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Dossier De Presse

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Dossier De Presse DÉCOUVREZ LES NOUVELLES DOSSIER FRONTIÈRES DE PRESSE DU GROUPE IONIS APPRENDRE TRANSFORMER CONSOLIDER STIMULER VALORISER CONNAÎTRE ÉDUQUER CONSEILLER INSTRUIRE DONNER ÉCHANGER INVENTER INNOVER FORMER ENRICHIR RÉVÉLER PARTICIPER INITIER POINT PRESSE DU 25 AVRIL 2017 SOMMAIRE I. RETOUR SUR LA 1RE PHASE DU PLAN DE DÉVELOPPEMENT 2007-2017 Le Groupe IONIS, 37 ans d’histoire P.3 À 5 Les clés du succès du développement du Groupe P.6 À 8 II. DES OBJECTIFS AMBITIEUX POUR ACCÉLÉRER LA CROISSANCE DU GROUPE À L’HORIZON 2020 L’implantation du Groupe à l’étranger P.9 L’amplification de projets nationaux ambitieux P.10 I. RETOUR SUR LA 1RE PHASE DU PLAN DE DÉVELOPPEMENT 2007-2017 LE GROUPE IONIS, 37 ANS D’HISTOIRE Un groupe indépendant créé par des passionnés de l’éducation, qui a grandi par l’intégration de belles marques. IONIS Education Group trouve son origine dans la création par Marc Sellam de l’Institut supérieur européen de gestion (ISEG) à Paris en 1980, avec la volonté d’insuffler un esprit entrepreneurial au système éducatif. Cette école de commerce au modèle alternatif sera la base sur laquelle le Groupe IONIS va se construire étape après étape, à travers la création ou la reprise d’écoles réputées, dont certaines étaient parfois « endormies » et que le Groupe s’est attaché à redynamiser. En bientôt quatre décennies, IONIS Education Group est devenu à travers une politique sélective de croissance et une innovation volontariste, la première institution dans le domaine de l’enseignement supérieur privé en France avec 23 écoles et entités, près de 25 000 étudiants, 65 000 Anciens et 65 établisse- ments dans l’Hexagone. Cette croissance reflète l’ambition du Groupe et sa volonté de se dépasser et se renouveler sans cesse, au service d’une vocation : mener les étudiants vers l’excellence et la réussite. Cette stratégie de développement a été raisonnée et mise en place pas à pas afin de toujours offrir les meilleures formations et les meilleures ressources pédagogiques. IONIS Education Group s’est ainsi développé : • par la création d’écoles, telles qu’Epitech, ISEFAC, Sup’Biotech ou encore SUP’Internet, • par l’acquisition d’écoles comme l’EPITA, l’ISG, l’IPSA ou l’ESME Sudria, • par l’ouverture de nombreux campus en régions, • par la mise en place de campus urbains, symboles de la vision du Groupe IONIS. 3 I. RETOUR SUR LA 1RE PHASE DU PLAN DE DÉVELOPPEMENT 2007-2017 Création de l’ISEG Paris Création Création Création Création de l’ISEG Nantes et naissance du Groupe ISEG. de l’ISEG Bordeaux. de l’ISEG Toulouse. de l’ISEG Lille. et de l’ISEG Strasbourg. 1980 1986 1987 1988 1989 Reprise de l’ISG L’EPITA, l’école des ingénieurs Pôle Formation Alternance Création par le Groupe. informatique, rejoint le Groupe. ISEFAC ouvre à Paris et Lille. de l’ISEG Lyon. 1997 1994 1993 1990 L’IPSA, l’école d’ingénieurs Création d’Epitech, l’école Création d’e-artsup, l’école Création de Ionis-STM, l’école de l’air et de l’espace, de l’innovation et de l’expertise de la passion créative. de la double compétence en rejoint le Groupe. informatique. L’ISTH rejoint le Groupe. management des technologies. 1998 1999 2001 2002 Epitech s’installe à Bordeaux, Lille, Reprise de l’ESME Sudria, Création de l’ETNA, la nouvelle Création Lyon, Nantes, Strasbourg et Toulouse. école d’ingénieurs alternance en informatique de Sup’Biotech, L’IPSA s’installe à Toulouse. pluridisciplinaires depuis et reprise de l’ICS Bégué, l’école l’école des experts Lancement de IONIS Tutoring. plus de 100 ans. référence de l’expertise comptable. en biotechnologies. 2007 2006 2004 2003 Epitech ouvre ses Lancement de IONIS Executive Création de la Web@cadémie. Création de SUP’Internet, l’école portes à Marseille, Learning qui prend en charge L’ISEG fête ses 30 ans. supérieure des métiers de l’Internet. Montpellier, Nancy, la formation permanente e-artsup ouvre en région Déploiement d’e-artsup à Lille. Nice et Rennes. du Groupe IONIS. à Bordeaux, Lyon et Nantes. IONIS Tutoring s’implante à Bordeaux. 2008 2009 2010 2011 Création de Moda Domani Institute Le Groupe IONIS crée un fond de dotation L’ESME Sudria ouvre dans le cadre de l’ISG. en partenariat avec des entreprises. à Montparnasse et s’implante Création de IONISx, la plateforme Création de la Prep’ETNA, cycle en 2 ans à Lille et Lyon. de formations numériques en ligne du Groupe. au mode de financement original. Math Secours rejoint le Groupe. Création du Programme ISG Business ISEFAC Bachelor s’implante à Lyon. ISEFAC Bachelor s’implante & Management. Lancement de IONIS Brand Culture. à Bordeaux, Nantes et Nice. 2014 2013 2012 Lancement de la Coding Academy by Epitech. IONIS Tutoring et Math Secours deviennent IONIS UP. Création d’ISEFAC RH. Ouverture de l’EPITA à Lyon, Création de IONIS 361, l’incubateur national Sup’Biotech obtient la CTI. Rennes, Strasbourg et Toulouse. et multi-régional du Groupe. Ouverture de l’ESME Sudria à Bordeaux. Ouverture d’Epitech à La Réunion. 2015 2016 2017 4 I. RETOUR SUR LA 1RE PHASE DU PLAN DE DÉVELOPPEMENT 2007-2017 UN DÉVELOPPEMENT RÉUSSI, À LA MESURE DE L’ AMBITION DU GROUPE PRÈS DE 25 000 23 ÉTUDIANTS ÉCOLES & ENTITÉS En plus de trois décennies, IONIS Education En 1980, naît l’ISEG Paris dont l’implanta- Group s’est imposé comme la première ins- tion en régions débute en 1986 à Bordeaux. titution de l’enseignement supérieur privé Le Groupe IONIS se développe progressi- en France. Une mission : transformer, enri- vement avec la création d’ISEFAC Bache- chir et faire évoluer des personnalités en lor (1993), la reprise de l’EPITA (1994), de s’ouvrant aux autres, aux mondes et aux l’ISG (1997), de l’IPSA (1998), la création cultures. 65 000 d’Epitech (1999)… Aujourd’hui IONIS ANCIENS ÉLÈVES Education Group compte 23 écoles et enti- tés, dont Moda Domani Institute, la Coding Les diplômés et les alumni représentent Academy et ISEFAC RH en sont les plus une ressource précieuse. Ils sont les pre- récentes créations. miers ambassadeurs des écoles du Groupe. Intervenants réguliers dans les écoles, ils participent à la formation des étudiants en partageant avec eux leurs expériences. PLUS DE VILLES 300 EN FRANCE ACCORDS 12 INTERNATIONAUX Depuis sa création, le Groupe a suivi un modèle particulier : être multiple, décen- L’international est devenu un passage obli- tralisé et dans plusieurs villes. La régiona- gé de la formation. Les étudiants sont invi- lisation est un levier central de son déve- tés à passer au moins un semestre à l’étran- loppement, répondant aux besoins des ger. Chaque année, les services de relations étudiants de région qui ne souhaitent pas internationales des écoles développent de nécessairement étudier à Paris et s’ap- nouveaux accords internationaux sur les cinq puyant sur l’attractivité des métropoles continents, avec des doubles-diplômes à la clé. économiques régionales qui rayonnent au-delà des frontières nationales. 65ÉTABLISSEMENTS SUR LE TERRITOIRE NATIONAL 2 500 ENSEIGNANTS & INTERVENANTS Pour le Groupe IONIS, il n’existe pas un modèle unique pour qu’une école offre les CAMPUS Chaque jour, les enseignants et les interve- meilleures conditions aux étudiants pour EUROPÉENS nants des écoles du Groupe, dont beaucoup étudier et s’épanouir mais une multitude. 8 sont issus du monde de l’entreprise, ac- Les 65 établissements du Groupe sont ainsi À l’horizon 2019, le Groupe IONIS ouvrira compagnent les étudiants vers la réussite. répartis sur des campus urbains, à Paris et 8 campus en Europe dont Barcelone, Ces femmes et ces hommes sont un maillon en régions, offrant les meilleures synergies Berlin, Bruxelles et Genève dès 2017. essentiel et un précieux relais des valeurs entre les disciplines. que le Groupe IONIS souhaite transmettre. 5 I. RETOUR SUR LA 1RE PHASE DU PLAN DE DÉVELOPPEMENT 2007-2017 LES CLÉS DU SUCCÈS DU DÉVELOPPEMENT DU GROUPE SUR LA PÉRIODE 2007-2017 RÉGIONALISATION DES PRINCIPALES ÉCOLES La régionalisation des campus à travers L’école référente de l’innovation et de l’ex- entreprises. Pour s’adapter au rythme des l’Hexagone (12 villes à ce jour) permet de pertise informatique, Epitech, accueille professionnels en activité, les écoles du délivrer les mêmes savoirs, savoir-faire et dans ces 12 villes la première promotion du Groupe ont su créer un format pédagogique savoir - être à tous ceux qui n’ont pas la Programme Global Tech, dès la rentrée mélangeant e-learning, travaux de groupe et possibilité ou l’envie de faire leurs études prochaine. Il vise à travers une expertise très formation présentielle hors du temps de tra- supérieures sur les campus parisiens. opérationnelle et ciblée, les enjeux techno- vail. Le dernier né, l’Executive MBA Game En 2017, des classes préparatoires de logiques transverses au plus près des Management de l’EPITA, bénéficie de la l’EPITA, la grande école d’ingénieurs habi- challenges des entreprises. participation du Syndicat National du Jeu litée par la CTI (Commission des Titres Vidéo (SNJV), qui sert de relais auprès des d’Ingénieur), formation de référence pour L’ISEG Marketing & Communication professionnels et participe à la conception les passionnés d’informatique, ont ouvert School à Paris, Lyon et Bordeaux a déve- du programme. dans quatre grandes villes françaises : loppé son International Program pour Lyon, Rennes, Strasbourg et Toulouse. satisfaire les étudiants désireux de suivre Dans le cadre d’une stratégie de dévelop- des cours en anglais et manifestant une CRÉATION D’ÉCOLES pement au plus près des bassins d’emplois envie forte de partir à l’étranger parfaire leur SUR DE NOUVELLES industriels et de hautes technologies, niveau linguistique et découvrir de nou- SPÉCIFICITÉS l’ESME Sudria a choisi d’ouvrir après velles cultures.
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