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Ausgabe April 2021 Mit Regionalteil Flensburg

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Ausgabe April 2021 Mit Regionalteil Flensburg 04/2021 · April Ausgabe Flensburg ZWISCHEN NORD- UND OSTSEE Aufbruch im Norden � Titelthema: Herausforderung Infrastruktur � Wirtschaft im Gespräch: Professor Harald Welzer � Schwerpunkt aktuell: Ortskernentwicklung Die Wirtschaft digital lesen? Jetzt kostenlos IHK-Magazin digital abonnieren! www.ihk-sh.de/magazin-digital Passend gekleidet für Ihre Ausflüge im Norden Liebe Kundinnen und Kunden, endlich ist Einkaufen in Neu- münster nach Lust und Laune wieder möglich! Freuen Sie sich auf wunderbar frische Farben und topaktuelle Schnitte – in ge- wohnt hochwertiger Qualität und NORTEX-Mitarbeiter Foto: riesiger Auswahl an Passformen und Größen. Und natürlich inklu- sive unserer stets kompetenten und freundlichen Beratung. Ofzieller Bekleidungs- Ausstatter der Menschen seit 1937 in Schleswig-Holstein NORTEX Mode-Center Ohlhoff GmbH & Co. KG; KG; Mode-Center Ohlhoff GmbH & Co. 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Ampel links gelüftete Verkaufsräume 830005230041 Nortex_210x297.indd 1 16.03.21 08:43 Mein Standpunkt �� Brennglas Krise: Fachkräftemangel bekämpfen! eit fast zehn Jahren bin ich in der Software- branche in führender Position für Human Re- Ssources verantwortlich und seit Juni 2020 wage ich mit dem App-Start-up timebook noch einmal ei- nen Neustart. Der Fachkräftemangel in der IT-Bran- che ist in all den Jahren mein ständiger Begleiter. Um damit umzugehen, braucht es eine Reihe von Eigen- schaften: gute Nerven, Geduld, Kreativität, Lust auf Kollaboration und eine große Portion Zuversicht, dass man selbst etwas dagegen unternehmen kann. Es ist kein Geheimnis, dass Fachkräftemangel nicht erst bei der zu geringen Zahl an Absolventin- nen und Absolventen der Ausbildungs- und Studien- gänge beginnt, sondern bereits in den Schulen. Je tiefer ich in die Schulwelt eintauche, desto deutlicher sehe ich, wie wenig und in welch überholter Form IT- und Informatik-Vermittlung stattfindet. So ist es nicht verwunderlich, dass die Vorstellungen des Nachwuchses hierzu nur wenig mit der (Unterneh- mens-)Realität zu tun haben. Diese Erkenntnis wurde meine Motivation, mich zusammen mit vielen Mitaktiven in Schulen mit Pra- xisprojekten zu engagieren. Erfahren habe ich dabei viel Offenheit und Neugier der Jugendlichen. Und das nicht nur bezogen auf IT-Kontexte: Auch der Elan, der bei gemeinsamer Projektarbeit nach agilen Methoden entsteht, zeigt mir, was ein Mind Change in Schulen bewirken kann. Wenn wir als Branche den Fachkräftemangel als eine wesentliche Wachstums- und Innovationsbrem- Foto: privat se ausmachen, ist es umso wichtiger, dass sich jedes Britta Brechtel, Co-Founderin des App-Start-ups timebook und Vorstandsmitglied Unternehmen für seine Bekämpfung einsetzt. Dabei des DiWiSH e. V. Sie haben Lust, sich ebenfalls für digitale Bildung zu engagieren? sind nicht die Größe des Unternehmens und das fi- Schreiben Sie Britta Brechtel an [email protected]. nanzielles Budget maßgeblich, sondern das Mindset und die Überzeugung, dass man als Netzwerk gemeinsam et- Diskussion ist wichtig, um die Herausforderung mit einer was bewegen kann. Aus meiner Sicht betrachten wir das The- Vielfalt an Maßnahmen anzupacken – Frauen in der IT, le- ma noch viel zu häufig auf der theoretischen Ebene. Natürlich benslanges Lernen, Corporate Learning und Informatik als braucht es den Austausch und Lösungsansätze, die langfristig Pflichtfach sind nur eine kleine Auswahl an weiteren wich- wirken. Aber auch das Ausprobieren von unterschiedlichen tigen Aspekten. Nachhaltiges Engagement funktioniert für Formaten und das gemeinsame Lernen mit Schülerinnen und mich am besten im Team – im Unternehmen, in Netzwerken Schülern aus Projekten stärkt nicht nur ihr Selbstbewusstsein, und durch eine gute Zusammenarbeit zwischen Schule und sondern bringt auch uns weiter, um dem Fachkräftemangel zu Wirtschaft. Und es beginnt damit, dass jeder aus diesem Team begegnen. sich die Frage stellt: „Was ist mein Beitrag, um dem Fachkräf- Die aktuelle Situation der Pandemie wirkt hinsichtlich der temangel zu begegnen?“ Schon heute und genau jetzt! �� digitalen Bildung als Brennglas. Unternehmen sollten gerade jetzt die Chance nutzen, ihrer Bedeutung durch das Engage- Was ist Ihre Meinung? ment in Schulen Nachdruck zu verleihen. Schreiben Sie der Redaktion: Natürlich bildet mein Standpunkt nur eine von vielen Fa- [email protected] cetten dieses sehr komplexen Themas ab. Die (kontroverse) 04/21 1 �� Wirtschaft im Bild Klare Botschaft � Unter dem Motto #ihrmachtunsnackt demonstrierten im Februar Tätowiererinnen nackt vor dem Kieler Landtag. Die bundesweite Aktion will auf die prekäre Situation vieler Tattoostudios aufmerksam ma- chen. Diese sind durch die Coronakrise und die verzögerte Auszahlung der Hilfen in ernste Schwierigkeiten geraten. In Kiel fand die Aktion im Rahmen der Dienstagsdemons- trationen statt, bei denen Einzelhändler, Gastronomen und Dienstleister die Öffnung ihrer Geschäfte fordern. �� Foto: Marcus Dewanger 2 04/21 Themen der Wirtschaft �� ZWISCHEN NORD- UND OSTSEE Mein Standpunkt 1 Wirtschaft im Bild 2 Neues im Norden Zitat des Monats 4 IHK Schleswig-Holstein aktiv 7 Titelthema – Herausforderung Infrastruktur Verkehrsprojekte in Schleswig-Holstein: Aufbruch im Norden 8 Küstenroute A 20: Regionen und Märkte verbinden 11 Interview: Sascha Kuck über Strategien in der Umzugslogistik 12 � 8 Schieneninfrastruktur: Brunsbüttel braucht Anschluss 14 Staudt Foto: www.grafikfoto.de/M. IHK-Politikberatung: vom Plan bis zur Baustelle 15 Mobilitätsmanagement: Unternehmen fördern Radfahren 16 Herausforderung Infrastruktur Service Point Kiel Canal: maritimer Boxenstopp 17 Titelthema � 2021 geht es in Schleswig-Holstein bei mehreren Projekten Wirtschaft im Gespräch für die Verkehrsinfrastruktur voran. Dazu gehören die Bundestraße 5, die Professor Dr. Harald Welzer, Europa-Universität Flensburg 18 Eiderbrücke in Rendsburg und die feste Fehmarnbelt-Querung. Aber viele Unternehmen und Märkte Herausforderungen bleiben. Lesen Sie im Titelthema dieser Ausgabe unter SANI GmbH: Öko-Wohnen im Miniformat 20 anderem, wie die IHK die Politik bei Verkehrsvorhaben berät, warum F&F-Gruppe: Metall und Masken 21 Brunsbüttel einen besseren Gleisanschluss braucht und wieso die A 20 für die Unterelbe so wichtig ist. Aus dem IHK-Bezirk Regionalteile Flensburg, Kiel und Lübeck 22 Harald Welzer, �� Standort Schleswig-Holstein Schwerpunkt aktuell: Sozialpsychologe Innenstadt zum Kundenmagneten machen 40 Wirtschaft im Gespräch � Seit ei- Ansiedlungsbilanz 2020: viele Ansiedlungen trotz Corona 42 nem Jahr gibt es kein Thema, das �� Impulse und Finanzen die Gesellschaft und insbesondere Suchtmittelprävention: im Betrieb richtig hinsehen 44 die Wirtschaft stärker fordert. Zu- nehmend werden Stimmen laut, �� Zukunft mit Bildung dass sich nach Corona etwas lang- Ländliche Räume: Integration Geflüchteter meistern 46 fristig verändert. Ein Post-Covid- Bauzeichner: vom Papier zum Leben erweckt 47 Syndrom also auch in der Wirt- schaft? Wir haben mit dem Sozial- �� Technik und Trends psychologen Professor Harald Wel- Mobilfunknetz: Sand im Äther 48 �18 Foto: Jens Steingässer zer über die Zukunft gesprochen. Recyclingbaustoffe: Akzeptanz steigern 49 �� Globale Märkte Arbeitsaufenthalte in China: Fallstricke vermeiden 50 Ortskern- entwicklung �� Recht und Steuern Arbeitsrecht: Anreise zur Fortbildung gilt als Arbeitszeit 51 Schwerpunkt aktuell � Wo Stadtzentren aufgewertet Veranstaltungen 56 werden, eröffnen sich für Die IHK gratuliert 57 die Wirtschaft zusätzliche Chancen. Denn dann kom- Treffpunkt Wirtschaft men mehr Besucherinnen mit Rätsel der Wirtschaft 58 und Besucher, die zudem Hart am Wind länger verweilen. In der Buchhandel Petersen, Kolumne 60 Folge können Einzelhandel, Gastronomie, Dienstleister Verlagsspecials: die Energieküste, IT-Lösungen 36, 52 und andere Branchen den Kunden ein breiteres Ange- � 40 Titelbild: adobe.stock.com/Superingo bot machen. Foto: Fabian Frühling 04/21 3 Désirée Mettraux, Geschäftsführerin der OCC Assekuradeur GmbH in Lübeck, mit der TOP-100-Trophäe • blau direkt GmbH & Co. KG, Lübeck • Fuchs Verwaltungs AG, Oststeinbek • OCC Assekuradeur GmbH, Lübeck • tesa SE, Norderstedt • Treppenbau Voß GmbH & Co. KG, Reinfeld • WES Gruppe, St. Michaelisdonn Die Forscher legten rund 120 Prüfkrite- rien aus fünf Kategorien zugrunde: innova- tionsförderndes Top-Management, Innova- tionsklima, innovative Prozesse und inno- vative Organisation, Außenorientierung/ Open Innovation und Innovationserfolg. Im � TOP-100-Siegel Kern ging es um die Frage, ob Innovationen das Ergebnis planvollen Vorgehens oder Zu- Preisgekrönte Innovationskraft fallsprodukte sind, und darum, ob und wie sich die Lösungen am Markt durchsetzen. Gleich sechs Unternehmen aus Schles- Im Auftrag von compamedia, dem Aufgrund der aktuellen Situation gab es wig-Holstein haben das TOP-100-Siegel Ausrichter des Innovationswettbewerbs
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