SEV Nr. 19/2020
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AZA 3000 Bern 6 Post CH AG 17. Dezember 2020 SEV Nr. 19 Die Zeitung der Gewerkschaft des Verkehrspersonals Tiemo Wydler Tiemo JAHRESRÜCKBLICK ir könnten das Jahr direkten Austauschs, die nonverba- dingt überraschend, denn viele 2020 beenden, indem le Sprache und die Voten werden SEV-Mitglieder arbeiten Schicht. wir uns einfach wün- durch die Videoübertragung gefil- Bei der Mitgliederwerbung be- schen, nie wieder ein tert. Die demokratische Debatte, wegen sich die Zahlen auf Vorjah- solches Jahr durch- die wir so sehr schätzen, verliert an resniveau, wobei der Anteil der machenW zu müssen. Wir wissen, Qualität. Nicht umsonst haben wir Online-Beitritte stetig steigt. Das Höchste dass auch in schwierigen Momenten beschlossen, den SEV-Kongress auf gibt uns Hoffnung, dass wir uns – oder gerade in diesen – unsere An- Oktober 2022 zu verschieben. Die nächstes Jahr weiter verbessern passungsfähigkeit gefragt ist. Wel- Kollegialität, wie wir sie an Kon- können, wenn unsere Präsenz am che Lehren können wir also aus einer gressen normalerweise erleben, Arbeitsplatz hoffentlich wieder Gesundheitskrise ziehen, die unsere käme bei einem digitalen Kongress möglich sein wird. Basisarbeit auf eine harte Probe ge- zu kurz. Und aus jetziger Sicht gibt In einer Zeit, in welcher der Zeit für's stellt hat? es zu viele gesundheitliche Unwäg- wirtschaftliche Schaden der Krise Erstens, dass digitale Mittel noch barkeiten, als dass man sich eine noch nicht absehbar ist, ist es umso stärker Teil unseres täglichen Le- solche Grossveranstaltung schon wichtiger, dass wir geschlossen und bens geworden sind, und dass sie wieder vorstellen könnte. solidarisch bleiben. Die Stärke des glaubwürdige Alternativen zu man- Die digitalen Zwänge haben dazu Kollektivs hat sich im Jahr 2020 chen physischen Zusammenkünften geführt, dass wir uns in der Kom- bewährt, auch wenn der Lockdown bieten. Zweitens, und das werden munikation mit den Mitgliedern Distanzen geschaffen hat. 2021 wir wohl auch morgen Freitag bei neu erfinden müssen. Um euch über Es bleibt mir nur noch, euch für unserer GAV- SBB-Videokonferenz Verhandlungsergebnisse zu infor- euer Engagement und eure Unter- Editorial von Giorgio Tuti, mit 140 Delegierten merken, er- mieren, haben wir Videos produ- stützung im schwierigen Jahr 2020 Präsident SEV schweren solche Umstände das ziert, die manchmal besser besucht zu danken und euch alles Gute, vor Funktionieren der Gewerkschafts- waren als eine übliche Mitglieder- allem gute Gesundheit, und schöne demokratie. Die Spontaneität des versammlung. Das ist nicht unbe- Weihnachtstage zu wünschen. Swissport Vorstand SEV Smartrail 4.0 Nach langen Verhandlungen über einen Die Reka-Checks sind bald Geschichte, Selbstfahrende Züge bleiben Utopie, «Krisen-GAV» stimmen die Mitglieder ab. am 1. April wird die Reka-Card eingeführt. andere Automatisierungen kommen. 2 3 5 2 Die Zeitung des SEV Nr. 19 17. Dezember 2020 Schifffahrt Die Situation bei der BLS-Schiff- fahrt ist und bleibt herausfor- dernd. Sie hat unter der Verspä- tung des Saisonstarts wegen Corona und den anschliessend erschwerten Rahmenbedingun- gen stark gelitten, was sich auch mit dem Jahreswechsel nicht massgeblich ändern wird. Aktuell beschäftigen den SEV und seine Mitglieder bei der BLS-Schiff- fahrt aber auch die künftigen Anstellungsbedingungen: Mit der Auslagerung der Schifffahrt in eine Tochtergesellschaft sollen die Mitarbeitenden aus dem GAV BLS rausgenommen werden und eigene Anstellungsbedingungen erhalten. Ein Gespräch mit Clau- de Merlach, Leiter Schifffahrt, Mitte November verlief konstruk- tiv, der Bereich Schiff zeigte sich gesprächsbereit. Der SEV führte Ende November, unter Einhaltung der Corona-Massnahmen, mehre- re Mitgliederversammlungen in kleinen Gruppen durch. Dort zeig- te sich das grosse Engagement der Mitarbeitenden der Schiff- Swiss internationaL Airlines LTD fahrt. Erfreulicherweise fanden Es brauchte grosse Eingeständnisse beider Parteien, um bei Swissport doch noch zu einer Einigung zu gelangen. auch (Noch-)Nichtmitglieder den Weg an die Versammlungen. Die- se haben klar gezeigt, dass der SEV auch für die künftige Schiff- fahrtsgesellschaft ein unabding- barer Sozialpartner bleiben wird. SWISSPORT 112 Temporäre in den Officine Abstimmung Aktuell arbeiten im SBB-Werk für Fahrzeugunterhalt in Bellinzona 323 Festangestellte, 112 Tempo- räre und 18 Mitarbeitende mit befristetem Vertrag. Dies ergab eine Umfrage der Gewerkschaf- über Krisen-GAV ten Unia, SEV und Transfair. Nur eine Minderheit der Temporären führt ausserordentliche Aufträge von beschränkter Dauer aus. Elisa Lanthaler stimmt. Nun ist das Personal am Zug: In diesen auf drei Ferientage und arbeiten eine Stunde «Das zeigt klar, dass die Beschäf- [email protected] Tagen können die SEV-GATA-Mitglieder online pro Woche mehr. Zudem wird vom Personal tigung von Temporären in den über das Verhandlungsresultat abstimmen. durch die Einführung von Kurzschichten, die Officine strukturellen Charakter Nach langen und intensiven Verhandlungen Erhöhung von Splittouren sowie die Reduktion hat», hält Umfrage-Koordinator haben sich die Gewerkschaften und Swiss von Freitagen mehr Flexibilität verlangt. Das Resultat der Abstimmung ist ab Vincenzo Cicero von der Unia port Zürich gefunden. Das letzte Wort ha «Wir wissen, dass das Paket happig ist», betont ben nun die Mitglieder der Gewerkschaften: 18. Dezember auf der SEV-Webseite Regula Pauli. «Dennoch wir sind überzeugt, fest. «Die Zahl der Temporären ist zu finden: www.sev-online.ch. Das Personal stimmt in diesen Tagen darü dass dies der richtige Weg ist, um eine solche sehr hoch und es ist wichtig, sie ber ab, ob das Paket zum KrisenGAV in noch nie dagewesene Krise zu überstehen und zu schützen, da ihre arbeitsver- Kraft tritt. Bei Annahme treten die temporären Anpas- möglichst viele Arbeitsplätze zu sichern. Des- tragliche Situation naturgemäss sungen am Gesamtarbeitsvertrag mehrheitlich halb empfiehlt der Vorstand von SEV-GATA prekär ist», sagt SEV-Gewerk- Trotz Einstellungsstopp, Sparmassnahmen ab 1. Januar 2021 für die Dauer der Krise in das Verhandlungsergebnis zur Annahme.» schaftssekretär Angelo Stroppini. und Kurzarbeit schreibt Swissport seit Beginn Kraft. «Dabei haben wir uns auf eine gemein- Sollten die Mitglieder die ausgehandelte Ver- der Pandemie massive Verluste. Das Bodenab- same Krisendefinition geeinigt», erklärt Regu- einbarung zwischen Gewerkschaften und fertigungsunternehmen forderte deshalb tem- la Pauli. Diese bezieht sich auf den operativen Swissport ablehnen, werden nach Aussage von poräre Anpassungen am GAV, um die Personal- Unternehmenserfolg jeweils per Ende Jahr. Swissport keine weiteren Verhandlungen mehr kosten um 15 Prozent zu senken. Der Krisen-GAV beinhaltet für das Personal geführt und die Mitarbeitenden nach dem Aus- Monatelang haben SEV-GATA, VPOD und einige wesentliche Verschlechterungen. So laufen des bestehenden GAV in Einzelarbeits- Zeitung neu der kaufmännische Verband mit Swissport Zü- verzichten die Angestellten im Jahr 2021 etwa verträge überführt. rich über die Sparmassnahmen, primär für die am Freitag Dauer der Krise, verhandelt. Beide Seiten mussten schliesslich grosse Eingeständnisse Swiss: Verhandlungen stocken Die Redaktion wünscht allen be- machen, um doch noch zu einer gemeinsamen Lösung zu finden. «Getroffen haben wir uns sinnliche und erholsame Festtage nun beim Minimum der für Swissport notwen- Kommentar von Philipp Hadorn, Gewerkschaftsse- das Ende der Kurzarbeit ist dies nachvollziehbar und einen guten Rutsch ins neue digen Einsparungen und am Maximum des für kretär SEV und Präsident von SEV-GATA. Das Co- und im Rahmen der Opfersymmetrie ist auch ein Jahr, das uns hoffentlich bald ein die Mitarbeitenden Tragbaren», erklärt ronajahr 2020 wird in die Bücher eingehen. Beitrag beim Bodenpersonal gerechtfertigt. Ende der Coronakrise bringt. Der SEV-Gewerkschaftssekretärin Regula Pauli, Nebst der wirtschaftlichen Extremsituation für Während es unbestritten ist, dass Sparmass- SEV wird sich auch 2021 kollektiv die für die Verhandlungen mit Swissport zu- den Luftverkehr befinden wir uns in den Ver- nahmen beim Personal nur befristet sein dür- für gute Arbeitsbedingungen und ständig ist. handlungen in einem ungewohnten Balanceakt. fen, stehen wir wegen Differenzen zu deren individuell für die Mitglieder ein- Die Vereinbarung beinhaltet einen Kri- Sind sich Unternehmen doch gewohnt, auf unse- Höhe und Ausgestaltung in schwierigen Ver- sen-GAV, die Einführung eines neuen So- re Forderungen grosszügig oder knausrig re- handlungen. Zudem wollen wir bereits jetzt si- setzen. Neu erscheint die SEV- zialplans sowie Anpassungen bei der Pen- agieren zu können, ist es jetzt klar anders: Um cherstellen, dass die über viele Jahre hochpro- Zeitung alle drei Wochen am sionskasse und die Abschaffung der die Existenz ringend tritt Swiss als Bittsteller fitable Swiss nach Erholung von der Krise auch Freitag, erstmals am 29. Januar Überbrückungsrente. Swissport International auf – für Bundeshilfe und bei uns für temporäre gegenüber dem Bodenpersonal grosszügig zu – siehe Terminplan auf Seite 8. hat dem vereinbarten Paket bereits zuge- Kostensenkungen beim Personal. Mit Blick auf sein verpflichtet ist. Die Zeitung des SEV Nr. 19 17. Dezember 2020 3 Wo stehen die Gespräche zwischen BAV, VöV ran, dass der SEV über 26 000 Unterschriften für die Petition und SEV zu den Fahrvergünstigungen für das «Hände weg vom FVP» gesammelt hat und nicht bereit ist, die Personal (FVP)? Solche sind doch vor einiger wesentlichen Bestandteile der FVP in Frage