Raising & Mapping Awareness of the Global Goals
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Fabrice Lumineau – March 2017
Fabrice Lumineau – March 2017 Fabrice LUMINEAU Purdue University, Krannert School of Management West Lafayette, IN 47907-2056 – USA Email: [email protected] Academic website: http://www.krannert.purdue.edu/faculty/fluminea/ ACADEMIC POSITIONS Purdue University, USA – Assistant professor 2012-Present University of Technology Sydney, Australia – Lecturer 2010-2012 IMD International, Switzerland – Research fellow 2008-2010 University of Toronto – Rotman School of Management, Canada – Visiting scholar 2006-2007 EDUCATION Ph.D. in Strategic Management – HEC Paris, France 2009 MSc in Management & Economics – University of Paris-Dauphine, France 2003 MA in Business Administration – Audencia Nantes, France 2002 RESEARCH INTERESTS Inter-Organizational Partnerships – Governance Design – Contracting – Trust – Dispute Negotiation Strategies PUBLICATIONS [1] Schilke O. & Lumineau F. Forthcoming. “The Double-Edged Effect of Contracts on Alliance Performance” Journal of Management. [Schilke and Lumineau contributed equally to the work and both are co-first authors] [2] Lumineau F. Forthcoming. “How Contracts Influence Trust and Distrust.” Journal of Management. [3] Guo S. L., Lumineau F., & Lewicki, R.J. 2017. “Revisiting the Foundations of Organizational Distrust.” Foundations and Trends in Management, 1(1): 1-88. [4] Bertrand O. & Lumineau F. 2016. “Partners in Crime: The Effects of Diversity on the Longevity of Cartels.” Academy of Management Journal, 59(3): 983-1008. [Bertrand and Lumineau contributed equally to the work and both are co- first authors] [5] Lumineau F. & Verbeke A. 2016. “Let’s Give Opportunism the Proper Back Seat.” Academy of Management Review, 41(4): 739-741. [6] Duplat V. & Lumineau F. 2016. “Third Parties and Contract Design: The Case of Contracts for Technology Transfer.” Managerial and Decision Economics, 37: 424-444. -
Global Reach – Graduate Exchange
Schulich School of Business GRADUATE EXCHANGE Global Reach. Megan Kates (IMBA ‘15) ESSEC Business School, France THE SCHULICH GRADUATE Finland EXCHANGE NETWORK Norway Denmark United Netherlands Kingdom Germany France Hungary Austria Yo ur Italy USA Spain Turkey Japan China South Korea Israel Taiwan passport Mexico India Thailand Philippines Venezuela to the Singapore Brazil Peru world. Australia South Africa Chile Argentina “My exchange semester was one of the most incredible and defining experiences of my life. It gave me a chance to broaden my perspectives both academically and personally.” JUDY PATLA (MBA ‘15) PARTNER COUNTRIES 54 SCHOOLS 30 WORLDWIDE ARGENTINA FINLAND • IAE Business School, • Aalto University School of Business, Universidad Austral, Buenos Aires Helsinki AUSTRALIA FRANCE • Melbourne Business School, • ESSEC Business School, University of Melbourne, Melbourne Cergy Pontoise • Australian Graduate School of • EMLYON Business School, Lyon Management (AGSM), University of • HEC Paris, Paris New South Wales (UNSW), Sydney • IAE Aix-Marseille Graduate School of Management, Aix-Marseille AUSTRIA University, Puyricard • Wirtschaftsuniversität Wien – Vienna University of Economics GERMANY and Business (WU), Vienna • WHU – Otto Beisheim School of Management, Düsseldorf BRAZIL • University of Mannheim Business • Fundação Getulio Vargas – Escola School, Mannheim de Administração de Empresas de São Paulo (FGV-EAESP), São Paulo HUNGARY • CEU Business School, Central CHILE European University, Budapest • Pontificia Universidad Católica -
Manager À L’Heure Des Recompositions Coordination Territoriales Laurent Rieutort
Manager à l’heure des recompositions Coordination territoriales Laurent Rieutort Qu’ils soient administratifs ou issus de projets, les territoires se recomposent rapidement et l’action publique tente de réduire les disparités en favorisant un développement harmonieux et équilibré. Toutes les formes spatiales (de l’hyper-ruralité aux métropoles) et Manager toutes les échelles (de la commune à l’Union européenne) sont concernées en France. Cet ouvrage fait le point sur le repositionnement des trois fonctions à l’heure des publiques (État, territoriale, hospitalière) face aux transitions terri- toriales. Quels sont les effets en termes de pilotage, de manage- ment territorial et de formation ? Comment agir dans le champ de Laurent Rieutort (coord.) l’ingénierie territoriale en étant facilitateur ou même coordonna- • recompositions teur ? Il s’agit ici d’appréhender les méthodes et savoir-faire qui favorisent l’innovation et la co-construction et permettent l’adap- tation au changement. Les études de cas, éclairages et mises en perspectives abordent des questions aussi variées que les terri- territoriales toires de santé, les fractures sociales et territoriales, la transition écologique, la convergence avec les politiques européennes ou le renforcement de la décentralisation. Des chercheurs et praticiens, issus des différents secteurs de la fonction publique, ouvrent des pistes concrètes aux acteurs publics pour mettre en place de nouvelles stratégies de régénération des territoires. Coordination Ce livre a été conçu et coordonné par Laurent Rieutort, agrégé de Laurent Rieutort géographie, professeur à l’université Clermont-Auvergne et direc- teur de l’Institut d’Auvergne-Rhône-Alpes du développement des serviceprofession cadre public territoires. -
1. List of Active Partners by Country
The University of Victoria holds 288 agreements with 224 partnership institutions and organizations based in 54 countries as of September 2020. This document includes: List of active partners by country Partners by region and agreement type 1. List of Active Partners by Country Australia Australian National University Deakin University Griffith University James Cook University Macquarie University Murdoch University Royal Melbourne Institute of Technology University of Adelaide University of New South Wales University of Newcastle University of South Australia University of Sydney University of Wollongong Austria FH JOANNEUM - University of Applied Sciences Johannes-Kepler-Universität Linz Wirtschaftsuniversität Wien Belgium L'institut Superieur de Traducteurs et Interpretes de la Haute Ecole de Bruxelles (ISTI), - Université Libre de Bruxelles Louvain School of Management Thomas More Mechelen-Antwerpen Bhutan Jigme Singye Wangchuck School of Law Page 1 Updated Sept 2020 Brazil Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de São Paulo Fundação Getulio Vargas - Escola de Administracão de Empresas de São Paulo Pontificia Universidade Católica do Rio de Janeiro Universidade de São Paulo Universidade Estadual Paulista 'Júlio de Mesquita Filho' (UNESP) Universidade Federal de Santa Catarina Canada Camosun College IC-IMPACTS Canada-India Research Centre of Excellence Université de Montréal University of Ottawa University of Waterloo Chile Pontificia Universidad Católica de Valparaíso Universidad Adolfo Ibáñez Universidad del Desarrollo China Beihang -
Communiqués De Presse
Communiqués de presse École Centrale de Lyon Archives année 2016 Communiqué de presse Lyon, le 2 février 2016 Université de Lyon : création de l’Alliance des Écoles d’Ingénieurs de Lyon Saint-Étienne (AEILyS) Ce 2 février 2016, les Écoles d’ingénieurs de l’Université de Lyon se mobilisent La dynamique menée par l’Université de Lyon - Communauté d’Universités et d’établissements (COMUE) et le dépôt le 22 décembre dernier du dossier IDEX, appellent l’ensemble des Écoles d’ingénieurs du site de Lyon-Saint Etienne à se rassembler pour être pleinement acteurs de ces transformations au sein de l’Université de Lyon. Une Alliance aux objectifs fédérateurs Le saviez-vous ? Les 16 Écoles d'ingénieurs de Lyon-Saint Étienne, L’Université de Lyon, grâce à ses écoles d’ingénieurs, habilitées par la commission des titres d’ingénieurs, représente le 1er site français pour la membres, associées ou non de l’UdL - Institut National formation d’ingénieurs. des Sciences Appliquées de Lyon (INSA Lyon), École nationale supérieure des Mines de Saint-Etienne, École Centrale de Nombre total d’élèves ingénieurs : 14 870 Nombre total d’alternants : 2158 Lyon, Télécom Saint-Etienne, École Catholique d’Arts et Nombre d’enseignants et d’enseignants-chercheurs : Métiers (ECAM Lyon), École nationale des travaux publics de 1554 l'Etat (ENTPE), École supérieure de chimie physique Nombre de diplômes d’ingénieurs par an (grade de électronique de Lyon (CPE Lyon), Institut supérieur d'agriculture masters) : 3856 et d'agroalimentaire Rhône-Alpes (ISARA Lyon), Vetagro Sup, Nombre -
2020 GLOBAL MBA RANKINGS He Benefits Attached to an MBA Weighting of Data Points (Full-Time and Part-Time MBA)
2020 GLOBAL MBA RANKINGS he benefits attached to an MBA Weighting of Data Points (full-time and part-time MBA) are well documented: career Quality of Faculty: 34.95 % progression, networking International Diversity: 9.71% opportunities, personal Tdevelopment, salary... and the list Class Size: 9.71% goes on. However, in an increasingly Accreditation: 8.74% congested market, selecting the right Faculty business school can be difficult, which to Student Ratio: 7.76% is far from ideal given the time and Price: 5.83% investment involved. International Exposure: 4.85% Using a ranking system entirely geared and weighted to fact-based Work Experience: 4.85% *EMBA Weighting: Professional Work experience and criteria, CEO Magazine aims to cut Development: 4.85% international diversity are through the noise and provide potential adjusted accordingly. Gender Parity: 4.85% students with a performance benchmark **Online MBA Weighting: Delivery methods: 3.8% for those schools under review. Delivery mode and class 0 % 5 % 10 % 15 % 20 % 25 % 30 % 35 % size are removed. GLOBAL MBA RANKINGS TIER ONE Business School Country Business School Country AIX Marseille Graduate School of Management Monaco Emlyon Business School France American University: Kogod North America ESADE Business School Spain Appalachian State University* North America EU Business School Germany, Spain Ashland University North America and Switzerland Aston Business School UK Florida International University North America Auburn University: Harbert North America Fordham University North -
List of Universities and Institutions Represented by Edu World International Surat
List of universities and institutions represented by Edu World International Surat USA, Canada, Australia, New Zealand, Singapore, UK, Ireland, Germany, France, Sweden, Netherlands, Austria, Denmark, Finland, Italy, Hungary, Switzerland, Spain, Lithuania, Cyprus, Poland, Czech Republic, Dubai, Malaysia, Mauritius, Malta, Japan and Vietnam. USA Sr. Name No. 1 Arizona State University, Phoenix, Arizona 2 University of California, Riverside, California (Graduate Business Programs and UCR Extension) 3 Virginia Tech Language and Culture Institute, Blacksburg, Virginia (Only UG Pathways) 4 University of Arizona, Tucson, Arizona 5 Drexel University, Philadelphia, Pennsylvania (UG Gateways, College of Engg- MS only and IEP) 6 University of Delaware, Newark, Delaware (Only UG) 7 George Mason University, Fairfax County, Virginia 8 Colorado State University, Fort Collins, Colorado 9 Duke University, Durham, North Carolina (Master of International Development Policy) 10 Oregon State University, Corvallis, Oregon 11 University of Illinois at Chicago, Illinois 12 Northeastern University, Boston, Massachusetts -D`Amore-McKim School of Business, The College of Professional Studies (CPS) 13 University of South Florida, Tampa, Florida 14 The University of Alabama Tuscaloosa, Alabama 15 Auburn University, Alabama 16 University of Utah, Salt Lake City, Utah (Only UG) 17 University of Cincinnati, Ohio (Only UG – Pathway and Direct entry) 18 Ohio University, Athens, Ohio (Master of Financial Economics; All UG Programs) 19 University of South Carolina, Columbia, -
Veronika Czellar, Phd Professor – Speciality : Data Science, Financial Econometrics
Veronika Czellar, PhD Professor – Speciality : Data Science, Financial Econometrics Phone : +33 (0)3 20 15 45 00 Fax : +33 (0)3 20 15 45 01 E-mail : [email protected] EDUCATION 09/2006 PhD in Econometrics and Statistics University of Geneva Title: “Small Sample Properties of Indirect Inference with Applications to Stochastic Differential Equations”. Supervisor: Prof. Elvezio Ronchetti 09/2002 Master’s degree in Econometrics University of Geneva 07/2000 Bachelor’s degree in Mathematics, minor in Economics and Finance University of Geneva 1988-1996 Secondary and highschool education in Russia, Finland and Switzerland ACADEMIC APPOINTMENTS AND VISITING POSITIONS 09/2015- Professor, Dept. of Accounting, Law, Finance and Economics EDHEC Business School 04/15-08/15 Associate Professor, Dept. of Economics, Finance and Control EMLYON Business School 09/13-04/15 Assistant Professor, Dept. of Economics, Finance and Control EMLYON Business School 09/07-09/13 Assistant Professor, Dept. of Economics and Decision Sciences HEC Paris 01/08-03/08 Visiting Scholar, Dept. of Economics University of Washington 10/06-09/07 Postdoctoral Fellow, Dept. of Statistics University of Washington 09/03-03/04 Visiting Scholar, Dept. of Finance Fisher College of Business, The Ohio State University Veronika Czellar, PhD, Professor of Econometrics, EDHEC Business School 09/00-07/06 Teaching Assistant, Dept. of Econometrics University of Geneva TEACHING 2018-present R for Finance, MSc in Financial Markets, EDHEC 2020-present Data Analytics with R, Master in Management, -
TOP 20 2020 - Achats
TOP 20 2020 - Achats 1 KEDGE Business School MAI - Management des Achats Internationaux et Innovation 2 Grenoble IAE - Université Grenoble Alpes Master 2 DESMA Management Stratégique des Achats 3 Grenoble Ecole de Management Mastère Spécialisé Manager des Achats (MS) 4 ESSEC Business School Mastère Spécialisé ® Gestion Achats Internationaux & Supply Chain (GAI & SC) 5 CentraleSupélec Mastère Spécialisé Purchasing Manager in Technology and Industry (MS PMTI) 6 Institut Léonard de Vinci MBA Manager des achats 7 iaelyon School of Management Master Management des Achats 8 MBA ESG MBA Management des Achats 9 Université de Versailles Saint-Quentin-en-Yvelines / Université Paris-Saclay Master 2 Management des Achats et de la Qualité Fournisseurs 10 TBS Business Shool MS Manager achats et supply chain 11 Audencia Business School Mastère Spécialisé® Management global des Achats et de la Supply Chain 12 INSEEC MSc & MBA MSc2 Achats et Supply Chain Management 13 Faculté de Droit, de Sciences Politiques et de Gestion Université de Strasbourg Master 2 AES - Spécialisation Achat International : Global Sourcing 14 Université du Havre Master Management et Commerce International, spécialité Achats Internationaux 15 IAE Savoie Mont-Blanc Master 2 Achats et Logistique - Alternance 16 La Rochelle Business School MSc Purchasing and Supply Chain Management Classement Eduniversal des Meilleurs Masters 2020 https://www.meilleurs-masters.com/ 17 Université d'Évry-Val-d'Essonne / Université Paris-Saclay Master 2 Management Global des Achats et de la Chaîne Logistique -
1 Nominations Et Créations Emlyon Business School Poursuit Le
Nominations et créations emlyon business school poursuit le renouvellement de son équipe de direction pour accélérer le déploiement de la stratégie du groupe early makers. À partir du 1er décembre, Nicolas Péjout rejoint l’École comme directeur de la stratégie et du développement ; à ce titre, il sera membre du Directoire. Nicolas Péjout exerce des fonctions de direction depuis près de 10 ans dans l’ESR : directeur de la vie universitaire à Sciences Po de 2011 à 2013, il en dirige ensuite l’executive education de 2013 à 2018 ; il rejoint ensuite l’Université Paris Dauphine – PSL en qualité de directeur général des services. Florence Dufour, directrice générale de l’EBI et Jean-Christophe Hauguel, directeur général d’ISC Paris ont été élus membres du Bureau de l’UGEI lors du CA tenu le 15 octobre 2020. Leur mandat prendra effet au 16 octobre 2020 pour une durée de 15 mois et demi. Le CA de l’Institut Agro, s’est prononcé le 15 octobre 2020 sur les deux candidatures au poste de directrice du nouvel établissement, issu de la fusion d’AgroCampus Ouest et de Montpellier SupAgro. Anne-Lucie Wack, l’actuelle administratrice provisoire, a recueilli 18 votes favorables, 13 défavorables et 1 abstention. Valérie Baduel, en charge de l’ESR à la DGER du ministère de l’Agriculture et de l’Alimentation, a recueilli quant à elle 16 votes favorables, 14 défavorables et 2 abstentions. Ces avis seront transmis au ministère de l’Agriculture pour nomination par décret pour un mandat de 5 ans renouvelable une fois. Aurélie Heuga reprend la direction des relations institutionnelles et média de Kedge BS en remplacement de Julien Ravier devenu député des Bouches-du-Rhône le 7 octobre et bénéficiant du congé pour mandat parlementaire. -
Full Professor in Corporate Finance
Full Professor in Corporate Finance Company: HEADway People / Excelia Group Location: France / La Rochelle, Tours and Orleans Discipline: Corporate Finance Employment Type: Permanent Full-time Posted: 2021-07-14 Contact Person: If you wish to apply for this position, please specify that you saw it on AKADEUS. HEADway People is a leading direct sourcing specialist recruiting exclusively for the higher education, research and training sectors. Excelia Group, an internationally recognised French Management School based in La Rochelle, Tours and Orleans, has engaged our services for the recruitment of an outstanding individual for the position of: Full Professor in Corporate Finance About Excelia Group: Founded in 1988, Excelia currently educates more than 4,500 undergraduate and postgraduate students across its 5 schools: Excelia Business School, Excelia School of Tourism & Hospitality, Excelia Academy, Excelia Digital School, and Excelia Executive Education, on 3 French campuses located in La Rochelle, Tours and Orleans. Excelia is a member of the elite federation of French Business Schools “La Conférence des Grandes Ecoles (CGE)” and is featured in national Business School rankings as well as in the prestigious Financial Times ranking. In 2020, its Master in Management Programme was ranked 48th worldwide, a rise of 18 places, and Excelia Business School was ranked 63rd best Business School in Europe, a rise of 16 places. Excelia Business School also holds the coveted Triple Crown AACSB, EQUIS, and AMBA accreditations, for its Master in Management Programme. Excelia has a strong commitment to research, with students benefitting from the work of an active and dynamic Faculty team comprising 95 full-time members, of which 62 are research-active professors, spread over 5 teaching and research departments. -
En Deux Ans, Plus D'une Centaine D'organisations Ont Rejoint L'initiative #Stope Pour Lutter Contre Le Sexisme Dit Ordinai
Communiqué de Presse 8 DÉCEMBRE 2020 En deux ans, plus d’une centaine d’organisations ont rejoint l’initiative #StOpE pour lutter contre le Sexisme dit Ordinaire en Entreprise Le 4 décembre 2018, à l’initiative de HUIT POINTS FONDATEURS Accor, EY et L’Oréal, trente entreprises et 1. Afficher et appliquer le principe de tolérance organisations créaient #StOpE et zéro s’engageaient conjointement à lutter 2. Informer pour faire prendre conscience des contre le sexisme dit « ordinaire » au comportements sexistes travail, avec le soutien d’Elisabeth 3. Former de façon ciblée sur les obligations et les Moreno, Ministre chargée de l'Égalité bonnes pratiques de lutte contre le sexisme entre les femmes et les hommes, de ordinaire la Diversité et de l'Égalité des 4. Diffuser des outils pédagogiques aux salariés chances. Rejointes en 2019 par 26 pour faire face aux agissements sexistes en nouveaux membres parmi lesquels des entreprise grands groupes mais aussi des PME et 5. Inciter l’ensemble des salariés à contribuer, des grandes écoles, le mouvement à prévenir, à identifier les comportements repose sur la signature d’un acte sexistes et à réagir face au sexisme ordinaire d’engagement comprenant 8 points 6. Prévenir les situations de sexisme et fondateurs. Les entreprises et accompagner de manière personnalisée les organisations s’engagent à faire reculer victimes, témoins et décideurs dans la remontée le sexisme ordinaire en déployant au et la prise en charge des agissements sexistes cours de l’année au moins une des huit 7. Sanctionner les comportements répréhensibles actions prioritaires au sein de leurs et communiquer sur les sanctions associées entreprises et organisations et à partager 8.