Bei uns gibt es etwas zum Lachen

Jahresbericht 2019

Inhaltsverzeichnis

 Betriebskommission, leitendes Personal und Organigramm 2

 Bemerkungen der Betriebskommissionspräsidentin zum 3 - 4 Jahresbericht 2019

 Leben im St. Johann o Gedanken des Leiters 5 - 5 o Mutationen, kleine Statistik 5 - 7 o Auslastung 7 o Bewohnerinterview 8 o Bericht Küchenleitung 9 - 10 o Bericht Pflegedienstleitung 11 - 14 o Bericht Hausdienstleitung 14 - 15 o Aktivitäten durch das Jahr 16 - 18 o Ferienwoche 18 - 20

 Personal o Personalbestand 20 o Jubiläen 20 - 21 o Ausbildung 21 o Veränderungen 21 - 22

 Betrieb o Anschaffungen 22 o Betriebsrechnung 22

 Dank 22 - 23

 Informationen / Geschenkideen 24 - 25

Wertvolles Gut:

Zeit, Zuwendung, Ungeteilte Aufmerksamkeit

1 BETRIEBSKOMMISSION, LEITENDES PERSONAL UND ORGANIGRAMM

Die Betriebskommission

Präsidentin Anna Christen Mitglied Marianne Lustenberger Mitglied Rita Krummenacher Mitglied Pius Hodel Mitglied Pius Bucher

Leitendes Personal

Leitung Peter Heer [email protected] Pflegedienstleitung Eveline Forgas [email protected] Hauswirtschaftsleitung Gabriella Frigg [email protected] Küchenleitung Claudio Biotti [email protected]

Adresse St. Johann Steinacher 13 6133 Hergiswil b. W.

T 041 979 80 40 F 041 979 80 41 [email protected]

Stand Dezember 2018

2 Vorwort der Betriebskommissions- In den nächsten Jahren erfolgten präsidentin zum Jahresbericht 2019 zahlreiche Umstrukturierungen in allen Kaderbereichen. Die Herausforderungen Liebe Bewohnerinnen und Bewohner der stets wieder veränderten gesetz- Liebe Leserinnen und Leser lichen Grundlagen forderten alle immer

Es sind bewegte Zeiten, in denen ich wieder erneut. So stieg die Anzahl der dieses Vorwort schreibe. Viele Vollzeitstellen von 24 auf 49.5. Diese Menschen sind verunsichert und verteilten sich im Jahr 1996 auf 31 bemühen sich, den sich täglich Mitarbeitende, im 2019 waren es 72 wandelnden Anforderungen auf Grund Mitarbeitende, darunter auch 9 der Covid 19 Pandemie Folge zu leisten. Lernende. Die motivierten Männer und Als Präsidentin der Betriebskommission beschäftigt mich diese Thematik und in Gedanken bin ich bei den Bewohner- innen und Bewohnern, die diese besondere und einsame Zeit über- brücken müssen. Gleichzeitig schaue ich auf eine 24-jährige Ära zurück und schreibe hier zum letzten Mal einige Gedanken nieder. Mit Freude möchte ich einige Höhepunkte in Erinnerung rufen. Es sind einzelne Veränderungen, die das St. Johann zu einem kleinen idyllischen Landheim mit qualitativ Frauen erbringen als Team Höchst- hochstehenden Pflegeleistungen weiter- leistungen und meistern die Pflege und entwickelten. Betreuung der Bewohnerinnen und Bewohner mit grosser Fachkompetenz 1996 wurde ich als Präsidentin der und mit viel Empathie und Motivation. Betriebskommission des St. Johann Das bezeugen die sehr guten Berichte gewählt. Damals war das Haus von zur Qualitätssicherung. Schwestern aus Ingenbohl geleitet. Das St. Johann wandelte sich vom Zukunftsweisende bauliche Erneuerung- Altersheim zum Pflegeheim. Der Auf- en konnten mit grossem Erfolg realisiert wand im Pflegebereich wurde immer werden, sodass die Attraktivität des grösser und die Betreuung durch ver- Hauses gestärkt, das Wohl der Be- mehrte chronische Erkrankungen immer wohnerinnen und Bewohner gesteigert schwieriger. Im Gegenzug litt das und viele Abläufe für die tägliche Arbeit Kloster an einer Überalterung der optimiert wurden. Ein äusseres Zeichen Schwestern und unter Nachwuchs- dafür sind der Begegnungs- und problemen. So wurden im Herbst 1998 Spielplatz, der wunderbar gestaltete die Schwestern ins Kloster Ingenbohl Garten und die angrenzenden Alters- zurückgerufen. Es folgte die Anstellung wohnungen. einer weltlichen Heimleitung und einer Pflegedienstleitung, wobei grosse Hürden genommen werden mussten. So kam es, dass diese beiden Anstellungen per Januar 2000 infolge Wegzug aufgelöst wurden. Wiederum ging es auf die Suche nach Kaderleuten. Erfolgreich wurde dann auf den 1. August 2000 die Leitung an Peter Heer übertragen.

3 Ein grosser Meilenstein ist der fortschrit- Allen Leserinnen und Lesern wünsche tliche und sehr gut gelungene Um- und ich viel Vergnügen beim Durchblättern Anbau des St. Johann mit einem Bau- des Jahresberichtes und danke Ihnen volumen von 4.7 Millionen, bei welchem herzlich für Ihr Interesse. Lassen Sie ich als Baukommissionspräsidentin wert- einzelne Ereignisse Revue passieren volle Erfahrungen machen durfte. oder verweilen Sie ein wenig bei den Bildern und Texten aus der Zeit vor "Corona".

Anna Christen Präsidentin der Betriebskommission

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Leben im St. Johann Gedanken des Leiters Es wurden innovative Räume wie Wellnessbad, Ruheraum und Caféteria Dass das Leben nicht linear verläuft, mit Wintergarten geschaffen. Das Haus sondern ein ewiges Auf und Ab ist, wurde gemäss einem Farbkonzept erfahren wir alle im Verlauf unseres gestaltet, was viel zu einer angenehmen Daseins. Es ist ein Kommen und Gehen, Atmosphäre beiträgt. ein Erwachen und ein Einschlafen. Solche Bauprojekte sind immer das Bekanntes verschwindet, Neues Werk vieler Beteiligten und berechtigter- erscheint an der Oberfläche. Diesem weise dürfen alle darauf stolz sein. Rhythmus sind alle Lebewesen Deshalb möchte ich dem Gemeinderat untergeordnet. Oft fällt es uns leichter Hergiswil herzlich für die aktive oder manchmal auch schwerer. Vor Mitwirkung danken. allem wenn wir von einem geliebten Ein grosser Dank gilt insbesondere den Menschen Abschied nehmen müssen. Mitarbeitenden des St. Johann, den Be- Dies erleben wir in einem Pflegeheim 6 wohnenden und den Angehörigen für die mehr als an anderen Orten. Für uns Anerkennung und das geschenkte Zurückgebliebene ist es wohl schwerer Vertrauen. als für diejenigen Menschen, welche den Nun ist es Zeit für mich, Abschied zu Schritt auf die andere Seite gemacht nehmen. Ich werde die weitere Ent- haben. wicklung des St. Johann mit Enthusias- mus weiterverfolgen. Zum Glück nicht für immer Abschied Die Unterstützung und das Engagement, nehmen müssen wir, aber trotzdem welches ich auf allen Ebenen erfahren schweren Herzens, in ihrem letzten Be- durfte, haben mich sehr bereichert und richtsjahr von der langjährigen Betriebs- in meiner Arbeit getragen. Dafür bin ich kommissionspräsidentin, Anna Christen. äusserst dankbar. Speziell bedanke ich Ich darf annehmen, dass sie ihr Vorwort mich bei Peter Heer, Leiter des St. dazu nutzt, um viele Ereignisse und Johann für die langjährige, sehr Stationen während ihrer 24 Jahre als konstruktive Zusammenarbeit, aber BK-Präsidentin aufzuführen. Deshalb auch bei der Betriebskommission, beschränke ich mich eher auf die welche mich mit wertvollen Ideen menschlichen Faktoren. Durch meine unterstützte. zwanzig Jahre lange Zusammenarbeit Ich bin überzeugt, dass meine Nach- mit ihr kann ich diesbezüglich als folgerin Monika Kurmann die neue glaubwürdiger Zeuge auftreten. Anna Herausforderung mit Bravour meistern Christen erweist sich als faire, loyale wird und wünsche ihr dazu viel Erfolg und zum Wohle aller bedachte 5 und persönliche Erfüllung. Präsidentin. Sie bringt sich nicht nur 4 beruflich ein, sondern hilft Erfahrung, hat uns viele auch als Mensch immer, Male zum Wohle gereicht. wo es ihr möglich ist. Wir hoffen sehr, dass Anna Anna ist stets lösungs- weiter mit dem St. Johann orientiert und geht ruhig, verbunden sein wird, z.B. als aber zielstrebig an die freiwillige Helferin (Taxi- Aufgaben. Ihre ausge- tänzerin mit Ehemann Franz glichene und fröhliche zusammen). Dass sie dabei Wesensart macht die ihrer Nachfolgerin, Monika Zusammenarbeit mit ihr Kurmann, gegenüber loyal zu einer positiven und sein wird, steht für mich anregenden Erfahrung. ausser Zweifel. Jetzt Ich kann mich nicht geniessen wir noch die erinnern, Anna jemals verbleibende Zeit mit Anna aufgebraucht und wütend und freuen uns mit ihr auf erlebt zu haben. Nicht, dass es keine das Kommende. Situationen gegeben hätte, in der man/frau sich nicht hätte aufregen Ich bin dankbar, dass das 2019 als ein können. Nur lässt sich Anna Christen weiteres erfolgreiches Jahr in der nicht zu lauten oder unpassenden Geschichte des St. Johann eingehen Bemerkungen hinreissen. Die einzigen wird. Erfolgreich meint dabei nicht in Gelegenheiten, bei denen sie etwas erster Linie den finanziellen Aspekt, „frech“ unterwegs ist, wenn sie als sondern dass es unseren Bewohnern „Schmutzli“ bei den Samiklausbesuchen und dem Personal gut geht und es ihnen im St. Johann dem Nikolaus beiseite- wohl ist im St. Johann. Auch, dass die steht. Nicht nur hier bringt sie den Angehörigen gerne ihre Nächsten bei Menschen ein Geschenk mit, auch beim uns wohnen und betreuen lassen, im Neujahr „anwünschen“ (zusammen mit Wissen, dass hier noch Menschlichkeit dem Gemeindepräsidenten), bei den und professionelles Arbeiten Hand in vielen Geburtstagsgratulationen und Hand gehen. nicht zu vergessen das Geschenk an Ich wünsche Ihnen allen Wohlergehen mich bei ihren kurzweiligen und Lebensfreude und freue mich auf Weihnachtsansprachen. Kontakte mit Ihnen. Ihr grosses Netzwerk, gepaart mit ihrem persönlichen Engagement und ihrer Peter Heer, Leiter 6

Mutationen, kleine Statistik

Bewohner St. Johann

Im Berichtsjahr 2019 sind abermals neue Bewohner im St. Johann eingezogen.

Herr Aregger Hermann Herr Aregger Josef Frau Bieri Marie Frau Birrer Elisabeth Frau Hodel Mathilde Frau Rölli Anna Herr Rölli Anton Herr Staffelbach Josef Frau Zähner Theres Herr Zähner Emil Herr Zettel Hans 5 Das St. Johann als Ferienaufenthalt im Jahr 2019 haben sieben Feriengäste gewählt. Vier der Gäste sind im St. Johann geblieben. Drei Feriengäste sind wieder nach Hause zurückgekehrt. Davon ist ein Gast im 2020 wieder zu uns gekommen und definitiv eingetreten. Ferienbetten können wir jeweils anbieten, wenn nach Austritten eine Lücke vor einem Neueintritt entsteht.

2019 verliessen uns diese Mitbewohnerinnen und Mitbewohner. Mit lieben Gedanken behalten wir sie in unseren Erinnerungen:

Frau Staffelbach Marie 15.01.2019 Frau Zähner Theres 07.05.2019 Frau Aregger Berta 24.05.2019 Herr Kurmann Hans 13.06.2019 Frau Achermann Josefine 24.06.2019 Herr Staffelbach Josef 29.07.2019 Herr Rölli Anton 02.10.2019 Frau Kunz Emma 09.10.2019 Frau Steiner Frieda 15.11.2019 Herr Achermann Leo 19.11.2019 Herr Aregger Josef 16.12.2019

Allen Angehörigen wünschen wir von Herzen viel Kraft und Trost in dieser schweren Zeit nach den Ableben eines lieben Menschen. Die Erinnerung an sie lässt sie in unseren Herzen weiterleben.

Eine kleine Bewohnerstatistik (Stand: 31.12.2019):

Anzahl Bewohner: 54

Durchschnittsalter: 87.6 Jahre Frauen 88.22 Jahre Männer 86.47 Jahre

Jüngster Bewohner: 73 Schriften in Hergiswil: 25 (46.3 %)

Älteste Bewohnerin: 97 Schriften auswärts: 29 (53.7 %)

Anzahl Frauen: 35 Anzahl Männer: 19

Das Durchschnittsalter ist 0.8 Jahre höher als letztes Jahr. Bei den Männern ist eine Erhöhung von 0.5 Jahren und bei den Frauen ist eine von 1 Jahr zu verzeichnen.

Letzte Wohnsitzgemeinde der Bewohner

Hergiswil 25 15 6 Fischbach 2 je ein Bewohner aus /Ebersecken, , Meggen, Menzberg und Zell 6 Es sind zum ersten Mal mehr Bewohner im St. Johann, die ihren Wohnsitz nicht in Hergiswil haben. Anzufügen ist aber, dass auch Rückkehrer dabei sind, welche in ihrer Kindheit hier aufgewachsen sind und später fortgezogen sind.

Einstufungen 2019 Stufe: 0 0 Bewohner Keine Hilfe Stufe: 1 2 Bewohner Stufe: 2 11 Bewohner Stufe: 3 8 Bewohner Geringe Hilfe Stufe: 4 4 Bewohner Stufe: 5 8 Bewohner Stufe: 6 7 Bewohner Regelmässige Hilfe Stufe: 7 4 Bewohner Stufe: 8 5 Bewohner Stufe: 9 3 Bewohner Ständige Hilfe Stufe: 10 0 Bewohner Stufe: 11 2 Bewohner Stufe: 12 0 Bewohner Umfassende Hilfe

Eine interessante Kennzahl zur Finanzierung des Aufenthaltes: Es beziehen von den 56 Bewohnern deren 47, also 84 % Ergänzungsleistungen.

Auslastung 2019 Wir sehen uns den gleichen Themen gegenüber wie in den letzten zwei Jahren. Das sind tiefe Einstufungen und ein Bettenüberschuss im Kanton. Wir haben darauf verzichtet, Neueintritte nur ab einem gewissen Pflegebedarf aufzunehmen, so wie andere Institutionen oder von der Politik gefordert. Es gibt gute Gründe, dass jemand mit wenig pflegerischem Bedarf in ein Heim möchte. So sind Ängste oder Einsamkeit für den betreffenden Menschen zwar nicht sichtbar, aber beeinträchtigen deren Lebensqualität genauso wie eine körperliche Beeinträchtigung. Zudem fällen diese Personen meist selber den Entscheid ins Heim zu gehen. Das erleichtert das Einleben sehr und entlastet auch die Angehörigen. Der kantonale Bettenüberschuss konnte auch im 2019 unsere Belegungsziffer nicht schmälern, welche 100 % beträgt. St. Johann konnte wiederholt dank umsichtigen Massnahmen und Planungen, der erwähnten hohen Auslastung und einer tollen Arbeitsleistung der Mitarbeitenden, das Jahr auch in finanzieller Hinsicht erfolgreich abschliessen. Dabei konnten die geplanten Rückstellungen von Fr. 350‘000 und ein zusätzlicher kleiner Gewinn von Fr. 4‘000 erwirtschaftet werden. Wir sind dankbar und erfreut, dass uns Menschen von Hergiswil und Umgebung gezielt als ihren Ruhesitz in dieser Lebensphase wählen.

Unser 2019 aufgestelltes Gartenhaus Romantica. 7 Bewohnerinterview so viel los. Auch Zuhause ist aber am Vormittag am meisten zu tun. Hier ein kleines Interview mit einer Bewohnerin und einem Feriengast im LM: Ja, das stimmt mit den Zimmer- St. Johann. besuchen. Dann sage ich einfach, dass ich nichts brauche. Bin aber froh, dass Was kommt Ihnen zuerst in den Sinn, sie so gut desinfizieren, habe mir auch wenn Sie an den Einzug ins St. Johann Gedanken darüber gemacht. denken? Was wünschen Sie sich, was man hier LM: Herr Heer hat mit mir gesprochen für Sie noch machen könnte? und ich höre ja sehr gut… Dann musste ich ihm sagen, er müsse mit mir nicht so GH: Kommt mir nichts in den Sinn… laut reden. Was ich beim Essen am meisten vermisse, ist anstatt Reis und Teig- waren mehr Kartoffeln. Z.B. Kartoffel- stock, der Gratin hier ist sehr fein.

LM: Mir geht’s ja gut hier. - Ich möchte manchmal selber dies oder das kochen.

Was entgegnen Sie zu einem „Schulgspänli“, wenn es sagen würde: „Mich bringt niemand ins Altersheim oder Ferienbett!“?

LM: Mir gefällt’s hier. Mehr muss ich Lötscher Maria(LM) nicht sagen.

GH: Ich bin mit offenen Armen GH: Wenn es so soweit ist, wehre ich empfangen worden. Ich hatte sofort mich nicht. Mir hat es in und einen guten Eindruck. auch hier gefallen. Habe nichts auszusetzen im Heim.

Was würden Sie mitteilen auf die Frage „was ich noch sagen wollte“?

LM: Wenn man das Gefühl hat, man kann es nicht mehr. Dann geht man ins Altersheim. Ich war vorher auch schon ab und zu in der Zopfmatt. Als es nun so weit war, hat die Nichte telefoniert und ich hatte das Glück, dass hier ein Zimmer frei wurde. Bin ja sogar ursprünglich Hergiswilerin. Mir geht’s gut! Geiser Hedwig (GH)

Was vermissen Sie am meisten vom GH: Wenn ich wieder das Bedürfnis für Leben vor dem Einzug? ein Ferienbett habe, darf ich wieder anrufen? Hatte Luxus pur, die GH: Selbstständigkeit. Intimsphäre, „all Physiotherapie kommt ins Haus und der bott“ kommt jemand ins Zimmer. Physiotherpeut war auch super. Wenn Putzfrau, Schwestern für Tee, wegen ich nicht mehr zurück könnte, bliebe ich Corona kommen sie auch allenfalls hier. Fiebermessen und desinfizieren, dies ist etwas Zusätzliches, welches nachher ja Vielen Dank für Ihre Offenheit und wegfällt. Hauptsächlich am Vormittag ist Bereitschaft für dieses Interview. 8 Bericht Küchenleitung geführt, 25 % davon ist auf Food Waste zurückzuführen. Das hat Folgen Food Waste (vermeidbarer Lebens- für Tiere, Menschen und unseren Planeten. Es ist reine Verschwendung mittelverlust) geht uns alle an von Geld, Zeit, Boden und dem sehr

wertvollen Gut von Wasser. Zusätzlich Vom Feld bis zum Teller wird immer mehr Regenwald abge- geht ein Drittel aller holzt, um immer noch mehr Nahrungs- Lebensmittel verloren. mittel zu produzieren.

Es stimmt immer wieder sehr nach- Ökologische Folgen die aufgrund denklich, dass die einen Menschen auf der Ressourcenverschwendung unserer Erde nach wie vor am entstehen: Verhungern sind und wir es uns leisten können 1/3 unserer Lebensmittel Verschwendung von Boden und einfach wegzuwerfen. Darum sollte Land: Anbau von pflanzlichen Lebens- sich jede Person beim Einkaufen mitteln, Tierfutter und Tierhaltung für immer wieder die Frage stellen, ob die Fleisch- und Milchproduktion man wirklich so viel von jenem oder verbrauchen sehr viel Kulturland. diesem Produkt braucht, oder ob auch Biodiversitätsverlust: Wird mehr die kleinere Einheit reichen würde. Land als nötig für die landwirtschaft- Grosspackungen und Aktionen liche Produktion verwendet, werden verleiten nur allzu gerne zum Kauf von immer mehr Tier- und Pflanzenarten zu grossen Mengen, die man dann verdrängt und verschwinden zum Teil nicht in nützlicher Zeit verbrauchen gänzlich. kann. Es ist mir nur allzu gut bewusst, Verschwendung von Wasser: Es dass die Lebensmittelgeschäfte uns braucht auch je nach Nutzpflanzen lieber mehr als weniger verkaufen oder Aufzucht von Tieren sehr viel möchten. Das steigert für sie den Wasser für den Anbau, die Reinigung, Umsatz und zum Teil auch den Zube-reitung und Entsorgung von Gewinn. Die grosse Verliererin dieser Lebens-mitteln. Strategie ist unsere Mutter Erde, auf Verschwendung von Energie: Für der unaufhörlich mehr Lebensmittel für die Produktion, Ernte, Aufbereitung, immer mehr Menschen angebaut und Lagerung und Kühlung, den Transport produziert werden müssen. und die Verteilung, wie auch für die Durch den Lebensmittelkonsum in der Zubereitung und Haltbarkeit entstehen: Schweiz werden im In- und Ausland Unnötige Emissionen: Es fallen über alle Stufen der Lebensmittelkette Treibhausgasemissionen an (Abgase, über 2,8 Millionen Tonnen Lebens- Feinstaub, CO2 etc.) die wesentlich mittel pro Jahr verschwendet. Nicht zum Klimawandel beitragen. In der essbare oder ungeniessbare Teile z.B. Schweiz fallen mit Food Waste (Knochen) wurden davon bereits Umweltbelastungen in der Grössen- abgezogen. Diese Menge an Lebens- ordnung von 50 % des motorisierten mittelabfälle könnte man vermeiden. Individualverkehrs an. Unnötiger Einsatz: Es werden auch Die Folgen von Food Waste sind viel zu viel Pestizide, Dünger, dramatisch. Das Herstellen von Chemikalien verbraucht, die später qualitativ guten und nachhaltigen wieder unser so lebenswichtiges Lebensmitteln ist aufwendig, zeit- Grundwasser verunreinigen und intensiv und benötigt knappe, kostbare belasten. und zum Teil auch sehr umwelt- Entsorgung: Alle Lebensmittel die belastende Ressourcen. In der nicht rechtzeitig verbraucht werden Schweiz wird 30 % aller Umwelt- können, müssen entsorgt werden und belastung auf die Ernährung zurück- 9 führen zu weiteren Umweltbelast- Verlust durch Schädlinge oder ungen, sofern sie nicht dem Nährstoff- Verunreinigungen. kreislauf zugeführt werden können. Produkte laufen ab oder sehen nicht Wirtschaftliche, soziale und mehr so appetitlich aus. ethische Folgen: Lebensmittelabfälle gefährden die Ernährungssicherheit, 8 % der Umweltbelastung da mehr als 1/3 aller Lebensmittel Gastronomie 210‘000 Tonnen weltweit verschwendet wird. Knapper Boden führt zu Preissteigerungen, die Einige Gründe: vor allem die Ärmsten dieser Welt trifft. Zu viel gekocht. Wir werfen essbare und kostbare Zu grosse Portionen. Lebensmittel weg, während andere Wetter und Besucher- Menschen hungern. Tiere müssen frequenzen. unnötig sterben für Fleischprodukte, die wir gar nicht konsumieren. In der Schweiz wird das Haushalts- 14 % der Umweltbelastung budget mit über CHF 600.- pro Person Haushalt 778‘000 Tonnen im Jahr durch Verschwendung von essbaren Lebensmitteln belastet. Was Zu Hause gehen im Jahr pro Person über fünf Milliarden Franken im Jahr rund 90 kg Lebensmittel verloren. 2019 ausmachte. Das macht pro Jahr und Person über CHF 600.- aus. Verluste auf den verschieden Stufen der Wertschöpfungskette. Einige Gründe:

Landwirtschaft 556‘000 Tonnen Es wird zu viel eingekauft. Lebensmittel werden falsch Einige Gründe: gelagert. Unförmiges Gemüse und Reste landen im Abfall. Früchte werden aussortiert. 38 % der Umweltbelastung Grösse stimmt nicht. Ein Teil der Ernte bleibt Je später in der Produktions- und liegen. Vermarktungskette ein Lebensmittel verloren geht, desto mehr Umwelt- 13 % der Umweltbelastung belastung ist bereits entstanden, weil

Ressourcen verbraucht und Verarbeitung 963‘000 Tonnen Emissionen verursacht wurden für Einige Gründe: Transport, Verarbeitung, Lagerung, Überproduktion Verpackung und Zubereitung. Die Qualitätsmangel bei Vermeidung von Food Waste am Ende Rohstoffen und End- der Wertschöpfungskette, also z. B. in produkten. der Gastronomie oder in Haushalten, Kein Abnehmer oder Käufer von ist aus der Umweltperspektive Nebenprodukten z. B. Molke betrachtet daher besonders wichtig.

27 % der Umweltbelastung Food Waste global zu reduzieren, hat einen unmittelbaren positiven Effekt Gross- und Detailhandel auf die Umwelt! 279‘000 Tonnen

Einige Gründe: Claudio Biotti Schäden und Verlust bei Leitung Gastronomie

Lagerung und Transport. Quellen: Savefood und Beobachter 10 Bericht Pflegedienstleitung einem grossen Dilemma führen. Möglicherweise muss jemand Wiederbeleben bei plötzlichem reanimiert werden, obschon alles Herzstillstand? dagegen spricht und der schnelle Herztod eine Erlösung wäre. Deshalb Wenn Rettungssanitäter bei uns einen ist es in jedem Fall besser, wenn das Bewohner oder eine Bewohnerin mit Thema vorgängig besprochen wird, akuter Erkrankung abholen müssen, damit der werden wir gefragt: „Rea ja oder nein?“ Wille des Gemeint ist die Reanimation oder auch Patienten Wiederbelebung im Falle von auch in plötzlichem Herzstillstand. Früher solchen wurde der Reanimations-Entscheid bei Situationen betagten Menschen gewahrt mehrheitlich durch werden kann. den behandelnden Die Mehrheit unserer Bewohnerinnen Arzt schon früh nach und Bewohner haben anhand eines Spitaleintritt ver- vorgefertigten Formulars bereits eine ordnet. Dabei wog er Patientenverfügung ausgefüllt. Jedoch verschiedene Kriterien gegeneinander war hauptsächlich bei älteren ab und besprach sich vorgängig mit Exemplaren die Frage nach der den Patienten. War ein Patient nicht Reanimation noch nicht überall urteilsfähig, entschied sich der Arzt enthalten. Andere Bewohnerinnen und aufgrund der Kriterien und unter Bewohner hatten sich einmal bewusst Berücksichtigung des ärztlichen Eides, gegen das Ausfüllen einer Patienten- nämlich stets zum Wohle des verfügung entschieden, was wir Patienten zu handeln, für oder gegen natürlich respektieren. Wir beschlos- eine Reanimation. Dieser Entscheid sen diese Frage nun endlich mit allen wurde dann im Falle eines Bewohnenden anzugehen und nutzten Herzstillstandes vom medizinischen dazu den Ältestenrat um gemeinsam Personal wie verordnet umgesetzt. Seit darüber zu diskutieren. Ziel war dabei dem Erwachsenenschutzrecht gilt die Bewohnenden soweit zu grundsätzlich der Wille des Patienten. informieren, dass sie sich damit Liegt keine aktuelle Patientenverfüg- auseinander setzen und zu einer ung vor, entscheidet bei plötzlichem persönlichen Entscheidung gelangen Herzstillstand aber noch immer der konnten. So stellte ich an besagtem Arzt. Rettungssanitäter hingegen Ältestenrat nach kurzer Einführung in dürfen das nicht entscheiden. Versagt die sensible Thematik folgende Frage: das Herz eines Patienten beim „Wenn sie frei wählen könnten, wie Transport ins Spital und der Rea- würden sie gerne sterben, wenn der Entscheid ist offen, sind sie verpflichtet Zeitpunkt gekommen ist?“ Die den Patienten zu reanimieren, Antworten kamen schnell: „Kurz und ungeachtet des Alters und der schmerzlos“ oder „Nicht lange leiden“, vorliegenden Diagnosen. Sie merken wurde gerufen. „Einschlafen und tot schon worauf es hinausläuft. aufwachen“, kam humorvoll von einem Ungeklärte Situationen können zu Bewohner, war aber durchaus ernst 11 gemeint. Diese Antwort sorgte für Schnell sterben ist laut dieser allgemeine Erheiterung, gab dem Erklärung also schon mal sehr gut Thema eine gewisse Leichtigkeit und möglich, schmerzlos grundsätzlich wurde durch heftiges Nicken bekräftigt. auch, aber ehrlicherweise muss man Ich frage Sie liebe Leserin, lieber sagen, nicht ganz immer. Auch ein Leser, wünschen Sie sich das nicht tödlicher Herzinfarkt kann bekanntlich auch? Wer möchte schon am Ende kurz vorher starke Schmerzen 13 seines Lebens einen langen Leidens- verursachen. Statistisch gesehen weg gehen? Und doch, auch ein sterben über 80-jährige am häufigsten langsamer Tod hat gewisse Chancen an Herzkreislaufkrankheiten. Wer zu bieten, nämlich sein Leben in Glück hat, stirbt wortwörtlich im Schlaf. Ordnung bringen, Konflikte bereinigen Das erwartete Sterben zieht sich oft und Abschied von seinen Liebsten über mehrere Tage hin, wenn die nehmen zu können. Das alles ist bei Organe langsam ihren Dienst einem schnellen Tod nicht möglich. einstellen. Hier geht es ja jetzt aber Nun ist es ja aber so, dass wir nicht nicht um das erwartete Sterben, wählen können wie wir sterben wollen, sondern um den plötzlichen und jedenfalls nicht unter natürlichen unerwarteten Herzstillstand, der von Bedingungen. Genauso wenig wie man einem Moment auf den nächsten sich den Zeitpunkt des Todes aus- kommt. suchen kann. Es bleibt also nur die Möglichkeit, jene Entscheidungen zu Steht das Herz plötzlich still, muss die treffen, die vielleicht einmal eintreten Wiederbelebung innert 3-5 Minuten könnten, wenngleich die Wahr- erfolgen um Folgeschäden zu scheinlichkeit verschwindend klein sein verhindern. Die Wiederbelebungs- wird. bemühungen müssen zudem effizient umgesetzt werden, damit die Was muss ich wissen, damit ich mich gewünschte Wirkung erzielt wird. Bleibt entscheiden kann? Zuerst einmal muss die Reanimation klar sein, wovon wir genau über einen sprechen. Wann spricht längeren Zeit- man von einem Herzkreis- raum erfolglos laufstillstand und was kann oder wird man dagegen tun? ineffizient aus- Die Schweizerische Herz- geführt, erleiden stiftung beschreibt ihn so: die Organe Schaden, allen voran das „Ein Herzkreislauf-Stillstand kann sich empfindliche Gehirn. Gelingt die ohne vorherige Anzeichen einstellen. Reanimation, kann ein Betroffener Häufig jedoch geht ihm ein Herzinfarkt auch noch im hohen Alter voll und oder eine Herzrhythmusstörung ganz genesen. Bei einer manuellen voraus. (...) Anzeichen für einen Herzdruckmassage muss der Herzkreislauf-Stillstand sind: Der Herzmuskel soweit zusammengedrückt Betroffene fällt um oder sinkt im Stuhl werden, dass das Blut aus dem zusammen, zeigt keine Reaktion auf Herzen in die Blutgefässe transportiert lautes Ansprechen und Schütteln und wird und die Organe mit Sauerstoff atmet nicht mehr.“ (Homepage vom 04.04.20) versorgt werden. Damit das gelingt, 12 muss der Brustkorb über dem Herzen Unsere Bewohnerinnen und Bewohner 100 bis 120 Mal pro Minute 5-6 cm tief folgten dem Thema mit grossem heruntergedrückt werden. Häufig Interesse, stellten viele Fragen und brechen unter dem starken Druck äusserten ihre Meinung dazu. einige Rippen. Der Betroffene spürt Abschliessend repetierte ich nochmals das zum Glück nicht, denn er ist ja das Dafür und Dawider und bewusstlos. Dazwischen müssen verdeutlichte, dass jeder frei bestimmt, wenige Beatmungsstösse folgen, um ob und wie er sich entscheiden will. Sie wieder Sauerstoff in die Lungen zu erhielten den Auftrag, alles in Ruhe zu bringen. War die Wiederbelebung überdenken und das Thema vielleicht erfolgreich, kommt der Patient auf die auch mit ihren Angehörigen zu Intensivstation, wo er engmaschig besprechen. Bei Bewohnenden, überwacht wird und notwendige welche nicht urteilsfähig waren, Therapien eingeleitet werden. Die wandten wir uns an die Angehörigen Chance wieder ganz gesund zu oder die Beistandschaft um diese werden, ist jedoch sehr klein, wie den Frage zu klären. Alle Bewohner nachfolgenden Zahlen zu entnehmen erhielten vom Pflegefachpersonal ein ist. Bessere Überlebenschancen hat Formular, auf welchem sie ihre man, wenn ein Defibrillator zur Entscheidung eintragen und Verfügung steht. Schafft man es durch unterschreiben konnten. Bis auf den elektrischen Impuls das Herz wenige, haben alle eine persönliche rechtzeitig zum Schlagen zu bringen, Entscheidung treffen können. ist das die sanftere und oft effektivere Vereinzelt wurde der Entscheid nach Wiederbelebungsmethode als die einigen Wochen nochmals von einem Herzdruckmassage. Ja zu einem Nein gewechselt. Umgekehrt kam das nicht vor. Es zeigt, Einige Zahlen zu Reanimationen in der dass sich die Bewohnenden ernsthaft Schweiz: mit dieser Frage auseinander gesetzt - In der Schweiz erleiden jährlich ca. haben. Sie ahnen es wohl schon - 8000 Personen (alle Altersgruppen) kaum jemand wollte bei einem einen plötzlichen Herzstillstand. plötzlichen Herzstillstand reanimiert - Die wenigsten Patienten können werden. Kurz und schmerzlos war ja innerhalb der kritischen Frist von 3-5 der meistvertretene Wunsch. So Min. nach Herz-Kreislauf-Stillstand gesehen könnte man einen plötzlichen erreicht werden. Herzstillstand auch als Geschenk - Nur 5 % überleben den ansehen. Sich mit seinem Sterben Herzstillstand. Das sind also ca. 400 auseinander zu setzen ist eine von 8000 Personen pro Jahr. sinnvolle Sache und zwar nicht nur für - Weniger als 5 % der Personen die die Rettungssanitäter, die dann ausserhalb des Spitals einen wissen, was zu tun ist. Hat man seine Herzstillstand erleiden und danach Endlichkeit einmal ernsthaft überdacht im Spital behandelt werden, und akzeptiert, kann man sich getrost überleben bis zum möglichen wieder dem Leben widmen, das Hier Spitalaustritt. und Jetzt geniessen, im Frieden mit (Schweizerische Herzstiftung, 2020) sich und anderen leben, Ordnung im

Leben halten und so jederzeit bereit

13 sein die Seiten zu wechseln, wenn die angemessenen Verhältnis zueinander Zeit einmal gekommen ist. stehen.

Den Begriff Kunststoff gibt es in der Technik nicht, je nach Grundsubstanz gibt es: PVC, PTFE, Teflon, PP, PE,

Ein Zitat von Albert Einstein trifft es für Pet, PE (Polyethylen – LD, PE- HD) mich auf den Punkt: Noryl, div. Elastomere.

„Geniesse deine Zeit, denn du lebst Der Laie kann diese Stoffe nicht unterscheiden. Sind diese vermischt, nur jetzt und heute. Morgen kannst du sind sie für Recycling unbrauchbar. Ein gestern nicht mehr nachholen. Und ökologischer Nutzen wird in Frage später kommt früher als du denkst“. gestellt. Dazu kommen noch weite Transporte ins Ausland. Die Eveline Forgas Plastiksorten PE und PP, also die Leitung Pflege und Betreuung mehrheitlich eingesetzten Polyolefine, verlieren bei jeder Behandlung an Qualität. Nicht jeder Plastik ist Bericht Hausdienstleitung wiederverwertbar.

Kunststoff-Abfall Fazit: Mit dem Kunststoff Recycling wird ein vergleichsweise geringer Im St. Johann wird täglich Abfall Umweltschutz teuer erkauft eingesammelt. Wir trennen unseren (momentan). Der ökologische Nutzen Abfall soweit es möglich ist. Karton, von zusätzlichen Glas, Kleider, Pet- Flaschen, Kunststoffsamm- Aluminium, Öl, Büchsen, Papier, lungen ist gegen- Batterien, Glühbirnen, Neonröhren über der Verbren- werden separat gesammelt und nung vergleichs- entsorgt. weise gering und hat seinen Preis. Ich habe mich mit dem Thema Kunststoffsammlung auseinander- Das KVA Emmenbrücke schreibt dazu: gesetzt und etwas recherchiert. Stoffliche wie auch energetische Verwertung machen Sinn. Generell Das Bundesamt für Umwelt (UVEK) zeigt die Studie, dass der und die Abfallverbände (inkl. der Umweltnutzen zunimmt, je höher die Gemeindeverband für Abfallverwertung Menge von separat gesammelten Luzern Landschaft/ Gall) können das Kunststoffen ist. Bedürfnis der Bevölkerung, möglichst viel Kunststoffabfälle separat sammeln So erhält die separate Sammlung von zu wollen, nachvollziehen. gemischten Kunststoffen mit Kehrichtfahrzeugen mit anschlies- Eine Sammlung ist aber nur sinnvoll, sender werkstofflicher Verwertung wenn Kosten und Nutzen in einem 14 (Recycling) bei starker Gewichtung der und versorgt mit Fernwärmenetze Umweltaspekte am meisten Punkte. Rontal und Emmen mit Heisswasser Die Kehrseite der Medaille sind die und liefern Strom für 44‘000 Haushalte. hohen Kosten dieser Lösung. Sie würden gemäss der Studie die Die sortenreine separate Sammlung Entsorgung der Siedlungsabfälle für von Pet-Getränkeflaschen ist sinnvoll. die Bevölkerung um zirka 20 Prozent Sie soll unbedingt beibehalten werden, verteuern. weil bei PET ein hochwertiges Recycling möglich ist. Hier handelt es Die Studienergebnisse zeigen aber sich meist um PE Grundsubstanz, der auch, dass die energetische Verwer- gut verwendbar ist. tung von Kunststoffen (Verbrennung und Gewinnung von Energie) in der In der Schweiz produziert jede Person neuen KVA Renergia dank ihrem durchschnittlich pro Jahr 730 kg Abfall. hohen energetischen Wirkungsgrad ähnlich hohe Nutzwerte aufweist wie Im St. Johann wird im Jahr für rund die Separatsammlung und Wiederver- 4‘000 Franken Kehricht entsorgt. wertung von Kunststoffabfällen (Recycling). Bei der Festsetzung der 14‘400 kg Kehricht im Jahr 2019 Bewertungskriterien wurden die 1‘200 kg im Monat umweltrelevanten Aspekte mit 50 Prozent am stärksten gewichtet, 40 kg Kehricht pro Tag gefolgt von den ökonomischen (30 Prozent) und den gesellschafts- Empfehlung REAL (Recycling, Ent- relevanten (20 Prozent) Kriterien. sorgung, Abwasser LUZERN): Die separate Sammlung von Je nach Gewichtung der ökologischen, gemischten Kunststoffabfällen aus ökonomischen und gesellschaftlichen Haushalten wird den Kunden unter Be- Bewertungskriterien ist eine dieser rücksichtigung ökologischer und wirt- beiden Lösungen leicht besser oder schaftlicher Aspekte nicht empfohlen. schlechter. Die gemischten Kunststoffe sind Ein ökologischer Nutzen entsteht aktuell am nachhaltigsten über den ebenfalls, wenn dabei Energie in Form Kehrichtsack oder über die vom Detail- von Strom und Wärme zurückge- handel oder REAL bereits angeboten- en Separatsammlungen zu entsorgen. wonnen wird.

Die Kehrichtverbrennungsanlage Emmenbrücke versorgt mit der Anlage: Gabriella Frigg, Leitung Hausdienst Perlen Papier AG mit Prozessdampf

Bilder der Künstlerin Bea Kocher 15 Aktivitäten durch das Jahr

Wochenprogramm Wochentag Was Wer Zeitpunkt Wo Ausführend Montag Vitalraum Bewohnergruppe A/B 8:45/9:45 Vital Team Vitalraum Vorlesen Bewohner 10:15 Pan. Freiw. Helferinnen Einzeln/Gruppenaktivierung Bewohner VM /NM Pla. V. Kneubühler Gedächnistraining Bewohnergruppe 1 15:00 Pan. B. Heer Gedächnistraining Bewohnergruppe 2 16:00 Pan. B. Heer Dienstag Einzel/Gruppenaktivierung Bewohner VM/NM V. Kneubühler Gottesdienst Bewohner/Gäste 10:00 Kap. Kapl. Schumacher Singen Bewohner 15:00 Etage E. Forgas/Pflege Abendcafe Bewohner 18:00 Cafe Pflege Mittwoch Bewegung macht Spass Bewohner 09:45 Pan. K. Rölli Aktivierungstag (1x im Monat) Bewohner VM/NM Pflege Lotto (Winterzeit) Bewohner 15:00 Pla. Pflege Donnerstag Einzeln/Gruppenaktivierung Bewohner VM V. Kneubühler Kochen (1 x Monat) Bewohnergruppe 10:30 ASS A. Kneubühler Ältestenrat (2. Donnerstag/Mt) Bewohner 10:00 Cafe Leiter St. Johann Gestalten Bewohner 14:00 Pla. B. Heer/V.Kneub. Donnschtig Jass Bewohner 18:00 Cafe Pflege Freitag Einzel/Gruppenaktivierung Bewohner VM/NM V. Kneubühler(VK) Vitalraum Bewohnergruppe NM Vital Team Vitalraum Spass mit Rhythmus(Ansage) Bewohner 10:00 Pan. PDL & Leiter Samstag Morgentreff Bewohner 09:30 Pla. St. Johann Nach Coiffeur Bewohner 3. St. R. Rölli Bedarf Fusspflege Bewohner 3. St. L. Loosli Hydromassage Bewohner/Personal Vitalraum

Bewegung macht Spass Vitalraum

Jahresprogramm 2019 Wann Was Wann Was

Januar Februar 8. Besuch der 3 Könige 6 Lotto 9. Mittagstisch 14. Ältestenrat 9. Lotto 15. Bilder Vernissage 10. Ältestenrat 17. Sonntigsfiir 11. Neujahrsbesuch Gde & BK 18. Musik und Tanz Präsident/in 19. Mütter- Väterberatung 13. Besuch Konzert MG Hergiswil 21. Kochgruppe 15. Mütter- Väterberatung 24. Gottesdienst (Krankensalbung) 24. Kochgruppe 25. Chüechle Fasnacht 30. Aktivierungstag 28. Fasnacht " Märli-Land" 16 Wann Was Wann Was März Juli 1. Spass mit Rhythmus 7. Feldgottesdienst 1. Weltgebetstag 10. Mittagstisch 8. Spass mit Rhythmus 11. Ältestenrat 8. Gottesdienst mit Pfr. Siffert 16. Mütter- Väterberatung 10. Besuchssamstag 18. Spatz kochen 10. Sonntigsfiir 19. Reformierter Gottesdienst 12. Mütter- Väterberatung 24. Aktivierungstag 13. Mittagstisch 13. Lotto August 14. Ältestenrat 1. Feier mit Brötle und Musik 15. Spass mit Rhythmus 8. Ältestenrat 20. Personalabend 21. Kochgruppe 20. Mütter- Väterberatung 22. Spass mit Rhythmus 21. Stockträff am Grill 24. Jodelkonzert 22. Stockträff am Grill 27. Aktivierungstag 22. Kochgruppe 29. Spass mit Rhythmus 26. Stockträff am Grill 29. Personalausflug Gruppe A April 5. Spass mit Rhythmus 7. Sonntigsfiir Sept. 10. Lotto 3. Personalausflug Gruppe B 11. Ältestenrat 11. Jubilarentreff 14. Sonntigsfiir 12. Ältestenrat 16. Mütter- Väterberatung 15. Sonntigsfiir 18. Kochgruppe 16. SV und HL Treffen 20. Karsamstagsgottesdienst 17. Mütter- Väterberatung 21. Ostern / Eiertüschen 24. Aktivierungstag 18. Mittagstisch 19. Kochgruppe Mai 20. Helikopterfliegen 5. Musikkonzert Bewohner- und Schülertreffen 8. Mittagstisch 24. Schuhverkauf 9. Ältestenrat Essen Gemeinderäte beider 14. Hergiswil 17. Geranien pflanzen 19. Sonntigsfiir

21. Mütter- Väterberatung

22. Aktivierungstag 23. Kochgruppe 23. Maiandacht 30. Auffahrt Okt. 7. Chüechle Kilbi Juni 9 Aktivierungstag (Kilbi) 1. Gitarrenkonzert 10. Ältestenrat 13. Ältestenrat 15. Mütter- Väterberatung 18. Mütter- Väterberatung Dia-Vortrag (Bergseen & 19. Ref. Gottesdienst 18. Alpenblumen) 24.-28. Ferienwoche mit spez. Programm 22. Jassnachmittag 26. Pizza 23. Spielnachmittag mit ISS 3

24. Kochgruppe

27. Sonntigsfiir

17 Wann Was Wann Was Nov. Dez. 6. Lotto 1. Sonntigsfiir 7. Kochgruppe 6. Samichlausfeier 8. Gottesdienst mit Pfr. Tatjes 9. WB Kinaesthetik 10. Sonntigsfiir 11. Lotto 11. WB Kinaesthetik 12. Ältestenrat 13. Ständli Trachtengruppe 13. Mittagstisch 17. Mütter- Väterberatung 14. Ältestenrat 18. Ständli Enzianjuzer 19. Mütter- Väterberatung 19. Kochgruppe 21.+ 22. Wellnesstage 22. Weihnachtsgottesdienst & 28.+ 29. Wellnesstage Weihnachtsfeier

24. Eucharistiefeier zum Hl. Abend

Heiliger Abend Zusammenkunft 25. Weihnachtsbeisammensein

31. Silvestertrunk

Ferienwoche im St. Johann Die zweite Ferienwoche im und um das St. Johann, bei welcher alle Bewohner Feriengefühle entwickeln können, war ein schönes Erlebnis. Vielen herzlichen Dank allen beteiligten Personen, welche dazu beigetragen haben, eine Woche zu gestalten, die den Bewohnern Ab- wechslung und Freude bereitet hat.

Brunchen, soviel Auswahl …

Warten gespannt… Mit dem Velotaxi da.

Mit dem Stromer unterwegs (Tesla X)

Oder mit dem Oldtimer auf Axe (Citroen Es riecht schon fein vom Grill … Traction Avant) 18

Hirsche beobachten

Bauernolympiade: Melken, Flaschenangeln..

Eine Kutschenfahrt macht Spass…

Cocktails gefällig?

Und Durst!

Kein „Hände hoch“, sondern bitte kühlen 

Auf Besuch in Luthern

Geht auch mit feinem Coupe Pizza und Schlagerabend mit Michelle Ryser

19 Personal

Das St. Johann kann sich auf langjährige, treue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verlassen. Sie leisten ihren wichtigen Beitrag im Gesundheitswesen professionell und engagiert. Wir verpflichten uns auch weiterhin in der Ausbildung von Berufsnachwuchs.

Eine herzliche Umarmung von Michelle Beschäftigungsstatistik per 31.12.2019

72 Mitarbeitende (48.05 Vollzeitstellen)

Pensum Frauen Männer (88%) (12%) 100% 16 5 60-95% 20 0 40-50% 19 1 < 40% 11 0

Eine Aareschifffahrt mit Schleusendurchfahrt Wohnort der Mitarbeitenden 2019

Hergiswil 35 Willisau 10 Luthern/Hofstatt 6 Altbüron 2 Buttisholz 2 Nottwil 2 Hüswil 2 Zell 2 Andere Gemeinden* 11

Stubete mit Eveline und Hermann *, , Gettnau, Grosswangen, Knutwil, Kriens, Menzberg, Richenthal, Rothenburg, Schötz, Wauwil, Wolhusen

Dienstjubiläeum und Glückwünsche

Mit dem Velotaxi unterwegs Es gab auch Dienstjubiläen zu feiern im Eine tolle Woche mit heissen Temperaturen. 2019. Das Bild anlässlich des Personal- So wie Ferien sein sollen! Wir freuen uns essens, wo alle Jubilare vom letzten bis schon auf die Ferien im 2021 im St. Johann. zum aktuellen Personalessen geehrt werden (inkl. 5, 15 und 25 Jahre).

20 10Jahre Es resultierten keine bestimmten Luzia Birrer, Pflege Schwerpunkthemen in den hausinterne Lisbeth Häfliger, Pflege Weiterbildungen. Hier die erfolgten Weiterbildungen: 20Jahre - Inkontinenz-Schulung, ganzes Katrin Rölli, Pflege Pflegepersonal inkl. Nachtwachen 30Jahre - Auftanken und Weiterkommen, Käthy Blum, Pflege (Nachtwache) Workshop à 2 x 1/2 Tag durch, ganzes Personal alle Bereiche Herzliche Gratulation diesen lang- - BESAdoc Refresher dipl. Personal, jährigen und treuen Mitarbeiterinnen. 1 Tag Wir gönnen ihnen die zwei Wochen - Dehydratation trotz ausreichender Zusatzferien (bei einem 100 % Pensum). Trinkmenge? – Wie kommt das? Den menschlichen Wasserhaushalt Ihre Ausbildung im St. Johann verstehen, dipl. Personal 1 Tag erfolgreich abschliessen konnten: - Kinästhetik-Refresher, 1 Tag, Antonia Aregger und Vanessa Jenni als ganzes Pflegepersonal Fachfrau Gesundheit EFZ (FAGE). Beide mit sehr guten Noten und Vanessa sogar Einzelne, gruppenweise, oder bereichs- mit Ehrenmeldung. übergreifende externe Fort- und Weiter- Barbara Selmanaj Assistentin bildungen: Gesundheit EBA Mit Eliane Arnold konnte unser erster - Lehrgang Langzeitpflege 2 ausgebildeter Koch EFZ in die Mitarbeiterinnen Berufswelt übertreten. - Pflegesymposium: In Beziehung treten – Luxus oder Erfreut hat uns abermals, dass alle Notwendigkeit? unsere abgeschlossenen Auszu- bildenden eine Nachfolgestelle fanden. - Inkontinenz-Schulung für Inko- Mögen sie in ihrem neuen Tätigkeitsfeld Verantwortliche viel Freude und Befriedigung finden. - Schriftzauber, Karten-Workshop - Kostenrechnung Workshop Als Nachfolgerinnen haben folgende Lernende ihre Ausbildung begonnen: Änderung im Personalbestand Fachangestellte Gesundheit EFZ Chiara Rölli (mit Berufsmatura) und Irène Die konstant niedere Fluktuation konnte Schärli (verkürzte Ausbildung) auch 2019 festgestellt werden. Austritte in der Pflege: Pensionierung von Anna Kneubühler nach jahrzehntelanger Tätigkeit im St. Johann. Maria Alameda zog zurück in ihr Heimatland, was schon länger geplant war. Vielen Dank für euren Einsatz und viel Spass im neuen Lebensabschnitt.

Zum Team St. Johann gestossen sind:

Pflege Jasmin Bättig und Albisser Daniela als FAGE

21 Monika Aregger, Karin Bieri, Jean Marc Zudem wurden die Heizungssteuerung Pambuch und Arnore Hasani als Pflege- und die alten Pumpen im assistenz. Heizungssystem ausgewechselt.

Allen viel Erfolg und Freude in ihrer Hier weitere Anschaffungen im Berichts- neuen Tätigkeit im St. Johann. jahr:

Befristet waren in der Küche zwei  Spiegelschrankspender für Mitarbeiterinnen angestellt um Absenzen Desinfektionsmittel und Seife im zu kompensieren. ganzen Haus ausgetauscht  Duvet- und Fixleintücher neu beschafft. Auswahl des Design durch Betrieb die Bewohner im Ältestenrat.

Anschaffungen Betriebsrechnung 2019 Wir haben energetische Verbesserungen des Gebäudes in Angriff genommen. So Wie gewöhnlich ist unsere Rechnung wurden alle Balkontüren der Bewohner- 2019 ist auf der Homepage der zimmer im Altbau erneuert und die Gemeinde Hergiswil publiziert. Zu finden Fenster der Diensträume erneuert. Die unter www.hergiswil-lu.ch. Balkonfenster haben automatische Die Revisionsgesellschaft Truvag AG hat Lamellenstoren erhalten. Nun können die diese überprüft und hat die Führung Bewohner ohne Kraftaufwand selber die einer korrekten Buchhaltung bestätigt. Storen bedienen.

 unseren lieben Bewohnern und ihren Angehörigen. Mit ihrem Vertrauen und ihrer Treue unterstützen sie uns sehr bei unserer Tätigkeit

 den MitarbeiterInnen und Kader St. Johann für ihre ausdauernden Bemühungen zum Wohle der betagten Menschen und der Gemeinschaft

 der Betriebskommissionspräsidentin, Anna Christen, welche in ihrem letzten vollständigen Präsidialjahr wie bis anhin ihre Aufgabe mit grossem Engagement und Weitsicht ausgeführt hat. Allen Mitgliedern der Kommission für ihren wichtigen Einsatz zur Fortentwicklung des St. Johann

 dem Gemeinderat mit dem Gemeindepräsidenten von Hergiswil für ihr ihre Unterstützung und Förderung des Wohles der betagten Menschen im Dorf

 allen Einwohnern von Hergiswil für ihre Unterstützung bei Abstimmungen in Fragen des St. Johann, wie Budget, Rechnung oder Investitionen

22  den Ärzten, speziell Dr. HP. Rölli, Therapeuten, Ämtern und anderen Institutionen, welche mit uns gut zusammenarbeiten

 den Pfarrämtern Hergiswil (Kath.) und Willisau (Ref.)

 all den ausführenden Personen der beliebten Wellnesstage für ihr Engagement und Entgegenkommen

 dem Frauenverein Hergiswil und der pro Senectute für ihre Aktivitäten im St. Johann

 dem Jodlerklub Enzian und der Musikgesellschaft Hergiswil für ihr Konzert

 Michelle Ryser für den tollen Schlagerabend

 weiteren Musikanten und Darbietenden: Ernst Schütz & Otti Wisler, 1. August Musikanten um Agnes Metz, den Alphornbläsern unter der Leitung von Ueli Birrer, den Enzianjutzerli und der Trachtengruppe Luthern für ihr Ständli

 der Schule und Musikschule Hergiswil für ihre bereichernden Begegnungen und gute Nachbarschaft

 der Künstlerin Bea Kocher für ihre Ausstellung bei uns

 all den Freiwilligen, die uns unterstützen bei der wichtigen Aufgabe unseren Bewohnern Abwechslung zu bieten. Das sind Vorleserinnen Vreni Wermelinger und Rita Krummenacher, dem zuverlässigen freiwilligen Fahrer Franz Christen, dem Allrounder Josef Meier, den Donnstigjassbetreuerinnen Emilie Schmidiger und Josy Glanzmann

 den Unterstützern bei der Ferienwoche: Fahrer der Oldtimer, dem Besitzer des Tesla für das zur Verfügungstellen des Autos, dem Helikopterpiloten Marcel Schumacher für sein Engagement beim Helikopterfliegen mit Bewohnern, Velo- fahrer Franz Christen und Sepp Bucher, Lydia Hodel für den Pizzaofen,...

 den Wohltätern des Bewohner- und des Personalfonds des St. Johann

 allen Personen und Institutionen, die sich für uns einsetzen und nicht ausdrücklich erwähnt wurden! Für alle Beiträge und Unterstützungen sind wir sehr dankbar.

23 Informationen / Geschenkideen

Was bietet St. Johann alles?

 56 Einerzimmer  Keine besondere Pflegeabteilung -> dadurch keine Absonderung von Bewohnern  Bei steigendem Pflegeaufwand bleiben Sie in Ihrem Zimmer  Zimmer mit Balkon (6 Zimmer mit französischem Balkon)  Möglichkeit eines unverbindlichen Ferienaufenthaltes  Auch ohne Pflege nötig zu haben, sind Sie bei uns willkommen  Das Personal ist täglich 24 Stunden für Sie da  Wir legen in der Pflege Wert auf Eigenverantwortung und Eigenaktivität  Kabelanschluss Radio/TV- und Telefonanschlüsse in jedem Zimmer  Keine Beschränkung der Besuchszeit  Gute Spazier- und Ruhemöglichkeiten rund um das St. Johann  Schöner und attraktiver Begegnungs- und Spielplatz  Herziges Gartenhaus für kleine Veranstaltungen  Waschen, Bügeln, Näharbeiten Ihrer Privatwäsche  Freizeitangebote (Handarbeiten, Fitness, Kochen, Veranstaltungen, Vitalraum mit Hydromassagebett, Wellnesstage)  Geführte Ausflüge  Monatlicher Ältestenrat (Ihre Meinung ist gefragt)  Feine Küche (wir stellen noch vieles selber her!)  Jeden Tag am Nachmittag ein Getränk und Dessert, ein Apfel und weitere Früchte plus unbeschränkt Tee inbegriffen  In der Winterzeit erhalten Sie auch täglich ein Glas frisch gepressten Frucht- und Gemüsesaft  An Ihrem Geburtstag ist eine Begleitung zum Mittagessen eingeladen  Freundliche Cafeteria mit Gartensitzplatz (14 bis 17 Uhr offen)  Grosszügige, schöne Kapelle (regelmässige Gottesdienste)  Coiffeur und Pedicure im Haus  Freie Arztwahl  Gesundheitspraxis für Therapien / Massagen im Haus ausserdem  Möglichkeit für Externe hier das Essen einzunehmen (Mittagstisch usw.) oder mit Ihren Angehörigen ein Fest zu feiern  Duvetwaschen für Angehörige und Hergiswiler  Veranstaltungsräume für Externe und nicht zu vergessen  Ein attraktives Preis/Leistungsverhältnis

Beachten Sie: Ein Eintritt ins St. Johann erfolgt immer nach der Reihenfolge der definitiven Anmeldungen.

24 Geschenkideen

Gutscheine für Konsumationen im St. Johann (Cafe Wegere oder Essensgutscheine). Bezug bei Cafe Wegere oder Verwaltung St. Johann.

Externe Dienstleisterinnen im St. Johann

Coiffeurgutscheine Termine sind nach Absprache bei der Coiffeuse Rita Rölli (unter 041 979 15 92) möglich.

Fusspflegegutscheine Termine vereinbaren Sie bei der Fusspflegerin Luzia Loosli (041 978 15 64).

Gutscheine für beide Angebote erhalten Sie bei den Anbieterinnen oder in der Cafeteria St. Johann.

Gutscheine für Massagen/Therapien der Gesundheitspraxis Balance im 4. Stock des St. Johann erhalten sie direkt vor Ort oder unter 041 979 03 00

Zuwendungen an Fonds St. Johann

Zuwendungen an Bewohner- oder Personalfonds helfen uns, gemeinschaftsfördernde Anlässe zu veranstalten. Spenden können bei der Verwaltung St. Johann abgegeben werden oder per Einzahlungen auf das Konto der Raiffeisenbank Luzerner Hinterland

erfolgen. Bewohnerfonds: IBAN-Nr.. CH81 8121 1000 0033 9561 2 Personalkasse: IBAN-Nr.. CH43 8121 1000 0033 8902 1

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