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BERLIN-BRANDENBURG-SACHSEN

>IMPRESSUM Redaktion Birgit Dietze (verantwortlich) Anschrift IG Metall Bezirk Berlin-Brandenburg-Sachsen, Alte Jakobstraße 149, 10969 Berlin Telefon 030 25 37 50 32 igmetall-bbs.de

Warnstreik! Die Kfz-Be- schäftigten machen Druck für ihre Forderun- gen in der Tarifrunde. Fotos: Christian von Polentz; Volker Wartmann; Peter Endig Peter Wartmann; Volker Polentz; von Christian Fotos: »Wir erwarten mehr als nur ein paar Krümel«

TARIFRUNDE KFZ »Respektlos«, »Pro- 24 Monaten. Die IG Metall fordert 4 Prozent Beschäftigten an zahlreichen Standorten vokation« oder »ein Schlag ins Gesicht« – mehr Geld und eine überproportionale Erhö- im Bezirk – zum Beispiel auf der Automeile hung der Ausbildungsvergütung für 12 in Leipzig, bei Renault in Berlin, bei Volks- die Empörung unter den Beschäftigten Monate. Weiter können Forderung und wagen Automobile in Potsdam oder bei war groß nach der dritten Tarifverhand- Angebot kaum auseinanderliegen. Damit ACM Mosolf in Ketzin – öffentlichkeitswirk- lung im Kfz-Handwerk am 9. Juni. Die haben sich die Arbeitgeber auch in Berlin, sam für ihre Forderungen die Arbeit nie- Tarifkommission war sich einig: Auf dieses Brandenburg und Sachsen in die Reihe der dergelegt. »Der Warnschuss war offen- Angebote in anderen Bezirken gestellt. sichtlich noch nicht laut genug«, so die Verhalten der Arbeitgeber kann es nur »Wir haben es abgelehnt, über so einen einhellige Meinung der Kfz-Tarifkommis- eine Antwort geben: weitere Warnstreiks. Unfug überhaupt zu verhandeln«, sagte sion, die weitere ausgedehntere Warn- Bodo Grzonka, Verhandlungsführer der IG streiks im Vorfeld der vierten Verhandlung Nach zwei Verhandlungsrunden, in denen Metall im Bezirk. »Was die Arbeitgeber bie- am 25. Juni beschlossen hat (nach Redak- sich die Tarifparteien zwar keinen Schritt ten, ist nichts anderes als ein Faustschlag tionsschluss). näher gekommen waren, die Arbeitgeber im ins Gesicht der Beschäftigten, die den »Wir lassen nicht nach, bis auch wir – Bezirk aber immerhin auch nicht einen der- Laden unter schwierigsten Bedingungen in und nicht nur die Aktionäre – an den fetten artig massiven Abbau tariflicher Rechte der Pandemie am Laufen gehalten haben. Gewinnen beteiligt werden, die viele Unter- gefordert hatten wie in den anderen Bun- Das ist respektlos.« nehmen selbst in der Krise eingefahren desländern (siehe auch Seiten 10 bis 13), hat haben«, sagte Peter Juris, Betriebsrat bei es die IG Metall-Verhandlungskommission Arbeitskampf Statt Service und Repara- VW Automobile in Potsdam. »Schließlich in der dritten Runde »eiskalt« erwischt. Denn tur trafen die Kunden im Bezirk bereits vor haben wir die Gewinne erwirtschaftet und das Arbeitgeber-»Angebot« lautete: nichts der dritten Verhandlung auf Menschenket- erwarten deshalb auch mehr als nur ein für die Monate Juni und Juli 2021, im August ten, Kolleginnen und Kollegen in Warn- paar Krümel. Fairer Lohn für gute Arbeit!« 2021 eine Coronoprämie von 300 Euro, für streikwesten und rote IG Metall-Fahnen Auszubildende 75 Euro, und 1 Prozent mehr rund um die Autohäuser. Coronakonform Stets aktuelle Informationen zur Kfz-Tarif- ab August 2022 – bei einer Laufzeit von mit Abstand und Masken hatten die runde: igmetall-bbs.de Bezirksseite_07-08_2021_600_800_jm.qxp_Maske_1 17.06.21 17:05 Seite 29

Juli/August 2021 | metallzeitung 29

Die Angleichung ist auf dem Weg INTERVIEW Bezirksleiterin Birgit Dietze berichtet, wie es nach der Tarifrunde mit der Angleichung Ost weitergeht.

Birgit, die Tarifrunde endete im Be- Wozu braucht es einen tariflichen zirk mit der Übernahme des Pilotab- Rahmen für die Fläche, wenn Verein- schlusses aus Nordrhein-Westfalen barungen jetzt auf Ebene der Be- und einer Verhandlungsverpflich- triebsparteien getroffen werden? tung. Ziel ist, mit den Arbeitgebern Mit diesem Rahmen geben wir den bis zum 30. Juni einen tariflichen Rah- Betriebsparteien Instrumente an die men für die Angleichung Ost auf be- Hand, die eindeutig vorgeben, was in den trieblicher Ebene zu schaffen. Ist die Betriebsvereinbarungen stehen darf und Tarifrunde doch noch nicht vorbei? was nicht. Wo Angleichung draufsteht,

Rein formal schon. Arbeitskampf, wie ihn Polentz/transitfoto.de von Christian Foto: muss am Ende des Stufenprozesses auch die Kolleginnen und Kollegen leiden- Angleichung rauskommen. Darauf wer- schaftlich und kraftvoll vor den Toren Birgit Dietze, Bezirksleiterin der IG Metall in den wir sehr genau achten. auch mit ganztägigen Warnstreiks Berlin, Brandenburg und Sachsen geführt haben, ist so jetzt nicht mehr Entsteht die Fläche dann am Ende möglich. Aber die Verhandlungsver- die Angleichung über Stufenpläne auf Betrieb für Betrieb? pflichtung ist keine Lappalie. Wir neh- den Weg zu bringen, etwa bei ZF in Zunächst ja. Geplant ist ein Prozess in men sie sehr ernst und haben momentan Brandenburg, Volkswagen in Sachsen drei Phasen: Rahmenschaffung, dann den Eindruck, dass die Arbeitgeber in oder SAS Automotive in Meerane. Das der Abschluss betrieblicher Vereinba- Berlin-Brandenburg (VME) und Sachsen wäre ohne die Bewegung, die wir insge- rungen und anschließend eine Evalua- (VSME) das auch tun. Denn es geht letzt- samt entfacht haben, nicht möglich tion der betrieblichen Regelungen lich auch um ihre Unternehmen und um gewesen. Diesen betrieblich fokussier- durch die Tarifvertragsparteien. Auf die- motivierte Beschäftigte, die sie in der ten Weg gehen wir jetzt weiter. Damit ser Ebene wollen wir Schlüsse aus den Transformation unbedingt brauchen. das gelingt und am Ende auch wirklich Vereinbarungen ziehen und Anpas- die Angleichung dabei herauskommt, sungsbedarfe ableiten. Ausgewogene Wie geht es jetzt konkret weiter? verhandeln wir bis Ende Juni mit den und gute Vereinbarungen entstehen In einigen der Betriebe, die seit Jahren Arbeitgeberverbänden einen tariflichen dabei dort, wo Belegschaften gut orga- die Speerspitze des Angleichungsthe- Rahmen, eine Art Korsett für die nisiert und handlungsfähig aufgestellt mas bilden, ist es uns bereits gelungen, Betriebsvereinbarungen. sind.

Fairer Wandel geht nur mit der IG Metall

»#Fairwandel – nur mit uns!« Das war IG Metall übergeben (wir berichteten in der nicht nur das Motto der 27. Ordentlichen Januarausgabe der metallzeitung). Bezirks- Bezirkskonferenz, die am 10. Juni pande- leiterin Birgit Dietze verabschiedete Car- miebedingt digital stattfand, sondern auch men Bahlo im Rahmen der Bezirkskonfe- das Fazit, das die 45 Delegierten im Rück- renz nun auch offiziell und dankte ihr für und Ausblick zogen. ihr außerordentliches Engagement. Mit Carmen Bahlo verabschiedeten die Gleichzeitig begrüßte Birgit Dietze Delegierten eine Kollegin, die sich ein Vier- Britta Kleinhempel, die das Vorstandsman-

teljahrhundert für einen fairen Wandel in dat für den Bezirk von Carmen Bahlo über- Kortmann Kathryn Foto: Industrie und Gesellschaft eingesetzt hat. nommen hat. Die Betriebsratsvorsitzende Ende des vergangenen Jahres hat sich die von Airbus Defence and Space in Potsdam Carmen Bahlo (r.) hat das Vorstandsmandat engagierte Gewerkschafterin aus dem ist seit 2009 Mitglied der IG Metall, Mitglied an Britta Kleinhempel übergeben. Betrieb bei ZF in Brandenburg zurückge- des Gesamtbetriebsrats von Airbus zogen, gleichzeitig ihren Betriebsratsvor- Defence and Space sowie der Potsdamer Weitere Informationen zur Bezirkskonferenz sitz und im März nun auch ihr Mandat als Delegiertenversammlung und im Ortsvor- und zu Britta Kleinhempel gibt es auf der ehrenamtliches Vorstandsmitglied der stand der Geschäftsstelle engagiert. Homepage des Bezirks: igmetall-bbs.de Lokalseite_07-08_2021_651_jm - Seite 1 sabineklapper - 16.06.2021 13:39

30 metallzeitung | Juli & August 2021 BERLIN >IMPRESSUM Redaktion Jan Otto (verantwortlich), Jörn Breiholz, Michael Netzhammer Anschrift IG Metall Berlin, Alte Jakobstraße 149, 10969 Berlin Telefon 030 253 87-103 | Fax 030 253 87-200 [email protected] | igmetall-berlin.de

Einladung zur Jan Otto: »Wir sind die Gestalter Transformations konferenz der IG Metall Berlin der Transformation« Die Spitzenkandidatinnen und -kandidaten der Berliner Par- Der Erste Bevollmächtigte der IG Metall Berlin spricht über die Transformations- INTERVIEW teien, der Regierende Bürger- konferenz Anfang September und darüber, wie die IG Metall der Transformation begegnen kann. meister Michael Müller, der Vorsitzende der IG Metall Jörg Jan, vor zwei Jahren haben tion eine Klammer bilden, die Hofmann sowie viele Prominen- wir mit mehr als 50 000 alle drei angesprochenen Din- te aus Wissenschaft und Wirt- Menschen aus ganz ge im Blick hat. Und wenn alle schaft diskutieren am 2. Sep- Deutschland vor dem Bran- Stricke reißen: Auch 2021 sind tember mit der IG Metall Berlin denburger Tor einen Fair- wir als IG Metall die einzigen, die Transformation. Anmel- wandel für die Transfor - die den Grundsatz »Arbeit ge- dung bitte per E-Mail an mation gefordert. Warum gen Geld« im Rahmen eines [email protected]. brauchen wir jetzt noch Streiks aufheben können für einen Transformations - unsere Mitglieder, ohne, dass kongress in Berlin? jeder gleich seinen Job ver- Wir können in dieser ange- liert. Das Machtpotenzial der

spannten Lage nicht länger Polentz von Christian Foto: Gewerkschaften wurde viel zu »nur« die Erstreiter von Tarif- Jan Otto: »Die Mitgliederfrage lange unterschätzt. SENIORINNEN verträgen oder Berater von ganz nach vorne« UND SENIOREN Betriebsräten sein, wir müs- Wie müssen wir uns selbst ■ Montag, 5. Juli, 10 bis 13 Uhr: sen unser Mandat deutlich er- ok, aber: Die Gewinne der ver- verändern, was können wir Anmeldung zum Besuch des weitern. Die Unternehmen ha- gangenen Jahre müssen jetzt als IG Metall Berlin tun, um Schlosses Cecilienhof in ben deutlich gezeigt, dass sie auch eingesetzt werden, um in fünf Jahren besser dazu- Potsdam am 19. Juli unter kein offensichtliches Interesse Zukunft zu bauen. Genau hier stehen? Tel.: 030 253 87-110. an einer sozial-ökologischen, stehen wir bereit: Wir gestal- Ich sage das so oft, bis ich es ■ Montag, 12. Juli, 10 bis sondern einer rein ökonomi- ten inhaltlich, achten darauf, nicht mehr sagen muss: Wir 13 Uhr: Info-Telefon zu Mit- schen Transformation haben. dass die Prozesse richtig lau- müssen die Mitgliederfrage gliedertreffen und anderem Wer, wenn nicht wir, kann die- fen und greifen sofort ein, ganz nach vorne stellen. Ich unter Tel.: 030 253 87-110. se komplizierten Transforma- wenn es nur auf dem Rücken bin nicht mehr bereit, für Be- ■ Montag, 9. August, 10 bis tionsprozesse erfolgreich be- der Beschäftigten geschieht. triebe zu kämpfen oder Prozes- 13 Uhr: Info-Telefon zu Mit- gleiten? Ich will, dass wir in Wir müssen uns in Zukunft se zu organisieren, in denen gliedertreffen und anderem allen Betrieben Zukunftstarif- nicht mehr als »Betriebsbe- nicht mal die Hälfte der Beleg- unter Tel.: 030 253 87-110. verträge oder meinetwegen treuer« verstehen, sondern als schaft uns dafür ein Mandat Zukunftspakte schließen, da- Prozessbegleiter. Niemand gibt. Dafür müssen wir aber mit es für die Beschäftigten ei- kann das so gut wie wir. auch klarer werden in unserem ne belastbare Perspektive Anspruch und unsere Arbeit Reisezeit ist Arbeitszeit gibt. Das hört sich nach einem richtig darstellen. Wir lassen hohen Anspruch an. Den uns nicht auf Tarif- und Be- Wer eine Dienstreise Die Unternehmensspitzen kann man aber nur um - triebspolitik verkürzen. Wir macht, ist nicht zu seinem sehen sich in dieser globa - setzen, wenn man auch sind die Gestalter der Transfor- Privatvergnügen unter- lisierten Welt vor vielen was in die Waagschale mation. Dafür müssen wir wegs. Dementsprechend ist Herausforderungen. Wo werfen kann. Was haben auch unsere Betriebs- und Ver- Reisezeit verortest Du da uns als wir auf der Habenseite? trauensleute besser qualifizie- Arbeits- IG Metall Berlin, welche Wir haben die absolute Exper- ren, denn auch sie haben heu- zeit. Laura Rolle nehmen wir in der tise, wenn es um Fragen der te einen deutlich anspruchs- Krüger von Transformation ein? Mitbestimmung, der Tarifpoli- volleren Job. 70 Prozent Orga- dka Wir als IG Metall wollen die tik sowie Arbeitnehmer*in- nisationsgrad sind und blei- Rechtsan- treibende Kraft der Transfor- nenrechte geht. Und wir ha- ben die Eintrittskarte in die wälte er- mation sein mit einer aktivie- ben ein Netzwerk, welches sei- Schaltzentralen der Macht. zählt Euch, renden Industriepolitik. Öko- nesgleichen sucht. Nur wir Wenn wir Prozesse begleiten, worauf Ihr logisch ja. Sozial gerecht un- können über einen komple- dann begleiten wir sie auf Au- achten müsst: bedingt. Ökonomisch auch xen Prozess der Transforma- genhöhe. igmetall-berlin.de Lokalseite_07-08_2021_672_674_jm - Seite 1 sabineklapper - 16.06.2021 11:35

30 metallzeitung | Juli/August 2021 COTTBUS & SÜDBRANDENBURG >IMPRESSUM Redaktion Gabi Eichner, Willi Eisele (verantwortlich), Anschrift IG Metall Südbrandenburg, Friedrich-Engels-Straße 21 , 03238 Finsterwalde, Tel. 03531 50 78 78-0 Anschrift IG Metall Cottbus, Töpferstraße 2, 03046 Cottbus, Tel. 0355 380 58-0 igmetall-cottbus-suedbrandenburg.de Foto: Volker WartmannFoto:Volker WartmannFoto:Volker Paul Rothe, Zweiter Bevollmächtigter, erläutert den Kollegen und Kolleginnen und Kollegen bei Bosig fordern, dass ihr Arbeitgeber den Kolleginnen den Stand der Verhandlung. vereinbarten Tarifvertrag endlich in die Tat umsetzt.

Bosig: »Endlich zu Potte kommen!«

Mit einer sechsstündigen Pau- druck, dass der Arbeitgeber bei zu lassen, so Rothe. Am 24. Ju- triebsratsvorsitzender bei Bo- senaktion haben die Beschäf- der Eingruppierung auf Zeit ni wird es nun ein gemeinsa- sig Baukunststoffe in Elster- tigten bei Bosig Baukunststoffe spielt, um die anschließende mes Gespräch zwischen IG Me- werda, unterstreicht: »Mit der in Elsterwerda am 9. Juni ein Einführung einer Entgelttabel- tall, Arbeitgeber und Verband heutigen Aktion wollen wir deutliches Zeichen in Richtung le zu verzögern«, sagte Rothe. geben, um zu klären, wie es den Druck auf den Arbeitgeber Arbeitgeber gesendet: Die Kol- weitergeht. erhöhen und ihn dazu bewe- leginnen und Kollegen for- Druck erhöhen Mittlerweile Paul Rothe betont: »Wir gen, endlich in die Puschen zu dern, den mit der IG Metall ver- sei der Arbeitgeber in den Ar- machen diese Aktion vorab, kommen. Der Arbeitgeber einbarten Tarifvertrag zur Ein- beitgeberverband Holz und um klarzumachen, dass die Be- kann das nicht weiter aussit- gruppierung endlich in die Tat Kunststoff Nord-Ost eingetre- schäftigten mehr Geld wollen. zen. Wir haben bereits Ende umzusetzen. Dieser ist seit ten (Mitgliedschaft ohne Tarif- Wir wollen jetzt endlich zu Pot- 2020 vereinbart, dass wir kon- dem 1. April 2021 in Kraft. bindung), um sich dort beraten te kommen.« Jens Zelle, Be- krete Arbeitsplatzbeschreibun- Zwischen 9 Uhr und 15 Uhr gen brauchen, um den Tarif- kamen die Kolleginnen und vertrag einführen zu können.« Kollegen in ihren versetzten Pausen in kleinen und größe- Anteil vom Kuchen Der Ar- ren Gruppen zum Infozelt der beitgeber sage, mit einer ge- IG Metall Südbrandenburg auf nauen Arbeitsplatzbeschrei- einer Wiese gegenüber dem bung ginge die Flexibilität ver- Werkstor, um sich über den ak- loren, so Zelle. »Der Arbeitge- tuellen Stand der Eingruppie- ber möchte die Leute überall rungen zu informieren – einsetzen können. Die Flexibi- selbstverständlich in corona- lität der Kolleginnen und Kol- konformem Abstand. Auch legen muss sich dann aber in zahlreiche Beschäftigte aus der der Arbeitsplatzbeschreibung Verwaltung nahmen an der und daraus folgend auch im Protestaktion teil. Entgelt widerspiegeln. Wir Paul Rothe, Zweiter Bevoll- sind bei den Löhnen noch weit mächtigter der IG Metall Süd- vom Flächentarif entfernt. Und brandenburg, erläuterte den uns geht es auch um Urlaubs- Kolleginnen und Kollegen, wa- und Weihnachtsgeld. Wir wol- rum die Umsetzung des verein- len endlich auch unseren ver- barten Tarifvertrags stockt. dienten Anteil vom Kuchen be- »Wir haben langsam den Ein- kommen.« Lokalseite_07-08_2021_675_kk.qxp_Maske_1 16.06.21 13:03 Seite 30

30 metallzeitung | Juli/August 2021 OSTBRANDENBURG >IMPRESSUM Redaktion Holger Wachsmann (verantwortlich) Anschrift IG Metall Ostbrandenburg, Zehmeplatz 11, 15230 Frankfurt (Oder) Telefon 0335 55 49 90 | Fax 0335 54 97 34 [email protected] | igmetall-ostbrandenburg.de 35-Stunden-Woche bei

Imperial Con-Pro ab Juli 2022 leuten des Kaltwalzwerks für TARIFVERTRAG IG Metall Ostbrandenburg vereinbart mit dem Arbeitgeber einen Stufenplan ihre Unterstützung«, sagt Anja zur Angleichung der Arbeitszeit. Hannemann, Betriebsratsvor- sitzende bei ICP. Für die Beschäftigten von Im- barten Stahlwerk Arcelor Mittal gen zu den im Tarifvertrag offe- »Es wurde Zeit, dass für die perial Con-Pro (ICP) in Eisen- (EKO). nen Themen Arbeitszeit und Al- Kolleginnen und Kollegen bei hüttenstadt hat die IG Metall Das Thema Altersteilzeit tersteilzeit aufgefordert. Damit Imperial Con-Pro endlich auch Ostbrandenburg bei den Tarif- bleibt weiterhin auf der Agen da. begann die Tarifauseinanderset- bessere Bedingungen gelten«, verhandlungen ein gutes Er- Dazu wurde in den Tarifver- zung für die rund 160 Beschäf- so Holger Wachsmann, Erster gebnis erzielt. Ab Oktober 2021 handlungen bisher noch kein tigten. Da ICP direkt mit dem Bevollmächtigter der IG Metall wird dort nur noch 36 Stunden Ergebnis erzielt. Die Beschäftig- Kaltwalzwerk von Arcelor Mittal Ostbrandenburg. »Wer Hand in pro Woche gearbeitet, ab Juli ten hatten 2017 einen Anerken- zusammenarbeitet, gab es ne- Hand arbeiten soll, muss auch 2022 gilt die 35-Stunden-Woche. nungstarifvertrag zum Flächen- gative Effekte durch die unter- annähernd gleichgestellt wer- Ab 1. Januar 2022 wird im tarif Stahl Ost erstritten. schiedlichen Schichtsysteme. den. Wir haben einen weiteren, durchgehenden Schichtsystem Allerdings wurden einige Ab- »Der Tarifabschluss ist ein großen Schritt hin zur Anglei- auf fünf Schichtbelegschaften weichungen beibehalten. Im toller Erfolg für die Kolleginnen chung geschafft. Die 35-Stun- umgestellt. Das entspricht dem März 2021 hatte die IG Metall das und Kollegen bei ICP. Unser den-Woche ab 2022 ist ein wich- Schichtrhythmus beim benach- Unternehmen zu Verhandlun- Dank gilt auch den Vertrauens- tiger Meilenstein.«

Sozialer Ausgleich für die Kolleginnen und Kollegen bei TKRE

In den Verhandlungen mit Ar- beitgeber und Konzern über einen Sozialplan für die 72 Kol- leginnen und Kollegen von Thyssenkrupp Rothe Erde in Eberswalde (TKRE) haben der Betriebsrat und die IG Metall Ostbrandenburg noch mal einen Erfolg erkämpft. Sie er- reichten einen sozialen Aus- gleich für die Kolleginnen und

Kollegen, der diesen eine ge- IG Metall Foto: wisse soziale Absicherung bringt. Wie berichtet schließt auch die Zukunftskonzepte der zubildenden werden abgesi- teuerste Sozialplan, der jemals TKRE sein Werk in Eberswalde Belegschaft ab. In den Ver- chert. Sie erhalten bis zum Ende in der Region abgeschlossen Ende 2021. Die Beschäftigten handlungen zum Sozialplan ihrer Ausbildung beim neuen wurde«, sagt Holger Wachs- werden bereits ab dem 1. Au- zogen die Arbeitgebervertreter Arbeitgeber zum Ausgleich eine mann, Erster Bevollmächtigter gust 2021 bei voller Bezahlung bereits ausgehandelte soziale monatliche Pauschalzahlung der IG Metall Ostbrandenburg. freigestellt. Zusagen zwischenzeitlich ein- auf die künftige Ausbildungs- »Dass wir diese hohen Sum- Mit dem Ergebnis der un- fach wieder zurück. Es war die vergütung. Mit Bestehen des men herausholen konnten, ist schön verlaufenen Verhand- gesamte Zeit ein Drahtseilakt, Facharbeiterbriefs erhält jeder der Entschlossenheit und Aus- lungen erhalten alle Beschäf- der bis zum Schluss noch zu es- Auszubildende noch einmal dauer der Kolleginnen und Kol- tigten eine Abfindungssumme, kalieren drohte. 5000 Euro. Insgesamt wird die legen zu verdanken. IG Metall die sie zumindest eine Zeit Abschließend ist es dem Be- Werkschließung in Eberswalde und Betriebsrat hatten trotz lang sozial absichert. Die triebsrat und der IG Metall Ost- Thyssenkrupp nun mehrere aller Umstände bis zum Auseinandersetzungen darü- brandenburg gelungen, einen Millionen Euro kosten. Schluss das uneingeschränkte ber waren sehr hart. Thyssen- Sozialplan zu erstreiten, der »Das Ziel war, den Standort Vertrauen der Belegschaft, die krupp lehnte alle politischen eine gewisse Sicherheit für 72 zu erhalten. Der erreichte Kom- geschlossen hinter ihnen Unterstützungsangebote und Familien bringt. Auch die Aus- promiss ist nun zumindest der stand.« Lokalseite_07-08_2021_676_677_kk - Seite 1 fabianhilgendorf - 16.06.2021 11:17

30 metallzeitung | Juli/August 2021 ORANIENBURG UND POTSDAM >IMPRESSUM IG Metall Oranienburg, Fontanesiedlung 13, 16761 Hennigsdorf, Telefon 03302 50 57 20, Fax 033302 505 77 70, [email protected] IG Metall Potsdam, Breite Straße 9A, 14467 Potsdam, Telefon 0331 200 81 50, Fax 0331 20 08 15 15, [email protected] Redaktion: Stefanie Jahn (verantwortlich), Nico Faupel Fotos: Volker Wartmann und IG Metall und Wartmann Volker Fotos: Einen Gang hochschalten – Warnstreik bei der VAP in Potsdam Mosolf in Etzin, Iveco Nord-Ost (unten l.), Sternagel in Potsdam (u.r.)

ne Coronaprämie von 300 Euro schaftliche Situation in den Tarifrunde im sowie 75 Euro für Auszubilden- Betrieben ist gut, das ist allein de halten sie für ein gutes An- den Beschäftigten zu verdan- Kfz-Handwerk gebot«, sagte Dietmar Kolpin, ken. Als Dank dafür sollen sie Gewerkschaftssekretär. sich mit diesem mickrigen An- Arbeitgeber provozieren Warnstreiks. MICKRIGES ANGEBOT »Das ist ein Schlag ins Ge- gebot abspeisen lassen. Wir sicht der Beschäftigten. Sie wa- sind richtig sauer und haben ren während der wirklich aus diesem Grund unsere schwierigen letzten 18 Monate Warnstreiks massiv ausgewei- unter schwersten Umständen tet. Wir erwarten eine vernünf- da und haben den Laden am tige Wertschätzung – auch in Laufen gehalten. Die wirt- die Zukunft«, so Kolpin weiter.

»Einen Schlag ins Gesicht der nach Ansicht der IG Metall an- Beschäftigten« – das ist das, bieten. »Sie haben angeboten, was die Arbeitgeber im Rah- die Tabellen 2022 minimal zu men der Tarifverhandlungen erhöhen und die Laufzeit auf im Kraftfahrzeughandwerk 24 Monate festzuschreiben. Ei-

Pritzwalker Zahnradwerker in Aktion

zum Schutz aller verschieben . Nachdem im Zahnradwerk be- reits im September des vergan- genen Jahres eine Tarifkom- mission gewählt und die ge- werkschaftliche Arbeit im Be- trieb intensiviert worden war, Die Tarifkommission des Zahn-

Fotos: IG Metall Fotos: war dies ein deutliches Zei- radwerks chen der Kolleginnen und Kol- Bei bestem Wetter sind rund folgt. Ursprünglich war diese legen. Der Arbeitgeber hatte Bötchen war eindeutig: »Wir 80 Kolleginnen und Kollegen Aktion schon einige Wochen auf das IG Metall-seitige Ange- wollen die Arbeitsbedingun- der Einladung der IG Metall vorher geplant, doch auf- bot einer ersten Sondierung gen im Zahnradwerk gemein- zur aktiven Mittagspause im grund der pandemischen La- keinerlei Reaktion gezeigt. sam verbessern. Jetzt gehen Zahnradwerk in Pritzwalk ge- ge mussten wir die Aktion Der Tenor bei Bratwurst im wir den nächsten Schritt.« Lokalseite_07-08_2021_678_jm - Seite 1 sabineklapper - 17.06.2021 12:30

30 metallzeitung | Juli/August 2021 LUDWIGSFELDE >IMPRESSUM Redaktion Tobias Kunzmann (verantwortlich) Anschrift IG Metall Ludwigsfelde, Rathausstr. 2, 14974 Ludwigsfelde Telefon 03378 510 93-0 | Fax 03378 510 93-20 [email protected] | igmetall-ludwigsfelde.de

Tarifrunde fertig – Angleichung noch nicht Fast 130 000 Warnstrei- kende im Bezirk, mehrere ganztägige Warnstreiks in den beteiligten Betrieben trotz Pilotabschluss, da- von beeindruckte Arbeit- geber und einige hausta- rifliche Lösungen zur An-

gleichung der Arbeitszeit: IG Metall Fotos: Das ist die Bilanz der dies- Die Kollegen von Jordahl geben sich kämpferisch vor dem Tor. jährigen Tarifrunde. Das aus NRW über- nommene Ergebnis hat Ungewissheit bei Jordahl die Zustimmung der Tarif- kommission gefunden, ob- 16 STUNDEN WARNSTREIK Kein Ende in Sicht beim Traditionsunternehmen wohl noch keine flächen- tarifliche Lösung für alle Dem Ankerschienenprodu- Vielmehr war man nun der streiks in Umfang von jeweils gelang. Denn bis zum zenten Jordahl steht eine er- Meinung, die Beschäftigten im acht Stunden statt. 30. Juni 2021 sollte eine eignisreiche Zukunft bevor. Dunkeln zu lassen und Ver- Die Geschäftsführung hat Öffnungsklausel für alle Der Arbeitgeber hat angekün- handlungen für alle im Kon- versucht, die Belegschaft vom verhandelt werden, um digt, die Jordahl GmbH ab zern befindlichen Betriebe an- Streik abzuhalten. In Beleg- schrittweise eine betriebli- dem 1. Januar 2022 in eine zubieten. Diese erstrecken sich schaftsversammlungen wurde che Lösung der Anglei- neue »Gruppe«, deren Name auf ganz Deutschland und un- teilweise heftig diskutiert. An- chung der Arbeitszeiten offenbar noch nicht bekannt terscheiden sich in ihren Struk- zubieten hatten die Arbeitge- zu finden. ist, zu überführen. turen und aktuellen Ausgangs- ber außer Verwirrung aber Das ist keine zwingen- Deshalb fühlt sich die Ge- situationen massiv. nichts. Die Metaller haben des- de Flächenlösung, aber ei- schäftsführung auch nicht Die Metaller und Metalle- halb verärgert das Werk zum ne Türöffnung, auch für mehr an die Verabredung ge- rinnen am Standort sehen da- Warnstreik verlassen und die tarifgebundenen Be- bunden, für den Standort in rin ein Zeitspiel, was sie aus konnten ihrem Unmut direkt triebe wie Mercedes in Trebbin einen Tarifvertrag auf den letzten Jahren schon ken- Luft machen. Wenn die Arbeit- Ludwigsfelde, Gestamp Basis der Metall- und Elektro- nen, und haben die einzig rich- geber dabei bleiben, war das und Schaeffler sowie die industrie Berlin-Brandenburg tige Schlussfolgerung gezogen: wohl nicht die letzte Warn- Flugzeugindustrie. abzuschließen. Im Juni fanden zwei Warn- streikwoche bei Jordahl.

Warnstreik bei MAN und Infoveranstaltung bei der Volkswagen-OTLG

Am 8. Juni hieß es für alle Be- überproportionale Anhebung Mitgliederversammlung vor die Eingruppierung hinzu. schäftigten der MAN-Nieder- der Ausbildungsvergütungen dem Tor großer Frust. Zur Un- Wenn es keine Bewegung gibt, lassung Wildau: Warnstreik bei einer Laufzeit von zwölf zufriedenheit über die Tarif- werden beide Betriebe noch Die rund 30 Kolleginnen und Monaten. Bislang haben die runde kam eine Debatte über einmal nachlegen müssen. Kollegen machten ihrem Frust Arbeitgeber in den ersten bei- Luft und zeigten lautstark ihre den Verhandlungen jedoch Unzufriedenheit über den ak- noch nichts auf den Tisch ge- tuellen Stand der Tarifrunde. legt, die Verhandlungen ende- Die IG Metall fordert für ten ergebnislos. Weitere Streik- die rund 37 000 Beschäftigten maßnahmen sind nicht ausge- in Berlin-Brandenburg und schlossen! Sachsen eine Erhöhung der Auch bei der VW-OTLG in Entgelte um 4 Prozent und eine Ludwigsfelde herrschte bei der Lokalseite_07-08_2021_871_jm.qxp_Maske_1 16.06.21 11:33 Seite 30

30 metallzeitung | Juli/August 2021 OSTSACHSEN >IMPRESSUM Redaktion Eileen Müller, Uwe Garbe (verantwortlich) Anschrift IG Metall Ostsachsen, Dr. Maria-Grollmuß-Straße 1, 02625 Bautzen, Telefon 03591 52 14-0 | Fax 03591 52 14-30 [email protected] | igmetall-ostsachsen.de

gen kann; und die jüngeren, die ren schaffen müssen, um die Ansprüche an die Arbeitszeit, Sprachbarriere zu überwinden: die Vereinbarkeit von Beruf Die IG Metall Ostsachsen muss und Familie und nachhaltige polnisch sprechen können. Produktionsweisen neu formu- Daran arbeiten wir derzeit. lieren. Dazu kommen die Be- schäftigten, die aus dem Wes- Wie blickst Du nach Deinen ten zu uns kommen, dort Jahren in der Lausitz mit erfahren haben, wie es ist, in Deiner Erfahrung in den Be- einem mitbestimmten Betrieb trieben auf die Region und zu arbeiten und das jetzt auch auf Deine neue Aufgabe? hier einfordern. Diese Ebenen Der Strukturwandel ist für die Uwe Garbe ist der neue Geschäftsführer der IG Metall Ostsachsen. Der wollen wir zusammenbringen. Region die vielleicht größte 1968 in Berlin geborene gelernte Werkzeugmacher arbeitet seit 2013 Zudem ist das gut für die Chance der letzten 30 Jahre. Die für die IG Metall in Bautzen und hat das Gewerkschaftshandwerk als gesamte Region, die attraktiver beiden Alstom-Standorte und langjähriger Betriebsrat von der Pike auf gelernt. für junge Fachkräfte wird. Es der Schienenfahrzeugbau sind gibt aber noch viel auf betrieb- Schlüsselkomponenten für licher Ebene zu tun. Ich denke eine erfolgreiche Energie- Strukturen festigen besonders an die beiden Bir- wende. Auch mit dem Siemens- kenstock-Standorte, die wir ge- Innovationscampus und der und ausbauen rade auf dem Weg in die Tarif- Accumotive in Kamenz haben INTERVIEW Ein Gespräch mit Uwe Garbe, dem neuen bewegung begleiten, an den wir Zukunftstechnologien in Wohnmobilhersteller Capron unserem Einzugsbereich, auf Ersten Bevollmächtigten der IG Metall Ostsachsen oder an Borbet in Kodersdorf. die wir perspektivisch auf- bauen können und die wir Seit dem 29. Mai bist Du triebsräte zu gründen und Ta- Nicht nur diese Betriebe lie- nicht aus dem Auge lassen soll- Erster Bevollmächtigter in rifverträge abzuschließen. gen an der Grenze zu Polen. ten. Wir werden uns hier einmi- Bautzen. Was hast Du vor? Ein weiterer Schwerpunkt Wie wirkt sich das auf Eure schen, denn das ist eine lang- Wir haben hier dank Jan Otto wird die Einflussnahme auf die Arbeit aus? fristige, strategische Aufgabe, ein gut bestelltes Feld über- Gestaltung der zukünftigen In- Wir haben in einige Betrieben auf die wir große Lust haben. nommen. Die Mitgliederzahlen dustrielandschaft in der Region ein sehr hohen Anteil an polni- Mit einer starken IG Metall kön- sind in den letzten fünf Jahren sein. Wir können selbstbewusst schen Beschäftigten, eine nen wir so neue und gut tari- kontinuierlich gestiegen. Wir auftreten und Ansprüche for- große Anzahl im Bereich der fierte Arbeitsplätze schaffen konnten viele neue Betriebe er- mulieren, denn wir haben in Leiharbeit. Da sind wir gleich und die in der Region halten, schließen und Tarifverträge für den letzten Jahren einen Wan- an mehreren Stellen gefordert die wir schon haben. die Beschäftigten abschließen. del in vielen Betrieben erlebt: – neben den Problemen, die Und wir haben es geschafft, Wir haben emanzipierte Beleg- prekäre Arbeitsverhältnisse oh- Das klingt alles nach einer Schließungsandrohungen von schaften, die immer besser ver- nehin mit sich bringen. Die pol- großen Aufbruchstimmung. traditionellen Schwergewich- stehen, dass sie nicht nur ein nischen Beschäftigten sind ja Ja sicher! Wir sind in den letz- ten wie Siemens oder Bombar- Recht auf betriebliche Mitbe- nicht nur Arbeitsmigrant*- ten Jahren von rund 8500 auf dier gemeinsam mit Beleg- stimmung haben, sondern die innen, sondern in erster Linie rund 10 500 Mitglieder gewach- schaften und Zivilgesellschaft auch wissen, was ihre Arbeit Beschäftigte in von der IG Me- sen. Mein Ziel sind 12 000 Mit- abzuwehren. wert ist. Damit ändern sich tall organisierten Betrieben. glieder. Bei derzeit rund 42 000 Daran möchte ich anknüp- auch alte Denkmuster. Für sie gelten die gleichen Ta- sozialversicherungspflichtigen fen und die gute Arbeit weiter- rifverträge und Mitbestim- Jobs in unseren Branchen ist führen – allerdings mit einem Woher kommt Deiner mungsrechte, egal welchen das nicht unrealistisch. Viel etwas veränderten Fokus. Meinung nach dieser Pass sie in der Tasche haben. mehr Kolleg*innen als noch vor Mentalitätswechsel? Aber oft wissen diese Kollegin- einigen Jahren sagen, dass sie Das heißt konkret? Das passiert auf mehreren Ebe- nen und Kollegen nicht, was sich für eine Verbesserung ihrer Ein Schwerpunkt ist die Stabi- nen. Einerseits treffen zwei Ge- ihre Rechte sind, weil das Sys- Arbeitsbedingungen einsetzen lität. Das heißt: Wir wollen die nerationen von Beschäftigten tem in Polen ganz anders auf- wollen. Das nehmen wir ernst. neuen betrieblichen Strukturen aufeinander: die älteren, erfah- gestellt ist – und weil es ihnen Wir wollen die Region verän- jetzt nachhaltig sichern und renen Kolleginnen und Kolle- niemand erzählt. dern, und wir haben dazu alle ausbauen. Unser ureigenes Ziel gen, die gelernt haben, dass Für uns heißt das, dass wir Möglichkeiten. bleibt selbstverständlich, Be- man zusammen etwas bewe- in der Geschäftsstelle Struktu- Fragen: Jörg Meyer Lokalseite_07-08_2021_872_jm - Seite 1 fabianhilgendorf - 16.06.2021 19:02

30 metallzeitung | Juli/August 2021 CHEMNITZ >IMPRESSUM Redaktion Mario John (verantwortlich) Anschrift IG Metall Chemnitz, Augustusburger Straße 31, 09111 Chemnitz Telefon 0371 666 03-0 | Fax 0371 666 03-60 [email protected] | igmetall-chemnitz.de

Die Renten steigen erneut werk Ende Mai und Anfang Ju- ni blieb ohne Ergebnis. Die Ar- Rentnerinnen und Rentner beitgeber beharren weiterhin erhalten mehr Geld: In den auf eine Nullrunde. »Unsere neuen Bundesländern stei- Antwort ist eine bundesweite gen die Renten zum 1. Juli Aktionswoche in der Kfz-Bran- 2021 um 0,72 Prozent. »Die che, die mit Warnstreiks und Pandemie hat Auswirkun- Aktionen den Druck auf die Ar- gen auf die Entwicklung beitgeberseite erhöht«, so Ralf der Einkommen. Sie stie- Zimmerling, IG Metaller und gen nur gering. Das wirkt Betriebsratsvorsitzender der sich letztlich auch auf die

Foto: IG Metall IG Foto: BMW-Niederlassung Chemnitz. Renten aus«, so Ullrich Metallerinnen und Metaller der BMW-Niederlassung Chemnitz Er betont: »Wir haben mit der Heim, Rechtsschutzsekre- schalten in der Tarifrunde mit einer Fotoaktion einen Gang hoch. Aktion gezeigt, dass auch mit tär der IG Metall Chemnitz. uns in dieser Tarifrunde zu »Sollte es hier Proble- rechnen ist. Notfalls können me geben, greift der Sozial- Jetzt einen Gang wir auch eine Schippe draufle- rechtsschutz für unsere or- gen!« ganisierten Rentnerinnen hochschalten Auch die Auszubildenden und Rentner«, so Heim. Um beteiligten sich an der Aktion. diese Leistung ohne Pro- Metallerinnen und Metaller der BMW-Niederlassung AKTION »Die Arbeitgeber müssen ein- bleme zu erhalten, ist aller- Chemnitz machen in der Tarifrunde des Kfz-Handwerks Druck. sehen: Der Fachkräftemangel dings ein satzungsgemäßer ist hausgemacht! Im Vergleich Beitrag erforderlich. Aus Mit Warnstreiks und Aktionen Kfz-Branche in Berlin, Bran- zu anderen Tarifbranchen lie- diesem Grund passen wir in den Autohäusern erhöhen denburg und Sachsen vier Pro- gen unsere Ausbildungsvergü- die Beiträge um 0,72 Pro- die Beschäftigten des Kfz- zent mehr Geld, eine überpro- tungen im unteren Bereich. Die zent an. Bei Quartalskassie- Handwerks seit dem 1. Juni den portionale Anhebung der Aus- fehlende Übernahmeregelung rung wird der neue Beitrag Druck auf die Arbeitgeber. Die bildungsvergütungen sowie ei- nach der Ausbildung beein- im September für die Mo- Chemnitzer Metallerinnen und ne Laufzeit von zwölf Monaten. flusst junge Menschen bei der nate Juli, August und Sep- Metaller der BMW-Niederlas- Außerdem sollen noch offene Suche nach einer Ausbildung«, tember gebucht. Ansonsten sung schalten ebenfalls einen Punkte aus der Tarifrunde 2019 betonte Michelle Grincho, Vor- erfolgt die Abbuchung des Gang hoch. Mit einer Fotoakti- geklärt werden, etwa die Fort- sitzende der Jugend- und Aus- Beitrags für Juli im August. on verleihen die Beschäftigten setzung der Übernahmerege- zubildendenvertretung (JAV) in Bei Nachfragen oder den Forderungen Nachdruck lung oder gleiche Nacht- der BMW-Niederlassung Chem- berechtigten Korrekturen und zeigten ihre Bereitschaft, schichtzuschläge. nitz. »Wir wollen die unbefris- des neuen Beitrags steht notfalls auch vors Tor zu gehen. Sowohl die zweite als auch tete Übernahme und Erhöhung unser Mitgliederservice be- Die IG Metall fordert für die die dritte Tarifverhandlung für der Ausbildungsvergütung, reit, telefonisch unter der rund 37 000 Beschäftigten der die Beschäftigten im Kfz-Hand- weil wir es wert sind!« Nummer 0371 666 03-0 oder per E-Mail an: [email protected].

Tarifkommission von Scherdel beschließt Tarifforderung

Die Entgelttabellen für die Aus diesem Prozess heraus ▸ der 24. und 31. Dezember mehr als 950 Kolleginnen und wurden folgende Forderungen sollen als arbeitsfreie Tage Kollegen bei Scherdel Marien- beschlossen: gelten und als Arbeitszeit berg hat die IG Metall fristge- ▸ Erhöhung der Löhne und vergütet werden. damedeeso/panthermedia Foto: mäß zum 30. Juni 2021 gekün- Gehälter um 4,9 Prozent bei Mittlereile gab es hierzu zwei Sommer, Sonne, Urlaub digt. Parallel dazu diskutier- einer Laufzeit von 12 Mona- Tarifgespräche der IG Metall Die IG Metall Chemnitz ten die Mitglieder der betrieb- ten, mit der Geschäftsführung. Bei- wünscht ihren Mitgliedern lichen Tarifkommission mit ▸ die unbefristete Übernahme de blieben bisher ohne Ergeb- und deren Angehörigen ei- den Beschäftigten am Stand- der Ausgebildeten, nis und wurden letztlich ver- nen schönen, sonnigen und ort in Marienberg mögliche ▸ die Ausbildungsvergütung tagt. Die Verhandlungen wer- erholsamen Urlaub – trotz Forderungen. steigt überproportional, den im August fortgesetzt. der Coronabedingungen. Lokalseite_07-08_2021_873_877_jm - Seite 1 sabineklapper - 16.06.2021 13:29

30 metallzeitung | Juli/August 2021 DRESDEN UND RIESA >IMPRESSUM KOOPERATIONSGESCHÄFTSSTELLEN IG METALL DRESDEN UND RIESA Telefon Dresden 0351 204 47 56-0 Telefon Riesa 03525 511 85-0 Redaktion: Willi Eisele Kabelwerker wurden ausgezeichnet BETRIEBSRÄTEKONFERENZ OST Jedes Jahr lädt der IG Metall-Vorstand Betriebsräte zu Foren und zur Preisverleihung ein.

Auf der Betriebsrätekonferenz Sehr stolz sind wir als IG Metall Seit dem 1. April 2021 sind die spiel für viele in der Region ste- Ost, zu der der IG Metall-Vor- Riesa und Dresden darauf, Arbeits- und Einkommensbe- hen kann. Getreu dem Motto stand jedes Jahr einlädt, tref- dass die Auszeichnung in die- dingungen im Kabelwerk Mei- des Arbeitskampfes im Kabel- fen sich die Teilnehmenden zu sem Jahr an die Kolleginnen ßen wieder tariflich geregelt. werk: interessanten Foren zu aktuel- und Kollegen des Kabelwerks Wir sind uns sicher, dass dieser »Tarifvertrag! Sonst Ste- len betriebs- und tarifpoliti- in Meißen gegangen ist. Arbeitskampf als positives Bei- cker raus!« schen Themen, in denen sie Mit ihrem Arbeitskampf den wichtigen Austausch un- über viele Monate hinweg ha- ter den Betriebsräten fördern. ben sie gezeigt, dass man mit Zudem findet auch immer Zusammenhalt und Durchhal- eine Auszeichnung statt. Ge- tewillen seine Ziele erreichen ehrt werden Betriebsratsgre- kann. In zahlreichen Warn- mien oder aktive IG Metallerin- streiks und der positiven Urab- nen und IG Metaller, die sich in stimmung zum unbefristeten den vergangenen Monaten in Arbeitskampf haben sie allen einer besonderen Form für die IG Metallerinnen und Metal- Verbesserung von Arbeits- und lern bundesweit gezeigt, dass Einkommensbedingungen ein- eine Arbeitsniederlegung auch gesetzt haben. Dotiert ist die- in Pandemiezeiten möglich ist

ser Preis mit 1000 Euro. und sich lohnt . Foto :IG Metall

Warnstreiks erhöhen den Druck auf die Tarifverhandlungen im Kfz-Handwerk

Handwerks hinter der Forde- spruchnahme von Arbeitszeit- fen. Das zu erwartende wirt- rung nach einer spürbaren konten bis in Minusstunden schaftliche Wachstum wird zu- Entgelterhöhung und einer und flexible Kurzarbeit konn- sätzliche Leistungen fordern«, überproportionalen Erhöhung ten die Geschäfte der Kunden sagt Bodo Grzonka, Verhand- der Ausbindungsvergütung auf gutem Niveau weiterlau- lungsführer der IG Metall. stehen«, so Jens Kiehle von der IG Metall Dresden. »Die Betrie- be sind gut durch die Corona- krise gekommen und die Kolle- Am 8. Juni folgten über 130 Me- ginnen und Kollegen haben ei- tallerinnen und Metaller dem nen hervorragenden Job ge- Aufruf der IG Metall Dresden macht. Das muss sich jetzt zum Warnstreik. Von 12 bis 13 auch für sie auszahlen«, so Re- Uhr trafen sich die Kollegin- nee Klaus, Mitglied der Tarif- nen und Kollegen von Stern kommission. Auto, BMW, Sachsengarage, Die wirtschaftlichen Zah- PSA Retail und MAN auf der len der Branche des Jahres Dohnarer Straße. So haben Sie 2020 belegen, dass der Umsatz nochmals den Druck auf die und die Erträge sich trotz der Tarifverhandlungen erhöht. Pandemie nahezu auf dem »Die überwältigende Teil- sehr guten Vorjahresniveau be- nahme an diesem Warnstreik wegen. »Durch die enormen zeigt deutlich, dass die Metal- Anstrengungen der Beschäftig-

lerinnen und Metaller des Kfz- ten, die großzügige Inan- am 8. Juli 2021 Warnstreik zum Kurzfilm Lokalseite_07-08_2021_875_jm.qxp_Maske_1 16.06.21 13:08 Seite 30

30 metallzeitung | Juli/August 2021 LEIPZIG >IMPRESSUM Redaktion Bernd Kruppa (verantwortlich) Anschrift IG Metall Leipzig, Tho masiusstraße 1, 04109 Leipzig Telefon 0341 486 29-0 [email protected] | igmetall-leipzig.de Foto: Peter Endig Peter Foto: Foto: Peter Endig Peter Foto: Aktionen und Warnstreiks im Leipziger Kfz-Gewerbe ZUR TARIFRUNDE Mehr als 150 auf der Automeile

Die IG Metall fordert in der lau- Mehr als 150 Kolleginnen und fenden Tarifrunde des Kfz- Kollegen kamen auf der Auto- Handwerks 4 Prozent mehr meile zusammen und machten Geld und eine überproportio- deutlich, dass sie hinter den nale Erhöhung der Ausbil- Forderungen der IG Metall ste- dungsvergütung. Bereits in der hen. Redaktionsschluss war am Friedenspflicht kam es in den 10. Juni. Aktuelle Informatio- Autohäusern zu Fotoaktionen nen zur Tarifrunde im Kfz- der Beschäftigten, und am Handwerk gibt es hier: 8. Juni rief die IG Metall Leipzig igmetall-leipzig.de/

zu ersten Warnstreiks auf. branchen/handwerk IG Metall Fotos:

Ausbildung von Betriebsratsmitgliedern – Grundlagenseminar im September Auch in der laufenden Amts- die Grundkenntnisse der Be- ▸ Mitbestimmung des Be- Der Seminarort ist Leipzig. Die periode des Betriebsrats gilt triebsratsarbeit vermittelt. Der triebsrats, Anmeldung erfolgt aus- es, an die Bildung für die Themenplan reicht von den ▸ Gestaltungsaufgaben des schließlich über Arbeit und Betriebsratsmitglieder zu den- gesetzlichen Grundlagen über Betriebsrats in der betrieb- Leben Sachsen e. V., Egel- ken. Die IG Metall Leipzig betriebliche Beispiele bis hin lichen Praxis, straße 4, 04103 Leipzig. führt vom 6. bis zum 10. Sep- zu Übungen in Arbeitsgrup- ▸ Rolle der Gewerkschaften Für Rückfragen steht An- tember das Grundlagensemi- pen mit den anderen Teilneh- und der Arbeitgeberver- dreas Wenig gern zur Verfü- nar BR 1 für Betriebsräte merinnen und Teilnehmern. bände, gung, telefonisch unter 0341 durch. Die Anmeldung ist ab ▸ Grundzüge einer effektiven 710 05-0 oder per E-Mail an sofort möglich. Es sind noch Seminarinhalte: und beteiligungsorientier- [email protected]. Plätze frei. ▸ Aufgaben, Rechte und ten Betriebsratsarbeit. Das Seminar richtet sich Pflichten von Betriebsrats- Die ausführlichen Anmelde- an Kolleginnen und Kollegen, mitgliedern auf Basis des Termin: unterlagen gibt es auf der die neu im Betriebsrat oder Betriebsverfassungsgeset- 6. bis 10. September 2021 Internetseite nachgerückt sind. Es werden zes, jeweils von 9 bis 17 Uhr igmetall-leipzig.de/bildung Lokalseite_07-08_2021_879_jm - Seite 1 sabineklapper - 16.06.2021 13:22

30 metallzeitung | Juli/August 2021 ZWICKAU >IMPRESSUM Redaktion Thomas Knabel (verantwortlich), Claudia Drescher Anschrift IG Metall Zwickau, Bahnhofstraße 68–70, 08056 Zwickau Telefon 0375 27 36-0 | Fax 0375 27 36-500 [email protected] | igm-zwickau.de

Metallwerk Auerhammer: Vor der Bundestagswahl: Der Kampf hat sich gelohnt Politiker digital zu Gast Auch im »Niedriglohn- Auch unsere zweite Dele- land« Erzgebirge bewegt giertenversammlung des sich etwas! Die rund 170 Jahres lief Mitte Juni im hy- Beschäftigten des Metall- briden Format. Vor Ort mit werks Auerhammer haben Abstand und Maske in der sich einen neuen Haustarif Sachsenlandhalle Glauchau erkämpft. Nach acht Ver- oder, wie schon im März, handlungsterminen gibt es digital zugeschaltet, verfolg- unter anderem eine schritt- ten die Delegierten die an- weise Erhöhung der Entgel- geregte Diskussion mit Poli-

te auf 100 Prozent der Flä- Zwickau IG Metall Foto: tikerinnen und Politikern. -che, eine Coronaprämie Die Kolleginnen und Kollegen bei Rhenus am Standort Meerane haben Im Nachgang der Land von 150 Euro und ein Plus seit November einen Betriebsrat und nun auch einen Haustarif. tagswahlen Anfang Juni in beim Urlaubsgeld auf ins- Sachsen-Anhalt und mit gesamt 1300 Euro. Für die Blick auf die anstehende Region nicht weniger wich- Bessere Bedingungen Bundestagswahl am 26. tig: Bis Ende 2022 gibt es September war es uns als keine betriebsbedingten IG Metall Zwickau wichtig, Kündigungen. bei BLG und Rhenus mit der Politik ins Ge- TARIFRUNDE Haustarifverträge in Kontraktlogistik erzielt spräch zu kommen. Digital zu Gast waren der Ostbeauftragte Marco Nach der Tarifrunde 2021 in über den niedrigsten Preis und Wanderwitz von der CDU, der Metall- und Elektroindus- damit niedrige Löhne«, kom- SPD-Vize Kevin Kühnert, trie nimmt die Angleichung mentiert Sascha Hahn, Ge- Linke-Chefin Susanne Hen- Form an. Im Windschatten der werkschaftssekretär der IG Me- nig-Wellsow und Gerhard ganztägigen Warnstreiks in der tall Zwickau. Liebscher, Landtagsabge-

Foto: IG Metall Zwickau/Igor Pastierovic Zwickau/Igor IG Metall Foto: Region gibt es weitere Erfolge »Die Erfolge zeigen erneut: ordneter der Grünen. :Rote Fahnen in Aue  zu vermelden: Auch die Kolle- Organisieren lohnt sich. Nur so Mehr dazu gibt es hier ginnen und Kollegen bei den konnten wir diese deutlichen igm-zwickau.de beiden Kontraktlogistikern Entgeltverbesserungen mit BLG und Rhenus haben sich den Beschäftigten durchset- Haustarife erstritten, die den zen«, sagt der Zweite Bevoll- VW und SAS: Erste Schritte Beschäftigten deutlich mehr mächtigte Benjamin Zabel. bei der Angleichung Geld in der Tasche sichern. Die Haustarifabschlüsse Mit der Eingliederung in die Damit sind alle im neuen sehen eine Coronaprämie von AG verkürzt VW im Fahr- Industriepark ansässigen Be- 500 Euro vor. Zudem gibt es bis zeugwerk Mosel bis 2027 die triebe jetzt tarifgebunden! Ne- 2023 Verbesserungen bei Ur- Wochenarbeitszeit von 38 ben Kontraktlogistiker VW laubs- und Weihnachtsgeld, auf 35 Stunden. Auch Zulie- Group Services bieten nun und es wurden Leistungszula- Wir wünschen Euch einen ferer SAS hat die Zeichen auch BLG und Rhenus Arbeits- gen vereinbart. schönen Sommer! der Zeit endlich erkannt und bedingungen, die sich sehen »Diese Betriebe sind über- reduziert ab 2022 im ersten lassen können. wiegend gut durch die Krise Am Meer, in den Bergen Schritt auf 37 Stunden. »Unser Ziel war ein ein- gekommen, trotz Corona lief es oder irgendwo dazwischen, heitliches Mindestentgelt von am Standort Meerane. Da ist es ganz nah oder ganz fern: 2256 Euro am Standort, damit nur fair, dass die Kolleginnen Wo auch immer Ihr Eure Angebote auf zukünftige Aus- und Kollegen ihren gerechten Ferien in diesem Jahr ver- schreibungen von OEMs nicht Anteil am Erfolg bekommen«, bringt: Habt eine gute und mehr auf Kosten der Beschäf- meint Sascha Hahn. vor allem erholsame Zeit! tigten in der Logistikbranche Wir sind in der Geschäfts-

Foto: IG Metall Zwickau/Igor Pastierovic Zwickau/Igor IG Metall Foto: gehen. Nun gilt es, Aufträge Mehr aktuelle Informationen gibt stelle zu den gewohnten Die Angleichung bei VW Mosel über Innovation und Qualität es im Internet: Öffnungszeiten gern für kommt. zu bekommen und nicht allein igm-zwickau.de Euch da.