Bosch Hildesheim in Der Transformation 28
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>IMPRESSUM 28 metallzeitung Verantwortlich: Thorsten Gröger, Redaktion: Annette Vogelsang Dezember 2018 Anschrift: IG Metall Niedersachsen und Sachsen-Anhalt, Postkamp 12, 30159 Hannover. Telefon: 0511 164 06-0, Fax: 0511 164 06-50 Niedersachsen und Sachsen-Anhalt igmetall-nieder-sachsen-anhalt.de 35 Jahre bei Bosch in Hildesheim: Der Metallbauer Tayfun Ozsöz, 55, steuert jetzt die Fertigung ganzer Bauteile im Musterbau. triebsratsvorsitzende der Robert Bosch GmbH im Hildesheimer Wald. Bosch Hildesheim in Denn der Standort, der 1937 als reine Fertigungsstätte für Starter gegrün- det wurde und in den 70er Jahren zusam- der Transformation men mit Blaupunkt rund 15 000 Beschäf- tigte zählte, hat sich zum High-Tech-Zen- trum gewandelt und bietet heute mit allen Vom Starterbau zum autonomen Fahren Kaum ein Kon- Auslagerungen und Startups noch rund zern hat den Wandel von der reinen Fertigungsfabrik zum 3500 Jobs. Stefan Störmer: »2007 haben wir einen Ergänzungstarifvertrag abge- e p hochspezialisierten Technologiestandort so krass vollzo- m u schlossen. Seitdem konnten wir betriebs- t S o gen wie die Robert Bosch GmbH im Hildesheimer Wald. k bedingte Kündigungen verhindern.« i e H : Während früher Starter, Generato- o t Eine Riesenherausforderung für die Betriebsräte und die o F IG Metall, die den Prozess zum Schutz der Beschäftigten ren und Radios in Schichtsystemen gefer- »Die unsichere tigt und montiert wurden, beliefert Bosch Zukunft und der und der Arbeitsplätze begleitet haben – teilweise mit Pro- heute die Autoindustrie mit intelligenten Fahrsystemen. Parallel wurde ein Techno- Wandel am Stand- testaktionen und in harten Auseinandersetzungen. logie-Standort aufgebaut, der die Auto- ort bereiten vielen welt teilweise revolutioniert hat. Sorgen. Wir müssen Der Metallbauer Tayfun Ozsöz, 55, hat Zukunft bringen wird. Aber er will sich Als 2008 Blaupunkt verkauft wurde, die Menschen in schon einiges erlebt. 1983 begann er bei nicht zum alten Eisen zählen lassen: wechselte ein Teil der Belegschaft in die diesem Prozess be- Bosch in Hildesheim in der Anlassermon- »Wenn man sich anstrengt, geht alles.« neue Bosch-Tochter »Car Multimedia«, gleiten. Das Unter- tage – und wechselte seitdem im Werk Außerdem ist er froh, nicht mehr im die sich auf die Integration von Entertain- nehmen ist in der zehnmal den Arbeitsplatz. Schichtbetrieb und vor allem ment, Navigation, Telematik und Fahras- Dabei hat er sich so breit qua- nicht in der Nachtschicht ar- sistenzsysteme konzentriert und heute Pflicht, Perspekti- lifiziert, dass er jetzt im hoch- beiten zu müssen. Auch Ma- rund 1500 Beschäftigte zählt. 2011 grün- ven gerade für die- technisierten Musterbau mit schinenbediener Bernhard deten Bosch und Daimler mit der »EM- jenigen zu 102 weiteren Beschäftigten E- Matula, 57, war 30 Jahre in der motive GmbH« eine neue Firma für erarbeiten, deren Achsensysteme zusammen- Starterfertigung. Jetzt hantiert Elektromotoren mit jetzt 248 Beschäftig- Stefan Thorsten bauen kann. er in der Instandhaltung ohne ten. Arbeitsplatz auf Störmer Bertram der Strecke bleiben »Ich lerne gerne«, sagt Probleme mit dem neuen Tab- Als 2015 der Starterbereich ausgela- wird. Ozsöz und freut sich: »Ich muss nicht let: »Ich kann mit der neuen Technik gert und 2018 an den chinesischen Indus- « mehr den Takt der Linie halten, sondern selbstständiger und flexibler arbeiten.« triekonzern ZMJ verkauft wurde, handel- Uwe Mebs, Erster kann ganze Bauteile fertigen.« Auch Josef «Der Musterbau ist ein gutes Beispiel ten Betriebsrat und IG Metall zwei Jahre Bevollmächtigter der Palm, 55, ist 30 Jahre bei Bosch und hat dafür, dass auch ältere Beschäftigte im lang für die 630 Beschäftigten ein lebens- IG Metall Alfeld- 20 Jahre Starter montiert. Er musste eben- Transformationsprozess eine Chance langes Rückkehrrecht zu Bosch und den Hameln-Hildesheim falls umlernen und ist unsicher, was die haben«, sagt Stefan Störmer, 49, der Be- Erhalt aller Tarifansprüche einschließlich metallzeitung 29 Dezember 2018 Die VW-Belegschaf- ten bleiben bunt und tolerant: 1500 Vertrauensleute aus den Standorten Wolfsburg, Kassel, ) 2 ( Hannover, Emden, l l a t e Braunschweig, M G I Salzgitter, Osna- , ) 6 ( brück, Zwickau, h c Bernhard Matula, 57: Keine Probleme s t Chemnitz und Dres- a l l mit dem neuen Tablet o K den bekannten sich a c l e J zur offenen Gesell- : s o t schaft. o F Die Kraft der VW-Vertrauensleute 1500 Vertrauensleute aus allen bundesweit 11 Standorten setzen Zeichen für die Zukunft. Die Kraft der Vertrauensleute bei schaft«, sagte Bezirksleiter Frank Eggert, 48 (Mitte): Der Teamleiter VW war wieder einmal in der Thorsten Gröger. macht nebenbei seinen Techniker. Tarifrunde 2018 spürbar: Mit Ganz vorn sind die VW- dem ersten Warnstreik nach 14 Vertrauensleute etwa im Kampf Jahren kämpften sie gemeinsam Jörg Bernd Thorsten für die 35-Stunden-Woche auch mit der Metall- und Elektroin- Hofmann Osterloh Gröger in Ostdeutschland, für den Aus- ) 6 ( h dustrie – und halfen einem weg- bau der Altersvorsorge und der c s t a l weisenden Abschluss auf die eine demokratische, offene Ge- Rente und im Kampf gegen l o K a Beine. sellschaft zu setzen, für Vielfalt Rechtspopulismus und Rassis- c l e J : 1500 der über 5500 VW- und Toleranz. »Ihr seid ganz vorn mus. Bernd Osterloh, Gesamt- s o t o F Vertrauensleute aus elf deut- im täglichen Kampf für mehr Ge- und Konzernbetriebsratsvorsit- Josef Palm, 55: Dazulernen ist wichtig, schen Standorten mit über rechtigkeit und leistet einen un- zender, kündigte eine Betriebs- aber es gibt keine Nachtschicht mehr. 147 000 Beschäftigten, vom glaublich wichtigen Beitrag zum vereinbarung zur Digitalisierung Haustarif und aus der Fläche, Zusammenhalt unserer Gesell- an, der IG Metall-Vorsitzende der Betriebsrente aus – geholfen haben kamen am 3. November Jörg Hofmann den verstärk- Protestaktionen und Demos vor dem Tor. zum zweiten Mal in der ten Einsatz der IG Metall bei Heute gehören noch 720 Beschäf- Braunschweiger VW-Halle der Transformation: »Kei- tigte zum Betreuungsbereich der Be- zusammen, um sich besser ner darf unter die Räder triebsräte der Robert Bosch GmbH. »Als kennenzulernen und aus- kommen.«. Leitwerk für E-Maschinen spielen wir zutauschen. Ziel ist es, sich Und die nächste Tarif- weiter eine wichtige Rolle im Konzern«, gemeinsam für die Zu- runde kommt bestimmt: sagt der stellvertretende Betriebsratsvor- kunft und für die Trans- Am 30. April 2020 endet die sitzende Thorsten Bertram, 49. »Jetzt geht formation zu rüsten. Und Elf auf einen Streich: Die Vertrauenskörper- Friedenspflicht sowohl für es darum, die Beschäftigten zu qualifizie- ein deutliches Signal für leiter und -leiterinnen stehen zusammen. VW als auch in der Fläche. ren, damit sie die Transformation zur di- gitalen Arbeitswelt mitgehen können.« Und das ist nicht einfach. Allein im Musterbau wird es nach Anlauf der Seri- Tarifbindung für Scania-Standorte enfertigung einen kräftigen Personalüber- hang geben. Sorgenkinder sind vor allem Für die rund 1200 Beschäftigten der für die IG Belegschaften haben durch Beschäftigte in den Entgeltgruppen 2 und der Scania Vertrieb und Service Metall die ihr Engagement die Mitbe- 3. Störmer: »Wir wollen die Zeit mit Qua- GmbH gilt ab 1. Januar 2019 Verhandlun- stimmung eingeführt.« lifizierung überbrücken und für Ältere erstmals die Tarifbindung. Das gen bundes- Angela Schmudde, Be- einen vorzeitigen Ausstieg aus dem Be- hat die IG Metall am 11. Okto- weit für alle triebsratsvorsitzende der Angela Markus rufsleben ermöglichen.« ber 2018 in der dritten Tarifver- Standorte Schmudde Wente Scania Region 2 aus Braun- Besser haben es die höher Qualifi- handlung durchgesetzt. führte. schweig: »Endlich sind die zierten. So absolviert Einzelgerätemon- Seit vier Jahren gehört Sca- Der Abschluss sieht vor, Nasenprämien weg, die Bezah- teur Frank Eggert, 48, der als Teamleiter nia zur Volkswagen-Gruppe, dass alle Beschäftigten bis spätes- lung wird transparent und fair.« die Prozesse im Musterbau koordiniert, doch der Weg zur Tarifbindung tens zum 1. März 2019 in die re- »Dieses Ergebnis ist ein jetzt berufsbegleitend mit 18 Stunden pro war steinig. »Wir mussten erst gionalen Entgeltverträge des Verdienst der IG Metall-Mitglie- Woche ein Studium zum Techniker. »Es den Organisationsgrad so stark Kfz-Gewerbes eingruppiert wer- der in den Scania-Betrieben«, ist eine Herausforderung nach 31 Jahren steigern, bis wir dafür streiten den. Bis Ende 2020 wird das Ent- freute sich Bernd Osterloh, der bei Bosch, aber es bringt wieder neuen konnten«, sagte Bezirkssekretär gelt und bis 2022 die Arbeitszeit Gesamt- und Konzernbetriebs- Schwung in den Arbeitsalltag.« Markus Wente aus Hannover, angepasst. Markus Wente: »Die ratsvorsitzende der VW AG. >IMPRESSUM IG Metall Süd-Niedersachsen-Harz metallzeitung 30 Teichstraße 9–11, 37154 NOrtheim, Dezember 2018 TelefOn: 05551 98870-0, igmetall-snh.de Süd-Niedersachsen-Harz Redaktion: Martina Ditzell (verantwOrtlich) 247 BeSchäftigte möchten acht freie Tage zuSätzlich Seit 2. November 2018 verhandeln Betriebsrat und Personalleitung über die Tarifumsetzung bei Exide in Bad Lauterberg. Jetzt profitieren sie vom Tarif- der PerSonalabteilung für Unruhe. ergebnis vom 16. Februar Bei Exide müSSen 15000 MaSchinen- 2018: Beschäftigte von Exide Stunden koStenneutral umverteilt beim Warnstreik am 11. Januar werden, fordert daS Management. 2018 für mehr Geld und »Wir haben einen hohen Kran- selbstbestimmte Zeit. kenStand. Jetzt iSt eS Zeit, daSS den BeSchäftigten etwaS zurückgegeben wird«, meint LukaS Machuletz, der auch VertrauenSkörperleiter iSt.