WILDWUCHS Starke Jobs. Starke Typen
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NACHRICHTEN DES REGIONALRAT WIRTSCHAFT RHEIN-HUNSRÜCK E.V. AUSGABE 15 · MAI 2013 EDITORIAL WILDWUCHS Mehr Spaß und mehr Erfolg Starke Jobs. Starke Typen. durch Teamgeist Aus Mannschaftssportarten ist Neue ReWi-Kampagne zum Abbau von Informationsdefiziten längst bekannt, dass man, wenn man gemeinsam „an einem Strang zieht“ und „geschlossen auftritt“, erfolgreicher ist. Für Betriebe gilt das in gleicher Weise. Selbst über betriebliche Hierarchien hinweg sorgt eine wertschätzende und kommuni- kative Unternehmenskultur für eine bessere Stimmung in der Belegtschaft. Die Identifikation mit dem Arbeitgeber wird gestärkt und die stressbedingten Erkrankungen gehen zurück. Letztlich ist ein Mehr an Pro- duktivität und Kundenzufriedenheit die Folge. TEAM darf aber niemals bedeuten: „Toll, Ein Anderer Macht´s!“ Vielmehr soll Teamgeist verbinden und die Eigen- verantwortung stärken. Schließlich ist jedes Team immer nur so stark wie seine Mitglieder. Natürlich versuchen wir den Teamgeist auch bei uns in der ReWi-Geschäftsstelle und in unserem Vorstand zu leben. Und wir sind der Meinung, dass uns das ganz gut gelingt. Ihr Achim Kistner, Dipl.-Geograph Geschäftsführer Mit unserer zielgruppengerechten Informati- Verfügung. Diese Problematik wurde bereits 2012 im onskampagne namens „WILDWUCHS – Starke Vorstand des ReWi diskutiert und man war sich rasch TERMINE Jobs. Starke Typen.“ möchte der Regionalrat einig: Da muss etwas passieren! So bildete sich ein Wirtschaft Schülerinnen und Schülern in den Arbeitskreis, der sich die Frage stellte: „Wie schaffen Abgangsklassen der Schuljahre 2012/2013 und wir es, dass junge Menschen mit ihren Ausbildungs- 6. Juni | 13 – 18 Uhr 2013/2014 an allen weiterführenden Schulen im und Berufswünschen mit den Jobangeboten der re- Rhein-Hunsrück-Kreis einen Überblick über Be- gionalen Betriebe zusammenkommen?“ Gemeinsam triebe geben, die ausbilden und unterschied- mit der agentur etcetera aus Kastellaun wurde die „Starke Betriebe – liche Karrierechancen bieten. Konzeption für eine in dieser Art völlig neue Kampa- Gesunde Region“ gne entwickelt: Unter dem Dach der Konzertierten Aktion/Jugend- Regionalforum – Veranstal- konferenz im Rhein-Hunsrück-Kreis ist es das Ziel tungsort: Hunsrückhalle, des Regionalrates, einerseits den Unternehmen bei WILDWUCHS – Starke Jobs. Schulstraße 12 der Suche nach künftigen Fachkräften zu helfen. An- Starke Typen. 55469 Simmern dererseits wollen wir die jungen Menschen bei der Wahl eines künftigen Ausbildungsbetriebes unter- In der Kampagne stellt sich eine Vielzahl von Arbeit- Es referiert: Herr Hermann Scherer Speaker & Business stützen. gebern aus der Region in optisch und sprachlich an Expert, Thema: Jenseits vom Mittelmaß die jugendliche Zielgruppe angepasster Form vor. Am Ende der Schulzeit stellt sich für Jugendliche Leitmedium wird ein hochwertiges Buch sein, die die Frage nach dem künftigen Beruf und Arbeitge- „Karrierefibel“ in einer Auflage von 5.500 Stück. Die ber. Ganz gleich welche der weiterführenden Schul- Informationen werden parallel auch im Internet dar- formen besucht werden, sind viele von ihnen un- gestellt und über Facebook weitergetragen. IMPRESSUM schlüssig, was wohl die „richtige“ Ausbildung für sie sein kann. Schwierig wird mitunter auch die Suche Die Karrierefibel soll jeder einzelnen Schülerin und Regionalrat Wirtschaft Ansprechpartner: nach einem passenden Ausbildungsplatz oder künf- jedem einzelnen Schüler in den Abgangsklassen Rhein-Hunsrück e.V. Evelyn Brosowski, Vorsitzende 06761 97 03-97 tigen Arbeitgeber. übergeben werden; die Schulen im Kreis werden in- Koblenzer Straße 3 Achim Kistner, Geschäftsführer 06761 97 03-97 55469 Simmern Kornelia Retterath, Assistentin 06761 97 03-97 Dabei bietet die Region ein breites Spektrum an tensiv eingebunden. Die Arbeitgeber können sich in Telefon 06761 97 03-97 Wolfgang Molz, Projektmanager 06761 90 88-75 Ausbildungsstellen an und lässt auch für Karrieren modernem Layout und auf sympathische und frische Telefax 06761 97 03-99 Nadine Burk, [email protected] Beschäftigungsentwicklerin 06543 50 89 02 bei regionalen Betrieben große Spielräume offen. Art vorstellen und ihre Angebote an offenen Stellen, www.rhein-hunsrueck.de Vielfach aber sind die Arbeitgeber den Schülerinnen Ausbildungs- oder Praktikumsplätzen präsentieren. und Schülern überhaupt nicht bekannt und sie su- Layout: Druck: chen deshalb in einem weiteren räumlichen Umfeld. Bei Erfolg soll WILDWUCHS mit weiteren Ausgaben agentur etcetera, DMC Druck- und Mediencenter, Kastellaun Flughafen Hahn Nicht wenige verlassen die Gegend für immer und der Karrierefibel in den kommenden Jahren fortge- stehen dem regionalen Arbeitsmarkt nicht mehr zur setzt werden. 02 ReWiaktuell AUSGABE 15 · MAI 2013 Jahreshauptversammlung GUTE GRÜNDE FÜR DEN REWI Neue Gesichter im Vorstand des ReWi DANIEL P. SCHENK Mitglied im ReWi Hunsrück Video Inh. Daniel Schenk Koblenzer Str. 12a, 55469 Simmern Tel.: 0800 110146482 [email protected] www.hunsrueck-video.de „Als ich nach meinem Filmstudium 2012 aus Köln in meine alte Heimat zurückkehrte, mit der festen Absicht, den Hunsrück fort- an mit hochwertigen und erschwinglichen Videoproduktionen zu versorgen, da war mir sofort klar: Das geht nur mit einer guten Vernetzung. Die Recherche nach geeigneten Verbänden und Netzwerken führte mich sehr schnell zum ReWi und seiner hochwertigen Der neue Vorstand des ReWi, v. l. n. r.: Silke Dittrich, Achim Kistner, Kathrin Heinrichs, Eberhard Noll, Michael Boos, Christian Keimer, Karl-Friedrich Maull, Liste aus Mitgliedern und Veranstaltungen. Erik Gregori, Evelyn Brosowski, Michael Parma, Wolfgang Pollety, Wolfgang Nass, Thomas Hähn, Josef Mayer, Gerhard Müller, Manfred Schüller Ich würde so weit gehen und sagen, dass es als ambitionierter, regionaler Unternehmer Auf der Jahreshauptversammlung am 14. Mai Pollety (Kaufmännischer Geschäftsführer der Flug- „zum guten Ton“ gehört, dem Regionalrat 2013 wählten die Mitglieder des ReWi einen hafen Frankfurt-Hahn GmbH), Michael Boos (Bür- Wirtschaft Rhein Hunsrück beizutreten. Mit neuen Vorstand. germeister der Verbandsgemeinde Simmern) sowie seiner „Wildwuchs“ Kampagne spricht er so- Michael Parma (Büroleiter der Verbandsgemeinde St. gar explizit Nachwüchsler wie mich an. Ich Nachdem die bisherigen Vorstandsmitglieder Rita Goar-Oberwesel). freue mich darauf, auch künftig von seinen Lanius-Heck, Harald Rosenbaum und Peter Unkel zahlreichen Synergien zu profitieren.“ nicht mehr zur Wahl antraten, wurden neu in den Als Vorsitzende wurde Evelyn Brosowski bestätigt. Vorstand gewählt: Kathrin Heinrichs (Geschäftsfüh- Als Stellvertreter stehen ihr Gerhard Müller und Mi- rerin der Heinrichs & Co. KG in Dorweiler), Wolfgang chael Boos zur Seite. Regionalforum der Initiative Neue Qualität der Arbeit und ddn Rhein-Hunsrück: Starke Betriebe – Gesunde Region Das Demographie-Netzwerk Rhein Hunsrück stellen, das einen sehr umfassenden Blick auf die bietet gemeinsam mit dem Partner INQA-Ini- großen Themen der Personalplanung und -entwick- tiative Neue Qualität der Arbeit eine regionale lung wirft. Unsere Idee ist es, die in diesem Netz- Plattform für Unternehmen und Institutionen werk verbundenen Unternehmen, aber auch sonstige zu Bewältigungsstrategien im Demographi- Interessierte für die Handlungsfelder schen Wandel. – Gesundheitsmanagement und Führung – strategische Personalplanung – Beruf und Familie – Mitarbeiterbindung und -entwicklung – Work-Life-Balance Hermann Scherer, MBA, studierte Betriebswirt- schaft mit den Schwerpunkten Marketing und stärker zu sensibilisieren. Verkaufsförderung und baute eigene Unter- nehmen auf, die alle zum Marktführer wurden. Außerdem bieten wir die Gelegenheit, mit Hermann Parallel wurde er internationaler Unternehmens- Scherer einen der gefragtesten Redner und Business- berater und Trainerausbilder der weltweit Seit 2009 betreibt der ReWi das Kompetenznetzwerk Experten live zu erleben. größten Trainings- und Beratungsorganisation. Gesunde Betriebe Rhein-Hunsrück (KGB), das Unter- Die Zusammenarbeit mit weit über 3.000 Markt- nehmen der Region bei der Bewältigung ihrer Demo- führern hat ihm den Ruf des konsequent praxis- graphischen Herausforderungen aktiv unterstützt. Starke Betriebe – Gesunde Region orientierten Business-Experten eingebracht. Zugleich sind wir aber auch Mitglied im bundeswei- Regionalforum der Initiative Neue Qualität der Die Süddeutsche Zeitung schreibt: „Er zählt zu ten Netzwerk „ddn – Das Demographie-Netzwerk“, Arbeit und ddn Rhein-Hunsrück den Besten seines Faches.“ Hermann Scherer wo unser KGB-Projekt als „ddn Rhein-Hunsrück“ ge- Zukunft sichern – Arbeit gestalten hielt Lehraufträge an mehreren Universitäten, führt wird. Durch den Austausch auf Bundesebene unter anderem an der Universität St. Gallen und können immer wieder neue Impulse auch in unsere Donnerstag, 6. Juni 2013, 13 Uhr ist Autor von mehr als 30 Büchern. Region getragen werden. (Markt der Möglichkeiten ab 12 Uhr) in der Hunsrückhalle Mehr Infos unter hermannscherer.com Nun ist es gelungen, eine Regionalkonferenz mit Ex- Schulstraße 12 perten unterschiedlicher Bereiche auf die Beine zu 55469 Simmern AUSGABE 15 · MAI 2013 ReWiaktuell 03 LEADER verändert den Hunsrück Neue Ideen. Neue Projekte. Neue Erfahrungen. „Liaison entre actions de développement de Die LAG Hunsrück förderte l‘économie rurale“ – kurz LEADER – hinter die beiden Traumschleifen diesem sperrigen französischen Ausdruck ver- birgt sich schon seit einigen Jahren eines der des Saar-Hunsrück-Steiges wirkungsvollsten Instrumente für die Entwick- „Murscher Eselsche“ und lung