Tariffavtale På Plass Med Nordic Crane
Total Page：16
File Type：pdf, Size：1020Kb
Nr. 4 aug./sept. 2013 58. årgang yrkes TIDStSKRIFrT FOR AaNSATTE INfNEN GiODS-k OG PERSOk NTRAFIKK – Vi kommer lengre med samarbeid Viktig å huske på ved yrkesskader Tariffavtale på plass med Nordic Crane Redaktør: Espen Selmer-Torgersen [email protected] Det er ditt valg! F Om alle postens tjenester står oss bi, har du om hva du burde stemme. Hadde jeg gjort o t o : fått dette bladet i hendene noen knappe det hadde jeg sett bort fra andre viktige T h o dager før årets stortingsvalg. Men, du vil områder som skolepolitikk, distrikts- og m a s finne lite eller ingenting som råder deg til landbrukspolitikk, helsepolitikk, utenriks - B o r s hva du som bussjåfør, lastebilsjåfør, kran - politikk og sosialpolitikk. Et stortingsvalg t a d fører, funksjonær, renholder, lagerarbeider og handler nemlig ikke om enkeltområder. E c k h YTF-medlem burde stemme på. Overrasket? Selvfølgelig er det forskjellige temaer vi som o f Kanskje ikke, men jeg skal uansett her enkeltmennesker er opptatt av og noe er f forsøke å forklare hvorfor jeg ikke vil viktigere for noen enn det er for andre. Men komme med slike råd. jeg vil ikke si at det eneste som er viktig i Det er lenge siden et stortingsvalg har dette valget er den sektoren du jobber i og båret med seg et så tydelig veivalg som det den sektoren som vi skriver om Yrkestrafikk. gjør i år. De rødgrønne sliter med oppslut - Det er nemlig summen av alle de tingene ningen etter åtte år ved makten og de bor - du er opptatt av som er viktig. Når du setter gerlige partiene står tydeligere fram som et deg ned og oppsummerer hva som er vik - alternativ til regjeringsmakten enn de har tigst for akkurat deg, først da vil akkurat du gjort på mange år. Det finnes ikke lenger vite hvem du burde gi din stemme til. Til noe sentrumsalternativ og dermed framstår syvende og sist handler det om hvordan du frontene som tydeligere alternativer til hver - ønsker at samfunnet vårt skal være i frem - andre enn på lenge. tiden. Hvordan skal det se ut og hvordan Gjennom sensommeren og høsten er det ønsker du at fremtidens utfordringer skal mange som har forsøkt å fortelle deg hva du løses. Og hvem ønsker du skal sitte i fører - burde stemme. LO, som favner en medlems - setet for å løse disse utfordringene? masse med politiske sympatier over hele Men, en oppfordring skal jeg gi deg helt spekteret fra ytterste venstre til langt ut på på tampen. Og den er viktig: Den demokra - høyresiden, har anbefalt sine medlemmer å tiske retten vi har fått gjennom stortingsvalg, stemme rødgrønt. De har stilt 45 spørsmål gir oss muligheten til å si vår mening om til de forskjellige partiene om arbeidslivspo - hva slags samfunn vi ønsker oss. Og fall ikke litikk og ut ifra svarene har de kommet med for fristelsen til å tenke at din stemme ikke sin anbefaling. En slik anbefaling provoserer er viktig. Glem ikke hvordan noen ganske meg enormt – på prinsipielt grunnlag. få enkeltstemmer var med på å avgjøre det Ikke fordi jeg ikke håper på et sosialistisk amerikanske presidentvalget for noen år alternativ, for jeg er nemlig ganske rød av tilbake. Alle stemmer teller! natur. Nei, snarere er det det snevre synet på Min klare anbefaling er at du benytter hva som er viktig som provoserer meg i LOs den retten du er gitt til å være med på å argumentasjon. For det er nemlig ikke slik bestemme hvilken vei vi som samfunn skal at det bare er spørsmålene innenfor arbeids - ta de neste fire årene. Men det er du som livet norske velgere skal ta stilling til når de må ta stilling. Det er du som må gjøre deg skal gjøre sitt valg. Det er et mye større bilde opp en mening. enn som så. Det er ditt valg! For meg er det nemlig helt utenkelig å foreta en oppsummering av partienes ønsker og tanker om transportsektoren og kollektiv - trafikk og ut ifra dette gi deg en anbefaling NR 4-2013 3 FORSIDEFOTO: ANDERS ROMBERG Dette leser du om i Yrkestrafikk Autoline med hjelp på glatte veier side 28 3 Det er ditt valg! 5 I bakspeilet 6 Nye tariffavtaler på plass 8 Viktig å huske ved yrkesskader 10 Vi kommer lenger med samarbeid 12 Smått & stort 13 Smått & stort 14 Rettigheter & plikter 17 YTFs Pensjonsskole 22 Sykkeldag på Hamar 24 Avdelinger i YTF Tariffavtaler på 26 Vi gratulerer plass med Nordic 26 Smått & stort 28 Crane Oslo og Sandstrøere for bedre vinterdrift 29 Smått & stort Autoassistance 30 Yrkestrafikkforbundet side 6 31 Hells Trailers Gladiators 32 Kryssord Gladiola: 33 Hells Trailers Høsten kommer med utfordringer og valg 34 Gladiators Kontakt YTF side 31 4 NR 4-2013 I bakspeilet nr. 4 2013 Vi ser tilbake på vårt blads historie I «Bussen» i september 1973, kunne du blant annet lese om følgende: Velkommen etter Transportarbeiderforbundet har i år sendt ut lønns - folder til bussarbeiderne utenfor Oslo. Vi synes til - taket var så godt at vi vil si velkommen etter. Det er nå mange år siden vi første gang sendte ut lønns - folder til rutebilarbeiderne, og vi har erfaring for at såvel medlemmer som ikke-medlemmer satte stor pris på dette servicetiltak. Nå har imidlertid Transportarbeiderforbundets bussarbeidere fått sin egen lønnsfolder, og godt er det. Særskilte regler for kjøring på motorvei Foreløpig er det ikke så mange – og lange – strek - ninger vi har med motorvei i Norge. For mange norske bilister og motorsyklister er derfor motorveikjøring noe som bare forekommer i forbindelse med langrturer. Rettigheter & plikter: Like fullt: En motorvei er en motorvei, og trafikk - Gangen i en reglene inneholder egne bestemmelser om kjøring oppsigelsessak på slike veier. Se – og bli sett! side 14 En ny mørketid er over oss. Det er høst med tåke og regn. Asfalten er våt, veiene er dårlig merket (...), lyskasterne speiler seg i vannpytter og er til litennyte, kort sagt - sikten er nesten null. (...) Mange ulykker skjer på grunn av tankeløs - Pensjon gjennom het, tankeløs tankeløshet må vi si. Vi vet hva den arbeidsforhold lille refleksbrikken betyr i trafikken. Den er en toveis kommunikasjon mellom en fotgjenger og en sjåfør. Norges fremste pensjonsekspert, Fotgjengeren signaliserer til sjåføren som tar opp Alexandra Plathe, kommer med signalet. De to er med andre ord på bølgelengde gode råd og forklaringer om din med hverandre. fremtidige pensjon i andre del av (...) Det viktigste i trafikken er å SE – OG BLI YTFs pensjonsskole SETT. Den som ikke er villig til å bøye seg for dette må selv ta konsekvensen av at han ikke vil side 17 samarbeide med sjåførene. Den nye tariffavtalen mellom YTF og Nordic Crane Oslo AS gir et godt rammeverk for 63 YTF-medlemmer. Forbundet har som siktemål å få på plass tariffavtaler også i andre deler av Nordic Crane Group. Foto: Anders Romberg. Tariffavtale mellom YTF og Nordic Crane Oslo AS YTF og Nordic Crane Oslo AS kom Nordic Crane Oslo, som er en del av kranførere, kranbilsjåfører, sjåfører av i slutten av juni til enighet om inn - Nordic Crane Group, er en av de semi-, brakke- og følgebiler, teleskop - gåelse av tariffavtale i bedriften. ledende leverandørene innen kraner, truckførere og verkstedmedarbeidere, mobilkraner og transporttjenester i sier Ken Roger Bratteng til Yrkestrafikk. – Vi har nå fått et godt rammeverk Osloregionen. De har også avdelinger – Forhandlingene har vært utfordrende, med gode lønns- og arbeids- på Gol, Dal, Hønefoss, Valdres og men likevel givende. Jeg mener vi har klart betingelser for våre 63 medlemmer Drammen. å finne gode løsninger i skjærings punktet Samtidig med forhandlingene om mellom arbeidsgivers interesser og arbeids - i Nordic Crane Oslo AS. Det er vi inngåelse av tariffavtale har det også blitt takernes forventninger. Og jeg vil berøm - godt fornøyd med sier Ken Roger gjennomført lokale lønnsforhandlinger me arbeidsgiver for løsningsvilje og for at Bratteng som ledet forhandlingene for 2013. Dette ble altså håndtert i en de har bidratt til et godt klima i forhand - på vegne av YTF. og samme pakke. lingene, fortsetter han. – Tariffavtalen omfatter ansatte i Nordic Crane Oslo AS som har flere Ryddige samarbeidsformer TEKST: lokasjoner på Østlandet. Det er flere Fra forbundets side er det Ken Roger ESPEN SELMER-TORGERSEN grupper av arbeidstakere i selskapet; Bratteng fra YTFs juridiske avdeling 6 NR 4-2013 YTFs advokatfullmektig Ken Roger Bratteng er godt fornøyd med tariffavtalen som nå er inngått med Nordic Crane Oslo. (Foto: Bente Bolstad) jeg tok initiativet til dette. Det er fint med en felles grunnmur som ivaretar rettigheter og plikter for begge parter. Det har vi nå på plass med denne tariff - avtalen, sier Brovold til Yrkestrafikk. Han beskriver forhandlingene som gode. – På et vis ble jo dette litt annerledes for YTFs representanter ettersom det var bedriften som tok initiativet til en slik avtale. Vanligvis går det vel andre veien. Men det har vært en god dialog hele veien og de få møtene vi hadde i forkant av årets lønnsforhandlinger brukte vi til å få satt opp strukturen for dette. Det har kort og godt vært gode forhandlinger med som har deltatt i forhandlingene, med operasjonsfaget og fagbrev i mekaniske YTF, sier Petter Brovold som ser dette særlig bistand fra Henrik Dahle og Lin fag. I tillegg vil bedriften dekke lønn i som en god start for det fremtidige samar - Andrea Gulbrandsen i YTFs sekretariat, forbindelse med omsorgspermisjon. beidet mellom fagforeningen og bedriften. i tillegg til de lokale tillitsvalgte. – Jeg vil særlig trekke fram hoved - Utelukkende positivt Godt oppgjør tillitsvalgt Anders Egge for hans engasje - Daglig leder ved Nordic Crane Oslo, Lønnsoppgjøret som altså ble forhandlet ment i forhandlingene. Hans innsats har Petter Brovold, er utelukkende positiv til frem parallelt med tariffavtalen oppsum - vært avgjørende for det gode resultatet, at man nå har fått på plass et rammeverk merer Bratteng som godt.