Amtsblatt 15-2019
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Amtsblattdes Landkreises Hildburghausen mit Informationen aus dem Landkreis 18. Jahrgang 15/2019 kostenfrei in jeden erreichbaren Haushalt Ausgabe 15 · 7. September 2019 Foto: Frau Kerstin Gründel Blühende Heide im Stadtwald Hildburghausen HEUTE MIT: Stellenausschreibungen ➡ S. 2 - 4 1. Begegnungssportfest im Landkreis Hildburghausen ➡ S. 8 Den Kinder- und Jugendplan des Bundes mit allen Antragsfristen finden Sie auch im Internet unter: www.landkreis-hildburghausen.de 2 Amtsblatt 15/2019 AMTLICHER TEIL Amtlicher Teil 18. Jahrgang · Ausgabe 15/2019 · 07.09.2019 Stellenausschreibungen des Landkreises Hildburghausen „In der südlichsten Spitze des Freistaates Thüringen gelegen, er- handene Vielfalt, Eigenart und Schönheit von Natur und Landschaft streckt sich der Landkreis Hildburghausen vom Rennsteig im Norden geprägt. über die Höhen des Thüringer Waldes in das Tal der Werra bis zum Er bietet auf Grund seiner schönen Lage, mit den charakteristischen Heldburger Unterland im Süden. Merkmalen einer Mit-telgebirgslandschaft, vielfältige Möglichkei- ten zur Betätigung in Wald und Flur. Durch die Autobahnen A 71/ A 73 aus Rich- tung Suhl/ aus Richtung Coburg sowie Unter anderem durch das Erreichen des Flughafens und • das Obere Waldgebiet mit angrenzenden Waldgebieten südlich der Landeshauptstadt Erfurt innerhalb von des Rennsteiges 60 - 120 Minuten, Schweinfurt innerhalb von 60 - 120 Minuten, Co- • das Werratalgebiet burg innerhalb 20 - 45 Minuten und des Flughafens Nürnberg inner- • der Kleine Thüringer Wald halb von 90 - 150 Minuten sind lukrative Verkehrsanbindungen ge- • das Gleichberggebiet mit Grabfeld und boten. • das Heldburger Unterland mit Strauf- hain Sie finden hier ansprechende kulturelle Möglichkeiten, über eine Vielzahl an Burgen, Schlössern und Museen, die nur darauf warten, ermöglichen das Wandern und Winter- von Ihnen entdeckt zu werden. sport auf den Höhen des Rennsteiges, eine Der Landkreis Hildburghausen ist neben seinen kulturellen Attrak- rasante Bootsfahrt auf der Werra, Rad fah- tionen, seiner langfristigen Infrastrukturentwicklung sowie seines ren oder hoch zu Ross - der Art Ihrer Frei- vielfältigen Angebotes an Kindertagesstätten auch durch eine vor- zeitgestaltung sind keine Grenzen gesetzt.“ Der Landkreis Hildburghausen beabsichtigt, zum 01.12.2019 einen/ Was erwarten wir von Ihnen? eine • abgeschlossene Ausbildung zum/ zur Kaufmann*frau für Bü- romanagement Schulsachbearbeiter*in • mindestens gute Leistungen im Fach Deutsch im Abschluss- zeugnis der Klassenstufe 10 (Nachweis in den Bewerbungs- unbefristet in Teilzeit (35 Wochenstunden) einzustellen. unterlagen zwingend erforderlich) Der Einsatz ist am Staatlichen Regionalen Förderzentrum Hild- • freundliches Auftreten, Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft burghausen vorgesehen. und Loyalität Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? • gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen Allgemeine Sekretariatsaufgaben, unter anderem • mehrjährige Berufserfahrung sowie fundierte EDV-Kenntnisse • Telefonvermittlung, Besucherverkehr abwickeln, Terminange- Im Interesse der Förderung und beruflichen Gleichstellung werden legenheiten kontrollieren schwerbehinderte Bewerber*innen entsprechend den gesetzlichen • Registraturarbeiten, Aktenverwaltung, Ablage, Archivierung Bestimmungen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. • Postverkehrsabwicklung Wir haben Ihr Interesse geweckt? • Material- und Bedarfsdeckung (Bedarfsermittlung, Beschaf- Dann richten Sie Ihre aussagefähige Bewerbung mit den üblichen fung und Verwaltung des Büromaterials) Bewerbungsunterlagen einschließlich einschlägiger Abschluss- • Haushalts-, Kassen– und Rechnungswesen (Überwachung der und Arbeitszeugnisse bis spätestens 24.09.2019 (Eingang im Haushaltsmittel der Schule als mittelbewirtschaftende Stelle) Landratsamt) an das Landratsamt Hildburghausen, Amt für Per- sowie sonal und Organisation, Wiesenstraße 18, 98646 Hildburghausen. Spezielle Schulsekretariatsaufgaben, dazu gehören • Unterstützung der Schulleitung bei Aufgaben der Schulorga- Aus verwaltungstechnischen und Kostengründen bitten wir Sie, nisation Ihre Bewerbungsunterlagen in Kopie einzureichen und keine Map- • Angelegenheiten der Schüler pen und Hefter zu verwenden. Die Bewerbungsunterlagen verblei- • Schülerspeisung ben in der vorgenannten Behörde und werden nicht zurückgesandt. • Schülerbeförderung Die Unterlagen nicht berücksichtigter Bewerber*innen werden Was bieten wir Ihnen? nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens vernichtet. Gege- • einen Arbeitsplatz im Herzen eines von hoher Lebensqualität, benenfalls entstehende Kosten beim Vorstellungsgespräch werden sozialer und kultureller Vielfalt geprägten Landkreises mit ca. nicht erstattet. 64.000 Einwohner*innen, der über ein attraktives Wohnrau- Die in dieser Stellenausschreibung verwendeten Stellen- bzw. Be- mangebot zu vergleichsweise günstigen Preisen verfügt rufsbezeichnungen beziehen sich auf alle Geschlechter. Geeignet • eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem erfolgreich sind Menschen jedes Geschlechts, Alters, jeder Herkunft, Rasse, funktionierenden Team sexuellen Orientierung, Weltanschauung und Religion, gemäß § 1 • Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG). (TVöD), EG 5 • eine jährliche Sonderzahlung i. A. • eistungsorientierte Bezahlung nach dem TVöD gez. • Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch ein flexibles, libe- Dirk Lindner rales Arbeitszeitmodell Hauptamtlicher Beigeordneter und Leiter des Dezernates II AMTLICHER TEIL Amtsblatt 15/2019 3 Der Landkreis Hildburghausen beabsichtigt, zum nächstmöglichen Was erwarten wir von Ihnen? Zeitpunkt einen/ eine • Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst - erfolgreicher Abschluss zum/ zur Diplom- Amtsleiter*in Amt für Schulverwaltung Verwaltungswirt*in bzw. zum/ zur Verwaltungsfachwirt*in (Fortbildungslehrgang II) oder im Amt für Schulverwaltung unbefristet in Vollzeit (40 Wochen- • erfolgreicher Abschluss im Studienfach Verwaltungsmanage- stunden) einzustellen. ment, Public Management oder Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? • erfolgreich mit Master bzw. Staatsexamen abgeschlossenes • Amtsleitung – im Zusammenhang mit der Personal- und Studium in einem Lehramts- oder lehramtsbezogenen Studi- Sachmittelbewirtschaftung engang und zweite Staatsprüfung für ein Lehramt (Lehramts- • Erarbeitung von amtsinternen Arbeitszielen und Handlungs- befähigung) konzepten • eine mehrjährige Berufserfahrung im erlernten Beruf ist je- • Treffen von Grundsatzentscheidungen weils zwingend erforderlich • Unterstützen und Anleiten der Sachbearbeitung bei schwieri- • wünschenswert sind verwaltungsrechtliche Kenntnisse sowie gen Sachverhalten (bspw. BAföG- Anträgen etc.) Erfahrungen in der Mitarbeiterführung • enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit den • Organisationsvermögen, Fähigkeit zum Konfliktmanagement, Schulleitern*innen und den Leitern*innen der nachgeordneten sicheres Auftreten sowie eine flexible und selbständige Ar- beitsweise. Einrichtungen im Rahmen der schulrechtlichen Vorschriften • Führerschein Klasse B • Beraten und Anleiten der Schulen in freier Trägerschaft • Überwachen der schulorganisatorischen Aufgabenerfüllung, Im Interesse der Förderung und beruflichen Gleichstellung werden z. B. Schulausstattung, Beschaffung von Lehr- und Lernmit- schwerbehinderte Bewerber*innen entsprechend den gesetzlichen teln oder Schul(weg)sicherheit Bestimmungen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. • Gremienarbeit und fachliche Beratung der Entscheidungsträger Wir haben Ihr Interesse geweckt? • Vertreten des Landkreises bei öffentlichen Veranstaltungen Dann richten Sie Ihre aussagefähige Bewerbung mit den üblichen den Amtsbereich betreffend Bewerbungsunterlagen einschließlich einschlägiger Abschluss- und • Kommunikation mit den staatlichen Schulbehörden und sons- Arbeitszeugnisse bis spätestens 24.09.2019 (Eingang im Landrat- tigen beteiligten Institutionen samt) an das Landratsamt Hildburghausen, Amt für Personal und • Koordinierung und Mitgestaltung der Digitalisierung von Schulen Organisation, Wiesenstraße 18, 98646 Hildburghausen. Was bieten wir Ihnen? Aus verwaltungstechnischen und Kostengründen bitten wir Sie, • einen Arbeitsplatz im Herzen eines von hoher Lebensqualität, Ihre Bewerbungsunterlagen in Kopie einzureichen und keine Map- sozialer und kultureller Vielfalt geprägten Landkreises mit ca. pen und Hefter zu verwenden. Die Bewerbungsunterlagen verblei- ben in der vorgenannten Behörde und werden nicht zurückgesandt. 64.000 Einwohner*innen, der über ein attraktives Wohnrau- mangebot zu vergleichsweise günstigen Preisen verfügt Die Unterlagen nicht berücksichtigter Bewerber*innen werden • eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem erfolgreich nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens vernichtet. Gege- funktionierenden Team benenfalls entstehende Kosten beim Vorstellungsgespräch werden • Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst nicht erstattet. (TVöD), EG 12 Die in dieser Stellenausschreibung verwendeten Stellen– bzw. Be- • eine jährliche Sonderzahlung rufsbezeichnungen beziehen sich auf alle Geschlechter. • leistungsorientierte Bezahlung nach dem TVöD Geeignet sind Menschen egal welchen Geschlechts, Alters, welcher • bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen ist die Herkunft, Rasse, sexuellen Orientierung, Weltanschauung und Reli- Übernahme in ein Beamtenverhältnis möglich, Besoldungs- gion, gemäß § 1 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG). gruppe des gehobenen Dienstes • Vereinbarkeit von