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Intesa Sanpaolo

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Intesa Sanpaolo Informativa annuale ex art. 12 CCNL ANNO 2012 413 giugno 2013 Informativa annuale ex art. 12 CCNL – ANNO 2012 Criteri adottati Perimetro di Riferimento: Società Italia del Gruppo Intesa Sanpaolo, dove non diversamente specificato I dati sono esposti per entità giuridica, quindi, a titolo di esempio, le informazioni relative alla divisione ISP Corporate & Inv. Banking sono aggregate nella Capogruppo. Confronti Temporali: Le informazioni mettono a confronto l’anno 2012 con l’anno 2011. Nel confronto del Gruppo con il Settore Credito i dati sono riferiti all’anno 2011. Gli organici fanno riferimento alle risorse in essere alla data del 31 dicembre dell’anno. Gli "economics" sono relativi all’intero anno Organici di riferimento: I dati relativi agli organici sono esposti, in base alle analisi di volta in volta effettuate, o con vista Organico IAS criterio utilizzato nei Bilanci di gruppo (comprensivo di eventuali dipendenti in regime di distacco e dei contratti atipici, quali interinali e contratti a progetto), o con vista ad Organico NOMINALE (dipendenti a libro paga). 41 Informativa annuale ex art. 12 CCNL – ANNO 2012 Organico Nominale e Organico IAS Organico Organico Gruppo Intesa Sanpaolo - Perimetro Distacchi Distacchi Organico IAS Nominale al Effettivo al Atipici attivi pa ssivi al 31/12/2012 ITALIA 31/12/2012 31/12/2012 INTESA SANPAOLO Capogruppo 25.668 -505 345 25.508 22 25.530 BANCHE RETE 24.682 -750 302 24.234 3 24.237 INTESA SANPAOLO GROUP SERVICES 8.437 -41 271 8.667 20 8.687 SOCIETA' PRODOTTO BANCA DEI TERRITORI 2.710 -18 312 3.004 48 3.052 BANCASSICURAZIONE 543 -12 27 558 1 559 INVESTMENT BANKING 1.657 -32 43 1.668 1 1.669 RISPARMIO E PREVIDENZA 2.024 -53 66 2.037 9 2.046 ALTRE SOCIETA' ITALIA 590 22 612 35 647 TOTALE ITALIA 66.311 -1.411 1.388 66.288 139 66.427 TOTALE ESTERO 29.513 -24 47 29.536 207 29.743 TOTALE GRUPPO 95.824 -1.435 1.435 95.824 346 96.170 42 Informativa annuale ex art. 12 CCNL – ANNO 2012 Variazioni di Perimetro Anno 2012 I dati di organico e costo lavoro sono riferiti al perimetro del Gruppo Italia. Per rendere confrontabili i dati (di organico e costo del lavoro) si è provveduto alla riperimetrazione delle singole entità giuridiche per effetto delle seguenti operazioni societarie: III trimestre 2012 ¾ Cessione di 25 filiali (155 risorse) da CrFirenze a CrPistoia; ¾ Cessione di 12 filiali (28 risorse) da CrPistoia a CrBologna; ¾ Cessione di 10 filiali (41 risorse) da CrPistoia a CrFirenze; ¾ Cessione di 18 filiali (155 risorse) da Intesa Sanpaolo a CrPistoia; ¾ Cessione filiali (7 risorse) da CrRieti a CrAscoli; ¾ Cessione filiali (3 risorse) da CrFirenze a CrAscoli; ¾ Cessione filiali (4 risorse) da CrFirenze a CrForliRomagna; ¾ Cessione filiali (20 risorse) da CrFoligno a CrAscoli; ¾ Cessione filiali (2 risorse) da CrSpoleto a CrAscoli. 43 Informativa annuale ex art. 12 CCNL – ANNO 2012 Variazioni di Perimetro Anno 2012 IV trimestre 2012 ¾ Cessione di 1066 risorse da ISP a ISGS; ¾ Cessione di filiali (3 risorse) da CrCastello a CrFirenze; ¾ Cessione di filiali (529 Risorse) da ISP a CrFirenze; ¾ Cessione di filiali (2 risorse) da CrTerni e Narni a ISP; ¾ Fusione per incorporazione CrCastello, CrTerni e Narni e CrFoligno in CrSpoleto ridenominata CrUmbria; ¾ Riordino territoriale da CrFirenze di 107 risorse verso ISP, 3 risorse su CrVeneto e 125 risorse su CrBologna; ¾ Fusione per incorporazione di Intesa Investimenti in ISP (0 risorse); ¾ Fusione di Banco Emiliano Romagnola in ISP (0 risorse); ¾ Scissione totale di Banca Infrastruttura e Sviluppo in ISP e in Leasint per il ramo leasing; ¾ Cessione di 10 filiali (70 risorse) da ISP a CrUmbria; ¾ Cessione di 17 filiali (83 risorse) da CrFirenze a CrUmbria. 44 Informativa annuale ex art. 12 CCNL Indice 1. Organici • Confronto Gruppo Intesa Sanpaolo e Settore Credito • Andamento 2010-2012 • Consuntivo 2012 vs. 2011 • Analisi qualitative 2. Costo del Lavoro • Andamento 2010-2012 • Consuntivo 2012 vs. 2011 • Analisi 3. Orario di Lavoro • Banca delle Ore • Lavoro straordinario • Residuo Ferie • Assenze 4. Formazione 5. Banca dei Territori 45 Confronto Gruppo Intesa Sanpaolo e Settore Credito Perimetro in esame e termine di confronto Facendo riferimento all’anno 2011 sono messi a confronto i dati relativi al settore credito riferiti a: ¾ Gruppo Intesa Sanpaolo – società Italia con CCNL Credito ¾ “Dati Statistici del Personale Bancario” (fonte ABI) 46 Confronto Gruppo Intesa Sanpaolo e Settore Credito Organici 2011 – Distribuzione per Genere Gruppo Intesa Sanpaolo Settore Credito Δ = + 5,8% Il personale femminile nel Gruppo Intesa Sanpaolo rappresenta il 49,4% della popolazione, attestandosi così sopra il dato di Settore, pari al 43,6%. 47 Confronto Gruppo Intesa Sanpaolo e Settore Credito Organici 2011 – Distribuzione per Inquadramento Gruppo Intesa Sanpaolo Settore Credito Si evidenzia che, all’interno della popolazione dei Quadri Direttivi, in Intesa Sanpaolo è maggiore l’incidenza dei Quadri di I e II livello rispetto al dato di Settore. Tale percentuale è in crescita nel 2012, dove si attesta al 28,9% Dirigenti Quadri Direttivi Quadri Direttivi 3/4 livello Quadri Direttivi 1/2 livello Aree Professionali La distribuzione del personale per inquadramento rileva una maggiore incidenza di quadri direttivi nel Gruppo Intesa Sanpaolo e una percentuale di dirigenti inferiore al dato di Settore. 48 Confronto Gruppo Intesa Sanpaolo e Settore Credito Organici 2011 – Focus Personale Direttivo Femminile Gruppo Intesa Sanpaolo Settore Credito In Intesa Sanpaolo, la percentuale del personale direttivo femminile (quadri direttivi + dirigenti) rappresenta il 16,1% dell’intera popolazione, attestandosi così sopra il dato di Settore, pari al 12,9%. Da segnalare che nell’anno 2012 la percentuale del personale direttivo femminile sale al 17%. 49 Confronto Gruppo Intesa Sanpaolo e Settore Credito Organici 2011 – Distribuzione per Genere e Inquadramento Uomini Donne Settore Credito Gruppo Intesa Sanpaolo La distribuzione per inquadramento, a parità di genere, mantiene lo stesso andamento della popolazione totale. 410 Confronto Gruppo Intesa Sanpaolo e Settore Credito Organici 2011 – Distribuzione per Tipo di Contratto Gruppo Intesa Sanpaolo Settore Credito Tempo indeterminato Tempo determinato Apprendistato Contratto di inserimento 411 Confronto Gruppo Intesa Sanpaolo e Settore Credito Organici 2011 – Età media Dipendenti Età media Personale del credito Settore Credito Gruppo Intesa Sanpaolo 412 Confronto Gruppo Intesa Sanpaolo e Settore Credito Organici 2011 – Part Time / Full TIme Gruppo Intesa Sanpaolo Settore Credito 4,5% uomini 5,7% uomini 95,5% donne 94,3% donne Part Time Full Time Nel Gruppo Intesa Sanpaolo si evidenzia una percentuale di part time maggiore del 2,8% rispetto al Settore. In quest’ultimo vi è una maggiore incidenza degli uomini sul totale part time. Da segnalare che nell’anno 2012 la percentuale del personale part time sale al 12,4%. 413 Confronto Gruppo Intesa Sanpaolo e Settore Credito Organici 2011 – Titolo di Studio Gruppo Intesa Sanpaolo Settore Credito Δ = -4,7% Laurea Diploma Altro titolo di studio Nel Gruppo Intesa Sanpaolo si evidenzia una percentuale di laureati pari al 30,6%, inferiore del 4,7% alla percentuale di Settore. Da segnalare che nell’anno 2012 la percentuale dei laureati nel Gruppo aumenta attestandosi al 31,3%. 414 Confronto Gruppo Intesa Sanpaolo e Settore Credito Turnover 2011 – Assunti/Cessati per Genere Assunti Cessati ISP Settore ISP Settore Da segnalare che, per il Settore Credito del Gruppo Intesa Sanpaolo, nel 2012 cresce la percentuale di donne all’interno delle risorse assunte, attestandosi al 50,3%. 415 Confronto Gruppo Intesa Sanpaolo e Settore Credito Turnover 2011 – Assunti per Tipologia contrattuale Gruppo Intesa Sanpaolo Settore Credito Tempo indeterminato Tempo determinato Apprendistato Contratto di inserimento L’incidenza dei contratti a tempo indeterminato o di inserimento sul totale assunzioni, nel Gruppo Intesa Sanpaolo è superiore rispetto al dato di Settore. 416 Confronto Gruppo Intesa Sanpaolo e Settore Credito Turnover 2011 – Cessati per Tipologia contrattuale Gruppo Intesa Sanpaolo Settore Credito Tempo indeterminato Tempo determinato Apprendistato Contratto di inserimento 417 Informativa annuale ex art. 12 CCNL Indice 1. Organici • Confronto Gruppo Intesa Sanpaolo e Settore Credito • Andamento 2010-2012 • Consuntivo 2012 vs. 2011 • Analisi qualitative 2. Costo del Lavoro • Andamento 2010-2012 • Consuntivo 2012 vs. 2011 • Analisi 3. Orario di Lavoro • Banca delle Ore • Lavoro straordinario • Residuo Ferie • Assenze 4. Formazione 5. Banca dei Territori 418 Andamento 2010-2012 Perimetro Italia – Dinamiche organici ∆ - 4.281 ∆ - 3.790 31.12.10 31.12.11 31.12.12 (p.f.) (p.f.) (-) 5.717 uscite (+) 1.436 entrate ∆ - 4.281 419 Andamento 2010-2012 Dinamiche Organici Cons Cons Cons Δ Δ ORGANICI PUNTUALI 2010 2011 2012 vs. 2010 vs. 2011 INTESA SANPAOLO Capogruppo 26.863 26.958 25.530 TOTALE BANCHE RETE 25.710 25.686 24.237 INTESA SANPAOLO GROUP SERVICES 9.835 9.387 8.687 SOCIETA' PRODOTTO BANCA DEI TERRITORI 3.119 3.177 3.052 BANCASSICURAZIONE 701 595 559 INVESTMENT BANKING 1.661 1.660 1.669 RISPARMIO E PREVIDENZA 2.203 2.115 2.046 ALTRE SOCIETA' ITALIA 616 639 647 TOTALE PERIMETRO ITALIA 70.708 70.217 66.427 -4.281 -3.790 420 Informativa annuale ex art. 12 CCNL Indice 1. Organici • Confronto Gruppo Intesa Sanpaolo e Settore Credito • Andamento 2010-2012 • Consuntivo 2012 vs. 2011 • Analisi qualitative 2. Costo del Lavoro • Andamento 2010-2012 • Consuntivo 2012 vs. 2011 • Analisi 3. Orario di Lavoro
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