KREISNACHRICHTEN Mitteilungen, Informationen und Bekanntmachungen der Kreisverwaltung des Eifelkreises Bitburg-Prüm Samstag, 03.03.2018 I Ausgabe 9/2018 I www.bitburg-pruem.de Zukunfts-Check Dorf: Ortsgemeinde Nasingen präsentiert Abschlussbericht Hintere Reihe von links: Andreas Heiseler (Kreisverwaltung), Katharina Scheer (Kreisverwaltung), Hanna Weires (Team Zukunfts-Check Dorf Nasingen), Nadine Bermes (Team Zukunfts-Check Dorf Nasingen), Landrat Dr. Joachim Streit, Wolfgang Heyen (Ortsbürgermeister Nasingen), und Moritz Petry (Bürgermeister VG Südeifel). Die Nasinger haben ihren Abschlussbericht zum Zukunfts- schon Patenschaften für die Durchführung verteilt. Landrat Check Dorf präsentiert. Nach nur 15 Monaten Projektlauf- Dr. Joachim Streit war begeistert vom Engagement und der zeit können sie das Ergebnis ihrer Bemühungen nun in Einsatzbereitschaft der Nasinger. den Händen halten. Zur Präsentation der Ergebnisse des Der Zukunfts-Check Dorf wurde entwickelt, um den Ge- Zukunfts-Checks Dorf waren dann auch mehr als die Hälf- meinden des Eifelkreises Unterstützung zu bieten, den te der Nasinger Bürgerinnen und Bürger in den Dorfge- Folgen des demografischen Wandels zu begegnen. Dabei meinschaftsraum in der alten Schule gekommen. kommt dem bürgerschaftlichen Engagement bei der Pla- Knapp ein Drittel der Bürgerinnen und Bürger hatte sich zu nung, Gestaltung und Pflege des unmittelbaren Lebens- Beginn des Zukunfts-Checks Dorf für einen themenüber- raumes und insbesondere der Dorfgemeinschaft ein ganz greifenden Arbeitskreis zusammengefunden, um das Projekt besonderer Stellenwert zu. Zur Steigerung der Lebens- durchzuführen. Dabei hat der Arbeitskreis sich intensiv mit qualität hat das Team vom Zukunfts-Check Dorf Nasingen den positiven Merkmalen des Ortes, aber auch mit dessen mit hohem Engagement Vorbildliches geleistet. Defiziten auseinander gesetzt, und Ansätze zu deren Lösung Der Abschlussbericht zum Zukunfts-Check Dorf in Nasin- erarbeitet. Nach Abschluss ist nun klar: der Arbeitskreis gen wird jetzt mit den betroffenen Behörden und sonstigen wird weiter bestehen, um die Umsetzung der festgesetzten Trägern öffentlicher Belange abgestimmt, vom Ortsge- Maßnahmen zu begleiten. Zusätzlich zum Abschlussbericht meinderat beschlossen, um dann durch die Kreisverwal- wurden nämlich 33 Maßnahmen für die Zukunft festgelegt. tung als Fortschreibung des alten Dorferneuerungskon- Viele wurden bereits begonnen und für nahezu alle wurden zeptes anerkannt zu werden. Aus dem Inhalt: Starke Kommunen – Starkes Land I Seite 2 Entsorgungstermine I Seite 4 und 5 Vorbereitungslehrgang Fischereiprüfung I Seite 3 Schülerbeförderung I Seite 6 Seite 2 Ausgabe 9/2018 KreisNachrichten Bitburg-Prüm „Starke Kommunen – Jetzt auch EIFEL Arbeitgeber: Starkes Land“ WITTE Bitburg GmbH Ministerpräsidentin Malu Dreyer mit dem Kreisbeigeord- Von rechts: Helmut Berscheid (Amtsleiter Wirtschaft- neten Rudolf Rinnen, Amtsleiter Helmut Berscheid und samt, Kreisverwaltung Bitburg-Prüm), Manuela Karst Projetmanager Andreas Heiseler am Informationsstand. (Personalmanagerin WITTE Bitburg), Melanie Otto Foto: Staatskanzlei RLP / Sell. (HR Business Partner WITTE Automotive), Harald Hau (Werksleiter WITTE Bitburg), Dr. Joachim Streit (Landrat Im feierlichen Rahmen fand im Festsaal der Staatskanzlei des Eifelkreises Bitburg-Prüm) und Markus Pfeifer (Ge- Rheinland-Pfalz und unter Beisein von Ministerpräsiden- schäftsführer Regionalmarke EIFEL). Foto: RME. tin Malu Dreyer sowie Innenminister Roger Lewentz die Auftaktveranstaltung zur zweiten Runde der Zukunfts- Nach dem Relaunch der Arbeitgebermarke EIFEL kann ein initiative „Starke Kommunen – Starkes Land“ statt. So- weiterer neuer EIFEL Arbeitgeber, WITTE Bitburg GmbH, wohl die Ministerpräsidentin als auch der Innenminister begrüßt werden. Das Unternehmen hat den neuen „EIFEL verdeutlichten bei ihren Ansprachen die Bedeutung des Arbeitgeber - Check“ bestanden und möchte sich in der ländlichen Raumes und seiner Kommunen für das gesam- Eifel für die anstehenden Herausforderungen engagieren. te Bundesland Rheinland-Pfalz. WITTE Bitburg wurde kürzlich von einem Auditor des Ra- So nannte Innenminister Roger Lewentz vor allem das tionalisierungskuratorium der Deutschen Wirtschaft e.V. hohe ehrenamtliche Engagement, gerade in den kleineren Rheinland-Pfalz anhand standardisierter Checklisten be- Gemeinden, als Erfolgsfaktor für das Leben auf dem Land urteilt und hat hierbei überzeugende Ergebnisse erzielt. und erwähnte in diesem Zusammenhang seinen Besuch Gefördert wird dieser Check im Rahmen eines Pilot-Pro- bei der im Mai 2017 durchgeführten Kommunalkonferenz jektes der Regionalmarke EIFEL durch die Strukturförder- zum „Zukunfts-Check Dorf“ in Schönecken. Roger Lew- gesellschaft Bitburg-Prüm. entz zeigte sich begeistert von dem hohen Interesse der WITTE Bitburg gehört seit 1995 zu WITTE Automoti- Bürgerinnen und Bürger des Eifelkreises an diesem mitt- ve. WITTE Automotive, insgesamt ca. 4.600 Mitarbeiter lerweile landesweit bekannten und vom Innenministerium stark, ist der gemeinsame Markenname der Standorte geförderten Modellprojekt. in Deutschland, Tschechien, Bulgarien, Schweden und Aufgrund des Erfolges der Initiative „Zukunfts-Check Frankreich. Global ist WITTE Automotive im Rahmen der Dorf“ haben nach Auskunft des Innenministers bereits VAST-Alliance in Süd- und Nordamerika, Asien und Indien auch die Landkreise Bernkastel-Wittlich und Cochem-Zell vertreten. Gemeinsam verfügt WITTE Automotive als mit- ihr Interesse zur Durchführung des Dorfchecks bekundet telständisches Familienunternehmen über alle Kompeten- und seien derzeit mit der Interessensabfrage bei ihren zen, um schlüssige Konzepte für die Automobilbranche Ortsgemeinden beschäftigt. zu entwickeln und umzusetzen. WITTE Bitburg produziert Modellcharakter hat auch der Prozess des Integrierten technische Kunststoffteile mit anspruchsvollen Oberflä- Kreisentwicklungskonzeptes, bei dem der Eifelkreis Bit- chen. Mit rund 350 Mitarbeiter fertigt der Standort Bitburg burg-Prüm in enger Zusammenarbeit und Abstimmung Spritzgussteile - vorwiegend Türaußengriffe für die Auto- mit dem Innenministerium Rheinland-Pfalz neue Wege mobilindustrie - die entweder direkt oder nach anschlie- der kommunalen Standortentwicklung auf Kreisebene ßender Lackierung zum Einsatz kommen. Rund 90.000 beschreitet und auslotet. Türgriffe verlassen täglich das Werk, um z.B. von den Aufgrund dessen konnten Kreisbeigeordneter Rudolf Schwesterwerken weiterverarbeitet oder beim Kunden in Rinnen, der Leiter des Amtes für Kreisentwicklung, Hel- die Fahrzeuge eingebaut zu werden. Vom Werkzeugbau mut Berscheid, sowie der Projektmanager Andreas Hei- über die Produktion in einem modernen Spritzgießma- seler die Projekte Integriertes Kreisentwicklungskonzept schinenpark mit 34 Maschinen bis hin zur Montage be- und „Zukunfts-Check Dorf“ auf einem „Marktplatz der herrschen die Mitarbeiter von WITTE Bitburg eine Vielfalt Möglichkeiten“ sämtlichen interessierten Anwesenden an komplexen Produktionstechniken. in der Staatskanzlei vorstellen. Auch Ministerpräsidentin Trotz diverser Zertifizierungen für Produktion, Umweltma- Malu Dreyer nutzte die Möglichkeit, sich am Stand des nagement und Arbeitsschutz und Auszeichnungen wie Eifelkreises Bitburg-Prüm über die Initiativen Integriertes „FOCUS TOP Nationaler Arbeitgeber 2017 und 2018“ Kreisentwicklungskonzept und „Zukunfts-Check Dorf“ zu hat sich WITTE Bitburg dem EIFEL Arbeitgeber – Check informieren. gestellt: Führung, Kommunikation und Information, Mitar- KreisNachrichten Bitburg-Prüm Ausgabe 9/2018 Seite 3 beiterzufriedenheit, Aus- und Weiterbildung, Arbeits- und Prüflinge ein Prüfungszeugnis, das zur Ausstellung des Gesundheitsschutz, interne Prozesse, regionales Enga- Bundesfischereischeines berechtigt. gement und viele andere Dinge wurden geprüft, bewertet Als Ansprechpartner der Unteren Fischereibehörde stehen und schließlich problemlos auditiert. Die EIFEL Arbeitge- Herr Rudolf Heck Tel.: 06561/15-3320 und Herr Thomas ber werden durch Witte Bitburg stärker. Stoll, Tel.: 06561/15-3331, E-Mail: fischereibehoerde@ Speziell bei den Themen „Ausbildung“ und „Kooperation“ bitburg-pruem.de, gerne zur Verfügung. Antragsformulare kann nun das junge Netzwerk der Arbeitgebermarke EI- zwecks Anmeldung zur Fischerprüfung finden Sie unter FEL von WITTE Automotive lernen, denn durch Aktivitäten www.bitburg-pruem.de. in der „Schlüsselregion Velbert.Heiligenhaus“ stehen be- reits viele Erfahrungen und Erfolge bereit, die die Region Fachkräfte für die Region Eifel zukünftig benötigt. Gemeinsam mit Landrat Dr. Joachim Streit gratuliert Mar- Regionalmarke EIFEL und Agentur für kus Pfeifer, Geschäftsführer der Regionalmarke EIFEL, Arbeit Trier kooperieren miteinander beim Überreichen der EIFEL Arbeitgeber Plakette dem Team WITTE Bitburg um Werksleiter Harald Hau zum Bei- Insgesamt 3.922 offene Arbeitsstellen wurden der Agentur tritt in das Netzwerk der Arbeitgebermarke EIFEL. für Arbeit Trier im vergangenen Jahr für den Kreis Vulka- neifel und den Eifelkreis Bitburg-Prüm gemeldet. Das sind Vorbereitungslehrgang zur insgesamt 250 offene Stellen mehr als noch im Jahr 2016. Obwohl auch die Zahl der sozialversicherungspflichtig staatlichen Fischerprüfung Beschäftigten in diesem Zeitraum gestiegen ist, zeigt dies Zur Vorbereitung auf die staatliche Fischerprüfung am deutlich, dass die Arbeitgeber in der Eifel einen großen Freitag, den 1. Juni 2018 bei der Unteren Fischereibehör- Bedarf an Arbeitskräften haben. Diese Nachfrage zu de- de der Kreisverwaltung des Eifelkreises Bitburg-Prüm