SIDAN 16 SIDAN 6 SIDAN 30 nya reservofficerare ”Reservofficerare helt ska utbildas per år Tips från coachen: nödvändiga för tillväxt” 100 fr o m 2026. Träna säkert ute

FÖRBUNDET RESERVOFFICERARNAS TIDNING | ÅRGÅNG 2020 nr.4

SIDAN 10 Han har koll på framtidens soldater Johannes Moen utbildar årets kull med värnpliktiga på Livgardet. Att utbilda och leda 40 unga vuxna är en ny och spännande utmaning, säger han.

Vi måste knyta ihop Försvarsmakten med samhället i övrigt. SIDAN 22 LEDARE

SIDAN 16 SIDAN 6 SIDAN 30 nya reservofficerare ”Reservofficerare helt ska utbildas per år Tips från coachen: nödvändiga för tillväxt” 100 fr o m 2026. Träna säkert ute

FÖRBUNDET RESERVOFFICERARNAS TIDNING | ÅRGÅNG 2020 Innehåll nr.4 Reservofficerare behöver nr. 4 2020

SIDAN 10 Han har koll på framtidens soldater Johannes Moen utbildar årets kull med värnpliktiga på Livgardet. Att utbilda och leda 40 unga vuxna är en ny och spännande utmaning, säger han. laglig rätt till ledighet

Vi måste knyta ihop Försvarsmakten med samhället i övrigt. SIDAN 22

REDAKTION

Ansvarig utgivare Magnus Konradsson Redaktör Jenny Harlin [email protected] örsvarsmakten ska tillväxa. Flera tjänstledigt från sina civila arbetsgivare vid tjänst- Form/AD regementen ska återinrättas, allt göring inom totalförsvaret. Christian Williamsson (A4) MAGNUS fler ska göra värnplikten och cirka Men det har politiken. Produktion KONRADSSON 90 000 personer ska kunna övas Laglig rätt till tjänstledighet för tjänstgöring A4 Text & Form AB Förbundsordförande för att försvara vårt land. Det är i totalförsvaret borde vara lika självklar som rätt Tryck magnus.konradsson nödvändigt och bra. till föräldraledighet. Det krävs bara ett tillägg @reservofficerarna.se Tryckerigruppen AB Tillgång på officerare är en i den redan befintliga Lagen om vissa försvars- Omslagsbild förutsättning för tillväxt, främst maktsanställningar, som reglerar soldaternas rätt. Jakob Dahlström för armén (läs mer om detta på Vi uppmanar därför regeringen att snarast rätta till Tidningen Reservofficeren sida 20). På papperet finns drygt denna lucka i lagstiftningen. är officiellt organ för Förbundet F6 000 reserv­officerare. I verkligheten Och ingen behöver oroa sig för Reserv­officerarna. Enskilda artiklar Sergeant Johannes Moen är en av de reservofficerare som utbildar värnpliktiga. är det oklart hur många av dem som att rätten till tjänstledighet skulle 10 ger inte nödvändigt uttryck för kan göra nytta, antingen på grund medföra plikt att tjänstgöra. I vårt förbundets officiella ståndpunkt. av ålder, bristande övning, att de är Ingen behöver nya kollektivavtal med Försvars- Var tredje reservare vill ha bättre villkor 4 placerade i andra myndigheter – eller makten regleras att bundenhet för att de inte får ledigt från sina civila oroa sig för att uppstår när arbets­tagaren skrift- arbetsgivare. ligen har bekräftat en av arbets- RO-handläggare finns men är svåra att hitta 7 rätten till tjänst- FÖRBUNDET De tidvis tjänstgörande sol- givaren upprättad och översänd daterna har explicit laglig rätt till ledighet skulle tjänstgöringsorder. RESERVOFFICERARNA tjänstledighet när de ska tjänstgöra FM LOG söker hundra reservofficerare 8 medföra plikt att i Försvarsmakten. Sådan rätt saknar FÖRSVARET AV SVERIGE är alla Adress: Karlavägen 65, Box 30166, 10425 Stockholm. vi. Vi har medlemmar som förgäves tjänstgöra. medborgares angelägenhet. När Totalförsvaret ny arena för reservare 22 Hemsida: www.reservofficerarna.se. sökt ledigt för att få tjänstgöra som totalförsvaret nu ska återinrättas Förbundsordförande: Magnus reservofficer, och som tvingas tacka har reservofficeren en viktig roll Konradsson, 0705-52 16 78, nej till övningar trots att de både vill, att fylla. Reservofficerens möjlig- Riksdagsledamot: Lyft RO-frågorna till din politiker 25 [email protected] är lämpade, och behövs i försvaret. het att tjänstgöra är därför inte en fråga bara för Förhandlingschef: Jonas Wiberg, Detta är förstås helt orimligt. den enskilde, utan för Sverige. 0707-14 03 44, Nyligen påpekade riksdagsledamot Jörgen PS. För övrigt börjar Försvarsmakten nu gå

Nästa steg i Sverofs avtal med Försvarsmakten 28 [email protected]. Berglund (M) för försvarsminister Peter Hultqvist från ord till handling och börjar nu att leta efter Övriga styrelseledamöter: Vice ordförande (S) att reservofficerare behöver laglig rätt till reservofficerare som visar intresse för olika Johan Hamnegård, Patrik Selling, Pierre Dicks- tjänstledighet från civila arbetsgivare (läs mer om befattningar inom FM LOG. Läs mer om det på ”Enklare ansökning bättre för alla” 29 son, Magnus Andersson samt Markus Z Wiborg. det på sida 25). Han fick svaret att frågan ”i första sidan 8. Och kom ihåg att tipsa lämpliga kandi- Kanslichef och ombudsman: Jenny Harlin, 0735-114572, hand bör hanteras av Försvarsmaktens ledning dater att söka till reservofficersutbildningen. Reservofficeren som är försvarsattaché 32 [email protected]. i samverkan med arbetstagarorganisationerna Tillsammans kan vi hjälpa Försvarsmakten att Förbundet Reservofficerarna är en intresse­ vid myndigheten, men även i dialog med andra växa. organisation med facklig kompetens. Förbundet organisationer”. är anslutet till Saco och företräder landets reservofficerare gentemot arbetsgivaren FÖRSVARSMAKTEN ARBETAR redan idag föredöm- Jag vill Försvarsmakten. Förbundet Reservofficerarna ligt med att få civila företag att ställa sig positiva ägs av de båda medlemsförbunden Svenska till att deras personal tjänstgör i försvaret. Men Flottans Reservofficersförbund (SFRO) och att man det bygger ju enbart på den civila arbetsgivarens Sveriges Reservofficerare (Sverof) och har totalt Erfarna reserv­ goda vilja. Varken Försvarsmaktsledningen eller officerare efter­ ska känna drygt 2 300 medlemmar. arbetstagarorganisationerna i Försvarsmakten sökes när FMLOG stolthet. Ordförande, SFRO: Johan Hamnegård, ska växa. [email protected]. har mandat att besluta att reservofficerare ska få Generalmajor Karl Ordförande, Sverof: Magnus Konradsson, 8 Engelbrektson 16 [email protected].

2 Reservofficeren nr 4 2020 Reservofficeren nr 4 2020 3 … GÅNGER nämns ordet reservofficer i regeringens proposition om Total­ försvaret 2021–2025. Alltid med Nyheter samma andemening, tillgången till FOTO: ARNE ÖSTRÖM reservofficerarna.se reservofficerare är en förutsättning 4 för en utökad krigsorganisation. Många reservofficerare redo när försvaret ska växa UNDERSÖKNING Aktiva reserv­ mande tjänstgöring i krigsbefattning. officerare har en positiv bild av Nu måste Försvarsmakten bli bättre Försvarsmakten och tjänstgör på att möta och omhänderta det BÄTTRE ARBETSGIVARE? gärna om tillfälle ges. intresse och den kompetens som Ryttmästarens böcklingsupé serverades ofta på officersmässar runt om i landet. Vill du göra detsamma finns receptet i Mats Ekdahls nya bok. finns bland våra reservoffice- I enkäten ställs frågan vad Försvarsmakten Mot bakgrund av den tillväxt rare, konstaterar hon. bör förändra för att bli mer attraktiv som arbets­ Försvarsmakten står inför givare. Så här svarade reservofficerarna: har man gjort en enkätun- ENLIGT ÖVERSTE Peter dersökning bland anställda Tagesson, som arbetar med ◆ 29 % Bättre lön/villkor/ersättning/förmåner. ◆ 7 % Bättre på att använda den personal/ Ny bok: Mat och minnen reservofficerare. Syftet har personalförsörjningsfrågor varit att ta reda på hur intresse- Charlotte på Högkvarteret, handlar det kompetens man har. rade landets reserv­officerare är Jakab. först om att vänta in försvars- ◆ 5 % Informera mer, synas mer, visa vad man gör. av ett utökat engagemang eller beslut och ekonomi. När ◆ 4 % Bättre/flexibla arbetstider. från forna tiders officersmässar en karriär som yrkesofficer Försvarsmakten vet vilken Om undersökningen: 2 151 RO i åldrarna när försvaret växer. kompetens som behövs, 23 till 55 år fick undersökningen. Svarsfrekvensen FEST Traditioner, snapsvisor kanske framförallt vardagsrum för ingarna hade sin början här, berättar 68 procent av de tillfrå- och var - då kan man aktivt var 55 %. och god mat. Men också dis­ officerare långt hemifrån, här sker en författaren.

gade svarade att de "utan börja rekrytera. Inte förr. MAHMOD/FÖRSVARSMAKTEN BEZAV FOTO: kussioner och inskolning. Mats slags inskolning i de traditioner och Mats Ekdahl har gjort grundlig tvekan kan tänka sig att – Till exempel har jag Ekdahl skriver officersmässens krav som ställs på en officer. Lite som research för boken som förutom komma tillbaka eller utöka sin Peter idag konstaterat att vi har 78 historia i en ny bok. den tidens Magdalena Ribbing för mässens historia bjuder på ett under- tjänstgöring". Tagesson. reservofficerare i Dalarna, vilket officerare, konstaterar Mats Ekdahl. hållande persongalleri och recept för De viktigaste faktorerna bak- är bra då vi enligt regeringens Den svenska officersmässen har Mässarna hade inte sällan egna Mats den som vill återskapa en mässmåltid om beslutet var "intressanta och me- proposition ska sätta upp ett nytt en lång historia men guldåldern bibliotek och kök som serverade hög- Ekdahl. där hemma. ningsfulla arbetsuppgifter" och deras förband med två lokalförsvarsskytte- är förmodligen decennierna efter klassig mat. En och annan snapsvisa – Jag tror och tycker att den bild av Försvarsmakten präglades av bataljoner där. Men exakt när detta andra världskriget. Det finns då lär ha tillkommit här. En och annan militära kulturen och traditionen är god kamratskap och ett arbete som är ska ske och när vi har ekonomi för en oerhört många officerare i försva- two-steps lär ha dansats. viktig. Inte minst nu när Försvars- meningsfullt för andra. första övning där, det vet vi ju inte. ret, som dessutom växer som aldrig – Officersmässen var också den makten ska växa igen. Det behövs Att nu börja kontakta reservofficerare förr. Runt om i landet samlas man tidens tankesmedja för militära sammanhang där kultur kan skapas, NÖJDHETEN OCH VILJAN att engagera blir bara dumt. Det lär handlar om ett i officersmässar. De ofta storslagna frågor. Här satt man och diskuterade säger han. sig hänger starkt samman med hur par, tre år innan vi är där, säger han. lokalerna fungerar som festsalar men om kvällarna. De militära fackfören- HELENE CLAESSON JENNISCHE länge sedan det var man tjänstgjorde HELENE CLAESSON JENNISCHE och vilken relation man idag har med sitt förband.

Enligt HR-strateg Charlotte Jakab PIXABAY FOTO: på Högkvarteret har de reservoffi- Nu måste Försvars­ Boka årsmötet redan nu cerare som har en starkare och mer makten bli bättre på DATUM ENLIGT STADGARNA ska både Sverof och För­ frekvent kontakt med sitt förband bundet Reservofficerarna hålla sina årsstämmor innan och/eller har tjänstgjort under de att möta och omhänderta mars månads utgång. Förbundet Reservofficerarnas senaste åren en mer positiv bild av det intresse och den kom­ årsstämma kommer att hållas den 19 mars kl 18.00 i Försvarsmakten och kan i högre grad Stockholm. Sverofs förbundsstämma hålls den 20 mars MILJONER … tänka sig ett ökat engagemang i form petens som finns bland kl 14.00 i Stockholm (exakt plats meddelas senare). … KRONOR vill regeringen satsa på ett nytt cyber­ av ökad tjänstgöring. –Om pandemin tillåter det ser vi fram emot att träffas 50säkerhets­center. Försvarsmakten blir en del av det våra reservofficerare. – Totalt sett finns det ett stort in- 29 procent av enkätdeltagarna vill ha bättre lön/ på plats, annars får det bli digitalt, säger ordförande nya centret tillsammans med Försvarets radio­anstalt, tresse för framförallt ökad återkom- Charlotte Jakab villkor/ersättning/förmåner. Magnus Konradsson och hälsar välkomna. MSB, Säpo, Polisen och Post- och telestyrelsen.

4 Reservofficeren nr 4 2020 Reservofficeren nr 4 2020 5 NYHETER

Svårt för reservofficerare SÅ HÄR SER LÄGET att nå handläggare på UT PÅ FÖRBANDEN

Har namngiven person som ansvarar Sveriges olika förband för RO-frågor som hittas direkt av RO-HANDLÄGGARE Den reserv­ erna har faktiskt en utpekad person växeltelefonist efter sökning på officer som vill prata med en eller funktion som ska ansvara för ”reservofficershandläggare”: reservofficershandläggare har reservofficerare. Och flera av de som det inte lätt. inte har någon, skulle vilja eller kom- P4 Lv6 I den centrala telefonväxeln mer att utse en sådan. finns sådana (eller motsvaran­ Vi skulle gärna ha en befattning de) med en namngiven person som kunde stödja chefer med att hålla Har namngiven person som ansvarar bakom titeln enbart på två kontakten med reservofficerare, sam- för RO-frågor, dock ej meddelat detta förband: P4 och Lv6. manhålla tjänstgöringsplaner, avtal till telefonväxeln: etc. Det skulle även vara en fördel Om förbanden kopplar sökordet för våra reservofficerare om det blev A9 Ing2 LG K3 I19 Träng F7 F17 ”reservofficer” till den person eller tydligare kring vem man ska vända F21 Hkpflj Amf1 1Ubflj MarinB funktion som de facto ansvarar sig till, säger man på ett förband som för uppgiften, skulle den centrala dock inte ser de ekonomiska förut- FöMedC HKV Sjöstridsskolan är en av de funktionsskolor som genomför sin utbildning för reservofficerare 21/22. FOTO: JOEL THUNGREN/FÖRSVARSMAKTEN växelpersonalen kunna koppla den sättningarna för en sådan befattning. inringande rätt. Idag får man istället ringa sig fram mellan HR-avdelning, I TABELLEN BREDVID ser du var den HR-generalister ansvarar för personalavdelning, J1, krigsförbands- centrala växeln kan hitta en namn­ RO-frågor: chef eller annat. Det kan ta flera given reservofficershandläggare med Stor satsning på utbildning dagars ringande via växeln. Ibland uttalat fokus på just reservofficera- P18 LedR FMLOG 3 sjöstrflj hittar man någon som kan svara, men re. Du ser också vilka förband som inte alltid. faktiskt har en avdelad handläggare eller vilka som låter HR-generalister Oklart vem som ansvarar för av nya reservofficerare RESERVOFFICEREN GJORDE EN enkät dela på ansvaret. Hittar du inte rätt RO-frågor: bland Försvarsmaktens förband för när du ringer, försök med HR-av- UTBILDNING Försvarsmakten ska öka antalet utbildningsplatser. Samti- 2022 ser jag ingen fara i detta, säger att se hur många som har en uttalad delning, personalavdelning eller P7 kraftigt öka antalet utbildnings­ digt ska inriktningar med få sökande han. kontaktperson för reservofficerare. personalchef. platser för reservofficerare. hållas vartannat istället för varje år. – Vi vet att vi behöver fler reserv­ Majoriteten av förbanden och flottilj­ JENNY HARLIN Samtidigt ska några av utbild­ Det handlar om produktionsrationa- officerare i framtiden men vi är bara ningens olika funktionsinrikt­ litet, men också om att kurser med i starten av en spännande resa, vi ningar bara ges vartannat år. färre än fem deltagare inte blir bra, står inför en stor expansion. Vi behö-

säger Anders Callert. Magnus ver fylla utbildningarna för reserv­ LORENTZON-NILSSON/FORSVARSMAKTEN CAROLINA FOTO: I början av november beslutade – Vi ska inte utbilda färre personer Ståhl. officerare igen, på min tid var det ju Försvarsmakten att ROU:s inriktning- inom de här inriktningarna. Men 30 elever i varje klass, inte en, som Dags att söka till ar Indirekt bekämpning, Fältarbete istället för små strimmor varje år vill vi hade här den här terminen. Det Folk och Försvars samt Luftvärn inte ska genomföras vi få ihop riktiga grupper vartannat arbetet påbörjar vi 2022. spets­utbildning läsåret 21/22. Antalet sökande har de år, säger han. senaste åren varit för lågt. ARMÉCHEFEN GENMJ KARL Engel- UTBILDNING NU HAR ansöknings­ Signaleffekten av nedlagda utbild- DET TOTALA ANTALET utbildnings- brektson är inne på samma linje: perioden öppnat till Folk och ningar rimmar illa med det uttalade platser för reservofficerare ska öka Karl – Givet att vi har tillräcklig mängd Försvars spetsutbildning för unga behovet av nya reservofficerare, succesivt till 100 platser år 2026. Engel­ med rätt kompetensprofil (KB-elev- engagerade (mellan 18-30 år). ansåg flera källor till Reservofficeren. – Redan nästa år går antalet brektson. er) att rekrytera från, så bör alla sju Försvars- och Säkerhetsakademin Man pekade också på att utbildning- utbildningsplatser från 52 till 61 på inriktningar vid ROU erbjudas. Som (FOSA) arrangeras i samarbete med arna varit kostnadseffektiva då man ROU. Och från 74 till 85 på AROU, arméchef ser jag fram emot det men Försvarsmakten, MSB, Utrikes­ låtit de få sökande man haft vara med säger Anders Callert. i dag är vi inte där, varför jag instäm- departementet och Försvarshög­ i befintliga utbildningar med samma På A9 i Boden finns den funktions- mer i beslutet. skolan och består av fem utbild­ målsättning. skola för Indirekt bekämpning som Var ska ni hitta elever att fylla ningsträffar under våren 2021. Marinchefen utsedd till ”Årets inspiratör” inte får ta emot några reservofficera- utbildningarna med? Som medlem i Sverof, SFRO och/­ Marinchef konteramiral Ewa Skoog Haslum vann kategorin "Årets inspiratör" vid Framtidsga­ lan. Hon nominerades av juryn med motiveringen: Hon är en individ som banar nya vägar och GENMJ ANDERS CALLERT, som fattade re nästa år. Förbandschef öv Magnus Anders – Huvudvägen in till RO-utbild- eller Reserv­officerarna har du som är inspirerar fler kvinnor till en karriär i Försvarsmakten. Ewa Skoog Haslum visar att en kvinna Callert. beslutet, säger att det måste ses i sitt Ståhl förstår att beslutet skapar oro. ningen kommer, precis som förr, att i åldern 18-30 år möjlighet att söka kan ta sig till toppen i en av de mest mansdominerade organisationerna. sammanhang. – Men det handlar om ett uppe- vara KB-värnpliktiga, säger Anders kursen (Reservofficerarna stöttar På Försvarsmakten.se konstaterar en hedrad Ewa Skoog Haslum "att jag är kvinna är ju – Det här handlar i själva verket håll på ett år. Under förutsättning Callert. ekonomiskt). Gör det på: uppenbart, men jag tycker inte att det är något att göra affär av. Jag ser det som att kompetens om en stor satsning. Vi ska kraftigt att utbildningarna drar igång igen HELENE CLAESSON JENNISCHE folkoch­forsvar.se/utbildningar/fosa/. inte hänger ihop med vilket kön man tillhör."

6 Reservofficeren nr 4 2020 Reservofficeren nr 4 2020 7 NYHETER PÅ GÅNG MED JONAS WIBERG ”Varför ska vi ge läkare som Sökes: Nästan hundra nya reserv­officerare vill leka krig EXPANSION FMLOG ska växa och förändras. Att planera och hantera Försvars­ ledigt?” Nu efterlyses såväl civila kompetenser som maktens transportbehov är ett av INTRESSERAD ? FMLOG:s ansvarsområden. Här Den 9 och 10 februari bjuder ÄRENDEN JUST NU Förbundet erfarna reservofficerare. lastning av TP-84, Hercules. Sverof, Förbundet Reserv- Reservofficerarna företrä­ u Försvarsmakten ska växa rejält de – Jag tror att det finns både villiga officerarna och FM LOG in till der landets reserv­officerare kommande åren. Detsamma gäller och kompetenta personer runt om ett digitalt informationsmöte. gentemot arbetsgivaren Läs mer på: FMLOG, Försvarsmaktens logistik. i landet som är beredda att komma reservofficerarna.se Försvarsmakten. Det här Förbandet genomgick 2019 en stor till Försvarsmaktens logistik och jobbar förhandlingschef organisatorisk förändring och fick ett bidra. Intresset saknas inte. Svårig- Jonas Wiberg med just nu. nytt ansvarsområde som gäller i fred, heten ligger snarare i att nå fram, kris och krig, nämligen att ansvara för säger Olof Granander. ◆ Reservofficer degraderad operativa transporter och uthållig- FMLOG har dock redan börjat att Det här är ett principiellt viktigt hetslager av förnödenheter. En- etablera kontakter, berättar han. fall om en reservofficer med kelt uttryckt: att svara för den I första hand vänder man sergeants grad som tjänstgjort bakre förrådshållningen. sig till utbildade reservof- vid Livgardet i ett år. När han ville För att klara uppgiften ficerare som kanske har bli yrkesofficer anställdes han på och att bygga upp det nya tjänstgjort på ett förband fel grund och degraderades till FMLOG som krigsförband under en längre tid och söker kadett. Försvarsmakten vill att krävs ett stort antal reserv­ nya utmaningar i en annan han ska börja om från noll och gå FOTO: FÖRSVARSMAKTEN/FMLOG FOTO: officerare. För närvarande har Olof organisation. Eftersom FMLOG en lång officersutbildning. De vill man ingen reservofficerska- Granander. har till uppgift att stödja alla dessutom provanställa honom. der, men när förbandet är klart ska försvarsgrenarna är man beroende Dels är det slöseri med skatte- ska 70–80 befattningar bemannas. av reservofficerare från alla håll pengar. Han är ju redan officer, Inräknat reserver söker förbandet ett – flygvapnet, marinen, och armén. och behöver inte en hel officers- hundratal personer. utbildning. Dels är det märkligt – I dag är FMLOG ett förband med I FEBRUARI NÄSTA ÅR kommer man att provanställa. Han har ju redan kontinuerligt tjänstgörande fast att arrangera en eller flera informa- arbetat där i ett år. Men den anställd personal. Men i planen för tionsträffar, sannolikt i digital form. FÖRSVARSMAKTEN/FMLOG FOTO: viktiga frågan här är statusfrågan, vår tillväxt ska vi också tillföra tidvis – Helst skulle vi vilja åka runt det handlar om rättigheter. Man tjänstgörande och värnpliktig per- och möta reservofficerarna – VAD HÄNDER NU? kan inte ta ifrån en person dess sonal. Inom ramen för det behöver FMLOG finns över hela landet VILL DU officersstatus. vi bygga grunden, och grunden är och kommer därför att behöva JOBBA PÅ FMLOG? ◆ Mars 2021. Ansökningsförfa- rande (ordinarie FM rutin i Reach att vi har en ledningsorganisation, reservofficerare över hela Mejla till ◆ Rätt till tjänstledighet en chefsbemanning på både hög och landet. Men med tanke på [email protected] mee) till specifika tjänster. Förr hade många chefer i samhäl- låg nivå i förbandet, berättar överste corona­läget blir det kanske ◆ Mars–Juni 2021 Rekryterings- let själva en bakgrund i Försvars- Olof Granander, chef för FMLOG. svårt. process. makten och det var självklart att Efter informationsträffarna ◆ Augusti–oktober 2021: Anställ- ge tjänstledigt till reservofficerare. DET ÄR INTE bara logistikofficerare vidtas de nödvändiga säkerhets- ning. Välkomstförfarande, tjänstgö- Idag diskuterar vi ofta med till som eftersöks, utan också under­ prövningarna av intresserade, och ringsplan. Därefter introutbildning, exempel klinikchefer som inte vill rättelseofficerare, fältarbetsofficerare sedan skrivs kontrakt. Under tidig övning, tjänstgöring enligt plan ge sina läkare tjänstledigt. "Varför och samverkansofficerare, för att ta höst väntar sedan en komplette- OBS! att planeringen utgår från att ska vi ge läkare som vill leka krig några exempel. På alla nivåer krävs rande utbildning i form av krigsför- FMLOG tilldelas de budgetmedel ledigt när vår slimmade organisa- det dessutom chefer: plutonchef, bandskurser. Planer finns också på som krävs. tion har vårdköer att hantera?" kompanichef, stabsmedlem, etcetera. en fältövning för delar av de rekryte- Därför behöver vi lagstadgad – Vi är ett förband som alla andra, rade reservofficerarna. rätt till tjänstledighet. Vi har vi har alla funktioner hos oss, förkla- – I vår utvecklingsplan finns ett tidigare fått positiva signaler från rar Olof Granander. antal övningar de närmaste fyra–fem Försvarsdepartementet men inte Utöver de militära kompetenserna åren. De ska leda fram till ett välövat mer än så. En uttalande i riksda- hos reservofficerarna är det också och funktionsdugligt förband som gen (läs mer om detta på sidan 25) spännande att titta på de civila, säger kan leverera stöd till Försvarsmakten Transporter planeras från Försvarsmakten gjorde oss än mer oroliga. Därför Transportkontor. Här finns möjlighet för reserv­ han. Någon som arbetar med logistik i fred, kris och krig. Efterhand som arbetar vi nu hårt med att få till en officerare att få placering, då vi har nytta av är naturligtvis intressant. Skydd vi bygger det här förbandet blir För- både militär och civil kompetens inom området författningsändring. och bevakning, trafikreglering och svarsmakten starkare och starkare, transporter, land, sjö och luft, säger Jonas transportreglering är andra attrakti- säger Olof Granander. Axeheim reservofficer vid FM TPK. JONAS WIBERG va civila kunskapsområden. TIM ANDERSSON

8 Reservofficeren nr 4 2020 Reservofficeren nr 4 2020 9 VÄRNPLIKTSUTBILDNING

Sergeant Johannes Moen och hans grupp med värnpliktiga ur Livgardets 2 skvadron Uppdrag: genomför sin första SUSA på Kungsängens Gör soldat skjutfält. av 40 unga nykomlingar

Tusentals 18-åringar ska grundutbildas i Försvars- makten varje år. Sergeant Johannes Moen är en av de reservofficerare som arbetar med att utbilda dem.

nästa utmaning i ett stall på Lidingövägen TEXT: HELENE CLAESSON JENNISCHE i centrala Stockholm. FOTO: JAKOB DAHLSTRÖM – Man brukar väl säga att det finns två tillfällen när Försvarsmakten lämnar de sina åt sitt eget öde. Vid fallskärmshopp- et är en oroande mild novem- ning och när de går in i boxen för första berdag när värnpliktiga ur gången, säger Johannes och skrattar. Livgardets 2. skvadron ge- Han hade själv ingen erfarenhet av nomför sin första SUSA ute på hästar när han en gång gjorde sin grund- Kungsängens skjutfält, ett par läggande soldatutbildning på Livgardet Dmil nordväst om Stockholm. En av in- men idag rider han regelbundet och ser struktörerna är sergeant Johannes Moen, det som en av de stora fördelarna med sin reservofficer. tjänst. Det är sjunde veckan för skvadronens 3. För de värnpliktiga som just nu ligger pluton där ute på skjutfältet, och utveck- där ute på skjutfältet väntar särskilda lingskurvan för de 40 värnpliktiga är ridinstruktörer som ska hjälpa dem med "väldigt brant", enligt Johannes Moen. Det den fyrbenta utmaningen. är mycket de ska hinna lära sig, schemat är pressat. JOHANNES MOEN konstaterar att det är Hittills har de prickat av att bo, gå och en ny erfarenhet att ha 40 unga vuxna att stå både inne på kasern men också i fält. leda, jämfört med tidigare uppdrag han De har genomfört grundläggande skju- haft inom Försvarsmakten. tutbildning AK5, sjukvård, närkamp och – Men det går bra. Man måste hela exercis. Snart går de in i blått skede. Efter- tiden känna in och ta tempen på gruppen. som de ingår i beridna högvakten väntar Mycket mer än vad man gör när man

10 Reservofficeren nr 4 2020 Reservofficeren nr 4 2020 11 VÄRNPLIKTSUTBILDNING

Johannes Moen ger ”sin” grupp värnpliktiga gott betyg. De är motiverade och har en brant utvecklingskurva, säger han.

leder äldre och mer erfarna soldater, säger han. Jag är positivt överraskad av Försvarsmakten har en pedagogisk grundsyn i allt de gör, så att lära ut saker vår grupp. Det är många av på ett tydligt sätt är inte något nytt för nå- gon med ledarbefattning inom försvaret. – Men man lär sig hela tiden. För varje dem som vill göra bra ifrån sig, pass jag håller blir jag lite bättre, jag kali- brerar nivån och får mer erfarenhet. de verkar motiverade. Han har dessutom befälskollegor att Johannes Moen diskutera och bolla med. – Vi är nio i plutonens befälslag och vi pratar ofta om vad som funkar, och vad – Jag är positivt överraskad av vår och leendet antyder att så inte är fallet som inte funkar, säger han. grupp. Det är många av dem som vill göra längre. bra ifrån sig, de verkar motiverade, säger EFTER ATT HA varit vilande sedan 2010 han. JOHANNES MOEN HAR ingen civil an- återupptog Sverige värnplikten år 2018 Han konstaterar att gruppen rimmar ställning idag. Han har en konstnärlig och i år skickar Rekryteringsmyndigheten illa med gamla myter om värnpliktiga som kandidatexamen från Luleå Tekniska ut mönstringsunderlag till cirka 100 000 gör allt för att komma undan. Det här är Universitet, inriktning jazzmusiker. Hu- artonåringar. Utifrån hur de svarar väljs snarare unga vuxna som vill vara en del vudinstrument trumpet. Utöver det har sedan 15 000 ut och kallas till mönstring. av totalförsvaret, de vill göra något nytt han studerat musik vid Bergslagens- samt Av dessa är det sedan 5 000 personer som och spännande, lära känna sig själva och Framnäs Folkhögskola. väljs ut till värnplikt med grundutbildning lära sig jobba i grupp. Plus att de kanske Efter värnplikten 2010 har han varvat ”De utmaningar för inryck 2021. har en förälder eller farförälder som gjort jobb med studier. 2016 gick han en grupp- jag möter som reservofficer är Det betyder att inte alla i gruppen med lumpen och därmed inspirerat dem. befälsutbildning för att därefter gå An- utvecklande”, värnpliktiga är där helt frivilligt men – I början hade de kanske lite svårt att passad reservofficersutbildning, AROU, säger sergeant det är något som knappast märks enligt lyssna ibland, och de kunde få för sig att under två sommarterminer i Halmstad. Johannes Moen. Johannes Moen. prata samtidigt som ett befäl, säger han – Jag trivs med variationen det ger.

12 Reservofficeren nr 4 2020 Reservofficeren nr 4 2020 13 VÄRNPLIKTSUTBILDNING

Bli en av oss, få en av oss.

”I början kunde de få för sig att prata samtidigt som ett befäl” säger Johannes När du ska anställa, söker du personal som skiljer sig från alla andra. Som bryr sig mer, om sin grupp värnpliktiga och leendet alltid kommer i tid och engagerar sig lika mycket i lagerhyllan som i teamets samlade antyder att så inte är fallet längre. framgångar. Människor med bakgrund eller deltidsengagemang i Försvarsmakten har allt det – handlingskraften, samarbetsförmågan, ansvarstagandet och det större perspektivet. Ett samarbete med Försvarsmakten innebär att du får tillgång till bättre Att jobba som reservofficer kompletterar medarbetare samtidigt som du bidrar till försvaret av Sverige. mina civila åtaganden på ett bra sätt, och Jag trivs med variationen det de utmaningar jag möter är utvecklande. Samarbeta med Försvarsmakten. Jag tror att jag, och fler reservofficerare, Läs mer på forsvarsmakten.se/arbetsgivare kommer att behövas i framtiden. Jag har ger. Att jobba som reservofficer hört tankar om att reservofficerare på Livgardet ska kunna jobba heltid under kompletterar mina civila till exempel sommarperioden, säger han. – Att bli reservofficer har varit väldigt åtaganden på ett bra sätt. utvecklande för mig som person, som led- Johannes Moen are och medarbetare. Egentligen har man mycket ansvar på alla nivåer i Försvars- makten men det är en naturlig del av verk- samheten att man hela tiden kan fortsätta framåt och utvecklas. För mig är det viktigt VÄRNPLIKT att kontinuerligt utvecklas i mitt jobb. ◆ Utbildningens längd är FRAMTIDEN DÅ? Tankar finns så klart på mellan 6 och 15 månader. en musikeranställning i Försvarsmakten. ◆ Sedan värnplikten åter- – Eller söka KPU (Kompletterande infördes för tre år sedan Peda­gogisk Utbildning) och bli musik­ har andelen kvinnor som lärare. Därutöver fortsätter jag som gör värnplikten ökat med reserv­officer. I vilken omfattning är cirka en procentenhet per i slutändan en dialog som jag och mitt år. I år utgör de drygt 17 förband kommer att ha, men jag ser fram- procent av de värnpliktiga. för mig att jag kommer in och jobbar som För 2025 är målet att 30 officer kanske 3–4 perioder per år, säger procent av de värnpliktiga Johannes Moen. ska vara kvinnor.

14 Reservofficeren nr 4 2020 Reservofficeren nr 4 2020 15 PÅ DJUPET MED ARMÉCHEFEN

”Om alla känner att det är ett uppdrag att bidra till att förklara vad försvaret, totalförsvaret och officerens roll i det är, får vi en stor träffyta”, Om man vill göra säger generalmajor Karl ”Vi behöver skruva Engelbrektson. karriär till de högsta höjderna får man på utbildningen” nog bli yrkesofficer.

Varför då? – Därför att det krävs så lång utbild- ning. Jag har till exempel tio års postgym- Avgörande för arméns tillväxt. En unik institution och en unik nasial militär utbildning, som jag tycker mig ha nytta av varje dag. I andra länder, utbildning som ska vårdas. Bra för samhället, för det militära och med stora försvarsmakter, finns det reservofficerare som är generaler. Men för individen. Så ser arméchefen, generalmajor Karl Engelbrektson i Sverige har vi inte så många generaler, Försvarsmakten är inte så stor. på reservofficerssystemet. Nu vill han svänga om det, för att kunna Borde någon general ha ett uttalat ansvar att se över möta framtidens behov. reservofficerssystemet?­ – Det har personaldirektören, säger är Försvarsmakten ska tillväxa berör det – IT-tekniker, analytiker, det finns en Karl Engelbrektson. främst reservofficerssystemet i armén. Då mängd jobb där utvecklingen går snabb- Den otålige kan tycka att utvecklingen gäller det att nyttja den fulla potentialen are i det civila än i det militära. Den listan av reservofficerssystemet och det växan- i det flexibla personalförsörjningssystem skulle jag vilja ha. Det är naturligt att de försvaret går långsamt. Men arméche- som Försvarsmakten förfogar över, säger matcha specialistofficeren med den civila fen håller inte riktigt med. arméchefen. professionen. I dag tycker jag att den – Reservofficerssystemet låg ju i Tanken är att vi ska dubblera antalet taktiska reservofficeren har fått en alltför princip nere under lång tid. Jag och flera krigsförband på tio års sikt. Reservoffi- underordnad betydelse. med mig ansåg att det behövde startas cerarna är en förutsättning för att armén Karl Engelbrektson vill svänga om upp igen, det rör ju en strategisk kapaci- ska kunna växa. systemet, så att fokus i högre grad än idag tet i samhället och dessutom hade vi ett En annan förutsättning är återinföran- ligger på generella, taktiska reservoffice- operativt behov som vi vid den tidpunk- det av plikten och kvalificerat befälsut- rare. Därmed kommer främst stabsbefatt- ten inte hade definierat. Så vi återinförde TEXT: JENNY HARLIN tagna KB-elever. Den 15 månader långa ningar bli aktuella för reservofficerare, reservofficersutbildningen. Det har ju N men även chefsbefattningar, exempelvis FOTO: JONAS utbildningen skapar en rekryteringsbas visat sig vara helt rätt. Ur det perspektivet HELMERSSON/ för framtida officerare. Den påverkar även att leda mer kvalificerade bevakningsför- är dagens reservofficerssystem ungt. FÖRSVARSMAKTEN framtidens reservofficersutbildning, som band. kommer att kunna starta på en högre nivå Vilka karriärvägar kommer NU DEFINIERAR ARMÉN vilken kvantitet än idag. det att finnas? av befattningar som behövs. Nästa steg – Kombinationen av högkvalitativ ut- – Vi behöver skruva på vår reserv­ är att nyckla ut dem i en tydlig organisa- tagning av KB-elever och en bra och lång officersutbildning och kapitalisera på torisk form, anpassa utbildningen och få utbildning gör att vi kommer att kunna ha det faktum att man i grunden gjort 15 resurser till att öva. Karl Engelbrektson reservofficerare på kvalificerade befatt- månader som KB. Då ikläder man sig påminner om att det är först i perioden ningar, både i stabs- och chefsbefattning- befattningar på inledningsvis plutonsnivå 2025-2030 som arméns större organisa- ar, säger Karl Engelbrektson. och meriterar sig. Att göra gradkarriär är tion ska intas. Idag ligger fokus till stor del på att inte ett självändamål, utan det ska vara – Fram till dess måste vi ha hunnit utbilda specialistofficerare i reserven. Det definierat efter behov. Armén har ett tyd- med att utbilda tillräckligt många dugliga är bra, tycker arméchefen – förutsatt att ligt behov upp till och med major, en och reservofficerare som klarar av att ikläda den civila professionen matchas med den annan överstelöjtnant och någon enstaka sig roller i krigsorganisationen. Vi måste militära befattningen. Sjukvårdspersonal överste. också få resurser så att reservofficerare som jobbar dagligen med just sjukvård Kommer det att finnas befattningar kan göra nytta i grundorganisationen. För blir verkliga specialister som kan göra även på högre nivå? att få trovärdighet i reservofficerssyste- stor nytta som specialistofficerare. Fler – Om man vill göra karriär till de hög- met måste man komma in och öva i sin

exempel finns: sta höjderna får man nog bli yrkesofficer. FOTO: JONAS HELMERSSON/FÖRSVARSMAKTEN krigsbefattning.

16 Reservofficeren nr 4 2020 17 PÅ DJUPET MED ARMÉCHEFEN FOTO: JOEL THUNGREN/FÖRSVARSMAKTEN FOTO:

JOBBA MED OSS!

Sverof, Förbundet Sveriges Reservofficerare, är ett partipolitiskt obundet riksförbund för reservofficerare. Behovet av aktiva reservofficerare ökar när Försvarsmakten ska växa. Till­ sammans med Försvarsmakten kommer vi nu att driva ett projekt för att få fler personer att vilja bli reservofficerare, och för att öka förståelsen för reservofficerens roll i det civila samhället och i totalförsvaret. Vi ska tillsammans hitta moderna vägar för att rekrytera, attrahera och ut- veckla reservofficerare för ett försvar i tillväxt. Det ska ske genom utveckling och kreativ användning av våra digitala kanaler. Detta ska generera informations- och kommunikationsinsatser och möten med värnpliktiga eller studenter på mässor. Det kan ske genom engagemang i vår idrottsverksamhet, i vår internationella eller ideella och lokala verksamhet. Vi söker efter en driven talang som brinner för reservofficerssystemet och totalförsvaret. Reservofficerarnas Du har god IT-kunskap, är van vid att hitta smarta kommunikationsvägar och tycker om att framtid i Försvars­ makten ser ljus ut. arbeta i projektform. Tillsammans med Sverofs och Försvarsmaktens arbetsgrupp kommer du ha goda möjligheter att påverka projektets inriktning. Du är kreativ, ansvarstagande och har god initiativförmåga. Om du har erfarenhet från arbete inom Försvarsmakten – eller är reservofficer – är det meriterande. Uppdraget går utmärkt att kombinera med militär tjänstgöring. Vi ser gärna nisation och övningsserie som bygger på att du har erfarenhet från idéburna organisationer. att vi har ett större, definierat och resurs- satt behov i övningsdelen. Kring 2023 och Då tjänsten kommer innebära samverkan med Försvarsmakten och i vissa fall tillträde till 2025 ska vi ha två stora övningar. Vi har Försvarsmaktens anläggningar så behöver du vara svensk medborgare. inget problem med att ta emot reservoffi- Vi har inget problem med att ta emot cerare, vi måste bara avväga våra medel på totalen på bästa sätt. Behovet finns, det KRAV: reservofficerare, vi måste bara avväga är tydligt och kommer att visa sig i armén • Svensk medborgare. framöver. • B-Körkort. Hur skulle du vilja att reservofficera­ • Dela förbundets värderingar och syn på totalförsvaret. våra medel på totalen på bästa sätt. re hanterades i Försvarsmakten, om • Vana vid arbete med sociala medier. resurserna vore oändliga? – Då skulle de vara en naturlig ingredi- ens i stöd till värnpliktsutbildning i grund­ MERITERANDE: Vilka är begränsningarna? Det finns många reservofficerare, organisationen men framförallt kopplat • Van att arbeta med Wordpress eller andra webbaserade verktyg för hemsidor. – Den långsiktiga tilldelningen av men en mycket liten andel tjänstgör. till övningsdelen så att vi varje år kunde • Bakgrund inom marknadsföring och/eller erfarenhet som säljare. ekonomi. Utmaningen i det korta per­ Vad beror det på? öva i bataljon och till slut i brigad. De skul- • Tekniskt intresse. spektivet är att inte frestas att välja bort – Att systemet är relativt ungt nu, le komma in och göra något rejält enligt krigsförbandsövningar som ett instru- och därmed inte behovs- och resurssatt tjänstgöringsplan åtminstone vartannat • Är reservofficer eller har påbörjat utbildning till reservofficer. ment. än. Många befintliga reservofficerare är år. Vi skulle ha en repetitiv och långsiktig • Bakgrund från Försvarsmakten, försvarsindustrin, försvarsmyndighet eller de frivilliga Men ni som sitter högst upp utbildade för så länge sedan att de måste grundutbildningsverksamhet för att vi försvarsorganisationerna. kan väl påverka det? omutbildas. Det i sin tur måste vägas mot kunna vara flexibla på stridsfältet. • Erfarenhet av att driva projekt. – Jo, men om vi utsätts för ryckiga nyutbildning, så det är tyvärr ett antal Hur ser framtiden för omständigheter så blir det övningsbud- reservofficerare som hamnar i en organi- reservofficerare ut? geten som påverkas, eftersom nästan alla satorisk övergångsskarv. – Hoppfull. Generellt i Försvarsmakten Arbetsplatsen är belägen i centrala Stockholm. Tjänsten är en allmän visstidsanställning fram andra kostnader är långsiktigt låsta. Men Vissa förband använder reservoffice­ betraktas de som viktiga, men i armén till 2022-08-31 på heltid med start omgående. Målstyrd arbetstid tillämpas. Projektet utvärde- övningsverksamheten är viktig även för rare både i grundorganisationen och är de en mycket viktig ingrediens för att ras i augusti 2022, därefter kan det finnas möjlighet till förlängning. Välkommen med ditt per- att vi ska kunna bidra i vårt internatio- till att utbilda värnpliktiga. På andra vi ska lyckas med den tillväxt som vi ser nella samarbete med Finland, Norge, USA får reservofficerare som försöker att framför oss. Jag vill att man ska känna sonliga brev, CV samt löneanspråk till [email protected]. Vi intervjuar löpande, och Nato. Om vi inte kallar in reservare till tjänstgöra nej. Så hur systematiskt stolthet över att tillhöra den klubb som är så inkom med din ansökan så snart som möjligt. Om du har frågor eller funderingar kring tjänsten övning och bygger övningstrappan, kan är systemet? krigsplacerad. Det samhällsansvar som vi är du välkommen med dessa till [email protected]. armén inte ställa upp med stora förband – Inte tillräckligt. Det är min ambition bidrar till att bevara är krigsavhållande, när det krävs. att tydligt bidra genom att skapa en orga- vilket är vår största uppgift.

18 Reservofficeren nr 4 2020 Klipp ut och sätt upp! NYHETER

TRE UTBILDNINGAR

◆ Den ettåriga, raka reservofficers- utbildningen (ROU) börjar i vecka 24 BLI nästa år. ◆ ROK 1 omfattar 10 veckor varav

BEZAV MAHMOD/FÖRSVARSMAKTEN 2 veckor är övningsuppehåll, ROK 2 omfattar 19 veckor varav 2 veckor övningsuppehåll och genomförs EN på strids-och funktionsskolor samt ROK 3 23 veckor som i huvudsak är styrd praktik vid hemförbandet. ◆ Den anpassade reservofficers­ utbildningen (AROU) finns dels rak AV under perioden v 3–23 under 2021 och som delad under två somrar veckorna 24–33. Du kan nu söka den delade AROU OSS med start v 22 2021 alternativt den raka AROU med start v 03 2022. Ansök genom att gå in på: www.forsvarsmakten.se/officer

Det bästa av KB får snabbfil till nya kursen två världar! UTBILDNING och Sverof, stöttar nu Sverof med Nu är det dags att söka till reserv­ rekrytering till reservofficersutbild- Bli reservofficer och stå officers­utbildningen, både den vanliga och den ningen. kvar med en fot i det anpassade. En hel del förändringar är att vänta – Tyvärr kan vi inte närvara fysiskt militära när du fortsätter ute på förbanden på grund av pan- din civila karriär framöver, berättar programansvarige mj Stefan demin, men vi sprider informationen Klawitter på MHS Halmstad. Stefan i våra sociala medier och med hjälp Klawitter. av soldathem och handläggare, så att Ansökan senast vecka 5. vi når soldater och sjömän, berättar Ansök genom att gå in på: u Arméchefen, generalmajor Karl jar i vecka 24 nästa år blir annorlunda Markus Z Widborg, rekryterings­ www.forsvarsmakten. Engelbrektson, uppskattar reserv­ än tidigare: ansvarig på Sverof. officersutbildningen. – Under de två år framöver som Att få fler sökande till reserv­ se/officer – Det är en utbildning som inte ges vi ska skruva på reservofficersut- officersutbildningen är en priorite- någon annanstans, en praktisk och bildningen kommer KB-elevernas rad fråga, menar Sverofs ordförande, Följ oss på Instagram för teoretisk ledarskapsutbildning där kadettskola valideras in, det kommer Magnus Magnus Konradsson: mer information: du får möjlighet att träna i svåra situ- att motsvara ROK 1-an. De kadetterna Konrads­ – Ansökningsperioden till kur- ationer med tillräckligt stora organi- kommer att gå direkt till strids- och son. serna slutar vecka 5 nästa år. Jag vill @sverof_ sationer och det finns en långsiktig, funktionsskolorna, förklarar Stefan verkligen uppmana alla som känner kvalificerad plan för vad utbildningen Klawitter. någon lämplig blivande kollega att ska innehålla. Det är en unik institu- sprida informationen så att vi får tion och en unik utbildning som ska TIDIGARE GAVS DELAR av reserv­ många sökande till kurserna, säger vårdas. Den är bra för samhället, för officersutbildningen vid sju strids- han. JENNY HARLIN det militära och för individen, säger och funktionsskolor. Inriktningarna han. Indirekt bekämpning, Fältarbete och HJÄLP OSS ATT BLI FLER! Luftvärn kommer inte att genomföras Klipp ut och häng upp där du tror FRAMTIDENS reservofficersutbildning 2021/2022. Kvar finns inriktningarna att lämpliga kandidater ser den. kommer att påverkas av befattning- Markstrid, Sjöstrid, Ledning och Lo- Och sprid gärna i dina kanaler. arna och behoven i Arméorg 25. Men gistik. Läs mer om detta på sida 6. Hjälp Försvarsmakten att hitta redan nu står det klart att rekryte- I enlighet med det samarbetsavtal nya talanger! ringen och genomförandet som bör- som tecknats mellan Försvarsmakten

20 Reservofficeren nr 4 2020 Reservofficeren nr 4 2020 21 PÅ GÅNG Viktiga spelare när civilt och militärt ska mötas

TOTALFÖRSVARET Reservofficerare har en viktig roll i det framtida, upprustade totalförsvaret. Men exakt hur är ännu oklart. – Vi måste knyta ihop Försvarsmakten med samhället i övrigt, säger öv Mats Klintäng. FOTO:ANTONIA SEHLSTEDT/FÖRSVARSMAKTEN FOTO:ANTONIA totalförsvar där han hoppas att petens och därmed kvalificera sig för nya reservofficerare – varför ska TEXT: HELENE CLAESSON JENNISCHE det kommer att finnas två linjer för tjänstgöring som reservofficer. man gå in i något om ingen sedan reservofficerare. En mer traditionell, – Jag tror att man kan skapa visar ett intresse för en? u I regeringens proposition To- framför allt för de yngre reservoffice- en win-win-situation. Min personli- – Men nu ska vi vrida tillbaka talförsvaret 2021–2025, som lades rarna, med tjänstgöring i fältförband ga åsikt är att båda tjänar på att det klockan, säger Mats Klintäng. fram i oktober, presenteras en rejäl och övningar med jämna mellanrum. finns militär kompetens i det civila Min personliga åsikt Uppdraget att bygga ett nytt förstärkning av såväl det militära Och en annan, där uppdraget och civil kompetens i det militära, totalförsvar hänger samman med som det civila försvaret. Anslaget breddas: säger han. är att båda tjänar på beskedet 2015 om en upprustning av ökar med 27 miljarder kronor under – Den andra linjen som jag vill att försvaret. Ett beslut som i korthet be- perioden, och antalet befattningar vi ska driva är att de HAN HOPPAS OCKSÅ att reservoffice- tyder att Sverige återigen ska planera inom Försvarsmaktens krigsorga- som jobbar i civil- rarna ska få en aktiv roll i totalförsva- att det finns militär för krig. nisation ska öka från dagens 60 000 samhället ska kunna ret. Idag används bara bara en liten till runt 90 000. I det uppdrag som få stabs­utbildning andel av de runt 6 750 reservoffice- kompetens i det PER LARSSON, utre- har ålagts Försvarsmakten ingår att för att använda i sitt rarna som är anställda vid Försvars- dare på avdelningen se över vilka behov reservofficerare civila yrke. Vi måste makten. civila och civil kom­ för krisberedskap kan och bör tillgodose i det framtida, knyta ihop Försvars- – Huvuddelen av reservofficerar- och civilt försvar upprustade totalförsvaret. makten med samhäl- na utnyttjas inte. Försvarets fokus de på Myndigheten för Överste Mats Klintäng är bered- Mats Klintäng. let i övrigt. senaste åren har varit internationella petens i det militära. samhällsskydd och skapshandläggare på länsstyrelsen insatser och då har man använt de Mats Klintäng beredskap, arbetar i Hallands län men har också en MATS KLINTÄNG MENAR att på samma kontinuerligt anställda officerarna, Per Larsson. med totalförsvarsfrå- lång karriär inom Försvarsmakten sätt som en person med militär bak- för att upprätthålla kompetensen, gor från MSB:s sida Framåt ska Försvars­ bakom sig, bland annat som stf chef grund kan lära sig civila färdigheter makten och MSB skapa och reservofficerarna har fasats ut, och han håller med Mats Klintäng om för Total­försvarsavdelningen på skulle en civil person som redan har en gemensam plan för konstaterar han. att det finns mycket att vinna på att Högkvarteret. Nu deltar han i arbetet specialkompetens inom användbara ett nytt totalförsvar. Det har i sin tur inneburit att För- låta den militära och den civila sidan med att bygga Sveriges framtida områden kunna få viss militär kom- svarsmakten haft svårt att rekrytera lära av varandra.

22 Reservofficeren nr 4 2020 Reservofficeren nr 4 2020 23 PÅ GÅNG NYHETER JOEL THUNGREN/FÖRSVARSMAKTEN Jörgen Berglund (M): Lyft Personer med både militär RO-frågan i ditt politiska parti och civil kom­ POLITIK Alla reservofficerare bor­ de hjälpa till att skapa bättre förutsättningar för tjänstgöring, petens har genom att lyfta frågan till sina politiker, menar riksdagsleda­ absolut en roll moten RO/Kn Jörgen Berglund (M). i framtidens – Det gäller oavsett parti. Försvars- viljan ökar när vi pratar om den. Jag totalförsvar. uppmanar alla reservofficerare att vara aktiva i samhällsdebatten, säger Per Larsson Försvarsmakten och Jörgen Berglund som arbetar t ex civila räddnings­ tjänster har viktiga i försvarsutskottet. roller tillsammans i ett Själv ställde han nyligen en skriftlig höjt beredskapsläge. fråga till försvarsminister Peter Hultqvist (S). Då gällde det varför regeringen inte i sin proposition om Totalförsvaret 2021–2025 tog tillfället – Runt millennieskiftet slutade min bakgrund inom Försvarsmakten. civila delen av totalförsvaret. Det i akt att förbättra för reservoffice- man mer eller mindre att planera Det är viktigt med en förståelse för anser de båda, även om Per Larsson rare, bland annat vad gäller rätt till inför krig på den civila sidan – på krigets krav, säger han. är något försiktigare än Mats Klintäng tjänstledighet från civil arbetsgivare myndigheter, kommuner och re- i sin formulering: och ersättning vid instruktörstjänst- gioner. Sakta men säkert ebbade BÅDE PER LARSSON och Mats Klint­ – Personer med både militär och göring vid frivillig försvarsutbildning. ”Reservofficerare spelar en väldigt viktig roll för försvaret, särskilt när Försvarsmakten ska växa”, det institutionella minnet av detta äng påpekar att Försvarsmakten civil kompetens har absolut en roll – Det var förbundet Reservoffice- säger RO/Kn Jörgen Berglund (M). ASTRID AMTÉN SKAGE/FORSVARSMAKTEN ut. Den kunskap som reservoffice- redan idag har ett uppdrag att med i framtidens totalförsvar. I den mån rarna som uppmärksammade mig på rare har kan därför vara ovärderlig befintliga resurser stötta civil verk- Försvarsmakten inte har behov av problematiken. Jag kollade upp att att få in i civila kris- och krigs­ samhet. reservofficerarna i sin krigsorganisa- frågan stämde, och det gjorde den. Berglund, som menar att politiken organisationer. Exempelvis kunskap – Socialstyrelsen hade exempelvis tion skulle den kompetensen vara till Ska vi få fler reservofficerare måste borde höja tempot i reservofficers- om stabsmetodik och logistik, säger ett antal reservofficerare inne nu stor nytta i civila krigsorganisationer, vi skapa goda förutsättningar för frågorna. han. under covid-19pandemin i våras. säger han. dem att tjänstgöra. Reservofficerare Det är svårare att växa än att – Det är viktigt att sätta målbilder Och även under migrationsvågen spelar en väldigt viktig roll för försva- reducera, och det finns inte och avdela resurser. Och en sak är HAN ÄR SJÄLV reservofficer sedan ett 2015 bidrog Försvarsmakten med DE STORA FRÅGETECKNEN vid en ret, särskilt när Försvarsmakten ska särskilt viktig: Att berätta vad vi vill drygt år tillbaka och har varit deltids- resurser, säger Mats Klintäng. eventuell breddning av rollen växa. många i Försvarsmakten som ska hända, att prata om reservoffice- soldat i många år. Så nog finns behovet av reserv­ handlar om ekonomi. I dag ligger har erfarenhet av att växa. rare som kategori och politiskt lyfta – Jag har haft väldigt stor nytta av officerarnas kompetens även i den kostnaden för reservofficerarna SVARET FRÅN STATSRÅDET blev att frågan. Det handlar om ett ledarskap, på Försvarsmakten, men vem ska frågan borde lösas av Försvarsmakts- säger Jörgen Berglund som upp- betala om gränsen mellan försvar och ledningen och arbetstagarorganisa- manar alla reservofficerare att vara civil­samhälle suddas ut och reserv­ tionerna. aktiva och engagera sig i samhälls­ ETT NYTT TOTALFÖRSVAR BYGGS UPP officerarna inte bara tjänstgör i det – Jag är väldigt besviken på svaret, och reservofficer med önskan om att debatten. militära utan i alla delar av totalför- som dessutom är felaktigt. Försvars- tjänstgöra mer än enstaka dagar. – Försvarsvilja är helt beroende av ◆ Försvarsmakten och Myndigheten för samhällsskydd och beredskap, svaret? Kan kostnaden delas, och i så maktsledningen kan ju inte fatta Tycker du att Försvarsmaktens att ämnet finns i människors med- MSB, fick 2015 i uppdrag av regeringen att ta fram en gemensam grundsyn fall hur? beslut som rör civila arbetsgivare. Det arbete med reservofficerare går vetande. Jag hoppas att alla reserv­ för hur myndigheterna tillsammans kan främja en sammanhängande total­ Det är några av de frågor som känns som en miss i lagstiftningen i lagom takt? officerare runt om i landet tittar på försvarsplanering, inklusive en handlingsplan för vägen framåt. samrådsgruppen måste jobba vidare som man kan rätta till med en enkel – Det är svårare att växa än att om de politiska partierna uppmärk- RO/Kn ◆ Arbetet redovisades för regeringen i juni 2016 och i maj 2017 uppdrogs med. Någon uttalad deadline för justering. Jag kommer att ta upp frå- reducera, och det finns inte många Jörgen sammar betydelsen av just reserv­ myndigheterna att öka tempot i planeringen inom ett antal prioriterade när arbetet ska vara klart finns inte gan i en interpellation med ministern, i Försvarsmakten som har erfaren- Berglund officerare. Och om partierna inte gör områden. i dagsläget. säger Jörgen Berglund, vars parti lagt het av att växa, så man har mycket (M). det, uppmanar jag reservofficerare ◆ Under 2019 gick arbetet från kunskapsuppbyggnad till mer konkret plan- – Men det är otroligt viktigt att vi fram bland annat reservofficerens rätt att göra nu. Men med ett så stort att lyfta frågan i sitt eget parti, vilket läggning. får igång det nya. Jag anser att vi har till tjänstledighet i en motion. högkvarter som vi har skulle man ju det än är. Som reservofficer kan man ◆ Detaljerna mejslas nu ut av Försvarsmakten – i dialog med Myndigheten max 2021 på oss att bestämma att “så Jörgen Berglund, med en bakgrund kunna ge någon general ett särskilt ju hjälpa till genom att driva frågor för samhällsskydd och beredskap, MSB, och landets övriga 45 bevaknings­ här blir det”, om det ska bli något bra som yrkesofficer och lokalpolitiker uppdrag att följa upp arbetet med gentemot sina representanter. ansvariga myndigheter. av det, säger Mats Klintäng. i Sundsvall, är nu riksdagsledamot reservofficerarna, säger Jörgen JENNY HARLIN

24 Reservofficeren nr 4 2020 Reservofficeren nr 4 2020 25 TIPSA OM SVEROF! Ju fler vi är, desto bättre

kan vi driva reservofficerares frågor. Känner du någon inom armén, flygvapnet eller SVEROF marinen som borde bli sverof.se medlem? Tipsa om sverof.se.

KRÖNIKA Dessa är de viktigaste vägvalen för Sverof

nder de gångna åren har det för- All denna aktivitet har lett till ett antal beslut som också omfatta kommunikationsinsatser, utbildning svarspolitiska landskapet föränd- är viktiga och som kommer att prägla verksam- samt att attrahera, informera och rekrytera till re- JAN rats rejält. Nu handlar debatten Det finns få heten under kommande år. Några av dessa är: servofficerskarriären. Detta är det viktigaste någon- KVERNBY inte om försvaret ska återuppbyg- sin som skett mellan Försvarsmakten och Sverof. Kanslichef Sverof gas utan om hur mycket och hur saker som är så NYTT MEDLEMSREGISTER Som en följd av detta kommer Sverof att anställa en [email protected] fort. Detta provtrycks nu skarpt och kommer att skapa projektledare. Parterna ska gemensamt skapa en För Sverofs del har det paral- utvecklande för möjligheter att kommunicera och interagera med portal eller en digital mötesplats för Försvarsmak- lellt skett stora förändringar. En samhället som medlemmarna. Registret ligger på svensk server ten, reservofficeren och det civila samhället. Ubra startpunkt att utgå från är 2013 när Sverof åter när olika kulturer för att öka säkerheten. Lokalavdelningarna kom- blev medlem i Försvarsutbildarna och därmed på mer att förenkla egen administration genom att DET FINNS FÅ SAKER som är så utvecklande för sam- nytt en tydlig del av frivilligrörelsen. På lokalavdel- möts som i detta koppla in på detta. hället som när olika kulturer möts som i detta fall ningsnivån följde Reservofficersföreningen i Skåne fall den civila den civila och den militära miljön. I detta arbete ser 2014, Reservofficerssällskapet i Svealand 2017 och NY HEMSIDA både Försvarsmakten och Sverof att alla reserv­ året efter Reservofficerssällskapet i Göteborg. Våra och den militära Hemsidan har radikalt bytt utseende och nya officerare – oavsett om de är aktiva, pensionerade medlemmar har härigenom full tillgång till För- miljön. funktioner läggs till steg för steg efterhand som de eller under utbildning – i och utom Sverof deltar svarsutbildarnas kursutbud och Sverof är med och upplevs fungera tillfredställande. En liten ideell och att det också finns en självklar och viktig plats påverkar besluten inom Försvarsutbildarna. organisation som Sverof har givetvis inte resurser för lokalavdelningarna. I början av denna period krympte medlems- till en egen utvecklingsavdelning inom IT. Däremot Vägval gör vi alltid. antalet och det var även svårt att få engagemang finns det möjligheter för medlemmar som vill bidra Även icke-beslut är vägvalspåverkande beslut. i lokalavdelningarna. 2012 startade återupptogs med råd eller dåd att kontakta vår webmaster Nu har Sveriges politiker beslutat att försvaret reservofficersutbildningen genom MHS H och ([email protected]). ska få rejält ökade resurser. Om detta råder stor unga reservofficerare började komma in i vår verk- politisk enighet. Försvarsmakten har startat samhet lokalt och centralt. Detta blev en injektion WEBSHOP reservofficersutbildning som nu har fått en fast i rörelsen. Nästan alla kadetter och nya reservoffi- På hemsidan finns också vår webshop där olika och stabil form i Halmstad. Sverof har utvecklat cerare blev medlemmar och flera kom in i styrelse- profilartiklar kan köpas, som vår populära funk- samarbetet med CIOR och har både manliga och och projektarbete. Medlemsantalet slutade minska. tionströja, framtagen på anmodan av en lokalav- kvinnliga tävlingslag som på ett förtjänstfullt sätt Värvningskampanjer och återvärvningsinsatser delning. representerar Sverof, Försvarsmakten och Sverige. skapade volym i medlemsstocken. Motsvaran- Försvarsmakten och Sverof har träffat ett omfat- de gällde styrelsearbetet. Sverofs styrelse som INTERNATIONELL VINTERUTBILDNING tande samarbetsavtal. under många år bestått av tolv ledamöter och åtta Sverof har sedan 2018 genomfört en årlig interna- personliga suppleanter minskade undan för undan tionellt och nationellt mycket uppskattad vinterut- VÅRA VÄGVAL HAR syftat till att utveckla reserv­ ner till som minst fem ledamöter och idag är vi tio bildning i Ånn. Pandemin gör att den tillfälligt tar officersinstitutionen och stärka reservofficers- i styrelsen. Under vissa år hade man svårt att få paus 2021. rollen till gagn för Sveriges försvar. Detta är de beslutsmässighet och planerade möten fick ställas viktigaste vägvalen för Sverof och alla oss som är in. De senare åren har ledamöternas aktivitet och NYTT AVTAL MED FÖRSVARSMAKTEN engagerade i våra grundläggande demokratiska engagemang ökat markant och ligger över ett Sedan 1999 har Sverof med Försvarsmaktens goda värderingar. Friheten är värd att försvara! 90-procentigt deltagande. stöd deltagit i ett internationellt samarbete med Vad beror detta på? NATO-sfären genom den internationella reserv­ Vid förbundsmöten, ordförandekonferenser officersorganisationen CIOR. För tre år sedan utvid- och i styrelsen har det arbetats fram strategier, gades detta genom ett nytt omfattande samarbets- värdeord, målsättningar, ansvarsområden m.m. avtal och i år vidgades överenskommelsen till att

26 Reservofficeren nr 4 2020 Reservofficeren nr 4 2020 27 SVEROF TIPSA OM SFRO! Ju fler vi är, desto bättre

kan vi driva reservofficerares frågor. Känner du någon

FEM DELMÅL SKA LEDA inom flottan som också

SFRO borde bli medlem? Tipsa FRAM MOT VISIONEN sfro.se om sfro.se. ◆ Hjälpa Försvarsmakten att bemanna och fylla upp krigsbefattningar, produktions- befattningar lämpade för reservofficerare, samt civila tjänster där reservofficerens dubbla kompetens är särskild eftertraktad. KRÖNIKA ◆ Hjälpa den enskilde reservofficeren och Försvarsmakten att öka antalet sökan- de till grundutbildning till reservofficer, vidareutbildning av reservofficerare inom Alla skulle tjäna på en Försvarsmakten, samt vidareutbildning av reservofficerare inom övriga organisationer, exempelvis Försvarsutbildarna. ◆ Attrahera fler medlemmar till Sverof enklare ansökningsmetod genom ett modernt uttryck och relevant verksamhet.

NYHETER ◆ Driva kommunikation med och mellan FOTO: FÖRSVARSUTBILDARNA FOTO:

Sverof tecknar historiskt samarbetsavtal HARLIN JENNY FOTO: KURSRIKTNING medlemmar, Försvarsmakten och övriga I början av september slöt Sverof och Försvarsmakten ett

avtal om samarbete. Övning i en av Försvarsutbildarnas kurser. Det gemensamma Kurserna igång igen målet är att kunna intressenter på ett modernt och ofta digitalt hos Försvars utbildarna attrahera, rekrytera UTBILDNING FÖRSVARSUTBILDARNA och utveckla fler har återupptagit sin kursverksamhet reservofficerare. efter ett tillfälligt stopp på grund av pandemin. Det innebär att det återigen ”Vi har en bred samsyn i frågorna och vi har en en politiska inriktningen innebär Systemet är nu för marinens del sakta på väg att genom förs kurser för att utbilda speci- alister till Hemvärnet, prova-på-kurser som Military weekend, ungdomskurser u Det var en märkbart nöjd ordföran­ och olika funktionärsutbildningar. Allt sätt. de Magnus Konradsson som tillsam­ i enlighet med Folkhälsomyndighetens mans med generallöjtnant Johan råd och rekommendationer. Då mycket Svensson, C PROD, undertecknade stått stilla 2020 väntas hårt söktryck det gemensamma avtalet, som i för­ på många kurser nästa år. Kurserna mycket givande dialog som tar våra respektive sta hand ska löpa i sex år. 2021 presenteras på webbplatsen att Försvarsmaktens numerär ska återupprättas, även om numerären än så länge är – Jag drömmer om att reserv­ Forsvarsutbildarna.se i början av officeren ska vara attraktiv både för oktober. civila arbetsgivare och för Försvars­ ◆ status och det makten. För några år sedan pratade Öka reservofficerens JOHAN jag och generaldirektör Peter Sand­ NÖJDA. Bakom Johan Svensson och Magnus ... SEPTEMBER wall om ett samarbete oss emellan. Konradsson står, från vänster, Göran Oscarsson, stärktes försvars- Stefan Klawitter och Peter Nilsson från Försvars- Han sade ”ha tålamod”, och nu är vi samarbetet mellan styrkor och svagheter i beaktande”, säger Magnus makten och Pierre Dicksson, Bengt Andersson, där. Nu har arbetet startat: Med det Magnus Andersson samt Peter Winroth, Sverof. Sverige och Finland här avtalet kommer vi att kunna göra då regeringen fick öka stort. Detta innefattar förstås relativt modest. det möjligt för fler reservofficerare utökad rätt att ge att tjänstgöra, sade Magnus Konrads­ och ta emot opera- son vid den ceremoni som hölls på FÖRSVARSMAKTEN ska tillväxa och Med det här avtalet kommer bildning, internationell verksamhet, portal, som ska fungera som digital tivt militärt stöd från civila meritvärdet i den dubbla (civila och Tre Vapen i Stockholm när avtalet behovet av reservofficerare är fysiskt stridsvärde och stipendier. mötesplats för Försvarsmakten, grannlandet i öst. signerades den 8 september. stort. Trots det utbildas enbart cirka reservofficeren och intressenter i det HAMNEGÅRD vi att kunna göra det möjligt Andersson. FOTO: JOEL THUNGREN/FÖRSVARSMAKTEN hälften av de reservofficerare som för fler reservofficerare att AVTALET ÄR INTE tänkt att påverka civila samhället. Portalen ska fungera ÄVEN JOHAN SVENSSON var nöjd: behövs. Många reservofficerare den generella kompetensutveckling­ som en motor för att få ut effekt av 8 – Jag tycker att det är väldigt tycker också att informationen från tjänstgöra. en av reservofficerare inom och emot befintlig verksamhet, öka synlighe­ Ny överdirektör positivt, avtalet fångar vår kursrikt­ Försvarsmakten är svårtillgänglig, tänkt krigsbefattning. Ansvaret för ten för reservofficersyrket samt öka reservofficerare. Förutsättning- Magnus Konradsson. Förraning på ett bra sätt. Reservofficerare ochnumret att kontakten med förbanden av Reservofficeren.den, för tjänstgöringsplan och annat engagemanget inom och för reserv­ vid Försvarets är ett mycket viktigt komplement och kan förbättras. Syftet med avtalet personalansvar ligger fortsatt på officerarna. materielverk kommer in som en oerhört viktig del är att på olika sätt hitta vägar att Även äldre reservofficerare med krigsförbandscheferna. militära) kompetensen. när Försvarsmakten ska expandera. stödja Försvarsmakten i att attrahera, nollavtal kan bidra. Det kan handla – Det här handlar istället om att EFTER ATT AVTALET nu underteck­ PÅ NYTT JOBB EVA HAGWALL har Ordförande SFRO Mängden reservofficerare kommer rekrytera och utveckla reservoffice­ om att verka som ambassadörer, hitta och skapa annan verksamhet, nats påbörjas det partsgemensamma utsetts till ny överdirektör vid Försva- att öka i krigsförbanden. Det är också rare, genom hela livet. Bland annat och förklara för yngre generationer som gör det attraktivt och enkelt för arbetet med att konkretisera mål och rets materielverk. viktigt att dra nytta av reservoffice­ behövs hjälp med att informera om om uppdraget och uppmuntra till reservofficeren att tjänstgöra, och att projekt samt budget. Hon har tidigare haft flera befatt- rare i förbandsproduktionen, sade reservofficersbanan, och vara före­ värnplikt och reservofficersutbild­ öka intresset att utbilda sig till reserv­ – Det här ska bli väldigt spännan­ ningar inom Finansdepartementet arna för tjänstgöring är bättre än att ansökningen till ut- Jonas Svensson som beskriver sig bilder på förbandsbesök. ning. Eller att verka i det civila, för att officer, förklarar Magnus Konradsson. de. Jag ser verkligen fram emot att och bland annat arbetat med budget- DET HAR INTE UNDERLÄTTAT som en stark anhängare av reserv­ – Inflödet av nya reservofficerare öka förståelsen bland medarbetare En arbetsgrupp bestående av samarbeta med Försvarsmakten och frågor kopplade till försvar och sam- [email protected] officerskonceptet. har inte varit det starkaste under och chefer som inte har erfarenhet av representanter från Sverof och För­ är övertygad om att vi kan hjälpa hällets krisberedskap. Hon har också Tidigare har ett avtal gällande modern tid. Men i somras ryckte en systemet. svarsmakten ska under hösten mejsla till att få fler att vilja tjänstgöra som varit sakkunnig i Försvarsberedning- Sverofs internationella verksam­ pluton KB­elever in, och det är en De verksamhetsområden som fram vilka konkreta projekt som ska reservofficerare, säger Sverofs ord­ en under perioden 2013–2014. heten inom CIOR funnits, men detta viktig potential för framtida reserv­ i första hand är aktuella enligt avtalet bedrivas. förande Magnus Konradsson. Eva Hagwall tillträder sin befattning avtal vidgar samarbetsområdena. officerare, säger Johan Svensson. är olika kommunikationsinsatser, ut­ Ett mål är att gemensamt skapa en JENNY HARLIN den 1 oktober 2020. 6 Reservofficeren nr 3 2020 Reservofficeren nr 3 2020 7 på lång tid. Men i dagsläget har bildning ska göras inom olika tidsfönster beroende reserv­officerare att navigera runt på om sökanden för tillfället genomgår grund- be­gränsande regelverk, som den utbildning, har en pågående anställning eller ”Nu har vi möjligheten att visa att Dså kallade tre års-regeln (vilken innebär att en saknar koppling till Försvarsmakten just nu. Ett reservofficer får tjänstgöra max tre år under en sådant system orsakar förstås förvirring, särskilt åtta­årsperiod). Det saknas också laglig rätt till om man står utanför Försvarsmakten. Risken är tjänst­ledighet för tjänstgöring som reservofficer. att intresserade missförstår eller missar att skicka reservofficeren är en viktig resurs” Detta är frågor SFRO, SVEROF och Reservofficers- in ansökan i tid. Det har Försvarsmakten inte råd förbundet lägger kraft på att ändra i syfte att med. Men nu ser det äntligen ut att bli ändring på SVEROF 2.0 Magnus Andersson, arbetssätt nå ut till Sveriges alla re- duglig reservofficer – tipsa personen minska trösklarna för medlemmarna. Det blir detta. Om allt går som det ska kommer det bli en förbundskassör i Sverof, leder servofficerare för att organisera och att söka utbildningen! samtidigt enklare för arbetsgivaren. Men för att och samma ansökningsperiod för samtliga officers- arbetsgruppen som ska kon­ förmedla aktiviteter, tjänstgörings- Hur går samarbetet med personal­försörjningen ska fungera på sikt krävs utbildningar. Undantaget är den AROU, anpassad kretisera arbetet inom områ­ möjligheter, utbildningar, nätverk, Försvarsmakten? att rekryteringen fungerar. Så därför tänkte jag reservofficersutbildning (till specialistofficer), som det ”rekrytera, attrahera och kanaler för inflytande och liknande. – Fantastiskt bra! Vi har en bred i denna text nämna några ord om just rekrytering. är delad och går över två sommarperioder och be- utveckla”, en del av samarbets­ Det handlar också om att utvärdera samsyn i frågorna och vi har en Nu innevarande reservofficersutbildning rör amfibie-, armé- och flygvapenutbildningarna. avtalet med Försvarsmakten. och erbjuda Sveriges reservofficera- Magnus mycket givande dialog som tar våra i marinen är fulltalig, men den senaste tiden har En gemensam ansökningsperiod bör re det bästa mervärde som är möjligt Andersson. respektive styrkor och svagheter i be- det varit svårt att fylla upp platserna. Vad gäller minska belastningen både på förbanden och Vad går avtalet ut på? av att ha den unika dubbla, civila och aktande. Det blir en symbios där jag reservofficersutbildning har, för marinens del, på de rekryteringsansvariga på central nivå. Får – Inom ”rekrytera, attrahera militära, kompetensen. hoppas att vi kan uppnå värdefulla rekryteringen varit den smala sektorn. man som sökande dessutom svar på flera ansök- och utveckla” har vi tecknat avtal Hur långt har ni kommit resultat med relativt små medel. ningar samtidigt, finns en bättre möjlighet att om att driva projektet ”Sverof 2.0” och vad händer nu? Vad blir nästa steg? HISTORISKT SETT HAR rekryteringen till alla välja den utbildning man i första hand önskar gå. tillsammans med Försvarsmakten. – Vi har startat igång en föranalys – Att använda föranalysens resultat officersutbildningar mer eller mindre gått av sig Förhoppningsvis kan det här beslutet omsättas Över­gripande vision är att stärka med ett företag som ska hjälpa till att för att få på plats de digitala plattfor- själv, som en del av kontakten med de värnpliktiga. i praktiken. Alla tjänar på ett enklare ansöknings- reservofficersyrket i termer av folk- ge ett externt perspektiv på projektet mar och hjälpmedel som vi behöver För reservofficerarnas del har det allt som oftast förfarande. förankring och meritvärde, dessutom så att vi inte råkar falla in i någon i projektets fortsättning. Parallellt funnits talespersoner på förbanden dels i form av ska vi stärka det militära försvaret lösning för att vi blivit hemmablinda. kommer vi att lyssna in och svara upp nyligen examinerade tjänstgörande som avlöst genom att både öka utbudet av, och Vi har också påbörjat rekrytering av på Försvarsmaktens behov – bland varandra och dels reservofficerare på övning eller tillgängligheten på reservofficerare. en driven projektledare som brin- annat har vi uppfattat en vilja att som tjänstgjorde i grundorganisationen. Dessa Avtalet för Sverof 2.0 är fyraårigt och ner för våra frågor, samt att i tätt reservofficerare kommer ut till såväl kunde informera intresserade värnpliktiga om hur har en halvtidsutvärdering i augusti samarbete med Försvarsmakten studentmässor som värnpliktiga och utbildning och tjänstgöring kunde se ut. Under 2022. maximera antalet sökande till den informerar om reservofficersyrket. en tid då det enbart undantagsvis funnits reserv­ Hur ska målen inom grundläggande reservofficersutbild- Det är nu vi har möjligheten att visa officerare nära sjömän och soldater har detta projektet uppnås? ningen. Här vill jag verkligen be alla att reservofficeren är en mycket viktig självgående system inte varit lika fullt i aktivt bruk. – Genom att på ett moderniserat våra medlemmar och läsare om hjälp, resurs i att bygga ett starkare försvar och digitalt kommunikations- och känner ni någon som skulle vara en av Sverige! JENNY HARLIN

28 Reservofficeren nr 4 2020 Reservofficeren nr 4 2020 29 Coach Träna trots 2 3 FANNY VESTLING restriktioner

Stabstjänstgöring, hemmajobb eller utbildning av värnpliktiga i fält. Oavsett ditt läge har Reserv­ officerens träningscoachsgt Fanny Vestling tips på övningar som du kan göra när restriktionerna säger nej till gym och du behöver träna corona­ säkert för den militära verksamheten. 4

ute i skogen blir det många. Det här TEXT: JENNY HARLIN är en allt-i-ett-övning som du kan FOTO: JONAS MALMSTRÖM göra i uppförsbacke eller med tyng- der om du vill att den ska bli svårare. DIAGONALLYFT Tänk på att att spänna bålen och att 1 Här tränar du både bål och knäet ska vara i samma riktning som rygg. Stå på alla fyra, spänn bålen. foten. Sträck ut vänster arm och höger ben. Gör 8–12 diagonallyft varje dag, eller BURPEES (SOM JAG lägg in i ditt ordinarie träningspass. 4 VET ATT ALLA HATAR) Hoppa rakt upp. När du landar, gör AXELPRESS en armhävning. Hoppa in med föt- 2 Viktigt oavsett om du jobbar terna till händerna. Stå upp igen. Vill framför datorn eller i skogen. Här du göra helkroppsövningen enklare, tränar du axlar och bröst. Stå i arm- ta bort armhävningen eller gå istället hävningsposition med rumpan upp för att hoppa. i luften. Böj armarna tills huvudet kommer ner i golvet och tryck upp BOXHOPP igen. Vill du ha en tyngre övning, höj 5 Hoppa jämfota upp och ned benen. på en låda, stubbe eller annat stadigt föremål. Tänk på att böja benen, både UTFALLSSTEG när du hoppar upp och ned. Vill du 3 Alltid bra att träna framsida göra det enklare; hoppa upp och kliv lår och säte. Jag vet inte hur många ned. utfallssteg man gör i staben, men 5 1 sgt Fanny Vestling är hälsopedagog i det civila. I dagsläget jobbar hon även som instruktör av värnpliktiga på Livgardet. 1

HAR DU FRÅGOR ELLER VILL HA TIPS? ◆ Vill du ha tips inför ◆ Har du frågor till Försvarsmaktens fys- Fanny Vestling – test? Kolla Fannys råd mejla henne på på www.reservofficerarna.se [email protected] alt. youtube.

30 Reservofficeren nr 4 2020 Reservofficeren nr 4 2020 31 Förbundet Reservofficerarna Karlavägen 65 | Box 30166 | 104 25 Stockholm [email protected] | www.reservofficerarna.se

JAG ÄR OCKSÅ RESERVOFFICER SHAHIN OLESÉN EGHRAGHI

Den militära professionen har gett mig ytterligare dimensioner när jag arbetar i konfliktområden

Kommendörkapten Shahin Olesén Vilka är de speciella utmaningarna mig ytterligare dimensioner när jag Eghraghi har ett fantastiskt jobb, för dig som försvarsattaché i södra arbetar i konfliktområden. Jag är stats- enligt honom själv. och mellersta Afrika? vetare i grunden men ser nu på styrkor, – Dels ytan – det är ett väldigt stort terräng, kartor, sjökort, naturtillgångar Sedan några månader tillbaka är kom- område. De fem länderna, i vilka såväl och infrastruktur på ett helt annat sätt. mendörkapten Shahin Olesén Eghraghi väst, Kina och Ryssland har intressen, har De tre arenorna sjö, luft och mark samt försvarsattaché på svenska ambassaden dessutom helt olika historia och nationella hybridkrigföring inklusive cyber är något i Sydafrikas huvudstad Pretoria, med inriktningar. Portföljen är med andra ord som en officer ska kunna. Samtidigt kan ansvar också för Angola, Rwanda, Kongo spretig. Länderna kämpar dessutom med mina civila kunskaper och språk bidra till och, hoppas han, snart även Botswana. interna problem. min militära profession. De två sidorna Som försvarsattaché har Shahin Olesén Du tillträdde tjänsten mitt under förstärker varandra. Eghraghi i huvudsak tre uppgifter, berät- coronapandemin – hur påverkar TIM ANDERSSON tar han: att värna de militära relationerna det ditt arbete? mellan Sverige och de länder han verkar – En hel del. Ambassaden är indelad i, att samverka i materielfrågor, samt att i två lag som inte ska mötas för att kunna vara militärsakkunnig åt den svenska ha uthållighet om någon blir smittad. Det ambassadören och bevaka den regionala gör att man får färre timmar på kontoret, KOMMENDÖRKAPTEN utvecklingen. man får endast genomföra nödvändig SHAHIN OLESÉN EGHRAGHI I jobbet ingår dock mycket annat också. samverkan och en hel del aktiviteter I dag ska han till exempel till den norska ligger i träda. ◆ Född: 1974, Stockholm (Hedvig Eleonora). ambassaden, som saknar försvarsattaché, Hur kommer det sig att ◆ Familj: Fru och två barn. för att avlägga artighetsvisit. du blev reserv­officer? ◆ Yrke: Försvarsattaché stationerad i Hur kom det sig att du – Försvarsmakten behövde fler office- Pretoria med sidoackreditering till Kigali, blev försvarsattaché?­ rare och i och med att jag redan var inne Kinshasa, Luanda och förhoppningsvis – Det var en naturlig utveckling i min i systemet, hade en del militär utbildning snart Gaborone. karriär, någonting jag eftersträvade. Det och hade varit ute i många insatser, och ◆ Befordran: Kapten 2009, örlogskapten är en fantastisk befattning där man får dessutom hade en civil färdig utbild- 2012, kommendörkapten 2018. möjlighet att använda många av verkty- ning, så erbjöds jag att gå den anpassade ◆ Utbildning: Fil kand statsvetenskap gen i sin verktygslåda. Det handlar om officers­utbildningen 2001, Fil mag statsvetenskap 2007, diplomati, allmän kunskap om andra Vad har dina erfarenheter som Karlberg/FHS Anpassad Officersutbildning länder och inte minst om att kunna reserv­officer gett dig professionellt? 2008–2009, FHS Operativ Stabskurs samverka. – Den militära professionen har gett 2009–2010. FOTO: PRIVAT