DOCSLIB.ORG

Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Bank Sumut Kantor Cabang Pembantu Marendal Medan

Total Page：16

File Type：pdf, Size：1020Kb

Download full-text PDF Read full-text
Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Bank Sumut Kantor Cabang Pembantu Marendal Medan PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT BANK SUMUT KANTOR CABANG PEMBANTU MARENDAL MEDAN TUGAS AKHIR Ditulis untuk Memenuhi Syarat Menyelesaikan Pendidikan Program Diploma 3 Oleh: SRI MELDA BR SINAGA NIM 1605072014 PROGRAM STUDI PERBANKAN DAN KEUANGAN JURUSAN AKUNTANSI POLITEKNIK NEGERI MEDAN MEDAN 2019 ABSTRAK Penelitian ini berjudul “Pengaruh Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Bank Sumut KCP Marendal Medan”. Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan pada PT Bank Sumut KCP Marendal Medan. Penelitian ini menggunakan kompensasi sebagai variabel bebas dan kinerja sebagai variabel terikat. Sampel yang digunakan adalah karyawan PT Bank Sumut KCP Marendal Medan dimana jumlah sampel yang ditetapkan pada penelitian ini sebanyak 14 responden dengan menggunakan metode sampel jenuh. Data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan kuesioner. Analisis data yang digunakan analisis regresi linear sederhana. Hasil dari regresi linear sederhana menemukan bahwa kompensasi (X) memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja (Y) karyawan dimana hubungan antara Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT Bank Sumut KCP Marendal Medan adalah kuat dan bersifat positif dengan perhitungan korelasi yang diperoleh r= 0,72 yang berada di kisaran antara 0,60-0.799. Kata Kunci: Kompensasi, Kinerja, Karyawan. ABSTRACT The title of this research was “The Effect of Compensation on Employee Performance at PT Bank Sumut KCP Marendal Medan”. The objective of this research was to know the effect of compensation on the employee performance at PT Bank Sumut KCP Marendal Medan. In this research, compensation was an independent variable and the performance was the related variable. The sample used was the employees of PT Bank Sumut KCP Marendal Medan and the samples set in this study were 14 respondents using saturated sample method. The data used in this researchs were in the form of questionnaire. The data analysis used was simple linear regression. The result was compensation (X) had a significant relationship towards the performance (Y) of the employee, where as the relationship between the compensation and the employee’s performance at PT Bank Sumut KCP Marendal was strong and had positive correlation showed by r= 0,72 which was in the range between 0,60-0,799. Keywords: Compensation, Performance, Employee. KATA PENGANTAR Puji dan syukur kepada Tuhan Yang Maha Esa yang telah memberikan kesehatan dan kemudahan sehingga Tugas Akhir ini dapat selesai dengan baik. Tugas Akhir ini disusun untuk memenuhi syarat untuk menyelesaikan Pendidikan Diploma 3 Program Studi Perbankan dan Keuangan Jurusan Akuntansi Politeknik Negeri Medan. Penyusunan Tugas Akhir ini, Penulis banyak menerima rasa sayang, cinta, hormat dan ucapan terima kasih kepada Ayahanda Royman Sinaga dan Ibunda Rumondang Br Sidabutar yang selalu memberikan semangat, motivasi, materil dan doanya. Dalam proses penulisan Tugas Akhir ini telah diperoleh bimbingan, bantuan dan dukungan yang berharga dari berbagai pihak baik secara materil maupun spiritual. Oleh karena itu pada kesempatan ini diucapkan terima kasih kepada: 1. M. Syahruddin, S.T., M.T. Direktur Politeknik Negeri Medan. 2. Darwin Sahat Hamonangan Damanik, S.E., M.Si. Ketua Jurusan Akuntansi Politeknik Negeri Medan. 3. Sastra Karo-Karo, S.E., Ak., M.Si., Sekretaris Jurusan Akuntansi Politeknik Negeri Medan. 4. Jonni Hamonangan Silaen, S.E., M.Si. Kepala Program Studi Perbankan dan Keuangan Politeknik Negeri Medan. 5. Dr. Rizal Agus, S.E, M.Sc. Pembimbing Utama yang telah bersedia meluangkan waktu, pikiran, dan tenaga dalam membimbing serta menyelesaikan Tugas Akhir ini. 6. Dra. Lina Rusli M.Hum. Dosen Pembimbing Pendamping Tugas Akhir yang juga telah bersedia memberikan bimbingan, arahan dan petunjuk dalam menyelesaikan Tugas Akhir ini. 7. M. Syahriza Siregar, Pimpinan PT Bank SUMUT Cabang Pembantu Marendal yang telah memberikan kesempatan untuk dapat melaksanakan riset. i 8. Seluruh Dosen dan Pegawai Administrasi Jurusan Akuntansi, Program Studi Perbankan dan Keuangan, Politeknik Negeri Medan. 9. Seluruh teman-teman kelas BK-6E yang selalu memberikan dukungan dan semangatnya. 10. Seluruh pihak-pihak yang tidak dapat disebutkan satu persatu terimakasih buat doa dan motivasinya. Semoga Kasih Tuhan melimpah kepada kita semua. Penulisan Tugas Akhir ini masih belum sempuran karena keterbatasan pengetahuan, maka dengan kerendahan hati dan dengan tangan terbuka menerima segala saran dan kritik yang membangun untuk kesempurnaan Tugas Akhir ini. Semoga Tugas Akhir ini dapat bermanfaat bagi semua pihak pembaca khususnya mahasiswa Politeknik Negeri Medan. Medan, Agustus 2019 Penulis, Sri Melda Br Sinaga 1605072014 ii DAFTAR ISI LEMBAR PERSETUJUAN LEMBAR PENGESAHAN LEMBAR PERNYATAAN ABSTRAK ABSTRACT KATA PENGANTAR ....................................................................................... i DAFTAR ISI ...................................................................................................... iii DAFTAR TABEL.............................................................................................. v BAB 1 PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang .............................................................................................. 1 1.2 Rumusan Masalah ......................................................................................... 3 1.3 Tujuan Penelitian .......................................................................................... 3 1.4 Manfaat Penelitian ........................................................................................ 3 1.5 Batasan Penelitian ......................................................................................... 3 BAB 2 TINJAUAN PUSTAKA 2.1 Pengertian Kompensasi ................................................................................. 4 2.2 Tujuan Kompensasi ....................................................................................... 4 2.3 Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kompensasi ......................................... 5 2.4 Bentuk-Bentuk Kompensasi.......................................................................... 6 2.4.1 Kompensasi Langsung .................................................................................. 6 2.4.2 Kompensasi Tidak Langsung ........................................................................ 9 2.5 Pengertian Kinerja ...................................................................................... 11 2.5.1 Penilaian Kinerja ........................................................................................ 12 2.5.2 Indikator Kinerja ........................................................................................ 12 2.6 Variabel dan Instrumen .............................................................................. 13 2.6.1 Variabel ...................................................................................................... 13 2.6.2 Instrumen.................................................................................................... 13 2.9 Hasil Penelitian Sebelumnya...................................................................... 14 iii BAB 3 METODE PENELITIAN 3.1 Lokasi Dan Waktu Penelitian..................................................................... 17 3.2 Populasi Dan Sampel ................................................................................. 18 3.2.1 Populasi ...................................................................................................... 18 3.2.2 Sampel ........................................................................................................ 18 3.3 Jenis Data ................................................................................................... 18 3.3.1 Menurut Sifatnya ........................................................................................ 18 3.3.2 Menurut Sumbernya ................................................................................... 18 3.4 Teknik Pengumpulan Data ......................................................................... 19 3.5 Teknik Pengolahan Data ............................................................................ 19 BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN 4.1 Profil Perusahaan ....................................................................................... 26 4.1.1 Sejarah Singkat PT Bank Sumut ................................................................ 26 4.1.2 Visi, Misi, Dan Semboyan PT Bank Sumut ............................................... 29 4.1.3 Deskripsi Logo PT Bank Sumut ................................................................ 30 4.2 Produk PT Bank Sumut ............................................................................. 30 4.3 Hasil Pengumpulan Data Dan Pengolahan Data ........................................ 36 4.3.1 Pengumpulan Data ..................................................................................... 36 4.3.2 Hasil Pengumpulan Kuesioner ................................................................... 39 4.3.3 Pengolahan Data......................................................................................... 40 BAB 5 SIMPULAN DAN SARAN 5.1 Simpulan .................................................................................................... 52 5.2 Saran ........................................................................................................... 52 DAFTAR PUSTAKA .......................................................................................
Load more

Recommended publications
  • BAB I PENDAHULUAN 1.1. Latar Belakang Selama Pemerintahan
    1 BAB I PENDAHULUAN 1.1. Latar Belakang Selama pemerintahan Orde Baru, TNI dan Polri yang menyatu dalam ABRI, telah terjadi dominasi militer pada hampir di semua aspek kehidupan berbangsa dan bernegara. Militer juga difungsikan sebagai pilar penyangga kekuasaan. Konsep ini muncul sebagai dampak dari implementasi konsep dwifungsi ABRI yang telah menjelma menjadi multifungsi. Akibatnya peran ABRI dalam kehidupan bangsa telah melampaui batas-batas konvensional keberadaannya sebagai alat negara di bidang pertahanan dan keamanan. Integrasi status Polri yang berwatak sipil ke dalam tubuh ABRI dapat dikatakan sebagai pengingkaran terhadap prinsip demokrasi. Pengukuhan ABRI sebagai kekuatan sosial politik baru terjadi secara legal formal setelah keluarnya UU No. 20 Tahun 1982 tentang Ketentuan Pokok Pertahanan Keamanan Negara. Lahirnya UU ini untuk lebih memantapkan landasan hukum dwifungsi ABRI, yang sebelumnya hanya diatur dalam Ketetapan MPR. Dalam UU No. 20 Tahun 1982 ditegaskan bahwa pengaturan peran sosial politik ABRI adalah sebagai kekuatan sosial yang bertindak selaku dinamisator dan stabilisator. Hal ini sebenarnya merupakan sebuah contradiction in terminis, karena bagaimana mungkin dinamisator dan stabilisator sekaligus dipegang oleh orang yang sama. Setidak-tidaknya ada dua pasal yang mendukungnya. Pasal 26 menyebutkan, Angkatan Bersenjata mempunyai fungsi sebagai kekuatan 1 2 pertahanan keamanan dan sebagai fungsi kekuatan sosial. Pasal 28 ayat (1) menegaskan, Angkatan Bersenjata sebagai kekuatan sosial bertindak selaku dinamisator dan stabilisator yang bersama-sama kekuatan sosial lainnya memikul tugas dan tanggungjawab mengamankan dan mensukseskan perjuangan bangsa dalam mengisi kemerdekaan. Sementara itu dalam ayat (2) menyatakan, bahwa dalam melaksanakan fungsi sosial, Angkatan Bersenjata diarahkan agar secara aktif mampu meningkatkan dan memperkokoh ketahanan nasional dengan ikut serta dalam pengambilan keputusan mengenai masalah kenegaraan dan pemerintahan, serta mengembangkan Demokrasi Pancasila dan kehidupan konstitusionil berdasarkan UUD 1945.
    [Show full text]
  • Febri Khairuna Siregar Nim 1605074001
    1 ANALISIS PENERAPAN GAYA KEPEMIMPINAN PADA PT BANK SUMUT KANTOR CABANG SIMPANG KWALA TUGAS AKHIR Diajukan Untuk Memenuhi Syarat Menyelesaikan Pendidikan Program Diploma 3 Oleh : FEBRI KHAIRUNA SIREGAR NIM 1605074001 PROGRAM STUDI PERBANKAN DAN KEUANGAN JURUSAN AKUNTANSI POLITEKNIK NEGERI MEDAN MEDAN 2019 2 ABSTRAK Penelitian ini berjudul “Analisis Penerapan Gaya Kepemimpinan Pada PT. Bank Sumut Kantor Cabang Simpang Kwala”. Tujuan penelitian ini untuk menganalisis penerapan gaya kepemimpinan pada PT Bank Sumut Kantor Cabang Simpang Kwala. Populasi dan Sampel dalam penelitian ini berjumlah 20 karyawan. Jenis data yang digunakan adalah data kualitatif yang dikuantatifkan dengan sumber data yang menggunakan data primer. Pengumpulan data dilakukan dengan kuesioner dan observasi. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode analisis statistik deskrptif yang di kualitatifkan. Berdasarkan hasil pengolahan data tersebut menunjukan bahwa gaya kepemimpinan partisipatif yang paling dominan diterapkan di PT. Bank Sumut Kantor Cabang Simpang Kwala sedangkan yang paling tidak dominan adalah tipe gaya kepemimpinan laissez faire. Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan, Pemimpin dan Karyawan 3 ABSTRACT This study was entitled ” analysis the application of leadership styles at PT Bank Sumut Kantor Cabang Simpang Kwala.The purpose of this research was to analyze the application of leadership styles at PT Bank Sumut Kantor Cabang Simpang Kwala. Population and Sample of this research amounted to 20 employees. The type of data used is qualitative data that is quantified with data sources using primary data. Data collection was done by questionnaire and observation. The method used in this research is a descriptive analysis method that is qualitative. Based on the result of data processing, it shows that the participatory leadership styles were the most used at PT Bank Sumut Kantor Cabang Simpang Kwala while the least applied leadership style is the type of laissez-faire leadership style.
    [Show full text]
  • Komunikasi Pemasaran Politik Tim Pemenangan Edy Rahmayadi-Musa Rajekshah Di Pilkada Sumut 2018
    KOMUNIKASI PEMASARAN POLITIK TIM PEMENANGAN EDY RAHMAYADI-MUSA RAJEKSHAH DI PILKADA SUMUT 2018 TESIS Oleh SRI WANASARI 167045016 MAGISTER ILMU KOMUNIKASI FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK UNIVERSITAS SUMATERA UTARA MEDAN 2019 Universitas Sumatera Utara KOMUNIKASI PEMASARAN POLITIK TIM PEMENANGAN EDY RAHMAYADI-MUSA RAJEKSHAH DI PILKADA SUMUT 2018 TESIS Diajukan Sebagai Salah Satu Syarat untuk Memperoleh Gelar Magister Ilmu Komunikasi dalam Program Magister Ilmu Komunikasi pada Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Sumatera Utara Oleh SRI WANASARI 167045016 MAGISTER ILMU KOMUNIKASI FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK UNIVERSITAS SUMATERA UTARA MEDAN 2019 Universitas Sumatera Utara KOMUNIKASI PEMASARAN POLITIK TIM PEMENANGAN EDY RAHMAYADI-MUSA RAJEKSHAH DI PILKADA SUMUT 2018 ABSTRAK Tujuan penelitian untuk menganalisis strategi komunikasi pemasaran politik Tim Pemenangan Edy Rahmayadi-Musa Rajekshah di Pilkada Sumut, dan menganalisis faktor-faktor pendukung kemenangan pasangan Edy Rahmayadi-Musa Rajekshah di Pilkada Sumut 2018. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif karena dapat menggambarkan realitas sosial dengan jelas dan terperinci mengenai strategi komunikasi pemasaran politik tim pemenangan Edy Rahmayadi-Musa Rajekshah. Subjek penelitian adalah 4 (empat) informan dari tim pemenangan dan 4 (tiga) informan untuk keperluan triangulasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tim pemenangan ERAMAS telah menerapkan komunikasi pemasaran politik berdasarkan karakteristik proses yang meliputi produk politik; 1)
    [Show full text]
  • POLITIK LOKAL: Dinamika Etnisitas Pada Era Desentralisasi Di Sumatera Utara
    POLITIK LOKAL: Dinamika Etnisitas pada era Desentralisasi di Sumatera Utara POLITIK LOKAL: Dinamika Etnisitas pada era Desentralisasi di Sumatera Utara Erond L. Damanik Simetri Institute Medan 2018 Sanksi Pelanggaran pasal 72 Undang-undang nomor 19 Tahun 2002 tentang Hak Cipta (1) Barangsiapa dengan sengaja dan tanpa hak melakukan perbuatan sebagaimana di maksud dalam Pasal 2 ayat (1) atau Pasal 49 ayat (1) dan ayat (2) dipidana dengan pidana penjara masing-masing paling singkat 1 (satu) bulan dan/atau denda paling sedikit Rp. 1.000.000.00 (satu juta rupiah), atau pidana penjara paling lama 7 (tujuh) tahun dan/atau denda paling banyak Rp. 5.000.000.000 (lima milyar rupiah). (2) Barangsiapa dengan sengaja menyiarkan, memamerkan, mengedarkan atau menjual kepada umum suatu ciptaan atau barang hasil pelanggaran Hak Cipta atau Hak Terkait dimaksud pada ayat (1) dipidana dengan penjara paling lama 5 (lima) tahun dan/atau denda paling banyak Rp. 500.000.000 (lima ratus juta rupiah) Politik Lokal: Dinamika Etnisitas pada era Desentralisasi di Sumatera Utara Erond L. Damanik/Penulis Ramlan Surbakti/Pendahuluan Hak cipta dilindungi undang-undang All rights reserved @ Erond L. Damanik Cetakan pertama, Agustus 2018 6 +xxix+ 377, 14 cm x 21 cm Times new romans, 11 ISBN: 978-602-50158-7-8 Perancang sampul dan isi: Simetri Institute Gambar sampul: Simetri Institute Diterbitkan oleh Simetri Institute Kota Medan-20225, Sumatera Utara, Indonesia E-mail: [email protected] Penyalur: D’Nick Manajemen Dicetak oleh: Sigma Printshop Yogyakarta Isi di luar tanggungjawab percetakan Keterangan sampul: Ilustrasi bidak catur yang tampak sebagai raja di cermin, mengandaikan aktor dan perilaku pada politik lokal di era desentralisasi dan otonomi daerah di Indonesia.
    [Show full text]
  • Peran Museum Negeri Provinsi Sumatera Utara Sebagai
    PERAN MUSEUM NEGERI PROVINSI SUMATERA UTARA SEBAGAI DAYA TARIK WISATA EDUKASI DI KOTA MEDAN KERTAS KARYA OLEH: WINDY AUDIO PANGGABEAN 142204081 PROGRAM STUDI D-III PERJALANAN WISATA FAKULTAS ILMU BUDAYA UNIVERSITAS SUMATERA UTARA MEDAN 2017 UNIVERSITAS SUMATERA UTARA ABSTRAK Masyarakat hendaknya mencintai sejarah bangsanya, memiliki keingintahuan, dan mengunjungi tempat yang berkaitan dengan peninggalan sejarah, salah satunya museum. Kecanggihan teknologi membuat orang dapat mengetahui apapun dari media sosial tanpa mengunjungi tempat sebenarnya dan kurangnya daya tarik yang disuguhkan pengelola membuat kurangnya minat masyarakat untuk mengunjungi museum. Pengelola berperan untuk mengembangkan museum sebagai wisata edukasi yang menarik dan bermanfaat. Penulisan ini bertujuan untuk mengetahui peran Museum Negeri Provinsi Sumatera Utara sebagai daya tarik wisata edukasi di Kota Medan, peran pengelola dan faktor kendala promosinya. Metode penulisan dengan cara menyusun secara teoritis dari buku ilmiah dan observasi langsung. Teori yang digunakan berkaitan dengan judul. Hasil penulisan adalah mengetahui peran Museum Negeri Provinsi Sumatera Utara sebagai wisata edukasi di Kota Medan, mengetahui peran pengelola, dan faktor kendala promosinya. Kata Kunci : Museum, Wisata edukasi. i UNIVERSITAS SUMATERA UTARA KATA PENGANTAR Puji dan syukur penulis ucapkan kepada Tuhan Yang Maha Esa yang telah memberikan berkat dan rahmatnya, sehingga penulis dapat menyelesaikan kertas karya ini dengan judul “Peran Museum Negeri Provinsi Sumatera Utara Sebagai Daya Tarik Wisata Edukasi Di Kota Medan”. Dalam menyelesaikan kertas karya ini, banyak dukungan dan bantuan baik dari segi moril, doa, dan materi yang penulis peroleh dari berbagai pihak selama menjalankan perkuliahan dan sampai selesainya. Penulis ingin menyampaikan ucapan terimakasih teristimewa kepada kedua orang tua yang tercinta, Ayahanda Alm. Mifwar Panggabean dan Ibunda Lamtio Gultom yang selama ini telah membesarkan, menjaga, mendidik, dan memberikan segenap kasih sayang yang tulus kepada penulis.
    [Show full text]
  • Relasi Birokrasi Dan Politik ( Analisis Pola Perekrutan Kepala Biro Dan Kepala Dinas Pada Pemerintahan Provinsi Sumut Pasca Pilgubsu 2008 )
    PROPOSAL PENELITIAN RELASI BIROKRASI DAN POLITIK ( ANALISIS POLA PEREKRUTAN KEPALA BIRO DAN KEPALA DINAS PADA PEMERINTAHAN PROVINSI SUMUT PASCA PILGUBSU 2008 ) Disusun Oleh M AKHYAR HSB 040906074 Dosen Pembimbing : Warjio SS, MA Dosen Pembaca : Muryanto Amin S.Sos, MA DEPARTEMEN ILMU POLITIK FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK UNIVERSITAS SUMATERA UTARA MEDAN 2009 M. Akhyar Hsb : Relasi Birokrasi Dan Politik (Analisis Pola Perekrutan Kepala Biro Dan Kepala Dinas Pada Pemerintahan Provinsi Sumut Pasca Pilgubsu 2008), 2010. DAFTAR ISI BAB I PENDAHULUAN 1.1. Latar Belakang Masalah......................................................................... 01 1.2. Rumusan Masalah.................................................................................... 11 1.3. Tujuan Penelitian..................................................................................... 11 1.4. Manfaat Penelitian................................................................................... 12 1.4.1. Manfaat Teoritis.......................................................................... 12 1.4.2. Manfaat Praktis........................................................................... 12 1.4.3. Manfaat Akademis...................................................................... 13 1.5. Kerangka Dasar Pemikiran...................................................................... 13 1.5.1. Birokrasi..................................................................................... 14 1.5.1.1. Birokrasi Sebagai Mesin Politik.................................
    [Show full text]
  • Indra Kesuma Nasution 主論文
    Military Business and Local Politics In Decentralized Indonesia By: Indra Kesuma Nasution DISSERTATION Submitted in Partial Fulfillment of the Requirements for the Degree of Doctor of Philosophy In International Development GRADUATE SCHOOL OF INTERNATIONAL DEVELOPMENT NAGOYA UNIVERSITY Approved by the Dissertation Committee: Yuzuru SHIMADA (Chairperson) Sanae ITO Wataru KUSAKA Approved by the GSID Committee: i Contents Summary ........................................................................................................ vi List of Figures ................................................................................................ viii List of Tables ................................................................................................. ix Glossary of Indonesian Term and Acronym .................................................. xi Chapter 1. Introduction ............................................................................... 1 1.1. Background ............................................................................................. 1 1.2. Research Question ................................................................................... 6 1.3. Military and Local Politics in Post Suharto Era ...................................... 6 1.3.1. Oligarchy After Suharto ................................................................ 6 1.3.2. Military Reform …………………….…………………………... 11 1.4. Research Structure .................................................................................. 14 1.5. Analytical
    [Show full text]
  • Case Studies of North Sumatra and East Java, 1998-2013
    Local Elite Adjustment in Indonesia’s Democratization: Case Studies of North Sumatra and East Java, 1998-2013 Inaugural-Dissertation zur Erlangung der Doktorwürde der Philosophischen Fakultät der Albert-Ludwigs-Universität Freiburg i. Br. vorgelegt von Panji Anugrah Permana Aus Sukabumi, Indonesien SS 2017 Erstgutachter: Prof. Dr. Jürgen Rüland Zweitgutachter: Prof. Dr. Judith Schlehe Vorsitzender des Promotionsausschusses: Prof. Dr. Andreas Mehler Der Gemeinsamen Kommission der Philologischen, Philosophischen und Wirtschafts- und Verhaltenswissenschaftlichen Fakultät: Prof. Dr. Hans-Helmuth Gander Datum der Fachprüfung im Promotionsfach: 11.07.2017 ii TABLE OF CONTENTS Title Page ........................................................................................................................................... i Table of Contents ...................................................................................................................... iii List of Table ............................................................................................................................. v List of Figure ............................................................................................................................ v Glossary ..................................................................................................................................... vi Chapter One Introduction ........................................................................................................... 1 Chapter Two ..............................................................................................................................
    [Show full text]
  • Tugas Akhir Pengendalian Internal Piutang Usaha
    TUGAS AKHIR PENGENDALIAN INTERNAL PIUTANG USAHA DALAM PELAKSANAAN SERTA PROSEDUR PEMBERIAN KREDIT UNTUK MENGATASI KREDIT MACET PADA BANK SUMUT KANTOR CABANG PETISAH MEDAN SUMATERA UTARA OLEH: ABI KRISTI FIRMANTA 152102089 Guna Memenuhi Salah Satu Syarat Untuk Menyelesaikan Pendidikan pada Program Diploma III PROGRAM STUDI DIPLOMA III AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS SUMATERA UTARA MEDAN 2018 UNIVERSITAS SUMATERA UTARA UNIVERSITAS SUMATERA UTARA UNIVERSITAS SUMATERA UTARA KATA PENGANTAR Puji dan Syukur kami panjatkan ke hadirat Tuhan Yang Maha Esa, karena berkat dan rahmat Nya, penulis dapat menyelesaikan tugas akhir ini yang berjudul “Pengendalian Internal Piutang Usaha dalam Pelaksanaan serta Prosedur Pemberian Kredit Untuk Mengatasi Kredit Macet Pada Bank Sumut Kantor Cabang Petisah Medan Sumatera Utara” penyusunan tugas akhir ini sebagai salah satu syarat menyelesaikan pendidikan di Universitas Sumatera Utara Program Studi Diploma III Akuntansi. Penulis mengucapkan terima kasih kepada banyak pihak yang telah berperan membantu penulis hingga selesainya tugas akhir ini. Melalui Tugas Akhir ini, penulis mengucapkan terima kasih khususnya kepada: 1. Bapak Prof. Dr. Ramli, S.E.,M.S. selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Sumatera Utara. 2. Ibu Dra. Mutia Ismail, M.M.,Ak. selaku Ketua Program Studi Diploma III Akuntansi, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Sumatera Utara. 3. Bapak Abdillah Arif Nasution, SE.,M.Si.Ak selaku Sekretaris Program Studi Diploma III Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sumatera Utara. 4. Ibu Dosen pembimbing Dra. Naleni Indra, M.M.,Ak.CA yang telah meluangkan waktunya untuk membimbing penulis dalam menyelesaikan tugas akhir ini. 5. Pimpinan PT.Bank Sumut Cabang Petisah Medan UNIVERSITAS SUMATERA UTARA 6. Orangtua beserta keluarga yang saya cintai, yang memberi dukungan, saran dan masukan dalam menyelesaikan tugas akhir ini.
    [Show full text]
  • Sumatera Utara
    PILKADA SERENTAK TAHUN 2018: LEGACY SUMATERA UTARA Oleh: Shohibul Anshor Siregar Dosen FISIP UMSU, Medan Disampaikan pada: Kuliah Umum pada FISIP UMTS Padangsidimpuan, 24 Maret 2018 I. PILKADA SERENTAK DAN KONDISI GEOGRAFIK SUMATERA UTARA KABUPATEN/KOTA, KONDISI DEMOGRASI DAN SOSIAL SUMATERA UTARA 33 Kabupaten/Kota: • 25 Kabupaten • 8 Kota Pantai Timur 1 Labuhan Batu Dataran Tinggi 2 Labuhan Batu Utara 1 Taput Pantai Barat 3 Labuhan Batu Selatan 2 Tobasa 4 Asahan Pulau Nias 1 Madina 3 Samosir 5 Batubara 1 Nias 2 Tapsel 4 Simalungun 6 Deli Serdang 2 Nias Utara 3 Palas 5 Dairi 7 Langkat 3 Nias Barat 4 Paluta 6 Pakpak Bharat 8 Serdang Bedagai 4 Nisel 5 Tapteng 7 Humbahas 9 Tanjung Balai 5 Gusit 6 Sidimpuan 8 P Siantar 7 Sibolga 10 Tebing Tinggi 9 Karo 11 Medan 12 Binjai PERSENTASE LUAS WILAYAH DAN PENDUDUK SUMATERA UTARA MENURUT KAWASAN (2016) Pulau Nias Pantai 7,71% Timur Dataran • Penduduk 34,00% Tinggi Kawasan 27,71% Pantai Timur Pantai 62,35% Luas Wilayah Barat 72.981,23 Km2 30,58% dari total penduduk, Pulau • Mereka Nias mendiami 5,72% Dataran 34,00% Tinggi dari total 18,53% luas wilayah Pantai Pantai Barat Jumlah Penduduk Timur 13,40% 62,35% 14.102.911 Jiwa AGAMA DAN SUKU BANGSA (SP 2010) Agama Suku Bangsa Lainnya; Khong Hu 2,59 Hindu; Budha; Aceh; 1,03 Melayu; Mandailing; Chu; 0,01 0,11 2,34 5,97 13,58 Cina; 2,63 Katolik; Lainnya; Karo; 5,54 3,97 0,04 Jawa; 33,41 Pakpak; 0,79 Simalungun Protestan; Tapanuli ; 2,43 27,03 (Toba & Islam; Angkola); 22,33 66,09 Minangkab au; 2,58Nias; 7,05 Dairi; 0,06 IDI SUMUT (2016) 67,37.
    [Show full text]
  • Chapter I: the Toba Batak Movement to Oppose PT Inti Indorayon Utama 14
    CONTENTIOUS POLITICS IN TOBA SAMOSIR: THE TOBA BATAK MOVEMENT OPPOSING THE PT. INTI INDORAYON UTAMA PULP AND RAYON MILL IN SOSOR LADANG-INDONESIA (1988 to 2003) A thesis presented to the faculty of the Center for International Studies of Ohio University in partial fulfillment of the requirements for the degree Master of Arts Abdul Wahib Situmorang November 2003 This thesis entitled CONTENTIOUS POLITICS IN TOBA SAMOSIR: THE TOBA BATAK MOVEMENT OPPOSING THE PT. INTI INDORAYON UTAMA PULP AND RAYON MILL IN SOSOR LADANG-INDONESIA (1988 to 2003) by Abdul Wahib Situmorang has been approved for Southeast Asian Studies in the Center for International Studies by Michael Malley Assistant Professor of Political Science Josep Rota Director of International Studies Abstract SITUMORANG, ABDUL WAHIB. M.A. November 2003. International Studies Contentious Politics in Toba Samosir: The Toba Batak Movement Opposing the PT. Inti Indorayon Utama Pulp and Rayon Mill in Sosor Ladang-Indonesia (1988 to 2003) (210) Director of Thesis: Michael Malley This thesis aims to explain the emergence and success of the Toba Batak movement from 1988 to 2003 in closing a pulp and rayon mill, owned and operated by PT Inti Indorayon Utama (IIU). It seeks to explain, first, how this movement developed. Second, what factors made this movement successful? In this study, I draw from the literature on social movements, particularly the theory of contentious politics developed by Doug McAdam, Sidney Tarrow and Charles Tilly (2001), to explain the success of the Toba Batak movement to oppose IIU. The theory of contentious politics outlines relevant characteristics of social movements, such as the level of grievance, the legacy of previous protests, the political opportunity structure, the role of brokerage and category formation.
    [Show full text]
  • Analisis Pengawasan Kredit Dalam Mengurangi Kredit Bermasalah Pada Pt Bank Sumut Kc Medan Iskandar Muda Program Studi Perbankan
    ANALISIS PENGAWASAN KREDIT DALAM MENGURANGI KREDIT BERMASALAH PADA PT BANK SUMUT KC MEDAN ISKANDAR MUDA TUGAS AKHIR Ditulis Untuk Memenuhi Syarat Menyelesaikan Pendidikan Program Diploma 3 Oleh: OLVIANA VANBORA SAGALA NIM 1605072018 PROGRAM STUDI PERBANKAN KEUANGAN JURUSAN AKUNTANSI POLITEKNIK NEGERI MEDAN MEDAN 2019 ABSTRAK Penelitian ini berjudul “Analisis Pengawasan Kredit Dalam Mengurangi Kredit Bermasalah pada PT Bank SUMUT KC Medan Iskandar Muda”. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif dan analisis statistik deskriptif. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah dokumentasi dan wawancara. Jenis data yang digunakan adalah data sekunder yaitu jumlah kredit yang disalurkan yang dikumpulkan dan diproses menggunakan rumus NPL dan data primer dengan melakukan wawancara kepada narasumber. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis bagaimana pengawasan kredit dalam mengurangi kredit bermasalah pada PT Bank SUMUT KC Medan Iskandar Muda.Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelaksanaan pengawasan kredit yang dilakukan pada PT Bank SUMUT KC Medan Iskandar Muda periode 2014-2018 cukup baik. Hal itu dapat dilihat dari tingkat NPL yang mengalami penurunan yang cukup signifikan, tingkat NPL tahun 2014 adalah dan untuk tahun berikutnnya mengalami fluktuasi. Rata-rata tingkat NPL selama 5 tahun tersebut adalah 4,7% dan hampir melebihi batas normal yang telah ditentukan oleh Bank Indonesia dan ditinjau dari tingkat kesehatan bank, bank tersebut dinyatakan sehat. Kata Kunci: Kredit, Pengawasan Kredit dan NPL. ABSTRACT The research entitled “Analysis Of Controlling in Credit For Reducing Bad Credit at PT Bank SUMUT KC Medan Iskandar Muda”. The method used in this research are descriptive analysis and descriptive statistical analysis. Data collection techniques used in this research are documentation and interviews.
    [Show full text]