Nr. 2/2018 WIR an DER SCHLEI
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www.schleswiger-stadtwerke.de AN ALLE HAUSHALTE Ausgabe 2 | 2018 SCHWERPUNKT: AUSBILDUNG Ausbildung mit Zukunftsperspektive Für eine Vielzahl von Berufen werden Fachkräfte gesucht. Die Bewerberinnen und Bewerber sollen neben schulischem Wissen auch persönliche und soziale Kompetenzen mitbringen. lückwunsch! Auszubildende haben Mal erfolgreich stattfand. Auch die Stadtwerke wa- Seite 3 es heutzutage leicht. Früher war ren dabei. Unter der Überschrift »Ausbildung Das Vielfältige reizt G es schwieriger, im dualen mit Aussicht« werben sie zudem zusam- Lesen Sie mehr über die individuelle Motivation System (Ausbildung in Betrieb und men mit zehn weiteren Unternehmen unserer Auszubildenden, warum sie sich für die Schule) eine Lehrstelle zu finden. für eine Ausbildung in der Region – Schleswiger Stadtwerke entschieden haben. Doch inzwischen dreht sich der auch wenn, das weiß Stefan We- Markt. Allein im Kreis Schles- semann, Leiter der Schleswiger wig-Flensburg werden laut IHK IHK-Geschäftsstelle, die Ausbil- bis 2030 – der demographische dungsplätze dort aktuell »über- Wandel wirkt sich aus – mehr wiegend besetzt« sind. Bundes- als 10 000 Fachkräfte fehlen. weit dagegen blieben im letzten Dieses Defizit, so eine aktuelle Jahr 34 Prozent unbesetzt. deutschlandweite Umfrage bei »Ausbildung mit Aussicht« Unternehmen, wird »mehr und ist ein Projekt mit Modellcharak- mehr zum Geschäftsrisiko«. ter. Ebenfalls ungewöhnlich war In solcher Situation haben auch die Partnerschaft zwischen Schu- junge Leute mit nicht den besten No- len und Betrieben, als diese 2006 be- ten, anerkannte Geflüchtete oder Studie- gann. Inzwischen gibt es allein im Kreis Seite 5 nabbrecher die generelle Chance auf einen Aus- Schleswig-Flensburg 196 dieser Kooperati- Der Anspruch ist hoch bildungsplatz. Fast könnte man sagen: Der Arbeitgeber onen zu gegenseitigem Nutzen. Und die Nach- Personalmanager im Interview: Was empfehlen sie? ist jetzt der Bewerber. Jedenfalls sind die Aussichten frage danach, freut sich Therese Seeck von der IHK Was erwarten die Schleswiger Stadtwerke von ihren für eine Berufsperspektive, sagt Sebastian Schulze Flensburg, »hält immer noch an«. Dahinter steht das Auszubildenden und was bieten sie ihnen? vom UVNord, der Vereinigung der Unternehmensver- bundesweit agierende Netzwerk »SchuleWirtschaft«. bände in Hamburg und Schleswig-Holstein, »so groß Schließlich: Die Bundesagentur für Arbeit hält eben- wie schon lange nicht mehr«. falls eine Fülle von Informationen bereit. Aber, leider! Auszubildende haben es heutzuta- auf die Hitliste der 20 bekanntesten Ausbildungsberu- Dann wäre also alles in Butter? Her mit den Infos ge gar nicht so leicht, wie man denken könnte. Es fe« (UVNord) und lassen zahlreiche attraktive Berufe und ran ans Berufs-Leben! So soll es sein. Elan und gibt nämlich Hunderte von Ausbildungsberufen – ein links liegen. Leistungsbereitschaft beeindrucken immer. Doch was »Überangebot an spezialisierten Berufsbildern«, wie Ein unnötiges Ärgernis. Wie läßt es sich beseiti- erwartet eigentlich die Wirtschaft von Schulabgän- Bernd Heideking, Koordinator am Schleswiger Berufs- gen? Die Antwort ist einfach: durch Information. Und gern? Klar, man braucht deren fachliche Fähigkeiten. bildungszentrum (BBZ), erfahren hat. noch mehr Information (zum Beispiel in dieser Ausga- Immer wichtiger werden allerdings Faktoren, die frü- Und diese Vielzahl von Möglichkeiten führt, so eine be von WIR AN DER SCHLEI). Wer will, kann darüber her bestenfalls in der zweiten Reihe standen – die »soft Unternehmensbefragung des Deutschen Industrie- hinaus viele weitere Quellen anzapfen, um sich über skills«. Das sind die persönlichen und die sozialen und Handelskammertages (DIHK) aus 2018, »häufig einen passenden Beruf und über den Weg dahin in dem Kompetenzen. Da sich (auch) die Arbeitswelt derzeit Seite 6 zu Verunsicherungen, wie das individuell Richtige am europaweit gelobten dualen System zu informieren. Da rasant verändert und nicht zuletzt durch die Digitali- Die Zukunft wird verlegt Ende zu finden ist«. Auch BBZ-Lehrer Eckart Oehmke wäre zum Beispiel die Lehrstellen- und die Praktikums- sierung immer komplexer wird, sind Eigenschaften wie Ein gesamtes Amtsgebiet wird mit Glasfaser erschlos- bestätigt: »Viele Schüler, die zu uns kommen, wissen börse der IHK. Oder die Fachmesse »nordjob«. Toleranz, Freundlichkeit, Konflikt- und Teamfähigkeit sen – die Schleswiger Stadtwerke sind der künftige noch gar nicht, was sie machen sollen«. In dieser Si- Eine längst bewährte Möglichkeit bietet die Lehr- weit nach vorne gerückt. Ein schöner Effekt moderner Betreiber des Breitbandbürgernetzes Haddeby. tuation »fokussieren sich die Jugendlichen häufig nur stellenrallye, die vor kurzem in Schleswig zum zehnten Zeiten. Ganz nah bei Ihnen: die Kundenzentren ES IST MAL WIEDER Sie wollen wissen, welcher Tarif der günstigste für Wir freuen uns auf Ihren Besuch in unseren Kun- Sie ist? Sie haben Fragen zu Ihrer Abrechnung? denzentren. Von montags bis freitags sind wir im ZEIT ZUM ABLESEN! Oder möchten Sie uns Ihre neue Adresse mitteilen? Herzen von Schleswig und in Kappeln für Sie da. Vom 30. November bis 21. Dezember 2018 lesen Internet wir die Zählerstände im Netzgebiet der Schleswiger KUNDENZENTRUM SCHLESWIG KUNDENZENTRUM KAPPELN Stadtwerke GmbH für die Jahresverbrauchs- Poststraße 6a Jöns-Hof-Passage 1 abrechnung ab. Telefon 24837 Schleswig 24376 Kappeln Die Ablesungen fi nden Montag bis Freitag 09:00–19:00 Uhr und 04621 801-220 Telefon: 04621 801-220 Telefon: 04621 801-490 Samstag 10:00–16:00 Uhr durch Mitarbeiter der Schleswiger Telefax: 04621 801-461 Telefax: 04621 801-461 Stadtwerke GmbH statt. [email protected] [email protected] Bitte sorgen Sie dafür, dass die Zähler für die Ablesung frei Die Mitarbeiter zugänglich sind. Gern können Sie uns Ihren Zählerstand ab der Schleswiger Mo bis Mi: 9:00 bis 15:00 Uhr Mo bis Mi: 9:00 bis 12:30 Uhr und 13:30 bis 15:00 Uhr dem 30. November 2018 telefonisch oder im Internet unter Stadtwerke GmbH Do: 9:00 bis 17:00 Uhr Do: 9:00 bis 12:30 Uhr und 13:30 bis 17:00 Uhr www.schleswiger-stadtwerke.de übermitteln. erkennen Sie an ihrem Fr: 7:30 bis 12:00 Uhr Fr: 7:30 bis 12:00 Uhr Wir danken Ihnen für Ihre Unterstützung! Dienstausweis. Fotos: Henrik Matzen (3), Grafik Atelier Bokelmann (1) 2 | UNSERE AUSBILDUNGSBERUFE Ausgabe 2 | 2018 Hier: die glorreichen Vier In Deutschland gibt es mehr als 300 Ausbildungsberufe. Die von den Stadtwerken angebotenen sind vielfältig, interessant und anspruchsvoll. Vier Profile. ie Bereitschaft zum selbstständigen und ver- Sind sie im Bereich Finanzwirtschaft tätig, bear- antwortungsbewussten Denken und Handeln beiten, buchen und kontrollieren Indus- Dwird in allen vier Ausbildungsberu- triekaufleute die im Geschäftsver- fen, die von den Schleswiger Stadt- kehr anfallenden Vorgänge. werken angeboten werden, groß Die Analyse von Investiti- geschrieben. Doch auf Indust- onsrechnungen, die Beur- Liebe Leserinnen und Leser, riekaufleute trifft das besonders teilung von Alternativen zu. Denn sie können in allen sowie das Erstellen von unser Unternehmensverbund gewährleis- wesentlichen Bereichen des Finanzierungskonzepten tet hinsichtlich der Ver- und Entsorgung Unternehmens tätig werden und gehören denn auch im eine hohe Lebensqualität in der Schlei- Region. Grundlage unserer Dienstleistun- dort jeweils komplette betriebs- dritten Ausbildungsjahr zu gen sind neben unserer alleinigen Gesell- wirtschaftliche Abläufe steuern. den wichtigen Lernfeldern der schafterin der Stadt Schleswig unsere Im Einkauf vergleichen sie Angebote, Auszubildenden im Controlling. Im vielen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, verhandeln mit Lieferanten und betreuen Personal wesen wirken sie bei der Personalbeschaf- die durch ihr Engagement unseren Erfolg die Warenannahme und -lagerung. Kal- fung bzw. -auswahl mit. Industriekauffrau garantieren. In diesem Bewusstsein inves- kulationen und Preislisten zu erarbeiten und mit den Zu diesem breiten Einsatz-Spektrum, für dessen Industriekaufmann tieren wir zum einen in Weiterbildungsan- Kunden Verkaufsverhandlungen zu führen, gehört im Bewältigung Kommunikationsfähigkeit wie Durchset- gebote und setzen zum anderen durch vier • Ausbildungsdauer 3 Jahre Vertrieb zu ihrem Zuständigkeitsbereich. Außerdem zungsvermögen erforderlich sind, gehören zunehmend Ausbildungsberufe auf den Nachwuchs. • Voraussetzung mindestens Realschulabschluss Wir sind stolz auf die geringe Personalfluk- beherrschen sie alle aktuellen Medientechniken und auch gute Kenntnisse in Englisch. tuation und den vielfältigen Erfahrungs- erarbeiten Marketingstrategien. schatz der Mitarbeiter. Gleichzeitig erhal- ten wir die notwendigen frischen Impulse ie wird die regelmäßige Kontrolle elek- Fehler systematisch ein. Dazu fahren die Auszubilden- durch die Besetzung von Schlüsselpositi- trischer Anlagen genannt? (1) Wartung, den mit den Monteuren mit und lernen so vor Ort die onen mit qualifizierten Fachkräften aus der (2) Erhaltung oder (3) Durchsicht? Wer notwendigen Tätigkeiten. Das betrifft auch die Block- freien Wirtschaft. W auf Antwort 1 gesetzt hat, ist dem Berufsbild heizkraftwerke (BHKW), in denen die Stadt- Erfahren Sie in dieser Ausgabe mehr über das Stadtwerke-Team, wie wir mit unse- des / r Elektronikers / in für Betriebs- werke umweltschonend und nah am rem Ausbildungsangebot dem Fachkräfte- technik schon nahe gekommen. Verbraucher Wärme produzieren. mangel entgegenwirken und was unsere Bevor jedoch gewartet wird, Die Motoren der BHKWs müssen Mitarbeiter antreibt, ihre Energie in den muss installiert