Alpbach Economic Symposium Alpbacher Wirtschaftsgespräche

ECN Alpbach Economic Symposium Alpbacher Wirtschaftsgespräche

28.–30.08.2018 ECONOMIC SYMPOSIUM ECONOMIC SYMPOSIUM

European Forum Alpbach 2018 Diversity and Resilience Diversität und Resilienz

15.–31.08.2018

Arts and Culture Kunst und Kultur 15.–31.08.2018 Seminar Week Seminarwoche 15.–21.08.2018 Tyrol Days Tiroltage 17.–19.08.2018 Health Symposium Gesundheitsgespräche 19.–21.08.2018 Artists in Discourse Begegnungen 22.08.2018 Technology Symposium Technologiegespräche 23.–25.08.2018 Political Symposium Politische Gespräche 25.–28.08.2018 Legal Symposium Rechtsgespräche 26.–28.08.2018 Economic Symposium Wirtschaftsgespräche 28.–30.08.2018 Financial Market Symposium Finanzmarktgespräche 30.–31.08.2018

Economic Symposium Advisory Committee Christoph Badelt WIFO – Austrian Institute of Economic Research Wolfgang Eichert Forum Alpbach Network Anna Handschuh Elephant Strategy Martin Kocher IHS – Institute for Advanced Studies Georg Kopetz TTTech Computertechnik AG Bernhard Marckhgott Raiffeisenlandesbank Oberösterreich Markus Marterbauer Austrian Federal Chamber of Labour Philippe Narval European Forum Alpbach Claus J. Raidl European Forum Alpbach Emanuel Riccabona Impactory, Alpbach in Motion Franz Schellhorn Denkfabrik Agenda Austria Christoph Schneider Austrian Federal Economic Chamber Agnes Streissler-Führer Union of Private Sector Employees Norbert Zimmermann Berndorf AG

Partners Main Partner Generali; PwC Austria; REWE International AG; T-Mobile ecoplus. The Business Agency of Lower Austria; Austrian Federal Chamber of Labour; Deloitte Austria; ASFINAG; Erste Group; GroupM; B&C Media Partners Die Presse; trend Privatstiftung; UniCredit Bank Austria; Accenture Austria; Microsoft Austria; OeKB Group; Mastercard; RHI Magnesita; Bundesrechenzentrum; SK Rapid; Network Partners Raiffeisenlandesbank Oberösterreich; promitto WU (Vienna University of Economics and Business); organisationsberatung; Samsung Swiss Economic Forum

Supporting Partners VERBUND; BDO; ARA; Atos; METRO; ProSiebenSat.1 PULS4 Group

1 ECONOMIC SYMPOSIUM

Is your business prepared for the next crisis? Ist ihr Unternehmen für die nächste Krise Resilience – the capacity to overcome gewappnet? Resilienz – also die Fähigkeit, crises – and diversity are intrinsically Krisen zu bewältigen – und Diversität connected. Diversity has been proven to bedingen einander. Diversität trägt nach- bolster the resilience of markets, states weislich zur Steigerung der Resilienz in and businesses. But even diversity has Markt, Staat und Unternehmen bei. Aber its limits. Where do these limits lie and auch diese hat ihre Grenzen. Wo liegen how can businesses learn to benefit from diese Grenzen? Und wie kann man sich diversity? die Vorteile von Diversität zu Nutzen At this year’s Economic Symposium, business machen? owners, academics and entrepreneurs will UnternehmerInnen, WissenschaftlerInnen explore the relationship between und GründerInnen untersuchen bei den “diversity and resilience”. In doing so, Wirtschaftsgesprächen das Spannungs- they ask the most vital questions of our feld „Diversität und Resilienz“. Dabei time at a micro as well as a macro level. beleuchten sie auf der Mikro- ebenso wie What does a future data economy look auf der Makroebene die ökonomischen like? Is diversity the only strategy for Fragen unserer Zeit: Wie geht es mit der innovation? For which future scenarios Datenökonomie weiter? Ist Diversität should we brace ourselves? Let yourself die einzige Strategie für Innovation? Auf be inspired and draw conclusions for welche Zukunftsszenarien sollten wir uns your own business, for yourself and for ökonomisch vorbereiten? Lassen Sie sich navigating the economy of tomorrow. inspirieren und ziehen Sie Schlüsse für Ihr eigenes Unternehmen, für sich selbst und für das Navigieren in der Wirtschaftswelt von morgen.

2 ECONOMIC SYMPOSIUM ECONOMIC SYMPOSIUM

Contents / Inhalt Page Plenary Sessions 5 Breakout Sessions 10 Arts and Culture 26 Partner and Social Programme 32 Floor Plan 37 Further Information 38

Time Table / Zeitplan

Tuesday, 28.08.2018 10:00-12:30 Charity Soccer Match – Good Game, Good Purpose Social 12:00-12:15 Balcony Scene 6 Culture 14:00-14:30 Opening Plenary 14:30-15:30 “I have a dream”: I dream of a diverse and resilient Europe Plenary 16:00-17:45 The future of data economy Plenary 18:30-20:00 ecoplus and “So schmeckt Niederösterreich” Lower Austria Evening Social 20:00-21:30 Innovation 101: The “diversity” factor Plenary 21:30-23:00 The World of Trombones-Late Night Special Culture

Wednesday, 29.08.2018 8:00-9:00 Swiss Country Breakfast: Ricola Plenary 8:00-9:00 Swiss Country Breakfast: logitech Plenary 9:00-10:30 Agility and resilience: Superpowers to handle complexity Plenary 11:00-13:30 01 Digital Future Game: Requirements for a digital society Breakout 11:00-13:30 02 An unpredictable future – Digitalisation in individual traffic Breakout 11:00-13:30 03 Digital leadership – How states and businesses lead through the digital Breakout transformation successfully 11:00-13:30 04 Demographic change and its effects on the future working life Breakout 11:00-13:30 05 Republic of fake news – How civil society and businesses become resilient to Breakout manipulation 11:00-13:30 06 Class conflict or social partnership in wage negotiations: What guarantees Breakout stability and flexibility? 11:00-13:30 07 On the green grass and in business: If you don’t shoot, you will not score. Breakout 11:00-13:30 08 Specialisation and diversification – What businesses can learn from natural sciences Breakout 11:00-13:30 09 The rising of “TECHNIUM”: Is it real, fantasy or artificial? Breakout 12:00-12:15 Balcony Scene 7 Culture 13:30-15:00 Lunch Reception Social 15:00-17:30 10 Playmaker or match ball – Resilience in times of disruption Breakout 15:00-17:30 11 Challenges of the digital economy: Pioneer or fast follower Breakout 15:00-17:30 12 Transparency instead of discretion? HR as a key for equal pay Breakout 15:00-17:30 13 Strategic big data management: How to deal with the “new oil”? Breakout 15:00-17:30 14 We don’t need no education! Economic education as a business-location factor Breakout 15:00-17:30 15 Blockchain and the new cryptoeconomics: Are economy and society facing Breakout the next revolution? 15:00-17:30 16 Cyber security – Is resilience an utopia in a digital economy? Breakout 15:00-17:30 17 Differences that make a difference: Cooperatives vs. PLCs Breakout 15:00-17:30 18 Start-up spirit @ big corporation – how much is too much? Breakout

3 ECONOMIC SYMPOSIUM

18:15-19:45 Working in the age of overload – Better thrive than survive Plenary 20:30-22:00 The very Last Day of Mankind – Alpbach Special Culture 22:00-0:00 Magenta Night Social PLENARY SESSIONS Thursday, 30.08.2018 9:00-10:30 New mobility: Electric, shared or autonomous? Plenary 11:00-12:30 Shock resistance: Downfall, intervention, resurrection? Plenary Tuesday, 28.08.2018 Plenary 12:00-12:15 Balcony Scene 8 Culture 14:00–14:30 ELISABETH-HERZ-KREMENAK-SAAL OPENING 19:30-20:00 The Last Days of Mankind – Artist Talk. Late Night Special Culture Opening | Eröffnung SIMULTANEOUS TRANSLATION

In her solo-climate-summit ‘Cry Me A River’, performer Anna Mendelssohn examines the workings of language and rhetoric. She asks, ‘what do my tears have in common with those of the glaciers’ and she concludes, ‘everything is so much more complicated than you think’. Die Performerin Anna Mendelssohn richtet mit ihrer Solo-Klima-Gipfelkonferenz “Cry Me A River” den Blick auf die Mechanismen von Sprache und Rhetorik. Sie fragt sich, was ihre Tränen mit jenen der Gletscher gemeinsam haben und stellt fest, dass alles viel komplizierter ist, als man denkt.

Art Anna Mendelssohn Actor, Performer and Author, Vienna

Introduction Claus J. Raidl Vice President, European Forum Alpbach; President, OeNB – Oesterreichische Nationalbank, Vienna

14:30–15:30 ELISABETH-HERZ-KREMENAK-SAAL KEYNOTE & PANEL “I have a dream”: I dream of a diverse and resilient Europe Visionen eines diversen und resilienten Europas SIMULTANEOUS TRANSLATION

55 years ago on this day, Martin Luther King Jr. held his famous speech 'I have a dream'. To commemorate the anniversary, the opening speakers sketch their vision – their 'dream' – of a diverse and resilient Europe. Genau vor 55 Jahren hielt Martin Luther King Jr. seine berühmte “I have a dream”-Rede. Um dem Jubiläum Rechnung zu tragen, eröffnen die SprecherInnen die Wirtschaftsgespräche mit ihrer Vision – ihrem “Traum” – von einem diversen und resilienten Europa.

Keynote Maja Göpel Member, Club of Rome; Secretary General, German Advisory Council on Global Change, Berlin

Discussion Renat Heuberger Chief Executive Officer, south pole, Zurich Stefano Venier Chief Executive Officer, Hera Group, Bologna

Chair Stephen Sackur Journalist and presenter of HARDtalk, BBC – British Broadcasting Corporation, London

4 ECONOMIC SYMPOSIUM ECONOMIC SYMPOSIUM PLENARY SESSIONS

Tuesday, 28.08.2018 Plenary

14:00–14:30 ELISABETH-HERZ-KREMENAK-SAAL OPENING Opening | Eröffnung SIMULTANEOUS TRANSLATION

Art Anna Mendelssohn Actor, Performer and Author, Vienna

Introduction Claus J. Raidl Vice President, European Forum Alpbach; President, OeNB – Oesterreichische Nationalbank, Vienna

14:30–15:30 ELISABETH-HERZ-KREMENAK-SAAL KEYNOTE & PANEL “I have a dream”: I dream of a diverse and resilient Europe Visionen eines diversen und resilienten Europas SIMULTANEOUS TRANSLATION

Keynote Maja Göpel Member, Club of Rome; Secretary General, German Advisory Council on Global Change, Berlin

Discussion Renat Heuberger Chief Executive Officer, south pole, Zurich Stefano Venier Chief Executive Officer, Hera Group, Bologna

Chair Stephen Sackur Journalist and presenter of HARDtalk, BBC – British Broadcasting Corporation, London

5 ECONOMIC SYMPOSIUM

Tuesday, 28.08.2018 Plenary Wednesday, 29.08.2018 Plenary

16:00–17:30 ELISABETH-HERZ-KREMENAK-SAAL PANEL 8:00–9:00 VON HAYEK-SAAL BREAKFAST CLUB The future of data economy | Die Zukunft der Datenökonomie Swiss Country Breakfast | Schweizer Länderfrückstück: Ricola SIMULTANEOUS TRANSLATION IN COOPERATION WITH SWISS ECONOMIC FORUM

In the economy of the future, people-related data is a commodity. Already today, data is an GERMAN LANGUAGE incredibly valuable asset and the basis for new market models. Trends indicate that data Switzerland is known for its traditions. One of these traditional brands is the family economies tend towards monopolies. Are today’s data giants tomorrow’s menaces to society? business Ricola. Until today, they produce locally and focus on sustainability and quality In der Wirtschaft von morgen wird der Mensch selbst zur Ware. Daten sind bereits heute ein of their products. At the same time they export globally and are known worldwide as wertvolles Gut und Grundlage neuer Marktmodelle. Trends zeigen, dass die Datenökonomie zur a brand. Eva Richterich, Vice-President of the Board of Directors and CEO of Ricolab, explains how to connect tradition with modern agility and how to stay resilient in times Monopolbildung tendiert. Sind die Datengiganten von heute die Bedrohung von morgen? of digitalisation, globalisation and resource scarcity. Andreas Bierwirth Chief Executive Officer, T-Mobile Austria GmbH, Vienna Justus Haucap Director, DICE – Duesseldorf Institute for Competition Economics, Duesseldorf Die Schweiz ist international mit Tradition assoziiert. Eine dieser Traditionsmarken, die Trevor D. Traina Ambassador, United States Embassy, Vienna in der Schweiz nachhaltig produziert und auf die Qualität ihrer Produkte besonderen Wert Sofie Waltl Young Expert; Researcher, Luxembourg Institute of Socio-Economic Research, legt ist das Familienunternehmen Ricola. Ricola ist als Marke jedoch auch weltweit bekannt Luxembourg und exportiert global. Die Vizepräsidentin des Verwaltungsrats und CEO der Tochterfirma

Chair Stephen Sackur Journalist and presenter of HARDtalk, BBC – British Broadcasting Corporation, London Ricolab erzählt in Alpbach, wie man Tradition mit moderner Agilität verbindet und so in Zeiten von Digitalisierung, Globalisierung und Ressourcenknappheit resilient bleibt.

Welcome Claudia Wyss Project Manager, Swiss Economic Forum, Interlaken Eva Anna Richterich Co-Founder and Chief Executive Officer, Ricolab; Vice-President of the Board of 20:00–21:30 ELISABETH-HERZ-KREMENAK-SAAL PANEL Directors, Ricola, Laufen Innovation 101: The “diversity” factor Chair Anna-Maria Wallner Editor, Die Presse, Vienna Das Innovations-Einmaleins: Der “Diversity”-Faktor SIMULTANEOUS TRANSLATION 8:00–9:00 LIECHTENSTEIN-SAAL BREAKFAST CLUB Diversity – from gender to ethnicity, from cognitive abilities to interdisciplinarity – is a key factor for solving new, complex problems and for achieving innovation. Why is Swiss Country Breakfast | Schweizer Länderfrühstück: logitech diversity central to innovation? Where does diversity reach its limits? These are the IN COOPERATION WITH SWISS ECONOMIC FORUM questions that will be answered in the evening session. ENGLISH LANGUAGE Diversität – von Gender bis Ethnie, von kognitiver Vielfalt bis zu Interdisziplinarität – ist Switzerland is known for its traditions. Yet the small alpine country also has a dynamic diversity der zentrale Faktor, wenn es darum geht neue, komplexe Probleme zu lösen, kurz; Innovation on the market. Among them is logitech, which has proven very resilient in the digital sector. zu bewerkstelligen. Warum Vielfalt ausschlaggebend für Innovation ist und wo auch Diversität Traditionally known for its PC accessories, logitech has transformed itself over the last ihre Grenzen hat, erfahren Sie in dieser Abendsession. years into an innovative brand and a booming business. CEO Bracken Darrell has contributed to this new spirit. In Alpbach he explains the logic behind logitech's success. Keynote Annabelle Gawer Professor and Chair in Digital Economy, University of Surrey, Guildford Discussion Juliet Bourke Partner and Diversity & Inclusion Consulting Lead, Deloitte Australia, Sydney Die Schweiz ist international mit Tradition assoziiert. Jedoch bietet das kleine Alpenland Silvia Buchinger Director of Human Resources, KUKA AG, Augsburg auch eine dynamische Diversität am Markt. Vor allem logitech beweist die Resilienz als Jonathan Sierck Chief Executive Officer and Co-Founder, 361 Extended Reality GmbH and Inspired Schweizer Unternehmen: Seit Jahren bereits ein Player im Digitalbereich, hat sich logitech World GmbH; PhD Student, University of Munich in den letzten fünf Jahren neu erfunden und verzeichnet seitdem schwarze Zahlen. CEO Chair Werner H. Hoffmann Head, Institute for Strategic Management, WU (Vienna University of Economics Bracken Darrell hat zu diesem internen und externen Wandel beigetragen. Er berichtet in and Business), Vienna Alpbach von der Logik hinter logitechs Erfolg.

Welcome Dominik Isler Chief Executive Officer, Swiss Economic Forum, Interlaken Bracken P. Darrell Chief Executive Officer and President, Logitech, Cincinnati

Chair Bernhard Ecker Journalist, trend, Vienna

6 ECONOMIC SYMPOSIUM ECONOMIC SYMPOSIUM

Wednesday, 29.08.2018 Plenary

8:00–9:00 VON HAYEK-SAAL BREAKFAST CLUB Swiss Country Breakfast | Schweizer Länderfrückstück: Ricola IN COOPERATION WITH SWISS ECONOMIC FORUM

GERMAN LANGUAGE Switzerland is known for its traditions. One of these traditional brands is the family business Ricola. Until today, they produce locally and focus on sustainability and quality of their products. At the same time they export globally and are known worldwide as a brand. Eva Richterich, Vice-President of the Board of Directors and CEO of Ricolab, explains how to connect tradition with modern agility and how to stay resilient in times of digitalisation, globalisation and resource scarcity. Die Schweiz ist international mit Tradition assoziiert. Eine dieser Traditionsmarken, die in der Schweiz nachhaltig produziert und auf die Qualität ihrer Produkte besonderen Wert legt ist das Familienunternehmen Ricola. Ricola ist als Marke jedoch auch weltweit bekannt und exportiert global. Die Vizepräsidentin des Verwaltungsrats und CEO der Tochterfirma Ricolab erzählt in Alpbach, wie man Tradition mit moderner Agilität verbindet und so in Zeiten von Digitalisierung, Globalisierung und Ressourcenknappheit resilient bleibt.

Welcome Claudia Wyss Project Manager, Swiss Economic Forum, Interlaken Eva Anna Richterich Co-Founder and Chief Executive Officer, Ricolab; Vice-President of the Board of Directors, Ricola, Laufen

Chair Anna-Maria Wallner Editor, Die Presse, Vienna

8:00–9:00 LIECHTENSTEIN-SAAL BREAKFAST CLUB Swiss Country Breakfast | Schweizer Länderfrühstück: logitech IN COOPERATION WITH SWISS ECONOMIC FORUM

ENGLISH LANGUAGE Switzerland is known for its traditions. Yet the small alpine country also has a dynamic diversity on the market. Among them is logitech, which has proven very resilient in the digital sector. Traditionally known for its PC accessories, logitech has transformed itself over the last years into an innovative brand and a booming business. CEO Bracken Darrell has contributed to this new spirit. In Alpbach he explains the logic behind logitech's success. Die Schweiz ist international mit Tradition assoziiert. Jedoch bietet das kleine Alpenland auch eine dynamische Diversität am Markt. Vor allem logitech beweist die Resilienz als Schweizer Unternehmen: Seit Jahren bereits ein Player im Digitalbereich, hat sich logitech in den letzten fünf Jahren neu erfunden und verzeichnet seitdem schwarze Zahlen. CEO Bracken Darrell hat zu diesem internen und externen Wandel beigetragen. Er berichtet in Alpbach von der Logik hinter logitechs Erfolg.

Welcome Dominik Isler Chief Executive Officer, Swiss Economic Forum, Interlaken Bracken P. Darrell Chief Executive Officer and President, Logitech, Cincinnati

Chair Bernhard Ecker Journalist, trend, Vienna

7 ECONOMIC SYMPOSIUM

Wednesday, 29.08.2018 Plenary Thursday, 30.08.2018 Plenary

9:00–10:30 ELISABETH-HERZ-KREMENAK-SAAL PANEL 9:00–10:30 ERWIN-SCHRÖDINGER-SAAL PANEL Agility and resilience: Superpowers to handle complexity New mobility: Electric, shared or autonomous? Agilität und Resilienz: Superkräfte im Umgang mit Komplexität Neue Mobilität: Elektrisch, “shared” oder autonom? IN COOPERATION WITH GLOBAL PETER DRUCKER FORUM SIMULTANEOUS TRANSLATION

SIMULTANEOUS TRANSLATION Developments in the automobile industry foreshadow a more fundamental systemic change. Selfdriving cars, electro and hydro mobility, as well as new business models of 'sharing' are Organisations are vivid organisms in complex and agile playing fields. Management, all changing the market. What are the facts and myths of this imminent system transformation? however, is often stuck in yesterday's linear patterns of thought and behaviour. Celebrating How does the revolution in mobility effect the economy and society? Who will be the new the 10-year jubilee of the Peter Drucker Forum, we look at how management can build players in the system? What are the hurdles and opportunities which may arise? capacity for resilience in organisations of the 21st century. Die Entwicklungen in der Automobilindustrie deuten auf einen Wandel des Gesamtsystems Unternehmen sind lebendige Organismen in komplexen und agilen Spannungsfeldern. Allerdings hin. Selbstfahrende Autos, Elektro- und Hydromobilität, neue Geschäftsmodelle wie das steckt das Management häufig noch in linearen Denk- und Handlungsmuster von gestern. Zum “Carsharing” verändern den Markt nachhaltig. Was sind Mythen, was sind Fakten in der 10-jährigen Jubiläum des Peter Drucker Forums erörtern wir, wie ManagerInnen eine ausgeprägte anstehenden Systemveränderung? Wie wirkt sich die Revolution der Mobilitätsbranche auf Resilienzfähigkeit Organisationen des 21. Jahrhunderts implementieren können. Wirtschaft und Gesellschaft aus? Wer werden die neuen Player des Systems sein? Und was

Introduction Richard Straub Founder and President, Global Peter Drucker Forum, Vienna sind die Hindernisse und Chancen dieser Veränderung? Steve Denning Author; Columnist for Forbes.com, Washington D.C. Stephan A Jansen Head, PhiCS – Center for Philanthropy & Civil Society, Karlshochschule, Karlsruhe Andreas J. Ludwig Executive Chairman, Umdasch Group AG, Amstetten and Co-Founder, Society for Urban Mobility, BICICLI Holding GmbH, Berlin

Liisa Välikangas Professor, Innovation Management, Aalto University & Hanken School of Economics Helsinki , Andreas Matthä Chairman of the Board of Management and Chief Executive Officer, ÖBB-Holding Chair Dagmar Woyde-Koehler Founder and Chief Executive Officer, new&able Management- und Organisations- AG, Vienna beratung GmbH, Karlsruhe Antonella Mei-Pochtler Special Advisor to the Federal Chancellor, Head of Strategy Unit – Think Austria, Vienna

Chair Markus Mooslechner Director and Executive Producer, Format Development, Terra Mater Factual Studios GmbH, Vienna

18:15–19:45 ERWIN-SCHRÖDINGER-SAAL KEYNOTE & PANEL

Working in the age of overload – Better thrive than survive 11:00–12:30 ERWIN-SCHRÖDINGER-SAAL KEYNOTE & PANEL Leben statt überleben – Arbeit im Zeitalter der Überlastung Shock resistance: Downfall, intervention, resurrection? SIMULTANEOUS TRANSLATION Schock-Resistenz: Talfahrt, Notbremse, Aufstieg? In our fully connected world, mental and physical stress are on a steep rise. Humans SIMULTANEOUS TRANSLATION and machines are engaged in a constant exchange – they are always 'switched on'. How does this constant connectivity affect the workforce of a company? What can or should Resilience for businesses means being able to adapt to crises, to unpredictability and managers do about it? Do we need a new concept of 'Social Health' in the age of overload? to increasing complexity. How do businesses, the financial sector and politics deal with these factors? What learnings can you take home for your business? Im digitalen Zeitalter stehen Mensch und Maschine in konstantem Austausch – sie sind permanent “angeknipst”. Physischer und mentaler Stress steigen rasant. Welche Auswirkungen Wie resilient ein Unternehmen ist, zeigt sich im Umgang mit Krisen, im Bewältigen von hat das ständige Verbundensein auf die Arbeitskräfte in Unternehmen? Was können – oder Unvorhersehbarkeiten und im Reagieren auf Komplexität besonders deutlich. Wie gehen sollen – ManagerInnen dahingehend tun? Brauchen wir im Zeitalter der Überlastung ein Unternehmen, die Finanzbranche und die Politik mit diesen Faktoren um? Was können Sie neues Konzept um “sozial gesund” zu bleiben? für Ihr eigenes Unternehmen an Learnings aus diesen Branchen mitnehmen?

Keynote Julia Hobsbawm Author; Honorary Visiting Professor of Workplace Social Health, Cass Business Keynote Ugo Bardi Member, Club of Rome; Professor, University of Florence

School, London; Editor at Large, Thrive Global, London Discussion Paul Donovan Chief Economist, UBS Wealth Management, London Discussion Alejandro Plater Chief Executive Officer and Chief Operating Officer, Telekom Austria Group, Vienna Vigga Svensson Co-Founder and CEO, Continued; Co-Founder VIGGA, Copenhagen

Alexis Von Hoensbroech President and Chief Executive Officer, Austrian Airlines AG, Airport Vienna Chair Rosa Lyon Presenter and Reporter, ORF – Austrian Broadcasting Corporation, Vienna Robert Zadrazil Chief Executive Officer, UniCredit Bank Austria AG and President of the Austrian Bankers’ Association, Vienna

Chair Hanna Kordik Editor and Head of “Economist”, Die Presse, Vienna

8 ECONOMIC SYMPOSIUM ECONOMIC SYMPOSIUM

Thursday, 30.08.2018 Plenary

9:00–10:30 ERWIN-SCHRÖDINGER-SAAL PANEL New mobility: Electric, shared or autonomous? Neue Mobilität: Elektrisch, “shared” oder autonom? SIMULTANEOUS TRANSLATION Developments in the automobile industry foreshadow a more fundamental systemic change. Selfdriving cars, electro and hydro mobility, as well as new business models of 'sharing' are all changing the market. What are the facts and myths of this imminent system transformation? How does the revolution in mobility effect the economy and society? Who will be the new players in the system? What are the hurdles and opportunities which may arise? Die Entwicklungen in der Automobilindustrie deuten auf einen Wandel des Gesamtsystems hin. Selbstfahrende Autos, Elektro- und Hydromobilität, neue Geschäftsmodelle wie das “Carsharing” verändern den Markt nachhaltig. Was sind Mythen, was sind Fakten in der anstehenden Systemveränderung? Wie wirkt sich die Revolution der Mobilitätsbranche auf Wirtschaft und Gesellschaft aus? Wer werden die neuen Player des Systems sein? Und was sind die Hindernisse und Chancen dieser Veränderung?

Stephan A Jansen Head, PhiCS – Center for Philanthropy & Civil Society, Karlshochschule, Karlsruhe and Co-Founder, Society for Urban Mobility, BICICLI Holding GmbH, Berlin

, Andreas Matthä Chairman of the Board of Management and Chief Executive Officer, ÖBB-Holding AG, Vienna Antonella Mei-Pochtler Special Advisor to the Federal Chancellor, Head of Strategy Unit – Think Austria, Vienna

Chair Markus Mooslechner Director and Executive Producer, Format Development, Terra Mater Factual Studios GmbH, Vienna

11:00–12:30 ERWIN-SCHRÖDINGER-SAAL KEYNOTE & PANEL Shock resistance: Downfall, intervention, resurrection? Schock-Resistenz: Talfahrt, Notbremse, Aufstieg? SIMULTANEOUS TRANSLATION Resilience for businesses means being able to adapt to crises, to unpredictability and to increasing complexity. How do businesses, the financial sector and politics deal with these factors? What learnings can you take home for your business? Wie resilient ein Unternehmen ist, zeigt sich im Umgang mit Krisen, im Bewältigen von Unvorhersehbarkeiten und im Reagieren auf Komplexität besonders deutlich. Wie gehen Unternehmen, die Finanzbranche und die Politik mit diesen Faktoren um? Was können Sie für Ihr eigenes Unternehmen an Learnings aus diesen Branchen mitnehmen?

Keynote Ugo Bardi Member, Club of Rome; Professor, University of Florence

Discussion Paul Donovan Chief Economist, UBS Wealth Management, London Vigga Svensson Co-Founder and CEO, Continued; Co-Founder VIGGA, Copenhagen

Chair Rosa Lyon Presenter and Reporter, ORF – Austrian Broadcasting Corporation, Vienna

9 ECONOMIC SYMPOSIUM

Wednesday, 29.08.2018 Breakout BREAKOUT SESSIONS 11:00–13:30 CONGRESS CENTRUM ALPBACH WORLD CAFÉ 02 An unpredictable future – Digitalisation in individual traffic Wednesday, 29.08.2018 Breakout 02 Unberechenbare Zukunft – Digitalisierung im Individual- 11:00–13:30 CONGRESS CENTRUM ALPBACH SIMULATION verkehr 01 Digital Future Game: Requirements for a digital society SUPPORTED BY ASFINAG

01 Digital Future Game: Anforderungen an eine digitale GERMAN LANGUAGE

Gesellschaft Join our World Café and discuss with us the ideas around sustainable traffic, which can SUPPORTED BY PWC AUSTRIA protect a business location but which is shaped by the developments of digitalisation. How

GERMAN LANGUAGE do business models change for traffic and infrastructure companies in the digital future? What opportunities and possibilities are offered by digitalisation and automatisation in the Slip into the roles of states, corporations and citizens. Design the future of a digital society light of diverse customer needs and expectations? with us. What abilities and competences will be needed to succeed in the future? Learn how to account for different perspectives and how to make the right decisions. Treten Sie ein in unser Weltcafé und diskutieren Sie mit uns über ein nachhaltiges, den Wirtschafts- standort unterstützendes Verkehrskonzept der Zukunft. Wie verändern sich Geschäftsmodelle aus Schlüpfen Sie in die Rolle von Staat, Unternehmen und BürgerInnen. Gestalten Sie die Sicht der Verkehrs- und Infrastrukturunternehmen? Welche Chancen und Herausforderungen digitale Gesellschaft mit uns neu. Welche Kompetenzen brauchen Sie in Zukunft, um sich bieten Digitalisierung und Automatisierung in Zeiten diverser Kundenbedürfnisse? zu behaupten? Lernen Sie unterschiedliche Perspektiven zu berücksichtigen und treffen Sie die richtigen Entscheidungen. Bernd Datler General Manager, ASFINAG Maut Service GmbH, Vienna Ingrid Korosec President, ab5zig – Wiener Seniorenbund, Landesgruppe; President, Österreichischer Thomas Lohninger Executive Director, epicenter.works, Vienna Seniorenbund; President, Austrian Senior Citizen Council, Vienna Patricia Neumann Country General Manager, IBM Austria, Vienna Helmut Ritzer Vice President Connected Vehicle Services, Berlin Michael Pachmajer Director Digital Transformation Middle Market Europe, PwC, Frankfurt Johann Strasser Chief Technical Officer, Dr. Richard group, Vienna

Andreas Salcher Author, Business Consultant and Education Activist, Vienna Chair Markus Mooslechner Director and Executive Producer, Format Development, Terra Mater Factual Chair Gerald Dipplinger Partner and Digital Leader, PwC Austria, Vienna Studios GmbH, Vienna

10 ECONOMIC SYMPOSIUM ECONOMIC SYMPOSIUM

Wednesday, 29.08.2018 Breakout

11:00–13:30 CONGRESS CENTRUM ALPBACH WORLD CAFÉ 02 An unpredictable future – Digitalisation in individual traffic 02 Unberechenbare Zukunft – Digitalisierung im Individual- verkehr SUPPORTED BY ASFINAG

GERMAN LANGUAGE

Join our World Café and discuss with us the ideas around sustainable traffic, which can protect a business location but which is shaped by the developments of digitalisation. How do business models change for traffic and infrastructure companies in the digital future? What opportunities and possibilities are offered by digitalisation and automatisation in the light of diverse customer needs and expectations? Treten Sie ein in unser Weltcafé und diskutieren Sie mit uns über ein nachhaltiges, den Wirtschafts- standort unterstützendes Verkehrskonzept der Zukunft. Wie verändern sich Geschäftsmodelle aus Sicht der Verkehrs- und Infrastrukturunternehmen? Welche Chancen und Herausforderungen bieten Digitalisierung und Automatisierung in Zeiten diverser Kundenbedürfnisse?

Bernd Datler General Manager, ASFINAG Maut Service GmbH, Vienna Ingrid Korosec President, ab5zig – Wiener Seniorenbund, Landesgruppe; President, Österreichischer Seniorenbund; President, Austrian Senior Citizen Council, Vienna Helmut Ritzer Vice President Connected Vehicle Services, Berlin Johann Strasser Chief Technical Officer, Dr. Richard group, Vienna

Chair Markus Mooslechner Director and Executive Producer, Format Development, Terra Mater Factual Studios GmbH, Vienna

11 ECONOMIC SYMPOSIUM

Wednesday, 29.08.2018 Breakout

11:00–13:30 CONGRESS CENTRUM ALPBACH WORKING GROUP 03 Digital leadership – How states and businesses lead through the digital transformation successfully 03 Digital Leadership – Wie führen Staat und Unternehmen erfolgreich durch die digitale Transformation? SUPPORTED BY MICROSOFT AUSTRIA

GERMAN LANGUAGE Digital transformation implies technological and cultural change. To remain successful in the digital age, a change of mind-set is required. How can states and businesses react to these necessary changes? Which leadership skills are required to manage successfully this paradigm shift? Digitale Transformation bedeutet sowohl einen technologischen als auch einen kulturellen Wandel. Um digital erfolgreich zu bleiben, braucht es eine Veränderung des Mindsets. Wie reagieren Staat und Unternehmen auf die nötige Veränderung? Und welche Leadership- Skills werden aufgrund des Paradigmenwechsels gefragt sein?

Thomas Birtel Chairman of the Board, STRABAG SE, Vienna Antonella Mei-Pochtler Special Advisor to the Federal Chancellor, Head of Strategy Unit – Think Austria, Vienna Dorothee Ritz General Manager, Microsoft Austria, Vienna

Chair Esther Mitterstieler Editor in Chief, NEWS GmbH, Vienna

12 ECONOMIC SYMPOSIUM ECONOMIC SYMPOSIUM

Wednesday, 29.08.2018 Breakout

11:00–13:30 CONGRESS CENTRUM ALPBACH WORKING GROUP 04 Demographic change and its effects on the future working life 04 Demographischer Wandel und seine Auswirkungen auf die Arbeitswelt von morgen SUPPORTED BY ECOPLUS. THE BUSINESS AGENCY OF LOWER AUSTRIA

GERMAN LANGUAGE

Are you conscious of the demographic change – or is this phenomena overstated? This Breakout Session dares to look to the future: Which branches and regions will be most impacted? How do businesses react? What are best-practices in the successful management of different generations? Spüren Sie den demographischen Wandel – oder wird dieser gar überschätzt? Diese Breakout Session blickt in die Zukunft: Welche Branchen und Regionen sind besonders betroffen? Wie reagieren die Unternehmen und wo gibt es bereits Vorzeigebeispiele des erfolgreichen generationenübergreifenden Managements?

Keynote Michael Bartz Professor, Department of Business, IMC University of Applied Sciences, Krems

Keynote Ulrike Famira-Mühlberger Research Staff Member, WIFO – Austrian Institute of Economic Research, Vienna

Discussion Andreas Otto Member of the Executive Board and Chief Commercial Officer, Austrian Airlines, Vienna/Schwechat Magdalena Rautinger Head of Human Resources, MediaShop GmbH, Neukirchen Ingrid Soulier Owner, Soulier Management GmbH, Vienna

Chair Martin Fassl Division Head, Business Locations & Services and Department Head, Investor Services, ecoplus. The Business Agency of Lower Austria, St. Pölten

13 ECONOMIC SYMPOSIUM

Wednesday, 29.08.2018 Breakout Wednesday, 29.08.2018 Breakout

11:00–13:30 CONGRESS CENTRUM ALPBACH WORKING GROUP 11:00–13:30 CONGRESS CENTRUM ALPBACH WORKING GROUP 05 Republic of fake news – How civil society and businesses 06 Class conflict or social partnership in wage negotiations: become resilient to manipulation What guarantees stability and flexibility? 05 Republik der alternativen Fakten – Wie Zivilgesellschaft und 06 Klassenkampf oder Sozialpartnerschaft in der Lohnfindung: Unternehmen widerstandsfähig gegen Manipulation werden Was sichert Stabilität und Flexibilität? SUPPORTED BY T-MOBILE AUSTRIA SUPPORTED BY AUSTRIAN FEDERAL CHAMBER OF LABOUR

GERMAN LANGUAGE It is said that social partnership is “class struggle on the green table”. But is the Austrian wage formation process through social partnership still fitting for the European context Fake News developed from being a sideshow on social media to a severe challenge for we live in today? Can collective contracts address the multiple challenges which come civil society and corporations. Attempts at manipulation from third states increase this from an increasingly diverse work environment? threat still further. This Breakout Session looks for ways to harness the diversity of “Sozialpartnerschaft ist Klassenkampf auf dem grünen Tisch”, heißt es. Doch ist die social media in order to become more resilient to "alternative facts". österreichische Form der sozialpartnerschaftlichen Lohnfindung im europäischen Kontext Fake News wurde von einer Randerscheinung in sozialen Medien zur Gefahr für Zivil- noch zeitgemäß? Können Kollektivverträge den vielfältigen Anforderungen einer diversen gesellschaft und Unternehmen. Manipulationsversuche dritter Staaten verstärken diese Arbeitswelt noch gerecht werden? Bedrohung. Diese Breakout Session sucht Wege, wie die Diversität sozialer Medien genutzt Marc Fähndrich Head of Economic Team, Advisor European Semester, European Commission, werden kann um uns gegen “alternative Fakten” widerstandsfähig zu machen. Representation in Austria, Vienna Susanne Pernicka Professorin, Abteilung für Wirtschafts- und Organisationssoziologie, Johannes Welcome Andreas Bierwirth Chief Executive Officer, T-Mobile Austria GmbH, Vienna Kepler Universität Linz Ulla Kramar-Schmid Journalist, ZiB2, ORF – Austrian Broadcasting Cooperation, Vienna Barbara Teiber Regional General Manager, GPA-djp – Gewerkschaft der Privatangestellten, Vienna

Angelika Simma-Wallinger Head of Communications and Fundraising, Caritas Austria, Vienna Chair Martina Madner Editor, Wiener Zeitung, Vienna Franz Stanzl Comedian, Part of the comedy-duo “Gebrüder Moped”, Vienna Johannes Steyrer Associate professor, Department of Management, Interdisciplinary Unit for Management and Organisational Behaviour, WU (Vienna University of Economics and Business), Vienna 11:00–13:30 CONGRESS CENTRUM ALPBACH WORKING GROUP Chair Helmut Spudich Journalist and Publicist, Spokesperson T-Mobile Austria GmbH, Vienna 07 On the green grass and in business: If you don’t shoot, you will not score. 07 Am grünen Rasen wie im Wirtschaftsleben: Die Tore, die man nicht schießt, bekommt man SUPPORTED BY SK RAPID In football and in business, one rule counts: diversity in teams is vital. How can we cope with compliance and other regulations which can inhibit courageous decision-making? In football they call this lacking a use of opportunities. What can businesses learn from Rapid? Im Fußball wie im Wirtschaftsleben gilt: Die Diversität im Team ist entscheidend. Aber was tun, wenn überbordende Compliance und anderen Regelungen in Unternehmen mutige Entscheidungen und damit neue Wege verunmöglichen? Mangelnde Chancenverwertung, würde man im Fußball sagen. Was kann die Wirtschaft von Rapid lernen?

Michael Krammer Entrepreneur and President, SK Rapid, Vienna Andreas J. Ludwig Executive Chairman, Umdasch Group AG, Amstetten Katharina Unger Startup Entrepreneur (insect breeding module as an alternative source of protein), Hong Kong and Vienna

Chair Christian Gehrer Managing Director, Gehrer Plötzeneder DDWS Corporate Advisors GmbH, Vienna

14 ECONOMIC SYMPOSIUM ECONOMIC SYMPOSIUM

Wednesday, 29.08.2018 Breakout

11:00–13:30 CONGRESS CENTRUM ALPBACH WORKING GROUP 06 Class conflict or social partnership in wage negotiations: What guarantees stability and flexibility? 06 Klassenkampf oder Sozialpartnerschaft in der Lohnfindung: Was sichert Stabilität und Flexibilität? SUPPORTED BY AUSTRIAN FEDERAL CHAMBER OF LABOUR It is said that social partnership is “class struggle on the green table”. But is the Austrian wage formation process through social partnership still fitting for the European context we live in today? Can collective contracts address the multiple challenges which come from an increasingly diverse work environment? “Sozialpartnerschaft ist Klassenkampf auf dem grünen Tisch”, heißt es. Doch ist die österreichische Form der sozialpartnerschaftlichen Lohnfindung im europäischen Kontext noch zeitgemäß? Können Kollektivverträge den vielfältigen Anforderungen einer diversen Arbeitswelt noch gerecht werden?

Marc Fähndrich Head of Economic Team, Advisor European Semester, European Commission, Representation in Austria, Vienna Susanne Pernicka Professorin, Abteilung für Wirtschafts- und Organisationssoziologie, Johannes Kepler Universität Linz Barbara Teiber Regional General Manager, GPA-djp – Gewerkschaft der Privatangestellten, Vienna

Chair Martina Madner Editor, Wiener Zeitung, Vienna

11:00–13:30 CONGRESS CENTRUM ALPBACH WORKING GROUP 07 On the green grass and in business: If you don’t shoot, you will not score. 07 Am grünen Rasen wie im Wirtschaftsleben: Die Tore, die man nicht schießt, bekommt man SUPPORTED BY SK RAPID In football and in business, one rule counts: diversity in teams is vital. How can we cope with compliance and other regulations which can inhibit courageous decision-making? In football they call this lacking a use of opportunities. What can businesses learn from Rapid? Im Fußball wie im Wirtschaftsleben gilt: Die Diversität im Team ist entscheidend. Aber was tun, wenn überbordende Compliance und anderen Regelungen in Unternehmen mutige Entscheidungen und damit neue Wege verunmöglichen? Mangelnde Chancenverwertung, würde man im Fußball sagen. Was kann die Wirtschaft von Rapid lernen?

Chair Christian Gehrer Managing Director, Gehrer Plötzeneder DDWS Corporate Advisors GmbH, Vienna

15 ECONOMIC SYMPOSIUM

Wednesday, 29.08.2018 Breakout Wednesday, 29.08.2018 Breakout

11:00–13:30 CONGRESS CENTRUM ALPBACH WORKING GROUP 11:00–13:30 CONGRESS CENTRUM ALPBACH WORKING GROUP 08 Specialisation and diversification – What businesses 09 The rising of “TECHNIUM”: Is it real, fantasy or artificial? can learn from natural sciences 09 Menschliche Maschinen: Wahrheit, Fantasie oder Täuschung? 08 Spezialisierung und Diversifikation – Was Unternehmen SUPPORTED BY GROUPM von den Naturwissenschaften lernen können ENGLISH LANGUAGE SUPPORTED BY OEKB GROUP How do Austrian and European businesses react to the challenges of global-market

GERMAN LANGUAGE models? Can they compete with these new business models or do they need to find their own specific model for Europe? How can businesses remain successful and competitive in a rapidly changing world? What part do specialisation and diversification play? And what are the contributions of Wie reagieren österreichische und europäische Unternehmen auf die Herausforderungen internationalisation to becoming more resilient as a company? What are the insights der “Global Market”-Modelle? Sind sie diesen Geschäftsmodellen gewachsen oder müssen from the world of natural sciences to help businesses to achieve excellency? eigene kompetitive Nischenmodelle für Europa gefunden werden? Wie können Unternehmen in einer sich rasant wandelnden Welt erfolgreich und wettbewerbs- Introduction Peter Hanke Executive City Councilor for Finance, Business, Digital Innovation and International Affairs, Vienna fähig bleiben? Welche Rolle spielen Spezialisierung und Diversifikation? Wie kann Inter- Christine Antlanger-Winter Chief Executive Officer, Mindshare, Vienna nationalisierung zur Resilienz von Unternehmen beitragen? Und welche Erkenntnisse aus Stefan Dörfler Chairman and Chief Executive Officer, Erste Bank der oesterreichischen Sparkassen den Naturwissenschaften helfen auf dem Weg zu Spitzenleistungen? AG, Vienna Alejandro Plater Chief Executive Officer and Chief Operating Officer, Telekom Austria Group, Vienna Helmut Bernkopf Member of the Board of Executive Directors, OeKB – Oesterreichische Kontrollbank Sophia Android, Hanson Robotics AG, Vienna Chair Gerold Riedmann Managing Director, Russmedia Verlag GmbH and Editor-in-Chief, VN – Vorarlberger Markus Hengstschläger Head, Institute of Medical Genetics; Director, Centre of Pathobiochemistry and Nachrichten, Schwarzach Genetics, Medical University of Vienna Ulrike Klemm-Pöttinger Executive Vice President Finance, Kapsch TrafficCom AG, Vienna Barbara Potisk-Eibensteiner Chief Financial Officer, Heinzel Holding GmbH, Vienna

Chair Martina Salomon Deputy Editor-in-Chief, Head of Business Desk, Kurier, Vienna

16 ECONOMIC SYMPOSIUM ECONOMIC SYMPOSIUM

Wednesday, 29.08.2018 Breakout

11:00–13:30 CONGRESS CENTRUM ALPBACH WORKING GROUP 09 The rising of “TECHNIUM”: Is it real, fantasy or artificial? 09 Menschliche Maschinen: Wahrheit, Fantasie oder Täuschung? SUPPORTED BY GROUPM

ENGLISH LANGUAGE

How do Austrian and European businesses react to the challenges of global-market models? Can they compete with these new business models or do they need to find their own specific model for Europe? Wie reagieren österreichische und europäische Unternehmen auf die Herausforderungen der “Global Market”-Modelle? Sind sie diesen Geschäftsmodellen gewachsen oder müssen eigene kompetitive Nischenmodelle für Europa gefunden werden?

Introduction Peter Hanke Executive City Councilor for Finance, Business, Digital Innovation and International Affairs, Vienna Christine Antlanger-Winter Chief Executive Officer, Mindshare, Vienna Stefan Dörfler Chairman and Chief Executive Officer, Erste Bank der oesterreichischen Sparkassen AG, Vienna Alejandro Plater Chief Executive Officer and Chief Operating Officer, Telekom Austria Group, Vienna Sophia Android, Hanson Robotics

Chair Gerold Riedmann Managing Director, Russmedia Verlag GmbH and Editor-in-Chief, VN – Vorarlberger Nachrichten, Schwarzach

17 ECONOMIC SYMPOSIUM

Wednesday, 29.08.2018 Breakout Wednesday, 29.08.2018 Breakout

15:00–17:30 CONGRESS CENTRUM ALPBACH WORKING GROUP 15:00–17:30 CONGRESS CENTRUM ALPBACH WORKING GROUP 10 Playmaker or match ball – Resilience in times of disruption 12 Transparency instead of discretion? HR as a key for 10 Spielmacher statt Spielball – Resilienz in Zeiten der Disruption equal pay SUPPORTED BY ACCENTURE AUSTRIA 12 Transparenz statt Diskretion? HR als Schlüssel zu Equal Pay SUPPORTED BY DELOITTE AUSTRIA GERMAN LANGUAGE The economic systems of the 20th century have served their time. Some hold on to the current GERMAN LANGUAGE business models and try to save what they can; others believe they need to tear everything Wages are often kept to oneself with discretion. Digital platforms, however, make wage down and rebuild it like the trailblazers of Silicon Valley. What is the right path? How does systems more and more see-through and statistics prove that a sense of fair wages is vital one turn from being a spectator to being a player in times of digitalisation and disruption? for a positive business culture. The Gender Pay Gap is still high (20.1%), though. This Die Wirtschaftsmodelle des 20. Jahrhunderts haben ausgedient. Die Einen klammern sich an ihr session shows how transparent HR processes support an equality of opportunities. bisheriges Geschäftsmodell und retten, was zu retten ist. Die Anderen glauben alles niederreißen Gehälter sind oft eine Sache der Diskretion. Digitale Plattformen machen Gehaltssysteme aber und nach dem Silicon Valley-Vorbild neu strukturieren zu müssen. Welcher Weg ist der richtige? zunehmend gläsern und Statistiken zeigen, dass faire Gehälter eine positive Unternehmenskultur Wie wird man in Zeiten von Digitalisierung und Disruption vom Spielball zum Spielmacher? bedingen. Der Gender Pay Gap ist jedoch nach wie vor hoch (20,1%). Diese Session zeigt, wie Hans Aubauer General Director, SVA – Sozialversicherungsanstalt der gewerblichen Wirtschaft, Vienna transparente HR-Arbeit Chancengleichheit positiv beeinflusst. Valerie Hackl Member of the Board, ÖBB-Personenverkehr AG, Vienna Barbara Lutz Owner and Managing Director, Barbara Lutz Index Management, Vienna Christiane Noll General Manager, Avanade Austria GmbH, Vienna Markus Tomaschitz Vice President Corporate Human Resources, AVL List GmbH, Graz Michael Zettel Country Managing Director, Accenture Austria, Vienna Gerhard Wagner President, HeForShe, Vienna Chair Claudia Zettel Editor-in-Chief, Futurezone GmbH, Vienna Maria Zesch Chief Commercial Officer, T-Mobile Austria, Vienna

Chair Elisa Aichinger Senior Manager, Deloitte Austria, Vienna

15:00–17:30 CONGRESS CENTRUM ALPBACH WORKING GROUP 11 Challenges of the digital economy: Pioneer or fast follower 11 Herausforderungen der digitalen Ökonomie: PionierIn oder Fast Follower? SUPPORTED BY RHI MAGNESITA

GERMAN LANGUAGE Adapting and constantly evolving an organisation is critical for its long-term resilience. Nowadays, the speed of change is increasing drastically due to digitalisation. Is it important to lead this transformation or is a 'fast follower' approach sufficient? How do businesses, politics and science encounter the digital age? Damit eine Organisation langfristig resilient ist, braucht es die Fähigkeit sich anzupassen und konstant weiterzuentwickeln. Die Geschwindigkeit der Veränderung ist heute aufgrund der Digi- talisierung drastisch angestiegen. Ist es wichtig, bei diesen Veränderungen voranzutreiben und führend zu gestalten? Wie begegnen Unternehmen, Politik und Forschung dem digitalen Zeitalter?

Stefan Borgas Chief Executive Officer, RHI Magnesita, Vienna Henrietta Egerth-Stadlhuber Managing Director, FFG – Austrian Research Promotion Agency, Vienna Nicolaus Henke Global Leader, McKinsey Analytics, McKinsey & Company, London Hartwig Löger Austrian Federal Minister of Finance, Vienna

Chair Katinka Nowotny Editor, ORF Eco, ORF – Austrian Broadcast Company, Vienna

18 ECONOMIC SYMPOSIUM ECONOMIC SYMPOSIUM

Wednesday, 29.08.2018 Breakout

15:00–17:30 CONGRESS CENTRUM ALPBACH WORKING GROUP 12 Transparency instead of discretion? HR as a key for equal pay 12 Transparenz statt Diskretion? HR als Schlüssel zu Equal Pay SUPPORTED BY DELOITTE AUSTRIA

GERMAN LANGUAGE Wages are often kept to oneself with discretion. Digital platforms, however, make wage systems more and more see-through and statistics prove that a sense of fair wages is vital for a positive business culture. The Gender Pay Gap is still high (20.1%), though. This session shows how transparent HR processes support an equality of opportunities. Gehälter sind oft eine Sache der Diskretion. Digitale Plattformen machen Gehaltssysteme aber zunehmend gläsern und Statistiken zeigen, dass faire Gehälter eine positive Unternehmenskultur bedingen. Der Gender Pay Gap ist jedoch nach wie vor hoch (20,1%). Diese Session zeigt, wie transparente HR-Arbeit Chancengleichheit positiv beeinflusst.

Barbara Lutz Owner and Managing Director, Barbara Lutz Index Management, Vienna Markus Tomaschitz Vice President Corporate Human Resources, AVL List GmbH, Graz Gerhard Wagner President, HeForShe, Vienna Maria Zesch Chief Commercial Officer, T-Mobile Austria, Vienna

Chair Elisa Aichinger Senior Manager, Deloitte Austria, Vienna

19 ECONOMIC SYMPOSIUM

Wednesday, 29.08.2018 Breakout Wednesday, 29.08.2018 Breakout

15:00–17:30 CONGRESS CENTRUM ALPBACH WORKING GROUP 15:00–17:30 CONGRESS CENTRUM ALPBACH WORKING GROUP 13 Strategic big data management: How to deal with 14 We don’t need no education! Economic education as the “new oil”? a business-location factor 13 Strategisches Big Data Management: Wie umgehen mit 14 We don’t need no education! Wirtschaftsbildung als dem “New Oil”? Standortfaktor SUPPORTED BY MASTERCARD SUPPORTED BY B&C PRIVATSTIFTUNG

ENGLISH LANGUAGE GERMAN LANGUAGE

"Smart" cities improve social coexistence through the active management of strategic processes. Studies show that economic education is weak in Austrian society. Basic economic education Data is the foundation for it all and digital customers and citizens are at its centre, given their is, however, one of the founding pillars for a healthy economy. Markets and corporations alike permission. In this Digital Age, corporates and public organisations face similar challenges. Is require educated staff for their daily businesses. How can Austria establish a sustainable concept there a cure-all which combines opportunities for many whilst protecting the individual? for economic education? What can corporations do to support an increased education? “Smarte” Städte verbessern das Zusammenleben durch aktive Steuerung strategischer Studien zeigen, dass Wirtschaftswissen in der österreichischen Gesellschaft schlecht verankert Abläufe. Daten sind dafür grundlegende Basis und digitale KundInnen bzw. BürgerInnen ist. Bildung ist jedoch Grundpfeiler einer gesunden Wirtschaft. Auch für Unternehmen ist die Bildung stehen im Mittelpunkt. Solange er das noch zulässt. Wirtschaftsunternehmen und öffentliche von MitarbeiterInnen unabdinglich. Wie kann in Österreich ein nachhaltiges Konzept für Einheiten stehen vor ganz ähnlichen Herausforderungen. Gibt es Patentrezepte um Chancen Wirtschaftsbildung geschaffen werden? für Viele und Schutz des Einzelnen zusammenzubringen? Bettina Fuhrmann Professor of Business Education, Head of Institute for Business Education, WU Gerald Gruber General Manager Austria, Mastercard Europe SA, Vienna (Vienna University of Economics and Business), Vienna Georg Hauer Country Manager, N26 Austria, Vienna Eva Marie Haberfellner Director of Education Initiative, Dieter von Holtzbrinck Foundation, Stuttgart Aoife Sexton Board Member, Truata, Dublin Gerald Mayer Chief Financial Officer, AMAG Austria Metall Ag, Ranshofen Vladimir Zadina Director, Smart City Department; Operator ICT, Prague Alois Rosenberger Member of Parliament, Vienna Chair Chair Katja Süss-Nimeh Consultant and Executive Coach, ISG Personalmanagement, Vienna Franz Schellhorn Director, Agenda Austria, Vienna

20 ECONOMIC SYMPOSIUM ECONOMIC SYMPOSIUM

Wednesday, 29.08.2018 Breakout

15:00–17:30 CONGRESS CENTRUM ALPBACH WORKING GROUP 14 We don’t need no education! Economic education as a business-location factor 14 We don’t need no education! Wirtschaftsbildung als Standortfaktor SUPPORTED BY B&C PRIVATSTIFTUNG

GERMAN LANGUAGE

Studies show that economic education is weak in Austrian society. Basic economic education is, however, one of the founding pillars for a healthy economy. Markets and corporations alike require educated staff for their daily businesses. How can Austria establish a sustainable concept for economic education? What can corporations do to support an increased education? Studien zeigen, dass Wirtschaftswissen in der österreichischen Gesellschaft schlecht verankert ist. Bildung ist jedoch Grundpfeiler einer gesunden Wirtschaft. Auch für Unternehmen ist die Bildung von MitarbeiterInnen unabdinglich. Wie kann in Österreich ein nachhaltiges Konzept für Wirtschaftsbildung geschaffen werden?

Bettina Fuhrmann Professor of Business Education, Head of Institute for Business Education, WU (Vienna University of Economics and Business), Vienna Eva Marie Haberfellner Director of Education Initiative, Dieter von Holtzbrinck Foundation, Stuttgart Gerald Mayer Chief Financial Officer, AMAG Austria Metall Ag, Ranshofen Alois Rosenberger Member of Parliament, Vienna

Chair Franz Schellhorn Director, Agenda Austria, Vienna

21 ECONOMIC SYMPOSIUM

Wednesday, 29.08.2018 Breakout Wednesday, 29.08.2018 Breakout

15:00–17:30 CONGRESS CENTRUM ALPBACH WORKING GROUP 15:00–17:30 CONGRESS CENTRUM ALPBACH WORKING GROUP 15 Blockchain and the new cryptoeconomics: Are economy 16 Cyber security – Is resilience a utopia in a digital economy? and society facing the next revolution? 16 Cyber Security – Ist Resilienz in einer digitalen Ökonomie 15 Blockchain und neue Kryptoökonomie: Wirtschaft und eine Utopie? Gesellschaft vor der nächsten Revolution? SUPPORTED BY BUNDESRECHENZENTRUM SUPPORTED BY UNICREDIT BANK AUSTRIA GERMAN LANGUAGE

GERMAN LANGUAGE The digital information infrastructure is now as important to a modern business location as Well-known crypto economists describe blockchain technology as an operating system streets, railways or energy networks. What impacts does digitalisation have on the resilience of for a decentralised society. This technology is the driving force behind the Web 3.0 and this critical infrastructure? Is absolute security and stability a utopia in this new digital world? it has the potential to turn the economic world as we know it entirely upside down. Die digitale Informationsinfrastruktur ist für einen modernen Wirtschaftsstandort genauso Namhafte Kryptoökonomen beschreiben die Blockchain-Technologie als Betriebssystem für wichtig wie ein exzellent ausgebautes Straßen-, Schienen- oder Energienetz. Welche Auswirkungen eine Gesellschaft, die sich über Blockchain dezentral organisieren kann. Jedenfalls ist sie hat die Digitalisierung auf die Resilienz kritischer Infrastrukturen? Ist absolute Sicherheit die treibende Technologie des entstehenden Web 3.0 und wird die Wirtschaft über kurz oder und Stabilität in einer digitalen Welt eine Utopie? lang erneut auf den Kopf stellen. Ulrike Baumgartner- Chief Executive Officer, Austrian Power Grid AG, Vienna Ulrike Huemer Chief Information Officer, Vienna City Administration, Vienna Gabitzer Daniel Risch Deputy Head of Government and Minister for Infrastructure, Economy and Markus Kaiser Managing Director, BRZ – Bundesrechenzentrum GmbH, Vienna Sports, Principality of Liechtenstein, Vaduz Shermin Voshmgir Director, Research Institute for Crypto Economics, WU (Vienna University of Alfred Taudes Academic Director Research Institute for Cryptoeconomics; Scientific Lead of Austrian Economics and Business), Vienna and Founder, BlockchainHub, Berlin Blockchain Center, WU (Vienna University of Economics and Business), Vienna Chair Peter Schiefer Managing Partner, PS Kommunikation, Vienna Robert Zadrazil Chief Executive Officer, UniCredit Bank Austria AG and President of the Austrian Bankers’ Association, Vienna

Chair Barbara Aigner General Manager, emotion banking, Vienna

22 ECONOMIC SYMPOSIUM ECONOMIC SYMPOSIUM

Wednesday, 29.08.2018 Breakout

15:00–17:30 CONGRESS CENTRUM ALPBACH WORKING GROUP 16 Cyber security – Is resilience a utopia in a digital economy? 16 Cyber Security – Ist Resilienz in einer digitalen Ökonomie eine Utopie? SUPPORTED BY BUNDESRECHENZENTRUM

GERMAN LANGUAGE

The digital information infrastructure is now as important to a modern business location as streets, railways or energy networks. What impacts does digitalisation have on the resilience of this critical infrastructure? Is absolute security and stability a utopia in this new digital world? Die digitale Informationsinfrastruktur ist für einen modernen Wirtschaftsstandort genauso wichtig wie ein exzellent ausgebautes Straßen-, Schienen- oder Energienetz. Welche Auswirkungen hat die Digitalisierung auf die Resilienz kritischer Infrastrukturen? Ist absolute Sicherheit und Stabilität in einer digitalen Welt eine Utopie?

Ulrike Baumgartner- Chief Executive Officer, Austrian Power Grid AG, Vienna Gabitzer Markus Kaiser Managing Director, BRZ – Bundesrechenzentrum GmbH, Vienna Shermin Voshmgir Director, Research Institute for Crypto Economics, WU (Vienna University of Economics and Business), Vienna and Founder, BlockchainHub, Berlin

Chair Peter Schiefer Managing Partner, PS Kommunikation, Vienna

23 ECONOMIC SYMPOSIUM

Wednesday, 29.08.2018 Breakout Wednesday, 29.08.2018 Breakout

15:00–17:30 CONGRESS CENTRUM ALPBACH WORKING GROUP 15:00–17:30 CONGRESS CENTRUM ALPBACH WORKING GROUP 17 Differences that make a difference: Cooperatives vs. PLCs 18 Start-up spirit @ big corporation – how much is too much? 17 Unterschiede, die einen Unterschied machen: Genossenschaft vs. AG 18 Wieviel Start-up verträgt ein Konzern? SUPPORTED BY RAIFFEISENLANDESBANK OBERÖSTERREICH AND PROMITTO ORGANISATIONSBERATUNG SUPPORTED BY REWE INTERNATIONAL AG

GERMAN LANGUAGE GERMAN LANGUAGE

This Breakout Session is a workshop in which the systems of cooperatives and public Start-ups are the rising stars of the global economy and are believed to be the "solution limited companies (PLCs) are physically constructed with different building materials. of tomorrow". Established companies are put under a considerable pressure to act. Does Taking into account diversity and resilience, these systems will then be discussed in intrapreneurship really support internal innovation? And how much is too much? order to discover which factors can actually make a difference. Start-ups sind die neuen Stars der Wirtschaftsszene und werden gerne als “Lösung von Diese Breakout Session ist eine Werkstatt, in der mittels verschiedener Baumaterialien die morgen” gepriesen. Große Unternehmen mit langjähriger Historie geraten zunehmend unter Systeme Genossenschaft und Aktiengesellschaft gebaut werden. Unter Berücksichtigung Zugzwang. Kann Intrapreneurship die unternehmensinterne Innovationskraft fördern? von Diversität und Resilienz werden die Systeme im Anschluss diskutiert, um herauszufinden, Wieviel unternehmerische Diversität verträgt ein Unternehmen?

welche Unterschiede tatsächlich einen Unterschied machen. Heike Bruch Director, Institute for Leadership and Human Resource Management, University Herbert Bolliger Member of the Supervisory Board, Metro AG, Zurich; Member of the Board of of St. Gallen Directors, BNP Paribas Suisse SA, Geneva Marcel Haraszti Member of the Management Board, REWE International AG, Wiener Neustadt Bettina Glatz-Kremsner Chief Financial Officer, Casinos Austria AG and Österreichischen Lotterien Markus Kreisel Chief Executive Officer, Kreisel Electric GmbH, Freistadt GmbH, Vienna Eveline Steinberger-Kern Founder and Managing Director, The Blue Minds Company GmbH, Vienna

Heinrich Schaller Chief Executive Officer, Raiffeisenlandesbank Oberösterreich AG, Linz Chair Thomas Plötzeneder Managing Partner, Gehrer Plötzeneder DDWS Corporate Advisors GmbH, Vienna

Chair Barbara Guwak Managing Partner, promitto organisationsberatung gmbh, Vienna

24 ECONOMIC SYMPOSIUM ECONOMIC SYMPOSIUM

Wednesday, 29.08.2018 Breakout

15:00–17:30 CONGRESS CENTRUM ALPBACH WORKING GROUP 18 Start-up spirit @ big corporation – how much is too much? 18 Wieviel Start-up verträgt ein Konzern? SUPPORTED BY REWE INTERNATIONAL AG

GERMAN LANGUAGE

Start-ups are the rising stars of the global economy and are believed to be the "solution of tomorrow". Established companies are put under a considerable pressure to act. Does intrapreneurship really support internal innovation? And how much is too much? Start-ups sind die neuen Stars der Wirtschaftsszene und werden gerne als “Lösung von morgen” gepriesen. Große Unternehmen mit langjähriger Historie geraten zunehmend unter Zugzwang. Kann Intrapreneurship die unternehmensinterne Innovationskraft fördern? Wieviel unternehmerische Diversität verträgt ein Unternehmen?

Heike Bruch Director, Institute for Leadership and Human Resource Management, University of St. Gallen Marcel Haraszti Member of the Management Board, REWE International AG, Wiener Neustadt Markus Kreisel Chief Executive Officer, Kreisel Electric GmbH, Freistadt Eveline Steinberger-Kern Founder and Managing Director, The Blue Minds Company GmbH, Vienna

Chair Thomas Plötzeneder Managing Partner, Gehrer Plötzeneder DDWS Corporate Advisors GmbH, Vienna

25 ECONOMIC SYMPOSIUM ART

26 ECONOMIC SYMPOSIUM ECONOMIC SYMPOSIUM ART NON STOP

ART NON STOP are exhibitions and installations that are ongoing for the duration of the Forum and open to the public. Let us inspire you artistically during your stay in Alpbach! ART NON STOP sind Ausstellungen und Installationen, die permanent während der gesamten Forumszeit zu sehen und frei zugänglich sind. Lassen Sie sich während Ihrer Tage in Alpbach künstlerisch inspirieren.

The last Days of Mankind Die letzten Tage der Menschheit EXHIBITION / AUSSTELLUNG, KUNST-FOYER

EVERY DAY 09:00-23:00

200 stuffed white rats appear in 42 individual scenes. Deborah Sengl reacts to Kraus’s text with unmistakable flair and conjures up the protagonists of his play in a whole new guise. 200 präparierte weiße Ratten in 42 Einzelszenen. Deborah Sengl reagiert mit unverwechselbarem Gespür auf Kraus’ Text und gibt den Protagonisten dieses immer aktuellen Werks eine völlig neue Gestalt. c: Deborah Sengl

Speakers’ library Bibliothek der SprecherInnen INSTALLATION / INSTALLATION, OTTO-MOLDEN-FOYER EVERY DAY 09:00-23:00

‘Which books have inspired you recently?’ Browse books in Alpbach’s open-access library and discover the literary recommendations of the European Forum Alpbach speakers! „Welche Bücher haben Sie in letzter Zeit inspiriert?” Stöbern Sie in der Alpbacher Freihand- bibliothek und entdecken Sie die literarischen Empfehlungen der SprecherInnen des EFA18!

27 ECONOMIC SYMPOSIUM Les Thermes Tuesday, 28.08.2018 Culture INSTALLATION, MEADOW ROOF CCA / INSTALLATION, WIESE AM DACH CCA EVERY DAY 09:00-21:00 21:30–23:00 VORPLATZ UND KIRCHE CONCERT Immerse yourself in the philosophical way of thinking, body and mind: we will have a The World of Trombones – Late Night Special spacious pool on the roof of the Congress Centre, conceived by the French-Belgian artist Die Welt der Posaunen – Late Night Special collective France Distraction. In it, you will find 25,000 black balls, each of them printed with IN COOPERATION WITH UNIVERSITY OF MUSIC AND PERFORMING ARTS GRAZ an aphorism from the School of Stoicism. ENGLISH LANGUAGE Tauchen Sie mit Körper und Geist in die Gedankenwelt der Philosophie ein! Das französisch- belgische Künstlerkollektiv France Distraction konzipierte dafür ein geräumiges Becken, gefüllt From alto to double-bass – eight trombones will fill Alpbach’s church with vibrant mit über 25.000 schwarzen Bällen. Jeder Ball ist mit einer Stoikerweisheit bedruckt. sounds. The concert represents a colourful journey through the history of music. Students c: David Calas and teachers from the University of Music and Performing Arts Graz will perform classics as well as original compositions. Von Alt bis Kontrabass – acht Posaunen erfüllen die Alpbacher Kirche mit strahlenden Broken Lines Klängen. Das Konzert stellt eine bunte Reise durch die Musikgeschichte dar. Studierende EXHIBITION / AUSSTELLUNG, GALERIE SCHMIDT, NEUDORF 40, A-6235 REITH IM ALPBACHTAL der Universität für Musik und darstellende Kunst Graz und ihre Professoren werden neben MON-FRI 10:00-12:00 AND 15:00-18:00, SAT 10:00-12:00 AND AFTER RESERVATION ON THE PHONE (+43 5337/636 66) Klassikern auch Originalkompositionen zum Besten geben.

Galerie Schmidt presents ‘Broken Lines’, a joint exhibition by Anna-Maria Bogner and Esther Wolfgang Strasser Professor of Trombone, University of Music and Performing Arts, Graz; Member of the Vienna Philharmonic Orchestra, Vienna Stocker. In an artistic dialogue both will dedicate themselves to the questions of vision and David Luidold Guest Professorship of Trombone, University of Music and Performing Arts, Graz spatial experience. Wolfgang Huber Student, Trombone, University of Music and Performing Arts, Graz Die Galerie Schmidt bringt Anna-Maria Bogner und Esther Stocker zu einer gemeinsamen Werk- Christoph Kelemina Student, Trombone, University of Music and Performing Arts, Graz Georg Leu Student, Trombone, University of Music and Performing Arts, Graz schau nach Reith. Im künstlerischen Dialog setzen sie sich mit Fragen des Sehens und Formen Roland Maitz Student, Trombone, University of Music and Performing Arts, Graz neuer Raumerfahrungen auseinander. Christian Masser Student, Trombone, University of Music and Performing Arts, Graz Florian Strasser Student, Trombone, University of Music and Performing Arts, Graz ART DAILY

ART DAILY are the artistic openings of all Alpbach symposia and the cultural events during the day: poetic performances, exciting lectures, musical premieres, rocking concerts, multilingual readings and critical interventions. ART DAILY sind die künstlerischen Eröffnungen aller Alpbacher Gespräche und die Kulturver- anstaltungen tagsüber: poetische Performances, spannende Lectures, musikalische Uraufführun- gen, rockige Konzerte, mehrsprachige Lesungen und kritische Interventionen.

www.alpbach.org/art

28 ECONOMIC SYMPOSIUM ECONOMIC SYMPOSIUM

Tuesday, 28.08.2018 Culture

21:30–23:00 VORPLATZ UND KIRCHE CONCERT The World of Trombones – Late Night Special Die Welt der Posaunen – Late Night Special IN COOPERATION WITH UNIVERSITY OF MUSIC AND PERFORMING ARTS GRAZ

ENGLISH LANGUAGE

From alto to double-bass – eight trombones will fill Alpbach’s church with vibrant sounds. The concert represents a colourful journey through the history of music. Students and teachers from the University of Music and Performing Arts Graz will perform classics as well as original compositions. Von Alt bis Kontrabass – acht Posaunen erfüllen die Alpbacher Kirche mit strahlenden Klängen. Das Konzert stellt eine bunte Reise durch die Musikgeschichte dar. Studierende der Universität für Musik und darstellende Kunst Graz und ihre Professoren werden neben Klassikern auch Originalkompositionen zum Besten geben.

Wolfgang Strasser Professor of Trombone, University of Music and Performing Arts, Graz; Member of the Vienna Philharmonic Orchestra, Vienna David Luidold Guest Professorship of Trombone, University of Music and Performing Arts, Graz Wolfgang Huber Student, Trombone, University of Music and Performing Arts, Graz Christoph Kelemina Student, Trombone, University of Music and Performing Arts, Graz Georg Leu Student, Trombone, University of Music and Performing Arts, Graz Roland Maitz Student, Trombone, University of Music and Performing Arts, Graz Christian Masser Student, Trombone, University of Music and Performing Arts, Graz Florian Strasser Student, Trombone, University of Music and Performing Arts, Graz

29 ECONOMIC SYMPOSIUM

Wednesday, 29.08.2018 Culture Tuesday, Wednesday, Thursday, 28.-30.08.2018 Culture

20:30–22:00 ERWIN-SCHRÖDINGER-SAAL CABARET 12:00–12:15 BALKON GEMEINDEAMT THEATRE PERFORMANCE The very Last Day of Mankind – Alpbach Special Balcony Scene 6, 7, 8 Der allerletzte Tag der Menschheit – Alpbach Special Balkonszene 6, 7, 8 GERMAN LANGUAGE IN COOPERATION WITH RADA – THE ROYAL ACADEMY FOR DRAMATIC ART, LONDON AND ARTS SCHOLARS

A hot summer’s day in Alpbach: The end is nigh! In his satirical pastiche, Hosea ENGLISH LANGUAGE Ratschiller records the very last day of humankind. With irony, black humour and a Lift your gaze to the balcony of the Alpbach town hall, and you’re in for a surprise! humble regard for Karl Kraus, he will examine the condition of that strange creature, At twelve noon, this balcony will turn into a stage. Students of the Royal Academy of ‘Austria’- apocalyptic scenario included! Dramatic Art and scholarship holders of the European Forum Alpbach will breathe new Ein heißer Sommertag in Alpbach: Das nahende Ende liegt in der Luft! In einer satirischen life into balcony scenes from world literature. Collage protokolliert Hosea Ratschiller den allerletzten Tag der Menschheit. Mit Ironie, Heben Sie Ihren Blick zum Balkon des Alpbacher Gemeindeamtes und lassen Sie sich überraschen! schwarzem Humor und in Respekt zu Karl Kraus untersucht er den Zustand des Wesens Um Punkt 12 Uhr wird dieser Balkon zur Theaterbühne. Studierende der Royal Academy of Dramatic “Österreich” – Endzeit-Szenario inklusive! Art und Alpbach-StipendiatInnen interpretieren Balkonszenen aus der Weltliteratur neu. Hosea Ratschiller Cabaret Artist, Author and Presenter, Vienna Nona Shepphard Playwright; Associate Director, Royal Academy of Dramatic Art, London

Thursday, 30.08.2018 Culture

19:30–20:00 KUNST-FOYER ART-TALK The Last Days of Mankind – Artist Talk. Late Night Special Die letzten Tage der Menschheit – Künstlerinnengespräch. Late Night Special ENGLISH LANGUAGE

Artist Deborah Sengl will take you through the exhibition. She will share a curiosity for contemporary art that confronts history and literature and addresses the most pressing issues of our day and age. Die Künstlerin Deborah Sengl führt durch die Ausstellung. Sie macht neugierig auf zeitgenössische Kunst, die sich der Geschichte und Literatur stellt und sich mit Leidenschaft den brennenden Themen unserer Zeit widmet.

Deborah Sengl Artist, Vienna

30 ECONOMIC SYMPOSIUM ECONOMIC SYMPOSIUM

Tuesday, Wednesday, Thursday, 28.-30.08.2018 Culture

12:00–12:15 BALKON GEMEINDEAMT THEATRE PERFORMANCE Balcony Scene 6, 7, 8 Balkonszene 6, 7, 8 IN COOPERATION WITH RADA – THE ROYAL ACADEMY FOR DRAMATIC ART, LONDON AND ARTS SCHOLARS

ENGLISH LANGUAGE

Lift your gaze to the balcony of the Alpbach town hall, and you’re in for a surprise! At twelve noon, this balcony will turn into a stage. Students of the Royal Academy of Dramatic Art and scholarship holders of the European Forum Alpbach will breathe new life into balcony scenes from world literature. Heben Sie Ihren Blick zum Balkon des Alpbacher Gemeindeamtes und lassen Sie sich überraschen! Um Punkt 12 Uhr wird dieser Balkon zur Theaterbühne. Studierende der Royal Academy of Dramatic Art und Alpbach-StipendiatInnen interpretieren Balkonszenen aus der Weltliteratur neu.

Nona Shepphard Playwright; Associate Director, Royal Academy of Dramatic Art, London

31 ECONOMIC SYMPOSIUM Wednesday, 29.08.2018 Partner PARTNER PROGRAMME 13:30–14:45 HOTEL POST WORKING GROUP WERIETY LUNCH LAB: Innovate diversity and co-create new concepts for resilience Time table / Zeitplan WERIETY LUNCH LAB: Diversität innovieren und co-kreativ Wednesday, 29. 08 2018 weiterentwickeln 8:00-9:00 Europe Breakfast Partner HOSTED BY GRANAT 13:30-14:45 WERIETY LUNCH LAB: Innovate diversity and co-create new concepts for resiliencePartner 18:00-22:00 Vienna Wednesday society of trade – Alpbach edition: How digital is our work? Partner GERMAN LANGUAGE

Thursday, 30. 08 2018 With analogue and digital methods, the WERIETY LAB shows why diversity provides stability in 8:00-9:00 Breakfast Club Partner insecure economies. The LAB works with the concept "variablity" and makes it visible and 8:30-9:30 “Kater” Breakfast Partner measurable. Learn how to gain resilience for your company, management and entrepreneurship. 16:30-20:00 Economic Dialogue Partner Erfahren Sie analog und digital warum Diversität bei instabilen Wirtschaftsdynamiken stabiler macht. WERIETY LAB arbeitet mit dem Konzept “Variabilität” und macht diese sichtbar, gestaltbar Wednesday, 29.08.2018 Partner und messbar. Lernen Sie, was Sie in Ihrem Unternehmen tun können, um Resilienz zu gewinnen.

Welcome Birgit Kraft-Kinz Founder and Chief Executive Officer, KRAFTKINZ GmbH, Vienna 8:00–9:00 HOTEL BÖGLERHOF BREAKFAST CLUB Keynote Harald Katzmair Founder and Director, FASresearch, Vienna Europe Breakfast | Europafrühstück Coordination Katja Süss-Nimeh Consultant and Executive Coach, ISG Personalmanagement, Vienna BY INVITATION ONLY Katrin Uhlik Consultant, FASresearch, Vienna Sonja Zant Founder, Sonja Zant Unternehmensberatung, Vienna GERMAN LANGUAGE

Willibald Cernko Chief Risk Officer, Erste Group Bank AG, Vienna

Chair Gustav Dressler Chief Executive Officer, 3 Banken-Generali Investment-Gesellschaft m.b.H.; 18:00–22:00 BISCHOFER ALM DISCUSSION Generali Capital Management GmbH, Vienna Vienna Wednesday society of trade – Alpbach edition: How digital is our work? Wiener Mittwochsgesellschaft des Handels – Edition Alpbach: Wie digital wird unsere Arbeitswelt? HOSTED BY METRO ÖSTERREICH, BY INVITATION ONLY

GERMAN LANGUAGE

Digitalisation changes the way we work – this is not new. How much are businesses challenged by innovation, new business models and the need to create new jobs? Digitalisierung verändert die Arbeitswelt – nicht erst seit heute. Wie sehr sind Unternehmen dabei gefordert, sich um Innovation und neue Geschäftsmodelle zu bemühen, um neue Jobs zu erzeugen?

Keynote Dieter Spath Director of the Institute, Fraunhofer IAO and IAT at the University of Stuttgart

Discussion Peter Bosek Member of the Management Board, Erste Group Bank AG, Vienna Hansjörg Tutner Executive Director, Human Resources, Magna Steyr, Graz Arno Wohlfahrter Chief Executive Officer, METRO Cash and Carry Austria, Vienna-Vösendorf

Chair Martina Salomon Deputy Editor-in-Chief, Head of Business Desk, Kurier, Vienna

32 ECONOMIC SYMPOSIUM ECONOMIC SYMPOSIUM Wednesday, 29.08.2018 Partner

13:30–14:45 HOTEL POST WORKING GROUP WERIETY LUNCH LAB: Innovate diversity and co-create new concepts for resilience WERIETY LUNCH LAB: Diversität innovieren und co-kreativ weiterentwickeln HOSTED BY GRANAT

GERMAN LANGUAGE

With analogue and digital methods, the WERIETY LAB shows why diversity provides stability in insecure economies. The LAB works with the concept "variablity" and makes it visible and measurable. Learn how to gain resilience for your company, management and entrepreneurship. Erfahren Sie analog und digital warum Diversität bei instabilen Wirtschaftsdynamiken stabiler macht. WERIETY LAB arbeitet mit dem Konzept “Variabilität” und macht diese sichtbar, gestaltbar und messbar. Lernen Sie, was Sie in Ihrem Unternehmen tun können, um Resilienz zu gewinnen.

Welcome Birgit Kraft-Kinz Founder and Chief Executive Officer, KRAFTKINZ GmbH, Vienna

Keynote Harald Katzmair Founder and Director, FASresearch, Vienna

Coordination Katja Süss-Nimeh Consultant and Executive Coach, ISG Personalmanagement, Vienna Katrin Uhlik Consultant, FASresearch, Vienna Sonja Zant Founder, Sonja Zant Unternehmensberatung, Vienna

18:00–22:00 BISCHOFER ALM DISCUSSION Vienna Wednesday society of trade – Alpbach edition: How digital is our work? Wiener Mittwochsgesellschaft des Handels – Edition Alpbach: Wie digital wird unsere Arbeitswelt? HOSTED BY METRO ÖSTERREICH, BY INVITATION ONLY

GERMAN LANGUAGE

Keynote Dieter Spath Director of the Institute, Fraunhofer IAO and IAT at the University of Stuttgart

Chair Martina Salomon Deputy Editor-in-Chief, Head of Business Desk, Kurier, Vienna

33 ECONOMIC SYMPOSIUM

Thursday, 30.08.2018 Partner 8:00–9:00 POSTALM BREAKFAST CLUB SOCIAL PROGRAMME Breakfast Club | Höhenfrühstück HOSTED BY DIE PRESSE AND TREND Time table / Zeitplan GERMAN LANGUAGE Tuesday, 28. 08 2018 Hartwig Löger Austrian Federal Minister of Finance, Vienna 10:00-12:30 Charity Soccer Match – Good Game, Good Purpose Social Chair Andreas Lampl Editor-In-Chief, Trend, Vienna 18:30-20:00 ecoplus and “So schmeckt Niederösterreich” Lower Austria Evening Social Chair Rainer Nowak Editor-in-Chief, Die Presse, Vienna Wednesday, 29. 08 2018 13:30-15:00 Lunch Reception Social 22:00-0:00 Magenta Night Social 8:30–9:30 HOTEL BÖGLERHOF BREAKFAST CLUB “Kater” Breakfast | Kater-Frühstück SUPPORTED BY DEKABANK, BY INVITATION ONLY Tuesday, 28.08.2018 Social

GERMAN LANGUAGE 10:00–12:30 FUSSBALLPLATZ ALPBACH SPORT Ulrich Kater Chief Economist, DekaBank Deutsche Girozentrale, Frankfurt a.M. Charity Soccer Match – Good Game, Good Purpose Thomas Mayer Founding Director, Flossbach von Storch Research Institute, Cologne HOSTED BY SAMSUNG AND PROSIEBENSAT.1 PULS 4 GROUP Chair Gustav Dressler Chief Executive Officer, 3 Banken-Generali Investment-Gesellschaft m.b.H.; Generali Capital Management GmbH, Vienna If you are interested in watching the game, please register at [email protected]. ZuseherInnen können sich gerne unter [email protected] registrieren. 16:30–20:00 LIECHTENSTEIN-HAYEK-SAAL PANEL Economic Dialogue Wirtschaftsdialog 18:30–20:00 HOTEL ALPHOF RECEPTION SUPPORTED BY 3 BANKEN GENERALI ecoplus and “So schmeckt Niederösterreich” Lower GERMAN LANGUAGE Austria Evening Gerald H. Haug Professor, ETH Zurich; Director, Climate Geochemistry Department and Scientific “Niederösterreich: Ausg´steckt in Alpbach” von ecoplus und Member, Max-Planck-Institute for Chemistry, Mainz Antonia Rados Reporter for Foreign Affairs, RTL Media Group, Cologne “So schmeckt Niederösterreich” Michael Werz Senior Fellow, Center for American Progress, Washington DC HOSTED BY ECOPLUS AND „SO SCHMECKT NIEDERÖSTERREICH“, BY INVITATION ONLY

Chair Helmut Brandstätter Editor-in-Chief, Kurier, Vienna

Chair Gustav Dressler Chief Executive Officer, 3 Banken-Generali Investment-Gesellschaft m.b.H.; Generali Capital Management GmbH, Vienna

34 ECONOMIC SYMPOSIUM ECONOMIC SYMPOSIUM SOCIAL PROGRAMME

Time table / Zeitplan

Tuesday, 28. 08 2018 10:00-12:30 Charity Soccer Match – Good Game, Good Purpose Social 18:30-20:00 ecoplus and “So schmeckt Niederösterreich” Lower Austria Evening Social

Wednesday, 29. 08 2018 13:30-15:00 Lunch Reception Social 22:00-0:00 Magenta Night Social

Tuesday, 28.08.2018 Social

10:00–12:30 FUSSBALLPLATZ ALPBACH SPORT Charity Soccer Match – Good Game, Good Purpose HOSTED BY SAMSUNG AND PROSIEBENSAT.1 PULS 4 GROUP

If you are interested in watching the game, please register at [email protected]. ZuseherInnen können sich gerne unter [email protected] registrieren.

18:30–20:00 HOTEL ALPHOF RECEPTION ecoplus and “So schmeckt Niederösterreich” Lower Austria Evening “Niederösterreich: Ausg´steckt in Alpbach” von ecoplus und “So schmeckt Niederösterreich” HOSTED BY ECOPLUS AND „SO SCHMECKT NIEDERÖSTERREICH“, BY INVITATION ONLY

35 ECONOMIC SYMPOSIUM

Wednesday, 29.08.2018 Social

13:30–15:00 CONGRESS CENTRUM ALPBACH RECEPTION Lunch Reception | Mittagsempfang During the lunch break between the breakout sessions, a reception will be organised for all participants. In der Mittagspause der Breakout Sessions werden die TeilnehmerInnen vor Ort bewirtet.

22:00–0:00 HOTEL BÖGLERHOF RECEPTION Magenta Night HOSTED BY T-MOBILE AUSTRIA

36 ECONOMIC SYMPOSIUM ECONOMIC SYMPOSIUM

EFA LOGGIA LES THERMES

Floor plan upper floor Floor plan ground floor

I = Plenary / Breakout Sessions II = Plenary / Breakout Sessions Erwin-Schrödinger-Saal Elisabeth-Herz-Kremenak-Saal 1 = Breakout Sessions Exhibitors and Catering Paul-Flora-Saal Otto-Molden-Foyer 2 = Breakout Sessions Klaus-Peter-Heiss-Saal 3 = Breakout Sessions Iginio-Rogger-Saal 4 = Breakout Sessions Liechtenstein-Saal 5 = Breakout Sessions August-Friedrich-von Hayek-Saal 6 = Breakout Sessions Arthur-Köstler-Saal 7 = Breakout Sessions Gottfried-von Einem-Saal

37 ECONOMIC SYMPOSIUM Further Information

Culture / Kultur Aside from musical highlights you can also look forward to a carefully selected cultural programme includ- ing interventions and performances from film, photography, carabet and literature. All Symposia will also open with a cultural impulse. Freuen Sie sich neben musikalischen Höhepunkten auf ein erlesenes Kulturprogramm mit Interventionen und Performances aus Film, Fotografie, Kabarett und Literatur. Alle Alpbacher Gespräche werden mit künstlerischen Impulsen eröffnet. www.alpbach.org/art

Registration / Anmeldung For all of the events mentioned below, we ask for your registration online at www.alpbach.org. For all events of the cultural programme, registration is not necessary. You can take part in any event of the cultural programme, irrespective of your registration for the official conference programme. Für alle unten angegebenen Veranstaltungen ersuchen wir um Ihre Anmeldung online unter www.alpbach.org. Alle Veranstaltungen des Kulturprogramms können, unabhängig von Ihrer Registrierung für das offizielle Konfe- renzprogramm, ohne Anmeldung besucht werden.

Participation Fees / Tagungsgebühren Seminar Week, Health Symposium, Technology Symposium, Political Symposium, Legal Symposium Economic Symposium or Financial Market Symposium Seminarwoche, Gesundheitsgespräche, Technologiegespräche, Politische Gespräche, Rechtsgespräche, Wirtschaftsgespräche oder Finanzmarktgespräche EUR 800,- Artists in Discourse / Begegnungen EUR 400,- Tyrol Days / Tiroltage EUR 0,- Entire Forum / Gesamtes Forum EUR 1.600,- Single Day (per event) 50% of the applicable participation fee Tageskarte (pro Veranstaltung) 50% der zutreffenden Tagungsgebühr When booking more than one event: 25% discount on all additional events (with lower fee, if applicable). These fees do not include travel expenses, accommodation or meals. Cancellation fees: EUR 50.– until 31.07.2018. From 01.08.2018 until start of booked event: 50%, thereafter 100% of applicable participation fee. Bei Anmeldung zu mehr als einer Veranstaltung: 25% Ermäßigung für jede weitere (ggf. günstigere) Veranstal- tung. Die Tagungsgebühren verstehen sich exklusive Anreise, Verpflegung und Unterkunft. Stornogebühren: EUR 50,- bis 31.07.2018, bei Stornierung ab 01.08.2018 bis zum Beginn der gebuchten Veranstaltung: 50%, danach 100% der Tagungsgebühr. Accommodation / Zimmerreservierung Our partner organisations ‘Tourismusverband Alpbachtal und Tiroler Seenland’ and ‘Alpbach Tourismus GmbH’ have set up a reservation centre for registered participants of the European Forum Alpbach. The centre offers our participants unique access to room bookings in the region of the Alpbach valley (Alp- bachtal). All accommodations can be reached usually by public transport, which is supplemented by our extended transportation offer (e.g. more frequent intervals). You will receive all further details on how to book your accommodation once your registration to the official conference programme is completed. Für die TeilnehmerInnen des Europäischen Forums Alpbach wurde von unseren Partnern, dem Tourismusverband Alpbachtal und Tiroler Seenland und der Alpbach Tourismus GmbH, eigens eine Reservierungszentrale einge- richtet. Diese nutzt das gesamte Zimmerangebot der Region Alpbachtal. Alle Unterkünfte sind im Regelfall mit den öffentlichen Verkehrsmitteln, die durch unser Mobilitätsangebot ergänzt und verdichtet werden, erreichbar. Details zu den Buchungsmöglichkeiten erhalten Sie mit der Anmeldebestätigung nach Ihrer Registrierung zum offiziellen Programm.

38 ECONOMIC SYMPOSIUM ECONOMIC SYMPOSIUM

Contact / Kontakt Imprint / Impressum Verena Gruber | Charlotte Steenbergen | Programme as of / Stand: 30.07.2018 Ellen Cattenstart | Published by / Herausgeber: Europäisches Forum Alpbach gemeinnütziger Verein, Wien European Forum Alpbach Design: WHY. Franz-Josefs-Kai 13/10 1010 Vienna, Austria

T +43 (1) 718 17 11-22| -15 | -42 F +43 (1) 718 17 01 [email protected] [email protected] [email protected]