Bygningsarbeideren #3 2008

BYGNINGSARBEIDEREN

Nr. 3-2008, 6. årgang • Utgitt av Oslo Bygningsarbeiderforening • e-post: [email protected] Returadresse: Møllergata 24 • 0179 Oslo

Kampanje for solidaransvar se s. 10-11 Side 8 Side 12 Side 16 10–11, 14–15 Kranulykke i Skanska Internasjonalt Useriøst Sosial dumping i Armeringssentralen i Australia Aktuelt 2 BYGNINGSARBEIDEREN 3-2008 Leder Bruk foreningens hjemmeside: Det er ikke slik at det vi har er bra nok,

www.bygningsarbeider.no men alternativet kan bli verre ☛ Odd Magnar Solbakken

I følge statistisk sentralbyrå har norske lønnstakere i faglige rettigheter går de konsekvent og prinsipielt i snitt fått 30 prosent bedre kjøpekraft i dag enn de hadde mot. i 2000. Det ser også ut til å bli en vekst i kjøpekraften for I Ohio i USA har Kongsberg Automotive en kabelfa- 2008. Men skyene er mørke. I Europa ellers og ikke brikk. Fabrikken krevde 40 prosent lønnsreduksjon for minst i USA har folk det mye vanskeligere økonomisk de ansatte på golvet. Ellers ble det truet med utflagging Sykepenger enn nordmenn flest. I USA har spekulasjon og grådig- til Mexico. Fagforeningen nekta å godta dette (noe som het i bank- og finansvesenet kjørt flere finansinstitusjo- ellers ville brakt timelønnen ned til 9 dollar, som er om- ner i grøfta, mens lederne har tatt ut lønn i 100-millio- trent den lovbestemte minstelønnen i USA) og bedrif- Grunnbeløpet (1G) i Folketrygden er fra ners klassen. Tusener på tusener av vanlige folk kastes ten gikk til lockout og bussa inn streikebrytere i form av 1.mai 2008 kr. 70.256,- ut av husene sine og får ikke solgt sine boliger, som de innleid arbeidskraft. Dette er lovlig i følge amerikansk ikke lenger bor i. Dette vil også kunne påvirke norsk arbeidsrett. Frp er også for å få større adgang til å ta inn Maksimal utbetaling av sykepenger er økonomi. Statistisk sentralbyrå mener at konjunktur- nye arbeidere ved individuelle eller kollektive plas- toppen ble passert rundt årsskiftet. Næringslivets in- soppsigelser. 6G eller kr. 421.536,- vesteringer går ned og boligbygginga har nesten stop- pet opp med fare for permitteringer og oppsigelser. Heldigvis er det slik at folk i dette landet kan stemme Omregnet gir dette kr. 8.106,46 pr. uke. Renta øker og prisene stiger noe. Dette er som skapt for akkurat som de sjøl vil. Og bra er det! Men det kan alli- Beregnet etter 7,5 timers dag gir dette krisemaksimering fra Siv Jensen & co. Partiet for folk kevel være slik at økt bensinavgift og noen elendige veis- flest. I sommer ble bensinavgiften hevet med fem og ti tubber ikke er det viktigste her i verden. Men jeg sier ikke kr. 216,17 pr. time. Styret øre. Kanskje ikke taktisk lurt fra regjeringa, for Frp og de med det at det er uviktig. borgerlige brukte det for hva det var verdt. Men får vi Frp og Høyrepolitikken satt ut i praksis er jeg stygt redd En virkelighet til ettertanke for at det vil koste arbeidsfolk veldig mye mer enn det I ferien sakset jeg følgende fra Aftenposten: den økte bensinavgiften vil koste de fleste av oss. Ikke • I Indonesia betyr en 10 prosents økning i risprisene bare i kroner og ører, men også i tapte faglige rettighe- at to millioner flere mennesker blir fattige. ter. • I Malaysia økte drivstoffprisene med 41 prosent i Foreningens mai. Frp er prinsipielt mot sentrale lønnsforhandlinger. Alt • I Bangladesh koster en to-kilossekk med ris nå halv- studiestøtte bør foregå på bedriftsnivå. Streikeretten skal begrenses. parten av den daglige inntekten til en fattig familie. Partiet var i 2003 med på å kutte i dagpengene til de ar- • I Nepal er antall mennesker som lever i akutt fattig- Medlemmer kan søke støtte fra foreningen beidsløse som ga opptil dom doblet til 8 millioner på grunn av økte levekost- 20 000 kroner mindre inntekt. Frp og de borgerlige nader. Prisen for hvete, ris og linser økte med 40 pro- på inntil kr 5.000,- per studieår. Det må være stemte for å avtale 13 timers arbeidsdag og 60 timers sent 1. kvartal i år. relevant utdanning innen eller nær beslek- uke. Bondevikregjeringa ønska økt bruk av midlertidige • I Somalia har prisen for ris og vegetabilsk olje økt tede områder, i forhold til foreningens fag- ansettelser. Fagforeningsfradraget vil falle bort i følge med 150 prosent det siste året. Mais har økt med områder. Frp. Siv og Erna i regjering neste høst vil igjen sette ar- 300-400 prosent. beidsmiljøloven under hardt press. • På Vestbredden bruker palestinerne nesten 60 pro- I tillegg har LO eget utdanningsfond. Vi sent av sin inntekt på mat. hjelper gjerne til med søknaden. Vi skal også huske på at alle tiltak som den rødgrønne • På landsbygda i El Salvador har befolkningen nå Søknader og spørsmål rettes til Liv Bjerk- regjeringa tross alt har satt i gang (tiltakspakke nr 2 ut- bare råd til halvparten av den maten de kunne kjøpe næs i foreningen. arbeides nå) i kampen mot sosial dumping har møtt for halvannet år siden. hard motstand fra både NHO, Høyre og Frp. Med unn- God høst! tak av å styrke arbeidstilsynet. Alle tiltak som øker de

Oslo Bygningsarbeiderforening • Sentralbord 22 99 47 40 • Telefaks 22 99 47 41 BYGNINGSARBEIDEREN Du kan nå hver enkelt direkte:

Vi tar gjerne i mot innlegg. De kan skrives for hånd på A4 ark, og Børre Hagen ...... 22 99 47 51 Julia Maliszewska ...... 92 68 68 10 Roy Pedersen...... 22 99 47 43 sendes/leveres på foreningens kontorer. Stoff må være undertegnet ✆...... 92 03 95 79 ✉ ...... [email protected] ✆ ...... 93 02 75 92 ✉ ...... [email protected] ✉ ...... [email protected] med navn, og artikkelen bør ikke være lenger enn en A4 side Kjell Skjærvø...... 22 99 47 54 (maskinskrevet). Vi tillater oss å rette opp skrivefeil før stoffet trykkes. Iren Stegen ...... 22 99 47 45 ✆ ...... 99 43 33 43 Stein Måreng ...... 22 99 47 49 ✉[email protected] ✉ ...... [email protected] ✆ ...... 92 02 14 37 ✉ ...... [email protected] Redaksjonen: Jonas Bals, Tim Robinson, Tor Mostue, Roy Pedersen, Jan Peter Lyngstad...... 22 99 47 46 Liv Bjerknæs ...... 22 99 47 44 ✆ ...... 93 20 26 17 ✉ [email protected] Tove Myrvold...... 22 99 47 42 Odd Magnar Solbakken, Vidar Lund og Petter Vellesen. ✉...... [email protected] ✉[email protected] Odd Magnar Solbakken 22 99 47 47 ✆ Layout: John Erik Melby ...... 91 16 62 81 ...... 90 75 41 04 Zhanna Furunes ...... 91 88 15 42 Nr 1 Arktrykk as, Mysen ✉...... [email protected] ✉ ...... [email protected] ✉..... [email protected] Trykk: Nr1 Trykk as Jonas Bals ...... 92 08 04 70 PetterVellesen...... 22 99 47 48 ✉ ...... [email protected] ✆ ...... 93 20 43 23 Hjemmeside: www.bygningsarbeider.no ✉ ...... [email protected]

Kontoradresse: Møllergaten 24, 0179 Oslo. Telefon: 22 99 47 40. Telefaks: 22 99 47 41. Kontorets åpningstider: Mandag – torsdag 8.00 – 16.00. Fredag 8.00 – 13.30. Sommertid: 15. mai til 15. september, kontoret stenger kl 15.00 hver dag. E-post offisielt til foreningen: [email protected]

Foreningen: Leder: Roy Pedersen. Nestleder: Børre Hagen. Sekretær: Stein Måreng. Ungdomsleder: Morten Rønningen. Styremedlemmer: Harald Braaten, Magne Solfjeld, Terje Larsen, Arne Berntsen, Arne Sveen, Kåre Thorkildsen og PetterVellesen. Vararepresentanter: Finn Moe, Ronny Løkkevik, Hasse Boquist og Anders Melin. Oppmålere: Børre Hagen, Jan Peter Lyngstad, Stein Måreng, PetterVellesen og John Erik Melby. Ombud: Odd Magnar Solbakken. Studieleder: Børre Hagen. Forretningsfører: Liv Bjerknæs. Kartotek: Tove Myrvold. Regnskap: Iren Stegen. Ombud for polske arbeidere: Julia Maliszewska. Ombud for baltiske arbeidere: Jonas Bals, Ina Holmstad, Zhanna Furunes. Ombud: Kjell Skjærvø. BYGNINGSARBEIDEREN 3-2008 3

E I A R B D E R S F O G R Europas Sosiale Forum N E

G N medlemmer, i 2007 mistet de nesten

Y G B 130 000. Også de andre hoved- ★ O S L O ★ sammenslutningene har sett et med- lemsras de siste par årene, og utviklingen er ikke sær-svensk – for eksempel skjer det samme i Dan- Siden forrige gang har mark. styret vedtatt og jobbet I boka Tilbake til start? fra 2007 skriver historiker Harald Berntsen at med følgende: arbeiderbevegelsen på mange måter er tilbake der den begynte, og igjen ✓ Sammen med 18 foreninger i Os- må forholde seg til en motpart som lofjordkonferansen jobbet med ikke anerkjenner fagforeningene. I aksjonen for solidaransvar. noen bransjer er dette tydeligere enn Underskriftslister på norsk, lat- i andre; vår egen bransje er ett ek- visk, litauisk og polsk kan fortsatt sempel, hotell- og restaurantnæ- bestilles eller hentes i foreningen. ringen er et annet. Også dette kom tydelig frem under forumet. I den av- ✓ Utarbeidet analyser og deltatt i sluttende demonstrasjonen på lør- møter for å avklare konsekvensene dagen, som samlet 15 000 mennes- av EF-domstolens avgjørelser i ker, var mange samlet under parolen «Forsvar Malmø 26.» Parolen siktet til forhold til tiltak mot sosial dum- I demonstrasjonen var mange samlet under parolen «Forsvar Malmø 26» ping. de 26 streikevaktene fra den syndika- listiske fagforeningen SAC, som i be- Mellom 17. og 21. september deltok seg mye om interne, svenske forhold, ✓ Avklart endringer i byggfagover- gynnelsen av november skal for ret- foreningen på Europas Sosiale Fo- ettersom motstanden mot å organi- enskomsten angående akkordar- ten. Restaurantarbeiderne er siktet rum i Malmø. Forumet, som samlet sere papirløse arbeidere inntil nylig beid. Foreningen går inn for at ak- for «ulydighet mot ordensmakten,» over 10 000 deltagere, var særlig pre- har vært stor i det svenske LO. Men kordtariffene skal være etter at de nektet å oppløse en blo- get av de mange angrepene på fagbe- diskusjonen handlet ikke bare om minstelønnstariffer, at § 4 skal kade utenfor sushi-restauranten Iza- vegelsen de siste par årene. Fagfore- hvordan fagforeningene skal møte gjelde for alt akkordarbeid med kaya Koy i Malmø i desember 2006. ningsfolk fra våre nære naboland arbeidsinnvandringen; den dreide målerett og rett til målegebyr. Den svenske loven som forbød «for- kunne fortelle om angrep fra både seg også om hvordan fagbevegelsen hindring av streikebryteri» ble opp- EU-retten, fra sine egne borgerlige generelt skal forholde seg til en ny ✓ Avklart med Tømrer og Byggfag- hevet i 1938. Siden den gang har regjeringer og, den siste tiden, til og tid, med nye styrkeforhold på ar- foreningen at vi fortsatt står for svensk fagbevegelse hatt lov til å med fra politiet. beidsmarkedet. Her tok Roy Peder- foreningens medlemshandtering gjennomføre blokader. Likevel ble Et av forumets første møter dreide sen til orde for at fagforeningene må (Fane 2), mot en årlig godtgjørelse altså streikevaktene fra Malmø an- seg om arbeidsinnvandring og orga- orientere seg vekk fra administra- på rundt 200.000,-. grepet med pepperspray og arrestert. nisering av utenlandske arbeidere. sjon, styring og kontroll, og i stedet Her innledet foreningens leder, Roy finne tilbake til aktivisering, organi- ✓ I samarbeid med Tømrer og Bygg- Man kan følge saken deres på Pedersen, sammen med represen- sering og ledlse. fagforeningen tatt initiativ til styr- http://www.malmo26.sac.se. tanter for svensk, belgisk og italiensk Debatten om hvordan fagbeve- king av de tillitsvalgte, økte rekrut- fagbevegelse. Den svenske organisa- gelsen skal reorganisere seg, preget tering og fokus på akkordarbeid i sjonen for papirløse innvandrere satt mange av debattene. I første halvår firmaene: Allierogruppen, Bunde ❑ Jonas Bals også i panelet. Diskusjonen dreide av 2008 mistet svenske LO 37 000 Bygg, Gunnar M Backe og Ole K Karlsen Entreprenør.

✓ Sammen med Unionen Fagfor- ening og Tømrer og Byggfagfor- eningen gjennomført kurs for Adecco-tillitsvalgte i Bergen. Fellesforbundet ✓ Avholdt møte med målekontorene for Buskerud, Vestfold og Telemark angående oppmåling for malerfa- Oslo Bygningsarbeiderforening get. I dag har foreningen måleret- ten for nevnte fag i Buskerud og Vestfold, noe som sannsynligvis endres fra og med 2010. Arrangerer kurs i akkordtariffen ✓ Diskutert og vedtatt høstens kur- saktiviteter. Tariffkurs arrangeres på Hønefoss 7.–9.november. fra fredag 7.–søndag 9. november 2008 på Comfort Hotel,

✓ Deltatt i en rekke møter for å dis- Ringerike (Hønefoss) kutere våre erfaringer med all- menngjøring av tariffavtaler og or- Kurset tar for seg overenskomstens § 4 og akkordtariffene i murer- og betongfaget. ganisering av utenlandsk arbeidskraft. Stoffet som er spesielt for de enkelte fag avholdes som separate kurs.

✓ Utarbeidet kortkurs for tillitsvalgte og andre angående nye regler om inn- og utleie av arbeidskraft og innsynsrett. Kurset er gratis for foreningens medlemmer

✓ Knyttet til oss Monika Suchanova Påmelding til Oslo Bygningsarbeiderforening, Møllergata 24 0179 Oslo som ombud/tolk på slovakisk. Telefon 22 99 47 40 • eller [email protected] Roy 4 BYGNINGSARBEIDEREN 3-2008 Hvordan er sysselsettingssituasjonen Ny gründervirksomhet hos dere? i bransjen

Den 11.08.08 ble det stiftet et nytt firma i bransjen. Det er et norskregistrert utenlandsk firma (nuf) som kaller seg Flis & Mur Ltd med organisa- sjonsnummer 992 957 662. Forretningsadresse er Høglisvingen 7, 1920 Sørumsand. Den som er registrert som eier / daglig leder er en ikke ukjent Dersom noen av våre lesere herre med navnet Jan Fredriksen (tidligere Jan ? Olsen). Han har stifta en rekke firmaer som alle i vet hvor dette firmaet har tur og orden har gått konkurs på grunn av skatte- svindel eller andre uregelmessigheter. Nå er han oppdrag, ta kontakt altså i gang igjen. Dersom noen av våre lesere vet hvor dette firmaet har oppdrag så er Bygningsar- Jørgen Johansson, beideren nysgjerrig på dette. forskalingssnekker, AF Skandinavia ? ❑ OMS

g ? Det ser litt mørkt ut. Det er arbeid på plassen her til februar, etter det vet vi n ikke. Vi frykter permitteringer på be- i tongsida. For tømrerne ser det bra ut. t t De rike har fått e s

l enda mer

e Vi som har fast jobb har fått mer i lommeboka de siste åra. Men noen har fått enda mer, jævlig mye mer. I slutten av juli la statistisk sentralbyrå fram s en rapport som viser at fordelingen går gærne veien. s

Byrået påviser at fram til 1990-tallet gikk å drive butikk i kongeriket. Hagen er god y andelen av totalinntektene ned for de én for 24 milliarder i følge statistikken, så helt prosent rikeste, uten at de av den grunn håpløs er vel ikke situasjonen for hans

s Roger Gammelseter, har manglet smør på brødskiva. Men fra stand. forskalingssnekker Veidekke Gro Harlem Brundtlands storhetstid har I en kommentar til rapporten sier nest- det bare gått kraftig oppover. På femten år leder i Arbeiderpartiet Helga Pedersen, at Det er på grensa. Denne byggeplassen ble inntektsandelen i denne supergruppa hun ikke kan kommentere noe som er under nedbemanning på betongar- fordoblet, fra 4 til 8%. skjedde før hennes tid i politikken. Hun beidet, men det dukker opp nye jobber. Årsaker til denne skjeve fordelingen er understreker likevel at vi må få en bedre Det er gått ut seks permitteringsvarsler skattereformen i 1992 samt mindre poli- omfordeling og skattepolitikk. Men stats- på tømmer, og vi frykter at betongen tisk styring av økonomien. Dette er en vil- minister Jens nøler med å øke skattene for står for tur. let utvikling av ulike Stortingsflertall, men å sikre velferden. Per Kristian Foss fra ikke akkurat noe 1.mai-parole i samme Høyre sier i sin kommentar at han vil ha perioden. flere rikinger til Norge. En kommentar fra Blant Norges rikeste topper skipsreder Siv J har vi så vidt vites ikke hørt – tilfeldig? Fredriksen med 55,5 milliarder. Nummer Neppe. to på lista er «Rimi-Hagen». Han har ved ❑ Roy

Grasrota om Grasrota enkelte anledninger stått fram med høy kølle og ment at det er nærmest er umulig Prosjektsjef fikk tre og et halvt år Terje Larsen, murer, Rolf Holm En tidligere prosjektsjef for et byggeprosjekt i dømt for grov utroskap på circa 1 million kroner Trysil er dømt til tre og et halvt års fengsel for å ha og for å ha brukt selskapets penger på egne affæ- Sysselsettingssituasjonen ser bra ut. Vi lurt to banker til å låne ut penger på feil grunn- rer og andre byggeprosjekter. Han er også dømt har ikke hørt noe annet enn at vi har lag. Bankene innvilget lån på feil grunnlag etter for medvirkning til regnskapsjuks. Selskapet jobb en god stund framover. Firma har at mannen hadde unnlatt å informere om den mannen var ansatt i gikk konkurs i august i 2006, tatt inn 5 eller 6 murere siden juni, og i faktiske utviklingen i byggeprosessen, opplyser og det er meldt krav til boet på omtrent 290 mil- høst har vi tatt inn et par - tre læregutter. Økokrim i en pressemelding. Mannen ble også lioner kroner. (Kilde: NTB,16.07.2008) BYGNINGSARBEIDEREN 3-2008 5 Maba Montasje Inc svindlet sine ansatte og tappet det offentlige for millioner

Ved kjennelse avsagt den 31.07.2008 ved Asker og Bærum tingrett ble bobehandlingen innstilt i boet til Maba Montasje Inc. Maba Montasje og andre tilsvarende firmaer som driver med sosial dumping og svart økonomi påfører samfunnet millioner av kroner i ekstrautgifter.

Sommeren 2006 ble vi kontaktet av det slik: «…samt at det dokumentun- ning at ikke bare er vilkårene til stede, noen polske arbeidere ansatt i Maba derlag som forelå i forhold til de ansatte men at det synes rimelig, på bakgrunn Montasje. Dette var et firma registrert har vist seg å være mangelfullt.» av Barejas forretningsførsel, å sette han i på Seychellene og eieren var en viss Ma- Bostyrer måtte også gi opp å finne karantene. riusz Janusz Bareja. Formaliteter var igjen relativt nyinnkjøpt verktøy til en Bostyrer foreslår også noe som ikke visst ikke hans sterkeste side. De som nypris på rundt 250 000 kroner. Men er så vanlig: «….forslaget om konkurs- kontaktet oss fortalte om grov sosial dette verktøyet har nok ikke forsvunnet karantene anmodes gitt ikrafttreden fra dumping, røffe arbeidsforhold og elen- av seg sjøl; helt tilfeldig. det tidspunkt retten treffer sin avgjø- dige boforhold. Det ble krevd etterbeta- Til bostyrer har Bareja opplyst at det relse, jfr. Konkurslovens §142, 3. ledd, ling på noen hundre tusen kroner som ikke var ført regnskap fordi man kun siste punktum. Dette fordi det har gått ikke uventet resulterte i sparken på hadde vært i arbeid siden mars 2006 så lang tid siden konkursåpningen at en dagen på grunn av «usanne» lønnskrav (dvs 6 måneder og 100 mann hadde fastsettelse etter hovedbestemmelsen og foreningen fikk raskt et brev fra vært innom i denne perioden). som er fra konkursåpningen, ville ha li- firmaets advokatforbindelse hvor vi ble Bostyrer er en diplomatisk mann og ten praktisk betydning. forespeilet et mulig erstatningskrav. Vi sier i bostyrerapporten at Maba hadde For vår egen del vil vi tilføye at en slik hadde visst svertet firmaets gode navn vært drevet på en «klandreverdig og avgjørelse slettes ikke er urimelig. Det og rykte og framtidige oppdrag kunne forretningsmessig uforsvarlig måte». er tross alt Bareja og hans eventuelle stå i fare! Men første uka i september Bostyrer slår videre fast at «… virksom- medhjelpere som har gjort dette kon- 2006 ble det meldt oppbud og vi kunne heten ikke på noe sentralt punkt har kursboet til en nokså «ugjennomtreng- puste lettet ut. vært innrettet slik som man krever der- elig» materie. Og at det har tatt såpass Maba Montasje hadde i løpet av et som det hadde vært snakk om et norsk- lang tid å granske. halvt års tid rundt 100 mann som var registrert aksjeselskap». Videre «…er registrert som ansatte og fikk litt lønn i bostyrer av den oppfatning at ledelsen ❑ Odd Magnar Solbakken ny og ned. Firmaet hadde en rekke og eiere i selskapet ikke på noen måte oppdrag for Karlsen og Nordseth Entre- har overholdt de ulovfestede prinsipper (se også www. bygningsarbeider.no/ maba-montasje-inc) prenør as, som igjen hadde store opp- for virksomheter som drives med drag med oppussing og rehabilitering begrunnet ansvar». av flere Oslo-skoler for det kommunale foretaket Undervisningsbygg. (Karlsen og Nordseth har i dag en større rehabili- teringsjobb på Vålerenga kirke). Etter at forholdet, som må karak- teriseres som meget grov sosial dumping ble avslørt, mente Karlsen og Nordseth as at de kunne dokumentere blant annet gjennom kopi av lønns - slipper at alle forhold var i orden i Maba. Og Undervisningsbygg KF mente Det er også at de hadde tilfredsstillende doku- i alt an- mentasjon på at alt var i sin skjønneste meldt fordringer i boet på orden. Bygningsarbeideren anbefaler ca 4,5 millioner kroner. I tillegg det kommunale foretaket å lese bosty- kommer utgifter i forbindelse med rers sluttinnberetning i sin helhet. Sjel- bostyrers arbeid på en halv million. den har vi sett et kommunalt foretak NAV lønnsgaranti har forskuttert lønn løpe fra sitt ansvar i den grad Undervis- og feriepenger med 2,7 millioner kro- ningsbygg gjorde i denne saken. Det ner. Det ser også ut til at skyldige skatter hadde ikke vært mulig å løpe fortere sjøl og avgifter til det offentlig er på rundt 1, om de hadde en flokk jagende løver i 7 millioner (av det som det går an å hælene. finne ut av). Det er også søkt staten ved Bostyrer har gjort en grundig jobb, justisdepartementet om midler i to om- men den må ha vært ganske krevende. ganger for å kunne granske elendighe- Det har vært en nesten umulig oppgave ten og fått 200 000 kroner. å behandle lønnskravene fra de ansatte Av innberetningen går det fram at bo- for Bareja hadde ikke tatt seg bryet med styret er av den oppfatning at vilkårene å føre regnskap. Og lønnsslipper eller for ileggelse av konkurskarantene over- kopi av lønnsslipper var det bare Karl- for Mariusz Bareja er til stede i medhold sen og Nordseth og Undervisningsbygg av konkurslovens §142, 1. ledd, nr 1 og

som hadde sett. Bostyrer kommenterer nr 2. Bostyrer er videre av den oppfat- Boncza-Odowski) Tomasz (Tegning:

DSB mottar årlig rundt 2500 søknader om elektrofagarbeidere som ønsker å jobbe i Polske elektrofagarbeidere godkjenning av utenlandske elektrofagar- Norge. Kursopplegget letter DSBs arbeid beidere, flest elektrikere. En stor del av søk- med søknader om videreføring av yrket i skoleres for arbeid i Norge nadene kommer fra polske arbeidere. Be- Norge, skriver DSB på sine nettsider. manningsselskapet Adecco har opprettet et eget kursopplegg for opplæring av polske (Kilde: Byggeindustrien, 30.05.08) 6 BYGNINGSARBEIDEREN 3-2008 Konkursrytter tiltalt for utroskap for nærmere en million

I løpet av ett års tid frem til januar 2005 var pen. Men han kunne ikke lenger stå inne Unhjem og med Dag Ripnes som vara- han salgssjef i et nå konkursrammet sel- for den måten dette firmaet drev forret- medlem. 16. november 2006 var det klart skap som drev med utleie av arbeidskraft. ninger på og han hadde derfor sagt opp for nytt navneskifte og det ble til Rent I denne perioden skal han ha bestilt en denne jobben. Denne oppsigelsen kunne Engineering as. Forretningsadressen ble rekke varer og tjenester fra leverandører i vi forresten få sjå om det var ønskelig. Det etter hvert c/o kontorsjef Ansnes, 6645 To- Tiltalte unnlot å Bergen og Florø. Ifølge statsadvokaten var var det ikke. dalen i Surnadal kommune i Møre og opplyse selskapet varene og tjenestene til en samlet verdi av Mannen Bergensavisen omtaler har Romsdal. 3. juli 2007 fant nok ledelsen ut eller andre ansatte 894 300 kroner til eget forbruk. Statsadvo- per dags dato, i følge Brønnøysundregis- at det ble kjedelig i Surnadal og tok med katen ønsker også næringsforbud for all trene, roller i følgende firma: seg flyttelasset til Lomveien 22 i Hadsel om at båtutstyr, framtid. Tiltalte unnlot å opplyse selska- • Fagvikar as (inntil 24.07.08 var navnet kommune i Stokmarknes. Deretter til diesel, pet eller andre ansatte om at båtutstyr, di- Rent Engineering as) Markedsgata 19 i samme kommune. Og bygningsmateriell, esel, bygningsmateriell, transporttjenes- • Rent Gruppen as nå er det en herre med navnet Vidar Vågen ter, hageartikler og flyreiser var til privat • Vågen Consult (Arnt Vidar Vågen) som har tiltrådt som transporttjenester, bruk for ham selv eller familien. Det er Så vidt vi har forstått er det viktigste fore- styrets leder. Endelig tilbake i det offent- hageartikler og Bergensavisen som skriver dette i en ar- taket utleiefirmaet Fagvikar as (eller Rent lige rom med formelle posisjoner fra og flyreiser var til tikkel 20.08.08. I samme avis sier tiltaltes Eng som det fortsatt heter på hjemme- med den 25.02.2008. Men det ble visst en- advokat Frode Skogvold at «…vi ser frem sida. Som igjen skal bety det tidligere Rent somt der oppe i Stokmarknes også og privat bruk for til å få denne saken rettslig belyst. Vi er av Engineering). Forvirrende? Det er sikkert igjen ble det pakking og flyttelass. Denne ham selv eller den oppfatning at han hadde en fullmakt også meninga! Firmaet er registrert med gang tok Vågen veien sørover og han har familien til å gjøre innkjøp og at det eksisterte en 73 ansatte på RavnInfo. nå slått seg ned med ny forretnings- ” mellomregningskonto i selskapet». Firmaet har i det hele tatt hatt mange adresse i Brynsveien 96 ute på Kolsås i navn og flytta rundt omkring i det ganske Bærum kommune. Sjøl har styreleder Bygningsarbeideren ønsker også å knytte land. T. B. Maskinutleie ble stiftet i 1995 og adresse i Nedre Slottsgate 25, midt i Oslo noen kommentarer til dette: skifta seinere navn til T. Brænden Maski- Sentrum. Og det er kanskje herfra butik- Bergensavisen nevner at vedkom- nutleie as og holdt til i Anton Walles vei 2 a ken egentlig har blitt styrt de siste åra? mende har vært ansatt som salgsjef i et nå i Bærum. Hvem som sto bak dette vet vi FAGVIKAR as er imidlertid navnet vi skal konkursrammet selskap som drev med ikke noe om. Og lite skjedde antakelig av forholde oss til fra nå av. Enn så lenge! (Se utleie av arbeidskraft. For 2–3 år siden interesse i denne tida før det i mars 2006 for øvrig www.bygningsarbeider.no). hadde vi hyppig telefonkontakt med skifta navn til Staff Company as med for- denne personen som da opplyste til oss at retningsadresse Pontoppidansgate 9 b i ❑ Odd Magnar Solbakken han hadde vært salgssjef i PedersenGrup- Oslo. Ny styreleder ble nå en viss Rune

Nok en nyliberal analyse fra OECD

OECDs økonomiske og politiske analy- deleshet levealdersjusteringa. En svek- det skal vurderes i ettertid hvordan det ser har vært tuftet på de samme grunn- kelse av sjukelønnsordninga er sjølsagt har gått med Norge, som tross alt ikke holdninger i aldri så mange år. Nemlig også å anbefale. Paul O´Brien som har har fulgt alle gode råd fra Paris, så er det mindre stat, mer marked, mindre kollek- ført i pennen landrapporten om Norge visst ikke verdens undergang allikevel. tive løsninger. De offentlige utgiftene må setter også spørsmålstegn med allmenn- Men vi mener vel at politikerne, i langt ned. Årets rapport for Norge skiller seg gjøring av tariffavtaler. Han vil riktig nok større grad enn tilfellet er, burde trosse ikke noe vesentlig fra tidligere år. Hoved- ikke fjerne allmenngjøringa, men mener de fleste rådene fra OECD. Gode kollek- konklusjonen ser ut til at det som tjener at lønnsforskjellene er for små. Det på- tive løsninger skaper et bedre samfunn arbeidsfolk er OECD i mot. Årets utgave pekes at utenlandske arbeidere kommer for folk flest enn privatiserte løsninger konkluderer med at renta må opp, pen- til Norge frivillig og ikke som slaver. Så hvor det såkalte «markedet» blir sett på sjonen må ned, AFP er en uting og skolen hvorfor skal de beskyttes? Økte klasse- som en gud. er for dyr og for dårlig. Spesielt blir det forskjeller er tingen! Stikk i strid med alt ❑ Odd Magnar satt pris på pensjonsreformen. Og i sær- det norsk fagbevegelse står for. Men når

Polakker vender tilbake til hjemlandet i Norge, viser ferske tall fra UDI. Dette er andre europeiske land, men i Norge er det høyeste registrert hittil. det stadig flere som flytter familien til Hittil i år har UDI gitt 1590 polske Polakker vil bli Norge, skriver Aftenposten. I Norge er borgere tillatelse til familieinnvan- det stadig flere polakker som flytter fa- dring. Det er nesten dobbelt så mange milien til Norge. Tendensen i Storbri- som på samme tid i fjor. Arbeidsledig- tannia, Tyskland og Irland er at polak- heten har gått drastisk ned i Polen og i Norge kene reiser hjem igjen som følge av zlotyen hat steget i verdi. Det demper bedre tider i Polen. Men Norge har aldri trangen til å reise utenlands for å tjene hatt så stor arbeidsinnvandring fra Po- penger. len som nå. Per i dag har 51 690 polske (Kilde: Kristine Hirsti, Byggeindus- borgere arbeids- og oppholdstillatelse i trien,20.06.2008) BYGNINGSARBEIDEREN 3-2008 7 Konkurser/tvangsavviklinger siden sist

Østlandsområdet • Kilde: Brønnøysundregistrene (29/5 2008 – 3/9 2008) (NUF = norskregistrert utenlandsk foretak)

Firma Org.nr Firma Org.nr Firma Org.nr

2 Bygg as ...... 988 729 191 HR Byggmontasje H. Rasmussen ...... 977 277 280 Petter Anderdal...... 983 688 977 A.K. Maling ltd (nuf)...... 890 759 882 Hønefoss Bygg as...... 991 223 444 Planprosjekt as ...... 984 577 427 A-J Tømrer & Snekker (nuf)...... 990 873 410 Idehus Hamar as...... 989 347 888 Pluss Personell as...... 991 341 838 Alfa Omega Service (nuf) ...... 991 620 699 Inex Malerservice as...... 988 354 317 Polen Bygg Teknikk as...... 990 500 967 Alfax as ...... 990 659 737 Interiørsnekkeren T.J Bergersen ...... 985 620 628 RC Bygg as ...... 990 937 125 Alfredson Bygg, I.A. Alfredson ...... 886 994 672 Jannes Malerservice v/ Janne Vik...... 988 938 238 Rindal Bygg Jo Morten Rindal...... 987 998 717 Allfix Vedlikehold Jan Engebrethsen ...... 880 453 122 Jens Salvesen...... 976 473 094 RS Montasje (nuf)...... 988 347 361 A-M Consult Alf Markussen...... 890 199 852 Jotunbygg as...... 988 027 707 S.A Rørtjenester Stein Arild Grønn ...... 986 331 778 Andell Entreprenør as ...... 990 703 302 Kehlet Kim Murermester...... 969 963 256 Saga Hyttene as...... 988 965 235 Aplandhus as ...... 983 548 601 Kim Olsen Graveservice ...... 984 247 419 Scan Works Energy as ...... 987 190 167 Armeas as...... 984 569 718 KM Kolbe Knut Mikkel Kolbe...... 984 014 767 Semi Bygg Kauko Toroskainen...... 980 236 269 Beck Mesterbygg as ...... 988 037 753 Knutsen Betongboring og Rivecervice.....978 708 161 Sjøsiden Rekruttering og Bemanning ...... 985 019 622 BH Byggeservice (nuf) ...... 987 003 790 KP Bygg & Eiendom as...... 982 296 900 Skade & Miljøservice as...... 886 782 462 BK Graving as...... 890 985 742 Lech Stanislaw Zarzycki...... 987 521 775 SnekkerCompagniet Stensberg ...... 986 216 111 Bolig & Industriservice (nuf) ...... 888 690 522 Lehre Knut Jarle ...... 954 875 253 Snekkern Rune Killingstad...... 870 251 262 Bolig og Vedlikeholdsservice (nuf)...... 986 827 773 Leifs Gulvservice Leif Oddvar Moe...... 971 010 797 Svein Erik Mikkelsen ...... 888 478 132 Bragernes Rørleggerforretning as ...... 987 022 558 Libellen Snekkerservice (nuf)...... 990 037 515 Sørbøl Bygg as...... 984 678 231 Bryn Bygg Piotr Norbert Sztobryn...... 988 727 628 Lini DA...... 991 175 032 Terje Stokka...... 975 832 406 Buer Construction as...... 988 797 359 Løfmann Vidar Andrew...... 985 196 842 Thores Vedlikehold Thore Lier...... 965 763 694 Buskerud Betongservice Ødegaard...... 991 085 866 Maler og Snekker Service (nuf)...... 987 903 414 Thorsens Vedlikehold...... 970 263 063 Buskerud Entreprenør as ...... 967 894 974 Malerfirma Dag E Simensen ...... 984 553 676 THT Malerkompaniet as ...... 990 340 560 Byggeservice Szymanski ...... 989 332 066 Malerkjempen DY Geir Gjertsen ...... 986 282 440 Tomas Kowalski Service ...... 988 604 747 Bygg-Gruppen Entreprenør as ...... 986 188 991 Monteringsarbeider Jan Eidesmo ...... 890 982 832 Trio Bygg as ...... 981 121 430 Byggzon as ...... 890 213 022 Multi VVS & Bygg as ...... 988 918 938 Tømrer Ken O Bakke ...... 987 814 748 Ciszek Byggeservice ...... 979 182 457 Nadderud Maskin...... 987 149 531 Tømrermester Harald Bøe ...... 871 643 482 Devenor Gruppen as ...... 988 607 754 Nielsens Handelshus (nuf / utleie)...... 989 035 851 V.T. Maling (nuf) ...... 988 300 101 Easy Bygg as ...... 991 775 315 Nils Petter Lingås NPL...... 976 861 736 Vagn Nielsen ...... 990 614 296 Eddys Malerservice Eddy Simonsen ...... 987 396 717 Nopol Multiservice as...... 990 591 148 Valdres Anlegg as ...... 980 774 430 Erling Halvorsen Montasje ...... 979 986 025 Nor Bad & VVS (nuf) ...... 991 444 920 Varas Bygg & Montasje as...... 991 504 834 Eskesen Bygg og Rivning...... 880 109 022 Nor Brit (nuf) ...... 987 385 286 Varmeøkonomen as ...... 942 569 432 Farmens Fred W Mur, Tre og elektrisk ...... 970 466 878 Nord – Gruppen as (Anna Spildrejorde)...988 935 646 Ventilasjonsmontasje Tor E Langstad ...... 988 343 757 Finn Bygg, Elektro og Transport as ...... 984 025 378 Nordic Development as ...... 991 454 403 Vestfold Byggfornyelse as...... 985 005 133 Fossaa Flis & Murerservice...... 981 408 292 Nordic Total Entreprenør as...... 989 049 992 Vinterbro Bygg Juris Grindulis...... 990 928 789 Garanti Bygg as ...... 989 854 267 Oddbjørn Karlsen Bygg (nuf)...... 888 698 892 VVS Anlegg as...... 979 485 433 GH-Bygg Hokling as ...... 988 305 944 Olesen Bygg ltd (nuf)...... 991 027 068 Wos as...... 976 086 341 Grabas Industriservice Jan P Grabas ...... 990 524 068 ON Rørservice Owe Nødtvedt...... 980 450 562 XS Bygg & Håndverksutleie as...... 990 855 935 Graveren og Sprengeren as ...... 991 590 846 Oslo Rør og Byggservice as...... 986 916 261 Østlendingen Snikkeri Viggo Liberg...... 863 285 712 Grunn og Vei as ...... 975 368 718 P&P Bygg Piotr Borkowski...... 989 439 715 Øyvind Velten...... 990 111 308 Hagmans Entreprenør Norge as ...... 987 845 848 Peis Mureren as...... 987 633 824

2008 går mot et rekordår i antall ar- borgere. Det betyr at utlendingene er beidsulykker. Tallet på døde er nær tre- overrepresentert på dødsstatistikken, Utlendinger dør doblet, og utlendingene leder an i sta- spesielt med tanke på at de ikke utgjør tistikken. I fjor omkom 38 personer i mer enn 5 prosent av arbeidsstokken. arbeidsulykker i Norge. Til nå i år er 29 personer omkommet, nesten tre (Kilde: NTB, 19.06.2008 ) på jobb i Norge ganger så mange som i samme periode i fjor. Åtte av dem er utenlandske stats- 8 BYGNINGSARBEIDEREN 3-2008

Vi ba om at Skanska skulle ta det økonomiske ansvaret for ulykken, slik at Trond ikke skulle lide noe tap, men Skanska viste til en ”særregel ...

Trond Antonsen er skuffet over behandlingen han fikk av Skanska etter at han ble ufør i en kranulykke. Skuffet over Skanska

– Når Skanska erkjenner ansvaret, men ikke erkjenner økono- Nå gikk det jo ikke så veldig bra med dens. Nå tror jeg nok at det er litt søkt. Det miske forpliktelser, blir det galt, sier Kåre Thorkildsen, hovedtil- Trond, han fikk skader i hodet, brakk kommer nok ikke til å dukke opp noen brystbeinet og tre av nakkevirvlene har slike saker blant Skanska 4700 ansatte litsmann i Skanska Oslo. forskjøvet seg. Redningsarbeidet gikk hel- mer, men uansett så kan ikke dette være – Man kan ikke gå i butikken med beklagelser. For Skanska er digvis bra, ambulansen kom raskt til ste- noen måte å behandle en trofast arbeids- dette bare småpenger, men det er mye penger for meg, sier det og Trond kom på sykehus fort. taker gjennom 25 år. Trond fikk jo faktisk tidligere kranfører Trond Antonsen. – Det ble fra ledelsen i Skanska gitt gullklokka etter ulykken. uttrykk for at det hadde gått bra, sier Kåre. – Jeg begynner å bli så gammel at jeg – Det var vel fordi han overlevde! ikke er verdt noe lenger, sier Trond. Saken det dreier seg om går tilbake til Trond fikk i hvert fall varige men av Saken havna uansett hos Fellesforbun- 2005. 5. mars dette året skulle Skanska skadene, og etter et år ble han erklært ufør det og deretter i LOs juridiske kontor. demontere en kran på en byggeplass på og gikk over på trygd. Ulykken ble god- Først i august i år ble det en løsning på Vækerø. Det var firmaet E D Knutsen, kjent som yrkesskade og Trond ble tilkjent saken. et datterfirma av Skanska som sto som yrkesskadeerstatning. – Redningsplanken for Trond ble at E D ansvarlig for selve demonteringen, men Men vanskelighetene var ikke slutt Knutsen, som er datterselskap av Skan- Trond Antonsen skulle være med på med det. Trond hadde vært sjømann og ska, men en egen juridisk enhet ikke jobben. hadde en sjømannspensjon som NAV kunne påberope seg samme særregel som – Det er jo vanlig at kranføreren er med samordna med trygden hans. I realiteten Skanska, sier LO advokat Thomas Keise- på å ta ned krana, sier Trond. forsvant hele sjømannspensjonen. Dette rud. Dermed gikk vi i forhandlinger med – Men han var ikke med i «Sikker Jobb- var nok riktig etter gjeldende regler, men deres forsikringsselskap, og kom etter analysen» som monteringsfirmaet hadde Trond kom i hvert fall dårlig ut av det øko- hvert til et forlik som Trond kunne godta. utarbeida, men som var overfladisk og nomisk. Reglene for yrkesskadeerstatning – Selv om det ikke ble full uttelling viser ikke inkluderende, legger Kåre til. fanget ikke opp tapet ved dette bortfallet, det seg i hvert fall at det lønner seg å ikke En av kranmontørene hadde blitt sjuk og dermed ville Trond tape ganske mye gi opp, sier Trond. – Jeg har fått god hjelp rett før arbeidet skulle settes i gang, sånn penger årlig i forhold til om ulykken aldri av tillitsmannsapparatet, og dette viser at at jobben ble forsinka. Dermed oppsto hadde inntrådt. det lønner seg å være organisert slik at det tidspress, og det gikk nok «litt fort i – Da tok jeg kontakt med tillitsmanns- man kan få juridisk hjelp når man trenger svingene.» utvalget i Skanska, og de ville ta saken, sier det. – Å gå til privat advokat hadde jeg ikke Det var en klar instruks for demonte- Trond. hatt råd til. ringa, men de begynte feil. Når de skulle – Ja, vi tok straks saken opp med – En annen bitter lærdom er at man må ta av det siste loddet gikk krana overende! Skanska, sier Kåre, men der kom vi ingen gjøre en skikkelig Sikker Jobb Analyse og – Jobben min var å huke på lodda, sier vei. Vi ba om at Skanska skulle ta det følge den. Da unngår man slikt, men når Trond, og når krana falt fikk jeg meg en økonomiske ansvaret for ulykken, slik at ulykken først er ute hadde vi jo sluppet alt skikkelig luftetur. Jeg ble slengt 8–9 meter Trond ikke skulle lide noe tap, men dette om bare Skanska hadde gjort opp opp i lufta, og så husker jeg ikke mer, men Skanska viste til en særregel som sier at for seg, avslutter Kåre. jeg landet i hvert fall mellom betongveg- ved yrkesskadeerstatninger hefter ikke gen og en spunt og ble liggende på en arbeidsgiver lenger for skaden, men at det steinfylling. blir en sak mellom ham og forsikrings- ❑ Petter Vellesen – Det var vel hell i uhellet, skyter Kåre selskapet. Skanska følte nok et moralsk inn. Hadde han landet på spunten hadde ansvar, men ville ikke betale ut noe under det antakelig gått riktig galt. påskudd av at det kunne danne prese- BYGNINGSARBEIDEREN 3-2008 9 Norgesved – en gang til

I forrige nummer av Bygningsarbeideren betale kr 26 786 med tillegg av den til en- handles i løpet av september. Norgesved hadde vi en grundig gjennomgang av hver tid gjeldende rente etter renteloven as har med andre ord dårlig tid. Konkurs Knut Ragnhildsløkkens forunderlige reise til betaling skjer. Men vårt medlem har neste? Akk, så seint det går! som forretningsdrivende. Vi var også foreløpig ikke sett noe til disse pengene. innom revisorstanden og vår store skepsis Med bakgrunn i den rettskraftige dom- Siste nytt: den 18.09.2008 ble det ved til enkelte av de aktørene som driver den men i forliksrådet vil det bli avholdt ut- Oslo byfogdembete avsagt kjennelse om slags virksomhet. Denne gangen var vi leggsforretning. Det vil si at dersom tvangsoppløsning i boet til Norgesved as. ganske så sikre på at ingen ny revisor ville namsfogden finner verdier hos skyldne- yte sine tjenester for Norgesved. Vi tok feil. ren vil det bli tatt utlegg i disse. Så blir Og da har Ragnhildsløkken påført sine Igjen. Etter at den forrige revisor tok job- spørsmålet om namsfogden må protokol- kreditorer store tap og lønns- og ferie- ben tok det bare en måned før det var lere at «forretningen skal avsluttes med pengekrav blir en sak for NAV lønnsga- slutt. Men etter iherdig jobbing i fem må- intet utlegg», eller om det finnes verdier til ranti. Det vil si skattebetalernes penger. neder var det en som beit på og takket ja. 30 000 kroner å realisere. For det finnes garantert ingen verdier i Denne gangen var det Aktiv Revisjon as i Men Norgesved as har uansett en liten dette boet. Namsfogden fant i alle fall Vestskogen som trådte til. Men i mellom- utfordring. Allerede den 18/4 ble det vars- ingen verdier ved utleggsforretningen. I tida hadde distriktskontoret fått dom i let tvangsoppløsning av firmaet grunnet følge offentlige registre er det betalings- Forliksrådet i Sørum og vårt medlem fikk, manglende innsending/godkjenning av merknader på firmaet med 400 960 kro- ikke uventet, fullt medhold her. Dom ble årsregnskap for regnskapsåret 2006. Og ner. avsagt den 23.06.08. Norgesved og Ragn- dette er det fortsatt ikke ordnet opp i! I ❑ Odd Magnar Solbakken hildsløkken møtte ikke og innklagede må følge skifteretten skal denne saken be- Svak økning i nye fagarbeidere

Høsten er gjerne tida da lærlingene avleg- ger fag- og svenneprøver. I år virket det som om aktiviteten var høyere enn vanlig, og Bygningsarbeideren foretok en liten undersøkelse for å se om dette virkelig stemte. I følge tallene fra utdanningseta- ten har det ganske riktig vært en svak øk- ning i antall kandidater som tar fag- eller svenneprøven innenfor de fagene som Her har tallene blitt Oslo Bygningsarbeiderforening organise- mer enn fordoblet rer, men tallene er ikke bare hyggelig les- på dette året. ning. Det har vært en nedgang i antall avlagte I fjor var det prøver både for murerfaget og malerfaget 15 avlagte prøver, sammenlignet med fjoråret. Mens det var mens det i løpet av 28 avlagte prøver i malerfaget i 2007 for- ventes det at ikke flere enn 17 går opp til inneværende år prøven i år. For murerfagets vedkom- antakelig kommer mende har det vært en nedgang fra 20 til å bli avlagt kandidater i fjor til 14 i år. Også arme- ringsfaget har hatt nedgang. I 2007 tok fire 36 prøver i dette lærlinger prøven, i år blir det to. I stillas- faget. byggerfaget var det en fagprøve i 2007. I år ” ser det ikke ut til å bli noen. Den gledelige oppgangen er det forska- lingsfaget som står for. Her har tallene blitt mer enn fordoblet på dette året. I fjor Mohamed Abdi Welli Abdillahi er en av de nybakte forskalingssnekkerne som tok fagprøven i høst. var det 15 avlagte prøver, mens det i løpet av inneværende år antakelig kommer til å bli avlagt 36 prøver i dette faget. Nå bør Dermed er det ting som tyder på at øk- linger i det hele tatt i år. Det kan virke som det jo sies at fjorårets tall var ekstremt lavt, ninga i nye forskalingssnekkere ikke skyl- om man fortsatt baserer seg på å ta «top- og at det ikke kan være mulig å opprett- des at entreprenørene har tatt rekrutte- pene» med innleid arbeidskraft. Vi tror holde rekrutteringa til faget med et så lavt ringsproblematikken på alvor, men at ikke det er noen lur strategi. Leiefirmaene antall nye fagarbeidere. Vi må også på- anleggsvirksomheten i Oslo-området har driver ikke fagopplæring. peke at flertallet av årets fagprøver i for- økt. I følge de rapportene vi får fra klub- skalingsfaget blir avlagt på anleggssida. bene virker det også ganske riktig som om ❑ Petter Vellesen På tradisjonelt bygg er det ikke noen stor lærlingeinntaket stagnerer. Flere av de økning. store entreprenørene tar ikke inn lær-

I Sverige er 13 menn tiltalt for grov økonomisk verte i denne saken skal også ha vært aktive Skattejuks kriminalitet i byggebransjen. Til sammen kan innen travspill eller poker. det dreie seg om beløp mellom 15–20 millioner i millionklassen kroner i skatt og moms. Nesten alle de invol- (Kilde: Byggnadsarbetaren, 19.08.089). 10 BYGNINGSARBEIDEREN 3-2008

Oslo Bygningsarbeiderforening har, sammen med en rekke andre avde- linger av Fellesforbundet, satt i gang en aksjon for solidaransvar for lønn, overtidsbetaling og feriepenger i byggenæringen.

De to høyrepartiene, Selv om det er slutt på at det er lovlig å be- Høyre og tale bygningsarbeidere i Norge under ta- Fremskrittspartiet, riffavtalens minstelønn, opplever mange har avvist det, utenlandske arbeidere at de aldri får det de har krav på. Om arbeidsgiveren er et og til og med utenlandsk postkasseselskap, er uvillig til signalisert at de vil å betale eller umulig å oppdrive, opplever forverre mange at de har liten eller ingen mulighet lovgivningen. til å få det de har krav på. Dette er Det er derfor vi trenger en lovgiving om bekymringsfullt ... solidaransvar for lønn. Om arbeidsgiver ikke betaler, må arbeideren kunne kreve oppdragsgiver for lønn, overtidsbetaling og feriepenger. Solidaransvar gjør dessuten byggenæ- ” ringen mer seriøs ved at arbeiderne får noen å rette krav til når arbeidsgiver ikke betaler, og ved at seriøse firmaer motive- res til å påse at innleide arbeidstakere eller underentreprenørens ansatte ikke blir underbetalt. I tillegg håper vi at seriøse firmaer tenker seg om to ganger, før de hyrer inn et firma som de ikke vet om vil betale arbeiderne sine det de har krav på. Aksjonen blir blant annet drevet som en underskriftsaksjon blant norske, polske og baltiske bygningsarbeidere. I tillegg holder vi informasjonsmøter, kommer med medieutspill, trykker opp t-skjorter kravet. De to høyrepartiene, Høyre og Du kan skrive under på oppropet på og produserer informasjonsmateriell. Vi Fremskrittspartiet, har avvist det, og til og foreningens hjemmeside: har også laget en omfattende undersø- med signalisert at de vil forverre lovgiv- kelse av hvordan solidaransvar fungerer i ningen. Dette er bekymringsfullt, etter- http://www.bygningsarbeider.no/ andre europeiske land, for å gi en modell som det ser ut til at disse partiene kan få solidaransvar over hvordan solidaransvar bør utformes. regjeringsmakt etter valget høsten 2009. I sommer var det en avisdebatt om sa- Derfor vil vi forsøke å presse regjeringen ken mellom de politiske partiene, der til å innføre solidaransvar før et eventuelt ❑ Jonas Bals noen støttet oss, og andre blankt avviste regjeringsskifte.

Solidārā atbildība

Oslo Celtnieku arodbiedrība kopā ar vairākām dām un atvaļinājuma naudu no darba pasūtītāja. tika debates par šo lietu, kur dažas partijas mūs Arodbiedrību Apvienības (Fellesforbundet) no- Solidārā atbildība piešķir celtniecības nozarei atbalstīja, bet citas pilnīgi noraidīja pieprasījumu. daļām ir uzsākusi akciju par solidāru atbildību at- nopietnāku statusu, jo strādnieki zina, pret ko viņi Divas labējās partijas, Høyre un Fremskrittspar- tiecībā uz algu, virsstundu apmaksu un atvaļinā- var izvirzīt prasības gadījumos, kad darba devējs tiet, to ir noraidījušas, un pat likušas manīt, ka li- juma naudu celtniecības nozarē. nemaksā, kā arī nopietnas firmas tiek motivētas kumdošana tiks pasliktināta. Tas ir uztraukuma Norveģijā nu ir beidzies tas laiks, kad celtnie- uzmanīt, lai izīrētais darba spēks netiek par zemu vērts, jo vairāk tadēļ, ka izskatās, ka šīs partijas va- cībā strādājošajiem likums neaizliedza izmaksāt atalgots. Piedevām mēs ceram, ka nopietnas fir- rētu iegūt vadību valdībā pēc 2009.gada rudens zemāku algu par tarifos noteikto minimālo sa- mas padomās divreiz, pirms tās slēgs līgumus ar vēlēšanām. Tādēļ mēs gribam mēģināt piespiest maksu. Tomēr ir gadījumi, kad darba devējs izrā- citām firmām, nezinot, vai tās saviem darbinie- valdību ieviest solidāro atbildību pirms iespēja- dās vien ārzemēs reģistrēta «pastkastītes firma», kiem izmaksās pienācīgas algas. mās valdības maiņas. kas atsakās izmaksāt pienākušos algu, un ko ir arī Šī akcija tiks veikta arī kā parakstu vākšanas neiespējami sadzīt rokā. Šādos gadījumos darba kampaņa no norvēģu, poļu un Baltijas valstu celt- Tu vari parakstīties šim aicinājumam arod- ņēmēji piedzīvo, ka viņiem ir ļoti ierobežotas vai niekiem. Piedevām tiks noturētas informatīvas sa- biedrības mājas lapā: arī nekādu iespēju saņemt to, kas viņiem pienā- nāksmes, tiks iesaistīti mediji, drukāti t-krekliņi un kas. izdoti informatīvi materiāli. Lai radītu modeli, pēc http://www.bygningsarbeider.no/solidaransvar Tādēļ ir nepieciešama likumdošana, kas no- kura veidot solidāro atbildību, esam arī veikuši saka solidāru atbildību par algu. Gadījumos, kad pamatīgu pētījumu par to, kā tā darbojas citās Ei- darba devējs nemaksā, darba ņēmējam būtu jā- ropas valstīs. ❑ Jonas Bals būt iespējai piedzīt algu, samaksu par virsstun- Starp politiskajām partijām šovasar avīzēs no- BYGNINGSARBEIDEREN 3-2008 11

Solidari atsakomybė

Oslo statybos darbuotojų profesinė sąjunga kartu priemokos už viršvalandinį darbą bei atostoginių. mybė kitose Europos šalyse, tam, kad parengti so- su kitais profsąjungų susivienijimo Fellesforbun- Solidari atsakomybė sukels rimtesnius darbo lidarios atsakomybės modelį. det padaliniais pradėjo solidarios atsakomybės santykius statybos šakoje, nes kažkas padės dar- Vasarą šiuo klausimu buvo debatai laikraštyje akciją dėl darbo užmokesčio, viršvalandžių bei buotojams išsireikalauti jiems priklausantį darbo tarp įvairių politinių partijų. Vieni palaiko mus, o atostoginių apmokėjimo statybos šakoje. užmokestį. Tai motyvuos rimtas įmones kontro- kiti aiškiai atmeta reikalavimą. Dvi dešiniosios Nors ir praėjo laikai, kai Norvegijoje galima liuoti rangovus, kad jie mokėtų savo darbuoto- partijos – Høyre ir Fremskrittspartiet atmetė buvo teisėtai mokėti statybos darbuotojams jams jiems priklausantį darbo užmokestį. Be to mūsų pasiūlymą, o tai signalizuoja apie tai, kad jie mažiau, nei tarifiniuose susitarimuose nustatytą mes tikimės, kad rimtos įmonės, prieš pasirašant nori pabloginti įstatymus.Tai sužadina baimę, nes minimalų darbo užmokestį, iki šiol daug darbuo- sutartį su rangovu, turės pagalvoti du kartus, jei panašu, jog šios partijos gali ateiti į valdžią po tojų-užsieniečių nebegauna to, kas jiems pri- nežinos, ar rangovas moka darbuotojams tai, kas 2009 metų rinkimų. Todėl mes norime pabandyti klauso. Jei darbdavys – užsienyje registruota jiems priklauso. paspausti vyriausybę įvesti įstatymų leidybą dėl įmonė, kuri sunkiai pasiekiama ir nenori mokėti Akcijos metu be viso kito buvo renkami nor- solidarios atsakomybės dar prieš eventualų vy- nustatyto minimumo, daug darbuotojų turi ma- vegų, lenkų bei Baltijos šalių statybos darbuotojų riausybės pasiketimą. žas galimybes arba visai neturi galimybės reika- parašai. Papildomai mes surengėme informaci- Tu gali pasirašyti šaukimą mūsų tinklalapyje: lauti to, kas jiems priklauso. nius susirinkimus, pasirodėme masinėse informa- Todėl reikalinga įstatymų leidyba dėl solidarios vimo priemonėse, išleidome informacinę me- http://www.bygningsarbeider.no/solidaransvar atsakomybės už darbo užmokestį. Jei darbdavys džiagą bei pagaminome marškinėlius su tam tikra ❑ nemoka nustatyto minimumo, darbuotojas turi simbolika. Mes taip pat padarėme apibendrintą Jonas Bals reikalauti jam priklausančio darbo užmokesčio, analizę apie tai, kaip funkcionuoja solidari atsako-

Solidarna odpowiedzialnosc

Oslo Bygningsarbeiderforening, razem z innymi bowiazan. Odpowiedzialne firmy budowlane Latem odbyla sie w prasie debata miedzy par- odzialami Fellesforbundet, rozpoczal akcje na maja powod aby pilnowac, by wynajeci pracow- tiami politycznymi na ten temat. Niektorzy nas rzecz solidarnej odpowiedzialnosci w przemysle nicy, lub ci zatrudnieni u podwykonawcy, byli poparli a inni kategorycznie odrzucili nasze zada- budowlanym za pensje, nadgodziny i urlopowe. wlasciwie oplacani. Na dodatek mamy nadzieje, nia. Dwie prawicowe partie, Høyre og Fremskrit- Chociaz skonczyla sie juz sytuacja, ze legalnie ze rzetelne firmy pomysla dwa razy, zanim wy- spartiet, byly calkowicie przeciwne i zasygnalizo- mozna placic robotnikom budowlanym w Nor- najma jakas firme, co do ktorej nie maja gwaran- waly, ze beda sie starac o zmiane dzisiejszego wegii ponizej minimalnych stawek okreslonych cji, ze bedzie oplacala swoich pracownikow we- prawa na nasza niekorzysc. Jest to bardzo niepo- krajowa umowa branzowa, wielu pracownikow dlug wlasciwych stawek. kojacy sygnal, poniewaz wyglada na to, ze wla- zagranicznych nadal doswiadcza, ze nigdy nie Nasza akcja bedzie miedzy innymi prowa- snie te partie moga przejac wladze po wyborach dostaja tego, co sie im nalezy. Dlatego potrzebne dzona jako akcja zbierania podpisow wsrod nor- jesienia 2009. Dlatego probujemy wywrzec pre- jest prawo o solidarnej odpowiedzialnosci za weskich, polskich i baltyckich pracownikow bu- sje na rzad o wprowadzenie solidarnej odpowie- place dla pracownikow. Jesli pracodawca nie dowlanych. Poza tym organizujemy spotkania dzialnosci przed ewentualna zmiana wladzy. placi, musza pracownicy miec mozliwosc aby za- informacyjne, wypowiadamy sie w mediach, pro- Mozesz zlozyc swoj podpis, popierajacy nasza dac od zleceniodawcy wyplacenia pensji, nadgo- dukujemy koszulki z napisami i wydajemy mate- akcje, na stronie internetowej zwiazku: dzin i urlopowego. rialy informacyjne. Przeprowadzilismy takze ob- Poza tym solidarna odpowiedzialnosc czyni szerne badania nad tym, w jaki sposob solidarna http://www.bygningsarbeider.no/solidaransvar przemysl budowlany bardziej wiarygodnym odpowiedzialnosc funkcjonuje w innych pan- przez to, ze pracownicy maja do kogo sie zwrocic, stwach europejskich, azeby znalezc model, na ❑ Jonas Bals gdy pracodawca nie wywiazuje sie ze swych zo- ktorym powinnismy sie wzorowac.

Krav om solidaransvar skiller klinten fra hveten Innstramming av Arbeidsmiljøloven, spesielt redusert Ved fellesferiens slutt stakk Audun Lys- lønn, overtid og feriepenger er utbetalt – mentar til Dagsavisen at han ønsker økt adgang for leiefirma til bakken, nestleder i SV, hodet fram i Dags- uten noe mer byråkratisk fiks fakseri. Et åpning for midlertidige ansettelser, ikke å praktisere midlerti- avisen og ga full støtte til vårt krav om slikt grep og solidaransvar vil tvert om re- ønsker strengere lovverk mot sosial dum- dige ansettelser solidaransvar. Han ønsket samtidig en dusere antall kjeltringer i bransjen. ping og at ansatt og arbeidsgiver selv kan innstramming av Arbeidsmiljøloven, Både Høyre og FrP sier åpent at tillit- inngå avtale om overtid. Han har ikke fått spesielt redusert adgang for leiefirma til å svalgte ikke skal ha noe med tiltak mot so- med seg alle medieoppslag om at en rekke praktisere midlertidige ansettelser. Dagen sial dumping å gjøre. De vel heller ha styr- utenlandske bygningsarbeidere jobber derpå fikk han ros fra Arve Bakke i Felles- ket arbeidstilsyn og strengere straffer. Det overtid uten ekstra godtgjørelse. forbundet og YS-leder Tore Eugen Kval- er ikke så nøye der i gården om arbeids- Spørsmålet er nå hva regjeringa gjør. heim. folk får pengene de har krav på. Det antydes i media at avklaring kommer Ikke alle ble like begeistra over Auduns FrPs Robert Eriksson sier til Klasse- i høstens statsbudsjett. Det finnes aller- utspill. Høyres Jan Tore Sanner gikk sterkt kampen at han er imot at tillitsvalgte hos ede ordninger med solidaransvar, blant ut mot forslaget om solidaransvar. Han hovedentreprenør skal innsynsrett i annet i Tyskland. Vi trenger ingen ny Økt åpning for mener en slik ordning kan føre til mer lønns- og arbeidsvilkår hos underentre- utredning. Handling mer enn ord er det vi midlertidige sosial dumping, ved at kjeltringene gir prenører og leiefirma. Eriksson bekrefter forlanger. ansettelser, ikke blaffen og lar hovedentreprenøren eller at FrP er på linje med NHO i synet på so- strengere lovverk mot byggherre betale. Liknende argumenter sial dumping. sosial dumping og at har vært framme fra arbeidsgiverhold. Hele den borgerlige leir på Stortinget ❑ Roy Men, det er ingen grunn til bekymring. Ar- har stemt imot innsynsretten og andre til- ansatt og arbeidsgiver beidsgiver kan i kontraktsform ta forbe- tak. selv kan inngå avtale hold om å holde tilbake penger inntil FrPs Kenneth Svendsen sier i en kom- om overtid 12 BYGNINGSARBEIDEREN 3-2008

Selv om det har gått tregt med å utstyre ansatte i sedyren, og mitt inntrykk er at de større bedrif- ID-kort i organiserte byggenæringen med ID-kort, er vårt inntrykk at tene med oppegående tillitsvalgtapparat har fått velorganiserte bedrifter har fulgt pålegget, sier ID-kortet på plass, sier Langseth. forbundssekretær Halvor Langseth i Fellesfor- bedrifter bundet. Fellesforbundet har sendt oppfordring til (Kilde: Odd Harald Røst, FriFagbevegelse.no, tillitsvalgte lokalt om å få fortgang i søknadspro- 18.08.08) BYGNINGSARBEIDEREN 3-2008 13 Sosial dumping i Australia

«Dare to struggle – dare to win» – «Våg å kjempe – våg å vinne» står det skaffe seg billig arbeidskraft. Sukkerbaro- nene i Queensland står bak den kanskje på trøya til forskalingssnekkeren Edgar, som jobber i den lille byen Towns- svarteste og mest hårreisende skamplet- ville nord i Queensland, Australia. Edgar tar en velfortjent øl etter jobben ten i denne delen av Australias historie. på et av de mange nybyggene som skyter i været i byen. For å få tak i nok arbeidere til innhøs- tingen av sukkerrør organiserte disse den «Det er mye å gjøre her i byen,» sier han. skandalen i 2001, hvor Australia nektet å rene slavehandel, hvor man dro til øyer i «Townsville er i ferd med å bli en anselig ta i mot 439 båtflyktninger, men denne sa- Stillehavet og lokket, lurte og regelrett kid- turistby og det bygges hoteller og forret- ken var bare den siste i en lang rekke av nappet innbyggerne – de såkalte Kanakas ningsbygg i stor skala. Men forskalings- svarte pletter. På 1800-tallet kom det til – for at de skulle jobbe på markene, hvor snekkere og betongarbeidere er det stort håndgripeligheter og opprørslignende til- de ble mishandlet og utnyttet på det grov- behov for i hele verden ser det ut som, så stander på gullfeltene og i gruvebyene este. Alt dette med myndighetenes stillti- mange flytter på seg. På mange måter lig- med krav om å jage kineserne ut. Gullrus- ende samtykke. ger det naturlig å være mobil i vårt yrke. het tiltrakk seg lykkejegere av alle slags Etter krigen ble målsettingen om et Men det er viktig å organisere seg og å nasjonaliteter, men kineserne produserte «White Australia» befestiget, og innvan- kreve skikkelige arbeidsforhold der man mer effektivt enn de fleste andre, og ble dringspolitikken bygde på stolper som at kommer. Og de lokale fagforeningene må sett på som konkurrenter av de andre gru- 90% av immigrantene skulle komme fra være åpne og arbeide aktivt for å rekrut- vearbeiderne. «Roll up, roll up, chinese Storbritannia, resten fra Europa og bare ... myndighetene tere de tilreisende arbeiderne. Det er den out» ble parolen. I det hele tatt var austra- hvite skulle ha rett til å bosette seg. Denne riktige måten å gjøre det på!» lierne svært skeptiske til folk som ikke politikken hadde stor støtte i folket, og stengte og forbød Australia har ikke akkurat stolte tradi- snakket engelsk, og særlig til dem med en fagforeningene var dessverre intet det nasjonale sjoner i måten å behandle fremmede på. annen hudfarge. Men dette hindret ikke forbundet i 1986 Vi nordmenn kjenner godt til Tampa- arbeidsgiverne i sine bestrebelser på å Fortettelse side 14 etter påståtte økonomiske misligheter. Den virkelige grunnen var nok at bygningsarbeiderne ble for sterke og ”«frekke».

Det er dimensjoner over byggevirksomheten i Brisbane 14 BYGNINGSARBEIDEREN 3-2008

Fortettelse fra side 13

NHO – zwiazek pracodawcow – przeciwdziala wzrostowi plac

Mniej wiecej polowa wszystkich pracownikow w Norwegii zrzeszona jest w zwiaz- kach zawodowych, glownie w LO (glowna organizacja zwiazkow zawodowych). Oslo Bygningsarbeiderforening stanowi czesc z 850 000 czlonkow LO. Z drugiej strony wielu pracodawcow zrzeszonych jest we wlasnej organizacji NHO, ktora po- wstala by przeciwdzialac zadaniom pracownikow. Przez ostatnie lata kierownictwo NHO prowadzilo zazarta kampanie przeciwko walce zagranicznych pracownikow o godne warunki pracy i placy w Norwegii. W miejsce emigracji zarobkowej zycza sobie «ograniczongo importu uslug», co ozna- cza, ze ludzi odsyla sie z powrotem, gdy nie sa juz potrzebni i gdzie panstwo nie jest zobowiazane do placenia swiadczen socjalnych i.t.p. NHO jest takze przeciwne na- szej walce o solidarna odpowiedzialnosc w przemysle budowlanym (patrz: osobny artykul) i intensywnie pracuja nad tym, by obnizyc place zagranicznych pracownikow. W miejsce najnizszych stawek, okreslonych branzowa umowa ogolnokra- jowa, ktore dotycza wszystkich pracownikow budowlanych w Norwegii, chca aby prawnie ustanowic «mini-pensje», ktora jest nizsza o ponad 50,- kr od minimalnej stawki umowy ogolnokrajowej. Edgar er stolt medlem av fagforeningen sin. W wyniku ostatnich kwietniowych negocjacji krajowych o warunki pracy i placy wzrosly najnizsze stawki umowy krajowej dla branzy budowlanej o 7,- kr na go- dzine od lata 2008. Od tego czasu NHO robi wszystko, aby te nowe stawki nie zo- unntak. Først på 70-tallet skiftet backpackere og studenter. «Økono- staly zatwierdzone przez komisje panstwowa, ktory jest powolana do tego aby za- denne politikken, og i dag er Australia mien har selvsagt ikke økt med 600% twierdzac i wprowadzac w zycie postanowienia branzowych umow krajowych. Powolujac sie na szeroko dyskutowane wyroki sadu Unii Europejskiej udalo sie på mange måter et multikulturelt på denne tida,» sier John Sutton i NHO nastraszyc komisje, ze zatwierdzenie naszych stawek jest bezprawne w obli- samfunn. Fagforeningene har også CFMEU til avisa Courier Mail, «men czu prawa UE. To sie nie zgadza, ale do tej pory nie udalo sie osiagnac wiekszosci endret seg, og i mange foreninger er vi har nå fått gjestearbeidere i stor glosow w komisji, ktora nie chce podjac decyzji zanim ta kwestia nie zostanie blizej ikke-engelsktalende medlemmer i skala etter som arbeidsgiverne tør- zbadana. flertall. Det er også en tendens til at ster etter den billige arbeidskrafta Wszystko to irytuje nas, mowiac bardzo delikatnie, wiec nie przepuszczmy zadnej de med ikke engelskspråklig bak- disse arbeidstillatelsene ofte repre- okazji, zeby publicznie krytykowac NHO za ich polityke. grunn er blant de mest militante og senterer. Arbeidsgiverne bruker spe- W momencie kiedy ta gazeta idzie do druku, wszystko wskazuje na to, ze wladze aktive. sielt midlertidig arbeidskraft som et przychyla sie do naszego punktu widzenia, i ze najnizsza stawka wzrosnie o 7,- kr. «Dare to struggle» – emblemet middel til å senke standarden og od ktoregos dnia jesieni 2008. Jesli sie tak nie stanie, to wiecie wtedy kto ponosi som Edgar har på trøya er slagordet underminere organisasjonene.» za to odpowiedzialnosc. til Queensland Builders Labourers Forbundets linje for å forhindre Federation, som er det eneste byg- dette har først og fremst gått ut på ningsarbeiderforbundet som er igjen krav om innstramning i bruken av i Australia, etter at myndighetene slike arbeidstillatelser – særlig der stengte og forbød det nasjonale for- hvor det er lokal arbeidskraft til- bundet i 1986 etter påståtte økono- gjengelig – samt å fokusere på økt sat- Udruzenje poslodavaca miske misligheter. Den virkelige sing på fagopplæring av australsk grunnen var nok at bygningsarbei- ungdom. Men CFMEU forlanger også Norveske sabotira derne ble for sterke og «frekke». Ed- at arbeidere på slike visa skal ha povisice plata gar er stolt medlem av forbundet. samme lønn, arbeidsbetingelser og Det nasjonale forbundet som orga- goder som lokale arbeidere. U Norveskoj je odprilike polovica od svih zaposlenih organizovano u sindikatu i niserer bygningsarbeidere heter CFMEU er aktive i arbeidet med å najvise u LO- sindikatu. Gradjevinski sindikat Osla je dio LO koji ima oko 850 000 cla- CFMEU og er et samleforbund om- belyse hvordan arbeidere fra asia- nova. Vecina od poslodavaca su clanovi Udruzenja poslodavaca Norveske. To je ud- trent som Fellesforbundet. At de tar tiske land blir utnyttet. Fordi de slåss ruzenje koje je sastavljeno od poslodavaca koji se bore protiv zahtjeva radnika sa druge strane. spørsmålet om arbeidsinnvandring for deres rettigheter har de stått i Zadnjih godina je vodstvo udruzenja poslodavaca vodilo jake proteste i borbu på alvor understrekes av at de infor- spissen for å bryte med den austral- protiv prava i dostojnih radnih uslova za strane radnike u Norveskoj. Umjesto da merer på 12 språk på hjemmesida si. ske fagbevegelsens skammelige ra- radnici dolaze sa radnim dozvolama oni zele da se uvedu «ograniceni import us- De organiserer selvsagt også andre sistiske tradisjoner. luga», a to bi znacilo da se radnici mogu prebacivati kako oni zele i da drzava nema enn de hvite australierne. «Flere og Men selv om fagforeningene er i nikakvih obaveza prema njima (nrp porezi, penzije,osiguranja...). flere arbeidere fra det kinesiske sam- ferd med å endre seg, er det ikke alt To je totalna suprotnost od nase kampanje za solidarnu odgovornost u gradje- funnet begynner i byggeindustrien og som er like bra «Down Under». vinskoj djelatnosti. Oni rade takodje na tome da strana radna snaga ima nize sa- som mange andre arbeidere er de po- «Australia er et multikulturelt tnice. Umjesto da svi gradjevinski radnici koji rade u Norveskoj imaju minimalne sa- sitive til fagforeningen så snart de samfunn, og det er bra,» sier Beah fra tnice za koje se sindikat bori, oni zele zakonsku odluku za minimalnu satnicu koja innser at vi er der for å hjelpe dem,» Samoa, som legger rør i Brisbanes ga- je oko 50 kr niza nego sto nasa satnica ima. sier organisatoren Fergal Doyle i Mel- ter, «men samtidig er det et rasistisk Kao zadnja karika u ovoj borbi, udruzenje poslodavca Norveske se bori od aprila da ova nova odluka o minimalnim satnicama ne bude vazeca. To odlucuje drzavni bourne. Etter at han hadde hjulpet en samfunn. Jeg har kommet hit for å komitet ciji je zadatak da napravi odluku u platnom zakonu, a zapravo od ljeta su gruppe kinesiske gipsmakere fikk han tjene penger og legge meg opp nok til satnice trebale biti povecane sa 7 kr. Ali udruzenje poslodavaca je uspjeloo na neki følgende melding fra dem: «Vi er en å etablere meg hjemme, og jeg har nacin uplasi komitet sa tim kao da je to nelegalno u vezi sa sudom Evropske unije. del av fagforeningen. Vi må arbeide ikke tenkt å forandre australiernes To nije tacno, ali nije do sada bilo moguce nagovoriti komitet da to blize pogledaju. hand i hand. Alle arbeidere fra Kina kultur eller legge meg opp i måten de Blago receno to nas izludjuje , i javno smo protestirali protiv Udruzenja poslo- må stå sammen med CFMEU. For- lever på. Jeg betaler skatt og er med i davaca Norveske svaki put kad smo imali sansu. bundet er vår sterkeste støttespiller.» samfunnet som alle andre. Allikevel Kad ove novine budu stampane, nadamo se da ce tih 7 kr biti dodate na mini- Samtidig er forbundet bekymret blir jeg behandlet som annenrangs malnu satnicu od jeseni 2008, a ako ne onda znamo ko je krivac za to! for den økende tendensen til å ut- borger og en trussel mot australsk le- stede midlertidige arbeidstillatelser. I vesett. På mange måter er Australia i tiåret 1995–2005 økte antallet slike fra ferd med å skaffe seg en ny under- 100 000 til 700 000. De fleste som klasse.» kommer på slike arbeidstillatelser er arbeidere fra land som India, Kina og ❑ Petter Vellesen Filippinene, men det er også mange BYGNINGSARBEIDEREN 3-2008 15 NHO – saboterer for lønnsøkning

I Norge er de ca. halvparten av alle arbeidere organisert, mange av dem i LO. Oslo Bygningsarbeiderforening er en del av LOs nesten 850 000 medlemmer. Mange av landets arbeidsgivere er NHO sabotuoja darbo užmo- på sin side organisert i NHO, Næringslivets Hovedorganisasjon, kesčio padidinimą som ble dannet for å samle arbeidsgiverne mot arbeidernes krav. Norgvegijoje apie pusę darbuotojų yra įstoję į profsąjungą, daug iš jų į profsąjungų De siste årene har ledelsen i NHO kjørt et råkjør mot utenland- konfederaciją LO. Oslo statybos darbuotojų profsąjunga – LO 850 000 narių dalis. ske arbeideres kamp for verdige vilkår i Norge. I stedet for ar- Daug šalies darbdavių iš savo pusės irgi yra įstoję į Verslininkų bendriją – NHO – kuri beidsinnvandring ønsker de seg «begrenset tjenesteimport,» buvo įsteigta darbdavių suvienijimui prieš darbuotojų reikalavimus. der folk kan kastes ut så snart det ikke er behov for dem, og hvor Paskutiniais metais NHO vadovybė vykdo smarkią politiką prieš darbuotojų-už- myndighetene ikke forplikter seg til å betale trygdeytelser og sieniečių kovą už tinkamas darbo sąlygas Norvegijoje. Vietoj darbo imigracijos jie lignende. De er i mot vår kampanje for solidaransvar i byggenæ- pageidauja «riboto paslaugų importo», kuomet galima išmesti žmones laukan, kai ringen (se egen sak), og de jobber hardt for at utenlandske ar- jie nereikalingi, ir kur valdžios organai neįsipareigoja mokėti socialinio draudimo ir beidere skal gå ned i lønn. I stedet for at fagbevegelsens avtalte kitų išmokų. Jie yra prieš mūsų kampaniją už solidarumą statybos šakoje (žr. atskirą minstelønn skal gjelde for alle bygningsarbeidere som jobber i straipsnį) ir jie dirba iš visų jėgų tam, kad sumažinti darbuotojų-užsieniečių algas. Vietoje šiuolaikinio profsąjungos susitarimo dėl minimalaus darbo užmokesčio Norge, ønsker de en lovbestemt mini-lønn, som ligger mer enn statybos šakoje Norvegijoje, jie nori įstatymu patvirtinti minimalų atlyginimą, kuris 50 kroner lavere per time enn hva avtalen vår sier. yra 50 kronų už valandą mažesnis, nei nustatytas auksčiau minėtu susitarimu. Som siste ledd i denne kampen, har NHO siden lønnsoppgjø- Ir kaip paskutinė grandis šioje kovoje, NHO nuo tarifinio susitarimo š.m. balan- ret i april gjort alt de kan for at de nye minstelønnssatsene ikke džio mėnesį daro viską, ką jie tik gali, kad nauji minimalaus darbo užmokesčio įkai- skal gjøres gjeldende. Det er en statlig nemnd som har til opp- niai nebūtų įvesti. Tai yra valstybės komiteto užduotis įteisinti tarifinių susitarimų gave å allmenngjøre bestemmelsene i lønnsavtalene våre, og dėl darbo užmokesčio pataisas ir iš tikrųjų minimalaus darbo užmokesčio įkainiai egentlig skulle lønnssatsene ha økt med 7 kroner per time fra turėtų būti padidinti 7 kronomis už valandą jau nuo vasaros. Tačiau remiantis pla- sommeren av. Men med henvisning til noen mye diskuterte čiai svarstomu ES teismo nuosprendžiu, NHO pavyko išgąsdinti komitetą tuo, kad dommer i EF-domstolen, har NHO klart å skremme denne toks padidinimas prieštaraus ES įstatymams. Nors tai ir nėra tiesa, bet taip ir nepa- nemnda til å tro at noe slikt vil være ulovlig i henhold til EU-ret- vyko gauti balsų daugumos komitete, ir dabar šis klausimas pateiktas tolimesniam ten. Dette er ikke riktig, men det har vært umulig å få flertall i nagrinėjimui. Švelniai tariant tai mus supykdė, ir mes viešai kaltiname NHO kiekvieną kartą, nemnda før spørsmålet har blitt utredet nærmere. kai tik atsiranda galimybė. Dette har mildt sagt gjort oss forbanna, og vi har skjelt ut NHO Kai išeis šis laikraštis, tikėkimės, jog valdžios organai jau parems mūsų požiūrį, offentlig for dette hver gang vi har hatt sjansen. ir 7 kronos bus pridėtos prie minimalaus darbo užmokesčio įkainių 2008 m. ru- Når denne avisa går i trykken, tyder alt på at vårt syn har fått denį. Tačiau jei tai neįvyks, bet kuriuo atveju Jūs jau žinote, kas už tai atsakingas. gjennomslag hos myndighetene, og at de 7 kronene vil legges til minstelønna fra og med høsten 2008 en gang. Om så ikke skjer, så vet dere i alle fall hvem som har ansvaret!

NHO sabotuje za zvýšenie platov

V Nórsku je takmer polovica všetkých pracujúcich organizovaná, veľa z nich v LO (Štátna organizácia). NHO sabotē algas palielināšanu LO má 850 000 členov a Zväz pracovníkov v stavebníctve v Oslo je jednou čas- ťou z nich. Mnoho zamestnávateľov v tejto krajine je na druhej strane organizo- Vairāk neka puse strādnieku Norvēģijā ir arodbiedrību biedri, daudzi no viņiem LO vaná v NHO ¬(Hlavná organizácia národného hospodárstva), ktorá bola založená biedri. na zjednotenie zamestnávateľov voči požiadavkám zamestnancov. (LO – Landsorganisasjon, Valsts Organizācija). V posledných rokoch vedenie v NHO viedlo tvrdý boj proti právam zahranič- Oslo Celtnieku arodbiedrība ir viena daļa no LO gandrīz 85 000 biedru. Savukārt ných pracovníkov za dôstojné podmienky v Nórsku. Namiesto pracovnému prisťa- daudzi no darba devējiem ir NHO biedri (Næringslivets Hovedorganisasjon), kas hovaniu si prajú «obmedzený import služieb», kde možno ľudí vyhodiť z práce ako- tika izveidota, lai darba devēji varētu apvienoties cīņā pret darba ņēmēju prasī- náhle ich nepotrebujú, a kde úrady nie sú zaviazané platiť socialné dávky a bām. podobne. Sú proti našej kampani za solidárnu zodpovednosť v stavebníctve a Pēdējos gados NHO vadība ir krasi vērsusies pret ārzemju strādnieku cīņu par robia všetko preto, aby sa zahraničným pracovníkom znižovali platy. Namiesto sev cienīgiem darba nosacījumiem Norvēģijā. Ārzemju darba spēka pieplūduma toho, čo odborové hnutie dohodlo, že najnižší plat bude platiť pre všetkých sta- vietā viņi vēlas «ierobežotu pakalpojumu importu», lai cilvēkus varētu izsūtīt no vebníkov, čo pracujú v Nórsku, chce NHO najnižší plat schválený zákonom, ktorý je zemes, tiklīdz pēc viņiem vairs nav vajadzības, un lai varas iestādēm nebūtu jāuz- nižší o viac ako 50 korún na hodinu, ako je v našej dohode. ņemas pienākums izmaksāt pabalstus un tml. Tas ir pret mūsu kampaņu par soli- Ako posledné v tomto spore urobilo NHO všetko preto, aby nové minimálne dāru atbildību celtniecības nozarē (tuvāka informācija par kampaņu atrodama at- mzdy, o ktorých sa rozhodovalo v apríli, nevstúpili do platnosti. Štátna komisia má sevišķā rakstā). NHO dara visu, lai ārzemju darbaspēkam tikstu samazināta alga. Tā za úlohu zovšeobecniť rozhodnutia v našich platových dohodách, a vlastne sa mali vietā, lai arodbiedrību kustības ieviestā minimālā alga attiektos uz visiem Norvē- platové sadzby zvyšovať o 7 korún na hodinu od leta tohto roku. S poukazovaním gijā strādājošiem celtniekiem, viņi vēlas ar likumu noteiktu mini -algu ārzemju na veľakrát diskutované rozhodnutia od EF-súdu, dokázalo NHO zastrašiť túto ko- strādniekiem, kas būtu vairāk kā 50 kronu stundā zemāka kā pašreizējā vienošanās misiu, aby si myslela, že takéto niečo je nezákonné v súlade s EU-právom. Toto je paredz. Kā pēdējo posmu šinī cīņā, NHO kopš algu vienošanās aprīlī ir darījusi visu, nesprávne, ale nebolo možné získať väčšinu komisie na našu stranu predtým ako ko var, lai jaunās likmes par minimalo algu netiktu pieņemtas spēkā. Šo uzdevumu, bola otázka bližšie vyjasnená. Toto nás veľmi nahnevalo a nadávali sme na NHO ve- izziņot sabiedrībai par algu vienošanos, izpilda viena konkrēta valsts institūcija, un rejne pri každej príležitosti. algas likmēm bija jāpalielinās par 7 kronām stundā jau no šīs vasaras. Tomēr NHO ir Keď tieto noviny budú v tlači, nasvedčuje všetko tomu, že naše požadované izdevies šo institūciju nobiedēt, norādot tai uz dažiem daudz diskutētiem spriedu- podmienky dosiahli prielom na úradoch a tých 7 korún sa bude pridávať k najniž- miem ES tiesā, liekot noticēt, ka šī algu vienošanās ir pretlikumīga saskaņā ar EU li- šiemu platu niekedy na jeseň roku 2008. A ak sa tak nestane, viete v každom prí- kumiem. Tas neatbilst patiesībai, tomēr šī valsts institūcija grib izskatīt šo jautā- pade to, kto je za to zodpovedný. jumu tuvāk un tādēļ algu vienošanās tika atlikta. Visa šī lieta mūs, maigi izsakoties, ir pamatīgi saniknojusi, un tādēļ esam publiski izteikuši NHO asu kritiku ik reizi, kad vien ir bijusi izdevība to darīt. Brīdī, kad šī avīze tiek drukāta, viss liecina par to, ka mūsu viedoklis ir sasniedzis dzirdīgas ausis valdībā, un ka šīs 7 kronas minimālajai algai tiks pieliktas no 2008. gada rudens. Ja tas tomēr nenotiks, tad jūs vismaz ziniet, kurš par to ir atbildīgs! 16 BYGNINGSARBEIDEREN 3-2008 Vi tok gulvstøpen tilbake!

For mange år siden var sementpuss, påstøp og støp av gulv på grunn en naturlig del av entreprenørenes arbeid. Alle entreprenører med respekt for seg selv hadde egne sementpussere og utførte dette arbeidet med egne ansatte. Etter hvert har dessverre utviklinga gått i retning av at dette arbeidet har blitt satt bort til andre, gjerne små «spesialistfirmaer» med få ansatte. Dette har i alle fall vært tendensen her i Oslo. Vi forstår ikke helt årsaken, for det er vanskelig å finne noen økonomisk begrunnelse for dette når man tar alle hensyn i betraktning.

– Det var slik i Tromsø også, sier Even La- på å fortsette med dette! gerstrøm, som er betongbas i Skanska Det er tydelig at Even er entusiastisk på Tromsø. – Vi leide alltid inn andre til å vegne av guttene i laget sitt. støpe gulv, men vi betongarbeiderne – Mange argumenterer med at dette er hadde nå den oppfatninga at man ikke så spesialisert arbeid at det må eksperter trengte å sette bort jobber man kunne til for å gjøre det og at de egne betongar- gjøre sjøl. Regionsdirektøren hadde beiderne ikke har den kompetansen. Hva samme innstilling: Det var dumt å hive mener du om det? pengene ut døra og rett i lomma på andre – Det er bare tull! Vi har både erfarne og firmaer. Dermed satte vi i gang et prosjekt uerfarne i laget. Man trenger ikke akkurat som gikk ut på at vi skulle ta gulvstøpen å være rakettforsker for å støpe gulv, man Det var nok ikke tilbake. trenger bare øvelse. Vi overholder alle – Var det ingen motstand i bedriften? kvalitetskrav og pusser etter høyeste tole- mange i – Det var nok ikke mange i anleggsle- ranseklasse. Hemmeligheten bak et godt anleggsledersjiktet dersjiktet som hadde tro på at vi skulle resultat ligger i utlegginga og betongkon- som hadde tro på klare det, men vi har vist med all mulig ty- sistensen. Du kan jo ikke flytte på noen delighet at dette har vært vellykka. Vi er et masse med pussemaskina, så det er i ut- at vi skulle klare gjeng på fem mann som tar gulvstøpen. legginga du må være nøye, og da er be- det, men vi har vist Meningen er at vi skal reise rundt og ta alt tongkonsistensen alfa og omega. Vi har med all mulig slikt arbeid. Laget som pusser er bra gira forska litt fram og tilbake på dette både på tydelighet at dette har vært vellykka. egenhånd og sammen med andre og har kommet fram til gode resepter. – Hvordan er lønnsomheten i dette? – Økonomisk har dette også vært en ” suksess – alle tjener på det, både bedriften og laget, og det har vist seg at ingen andre firmaer kan levere til samme pris som oss. – Hvordan er lønna deres? – Vi måler alle jobbene og er veldig for- nøyd. Vi tjener mellom 280 og 300 kroner i timen, og jeg må si at prisene i tariffen er veldig gode. Ved høyeste toleranseklasse har vi 4% tillegg. Det var litt akkedering om den prisen, men det var nå det vi endte opp med og vi klarer oss med det. Pusserlaget gjør hele jobben med gulvet: Plast, isolasjon, lydfuger og hva det måtte være. Som regel pusser vi flater på mer enn 400 m2 og da har vi ikke noe særlig problem med tørken. Vi har foreløpig kjørt dette arbeidet i egne akkorder, men det er ingenting i veien for å gjøre det i fel- lesakkord. Tvert i mot: Da kan vi jo sette folk på annen betongproduksjon i stedet for å få dødtid. – I Oslo er det mange firmaer som setter bort selve dekkestøpen også. Hvordan har det vært hos dere? – Vi har alltid tatt dekkestøpen selv, det skulle bare mangle! Men nå skal vi prøve å støpe dekkene ferdig helt fram til at det er klart for gulvbelegg. Det er tydelig at den saken er et hjerte- barn for Even, og han har ingen proble- mer med å anbefale andre også og ta gulv- støpen tilbake til sin egen bedrift og med egne fagfolk. – Nå når det ser ut til at det kan bli lite gjøre i bransjen er det spesielt viktig. Det er ingen grunn til at ikke erfarne betong- folk kan gjøre denne jobben!

Meningen er at vi skal ❑ Petter Vellesen reise rundt og ta alt slikt arbeid. BYGNINGSARBEIDEREN 3-2008 17

I historiens lys

Harald Berntsen

Harald Berntsen er historiker. Han har skrevet en rekke bøker, bl. a. Norsk Bygningsindustriarbeider- forbunds historie. I 2007 har han utgitt en biografi om tidligere statsminister Per Borten, samt «Tilbake til start?», en pamflett om arbeiderbevegelsens historie de siste hundre åra. Harald er i tillegg en ivrig debattant.

Hornsruds regjering 1928. Fra venstre: Utenriksminister Edvard Bull, sosialminister Alfred Madsen, landbruksminister Johan Nygaardsvold, kirke- og undervisningsminister Olav Steinnes, handelsminister Anton Alvestad, arbeidsminister Magnus Nilssen, stats- og finansminister Christopher Hornsrud og forsvarsminister Fredrik Monsen. Foto: Arbeiderbevegelsens arkiv og bibliotek.) 80 år sia Hornsrud-regjeringa – ett år før statsminister Siv Jensen?

Siv Jensen og Frp snakker mer og mer om å danne ei mindretallsregjering – «nærmest helst vil danne regjering sammen med den aller første Arbeiderparti-regjeringa, i solidaritet med Kongen», som Einar Ger- Høyre, hvis Frp kan være bestemmende i ei som Chr. Hornsrud danna i 1928. Hvorfor? hardsen en gang på eldre dager spøkefullt slik regjering og på denne måten tildele Bakgrunnen for Hornsrud-regjeringa sa, men mest fordi de mange nye velgerne Høyre en skjebne på linje med SV i dagens var at ved stortingsvalget høsten 1927 blei på landsbygda ville bli skuffa om partiet rød-grønne regjering – det vil si en langsom Arbeiderpartiet for første gang det største ikke gjorde det. død. partiet på Tinget, med 59 av 150 represen- Samtidig sørga partiledelsen med Mar- Men hvis dette ikke går, er det mye som Dermed kan de tanter. Til grunn for valgseieren igjen lå tin Tranmæl i spissen for å utstyre den på- tyder på at de vil vise til situasjonen etter gjenforeninga av Det norske Arbeiderparti troppende statsminister Hornsrud med ei valget i 1927 og kreve å få regjeringsmakt framstå som offer med Norges sosialdemokratiske arbeider- regjeringserklæring som var så provose- aleine – framfor å inngå en lang rekke kom- på linje med parti tidlig i 1927 og at det forente partiet rende at det borgerlige flertallet nærmest promisser med andre borgerlige parti. Hvis Hornsrud og ved valget for første gang fikk massetilslut- var tvingi til straks å styrte den nye regje- de da likevel ikke får oppdraget, kan de gå ning fra arbeidsfolk på den kriseridde ringa. I tillegg ga sjefen i Norges Bank, Ni- inn i rollen som representanter for konsti- Arbeiderpartiet landsbygda. I tillegg fikk Norges kommu- colai Rygg, beskjed til Venstre-lederen Mo- tusjon og parlamentarisk sedvane overfor i 1928 og fortsette nistiske parti fem representanter. winckel at han straks måtte få Høyre og flertallet av de andre partia. Eller de får lov marsjen mot enda Etter valget uttalte sterke krefter på bor- Bondepartiet med på å felle regjeringa, el- til å danne regjering, og så vil de, som Ar- gerlig side at sjøl om parlamentarisk sed- lers ville landet bli ramma av kapitalflukt. beiderpartiet i 1928, legge fram ei regje- sterkere tilslutning vane tilsa at Arbeiderpartiet som det stør- Etter bare atten dagers eksistens i fe- ringserklæring som er så konsekvent kom- ved stortingsvalget ste partiet nå måtte få i oppdrag å danne bruar 1928 blei Arbeiderpartiets første re- promissløs og provoserende at de blir i 2013. regjering, måtte dette absolutt ikke skje. I gjering dermed styrta av det borgerlige fler- styrta etter kort tid. Dermed kan de framstå Arbeiderpartiet var det fortsatt et her- tallet og avløst av ei ny Venstre-regjering som offer på linje med Hornsrud og Arbei- skende prinsipp at partiet aldri måtte under Mowinckels ledelse. Og Arbeider- derpartiet i 1928 og fortsette marsjen mot ” danne regjering i mindretall og dermed bli partiledelsen, som i rivaliseringa med enda sterkere tilslutning ved stortingsval- avhengig av borgerlig støtte i parlamentet, Kommunistpartiet gjerne ville fortsette å get i 2013. heller ikke gå inn i noen koalisjonsregjering tre fram som revolusjonær, kunne slå fast at Siv Jensen har for lengst vist at hun er med borgerlige partier. det ikke var de folkevalgte, men finanskapi- ung og systematisk bereknende nok til å ha Likevel endte det med at kong Haakon, talen som bestemte i Norge. framtida et godt stykke foran seg. Et av ho- stikk i strid med borgerlige aviser som Af- Når Siv Jensen og Frp i dag opptrer mer vedmåla hennes i denne framtida er å ta tenposten, fulgte parlamentarisk skikk og og mer arrogant overfor mulige samarbeid- endelig livet av en faglig og politisk arbei- ga oppdraget til Arbeiderpartiet. Med å spartnere i Venstre, Høyre og Kristelig Fol- derbevegelse som lenge har vært prega av være tro mot konstitusjonen og opptre som keparti, er det på grunn av de stadig mer sjøloppgivelse. Det er da også bare en poli- konge for alle, var han også ute etter å sikre utsiktene de har til å bli nettopp Stor- tisk og organisatorisk gjenreist arbeiderbe- trekke arbeiderbevegelsen inn i den bestå- tingets største parti ved valget om ett år. vegelse som kan stoppe henne og de kref- ende samfunnsorden og dens stat. Etter Derfor er de også opptatt av Hornsrud-re- tene Frp representerer. lange og grundige overveielser gikk sentral- gjeringa i 1928. Det er vel grunn til å rekne styret i Arbeiderpartiet også til slutt med på med at Frp, som Stortingets største parti, 18 BYGNINGSARBEIDEREN 3-2008 Landskonferanser

Betongarbeiderne og Landskonferansene diskuterte saker av surskrevende å realisere allmenngjøring Landskonferansene for mur og betong- murerne avholdt sine stor betydning for bygningsarbeiderne, samt å inkludere nye minstelønnssatser fagene foreslår at det avholdes årlig kon- som sosial dumping, tariffpolitikk og ak- etter tariffoppgjørene. Det må derfor bli feranse for alle oppmålere i tillegg til de landskonferanser helga kordtariffene og konferansene vedtok lettere å allmenngjøre. Landskonferan- fagvise samlinger av oppmålere. 26.–28. september i blant annet disse felles uttalelsene: sene for mur og betongfagene mener det Stavern. Årsmøtesa- må være nok at fagorganisasjon som er TARIFFOPPGJØRET I 2010 kene ble avholdt som DE RØD/GRØNNE MÅ INNFØRE part i tariffavtalen krever det. Kravet I den tariffpolitiske uttalelsen fra Felles- SOLIDARANSVAR understrekes av at senest 1.mai 2009 opp- forbundets landsmøte i 2007 ble følgende separate møter for de Det er slutt på at det er lovlig å betale byg- heves overgangsordningene. nye setning tatt inn som kommentar til respektive fagene, ningsarbeidere i Norge under tariffavta- I kampen for allmenngjøring er NHO frontfagsmodellen: «I et slikt tariffpolitisk mens resten av konfe- lens minstelønn. Likevel er det altfor aggressivt imot. Det viser at de er for sosial regime vil det også være rom for å ivareta ransen ble gjennomført mange som har liten eller ingen mulighet dumping. Arbeidsgiverorganisasjonen spesielle forhold til ulike bran- til å få det de har krav på. Norsk Teknologi har i tillegg stevnet all- sjer/overenskomster». i fellesskap. Dette ble De rød/grønne må straks innføre soli- menngjøringsloven inn for ESA, overvåk- Ved tariffoppgjøret i 2010 synes krav oppsummert som en daransvar i byggenæringen, ikke bare i ningsorganet som skal passe på at EØS- om en garantert minstelønnssats for fag- god ordning som navnet, men slik at: avtalen følges. arbeidere på 85 % av gjennomsnittslønna burde videreføres, og Justisdepartementet har nylig i et brev å kunne bli et prioritert krav. • Foretak som leier inn arbeidstakere el- sagt at allmenngjøringsloven ikke er i strid Landskonferansene for mur og betong- det ble også tatt til ler setter bort arbeid, må gjøres solida- med EØS-avtalen, men at tariffnemnda fagene er fornøyd med at forbundslede- orde for at tømrerne risk ansvarlig for ubetalt lønn, overtids- som avgjør allmenngjøring har et eget an- ren slo fast at dersom et slikt krav frem- burde inviteres til å arbeid og feriepenger for arbeidstakere svar for å påse at den nevnte avtalen føl- mes vil det få støtte og ikke står i delta. som er innleid, eller som arbeider for el- ges. Vi noterer at både NHO og LO ser på motsetning til frontfagsmodellen. ler er innleid til underentreprenør i hele departementets brev som en seier. Begge Skal vi lykkes ved kommende tariffopp- kontraktskjeden. kan ikke ha rett. gjør må det skje en mobilisering i bånn. Vi • Dersom byggherre er næringsdrivene Etter EF-domstolens avgjørelser er det mener fortsatt samarbeid mellom våre eller offentlig organ omfattes også disse et åpent spørsmål om det er anledning til fem landskonferanser samt tariffavis bi- av solidaransvar å allmenngjøre områder som er dekket av drar til aktivisering. Gjennom dette vil vi • Solidaransvar gjøres gjeldene der tarif- norsk lov, så som arbeidstid og overtids- motivere til debatt om minstelønn, nye favtale er allmenngjort. godtgjørelse. Dette avgjøres ikke av nor- bestemmelser i §§ 2 og 4 og overens- • Solidaransvar inntrer når lønn, over- ske myndigheter, men i siste instans av komstkrav knyttet til sosial dumping. tidsbetaling og feriepenger har forfalt til EU. Landskonferansene for mur og betong- betaling, men ikke er betalt. Vi ber derfor om at Fellesforbundet og fagene gir styrene i fullmakt til i forkant av • Den som har solidaransvar skal ikke LO medvirker til at loven justeres, slik at neste tariffoppgjør å gjennomføre en kunne fri seg fra ansvaret med mindre ikke en eventuell ESA beslutning eller EU- kampanje for å aktivisere medlemmene, krav ikke er framsatt etter ei viss tid etter dom blir et påskudd fra NHO og høyresida utarbeide tariffavis og annet materiell. at oppdraget er avslutta. for å fjerne loven. Landskonferansene for mur og betong- VETO MOT EUS TJENESTEDIREKTIV Oslofjordkonferansen som består av 20 fagene mener at om nødvendig må all- Landskonferansene for mur og betongfa- fagforeninger i Fellesforbundet har tatt menngjøring for byggfag kun omfatte gene støtter Fellesforbundets Landsmø- initiativ til en underskriftsaksjon for krav minstelønnssatser, arbeidstøy samt reise tevedtak med krav om veto mot EUs tje- om solidaransvar. Landskonferansene for og oppholdsbestemmelser. nestedirektiv. Vi ber forbundets ledelse mur og om å fremme dette standpunktet ved be- betongfagene oppfordrer til full støtte ØKT LØNN TIL FLERE handlingen i LO-sekretariatet. Saken må for aksjonen. Landskonferansene for mur betongfa- behandles av regjeringa i 2008 og ikke ut- Skal kravet sikres innfridd slik vi vil, gene støtter hovedprisnippene i det nye settes. oppfordres fagforeninger, tillitsvalgte og forslaget til redigering av FOB §§ 2 og 4. medlemmer til «å gå mann av huse» for å Dette betyr at § 4 skal gjelde for alt ak- ARBEIDSTVISTLOVEN MÅ ENDRES sikre at underskriftsaksjonen blir vellyk- kordarbeid, at de landsomfattende ak- Fra år til år har arbeidskjøperne i økende ket. kordtariffene blir minstebestemmelser og grad trenert forhandlingene og vist lite el- at målerett og målegebyr skal gjelde for alt ler ingen forhandlingsvilje. Arbeidskjø- ALLMENNGJØRING MÅ SIKRES akkordarbeid. perne som forhandlingspart må ansvar- OG VIDEREFØRES Forslaget betyr samtidig en klargjøring liggjøres. Erfaringene med allmenngjøring for deler og at overenskomsten blir lettere å forstå Landskonferansene for mur og betong- av byggfagoverenskomsten er positive: de for baser, tillitsvalgte og våre medlemmer. fagene går inn for at Arbeidstvistloven må verste utslagene av lønnsdumping er De nye bestemmelsene må bety aktivi- endres slik at riksmeklingsmannen kobles færre og mange har organisert seg for å sering og en fornyet innsats fra fagfor- inn først etter at streik er et faktum. sikre den lønna de har krav på. eninger og oppmålere for økt bruk av ak- Likevel opplever vi at det er tid- og res- kordarbeid.

Utenlandske arbeidere jobber

Byggeplasskontrollen til Skatt nord har av- våg, Svolvær, Bodø og Lofoten/Vesterålen. dekket at to av tre utenlandske arbeidstakere 85 byggeplasser ble besøkt og 240 firmaer svart i nord i de nordligste byene ikke er registrert. Tal- måtte gjøre rede for om de ansatte var lovlig lene kan tyde på at mange av de utenlandske registrert. 800 ansatte svarte på spørsmål, arbeidstakerne jobber svart, heter det i en 300 av dem var utlendinger. Arbeidstilsynet pressemelding fra Skatteetaten. delte ut mange pålegg i løpet av aksjonen. Kontrollene ble foretatt i Tromsø, Kir- kenes, Hammerfest, Alta, Finnsnes, Kabel- (Kilde: NTB, 04.09.08) BYGNINGSARBEIDEREN 3-2008 19 Fagforeningsfri og 12 timers dag er hverdagen i USA

President Bush ønsker å framstå som ver- Når det står så dårlig til med arbeids- Obama lover å støtte den nye loven, som dens demokratiforsvarer med krav om folk er en hovedårsak at fagbevegelsen er automatisk vil gi tariffavtale hvis halvpar- flerpartisystem, ytrings- og forsamlings- svekket. Ni av ti er uorganiserte. 92 pro- ten av de ansatte i bedriften er organisert. frihet over hele verden. Gjerne med en sent jobber i bedrifter uten fagforening. I snitt tjener organiserte 30 prosent mer krig eller to som samtidig kan fremme Ikke nok med det. I USA er det advokatbu- enn uorganiserte og har 60 prosent større amerikansk storkapitals interesser. Sjel- siness å holde fagforeningene unna. To av sjanse til helseforsikring. Helse er forsik- den er det fokus på arbeidsfolks lønns- og tre bedrifter hyrer inn advokathjelp for å ring i USA, slik FrP gjerne vil ha det, og arbeidsvilkår og faglige rettigheter. Nes- stoppe et forbunds krav om tariffavtale. ikke en rettighet når du betaler skatt som ten aldri bringer norske media info om ar- USA har et helt annet avtalesystem enn hos oss. beidsvilkår i USA. Dagens Næringsliv var i oss. Sentrale forhandlinger eksisterer Næringslivet i USA og republikanerne august et hederlig unntak. ikke, i tråd med hva FrP vil ha her hjemme. er generelt imot den nye loven og imot Her kunne vi lese at nasjonal minste- Tariffavtaler inngås i den enkelte bedrift. lønnsøkninger. Hørt det før? lønn fra 24. juli i år er høynet til 6,55 dollar For å hindre en avtale kan arbeidsgiverne i timen eller rundt 35 norske kroner. Like- kreve at det gjennomfø- ❑ Roy vel er dette et historisk lavmål. Helt siden res en hemmelig av- president Reagans tid på 80-tallet, har stemning blant alle minstelønna omtrent stått stille. Real- ansatte. Bedriftsle- lønna har generelt gått ned. Fattigdom- delsen tar ofte et men øker. I andre enden har rikingene møte med hver an- skodd seg, også grunnet politisk bestemte satt før avstem- skattekutt. ningen. Tillit- Nederst på lønnstrappa står mange svalgte får ikke kvinner, afroamerikanere og svarte. I sjelden sparken denne gruppa er 12 timers arbeidsdag for å hindre at normalt. Mange tvinges uansett til å jobbe det blir noen for ei timelønn under minstelønna. Take it avtale. or leave it. En ny lov I den pågående presidentvalgkampen som er foreslått har Barack Obama lovet å heve minste- skal gjøre fagor- lønna til 9.50 dollar i timen i 2011. Deret- ganisering lettere, ter er løfte å indeksregulere lønnsatsen et- men president ter prisstigningen. Det kan synes som et Bush har sagt tvert tøft krav, men utgjør ei minstelønn med nei. samme kjøpekraft som rundt 1970. Presi- dent Bush var imot den innførte minste- lønnsøkningen. Presidentkandidat John McCain går i samme fotspor og avviser Obamas løfter. 10 forslag til LO-kongressen

I mai neste år kommer LO-kongressen. Allerede I tillegg vil vi ha inn i handlingsprogrammet et arbeidsgivere. Foreningen ønsker å endre den så- er det litt fekting om posisjoner i LO-toppen. På eget avsnitt om bygg og anlegg, som i forslaget kalte frontfagsmodellen. Lønnsdumping må av- den banen har foreningen lite å bidra med. Uan- ikke en gang er spesielt nevnt. Vi krever at LO må vises som strategi for å sikre arbeidsplassene. Vi sett hvem som velges, det er vedtakene på kon- jobbe for å få bedrifter som satser på kunnskap, må ha lov til å streike for ei skikkelig minstelønn, gressen som avgjør mye av hva LO skal si og egne ansatte og effektiv produksjon. uten at det av våre egne skal tolkes som i strid mene. I samme retning foreslår vi å gjøre det lettere å med frontfagsmodellen. Forbundets streikeran i Styret har sendt inn ti forslag som alle er knyt- allmenngjøre tariffavtaler og at kontraktører også 2006 var et ran for mye. tet til LOs handlingsprogram. Vi er opptatt av å skal omfattes av loven. Krav om solidaransvar er Arbeidsfolk har i krig vært kanonføde. Vi kre- endre lov om permittering slik at dette velges også med, men vi satser på at det skal gjennom- ver at LO går inn for å fjerne alle atomvåpen og framfor å si opp folk. I motsetning til Kåre Vale- føres nå. andre masseødeleggelsesvåpen, krever fortsatt brokk i TV2 mener vi ikke at en bygningsarbeider Velferdspolitikken er ikke glemt. Usosiale Norden som atomvåpenfri sone og er imot ra- over natta kan bli hjelpepleier på sykehus. Dessu- trekk ved den nye pensjonsreformen må rettes kettskjold i Europa. Vi har nok annet å bruke ten er egenbemanningen hos entreprenører og opp. Spesielt levealdersjusteringen som betyr at pengene til. andre altfor lav. bygningsarbeideren betaler pensjon for de som Av våre forslag så langt har det blitt litt debatt Foreningen fremmer flere forslag om økt lang- lever lengre, normalt de rikeste. Privatisering av rundt kravet om at LO skal være partipolitisk uav- siktighet og en mer produktiv byggebransje. folketrygden er vi imot og vi krever tiltak for at en hengig, men ikke politisk nøytral. Partisekretær Det betyr at Stoltenberg & co må gi sentral- bygningsarbeider lettere kan stå i jobb etter fylte Martin Kolberg mener forslaget vil ødelegge hans banksjef Gjedrem beskjed om at renta skal knyt- 55 år. parti og fagbevegelsen. Vår hensikt er en annen: tes til full sysselsetting og lav prisstigning. I dag er Offentlig velferd må sikres, om nødvendig ved Vitalisering av fagbevegelsen i bånn og topp. det kun det siste som skal telle. For få år siden ga at skattenivået høynes. Uten det havner både parti(er) og vi sjøl i contai- denne hasardiøse rentepolitikken rundt 20000 Framtida vil kreve en bedre byggfagoverens- neren. færre arbeidsplasser i industrien. komst. Den undergraves altfor lett av aggressive 20 BYGNINGSARBEIDEREN 3-2008

❑ Roy, Liv, Jonas, Tvistesaker Julia, Odd Magnar.

TVIST I ADECCO OM DIETT VED REISER MANGLENDE TILLIT I ARBEIDSFORHOL- ulike årsaker, ble utbetalt. Etter et brev til mottatt avskjed/oppsigelse som var da- Et medlem ble sendt fra Oslo til Trond- DET HOS FIRMA AXXE PROSJEKT firmaet ble vi kontaktet umiddelbart og tert 29.02.08, men først sendt rekom- heim for å jobbe. Det er noe uklart hvor- Firma fikk økonomiproblemer, slik at pengene ble utbetalt mandert i april. Saken oversendt dis- vidt ADECCO mente han samtidig ble lønn og feiepenger ikke ble utbetalt i tide. (kr 11 393,00). triktskontoret med anmodning om overført til firmaets Trondheimsavdeling. Dette ble det avisoverskrifter av i Romer- FAGMANNFORMIDLING AS (2) konkursbegjæring. Konkurs åpnet Det kunne ikke dokumenteres, slik at rikets Blad. I et møte med foreningen ble Et polsk medlem avsluttet arbeidsforhol- 01.08.08. firma innrømmet fortsatt tilhørighet i dette skværet opp og firma er med på en det i september i fjor uten at feriepeng- Oslo og dermed berettigelse av diettkra- trekkeavtale for våre medlemmer. ene ble utbetalt. UFØRESAK vet. Etter litt fram og tilbake i ADECCO Et medlem fikk advarsler for ikke å ha Dette er nå ordnet opp i. (kr 6 069,50) En uføresak som vi har holdt på med i for å finne rett person som kunne avklare innleveret sykemelding, klabb og babb mange år er nå endelig over. Medlemmet saken, fikk vedkommende diettgodtgjø- ved bruk av firmabil, samt for å ha avvist BYGGEGRUPPEN har fått 100 % uføretrygd og etterbetalt relse etter antall arbeidsdager borte fra å stille på et innkalt møte med firma. I til- Et polsk medlem permittert uten forut- for flere år. Han er meget fornøyd. Oslo. De tillitsvalgte sammen med for- legg ble vedkommende avkrevd husleie gående permitteringsvarsel. Dette skal eninger har utarbeidet forslag til en mer ved arbeidsoppdrag i Estland. På et for- nå være i orden og det er etterbetalt lønn ARBEIDSULYKKE helhetlig avtale i tråd med FOB § 7-1. Den handlingsmøte ble alle advarsler trukket for disse dagene. Et av våre medlemmer var utsatt for en er overlevert ADECCO med krav om at tilbake, tilgodehavende lønn og ferie- arbeidsulykke i 2004. Han har nå endelig denne inngår som en del av den lokale penger utbetalt og husleiekrav frafalt. I KLAVENESS MALER- fått det han har krav på. På grunn av at avtalen. tillegg ble det avklart regler for bruk av OG BYGGMESTERFORRETNING AS det var uklart om det var sendt inn skade- firmabil. Et medlem hadde fravær i oppsigelses- melding fra firmaet er nå dette oppklart OPPSIGELSE I NSL ØSTLANDET tida uten å levere sykemelding. Firmaet og 100 % uføretrygd er innvilget, samt at Et mindre stillasfirma som må inn- AVSKJED HOS MUR OG FLISARBEID ga beskjed om at de vill trekke han 320 det er registrert som yrkesskade. skrenke. Oppsigelsen ble dermed opp- Et ryddig møte endte med at firma trakk kroner i timen for disse fraværsdagene. rettholdt. Siden juli var brukt som oppsi- avskjeden, til fordel for egen oppsigelse Oversendt distriktskontoret for videre SKATTEKLAGER gelsesmåned ble oppsigelsesfristen i med tilhørende oppsigelsesfrister. Firma behandling. Pengene er nå utbetalt. Det er siden sist behandlet 7 klagesaker møte forlenget til ut august, uten ar- dekket samtidig betaling for sykemel- angående standardfradraget på 10 % for beidsplikt. Dessuten ble krav om utbeta- ding. I tillegg er det inngått trekkavtale MUR-PUSS & FLISEKSPERT AS utenlandske medlemmer. Noen av sa- ling av overtid for alt arbeid utover 37,5 ti- med foreningen. Et medlem fikk permitteringsvarsel mens kene er nå i orden mens andre har vi fått mers uke og 8 timers dag imøtekommet. han var på ferie. Det ble stilt krav om at beskjed om at tar litt lengre tid å be- BNL var også tilstede på forhandlings- OPPSIGELSE HOS U.C. BYGGESERVICE permitteringsvarselet først skulle behandle. møtet. Et medlem fikk oppsigelse med formfeil. I gynne å løpe etter at ferien var avviklet. forhandlingsmøte ble det gitt ny formrik- Halve beløpet er nå utbetalt. LO-FAVØR TILGODEHAVENDE LØNN- OG tig oppsigelse, med mulig tilbaketrekking Det er blitt behandlet 2 saker gjennom FERIEPENGER I MURPARTNERN dersom arbeidssituasjonen ble endret. HENT AS LO-favør angående tyveri som er ordnet To medlemmer var ansatt i en kort Det ble avholdt et meget ryddig forhand- opp i. periode. Under arbeidets gang ble det LLEGNA FORM AS lingsmøte i forkant av en eventuell oppsi- klabb og babb om lønna som ikke kom. 2 polske ansatte hadde blitt sagt opp gelse. Her ble det enighet om å avslutte Et lite hjertesukk til slutt: Uføresaker og Gutta sluttet på dagen. I forhandlings- grunnet manglende oppdrag. Flere form- arbeidsforholdet med umiddelbar virk- andre saker som skal gjennom NAV-sys- møte ble det så tvist om hvor mange ti- feil i oppsigelsesbrevet. Blant annet fikk ning med en fornuftig «sluttpakke» som temet tar uhorvelig lang tid å følge opp mer som var jobbet med utgangspunkt i de bare 14 dagers oppsigelse. Firmaet begge parter lever godt med. Grunnet et og man må nesten ringe å etterlyse saks- maksimalt tillatte arbeidsdag. Firma hev- står på sitt og påstår det var enighet annet forhandlingsmøte fikk vi hjelp av behandling hver uke for å få litt fort- det at de ikke hadde gitt anledning til så mellom partene angående oppsigelsen. organisasjonsarbeidere på distriktskon- gang i sakene!! Om man i det hele tatt får lange dager som timelistene tilsa, i perio- Saken oversendt distriktskontoret. toret til dette forhandlingsmøtet. tak i noen saksbehandler. I hvert fall den hvor de to ansatte var utleid. Møtet noen som kan eller vil svare. Blir det lovt endte med et forlik som alle kunne leve FAGMANNFORMIDLING AS (1) PLUSS PERSONELL AS at de skal ringe opp igjen er det godt som med. Et polsk medlem avsluttet arbeidsforhol- Tre polske medlemmer hadde til gode bare å glemme. Det skjer med få unntak det i september uten at feriepengene, av betaling for overtid samt at de hadde aldri! Barten Tor Mostue

Min første barndom og ungdom hadde jeg på når det gjelder «Plaga» har jeg forklart oppnav- Sinsen på 40- og 50-tallet. I naboblokka vår net tidligere: Det er en kortversjon av «Fittas bodde det en snåling vi unga kalte for «Barten». Plage». Han hedde visstnok 15 unger! Barten hadde han antagelig anlagt for å skjule Disse gutta gikk det, som sagt, mange histo- et hareskår. Barten var mørk, buskete og svær, rier om. Ikke minst om «Snøver’n». Etter hvert og skulte delvis nedre del av nesa. Nesa brukte som jeg hørte flere, skjønte jeg at «Snøver’n» og han forøvrig til å snakke med. Sånn hørtes det i «Barten» var en og samme person. Her er en jeg hvert fall ut. Talen blei ikke tydeligere av inntak husker: av store mengder fludium. Jeg kan knapt huske Under krigen lanserte Quisling-regimet noe å ha sett «Barten» edru. de kalte Arbeidstjenesten. Her skulle ungdom, Mange år seinere, etter at jeg begynte i læra, som ikke verva seg til Øst-fronten, «gjøre ar- hørte jeg mange historier om de gamle murera beidstjeneste for landet «(les: Nazi-Tyskland). «ikke er flat nok». «Snøver’n» ga faen og mumla og murarbeidera. De fleste med klengenavn. «Barten»/«Snøver’n» blei også innkalt. Ferden til svar noe like uforståelig som tyskerens kau- Det var «Feier’n», «Ka’l Skjøteledningen», gikk til Trondheim, der han og andre utkom- dervelsk. «Plaga» «Olaf Huttetu», «Keiser Lund» og «Snø- manderte bygningsarbeidere, skulle bygge ny Ei natt kom britiske bombefly innover ver’n» for å nevne noen jeg husker. havn for tyskera. Trondheim. Målet var den nye havna til tys- Noen av disse klengenavna har jeg aldri fått Arbeidet blei utført med liten entusiasme kera. Om morran blei ødeleggelsene inspisert. noen forklaringer på. Men jeg har sett et foto- for å si det mildt. Dårlig og tregt arbeid, blei na- Det var et sørgelig syn som møtte den tyske grafi av «Olaf Huttetu». Han må ha stått modell turlig nok sett på som et utslag av patriotisme. oppsynsmannen. Havna var forvandla til en for noen av Th. Kittelsen tegninger av troll! Og En tysk oppsynsmann på plassen skulle sørge grushaug. Da kom «Snøver’n» bort til tyskeren, på et kurs skjønte jeg plutselig at jeg sto rett for at arbeidet gikk framover etter planene. Tys- la handa rundt skulderen hans med disse trøs- overfor «Keiser Lund». Mer oppblåst og aristo- keren kunne dårlig norsk, og «Snøver’n» fikk tende ordene: «Dø tysker’n! Nå blei det endelig flatt nok dø!» I hue på en gammal gubbe kratisk vesen finnes ikke i noe kongehus! Og stadig klage på at den utførte sementpussen