DOCSLIB.ORG

ÖKOPROFIT® Hochtaunus 2009/2010

Total Page：16

File Type：pdf, Size：1020Kb

Download full-text PDF Read full-text
ÖKOPROFIT® Hochtaunus 2009/2010 ÖKOPROFIT® Hochtaunus 2009/2010 Umweltschutz mit Gewinn Kosteneinsparung bei Energie, Wasser und Abfall Aktiver Beitrag zum Klimaschutz Betriebs-Check auf Haftungsrisiken Einstieg ins Umweltmanagement Hilfestellung bei der Mitarbeiter- motivation Öffentlichkeitswirksame Auszeichnung Was verbindet die Deutsche Leasing, Ziel ist die Auszeichnung der erfolg- den Betrieben wird in vier halbtägigen die Oberurseler Werkstätten für reichen Unternehmen als „ÖKOPROFIT- Terminen individuell aufgezeigt, in Behinderte Menschen, das Autohaus Betrieb Hochtaunus“. welchen Bereichen Ansätze für Verbes- Weil und über 1.400 weitere kleine, serungen hinsichtlich Rechtssicherheit, mittlere und große Unternehmen in Wann findet ÖKOPROFIT Umweltentlastung und Kostensenkung mehr als 80 Städten in Deutschland? Hochtaunus 2009/2010 statt? bestehen (z. B. beim Energieverbrauch). • Es wird ein Betriebsrundgang Sie alle engagieren sich für einen ÖKOPROFIT Hochtaunus 2009/2010 durchgeführt. ökonomisch sinnvollen Umweltschutz in beginnt im Frühjahr 2009 und läuft • Der Betrieb wird bei der Einhaltung ihrem Betrieb und nehmen an ÖKOPROFIT ein Jahr. 10 Betriebe aus den Städten der ihn betreffenden rechtlichen teil. Bisher konnten alleine im Hochtau- Bad Homburg, Friedrichsdorf, Kronberg, Anforderungen (z. B. bei der Gefahr- nuskreis 20 Unternehmen dadurch mehr Oberursel und Usingen können daran stofflagerung) unterstützt. als 630.000 Euro einsparen. teilnehmen. • Gemeinsam mit den Mitarbeitern des Betriebes werden Ideen für Was wird gemacht bei ÖKOPROFIT? konkrete Umweltmaßnahmen gesammelt. 1. Durchführung gemeinsamer • Es werden konkrete Maßnahmen Workshops mit Termin, Verantwortlichkeit und In neun gemeinsamen Workshops Budget für jeden Betrieb festgelegt werden über ein Jahr hinweg alle um- und die Umsetzung geplant. weltrelevanten Themen bearbeitet, die ÖKOPROFIT Hochtaunus Auftaktveranstaltung für die Betriebe interessant sind. Die 3. Öffentlichkeitswirksame Workshops finden bei den beteiligten Auszeichnung der Betriebe Im Februar 2009 beginnt die 4. Runde Unternehmen statt, so dass vor Ort ein Hat ein Betrieb erfolgreich an ÖKO- ÖKOPROFIT in Bad Homburg v.d.Höhe, konkreter Erfahrungsaustausch, auch PROFIT teilgenommen, erhält er eine Friedrichsdorf, Kronberg im Taunus, über umweltrelevante Themen hinaus, Auszeichnung als „ÖKOPROFIT-Betrieb Oberursel und Usingen. Sie können erfolgt. Hochtaunus“ im Rahmen einer öffent- eines von 10 teilnehmenden Unter- lichen Veranstaltung. Sie wird medien- nehmen werden! 2. Individuelle Beratung der wirksam durchgeführt. Die Auszeich- einzelnen Betriebe nung als „ÖKOPROFIT-Betrieb“ kann Die Beratung vor Ort bildet das Kern- von den Betrieben zu Werbezwecken Was ist ÖKOPROFIT? stück von ÖKOPROFIT. Den teilnehmen- eingesetzt werden. ÖKOPROFIT® (ÖKOlogisches PROjekt Für Integrierte UmweltTechnik) ist ein Kooperationsprojekt mit Betrieben aus Projektablauf – ÖKOPROFIT Hochtaunus 2009/2010 dem Hochtaunuskreis zur Durchführung eines betrieblichen kostensparenden Workshops Termine vor Ort Umweltmanagementsystems. Die Städte Bad Homburg, Friedrichsdorf, Umweltpolitik und Umweltteam Bestandsaufnahme, Betriebsrundgang Kronberg, Oberursel und Usingen Vermeidung von Abfällen/Abfallmanagement Organisation und Recht unterstützen mit „ÖKOPROFIT Hoch- Energieanalyse Umweltprogramm taunus“ Unternehmen bei der Verbes- Gefährliche Arbeitsstoffe/Wasser Organisation serung des betrieblichen Umwelt- Rechtsaspekte/Umweltcontrolling Vorbereitung auf die Auszeichnung schutzes. Bei ÖKOPROFIT werden Umweltfreundlicher Einkauf/Beleuchtung durch die teilnehmenden Betriebe mit Umweltmanagement kompetenter externer Unterstützung Arbeitsplatzevaluierung/Soziales Engagement durch die Beratungsgesellschaft Arqum Vorbereitung Preisvergabe/Mobilität gemeinsam praxisnahe Maßnahmen erarbeitet und umgesetzt, mit denen die beteiligten Unternehmen Geld sparen und die Umwelt entlasten. Ausgezeichneter ÖKOPROFIT-Betrieb Für welche Betriebe lohnt sich • Kontakt zu lokalen Behörden Und was kommt nach ÖKOPROFIT? ÖKOPROFIT? und den Kammern, die das Projekt mit Beratungsleistungen Klub: Im Klub werden alle ÖKOPROFIT- ÖKOPROFIT lohnt sich für alle Bran- und Analysen unterstützen. Betriebe weiter betreut. Dabei werden chen, ob Dienstleister, produzierende die Betriebe bei der Umsetzung der Unternehmen, Sportvereine oder kom- Was kostet die Teilnahme an Verbesserungsmaßnahmen unterstützt munale Einrichtungen. Bisher waren ÖKOPROFIT? und aktuelle Entwicklungen im Umwelt- Betriebe mit 2 bis 6.000 Mitarbeitern schutz vorgestellt. beteiligt. ÖKOPROFIT Hochtaunus wird von den Städten Bad Homburg, Friedrichsdorf, EMAS und ISO 14001: Welchen Nutzen bringt Kronberg, Oberursel und Usingen sowie Mit ÖKOPROFIT haben die Betriebe ÖKOPROFIT den Betrieben? den teilnehmenden Betrieben gemein- mehr als die Hälfte der Erfordernisse sam finanziert. Darüber hinaus kann zum Öko-Audit geleistet. Für die noch • Kostensenkungen durch die Redu- für förderfähige Betriebe beim RKW ausstehenden Schritte wird eine Grup- zierung des Verbrauchs von Energie, Hessen ein Zuschuss beantragt wer- penbetreuung angeboten. Wasser und Betriebsmitteln, sowie den, um den Eigenanteil der Unter- des Abfall- und Abwasseraufkom- nehmen möglichst gering halten zu mens. Alle an ÖKOPROFIT beteili- können. Die Eigenleistungen der Betrie- gten Betriebe haben wesentliche be sind abhängig von der Betriebsgröße. Kosteneinsparungen erreicht – im Durchschnitt 20.000 Euro im Jahr; • Rechtssicherheit durch die Betriebsgröße Betrag (netto) Ermittlung der an das Unternehmen gestellten umweltrechtlichen Anfor- bis 20 Mitarbeiter ......................................................................... 2.000 € * derungen; 21–50 Mitarbeiter ......................................................................... 3.000 € • Imagegewinn durch die öffentliche 51–150 Mitarbeiter ....................................................................... 3.500 € Auszeichnung als „ÖKOPROFIT-Betrieb“; € • Erfahrungsaustausch durch regel- 151–250 Mitarbeiter ..................................................................... 4.000 mäßige gemeinsame Veranstaltun- 251–500 Mitarbeiter ..................................................................... 4.500 € gen mit den anderen beteiligten über 500 Mitarbeiter .................................................................... 5.000 € Betrieben; *reduziertes Angebot für kleine Betriebe: 5 statt 9 Workshops, 3 statt 4 Beratungen vor Ort Ein Beispiel für erfolgreiche ÖKOPROFIT-Projekte: Beispiele für Umweltmaßnahmen: An ÖKOPROFIT Bad Homburg/Vorder- taunus haben bislang 20 Unternehmen Accenture Installation einer „Freien Kühlung“. Nutzen: Einsparungen von 30.000 €/a Nutzung der kühleren Außentemperatur und 197.000 kWh/a Strom erfolgreich teilgenommen. Die Gesamt- (<14°C) zur Kälteversorgung der Rechen- bilanz der 117 wichtigsten Maßnah- zentren und Büros men, die von den Teilnehmern 2005 Alte Leipziger Errichtung Solartechnische Anlage zur Nutzen: Einsparung von ca. 3.250 €/a und 2006/2007 erarbeitet wurden, ist Lebensversicherungs- Unterstützung der Warmwasserbereitung bzw. 55.000 kWh/a Energie und gesellschaft a.G. mit Austausch der Speicherboiler ca. 14,5 t/a CO eindrucksvoll: 2 Bionic Ökologischer Umgang mit Papier (doppelsei- Nutzen: Einsparung von ca. 400 €/a; Medizintechnik GmbH tiges Kopieren, elektronische Archivierung Reduzierung des Papierverbrauchs um von Emails, elektronische Auftragserteilung, 30 % (60.000 Blatt/a), Reduzierung des Jährliche Einsparungen: Einführung von Recycling Papier) Altpapiervolumens um 300 kg/a Oberuseler Werkstätten Sensibilisierung der Mitarbeiter zum Nutzen: Einsparung von 1.500 €/a • 630.000 Euro Einsparen von Heizenergie bzw. 25.590 kWh/a Heizenergie • 3.590.000 kWh Strom Pikatron GmbH Optimierung der Druckluftanlage: Druckluft Nutzen: Einsparung von 1.470 €/a • 2.600 t CO -Emissionen 2 steht nur zur Arbeitszeit zur Verfügung. bzw. 11.500 kWh/a und ca. 7,4 t/a CO2 • 38.000 m3 Wasser € • 1.100 t Abfall Rathaus Bad Homburg Austausch der Leuchtmittel Nutzen: Einsparung von ca. 9.000 /a v.d. Höhe bzw. 69 MWh/a und 44 t/a CO2 Süwag Energie AG Arbeitsplatz – PC‘s außerhalb der Nutzen: Einsparung von 270 €/a bzw. Nutzungszeiten herunterfahren 1.500 kWh/a und ca. 0,96 t/a CO2 Wer betreut ÖKOPROFIT Hoch- der Ideen der Mitarbeiter und eine Magistrat der Stadt Friedrichsdorf taunus 2009/2010 extern? sehr pragmatische Unterstützung bei Umwelt-, Verkehrs- und Ordnungsamt Arqum Die Gesellschaft für Arbeits- allen Arbeitsschritten. Herr Jörg Naumann sicherheits-, Qualitäts- und Umwelt- Tel.: 0 61 72-731–300 management mbH unterstützt Betriebe [email protected] und Gemeinden auf dem Weg zu einer Wollen Sie an ÖKOPROFIT nachhaltigen und qualitätsorientierten Hochtaunus 2009/2010 teilnehmen? Magistrat der Stadt Kronberg im Taunus Wirtschaftsweise. Dann können Sie sich an die Mitarbeiter Umweltamt von Arqum wenden. Diese vereinbaren Frau Yvonne Richter Arqum betreut 50 Städte und Land- mit Ihnen gerne einen unverbindlichen Tel.: 0 61 73-703–26 70 kreise in ganz Deutschland bei der Informationstermin in Ihrem Hause. [email protected] Durchführung von ÖKOPROFIT. Bei der Beratung vor Ort greifen die Mitarbei- Arqum GmbH Magistrat der Stadt Oberursel – ter von Arqum auf Ergebnisse der Be- Jörn Peter, Eva-Maria Tigger GB Stadtentwicklung Abt. 61-613 ratung von rund 900 Betrieben aus Tel.: 0 69-60 60 73 31 Herr Jens Gessner den verschiedensten Branchen zurück. [email protected] Tel.: 0 61 71-50 23 06 www.arqum.de [email protected] Darüber hinaus
Load more

Recommended publications
  • 1/98 Germany (Country Code +49) Communication of 5.V.2020: The
    Germany (country code +49) Communication of 5.V.2020: The Bundesnetzagentur (BNetzA), the Federal Network Agency for Electricity, Gas, Telecommunications, Post and Railway, Mainz, announces the National Numbering Plan for Germany: Presentation of E.164 National Numbering Plan for country code +49 (Germany): a) General Survey: Minimum number length (excluding country code): 3 digits Maximum number length (excluding country code): 13 digits (Exceptions: IVPN (NDC 181): 14 digits Paging Services (NDC 168, 169): 14 digits) b) Detailed National Numbering Plan: (1) (2) (3) (4) NDC – National N(S)N Number Length Destination Code or leading digits of Maximum Minimum Usage of E.164 number Additional Information N(S)N – National Length Length Significant Number 115 3 3 Public Service Number for German administration 1160 6 6 Harmonised European Services of Social Value 1161 6 6 Harmonised European Services of Social Value 137 10 10 Mass-traffic services 15020 11 11 Mobile services (M2M only) Interactive digital media GmbH 15050 11 11 Mobile services NAKA AG 15080 11 11 Mobile services Easy World Call GmbH 1511 11 11 Mobile services Telekom Deutschland GmbH 1512 11 11 Mobile services Telekom Deutschland GmbH 1514 11 11 Mobile services Telekom Deutschland GmbH 1515 11 11 Mobile services Telekom Deutschland GmbH 1516 11 11 Mobile services Telekom Deutschland GmbH 1517 11 11 Mobile services Telekom Deutschland GmbH 1520 11 11 Mobile services Vodafone GmbH 1521 11 11 Mobile services Vodafone GmbH / MVNO Lycamobile Germany 1522 11 11 Mobile services Vodafone
    [Show full text]
  • Hochtaunuskreis
    Barrierefreie Ortspunkte für Gehbehinderte in Hochtaunuskreis Bank und Post: Banken Geldautomat Post Gesundheit: Apotheke Arztpraxen Krankenhäuser Optiker Sanitätshäuser Senioren- / Pflegeheime Soziale Einrichtungen Behörden: Beratungsstelle Gericht Polizei Rathäuser Stadt und Ortsverwaltung / Kreisverwaltung Öffentliches Gebäude Bildung: Bibliothek Kindertagesstätte/Kindergarten etc. Impressum: Für die Richtigkeit der Angaben kann keine Gewähr übernommen werden. Das Verzeichnis erhebt kein Anspruch auf Vollständigkeit. Änderungen und Ergänzungen können direkt online vorgenommen werden unter www.mobilemenschen.de erstellt am 25.09.2021 06:41:32 von der ivm GmbH Integriertes Verkehrs- und Mobilitätsmanagement Region Frankfurt RheinMain Lyoner Str. 22 60528 Frankfurt am Main www.ivm-rheinmain.de Geschäftsführung: Heike Mühlhans Aufsichtsratsvorsitzender: Landrat Ulrich Krebs Daten von OpenStreetMap (http://www.openstreetmap.org/) Veröffentlicht unter der Lizenz ODbL (http://opendatacommons.org/licenses/odbl/1.0/) Zugänge, Eingänge und Räumlichkeiten der Ortspunkte sind 1.) stufenlos bzw. bis zu einem Finger breit barrierefrei zugänglich, 2.) mit höchstens einer Stufe/höchstens einer Handbreite nur eingeschränkt erreichbar. Weitere Informationen unter www.mobilemenschen.de 1 Kategorie: Bank und Post Banken Bank Adresse: Bommersheimer Straße 70, 61440 Oberursel (Taunus) Barrierefrei zugänglich: ja Deutsche Bank Bank Adresse: Frankfurter Str. 13, 61476 Kronberg im Taunus Öffnungszeiten: montags - freitags 9:00 - 13:00 Uhrmontags und donnerstags
    [Show full text]
  • Fifth Time Lucky - Schlosshotel Kronberg Is “Germany´S Leading Resort“ Schlosshotel Kronberg Wins World Travel Awards Again
    Fifth time lucky - Schlosshotel Kronberg is “Germany´s Leading Resort“ Schlosshotel Kronberg wins World Travel Awards again Kronberg, September 2015. Schlosshotel Kronberg is pleased to announce that is has been awarded “Germany´s Leading Resort” by World Travel Awards for the fifth time. Other nominees in that category where A- ROSA Travemünde, Brenner´s Park Hotel & Spa, InterContinental Resort Berchtesgaden and Hartl Golfresort Bad Griesbach — all of them being landmarks of the industry. The World Travel Award celebrates its 22nd anniversary this year and is acknowledged across the globe as the ultimate travel accolade. The award aims to celebrate those organizations who are pushing the boundaries of industry excellence Being former Schloss Friedrichshof built in 1893, Schlosshotel Kronberg has been an iconic castle escape, set amid a secluded garden oasis in the heart of the Rhine-Main metropolitan area, close to Frankfurt, since more than 60 years. Schlosshotel Kronberg is synonymous with sophisticated elegance and British understatement and sought by discerning travelers ever since. General Manager Franz Zimmermann, who has been leading the hotel for more than five years, is incredibly honored and grateful. ”Being `Germany´s Leadings Resort´ for the fourth time in a row and fifth time altogether, is an excellent team achievement. We share a passion for luxury and setting standards for service excellence every single day and being recognized by the industry with an award for leadership in quality and service is truly overwhelming”, states Zimmermann. His name is closely linked with building a distinctive profile and maintaining a strong position for Schlosshotel Kronberg in the luxury hotel industry.
    [Show full text]
  • Avanade Recruitment and Hiring Privacy Statement
    Avanade Recruitment and Hiring Privacy Statement Scope and application If you use Avanade’s online career resources, we collect and process your personal data for recruiting-related purposes. We may also use Cookies and other tracking technology and the same technologies we use for Marketing (including Customer Relationship Management (CRM) Databases, Targeted E-mail & Combining and Analyzing Personal Data) to provide individuals with a personalized online experience, to send relevant information about careers and opportunities at Avanade, and to analyze the effectiveness of our recruitment efforts and resources. More information about how your data will be used by Avanade during the recruitment process can be found below, or at the Careers website. Introduction / who is collecting your personal data? When you apply for a job at Avanade, Avanade will collect and use personal data about you during the recruiting and any hiring process. As described in this Privacy Statement, your personal data may be retained and used by Avanade for the purposes set out in the section “What will Avanade do with your personal data?” below. Please see below for information that Avanade may receive about you from third parties. “Avanade” or “we” means the specific Avanade affiliates and subsidiaries who will collect, use, and maintain your personal data in connection with your application for employment, our Recruiting, Talent Management processes, and any hiring process if you are extended an offer of employment. Any Avanade entity located outside the European Union will be represented by Avanade Inc. A full list of Avanade entities by country and their contact can be found here.
    [Show full text]
  • Welcome to Burg Kronberg Im Taunus!
    Welcome to Burg Kronberg im Taunus! History of Kronberg Castle The history of Kronberg castle and its grounds begins at the end of the 12th century, when the Holy Roman Emperor ordered the knights of Eschborn to build a castle on a rocky outcrop on the southern slopes of the Taunus. The first documentary reference to the knights as the Lords of Kronberg was in 1230. A visitor to this castle complex, which with its 18,000m2 is one of the most extensive in Germany, will get a clear idea of what life used to be like at the castle. It was an economic entity with lords and their underlings and cattle, and stables, barns, a blacksmith and a bakery and a manure heap. The harvest was stored in the attic of the middle castle. At the beginning of the 19th century the economic conditions changed. Castles were now something to admire and visit. They were no longer lived in by the families who had built them. Kronberg castle comprises three castles from three eras: The Romanesque upper castle with its keep is the oldest part of the castle (circa 1170-1200). The lower castle, which has now almost disappeared from view, was built at the start of the 14th century. The middle castle has two buildings at right angles to each other and was built in the 14th and 15th century and marks the transition from a defensive to a residential castle. There have been many alterations, renovations and extensions to the castle over the centuries. However, the ground plan of the castle has remained largely unchanged since the Middle Ages.
    [Show full text]
  • Imagebroschüre Kronberg Im Taunus
    KRONBERG IM TAUNUS 1 HERZLICH WILLKOMMEN Urbane Lebensqualität in einer überschaubaren Stadt, von Urban quality of life in a small-town setting, surrounded by Na tur umgeben und durchzogen, reich an sichtbarer Ge - and honeycombed with nature, rich in visible his to ry, offe - schich te, mit vielfältigen und außergewöhnlichen kul tu rel - ring a wide palette of unique cultural and leisure activities– len Angeboten und Freizeitmöglichkeiten – das ist Kron berg this, in a nutshell, is Kronberg im Taunus. im Taunus. As a self-confident integral part of the cosmopolitan and Als selbstbewusster Bestandteil der weltoffenen, wirt schafts - dy namic Frankfurt/Rhine-Main metropolitan area with its starken und dynamischen Metropolregion Frank furt/Rhein- strong economic infrastructure, our town is both at the cen - Main liegt unsere Stadt mittendrin und doch abseits des tre and yet away from the hustle and bustle of the city. Tru bels. Internationalität ist hier kein hehrer Anspruch, son - Inter-cultural living is not merely an ambitious concept, but dern gelebter Alltag. Das schätzen auch die hier ansässigen actually lived and breathed in everyday life. This fact is ap - Un ter nehmen. Gewachsenes und Neues miteinander zu ver - pre ciated also by the local business community. Com bi ning bin den ist die Kunst, die hier gelebt wird. Vielleicht auch des - old and new is an art that is practised here.This may be the we gen schätzen die Kron berger Gemeinschaft und Ge mein - rea son why Kron berg citizens cherish community life and sinn hoch: Wo auch immer im Stadtleben Sie ankom men so cial awareness.
    [Show full text]
  • Internet-Flyer Europatag 2016 8-Seiter.Indd
    Partnerschaften der Sonderfahrplan der historischen Dampfeisenbahn Städte und Gemeinden EUROPA-TAG ★ ★ ★ ★ ★ Bad Homburg v. d. Höhe am 21. Mai 2016 zum Europa-Tag ★ Cabourg (Frankreich) ★ Chur (Schweiz) des Hochtaunuskreises nach Grävenwiesbach ★ Exeter (Großbritannien) ★ Marienbad (Tschechien) ★ Mayrhofen (Österreich) ★ Bad Mondorf (Luxemburg) 2016 in Grävenwiesbach Bahnhof Gleis ab/an Uhrzeit ★ Terracina (Italien) ★ Peterhof (Russland) Bahnhof Gleis ab/an Uhrzeit ★ Dubrovnik (Kroatien) Grävenwiesbach Bf. ab 11:07 13:07 15:07 17:07 Frankfurt Süd 9 ab 8:30 Friedrichsdorf Wilhelmsdorf 11:17 13:17 15:17 17:17 ★ Houilles (Frankreich) ★ Chesham (Großbritannien) Weißkirchen/ 1 8:50 ★ Bad Wimsbach-Neydharting (Österreich) Steinbach Usingen an 11:23 13:23 15:23 17:23 Glashütten Oberursel Bf. 3 9:00 Usingen ab 17:25 ★ Caromb (Frankreich) Bad Homburg Bf. 5 an 9:04 Neu-Anspach 17:33 Grävenwiesbach ★ Wuenheim (Frankreich) Bad Homburg Bf. 5 ab 9:24 Wehrheim 17:40 Königstein im Taunus Friedrichsdorf 2 9:33 Saalburg/Lochmühle 17:45 ★ Le Cannet-Rocheville (Frankreich) ★ Kórnik (Polen) ★ Le Mele sur Sarthe (Frankreich) Köppern 9:38 Köppern 17:53 ★ Städtefreundschaft mit Königstein/Sachsen Saalburg/Lochmühle 9:45 Friedrichsdorf 4 18:00 Kronberg im Taunus ★ Le Lavandou (Frankreich) ★ Aberystwyth (Wales) Wehrheim 9:50 Bad Homburg Bf. 5 an 18:05 ★ Ballenstedt (Sachsen-Anhalt) ★ Porto Recanati (Italien) Samstag, 21. Mai Neu-Anspach 9:57 Bad Homburg Bf. 5 ab 18:23 Neu-Anspach ★ Saint-Florent-sur-Cher (Frankreich) Rathausplatz Usingen an 10:04 Oberursel Bf. 2 18:31 ★ Thalgau (Österreich) ★ Sentjur (Slowenien) 11.00 – 16.30 Uhr Usingen ab 10:06 12:06 14:06 16:06 Weißkirchen/ 2 18:38 Oberursel (Taunus) Steinbach ★ Epinay-sur-Seine (Frankreich) ★ Lomonossow Wilhelmsdorf 10:14 12:14 14:14 16:14 (Russland) ★ Rushmoor (Großbritannien) Frankfurt Süd 8 an 19:00 ★ Ursem/Koggenland (Niederlande) Gravenwiesbach Bf.
    [Show full text]
  • Programm 2021
    Programm 2021 Vorträge, Seminare und Workshops für Frauen Bad Homburg Friedrichsdorf Hochtaunuskreis Oberursel Königstein Kronberg Steinbach Usingen Wehrheim 2 Wenn es einen Glauben gibt, der Berge versetzen kann, so ist es der Glaube an die eigene Kraft. Marie von Ebner-Eschenbach, österreichische Schriftstellerin Liebe Frauen, im vergangenen Jahr wurde gerade mal wieder uns Frauen viel abverlangt, der Spagat zwischen „Homeoffice“ und „Homeschooling“, der Sorge um ältere Angehörige, der eigenen Gesundheit und vielleicht auch der eigenen beruflichen Existenz sowie Einkommensverluste, dazu den ganz alltäglichen Hindernissen beim Einkauf für die Familie unter erschwerten Bedingungen, blieb nur wenig Zeit für uns selbst. Für das aktuelle Jahr 2021 erhoffen wir uns alle wieder ein wenig Normalität, auch wir Frauenbeauftragten im Hochtaunuskreis mussten unsere, für Sie geplanten, Veranstaltungen absagen oder verschieben oder uns ganz schnell auf neue, digitale Möglichkeiten wie z.B. Webinare umstellen. Mit unserem Programm 2021 bieten wir Ihnen wieder neue und altbewährte Seminare und Vorträge an, die Ihnen in den verschiedensten Lebenslagen, beruflich oder auch persönlich, Tipps und Anregungen geben sollen. Wir laden Sie recht herzlich zur Teilnahme an den Angeboten ein und wünschen Ihnen hierfür viel Erfolg. Ihre Frauenbeauftragten im Hochtaunuskreis 3 Inhaltsverzeichnis Seite Terminserie Social Business Women 5/6 Tipps und Tools für professionelle Wirkung online 7 und im Homeoffice Demokratie braucht Parität 8 Frauengesundheit 9 Mutter schafft das schon! 10 Schlagfertig statt sprachlos 11 Man lernt nie aus – iPhone Workshop 12 Manipulative Gesprächstechniken 13 Man lernt nie aus – Android Workshop 14 Glücklich sein, glücklich machen 15 Bewerbungstraining für Frauen 16 Herausforderung Pubertät 17 Elterngeld, ElterngeldPlus und Elternzeit 18 Abschied nehmen 19 Habe den Mut dich deiner eigenen Stärke zu bedienen 20 Exkursion ESOC 21 Dauerstress und seine Folgen 22 Teilnahmebedingungen und Anmeldung 23/24 Anschriften 25/26 4 Social Business Women e.V.
    [Show full text]
  • Drucksache 16/04030
    16. Wahlperiode Drucksache 16/4030 HESSISCHER LANDTAG 29. 06. 2005 Kleine Anfrage der Abg. Fuhrmann (SPD) vom 23.05.2005 betreffend öffentlich geförderter Wohnungsbau im Hochtaunuskreis und Antwort des Ministers für Wirtschaft, Verkehr und Landesentwicklung Vorbemerkung des Ministers für Wirtschaft, Verkehr und Landesentwicklung: Die Frage zielt auf den "öffentlich geförderten" Wohnungsbau ab. Als "öf- fentlich gefördert" gelten Wohnungen, wenn für deren Bau "öffentliche Mittel" im Sinne des § 6 des Zweiten Wohnungsbaugesetzes eingesetzt wur- den. Diese Wohnungen unterliegen den Vorschriften des Wohnungsbin- dungsgesetzes. Neben dem öffentlich geförderten Wohnungsbau wurde in der erfragten Zeit der Wohnungsbau mit Bundes- und Landesmitteln auch in der so genannten "Vereinbarten Förderung" oder im 2. Förderungsweg mit "nicht öffentlichen" Mitteln gefördert. Zur Vollständigkeit sind in den nach- stehenden Antworten auf die Fragen sämtliche geförderten Wohnungen im Hochtaunuskreis für den erfragten Zeitraum aufgeführt. Diese Vorbemerkung vorangestellt, beantworte ich die Kleine Anfrage wie folgt: Frage 1. Wie viele Wohnungen sind im Hochtaunuskreis öffentlich gefördert worden in den Jahren 1995, 2000, 2001, 2002, 2003 und 2004? In den beigefügten Übersichten (Anlagen 1 bis 6) sind die geförderten Woh- nungen für die jeweiligen Gemeinden getrennt nach Förderungen unter An- gabe der Miethöhen aufgeführt. Frage 2. In welchen Kommunen des Hochtaunuskreises wurden wie viele Wohneinheiten gefördert? Frage 3. Wie hoch sind die Mieten pro Quadratmeter? Siehe Antwort zu Frage 1. Frage 4. Wie viele Wohnungen laufen in welchen Kommunen in den Jahren 2005, 2006, 2007, 2008 aus den Bindungen? In Anlage 7 sind die noch in einer Bindung befindlichen Wohnungsbestände für den Hochtaunuskreis gemeindeweise aufgeführt. Daneben ist ersichtlich, wie viele Wohneinheiten in den Jahren 2005 bis 2008 aus den Bindungen fallen.
    [Show full text]
  • Fidelity Sustainable Global Corporate Bond Multifactor UCITS ETF - Acc GBP Hedged 31 08 2021
    Fidelity UCITS II ICAV Fidelity Sustainable Global Corporate Bond Multifactor UCITS ETF - Acc GBP Hedged 31 08 2021 Product Features Product Risks • An actively managed strategy that uses Fidelity sustainable and • Investment return is not guaranteed. Investors may get back less than fundamental research and references the benchmark as part of the the amount originally invested. investment process. • There is a risk that the issuers of bonds may not be able to repay Fixed Income • The Investment Manager applies ESG screens as part of its the money they have borrowed or make interest payments. methodology. • Investment in the fund carries a degree of risk including those • Provides an exposure generally representative of the benchmark. described in the Prospectus. Fund Facts Investment Objective Fund Asset Class Fixed Income The fund aims to achieve income and capital growth by investing in a portfolio primarily made up of investment grade corporate debt securities of issuers globally. Primary Ticker FSMP Bloomberg Barclays Global Aggregate Index Name Corporate Index 12 Month Performance Periods % (GBP) Fund Base Currency USD 31.08.2016 31.08.2017 31.08.2018 31.08.2019 31.08.2020 31.08.2017 31.08.2018 31.08.2019 31.08.2020 31.08.2021 Share Class Base Currency GBP Fund n/a n/a n/a n/a n/a Share Class Inception - Index n/a n/a n/a n/a n/a ISIN IE00BM9GRN41 Share Class Ongoing Charges Figure 0.50% Calendar Year Performance (GBP) Fund Domicile Ireland 2020 2019 2018 2017 2016 Fund Net Assets (m) USD 352.39 Fund - - - - - Share Class Net Assets (m) GBP 248.05 Index - - - - - Share Class Shares Outstanding 48,099,691 Share Class Use of Income Accumulating Cumulative Performance Fund Legal Structure ICAV No chart data is currently available as the Fund has less than 12 months of performance Fund Management Approach Active Source: Morningstar.
    [Show full text]
  • Refurbishment of Castle Kitchen Completed State-Of-The-Art Technical Equipment Optimizes Service Operations and Enhances Quality
    Press Release Refurbishment of Castle Kitchen Completed State-of-the-art technical equipment optimizes service operations and enhances quality Frankfurt, May 2015 – The Schlosshotel Kronberg is one of the most extraordinary hotels in Germany. It was built as “Schloss Friedrichshof” according to the wishes of Victoria Kaiserin Friedrich in 1893 - in remembrance of her husband, Kaiser Friedrich III. In the beginning of 2013, major refurbishment and renovation measures took place in the castle kitchen. This step sets new standards for the restaurant and makes sure it will be able to offer its guests exquisite fine-dining experiences also in the future. “My family considers the refurbishment a vital step for the Schlosshotel Kronberg on its way to becoming one of the leading hotels in Germany,” explains Landgrave Donatus of Hesse, GM of the Hessische Hausstiftung. Therefore, the castle kitchen was completely gutted and equipped with state-of-the-art devices, to establish a perfect workspace for the chef and his team. “We believe that this kitchen is one of a kind here in Germany”, states Franz Zimmermann, GM of the Schlosshotel Kronberg. The refurbishment of the kitchen area aimed at changing the current kitchen space into a fully functional banquet and A-la-carte kitchen, to optimise workflow and enhance quality. “We have a great team spirit in the kitchen and the newly arranged work spaces help us in our daily work”, says head chef Joerg Lawerenz referring to his dedicated team. “And us – the restaurant team - to exceed the hotel’s high standards and our own expectations”, restaurant manager Arnaud Juillot adds.
    [Show full text]
  • Familienwegweiser (PDF)
    Familienwegweiser Gemeinsam für ein gesundes Aufwachsen Herzlich willkommen im Hochtaunuskreis und in der Stadt Bad Homburg v.d. Höhe © Noam – Fotolia in Zusammenarbeit mit: 61352015/2. Auflage/2017 – Hochtaunuskreis, der Kreisausschuss, Koordinierungsstelle Frühe Hilfen Ludwig-Erhard-Anlage 1–5, 61352 Bad Homburg v.d. Höhe – Magistrat der Stadt Bad Homburg v.d. Höhe Druck: Koordinationsstelle Frühe Hilfen, 61343 Bad Homburg v.d. Höhe Media-Print Informationstechnologie GmbH Eggertstraße 28 Redaktion: 33100 Paderborn Verantwortlich für den amtlichen Teil: Kreisbeigeordnete Katrin Hechler Verantwortlich für den redaktionellen Inhalt: Koordinierungsstelle Frühe Hilfen Verantwortlich für den amtlichen Teil: Stadtrat Dieter Kraft Papier: Redaktion: FB 50.3, Koordinationsstelle Frühe Hilfen der Stadt Bad Homburg v.d. Höhe Umschlag: 250 g Bilderdruck, dispersionslackiert IMPRESSUM Herausgeber: Verantwortlich für sonstige Texte: mediaprint infoverlag gmbh Inhalt: 115 g weiß, matt, chlor- und säurefrei mediaprint infoverlag gmbh Verantwortlich für den Anzeigenteil: mediaprint infoverlag gmbh, Goran Petrasevic Lechstraße 2, 86415 Mering Registergericht Augsburg, HRB 27606 Angaben nach Art. 8 Abs. 3 BayPrG: Alleinige Gesellschafterin der mediaprint infoverlag gmbh USt-IdNr.: DE 118515205 ist die Media-Print Group GmbH, Paderborn Geschäftsführung: Titel, Umschlaggestaltung sowie Art und Anord- Ulf Stornebel Quellennachweis für Fotos/Abbildungen: nung des Inhalts sind zugunsten des jeweiligen Tel.: 08233 384-0 Titelbild: oben Patrizia Tilly – Fotolia, unten Oksana Kuzmina – Fotolia Inhabers dieser Rechte urheberrechtlich geschützt. Fax: 08233 384-247 Seite 1: Bildrechte liegen bei HTK, Seite 2: Bildrechte liegen bei Stadt Bad Homburg v.d. Höhe Nachdruck und Übersetzungen in Print und Online [email protected] U4 Foto oben: Getty Images/iStockphoto; U4 Schmetterling: pixabay.com sind – auch auszugsweise – nicht gestattet.
    [Show full text]