Foto : BFR/Dok. Pertamina CABOTAGE (kanan) diHotel Nikko, Jakarta,Rabu(31/3). Rektor Universitas Indonesia Gumilar Rusliwa Sumantri menyerahkan penghargaan Cabotage Awards 2010 kepada Direktur Perencanaan Investasi dan Manajemen Resiko Pertamina Ferederick ST Siahaan NO. 14TAHUN XLVI www.pertamina.com Terbit SetiapSenin 12 Halaman 5 April 2010 AWARDS 2 KONTROLER KEGIATAN PERUSAHAAN BUSINESS PARTNER Pojok Manajemen: FUNGSIOPERASIDAN ••• Beritaselengkapnyadihalaman 11 lebih banyakdalambisnisperkapalandiPertamina. terus mendorong perusahaan nasional untuk berperan tersebut, karena selalu mengikuti aturan yang ada penghargaan dan mendapatkan Pertamina Siahaan, ST Investasi dan Manajemen Resiko Pertamina Ferederick Awards 2010, Rabu (31/3). Menurut Cabotage Direkturberupa 2010, Forum Cabotage Advocation Perencanaan Pertamina mendapatkan penghargaan dari Indonesia Lugas danInformatif 3 BUMI YANG MEMANAS Suara Pekerja: No. 14 POJOK MANAJEMEN Tahun XLVI, 5 April 2010 2 Business Partner Fungsi Operasi & Kontroler Kegiatan Perusahaan

Pengantar Redaksi: nagement; dan pengendalian kegiatan operasional perusahaan. Dalam susunan Direksi Pertamina yang dilantik 19 Maret Jadi yang jadi prioritas dalam waktu dekat? Yang men- 2010, ada perombakan struk- jadi prioritas Direktorat Keuangan adalah mengenai penerbitan tur organisasi. Ada pemekaran global bond, lalu proses Pertamina menjadi non listed public Direktorat baru, yaitu Direktorat company, dan dalam rangka kewajiban RUPS yaitu membuat Perencanaan Investasi dan laporan keuangan unaudited tahun 2009 yang harus selesai Manajemen Risiko, yang mem- Mei 2010 ini. fokuskan kegiatan Perencanaan Investasi dan Manajemen Risiko Dalam hal penagihan piutang di PLN, TNI, Garuda, dan secara korporat. Di bawah ini lain-lain sungguh besar, seperti apa langkah yang perlu di- penjelasan Direktur Keuangan M. Afdal Bahaudin kepada lakukan Pertamina saat ini? Penanganan untuk piutang PLN, Warta Pertamina dan Media Pertamina, di Kantor Pusat Per- TNI, dan Garuda akan dilakukan secara holistik mengingat tamina, Jakarta, Kamis (18/3). ketiga instansi di atas adalah perusahaan BUMN dan lembaga Pemerintah. Tujuan dalam penanganan piutang dimaksud ada- Dengan adanya restrukturisasi organisasi Direktorat lah, di satu sisi, dalam rangka mempertahankan tingkat saldo Keuangan, sejauh mana paradigma fungsi dan organisasi piutang yang wajar dan tidak mengganggu tingkat kesehatan Direktorat Keuangan saat ini? Dengan adanya restrukturisa- dan likuiditas perusahaan, dan di lain pihak, tetap dapat mem- si organisasi di lingkungan Direktorat Keuangan, diharapkan pertahankan keandalan operasi PLN, TNI, dan Garuda dalam Direktorat Keuangan akan semakin fokus kepada fungsi dan rangka sinergi BUMN. tanggung jawab keuangan dalam rangka berperan sebagai Penanganan piutang ketiga instansi di atas perlu juga di- ’Business Partner’ bagi fungsi operasi dan sebagai fungsi lakukan melalui koordinasi yang efektif dengan seluruh instansi kontroler (“Steward”) terhadap seluruh kegiatan Perusahaan. dan departemen Pemerintah terkait, mencakup Departemen Sebagai ’Business Partner’, Direktorat Keuangan akan Keuangan, BUMN, Departemen ESDM, dan Departemen memberikan support dan dukungan, serta advisory untuk Ketahanan. pelaksanaan transaksi bisnis di semua direktorat, mencakup Upaya telah dilakukan untuk menurunkan saldo piutang kegiatan pelaporan kinerja keuangan untuk setiap unit bisnis PLN, TNI, dan Garuda sampai pada tingkat yang wajar, yaitu secara periodik dalam rangka mendukung pengembangan melalui upaya negosiasi dengan Departemen Keuangan untuk inisiatif strategik dan pengambilan keputusan bisnis, kegiatan memastikan kecukupan APBN Subsidi Listrik sebagai sumber penjualan produk dan penagihan, pembayaran vendor, pen- pelunasan piutang PLN dan kecukupan APBN untuk DIPA TNI gendalian cashflow perusahaan, pendanaan kegiatan operasi sebagai sumber pelunasan piutang TNI. Untuk penurunan dan investasi, dan pengembangan bisnis dan keputusan saldo piutang Garuda telah dilakukan koordinasi dengan BUMN bisnis lainnya. untuk melakukan restrukturisasi hutang Garuda agar pelunasan Sebagai fungsi ’Controller’ atau ‘Steward’ Direktorat dapat dilakukan secara konsisten. Keuangan akan melakukan monitoring dan pengendalian Kalau dibandingkan dengan piutang dari BUMN dan TNI terhadap seluruh kegiatan operasi seluruh direktorat, dengan tahun 2006 yang mencapai Rp 40 triliun, atau Rp 25 triliun. Un- menegakkan Corporate Governance mencakup pengendalian tuk saat ini saldo piutang dari BUMN dan TNI relatif berkurang. anggaran perusahaan, penyusunan laporan manajemen dan Kalau piutang itu zero pun tidak mungkin. laporan keuangan audit untuk pertanggungjawaban kepada shareholders dan stakeholders lainnya. Bagaimana solusinya? Ini kan menyangkut penggunaan dana APBN. Mereka memiliki dana terbatas sementara kebutu- Bagaimana pembenahan Direktorat Keuangan han BBM mereka banyak. Kita tidak mungkin menolak kebutu- sekarang? Tentunya setiap direktorat melakukan pembena- han mereka karena menyangkut kegiatan strategis. han. Untuk lingkup Direktorat Keuangan adalah bagaimana Solusinya. kita mencoba memahami persoalan mereka, menjalankan perannya untuk mendukung Perusahaan dalam dan mereka harus juga memahami persoalan kita. “Ya, Pak kita hal melaksanakan kegiatan operasi, investasi, pengendalian sama-sama mempunyai KPI, jadi bagaimana solusinya.” Paling anggaran, dan menuntaskan laporan keuangan unaudited tidak piutang itu terus dikurangi. termasuk membantu akuntan publik mengaudit keuangan Pertamina secara efisien dan efektif, serta mampu mencapai Apa yang menjadi kendala dalam pencairan pemba- sasaran yang telah ditetapkan oleh Perusahaan. yaran oleh Pemerintah mengenai biaya Public Service Perencanaan investasi dilakukan di Direktorat Peren- Obligation (PSO) BBM dan PSO Elpiji 3 Kilogram (kg)? Ken- canaan Investasi dan Manajemen Risiko. Tentu setelah ada dala utama dalam penagihan subsidi BBM PSO dan LPG 3kg usulan investasi dari setiap direktorat, lalu diuji sejauhmana PSO adalah kecukupan APBN Pemerintah mengingat realisasi kelayakan investasi tersebut, dan saya di Direktorat Keuan- penyaluran melebihi target dalam APBN. gan yang berperan untuk menyediakan uang itu untuk pem­ Sesuai dengan kejadian tahun-tahun sebelumnya, Pagu biayaan investasi dimaksud. APBN Pemerintah untuk subsidi BBM PSO dan LPG 3kg PSO Investasi ini harus bisa menjawab kebutuhan target profit selalu tidak sesuai dengan realisasi yang ditagihkan oleh Per- Rp 25 tirliun pada tahun 2010. Direktorat Keuangan tentu tamina. Hal ini disebabkan terjadi perbedaan dalam penetapan harus mengawasi implementasi investasi tersebut agar target asumsi untuk penetapan APBN Pemerintah dimaksud. Dalam tercapai. Bentuk investasi itu bisa farm in atau work over hal ini, Pemerintah cenderung menggunakan asumsi yang lapangan. sangat konservatif dan tidak mengacu pada kondisi pasar yang Pengendalian anggaran itu bagaimana agar pemasukan sebenarnya. tidak terhambat. Kalau kita menjual BBM, tentunya saya harus Namun, sesuai dengan peraturan yang ada, Departemen mengontrol bagaimana pemasukan cash dari penjualan terse- Keuangan wajib membayar subsidi BBM PSO dan LPG 3kg but secara tepat waktu agar dapat mendukung pembiayaan PSO sesuai realisasi yang ditagihkan oleh Pertamina (setelah modal kerja bagi kegiatan operasional Perusahaan. dilakukan verifikasi oleh Departemen Keuangan). Dengan demikian, pada prinsipnya seluruh tagihan Pertamina untuk Sektor apa yang akan menjadi prioritas Direktorat subsidi BBM PSO dan LPG 3kg PSO yang telah diverifikasi Keuangan ke depan, setelah terjadi reorganisasi? Sektor oleh Departemen Keuangan dan BPH Migas dan telah diaudit yang memegang peranan penting bagi Direktorat Keuangan oleh BPK wajib dibayarkan oleh Departemen Keuangan, ke depan mencakup: (1) Navigator untuk pelaksanaan tran- terlepas APBN mencukupi atau tidak. Apabila APBN tidak saksi bisnis perusahaan dan pengambilan keputusan bisnis mencukupi maka Departemen Keuangan harus mencadangkan yang tepat; (2) Analisa Kinerja keuangan untuk setiap unit tambahan APBN melalui pengajuan APBN-P atau APBN pada bisnis perusahaan yang akurat dan memberikan nilai tambah tahun berikutnya. bagi setiap keputusan bisnis; (3) Pendanaan untuk seluruh Proses administrasi penagihan dan verifikasi antara Per- kegiatan bisnis perusahaan; (4) Pengendalian likuiditas pe- tamina dan Departemen Keuangan beserta BPH Migas saat ini rusahaan; (5) Pelaporan keuangan audited dan laporan ma­ sudah baik.MPNS/NDJ No. 14 SUARA Editorial PEKERJA Tahun XLVI, 5 April 2010 3 UU Lingkungan Undang-Undang Nomor 32 Tahun 2009 tentang Bumi yang Memanas Perlindungan dan Pengelolaan Lingkungan Hidup Pemanasan global itu urusan saya dan Anda, bukan berpartisipasi dalam upaya mendinginkan Bumi? Kepunahan menjadi bahan diskusi ramai di kalangan pelaku hanya kisah yang datang dari negeri jauh soal asap buang spesies manusia. Dan jalan menuju itu sebenarnya sudah bisnis minyak dan gas bumi belakangan ini. Kenapa pabrik-pabrik raksasa, es meleleh, beruang kutub yang nyaris mulai terlihat jelas. harus ramai kalau semua Kontraktor Kontrak Kerja musnah, atau lahan pertanian yang menggurun di Afrika. Intergovernmental Panel on Climate Change (IPCC) Makanan, pilihan kendaraan, rumah, hingga sampah menyatakan bahwa kenaikan suhu Bumi periode 1990-2005 Sama (KKKS) memiliki komitmen dalam menjaga yang kita buang sembarangan, ikut berperan penting dalam adalah antara 0,15-0,13 derajat celsius. Jika kondisi ini dibi- lingkungan atau K3LL (Kesehatan dan Keamanan perubahan iklim di Bumi. Kita berperan besar dalam me- arkan maka diperkirakan pada periode 2050-2070 suhu Bumi Kerja dan Lindungan Lingkungan), termasuk manaskan Bumi, tetapi kita juga bisa menjadi bagian dari akan naik sebanyak 4,2 derajat celsius. Padahal, jika suhu Pertamina? solusinya. Bumi naik 2 derajat celsius saja, maka sebagian kehidupan di Persoalannya bukan pada setuju atau tidak Jika pemanasan global terus dibiarkan, banyak daratan Bumi akan musnah. setuju adanya UU Lingkungan, tetapi terletak akan tenggelam. Sebagian di antaranya adalah pulau-pulau Salah satu dampak yang ditimbulkan bagi negara kita di negeri kita ini, barangkali juga termasuk pulau yang kita jika tak ada upaya pencegahan adalah bahwa kita akan pada implementasi yang masih harus disesuaikan huni saat ini. Katanya, seluruh es di kutub akan hilang dalam kehilangan sekitar 2.200 pulau karena permukaan laut akan lagi dengan kondisi yang ada sekarang di 30 tahun mendatang, tentu saja itu tak hanya memunahkan naik sampai 90 cm. Dengan asumsi kemunduran garis pantai kegiatan sektor migas. UU Lingkungan tidak beruang kutub, tapi juga akan menaikkan permukaan laut. sejauh 25 meter, pada akhir abad ke-21 lahan pesisir yang hanya menyangkut kegiatan migas, tetapi juga Terhadap ancaman itu, sebagaian orang masih ber- hilang mencapai 202.500 hektar. Wilayah kedaulatan RI akan industri lain yang kegiatannya berdampak pada pikir: “Toh masih belum terjadi sekarang, masih beberapa makin menyempit. pencemaran dan kerusakan lingkungan, termasuk puluh tahun ke depan.” Tetapi, dampak pemanasan global Kota-kota pesisir seperti Jakarta, Semarang, dan Sura- sebenarnya telah datang mengetuk rumah kita. Tandanya baya, jelas terancam. Bahkan, Banjarmasin, yang sebagian bagaimana pengelolaan kehutanan, kelautan, sudah terasa, misalnya musim yang kacau, termasuk musim daratannya berada di bawah muka laut, bisa benar-benar hingga pengendalian emisi gas buang di udara, dan kemarau atau musim hujan yang berkepanjangan. Banjir di raib. Akan banyak wilayah pesisir perkotaan akan terendam pencemaran air dan tanah di mana kita berpijak. satu tempat, kekeringan di tempat lain pada saat yang sama. dan akan terjadi pergeseran wilayah pantai. Karena setiap Lumrahnya pembuatan sebuah UU, dari mulai Badai dan bencana lain terkait dengan iklim, semakin kerap kenaikan 10 cm air laut akan menggenangi 10 meter persegi draft disusun, diajukan oleh Pemerintah atau terjadi. wilayah pesisir. Ini tentu akan memicu konflik di masyarakat dan problem sosial ekonomi yang dasyat. inisiatif DPR, lalu dibahas dalam proses legislasi di Menurut catatan Badan koordinasi Nasional Penanggu- langan Bencana (Bakornas PB), kejadian-kejadian bencana DPR bersama Pemerintah dan narasumber yang terkait iklim sejak tahun 1950-1960-an telah meningkat Corporate Social Responsibility Pertamina kompeten, hingga disetujui oleh DPR dan disahkan sekitar empat kali lipat. Misalnya tahun 2003-2005 saja, telah Pertamina sebagai perusahaan Badan Usaha Milik oleh Presiden dan didaftarkan di lembaran Negara, terjadi 1.429 bencana di tanah air. Sekitar 53,3 persen di Negara (BUMN) melalui corporate social responsibility (CSR) memerlukan proses yang tidak serta-merta. antaranya berkaitan dengan iklim dan hidrologi, seperti banjir, nya tergerak untuk turut mendukung pemulihan Bumi dari Berikutnya, setelah UU itu terbit masih harus longsor, kekeringan dan angin topan. pemanasan global. Yakni dengan melakukan gerakan penana- man pohon dan memberikan alat bantu bor Biopori. disosialisasikan dan dibuat peraturan-peraturan di Pada 2020, diperkirakan 75 hingga 250 juta penduduk Afrika akan kekurangan sumber air, sedangkan penduduk Untuk tahun 2009, CSR Pertamina memberikan ban- bawahnya, dan itu memerlukan waktu 1-2 tahun kota-kota besar di Asia akan berisiko terlanda banjir. Di tuan bibit pohon kepada masyarakat Situ Gintung, Ciputat sejak UU itu terbit. PT Pertamina (Persero), lembaga Eropa, sebagian besar spesies akan punah karena peruba- sebanyak 1.700 bibit pohon, berupa pohon damar, mahoni, BP Migas, BPH Migas, itu didirikan dua tahun sejak han iklim. Sementara di Amerika Utara, gelombang hawa dan mangrove; 2.500 bibit pohon untuk Tangerang Selatan; UU Migas terbit tahun 2001. Ini sekadar contoh, panas terjadi makin lama dan menyengat sehingga memicu dan 2.000 bibit pohon pada Hari Bebas Kendaraan di Jakarta karena UU itu mengisyaratkan selambat-lambatnya perebutan sumber air. Kondisi cuaca ekstrem akan menjadi Pusat, berupa tanaman buah produktif yaitu phon mangga, peristiwa rutin. belimbing, jambu air, pohon jeruk, jambu biji, dan sawo. Selain dua tahun sejak UU tesebut terbit. Badai tropis akan lebih sering terjadi dan semakin itu, Pertamina juga melakukan kegiatan uji emisi kepada 750 Kekhawatiran kalangan perusahaan migas merusak. Risiko terjadinya kebakaran hutan dan penyebaran kendaraan pribadi di lingkungan kantor pusat Pertamina. dengan adanya penerapan sanksi pidana untuk penyakit meningkat. Kenaikan muka air laut akan memicu Selain pemberian bibit pohon, CSR Pertamina juga mem- berbagai pelanggaran lingkungan, sebetulnya bisa banjir lebih luas, mengasinkan air tanah, dan menggerus berikan alat bantu bor Biopori dibeberapa wilayah seperti 200 dipahami, mengingat kegiatan migas dan panasbumi kawasan pesisir. buah alat biopori untuk, Jakarta Timur; 1.000 alat biopori untuk dalam berbagai tahapan kegiatan berpotensi Di Indonesia, kenaikan muka air laut telah meningkatkan Jakarta Pusat; 5.000 alat biopori untuk provinsi DKI Jakarta; frekuensi dan intensitas banjir, mengubah arus laut, mem- 1.000 alat biopori untuk Tangerang Selatan; 100 alat biopori memberikan dampak yang bersifat negatif apabila perluas kerusakan hutan bakau, meluasnya intrusi air laut pada Hari Lingkungan Hidup; 100 alat biopori pada Hari Anak sistem dan pengelolaannya tidak memenuhi ke daratan, dan berkurangnya luas daratan atau hilangnya Nasional; dan 100 alat biopori untuk Sulawesi. prosedur operasi yang telah ditetapkan. pulau-pulau kecil. Meningkatnya banjir disebabkan karena Pembagian bibit pohon dan alat biopori dilakukan CSR Pertamina yang pada 7 Juni 1973 membentuk pola hujan yang acak, musim hujan yang pendek sementara Pertamina merupakan salah satu contoh kongkrit bagaimana Badan Koordinasi Lindungan Lingkungan (BKLL) curah hujan sangat tinggi. Iklim menjadi ekstrem dan sulit kita turut serta dalam melestarikan lingkungan untuk masa tampil paling depan dalam urusan meminimalkan diduga lagi. Daerah yang paling terkena dampak pemanasan depan. global adalah pesisir. Sumur biopori memiliki dua keuntungan. Selain sebagai dampak negatif dalam kegiatan migas dan Kita telah melihat dan merasakan dampak pemanasan lubang resapan air hujan, lubang biopori juga bisa dipakai se- pabumnya. Karena badan itu berdiri setahun setelah global itu. Namun, apa sesungguhnya penyebab segala bagai tempat membuang sampah sisa sayuran, buah-buahan, pada 5-6 Juni 1972 terselenggara konferensi kekacauan yang bisa mengancam seluruh kelangsungan atau daun-daunan kering di tanam. Dengan kata lain, sebagai pertama lingkungan hidup sedunia di Stockholm, kehidupan di planet ini? Jawabannya adalah karena efek ru- pembuat kompos. Swedia. Dan sekarang di Pertamina ada K3LL atau mah kaca yang berlebihan. Apa pula itu? Rumah kaca adalah Yang tidak kalah penting adalah, menutupi tanah dengan HSE (Health, Safety, rumah dengan dinding dan atap dari kaca, biasa digunakan tanaman karena tanaman akan memperlambat aliran air lim- di sektor pertanian. Efek rumah kaca adalah istilah untuk pasan dan mencegah erosi akibat aliran air limpasan. Sebagai and Environment) menggambarkan tentang panas yang terperangkap di dalam catatan, hindarkan penggunaan pestisida dan pupuk kimia baik di Kantor atmosfer Bumi, seperti panas yang terperangkap dalam untuk tanaman, karena keduanya akan menurunkan kualitas Pusat maupun di rumah kaca yang dipakai petani di negeri beriklim dingin. air tanah. Unit-unit Operasi di Jika rumah kaca sengaja memerangkap panas untuk Berikut tips membuat sumur biopori; pertama, gali lubang seluruh Indonesia, menghangatkan suhu ruangan sehingga bisa menumbuhkan berbentuk silinder, diameter 10-30 cm, kedalaman 80-100 cm dan prestasinya benih tanaman yang berada di atmosfer Bumi bisa men- (boleh kurang jika muka air tanah dangkal); jarak antar lubang gubah iklim dan mengancam kehidupan. 50-100 cm; isi lubang dengan sampah organik (sampah dapur, pun tak diragukan. Sebagai perbandingan, mari kita bayangkan berada di dedaunan, rumput, dsb). Tambah terus sampah organik jika isi Tetapi berkaitan dalam mobil yang tertutup di siang hari bolong. Panas yang lubang berkurang akibat pembusukan; perkuat mulut lubang dengan kehadiran terjebak di dalam mobil membuat suhu udara naik, menim- dengan semen agar tanah tidak longsor; dan terakhir tutup UU Lingkungan, bulkan pengap, dan dengan cepat akan melelehkan es krim mulut lubang supaya tidak membahayakan, penutup lubang MP harapan Pertamina yang kita taruh di dalam mobil itu. Dalam pemanasan global, biopori harus tetap bisa ditembus air. adalah adanya masa panas matahari yang terjebak dalam atmosfer Bumi akan menaikkan suhu permukaan Bumi, serta melelehkan es di persiapan untuk kutub. TIM CSR PERTAMINA menyempurnakan Apa yang akan terjadi jika kita tetap acuh dan tak ikut Sekretaris Perseroan Program HSE dengan UU baru Rubrik Suara Pekerja dilahirkan untuk menampung aspirasi pekerja Pertamina. Melalui rubrik ini diharapkan dapat tercipta komunikasi dua arah antara pihak manajemen dan pekerja. Rubrik ini terbuka bagi tersebut.MP seluruh pekerja yang hendak menyampaikan aspirasinya dan tidak didominasi oleh pihak manapun. Aspirasi disampaikan dalam bentuk artikel dengan ukuran huruf 12, spasi 1,5 maksimal 2,5 halaman A4. Artikel dikirimkan ke redaksi melalui email: [email protected]. Artikel yang dikirim menjadi milik redaksi dan pemuatannya menjadi kewenangan redaksi. Artikel yang dikirimkan tidak boleh memuat makian dan hujatan. Kritik dan saran yang dilontarkan demi kebaikan Pertamina disampaikan secara sopan dan elegan.•(Red) No. 14 BERITA KITA Tahun XLVI, 5 April 2010 4 Pertamina Terus Charter Owner Meeting Perkapalan Lakukan Pembenahan Jakarta – Apresiasi diberikan Per­ tamina kepada para Charter Owner- Hadapi Persaingan nya, dengan tujuan untuk menambah semangat dalam menjalankan visi dan Medan - Pertamina selaku salah satu badan usaha misi untuk meningkatkan pelayanan yang melaksanakan kegiatan distribusi BBM PSO ke dalam pengangkutan bahan bakar seluruh Wilayah Sumatera Utara telah melakukan minyak (BBM). Demikian disampaikan peningkatan kinerja untuk memenuhi kebutuhan Direktur Pemasaran dan Niaga Pertamina masyarakat. Dengan sarana fasilitas Instalasi Me­ Djaelani Sutomo pada saat Charter dan Group serta 4 depot BBM seperti Depot Si­ Owner Meeting, Kamis (4/3). bolga, Siantar, Kisaran dan Gunung Sitoli, maka “Perkapalan dengan dukungan ibu pe­nyaluran BBM ke masyarakat selalu dipenuhi dan bapak memperoleh satu penghargaan dengan optimal. pribadi yang luar biasa di tahun 2009. Hal ini disampaikan Direktur Pemasaran dan Sehingga kalau dicatat pencapaian ki­ Niaga, Djaelani Sutomo, pada kunjungan Komisi VII nerjanya itu melebihi dari fungsi lain di DPR RI ke Instalasi Medan Group pada 19 Maret Direktorat Pemasaran dan Niaga. Mudah- 2010. Selanjutnya disampaikan kinerja Pertamina mudahan ini bisa ditingkatkan dengan baik dari sisi hulu dan hilir di wilayah Sumatera Utara waktu yang lebih tepat kemudian mutunya Foto : Kun/Dok.Pertamina oleh Pertamina EP, JOB Pertamina - Costa serta TAC juga tetap bisa dijaga, dan waktunya juga Direktur Pemasaran & Niaga Djaelani Sutomo memberikan penghargaan kepada salah satu Charter Salamander Energy. lebih bagus lagi,” demikian disampaikan Owner. Acara dihadiri GM Pemasaran BBM Retail Region Djaelani. I Suherimanto, GM EP Region Sumatera Bambang Menurut Djaelani, ada beberapa hal juan utama kegiatan ini adalah agar bisa beroperasi sesuai dengan charter party Wijanarko, GM JOB Pertamina - Costa Internasional pencapaian yang sangat spektakuler menampilkan layanan angkutan laut yang ada. Group Nuke Nugraha dan Senior Manager External pada­ tahun 2009, diantaranya telah yang terbaik kepada para cargo owner Lebih jauh Suhartoko mengatakan Relation Salamander Energy Fauzi Muhammad. ter­ja­di penghematan sampai dengan Pertamina, seperti distribusi ISC, elpiji bahwa diberikannya rewards ini hanyalah Berkaitan dengan sering terjadinya aksi pencurian Rp 880 miliar; kemudian shipping dan sebagainya. Karena perlu disadari sebuah daya tarik untuk memacu para BBM melalui jalur pipa di IMG, diperlukan peningkatan grade dibawah 6 persen ini luar biasa; bahwa kapal-kapal yang digunakan pemilik kapal dan hanya sebuah sertifikat pengamanan baik dari pihak Pertamina, serta jajaran cargo yang diangkut sejumlah 79 juta untuk­ mengangkut cargo owners itu yang ditandatangani oleh Direktur Pema­ Kepolisian. Hal ini disampaikan Wakil Ketua Tim KL, ini luar biasa. Rasanya tidak ada adalah sebagian besar merupakan ka­ saran dan Niaga. “Tapi saya yakin ini Komisi VII, Effendi Simbolon, ketika mendengarkan perusahaan pelayaran di Indonesia yang pal-kapal charter. “Sehingga kita perlu mem­punyai dampak, karena pihak pemaparan profil Instalasi Medan Group oleh bisa mengangkut sekian besar kargo. untuk berbicara bersama keluhan-ke­ per­­ka­palan Pertamina memberikan ap­ Operation Head , Abdul Rochim. Dan losses bisa ditekan hingga 0.01, jadi luhan para pemilik cargo tersebut men­ resiasi di depan owner seluruh broker Dalam tinjauan langsung ke IMG, Efenddy MS ini luar biasa besarnya dan suatu saat jadi keluhan kita bersama. Harapan dan menjadi kebanggaan mereka. Dan Simbolon juga mengungkapkan bahwa peran pihak mungkin bisa menjadi 0, itu yang menjadi Pertamina Perkapalan dengan adanya sertifikat tersebut diberikan atas dasar terkait dalam melakukan pengaman di perairan diharapkan ke depan. “Artinya apa kita pertemuan ini, kita sama-sama maju lima kriteria tadi, seperti speednya, Pelabuhan Belawan sangat dibutuhkan, ”kalau terus bisa menjadi lebih kecil lagi, karena untuk memenuhi harapan-harapan para pumpung ratenya, lossesnya, comission terjadi pencurian dan kebocoran diakibatkan manusia adanya peranan ibu dan bapak dalam user Pertamina,” paparnya. dicsnya, dan juga kontaminasinya. Itu yang tak bertanggung jawab, maka bukan hanya rangka mengawal cargo ini bisa terjadi Suhartoko menjelaskan bahwa semua menjadi catatan penting bagi Pertamina yang mengalami kerugian tapi negara juga dengan baik. Karena tanpa kepedulian ada beberapa poin yang menjadi per­ per­kapalan,” ungkapnya. mengalami kerugian.” ibu dan bapak sebagai charter owner masalahan pada kegiatan perkapalan. Dijelaskan juga oleh Suhartoko, Sementara Djaelani Sutomo mengatakan dalam rangka membina ABKnya tidak Pertama, banyaknya keluhan dari jum­lah kapal charter Pertamina hingga pihak­nya telah berkerjasama dengan Polri dan TNI akan bisa dicapai,” paparnya. user yang disebabkan ketersediaan saat ini sebanyak 130 unit kapal. Dan AL dalam pengamanan aset-aset Pertamina dengan “Saya berharap ke depan Pertamina jum­lah kapal yang menurut mereka itu merupakan sebuah ukuran yang cu­ melaksankan supervisi pengamanan obyek vital sudah mengelola kapal milik ke pihak (car­go owner, red) sangat kurang. kup besar, untuk sebuah perusahaan nasional (obvitnas) di seluruh Indonesia. asing di Singapura dan itu merupakan Kedua,­ dilihat dari performance dan kapal di Indonesia dan tentunya perlu Sementara itu, Gubernur Sumatera Utara, H. pe­lajaran yang baik bagi pekerja per­ keandalan dari kapal itu sendiri, itu penanganan yang lebih serius agar Syamsul Arifin mengharapkan pihak terkait untuk kapalan. Sehingga perkapalan sudah se­ring dikeluhkan termasuk dengan semua termonitor dengan baik. dapat melakukan evaluasi terhadap kebijakan bisa mengoperasikan kapalnya secara pumping, speed, losses, dan comition “Bisa dibayangkan setiap bulan penjualan BBM bersubsidi oleh Perusahaan Asing. world class dan mudah-mudahan ini discnya, yang menjadi ganjalan dan per­kapalan harus memonitor dan me- Hal ini diungkapkan pada pertemuan antara Muspida bisa dipertahankan baik yang di darat perlu dikomunikasikan serta dibenahi mana­ ­ge 1.350 angkutan setiap bulan dengan Komisi VII DPR RI pada hari Sabtu, 20 Maret yang bagian pengaturan maupun yang oleh para owner dan broker yang ada dan 16.000 angkutan setiap tahunnya. 2010 di Ruang Beringin Kantor Gubernur Sumatera cruewnya betul-betul sudah melayani Keempat, harus memulai melakukan Jadi memang luar biasa besarnya. Nah, Utara yang juga dihadiri oleh BP Migas serta BPH secara sempurna isi pemilik barang dan sesuatu dengan transparan, misalnya jika tidak dilakukan program-program Migas. itulah yang menjadi tuntutan ke depan,” kapal ini kapan off dari peredaran pendekatan terhadap owner maupun Gubernur menyampaikan keprihatinan jika kata Djaelani. dan kapan lagi kapal ini masuk dalam charter, saya rasa banyak hal yang tidak MP pelaksanaan BBM bersubsidi dilakukan oleh Sementara itu, Senior Vice President peredaran lagi. Ketiga, diminta agar terlihat,” cetusnya. NDJ Perusahaan Asing, sementara Pertamina sejak Perkapalan Suhartoko menjelaskan tu­ kapal-kapal ini sepanjang tahun bisa awal sudah terbukti mampu untuk melayani seluruh kebutuhan masyarakat di dalam negeri. Menanggapi hal tersebut, GM Pertamina Pekerja Pertamina Harus Kuasai Area Kerjanya Pemasaran Region I, Suherimanto, menegaskan bahwa kondisi persaingan terbuka seperti sekarang CILACAP - Pertamina di masa transisi Syofrinaldy berharap pekerja baru Qisthina). telah memotivasi Pertamina untuk terus berbenah. dari pekerja senior yang sudah mulai ini mempunyai kemampuan yang lebih Sementara HR Area Manager Happy “Pertamina telah melakukan perbaikan baik dalam memasuki masa pensiun kepada para baik dari para seniornya, bekerja secara Paringhadi menjelaskan proses yang hal distribusi, ketersediaan stok dan tampilan. pekerja baru sekarang ini membutuhkan profesional dengan detail dan memiliki telah­ diikuti oleh eks BPS ini. Selain Program Pasti Pas terus berjalan dan akan disusul pengetahuan yang langsung dapat pandangan yang jauh ke depan. Selain meng­ikuti class room selama 1 bulan program Retail Competition Unit beberapa saat lagi”, dipakai. Oleh karena itu sudah menjadi itu juga ketaatan dalam melaksanakan di Pertamina Learning Center dan pra ungkapnya. kewajiban bagi pekerja baru Pertamina peraturan HSE yang sangat penting bagi On The Job Training (OJT) di seluruh Syamsul Arifin di hadapan anggota dewan juga untuk cepat mengenal detail area kerja pekerja. bagian operasi, 1 bulan di bagian terkait mengapresiasi usaha Pertamina menumbuhkan yang akan ditempatinya. Demikian Ke-8 orang PWTT ini ditempatkan di RU IV 6 bulan OJT di masing-masing nasionalisme masyarakat. “Sudah bagus Pertamina diungkap GM RU IV Syofrinaldy ketika di Process Engineering (Aji Priombodo, bagian, selanjutnya setelah seluruh eks pasang reklame dengan tema bangga akan negeri menerima delapan Pekerja Waktu Tidak Rudianto Lakota, dan Wibisono Apri Res­ BPS lulus mengikuti ujian Kertas Kerja sendiri”, jelasnya. “Siapa lagi yang bisa membesarkan Tertentu (PWTT) baru eks Bimbingan pati), Maintenance Execution (Andy Sigit Wajib (KKW) baru menerima SK PWTT Negara ini kalau bukan Pertamina?” tutup Syamsul Praktis Sarjana (BPS) yang ditempatkan Arifianto dan Rizqi Widodo), HSE (Ery dan aktif mulai bekerja sebagai pekerja MP Arifin.MPPMS REG.I di RU IV Cilacap (1/3). Puspiantono) dan Keuangan Syarifah Pertamina pada 1 Maret 2010. RUIV No. 14 BERITA RESUME Pekan Ini KITA Tahun XLVI, 5 April 2010 5 Pertamina – PLN Investasi Rp 84 T Jakarta (Investor Daily) – Dua BUMN sektor energi, DPPU Sultan Mahmud Badaruddin II Raih PT Pertamina dan PT PLN, tahun ini akan mengucurkan dana investasi sebesar Rp 84 triliun. Jumlah investasi The Best Risk Management tersebut terdiri atas Pertamina Rp 45 triliun dan PLN Rp 38 triliun. Direktur Utama Pertamina Karen Agustiawan PALEMBANG - Depot Pengisian Pesa­ tinggi dalam menjalankan HSE. mengatakan, dari total investasi Rp 45 triliun, sekitar wat Udara Bandara Sultan Mahmud Yusmansyah juga menambahkan 70% atau Rp 31,5 triliun akan dialokasikan untuk Badaruddin II atau yang akrab dikenal keberhasilan DPPU SMB II dalam men­ pengembangan di sektor hulu. “Sedangkan sisanya DPPU SMB II menorehkan tinta jaga stabilitas penyaluran Avtur di tengah sebesar Rp 13,5 triliun akan digunakan untuk investasi di sektor hilir,” katanya. Karen menambahkan, dengan emas dalam ajang DPPU Award yang semakin sibuknya kondisi keluar-masuk nilai investasi itu, perseroan berharap bisa lebih agresif diselenggarakan Direktorat Keuangan pesawat maskapai komersil di Bandara dalam melaksanakan ekspansi usaha, termasuk yang bekerja sama dengan Asuransi PT SMB II juga menjadi kredit poin tersendiri mengakuisisi sejumlah blok migas. Dirut PLN Dahlan Tugu Muda Pratama. Penganugrahan dalam penilaian Risk Management. Iskan menjelaskan, dana investasi yang dikucurkan ini sendiri dilaksanakan di Jakarta, Rabu Hingga saat ini ini meskipun permintaan perseroan akan digunakan untuk pengembangan transmisi, distribusi, pembelian trafo, gardu induk, dan (10/2). akan avtur terus meningkat tetapi belum pembangkitan. Dana investasi berasal dari pinjaman Penghargaan ini diberikan langsung ada kendala yang berarti dan beresiko beberapa bank, seperti Asian Development Bank (ADB), secara simbolis oleh Evita M. Tagor yang dihadapi oleh DPPU SMB II, dan Japan Bank for International Coorporation (JBIC), selaku Senior Vice President Financing ini sudah diakui oleh beberapa maskapai Japan International Coorporation Agency (JICA), serta and Risk Management Pertamina baik seperti Garuda Indonesia, Batavia, foto : Kun/Dok. Hupmas penerbitan obligasi. didampingi Presiden Director PT Tugu Lion Air termasuk maskapai penerbangan Kepala DPPU SMB II, Yusmansyah menunjukkan Pertamina Investasi Rp 45 T Muda Pratama, M. Afdal Bahaudin. yang baru beroperasi di Bandara SMB II trofi dan sertifikat The Best Risk Management Jakarta (Indo Pos) – PT Pertamina (Persero) tahun Selain piala tetap, DPPU SMB II juga seperti Kartika Airlines. 2009 Airport Category II yang berhasil diraih DPPU SMB II. ini menganggarkan dana investasi sekitar Rp 45 triliun. mendapatkan sertifikat The Best Risk “Risk Management Award ini tidak Menurut Dirut Pertamina Karen Agustiawan, dana Management 2009 Airport Katergori II. hanya menilai pelaksanaan HSE mes­ tersebut akan dialokasikan ke beberapa pos, yakni 70 Apresiasi juga diberikan dalam bentuk kipun tetap menyumbangkan poin penerbangan berkembang pesat yang persen atau Rp 31,5 triliun diantaranya digunakan untuk tentu membutuhkan dukungan bahan investasi di sektor hulu. “Investasi tahun ini sekitar Rp uang tunai sebesar Rp 10 juta. yang tertinggi, tetapi juga mengenai 45 triliun, paling banyak untuk hulu yang mencapai 70 Kepala DPPU SMB II, Yusmansyah pencegahan resiko kehilangan kon­ bakar yang akan terus meningkat. persen,” kata Karen. Ia menambahkan, selain Rp 31,5 ketika ditemui di ruangan kerjanya sumen akibat krisis kepercayaan. Hal “Mempertahankan jelas lebih berat triliun akan digunakan untuk investasi di sektor hulu, mengatakan, penghargaan yang diterima ini harus disikap lebih dini mengingat daripada merebut, untuk itu kedepan sisanya sebanyak Rp 13,5 triliun akan digunakan untuk yaitu “DPPU Terbaik Risk Management bukan tidak mungkin nantinya akan ada kita akan mengupayakan yang lebih investasi di sektor hilir. Dana investasi yang akan dipakai 2009 untuk DDPU Kategori II”. Hal persaingan DPPU. Jika kita siap lebih baik lagi terutama dalam menjalankan disektor hulu tersebut juga akan dipakai oleh beberapa anak usaha perseroan. Diantaranya PT Pertamina Hulu ini menunjukkan DPPU yang berada awal, kedepan kita tidak akan terkejut konsep HSE, mengingat salah satu poin Energy, PT Pertamina EP, dan PT Geothermal Energy. di Bandara International SMB II telah lagi mengahadapinya,” ungkapnya. besar bukanlah zero accident la­gi tetapi berhasil menerapkan konsep-konsep DPPU SMB II bakal lebih berat bagaimana penerapan pencegahan­ Kementerian ESDM Bersikeras Belum dasar Risk Management dengan baik. lagi dalam mempertahankan predikat accident tersebut,” pungkas nya. akan Merevisi UU Migas Salah satu komponen yang menjadi terbaik ini mengingat selain DPPU Selamat kepada DPPU SMB II! Jakarta (Kontan) – Meski desakan mengalir deras, Se­moga penghargaan ini menjadi termasuk dari dalam tubuh pemerintahan sendiri, penilaian adalah HSE (Health, Safety lain­ juga akan terus berbenah diri yakni Badan Koordinasi Penanaman Modal (BKPM), and Environment) yang berdasarkan tan­tangan datang dari internal DPPU motivasi­ untuk lebih baik lagi dalam Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral (ESDM) penilaian DPPU SMB II memiliki poin sen­diri. Hal ini mengingat geliat industri berkarya!MPPMSREG.II bersikukuh tidak akan melakukan revisi Undang-Undang Migas No.22 tahun 2001. “Tim internal Kementerian ESDM belum sampai pada tahap merekomendasikan agar UU Migas direvisi,” tegas Menteri ESDM Darwin Zahendy Saleh. Menurut Darwin, ada yang lebih penting DPRD Ponorogo Kunjungi Pertamina dari sekadar mengubah UU Migas. Yakni, menjabarkan ketentuan dalam beleid itu secara konkret melalui pera­ JAKARTA - Rombongan Komisi B turan pemerintah (PP). Kendati demikian, ia sepakat DPRD Kabupaten Ponorogo dipimpin untuk memperbaiki iklim investasi di sektor migas, tapi ketuanya Agus Darmawan, mengunjungi tentu saja tanpa harus merevisi UU No.22 tahun 2001. Pertamina pada Selasa (30/3), dan Pertamina Siap Garap Mahakam diterima VP Corporate Communication Jakarta (Seputar Indonesia) – PT Pertamina (Persero) B. Trikora Putra yang didampingi staf memberi tenggat persetujuan dari pemerintah soal Divkom Rasjid Salim, serta M. Yasir dan pengelolaan Blok Mahakam April 2010 ini. Ini dilakukan Erwin dari Tim Konversi Elpiji 3 Kg. menyusul keinginan PT Pertamina menjadi operator di Agus Darmawan mengungkapkan lapangan gas tersebut. Dirut Pertamina karen Agustiawan mengatakan mereka sudah melakukan pembicaraan maksud dan tujuan kunjungan ada­ dengan pemerintah soal keinginannya mengoperasikan lah untuk melaporkan adanya 5 – 6 Blok Mahakam. Karen berharap Pertamina sudah kecamatan (dari 21 kecamatan se- bisa menjadi operator di tahun ini. “Mudah-mudahan Kabupaten Ponorogo) yang belum diputuskan April ini,” ujarnya. Karen menuturkan, mereka men­dapatkan tabung beserta kompor sudah mengusulkan sejumlah opsi terkait rencana gas elpiji 3 Kg dari Pertamina. “Hal ini operasinya di Blok Mahakam. Putusan opsi yang diberikan pemerintah akan digunakan PT Pertamina menyebabkan kami mendapat banyak sebagai dasar dalam bernegosiasi dengan opeator saat pertanyaan saat reses,” kata Agus. Foto : DRP/Dok. Pertamina VP Corporate Communication B. Trikora Putra memberikan penjelasan mengenai konversi elpiji 3kg di ini Total E&P Indonesia. Dengan demikian, menurut Agus, hadapan komisi B DPRD Kabupaten Ponorogo. masih ada sekitar 54.000 paket yang Lifting Minyak Kuartal I Capai 953.00 bph belum diserahkan kepada masyarakat. Ditegaskan bahwa program yang telah rintah kepada Pertamina, dimana Per­ Jakarta (Bisnis Indonesia) – Badan Pelaksana Kegiatan Usaha Hulu Minyak dan Gas Bumi tetap Persoalan lain yang juga muncul dan dimulai sejak tahun 2007 ini akan terus tamina lalu menyiapkan semua paket optimistis target lifting minyak mentah 965.000 barel dipertanyakan adalah mulai berku­ dilanjutkan sampai akhir tahun 2010. sampai ke tangan masyarakat. Trikora per hari (bph) dalam APBN 2010 dapat tercapai kendati rangnya­ persediaan minyak tanah di “Target kita secara nasional sebenarnya juga mengatakan bahwa dalam hal kon­ hingga akhir kuartal I baru menyentuh 953.000 bph. masyarakat, sementara paket gas belum juga sudah melebihi target awal. Kalau versi ini, pemda selalu dilibatkan dalam Kepala Dinas Hubungan Masyarakat dan Hubungan diterima. Akibatnya harga minyak tanah tidak salah sudah mencapai angka 43 semua tahap konversi. Kelembagaan BP Migas Sulistya Hastuti Wahyu melambung cukup tinggi. juta paket sampai bulan Maret ini,” kata Agus dalam jawabannya menyatakan mengatakan rata-rata produksi minyak bumi dari Januari - akhir Maret 2010 sekitar 953.000 bph. Jumlah tersebut B. Trikora Putra dalam tanggapannya Trikora. bahwa ia dan rombongan bisa memahami termasuk memperhitungkan kondensat 145.000 bph. menyampaikan kebijakan konversi elpiji Trikora pun menjelaskan bahwa kesulitan-kesulitan yang dihadapi Perta­ MPNDJ yang merupakan program Pemerintah. konversi ini adalah penugasan Peme­ mina di lapangan.MPUHK No. 14 DINAMIKA Transformasi Tahun XLVI, 5 April 2010 6 Mengenal Pertamina Lebih Jauh di Kidzania JAKARTA – Dalam rangka memperingati hari ayah yang dikenal dengan “Fathers Day”, Pertamina bekerjasama dengan KidZania (PT Aryan Indonesia) mengadakan Coaching Clinic dengan menghadirkan pembalap nasional Indonesia Eko Lurianto yang sekaligus berperan sebagai ayah empat anak dalam kesehariannya. Hadir juga pem­ balap Rally Nasional Indonesia Rifat sungkar yang berdialog dalam interactive talk show yang tema “Dengan Pertamax Pembakaran Sempurna”. Acara yang berlangsung di Metropolitan Theater of Kidzania Pasific Place, Senin (29/3) ini dimeriahkan pertunjukan drama yang memberikan paparan ala KidZania mengenai Pertamax dan Pertamax Plus sebagai bahan bakar yang menghasilkan pembakaran sempurna sehingga menghemat pemakaiannya. Selain itu juga digelar lomba cerdas cermat berpasangan ayah dan anak dengan slogan “Cerdas Cermat; Pasti Cerdas, Pasti Pas” mengenai infor­ masi yang berhubungan dengan Pertamina. Establishment Gas Station Pertamina menjadi tempat favorit untuk anak-anak mengenal dan melakukan aktivitas sebagai gas filling operatorsesuai dengan kehidupan nya­ta (active learning and first-hand role play experience). Melalui establishment yang memiliki luas 158 meter persegi dengan kapasitas 4 anak ini, anak-anak belajar untuk melakukan pengisian bahan bakar untuk mobil test drive di KidZania. Pertamina dan KidZania menyeleng­garakan Coaching Clinic ini bertujuan untuk merayakan Hari Ayah sekaligus untuk memberikan pemahaman mengenai profesi seba­gai seorang pembalap profesional, kiat berbagi waktu yang berkualitas antara ayah dan anak dan merupakan ajang berbagi pengetahuan mengenai pembakaran sempurna untuk menghemat BBM serta pemberian informasi mengenai produk Pertamax dan Pertamax Plus. Menurut Manajer Operation Retail & Pricing Pertamina Romulo Hutapea, bahwa sinergi ini adalah sebagai wujud kepedulian Pertamina terhadap dunia pendidikan karena Pertamina melihat KidZania sebagai wadah untuk pembentukan knowledge & karakter bagi anak-anak dan Pertamina akan senantiasa memberikan yang terbaik bagi WORKSHOP HR OPERATION DAN PENANDATANGANAN kemajuan bangsa dan negara. Dalam kesempatan tersebut Head of Marketing Com­ PAKTA INTEGRITAS DI LINGKUNGAN HR OPERATION munication Ari Kartika mengatakan, kerjasama dengan Dalam sambutannya Rukmi Hadihartini mengharapkan Per­tamina ini sebagai bentuk kontribusi terhadap dunia Penandatanganan Pakta Integritas sebagai wujud komitmen awal penerapan Good Corporate Governance agar Fungsi HR Operation dapat menjalankan perannya pen­didikan anak-anak dan menanamkan sejak dini (GCG) dilingkungan HR Operation, dilaksanakan untuk secara optimal dan menerapkan standar layanan terbaik bahwa bahan bakar Pertamina sebagai bahan bakar yang mengawali rangkaian acara Workshop HR Operation dengan menerapkan best practices dengan dilandasi sikap sempurna dan hemat sehingga memberikan manfaat yang yang berthema”Ready to Move On” bertempat di Gedung profesionalisme dan penerapan nilai-nilai Clean dan prinsip- besar bagi anak-anak sebagai masa depan bangsa.MPIK PLC, Simprug pada tanggal 18 – 20 Maret 2010. Acara ini prinsip good corporate governance untuk bisa mencapai diikuti oleh para Manager dan Asisten Manager setara di cita-cita HR Operational Excellent. lingkungan Fungsi HR Operation seluruh Indonesia yang Sebagai bagian yang merupakan ujung terdepan dari RALAT meliputi Fungsi HR Services, HR Information System Fung­si HR yang berhubungan langsung dengan para pekerja Pada Media Pertamina edisi 29 Maret 2010, di halaman 6 rubrik HR & Communication serta Fungsi Medical termasuk para dan mitra kerja, diharapkan HR Operation dapat menjadi Transformation terdapat kesalahan penulisan judul artikel. Dalam Direktur Pertamina Hospital. contoh atau role model khususnya terkait dengan pencapaian artikel tersebut tertulis : Sosialisasi e-Procurement melalui Career Acara ini dibuka oleh Direktur SDM Rukmi Hadihartini sasaran thema fundamental program transformasi Pertamina Expo/Job Fair .... seharusnya Sosialisasi e-Recruitment melalui dan dihadiri pula SVP Human Resources Mamad Samadi dengan melaksanakan Pakta Integritas ini secara konsisten Career Expo/Job Fair. dan para VP dilingkungan Fungsi HR. dan sungguh-sungguh. Demikian koreksi dari kami. Untuk informasi & keluhan seputar Human Resources (HR) silakan menghubungi: Redaksi HR Contact Center (khusus hari kerja, mulai pukul 07.00-12.00 WIB dan 13.00-15.30 WIB) Telp : 021.3816999/ext : 6999 (Kantor Pusat) atau email : [email protected]

Rapat Kerja CSS : Transformasi CSS Menuju Service Provider- Delivering Values for Customer

JAKARTA - Dalam rangka mendorong perusahaan ke arah information-driven corporation yang menempatkan user sebagai real-customers. Semaksimal mungkin memenuhi kebutuhan customer berbasis IT (Information Technology) dimana dalam setiap pengambilan keputusan bisnis didasarkan CSS untuk mewujudkan Pertamina sebagai world class national oil company melalui information-driven atas data yang benar (“single data of truth”) untuk meningkatkan efisiensi, nilai tambah (value creation) corporation. Diingatkan juga pentingnya meningkatkan peran Business Analyst disamping Program dan daya saing bisnis sebagai fondasi yang kuat bagi Pertamina menuju world class national oil Analyst di CSS untuk mampu memahami dan mendukung tercapainya tujuan bisnis perusahaan. company, maka Corporate Shared Services (CSS) Pertamina telah melaksanakan Rapat Kerja yang Rapat ini membahas beberapa topik terkait dengan standarisasi proses bisnis perusahaan menuju berlangsung di Bogor pada tanggal 25 – 27 Maret 2010. Tema dari Rapat Kerja ini adalah “CSS standard world class dari industri sejenis. Upaya-upaya yang dapat dilakukan untuk mewujudkan CSS menuju ICT Service Provider Bersertifikasi ISO 20000”. menjadi ICT Service Provider adalah dengan menerapkan Tata Kelola Best Practice ISO 20000, seperti Rapat Kerja diikuti oleh 97 pekerja CSS Pertamina seluruh Indonesia dan 6 wakil dari anak penerapan IT Service Management (ITSM), Service Level Management (SLM) termasuk SLA dan perusahaan. Dalam pembukaan Rapat Kerja ini, Direktur Umum yang diwakili oleh SVP CSS, Enterprise Architecture yang sesuai kebutuhan, disamping melanjutkan kegiatan Integrated Change Ahmad Bambang menyampaikan harapan-harapannya, antara lain dalam menghadapi persaingan Management (ICM) dan Program Penyelarasan MySAP. Selain itu juga dilakukan kegiatan outbond bisnis yang ketat, sudah saatnya mindset pekerja CSS berubah menjadi service provider dengan guna mempererat kebersamaan dan meningkatkan team building antar pekerja CSS.MPCSS No. 14 DINAMIKA Transformasi Tahun XLVI, 5 April 2010 7

Roundtable Forum - Maret 2010

Di bulan Maret 2010 yang lalu baru aja diselenggara’in Roundtable Forum yang kedua untuk Kantor Pusat, setelah sebelumnya Roundtable Forum yang pertama di Bulan Juni 2009. Forum yang sama pun dilaksanakan di Unit/Region, diantaranya: Refinery Unit III Plaju, Refinery Unit V Balikpapan, dan Pemasaran Region III Jawa Bagian Barat. Pada Roundtable Forum kali ini, turut hadir Bapak Bagus Set- ‘Some Men One Tree’ iardja - Direktur Hulu sebagai narasumber utama yang menyampaikan pembahasan tentang ‘Merger & Acquisition’. “Melalui kebijakan akuisisi lapangan migas, Pertamina menggegaskan langkah pen- ingkatan produksi dan penambahan cadangan,” demikian papar for Maximum Quality Direktur Hulu, Bagus Setiardja di depan peserta Forum Komet, di Lantai M Gedung Utama, Jum’at (26/3). Lebih lanjut diulas mengenai Ingin menumbuhkan sebuah pohon yang rimbun daunnya, atau pohon rambutan agresivitas jajarannya membidik ladang-ladang migas, terutama di yang lebat dan ranum buahnya? Atau ingin memulihkan kondisi alam yang sehat ta- kawasan Asia Tenggara dan Australia yang diakuisisi dalam 2 tahun terakhir, seperti akuisisi 25% saham Medco di Blok Tuban (2008), nahnya, banyak air bersihnya dan segar udaranya? Daun yang rimbun dan buah yang mengambil alih 46% interest BP di Blok Onshore North West Java lebat lagi ranum dapat tercipta dengan sendirinya jika pohon itu sehat, mempunyai (ONWJ) dan 10% share ROC di Lapangan BMG, Australia pada batang dan ranting yang kokoh. Jika diibaratkan hutan itu adalah suatu perusahaan 2009. Lewat akuisisi dimaksud, produksi hulu terus meningkat, yakni dari 143 ribu BOPD di 2007 naik menjadi 150 ribu tempat kita bekerja, buah, daun, udara, air dan tanah yang subur adalah produk yang BOPD pada 2008, dan terus meningkat ke level 176 ribu BOPD di ujung 2009. Dari paparan terlihat produksi gas Pertamina tercipta yang dapat dinikmati banyak orang, maka pohon, batang dan ranting adalah Hulu pun naik dari 1.114 juta kaki kubik per hari (MMSCFD) pada 2007 menjadi 1.166 MMSCFD di 2008, dan capaian itu terus menjulang hingga angka 1.376 MMSCFD di akhir 2009. Dalam hal akuisisi ONWJ, Pertamina tidak hanya memperoleh manusia-manusia yang bekerja berkelompok didalamnya yang terhimpun dalam peningkatan produksi dan penambahan cadangan, namun SDM andal yang selama ini menngoperasikan ladang-ladang suatu struktrur organisasi. migas di lepas pantai. Untuk menghasilkan produk yang berkualitas, sebuah perusahaan haruslah dig- Selain itu, Bapak Eko Wasisto – EPTC – Dit. Hulu menyampaikan pembahasan tentang ‘Out of The Box Thinking in erakkan oleh orang-orang yang memiliki integritas dan dedikasi terhadap pekerjaan- Oil & Gas Exploration’. Dimana dijelaskan mengenai keaadan produksi migas pada tahun 1997/1998 yang menurun tajam nya. Namun dedikasi saja bagi sebaian orang mungkin tidak cukup tanpa dukungan sehingga mengakibatkan pendapatan perusahaan menurun (reserve to production). Hal ini dikarenakan sumur yang sudah dan legalitas secara pekerjaan (baca : jobdesc). Dengan kata lain, suatu tugas yang tua, teknologi konvensional yang digunakan dan belum adanya revisi mengenai jumlah basin/cekungan di Indonesia. Ber- dasarkan kondisi tersebut, maka dikembangkan beberapa metode berikut: Stratigraphic Trap Drilling (SOPA), Time-Lapse dikerjakan secara terorganisir seharusnya terselesaikan dengan lebih baik dan lebih Technology, dan Basin Mapping Technology. cepat daripada tugas yang sama yang dikerjakan dengan tidak terorganisir. ‘Belajar Menjadi Innovator & Mengalirkan Darah Problem Solving’ adalah tema yang disampaikan oleh Bapak Nindya Untuk kondisi organisasi Mutu yang masih banyak dirangkap posisinya kadangkala Wasisto - Dit. P & N. Disini narasumber membagi beberapa pengalamannya dalam menindaklanjuti permasalahan yang menimbulkan masalah limpahan pekerjaan yang terkadang kurang sesuai sehingga dihadapi dengan melakukan inovasi dalam pekerjaannya. Diantaranya adalah: Inovasi Konstruksi Mooring Anchoring System kualitas pekerjaan menjadi tidak maksimal. di Terminal Transit Manggis (tahun 2000); Inovasi Breasting Dolphin dengan Konsep Low Investment-Low Maintenance- Reliable di Jayapura (tahun 2006); Penemuan Novum Baru terkait Kasus Hukum Ruislag Gedung Pertamina Menara Jagir Perubahan struktur organisasi yang terjadi sebagai ekses dari perubahan dan Wonokromo di Surabaya (tahun 2005). perbaikan yang diusung demi terciptanya suatu performance yang lebih baik ini Narasumber berikutnya adalah Ibu Denni ternyata menimbulkan dampak sehingga apabila tidak segera disikapi dengan cermat Wisnuwardani – Dit. P & N yang membahas tema dan bijaksana akan menimbulkan “masalah” baru yang tidak kita inginkan. ‘Keberhasilan Peningkatan Pelayanan Melalui Itulah yang sedang dialami oleh insan Mutu belakangan ini. Terjadinya “kekoson- SPBU Pasti Pas’. Dimana diketahui bahwa persain- gan yang sangat ketat dan persepsi masyarakat gan” pohon pada “hutan” Mutu dibeberapa area dapat menimbulkan “kegersangan” terhadap mutu pelayanan Pertamina yang lebih jika tidak segera dilakukan tindakan. Tapi kondisi yang vacant dibeberapa fungsi Mutu rendah dibandingkan dengan kompetitor. Usaha- di Unit Operasi/Usaha/Bisnis/Region, memang tidak terbukti menghambat aktifitas usaha yang dilakukan Pertamina untuk meraih para insan Mutu. Hal ini dikarenakan siapa saja bisa menjadi insan Mutu. Setiap pasar adalah mempertahankan mutu produk (kon- pekerja bisa terlibat dalam kegiatan dan menjadi bagian dari Mutu. Hal itulah yang sistusi), meningkatkan mutu produk & pelayanan, dan komunikasi marketing yang efektif. tidak menyurutkan performance Mutu dilingkungan Pertamina. Tim dari UBEP San- Salah satu persoalan yang membelenggu Insan Mutu adalah persepsi kegiatan gasanga & Tararakan – mutu masih dilakukan sebagai pekerjaan sampingan menjadi terhambat atau terlam- Pertamina EP yang ter- bat. Kalau kondisi ini dibiarkan berlarut-larut, maka pekerjaan mutu akan lambat laun diri dari Satoto Agustono, menjadi anak tiri yang dinomorduakan. Wiko Migantoro, Iwan Kondisi ini dapat dimitigasi dengan kekompakan dan integritas pada pekerja yang Trisnadi menyajikan tema dengan judul ‘Aplikasi special design ESP pada Sumur-Sumur Dangkal di Lapangan Minyak Tarakan’. Dalam usaha meningkatkan produksi minyak, sebagai salah satu program terlibat dalam aktifitas Mutu. Intensitas kegiatan yang tinggi membuat kerjasama strategis perusahaan, pengelolaan lapangan Tarakan memiliki tantangan yang sulit. Faktor dominan tersebut bisa tumbuh dengan kuat. Hal ini mungkin serasa oase di tengah padang yang menjadi penghambat tercapainya program kerja, diantaranya: Keterbatasan peralatan Sucker pasir (hehhe… tidak terlalu berlebihan bukan?) Rod Pump dari segi jumlah, kapasitas, dan efisiensi; Lokasi sumur yang di wilayah perkotaan/dekat Ditengah sulitnya kita mencari sumber daya untuk regenerasi dan menggulirkan dengan pemukiman padat penduduki; Keterbatasan output tenaga listrik power plant. Salah satu roda Mutu, kondisi kerjasama yang solid dan kuat adalah salah pengungkit yang solusi alternatif yang diimplementasikan pada kondisi tersebut adalah penggunaan pompa electric submersible pump (ESP). Selain sebagai sarana untuk peningkatan produksi, juga dapat digunakan memudahkan jalan untuk terus memutar roda tersebut. sebagai pompa injeksi karena meningkatnya produksi air secara signifikan akibat program reaktivasi sumur yang agresif. Jika dikembalikan ke prinsip ‘Sistem Aplikasi Monitoring Proses Pengadaan untuk menunjang kesinambungan Supply Chain Management’ adalah pohon, bahwa untuk menghasil- tema yang dibawakan oleh Bapak Henry K. Susatio – Dit. P. Keterbatasan pengetahuan dan manpower pada saat menangani kan daun yang rimbun lagi hijau, pengadaan minyak mentah dan intermediate sehingga mempersulit dalam pekerjaan. Kemudian dibangun suatu aplikasi buah yang ranum lagi lebat, tanah aplikasi monitoring proses pengadaan pada tahun 2007 yang berbasiskan web sehingga data terintergrasi, pencarian data mudah/fleksibel, mudah dalam proses monitoring (surveyer, kapal, kapten kapal), memudahkan pembuatan evaluasi bagi yang subur lagi gembur, air yang surveyer, dapat melakukan estimasi biaya untuk melaksanakan proses pengadaan selanjutnya. bersih dan udara yang segar maka Tim dari Region Sumatera Field Pendopo – Pertamina EP yaitu Suprapto dan Gunawan SN. Membahas tema ‘Pening- kondisi pohon itu haruslah sehat katan Supply Gas Lapangan Musi Timur Dari 60 MMSCFD Menjadi 100 MMSCFD’. Field Pendopo merupakan salah satu dan kuat. Dan ketika mengibarat- lapangan yang berada di Region Sumatera. Secara geografis terletak di Sumatera Bagian Selatan dan terdri dari beberapa kan hutan itu adalah Perusahaan struktur. Pada tahun 2007, produksi gas di struktur Musi Timur belum optimal. Sisa cadangan gas yang ada pada saat itu kita dan pohon-pohon adalah para sebesar 760 bscf, dilain sisi kebutuhan gas di Sumatera bagian Selatan dan Jawa semakin meningkat. Untuk itu perlu dilakukan usaha-usaha untuk memproduksikan reservoir gas untuk menambah produksi gas sehingga dapat memenuhi pekerja yang terhimpun dalam kebutuhan konsumen. Tindakan yang dilakukan diantaranya adalah memproduksikan reservoir gas, dengan melakukan fungsi-fungsi yang menjalankan pemboran 2 sumur infill, memperbaiki fasilitas produksi di SKG 8 Musi Timur agar mampu memproduksikan gas sebesar kegiatannya, maka untuk dapat 100 MMSCFD, memanfaatkan pipa gas 28” eks PPGS dengan memasang jumper trunk line 12 “ dari SKG 8 Musi Timur perusahaan dengan produksi yang berkualitas bagus harus diawali dengan menum- sepanjang 2,2 KM. buhkan para pekerja yang tergabung dalam fungsi dan organisasi yang sehat. Sukardono Utomo, Irwan Yulianto, Hardjoni Harun adalah tim dari Region Sumatera-Pertamina EP. Mereka membahasa tema ‘Relief Well Sebuah Solusi Dalam Penanggulangan Crater Merbau.’ Dimana diketahuai bahwa adanya semburan Bagian pohon, mulai batang, dahan dan ranting yang lengkap adalah ibaratkan lumpur dengan tinggi semburan 0.5 m, lebar lubang 1.5 x 1 m dan jarak dari sumur MBU-01 ± 8 m lapangan Merbau. Lum- suatu fungsi yang dijalankan oleh pekerja-pekerja yang mengisi bagian-bagian dari pur mengalir kesungai kecil yang kemudian sampai ke Sungai Lubai. Mengalirnya lumpur ke sungai membuat kepanikan fungsi tersebut dengan kapabilitas yang sesuai sehingga dapat menyokong pertum- dan kekhawatiran tersendiri bagi penduduk, dimana penduduk khawatir akan terjadi kasus seperti Lumpur Lapindo (Berita buhan fungsi dengan optimal. Sriwijaya Post, Jumat, 25 April 2008). Tindakan yang dilakukan yaitu : melakukan pemboran 9 sumur tubing venting, dalam Yang menjadi pertanyaan adalah apakah bagian yang kurang dalam ‘pohon’ fungsi upaya mengurangi tekanan dan aliran gas bercampur lumpur, kemudian melakukan pemboran sumur Relief well yang disebut sumur MBU-1.4RW. itu akan kita biarkan mengganggu pertumbuhannya? Tentunya jawabannya diharapkan Untuk para KOMETers’ dapat mepelajari materi pembahasan tersebut diatas di Portal KOMET (http://portal.pertamina. : tidak. Semangat kebersamaan dan integritas yang tinggi akan mampu menyokong dan com). Dan usulan materi untuk forum selanjutnya dapat dikirimkan kepada Tim KOMET sesuai alamat dibawah ini. menopang pertumbuhan fungsi dengan sangat optimal. Itulah semangat yang harus selalu ditumbuhkan dan diwariskan dari setiap generasi-generasi baru dalam Mutu. Bahwa dengan segala keterbatasan yang sedang terjadi, semangat dan potensi yang Tim Knowledge Management (KOMET) Oleh Shynta Dewi Quality Management – Renstra dimiliki insan Mutu akan mampu terus menggulirkan roda perbaikan dan pencapaian dan para narasumber Forum Lt. 17 – Gd. Utama, KP Pertamina KOMET Tlp. (021) 381 6847 Facs. (021) 350 2673 yang tidak akan pernah berhenti. Semoga kita tidak berhenti berikhtiar. http://portal.pertamina.com Email: [email protected]

Oleh Dewi Hanifah, Tim Quality Management – Renstra krisis energi,dan lain-lain. dan negarakonsumen, faktor- tan antaranegara penghasilminya liberalisasi pasardanpetakekua dengan penangananBBM,dampak pengimpor minyakdalamkaitannya peran Indonesiasebagainegara Mulai danbagaimanamemaknai ha mengenaibisnisduniamigas. terakhir Baihakimengulasberbagai melalui penghematan. Bagaimana iamemangkasbiaya kaji tantanganyangdihadapinya. transformasi. dan kemudianmenyiapkanproses perubahan, memperkenalkanide Baihaki memperkenalkanmisi ‘kandang macan’.Dibagianini negara iniyangdianggaporang tentang kondisiperusahaanminyak Di bagianpertamamembahas bagian terdiridaribeberapajudul. bagian besar, masing- belum selesai. untuk merenungkanprosesyang sejarah tetapisekaligusmengajak masa laluyangsudahmenajdi ini tidakhanyamneguraiperistiwa gasan, ditengahmasyarakat.Buku dimaksudkan sebagisosialisasiga sebagai saranadialogtertulisjuga dan perluasanwacanaselain memperluas wacana.Pengayaan upaya untukmemperkayadan lunya. selalu menghargaiparapendahu harus jalanterus.Karenaitu,ia berganti tetapiprosestransformasi Pertamina. Baginyadireksibisa bagian dariperjalananpanjang selalu mengakuibahwaiaadalah dirintisnya, bagaimanapunBaihaki sempat menuntaskanapayang Pertamina terlalusingkatdantak perjalanannya membangun tersebut. dan enambulanmemimpinBUMN pengalamannya selamatigatahun tersebut. Baihakimenulissendiri memimpin perusahaanminyak menulis pengalamannyasewaktu tur UtamaPertaminakeduayang haan tersebut. mantan orangnomorsatuperusa tian, lebih-kalauituditulisoleh Pertamina selalumenarikperha ditulis menyangkutpengelolaan itulah, makabukuapapunyang gannya denganminyak.Karena yang tidaklangsungadahubun juga berkaitandenganbanyakhal di masalampaukataPertamina hajat hiduprakyatIndonesia. Tetapi berkaitan secaralangsungdengan berkaitan denganminyakdangas Pertamina adalahBUMNyang besar hinggawilayahpedesaan. dikenal diIndonesiadarikota- menjadi katayangsangatumum No. Klasifikasi:338.27282HakL TEBAL BUKU:xv+262halaman NO. ISBN PENERBIT :Kata Hasta Pustaka PENGARANG :BaihakiHakim JUDUL Kata Pertaminasudah Dalam bagiankeempat, Di bagiankedua,iameng Buku initerbagimenjadiempat Buku iniadalahsalahsatu Meskipun menyadaribahwa Baihaki Hakim,mantanDirek

:978-9791056328 Pertamina LekakLiku Transformasi : The LoneRanger MP ------Sinopsis Sekuriti HarusPunyaPengetahuanPolisi Terbatas sosialidaritas dari bagian adalah ini pelatihan bahwa mengatakan Aji, Rustam I, Region sekaligus ahli Tata Boga,MarianiSirait. nara sumber, dihadirkan pemilik Trisoka Bakery Sebagai Belawan. Medan Bahari, Belawan Pekan Labuhan, Medan Labuhan dan Kelurahan Kelurahan di dilaksanakan tersebut, peserta 100 diikuti yang Pelatihan Indonesia. (CES) Society Empowering of Community dengan Rabu-Kamis (2425/3)ini. panganan kue bagi keluarga kecil dan menengah, pembuatan dalam kemahiran dan keterampilan pelatihan mengggelar Pertamina operasi, tempat sekitar di masyarakat pengembangan Medan yang secara tidak langsung berdampak kepada teknologi perkembangan mengimbangi guna Pelatihan Security RU IV, (5/2). Hal itu dilakukan membuka saat Wiyono Kompol Cilacap Polres terbatas. Demikian diungkapkan Kabag Binamitra kepolisian pengetahuan dan kemampuan mempunyai harus IV RU di security anggota adalah sebagai obyek vital nasional (Obvitnas), yang notabene IVCilacap (RU) Unit Refinery CILACAP - Membuat Kue Pertamina SelenggarakanPelatihan Pemberdayaan Masyarakat Kecil: BERITA Dalam kegiatan ini, Pertamina bekerja sama Ast. Customer Relation Pertamina Pemasaran - Sebagai salah satu upaya membantu

Sebagai tenaga pengaman di kilang KITA berlangsung hingga27Mei2010. dan pagi Jumat hari setiap dilaksanakan ini dua shift setiap harinya dengan jumlah 43 orang perusahaan tidakakanmaksimal. ten­ keamanan jaminan ada dilakukan karena apabila suatu peru­ aspek keamanan. eaia ii agt emnat ”ai dapat ”kami bermanfaat, sangat ini pelatihan jiwa entrepreneurshipmasyarakatkecil pelatihan ini juga dimaksudkan untuk membangun menambahkan, Fauzi CES-Indonesia. sekutif Ek­ Direktur Nasution, Fauzi jelas A. keluarga,” se­ manusia, daya sumber kualitas ningkatkan sarana distribusiBBMkemasyarakat. Intalasi Medan Group (IMG), sebagai salah satu sengaja dipilih karena lokasi yang dekat dengan masyarakat,” ujarnya. Kedua kelurahan tersebut adalah salah satu bentuk kepedulian kami kepada usahaan milik negara, milik masyarakat, maka ini per­ adalah “Pertamina Pertamina. dengan la dekat lebih untuk masyarakat Pertamina ka­ dpn aei ag iapia dalam disampaikan yang materi Adapun oleh diikuti yang Security anggota Pelatihan Dikatakan, bahwa faktor keamanan ini pen­ Salah seorang peserta, Rosenni, mengakui Rosenni, peserta, seorang Salah me­ upaya sebagai digelar ini “Pelatihan iu broes mnma penghasilan menambah berpotensi ligus uy produktifitas tunya sahaan tidak ting ting gi ­gi kompetensi anggotasekuriti. menjaga untuk adalah rutin secara ini Cilacap Polres dengan IV RU antara kerjasama atas Sutarno besertajajarannya. R drg Affairs General Manager ini kesempatan pada Hadir hara. huru demo penanggulangan latihan dengan diakhiri dan kelalulintasan, borgol, & tongkat senam berupa Polri beladiri pelatihan tersebut adalah pelatihan kesamaptaan, serta korbanbencana. dan, hidup, lingkungan kesehatan, pendidikan, bidang di difokuskan juga sekitar lingkungan Responsibility Social saja. masyarakat pemberdayaan sambutannya. kata dalam ungkapnya wirausaha,” buat untuk wilayahnya. “Pelatihan ini sangat bagus dan bisa di ibu kaum bagi berguna sangat ini diberikan yang acara karena Pertamina, kepada kasih hadir dalam acara tersebut mengucapkan terima yang Citra, Irianti Labuhan, Medan Kecamatan keterampilan inidirumahnantinya,”ujarnya, menambah pengetahuan serta bisa menerapkan ean t, uun iauana pelatihan dilakukannya tujuan itu, Selain Masyarakat Kesejahteraan Seksi Kepala Bantuan Pertamina bukan hanya di bidang di hanya bukan Pertamina Bantuan Tahun XLVI, 5 April 2010 No. 14 (CSR) Pertamina kepada Pertamina (CSR) MP PMSREG.I MP RUIV Corporate 8 No. 14 P O S I S I kRONIKA KITA Tahun XLVI, 5 April 2010 9

SOSIALISASI KEADAAN DARURAT

Dalam rangka meningkatkan budaya safety di lingkungan Per- INDI HARTAWAN tamina, dilaksanakan sosialisasi menangani keadaan darurat Maintenance Area 4 Section Head yang berlangsung di Lantai 21 Kantor Pusat Pertamina Jakarta,

Foto : RU IV RU IV Cilacap Senin (22/3). Acara dihadiri oleh Direktur Umum Pertamina Waluyo, VP Health Safety & Environment Ismet Somad, VP Aset Management Gatot Harsono dan sebagai peserta adalah para komandan lantai tim penanggulangan keadaaan darurat. Kegiatan ini adalah sebagai salah satu komitmen dalam hal merespon dan membudayakan safety dilingkungan Pertamina untuk mendelegasikan sebagai contoh pelaksanaan program atau prosedur pembudayaan safety dengan baik. Dalam kes- arung Kopi empatan ini juga dilakukan pembagian hadiah lomba bulan K3 W 2010, sebagai Juara pertama fire figthing diraih oleh Gedung Mewaspadai KKN Kwarnas, Juara kedua oleh R & D Pulo Gadung dan juara MP Foto : Kun/ Pertamina ketiga oleh Gedung Kramat 19. IK Isu suap menyuap menyeruak belakangan ini dari mulai isu pemilihan Gubernur Bank Indonesia, alih fungsi hutan, proyek pengadaan alat pemadam kebakaran di suatu pemda, penyediaan fasilitas hotel di penjara bagi terpidana tertentu yang beraroma suap, hingga vonis bebas di pengadilan yang juga

bisa dibeli. SOSIALISASI PERIJINAN & PERJANJIAN Alhamdulillah.....kasus-kasus KKN yang KETENAGAKERJAAN menghebohkan semakin hari semakin jauh dari Dinas Ketenagakerjaan Kabupaten Langkat sosialisasikan Pertamina, padahal dulu-dulunya, pada zaman dahulu perijinan dan perjanjian ketenagakerjaan kepada seluruh kalanya, orang akan dengan mudah menudingkan vendor yang beroperasi di lingkungan PT.Pertamina EP Pang- telunjuk ke Pertamina untuk urusan korupsi, kolusi, kalan Susu. (3/3). Kegiatan dilaksanakan di ruang pertemuan Guesthouse Pertamina EP Pangkalan susu dan dihadiri oleh dan nepotisme. perwakilan 7 vendor penyedia jasa tenaga kerja di lingkungan MP Field Pangkalan Susu. IK P.SUSU Foto : PEP Pak Rojak : Apa benar di Pertamina sudah bebas korupsi? Pak Tedy : Mudah-mudahan bebas dari korupsi. Apalagi Pertamina mengencangkan program Pertamina Clean, yang berarti Pertamina bersih dari KKN. Pak Sodik : Apa benar di Pertamina sudah bebas dari PWP PUSAT BAKSOS ke SDN BATU TULIS 4 BOGOR praktek suap menyuap? Dalam rangka hari ulang tahunnya yang kedua, Persatuan Pak Fredy : Mudah-mudahan di Pertamina tidak Wanita Patra Korporat Non Direktorat melaksanakan bakti ada lagi orang yang mau melancarkan sosial dengan memberikan bantuan berupa seperangkat urusan mitra bisnis kalau ada “amplop”- komputer, meja dan kursi untuk guru, satu set audio indoor outdoor dan tempat sampah, (10/3). Bantuan diserahkan oleh nya, dan untuk yang tidak ngasih amplop Ketua PWP Korporat Non Direktorat Rini Hari Karyuliarto. masih berlaku prinsip, “kalau masih bisa Bantuan ini bekerja sama dengan PKBL Pertamina. Bantuan dipersulit, kenapa dipermudah?” diterima langsung oleh Kepala Sekolah SDN Batu Tulis 4 Bogor. Selain baksos tersebut, PWP Korporat Non Direktorat Pak Tedy : Tapi kalau amplop terimakasih, apa juga mengunjungi panti wredha hanna di daerah Lawang MP salah? Atau kalau ada rekanan ngajak Foto : Kun/Dok. Pertamina Gintung, Bogor. KUN makan, apa enak kalau ditolak? Pak Rojak : Ini yang masih abu-abu, putih tidak, hitam juga tidak. Pak Sodik : Lihat dulu jumlahnya, katanya ada PERTAMINA PEDULI batasan berapa yang bisa disebut suap, KORBAN BANJIR KARAWANG berapa yang sekadar uang terimakasih. Pak Rojak : Yang paling aman, jangan terima sama Tim Pertamina Peduli memberikan bantuan kepada korban sekali, lah kalau tidak mau celaka. Sekali banjir di Karawang, (27/3). Sampai hari ketujuh sebagian besar rumah penduduk masih terendam. Daerah paling parah kesandung, diperkarakan, uang tak terjadi di dusun III Gempol Girang Sukamakmur Kecama- seberapa, tapi malunya mana tahaaan. tan Teluk Jambe Timur Karawang Barat. Pertamina Peduli Dari keasyikan akan menjadi terlena dan melalui CSR dan Pemasaran Retail Region III memberikan bantuan dengan mendirikan posko bencana dan menyalur- lupa daratan, tahu-tahu kejeblos kasus, kan bantuan berupa sembako, alat kebersihan dan mendiri- baru menyesal. Jangan anggap kecil kan dapur umum. Tampak Infrstrucutre & Disaster Officer- CSR suap-suap tipis, apalagi yang tebal.MPNS Pertamina Ponco Koeswantoro menyerahkan secara simbolis bantuan tersebut kepada korban banjir. Total bantuan tersebut MP

senilai Rp 70 juta. KUN Foto : Kun/Dok. Pertamina

MOHON DIRI

Sehubungan dengan berakhirnya masa pengabdian kami di Perusahaan tercinta ini (MPP) pada tanggal 3 April 2010, de­ ngan kerendahan hati serta hormat, kami beserta keluarga memohon dibukakan pintu maaf sebesar-besarnya atas se- gala kesalahan, kekhilafan, tutur sapa TOUR DE NUSAKAMBANGAN dan perbuatan yang tidak berkenan baik dalam kedinasan PEKERJA PARAXYLENE RU IV maupun diluar kedinasan demikian pula dalam pergaulan baik sengaja ataupun tidak disengaja selama bekerja diperusahaan Minggu, 7 Februari 2010, Pekerja Shift D Paraxylene menyelenggarakan ini. Semoga Allah SWT selalu melindungi kita semua, amin ya tour de Nusakambangan Island. Kegiatan bersepeda santai menyusuri Rabbal al’amin. jalan di pulau Nusakambangan ini diikuti kurang lebih 30 orang. Perjalalan bersepeda diawali dari Pelabuhan Penyeberangan Sodong menuju Pantai Pasir Putih Permisan Nusakambangan dengan menempuh jarak kurang Suhardi Sjamsuddin lebih 25 Km. Kegiatan gathering yang dikemas dengan kegiatan olahraga Asman Ren Bin-Quality Management Pengolahan seperti ini kerap kali digelar untuk mempererat kebersamaan antar pekerja

704743 Foto : RU IV RU IV. MPPEP No. 14 KIPRAH anak perusahaan AP Tahun XLVI, 5 April 2010 10 500 Siswa Sekolah Dasar se-Teluk Aru Mewarnai Pertamina

PANGKALAN SUSU - Per­ me­numbuhkembangkan tamina EP Field Pangkalan kreativitas dan aktivitas Susu bekerja sama dengan anak-anak dan warga ma­ Salamander Energy North syarakat yang bertempat Sumatera mengenalkan tinggal di dekat wilayah kegiatan hulu migas kepada operasional perusahaan. 500 siswa-siswi sekolah Rivai menjelaskan dasar se-Teluk Aru melalui bahwa gambar yang akan kegiatan mewarnai di Bukit diwarnai para peserta adalah Kunci Pangkalan Susu gambar seorang petugas (18/3). Kegiatan yang di­ yang memberikan tanaman

Foto : Badak NGL beri tema Warnaku Warna kepada seorang siswa.

Pertamina ini merupakan Gambar ini mencerminkan Pangkalasan Susu Foto : PEP PT Badak NGL Berbagi kali ke dua dilaksanakan di bahwa kegiatan operasional lang oleh masing-masing sebagai pemenang I. Diikuti Empati di Tatar Pasundan Pangkalan Susu dan diikuti migas harus memperhatikan peserta yaitu meja gambar oleh Indana Assyifa dari oleh 25 SD se Teluk Aru lingkungan sekitarnya. “Pe­ dan crayon. Sekolah-seko­ SD Dharma Patra Kec. CIAMIS - Gempa 7,3 SR (Skala Richter) yang terjadi yaitu Kec. Pangkalan Susu, rilaku cinta lingkungan juga lah juga diberikan jam din­ Pangkalan Susu dan Nadin di Tasikmalaya, Jawa Barat beberapa waktu lalu telah Kec. Babalan, Kec Brandan harus mulai sedini mungkin ding sebagai tanda keikut­ dari SD RGM sebagai juara mengguratkan begitu banyak penderitaan dan kerusakan. Barat, Kec. Sei Lepan dan kepada siswa-siswi sekolah sertaan. III. Se­lain ketiga juara juga Tercatat puluhan korban meninggal dan ratusan orang terluka Kec. Besitang. dasar melalui perbuatan- Ka UPT Dinas P & P Kec diberikan hadiah kepada baik di Tasikmalaya, Ciamis, Kabupaten Bandung, Cianjur, “Melalui kegiatan ini perbuatan sederhana,” ujar­ Pangkalan Susu Syahrin 7 orang juara harapan. Garut, Banjar, Sukabumi bahkan hingga DKI Jakarta. Gempa di­­ha­rapkan siswa-siswi se­ nya. Perbuatan-perbuatan mengatakan bahwa dinas Masing­ -masing pemenang tersebut juga mengakibatkan rumah penduduk & bangunan kolah dasar mulai sedini itu diantaranya membuang pendidikan menyambut baik memperoleh tropi, sertifikat, publik rusak. Tangis dan derita sesama ini telah menggalang mungkin mengenal ke­giat­ sampah pada tempatnya, acara yang dilaksanakan ini. dan bingkisan. rasa kepedulian serta empati keluarga besar PT Badak NGL an hulu migas terutama menyirami tanaman, dan “Saya berharap kegiatan Hadir dalam acara untuk membantu meringankan penderitaan saudara-saudara melalui gambar yang sebagainya. ini dapat dilaksanakan se­ pembukaan­ Camat Sei sebangsa setanah air di lokasi kejadian tersebut. akan diwarnai serta me­ Untuk mendukung ke­ tiap tahunnya agar dapat Lepan Wagito, CSR Officer Dari hasil pantuan tim survei, maka Dusun Sadang Desa numbuhkan kecintaan pa­ giatan belajar dan mengajar meningkatkan motivasi dan Salamander Energy Haekal, Sindangasih Kecamatan Banjarsari Kabupaten Ciamis menjadi da dunia migas,” ujar Pjs di masing-masing sekolah, kreativitas anak didik. Local General Assistant target utama pengerahan bantuan. Pilihan program kemudian Field Manager Pangkalan PEP Field Pangkalan Susu Setelah melalui pen­ Salamander Energy Padang diambil dengan lebih memprioritaskan revitalisasi beberapa Susu Rivai MR. Dia juga memberikan semua alat ju­ri­an, Fitri Aulia dari dan Field External Relation infrastruktur umum yang hancur dalam musibah tersebut dengan mengatakan bahwa pro­ yang dipakai dalam kegiatan SD Dharma Patra Kec. Raden Sumarno.MPPEPP. biaya yang keseluruhannya merupakan hasil penggalangan gram ini penting untuk tersebut untuk dibawa pu­ Pangkalan Susu dinyatakan SUSU dana dari seluruh pekerja dan juga dari pihak perusahaan sendiri. Disisi lain, warga desa juga tak ingin berpangku tangan dengan berkiprah langsung membangun seluruh infrastruktur umum yang sebenarnya adalah milik warga juga. Peresmian Kantor PTK Cabang Jambi Senin 8 Maret 2010, Direktur/General Manager PT Badak NGL, Nanang Untung yang didampingi Teten H Rustendi JAMBI - Pada 25 Maret 2010 kantor baru PT Pertamina selaku Koordinator Penyerahan Bantuan Gempa Tasik 2009 Tongkang (PTK) Cabang Jambi diresmikan. Hadir pada meresmikan dan menyerahkan bantuan berupa bangunan kesempatan­ Direktur Usaha, Emli Hasan yang mewakili masjid dan sarana infrastruktur peralatan pendukung lainnya Direksi, Corporate Secretary, Indra Putera, Manager PTK kepada warga Dusun Sadang Desa Sindangasih Kecamatan Cabang Plaju, Yulius STW, Manager PTK Cabang Jambi Banjarsari Kabupaten Ciamis. beserta jajarannya, Kepala Adpel Jambi,­ INSA Jambi, Acara penyerahan dan peresmian seluruh bantuan keluarga Instansi Pemerintah Jambi, customer PTK Cabang Jambi, besar PT Badak NGL ini dilaksanakan di halaman masjid yang ibu-ibu PWP cabang Jambi dan tamu undangan lainnya. baru selesai dibangun dengan dihadiri oleh aparat pemerintah Dalam sambutannya Direktur Usaha, Emli Hasan dan juga oleh seluruh warga desa setempat yang tumpah ruah menyampaikan bahwa letak kantor PTK Cabang Jambi ikut serta menghadiri acara peresmian masjid baru mereka. lebih strategis & representatif dibandingkan dengan kantor Direktur/General Manager PT Badak NGL, Nanang sebelumnya. Semoga dengan kantor yang baru akan men- Untung menjelaskan bahwa bantuan tersebut merupakan jadi support bagi pekerja PTK Cabang Jambi untuk lebih

salah satu bentuk empati/kepedulian PT Badak NGL terhadap meningkatkan kinerja dengan dukungan dari stakeholder Foto : PTK masyarakat yang ditimpa bencana, khususnya masyarakat internal & eksternal. Usaha, Emli Hasan sebagai Pth. Direktur Utama dengan Dusun Sadang – Sindangasih – Ciamis yang beberapa waktu Manager PTK Cabang Jambi, Tata Sudarta menyam­ membuka­ tirai ID Board PTK Cabang Jambi dan peng­ lalu telah mengalami cobaan berupa musibah gempa bumi. paikan terima kasih kepada semua pihak yang telah guntingan pita tanda, selanjutnya beliau meninjau ke dalam Nanang berharap bantuan ini dapat diterima dan dimanfaatkan memberikan support kepada PTK Cabang Jambi. Tata juga gedung. semaksimal mungkin demi kepentingan masyarakat desa dan mengharapkan agar para pekerja PTK Cabang Jambi lebih Acara diakhiri dengan ramah tamah dan hiburan. Semoga sekitarnya karena bangunan infrastruktur ini pada dasarnya giat dan para stakeholder mendukung kegiatan PTK Cabang dengan pembukaan kantor baru ini akan menjadikan support juga merupakan hasil kerja keras warga seluruhnya. Jambi yang 9 tahun berdiri di tengah-tengah kota Jambi. bagi pekerja Cabang Jambi untuk memberikan kontribusi Sementara Kepala Desa Sindangasih, Ahmar mengucapkan Selanjutnya kantor baru ini diresmikan oleh Direktur pada kinerja PTK secara keseluruhan.MPPTK terima kasih kepada PT Badak NGL Bontang yang telah memberikan bantuan berupa rumah ibadah dan juga fasilitas lainnya kepada warga masyarakat Sindangasih. Sedangkan Inhouse Training Penyegaran Gas Tester & Sertifikasi H2S Migas Camat Banjarsari, Uga Yugaswara juga turut mengucapkan terima kasih atas kepedulian warga PT Badak NGL yang jauh RANTAU - PT Pertamina EP Field Rantau Region Suma­ maksimal sehingga nantinya dapat menyelesaikan ujian di Kalimantan kepada warga Kecamatan Banjarsari terutama tera menyelenggarakan Inhouse Training Penyegaran kompetensi sertifikasi dengan hasil yang baik. warga Dusun Sadang, Desa Sindangasih. Gas Tester & Sertifikasi H2S Migas bagi para pekerja dan Materi yang disajikan antara lain undang-undang & Dalam kesempatan tersebut juga diserahkan bantuan pekarya Field Rantau, Senin (8/3). peraturan pemerintah tentang keselamatan kerja, alat uji perlengkapan masjid, seperti Al Quran, karpet, speaker, gorden Field Manajer Rantau Toto Suhartono mengharapkan gas (gas detector), bahaya gas H2S, alat pelindung diri, sekat, paket sembako dan lain sebagainya serta bangunan kepada seluruh peserta agar pengetahuan yang diperolehnya P3K, ruang terbatas (confined space) dan ijin kerja aman. sarana infrastruktur lainnya berupa sarana MCK sebanyak lima ini dapat diimplementasikan sehari-hari untuk mencegah Inhouse training berlangsung selama enam hari sedang­ buah yang tersebar di beberapa daerah di Desa Sindangasih. terjadinya insiden yang tidak diinginkan dan kepada seluruh kan penyegaran gas tester 3 hari dan ujian sertifikasi dilak­ MPBADAKNGL peserta diharapkan dapat mengikuti kegiatan ini dengan sanakan selama 3 hari.MPPEPRANTAU No. 14 BERITA Merger dan UTAMA Tahun XLVI, 5 April 2010 11 Akuisisi Terus Dilakukan Pertamina Raih Pertamina Cabotage Awards 2010 Jakarta – Merger dan akuisisi akan terus dilakukan Pertamina dalam rangka memenuhi target produksinya Jakarta – Pertamina mendapatkan penghargaan dari untuk mengusir atau melarang orang asing berada di perairan sebesar 1 juta barel per hari di tahun 2015 mendatang. Indonesia Cabotage Advocation Forum 2010, berupa Cabotage Indonesia. Persepsi yang muncul di masyarakat dengan Dengan melibatkan anak-anak perusahaan Pertamina Awards 2010. Penghargaan diberikan oleh Rektor UI Gumilar penerapan asas cabotage di Indonesia saat ini adalah Indonesia di Direktorat Hulu, antara lain PEP 73 persen, PHE Rusliwa Sumantri kepada Direktur Perencanaan Investasi dan (WNI) melawan pihak asing (WNA). Latar belakang penerapan 20,2 persen, PEP Cepu 3,9 persen, dan dari lapangan Manajemen Resiko Pertamina Ferederick ST Siahaan, Rabu asas cabotage di Indonesia adalah agar pengusaha nasional hasil akuisisi sebesar 2,9 persen. Hal itu sesuai dengan (31/3). dan pengusaha asing yang akan mendaftarkan kapal di road map Pertamina pada tahun 2018 nanti menjadi Dalam kesempatan tersebut, Ferederick menjelaskan Indonesia menanamkan atau mendirikan usahanya di Indonesia perusahaan minyak kelas dunia se-Asia Tenggara. mengapa Pertamina mendapatkan penghargaan tersebut, yang selanjutnya wajib mengunakan asuransi, perbankan, serta De­mikian disampaikan Direktur Hulu Bagus Setiardja karena Pertamina selalu mengikuti aturan yang ada dan Per­ menciptakan lapangan pekerjaan di Indonesia. Diharapkan pada saat sharing Knowledge Management (KOMET), tamina juga terus mendorong perusahaan nasional untuk meng­ hal ini selanjutnya akan menimbulkan multiplier effect kepada Jumat (26/3). ambil bagian lebih banyak dari bisnis perkapalan di Pertamina. sektor-sektor lainnya di Indonesia dan akan meningkatkan Knowledge Management (KOMET) merupakan “Apalagi Pertamina termasuk konsumen perkapalan yang cukup pendapatan negara. way of life, yang memang sengaja dirancang untuk besar untuk membawa komoditi minyak mentah dan produk Konsep asas cabotage berbeda dengan konsep flags me­nampung berbagai macam ilmu pengetahuan, kilang,” ujarnya. of convenience yang dianut oleh beberapa negara. Dalam pe­nga­laman, dan juga ide-ide dari seluruh insan “Nah, mungkin sekarang Pertamina mendapatkan peng­ konsep flags of convenience, pengusaha yang berbeda Pertamina. hargaan karena konsisten menerapkan aturan itu. Saya pribadi kewarganegaraan atau badan usaha yang didirikan diluar Menurut Bagus Setiardja, KOMET merupakan sebetulnya mengharapkan lebih lagi, bukan hanya kapal negara penganut konsep flags of convenience tersebut, dapat sebuah sarana yang sangat menarik sekali. Karena berbendera Indonesia tetapi mengenai tarif sewa kapal dalam mendaftarkan kapalnya untuk memperoleh bendera negara di komunitas ini semua orang bisa melakukan sharing rupiah bukan dolar. Yang pasti Pertamina akan tetap mendorong yang bersangkutan. Dengan demikian, pajak yang seharusnya pengetahuan dan pengalaman yang telah dilakukan untuk Merah Putih dan Pertamina akan berdiri paling depan dari masuk ke negara pemilik kapal masuk ke negara yang tempat selama orang yang bersangkutan bekerja dan berkarya sisi konsistensi,” paparnya. kapal yang didaftarkan.MPNDJ di Pertamina. “Dalam kesempatan ini saya akan Penerapan asas cabotage di Indonesia bertujuan bukan memaparkan hal-hal apa saja yang harus dilakukan Pertamina ketika harus melakukan akuisisi sebuah perusahaan minyak untuk kepentingan perusahaan. Mungkin hal yang paling mendasar yang akan saya RU III Plaju Adakan Penyuluhan K3 paparkan,” ujarnya. Sebelumnya, Bagus memaparkan sedikit tentang road map Pertamina ke depan. Untuk tahun 2013, bagi Pelajar dan PWP Pertamina dituntut sudah menjadi perusahaan minyak PLAJU - Dalam rangka memperingati Bulan K3 Nasional 2010, buka semua pintu dan jendela, jangan menghidupkan atau dan gas nomor satu di Indonesia, sedangkan lima tahun Refinery Unit (RU) III Plaju menyelenggarakan Penyuluhan mematikan listrik dan segera hubungi petugas di pesawat berikutnya (2018) Pertamina harus sudah menjadi K3 (Keselamatan dan Kesehata Kerja) bagi pelajar SMA telepon 6641/6935/8777. perusahaan minyak dan gas bumi se- Asia Tenggara dan anggota PWP (Persatuan Wanita Patra) RU III. Acara Di samping itu Lukmanulhakim juga menyampaikan cara bahkan Asia Pasifik, dan mejadi NOC kelas dunia berlangsung di Gedung Komering, 25 Maret 2010 dan mengha­ menggunakan peralatan yang menggunakan listrik, seperti yang bersaing dengan NOC dan IOC sekaligus (2023). dir­kan dua narasumber. Kegiatan tersebut dihadiri ratusan pelajar Lemari Es harus dibersihkan secara berkala. Kompor bersihkan “Ini merupakan tantangan yang cukup berat bagi SMA Patra Mandiri, Ibu-ibu PWP serta Tim Manajemen RU III. setiap selesai dipergunakan, TV, DVD dan sejenisnya selalu Pertamina, terutama Direktorat Hulu. Tetapi dengan Narasumber dari HSE RU III Lukmanulhakim dalam dibersihkan dari debu. Periksa kabel jangan sampai terkena adanya road map ini, paling tidak sudah mempunyai presentasinya antara lain mengatakan, memahami aspek air, lepaskan steker/stop kontak bila selesai dipergunakan ancang-ancang atau langkah apa yang harus dilakukan keselamatan sangat penting, termasuk bagi ibu-ibu maupun dan pastikan beban listrik tidak melebihi kemampuan wiring/ dan salah satunya adalah melakukan merger dan anak-anak dirumah, seperti menggunakan LPG. Karena bila kabelnya. akuisisi,” paparnya. terjadi kesalahan memasang LPG bisa berakibat fatal, sebaiknya Sementara itu narasumber dr. Liniyanti D. Oswari, Mns, Msc Akuisisi sendiri sudah dilakukan Pertamina lanjut sebelum dipergunakan pastikan semua peralatan kompor dalam dari Fakultas Kedokteran UNSRI mengatakan, untuk menjaga Bagus, yakni kepada ONWJ, Tuban, dan BMG bukan keadaan baik terutama regulator dan slang LPG tidak bocor dan kesehatan secara optimal, jangan sekali-kali tidak makan pagi/ hanya sekedar partisipating interest saja tetapi tidak bau gas, posisi botol LPG harus berdiri, klem tersambung sarapan. Karena makanan tersebut yang terpenting sepanjang perusahaannya pun ikut serta diakuisisi. Untuk ONWJ baik (erat), tabung LPG agak jauh dari sumber api, upayan agar hari. Makanlah snack diantara waktu makan yang berkualitas menurut Bagus, Pertamina mengakuisisi sebesar slang tidak digigit tikus, slang tidak tehimpit benda tajam, sirkulasi baik. Makan siang dengan makan seimbang antara protein dan 46 persen dan disini Pertamina berperan sebagai udara cukup baik, usahakan ada lubang angin dibagian bawah karbohidrat, buah-buahan dan sayur segar. Minumlah air putih operator, begitu juga dengan Tuban Pertamina sebagai dan pastikan tombol gas kompor pada posisi off bila sudah sehari 2-3 liter. Dan jangan lupa, cukup tidur. Bagi anak-anak operator karena komposisinya Pertamina 75 persen, selesai menggunakannya. usia 6 tahun tidur sedikitnya 6 jam, usia 12 tahun sekitar 9 jam, PetroChina 25 persen. Sedangkan untuk BMG di Bila terjadi kebocoran pada gas, jauhkan LPG dari sumber orang dewasa 7-8 jam. Yang tidak boleh dilupakan juga, hindari Australia, Pertamina hanya memiliki porsi sebesar 10 panas, bagian yang bocor siram dengan air terus menerus, rokok dan alkohol.MPRUIII persen ibaratnya hanya lisensi saja. Disini yang akan saya tekankan adalah penting bagi Pertamina memiliki orang-orang yang ahli dalam bidang legal dan operasi. Mengapa demikian? Untuk Safety Training for Contractor menterjemahkan perjanjian-perjanjian yang akan ditandatangani, karena dalam perjanjian tersebut pasti CILACAP - Kontraktor yang secara rutin bekerja di area proses Training yang melibatkan 67 orang peserta perwakilan dari terdapat keuntungan dan kerugian. kilang RU IV haruslah memahami betul aspek safety dalam perusahaan yang ber­kaitan langsung dengan pekerjaan­ di Selain itu, lanjut Bagus, kemajuan dari sisi sumber bekerja di kilang sehingga kontraktor khususnya safetyman di­ kilang ini meng­hadirkan pembicara dari Disnakertrans maupun daya manusianya (SDM); Helty, Safety, and Enviroment harapkan bisa menjadi sub­yek safety bukan lagi obyek sehingga in­ternal RU IV. Materi yang diberikan meliputi norma K3, UU no (HSE) serta cultur harus diperhatikan. Karena tuntutan mampu melakukan intervensi kepada rekan re­kannya apabila 1 tahun 1970, PP No II tahun 1979, confined space, electrical ke depan itu yang menjadi prioritas utama. “Untuk ada unsafe act atau kondisi tidak aman pada saat bekerja. standard, scaffolding, behaviour of fire, Proper, permit system menjadi perusahaan kelas dunia, sisi HSE harus lebih Demikian ungkap Ketua Bulan K3 2010 Djoko Priyono saat dan house keeping. di kedepankan karena itu penting,” tegasnya. membuka safety training for contractor yang digelar di Griya Kegiatan ini digelar seba­gai salah satu rangkaian ke­­giatan “Itu terbukti ketika Pertamina mengakuisisi ONWJ, Patra, (15/2). Bulan K3 yang di­selenggarakan RU IV. MPRU IV Pertamina­ sangat beruntung karena memiliki SDM yang mem­punyai kemampuan kelas dunia. Sehingga ketika kita bergerak melakukan eksplorasi di offshore, • KETUA PENGARAH Vice President Corporate Communication • WAKIL KETUA PENGARAH/PENANGGUNG JAWAB Manajer Media • PIMPINAN REDAKSI B. Trikora Putra • WK. pemerintah tidak mempertanyakan lagi tentang PIMPINAN REDAKSI Wianda Arindita Pusponegoro REDAKTUR PELAKSANA Printed Publication Officer • TIM REDAKSI Nandang Suherlan, Urip Herdiman K., Nilawati Dj., Irli Karmila • ARTISTIK Rianti Octavia, Oki Novriansyah • FOTOGRAFER PUSAT Dadang Rachmat Pudja, Kuntoro, Burniat Fitrantau • SIRKULASI Ichwanusyafa • kontributor Seluruh Hupmas Unit, kemampuan Pertamina. Karena Pertamina telah Anak Perusahaan & Joven • ALAMAT REDAKSI Jl. Perwira No. 2-4, Jakarta Telp. 3815946, 3815966, 3816046 Faks. 3815852, 3815936 • HOME PAGE http://www.pertamina.com • EMAIL [email protected], [email protected] • Penerbit Divisi Komunikasi - Sekretaris Perseroan mempunyai ahlinya,” kata Bagus.MPNDJ No. 14 BERITA corporate social responsibility CSR Tahun XLVI, 5 April 2010 12 Pertamina Berikan Bantuan Dana Pembangunan Lab. School UMJ

JAKARTA – Sebagai wujud kepedulian terhadap dunia pen­didikan, Pertamina mem­ be­rikan dana sebesar Rp. 982 ju­ta kepada Universitas

Foto : BFR/Dok.Pertamina Mu­hammadiyah Jakarta Menteri Negara BUMN Mustafa Abubakar berbincang dengan salah satu mitra binaan Pertamina yang mengikuti pameran. (UMJ). Dana tersebut digu­ na­kan untuk melakukan pem­bangunan ulang Labo­ Mitra Binaan ratorium School UMJ yang hancur akibat musibah waduk Pertamina Ikuti Situ Gintung. Bantuan diserahkan Pameran Gelar oleh Sekretaris Perseroan Per­tamina Toharso kepada Karya PKBL BUMN Rektor UMJ Masyitoh, di Aula Gedung Rektor UMJ JAKARTA – Program peningkatan kesejahteraan dan Ci­putat, Kamis (25/3). Pem­ pemberdayaan UKM saat ini menjadi prioritas dalam agenda kerja BUMN termasuk Pertamina. Program ini bangunan Lab. School UMJ Foto : DRP/Dok.Pertamina dua lantai ini digunakan untuk Sekretaris Perseroan Per­tamina Toharso menyerahkan bantuan dana pembangunan Lab. School UMJ kepada Rektor merupakan suatu bentuk kepedulian Pertamina terhadap UMJ Masyitoh, di Aula Gedung Rektor UMJ Ci­putat, Kamis (25/3) masyarakat khususnya perajin atau produsen kecil pengembangan Sumber Da­ dan menengah yang secara langusung maupun tidak ya Manusia, khususnya pa­ra waduk Situ Gintung. bangunan Lab. School selain pe­­ngem­­bangan SDM di langsung membutuhkan pembinaan dan bantuan teknis mahasiswa Fakultas Ilmu­ Pembangunan Lab. digunakan sebagai tempat ha­dapan para mahasiswa pemasaran. Pendidikan UMJ yang me­ School seluas 1700 meter praktik mengajar sekolah bagi Fakultas Ilmu Pendidikan Tentunya tidak terbatas hanya pada pembinaan UKM, rupakan calon guru. persegi ini dimulai sejak para mahasiswa Fakultas Il­ UMJ. Toharso menyampaikan­ melainkan seluruh sektor yang terkati dengan kehidupan Bantuan ini sebagai tin­ mu Pendidikan sebagai calon bahwa bantuan yang dibe­­ masyarakat seperti pembinaan lingkungan hidup, 28 Desember 2009 dan pembangunan infrastruktur, pengelolaan sumber daya dak lanjut akibat jebolnya rencananya bangunan­ guru, juga digunakan se­bagai rikan oleh Pertamina su­dah alam yang terstruktur dan sesuai tatanan, bantuan sosial wa­duk Situ Gintung, pada Lab. School yang pro­gress sarana Pendidikan Untuk menjadi suatu kewajib­an, dan kemanusiaan, maupun pemberdayaan masyarakat 27 Maret 2009 lalu, yang te­ pekerjaan sudah mencapai Anak Usia Dini. karena ini adalah pro­gram melalui pendidikan. lah menghancurkan segala 65 persen ini akan diresmikan Dalam kesempatan ter­ CSR Pertamina se­bagai Pola pembinaan yang dilakukan Pertamina melalui sesuatu yang berada di pada awal Juni 2010. se­but, Toharso memberikan perusahaan milik negera Program Kemitraan dan Bina Lingkungan (PKBL) ber­ sekitar lokasi, termasuk UMJ Rektor UMJ Masyitoh pre­­­sentasi tentang fungsi yang diperuntukkan bagi upaya mengoptimalkan pelayanan kepada masyarakat dari Ciputat, tepatnya di bawah me­­ngatakan bahwa pem­ dan pe­­ran Pertamina dalam rakyat.MPIK berbagai sektor. Sebagai upaya men­sosialisasikan PKBL yang telah dilaksanakan oleh BUMN ini diselenggarakan Pameran Gelar Karya PKBL BUMN 2010 di Balai Sidang Jakarta Convention Center, Rabu (24/3). Penyelenggaraan Gelar Karya PKBL BUMN 2010 Program Kemitraan - PKBL Pertamina kembali Raih yang berlangsung selama lima hari ini mengambil tema “Pemberdayaan Alam Menuju Indonesia Hijau” memiliki penghargaan Pembina Teladan Mitra Binaan makna yang sangat besar bagi kelangsungan hidup negeri ini terutama eksistensi sumber daya alam bagi Jakarta - Gelar Karya makhluk hidup serta upaya untuk terus menjaga dan PKBL BUMN 2010” baru saja melestarikannya. usai diselenggarakan. Dalam Pameran ini diikuti sekitar 500 pengusaha kecil dan event ini terdapat acara menengah dari 55 BUMN seluruh Indonesia. Pertamina PKBL BUMN Award 2010 sendiri mengirimkan 50 mitra binaannya ikut pameran tersebut. Acara dibuka secara resmi oleh Menteri Negara yang diikuti oleh mitra binaan BUMN Mustafa Abu­bakar dan jajaran Kementerian dan BUMN pembina. BUMN, dihadiri oleh para Direksi BUMN, Komisaris BUMN Acara perhelatan BUMN pengurus dan anggota Forum Komunikasi PKBL. Award ini merupakan acara “Efektivitas penyaluran dana PKBL perlu ditingkatkan kedua yang diselenggarakan dan tepat sasaran karena PKBL merupakan bagian dari oleh penyelenggara dengan komitmen perusahaan dalam bentuk kepedulian terhadap juri yang independent. Salah pemberdayaan UMKM, termasuk untuk masyarakat di satunya dari AC Nielsen. Dan lingkungan sekitar perusahaan,” kata Mustafa di sela acara Gelar Karya PKBL BUMN 2010. Program Kemitraan PKBL Selain itu, Menteri BUMN menyampaikan bahwa Pertamina telah dua kali Per­tamina sebagai salah satu BUMN mencapai prestasi berturut-turut memperoleh dalam survei integritas KPK. Pertamina juga ber­ha­sil Award dari sekitar 56 BUMN menembus pasar Internasional termasuk Bank Man­di­ri, yang mengikuti event ini. Telkom, Garuda Indonesia, dan Aneka Tambang. Ada empat nominasi Dalam pameran ini menampilkan berbagai produk yang diterima oleh PKBL Per­ kebunan,Peternakan­ & Pe­ Sumbangsel, Kategori usaha ya tangan & interior ase­soris unggulan UKM antara lain, handycraft, batik, perhiasan, tamina. Antara lain Kategori rikanan : Kelompok Cem­ produk busana, perhiasan furniture. Program Kemit­ assesoris, fashion, produk makanan dan minuman, serta paka (Binaan Region II Sum­ & aksesoris feisyen : ATBM hasil-hasil pertanian maupun perikanan. Selain pameran, usaha produk kriya tangan raan-PKBL Pertamina juga berbagai acara menarik juga digelar pada setiap harinta & interior asesoris furniture: bangsel), Kategori Usaha Sholeh (Binaan region III Ja­ mendapat penghargaan se­ seperti PKBL BUMN Award, demo pembuatan produk, Cristian Magli Sepatu & Tas Perdagangan barang & jasa karta). Dan Christian Magli bagai salah satu BUMN talkshow, fashion show, musik dan kegiatan sosial untuk Kulit (Binaan dari Region serta pelayanan umum & Sepatu & Tas Kulit, berhasil pembina teladan yang telah masyarakat yang kurang mampu berupa pemeriksaan III Jakarta) Kategori Usaha se­ni budaya : Rumah Kayu menjadi pemenang untuk membina mitra binaannya. MP gigi gratis dan poli umum. IK Budidaya Pertanian, Per­ Knockdown (Binaan Region II kategori­ Usaha Produk Kri­ MPPKBL