Le assunzioni dei lavoratori per figura professionale e centro per l’impiego UdinetolmezzotarcentoSanpontebbalatisanagemonaCodroipocividalecervignanotriesteSPILIMBERGOSaCILEpORDENONEmANIAGOmONFALCONEgORIZIA danielevito al delTagliamento

anno 2013 servizio osservatorio mercato del lavoro

La presente scheda è stata redatta a cura di Grazia Sartor, esperta del Servizio osservatorio mercato del lavoro della Regione Autonoma . Coordinamento e revisione: Marco Cantalupi Grafica e layout: Giovanna Tazzari Stampa: Centro stampa regionale del Servizio provveditorato e servizi generali Data di chiusura redazionale: 30 maggio 2014

Le assunzioni dei lavoratori per figura professionale e Centro per l’impiego – Codroipo Centro pubblico per l’impiego di Codroipo

Il Centro per l'impiego di Codroipo è la principale struttura che eroga servizi per l’impiego nel territorio provinciale ed è gestito dalla Provincia di . Il suo obiettivo è di facilitare l’incontro fra domanda e offerta di lavoro sul territorio di cui è competente anche grazie all’utilizzo della Borsa nazionale del lavoro. Svolge quindi attività di orientamento, individuale e di gruppo per i lavoratori e di assistenza alle imprese.

In questa scheda si analizzano i principali aspetti che hanno caratterizzato le assunzioni nell’anno 2013 facendo riferimento alle teste, ossia al numero degli assunti. Inoltre, si è dato particolare rilievo all’analisi dei flussi in entrata nel mercato del lavoro per tipologia di qualifiche richieste, settori, contratti e alcune particolari classi di età giovanili, considerato il varo da parte dell’Unione Europea della “Garanzia giovani”.

Il CONTESTO ECONOMICO

Il Cpi di Codroipo è costituito da 5 comuni in cui nel 2013 risiedono 26.870 abitanti e hanno sede 2.624 imprese attive. Gli CPI di Codroipo. Imprese attive, addetti, abitanti e imprese per 100 ab. per addetti impiegati risultano, secondo il Registro delle Imprese . Anno 2013 della Camera di Commercio, 7.984 e la densità d’impresa N. Imprese attive Addetti N. rispetto al numero degli abitanti è pari a 9,8 imprese per cento COMUNE sede d'impresa impres abitanti N. % N. % e *100 abitanti. Le imprese sono mediamente di piccola dimensione (3 315 12,0 549 6,9 2.565 12,3b addetti) e la loro distribuzione settoriale definisce un’economia CAMINO AL TAGL. 221 8,4 352 4,4 1.664 13,3 del territorio basata prevalentemente sull’agricoltura e sui CODROIPO 1.286 49,0 4.536 56,8 15.868 8,1 444 16,9 1.514 19,0 3.929 11,3 servizi non commerciali, il 60% degli addetti si distribuiscono 358 13,6 1.033 12,9 2.844 12,6 equamente fra industria e servizi. TOTALE 2.624 100,0 7.984 100,0 26.870 9,8 Fonte: elab. su dati Infocamere e Demo Istat Dal punto di vista demografico il Cpi di Codroipo è caratterizzato da una struttura della popolazione totale e attiva più giovane rispetto alla media regionale.

INDICATORI DEMOGRAFICI 2013 CPI di Codroipo. Distribuzione percentuale delle imprese e degli addetti per settore. Anno 2013 Indice struttura 38,6 Dimensione popolazione attiva 36,0 Imprese attive Addetti media imprese Indice ricambio 198,6 Agricoltura 34,4 10,4 1 popolazione attiva 215,5 Industria 9,1 30,8 10 Indice di vecchiaia 191,8 Costruzioni 16,1 17,1 3 172,7 Commercio 17,6 13,8 2 Indice di dipendenza 58,8 Servizi 22,8 27,9 4 56,8 TOTALE 100,0 100,0 3 0,0 100,0 200,0 300,0 Fonte: elab. su dati Infocamere FVG CPI Codroipo

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DINAMICA delle ASSUNZIONI

Nel 2013 le assunzioni registrate presso gli archivi Ergonet sono CPI di Codroipo. Assunzioni (teste) per comune. Anno 2013 state 1.733 con una flessione di 11,1 punti percentuali rispetto Assunzioni COMUNE sede dell'azienda quota % al 2012. N. var.% 13/12 2013 A livello comunale, è il comune di Codroipo ad assorbire gran BERTIOLO 57 -35,2 3,3 parte dei lavoratori (1.208, 69,7%), registrando però un CAMINO AL 87 -17,9 5,0 decremento del 7,2% su base annua. CODROIPO 1.208 -7,2 69,7 SEDEGLIANO 275 -7,1 15,9 Il secondo più importante comune per il mercato del lavoro VARMO 106 -32,5 6,1 territoriale è Sedegliano (275 assunti, 15,9%) che registra un TOTALE 1.733 -11,1 100,0 calo percentuale degli assunti simile a quello di Codroipo Fonte: elab. su dati Ergo n@t (-7,1%).

ASSUNZIONI (teste) 2008-2013

2.500 2.193 2.254 2.076 2.116 1.950 2.000 1.733 1.500 Il trend delle assunzioni dal 2008 al 2013 è decrescente. Nel 2008 la domanda ammontava a 2.193 persone, nel 2013 sono 1.000 1.733, vale a dire 460 assunti in meno. 500

- 2008 2009 2010 2011 2012 2013

PREVISIONI delle ASSUNZIONI 2014

Le previsioni di assunzione calcolate per il 2014 si collocano nella forbice rappresentata nel grafico e che rappresenta tre scenari: nello scenario basso il valore delle assunzioni previste per il 2014 è pari 1.937 unità, nello scenario alto il valore delle assunzioni previste risulta pari a 2.321 unità, nello scenario intermedio le assunzioni si attestano a 2.129.

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FLUSSI per SETTORE e TIPOLOGIA CONTRATTUALE

A livello settoriale, nel 2013 sono i servizi non commerciali il settore ad aver dato maggiormente lavoro (780 assunti, 45%). Tuttavia si è registrato un decremento delle assunzioni pari a -12,8% rispetto al 2012. L’industria, altro importante settore, ha pesato per il 23% (399) sul totale, l’agricoltura per il 18,1% (313 assunti), le costruzioni per il 7% (121 assunti), il commercio per il 6,1% (105 assunti). Solo l’industria ha registrato un aumento, seppur lieve, delle assunzioni (+0,5%).

ASSUNZIONI (teste) PER SETTORE (%) CPI di Codroipo. Assunzioni (teste) per settore. Anno 2013 n.d. Agricoltura e Settore N. var.% 13/12 0,9% pesca 18,1% Agricoltura e pesca 313 -7,7 Industria 399 0,5 Costruzioni 121 -0,8 Servizi Commercio 105 -44,4 45,0% Servizi 780 -12,8 Industria 23,0% n.d. 15 66,7 Totale 1.733 -11,1

Fonte: elab. su dati Ergo n@t Commercio Costruzioni 6,1% 7,0%

CPI di Codroipo. Assunzioni (teste) dei primi 5 sottosettori dell’industria. I sottosettori dell’industria che hanno maggiormente Anno 2013 generato dei flussi di assunzione sono stati: l'industria var.% quota % Sottosettore dell'industria N. metalmeccanica (228 assunti), seguita a distanza dalle 2013/12 2013 1 Ind. metalmecc. ed elettr. 228 6,5 57,1 altre industrie manifatturiere (44 assunti) e dall’industria 2 Altre ind. manifatturiere 44 1000,0 11,0 alimentare (30 assunti). 3 Ind. alimentari e del tabacco 30 -31,8 7,5 Di questi tre comparti solo i primi due hanno registrato 4 Ind. legno e fabbric. mobili 21 -41,7 5,3 5 Ind. prodotti da minerali non metalliferi 18 -21,7 4,5 un aumento delle assunzioni. Fonte: elab. su dati Ergo n@t

ASSUNZIONI (teste) 2013 per sottosettore dell'INDUSTRIA

Ind. metalmecc. ed elettr. 228 Altre ind. manifatturiere 44 Ind. alimentari e del tabacco 30 Ind. legno e fabbric. mobili 21 Metallurgia 18 Ind. prodotti da minerali non metalliferi 18 Ripar., manut. ed install. macchine 15 Ind. tessili 9 Ind. chimica e gomma-plastica 8 Fornitura di acqua; gestione rifiuti e risanamento 7 Fornitura gas ed elettricità 1 Ind. cartaria 0 Estrazione di minerali 0 Fabbric. mezzi di trasporto 0

0 50 100 150 200 250

CPI di Codroipo. Assunzioni (teste) dei primi 5 sottosettori dei servizi. I sottosettori del terziario che hanno dato più lavoro Anno 2013 var.% quota % sono stati: i servizi di alloggio e ristorazione (172 Sottosettore dei servizi N. assunti), l’istruzione (136 assunti) e i servizi della sanità 2013/12 2013 1 Alloggio e ristorazione 172 0,6 22,1 e assistenza sociale (111 assunti). Di questi comparti i 2 Istruzione 136 -16,0 17,4 servizi di alloggio e ristorazione hanno registrato una 3 Sanità e assist. sociale 111 48,0 14,2 variazione su base annua appena sopra lo zero degli 4 Attiv. di famiglie e convivenze 93 -12,3 11,9 5 Ammin. pubblica 65 -20,7 8,3 assunti (+0,6%), più consistente è stata quella relativa ai Fonte: elab. su dati Ergo n@t servizi sanitari (+48%).

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ASSUNZIONI (teste) 2013 per sottosettore dei SERVIZI

Alloggio e ristorazione 172 Istruzione 136 Sanità e assist. sociale 111 Attiv. di famiglie e convivenze 93 Ammin. pubblica 65 Noleggio, ag. viaggio e serv. supporto a imprese 51 Altri servizi 50 Trasporto e magazzinaggio 41 Attiv. professionali 31 Attiv. finanziarie e d assicurative 19 Informazione e comunicazione 5 Attiv. artistiche e sportive 4 Attiv. immobiliari 2 Organizzazioni ed organismi extraterritoriali 0

0 50 100 150 200

CPI di Codroipo. Assunzioni (teste) per tipologia contrattuale. Anno 2013 var.% quota % Tipologia di contratto N.* Sotto il profilo contrattuale, le assunzioni a tempo 2013/12 2013 determinato hanno rappresentato il 49,2% del totale apprendistato e f.l. 73 -19,8 4,2 (852 assunti), con una crescita su base annua del 10,2%. tempo determinato 852 10,2 49,2 tempo indeterminato 230 -39,9 13,3 Gli avviamenti con contratto a tempo indeterminato parasubordinato 110 -33,3 6,4 hanno pesato per il 13,3% (230 assunti), in contrazione somministrato 208 2,0 12,0 intermittente 53 -50,0 3,1 su base annua del 39,9%. Fra gli altri contratti di lavoro tirocinio 83 16,9 4,8 dipendente, ha maggiormente pesato la tipologia del lav. domestico 90 -15,9 5,2 contratto somministrato (208 assunti, 12% del totale), in Lsu 32 -36,0 1,8 TOTALE 1.731 -11,2 100,0 aumento del 2%. Fonte: elab. su dati Ergo n@t * 2 unità non determinata

ASSUNZIONI (teste) CONTR. DIPENDENTE 2008-2013 2.500 2.193 2.254 2.076 2.116 1.950 2.000 Focalizzando l'attenzione sul lavoro dipendente – raggruppamento che 1.733 include l’apprendistato, il tempo determinato ed indeterminato e il 1.500 lavoro somministrato - nell'arco temporale 2008-2013 si osserva un

1.000 andamento decrescente. Nel 2008 il numero ammontava a 2.193, nel 2013 a 1.733, ossia 460 assunti con contratto dipendente in meno. 500

- 2008 2009 2010 2011 2012 2013

A livello settoriale i contratti di tipo dipendente a tempo determinato sono stati utilizzati largamente in tutti i settori, quasi totalmente nell'agricoltura, per quasi i due terzi nei servizi non commerciali e oltre la metà negli altri settori. ASSUNZIONI DIPENDENTI (teste) 2013 PER SETTORE (%)

Servizi 74,1% 25,9%

Commercio 57,7% 42,3%

Costruzioni 67,7% 32,3%

Industria 67,6% 32,4%

Agricoltura e pesca 99,0% 1,0%

0% 20% 40% 60% 80% 100% tempo determinato tempo indeterminato

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Le QUALIFICHE PROFESSIONALI

Nel 2013 la richiesta di professionalità è andata a favore delle professioni non manuali di media qualifica: gli assunti sono risultati 533 (30,8%) in calo del 12,8%. Di uguale dimensione la richiesta di persone non qualificate (511 assunti, 29,5%), la cui variazione su base annua è stata pari a -4,1%. Sono 409 (23,6%), invece, gli assunti con competenze manuali qualificate, anch’essi in diminuzione del 7,3%. Infine gli assunti con qualifica elevata sono risultati 280 (16,2%), pure in calo del 23,3%. ASSUNZIONI (TESTE) PER COMPETENZE PROF. 2013 CPI di Codroipo. Assunzioni (teste) per tipo di competenze. Elevate 16% Anno 2013 Non var.% quota % qualificate Tipologia di competenze N. 2013/12 2013 29% Elevate 280 -23,3 16,2 Manuali Manuali qualificate 409 -7,3 23,6 qualificate Non manuali, media qualifica 533 -12,8 30,8 24% Non qualificate 511 -4,1 29,5 Non Totale 1.733 -11,1 100,0 manuali, Fonte: elab. su dati Ergo n@t media qualifica 31%

Nell'arco temporale 2008-2013, la domanda delle diverse tipologie di competenze ha seguito andamenti diversi e generalmente in calo. Una migliore tenuta delle assunzioni si evidenzia per le professionalità non manuali di media qualifica, mentre le assunzioni di professionalità manuali qualificate dal 2008 al 2013 si sono quasi dimezzate.

CPI di Codroipo. Andamento delle assunzioni (teste) per tipologia di competenze richieste. Anni 2008-2013 Competenze 2008 2009 2010 2011 2012 2013 Elevate 521 454 449 392 365 280 Manuali qualificate 624 494 625 584 441 409 Non manuali, media qualifica 567 634 678 641 611 533 Non qualificate 481 494 502 499 533 511 Fonte: elab. su dati Ergo n@t

Entrando con maggior dettaglio nelle assunzioni per qualifica professionale, nel 2013 emerge una domanda più forte di professioni non qualificate (511 assunti, 29,5%), quindi di professioni qualificate dei servizi (392 assunti, 22,6%) e di operai specializzati (228 assunti, 13,2%).

CPI di Codroipo. Assunzioni (teste) per gruppo professionale. Anno 2013 Gruppi professionali v.a. quote % Professioni non qualificate 511 29,5% Professioni qualif. dei servizi 392 22,6% Operai specializzati 228 13,2% Conduttori e operai semi-spec 181 10,4% Impiegati 141 8,1% Professioni tecniche 138 8,0% Professioni intellettuali 128 7,4% Dirigenti 14 0,8% Totale 1.733 100,0% Fonte: elab. su dati Ergon@t

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In particolare, dalla classifica delle figure professionali maggiormente richieste, nel 2013 ai primi tre posti si collocano le professioni non qualificate nell’estrazione e costruzioni (293 assunti, 16,9%), seguite dalle professioni qualificate nei servizi culturali, sicurezza e alla persona (166 assunti, 9,6%) e le professioni qualificate nelle attività ricettive e ristorazione (140 assunti, 8,1%). La variazione su base annua degli assunti relativi a queste figure risulta positiva solo per le prime due figure enunciate, quindi per le professioni non qualificate dell’estrazione e costruzioni (+2,1%) e quelle qualificate nei servizi culturali, sicurezza e alla persona (+23,9%).

CPI di Codroipo. Figure professionali nelle assunzioni (teste). Anno 2013

rank Figure professionali Assunzioni var.% '13/12 quota %

1 Prof. non qual. estrazione e costruzioni 293 2,1 16,9 2 Prof. qualif. servizi culturali, sicurezza e alla persona 166 23,9 9,6 3 Prof. qualificate attività ricettive e ristorazione 140 -7,9 8,1 4 Prof. non qual. attività ricreative e culturali 114 -21,9 6,6 5 Impiegati di segreteria e ufficio 102 -16,4 5,9 6 Operai macchinari fissi per la lavorazione in serie 99 141,5 5,7 7 Specialisti della formazione e ricerca 98 -10,1 5,7 8 Operai spec. industria estrattiva e edilizia 95 -4,0 5,5 9 Operai metalmeccanici specializzati 92 -22,7 5,3 10 Ufficiali forze armate 88 20,5 5,1 11 Prof. qualificate attività commerciali 84 -28,8 4,8 12 Prof. tecniche servizi pubblici e alle persone 47 -20,3 2,7 13 Prof. tecniche amm. e attività finanziarie 42 -25,0 2,4 14 Prof. non qual. commercio e servizi 36 -23,4 2,1 15 Prof. tecniche (scientifico, ingegner. e produzione) 33 -21,4 1,9 16 Conduttori impianti industriali 32 -28,9 1,8 17 Operai spec. agricoltura 20 -16,7 1,2 18 Addetti alla gestione amministrativa e finanziaria 19 -44,1 1,1 19 Special. scienze umane, sociali, artistiche e gestionali 18 -64,0 1,0 20 Operai spec. lavorazioni made in 18 -50,0 1,0 21 Prof. tecniche scienze della salute e vita 16 -27,3 0,9 22 Prof. non qual. agricoltura 16 -40,7 0,9 23 Conduttori di veicoli 14 -48,1 0,8 24 Addetti all'assistenza clienti 13 -50,0 0,8 25 Responsabili di piccole aziende 8 60,0 0,5 26 Addetti alla documentazione 7 -66,7 0,4 27 Specialisti in scienze matematiche e fisiche 6 -53,8 0,3 28 Amministratori di grandi aziende 4 33,3 0,2 29 Ingegneri e architetti 3 200,0 0,2 30 Specialisti scienze della vita 3 -25,0 0,2 31 Operai spec. meccanica e artig. artistico 3 0,0 0,2 32 Dirigenti della pubblica amministrazione 2 100,0 0,1 33 Prof. qualificate servizi sanitari e sociali 2 -50,0 0,1 34 Specialisti della salute 0 - 0,0 Totale 1.733 -0,9 100,0 Fonte: elab. su dati Ergo n@t

A livello macrosettoriale, la distribuzione delle assunzioni per tipologia di competenza evidenzia nel 2013 nel settore dell'agricoltura e pesca un impiego più consistente di professioni non qualificate (84,3%). Nelle costruzioni e nell’industria la richiesta è maggiormente orientata a professioni manuali qualificate (rispettivamente 68,6 e 59,4%), mentre nel commercio la richiesta si è concentrata su professioni non manuali di media qualifica (65,7%). Nei servizi non commerciali emerge una quota maggioritaria di assunti con competenze non manuali di media qualifica (49%), ma anche una quota significativa di persone assunte con qualifica elevata (26,9%).

CPI di Codroipo. Assunzioni (teste) per tipo di competenze e settore d'attività dell'impresa. Anno 2013 Agric., sivic., Competenze Industria Costruzioni Commercio Servizi n.d. Totale pesca Assunzioni Elevate 1 43 14 11 210 1 280 Manuali qualificate 24 237 83 17 48 - 409 Non manuali, media qualifica 24 45 11 69 382 2 533 Non qualificate 264 74 13 8 140 12 511 Totale 313 399 121 105 780 15 1.733 Comp. % Elevate 0,3 10,8 11,6 10,5 26,9 6,7 16,2 Manuali qualificate 7,7 59,4 68,6 16,2 6,2 - 23,6 Non manuali, media qualifica 7,7 11,3 9,1 65,7 49,0 13,3 30,8 Non qualificate 84,3 18,5 10,7 7,6 17,9 80,0 29,5 Totale 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 Fonte: elab. su dati Ergo n@t

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I PROFILI dei LAVORATORI: GENERE ed ETA’

Nel 2013 nel Cpi di Codroipo le assunzioni di donne e uomini sono bilanciate (861 donne, 872 uomini). Il trend degli assunti dal 2008 al 2013 si mostra decrescente per entrambe le componenti di genere dopo il 2010. In particolare rispetto al 2012 le donne assunte sono calate del 12,1%, gli uomini del 10,1%.

CPI di Codroipo. Assunzioni (teste) per genere e settore economico. Anno 2013 ASSUNZIONI (teste) PER GENERE 2008-2013 1.200 F M 1.135 1.150 Settore var.% quota % var.% quota % 1.110 N. N. 1.100 1.065 2013/12 2013 2013/12 2013 1.055 1.119 1.050 1.083 Agricoltura e pesca 144 -10,0 16,7 169 -5,6 19,4 1.051 1.000 1.021 Industria 97 6,6 11,3 302 -1,3 34,6 980 970 Costruzioni 9 -35,7 1,0 112 3,7 12,8 950 Commercio 54 -43,2 6,3 51 -45,7 5,8 900 872 Servizi 550 -10,1 63,9 230 -18,4 26,4 850 n.d. 7 -12,5 0,8 8 700,0 0,9 861 Totale 861 -12,1 100,0 872 -10,1 100,0 800 Fonte: elab. su dati Ergo n@t 2008 2009 2010 2011 2012 2013 F M

70,0

Donne 60,0 Uomini

Le figure femminili hanno trovato impiego principalmente nei 50,0 servizi non commerciali (63,9%), mentre le assunzioni di uomini si distribuiscono in maniera più bilanciata fra industria 40,0

(34,6%) e servizi non commerciali (26,4%). Rispetto al 2012 si 30,0 evidenzia un segno positivo della variazione annua degli assunti per la componente maschile in corrispondenza delle 20,0 costruzioni (+3,7%), per la componente femminile in 10,0 corrispondenza dell’industria (+6,6%).

0,0 Agricoltura e Industria Costruzioni Commercio Servizi pesca Donne 16,7 11,3 1,0 6,3 63,9 Uomini 19,4 34,6 12,8 5,8 26,4

60,0

Donne 50,0 Uomini 40,0

30,0 Sul versante della tipologia di qualifica attivata, le donne sono maggiormente impiegate per attività non manuali di media 20,0 qualifica (48,1%), gli uomini per professioni manuali qualificate 10,0 (37,8%) e professioni non qualificate (34,5%).

0,0 Non manuali, Manuali Non Elevate media qualificate qualificate qualifica Donne 18,4 9,2 48,1 24,4 Uomini 14,0 37,8 13,6 34,5

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Nel 2013 la maggior parte delle assunzioni ha riguardato la fascia di età centrale dai 30 ai 54 anni (55,3%). Focalizzando l’attenzione sulle classi giovanili emerge un numero di avviamenti per la fascia dai 16 ai 24 anni superiore a quello relativo alla fascia 25-29 anni. Nell’arco temporale 2008-2013 il trend degli assunti per entrambe le categorie giovanili è decrescente. ASSUNZIONI (teste) PER CLASSE D'ETA' (%) ASSUNZIONI (teste) PER CLASSE D'ETA' GIOVANILI . 55+ ANNI 2008-2013 11,9% 16-24 600 19,7% 500 469 500 435 430 376 400 342

300 25-29 325 310 316 13,0% 200 287 284 226 100

- 30-54 2008 2009 2010 2011 2012 2013 55,3% 16-24 25-29

ASSUNZIONI (distrib. % teste) PER CLASSI DI ETA' GIOVANILI E SETTORE 2013

CPI di Codroipo. Assunzioni (teste) per fascia d'età e settore economico. Anno 2013 16-29 30-54 55 e oltre Settore var.% quota var.% quota var.% quota 25-29 17,0% 23,2% 6,3% 10,3% 43,3% N. N. N. 13/12 % 2013 13/12 % 2013 13/12 % 2013 Agricoltura e pesca 110 -0,9 19,4 154 -7,2 16,1 49 -21,0 23,8 Industria 149 1,4 26,2 225 1,4 23,5 25 -10,7 12,1 Costruzioni 34 -20,9 6,0 67 6,3 7,0 20 25,0 9,7 Commercio 43 -44,2 7,6 50 -43,8 5,2 12 -47,8 5,8 16-24 21,2% 28,6% 5,9% 5,9% 38,3% Servizi 227 -18,6 40,0 453 -14,0 47,2 100 13,6 48,5 n.d. 5 - 0,9 10 66,7 1,0 #DIV/0! 0,0 Totale 568 -13,9 100,0 959 -10,6 100,0 206 -5,1 100,0 0% 20% 40% 60% 80% 100% Fonte: elab. su dati Ergo n@t Agricoltura e pesca Industria Costruzioni Commercio Servizi

A livello settoriale i giovani dai 16 ai 29 anni sono stati assunti principalmente nei servizi non commerciali (40%). I giovani dai 16 ai 24 anni sono stati impiegati in maggioranza nei servizi non commerciali (38,3%) e nell’industria (28,6%), così come i giovani dai 25 ai 29 anni (servizi non commerciali 43,3% e industria 23,2%) anche se con percentuali leggermente diverse.

L’analisi per genere evidenzia un impiego favorevole ai giovani uomini rispetto alle donne solo nella fascia d'età dei 16-24. Le assunzioni sono bilanciate fra i due generi nella fascia d’età 25-29 anni.

Per quanto riguarda le tipologie di competenze impiegate per i giovani dai 16 ai 24 anni la richiesta è indirizzata per il 36% verso le professioni non manuali di media qualifica, per il 38,6% alle professioni non qualificate. Spostando l’attenzione alla fascia d’età 25- 29 anni, la quota relativa ai giovani assunti per professioni non manuali di media qualifica non cambia sostanzialmente (36,3%), ma aumenta quella relativa alle professioni con qualifica elevata (22,6% vs il 7,3% dei 16-24 anni).

ASSUNZIONI (teste) PER CLASSE D'ETA' GIOVANILI ASSUNZIONI (teste) per FASCIA D'ETA' GIOVANILE e E GENERE (%) 2013 TIPOLOGIA DI COMPETENZE 2013

25-29 22,6% 17,7% 36,3% 23,5% 25-29 51,8% 48,2%

16-24 7,3% 18,1% 36,0% 38,6%

16-24 40,6% 59,4% 0% 20% 40% 60% 80% 100%

Elevate Manuali qualificate Non manuali, media qualifica Non qualificate 0% 20% 40% 60% 80% 100% F M

pag. 10 Glossario

Indice di dipendenza è il rapporto tra la popolazione in età non attiva (0-14 anni e 65 anni e più) e la popolazione in età attiva (15- 64 anni), moltiplicato per 100.

Indice di vecchiaia è il rapporto tra la popolazione di 65 anni e più e la popolazione di 0-14 anni, moltiplicato per 100.

Indice di ricambio della popolazione attiva indica il rapporto percentuale tra coloro che stanno per lasciare il mondo del lavoro (popolazione in età 60-65 anni) e coloro che vi stanno per entrare (popolazione in età 15-19 anni).

Indice di struttura della popolazione attiva è il rapporto tra la popolazione di età 65 anni e più e la popolazione in età attiva (15- 64 anni), moltiplicato per 100.

Saldo occupazionale (o domanda netta di lavoro) è calcolato come la differenza fra assunzioni e cessazioni

Centro per l’impiego di UdineTolmezzoTarcentoPontebbaLatisanaGemonaCodroipoCividaleCervignanoTriesteSpilimbergoSacilePordenoneManiagoMonfalconeGorizia deldel del FriuliFriuli Friuli Regione Autonoma Friuli Venezia Giulia diVialeViaStrettaScalaCorteviaP.le San Matteotti,Verdi,Manzoni,SantaRamazzotti,G.Alfieri,borgoDanteSalvo Duodo,Matteotti, deiEuropa,Mazzini, DanieleVitoS. Cappuccini, 3 Martino, d’Acquisto,Lucia,San3828 al 3482 1119 AntonioTagliamento9 del1633 25/27 4 Friuli 13 23 DC Lavoro, formazione, istruzione, 331003302833017Via3301633053 33033330433305234131-33097via330773317033085340743417033013 AntonUdine, - – - TriesteUdineTarcentoPontebbaLatisanaCividaleCervignanoSacilePordenoneManiagoGorizia SpilimbergoMonfalconeGemonaCodroipo Lazzaro 2 (GO) (UD)del (UD) delMoro, (UD) delFriuli (GO)Friuli Friuli 89 (UD) (UD) (UD) pari opportunità, politiche giovanili, ricerca Tel.33038 33078 0432043304280431040042704340481 - - 369104-369795-366885San San20940023027853979103150264981033906252731451388211235223170052900971577412251524296 Daniele Vito – –al0431 04320431 Tagliamento del 59545 Friuli 701125388201 (UD) Servizio osservatorio mercato del lavoro Fax:Tel. 04320434 0432043304280431040042704340481 369577 95724880083 2095704058978438399193351229897031591271070467238828850752231701523529700720411989525582 Fax: Fax: 0434 0432 875476 942504 Via San Francesco, 37 - 34133 Email: [email protected]@provincia.udine.itcpi.@[email protected].@provincia.udine.itcpi.@[email protected]@[email protected]@[email protected]@provincia.[email protected]@provincia.pordenone.itcpi.pordenone@provincia.pordenone.itcpi.maniago@provincia.pordenone.itcpi.monfalcone@[email protected] Email: [email protected]