HYVINVOINTISUUNNITELMIEN ANALYYSI TEEMA 4: TYÖELÄMÄ
Analysoija: Sanna Salmela, sanna.salmela(a)ppshp.fi Perusterveydenhuollon yksikkö Pohjois-Pohjanmaan sairaanhoitopiiri PPSHP
Sannan huomautus: En ole työelämä-teeman sisällöllinen asiantuntija. Sellaista ei onnistuttu saamaan analyysin tekijäksi näin tiukalla aikataululla. Seuraavalla kerralla uusi yritys! Työelämä: Nuoret ja nuoret aikuiset Nuorten työllistymisen tukemisen toimenpiteet, lukumäärä
Dia kopioitu Etsivä nuorisotyö, varhainen puuttuminen teemasta 8: Taloudellinen Tuki- ja ohjaustoiminta palveluverkostossa toimeentulo ja monialaisessa yhteistyössä (Jorma Kurkinen ja Kaisa Kostamo- Työpajatoiminta Pääkkö, Poske)
Työllistymistä edistävä hanketoiminta Seuraava dia (joustavat koulutus- ja työllistymismallit täydentää tätä diaa. jne.) Nuorten työllistämisen tuki (kesätyöllistäminen, palkkatuki jne.)
0 1 2 3 4 5 6 7 Työelämä: Ks. myös Nuoret ja nuoret aikuiset edellinen dia!
0 1 2 3 4 5 6 7
4 Sujuvat koulutuspolut 4
Lähellä olevien koulutusmahdollisuuksien turvaaminen ja 3 hyödyntäminen 2
Kuntien lkm 5 Nuoren taidot Sisältöjen lkm 4
3 Ylisukupolvisten ongelmien katkaiseminen 3
6 Kesätyö / Kesäharjoittelu 2 Hanke: Mm. uusia, Sujuvat koulutuspolut (>4 kuntaa) joustavia koulutus- ja työllistymismalleja
KUUSAMO
Ohjauskeskustelut
päättöluokkalaisille II urasuunnittelu ja syrjäytymisen TAIVALKOSKI
ehkäisy PUDASJÄRVI Kaikki ohjataan OULU HAILUOTO yhteisvalintaan opiskelupaikan Hanke: mm. sujuvat KEMP. UTAJÄRVI LUMIJ. MUHOS vastaanottaminen polut koulutuksen LIM. TYRN. seurataan nivelvaiheisiin SIIKA- JOKI keskeyttämistä RAAHE
PYHÄJOKI VAALA keskeyttäjät ”otetaan kiinni” MERIJ. SIIKALATVA
OULAINEN KALAJ. ALAV. HAAPAVESI YLIV. PYHÄNTÄ
KÄRSÄ- NIVALA MÄKI SIEVI HAAPA- JÄRVI Aluejaot © MML, 2014 REISJÄRVI PYHÄJÄRVI Lähellä olevien koulutusmahdollisuuksien turvaaminen ja hyödyntäminen (3 kuntaa)
KUUSAMO
II TAIVALKOSKI Turvataan (monialainen) PUDASJÄRVI toisen asteen koulutus (mm. elinkeinoelämän ja OULU koulutuksen HAILUOTO vuorovaikutus) KEMP. UTAJÄRVI LUMIJ. MUHOS LIM. TYRN. SIIKA- JOKI RAAHE
PYHÄJOKI VAALA
MERIJ. SIIKALATVA
OULAINEN KALAJ. ALAV. HAAPAVESI Oppisopimuskoulutuksen YLIV. PYHÄNTÄ mahdollisuuksien KÄRSÄ- NIVALA MÄKI hyödyntäminen SIEVI HAAPA- JÄRVI Aluejaot © MML, 2014 REISJÄRVI PYHÄJÄRVI Nuoren taidot (>5 kuntaa)
KUUSAMO
II TAIVALKOSKI
PUDASJÄRVI
OULU HAILUOTO
KEMP. UTAJÄRVI LUMIJ. MUHOS Elämänhallinta LIM. TYRN. SIIKA- Arjen hallintataidot JOKI Omatoimisuus ja vastuu RAAHE omista valinnoista PYHÄJOKI VAALA (seinätön työpaja)
MERIJ. SIIKALATVA
OULAINEN KALAJ. ALAV. HAAPAVESI YLIV. PYHÄNTÄ
KÄRSÄ- NIVALA MÄKI SIEVI HAAPA- Työllistymistaidot JÄRVI Aluejaot © MML, 2014 REISJÄRVI PYHÄJÄRVI Ylisukupolvisten ongelmien katkaiseminen (Raahen seutu = 3 kuntaa)
KUUSAMO
II TAIVALKOSKI
PUDASJÄRVI
OULU HAILUOTO
KEMP. UTAJÄRVI LUMIJ. MUHOS LIM. TYRN. SIIKA- JOKI RAAHE
PYHÄJOKI VAALA
MERIJ. SIIKALATVA Koulutus, työ, OULAINEN KALAJ. ALAV. HAAPAVESI arjen hallintataidot YLIV. PYHÄNTÄ
KÄRSÄ- NIVALA MÄKI SIEVI HAAPA- JÄRVI Aluejaot © MML, 2014 REISJÄRVI PYHÄJÄRVI Kesätyö / Kesäharjoittelu (6 kuntaa)
Kesätyö, mm. KUUSAMO • kesätyö kunnassa • kesätyöseteli II TAIVALKOSKI • kesäyrittäjyys PUDASJÄRVI Kesäharjoittelu- OULU HAILUOTO ohjelma
KEMP. UTAJÄRVI LUMIJ. MUHOS LIM. TYRN. SIIKA- JOKI RAAHE
PYHÄJOKI VAALA
MERIJ. SIIKALATVA
OULAINEN KALAJ. ALAV. HAAPAVESI YLIV. PYHÄNTÄ
KÄRSÄ- NIVALA MÄKI SIEVI HAAPA- JÄRVI Aluejaot © MML, 2014 REISJÄRVI PYHÄJÄRVI Työelämä: Työikäiset Työikäiset: Työllisyyden edistämisen toimenpiteet, lukumäärä
Työpaikkojen säilyttäminen ja lisääminen Dia kopioitu teemasta 8: Työttömien terveystarkastukset, Taloudellinen kuntouttavat palvelut toimeentulo (Jorma Kurkinen ja Kaisa Kostamo- Työpajatoiminta Pääkkö, Poske)
Työllisyyshankkeet Seuraava dia täydentää tätä diaa. Työllisyyden edistämisen tukitoimet (palkkatuki, työkokeilu, kuntouttava työtoiminta, ohjaus ja neuvonta jne.). 0 1 2 3 4 5 6 Työelämä: Ks. myös edellinen dia! Työikäiset
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Fyysinen työky 2 Liikunta 7 Painonhallinta 4 Savuttomuus 3 Alkoholin käytön vähentäminen 4 Työilmapiiri 2 Henkinen hyvinvointi 1 Harrastukset 3 Kuntien lkm Kulttuuri 2 Järjestö- ja vapaaehtoistoiminta 3 Yhteisöllisyys (vapaa-ajalla) 1 Kampanjat / haasteet työnantajille 2 Työskentelyolosuhteet / Työsuojelu 2 Alaistaidot 1 Työelämässä pitempään pysyminen: uudet työjärjestelyt,… 1 Elinvoiman ja yrittäjyyden tukeminen 9 Fyysinen työkyky ja työilmapiiri hyvän työelämän edistämisessä
KUUSAMO
II TAIVALKOSKI
PUDASJÄRVI
OULU Fyysinen työkyky HAILUOTO (2 kuntaa) KEMP. UTAJÄRVI LUMIJ. MUHOS LIM. TYRN. SIIKA- JOKI RAAHE
Työilmapiiri PYHÄJOKI VAALA (2 kuntaa) MERIJ. SIIKALATVA
OULAINEN KALAJ. ALAV. HAAPAVESI YLIV. PYHÄNTÄ
KÄRSÄ- NIVALA MÄKI SIEVI HAAPA- JÄRVI Aluejaot © MML, 2014 REISJÄRVI PYHÄJÄRVI Liikunta työkyvyn edistäjänä (7 kuntaa)
KUUSAMO
Liikunta II TAIVALKOSKI
PUDASJÄRVI
OULU HAILUOTO
KEMP. UTAJÄRVI LUMIJ. MUHOS LIM. TYRN. SIIKA- JOKI RAAHE
PYHÄJOKI VAALA
MERIJ. SIIKALATVA
OULAINEN KALAJ. ALAV. HAAPAVESI YLIV. PYHÄNTÄ
KÄRSÄ- NIVALA MÄKI SIEVI HAAPA- JÄRVI Aluejaot © MML, 2014 REISJÄRVI PYHÄJÄRVI Savuttomuus työkyvyn edistäjänä (3 kuntaa)
KUUSAMO
II TAIVALKOSKI
PUDASJÄRVI
Savuttomuus OULU HAILUOTO
KEMP. UTAJÄRVI LUMIJ. MUHOS LIM. TYRN. SIIKA- JOKI RAAHE
PYHÄJOKI VAALA
MERIJ. SIIKALATVA
OULAINEN KALAJ. ALAV. HAAPAVESI YLIV. PYHÄNTÄ
KÄRSÄ- NIVALA MÄKI SIEVI HAAPA- JÄRVI Aluejaot © MML, 2014 REISJÄRVI PYHÄJÄRVI Painonhallinta työkyvyn edistäjänä (4 kuntaa)
KUUSAMO
II TAIVALKOSKI
Painonhallinta PUDASJÄRVI
OULU HAILUOTO
KEMP. UTAJÄRVI LUMIJ. MUHOS LIM. TYRN. SIIKA- JOKI RAAHE
PYHÄJOKI VAALA
MERIJ. SIIKALATVA
OULAINEN KALAJ. ALAV. HAAPAVESI YLIV. PYHÄNTÄ
KÄRSÄ- NIVALA MÄKI SIEVI HAAPA- JÄRVI Aluejaot © MML, 2014 REISJÄRVI PYHÄJÄRVI Alkoholin käytön väheneminen ja henkinen hyvinvointi työkyvyn edistäjinä
KUUSAMO
II TAIVALKOSKI
Alkoholi PUDASJÄRVI
OULU HAILUOTO
KEMP. UTAJÄRVI Henkinen hyvinvointi LUMIJ. MUHOS LIM. TYRN. SIIKA- JOKI RAAHE
PYHÄJOKI VAALA
MERIJ. SIIKALATVA
OULAINEN KALAJ. ALAV. HAAPAVESI YLIV. PYHÄNTÄ
KÄRSÄ- NIVALA MÄKI SIEVI HAAPA- JÄRVI Aluejaot © MML, 2014 REISJÄRVI PYHÄJÄRVI Harrastukset työkyvyn edistäjinä (3 kuntaa)
KUUSAMO
II TAIVALKOSKI
PUDASJÄRVI
Harrastusmahdollisuudet OULU HAILUOTO
KEMP. UTAJÄRVI LUMIJ. MUHOS LIM. TYRN. SIIKA- JOKI RAAHE
PYHÄJOKI VAALA
MERIJ. SIIKALATVA
OULAINEN KALAJ. ALAV. HAAPAVESI YLIV. PYHÄNTÄ
KÄRSÄ- NIVALA MÄKI SIEVI HAAPA- JÄRVI Aluejaot © MML, 2014 REISJÄRVI PYHÄJÄRVI Kulttuuritoiminta työkyvyn edistäjänä (2 kuntaa)
KUUSAMO
II TAIVALKOSKI
PUDASJÄRVI
Kulttuuritoiminta OULU HAILUOTO
KEMP. UTAJÄRVI LUMIJ. MUHOS LIM. TYRN. SIIKA- JOKI RAAHE
PYHÄJOKI VAALA
MERIJ. SIIKALATVA
OULAINEN KALAJ. ALAV. HAAPAVESI YLIV. PYHÄNTÄ
KÄRSÄ- NIVALA MÄKI SIEVI HAAPA- JÄRVI Aluejaot © MML, 2014 REISJÄRVI PYHÄJÄRVI Järjestö- ja vapaaehtoistoiminta työkyvyn edistäjänä (2 kuntaa)
KUUSAMO
II TAIVALKOSKI Järjestö- / Yhdistystoiminta PUDASJÄRVI
OULU HAILUOTO Vapaaehtoistoimintaan
KEMP. UTAJÄRVI kannustaminen LUMIJ. MUHOS LIM. TYRN. SIIKA- JOKI RAAHE
PYHÄJOKI VAALA
MERIJ. SIIKALATVA
OULAINEN KALAJ. ALAV. HAAPAVESI YLIV. PYHÄNTÄ
KÄRSÄ- NIVALA MÄKI SIEVI HAAPA- JÄRVI Aluejaot © MML, 2014 REISJÄRVI PYHÄJÄRVI Yhteisöllisyys työkyvyn edistäjänä (1 kunta)
KUUSAMO Mm. järjestetään talkoita ja hyväntekeväisyys- tapahtumia (esim. kävele II TAIVALKOSKI naiselle ammatti, kylien siivouspäivät) PUDASJÄRVI
OULU HAILUOTO
KEMP. UTAJÄRVI LUMIJ. MUHOS LIM. TYRN. SIIKA- JOKI RAAHE
PYHÄJOKI VAALA
MERIJ. SIIKALATVA
OULAINEN KALAJ. ALAV. HAAPAVESI YLIV. PYHÄNTÄ
KÄRSÄ- NIVALA MÄKI SIEVI HAAPA- JÄRVI Aluejaot © MML, 2014 REISJÄRVI PYHÄJÄRVI Muita näkökulmia hyvän työelämän edistämisessä
KUUSAMO
II TAIVALKOSKI
PUDASJÄRVI
OULU Kampanjat tai haasteet HAILUOTO työnantajille
KEMP. UTAJÄRVI (2 kuntaa) LUMIJ. MUHOS Alaistaidot LIM. TYRN. SIIKA- JOKI Työelämässä pitempään RAAHE pysyminen (uudet työjärjestelyt, PYHÄJOKI VAALA muutokset tehtävänkuvissa yms.) MERIJ. SIIKALATVA
OULAINEN KALAJ. ALAV. HAAPAVESI YLIV. PYHÄNTÄ
KÄRSÄ- Työsuojelu NIVALA MÄKI SIEVI HAAPA- JÄRVI Aluejaot © MML, 2014 Työskentelyolosuhteet REISJÄRVI PYHÄJÄRVI Työelämä: Muut kuin elämänvaiheittaiset näkökulmat Kunnan elinvoima
KUUSAMO Yrittäjyyden edistäminen; Olemassa olevien yritysten
toimintaedellytysten II turvaaminen; Yritysyhteistyön TAIVALKOSKI edistäminen PUDASJÄRVI Elinvoimaorganisaation
OULU kehittäminen ja sijoittuminen; HAILUOTO Teollisuusalueen rakentaminen Aktiivinen elinkeinopolitiikka KEMP. UTAJÄRVI / Puurakentaminen; LUMIJ. MUHOS LIM. Elintarvikealan kasvuohjelma ja TYRN. SIIKA- JOKI maatilojen laajentuminen; RAAHE Jätehuolto; Hyvät yhteydet / PYHÄJOKI VAALA reitistöt
MERIJ. SIIKALATVA
OULAINEN KALAJ. ALAV. HAAPAVESI YLIV. PYHÄNTÄ
KÄRSÄ- NIVALA MÄKI SIEVI Elinvoimatoimikunnan roolin HAAPA- Työpaikkojen lisääminen JÄRVI vahvistaminen hyte-työssä Aluejaot © MML, 2014 REISJÄRVI PYHÄJÄRVI Pyhäjärvi-lisä yrityksille Yhteisölliset tilat yrittäjille ja vertaistoimijoille Muita elinvoima-poimintoja
• Haapavesi: Toimisto- ja hallitiloja on tarjolla yrityksille / Isoja elinkeinohankkeita edistetään voimakkaasti / Yritysmyönteisyys, kaupunkia helppo lähestyä / Nopea päätöksenteko yritysasioissa: järjestelmä tarkastetaan, elinkeinoyhtiöt yhdistetään / Uusiutuvasta energiasta tulee vahvuustekijä / Matkailusta tulee vahvuustekijä / Kaupungin hankintaohjeet uudistetaan (jotta saadaan paikallisten toimijoiden tarjouksia + lähiruoan käyttö lisääntyy) • Pyhäntä: Asuntotuotannon tehostaminen / Uuden teollisuusalueen käyttöönotto / Kaupallisten palvelujen kehittäminen Työelämä: Yhteenveto ja johtopäätökset Johtopäätökset työelämästä kuntien hyvinvointisuunnitelmissa
• Työelämää pidetään tärkeänä näkökulmana, ja koko aineistoa ajatellen sitä lähestytään varsin monesta näkökulmasta – vain kolmessa kunnassa ei ollut siihen viittaavia sisältöjä – Sisältöjen puuttuminen ei tarkoita, että asiaa ei kunnassa huomioida tai kehitetä sitä vain ei ole nostettu painopisteeksi • Työelämän näkökulmat painottuvat – työllisyyden edistämiseen – työttömyyteen usein kytkeytyvän syrjäytymisen ehkäisyyn tai sen kierteen katkaisuun – työkyvyn edistämiseen (työttömien ja/tai työssä olevien) – työssä olevien työhyvinvoinnin edistämiseen sekä työssä että vapaa-ajalla: liikuntapainotteisesti – mielenterveys ei juuri tule esille, vaikka on merkittävä poissaolojen ja työkyvyttömyyden syy? – kunnan elinvoiman ja yrittäjyyden edistämiseen • 6 kunnan suunnitelma ei sisältänyt työikäisten hyvinvointiin liittyviä sisältöjä osa koko väestöön ja muihin ikäryhmiin kohdistetuista toimista kohdistuu toki työikäisiin