Antti Parpola Neuvotellaan • VUOSISADAN LIITTO • NEUVOTELLAAN Vuosisadan liitto KVL ja Jyty 1918−2018 SISÄLLYS Lukijalle 7 Vaatimukset kasvavat 125 Puheenjohtajan tervehdys 9 Lakkoon 125 Sadan vuoden helminauha 11 Ansiokehitys ylös! 133 Palvelukulttuuriin 135 Osa I Vailla oikeuksia ■ ■ ”Kirkon toiminnalle vieras kylkiäinen” | Puheenjohtaja Taisto Mursula 136, 139 Alussa oli inflaatio 15 Pudotus korkealta 15 Osa III Kun perustukset järkkyvät ■ ■ Puheenjohtaja Harald Dalström | Perustajat 31, 32 Romahdus 145 Pitkä mutta kapea leipä 35 Irtiotto vanhasta 145 ■ ”Att ordna sin ekonomi” 38 Lama ja konkurssi 150 Patriarkaalista edunvalvontaa 42 Uusi alku 155 ■ ■ ■ Puheenjohtaja Zachris Castrén | Avustettuna hautaan | Kansainväliset yhteydet, osa I 47, 48, 51 ■ Puheenjohtaja Katriina Perkka-Jortikka 160 Taistelevan keskusliiton synty 53 Tavoitteena työelämän inhimillistäminen 165 Etujärjestöjen yhteiskunta 53 Työ ja työttömyys 165 ■ ■ Sihteeri Eino Waronen | Puheenjohtaja Knut Furuhjelm 61, 63 ■ Vaikea viestintä, tuloksellinen tutkimus 172 ”Kuinka suuressa kuopassa ollaan?” 65 Toive paremmasta 172 ■ ■ ■ Puheenjohtaja Alex Danielson | Puheenjohtaja Akseli Linnavuori | Pieni kömmähdys 68, 73, 75 Liudentuva kuntasektori 179 Neuvotteluosapuolena 83 Vanha KVL, nuori Jyty 179 Jokavuotinen työtaistelu 83 ■ ■ ■ Järjestäytyneen turva | Puheenjohtaja Markku Jalonen | Strategisesti 180, 184, 185 ■ Puheenjohtaja Eero Rönkä 89 Palvelut, rakenteet ja uudistukset 191 Eheytys ja hajaannus 90 ■ ■ Puheenjohtaja Merja Ailus | Kansainväliset yhteydet, osa II 192, 198 ■ ■ Eläke | Puheenjohtaja Urpo Ryönänkoski 92, 97 Quo vadis? 205 ■ Puheenjohtaja Maija Pihlajamäki 207 Osa II Kunnallinen virkamiesarmeija Sammandrag 214 Uusi todellisuus 103 Viitteet 226 Pettymysten sopimukset 103 Liitteet 241 ■ ■ Toiminnanjohtaja Eero Kantola | Puheenjohtaja Juhani Tuominen 107, 110 Lähteet ja kirjallisuus 248 Jälkeen jääneet 110 Henkilöhakemisto 251 ■ Koulutukset 112 Ongelmallinen kasvu 115 ■ ■ Oma äänenkannattaja | Puheenjohtaja Henrik Boehm 118, 123 Lukijalle Suomalaisen ammattiyhdistysliikkeen historia on vakiintu- ansaitsisi tässäkin kirjassa lisää palstatilaa. Esimerkiksi liiton nut omaksi lajikseen historiantutkimuksen kentällä. Alan neuvottelu- ja sopimustoiminnan kuvaus jää tässä kirjassa yleiseen historiatietoisuuteen nähden virkamiesliikkeen ja ohuemmaksi kuin moni olisi ehkä toivonut, ja myös liiton erityisesti kunta-alan virkamiesten ja työntekijöiden edun- alue- ja paikallistoimintaa käsitellään niin ikään varsin lyhy- valvonta on jäänyt yllättävän vähälle huomiolle. Kunnallis- esti. Jälkimmäisestä aiheesta on tosin kirjoitettu lukuisia virkamiesliiton historiasta on aiemmin julkaistu ainoastaan historioita, joihin lukija voi halutessaan perehtyä. Kirjan Sakari Talvitien kirjoittama tiivis teospari Kehityspiirteitä lopusta löytyy lähdeluettelo tätä tarkoitusta varten. Kunnallisvirkamiesliiton historiasta (teokset julkaistu 1978 ja Tämäkään kirja ei ole syntynyt umpiossa. Työn kuluessa 1993). on käyty lukuisia hedelmällisiä keskusteluja historiatoimi- Tämän kirjan tarkoitus on olla kokonaisesitys Kunnallis- kunnassa, johon kuuluivat puheenjohtajana toimineen virkamiesliiton historiasta, sen synnystä, kasvusta ja luon- viestintäjohtaja Kari Hietamäen lisäksi Rafael Myrsky ja teen muuttumisesta. Liiton perustivat ensimmäisen maail- Pekka Metsä. Kiitos yhteistyöstä! Lisäksi haluan esittää mansodan synnyttämän inflaation seurauksena kunnallisvir- kiitokseni kaikille haastattelemilleni henkilöille, sekä myös kamiehet, jotka sotaa edeltäneissä oloissa olivat olleet melko kollegoilleni Laura Purolle, Mikko Laaksolle ja Veijo tyytyväisiä palvelussuhteensa ehtoihin. Vaikka järjestäyty- Åbergille arvokkaasta tuesta työn aikana. Lisäksi erityis - misen syy oli palkkatyytymättömyys, silti liiton toimintaa kiitos Jytyn toimistovastaava Kirsti Rautavuorelle, joka määritti pitkään vanha virkamiesmentaliteetti. Liitolla on auttoi tutkimuksen kuluessa kaikissa käytännön asioissa, siis perustamisestaan lähtien ollut omanlaisensa identiteetti, ja kirjan taitosta vastanneelle graafikko Timo Setälälle. joka on yhtäältä kiertynyt kunta-alan voimakkaana koet- Tämä kirja on kirjoitettu ennen kaikkea Jytyn jäsenille. tuun palkkatyytymättömyyteen ja toisaalta historiallista Toivon, että kirja auttaa jytyläisiä ymmärtämään paremmin perua olevaan neuvottelevaan mentaliteettiin. Tämä kirja liittonsa toimintaa nopeasti muuttuvassa maailmassamme. pyrkii ennen kaikkea kuvaamaan tämän identiteetin muo- toutumista kunta-alan muutosten virrassa. Samalla kirja pyrkii piirtämään kuvan liiton toimintaympäristöstä, joka on Katajanokalla 14.6.2018 ratkaisevasti vaikuttanut liiton ja sen jäsenten ratkaisuihin. Tätä kautta kirja on myös kuvaus suomalaisen hyvinvointi- Antti Parpola valtion rakentumisesta ja asteittaisesta muodonmuutoksesta. Oy Spiritus Historiae Ab Yleisesitys ei voi ottaa kantaa kaikkeen. Historiantutkimus on jo luonteensa vuoksi kysymyksenasettelua ja siitä johtu- vaa rajausten tekoa, ja moni osa-alue liiton toiminnassa 7 Puheenjohtajan tervehdys Ammattiliittojen historia Suomessa alkaa 1850−luvulta, kun kunnalla töissä. Nyt jos koskaan meitä tarvitaan, sillä työ - eri käsityöläisammatteja edustava työväestö perusti omia elämän muutokset eivät vuosien varrella ole ainakaan vä- liittojaan. Kuntien virkamiehet perustivat ensimmäisen liit- hentyneet. tonsa vasta Suomen itsenäistyttyä. Maassa jylläsi pitkään 100−vuotiaan liittomme matka läpi vuosien on ollut va- jatkunut inflaatio, yhteiskunta oli levoton ja virkamiehetkin kaata ay-liikkeen tuulista huolimatta. Sitä se on jatkossakin. ajautuivat elinoloissaan yhä ahtaammalle. Tarvittiin järjes- Meillä on vaikuttava menneisyys ja valoisa tulevaisuus. täytymisen tuomaa neuvotteluvoimaa ja edunvalvontaa vai- keista ajoista selviämiseksi. Maija Pihlajamäki Ammattiyhdistysliikkeellä on ollut elintärkeä rooli työ - Jytyn puheenjohtaja ehtojen ja palkkojen kehittämisessä. Saavutettuihin asemiin ei voi jäädä lepäämään, vaan ammattiliiton merkitys on perusteltava myös työelämään tuleville uusille ikäluokille. Työpaikoille tulevien nuorten tiedot työmarkkinoista ja työelämään liittyvistä kysymyksistä ovat varsin hatarat. Yhteinen haaste kaikille ammattiliitoille on se, että työ - elämäänsä aloittavat pitävät työelämän perusoikeuksia py- syvinä: Pidetään itsestään selvinä asioita, joiden saaminen henkilökohtaisesti sopimalla olisi käytännössä mahdotonta. Monet etuudet ovat pitkien ja sinnikkäiden neuvottelijoiden ja neuvottelujen tuloksia. Hyvinvointiyhteiskuntamme on suomalaisten yhdessä rakentama, ja siinä ammattijärjestöjen vaikutusvallalla on ollut keskeinen rooli viisipäiväisestä työ- viikosta vanhempainvapaaseen. Neuvotteluissa edelleen esillä ovat mm. työelämän oikeudenmukaisuus, palkkatasa- arvo ja naisten aseman parantaminen työmarkkinoilla. Tämän kirjan mennessä painoon alkaa kunta-ala neuvo- tella siitä, mitä sopimuksia meillä on tulevien sote- ja maa- kuntauudistusten myötä. Kyse on siitä, ketkä ovat jatkossa 8 9 Sadan vuoden helminauha Eletyt sata vuotta liittomme historiassa ovat kuin helmiä vastattava. Ja siksi ay-edunvalvontaa tarvitaan. Yksin ei ku- kaulakorussa. Jokaiseen yksittäiseen helmeen sisältyy paitsi kaan pärjää. Vain yhteiseen hiileen puhaltava jäsenistö ja liiton historiaa myös yksittäisten jäsenten mielenkiintoisia heidän edustajansa neuvottelupöydissä turvaavat parem- elämäntarinoita. Heitä kaikkia on yhdistänyt kunnallisvirka- man työelämän myös jatkossa. Sitä ei tee kukaan muu. miesläisyys sekä vuodesta 2005 alkaen jytyläisyys. Tämä kirja on tuhansiin ja taas tuhansiin historian doku- Menneet vuosikymmenet, liiton historia ja vahvuudet, mentteihin perustuva tiivis tarina Suomen vanhimmasta ovat aarreaitta, josta on hyvä ammentaa voimaa tulevien kunta-alan liitosta, joka on vuodesta 2005 alkaen vastannut vuosien edunvalvontapolulle. Kunnioitettavasta liiton men- myös monista liiton yksityisen sektorin sopimusalojen edun- neisyydestä huolimatta katsomme kaikessa toiminnas- valvonnasta. samme tulevaisuuteen. Siksi Jytyn juhlavuoden slogan on Usein väitetään, että aika kultaa muistot. Ehkä niinkin. ”Vaikuttava menneisyys – valoisa tulevaisuus”. Lähtökoh- Kultaisia muistojakin tarvitaan. Muistelua harjoitimme his- tana ovat yhteisesti hyväksytyt arvot, joihin kuuluvat jäsen- toriatoimikunnan työskentelyyn osallistuneiden Pekka Met- lähtöinen ja osaava palvelu, yhteistyö, nykyaikaisuus sekä sän ja Rafael Myrskyn muistoja vuosikymmenten takaa oikeudenmukaisuus. kuunnellen. Kiitos heille osallistumisesta ja talkootyöstä. Liiton edunvalvonnan tuloksellisuus mitataan joka päivä Oy Spiritus Historiae Ab:n tutkimuspäällikkö Antti Parpo- sen arvojen pohjalta tehdyn työn saavutusten mukaan. lan kirjoittama teos on ensimmäinen liiton 100−vuotistaipa- Tämän työn tekijöitä ovat kaikki jäsenemme tuhansilla eri leelta tehty historiateos. Muutama pienempimuotoinen työpaikoilla ja paikallisyhdistyksissä toimivat aktiivit sekä historiikki matkan varrelta toki löytyy. Lämmin kiitos An- liiton palkatut työntekijät. tille erinomaisesta työstä. Kiitos myös historiatoimikunnan Jokaisella vuosikymmenellä on ollut omat haasteensa. Tu- toimintaan panoksensa antaneelle Oy Spiritus Historiae levaisuus on kuitenkin aina enemmän ja vähemmän salai- Ab:n Veijo Åbergille sekä kirjan graafisesta suunnittelusta suus, sillä varmaa on vain muutos. Tällä hetkellä vastanneelle Timo Setälälle. ammattiliitojen toimintaa haastavat ennen muuta niiden toi- mintatavat, jotka kaikki eivät ole enää tätä päivää. Historiateos puhukoon puolestaan! Ammattiliittojen