4000 NYE BILER SKAL BLI RØDE Foreløpig mangler de riktig farge, men om ikke lenge kommer 4000 nye, knallrøde postbiler ut på veiene. Posten har valgt biler fra Peugeot, Renault, Ford og Opel. Avtalene har en samlet verdi på 450 millioner kroner. SIDE 4 OG 5

KONSERNAVISPostavisen FOR POSTEN NORGE NR. 7/2006 - 7.APRIL 55. ÅRGANG

1 PÅ 0 S S K ID E E EK R S TR A

MØT HALVOR Denne våren vil hele Norge bli kjent med Halvor Fuggelrød. Han er en krevende postkunde i den ✔ Ingeborg er fjerde generasjon i Posten nye omdømme- ✔ Harry kjørte 17 samferdselsministre kampanjen. SIDE 14 OG 15 ✔ Andreas har laget nye påskenøtter ✔ Pat er verdens mest lønnsomme ✔ Hege tok VM-bronse ✔ Ola klatret til topps med Box

SIDE 16-25

SORTERT OG OPPGRADERT Eivind Soot, Atle Martinsen og Thor-Arne Krogh fra Brukerstøtte jobber på spreng for å få oppgradert alle pc-er i Posten. SIDE 16

KLARE FOR NYTT LIV Disse små bitene skal smeltes om og få et fortsatt liv, som smartere postkassetter. SIDE 12 OG 13

NY GULLJENTE: Bente Myrvold har stått på for postidretten i mange år. For det ble hun tildelt PIFs gullmerke på siste Landsting. SIDE 30 2 POSTAVISEN NR. 7 - 7. APRIL 2006 POSTAVISEN NR. 7 - 7. APRIL 2006 3 Dagens sitat: WEB-SPØRSMÅLET: For vanskelig 47.1 prosent av dem som svarte på Tror du Office 2003 gir deg en forrige ukes spørsmål, synes Posten har Dyrere porto med dyrefrimerker bedre arbeidshverdag? hatt for komplisert prisstruktur, og at en forenkling vil gi økt salg. 11.8 prosent Tittel i Sunnmørsposten Gi ditt svar på Konsernnyhetenes forside på tror kundene ikke bryr seg, mens 41.1 intranettet. Resultatet kommer i neste utgave prosent synes forenkling er bra, men MENINGER ” NYHETER av Postavisen. Svarfrist er onsdag 26. april. har ingen tro på at det vil gi mersalg. Postavisen God påske til alle i Posten! SAGT OM POSTEN NORGE AS Postavisen 0001 Første kvartal er tilbakelagt, og av stor aktivitet. Etter 24 år i får vi ta som et korrektiv, slik at [email protected] jeg kan allerede nå konstatere Dyno Nobel har det vært både vi hele tiden kan forbedre oss. POSTEN at vi har fått en god start på spennende og krevende å bli Også resultatene i årets kunde- BESØKSADRESSE: Posthuset (19. etasje) året. Høy økonomisk aktivitet i kjent med Posten fra innsiden. barometerundersøkelse er Ikke vær for Biskop Gunnerus´ gate 14A alle våre markeder – både i positive for Posten. Både med 0185 Oslo Norge og Nor- Noe av det jeg har møtt er en hensyn til tilfredshet og loja- grådig Telefon: 23 14 84 10 ADVARER: Når det gjelder sta- Faks: 23 14 80 25 den for øvrig - organisasjon og ansatte som litet går det fremover, selv om tens heleide selskaper, som betyr også god hver dag jobber for å bli bedre hoppet i riktig retning ikke er NSB, Avinor og Posten, vil jeg ANSVARLIG REDAKTØR: etterspørsel for innenfor alle områder. Gledelig enormt. Elisabeth H. Gjølme advare staten mot å ta så Telefon: 23 14 80 00 Posten. er det derfor å se at de siste store utbytter til statskassa Epost: kundetilfredshetmålingene For to uker siden var jeg i at det svekker selskapenes [email protected] Likevel klarer (KTI) viser rekordhøye nivåer Trøndelag hvor jeg møtte evne til å investere for å utvikle seg videre. vi nok ikke i for både egendrevne post- mange stolte og engasjerte REDAKTØR: Senterpartiets næringspolitiske tals- Morten Stensland DAG MEJDELL, denne perioden kontor og Post i Butikk. medarbeidere. Nærmere 300 mann til Telefon: 23 14 70 91 konsernsjef å gjenta rekord- Lignende utviklingstrekk ser vi ansatte brukte kvelden for å Klassekampen Epost: [email protected] resultatet fra innenfor mange av Postens møte meg og benyttet anled- 2005. Bortfall av statlig kjøp og øvrige aktiviteter – kundene er ningen til både å stille spørs- REDAKSJONSSJEF: økte kostnader legger press på mer fornøyde. mål og gi nyttige innspill. Sex, helse og Jørn Michalsen Telefon: 23 14 84 07 resultatene. Faktisk er det slik Gjennom dialog på alle nivåer postkassa Epost: at nærmere halvparten av Når jeg daglig leser presseklipp kan vi sammen gjøre Posten DU OG DI KASSE: Det kunne ha [email protected] vårt driftsresultat «forsvinner» fra vårt langstrakte land, kan enda bedre. vore Dagbladet som fann på det. For der i garden har dei REDAKSJONEN: hvert år, og må erstattes av jeg derfor ikke synes annet enn Nina Bjerke økte volumer, økte inntekter at vi ofte får litt for mye – og av Med så mange engasjerte køyrt år etter år med fokus på din økonomi, di helse, ditt Telefon: 23 14 82 23 og fortsatt kostnadseffektivise- og til litt urimelig – ris. Vi skal ansatte har vi også en unik res- Epost: sexliv, din skatt, din blind- [email protected] ring. lete lenge etter en bedrift som surs. Hver for oss er vi Postens tarm og eg veitt ikkje kva, så har så mange engasjerte ansat- viktigste ambassadører. då var det vel ikkje så una- Tina Mari Flem For meg har første kvartal også te som yter det lille ekstra hver turleg at turen kom til post- Telefon: 95102793 vært mine første måneder i dag for at kundene våre skal bli God påske! kassa. «Korleis har du det Epost: [email protected] eigentlig med postkassa di», Posten, og de har vært preget fornøyde. Likevel – den risen vi står for meg som eit heilt Thor S. Kristiansen Telefon: 23 14 80 55 naturleg Dagblad-oppslag. Epost: Skribenten Skjorhagen i avisa [email protected] om Posten sin postkasse- «Vi skal lete lenge etter en bedrift som tevling Nils Midtbøen Telefon: 23 14 80 33 Epost: har så mange engasjerte ansatte som yter [email protected] Lover ikke for mye Birger Morken det lille ekstra hver dag» SKREKKBILDE: Mange postkasser med reservasjoner mot reklame, er et bilde reklamebransjen misliker. Om det innføres ja-takk-merker, vil situasjonen bli enda verre. Telefon: 92 26 79 78 SNEGLEPOST: Med et slikt fri- Epost: [email protected] merke har Posten i hvert fall ikke lovet for mye om rask aktører som er opptatt av og vil ning kan ødelegge kanalen – Anne Christine F. Olsen levering. Aktører som bruker arbeide for å bevare postkassen annonsører må finne alternative Telefon: 23 14 84 04 Leder i Dagens Næringsliv om som reklamekanal. kanaler som ikke er like gode og Epost : [email protected] postkassen som Postens nye nakensneglefrimerke. – Vi som bransje står overfor effektive. Et nytt regelverk kan der- Henrik Sørlie reklamekanal har mange utfordringer fra dem som for bety mer kostbar markedsfø- Telefon: 92 66 52 25 vil postreklamen til livs. Samtidig ring – og dyrere varer, advarte Epost: [email protected] Dyr forsinkelse funnet sammen. er forbrukerne forvirret fordi de Bryhn og Andersen. VIKTIGE DATOER FREMOVER ÅRLIG PLAN: Postens effektivi- Dermed er post- mottar reklamen som innstikk i Hege Resvoll Skaug sering innebærer også at aviser selv om de har reservert seg. Nettverksbygging Telefon: 91 76 56 25 trykksakene forplikter seg til Epost: [email protected] Lørdag 15. april Tirsdag 25. april reklame blitt en Bransjen som helhet bør ta ansvar Det nye nettverket vil ha en tydelig Postens nye omdømmekampanje starter. Finansforum i region vest i Konsument, i å følge en årlig fast utsendel- for å sikre postkassen som medie- stemme i reklamedebatten, og sesplan. Selv om forklaring- STILLINGSANNONSER: Bergen. egen bransje. kanal, oppfordret initiativtakerne aktivt informere myndigheter, ene på forsinket utgivelse er Kristin Fremmergård Onsdag 19. april og torsdag 20. april Per Morten Andersen (Norpost) og kommuner og miljøorganisasjoner. Telefon: 23 14 80 97 aldri så gode, er konsekven- Servicemedarbeidersamling for region Onsdag 26. og torsdag 27. april Hans Erik Bryhn (Mediehuset, – For eksempel skal vi få fram at REKLAMEENTUSIASTER: Ikke mange på dette bildet har reservert seg mot Epost: sen av forsinket utgivelse TEKST OG FOTO: Posten). vi ikke er miljøverstinger som reklame. Foran står initiativtakerne Hans Erik Bryhn i Mediehuset, Posten [email protected] Oslo og Akershus i Konsument, i Oslo Servicemedarbeidersamling for region klar: Økte portoutgifter på THOR S. KRISTIANSEN kynisk bruker regnskogtømmer til og Per Morten Andersen i Norpost. Oslo og Akershus i Konsument, i 163 prosent. [email protected] Førstevalg reklamepapir. Det er altfor mange LAYOUT OG PRODUKSJON: Torsdag 20. april Lillestrøm. Eva Løveid Mølster, styreleder i Cato Geertsen Forrige tirsdag ble bransjenettver- De to minnet om at postkassen myter om postreklame. Vi må vise Kommunikasjon har samling for medie- Norsk Tidsskriftforening, i debattinn- Telefon: 23 14 84 08 ket for uadressert reklame, et nett- som reklamekanal er godt likt at vi er en seriøs bransje, sa initia- byråene. Tirsdag 2. mai legg i Dagens Næringsliv om Epost: verk tilknyttet Norsk Direkte blant forbrukerne – selv om postre- tivtakerne fra Posten og Norpost. Behovet er stort [email protected] Start flytting av postkasser og endring av Postens nye bladportotakster Markedsførings Forening (NORD- klame i det offentlige ordskiftet markedsføring i prinsipp skal Torsdag 20. april innleveringsfrister i Trondheim. NORDMAs styreleder MA), for alvor sparket i gang i ofte blir slått i hartkorn med søp- Få klager på Posten – se side 4 underlegges forhåndssamtykke, TRYKK: Samferdselsminister Mediatrykk, Bergen Posthuset. Bortimot 50 personer pel, som blir kastet uten å bli lest. I Gunnar A. Swensen sier Swensen i en nyhetsmelding. besøker Posten Norge. Tirsdag 2. mai Sent, slapsete med ulik bransjetilknytning duk- realiteten er postkassen den fore- mener behovet for en OPPLAG: Konsernsjef Dag Mejdell besøker Hamar. ket opp på denne trukne kanalen Ikke skremt Torsdag 20. april og feil FAKTA OM NORDMA: 32 000 historiske dagen. for reklame. sterk bransjeforening Swensen poengterer at selv om LØGN: Til og med: Posten skal «En omvendt Nabomøte på Triaden for naboene til Onsdag 3. og torsdag 4. mai Her var det Norsk Direkte Markedsførings NORDMA selvsagt tar Forbruker- UTGIVER: fram, er en løgn. For jeg får aldri har vært større. Østlandsterminalen på Robsrud. Servicemedarbeidersamling for region representanter fra reservasjons- Samling Forening (NORDMA) er en interes- ombudet alvorlig, er verken han Posten Norge AS ikke Posten før i tretiden, og Oslo og Akershus i Konsument, i Oslo. Norpost, Posten, se- og bransjeorganisasjon som jeg må gå hundre meter i snø ordning kan Andersen og eller resten av NORDMA-styret Fredag 21. april arbeider for å øke interessen for og og sludd for å hente den. Og Skeidar, CDG Bryhn tok til orde – Jeg sikter selvsagt til at det stadig spesielt skremt. Konsernsjef Dag Mejdell besøker Mandag 8. mai ødelegge kanalen» bruken av direkte markedsføring i når jeg åpner postkassa, lig- Sandberg, Net- for en «uadressert skrikes om innstramninger i regler – Vi har hatt kontakt med sen- Norge. Både kjøpere, brukere og . Resultatet for første kvartal presenteres. ger det et brev til Ann K. Com, De Norske mobilisering». En og rammebetingelser for bransjen. trale politikere, som heldigvis har leverandører til bransjen er med- Sørul i Oslo. Noe slikt men- Bokklubbene, Carat Direkte, Norsk lovendring som krever et aktivt Nylig har for eksempel forbruker- forstått hvilke konsekvenser slike Ettertrykk Mandag 24. og tirsdag 25. april Mandag 8. mai lemmer i NORDMA. tillatt hvis neske har jeg aldri hatt Telekompetanse, HSH, Mediaprint, samtykke fra mottakeren kan få ombud Bjørn Erik Thon tatt fram innstramninger vil kunne få. kilde oppgis Servicemedarbeidersamling for region Nytt reklamefilmkonsept lanseres. boende i huset mitt. Mediapost, Sjømannskirken, LHL store konsekvenser for næringsli- Nå har Nordma etablert et nett- en av sine gamle sabler og begynt Forbrukerombudet er på kolli- Oslo og Akershus i Konsument, i Oslo. Eva Ødegaard Hagaas i kommentar i og mange til. vet verk for uadressert reklame. å rasle med den, i form av et sjonskurs med disse. Front mot -Ljom Målet var å bevisstgjøre og samle – En omvendt reservasjonsord- uttrykt ønske om at all direkte front, ifølge Swensen. 4 POSTAVISEN NR. 7 - 7. APRIL 2006 NYHETER NYHETER POSTAVISEN NR. 7 - 7. APRIL 2006 5 Navarsete besøker Posten Ringer inn storavtale Stopp for Meg og Mitt Sausete postbiler Posten Sverige til Danmark Samferdselsminister Liv Signe Navarsete (bildet) Arvid Ervik i Kommunikasjon kunne ringe høy- Reklamekonseptet Meg og Mitt skal videreut- To landpostbud på Nesset i Romsdal fikk seg en Nå har også det svenske postselskapet etablert besøker Posten på ettermiddagstid torsdag 20. april. lytt i salgsbjella etter å ha halt i land en stor vikles og relanseres kommende høst. Tilbudet vil ubehagelig overraskelse da de kom på jobb forle- seg i nabolandet Danmark. Kort tid etter at Posten Hun skal blant annet innom brevsenteret i Oslo for å kontrakt med Thorn på uadressert postreklame. derfor ikke være tilgjengelig fra 30. april. En pro- den. To av tre parkerte postbiler på terminalen i Norge tok CityMail til København, har svenskene følge produksjonen der. Der vil hun få se hvordan et – Vi hadde sterk konkurranse, men klarte å sjektgruppe har arbeidet sammen med Cendris, Eidsvåg var nemlig griset til med spaghetti, forteller kjøpt seg inn i transportkonsernet DPB (Direct brev går gjennom produksjonen. Statsråden skal også beholde avtalen og attpåtil tredoble beløpet. som har lang erfaring fra en tilsvarende tjeneste i Romsdals Budstikke. Det verste var at budene ikke Parcel Distribution). Konsernsjef Erik Olsson (bildet) besøke en Post i Butikk i Oslo, for å få innblikk i virk- Dermed er Thorn en av våre største og viktigste Nederland. Nå skal det gjøres vesentlige endring- rakk å skrape av matrestene før de måtte ut på sier Jylland blir satsingsområdet, med en nybygget somheten der. kunder på uadressert reklame, sier Ervik. er både i datainnsamlingen og i salgskonseptet. ruten, forteller lensmannsbetjent Mona Kverberg. terminal i Kolding som utgangspunkt. Få klager på Posten

FORNØYD: Rune Drægni i GRIP er fornøyd. Har

KLAGEMUR: Hos forbrukerombud Bjørn Erik Thon ligger adressert reklame på klagetoppen. Men det er få som klager på Posten Norge. tenkt Foto: Henrik Sørlie Uadressert reklame flest klager på den vanlige uadresserte reklamen ligger på klagetoppen Han tror mange vet at miljø hos Forbrukerombudet. Forbrukerombudet ikke kan gjøre noe med avisinnstikk- Rune Drægni i stiftelsen Grønt i – Men vi får få klager klager, siden denne reklamen praksis (GRIP) er fornøyd med at på Posten Norge, sier ikke er underlagt markedsfø- Posten har tenkt miljø når de har ringsloven. Av den grunn klager stilt krav til nye biler. Blant annet forbrukerombud Bjørn ikke forbrukerne like mye på har Posten krevd at det skal kunne reklameinnstikk. innføres iblanding av biodrivstoff. Erik Thon. Dessuten skal bilene så fort som Vil endre mulig leveres med den nye miljø- standarden Euro4 som EU innfører TEKST OG FOTO: For tiden er markedsføringslo- NINA C. BJERKE ven under revisjon, og et nytt neste år. [email protected] lovforslag skal sendes ut våren – Jeg tror mange leverandører er 2006. Thon håper det blant overrasket over at det er stilt slike Thon mener Posten Norge annet vil bli mulig å reserve seg miljøkrav. Posten har dermed respekterer forbrukernes ønsker mot reklameinnstikk: tvunget dem til å tenke mer miljø om å reservere seg mot reklame. Biler på vei og får i gang et marked for biodriv- – Vi mener det burde bli mulig – Dere er en av de beste i klas- å reservere seg mot dette. stoff i Norge. Posten har bidratt til sen. Vi sender brev til selskapet Dessuten mener vi reklamere- at verden går fremover, sier Rune som distribuerer reklamen som servasjon bør være omvendt: At SNART RØDLAKKERT: De nye bilene, fra venstre: Ford Connect, Peugeot Partner, Renault Kangoo og Opel Vivaro. I tillegg skal det kjøpes inn Ford Transit og Renault Master. Drægni i GRIP. har fått klager, og det er veldig de som vil ha reklame, må klistre sjelden Posten er selskapet bak. I på lapp med «Reklame – ja det hele tatt har vi en god dialog kjøp etter forhandling. Siste del av takk» i stedet for dagens «Nei FAKTA: med Posten, sier Thon. 4000 nye biler er denne forhandlingen ble forrige takk til reklame»-lapper. torsdag gjennomført som en snart på vei til Forbedringer på de nye bilene Hun skreddersydde de nye postbilene Respekt omvendt auksjon, der leverandør- Sentrallås med fjernkontroll – Posten er opptatt av å respek- Posten. Nå er det ene bød under hverandre. – Denne gangen har vi vært involvert. Målet er å gjøre ute- – Dessuten har mange etterlyst dårligere utbygd servicenett. Bilen tere forbrukere som ikke ønsker – Vi er svært godt fornøyd med Sidedør venstre side m/vindu tiden enklere og bedre for alle våre ryggevarsler og sentrallås med må da være lenger ute av drift hvis reklame i postkassen. Denne klart hvilke merker resultatet. Posten har vurdert at Flatere sjåførsete (gjelder ikke mye mer kunnskap om ansatte, sier Furuseth. fjernkontroll. Det får de nå, sier avstanden til verkstedet er lang, og holdningen vil i det lange løp FAKTA: disse leverandørene best møter for de større varebilene) behovet bilbrukerne i Totalt har Posten hatt over 60 Furuseth, og legger til at det også er dette er et handikap som gjør at være mest vellykket for annon- som blir kjøpt inn. Postens behov, og gir de beste løs- Skillevegg med stort vindu (gjel- ulike krav som må oppfylles av bil- tatt hensyn til at enkelte brukere leverandøren må komme opp med Forbrukerombudet melder sørene, sier konserndirektør ningene til laveste kostnader, sier der ikke for de større varebilene) Posten har, sier Unni leverandørene. har spesielle behov. en bedre pris for å vinne. om mange klager på uadressert Lars Tendal i Kommunikasjon. innkjøpsdirektør Steinar Wiik. reklame, men mottar få klager Justerbar ryggstøtte på sjåfør- Furuseth, som har skred- – For eksempel er det noen som For å reservere seg mot TEKST OG FOTO: Flatere sete har mange stopp på sterkt trafikk- Første omvendte auksjon på Posten Norge. HENRIK SØRLIE setet uadressert reklame, kan forbru- Bruktbil til salgs dersydd den nye bilen. En av endringene for postbudene er erte veier. Disse kan få rattet på Det er første gang omvendt auksjon Reklame som avisinnstikk er [email protected] Justerbart sjåførsete i lengde- kerne, på postkontoret eller Posten skal lease de nye bilene, slik at de skal få flatere sjåførsete. høyre side for å øke sikkerheten. blir brukt ved innkjøp av biler i ikke omfattet av markedsfø- retning gjennom Postens Kundeservice, ringsloven, og blir derfor levert Posten har valgt Peugeot Partner det også er også gjort med storpar- Gitter rundt vindu i varerom* Hun er seniorrådgiver i Distri- – Dette er viktig for alle som skal Norge, altså en form der deltakerne få et klistremerke til postkassen. og Renault Kangoo som de minste ten av dagens kjøretøy. Snart blir busjon i Distribusjonsnett, og har ut og inn av bilen mange ganger Gjort bilene sammenlignbare skal by under hverandre. Mange i alle husstander selv om de har Nødhammer* Posten respekterer også hjem- reservert seg mot reklame. varebilene postbudene skal kjøre. 1200 brukte postbiler lagt ut for hatt ansvaret for å utarbeide krav- hver dag. I tillegg skal de nye sjåfør- Det har vært et omfattende arbeid bilbransjen har vært skeptiske. De Ryggevarsler* melagde lapper. Adressert rekla- Markedsføringsloven er for De litt større bilene blir Ford salg hos Bertel O. Steen, flest av spesifikasjoner til bilene som ble setene ha bedre justering for ryg- å gjøre bilene sammenlignbare. mener at biler ikke kan sammenlig- me må man reservere seg mot i tiden under revisjon. Etter pla- Connect, Opel Vivaro, Ford Transit typen Peugeot Partner. Vindavviser for rute foran* kjøpt på auksjon i forrige uke. gen og i lengderetningen, forteller – Du kan si at jobben har vært å nes slik man gjør for eksempel med Brønnøysundregistrene. nen skal forslag til ny lov på og Renault Master. – Renault Kangoo skal ut i 2007. Ekstra kupébelysning* – Ved det store bilinnkjøpet for Furuseth. gjøre epler og pærer om til bare pc-er. Furuseth har registrert mot- høring i løpet av våren 2006. De resterende 700 bilene Posten Hengerfeste* fem år siden hadde vi ikke det De nye bilene skal ha skyvedør på røde epler. Vi har blant annet hatt standen mot auksjonsmetoden og Versting Møter Postens behov eier selv, er det ennå ikke avklart samme erfaringsgrunnlaget siden begge sider for å gjøre det enklere å flere runder med leverandørene for at leverandørene ikke liker å få til- Forbrukerombudet ønsker Automatgir* En stor andel av klagene Thon aktiv samtykke fra forbrukeren Avtalen vil gjelde for to år, og har hva vil skje med, forteller rådgiver postbudene da kjørte sine egne ta ut posten. I tillegg er bedre utsyn avklaringer, og vi har innført såkal- delt handikap. Ratt på høyre side* mottar, dreier seg om uadressert for all reklame i postkassen og en samlet verdi på 450 millioner Bjørn Klev i Distribusjonsnett. biler. Nå har det vært lettere å finne blitt etterlyst av brukerne. De nye te handikap dersom noen billeve- – Vi mener vår metode bidrar til reklame og gratisaviser: på dørmatten - også avisinn- kroner. 600 av bilene skal til Postens Salget i år skjer på det åpne mar- ut hvilke endringer som brukerne bilene skal ha pleksiglass i skilleveg- randører har dårligere tilbud enn de at vi får biler som er skreddersydd POST I BIL: Unni Furuseth vet hva – Vi får også klager på rekla- stikk og gratisaviser. datterselskaper. ked, og det vil ikke bli rabatt for * Kan bestilles hvis behov etterlyser, og både vernetjenesten gen samt vindu i begge skyvedø- andre. Postens behov til en best mulig slags endringer som ønskes av bil- meinnstikk i avisene, men klart Anskaffelsen er gjennomført som postansatte. og personalorganisasjonene har rene. Et eksempel er hvis noen har et totalpris, avslutter hun. brukerne i Posten. 6 POSTAVISEN NR. 7 - 7. APRIL 2006 NYHETER NYHETER POSTAVISEN NR. 7 - 7. APRIL 2006 7 Ser på gratis ferjer Aksjeutbytte til dansker Skriv ut frimerkene selv 11 sjåfører mister jobben ECON utreder bankplikt Samferdselsdepartementet skal utgreie gratis fer- Styret i Post Danmark har foreslått et utbytte på 22 Etikettskriverprodusenten Dymo har utviklet 11 sjåfører hos Nor-Cargo i Harstad mister jobben. ECON Analyse har fått oppdraget med å utrede jetransport innan 15. desember. – Ferjesambanda på kroner per aksje. Sier generalforsamlingen ja, vil de programmet Dymo Stamps som lar deg kjøpe fri- Bakgrunnen er dårlig lønnsomhet på rutene de har behovet for «grunnleggende banktjenester i Postens riks- og fylkesvegnettet er viktige langs kysten. som kjøpte maksimalt antall medarbeideraksjer – det merker på nettet og skrive dem ut selv, forteller kjørt. Årsaken er store geografiske avstander med lite ekspedisjonsnett» for Samferdselsdepartementet. Regjeringa går difor inn for å redusere kostnadene for vil si 66 aksjer– få et utbytte på 1.452 kroner. De om Computerworld. Verdien på frimerket verifiseres last, skriver Harstad Tidende. Nå overtar eksterne sjå- Selskapet får 270.000 kroner pluss moms for dette dei som reiser med ferjer. Å gjere visse samband gra- lag 1100 medarbeiderne som handlet, betalte 92,36 ved hjelp av en strekkode. Informasjonssjef Merete fører oppdragene med å transportere godset. Distrikts- utredningsoppdraget, ifølge NTB. Econ skal utrede tis for alle reisande, er tiltak som og bør vurderast, kroner per aksje. Kursen vil etter utbyttebetalingene Bergeland Jebsen i Posten sier til Computerworld sjef Karl Kristoffersen sier til avisen at han er lei for om Postens grunnleggende plikt til bankdrift fortsatt seier samferdselsminister Liv Signe Navarsete. være 232,43 kroner per aksje. at dette er noe som også vurderes i Norge. avgjørelsen, men lover at kundene ikke vil merke noe. skal gjelde, eller om den bør endres. Zoomer inn Halvor Fuggelrød Følelser er viktig En internasjonal omdømmeverdimå- bedrift folk liker godt og har tillit til, og ling viser at en bedrifts emosjonelle som kommuniserer godt i mange kana- appell har stor innvirkning på hvordan ler, sier Peggy S. Brønn ved Handels- folk flest vurderer den, mens for høyskolen BI, som har analysert resul- eksempel finansielle resultater har tatene. mindre betydning. Brønn råder norske bedrifter til å ha – Skal du bli likt i Norge, må du være god dialog ikke bare med sine kunder, åpen og ærlig, og skape en god følelse. men også med ansatte, naboer, investo- Det er trolig en av grunnene til at rer, pressgrupper og media. Det skaper Rema 1000 gjør det bra. Dette er en tillit, trygghet og et godt omdømme. Miljø danner grunnlag I omdømmeverdimålingen, Annual resultatene i andre land hvor tilsva- RQ, er folk spurt blant annet om de rende undersøkelser er gjennomført. mener bedriftene har dyktige ansatte, – Reklame og PR bygger ikke er en god arbeidsplass, og behandler omdømme alene. Et godt omdømme ansatte bra. bygges innenfra, og ved å gjøre de rikti- Resultatet på dette området har stor ge tingene. Å behandle ansatte godt, er direkte innvirkning på firmaets en god start, sier Peggy Brønn ved BI omdømme, noe som samsvarer med på handelshøyskolens hjemmesider.

Holder ikke med flaks – Et godt omdømme er verken etablert sjelden omdømmet totalskadd av en over natten eller et resultat av flaks. Et enkelt hendelse. Det forvitrer oftere omdømme skal være varsomt planlagt, over tid, sier Dr. Leslie Gaines-Ross, vedlikeholdt og administrert som det som er internasjonalt kunnskaps- livsviktige aktivum det er. Dessuten blir ansvarlig i Burson-Marsteller. JAKTER: Rollebesetter Betten Vaager i Folk og Film leter etter hovedpersonen i Postens nye reklamefilmer. Tone Johnsen i bakgrunnen. HALVOR FUGGELRØD: Slik er skissen for Postens nye reklamefilmer. Til venstre Halvor Fuggelrød i det han skal levere en ekspresspakke på postkontoret. Betten Vaager i Folk og Film jakter på hovedpersonen i Postens Posten søke nye reklamefilmer. Han er en utfordrende kunde med fordommer Hovedop r u pgaven din tfo Skal bedre omdømmet vil være rd er å å stille re styrke P som ho nd ostens om vedrolleinn e k om Posten, som viser seg ubegrunnet. dømme ehaver un . Du skal v i Postens de – Fordi Posten opererer i marke- ler oss for å bli bedre på det vi kan ære en utfor nye store kam 15. april går startskuddet drende kunde panje. Målet der med stadig sterkere konkur- best. som stiller d med kampan ine spørsmål jen TEKST: – Halvor skal være representant lages i løpet av en fire-fem dagers for Postens nye store ranse, har vi i økende grad behov Vi tror du e til ansatte i r bosatt i Os Posten. HEGE RESVOLL SKAUG rekkeh loområdet. D for noen motforestillinger som tro- tid, sier Loe. for å fremstå med en tydelig profil. Flere kanaler us. Du har tr u er gift, bor [email protected] kampanje. Flere ha e barn i alder i et lig eksisterer der ute, sier Erik Loe. Filmingen er satt til 23.-27. april, Det er viktig at folk vet akkurat Tv skal være Postens viktigste r flyttet fra en 21-29 år s før and redet og er g om alle re. Du er en – Akkurat nå jobber vi med å og første film skal sendes 12. mai. reklamefilmer er hvorfor de skal velge Posten frem- oppmerksomhetsgenerator for Du er inge odt spredt f dr type som ikke FOTO: niør, og har e or alle vinde ing ligge. Du makter å la den e n jobb som r. vil g jerne hje en utfor- BIRGER MORKEN finne denne Halvor. Han er selvføl- for noen andre, sier Karfjell. omdømmereklame. Den første fil- r du ofte du g jør bra men kan lpe verden planlagt. Målsettingen ute i naturen . På friti- kanskje opp til å bli litt be [email protected] gelig ingen ekte person, men en Ansettelsesprosess men med Halvor Fuggelrød vises sosial om , du er glad og leves av and dre, gang. Du er o i fugler og i kontrollfrik. re som en be type som skal være med på å prege Det er altså en «ansettelses- er å styrke Postens Gap må tettes 12. mai, og handler om sporing av rett pptatt av sp Kanskje ikke dreviter shistorie (spe råk, rettskriv verdens best sielt Høyeste ning og e lytter helle Postens nye reklamefilmer tar Posten dette året. prosess» på trappene. Den er selv- Undersøkelser viser at det er gap pakker. Utover året blir det fem- sjakk- og orn rett), er med Du er r? omdømme. itologklubb, o lem i en en person so utgangspunkt i en karakter - følgelig fiktiv – men for å gi et lite mellom Postens omdømme og de seks forskjellige filmer som blant ter på a g sitter nå a g m er fornøy t fugleinfluen ller mest og v amle. Det er d med alt det Halvor Fuggelrød. Han er kre- Casting innblikk i hvordan denne Halvor assosiasjoner som kundene ønsker annet tar for seg adresseendring, saen skal duk en- bedre å beho gode ke opp. denfor å t lde tingene s ukle med det om de var, ist vende kunde som kommer til Reklamebyrået jobber tett sam- Fuggelrød skal være, har vi lagt ved å knytte til Posten. For å lukke ekspressleveranser og juleembal- Som person som som virker. D e- er du nøye. D du ikke er for u hater alt n Posten i ulike ærender og får gode men med et produksjonsbyrå som en «stillingsannonse» for moro Reklamefilmene med Halvor gapene, er det i første rekke viktig lasje. son som u er en konfr beredt på, og ytt g jerne reag onterende pe må improvise du unngår t svar fra postens ansatte. har i oppgave å finne personen skyld. Fuggelrød er en del av kampanjen, å styrke assosiasjonene til Posten Parallelt med tv-kampanjen vil opp erer på ting s r- re. ing der du fatter deg se om virker ga som til å stole på, «effektiv» og det være annonser på internett og lv som kreat lt. Du De som jobber i Posten blir godt som skal spille Halvor. Reklame- Ikke fall for fristelsen å søke på job- men tv-reklamen har ikke premi- iv og som oft Mot e ser ting toet ditt er a kjent med Halvor i løpet av året, og byrået har utarbeidet en beskri- ben – det kommer nok ikke til å ere før 12. mai. Undersøkelser viser «hjelpsom», og svekke assosiasjo- i magasiner, aktiviteter på t det er bedr underveis en e å gruble og det blir også kundene som ser fil- velse av hvordan Halvor skal være fungere så veldig bra. at Posten sliter med et utydelig ner som «byråkratisk». Posten.no samt materiell i post- n å være forn være øyd på feil pr mene. (kjønn, alder og andre karakteristi- Men – hvis du kjenner en person omdømme. Først og fremst forbin- – Folk vil ikke at vi skal være kontor og Post i Butikk. Postens emisser! ka), og produksjonsselskapet leter. som du mener virkelig kan gli inn i des selskapet med brev og pakker, byråkratiske, men det er faktisk en kjenningsmelodi er også under Motforestillinger Denne prosessen kalles «casting». rollen, er det nok meget stor sann- men folk har også assosiasjoner av de sterkeste oppfatningene de bearbeidelse og skal få «ny Dinamo Reklamebyrå har bistått – Produksjonsbyrået jobber for synlighet for at Pia Fiskvik Karfjell som «til å stole på», og «byråkra- har av oss, sier Karfjell. drakt». Den skal i første omgang Posten med kampanjen. Daglig fullt, og vi håper å få kandidater til i Markedavdeling Konsern tar i tisk». – Utfordringen vår blir å motbe- brukes på tv, men vil også kunne leder Erik Loe har satt sammen et gjennomsyn i slutten av uken. Når mot tipset med stor takk! – Posten har et utydelig omdøm- vise nettopp dette. Det gjør vi mest brukes i radiospotter og andre ste- team som jobber spesielt med rett kandidat er på plass, vil fil- me, sier Pia Fiskvik Karfjell i effektivt ved å bygge fra våre styr- der der en kan ha avsendermarke- ANNONSE: Slik kunne annonsen for Halvor Fuggelrød sett Posten. mingen begynne. Alle filmene vil Markedsavdeling Konsern. ker og vise hvordan vi stadig utvik- ring i form av lyd. ut - om stillingen skulle vært utlyst. 8 POSTAVISEN NR. 7 - 7. APRIL 2006 NYHETER NYHETER POSTAVISEN NR. 7 - 7. APRIL 2006 9 Kjøper Fujitsu Services Får erstatning for pc-tap Konsolidering i Norden JV for japansk brevdistribusjon DHL bygger ut ErgoGroup AS har inngått avtale om kjøp av Fujitsu Erik Myhre får nå 10.000 kroner i erstatning fra Posten Både Post Finland, Posten Sverige og Posten Deutsche Post med DHL og japanske Yamato Holdings 28. januar i år åpnet den nye DHL-ter- Services i Norge. Gjennom kjøpet blir selskapene etter at hans pc ble borte i posten. Agderposten skriver at Norge er aktivt med i konsolideringen av det planlegger en Joint Venture for brevdistribusjon i Japan. minalen i Bergen, som kostet over 20 samarbeidspartnere på outsourcing av it-tjenester. Posten hevdet at Myhre hadde skrevet under på at han nordiske brev- og logistikkmarkedet. Posten Det nye selskapet vil konsentrere seg om DM, som er den millioner kroner. 1. juni er utvidelsen av Kjøpet styrker ErgoGroups tjenestetilbud i landsdek- måtte tegne en tilleggsforsikring, og tilbød 906 kroner Sverige viser ved oppkjøpet av Strålfors vilje til eneste delen av det japanske brevmarkedet som er libera- hovedterminalen på Berger rett sør for kende virksomheter, og gir kundekontrakter som pas- etter vekta på pc-en. Det godtok ikke Myhre, og truet å konkurrere innenfor print og massebrev i lisert. De to selskapene har samarbeidet om internasjonal Gardermoen også ferdig. Utbyggingen ser godt inn i vår virksomhet, sier administrerende blant annet med å politianmelde postkontoret for tyveri, Norden. De skandinaviske postselskapene har brevdistribusjon siden 2004. her gir nesten 2500 ekstra kvadratmeter, direktør Terje Mjøs (bildet) i ErgoGroup. forteller avisen. alle finansielle muskler til nye store oppkjøp. og koster 23 millioner kroner. Drilles i arbeids-

INVITERER: Aniela Gjøs samler 600 av sine ledere på giverrollen Lillestrøm

HELSEVEKT: Transportleder Over 1000 ledere i Arild Aspen ble klokket inn Kjempe- til 119.5 kilo da han ble veid Posten har lært om som en del av miljøuka til samling transport i Stavanger. Foto: verdibasert ledelse Arild Arnesen og forretningsle- i D-nett Med vekt delse. Nå skal de Aniela Gjøs invite- bevisstgjøres sin rer 600 ledere i på miljø Distribusjonsnett til rolle som arbeids- tidenes største sam- En uke med frokost, giver. ling 22. og 23. mai. og frukt hver dag.

Samt mulighet til å TEKST: HÅKON SVEBAK vinne ny sykkel, og [email protected] TEKST OG FOTO: sjansen til å tippe THOR S. KRISTIANSEN [email protected] Thon hotell Arena er stedet på sjefens vekt. for treffet, der Postens stra- De siste årene har Posten utviklet tegier vil stå sentralt TEKST: et verdibasert lederskap, med vekt – Innholdet på samlingen ODD WESTERSJØ på forretning og samhandling i er knyttet opp til strategi for [email protected] DIGITALISERER: Digitalisering av offentlig sektor var tema når Håvard Larsen, direktør Offentlige løsninger i ErgoGroup, åpnet det fjerde Sak- og verdikjeden. Nå er det rollen som Distribusjonsnett og vår Portaldagene i Tønsberg. Her sammen med ansvarlig for konferansen, Mari Sjølie fra Offentlig løsninger, vertskap for Sak- og portaldagene i Tønsberg. arbeidsgiver som skal profesjonali- rolle i Posten. Jeg ser fram til Alle sjåfører og ansatte i seres. «Arbeidsgiverrollen» er et å møte alle som bidrar til Logistikk og Transport i kompetanseprogram for Postens vår måloppnåelse, sier kon- Stavanger ble i forrige uke ledere. serndirektør Aniela Gjøs. invitert til mange ulike akti- – Opplæringsprogrammet i viteter, som skal være star- arbeidsgiverrollen skal bidra til at Første gang ten på noe nytt i enhetene. ledere blir trygge i utøvelse av sin Det er første gang at alle – Ledelsen og verneom- rolle som arbeidsgivers represen- ledere i hele Distribusjons- bud vil at dette ikke bare tant, innleder psykolog Per Erik nett, inkludert stabsledere, skal være en isolert uke, sier Vårlig it-treff Arnesen, som har jobbet i mellomledere og linjeledere verneombud Tommy Konsernstaber OU. Nå forlater han deltar på en og samme sam- Håkonsen. – Å digitalisere offentlig virksom- ninger. Her møter vi andre brukere Det vil gi oss muligheten til inte- Posten for å starte egen psykolog- ling. I tillegg til ledere vil Sak- og Portal- het er en utfordring. Nye tjenester og ErgoGroups folk. Her kan vi grasjon og utveksling av dokumen- praksis. Hovedkontoret delta. Ending i rutiner dagene er blitt en må integreres med eksisterende påvirke leverandøren til å gå i en ter mellom de ulike etater og ut Han håper tiltakene vil systemer, sa Håvard Larsen, direk- retning som er tilpasset våre mot publikum. Slik vil kundene bli Rammeverk medføre at hver enkel blir vårlig mønstring tør i Offentlige løsninger i behov, sier hun. mer selvbetjente, sier Neverberg. Forholdet mellom arbeidsgiver og mer oppmerksom på sin ErgoGroup . – Vi håper vi snart får på plass et arbeidstaker er regulert av lover, arbeidsdag, og at dette vil der ErgoGroup kommunalt intranett via ePhorte. avtaler og interne policies. Posten på medføre endring i rutiner. Utfordring – Dette er viktige rammebeting- Målet er at søkelys på løf- samler it-folk og – Vi skal være den største leveran- elser for hvordan lederne utøver fotball- teteknikker og løftestrop- dører av integrerte it-løsninger i sitt lederskap. Kjennskap og forstå- per, bruk av elektriske jekke- saksbehandlere i kommunal sektor, og jeg føler at vi else av dette samspillet er avgjø- traller, kontroll på brann- er kommet langt. Vi skal bli en 18 000 valgbrev på vei ut rende for hvordan vi skaper forret- messe slokkingsapparat og orden i kommunal og Posten er på plass under anerkjent leverandør av viktige valglister fra Postkom og PL, ning gjennom våre medarbeidere, bilene skal føre til færre I dag fredag 7. april messen Fotballopplevelser elementer i eNorge- planen i stat- en konvolutt for stemmesed- forteller Arnesen. ulykker og nestenulykker, offentlig sektor. I år på Lillestrøm denne helgen. lig sektor. Og vi skal være den stør- går 18 334 sendinger delen, svarkonvolutt, valgin- Pakketerminalene i Logistikk samt lavere sykefraværet, - Det er bedriftens engasje- med mer enn 350 ste leverandøren av ikkemedisin- formasjon – i tillegg til pin- har allerede testet kursopplegget. samtidig som man føler at med valgmateriell og NYTTIG PÅFYLL: ment for å få bygget ball- ske løsninger til helsesektoren, kode og veiledning for dem Etter hvert skal «Arbeids- Per Erik Arnesen arbeidsdagen er kjekkere og i Konsernstaber OU med kurshef- FAKTA: binger som er bakgrunnen deltakere. påpekte Larsen. stemmesedler til sty- som ønsker å stemme elektro- giverrollen» bli et introduksjons- ikke så tung som før. program som alle nyansatte ledere tet og dvd-en for kompetansepro- for at Posten deltar på fot- revalget ut til Postens nisk. Det er et mål at andelen Arbeidsgiverrollen innkjøp er andre viktige områder regu- Nettverksbygging skal igjennom i løpet av prøveperi- grammet «Arbeidsgiverrollen». ballmessen. Posten har TEKST OG FOTO: elektroniske stemmer skal lert av lover og interne policies som blir Vektig konkurranse Kommunesektoren sto for mer en ansatte. oden. Foto: Thor S. Kristiansen Programmet består av to samlinger og stand sammen med Norges NILS MIDTBØEN opp ved årets valg. en mellomperiode med selvstudium. omhandlet. Her det også laget en egen Alle ble invitert til å delta på halvparten av deltakerne. Men her Fotballforbund. Her vil vi [email protected] Fire faste representanter fra Ledergruppene deltar samlet på kom- dvd om disse emnene som alle får en konkurranse, hvor spørs- skal arrangere kompetansepro- utdelt. I mellomperioden skal deltaker- blant annet møte potensiel- er også deltakere fra helseetatene, de ansatte skal velges til Personalportalen petanseprogrammet, der blant andre målene var fra ukas innhold, TØNSBERG: Brukere av saksbe- Programmet er lagt opp som en grammet. De kan også leie inn eks- ne besvare webspørsmål om de ulike le ballbingebyggere, og for- utdanningssteder, departementer Norsk Post- og Kommunika- Postens styre, og valget skjer i disse temaene omhandles: og premien en sykkel. handlingsløsningen ePhorte og og andre offentlige instanser. kombinasjon av samlinger og selv- terne krefter dersom de foretrek- emnene som en avsjekk på at de har til- telle om hvorfor Posten er sjonsforbund (Postkom) og perioden 19. til 28. april. • lov- og avtaleverk strekkelig kunnskaper. Til slutt blir det Kanskje siste spørsmål var portalen ePort var samlet for fjer- Lisbet Neverberg, som leder it- studium, og skal være gjennomført ker det. med på prosjektet. På stan- Postansattes Landsforening Mer informasjon om valget • HMS-arbeid et simulatorspill på nett, der ledergrup- med å øke deltakelsen? de gang. I år var søkelyset satt på seksjonen i Skedsmo kommune, innen utgangen av neste år. – Kursopplegget ligger på den er det satt opp en ball- (PL) stiller hvert sitt listefors- og hvordan du kan stemme • omstillingsarbeid pene kan arbeide sammen for felles Spørsmål 21 var nemlig hvordan dokumentstrømmen kan Vernetjenesten, Postkom, divi- Personalportalen på intranettet. binge, der det vil være akti- tok i bruk saksbehandlingssyste- lag med kandidater til ansatte- finnes i valginformasjonen, læring. Les mer på Personalportalen, «Hvor mye veier transport- effektiviseres. Elektronisk saksbe- sjonsdirektører, HR-direktører, Gå inn på menypunktet «Org.og under menypunktet «Org. og lederutvik- vitet. Messen er åpen fra met ePhorte fra ErgoGroup for to representanter i Postens styre. som de aller fleste vil motta i leder Arild Aspen?» Korrekt handling er av de mest virksom- NAVO og reklamebyrået Alfa & lederutvikling» i menyen til ven- Rekrutteringsprosessen ling». 12.00 til 20.00 fredag 7. år siden. Konvoluttene inneholder postkassen rett over påske. svar var 119,5, og mange hetskritiske løsningene for offent- – For oss er dette en viktig arena Omega har vært med på å utforme stre for å lese mer, oppfordrer Informasjon, ytre miljø, sikkerhet og april, og fra 10.00 til 18.00 hadde riktig her. lig sektor. for å snappe opp nye ideer og løs- kursopplegget. Divisjonene selv Arnesen. lørdag 8. og søndag 9. april. 10 POSTAVISEN NR. 7 - 7. APRIL 2006 NYHETER NYHETER POSTAVISEN NR. 7 - 7. APRIL 2006 11 Lover mer penger Kongeprofil på svensk frimerke Bergen – en by uten ran Sykefraværet litt opp Profilert i Dagens Industri Statsminister råder kommune- Kong Carl XVI Gustaf i profil og kaffebønner pryder de sven- Politiet i Bergen er strålende fornøyd med at det Fjerde kvartal 2005 var det totale sykefra- Box Delivery var hovedoppslag i den store sven- ne til å satse på omstilling. I en tale til Ap-ordfører- ske frimerkene som kom 29. mars. Den dagen fylte den sven- er gått nesten to år uten at byen har opplevd ran. været i arbeidslivet på 6,7 prosent, mot 6,4 ske næringslivsavisen Dagens Industri fredag i ne fremhevet han at omstilling og overføringer ske monarken 60 år, og i en stilren frimerkeutgave ble han vist Verken banker eller postkontoret har hatt besøk av prosent samme kvartal i 2004. Siden avtalen forrige uke. Det Posteneide ekspresselskapet ble henger sammen. Organisering, struktur og rutiner i profil. De svenske utgivelsene denne dagen omfattet også ranere. Riktignok gikk alarmen i Strandgaten 204, om et inkluderende arbeidsliv (IA) ble inngått i brukt som eksempel på gode tider i Sverige. må settes under lupen. – Også kommunesammen- nordisk mytologi, som i Norge. Å gi ut frimerker med profilbil- der det ligger et postkontor, den siste fredagen i 2001, er sykefraværet redusert med ti prosent. Sverigesjef Tobias Åbonde, pryder forsiden (bildet). slåinger må vurderes, sa Stoltenberg ifølge NTB. der av sine konger, er en tradisjon for Posten Sverige. mars. Det visste seg imidlertid å være en teknisk I 4. kvartal 2005 økte imidlertid sykefraværet i Han forteller at ordrebøkene fylles fort, og at Box svikt. Heldigvis er også slike hendelser sjeldne. både IA og ikke-IA-bedrifter. godt merker at det er høykonjunktur i landet.

Mobilskatt på lønnsslippen Ansatte som får dekket telefon eller bredbånd av Kvesser pc- Posten, vil nå få skattefordelen som eget punkt på lønnsslippen. Bakgrunnen er at skattemyndighe- tene 1. januar innførte nye regler for beskatning av privat fordel ved bruk av telefon og bredbånd. TRYKKER PÅ: Toneangivende Reglene innebærer at alle som har mobil eventu- it-sjefer tror biometrisk tek- elt/og adsl skal fordelsbeskattes med henholdsvis nologi vil utradere dagens kr 4.000,- (telefon eller adsl) og kr 6.000,- (telefon sikkerhetsløsninger i løpet av og adsl) pr. år. Du kan lese mer om dette på PIA. noen år. Illustrasjonsfoto: verktøyene Steria Vis Microsoft Office fingeren i 2003 blir nå lagt inn tollen på pc-er og servere i Posten. Britiske it-direktø-

rer tror identifise- TEKST OG FOTO: ring gjennom fing- THOR S. KRISTIANSEN [email protected] eravtrykk og øyne Kontorstøtte-plattformen har vært snart vil gjøre pin- uendret siden 1999, og den digitale koder og passord utviklingen har løpt fra 2000-versjo- overflødige. nen av Office. Dessuten kommer nytt intranett i juni, og det er økte krav til kommunikasjon med andre TEKST: systemer. Derfor er moderne versjo- THOR S. KRISTIANSEN ner av Word, Excel, PowerPoint, [email protected] Outlook og de andre Office-pro- grammene nødvendig. Samtidig It-publikasjonen Silicon.- NATTSKIFT I TROMSØ: Pendlerne Randi Alexandersen (44) og Stein Otto Rode (45) synes de har funnet en god løsning på det trange jobbmarkedet i Alta. blir operativsystem og sikkerhet com har samlet 12 av oppgradert. Storbritannias mektigste it- sjefer til debatt om fremti- Meldes inn dens sikkerhets- og identifi- 2400 personlige pc-er oppgraderes kasjonsutfordringer, og individuelt av ErgoGroups tekni- dommen er klar: Nesten alle kere. Brukerne må selv bestille opp- spår at biometrisk teknologi drag på Brukerstøtte-weben vil utradere dagens sikker- (http://bs.posten.no). hetsløsninger i løpet av – De som ikke har meldt opp- noen år. Storfornøyde drag, har mottatt e-post-påmin- nelse. De er også blitt varslet av Penger i finger egen divisjon. Dersom oppgrade- Allerede i dag brukes biome- ringen skal dekkes sentralt, er fris- tri på en rekke områder. ten for å melde oppdrag i dag, fre- MICROSOFT OFFICE 2003: Hver uke betaler over to dag 7. april, forteller Jan Angeltun i Office System omfatter produktene millioner amerikanske pri- Konsernstaber IKT. Office 2003, med blant annet Word, Excel, vatpersoner for varer og tje- Personlige pc-er som ikke er PowerPoint, Access og Outlook. Her er nester ved hjelp av fingerav- meldt inn til fristen, må oppgraders noen av endringene: trykket sitt, i stedet for å Alta-pendlere senere. Da må avdelingene betale Word: Støtter XML, bedre rutiner for kom- trekke kortet. Mange flyplas- selv. KONTORSTØTTER: Villfred Farstad og Jan Angeltun i Konsernstaber IKT koordinerer arbeidet med nye mentarer og oppfølging, bedre leseoppsett ser har installert eller er i – En uke på og en de har fått en god ordning etter at Han synes det er mye positivt når jeg har fri annenhver uke. programversjoner på Postens pc-park. Foto: Thor S. Kristiansen Excel: XML-støtte, bedre statistikk-analy- ferd med å installere utstyr Alta-terminalen ble lagt ned i fjor med pendlertilværelsen. Tiden hjemme i Alta går hovedsa- Utrangerte pc-er se. for biometrisk identifika- uke av passer oss høst. – Folk ser ofte problemer og ikke kelig med til familie og venner. Og De personlige bærbare pc-ene leve- PowerPoint: Enklere å flytte presentasjo- sjon, for å sikre seg at den – Jeg blir ekstra motivert til muligheter. Jeg har jobbet i Posten husarbeid, sier Randi. res inn eller sendes til nærmeste – 1. mai blir Office 2003 lagt inn ner mellom datamaskiner, mer videofunk- personen som går om bord i perfekt, sier to pendling når arbeidet er kompri- siden 1977, og trives godt her. Jeg Hun har opplevd å miste jobben ErgoGroup-serviceenhet. Nærmere på wts-serverne. Det betyr at 7500 sjonalitet flyet er den samme som sjek- mert til en uke. Det hadde ikke ville gjerne fortsette selv om det sin tre ganger på grunn av nedbe- instrukser finnes på lokale intra- pc-brukere får nytt miljø når de Access: XML-støtte, enklere sikkerhetsko- ket inn bagasjen, for å kon- altaværinger som vært like greit hvis vi hadde hatt innebar pendling. manning. Første gang i Frionor, så i nettsider, og i e-post eller telefon- kommer på jobb 2. mai, varsler piering, enklere feilidentifisering trollere adgangen til sikre dagskift. Da kunne jeg ikke gjort I Alta har han kone og tre barn, Nord-Norges Salgslag, og tredje varsel du mottar etter bestilt opp- Villfred Farstad, som jobber for Outlook: Nytt oppsett, ny mappestruktur soner og for å identifisere trives med å pendle dette, sier Randi. På grunn av og tidligere var det kona hans som gang da Alta-terminalen til Posten gradering. Noen av de aller eldste Konsernstaber IKT. med favoritter, filtrering av useriøs e-post, såkalte frequent flyers. nattillegg tilsvarer jobben omtrent pendlet. ble nedlagt. Heller ikke jobben i bærbare pc-ene må sendes inn for enklere dokumentdeling, forbedret møte- til Tromsø. full stilling for de to. – Derfor har vi erfaring med at Tromsø er helt trygg for de to alta- utskifting. Nytt PIA håndtering. Pass dette fungerer. Jeg konsentrerer væringene. – Dette gjelder Siemens Lifebook Det vil ikke bli noen egen opplæ- Samtidig har flere land tatt i Trives i Posten meg om jobb i en uke og hus og – Det er jo denne evige omstil- pc-er. Disse er utrangerte, og mang- ringspakke på Office 2003 nå, men Spørsmål om ny plattform? TEKST OG FOTO: bruk biometri i elektroniske – Det blir naturligvis et litt spesielt familie den neste. Dessuten får jeg lingen. Her i Tromsø har vi ingen ler tilstrekkelig kraft for den nye det vil komme et e-læringsprogram På Postens intranett PIA, under HENRIK SØRLIE «Nyttig/Ny kontorstøtte» finner du infor- pass, visum og nasjonale ID- [email protected] liv når man bare jobber natt. dyrket hobbyer som å gå i fjellet, garanti for å få jobbe bare natt- plattformen, opplyser Angeltun. for nytt intranett før sommerferien. kort. Norge er langt fremme Fritiden i Tromsø går mest med til kjøre scooter eller gå på ski i friu- skift. Med dagskift blir det vanske- programmet vil også omfatte masjon om ny funksjonalitet i Office 2003, og funksjoner som må utføres på en i dette arbeidet, og jobber nå TROMSØ: Annenhver onsdag å sove og slappe av. Ikke så mye å ombinere Tromsø-jobb med D-dag 2. mai Office-funksjonalitet knyttet til ka. lig å k annen måte enn på den tidligere kontor- med å utstede pass med fing- drar Randi Alexandersen og Stein gjøre når familien og venner ikke familien i Alta, sier Stein Otto. De stasjonære pc-ene og de tynne funksjonene i nye PIA. støtte-plattformen. Her kan du også ta en eravtrykk. Under sommerens Otto Rode nesten 45 mil fra Alta til er i nærheten, og det blir nok litt Mistet jobben tre ganger Randi er enig, og legger til: klientene jobber rett mot en av de hurtigtest på hvor godt du behersker fotball-VM i Tyskland, vil Tromsø for å jobbe på posttermi- asosialt. Vi er her først og fremst Randi er skilt og har tre barn, og – Vi håper man tar hensyn til 161 wts-serverne som ErgoGroup Les mer om Office 2003 og pro- Word, Excel og Outlook. Ellers er det som fingeravtrykk-kontroller på nalen. Etter seks nattskift drar de for å arbeide, og miljøet på jobben den yngste på 13 år er hos faren pendlertilværelsen slik at vi kan har rundt om i hele Norge. Her gramversjonene på Postens intra- vanlig mulig å ringe Brukerstøtte på (231) stadionene kunne avdekke hjem igjen til en drøy uke fri før de er bra. Vi er blitt tatt godt imot av når Randi er i Tromsø. fortsette i Posten. Vi stortrives i skjer oppgraderingen direkte på nett, under «Nyttig – Ny 44900 dersom du står fast. notoriske bråkmakere. starter på ny jobbuke. Begge synes kollegaene, forteller Stein Otto. – Det er en glimrende ordning den jobben vi har nå. serverne. Kontorstøtte» OUTLOOK 2003: Slik ser åpningsbildet i Outlook ut i Office 2003 12 POSTAVISEN NR. 7 - 7. APRIL 2006 NYHETER POSTAVISEN NR. 7 - 7. APRIL 2006 13 Nye id-kort 1. april Ny kundeservicedirektør Bruker posten i aksjon Vil ha motorveier Ja til sms-varsling 1. april kom Postens id-kort i ny utgave. Kortet Per A. Berger (49) begynte mandag 3. april som En protestaksjon mot den nye mobilskatten går nå Administrerende direktør Michael Stadig flere oppdager at man kan bli varslet via fremstår i nytt moderne design i bankkortformat og sjef på Postens Kundeservice i Larvik. Berger har rundt i norske bedrifter via e-post. Her oppfordres Holmstrøm i Schenker Norge vil ha fire- SMS når man har mottatt en pakke i posten. – Vi har kan kjøpes på alle landets 303 postkontor. Id-kortet erfaring fra stillinger tilknyttet salg, markedsfø- mottakerne til å sende selvangivelsen i posten, i ste- felts motorveier mellom de store byene mellom 3.000 og 4.000 SMS-varslinger per dag og kan brukes som fullverdig legitimasjon i Norge og ring og kunderelasjoner i SAS, NetCom og Sense det for via nettet eller sms. Dette for å markere mot- her i landet, ifølge selskapets bedriftsblad opplever stadig økende etterspørsel, sier informa- er gyldig i ti år. Vanlige bruksområder er når du Communications. Han mener Posten nå fremstår stand mot at en regjering som hevder at den ønsker å Logistikk Nettverk. Han mener firefelts sjonssjef Merete Jebsen. Posten får positive tilbake- hever penger, henter verdipost, åpner konto eller som en av de mest spennende bedriftene i Norge. bidra til økt bruk av moderne teknologi, ifølge aksjo- hovedferdselsårer vil flytte Norge nær- meldinger fra begeistrete kunder som foretrekker når du trenger å legitimere deg. nen motarbeider dette ved å skattlegge slik bruk. mere verden over natten. SMS-varsling foran hentelapp.

Konsernsjefens reiserunde

ANSVARLIG: Pål Silseth har ansvaret for undersøkelsen som er laget av Handels- høyskolen BI. Foto: Arvid Steen GIR GODE RÅD: Karin Anita Lenvik (til venstre) og Grethe Børseth jobber i landets beste Bedre likt finansdistrikt. av kundene Bygger ut Postens kunder blir både mer fornøyde for finans og lojale. Det viser Stjørdal postkontor årets undersøkelse kan smykke seg med fra Norsk Kunde- å ligge i fjorårets barometer. GAMLE KASSETTER: Slik ender de gamle kassettene sin postkarriere, før de gjenoppstår i en smartere form. beste finansdistrikt.

TEKST: Konsernsjef Dag Mejdell la NINA C. BJERKE turen innom på sin reise post- [email protected] Norge. Nå er Stjørdal post- kontor i full gang med å bygge Kundebarometerundersøkels ut kontoret for å få plass til en er utarbeidet av Handels- satsingen. Det gode samarbei- høyskolen BI, og kommer ut Smeltes om det mellom finansrådgiverne en gang i året. Undersøkelsen og Postbanken kan være med måler kundenes tilfredshet på å forklare hemmeligheten og lojalitet blant norske bak suksessen. bedrifter, presentert som to – Rådgiverne fra postkonto- ulike lister. ret og fra Postbanken jobber meget tett sammen, og frem- Vinner terreng til smartere står nesten som en felles På listen over tilfredshet enhet. De skaffer kundemøter kommer Posten på en 126. og kaprer markedsandeler plass av totalt 164 selskaper, sammen, sier distriktssjef opp sju plasser fra fjorårets Terje Bjørnerås. 133. plass. Selskapet får en score på 63,7 poeng av hun- dre mulige, mot 61,8 prosent postkassetter i fjor. Traff På kundelojalitet scorer Dagens postkasset- Distribusjonsnett. Kassett med Posten i år 87,5 av 100 poeng, lokk, dobbeltkassett med skille- fyrtårn mot 85,8 poeng i 2005. Det ter skal smeltes om vegg, halvpall, halvpallcontainer, resulterte i en 10. plass, opp pallokk og palløfter er de nye last- én plassering fra i fjor. til mindre og mer bærerne som skal erstatte dagens Konsernsjefen traff Besvarelser fra 16.955 hus- postkassetter med lokk, kassettral- en av enhetene i D- stander ligger til grunn for plassbesparende ler og til dels dagens postcontai- undersøkelsen. Hver person nere. Netts fyrtårnprosjekt. kan uttale seg om maksimalt kassetter. – Kassettene må skiftes ut for å en bedrift per bransje, og tilpasses nye postsorteringsmaski- TRONDHEIM: Distribusjons- HÅNDTAK: Dette er gummihånd- NYE KASSETTER: Stjørdal-bedriften Norpla sta benytter seg av robotmaskiner når Postens nye postkassetter lages. totalt bare om fire bransjer. ner som settes i drift 14. juli. Disse leder Rune Wiggen (bildet) tak som skal gjøre postkassettene vil redusere behovet for manuell sier seg foreløpig veldig for- TEKST: lettere å løfte for postbudene. Katastrofetall for SAS sortering. De nye kassettene vil nøyd med prosjek- NINA C. BJERKE Skandiabanken har de mest [email protected] føre til kortere sorteringstid, en tet. tilfredse kundene med en mer effektiv transport og bedre Daglig leder Rolf Solberg fortel- Distribusjons- score på 81,8. Helt nederst – STJØRDAL: Bildet over viser fin- plass i postbilene, sier prosjektle- ler at det er en lang prosess fra å enhet 2 med rute som den eneste bedriften hakkete postkassetter. Kassettene der i implementeringen av lastbæ- designe en støpeform til den er En reol verdensnyhet Byåsen i Trond- som får karakteristikken brukes i distribusjon i dag, men rerne, Ola Kleiven. bygd og kan brukes i produksjo- heim er en av 30 enheter som «elendig», ligger SAS skal snart byttes ut med nye som er Prosjektet er ennå ikke endelig nen. På inngående post i Kløften er den automatis- fem postreoler, men kan skap» et prøveprosjekt, er med i fyrtårnsprosjektet for Braatens. Flyselskapet får bedre tilpasset brevmengdene og godkjent, men hvis alt går etter – Det tar flere arbeidstimer å ke posthylleinnretningen leveres med hele 25 post- men Kløften forteller at standardisering i Distribus- 49,1 poeng, mot 64,4 poeng i postbudenes hverdag. Den planen, skal kassettene integreres i bygge et verktøy, eller en støpe- produksjonen i den første i sitt slag i ver- reoler, da 22 meter det er ikke langt igjen før jonsnett. Den mest synlige fjor. Stjørdal-baserte bedriften Nor- den ordinære driften innen form, enn å bygge et hus. Vi var litt Trondheim fikk kon- den. Han viste den til ruvende over bakken. prosjektet anses som vel- endringen er overgangen til Svært få av Postens store plasta har fått ansvaret med å utgangen av 2006. For tiden testes inne i selve designprosessen, men konsernsjefen da han «Reolskap» lagrer posten lykket. nye hyller i postsorteringen. konkurrenter er omfattet av smelte om dagens postkassetter til de på Hamar. konsulentselskapet Inventas gjor- sernsjefen innføring besøkte trøndernes hoved- i høyden ved å bruke – Det gjenstår egentlig Wiggen forteller at hyllene undersøkelsen. Samarbeids- nye. Selskapet hadde produsert de mesteparten av jobben for i verdensnyheten stad for en stund siden. skinner, og tilsvarer et bare noen få justeringer kom i midten av februar. partner Postbanken faller fra kassetter i et par uker, da konsern- Lang prosess Posten, sier han. gulvområde på 40 kva- før vi vil sette inn – Vi har foreløpig hatt de 70,1 poeng i fjor til 66,1 sjef Dag Mejdell besøkte bedriften Hvert 20. sekund produserer to Norplasta skal produsere minst «Reolskap». Plassbesparende dratmeter. Innretningen «Reolskap» i produksjo- nye hyllene i for kort tid til å si poeng i år. i forbindelse med sin reiserunde i maskiner en ny kassett i industrilo- 400.000 kassetter, og produksjonen Maskinen på Trondheim styres ved hjelp av en nen. Med forbehold om at de er vellykkede, men det Meny kaprer de mest loja- Post-Norge. kalene til Norplasta i Stjørdal. forventes å ta omkring seks til sju TRONDHEIM: Det offisielle postterminal er fem skjerm som er koblet til at dette går i orden, skjer ser veldig bra ut foreløpig. le kundene, med en score på Selskapet lager alt fra kaffekanner måneder. Etter hvert skal også pro- navnet er Kardex Shuttle. meter høy og 35 centime- en datamaskin. det rett over påske, sier SLIK: Prosjektleder for verdensnyheten «Reolskap», Roar Hyllene er enklere å regulere i 91,2. Nederst finner vi selska- Nye lastbærere brukt i fly, Gildekasser, fiskekasser, duksjonen av 50 000 dobbeltkasset- Ifølge prosjektleder Roar ter bred. Den rommer Foreløpig er «Reol- han. Kløften, viser hvordan innretningen fungerer. forhold til postmengde og tar pet med de mest illojale kun- Omleggingen av kassettene er en førstehjelpsskrin og lagringskasser ter settes i gang. dessuten mye mer post enn de dene, Notar, som scorer 42,1. del av lastbærerprosjektet i for forsvaret. gamle. 14 POSTAVISEN NR. 7 - 7. APRIL 2006 POSTAVISEN NR. 7 - 7. APRIL 2006 15

TNT vokser i Norge Ansetter hundre nye piloter Med lavere S&P rating Partnerskap Ny logistikkorganisasjon TNT Norge økte omsetningen med 34 prosent i Det nederlandske postselskapet TNT ansetter 100 Standard & Poor's Ratings Services har nedjustert TNT og det tyske logistikkselskapet DHL er i ferd med å reorganisere sin tyske 2005. Omsetningen i fjor var på 271,7 millioner kroner nye piloter til sitt europeiske luftnettverk. Pilotene skal kredittvurderingen av det nederlandske postselskapet Hermes har inngått en strategisk allianse ekspressdivisjon, rapporterer Die Welt. Ifølge Claude og resultat før skatt på 77,6 millioner kroner. håndtere nye fly som settes i rute i Europa. De nye pilo- TNT N.V. til 'A-/A-2' fra 'A/A-1'. Dette som følge av for å konkurrere mot Deutsche Post/DHL Begle, som er konserndirektør for DHL Express, Suksessoppskriften er en kombinasjon av sunn forret- tene blir tilknyttet TNT Airways base i Liège i Belgia og selskapets reviderte finansopplysninger. Samtidig er innenfor segmentet internasjonale planlegges det en fusjon mellom produksjons- og ningsdrift og dyktige nøkkelpersoner, opplyser admi- skal operere en luftflåte med svært stor bredde. TNT fjernet fra listen til CreditWatch. Fremtiden er pakker/ekspress. De to selskapene vurde- salgsavdelingene til selskapenes 34 logistikksentra. I nistrerende direktør Terje Ragnem (bildet) i TNT Selskapet har kjøpt ni nye fly noe som vil gi betydelig negativ. Nedskrivningen reflekterer en generell opp- rer også å utvide partnerskapet til å inklu- tillegg er det forslag om å utvide til mer helgearbeid Norge i en pressemelding. bedre kapasitet. fatning av at selskapet ikke lenger er kredittverdig. dere et europeisk pakkenettverk. og øke mellomledernes kompetansenivå. Frisk vinner av Med rett til å snakke Posten vil utarbeide nye varslingsrutiner som følge av SKOLERING: Kommunal- minister Åslaug Haga (Sp) endringer i arbeids- er nøgd med kompetanse- serviceprisen støtten til utkantbutikkane. miljøloven. Foto: Bjørn Sigurdsøn/- Scanpix TEKST: HEGE RESVOLL SKAUG Betre [email protected] butikkar Det nye lovforslaget, som nå er ute på høring, slår fast at arbeidstaker- med kursing ne har rett til å uttale seg på egne vegne om forhold som berører Butikkane som er virksomheten de arbeider i. Ytringsfriheten skal likevel utø- med i det merkantile ves på en slik måte at den ikke ska- kompetansepro- per unødig risiko for skade på arbeidsgivers saklige og tungt- grammet for utkant- veiende interesser. butikkar (MER- I tillegg foreslås en regel om rett til å varsle om kritikkverdige for- KUR) opplever ei hold. betring av servicetil- Ingen revolusjon bodet. Posten synes det er positivt at gjel- dende rett knyttet til ytringsfrihet TEKST: THOR S. KRISTIANSEN for ansatte klargjøres. [email protected] – Rettslig sett er ikke dette nytt, sier Inger Roll-Matthiesen som er MERKUR er eit nasjonalt juridisk direktør i Posten. Det nye kompetanseprogram som er at arbeidsgiveren vil få plikt til å vert finansiert av Kommunal- utarbeide retningslinjer for hvor- og regionaldepartementet dan varsling skal gjøres eller iverk- for å styrke og utvikle butik- sette tiltak som legger forholdene kar i distrikta. Det er sett av til rette for varsling, fortsetter Roll- sju millioner kroner til MER- Matthiesen. KUR programmet for 2006. Departementet har også Forbedret omdømme ansvar for eit utviklingstil- På hvilken måte Posten skal tilret- skot til dei mest marginale telegge, er ikke avklart. Man kan butikkane på fem millionar tenke seg en nøytral varslingsin- kroner for 2006. stans som en telefon, e-post eller et – Det er ei viktig oppgåve annet alternativ – eventuelt uten- for oss å støtte opp om arbei- om ordinær linjevei. det som butikkdrivarar gjer i – Det vil være naturlig å se hva mange lokalsamfunn. Mange HEDRET: Arild Salthe ved Hundvåg Postkontor utenfor Stavanger, er kåret til månedens servicemedarbeider. Her blir han hedret av regionsdirektør Nils andre bedrifter har gjort. Vi kan butikkar i distrikta balanse- Aage Molden (til høyre). være mer konkrete i forhold til til- rar på ei smal line når det tak i løpet av våren, men det blir gjeld lønsemd, samstundes Han har vært ved Hundvåg post- – Postkontoret på Hundvåg Tau bryggeri. En kamerat skulle på viktig å få en løsning som er god SER PÅ ANDRE: Juridisk direktør Inger Roll-Matthiesen sier at Posten vil se på hvilke rutiner andre bedrifter har for varsling. Foto: Henrik Sørlie som dei er viktige institusjo- Finansrådgiver kontor i over 20 år, mesteparten av hører til mønsterbrukene våre. Det jobbintervju på Posten og Salthe for alle postansatte, sier Roll- nar i mange bygdesamfunn, Arild Salthe begynte tiden som postmester. I 2001 har gode resultater, et fantastisk slo følge. Matthiesen. te taushetsplikten etter Postlovens seier kommunal- og regional- begynte han som finansrådgiver. miljø og lite sykefravær. – Du vil ikke ha jobb i Posten du Posten mener lovforslaget frem- paragraf 13, som gjelder alle som minister Åslaug Haga (Sp) i i Posten i 1972, og Han stortrives på jobben, og kun- Postkontoret ble kåret til ’’Årets også da, spurte arbeidslederen. mer åpenhet. Tilpassing til reglene utfører arbeid eller tjeneste i ei pressemelding. dene trives med ham. Arild Salthe mest effektive postkontor’’ i 2003, – Nei, jeg skal begynne på vil kunne medføre økt tillit til virk- Posten. Alle arbeidstakere har Hydro med varslingskanal har ikke vært syk en elsker å snakke med folk, og har en året etter ble det tredjeplass. Mye Teknikken til høsten, svarte Salte. somhetene og et forbedret om- taushetsplikt om selskapets forret- Ekstraservice væremåte som inngir trygghet og av æren for dette går til Arild Det endte likevel med at han lot dømme. Posten vurderer at forsla- ningsmessige forhold, og om tiltak Hydro har etablert en ansatte uten pc, len i drøye to år, og i løpet av eneste dag. Nå har tilbys også en denne tiden har vi mottatt Over 700 butikkar i 550 lokal- tillit. Salthe, sa Molden. seg intervjue og like etter ble han get bidrar til god eierstyring og sel- og regler som tar sikte på å sikre egen kommunikasjons- samfunn har vore med i Han er tilgjengelig for sine tilbudt fast jobb. Siden har han skapsledelse, og at det vil være et personale og verdier. fakskanal. anslagsvis 40 henvendelser. At MERKUR-programmet. han fått månedens kunder, og stiller opp når det pas- Tur til København vært ansatt i konsernet. viktig bidrag til virksomhetenes kanal til bruk for ansatte Ettersom Hydro de ansatte skriver under på hen- Hovudtyngda av desse butik- ser kundene. Har drar gjerne hjem – Dette var en stor ære, jeg føler interne kontroll. Mediepolicy som vil gå forbi overord- er representert vendelsene sine ser vi på som en servicepris. over hele klo- god tillitserklæring, sier Uvholt. kane ligg i Nord-Norge og på til kunden privat for kundemøter, jeg bare har gjort jobben min. Jeg Omskolert – Det er fint at dette er et tema, Lovforslaget vil heller ikke få kon- nete leder. Vestlandet. 75 butikkdrivarar eller stiller opp frilørdager og i feri- har ikke tenkt på hva jeg skal gjøre – Da jeg begynte for snart 34 år sier informasjonsdirektør Elisa- sekvenser for Postens mediepolicy. den ble det – Det vitner om tillit til at har vore intervjua i samband er, hvis kundene skulle ønske det. med pengene, kanskje blir det en siden, hadde vi 2500 postkontor og beth Gjølme. – Mediepolicy er noe annet enn KAN VARSLE: ansett som for Hydro ikke straffer de som ytrer TEKST OG FOTO: med evalueringa av MER- tur til København med kona, sier 33000 ansatte. Nå er tallet nede i – Posten er et selskap som Espen Uvholt ambisiøst å opp- seg, og det vitner om at internre- ANDERS L. ANDERSEN ytringsfrihet. Mens mediepolicyen KUR. Tilbakemeldinga er i [email protected] Mønsterbruk han. 300 postkontor og 23 000 ansatte. I ønsker åpenhet, og det er derfor gir retningslinjer for hvem som – Med et tastetrykk på pc-en kan leder intern- rette en egen visjonen er den uavhengige divi- hovudsak svært positiv. MER- Regiondirektør Nils Aage Molden 2000, da oppsigelsene og nedleg- viktig med ryddige spilleregler. har rett til å uttale seg på Postens Hydro-ansatte varsle om vanske- revisjonen i telefonlinje. De sjonen, som vi må være, avslut- KUR stør opp om utvikling STAVANGER: – Jeg hadde vondt i overrakte sjekken på 5000 kroner Så nye muligheter gelsene var på sitt verste, lurte jeg vegne, regulerer ytringsfriheten lige saker, sier Espen Uvholt, Norsk Hydro. ansatte kan ter han. av tilleggstenester som post i ryggen og litt hodeverk engang, og godordene på vegne av arbeids- Det var imidlertid ingen selvfølge litt på å skifte beite, men så fikk jeg Ikke glem taushetsplikten alles rett til å uttale seg på egne som er leder av Hydros internre- være anonyme, butikk, turistinformasjon, men det var ikke så alvorlig at jeg giveren. Prisen har vært delt ut at Arild Salthe skulle bli postmed- muligheten til å omskolere meg til Det er likevel viktig å understreke vegne, sier Gjølme. visjon. men de fleste oppgir navn. kommunal tenester og tippe- trengte å holde meg borte, fortel- hver måned siden 2003, og henger arbeider. Etter endt militærtjenes- finansrådgiver, og det trives jeg at forslaget ikke gjelder forhold For å sikre tilgang også for – Hydro har hatt denne kana- kommisjonær. ler finansrådgiveren. høyt blant de ansatte. te jobbet han ett år som sjåfør ved utrolig godt med, forteller han. som er omfattet av den lovbestem- 16 POSTAVISEN NR. 7 - 7. APRIL 2006 POSTAVISEN NR. 7 - 7. APRIL 2006 17 IMELLOM

VIL TIL OL: Postbudet fra Torshov er blant de ganske få kvinnelige bandyspillere i Norge. Likevel er målet å få idretten på OL-programmet. VM-BR NSE til bandy-bud Foto: Henrik Sørlie Norges kvinnelandslag skled inn til bronse i bandy- VM. Postbud Hege Sørlie er en av ankerkvinnene.

TEKST: I Norge er det bare fire bandylag å snakke HEGE RESVOLL SKAUG [email protected] om for kvinner: Sagene, Stabekk, Nordre Sande og Bergen. – Det hele er ufattelig moro og jeg er super- stolt, sier Hege Sørlie (38) om det å stå på Vil til OL pallen i VM-sammenheng. Internasjonalt er det heller ikke noen stor – En ære å få representere Norge, sier hun. sport å snakke om. Land som Sverige, Finland, USA, Canada og Russland har lag, Postbud og verneombud men bare Sverige kan skryte av å ha mange Hege Sørlie er postbud, og har vært ansatt i lag. Posten i mer enn 20 år. Til daglig jobber hun – I Norge er bandy er dessverre nedprio- ved Torshov distribusjonsenhet i Oslo. ritert, spesielt på damesiden. Det kan synes Planen var å jobbe der ett år, men ett ble til som det er lettere å skaffe til veie midler til mange, og om ikke lenge står hun på invita- herresiden, sier Hege. sjonslisten til jubilanttreff. – Forhåpentligvis gjør VM-medaljen oss Det siste året har hun også vært verneom- mer synlig, for det er virkelig sensasjonelt at bud. Faktisk ble det sånn at hun etter å ha vi har kommet oss helt til toppskiktet, sier fungert som verneombud i bare 15 minutter, Hege. ble bedt om å fungere som vara for hoved- Målsettingen fremover er at sporten skal verneombudet i Oslo og Akershus i tillegg. bli OL-gren. For at det skal bli en realitet må Hege tar det hele med et smil. åtte-ti land stille med lag. Det jobbes med å få det til, og søknad ligger inne om deltakelse Spennende ekstrajobb i 2010. – Jeg fikk tatt alle de kursene jeg trengte vel- dig raskt, og synes det er spennende med Suveren idrett denne ekstrajobben. Som til tider kan være Bandy er en tidskrevende og utfordrende, sier hun. sosial idrett Hege er godt fornøyd med jobben, som som bidrar til hun mener lar seg vel forene med det å drive mye moro. Det er idrett på elitenivå. et lite miljø, og – Jeg er bestemor på laget, sier Hege latter- utøverne blir kjent mildt, mens hun begynner å fortelle om ban- på godt og vondt. Til dysporten, som ligger hjertet hennes aller tider kan det gå hardt nærmest. for seg, for det er tøffe jenter (og gutter) som spiller Fra løkkespill til OL-gren på banen. Bandy er en vinteridrett – et spill på is – Det mest fascinerende er det raske mellom to ellevemannslag med en ball og spillet, sier Hege. køller. – Ballen er liten, rund, laget av kork og Til forskjell fra ishockey, som spilles på en dekket av plast. Dette gjør at den går eks- «innpakket» bane (høy vant) med kølle og tremt fort, og bidrar vel kanskje til at det puck, spilles bandy som oftest på islagte ikke er den mest publikumsvennlige sporten grusbaner. Bandykøllen ser ut som en vi bedriver, sier hun. omvendt gammeldags stokk, og det spilles med rund ball. – Ishockey er nok en tøffere sport. Med mindre bane blir det mer nærkontakt mellom spillerne, og utøverne trenger mer beskyttelse enn i bandy, som i stor grad er tuftet på fotballregler, sier Hege.

Flott vinter FOR SPESIELT INTERESSERTE: Bandy er kjent for å være en typisk «løkke- idrett». Ungdommen spilte fotball om som- Spillearealets størrelse er 45–65 m X 90–110 m Målburenes innermatte er 2,1 m X 3,5 m og meren og bandy om vinteren. Årets vinter er straffepunktet ligger 12 m fra mål. i ferd med å overstige en hver bandyspillers Spilletid er 2 X 45 minutter drøm. Vanligvis har de siste norske vinterse- Sverige ble verdensmester med 3-1 over songene vært korte og uten tilstrekkelig Russland i finalen. Det er annen gang Sverige går kulde. til topps. Det er få kunstisbaner i Norge, og rekrut- Norge fikk bronsemedalje da de vant 2-1 over teringen til bandyidretten er skuffende svak. Finland. De som spiller i dameseriene har som regel Det er første gang de norske jentene tar med- bikket 30 år. Det eksisterer et U18- landslag, alje i VM, en kamp som ble spilt i 21 minusgrader og en del av disse utøverne spiller i herre- i Roseville, Minnesota i USA. serien for å få tilstrekkelig trening. TRÅR TIL: Hege Sørlie gir alt i taklingene på isen. Her fra semifinalen i bandy-VM. Foto: Martin Henrik sson 18 POSTAVISEN NR. 7 - 7. APRIL 2006 POSTAVISEN NR. 7 - 7. APRIL 2006 19 IMELLOM

På post for MINISTRENE Harry Skjegstad (75) hadde en spesiell jobb i Posten. Han fraktet samtlige samferdselsministere fra 1960 til 1997. Han vil ikke snakke om dem.

TEKST: HÅVARD SOLERØD [email protected]

– «Det som blir sagt i bilen, det blir i bilen», det var viktigste punktet i stillingsinstruksen min. Selv om jeg er pensjonist, lever jeg etter den regelen, forklarer Harry Skjegstad, og tar straks livet av forventninger om gammelt sladder fra maktens korridorer.

«Flosshattsjåførene» Tre mann stilte på jobb i Transporten med press i uniformen. De kjørte fine biler på skift, med prominente personer i baksetet. De sto «på pinne» for samferdselsministeren og Postens generaldirektør. – Det var en selvstendig jobb. Du kan si at min nærmeste sjef var klokken. Vi måtte være absolutt presise, forteller Skjegstad Det lå nok en porsjon misunnelse i kalle- navnet «Flosshattsjåførene». – Det falt en og annen kommentar. Når vi hentet arbeidshanskene, kom det gjerne noen gullkorn. Vi måtte bare ta igjen. Men de fleste på Transporten hadde kallenavn på SNORKLIPP: 18. desember 1967 åpnet samferdsesminister Håkon Kyllingmark Liertunnelen. den tiden. Jeg ble også kalt «Skjeggen». Etterpå blir han kjørt hjem av Harry Skjegstad. Foto: Scanpix

17 samferdselsministre Skjegstad begynte som bud på Grünerløkka sulen nok en gang; ikke et ord å få ut av han. – Resultatet var at vi måtte kjøre fort for å i 1950. Jobben som privatsjåfør fikk han i Hvis han ville kunne det sikkert blitt en god ta dem igjen. På Bygdøylokket ble vi tatt i 1960. Han må ha gjort en god jobb, for han bok ut av det. Forteller han noe, er det uten fartskontroll. Statsråden hopper ut av bilen kjørte som privatsjåfør til han gikk med pen- å henvise til navn, selv om det er hyggelige og forteller historien, men uten at det hjalp. sjon i 1997. I alt overlevde han 17 samferd- episoder. Politimannen fulgte sine ordrer. STASELIG POSTJOBB: Hver fredag kjørte Harry Skjeg stad ministrene til Kongen i Statsråd på slottet. Gjennom 37 år var han privatsjåfør for samferdselsministre og Postens generaldirektører. Foto: Håvard Solerød selsministre. – Hver fredag kl. 10.30 var det å stille ved – var den første. Han ble Ville skyte statsråden regjeringsblokken for kjøring til Statsråd på avløst av for en kort stund i 1963, Han husker godt den gangen han kjørte Slottet. Da fylte vi opp bilen med forskjellige hverdag var sjåføren viktig. Skjegstad ble men Bratteli kom tilbake for en ny periode samferdselsministeren (en av de 17) til en statsråder. Det hendte ofte at vi fikk for liten sågar invitert til flere avskjedsmiddager hos som samferdselsminister allerede i 1964, hus- befaring av ny veitrasé i en by i Vestfold. tid. Kl. 11.00 begynte Statsråd. Når vi hadde statsråder på vei ut av regjeringskontorene. ker Skjegstad. – En byoriginal levert statsrådene, var det å kjøre inn i bak- avbrøt samferdselsmi- gården på slottet og vente i omtrent en halv- Bilinteressen lever videre Pratet om løst og fast Omstridt Opseth «Når vi hentet arbeids- nisteren i det han hil- time, minnes Harry Skjegstad Han kjørte svarte og blanke toppmodeller Han viser oss listen ste på styret for en – Før en middag på Akershus festning fra Audi, Volvo, Peugeot og Opel. Arnulf Grønnevik (59) – Jeg søkte meg til Posten i 1964 parkerte jeg postbilen, og startet over statsråder som hanskene, kom det gjerne velforening. hadde samferdselsministeren lest feil på invi- Bilinteressen har holdt seg. Pensjonisten for å få hybel i Oslo. Det var vanske- opp en Opel Kaptein som sto par- skulle sette seg inn i noen gullkorn» Orginalen sa at «jeg tasjonen. De vi kom til Akershus slott, sto er medlem av Opel-klubben og vekslet mellom å kjøre lig å skaffe seg et sted å bo, og stil- kert i Postgården i Steinhuset. baksetet i bilen hans gjør rett i å skyte en Garden oppstilt. Det ble ropt «presenter Veteranklubb. I garasjen står to Opel Rekord; postsekker og lingen inkluderte hybel. 18 år gam- Håkon Kyllingmark fra Høyre var gjennom de neste 30 av disse politikerne». gevær», fordi de trodde det var Kongen som en fra 1959, og en 1969 modell. De minner mel syntes jeg det var en drømme- den ministeren jeg kjørte flest gang- årene: , Håkon Kyllingmark, Statsråden svarte: «Nei, sier du det, da får jeg kom. Statsråden med frue hoppet raskt ut av han om gamle dager og en fin tid i Posten. samferdselsministre. jobb å kjøre bil for Posten. er. En veldig hyggelig fyr fra , , Annemarie først få lov til å hilse på deg.» Byoriginalen bilen, og jeg kjørte ut bakveien. Fruen var Posten stilte med privatsjåfør for samferd- Nordland. Han pratet om løst og Lorentzen, , Asbjørn ble forundret over å ha fått hilse på ministe- ikke helt blid den gangen. selsministrene fram til 1997. Ordningen tok Sort bil fast, forteller Grønnevik, uten å la Jordahl, , Inger Koppernæs, Johan ren, og skytingen uteble. slutt samme år som Skjegstad gikk av med – Jeg var reserve i ti år, forteller Kanskje var det det fornøyde smilet seg friste til å gå i detaljer. J. Jakobsen, , , Gode minner pensjon. Grønnevik, med 38 år bak seg i til unge Grønnevik som ga han en og . Fartsbot Skjegstad har mange gode minner fra sin sjå- Steinhuset, Postens gamle hoved- titt inn i maktens sfære. Tiden som – Kjell Opseth, han var jo en omstridt per- En annen gang skulle Skjegstad kjøre i korte- førtid. Julekortene fra samferdselsministrene kvarter i Dronningens gate. Nå job- «flosshattsjåfør» husker han med son? sje med kongen. Kortesjeansvarlig satte i og Postens generaldirektører er personlige PRIVATSJÅFØR FOR MINISTEREN: Arnulf Grønnevik var en av «floss- ber han ved Postens Bedriftssenter i glede, men han er svært ordknapp. Skjegstad blir stille og viser stillingsklau- gang før alle bilene var klare. hilsener med takk for god service. I en travel hattsjåførene» i Posten. Foto: Håvard Solerød Posthuset. –Når samferdselsministren ringte 20 POSTAVISEN NR. 7 - 7. APRIL 2006 POSTAVISEN NR. 7 - 7. APRIL 2006 21 IMELLOM

Verdens mest LØNNSOMME POSTMANN Han har en unik leveringskvalitet, et servicenivå som gjør enhver pensjonist varm om hjertet – og en lønnsomhet som gir selv den mest Excel-fikserte postøkonom tårer i øyekroken.

TEKST: ESPEN EGGEN OG TINA HELEN AASEN [email protected]

FOTO: TRYGVE SØRGAAG EGET SHOW: Miss, eller Jess som katten [email protected] TUT-TUT: Greendale har også et tog, som SE OG BLI SETT: Lys må til for at vi skal heter på engelsk, får hovedrollen i et nytt lek-og-lær program for de aller yngste LONDON: selvsagt har egen postvogn. kunne se Postman Pat bak rattet sammen Verdens mest berømte postmann tv-seerne. Den dataanimerte serien har har blitt et gullkantet varemerke. Postmann med katten Miss. Lysmann Roger Robinson gjør klar til opptak. première i 2008. Miss er en av de mest Pat sørger for rekordfortjeneste, og blir vist i populære figurene i Postmann Pat-seri- over 60 land. Blant annet har den gått på en. Illustrasjon: Entertainment Rights. barne-tv på NRK i vinter. Han blir aldri lei av å levere pakker og brev i gråsteinsbygda Greendale. Til gjen- SKJØNNHETSPLEIE: Postmann Pat har ikke gjeld tar han med seg millioninntekter tilba- noe imot et lag med sminke. Dukken til Miss får egen ke til Entertainment Rights. 90.000 kroner blir tatt godt vare på i I fjor hadde selskapet et resultat på over 70 Cosgrove Halls reparasjons- og sminkerom. millioner kroner før skatt, mot 26 millioner kroner i 2004. Det tilsvarer en økning på 172 tv-serie figurene noensinne. I Norge skal NRK vise prosent. serien minst fram til 2010. Pusen til Postmann Pat må Får ikke nok Tilleggsprodukter snart stå på egne bein. Det Den kraftige inntektsveksten i fjor skyldes Entertainment Rights tjener også stadig mer hovedsakelig at britiske tv-kanaler ikke får penger på å lisensiere postmannen sin til skal lages en ny tv-serie der nok av Pat. I fjor ble det solgt 400 nye episo- produsenter av klær og leker. Postmann Pat- den populære katten får der av serien, blant annet til BBC og ITV.Det figurene finnes blant annet som spill, duk- er en økning på 41 prosent i forhold til året ker, lekebiler og ransler, og barna lar seg fris- hovedrollen. før. te. Inntektene fra slike tilleggsprodukter mer Serien blir nå sett av barn i over 60 land enn doblet seg i fjor. Den nye serien med Miss, eller Jess som over hele verden, og Postmann Pat har blitt Fremover satser Entertainment Rights katten heter på engelsk, skal lages ved en av de mest populære og kjente barne-tv særlig på markedet i USA. hjelp av dataanimasjon. Serien har fått navnet ”Guess with Jess”, og blir et lek- og-lær program for de aller minste barna. Ved hjelp av enkle spørsmål som Slik lages Postmann Pat Hvem? Hva? Hvor? Hvordan? skal Miss hjelpe nysgjerrige 4-5 åringer til å forstå Vi er i lokalene til Europas største anima- verden rundt seg. Hvorfor smelter snø? Postmann Pat er en tålmodig sjonsselskap, Cosgrove Hall Films i Hvorfor blir det mørkt om kvelden? Hva mann. Det må de som lager tv- Manchester, og følger innspillingen av er en stjerne? Postmann Pat. Foreløpig har BBC bestilt 52 episoder, serien hans også være. Hvert hver på ti minutter. Serien har première minutt av Postmann Pat tar en Fysiske dukker i 2008. NRK sier de vil vurdere serien, men foreløpig er «Guess with Jess» ikke hel dag å filme. Den pliktoppfyllende postmannen sitter bak rattet i den røde bilen sin. Han er på vei til solgt til tv-kanaler i utlandet. dyrlegen med en syk brevdue, og det haster. Filmlyset kommer på, og kameraet fokuserer Problemet er at bilen til Pat ikke rikker seg på de verdensberømte stjernene. Men ingen av flekken, den står dønn stille på bordet i roper Lyd! Klar! Opptak! Skuespillerne er 20 filmstudioet. POSTMANN PAT : centimeter høye, og mister aldri konsentra- De siste årene er det blitt stadig vanligere POSTMANN PAT-SERIEN LAGES PÅ DEN GAMMELDAGSE MÅTEN: Animatør Duncan Kinnaird beveger Pats armer millimeter for millimeter mellom hvert bilde. Etter en hel dags arbeid har han tolv sekunder ferdig råfilm. Den engelske forfatteren John Cunliffe sjonen. å lage animasjonsfilmer ved hjelp av data- skrev Postmann Pat serien i 1981, på opp- maskiner. Slik er det ikke med Postmann nytt bilde med kameraet. Vips, så er de et bevegelig og naturlig skjelett. På den måten ligger fint, og de spesialsydde klærne må drag fra BBC. Pat. Alle figurene er fysiske dukker man kan skritt nærmere dyrlegen. kan figurene løfte bein og armer, bøye seg og strykes før hvert opptak. Pat blir behandlet Persongalleriet og inspirasjonen til ta og kjenne på, serien er laget med hjelp av snu på hodet. Undersiden av bordet i filmstu- som en stjerne. Greendale er i hovedsak hentet fra Kendal, god, gammeldags dukkeanimasjon. –Varmt og ekte dioet er dekket med kraftige magneter, slik en landsby i Cumbria i Nord-England. – Det er noe varmt og ekte ved å bruke at figurene holder seg på beina uansett hva Verdens mest berømte Den kjente engelske animatøren Ivor Flyttes for hver bilde ordentlige dukker. Barna ser at dukkene er de måtte finne på. Så er det ikke hvilket som helst landpostbud Wood har skapt Postmann Pat-dukken. Det betyr at animatørene i Cosgrove Hall ordentlige og at klærne er laget av tekstil. De det er snakk om. Han er verdens mest Selskapet hans, Woodland Animations, solg- Films må flytte Pat og vennene hans ørlite er ikke glatte og perfekte slik de ville vært i HMS er viktig berømte postmann, og redder stadig dagen te rettighetene til Entertainment Rights i grann mellom hvert eneste bilde på filmen. en dataanimert verden, sier Bridget Appleby, Hver dukke koster om lag 90.000 kroner å for innbyggerne i Greendale. Pat har vært i 2001 for 65 millioner kroner. Når bildene deretter vises i sammenheng, en av animatørene i Cosgrove Hall Films. lage, og krever mye stell. Hver morgen må yrket i 25 år, men har ingen planer om å pen- I 2004 ble den nye Postmann Pat-serien skapes inntrykket av bevegelse. Pat inn på den kombinerte sykestua og sjonere seg. Posten skal fram – til glede for lansert, produsert av Cosgrove Hall Films. Bevegelse er akkurat det den syke brevdu- Dyre dukker skjønnhetssalongen for en sjekk. Det hender store og små venner verden over. Både den nye og den gamle serien har LANGSOM BEVEGELSE: Lisa Goddard flytter en venter på. Den vil til legen, og det så fort Selve dukkene er små, anatomiske mester- at han har en brukket hånd eller fot som må blitt vist i over 60 land, og bøkene om Pat er hver dukke 25 ganger for hvert sekund med som mulig. Og heldigvis – der flytter anima- verk. Dyktige ingeniører har brukt utallige skiftes ut, slik at han igjen kan ta postvesken NØYAKTIGHET: Chris Tootley bruker tannpir- GRÅSTEINSBYGDA: Dominique Lee bygger og solgt i 15 millioner eksemplarer verden over. ferdig film. tøren litt på figurene i postbilen, og tar et ørsmå ledd og skruer for å lage et mest mulig fatt. I tillegg må håret gres og sprayes så det kere til å flytte rundt på øynene til Pat. maler de velkjente steingjerdene i Greendale. 22 POSTAVISEN NR. 7 - 7. APRIL 2006 POSTAVISEN NR. 7 - 7. APRIL 2006 23 IMELLOM Postavisens påskenøtter

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19

20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38

39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 Med post . , I BLODET 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76

Ingeborg er fjerde generasjon 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 . Da Ingeborg Sætre var ferdig med ung- OLDEFAR: Johan Olai Håvoll eta- blerte poståpneri i Håvoll i 1893, SLIK GJØR DU DET: 1. Finn løsningen på stikkordene. 2. Plasser bokstavene i riktig rute i diagrammet. Tallene under bokstavene tilsvarer tallene i diagrammet. og startet dermed opp en ny domsskolen, var hun fast bestemt på å slektstradisjon. 3. I diagrammet kommer det frem et sitat, som skal leses vannrett. bli alt annet enn postansatt. Det var ikke lett når du er fjerde generasjon i en STIKKORD postfamilie. Garantert fram 150 nedleggingstruet til adressat av dem nå 40 87 60 91 50 30 16 4 69 36 81 65 14 73 10 86 7 55 26 35 39 62 42 81 Nytt tilbud i 2001 Administrativ enhet Drøbak først ute – – – TEKST OG FOTO: hennes jobbet i Posten. Hadde hun 80 33 47 9 67 92 29 89 23 60 11 74 8 41 85 91 79 66 25 18 65 ANDERS BORTNE egentlig noe valg? 4376 Info-sjef [email protected] – Jeg husker jo at jeg tenkte at – 63 5 13 52 36 68 16 38 69 48 51 66 77 3 69 84 55 34 24 19 79 Posten var et trygt og godt sted å VARTDAL, 1971: Det er vår. Den jobbe. Men jeg tror nok at arven Konsernsjef – Datterselskap 69 12 41 1 45 53 69 87 15 76 21 62 56 73 41 88 91 29 32 16 år gamle sunnmørsjenta Inge- fra mor, bestemor og oldefar spilte Frakter ikke lenger borg Sætre forlater ungdomssko- inn. Det at jeg hadde levd med post Populær info-organ for Nor-Cargo len i Vartdal for siste gang. Hun i hele oppveksten min gjorde nok 32 83 6 27 12 66 31 17 48 38 44 29 84 9 58 56 40 29 35 12 Utgis vanligvis tenker på fremtiden, og er fast sitt. Box i København – – 12-14 ganger pr. år bestemt på å bli alt annet enn post- 69 64 56 20 54 3 37 42 93 29 69 78 22 16 1 68 78 28 57 70 89 35 ansatt. Moren driver postkontoret i Forsidepike HÅVOLL, 1893: Ingeborgs olde- 1941 på frimerke – bygda, faren er landpostbud og far, gårdbruker Johan Olai Håvoll 59 16 28 82 9 71 12 16 75 90 54 71 59 2 15 12 26 41 45 79 bestemoren er postbestyrer i nabo- bestemmer seg for å utvide virk- 4401 9056 bygda Håvoll. Ingeborg vil gjøre somheten. Han har i flere år drevet 72 46 2 60 11 19 72 39 88 69 30 33 40 86 61 4 44 7162 17 noe annet. Hun begynner på gym- dampskipsekspedisjonen i bygda, naset i Volda, og planlegger en og bestemmer seg for å bli post- språkreise til England. For å blid- åpner i tillegg. Han henter brev og gjøre foreldrene, sender hun inn en pakker på dampskipene som Send løsningen til: Navn: søknad til postskolen. Tre dager før ankommer, og begynner å dele ut avreise får hun vite at hun er kom- Postavisen, post til sambygdinger. Noen år Postadresse: met inn. senere sender han et brev til det Posten Norge, – Jeg dro til England, men lever- Kongelige Postvesenet. Konserninformasjon, te inn vandel og legeattest til post- – I brevet beskriver han alt stre- Postnummer/Sted: skolen først, som var vanlig på den vet han må gjennom og ber om 0001 Oslo tiden, forteller Ingeborg. mer lønn for arbeidet, forteller Mer konvolutten – Da jeg kom tilbake til Norge Ingeborg. en måned senere, begynte jeg som – Senere bygde han ut en kai «Postavisens påskenøtter» Svarfrist: 1. mai 2006 postaspirant i Gjøvik. hvor postbåten kunne legge til. I FJERDE I REKKEN: Forbundsnestleder i Postkom Ingeborg Sætre er fjerde generasjons postansatt. På veggen bak henne henger moren Anna Bjørg Sætre, faren begynnelsen var poståpneriet inne Ivar Sætre, bestemoren Astrid Ingeborg Remmen og oldefar Johan Olai Håvoll. Valg på kammerset, altså soverommet. I dag er hun forbundsnestleder i Senere flyttet han det ned i kjelle- husker godt postkontoret i kjelle- Sætre jobber som landpostbud ved For meg var det gratis mat og var stort for henne, hun tok meg Postkom og styremedlem i Posten. ren på kårhuset. ren, som bestemoren drev til samme postkontor. Sammen får de hygge. alltid til side og viste fram kortene. Hun er fremdeles ikke helt sikker Ingeborgs onkel overtok. Ingeborg i 1955 – hundre år etter Men snart blir hun mer og mer Lojaliteten til Posten lå sterkt i på hva som gjorde at hun ombe- Kjøkkenpost Postkontoret ble lagt ned i 1996. at oldefaren ble født. Ingeborg fort- involvert hun i forbundets arbeid blodet hennes. Gjennom min jobb stemte seg og begynte i Posten Johans datter, Astrid Ingeborg – Jeg satt ofte på disken der inne setter posttradisjonene: og på landsmøtet i -82 blir hun i Postkom har jeg møtt mange likevel. Hun er fjerde generasjons Remmen overtar gården og post- og dinglet med beina. Det hadde – Jeg hadde en fantastisk aspi- valgt inn i sentralstyret, som leder postansatte som ville ha gitt skjor- postansatt. I 113 år har slekten ekspedisjonen i 1925. Ingeborg den gode, gamle luka i ekspedisjo- ranttid i Gjøvik, men lengtet fryk- for Sunnmøre. ta si for Posten. Det er viktig å Trim hjernevinningene i påsken! nen. En spyttbakke var plassert telig hjem til Vartdal og – Egentlig hadde jeg alt mot huske på når man tenker på alle både utenfor og innenfor døra, Sunnmøre, minnes Ingeborg. meg. Jeg var ung, jente og jobbet i oppsigelsene Posten har vært Postavisens påskenøtter er laget av med Sunnmørsposten brettet – Hver lørdag lot postsjefen på skranken. Men jeg var vel på rett gjennom. under, i tilfelle kundene bommet Gjøvik meg få ringe hjem fra kon- sted til rett tid, tror jeg. – Men jeg har ikke angret på val- på bakken. Bestemor lot meg stem- toret hans. Der kunne jeg bælje og Fire år senere velges hun inn get mitt en eneste gang, avslutter vår faste nøttemaker Andreas ple brevene og pakkene noen gråte i fred. Far sa en gang at jeg som forbundssekretær. Ingeborg. ganger – håndstempelet var stas, kunne komme hjem om jeg ville, – Det er morsomt å treffe igjen Lunnan. Løsningsordene er minnes Ingeborg. men jeg var altfor stolt til avslutte, kjente fra eksamenskurset. Jeg kan Etter stengetid ble postekspedi- ler hun. sitte i forhandlinger med et forban- Posten-orientert. sjonen ofte flyttet opp til kjøkke- net postbud og plutselig bryte ut: INGEBORG SÆTRE (51): net. Hjem igjen Du tok eksamenskurset sammen Vi trekker ut en vinner som får – Folk kom for å hente brev og I 1976 får endelig Ingeborg en stil- med meg! Nestforbundsleder i Postkom pakker på kveldene også. Bestemor ling i hjemtraktene – som postkas- Fjerde generasjons postansatt ga dem en kaffekopp og delte ut serer i Ålesund. To år senere får Lojalitet Oldefaren begynte som poståpner ti Flax-lodd, og fire vinner post over kjøkkenbordet. hun første gang et tillitsverv i dati- Den lange slektslinjen i bedriften i Håvoll i 1893 dens Postkom. har lært Ingeborg mye om lojalitet Bestemoren tok over poståpneriet som får fem Flax-lodd. Aspirant – Jeg ble medlem av forbundet i til arbeidsplassen. i 1925 Datteren Anna Bjørg gifter seg og 1971 fordi alle andre var det. Jeg – Etter at bestemor pensjonerte Foreldrene jobbet på Vartdal post- GAMMELT BREV: Ingeborg ser gjennom brevet, datert 1893, der oldefaren flyttet til Vartdal, hvor hun begyn- deltok på møtene, selv om jeg ikke seg, mottok hun hvert år et jule- kontor fra 1970 ber om lønnsforhøyelse for jobben som poståpner. ner som poststyrer. Mannen Ivar alltid skjønte hva de snakket om. kort fra postsjefen i Ålesund. Det 24 POSTAVISEN NR. 7 - 7. APRIL 2006 POSTAVISEN NR. 7 - 7. APRIL 2006 25 IMELLOM

KAMP OM ERFARNE HERRER – Mange års erfaring fra SEKUNDER: Posten og PSP ga oss godt grunnlag for å Traseene ned fra starte for oss selv, samstemmer Martin toppene er mer- Vølstad, Asle Kvammen og Harald Aksdal. ket, men ikke pre- parert. Her er svenske Patrik Nordin i stafettø- FJELLGEITER med ski velsen i VM. Fra post Dropp skiheisen og kom deg oppover. Box sponser en voksende idrett i Norge og til Areal Sverige. - Vi visste vi hadde både TEKST: innser at de har mye å lære av prof- kunnskapen og kunne levere HENRIK SØRLIE fene i utlandet. [email protected] tjenester med kvalitet. – Der nede fikk vi innblikk i hva slags teknikk og utstyr som kreves Utfordringen vår var å finne Det kalles skibestigning, og er en hvis du skal bli blant de beste, for ganske ukjent sport i Skandinavia. kundene. eksempel hva slags feller man bør I Alpene derimot, har folk drevet ha på skiene. Vi satser på å få tak i med dette i lang tid, såkalt randon- en ressursperson som kan komme TEKST OG FOTO: né. Kort fortalt er det å gå opp til til Norge og lære oss mer. Norske EIVIND ROSSEN en fjelltopp med eller uten ski, og [email protected] skiløpere bør ha gode forutsetning- deretter stå på ski nedover. er for å gjøre det bra i denne spor- For første gang har Norge sam- ten, mener Berger. let et eget lag og deltatt i en offisi- STAVANGER: Det samstemmer gründerne bak Areal Forvaltning i Stavanger. ell konkurranse i utlandet. Det var Passer Box-profilen under VM i italienske Crissolo i – Uten lang erfaring med og kunnskap om Han var en av ti deltakere på det begynnelsen av mars. En av de ras- byggforvaltning fra alle årene i Posten, hadde norske laget. I tillegg stilte sven- keste gutta på det norske laget, Ola vi ikke tatt sjansen på å begynne for oss selv, skene med eget lag, og hvert av de Berger (27), forklarer hvorfor forteller Harald Aksdal, Asle Kvammen og to lagene fikk 50.000 kr av Box for å denne idretten fascinerer: Martin Vølstad. kunne delta i VM. Markedssjefen i Box, Ingvild Berg, mener denne I pose og sekk 91 års erfaring idretten passer godt inn i profilen – Jeg liker å gå i fjellet, har kjørt Til sammen hadde de 91 års erfaring fra for- til selskapet. mye telemark og trives med å kon- skjellige roller i Posten og med eiendomsfor- – Det passer inn i vår profil med kurrere i utholdenhetsidretter. Her valtning da de startet sitt eget aksjeselskap. mye fart og fleksibilitet. Dessuten får jeg i pose og sekk. Du får fart, Våren 2004 sto de overfor et valg da eien- er det en nytenkende sport og noe natur og frihetsfølelse, forklarer domsselskapet Procuro Servicepartner (PSP) som er på vei fremover i Norden, Ola Berger. opphørte. Etter å ha jobbet med eiendomsfor- akkurat slik det er med Box. Derfor Han synes det er rart at det ikke valtning i mange år i Posten, Postens er det spennende å være med på er en større idrett i Norge, selv om Servicepartner og til slutt PSP, kunne de valgt dette. de bratte fjellene i Alpene kanskje å melde seg som arbeidssøkende hos Aetat. I er det mest ideelle til denne idret- stedet tok de skrittet fullt ut og registrerte ten. Areal Forvaltning som eget selskap 1. april – Men det er masse supre plasser FAKTA: 2004. i Norge også. Strengt tatt trenger du bare et fjell, og det har vi jo nok Den internasjonale organisasjo- Lange dager av. Jeg er helt sikker på at stadig nen for skibestigning finner du på Hektiske uker fulgte. Opparbeidet ferie måtte www.skimountaineering.org avvikles i PSP, samtidig som grunnleggende flere i Norge vil starte med dette, Forbundet Norsk skibestigning sier han. skal formelt dannes i mai. ting som selskapsnavn, logo og formelle for- Informasjon kan fås av lagleder Jon hold måtte på plass. Det ble lange dager og Mye å lære Tveit på tlf. 90083881. telefonmøter mellom partnerne. Ola Berger er aktiv langrennsløper, Skibestigning var med som OL- – Fra den dagen vi bestemte oss for å starte men regner med at han heretter gren i de fire vinterlekene før andre for oss selv, trodde vi i vår entusiasme at det verdenskrig. Målet er at sporten skulle være enkelt å komme i gang. Men ting først og fremst skal satse på skibe- skal bli med som prøvegren i først- stigning. Han ble nummer 29 av kommende OL, og som fast sports- tar tid, og etter et arbeidsomt første år kunne over 100 deltakere i en av VM-kon- gren fra 2014. vi konstatere at vi fikk fast grunn under beina kurransene i Italia. Nordmennene i løpet av 2005. Og vi har flere oppdrag på vegne av vår gamle arbeidsgiver – i forhold til Postens behov har vi virkelig spisskompetan- se!, smiler de.

Fellesskap Nå sitter de sentralt plassert i kontorfelles- skap med et advokatfirma i Stavanger sen- trum. Et fellesskap som er til gjensidig glede med tanke på å hjelpe næringslivskunder på eiendomsmarkedet. – Etter grundig læretid om fag og relasjons- bygging i trygge Posten, fikk vi lære konkur- ransekulturen i løpet av de siste årene i PSP. Det har vært viktige suksessfaktorer for oss. Nå nyter vi gleden av å ha skapt noe for oss selv, og ser lyst på varierte arbeidsoppgaver og fremtiden som egne herrer, avslutter de for- BRATT: Martin Bartnes klatrer i de italienske fjellene utenfor Crissolo. OPPTUR: Ola Berger liker fjellet og utholdenhetsidretter, og har bestemt seg for å satse på skibestigning. Her fra VM i Ital ia. Alle foto: Anders Olsson og Johan Marklund nøyde gründerne i Areal Forvaltning. 26 POSTAVISEN NR. 7 - 7. APRIL 2006 POSTAVISEN NR. 7 - 7. APRIL 2006 27

Søknadsfrist: 21. april Sokke-sjokk på Sørlandet PiB-driver konkurs Plages av postpøbler Til alle stillinger skrives egen søknad, og Politiet ble sporenstreks kontaktet da en person i Kongskiosken på Mørkved i Bodø er slått kon- Beboerne i Austegardsveien i Fjell kommune i CV legges ved. Følgende opplysninger må Vennesla i Vest-Agder nylig fikk tilsendt et par sok- kurs etter et momskrav. Det skaper problemer Hordaland plages av pøbler som kaster posten deres. alltid gå fram i søknaden: Navn, rullenum- ker i Posten uten av de var bestilt. Pakken hadde en for Posten og Postens kunder, ettersom kiosken Steinar Evensen på Møvik i Fjell forteller til avisa mer, nøyaktig angivelse av hvilken stilling verdi av 25 kroner. Mottakeren opplyser at han for en hadde PiB. Informasjonssjef Pål Jakobsen sier til Vestnytt at de opplever at de ikke får regninger, fordi som søkes, utdanning og erfaring. Søker du tid siden ble kontakten av en sokkeselger, men uten Avisa Nordland at man jobber med å finne en ny pøbler fjerner posten fra postkassene. Forleden fant flere stillinger, må du oppgi prioritering. å kjøpe noe. Politiet opplyser til Fædrelandsvennen samarbeidspartner, men at det kan ta tid. Nå må han en masse post strødd i snøen foran kassene. Til STILLINGER at det foreløpig ikke er satt noen ressurser på saken. kundene benytte postkontoret på Mørkved. sammen 27 postkasser står på et samlestativ.

Kunngjøringer merket med **) 476 Sentrum, 0105 Oslo eller via Drammen brevsenter (1) innen nærmere definerte enhet 2 en ledig stilling som dis- • God forståelse for fagområdet Obs: Søknadsfrist 18. april Obs: Søknadsfrist 18. april sortering og distribusjon av post skole og Postens grunnutdan- se Intranett, Ledige stillinger, e-post til rekruttering.oslo@blue- Stillingens hovedgjøremål: ansvarsområder og etter nær- tribusjonsleder. Enheten kommer logistikk, erfaring fra bruk av sty- IKT-PROSJEKTLEDER (69-79): LØSNINGSARKITEKT: samt kundebehandling i land- ning. Relevant lederutdanning for fullstendig kunngjørings- garden.no Bistå produksjonsleder med føl- mere avtale med leder. Avlaste til å bestå av ca. 30 årsverk. ringsverktøy og kontorstøttesy- IKT Utvikling (1) x) IKT Utvikling (1) posttjenesten. Vi søker en person utover videregående skole. tekst. gende operative oppgaver etter distribusjonsleder med driftsrela- Hovedfunksjon: Tilrettelegge stemer. Nærmere opplysninger Distribusjonsnett er for tiden Prosjektleder/løsningsarkitekten med god helse, da arbeidet er Relevant erfaring kan erstatte behov: Bidra til at kvalitets- og terte oppgaver. Være bidragsyter for lønnsom drift ved å tilføre om stillingen kan fås ved henven- inne i en større omstillings- og skal bistå med analyse, design og fysisk krevende. Egenskaper som formalkompetanse. Personlige DISTRIBUSJONSNETT definerte resultatmål blir inn- til forbedring av logistikk og energi, frigjøre og styre ressurser delse til distribusjonssjef Ivar effektiviseringsprosess. Målet er implementering av løsninger vektlegges er godt humør, samar- egenskaper: Du skaper engasje- LOGISTIKK fridd. Bidra til at leveransene er i arbeidsprosesser. Krav til formal- gjennom egen og andres innsats, Borgen, tlf. 48 11 84 87. å forbedre Postens konkurranse- innen informasjons- og kommu- beidsevne, nøyaktighet, fleksibi- ment, motivasjon, humør og NESTLEDER (36): henhold til kundenes behov og kompetanse og erfaring: 3-årig slik at enheten når sine mål og Søknad med CV merkes O-76-06 kraft ved økt produktivitet og nikasjonsteknologi og ivareta litet og effektivitet. arbeidsglede. Er målrettet, resul- RÅDGIVER (VIKARIAT) Surnadal distribusjonsenhet (1) forventninger. Styre og følge opp videregående skole. Relevant kundene får sine produkter og og sendes til: Bluegarden AS, kvalitet. Innføring av nye og inte- helheten i vår systemarkitektur. Det kreves førerkort klasse B. tatorientert og strukturert. (48-59): Ved Surnadal distribusjonsenhet ressursene i enkelte delprosesser erfaring/bakgrunn kan kompen- tjenester til avtalt pris, kvalitet postboks 476 Sentrum, 0105 Oslo grerte IKT-løsninger vil være en Vi trenger deg som er interessert Nærmere informasjon om stil- Spørsmål om stillingen rettes til Utland (1) er det en ledig stilling som nest- slik at ressursene blir brukt opti- sere for kravet til formell kompe- og servicegrad. eller via e-post til: avgjørende forutsetning og i å utvikle en systemarkitektur lingen kan rettes til distribusjons- distriktssjef Terje Bjørnerås. Tlf. Antatt varighet t.o.m. 31.12.06. I leder. Nestleder skal i hovedsak malt og er tilpasset prosessenes tanse. God forståelse for fagom- Hovedoppgaver: Personal-, drift- [email protected] muliggjører. I den forbindelse som henter det beste ut av kom- leder Jon Arne Lyngsmo, 907 88 056. Søknad vedlagt CV tilfelle varig ledighet vil anset- distribuere post og delta i drif- behov på kort sikt. Følge opp at rådet logistikk. Personlige egen- og resultatansvar for egen enhet, trenger vi en prosjektleder som binasjonen av standardsystemer tlf. 992 71 392. Søknad med CV sendes: Bluegarden AS, postboks telse som vikar omgjøres til fast ten. I tillegg skal nestleders flyten i prosessene er optimal og skaper: Fleksibel. Kunde– og løs- legge til rette for kundeorientert Distribusjonsleder (ltr. 47-55) kan bistå med analyse, design og og nødvendig skreddersøm. Du sendes: Bluegarden AS, postboks 1353, 8001 BODØ eller via e-post: ansettelse. funksjon være: Bistå og støtte at flaskehalser blir fjernet. ningsorientert. Initiativrik. Evne og effektiv drift, utvikle forret- (3) x) implementering. Vi trenger deg må ha evner til strukturert analy- 1353, 8001 BODØ [email protected] Hovedgjøremål i stillingen: distribusjonsleder slik at enheten Korrigere og rapportere avvik og til å skape samhold og trivsel. ningsfokus hos medarbeiderne, Distribusjon Region Oslo og som er interessert i forbedrings- se av fremtidige målbilder og yte eller via e-post: rekruttering.- Søknad merkes: B-0122-06. Prosjektleveranser. Lede egne når sine mål og kundene får sine eventuelt søke hjelp hvis behov. Systematisk. Kontakt gjerne fun- profilere Posten innad og utad. Akershus arbeid i verdikjeder (Supply bistand til våre IKT-prosjektle- [email protected] utenlandsrelaterte driftsprosjek- produkter og tjenester til avtalt Sikre at det er rett bemanning og gerende distribusjonsleder Siv Personlige egenskaper: Vil du være med oss i en spen- Chain Management) der IKT er dere samt samarbeide med Søknad merkes: B-0133-06. DAGLIG LEDER (48): ter og bidra i øvrige prosjekter. pris, kvalitet og servicegrad. I dis- kompetanse til stede i de enkelte Eikåsen for mer informasjon om Forretningsforståelse, handlekraf- nende utviklingsfase? Vi trenger et sentralt element i løsningene. Postens øvrige arkitekturansvarli- Region Øst, Vikersund postkon- Sikre gode systemløsninger. tribusjonsleders fravær fungere delprosesser. Sikre at relevante stillingen, tlf 957 67 403. Søknad tig, god til å motivere og følge deg som er initiativrik og ute Kompetanse på Oracle vil være ge. Du må ha lyst og «drive» til å tor (1) Initiere optimaliseringstiltak som distribusjonsleder innen lover, forskrifter og bestem- med cv merkes O-67-05 og sendes opp, kunde- og løsningsorientert, etter en utfordring. Vi står foran en fordel. Du må ha evner til være med å bygge en dynamisk KONSUMENT Hovedfunksjon/oppgaver: knyttet til systemløsninger nærmere definerte ansvarsområ- melser er kjent og blir praktisert. til: rekruttering.oslo@bluegar- samarbeider og kommuniserer store og spennende endringer i strukturert analyse av fremtidige og forretningsorientert IKT-orga- Totalt salgs- og resultatansvar for utland. Jobbe for at systemen- der og etter nærmere avtale med Sikre at relevant informasjon blir den.no godt. distribusjonsprosessene de kom- målbilder og konkret bistand til nisasjon som skal kjennetegnes KUNDEBEHANDLER postkontoret. Sikre lønnsom dringsforslag og systemutvikling distribusjonsleder. Utføre avtalte kommunisert. Sikre at alle HMS- Kompetansekrav: Utdanning fra mende 2-3 årene. For de rette våre linjeledere ved implemente- av fleksibilitet og gjennomfø- (DELTID) (23): drift, styre og følge opp nærmere harmonerer med utenlandspro- rapporteringsoppgaver. Bidrags- forhold blir ivaretatt og at det er DISTRIBUSJONSLEDER (47): universitets-/høyskolenivå innen personer gis gode muligheter for ring av operasjonelle løsninger. ringsevne. Kompetanse på Oracle Åndalsnes postkontor (1) (10,0 definerte nøkkeltall (KPI) med sessene. Utenlandsprosesser og yter til forbedring av logistikk og ryddig på arbeidsplassen. Sikre at Os distribusjonsenhet (1) ett eller flere av fagområdene faglig utvikling og videre avanse- Du må ha lyst og drive til å være vil være en fordel. Oppgaver du t/u) tiltak ved avvik. Motivere og coa- rammevilkår. arbeidsprosesser. Avlaste distribu- prosessene forløper i henhold til Distribusjonsenheten i Os har marked, logistikk, økonomi og ment. Distribusjon Region Oslo med å bygge en dynamisk og for- vil være involvert i: Være den Vi søker en person som liker å che selgere for salg om målopp- Spørsmål om stillingen rettes til sjonsleder med driftsrelaterte avtalt design (disiplin). Bistå i ansvar for postdistribusjonen i Os ledelse/OU. Relevant og Akershus har ansvaret for dis- retningsorientert IKT-organisa- naturlige partner for IKT-pro- omgås mennesker og trives med nåelse og i salgsarbeidet. fagsjef Are Kaldestad, tlf. 97 68 20 oppgaver. Nestleder må holde opplæring. Bistå produksjonsle- og Tysnes. Enheten har 34 ansat- erfaring/bakgrunn kan kompen- tribusjon av brev og pakker til sjon som skal kjennetegnes av sjektlederne for å sikre en bære- salg. Du må være villig til å vika- Leder med personalansvar for 02. Søknad vedlagt CV sendes: seg oppdatert om: Enhetens der med følgende administrative te som utgjør ca. 20,6 årsverk for- sere for kravet til formell kompe- 475 000 firma og husstander. fleksibilitet og gjennomførings- kraftig IKT-portefølje og realise- riere ved ferier og andre fravær i alle tilsatte ved enheten, prakti- Bluegarden AS, postboks 1353, KPI´er og nøkkeltall. Budsjett- oppgaver etter behov: delt på 2 enheter. Vi søker nå tanse. Leder- og arbeidserfaring Regionen er delt inn i 6 distribu- evne. Oppgaver du vil være ring av IKT-løsninger som under- teamet opp til full stilling. Vi sere verdibasert ledelse og utøve 8001 BODØ eller via e-post: krav, tiltak og oppnådde resultat. Oppdatere/bruke systemer/verk- etter ny leder for distribusjonsen- fra operativ funksjon innen pro- sjonsdistrikter som til sammen involvert i: Være den naturlige støtter virksomhetens resultat- ønsker at du har gode samarbeid- Postens HMS- politikk i tråd med [email protected] Kvalitetskrav og oppnådde tøy etter avtale (PAGA, PSV, heten. Distribusjonsleders duksjon/logistikk. God forståelse består av 54 distribusjonsenheter. partner for linjeledelsen i identi- oppnåelse. Initiere prosjekter og sevner, initiativ, godt humør, tri- lover, regler og rutiner. Søknad merkes: B-0132-06. mål/avvik og korrigerende tiltak. Hyperion, Vaktplan, Internett hovedoppgave er å være ansvar- for fagområdet logistikk, erfaring Hver distribusjonsenhet ledes av fisering av forbedringsområder sikre utvikling av gode beslut- ves med utfordringer og liker å Personlige egenskaper: Skape Når distribusjonsleder har lengre osv.). Følge opp resultater og lig for å tilrettelegge for lønnsom fra bruk av styringsverktøy og distribusjonsleder. Ved 3 av våre muliggjort av eksisterende og ningsunderlag iht. føringer til jobbe i team. Du bør ha erfaring engasjement, motivasjon, humør sammenhengende fravær – dvs. gjøre nødvendig rapportering. drift ved å tilføre energi, frigjøre kontorstøttesystemer. distribusjonsenheter har vi ledige nye IKT-løsninger. Initiere pro- Postens System Arkitektur. Bidra fra salg/postal grunnutdanning. og arbeidsglede hos tilsatte ved KOMMUNIKASJON en måned eller mer – skal nestle- Assisterende produksjonsleder er og styre ressurser gjennom egen Spørsmål om stillingen kan rettes stillinger som distribusjonsledere. sjekter og sikre utvikling av gode til fremtidsrettede IKT-løsninger For flere opplysninger, ta kontakt kontoret. Skape og holde kunde- der vikariere i stillingen som dis- produksjonsleders faste stedfor- og andres innsats, slik at enheten til distribusjonssjef Magnor Hovedfunksjonen: beslutningsunderlag. Bidra til med optimal og sikker støtte til med daglig leder Inger Marie fokus og oppnå en god KTI. Er SENIORRÅDGIVER (55-66) (1) tribusjonsleder og overta denne treder og vil ved hans/hennes fra- når sine mål, og kundene får sine Hofsøy tlf. 905 85 059. Distribusjonsleder skal tilrette- fremtidsrettede IKT-løsninger forretningsprosessene. Følge hele Grøttjord, tlf. 71 22 06 00 eller målrettet, strukturert og handle- x) Meldingsformidling, stillingens funksjon og ansvar vær, ivareta alle løpende kortsik- produkter og tjenester til avtalt Søknad med CV merkes O-73-06 legge for lønnsom drift ved å til- med optimal støtte til forret- anskaffelsesprosesser fra behovsi- mobil. 954 34 679. Søknad med kraftig. Lojalitet mot beslutning- Kundeservice fullt ut. Ved kortere fungerings- tige lederoppgaver. Dette inne- pris, kvalitet og servicegrad. og sendes til: Bluegarden AS, PB føre energi, frigjøre og styre res- ningsprosessene. Følge hele dentifisering til inngåelse av CV sendes: Bluegarden AS, post- er som er tatt. Er åpen, utad- Økt etterspørsel etter e-produk- periode (en dag-en måned) skal bærer også å løse personalmessi- Distribusjonsleders ansvar er: 476 Sentrum, 0105 Oslo eller via surser gjennom egen og andres anskaffelsesprosesser fra behovsi- avtaler samt styring og oppføl- boks 1353, 8001 BODØ eller via vendt, tydelig og i stand til å stil- tene våre har ført til at vi har nestleder overta deler av distri- ge forhold som ikke kan vente. Praktisere verdibasert ledelse. e-post: rekruttering.oslo@blue- innsats, slik at enheten når sine dentifisering til inngåelse av ging av disse. Styring og ledelse e-post: rekruttering.bodo@blue- le krav. Arbeider effektivt under behov for å styrke vårt kundeser- busjonsleders arbeids- og ansvars- Assisterende produksjonsleder vil Legge til rette for kundeorientert garden.no mål, og kundene får sine produk- avtaler samt styring og oppføl- av IKT-prosjekter (tids- og res- garden.no Søknad merkes: B- press med klare mål og i henhold viceteam med 1 rådgiver. område. I slike tilfeller skal nest- utføre normale driftsoppgaver og effekt drift. Kontinuerlig ter og tjenester til avtalt pris, ging av disse. Styring og ledelse sursstyring, oppfølging av økono- 0126-06 til vedtatt standarder. Stillingen er plassert i avdelingen leder ha: Ansvar for daglig drift, når det ikke er behov for å støtte utvikle/forbedre verdikjeden/- DISTRIBUSJONSLEDER (45-57) kvalitet og servicegrad. av IKT-prosjekter (tids- og res- miske effekter og risiko). Vi vil Kompetansekrav: Postens Kundeservice i Meldings- dvs. kundeorientert, effektiv og produksjonsleder med ovennevn- logistikken. Utvikle forretningsfo- Hønefoss distribusjonsenhet 2 Hovedoppgaver: sursstyring, oppfølging av økono- forvente at du har følgende KUNDEBEHANDLER (31): grunnutdanning, relevant utdan- formidling. Stillingenes hoved- økonomisk drift. te lederoppgaver. Krav til utdan- kus hos medarbeiderne. (1) • Personal-, drift- og resultatan- miske effekter og risiko). egenskaper: Sterke analytisk Åndalsnes postkontor (1) ning utover videregående skole. oppgaver er oppfølging av leve- Arbeidslederansvar (ikke tilset- ning/erfaring: Postens grunnut- Personal-, drift- og resultatansvar Hønefoss tilhører Drammen svar for distribusjonsenheten. Vi vil forvente at du har føl- evner. Erfaring fra virksomhet Vi søker en person som liker å Relevant erfaring kan kompen- ranser til store kunder innen tinger, ikke avskjedssaker, ikke danning. Det er ønskelig med 3- for distribusjonsenheten. omegn distribusjonsdistrikt. • Legge til rette for kundeorien- gende egenskaper: Sterk analy- med komplisert løsningsarkitek- omgås mennesker og trives med sere for formell kompetanse. Det meldingsformidling samt imple- PLUSS-samtaler). Ansvar for nød- årig videregående skole. God for- Profilere Posten innad og utad. Enheten har 30 ansatte og hoved- tert og effekt drift. tisk evne. God prosess- og forret- tur. Strukturert og visjonær salg. er ønskelig med ledererfaring og mentering av standardløsninger vendig personalrapportering m.v. ståelse for logistikk- og produk- Kompetansekrav: Utdanning fra oppgaven ved enheten er omde- • Utvikle forretningsfokus hos ningsforståelse. Resultat- og leve- innenfor IKT-fagfeltet. Gode I tillegg bør du: Ha gode samar- erfaring fra salg. Eventuelle for kunder innen e-Tjenester. Det Krav til formalkompetanse og sjonsprinsipper. Relevant erfaring universitet-/høyskolenivå innen ling av post og pakker. Vi søker medarbeiderne. ransefokusert. Selvdreven og kommunikasjonsevner. Resultat- beidsevner, ta initiativ, være spørsmål kan rettes til distrikts- vil i hovedtrekk si: Være avtale- erfaring: Postens grunnutdan- og bakgrunn kan kompensere for ett etter flere av fagområdene, nå etter ny leder for Hønefoss • Kontinuerlig utvikle/forbedre ansvarsbevisst. Faglig styrke på og leveransefokusert. Selvdreven resultatorientert og målbevisst, sjef Svein Rundbråten, tlf. 91 78 rådgiver og prosessleder mellom ning. Det er ønskelig med 3-årig ønsket formalkompetanse. logistikk, økonomi og ledelse/OU distribusjonsenhet 2. Som leder verdikjeden/logistikken. IKT-støttet forretningsutvikling, og ansvarsbevisst. Evne til å ha godt humør og trives med 03 46. Søknad vedlagt CV sendes: kunde, salg og produksjonsmiljø- videregående skole. Relevant Egenskaper: Fleksibel, handle- Relevant erfaring/-bakgrunn kan for enheten vil du ha det fulle • Profilere Posten innad og utad. helst innen Produksjon, jobbe i team. Vi forventer at du utfordringer, like å jobbe i team Bluegarden AS, postboks 1353, ene i Posten eller andre aktuelle erfaring og bakgrunn kan kom- kraftig og løsningsorientert. kompensere for kravet til formell ansvar for budsjett og resultat, og Kompetansekrav i stillingen: Transport og/eller Distribusjon. kan leve opp til Postens grunn- og har erfaring fra salg/postal 8001 BODØ eller via e-post: samarbeidspartnere. Delta i løs- pensere for ønsket formalkompe- Samarbeider og kommuniserer kompetanse. Leder- og arbeidser- rapportere direkte til distribu- • Utdanning fra universitet-/høy- Gode kommunikasjonsevner. verdier. Ønsket kompetanse: grunnutdanning. For flere opp- [email protected] ningsutvikling for store kunder. tanse. God forståelse for fagom- godt, kundeorientert, forretnings- faring fra operativ funksjon sjonssjefen for Drammen omegn. skolenivå innen ett etter flere av Evne til å jobbe i team. Det for- Den ideelle kandidaten har lysninger - ta kontakt med daglig Søknad merkes: B-0129-06. Oppfølging av avtaler med leve- rådet logistikk. Driftserfaring fra forståelse, god rollemodell, syste- innen produksjon/logistikk. God Hovedoppgavene vil være: fagområdene marked, logistikk, ventes at du kan leve opp til minst 4 års relevant høyskoleut- leder Inger Marie Grøttjord, tlf. randører/partnere knyttet til Distribusjon. Personlige egen- matisk. Nærmere opplysninger forståelse for fagområdet logis- • Daglig drifting og ledelse av økonomi og ledelse/OU vil bli Postens grunnverdier. Vi kan danning med fordypning i infor- 71 22 06 00. Søknad med CV sen- DAGLIG LEDER (49): leveranser på e-Tjenester. skaper: Fleksibel og handlekraf- kan fås ved henvendelse til pro- tikk samt for salgsstøtte med enheten vektlagt tilby deg: Utfordrende oppgaver. masjons- og kommunikasjonstek- des: Bluegarden AS, postboks Melhus postkontor (1) Kvalifikasjoner: Det kreves høy- tig. Løsningsorientert og systema- duksjonssjef Randi B. Furuheim, hovedvekt på markedsutvikling • Økonomioppfølging • Leder- og arbeidserfaring fra Gode muligheter til å påvirke. Et nologi. Gjerne erfaring fra konsu- 1353, 8001 BODØ eller via e-post: Hovedfunksjon/oppgaver: skoleutdanning innen IT. tisk. Samarbeider og kommunise- tlf. 95 04 03 79. Søknad vedlagt og kundeutvikling. Erfaring fra • Sikre at kundene får den kva- operativ funksjon innen produk- ambisiøst IKT-miljø i vekst. lentbransjen eller annet større [email protected] Salgs- og resultatansvar for enhe- Erfaring/realkompetanse kan rer godt. Kundeorientert. CV sendes: Bluegarden AS, post- bruk av styringsverktøy og kon- litet vi har avtalt sjon/logistikk. Konkurransedyktige betingelser. konsern. Vi kan tilby deg: Søknad merkes: B-0127-06 ten. Leder med personalansvar kompensere for manglende Forretningsforståelse. God rolle- boks 1353, 8001 BODØ eller via torstøttesystemer. Personlige • Bidra til å skape et godt • God forståelse for fagområdet Arbeidsplass i moderne lokaler Utfordrende oppgaver. Gode for medarbeiderne ved enheten. utdanning. Videre kreves det pro- modell. Nestleder skal gjennom e-post: rekruttering.bodo@blue- egenskaper: Forretnings- arbeidsmiljø i enheten logistikk samt for salgsstøtte med midt i Oslo sentrum – Posthuset. muligheter til å påvirke. Et ambi- DAGLIG LEDER (48): Praktisere verdibasert ledelse og sjektledererfaring, minimum 3-5 holdning, handling og adferd garden.no Søknad merkes: B- forståelse. Handlekraft. God til å Du må: hovedvekt på markedsutvikling Ønsket kompetanse: Den ideel- siøst IKT-miljø i vekst. Vikhammer postkontor (1) utøve postens HMS-politikk i år, samt erfaring fra salgs- og pro- medvirke til å forankre Postens 0131-06. motivere og følge opp. Kunde- og • Være resultatorientert og mål- og kundeutvikling. le kandidaten har minst 4 års Konkurransedyktige betingelser. Hovedfunksjon/oppgaver: tråd med lover, regler og rutiner. duksjonsprosesser i større virk- verdier. Nestleder må regne med løsningsorientert. Samarbeider bevisst • Erfaring fra bruk av styrings- relevant høyskoleutdanning Arbeidsplass i moderne lokaler Salgs- og resultatansvar for enhe- Sikre kostnadseffektiv drift av somheter. Personlige egenska- å måtte dele driftsansvar for døg- NESTLEDER (39): og kommuniserer godt. • Like utfordringer verktøy og kontorstøttesystemer. innen logistikk/økonomi og/eller midt i Oslo sentrum – Posthuset. ten. Leder med personalansvar enheten, støttet av beste praksis, per: Løsningsorientert. net med distribusjonsleder der Stathelle distribusjonsenhet (1) Opplysninger om stillingen kan • Være god til å kommunisere og • Forretningsforståelse. teknologi. Gjerne erfaring fra Nærmere opplysninger fås ved for medarbeiderne ved enheten. og styre enheten på definerte Selvstendig, kreativ og initiativ- enhetens «tidsvindu» gjør dette Ved Stathelle distribusjonsenhet fås ved henvendelse til distribu- samarbeide med andre • Handlekraft. Consulting eller som intern kon- henvendelse til Lars Erik Praktisere verdibasert ledelse og nøkkeltall. Motivere og veilede rik. Evne til å se helhetlige nødvendig. Kontakt gjerne distri- har vi ledig stilling som nestle- sjonsleder Sigrun Dale tlf. 916 74 • Ha stor arbeidskapasitet • God til å motivere og følge opp. sulent i et større konsern. Lorentzen, tlf. 91 34 48 52. utøve postens HMS-politikk i medarbeidere i salg og målopp- sammenhenger mellom kundens busjonssjef Kjetil Løbersli på tlf. der. Arbeidsoppgavene i stilling- 732. Søknad med CV merkes O- • Praktisere verdibasert ledelse • Kunde- og løsningsorientert. Nærmere opplysninger fås ved Søknad merkes O-69-06 og sen- tråd med lover, regler og rutiner. nåelse. Gjennomføre PLUSS sam- behov og produksjonsmessige 92 26 91 99 for mer informasjon en vil i hovedsak være å delta i 66-06 og sendes Bluegarden AS, Kompetansekrav i stillingen: • Samarbeider og kommuniserer henvendelse til Lars Erik Lorent- des innen 18.4.06 til: Bluegarden Sikre kostnadseffektiv drift av taler med medarbeidere. I tillegg forhold. Proaktiv og smidig rådgi- om stillingen. Søknad vedlagt den daglige driften ved enheten. Postboks 476 Sentrum, 0105 Oslo • Utdanning innen ett eller flere godt. zen, tlf. 91 34 48 52. AS, postboks 476 Sentrum, 0105 enheten, støttet av beste praksis til lederfunksjonen må leder ver for kundene. Gode samar- CV merkes O-68-06 og sendes til I tillegg skal nestleder bistå dis- eller via e-post til: av fagområdene marked, logis- Vi kan tilby spennende utfor- Søknad merkes O-70-06 og sen- Oslo eller via e-post: rekrutte- og styre enheten på definerte delta i den daglige driften. beidsevner. God skriftlig og Bluegarden AS, postboks 476 tribusjonsleder med følgende: [email protected] tikk, økonomi og ledelse/OU. dringer i et hektisk miljø. des innen 18.4.06 til: Bluegarden [email protected] nøkkeltall. Motivere og veilede Kompetansekrav: Videregående muntlig formuleringsevne. Stor Sentrum, 0105 Oslo eller via e- Bistå og støtte distribusjonsleder Relevant erfaring/bakgrunn kan Kontakt gjerne fagsjef Junni AS, postboks 476 Sentrum, 0105 medarbeidere i salg og målopp- skole og Postens grunnutdan- arbeidskapasitet. Kontakt gjerne post: rekruttering.oslo@bluegar- slik at enheten når sine mål og DISTRIBUSJONSLEDER (50): kompensere for kravet til formell Nilsen for mer informasjon om Oslo eller via e-post: rekrutte- POSTBUD (20-31) nåelse. Gjennomføre PLUSS sam- fagsjef Jørn Østern for mer infor- den.no kundene får sine produkter og Tønsberg distribusjonsenhet 2 kompetanse stillingene, tlf. 901 54 076. [email protected] Distribusjonsnett, Storsteinnes taler med medarbeiderne. I til- masjon om stillingen, tlf. 928 39 tjenester til avtalt, pris, kvalitet (1) • Leder- og arbeidserfaring fra Søknad med CV merkes O-77-06 distribusjonsenhet (1) legg til lederfunksjonen må leder 732. Søknad merkes O-71-06,og ASSISTERENDE PRODUK- og servicegrad. I leders fravær I Vestfold distribusjonsdistrikt er operativ funksjon innen produk- sendes rekruttering.oslo@blue- (18,8 t/u) delta i den daglige driften. Stillinger ledig fortsetter sendes Bluegarden As, Postboks SJONSLEDER (APL) (39): fungere som distribusjonsleder det ved Tønsberg distribusjons- sjon/logistikk garden.no Arbeidet består i hovedsak av Kompetansekrav: Videregående på neste side 28 POSTAVISEN NR. 7 - 7. APRIL 2006 POSTAVISEN NR. 7 - 7. APRIL 2006 29 ning. Relevant lederutdanning holde kundefokus og oppnå en engasjement, motivasjon, humør KONSERNSTABER veksling og kompetansespredning • Teamorientert utover videregående skole. god KTI. Er målrettet, strukturert og arbeidsglede hos tilsatte ved på tvers av konsernet • Konstruktiv og resultatorientert Relevant erfaring kan erstatte for- og handlekraftig. Lojalitet mot kontoret. Skap og hold kunde- og • Fokus på å unngå ulykker og • Relasjonsbygger, god kommuni- malkompetanse. Personlige beslutninger som er tatt. Er åpen, kvalitetsfokus og oppnå en god Seniorrådgiver skader, samt bedre det generelle kator egenskaper: Du skaper engasje- utadvendt, tydelig og i stand til å KTI. Er målrettet, strukturert og Konsernstab HMS (1) arbeidsmiljø for Postens ansatte • Sterk på det strategiske, men ment, motivasjon, humør og stille krav. Arbeider effektivt handlekraftig. Lojalitet mot Konsernstab HMS jobber strate- • Utarbeide analyser og måltall med interesse og perspektiv på arbeidsglede. Er målrettet, resul- under press med klare mål og i beslutninger som er tatt. Er åpen, gisk, taktisk og systematisk med • Oppfølging av myndighetskrav det operative tatorientert og strukturert. henhold til vedtatt standarder. utadvendt, tydelig og i stand til å utvikling og koordinering av over- Spørsmål om stillingen rettes til Kompetansekrav: Postens grunn- stille krav. Arbeider effektivt ordnede rammeverk i Postens Vi ønsker kandidater med: Spørsmål om stillingen kan ret- distriktssjef Berit Kvarsnes utdanning, relevant utdanning under press med klare mål og i HMS’ arbeidsmiljøsatsning. Som • Erfaring fra strategisk HMS- tes til Anne Kollenborg tlf. Korsvold, tlf. 930 09 770. Søknad utover videregående skole. henhold til vedtatte standarder. Seniorrådgiver vil du få en sentral arbeid 91126608 vedlagt CV sendes: Bluegarden Relevant erfaring kan kompen- Kompetansekrav: Postens grunn- og allsidig stilling der både pro- •Gode resultater AS, postboks 1353, 8001 BODØ sere for formell kompetanse. Det utdanning, relevant utdanning sjektledelse, faglig utvikling og • Erfaring fra prosjektledelse, Søknad med CV merkes O-74-06 eller via e-post: er ønskelig med ledererfaring og utover videregående skole. samarbeid med ulike faggrupper helst fra større, kompleks virk- og sendes til: Bluegarden AS, PB [email protected] erfaring fra salg. Eventuelle spørs- Relevant erfaring kan kompen- vil stå sentralt. somhet. 476 Sentrum, 0105 OSLO eller e- Søknad merkes: B-0125-06. mål kan rettes til distriktssjef sere for formell kompetanse. • Relevant høyskoleutdanning, post: rekruttering.oslo@bluegar- Svein Rundbråten, tlf. 91 78 03 Det er ønskelig med ledererfaring Sentrale arbeidsfelt vil være: minimum 3 år gjerne med spesia- den.no DAGLIG LEDER (50): 46. Søknad vedlagt CV sendes: og erfaring fra salg. Eventuelle • Bidra til utarbeidelse og forank- lisering innenfor HMS feltet. Region Øst, Nymoen postkon- Bluegarden AS, postboks 1353, spørsmål kan rettes til distrikts- ring av overordnede strategier, • Gode engelskkunnskaper Prosjektleder tor (1) 8001 BODØ eller via e-post: sjef Asle A. Nilsen, tlf. 950 82 317. systemer og metoder for Postens Konsernstab Personal (1) Hovedfunksjon/oppgaver: Totalt [email protected] Søknad vedlagt CV sendes: HMS-område Som person er det viktig at du Konsernstab Personal jobber salgs- og resultatansvar for post- Søknad merkes: B-0130-06. Bluegarden AS, postboks 1353, • Nær kontakt med fagpersoner i er: strategisk, taktisk og systematisk kontoret. Sikre lønnsom drift, 8001 BODØ eller via e-post: konsernet samt ledere på ulike • Ambisiøs og løsningsorientert, med utvikling og koordinering styre og følge opp nærmere defi- DAGLIG LEDER (51): [email protected] nivåer med selvstendig driv og gjennom- av overordnede rammeverk i nerte nøkkeltall (KPI) med tiltak Bergen bedriftssenter (1) Søknad merkes: B-0124-06. • Skape et miljø for erfaringsut- føringsevne Postens HR-område. Som pro- Spennende direkt¿rstillinger ved avvik. Motivere og coache sel- Hovedfunksjon/oppgaver: Totalt sjektleder vil du få en sentral og gere for salg om måloppnåelse og resultatansvar for bedriftssente- allsidig stilling der både prosjekt- i salgsarbeidet. Leder med perso- ret. Sikre lønnsom drift, styre og ledelse, faglig utvikling og sam- i Posten nalansvar for alle tilsatte ved følge opp nærmere definerte nøk- arbeid med ulike faggrupper vil enheten, praktisere verdibasert keltall (KPI) med tiltak ved avvik. stå sentralt. Ny HR/HMS organisasjon: ledelse og utøve Postens HMS- Leder med personalansvar for Erfaring: Posten har v¾rt g jennom store omstillinger som har bidratt til gode ¿konomiske politikk i tråd med lover, regler alle tilsatte ved enheten, prakti- • Med å følge opp større leveran- resultater. Posten har de siste to Œrene ekspandert kraftig i Norden. Posten er og rutiner. Personlige egenska- sere verdibasert ledelse og utøve dører med omfattede leveranser kontinuerlig opptatt av Œ bedre sine HMS- resultater og styrke fokus pŒ utviklingen per: Skape engasjement, motiva- Postens HMS- politikk i tråd med •Med å omsette forretningsmes- sjon, humør og arbeidsglede hos lover, regler og rutiner. sige behov til systemløsninger og av humankapitalen. Det er derfor besluttet Œ opprette en egen konsernenhet tilsatte ved kontoret. Skape og Personlige egenskaper: Skape tjenesteleveranser HR/HMS. FINANSRÅDGIVER • Med å ha dialog med brukere i større organisasjoner på ulike nivå Vil du bli en av Postens finansrådgivere? Egenskaper: • Evne til å kommunisere med Vi trenger flere med på laget og er på jakt etter personer som ønsker å drive med leverandør på forretningsmessig Konserndirekt¿r HR/HMS Organisasjonsdirekt¿r rådgivning og salg av finansielle tjenester i Sandnes salgsområde. nivå Nor-Cargo tilbyr alle former for godsframføring av stykkgods, partilast og termo- Til Œ lede den nye konsernenheten s¿ker Posten etter VŒr nŒv¾rende organisasjonsdirekt¿r gŒr over i egen virksomhet transport med tilhørende logistikktjenester. Vi har ca 1200 egne ansatte og for- • Evne til å ha dialog med ventet omsetning i 2006 er 3,9 mrd kroner. Nor-Cargo er representert på 90 Salgsområdet omfatter følgende postkontor: Sandnes, Kleppe, Nærbø, Ålgård, Postens divisjoner, både i forhold konserndirekt¿r HR/HMS. og vi s¿ker derfor hans etterf¿lger. steder rundt om i Norge. Sammen med vår eier Posten Norge AS har vi det til å forstå forretning og bruke- suverent største og mest finmaskede distribusjonsnettet i landet. Vi er repre- Bryne og Egersund. res utfordringer og arbeidsopp- AnsvarsomrŒder AnsvarsomrŒder sentert i Europa gjennom et godt utbygget agentnett og har egne datterselska- - Utvikle og implementere konsernpolicy og strategier innenfor - Ledelse av OU-enheten pŒ konsernnivŒ per i Danmark, Sverige og Frankrike. World Wide er vi representert gjennom gaver HR og HMS som underst¿tter Postens forretningsmessige mŒl - Faglig ansvar for organisasjonsutviking, ledelsesutvikling sterke strategiske allianser. •Evne til å omsette endringer Hovedfunksjon i stillingen: - Utvikle og st¿tte implementering av konsernfelles programmer og strategisk kompetansestyring herunder konsernpolicy VI FORENKLER DIN HVERDAG hos divisjonene til gode løsning- x Behovsrettet, helhetlig privatøkonomisk rådgivning og salg av for HMS, karriere- og lederutvikling og handlingsplaner er fra leverandør - Organisering, ledelse og drift av konsernstab HR/HMS - Utvikle, tilrettelegge og sikre g jennomf¿ring av konsernfelles I forbindelse med økt satsning innen fly og sjøtransport i Postbankens produkter og tjenester. • Ha nok kunnskap om IKT til å - Tariff- og l¿nnsforhandlinger policies og strategier regionen, søker vi etter x Utarbeide egne planer og sørge for resultatoppnåelse i henhold til avtalte forstå hvordan systemløsninger - System- og tjenesteavtaler innenfor HR/HMS omrŒdet - Ansvar for konsernfelles tiltak, oppf¿lging av mŒling, Bedrifts- kan effektivisere og forbedre utvikling og coaching pŒ tvers av organisatoriske skillelinjer mål. arbeidsprosesser Konserndirekt¿r HR/HMS er ¿verste fagansvarlige innen fagomrŒdet - Management Audit, mobilitet og utvikling av ledere og Avdelingsleder for Nor-Cargo AS, Ansvarsområde: Oppgaver: og medlem av konsernledelsen og rapporterer til konsernsjef. n¿kkelpersoner Air & Sea i Region Øst • Hovedoppgavene i stillingen ¯nsket kandidat har erfaring med tilsvarende rolle fra stort nasjonalt - Kulturutvikling x Ansvar for eget salgsbudsjett som prosjektleder, vil i første eller internasjonalt konsern. rekke være knyttet til utvikling- Organisasjonsdirekt¿ren vil rapportere til konserndirekt¿r HR/HMS Ansvar og arbeidsoppgaver: x Økonomisk rådgivning og salg av finansielle tjenester /oppfølging av Postens avtaler Ytterligere opplysninger om stillingen kan fŒs ved henvendelse til vŒr • Videreutvikle og lede avdelingen i Oslo Dine personlige egenskaper: vedrørende Lønns og rŒdgiver Tor Lian i A.T. Kearney pŒ telefon 22 47 47 36/ 414 31 898. Ytterligere opplysninger om stillingen kan fŒs ved henvendelse til • Bidra til utvikling og tilretteleggelse av våre fly- og Trygve Gjertsen Konserndirekt¿r Strategi og Utvikling pŒ telefon Personaltjenester, herunder x Du finner kundens behov 414 01 011, eller vŒr rŒdgiver Tor Lian i A.T. Kearney pŒ telefon oversjøløsninger i Østfold og Vestfold • Etablere og utvikle rutiner som 22 47 47 36/ 414 31 898. • Sikre gode resultater gjennom optimal drift x Du er resultatorientert, tar ansvar for å innfri resultatkravene og fanger opp bruksmønster og til- • Utarbeide, rapportere og følge opp budsjett og handlings- motiveres av å nå mål fredshet hos brukere på alle nivå HMS direkt¿r planer i organisasjonen • Være et bindeledd mellom drift og sentral salgsorganisasjon x Du er entusiastisk, selvgående og har tro på deg selv • Etablere kanaler for å fange Som et ledd i ¿kt fokus pŒ HMS er det ogsŒ opprettet en ny stilling Kvalifikasjonskrav for stillingene som leder av konsernets HMS funksjon. - Relevant h¿yere utdanning • Samarbeide tett med Posten Logistikk og de øvrige x opp endringer hos divisjonene Du er tillitsvekkende, god på å bygge relasjoner og trives sammen med - Erfaring fra arbeid i konsernstruktur regionene i Nor-Cargo AS. som medfører nye eller bedre • Aktivt bidra til økt kunde- og medarbeidertilfredshet mennesker AnsvarsomrŒder - Lederegenskaper løsninger fra leverandør, kunne - Ansvar for HMS-enheten pŒ konsernnivŒ - Gode kommunikasjons- og samhandlingsevner Utdanning: sette opp og følge opp busines- - Konsernpolicy, strategier og handlingsplaner innen helse-, - H¿y arbeidskapasitet og evne til Œ fŒ g jennomslag pŒ alle Krav til Avdelingslederen: scase. x 2-årig relevant utdannelse fra høyskole/universitet. Relevant praksis kan arbeidsmilj¿, ytre milj¿ og sikkerhet nivŒer i konsernet • Ledererfaring og evne til å arbeide effektivt og strukturert • Periodisk følge opp leverandør - Behovsdefinering og drift av konsernets avtaler om tjenestekj¿p - H¿y personlig integritet • God økonomisk forståelse kompensere for krav til formell utdanning. • Bidra til å utvikle kvalitetsopp- - Beredskaps- og sikkerhetsansvarlig - Meget god skriftlig og muntlig formuleringsevne • Målrettet og resultatorientert følgingsindikatorer, utvikle SLA - Konsernfelles tiltak, oppf¿lging og mŒling - Gode analytiske evner Erfaring: • Positiv og løsningsorientert • Forhandle i forhold til kvalitet - Prestasjons- og resultatorientert • Initiativrik x Det er ønskelig med erfaring fra proaktivt salg og rådgivning mot på leveranser Det er n¿dvendig med erfaring fra HMS arbeid. - Arbeidsstil preget av mŒlfokusering og effektivitet • God engelsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne personkunder, fortrinnsvis innen bank/finans. • Samhandlende og redelig For mer informasjon om stilling- HMS direkt¿ren vil rapportere til konserndirekt¿r HR/HMS. - Innovativ og selvstendig en, kontakt Anne Kollenborg på - Evne til raskt Œ sette seg inn i komplekse problemstillinger Ytterligere opplysninger om stillingen kan fŒs ved henvendelse til - L¿sningsorientert Vi tilbyr: telefon 91126608 Nærmere opplysninger om stillingen kan rettes til salgssjef finans Hild Mona Trygve Gjertsen Konserndirekt¿r Strategi og Utvikling pŒ telefon • En spennende og krevende stilling i et selskap i sterk Gramshaug, tlf. 415 65 410. Søknad med CV merkes B-0128-06 og sendes 414 01 011, eller vŒr rŒdgiver Tor Lian i A.T. Kearney pŒ telefon utvikling Søknad med CV merkes O-75-06 22 47 47 36/ 414 31 898. • Konkurransedyktige betingelser innen til Bluegarden AS, PB 1353, 8001 Bodø eller via e-post: og sendes rekruttering.oslo@blu- 21.04.2006 Posten er en av Norges st¿rste bedrifter med virksomhet over hele • Godt arbeidsmiljø med høy kompetanse egarden.no. [email protected] Vi anbefaler ikke å sende sensitive Konkurransedyktige l¿nns- og arbeidsvilkŒr etter avtale. landet. Konsernet omsatte i 2005 for 20 milliarder kroner og virksom- • Pensjonsordning heten bestŒr av vel 20.000 Œrsverk. Postens ambisjon er Œ utvikle opplysninger via e-mail. Kortfattet s¿knad med CV bes sendt til [email protected], virksomheten til et ledende norskbasert kommunikasjons- og logistikk- Kontoradresse er Karihaugveien 100 eller pr. post til A. T. Kearney Executive Search, v/Atle ¯iseth, Postboks selskap i Norden. Visjonen er Œ bli verdens mest fremtidsrettede Posten Norge er en av Norges største bedrifter med virksomhet over hele landet. 467 Sentrum, 0105 Oslo. Merk s¿knaden med stillingstittel. postbedrift. Posten og vŒre ansatte skal kjennetegnes for redelighet, Send en skriftlig søknad med CV til Konsernet omsatte i 2005 for 20 milliarder kroner og virksomheten består av vel 20.000 respekt, nyskaping og samhandling. Bes¿k g jerne vŒre hjemmesider for S¿knadsfrist snarest og innen 24. april Nor Cargo AS, Postboks 114 Økern, 0508 Oslo eller årsverk. Postens ambisjon er å utvikle virksomheten til et ledende norskbasert mer informasjon, www.posten.no e-post; [email protected], innen 17.04.06 kommunikasjons- og logistikkselskap i Norden. Visjonen er å bli verdens mest fremtidsrettede postbedrift. Posten og våre ansatte skal kjennetegnes for redelighet, Spørsmål om stillingen kan rettes til respekt, nyskaping og samhandling. Besøk gjerne våre hjemmesider for mer informasjon Produkt Direktør Mona Juell, på tlf. 9151293 om Posten Norge AS, www.posten.no 30 POSTAVISEN NR. 7 - 7. APRIL 2006 POSTAVISEN NR. 7 - 7. APRIL 2006 31 Tips oss om postfolk Dagens visdomsord: 55 prosent bruker nettet hver dag Posten i Boine-video Internett-tilgang blir mer og mer vanlig hos folk flest. Hele Arbeid på Brevsenteret i Oslo blir en del av den Er du jubilant i Posten? Fyller du rundt år? En femtedel av folket er mot 55 prosent av befolkningen brukte Internett en vanlig dag i nye musikkvideoen til Mari Boine (bildet). Har du giftet deg eller fått barn? Vet du om et arrangement for postfolk? alt hele tiden 2005, viser tall fra Statistisk sentralbyrå. I 2004 var det tilsva- Forleden tok fotograf Åse Meyer og regissør Mona Kjenner du noen som fortjener omtale? rende tallet 44 prosent. Stadig flere blir også tilknyttet bred- J. Hoel opp film av folk i arbeid. Nettopp forskjel- Robert F. Kennedy bånd, og samtidig ser nedgangen i avislesing og radiolytting ut lige arbeidssituasjoner som skal fylle videoen. En Vi tar imot tips på telefon 23 14 84 10, eller via e-post til å fortsette, skriver NTB. fødeavdeling, et vannverk og et verksted er blant POSTFOLK [email protected] ” de andre scenene. Albumet lanseres 24. april. Trim og vinn en bil Fra Postavisens arkiv: MIN HVERDAG! STORT OG SMÅTT: Postansatte som trener på FOR 10 ÅR SIDEN: S.A.T.S. kan være med i trekningen Ny gulljente i postidretten Postfolk på postfilm om en bil. Treningssenterkjeden For første gang siden oppstarten i 1991 går har laget en egen motivasjonkam- Billettservice med overskudd. Salget går stry- Postansatte i Kristiansand inviteres til felles visning av storfilmen panje som gir premie dersom man kende og billetter til forskjellige arrangementer Postmannen (Il Postino) søndag 30. april. Den italienske filmen fra 1994, som klarer målet om å trene to ganger over hele landet kan kjøpes og hentes på landets Bente Myrvold fra blant annet er spilt inn i Napoli, er laget etter en roman av den chileske for- per uke. Kampanjen går fram til St. postkontorer. Nå kan billetter fra Billettservice fatteren Pablo Neruda. Hovedrollen spilles av Massimo Trois, som døde Postens Hans, og da går den store trekning- dagen etter at innspillingen var ferdig. Interessen for tiltaket er stor, og pri- også bestilles på Internett. en om en bil. Velferdsforening sen pr billett blir 70 kroner. Det planlegges også en samling på Peppes pizza. Motivasjonskampanjen er et ledd i å bidra til å eta- Interesserte kan kontakte Olav Sevland på telefon 38126201. Romerike er tildelt blere en god treningsvane, og har ifølge S.A.T.S. PIFs høyeste utmer- vært en stor suksess så langt! Du finner tips for å FOR 25 ÅR SIDEN: komme i gang på www.sats.no. Alle ansatte i Posten Takket være en aktiv innsats fra Postverkets til- Starttilbud hos S.A.T.S får rabatt på treningsavgiften. kelse, Gullmerket. satte har postgirotjenesten passert en viktig mile- Trimmere som melder seg inn hos treningskjeden S.A.T.S. i april, får en pæl. Den 19. februar ble postgirokonto 300 000 gratis startpakke verdt 600 kroner. Den inneholder blant annet en bag. Som åpnet under en postgiroaksjon i . Den nye HANS-MARIUS HEIER (38) Postenansatt slipper du innmeldingsavgift, og du får 90 kroner i rabatt på TEKST: kontohaveren ble sammen med postsjefen og NILS MIDTBØEN treningsavgiften pr. måned. [email protected] DET SKJER I POSTEN: postgirokontakten i Elverum invitert til et besøk i Produktsjef Sykkelbud kontoret, der de fikk anledning til å se seg om og Box Delivery orientere seg om postgirotjenestenes historie og LØRENSKOG: Det skjedde Postmesterskap i skyting utvikling. – Etter å ha vært sykkelbud i åtte under landstinget i Postens BRA JOBBA! Posten Idrettslag, Trondheim, står ansvarlig for år har jeg jobbet inne på kontoret idretts- og fritidsforbund den arrangementet, med Lånke Skytterlag som tek- siden 1999. Jeg har gått fra å være siste helgen i mars. På landsting- nisk arrangør i helgen 26. til 28 mai. utsatt til å bli innsatt, og sitter midt POSTEN VANN FOR 50 ÅR SIDEN: et ble hele Forbundsstyret gjen- Mesterskapet arrangeres i Lånkehallen i mellom barken og veden – mellom valgt. PIF har i dag 8167 med- Stjørdal. Skytetider: Fredag 26. mai: kl. 16:00 - Lansering av filmen «Posten i Bergen» – en film kunden og Box! lemmer. PUBLIKASJONSPRISAR miniatyr. Lørdag 27. mai: kl. 09:00 - luft. på 400 meter normalfilm som viser glimt fra den Bente har gjennom mange år – Jobben min består i å ta imot I høve Kommunikasjons- Søndag 28. mai: kl. 09:00 - cupskyting luftge- postale utviklingen i byen mellom de syv fjell. vært en fremtredende person ordre fra kunder på telefon sam- foreningen si kåring av vær og luftpistol. Påmeldingsfrist er fredag 5. Hovedvekten er lagt til det gamle posthuset, inn- innen Postidretten. Hun har årets beste eksterne og men med en radioleder/trafikkle- mai 2006. Mer informasjon finner du på vielsen av det nye og de tekniske hjelpemidlene mange år bak seg som håndball- interne bedriftsaviser for der, og fordele oppdragene ut til www.postidrett.no. som er tatt i bruk. «Posten i Bergen» har en spil- sykkelbudene. Jeg har ansvar for spiller. Som den allsidige idretts- 2005, stakk Posten av med letid på 15 minutter, er ettersynkronisert med stort og smått relatert til budvirk- jenta hun er, har hun deltatt i heile fire medaljar. Ein gull somheten i Box. Jeg intervjuer nye SJU forskjellige grener i post- HEDRET: Bente Myrvold (midten) i Postens Velferdsforening Romerike ble tildelt PIFs høyeste utmer- og tre sølv. musikk og kommentarer og foreligger også i 16 Friidrett i Trondheim mm kopier. Forespørsler om utlån skjer til transportørkandidater (sykkel og mesterskapene. Hun har også kelse, Gullmerket. Til venstre forbundsleder Gunnar Hundhammer og til høyre sekretær Bjørg Moen. Invitasjonene til postmesterskapet i friidrett Postmuseet. bil) når det trengs, og trår ellers hatt flere tillitsverv i PIF, blant Foto: Roald Sund Kundemagasinet Oss men- arrangeres på nye Trondheim Stadion fredag ofte til som en «altmuligmann». nesker imellom gjekk heilt annet som styremedlem. 26. og lørdag 27. august. Mer informasjon kom- til virksomhetsplaner med visjo- om at bedriftsidretten bør få Idrettslag, Kongsvinger og Egil til topps i årets kåring, og VANN: Dette oppslaget i Oss fekk gull mer senere, og du finner den også på PIA og på – Utfordringen er til enhver tid å Stor betydning ner og mål for perioden 2006 til flere sponsorinntekter fra Næss, Postens Bedriftsidrettslag, fekk gull for beste oppslag. 7. APRIL: sørge for og ha gode, motiverte og www.postidrett.no. Forbundssekretær Gerd Øiahals 2008. Posten Norge gjennom drakt- Sandefjord. Oppslaget handla om Finn Schjøll, mest kjent som blomster-Finn, dyktige bud som orker å sykle i all 1498 – Vasco da Gama ankommer den Medlemmene ønsker flere reklame. som gler sine vener og kjente gjennom å sende blomsterfrø i posten. slags vær, cirka ti mil om dagen. i Postkom var en av gjestene kenyanske byen Mombasa. festivaler/postiader fremfor mes- PIFs nye styre Vidare fekk konsernmagasinet Dialog to sølvmedaljar - ein for beste Jeg har kontakt med kundene, og under landstinget. Hun inviterte 1795 – Frankrike tar i bruk meter som til tettere samarbeid. Hun terskap innenfor hver enkelt Andre hedersbevisninger: Forbundsleder Gunnar Hund- eksterne blad og ein for beste framside. I tillegg tok Postavisen sølv skal hele tiden bestrebe at de er så i klassa for beste bedriftsavis, og kan no skilte med å ha vore Visste du at... målenheten for lengde. tilfreds som mulig. understreket PIFs betydning i å idrettsgren. Det er bestemt at PIFs hederstegn ble tildelt: hammer, Oslo (2 år). Forbunds- mellom dei tre beste i denne klassa dei fem siste åra. Kåringa fann Mange ansatte i Posten gir hver måned en del av 1827 – Den engelske kjemikeren John ha vært og er en brubygger det skal være en vinterfestival Stein Ekle, Postens Idrettslag, nestleder Endre Husby, Oslo stad under Kommunikasjonsforeningen si utdeling 30. mars, og lønnen sin til Redd Barna gjennom lønnstrekkord- Walker finner opp fyrstikken. – Fritiden brukes til å trene karate på Sjursjøen i april neste år,et Trondheim, John Mogstad, (ikke på valg). Økonomisekre- mellom ulike grupper og organi- redaktør Morten Stensland kan med rette vere stolt over prisane. ningen Barnas Lønnsgiv. I 2005 ble bidraget på hele 1990 – Passasjerfergen «Scandinavian Star» eller thai-chi. Jeg har deltatt i åtte arrangement som skal markere Postens Bedriftsidrettslag, Åle- tær Trond Paulsen, Fredrikstad, sasjoner i Posten. Postkom har – Vi er sjølvsagt kjempeglad for desse prisane. Ettersom vi i motset- 303 000 kroner, ifølge Postkoms hjemmeside, brenner i Skagerak. 158 mennesker VM som sykkelbud, men bare ett på mange måter vært en god at PIF er 40 år og Hamarpost sund og Harald Ekroll, Velferds- med ansvar for økonomi (4 år). www.postkom.org. Siden starten i 1990 har ansatte i omkommer. NM i 1996, da jeg vant. Jeg drøm- nad til mange andre, både produserer og designer magasina våre støttespiller for bedriftsidretten. bedriftsidrettslag 25 år. foreningen Posten, Molde. Styremedlem Bjørg Moen, Oslo sjølve, er det ekstra stas å få anerkjenning på desse områda, seier Posten Norge bidratt med nær 10 millioner kroner til 2003 – Amerikanske styrker erobrer Bagdad. mer om å arrangere NM (samt å få PIF skal også være en pådriver PIFs Innsatsmerke ble tildelt: (med ansvar for sekretariat) (4 Redd Barna. Støtten har vært svært viktig for det Saddam Husseins regime faller to meg noen nye NM-medaljer!). han, og legg til at dette absolutt er eit resultat av godt lagarbeid. Ny virksomhetsplan for en større bredde i sosiale Tom Nordbeck, Bilpost B.I.L. år). Styremedlem Roar Holberg, langsiktige arbeidet for barn i Etiopia. Det skriver dager senere. Forbundsstyret la fram forslag aktiviteter. Det kom fram ønsker Oslo, Inge Østvold, Postens Oslo (ikke på valg). Redd Barna i et brev.

GRATULERER 25 OG 40 ÅR I POSTEN

25. april: Torunn Folden, Oslo 27. april: R Vidar Sogn, Skien 27. april:

E Birgit Tveit, 30 år: 30 år: 30 år: 30 år: 30 år: 30 år: 40 år: 40 år: 40 år: 40 år: 40 år: 40 år: 40 år: 40 år: 40 år: 40 år: Kristiansand 25 år i Posten: 40 år i Posten: 11. april: 19. april: 27. april: 15. april: 17. april: 20. april: 11. april: 11. april: 12. april: 13. april: 14. april: 16. april 16. april: 18. april: 23. april: 23. april: 16. april: 25. april: Didrik Voss, Per Arne Geir Damstuen, Sedik Moham- Ivar Øiestad, Marit Sollien, Rita M. Johansen, Ragnhild Ander- Nina Skår, Hilde Dalland, Ketheeswaran Philip Lorentzen, Svein Hølleland, Tor Egil Ersdal, Anneli Henriksen, Mette Snørteland 27. april: Anne-Lise Ofstad, Magne M. Øvermo,

T Oslo Mauseth, Hamar Oslo madi, Oslo Bergen Våler i Solør Harstad sen, Olderdalen Sarpsborg Manger Thiruchelvam, Oslo Oslo Oslo Søgne Lura Gihle, Tønsberg Åse Karin Kronen, Oslo Bardufoss Gaupne 25 år i Posten: 29. april: 23. mars 30 år: Terje Endresen,

N Gerda Sørensen, 14. april: Stian Nyborg Søderholm,Bærum Oslo 29. april: 16. april: 40 år i Posten: May Britt 19. april: Anne Berit Klausen, Åsane A Bergsland Bjørn L. Veim, Stavanger 40 år: 40 år: 40 år: 40 år: 50 år: 50 år: 50 år: 50 år: 50 år: 50 år: 50 år: 50 år: 50 år: 50 år: 50 år: Johansen, Halden 60 år: 25 år i Posten: 24. april: 28. april: 28. april Eva A. 29. april: 12. april: 12. april: 17. april: 18. april: 18. april: 21. april: 22. april: 24. april: 24. april: 25. april: 25. april: 18. april: 29. april: 16. april:

L Nils John Vestøl, Lisbeth Fallang Kristoffersen, Hild M. Grams- Per Gunnar Kjell Setvik, Anne Vogt, Odd Arne Østli, Bjørn Finstad, Henny Heske- Anne H. Ellefsen, Ronny Karlsen, Hans Nordby, Gun-J. Thors Anny Hjelset, Torhild Synnøve Marianne And- Stavanger Olsen, Sarpsborg Alvdal haug, Stavanger Rønning, Oslo Ørnes Harstad Stange Sarpsborg stad, Mandal Arendal Ålesund Oslo heim, Bremnes Oslo Rita-Kristin Moen, Hanssen, reassen, Evenes Skjånes Borgan I 50 år: 27. april: 10. april: Karin Pettersen, Bente Enge- Bodø bakken, Rjukan B 28. april: 13. april: Gro Lehmann, Brit J. Heggset, Oslo Fredrikstad U 50 år: 50 år: 60 år: 60 år: 60 år: 60 år: 60 år: 60 år: 60 år: 60 år: 60 år: 60 år: 60 år: 60 år: 60 år: 29. april: 40 år i Posten: 26. april: 28. april: 10. april: 11. april: 13. april: Anne P. 14. april: Ruth- 15. april: 16. april: 21. april: 21. april: 22. april: 23. april: 23. april: 27. april: 29. april: 24. april: Marianne 21. februar: Jan Erik Eriksen, Solvår Engelsen, Magne Bakervik, Arnkjell Hammernes, Solveig W. Marit Granheim, Sten-Kåre Benja- Gerd-E. Sivert- Willy Nygaard, Aase Hammer, Knut Gunnar Per-Arne Svenn G. Dahlen, Frode Kulberg, Ingebjørg Kupen Sørensen, Arne Malvin Skien Kolvereid Bergen Sørestrand, Voss Trondheim Slaaen, Bø i T. Årnes minsen, Bodø sen, Givær Oslo Sarpsborg Pedersen, Hamar Gunnarsen, Larvik Trondheim Drammen Riise, Kløfta Lillesand Hagen, Bergen J Feil adresse? Redaksjonen Postavisen Returpostadresse: avsluttet: Telefon redaksjonen: Er du tilsatt i Posten Norge AS eller ErgoGroup, og det Redaksjonen avsluttet arbeidet med er feil adresse på dette nummer av Postavisen - gi denne utgaven torsdag 6. april 23 14 84 10 beskjed til ditt «Lønnskontor». Andre adressater gir Neste utgave av Postavisen kommer Epost: melding til Posten Norge AS, Konserninformasjon, fredag 28. april 2006. [email protected] 0001 Oslo, om riktig adresse.

UKAS BILDE

AUTENTISK: Miniatyrbilen er i måle- stokk 1:43. Transiten er autentisk når det gjelder detaljer som farge, logo og bilnummer. Maks salg av minibiler Den første miniatyrutga- ven av tidligere postbiler ble revet bort på en uke.

TEKST: NILS MIDTBØEN [email protected]

Den første postbilen i miniatyr er en Ford Transit med registreringsnummer F-83488. Den er produsert i et opplag på 1500 nummererte eksemplarer, og det vil ikke bli produsert flere av den første miniatyrbilen. Men det kommer andre modeller. Interessen har vært meget stor, og ØNSKER FLERE MEDLEMMER: Postens kunstforening har som mål å nå 40-50 medlemmer i 2006. Det sier leder på en dag kom det inn over 1000 bestil- i kunstforeningen, Agnete Lutro og styremedlem Håkon Olav Kvam. Tirsdag arrangerte Postens kunstforening en liten utstilling i 14. etasje i Posthuset med et utvalg bilder som medlemmene har vunnet i det årlige lotteriet. – Dette er en presentasjon og ver- linger. Mange kunder kjøper flere vekampanje, forteller Lutro, som legger til at foreningen med rundt 25 medlemmer har som formål å fremme kunstglede. – Vi biler, og det er registrert opp til ti biler lager ikke noe selv, men prøver å få til noen galleribesøk i året i tillegg til vårt julelotteri. Medlemmene velger selv ut bilder til på en bestilling fra én enkelt kunde. lotteriet fra gallerier. Alle vinner, understreker kunstforeningens leder under dagens kunstpause. Foto: Birger Morken På grunn av denne suksessen vil det bli gitt ut flere miniatyrbiler. Den neste kommer mot slutten av året, og i et større opplag enn nummer 1. Om interessen fortsetter, vil Frimerke- DAGENS TBF: TTT tjenesten gi ut én til to biler i årene I hver utgave av Postavisen presenterer vi som postansatt, nemlig at Ting Tar Tid. Dette Har du en trebokstavsforkortelse du vil ha som kommer. I våre naboland har en av Postens mange og ofte finurlige TBFer er en nyttig forkortelse som ikke bare bru- forklart? Send en e-post til redaksjonen- dette vært et populært samlerprodukt (Tre-BokstavsForkortelser). kes blant postfolk. Den kan brukes i mange @posten.no. blant filatelister i flere år, og mange andre sammenhenger også. Du kan jo for norske filatelister har henvendt seg til Er forkortelse for noe du sikkert har opplevd eksempel prøve den ut nå i påskeferien. Frimerketjenesten med spørsmål om Posten kan gi ut slike samlerprodukter.

NAVN: Lars Bystøl, 27 år – Hvilken tjeneste fra Posten kortskriving fra alle reisene Jeg irriterer meg over all rekla- BOSTED: Oslo nå, men kommer bruker du oftest? mine. Med mellom 180 og 200 men som havner i postkassen, og fra Voss – Jeg bruker Posten en god del. reisedøgn i året, er det hyggelig må si at jeg setter pris på forslag AKTUELL: Eneste deltaker med Er ikke helt inni internettverde- med en hilsen fra en skihopper. til tiltak om «Ja-takk» til rekla- medalje i samtlige hoppkonkur- nen enda, så det blir en del brev- me. ranser i OL 2006. forsendelser. Jeg får mye fan- – Hva synes du er det mest posi- post, og selv om det bare står tive ved Posten? – Tror du vi har postkasser om ti Lars Bystøl og Norge på brevet, – Det er vanskelig å få fram hva år? kommer det fram. som er det mest positive… men – Selv om brevmengden er syn- – Karakteriser Posten med ett det er veldig hyggelige folk som kende, er det jo andre ting man ord: – Hva er ditt forhold til å skrive kjører posten på Vossestrand! vil ha i postkassen også. Jeg – Jeg tenker på post – og den og å motta brev? håper vi fortsatt har postkasser. kommer fram. – Jeg skriver vel ikke så mye – Og det mest negative? brev, men det blir en god del – Det må være uadressert post. Tekst: Hege Resvoll Skaug