Erste Meridian-Züge Nutzen Neue Werkstatt TRANSDEV in SACHSEN
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NAHDRAN! SONDER- AUSGABE News aus der Transdev-Gruppe in Deutschland September 2016 AKTUELLE DEBATTE: Transdev plädiert KOMPETENTER VERTRIEBSPARTNER: GELUNGENER BETRIEBSSTART: für Systemwechsel hin zu einem bundes- Mit der neuen Vertriebsgesellschaft baut Die Aufgabenträger bewerten den weit integrierten Bahnsystem mit fairem die Transdev-Gruppe ihr Mobilitätsgeschäft Betriebsstart von Transdev im E-Netz Wettbewerb auch im Fernverkehr weiter aus Mittelsachsen durchweg positiv Seite 4 Seite 6 Seite 10 WETTBEWERB ZUM WOHLE DES KUNDEN: TRANSDEV WEITET TICKETVERTRIEB AUS MEHR DAZU AUF SEITE 6 Nr. 05/2016 Sonderausgabe INHALT & EDITORIAL RUND UM TRANSDEV INHALT 3 RUND UM TRANSDEV FACHLEUTE FÜR ÖPNV-ORGANISATION Transdev-Traineeprogramm gestartet Als Transdev wollen wir weiterhin an der Spitze der Bewegung stehen und 4 AKTUELLE DEBATTE entwickeln für unsere Kunden maßge- WACHSTUM FÜR DIE SCHIENE schneiderte Mobilitätslösungen. IST MÖGLICH Transdev plädiert für fairen Wettbewerb auch im Fernverkehr 5 Betreiber kritisieren zunehmende Rekommunalisierung des ÖPNV-Marktes Liebe Leserinnen und Leser, die Welt der Mobilität befindet sich in einem fundamentalen Wandel. Neue, oft unkon- TRANSDEV DEUTSCHLANDWEIT 6 ventionelle Mobilitätsangebote kommen auf den Markt. Die digitale Vernetzung nimmt Ausweitung des Mobilitätsgeschäftes mit unaufhörlich zu und führt zu sich ändernden Mobilitätsbedürfnissen der Kunden. neuer Vertriebsgesellschaft Als Transdev wollen wir auch weiterhin an der Spitze der Bewegung stehen und entwi- ckeln für unsere Kunden maßgeschneiderte Mobilitätslösungen. In Heidenheim etwa ÖPNV-ORGANISATION 8 NEWS AUS DER TRANSDEV-GRUPPE führen wir seit kurzem für die Firma Voith individuelle Fahrten auf Bestellung für Busi- PARIS BRAUCHT FACHLEUTE Internationale Transdev-Gruppe auf ness-Kunden durch (Seite 12). In Düsseldorf organisieren wir mit unseren Partnern nun Wachstumskurs den Shuttle-Verkehr bei großen Messen (Seite 8) mit zehntausenden Besuchern. Auch beim Ticketvertrieb wollen wir neue Wege gehen und dem bisherigen Monopol kun- Transdev-Gruppe startet neues Traineeprogramm: DÜSSELDORF Nahverkehrsmarkt bietet spannende Berufsbilder für künftige Fach- und Führungskräfte. Neue Busse für Shuttle-Service der denfreundlichere Lösungen entgegensetzen (Seite 6). Messe Düsseldorf Nach Jahren von Stagnation und Monopolgewinnen kommt nun auch in diesen Markt ie Transdev GmbH hat am 1. September 2016 Die Berufsanfänger durchlaufen während der Trainee- Organisation im Hinter- 9 BERLIN grund: In der Mobilitäts- Mit dem Harz-Berlin-Express von Goslar Bewegung und wieder einmal zeigt sich, dass in einer Marktwirtschaft Wettbewerb zu das zehnte Traineeprogramm zum Aufbau zeit unterschiedliche Bereiche sowohl inVOYAGEURS der Berliner branche & geht COLLABORATEURS es nicht bis in die Hauptstadt Innovationen und serviceorientierten Angeboten führt. Insofern hoffen wir auch, dass von künftigen Fach- und Führungskräften für Transdev-Zentrale als auch in den Bus- oder Bahnbe- nur um das Steuern von Transdev ist neuer Mobiliätspartner des die künftige Landesregierung von Berlin ihre bisherige Haltung bei der Vergabe der die Unternehmensgruppe gestartet. In den trieben vor Ort, wo sie auch in direkten Kontakt mit den Zügen oder Bussen. D Genauso wichtig sind Eishockey-Vereins FASS Berlin S-Bahnverkehre nochmals überdenkt und für faire Rahmenbedingungen bei der Aus- kommenden neun Monaten erhalten junge Berufsein- Kunden kommen. Anspruchsvolle Projektarbeiten be- auch die Tätigkeiten im schreibung von Verkehrsleistungen sorgt, so dass auch hier Kunden und Steuerzahler steiger mit einem abgeschlossenen Hochschul- oder gleitet von verschiedenen Schulungen und Seminaren Hintergrund wie die Dis- AUS UNSEREN BETRIEBEN gemeinsam von den besten Ideen profitieren können. Fachhochschulstudium wieder die Chance, die Vielfalt runden das Programm ab. Begleitet wird jeder Trainee position, Marketing oder 10 VOYAGEURSAngebotsplanung.VOYAGEURS & COLLABORATEURS & COLLABORATEURS MITTELDEUTSCHE REGIOBAHN Denn überall, wo in den letzten 20 Jahren seit der Bahnreform Verkehrsleistungen der Aufgaben und Tätigkeiten innerhalb der internatio- von einem persönlichen Mentor, der mit Rat und Tat Aufgabenträger bewerten Betriebsstart ausgeschrieben wurden, haben sich dank Wettbewerb und alternativen Anbietern nalen Unternehmensgruppe intensiv kennenzulernen. zur Seite steht. im E-Netz Mittelsachsen positiv Angebot, Fahrzeugqualität und Kundenservice massiv verbessert. Im Schienenperso- 11 MERIDIAN nenfernverkehr sehen wir eine solche für den Fahrgast positive Entwicklung nicht. Hier „Mit unserem sehr erfolgreichen Traineeprogramm Das Traineeprogramm läuft bereits zum zehnten Mal Neue Werkstatt in Augsburg fertiggestellt finden sich aufgrund unzureichender Wettbewerbsbedingungen weiterhin innovati- wollen wir aktiv dem Fachkräftemangel in Deutschland und ist wichtiger Bestandteil der Personalentwicklung onsfeindliche monopolistische Strukturen. begegnen“, sagt Ralf Poppinghuys, Arbeitsdirektor der bei Transdev. „Dieses Programm trägt wesentlich dazu 12 HEIDENHEIMER VERKEHRS- TRAINEE- GESELLSCHAFT Transdev GmbH. „Schließlich bietet der deutsche Nah- bei, die Zukunft unserer wachsenden Unternehmens- PROGRAMM 2016 Flughafen-Shuttle für Business-Kunden Damit es mit der Schiene in Deutschland weiter vorangehen kann, brauchen wir neue verkehrsmarkt zahlreiche spannende Berufsbilder. Die- gruppe zu sichern. Es ist einer der Erfolgsfaktoren von 13 BAYERISCHE OBERLANDBAHN und innovative Lösungen. Eine deutliche Senkung der Infrastrukturkosten und Trassen- se reichen vom Angebotsmanagement über die Teil- Transdev in Deutschland“, so Poppinghuys. Zu recht: ÖPNV-Schulungen für Geflüchtete preise alleine kann die Probleme nicht lösen. Vor allem, wenn dies nur zu einer Umver- nahme an Ausschreibungen bis hin zu professionellen Von insgesamt 38 Trainees der bisherigen neun Pro- 7 teilung innerhalb des Marktes führt und am Ende zu Lasten des Erfolgsmodells SPNV Marketingmaßnahmen zur Kundengewinnung.“ Dass gramme sind aktuell 23 weiterhin in unterschiedlichen STELLEN WÜRTTEMBERGISCHE geht. Ein Ausweg aus der Misere könnte ein Modell sein, bei dem im Rahmen eines junge Menschen im Mobilitätsbereich interessante Fach- und Führungspositionen für die Unternehmens- EISENBAHN-GESELLSCHAFT bundesweiten Deutschlandtaktes auch Konzessionen im Fernverkehr zu fairen Bedin- Zukunftsperspektiven sehen, bestätigt auch die große gruppe tätig. Das entspricht einer Übernahme-Quote Elektrifizierung der Schönbuchbahn 9 bis Ende 2018 gungen im Wettbewerb vergeben werden (Seite 4). Nachfrage nach den aktuell sieben Traineestellen. „Wir von rund 61 Prozent. MONATE DAUER In einem solchen System mit einem flächendeckenden integralen Taktfahrplan könnten haben in diesem Jahr insgesamt 647 Bewerbungen er- 14 NORDWESTBAHN auch Investitionen in die Infrastruktur zielgerichteter erfolgen. Anders als heute würde halten“, berichtet Arbeitsdirektor Poppinghuys. „Da fiel BERUFSPERSPEKTIVEN BEI TRANSDEV: Mobilitäts-Schulungen für Senioren- schnell offensichtlich, wo sich die Engstellen im Netz befinden und wo zum Nutzen der die Auswahl der geeigneten Kandidaten wirklich nicht www.transdev.de/karriere 647 gruppen BEWERBUNGEN Kunden Handlungsbedarf besteht. Gegenwärtig legt der Netzbetreiber DB teils ganze leicht.“ 12 WIR SIND TRANSDEV Nahverkehrsnetze lahm, um in kurzer Zeit möglichst viele staatliche Mittel zu verbau- en, was den Wettbewerbern die verlässliche Nutzung der Schiene zusätzlich erschwert. Katrin Rüchel, Geschäftsführerin der Transdev Service GmbH, engagiert sich IMPRESSUM: Konzept und Gestaltung: Transdev GmbH, www.transdev.de, V. i. S. d. P. Barbara Reinhard, Redaktionsschluss: 15.09.2016; Fotos: Titel: Tilman Weishart, Seite 2: Marion Masuch, Seite 3: Syrian Gropius, Seite 4: Grafik Railway Gazette (www.railwaygazette.com), Seite 5: SCRITTI. für Frauen in Bahnberufen Viel Spaß beim Lesen wünscht Ihnen Kommunikation, Seite 6: Syrian Gropius (oben), Marion Masuch (links unten), Seite 7: Syrian Gropius (beide Fotos), Seite 8: Transdev GmbH, Seite 9: Joachim Christian Schreyer Donath (oben), Seite 10: Ralf Bechmann (oben), Marion Masuch (links unten), Seite 11: Ralf Bechmann (links + rechts oben), Bayerische Regiobahn GmbH (links unten), Seite 12: Flughafen Stuttgart (oben), Transdev GmbH (unten), Seite 13: Bayerische Oberlandbahn GmbH (links oben), SCRITTI.Kommunikation (rechts Vorsitzender der Geschäftsführung der Transdev GmbH unten), Seite 14: NordWestBahn GmbH (alle Fotos), Seite 15: Allianz pro Schiene / Bodo Gierga; Text Seite 15: Allianz pro Schiene Redaktionelle Mitarbeit: SCRITTI.Kommunikation Sie haben einen besonderen Themenwunsch, Fragen zu einem Artikel oder wollen Anregungen und Kritik loswerden? Wenden Sie sich einfach per E-Mail an [email protected]. Ihre Anfrage wird von unserem Redaktionsteam schnellstmöglich bearbeitet. NAHDRAN! | 3 ISSN 2193-3855P AKTUELLE DEBATTE AKTUELLE DEBATTE WACHSTUM FÜR DIE SCHIENE arbeit schaffen zwischen einem neu zu gründenden öffentlichen Aufgabenträger für den Schienenfernverkehr und verschiedenen IST MÖGLICH Betreibern, die sich im Wettbewerb um Konzessionen für den Be- trieb von Fernverkehrslinien bemühen, die zentral geplant werden und in ein deutschlandweites Bahnsystem integriert sind? Ein Ver- Transdev plädiert für einen Systemwechsel hin zu einem bundesweit integrierten Bahnsystem gleich mit dem SPNV-Markt belegt dies: Aufgrund unterschiedli- mit fairem Wettbewerb auch im Fernverkehr. cher Servicekonzepte ist in den vergangenen Jahren die