Zugangsvoraussetzungen und Bewerbung kontakt und ansprechpartner

Studiengangskoordination  Ein abgeschlossenes Bachelor- oder Diplomstudium mit der Mindest- note »Gut«. Hochschule Augsburg, Fakultät für Wirtschaft Julia Koch, M.A.  Betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse, die durch mindestens 30 An der Hochschule 1, 86161 Augsburg ECTS in betriebswissenschaftlichen Grundlagenfächern belegt sein Telefon (0821) 5586-2924 müssen. [email protected]  Nachweis über ausreichende betriebliche Praxis. Dies kann z.B. eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein vorgeschriebenes gelenktes, Ansprechpartner an den kooperierenden Hochschulen mindestens 18-wöchiges Praktikum im Erststudium sein. Hochschule Augsburg, Fakultät für Wirtschaft Prof. Dr. Erika Regnet  Vorerfahrungen im Personalbereich (Vertiefungsmodule, Praktikum, Studiengangsleitung Bachelorarbeit) sind erwünscht und werden dringend empfohlen. An der Hochschule 1, 86161 Augsburg  Zudem ist ein Thesenpapier zu einer aktuellen personalpolitischen Telefon (0821) 5586-2921 Fragestellung mit der Bewerbung einzureichen. Die Themen werden [email protected] zeitnah auf der Homepage bekannt gegeben. Hochschule Kempten  In einem Gespräch (mündliche Eignungsprüfung) werden Ihre Motiva- Prof. Dr. Katrin Winkler tion, Ihre Ziele für das Studium und Ihre Herangehensweise an Fragestel- Bahnhofstraße 61, 87435 Kempten lungen aus der personalwirtschaftlichen Praxis überprüft. Telefon (0831) 2523-625  Gute englische Sprachkenntnisse sind empfehlenswert. [email protected] Personalmanagement Hochschule Landshut Bewerbung Prof. Dr. Valentina Speidel Matthias Leo; Christina Bleier; HS Colourbox Neu-Ulm; Adobe Stock; www.altrofoto.de; Florian Hammerich, Fotos: MASTER OF ARTS Der Studienbeginn ist jeweils im Wintersemester möglich. Die Bewer- Am Lurzenhof 1, 84036 Landshut bungsfrist läuft vom 2. Mai bis zum 15. Juni. Die Bewerbungen sind aus- Telefon (0871) 506-410 schließlich an das Studentenamt der Hochschule Augsburg zu richten. [email protected]

Aktuelle Informationen zum Masterstudiengang finden Sie unter www.personalmanagement-master.de HochschuleHochschule Augsburg AugsburgHochschule KemptenHochschuleHochschule Kempten Landshut An der Hochschule 1 Bahnhofstraße 61 Am Lurzenhof 1 www.hs-augsburg.de/Wirtschaft/Personalmanagement-Master 86161An der Augsburg Hochschule 1 87435 Kempten Bahnhofstraße84036 Landshut61 Eine Kooperation der Hochsschulen [email protected] Augsburg [email protected] [email protected] Der Studiengang ist bis mind. September 2022 akkreditiert. www.hs-augsburg.de www.hs-kempten.de www.haw-landshut.de www.facebook.com/[email protected] www.facebook.com/[email protected] www.facebook.com/ Augsburg, Kempten und Landshut hochschule.augsburgwww.hs-augsburg.de hs.kempten www.hs-kempten.deHAW.Landshut Warum ein Master im Personalmanagement? Studienablauf ZENTRALE INHALTE

Die Hochschulen Augsburg, Kempten und Landshut bieten einen konse- Der konsekutive Masterstudiengang erstreckt sich über drei Semester. Die In den ersten beiden Semestern finden 5 bzw. 6 Veranstaltungen mit kutiven Masterstudiengang in Personalmanagement an, der Ihnen durch Vorlesungen finden i.d.R. an vier Tagen in der Woche statt. je 5-7 ECTS statt. Im dritten Semester werden Sie bei der Erstellung wissenschaftliche Fundierung und hohe Praxisorientierung eine professi- Ihrer Masterarbeit durch die Lehrveranstaltung Empirische Sozialfor- onelle Ausbildung für Ihren Start in das HR-Management bietet. Wichtig ist uns eine intensive Betreuung und Interaktion. Von Ihnen erwar- schung unterstützt. Zudem können Sie ein Wunschthema in einem ten wir neben Begeisterung für das Thema und Lernbereitschaft die Moti- Seminar weiter vertiefen. Die Mitarbeitenden und damit auch das Personalmanagement sind für vation, sich aktiv in Gruppenarbeiten und Projekten einzubringen. jedes Unternehmen ein zentraler Wettbewerbsfaktor. Die Gestaltung von Mit Abschluss des Studiums erhalten Sie den akademischen Grad Candidate Journeys, die Förderung von Talenten sowie das Entwickeln »Master of Arts (M.A.)«. Das gesellschaftliche Umfeld von New Work Konzepten sind hierbei u.a. zentrale Aktivitäten. Moder- nes Personalmanagement soll die Führungskräfte bei diesen Aufgaben Der Masterstudiengang wird in Kooperation der Hochschulen Augsburg, unterstützen und dafür moderne Tools anbieten. Kempten und Landshut durchgeführt. Die Veranstaltungen finden aus- Arbeitsrecht Betriebliche Alterung der Gesellschaft schließlich an der Hochschule Augsburg und bei ausgewählten Blockver- Herausforderungen Die Digitalisierung wird auch das Personalmanagement der Zukunft stark anstaltungen im Schloss Illertissen statt (www.hochschulschloss.de). Organisations- prägen und verändern. Mit speziellen Modulen werden Sie auf diese Die Administration läuft über die Hochschule Augsburg. Diese stellt auch entwicklung Change neuen Aufgaben vorbereitet. Sie haben die Gelegenheit, aktuelle das Masterzeugnis aus. Die Mitarbeitenden Wertewandel Management Software kennenzulernen und mit Online-Learningtools zu arbeiten. ● Recruiting - GenY - Gen Z Sozialversicherungsrecht ● Personalentwicklung Durch neue Techniken, rechtliche Vorschriften, Kostendruck sowie vielfäl- Die Masterarbeit kann regional unabhängig bearbeitet werden, d.h. auch ● Arbeitszeitgestaltung Business- Consulting tige Erwartungen seitens der Geschäftsführung, der Führungskräfte so- im Ausland. Kompetenz ● Personaleinsatz ● Entgelt wie der Mitarbeitenden steigen die Anforderungen an das Personalma- ● Performance Mgt. HR-IT Datenschutz Digitalisierung New Work nagement deutlich. Diese gestiegenen Anforderungen machen eine Personalführung ● Gesundheitsmgt. zunehmende Professionalisierung des Personalmanagements notwen- Studieren in Augsburg dig, da nur diese der Schlüssel zu mehr Leistung ist. Die mit 300.000 Einwohnern drittgrößte Stadt in Bayern hat für jeden HR-Controlling

etwas zu bieten. Augsburg ist mit ihrer über 2000 Jahre alten Geschichte Globalisierung Internationales Personalmgt. Die inhaltliche Ausrichtung des Masterstudiengangs Personalmanage- reich an Kultur und bietet viele Freizeitmöglichkeiten. Personalmarketing ment deckt das gesamte Spektrum der nationalen und internationalen Personalarbeit ab. Das Curriculum bereitet Sie systematisch auf die pro- Die Hochschule Augsburg zählt mit ihren 6500 Studierenden aus 70 Nati- Arbeitsmarktökonomie fessionelle Bearbeitung komplexer Aufgaben im Personalmanagement onen zu den größten Hochschulen für angewandte Wissenschaften in vor – in Großunternehmen wie Mittelstand, in Wirtschaftsunternehmen Bayerisch-Schwaben. Lehren und Lernen sind eingebettet in ein Klima der wie Gesundheitsbereich, im HR-Management und Consulting. Toleranz und Aufgeschlossenheit gegenüber anderen Kulturen und den neuesten Entwicklungen in Forschung und Technik. Leistung durch Professionalität – das ist unser Anspruch.