Veränderung Ist Leben
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2018 175 Advent Was wirklich wichtig ist Unterstützung - nicht nur an Weihnachten Das Seniorenzentrum Martha-Maria gehört nun seit fast 20 Jahren zu den wichtigsten Bestandteilen unserer Gemeinde und stellt sich immer wieder als große Bereicherung Leben ist Wandel – und so wandelt sich auch Martha-Maria stetig. Jeden Monat dürfen wir neue Mitarbeitende in unseren für unsere Bürgerinnen und Bürger sowie Einrichtungen begrüßen, und jedes Jahr starten viele junge Menschen bei uns ihren beruflichen Lebensweg. So haben für ganz Wüstenrot dar. Wir sind den Anfang September 60 junge Frauen und Männer ihre Ausbildung oder ihr Freiwilliges Soziales Jahr begonnen – im Bild Mitarbeitenden besonders dankbar für umrahmt von Christine Huhnt (links, stv. Pflegedienstleitung) und Annedore Witt (rechts, Leitung Freiwilligendienste). die hoch qualifizierte Leistung und die Herzlich willkommen im demografischen Wandel! Betreuung unserer geschätzten Senioren. Auch wir als Gemeinde versuchen unseren Teil zu dieser besonders wichtigen Aufgabe zu leisten und unterstützen seit Juni dieses Jahres die Seniorenarbeit mit unserem Bürgermobil. Da die Mobilität Veränderung ist Leben vor allem im Alter eine besonders wich- tige Rolle spielt, bemühen wir uns als Aus dem Inhalt Gemeinde, den Bürgerinnen und Bürgern Liebe Leserinnen und Leser, eine solche in gewissem Maße zu ermögli- Stark in Veränderungen chen, indem wir Fahrdienste innerhalb der „Ich glaube an das Pferd. Das Menschen können sich nur selbst Siegfried Kitzmann, Klaus Fränkel Gemeinde nach Terminabsprache kosten- Automobil ist nur eine vorüberge- ändern. Nur ich selbst kann meine und Lutz Horand verabschiedet frei für Bürgerinnen und Bürger ab einem hende Erscheinung.“ (Kaiser Wilhelm Beziehung zu einem anderen Seite 3 Alter von 60 Jahren anbieten. II.) So kann man sich irren. Menschen, zu einem wichtigen Ich denke gerade in der Weihnachtszeit Veränderung ist Leben – Leben ist Thema auf Veränderung, auf Neues Alle wollten an den Da Vinci sollten wir uns alle ein paar Momente Veränderung. einstellen. Großer Andrang beim Tag der lang Zeit nehmen, um die wertvolle Arbeit offenen Tür in Halle anderer wertzuschätzen und um zu reflek- Bei der Gestaltung unserer sieben Seite 4 tieren, was wir für andere tun könnten, um strategischen Ziele und Wege von ihnen eine Bereicherung und eine Hilfe im Martha-Maria 2020 stellen wir Mit Werten führen Leben zu sein, so wie es die ehrenamtlichen als Diakoniewerk immer wieder die Innenminister Herrmann sprach bei Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unseres folgenden vier Grundfragen: der Chefarztklausur in Nürnberg Seniorenmobils und die des Seniorenheims 1. Was soll bleiben? Seite 6 Martha-Maria sind. 2. Was wollen wir verstärken? Ich wünsche allen Leserinnen und Leser 3. Was wollen wir neu pflanzen Ein Jahr in Hohenschwangau eine gesegnete Weihnachtszeit und alles (beginnen)? … mit Lebensfreude und Gute für das kommende Jahr 2019! 4. Was wollen wir sein lassen? Das gilt auch für das Thema Lebenslust unterwegs Die letzte Frage ist die heraus- Älterwerden, das uns in dieser Ausgabe Seite 8 forderndste. Denn etwas sein lassen, von MM - Die Zeitung begegnet. loslassen, fällt sehr schwer. Doch Sommerliche Feste wer loslassen kann, auf den strömt Timo Wolf Danke für Ihre Abschied und Empfang in Stuttgart viel Neues, Gutes und Interessantes Bürgermeister Gemeinde Wüstenrot Aufmerksamkeit beim Lesen. Seite 9 zurück. Frohe und besinnliche Alle vier Fragen haben mit Weihnachten und ein von Politik im Heim Veränderung zu tun. Dabei lasse Gott reich geseg- Ministerin im SZ Eckental ich mich leiten von der Erfahrung: netes Neues Jahr! Seite 10 Ich kann keinen Menschen ändern. Ihr Welch‘ eine Illusion! Manche wollten Finden Sie den Weg! sogar die Menschheit verändern. Das aktuelle Rätsel: Andreas Cramer Die Martha-Maria Rallye Direktor Seite 12 Dies und das Fit für Betreuung Klinik. Gerne und in großer Treue und Abschied Zuverlässigkeit war sie dort viele Jahre Meine Meinung Aus der Arbeit des Martha-Maria hauptsächlich im Nachtdienst tätig. So Bildungszentrums Leitbild Ziel 8 Diakonisse konnte sie in ihrer Freizeit ihre Eltern und die Familien der Angehörigen unter- Margarete stützen. Munz 2002 kehrte sie als * 5. Juni 1932 Feierabendschwester zurück nach † 27. September 2018 Nürnberg. Hier hatte sie schwere Krankheiten zu bewältigen. Doch Gott Schwester Margarete Munz wurde am 5. schenkte es, dass ihr durch die ärzt- Juni 1932 in Stuttgart geboren. Mit liche Kunst geholfen werden konnte. ihren sechs Geschwistern wuchs sie in Sie freute sich, in dieser geschenkten einem gläubigen Elternhaus in Zeit mit eingeschränkter Kraft wieder Besigheim, Kreis Ludwigsburg, auf. Nach in der Schwesterngemeinschaft leben „Mitarbeitervertretungen und der Schule ging sie „in Stellung“ und zu können. Schwester Margarete Munz Leitungen der Einrichtungen absolvierte eine Ausbildung in der war ein stiller Mensch. Sie lebte eher arbeiten vertrauensvoll Hauswirtschaft. zurückgezogen. Dies war durch ihren Um Auslandserfahrungen zu sammeln, langjährigen Nachtdienst verstärkt zusammen“ asst uns das gemeinsam tun …“ ging sie für ein Jahr nach Schweden. In worden. Wenn man zu ihr Kontakt Die Mitarbeitervertretungen in L – „Mein Rücken ist fit …“ – die beiden dieser Zeit wurde ihr ihre Berufung gefunden hatte, schätzte man sie als unseren Einrichtungen sind oft Fortbildungsthemen wurde unter anderem zur Diakonisse klar. So trat sie am 29. klar und in sich ruhend. Dies hatte Ansprechpartner für sensible Themen in diesem Jahr vom Team des Martha- September 1956 als Diakonissenschülerin seinen Grund in ihrem tiefen Vertrauen unserer Mitarbeitenden. Häufig gibt Maria Bildungszentrums Nürnberg allen in Martha-Maria ein. 1959 wurde sie auf Jesus, ihrem Herrn und Heiland. es zu dem jeweiligen Thema eine Betreuungsassistentinnen und -assi- eingekleidet, 1963 eingesegnet. Nach Ihm wollte sie mit ihrem ganzen Leben längere Historie, die in vielen Fällen stenten angeboten. Diese zusätzlichen dem Krankenpflegeexamen arbeitete dienen. auf Missverständnissen beruht oder Betreuungskräfte ergänzen in teil- und sie zunächst für ein Jahr in unserem Nun durfte sie heimgehen. Wir neh- durch mangelhafte Kommunikation vollstationären Pflegeeinrichtungen das Nürnberger Krankenhaus. 1960 erfolgte men Abschied von ihr in der Gewissheit, entstanden ist. Ich erinnere mich an Angebot für pflegebedürftige Bewohner die Versetzung in unsere Stuttgarter dass sie bei Gott geborgen ist. einige Episoden, bei denen durch das mit eingeschränkter Alltagsbewältigung. vertrauensvolle Verhältnis zu unserer In den Fortbildungseinheiten geht es Mitarbeitervertretung eine schnelle darum, Beschäftigungsangebote umzu- Konfliktlösung möglich war. Mir wurde setzen, um vorhandene Fähigkeiten so Michaeliskonferenz tagte 60 Jahre Diakonisches Jahr Vertrauen geschenkt, Vertrauen in lange wie möglich einsetzen zu können. in Nürnberg in Martha-Maria meine Gesprächsbereitschaft, in meine Die Selbstpflege der Betreuungskräfte Bereitschaft zur Konfliktlösung. Dafür ist ein weiterer wichtiger Baustein der bin ich dankbar. Seminareinheiten, beispielsweise zur Vertrauen ist Grundlage für jegli- Gesunderhaltung des Rückens und zur ches gutes Miteinander. Vertrauen zu Bekämpfung von Rückenschmerzen. schenken geht auch immer mit einem Insgesamt dient das Seminarangebot Risiko einher. So stellt sich die Frage, dient dazu, das Handlungsspektrum der Diakonie-Präsident Michael Bammessel wo kann Vertrauen wachsen, wie kann Fort bildungsteilnehmer zu erweitern und und Bischöfin i.R. Rosemarie Wenner. man es aber auch verlieren. Hilfreich ist an zwei Tagen pro Jahr verpflich- ist es sicher, gut zu kommunizieren, die tend nachzuweisen. Damit wird der wich- ie Michaeliskonferenz traf sich eit 60 Jahren werden die verschiedenen Sicht des Anderen einzunehmen, nicht tigen Arbeit mit den Bewohnerinnen und Dauf Einladung des Bayerischen SEinrichtungen durch junge Menschen auf vermeintlich eigene Rechte zu Bewohnern zur Erhaltung ihrer körper- Diakoniepräsidenten Michael Bammessel belebt, die hier ihre ersten Schritte in ein pochen, sondern sich auf den Anderen lichen und geistigen Ressourcen auch (Foto links). Gastgeber war in diesem Jahr berufliches Leben und manche auch in einzulassen. Dann kann das entstehen, vom Gesetzgeber ein großer Stellenwert das Diakoniewerk Martha-Maria. In der eine berufliche Zukunft bei Martha-Maria was ich mit den Worten „die Chemie zugeordnet. Anja Rißmann Michaeliskonferenz treffen sich seit den beginnen. Mehr als 1800 Freiwillige haben stimmt“ beschreiben würde. 1950er Jahren neun diakonisch-geistliche im Laufe dieser Jahre das Diakonische Jahr Die gemeinsamen Ziele in unserem Gemeinschaften aus dem Bereich der erlebt. Ein Jahr, das bewegt, prägt und ins Unternehmen Martha-Maria zu errei- Diakonie Bayern einmal im Jahr zum Leben begleitet. chen, die vielfältigen Aufgaben zu Abschied Austausch. Die markanteste Veränderung der letz- bewältigen, das schaffen wir dort am Pastor i.R. Werner Schmolz ist am 22. Direktor Andreas Cramer hielt in der ten Jahre ist die Anzahl der Teilnehmenden besten, wo großes Vertrauen vorhan- Juli im Alter von 79 Jahren nach kurzer Eben-Ezer-Kirche passend zum Datum, aus dem Ausland. Durch geburtenär- den ist. schwerer Krankheit verstorben. Werner dem Tag des Erzengels Michael, die mere Jahrgänge und die Vielzahl der Lassen Sie uns Vertrauen wagen! Schmolz wurde in Stuttgart geboren Andacht über Engel als den Boten Gottes. beruflichen Möglichkeiten musste die und war nach dem Studium Pastor in Bischöfin i.R. Rosemarie