CSR I Grønland 2015 – Viden, Cases Og Inspiration

CSR i Grønland 2015 Viden, cases og inspiration CSR Greenland CSR Greenland 01 CSR GREENLANDCSR Denne publikation er udgivet af CSR Greenland Februar 2015 Enhver gengivelse og kopiering – hel eller delvis – skal angive titel og kreditere udgiver. Ansvarshavende redaktør: Lotte Frank Kirkegaard Tekst: Pia Christensen Bang, Lotte Frank Kirkegaard og Anne Mette Christiansen Fotos: Pia Christensen Bang, Mads Pihl/Visit Greenland, Leiff Josefsen/Sermitsiaq.AG Layout og tryk: Sermitsiaq.AG Forsidefoto: Lotte Frank Kirkegaard Sponsorer: Tele-Post, Air Greenland og Royal Arctic Line CSR Greenland CSR Greenland blev grundlagt i 2010 og har knap 40 medlems- dygtig udvikling i Grønland gennem fokus på virksomhedernes virksomheder i Grønland. CSR Greenlands vision er, samfundsansvar og gennem innovative partnerskaber mellem at understøtte en socialt, økonomisk og miljømæssigt bære- det offentlige, det private og civilsamfund. 02 CSR Greenland Indholdsfortegnelse Forord ................................................................................................ 4 Hvad er CSR ..................................................................................... 6 De vil gøre en forskel ....................................................................... 8 Sekretariatet er dynamo og samler trådene ............................ 10 Globale CSR tendenser påvirker Grønland ...............................11 Goodwill, netværk og praktiske redskaber ................................12 De vigtigeste temaer .....................................................................14 Vi skal lære mere, vide mere og kunne mere............................16 Snescootere, sprog og cykler .......................................................18 40 elektrikere på 50 år ...................................................................19 Del en praktikant ............................................................................21 Lokker hjernerne hjem .................................................................. 22 Hvad koster drømme? .................................................................. 23 Meningen med at gå i skole ........................................................ 24 Brug for alle hænder .................................................................... 26 Vigtigt at være en del af lokalsamfundet ................................. 28 At arbejde med miljø i Grønland ................................................ 30 Grøn ledelse betaler sig ............................................................... 32 Elbiler – økonomiens og miljøets skyld ........................................ 34 Sammen gør vi en større forskel .................................................. 36 Fra mad til muld ............................................................................. 38 Sundhed er ikke en privat sag ..................................................... 40 Fitness, frugt og forsøgskaniner ................................................... 42 Et sundt partnerskab ..................................................................... 44 Kampen mod korruption og nepotisme .................................... 46 Transparens og åbenhen er midlet mod korruption ................ 48 Menneskerettigheder i Grønland ............................................... 49 Hvad er en gave? ......................................................................... 50 Ret til hjælp .................................................................................... 52 Støtter børnenes organisationer ................................................. 54 Hjælper børnene ved at flytte containere ................................ 56 Virksomhederne og børns rettigheder ...................................... 58 Sæt et mål – og rapportér om det ............................................. 60 Sådan kommer du videre ............................................................ 62 Hvis du vil vide mere… ................................................................. 64 CSR Greenland 03 CSR GREENLANDCSR Forord Af formand Brian Buus Pedersen På vegne af CSR Greenlands bestyrelse CSR Greenland har nu eksisteret i mere end fire år, og skaber gladere medarbejdere, tiltrækker flere kunder vi ønsker med dette magasin fortælle, hvad CSR – virk- og dermed også investorer, der tør tro på virksomheder- somhedernes samfundsansvar – handler om i Grønland ne som en bæredygtig del af samfundet. i dag, og hvad vores organisation og medlemsvirksom- heder hidtil har arbejdet med og opnået. Den grønlandske model Som noget nyt gør en omdeling i landets postbokse Ud over den indsats, som virksomhederne og CSR Gre- det muligt for os at nå meget længere ud med fortæl- enland selv præsterer, er der grund til at fremhæve en lingerne om, hvad virksomhederne og CSR Greenland særlig styrke i det, vi kalder den grønlandske model, sammen gør for at skabe en socialt, økonomisk og miljø- nemlig samarbejdet med både de frivillige organisa- mæssigt bæredygtig udvikling. tioner og det offentlige. Sidstnævnte er sket i forskelli- Mange af vores virksomheder og medarbejdere gør ge samarbejdsformer som Forum for Samfundsansvar, allerede en fantastisk indsats for at omsætte begrebet hvor CSR Greenland sammen Naalakkersuisut og nog- ”bæredygtighed” i konkrete handlinger, som gør Grøn- le kommuner indgår partnerskabsaftaler for at samles land til et endnu bedre samfund at bo i, bl.a. fordi vi om de fælles udfordringer, som Grønland står over for tager ansvar for hinanden og miljøet. De gode historier i dag. Idéen er ganske enkelt, at hvis vi hjælper hinan- skal vi selvfølgelig have ud til mange flere, så vi kan ska- den og samarbejder på tværs af sektorerne, kan vi gøre be endnu mere begejstring og endnu flere idéer om, CSR-indsatsen endnu mere slagkraftig. hvordan vi i fællesskab kan skabe flere resultater. Når vi CSR Greenlands bestyrelse kan konstatere, at arbej- løfter i flok, kan vi opnå endnu mere end, hvis vi kun ar- det med CSR er blevet stærkt forankret i mange virk- bejder hver for sig. Vi skaber fælles værdi for virksomhe- somheders måder at drive forretning på. Det skal både derne, samfundet og den enkelte. vedligeholdes og udvikles, og vi er overbeviste om, at der er endnu flere områder, hvor CSR Greenland kan Kommet for at blive indgå perspektivrige partnerskabsaftaler med både Virksomheders samfundsansvar, CSR, er helt sikkert kom- det offentlige og de frivillige organisationer. met for at blive. Vi har i virksomhederne en kolossal på- En lang række af disse partnerskaber og konkrete pro- virkning på vores omgivelser gennem vores adfærd, og jekter, indsatser og resultater fortæller vi om her i ma- det handler om meget mere end egne økonomiske re- gasinet, hvor der er der er såvel inspirerende cases som sultater her og nu. CSR handler om et helhedssyn, om at faglige inputs fra både CSR Greenlands egne medlem- respekt og ansvarsfølelse for samfundet og miljøet skal mer og andre visionære selskaber i Grønland. være en integreret del af alt det, virksomhederne laver. Og så handler det om, at udøvelse af samfundsansvar God læselyst. 04 CSR Greenland The solution lies in the principle of shared value, which involves creating economic value in a way that also creates value for society by addressing its needs and challenges. Businesses must reconnect company success with social progress. Shared value is not social responsibility, philanthropy, or even sustainability, but a new way to achieve economic success.” Michael Porter & Mark Kramer, Harvard Business Review Hvad er CSR GREENLANDCSR CSR? DEFINITION shared value’ – at skabe fælles værdi – lanceret Grønland er et enormt, af Michael Porter og Mark vidtstrakt land med en me- Kramer fra Harvard Business get lille befolkning, der altid har School. Her er grundtanken, at måttet hjælpe hinanden og forene virksomheden skaber værdi for både kræfterne for at overleve og trives i et barsk sig selv om samfundet ved at fokusere på de- og sårbart arktisk miljø. Det er en simpel nødvendighed res kerneydelse. Fx giver det mening, at en bank bruger at passe på hinanden og på miljøet, og samfundsan- sin viden om økonomi til at løfte det generelle videns- svar og bæredygtighed har været en del af grønlæn- niveau om økonomi i samfundet eller hjælpe finansielt dernes dna, længe før ordene blev opfundet. svage borgere med at få bedre styr på økonomien. På Corporate Social Responsibility handler om virksomheden måde hjælper man samfundet, og samtidig giver ders samfundsansvar. Begrebet dækker over adfærd og det forretningsmæssig mening for banken, at folk har initiativer, hvor virksomheden tager ansvar for sine forskel- bedre styr på økonomien. Et andet eksempel kunne lige påvirkninger af samfundet. Initiativerne skal række være, at det giver mening for en televirksomhed at ud over, hvad virksomheden er pålagt ved lov, for det at sætte fokus på adgang til information og kommunika- overholde lovgivningen er selvfølgelig en forudsætning. tion – fx ved at uddanne ældre i at bruge internettet, CSR Greenland lægger sig i sin definition af CSR op give adgang for unge til online undervisningsmateriale ad Europakommissionens definition som er”CSR er virk- eller lignende. Det giver mening for samfundet og sam- somheders ansvar for deres påvirkning af samfundet. tidig for virksomhedens forretning. For at virksomheder lever op til deres samfundsansvar skal virksomheden have en proces på plads for at sikre integrationen af sociale, miljømæssige, etiske, menne- skerettigheds- og forbrugermæssige overvejelser i deres virksomhedsdrift og strategi i tæt samspil med

Load more