KLIPING KETENAGAKERJAAN 21 NOVEMBER 2019 Kementerian Ketenagakerjaan Republik Indonesia
Resume Kliping Berita Ketenagakerjaan 21 November 2019
Berita Terbaru 90 80 70 60 Positif; 77 50 40 30 20 Negatif; 8 10 0 Positif Negatif
NEWSTREND
Judul : UMK SURABAYA NAIK RP 329 RIBU
Sentimen : Positif
Ringkasan
Upah minimum kabupaten/kota (UMK) 2020 di Jawa Timur (Jatim) akhirnya ditetapkan. Jika dibandingkan dengan tahun ini, nilainya naik 8,51 persen. Kota Surabaya masih menjadi daerah dengan UMK tertinggi di Jatim, yakni Rp 4.200.479,19. Tahun ini UMK Surabaya Rp 3.871.052. Dengan demikian, ada kenaikan Rp 329.426.
Gubernur Jatim Khofifah Indar Parawansa menjelaskan, kenaikan UMK 8,51 persen itu telah sesuai dengan Surat Menteri Ketenagakerjaan Nomor BM/ 308/HI.0100/X/2019. Selain itu, kenaikan merujuk pada Peraturan Pemerintah Nomor 78 Tahun 2015 dan Peraturan Menteri Ketenagakerjaan 15/ 2018. Regulasi tersebut mengatur penyesuaian upah pekerja di Indonesia. Tahun ini inflasi nasional mencapai 3,39 persen. Pertumbuhan ekonomi nasional 5,12 persen.
Page 1 of 143.
Title UMK SURABAYA NAIK RP 329 RIBU Media Name Jawa Pos Pub. Date 21 November 2019 Page/URL 1&15 Media Type Koran Sentiment Positive
Page 2 of 143.
Page 3 of 143.
Page 4 of 143.
Title JOB FAIR TETAP DIBANJIRI PEMINAT Media Name Rakyat Merdeka Pub. Date 21 November 2019 Page/URL 8 Media Type Koran Sentiment Positive
Page 5 of 143.
Page 6 of 143.
Page 7 of 143.
Title KARTU PRA-KERJA DIKELOLA KEMENAKER Media Name Rakyat Merdeka Pub. Date 21 November 2019 Page/URL 7 Media Type Koran Sentiment Positive
Page 8 of 143.
Page 9 of 143.
Title BERITA FOTO - DEMO BURUH Media Name Rakyat Merdeka Pub. Date 21 November 2019 Page/URL 11 Media Type Koran Sentiment Negative
Page 10 of 143.
Title PENGUNJUNG JOB FAIR MENCAPAI 5.000 ORANG Media Name Rakyat Merdeka Pub. Date 21 November 2019 Page/URL 8 Media Type Koran Sentiment Positive
Page 11 of 143.
Page 12 of 143.
Title PEMERINTAH SIAPKAN DANA 10 TRILIUN UNTUK DUKUNG KARTU PRA-KERJA Media Name kompas.com Pub. Date 21 November 2019 https://money.kompas.com/read/2019/11/21/050739026/pemerintah-siapkan- dana-10- Page/URL triliun-untuk-dukung-kartu-pra-kerja Media Type Pers Online Sentiment Positive
Pemerintah benercana mengeluarkan Rp 10 triliun untuk mendukung program kartu prakerja.
Menteri Ketenagakerjaan Ida Fauziah saat rapat bersama komisi IX DPR di gedung DPR, Jakarta, Rabu (20/11/2019) menjelaskan biaya tersebut termasuk untuk pelatihan dengan perkiraan biaya sebesar Rp 3 juta-Rp 7 juta per orang.
Kemudian, dana tersebut juga dialokasikan untuk membiayai sertifikasi dengan estimasi biaya tertinggi Rp 900.000.
Kemudian insentif pasca-pelatihan sebesar Rp 500.000, dan terakhir biaya pengisian survey yang dilakukan tiga kali dan diberikan insentif sebesar Rp 50.000.
"Sehingga total manfaat per peserta Rp 3.650 juta hingga Rp 7.650 juta," kata Ida
Total anggaran sekitar Rp 10 triliun tersebut nantinya akan diperuntukan untuk 2 juta peserta.
Saat ini payung hukum soal kartu prakerja ini masih dalam proses finalisasi dan semua dibawah kordinasi Kementerian Koordinator Perekonomian.
"Prosesnya di mana? Saya kira prosesnya sekarang sedang disiapkan landasan hukum perpresnya, draft perpres sedang disusun Kelembangaan yang dikordinasikan menko perekonomian," ucap Ida
Nantinya kemenaker akan menyediakan sistem info keternagakerjaan terpadu yang siap terintegrasi dengan program kartu prakerja digital maupun reguler.
Page 13 of 143.
Title ASYIK, ANGGARAN KARTU PRAKERJA RP 10 TRILIUN CAIR TAHUN DEPAN Media Name Rakyat Merdeka Pub. Date 21 November 2019 Page/URL 13 Media Type Koran Sentiment Positive
Page 14 of 143.
Title BERITA FOTO - JUMLAH PESERTA BPJS KETENAGAKERJAAN Media Name Bisnis Indonesia Pub. Date 21 November 2019 Page/URL 8 Media Type Koran Sentiment Positive
Page 15 of 143.
Title BONUS DEMOGRAFI MASALAH NASIONAL Media Name Pos Kota Pub. Date 21 November 2019 Page/URL 6 Media Type Koran Sentiment Positive
Page 16 of 143.
Title BERITA FOTO - BURUH BERSATU, TAK BISA BLOKADE JALAN Media Name Koran Tempo Pub. Date 21 November 2019 Page/URL 7 Media Type Koran Sentiment Negative
Page 17 of 143.
Title PHK DI JATIM CAPAI 2.000 KARYAWAN Media Name Pos Kota Pub. Date 21 November 2019 Page/URL 2A Media Type Koran Sentiment Positive
Page 18 of 143.
Page 19 of 143.
Title PENDIDIKAN VOKASI MESTI DIKEMBANGKAN Media Name Koran Jakarta Pub. Date 21 November 2019 Page/URL 4 Media Type Koran Sentiment Positive
Page 20 of 143.
Page 21 of 143.
Title UMK TIDAK DITETAPKAN HARI INI? Media Name Pikiran Rakyat Pub. Date 21 November 2019 Page/URL 3 Media Type Koran Sentiment Positive
Page 22 of 143.
Page 23 of 143.
Title BP JAMSOSTEK USULKAN PENINGKATAN MANFAAT Media Name Koran Jakarta Pub. Date 21 November 2019 Page/URL 4 Media Type Koran Sentiment Positive
Page 24 of 143.
Page 25 of 143.
Title BERITA FOTO - BURSA KERJA Media Name Koran Jakarta Pub. Date 21 November 2019 Page/URL 5 Media Type Koran Sentiment Positive
Page 26 of 143.
Title UMK JATIM 2020 DISAHKAN, TERENDAH RP 1,9 JUTA, TERTINGGI RP 4,2 JUTA Media Name detik.com Pub. Date 20 November 2019 https://news.detik.com/berita-jawa-timur/4791408/umk-jatim-2020-disahk an-terendah- Page/URL rp-19-juta-tertinggi-rp-42-juta Media Type Pers Online Sentiment Positive
Surabaya - Upah Minimum Kabupaten Kota (UMK) Jawa Timur tahun 2020 resmi disahkan. UMK ini mengalami kenaikan 8,51%. Besarannya setiap kabupaten dan kota berbeda. Mulai dari Rp 1,9 Juta hingga Rp 4,2 Juta.
Keputusan besaran UMK Jatim 2020 ini telah disetujui Gubernur Khofifah Indar Parawansa melalui Keputusan Gubernur Jawa Timur nomor 188/568/KPTS/013/2019.
"Dinas Tenaga kerja bersama Dewan Pengupahan dengan seluruh kabupaten kota, dengan Apindo telah merumuskan, karena regulasinya untuk UMK diusulkan oleh Kabupaten Kota. Siang ini, Ketua Dewan Pengupahannya Pak Fauzi. Beliau akan menyampaikan rilis penetapan UMK 2020," kata Khofifah saat konferensi pers di Kantor Gubernur Jatim Jalan Pahlawan Surabaya, Rabu (20/11/2019).
Sementara Ketua Dewan Pengupahan yang juga Ketua SPSI Jatim Achmad Fauzi mengatakan ada kenaikan sebesar 8,51% dari UMK tahun 2019. Kenaikan ini berdasarkan hasil inflasi dan pertumbuhan ekonomi nasional.
"Sehingga kenaikan UMK 2020 berdasarkan data inflasi dan pertumbuhan 8,51%," ungkap Fauzi.
Sebelum ditandatangani Gubernur Khofifah, Fauzi mengatakan proses perumusan UMK 2020 ini sempat mengalami proses panjang. Perumusan ini dengan melibatkan berbagai unsur pemerintahan hingga asosiasi pengusaha.
Sementara itu, Surabaya menduduki posisi tertinggi sebagai UMK terbesar dengan Rp 4.200.479,19. Sedangkan Kabupaten Magetan menjadi kabupaten dengan UMK terendah yakni Rp 1.913.321,73.
Berikut besaran Upah Minimum Kabupaten atau Kota tahun 2020 di Jawa Timur: 1. Kota Surabaya : Rp. 4.200.479,19 2. Kab. Gresik : Rp. 4.197,030,51 3. Kab. Sidoarjo : Rp. 4.193,581,85 4. Kab. Pasuruan : Rp. 4.190,133,19
Page 27 of 143.
5. Kab. Mojokerto : Rp. 4.179,787,17 6. Kab. Malang : Rp. 3.018.530,66. 7. Kota Malang : Rp. 2.895.502,74. 8. Kota Batu : Rp. 2.794.800,00. 9. Kota Pasuruan : Rp. 2.794,801,59 10. Kab. Jombang : Rp. 2.654.095,87. 11. Kab. Tuban : Rp. 2.532.234,77. 12. Kab. Probolinggo : Rp. 2.503.265,94. 13. Kota Mojokerto : Rp. 2.456,302,97 14. Kab. Lamongan : Rp. 2.423,724,77 15. Kab. Jember : Rp. 2.355.662,90. 16. Kota Probolinggo : Rp. 2.319,796,75 17. Kab. Banyuwangi : Rp. 2.314.278,87. 18. Kota Kediri : Rp. 2.060.925,00. 19. Kab. Bojonegoro : Rp. 2.016.780,00. 20. Kab. Kediri : Rp. 2.008.504,16. 21. Kab. Lumajang : Rp. 1.982.295,10. 22. Kab. Tulungagung : Rp. 1.958.844,16. 23. Kab. Bondowoso : Rp. 1.954.705,75. 24. Kab. Bangkalan : Rp. 1.954.705,75. 25. Kab. Nganjuk : Rp. 1.954.705,75. 26. Kab. Blitar : Rp. 1.954.705,75. 27. Kab. Sumenep : Rp. 1.954.705,75. 28. Kota Madiun : Rp. 1.954.705,75. 29. Kota Blitar : Rp. 1.954.635,76. 30. Kab. Sampang : Rp. 1.913.321,73. 31. Kab. Situbondo : Rp. 1.913.321,73. 32. Kab. Pamekasan : Rp. 1.913.321,73. 33. Kab. Madiun : Rp. 1.913.321,73. 34. Kab. Ngawi : Rp. 1.913.321,73. 35. Kab. Ponorogo : Rp. 1.913.321,73. 36. Kab. Pacitan : Rp. 1.913.321,73. 37. Kab. Trenggalek : Rp. 1.913.321,73. 38. Kab. Magetan : Rp. 1.913.321,73.
(hil/fat)
Page 28 of 143.
Title KEMNAKER GELAR BUSINESS MATCHING EVENT DENGAN PELAKU USAHA DAN INDUSTRI Media Name merdeka.com Pub. Date 20 November 2019 https://www.merdeka.com/peristiwa/kemnaker-gelar-business-matching-eve nt-dengan- Page/URL pelaku-usaha-dan-industri.html Media Type Pers Online Sentiment Positive
Dalam rangka menumbuhkembangkan wirausaha dan penciptaan wirausaha baru, Kementerian Ketenagakerjaan melalui Balai Besar Pengembangan Pasar Kerja dan Perluasan Kesempatan Kerja (BBPPK & PKK) Lembang menggelar Business Matching Event (BME) selama tiga hari (19-21/11/2019) di kota Yogyakarta.
Dalam sambutannya, Kepala Barenbang Kemnaker, Tri Retno Isnaningsih mengatakan BME BBPPK & PKK Lembang merupakan salah satu program sinergi antara pelaku usaha, industri, binaan dan Pemerintah dalam rangka mendukung perluasan kesempatan kerja.
Retno menilai Business Matching yang merupakan akhir dari program pengembangan inkubasi bisnis dalam rangka menumbuhkembangkan wirausaha dan penciptaan wirausaha baru.
"Melalui BME ini diharapkan dapat masukan dan rekomendasi yang inovatif kepada insan pelaku wirausaha bisnis dalam pengembangan pasar kerja dan perluasan kerja agar berdaya saing, " ujar Tri Retno Isnaningsih saat memberikan sambutan mewakili Sekjen Kemnaker, Senin (19/11/2019).
Tri Retno mengatakan pemerintah mendorong para pelaku inkubasi bisnis untuk mengembangkan inovasi teknologi digital dan diharapkan dapat bekerja sama sehinga lahir terobosan dan inovasi dari ketidakmungkinan menjadi solusi demi terwujudnya inkubasi bisnis yang handal.
Page 29 of 143.
"Saya harapkan BME ini menghasilkan kesimpulan yang meningkatkan value dan dalam pengembangan inkubasi bisnis ke depan peserta mendapatkan berbagai pelatihan diantaranya mapping strategic partner, socializing and scouting, vocational training and business acceleration, sertification dan match making, " ujar Tri Retno.
Tri Retno menambahkan lewat BME ini juga diharapkan bisa muncul ide-ide baru maupun isu strategis di bidang ketenagakerjaan yang berpotensi dikembangkan menjadi peluang-peluang baru baik data analisisnya maupun berbasis produksi, dan agar dapat menjadi peluang berkembangnya industri inkubasi bisnis.
"Kami berharap para tenant harus benar-benar menjadi wirausaha-wirausaha handal. Output dari para bapak dan ibu bisa mengurangi pengangguran. Artinya bisa merekruit tenaga-tenaga kerja, memperluas kesempatan kerja, " katanya.
Tri Retno menambahkan BME ini juga merupakan satu model yang bisa diterapkan di Indonesia mengingat lebih dari 60 persen jumlah tenaga kerja di Indonesia berada di sektor informal atau di luar hubungan kerja.
"Jadi model ini sangat dibutuhkan Indonesia untuk menjawab bagaimana kita bisa menciptakan lapangan kerja karena di sektor formal memiliki banyak keterbatasan, " ujar Tri Retno.
Sementara Kadisnaker DIY Andung Prihadi Santosa kegiatan BME ini bisa menjadi sebuah model untuk mengembangkan kewirausahaan yang lebih komprehensif dan lepas dari model kovensional. "Selama ini umumnya, hanya pelatihan singkat tanpa langkah lanjutan yang konkrit, " ujarnya.
Andung berharap dalam kegiatan BME ini, para mitra dapat melihat dan menggali seluruh potensi yang dimiliki oleh para tenant. "Para tenant harus bisa manfaatkan event ini, karena bisa jadi lewat moment singkat ini masa depan anda dan usaha anda akan berubah jauh lebih baik, " kata Andung.
Business Meeting Event selama tiga hari (19-21/11/2019) bertema "Membangun Keberlanjutan Usaha Melalui Sinergitas Antara Pelaku usaha, Industry, Binaan dan Pemerintah" diikuti oleh 52 peserta yang terdiri dari 13 mitra dan 39 tenant.
Pembukaan BME dihadiri oleh Karo Humas Kemnaker Soes Hindharno; Kepala BBPPK dan PKK Lembang Eko Daryatno; Kepala Inkubator Bisnis UNY Prof. DR. Nahiya Jaidi; Direktur Kawasan Sains dan Teknologi dan Lembaga Penunjang Lainnya Kemristek/Badan Riset Teknologi, Kemal Prihatman.
Salah satu peserta dari perusahaan periklanan, Noudie de Jong, mengaku terkesan dengan BME ini. Dia berharap ke depan dapat manfaat dan diarahkan dari mitra BBPPK & PKK.
Ke depan, Noudie juga berharap BME bisa dibuat lebih sering dan pembinaan atau pembekalan skill tentang kerja sama bisnis bisa lebih ditingkatkan volumenya. "Sejauh ini pengalaman menarik dan mengasyikkan, " Noudi. [paw]
Page 30 of 143.
Title TIGA PILAR DAN KEMANDIRIAN INSAN CITA Media Name jogja.antaranews.com Pub. Date 20 November 2019 https://jogja.antaranews.com/nasional/berita/1171823/tiga-pilar-dan-ke mandirian- Page/URL insan-cita Media Type Pers Online Sentiment Positive
Jakarta - Pemerintah akhir-akhir ini sedang getol merancang pelatihan bagi pencari dan pekerja ter-PHK. Kemenaker menamakan program itu dengan Program Kartu Prakerja , sedangkan Badan Penyelenggara Jaminan Sosial Ketenagakerjaan (BP- Jamsostek) membuat Program Pelatihan Vokasi yang sudah berjalan dua bulan ini.
Biaya yang dikeluarkan untuk keduanya juga cukup fantastis. Pemerintah mengalokasikan dana Rp10 triliun untuk menjaring 2 juta peserta Program Kartu Prakerja, sementara BP-Jamsostek mengalokasikan dana Rp294 miliar untuk 20.000 pencari kerja yang terputus hubungan kerjanya (PHK).
Selama pelatihan mereka akan mendapat honor dalam jumlah tertentu dan untuk masa tertentu. Jika program Kartu Prakerja menyasar angkatan kerja baru, maka program Latihan Vokasi menyasar pekerja yang sudah menjadi peserta BP- Jamsostek dan terputus hubungan kerja (PHK).
Program ini sudah dimulai pada September lalu dan ditarget hingga akhir Desember 2019 diikuti 1.000 peserta sebagai tahap awal.
Provinsi Banten, DKI Jakarta dan Jawa Barat menjadi pilot project program vokasi, meski program ini sudah disosialisasikan juga di daerah lain, seperti NTT dan Jawa Tengah.
Melihat besarnya anggaran tersebut terkesan ada permasalahan besar pada dunia pendidikan selama ini, atau tingkat pengangguran yang terus membesar.
Mantan Menaker Hanif Dhakiri mengatakan Program Kartu Prakerja dilaksanakan karena berdasarkan kajian, hanya 20 persen tenaga kerja yang kualifikasinya memenuhi kebutuhan dunia usaha.
Kondisi penduduk terdidik saat ini, sekitar 60 persen angkatan kerja masih berpendidikan sekolah menengah pertama atau tak tamat SMP. Dari sisanya, setengah yang memenuhi kualifikasi dunia usaha.
Page 31 of 143.
Artinya, jika ada 10 angkatan kerja baru, hanya dua orang yang memenuhi kualifikasi dunia usaha. Sisanya, perlu dilatih agar memenuhi syarat dan terserap dunia usaha.
Karena itu, pemerintah melalui Kementerian Ketenagakerjaan (Kemenaker) RI menargetkan dua juta orang akan memperoleh Kartu Prakerja pada 2020 untuk menekan angka pengangguran di Tanah Air.
Selama tiga bulan mereka akan mendapatkan insentif dengan nominal tertentu, ujar Sekretaris Jenderal (Sekjen) Kemenaker RI Khairul Anwar di Jakarta.
Tidak nyambung Jika demikian, benar dugaan semula bahwa masalah link and match dunia pendidikan dan dunia kerja masih tidak nyambung. Kondisi itu sudah dibahas sejak Orde Baru dan masih terjadi setelah 21 tahun reformasi.
Jika benar argumen Hanif Dakhiri, maka dapat disimpulkan sementara bahwa ketidaksambungan dunia pendidikan dan dunia usaha semakin lebar, terlebih jika mempertimbangkan angkatan kerja baru yang terus bertambah, baik yang lulusan sekolah menengah maupun perguruan tinggi.
Dunia pendidikan dan dunia kerja sepertinya masih jalan sendiri-sendiri. Masing- masing asyik dengan dunianya.
Bahasa terangnya, dunia pendidikan setiap tahun meluluskan alumnusnya, tetapi hanya 20 persen terserap dunia usaha. Sisanya, harus berjuang keras atau harus dilatih lagi agar diterima dunia usaha.
Rektor Universitas Indonesia (UI) Prof. Dr. Ir. Muhammad Anis, M.Met mengatakan tiga pilar utama, pemerintah sebagai pengendali kebijakan, penyelenggara pendidikan dan pengusaha harus duduk bersama untuk merumuskan kebijakan, pendidikan seperti apa yang dibutuhkan dunia usaha.
Pemerintah dinilai harus menentukan kebijakan bahwa prioritas utama adalah pembangunan bidang A, B dan C, misalnya. Konsekwensinya, dunia pendidikan harus mendidik dan menyediakan lulusan dengan kualifikasi tersebut.
Tidak dipungkiri bahwa tamatan sarjana dan seterusnya dipersiapkan untuk level manajerial, sementara lulusan vokasi dan sekolah kejuruan dipersiapkan untuk mengisi jabatan yang memerlukan keterampilan.
Namun, tetap harus ada prioritas bahwa pemerintah akan mengembangkan jabatan profesi tertentu sehingga tidak ada lulusan yang berlebihan di suatu bidang yang ujung-ujungnya menjadi pengangguran terdidik.
Mengacu pada PBI Berbicara tentang pengangguran, fenomena 96,8 juta peserta BPJS Kesehatan yang menjadi penerima bantuan iuran (PBI) melalui APBN dan 37,3
Page 32 of 143. juta lainnya dibayarkan melalui APBD bisa menjadi gambaran tentang kemampuan nyata masyarakat.
Artinya, terdapat 134,1 juta dari 267 juta penduduk Indonesia yang tidak mandiri atau tidak mampu memenuhi kebutuhan dasarnya, yakni membayar iuran BPJS Kesehatan secara mandiri.
Angka itu jika dikaitkan dengan kepesertaan aktif BP-Jamsostek yang sekitar 30 juta pekerja plus ASN dan TNI serta Polri dikalikan rata-rata 3 atau 4 anggota keluarga maka angkanya memang demikian.
Inilah gambaran sederhana tentang kondisi riil keluarga Indonesia yang mandiri (mampu membayar BPJS Kesehatan dan BP-Jamsostek) adalah 30 juta peserta aktif BP-Jamsostek, ASN dan TNI serta Polri beserta keluarganya, sedang sisanya adalah keluarga marjinal yang harus disubsidi negara. Kondisi ini memprihatinkan.
Mereka yang disubsidi mungkin pengangguran, penduduk miskin atau penduduk marjinal, yakni sebagian mampu memenuhi kebutuhan sandang, pangan dan papan, tetapi tidak untuk jaminan sosial.
Kondisi sosial yang seperti ini yang hendak dipecahkan melalui Kartu Prakerja dan Program Pelatihan Vokasi yang dilakukan secara masif, sebagai jalan pintas yang menghubungkan dunia pendidikan (pelatihan) dengan dunia usaha.
Program ini memerlukan keterlibatan tiga unsur utama, yakni pemerintah, lembaga pendidikan dan pelatihan serta pemikiran para eksekutif dan praktisi perusahaan untuk menyusun program pelatihan yang dibutuhkan dunia kerja saat ini dan di masa datang.
Ketiganya harus duduk bersama agar dunia pendidikan tidak asyik mendidik, sementara perusahaan dan pelaku bisnis tidak memanfaatkan lulusannya.
Ketiganya harus duduk bersama, agar program Kartu Prakerja dan Pelatihan Vokasi bukan program populis membagi-bagi honor/insentif kepada peserta yang pengangguran, tetapi benar-benar memberi kail kepada pencari kerja untuk berusaha (memancing) mendapat "ikan" bagi keluarga dan masa depannya.
Page 33 of 143.
Title USULAN UMK TIGA DAERAH DIKEMBALIKAN PEMPROV Media Name Riau Post Pub. Date 20 November 2019 Page/URL 16&15 Media Type Koran Sentiment Positive
Page 34 of 143.
Page 35 of 143.
Title PEMPROV KEMBALIKAN USULAN TIGA DAERAH Media Name Analisa Daily Pub. Date 20 November 2019 Page/URL 7 Media Type Koran Sentiment Positive
Page 36 of 143.
Title TINGKAT PENGANGGURAN DI BANTEN TERTINGGI DI INDONESIA Media Name okezone.com Pub. Date 20 November 2019 https://economy.okezone.com/read/2019/11/20/320/2132200/tingkat-pengan gguran- Page/URL di-banten-tertinggi-di-indonesia?page=1 Media Type Pers Online Sentiment Positive
Kementerian Ketenagakerjaan (Kemenaker) menyebut angka pengangguran terbuka tertinggi (Tingkat Pengangguran Terbuka/TPT) berada di Provinsi Banten. Berdasarkan data, angka pengangguran terbuka Provinsi Banten berada diangka 8,11% pada Agustus 2019.
Menteri Ketenagakerjaan Ida Fauziah mengatakan, ada lima provinsi dengan angka TPT tertinggi per Agustus 2019. Di mana peringkat pertama ditempati oleh Provinsi Banten.
Di tempat kedua ada Provinsi Jawa Barat dengan angka TPT sebesar 7,99%. Lalu ada Provinsi Maluku di peringkat ketiga dengan angka TPT 7,08%.
Kemudian di tempat keempat ada Provinsi Kepulauan Riau dengan angkat Tingkat Pengangguran Terbuka (TPT) sebesar 6,91%. Lalu Provinsi Sulawesi Utara melengkapi lima besar daerah dengan angka tingkat pengangguran terbuka 6,25%.
"5 TPT tertinggi berada di Provinsi Banten, Jawa Barat, Maluku, Kepulauan Riau, Sulawesi Utara," ujarnya dalam rapat dengan Komisi IX, di Komplek DPR, Jakarta, Rabu (20/11/2019).
Sementara itu, ada satu Provinsi yang memiliki angka pengangguran terbuka per Agustus 2019. Adalah Provinsi Bali dengan angka tingkat pengangguran terbuka sebesar 1,52% saja.
Sementara beberapa provinsi sisanya, angka tingkat pengangguran terbuka nya berada di tengah-tengah. Karena berdasarkan data, angka TPT Provinsi selain enam daerah tersebut berada di kisaran 3 hingga 4%.
Page 37 of 143.
Title GELAR BME, KEMNAKER HARAPKAN MUNCUL IDE BARU DIBIDANG KETENAGAKERJAAN Media Name liputan6.com Pub. Date 20 November 2019 https://www.liputan6.com/news/read/4115258/gelar-bme-kemnaker-harapkan -muncul- Page/URL ide-baru-dibidang-ketenagakerjaan Media Type Pers Online Sentiment Positive
Kementerian Ketenagakerjaan melalui Balai Besar Pengembangan Pasar Kerja dan Perluasan Kesempatan Kerja (BBPPK & PKK) Lembang menggelar Business Matching Event (BME) pada 19-21 November 2019, di Yogyakarta. Acara itu digelar untuk menumbuhkembangkan wirausaha dan penciptaan wirausaha baru.
Dalam sambutannya, Kepala Barenbang Kemnaker, Tri Retno Isnaningsih mengatakan BME BBPPK & PKK Lembang merupakan salah satu program sinergi antara pelaku usaha, industri, binaan dan Pemerintah dalam rangka mendukung perluasan kesempatan kerja.
Retno menilai Business Matching yang merupakan akhir dari program pengembangan inkubasi bisnis dalam rangka menumbuhkembangkan wirausaha dan penciptaan wirausaha baru.
"Melalui BME ini diharapkan dapat masukan dan rekomendasi yang inovatif kepada insan pelaku wirausaha bisnis dalam pengembangan pasar kerja dan perluasan
Page 38 of 143. kerja agar berdaya saing," ujar Tri Retno Isnaningsihdalam sambutannya mewakili Sekjen Kemnaker, Senin (19/11).
Tri Retno mengatakan pemerintah mendorong para pelaku inkubasi bisnis untuk mengembangkan inovasi teknologi digital dan diharapkan dapat bekerja sama sehinga lahir terobosan dan inovasi dari ketidakmungkinan menjadi solusi demi terwujudnya inkubasi bisnis yang handal.
"Saya harapkan BME ini menghasilkan kesimpulan yang meningkatkan value dan dalam pengembangan inkubasi bisnis ke depan peserta mendapatkan berbagai pelatihan diantaranya mapping strategic partner, socializing and scouting, vocational training and business acceleration, sertification dan match making, " ujar Tri Retno.
Tri Retno menambahkan lewat BME ini juga diharapkan bisa muncul ide-ide baru maupun isu strategis di bidang ketenagakerjaan yang berpotensi dikembangkan menjadi peluang-peluang baru baik data analisisnya maupun berbasis produksi, dan agar dapat menjadi peluang berkembangnya industri inkubasi bisnis.
"Kami berharap para tenant harus benar-benar menjadi wirausaha-wirausaha handal. Output dari para bapak dan ibu bisa mengurangi pengangguran. Artinya bisa merekruit tenaga-tenaga kerja, memperluas kesempatan kerja," katanya.
Tri Retno menambahkan BME ini juga merupakan satu model yang bisa diterapkan di Indonesia mengingat lebih dari 60 persen jumlah tenaga kerja di Indonesia berada di sektor informal atau di luar hubungan kerja.
"Jadi model ini sangat dibutuhkan Indonesia untuk menjawab bagaimana kita bisa menciptakan lapangan kerja karena di sektor formal memiliki banyak keterbatasan," ujar Tri Retno.
Sementara Kadisnaker DIY Andung Prihadi Santosa kegiatan BME ini bisa menjadi sebuah model untuk mengembangkan kewirausahaan yang lebih komprehensif dan lepas dari model kovensional. "Selama ini umumnya, hanya pelatihan singkat tanpa langkah lanjutan yang konkrit," ujarnya.
Andung berharap dalam kegiatan BME ini, para mitra dapat melihat dan menggali seluruh potensi yang dimiliki oleh para tenant. "Para tenant harus bisa manfaatkan event ini, karena bisa jadi lewat moment singkat ini masa depan anda dan usaha anda akan berubah jauh lebih baik," kata Andung.
Page 39 of 143.
Business Meeting Event bertema Membangun Keberlanjutan Usaha Melalui Sinergitas Antara Pelaku usaha, Industry, Binaan dan Pemerintah ini diikuti oleh 52 peserta yang terdiri dari 13 mitra dan 39 tenant.
Pembukaan BME dihadiri oleh Karo Humas Kemnaker Soes Hindharno; Kepala BBPPK dan PKK Lembang Eko Daryatno; Kepala Inkubator Bisnis UNY Prof. DR. Nahiya Jaidi; Direktur Kawasan Sains dan Teknologi dan Lembaga Penunjang Lainnya Kemristek/Badan Riset Teknologi, Kemal Prihatman.
Salah satu peserta dari perusahaan periklanan, Noudie de Jong, mengaku terkesan dengan BME ini. Dia berharap ke depan dapat manfaat dan diarahkan dari mitra BBPPK & PKK.
Ke depan, Noudie juga berharap BME bisa dibuat lebih sering dan pembinaan atau pembekalan skill tentang kerja sama bisnis bisa lebih ditingkatkan volumenya. "Sejauh ini pengalaman menarik dan mengasyikkan," Noudi.
Page 40 of 143.
Title UMK SURABAYA PALING TINGGI DI JAWA TIMUR Media Name okezone.com Pub. Date 20 November 2019 https://economy.okezone.com/read/2019/11/20/320/2132193/umk-surabaya-p aling- Page/URL tinggi-di-jawa-timur Media Type Pers Online Sentiment Positive
Upah Minimum Kabupaten/Kota (UMK) di Provinsi Jatim untuk tahun 2020 sudah ditetapkan oleh pemprov setempat hari ini. Penetapan tersebut dilakukan sehari sebelum batas akhir penetapan UMK yaitu pada 21 November 2019.
Dari 38 Kabupaten/Kota yang ada di Jatim, UMK paling tinggi adalah Surabaya. Di mana UMK Surabaya mencapai Rp4.200.479,17. Disusul Kabupaten Gresik sebesar Rp4.197.030,51, serta Kabupaten Sidoarjo Rp 4.193.581,85.
Sedangkan untuk UMK paling rendah ada 9 Kabupaten yang nilainya sama yakni Rp1.913.321,73. Kesembilan kabupaten tersebut meliputi Sampang, Situbondo, Pamekasan, Madiun, Ngawi, Ponorogo, Pacitan, Trenggalek dan Magetan.
"Kenaikan UMK di 38 Kab/Kota di JawaTimur tahun 2020 sebesar 8,51% dari nilai UMK tahun sebelumnya. Kenaikan ini mengacu pada surat Menteri Ketenagakerjaan RI nomor B-M/308/HI.01.00/X/2019," terang Ketua Dewan Pengupahan Jatim, Fauzi, di kantor Gubernur Jatim, Jalan Pahlawan, Surabaya, Rabu (20/11/2019).
Menurutnya, pemprov Jatim secara resmi telah menetapkan UMK yang berlaku untuk tahun 2020 melalui Keputusan Gubernur Jatim nomor 188/568/KPTS/013/2019 tanggal 20 November 2019 tentang UMK di Jatim 2020.
Page 41 of 143.
"Besaran UMK tahun 2020 tertinggi yaitu Rp 4 200 479,19, dan UMK terendah sebesar Rp 1 913 321,73," papar Fauzi.
Sementara itu, Gubernur Jatim Khofifah Indar Parawansa menyatakan, dengan ditetapkannya UMK di 38 Kabupaten/Kota ini diharapkan semuanya berjalan baik dan kondusif. Ini demi kesejahteraan karyawan terpenuhi.
"Nah kita hari ini tetap akan mendasarkan pada PP 78, di PP 78 hitung-hitungan kenaikan adalah inflasi plus pertumbuhan ekonomi. Jika dihitung itu 8,51 persen. Inflasinya 3,38 kemudian pertumbuhannya 5,12. Pada posisi ini lah ketemu bahwa kenaikan UMK menurut PP 78 adalah 8,51," papar Khofifah.
Berikut Besaran UMK 2020 pada 38 Kabupaten/Kota di Jatim: 1. Kota Surabaya: Rp4.200.479,19 21. Kab. Lumajang: Rp1.982.295,10. 2. Kab. Gresik: Rp4.197,030,51 22. Kab. Tulungagung: Rp1.958.844,16. 3. Kab. Sidoarjo: Rp4.193,581,85 23. Kab. Bondowoso: Rp1.954.705,75. 4. Kab. Pasuruan: Rp4.190,133,19 24. Kab. Bangkalan: Rp1.954.705,75. 5. Kab. Mojokerto: Rp. 4.179,787,17 25. Kab. Nganjuk: Rp1.954.705,75. 6. Kab. Malang: Rp3.018.530,66. 26. Kab. Blitar: Rp1.954.705,75. 7. Kota Malang: Rp2.895.502,74. 27. Kab. Sumenep: Rp1.954.705,75. 8. Kota Batu: Rp. 2.794.800,00. 28. Kota Madiun: Rp1.954.705,75. 9. Kota Pasuruan: Rp2.794,801,59 29. Kota Blitar: Rp1.954.635,76. 10. Kab. Jombang: Rp2.654.095,87. 30. Kab. Sampang: Rp1.913.321,73. 11. Kab. Tuban: Rp2.532.234,77. 31. Kab. Situbondo: Rp1.913.321,73. 12. Kab. Probolinggo: Rp2.503.265,94. 32. Kab. Pamekasan: Rp1.913.321,73. 13. Kota Mojokerto: Rp2.456,302,97 33. Kab. Madiun: Rp1.913.321,73. 14. Kab. Lamongan: Rp2.423,724,77 34. Kab. Ngawi: Rp1.913.321,73. 15. Kab. Jember: Rp2.355.662,90. 35. Kab. Ponorogo: Rp1.913.321,73. 16. Kota Probolinggo: Rp2.319,796,75 36. Kab. Pacitan: Rp1.913.321,73. 17. Kab. Banyuwangi: Rp2.314.278,87. 37. Kab. Trenggalek: Rp1.913.321,73. 18. Kota Kediri: Rp2.060.925,00. 38. Kab. Magetan: Rp1.913.321,73. 19. Kab. Bojonegoro: Rp2.016.780,00. 20. Kab. Kediri: Rp2.008.504,16. (fbn)
Page 42 of 143.
DAFTAR UMK 2020 JAWA TIMUR DI 38 DAERAH, KOTA SURABAYA TERTINGGI, KABUPATEN Title MAGETAN TERENDAH Media Name tribunnews.com Pub. Date 20 November 2019 https://www.tribunnews.com/regional/2019/11/20/daftar-umk-2020-jawa-ti mur-di-38- Page/URL daerah-kota-surabaya-tertinggi-kabupaten-magetan-terendah Media Type Pers Online Sentiment Positive
Daftar lengkap kenaikan UMK Jatim 2020 sudah resmi diumumkan.
Gubernur Jawa Timur , Khofifah Indar Parawansa mengumumkan penetapan UMK 2020 untuk 38 kabupaten kota di Jawa Timur , Rabu (20/11/2019).
Didampingi oleh Sekretariat Daerah Provinsi Jawa Timur , Kadisnakertrans Jawa Timur , Dewan Pengupahan dan juga Apindo, UMK 2020 Jatim diumumkan. Tertinggi UMK Surabaya 2020 Rp 4.200.479,19.
Sedangkan untuk UMK 2020 terendah ada di angka Rp. 1.913.321,73 di 9 kabupaten di Jawa Timur , yaitu Sampang, Situbondo, Pamekasan, Madiun, Ngawi, Ponorogo, Pacitan, Trenggalek, dan Magetan.
"Untuk penetapan UMK tahun 2020 Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi bersama Dewan Pengupahan Provinsi Jawa Timur telah melakukan koordinasi dengan seluruh kabupaten kota, beserta juga Apindo.
Karena sesuai regulasi, untuk UMK harus diusulkan oleh kabupaten kota di seluruh Jawa Timur ," kata Khofifah Indar Parawansa.
Penetapan UMK Provinsi Jawa Timur ditetapkan melalui Keputusan Gubernur Jawa Timur Nomor 188/568/KPTS/013/2019 tanggal 20 November 2019 tentang Upah Minimum Kabupaten Kota di Jawa Timur tahun 2020.
Penetapan UMK tahun 2020 dirumuskan berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 78 Tahun 2015 tentang Pengupahan, Permenaker Nomor 15 tahun 2018 tentang Upah Minimum, dan Surat Menteri Ketenagakerjaan RI No B- M/308/HI.01.00/X/2019 tentang data tingkat inflasi nasional dan pertumbuhan produk domestik bruto tahun 2019.
Berdasarkan surat tersebut ditentukan kenaikan UMK adalah 8,51 persen dari UMK tahun sebelumnya. Yang didapatkan dari inflasi 3,39 persen dan pertumbuhan ekonomi nasional 5,12 persen.
Page 43 of 143.
Title PEMPROV JATIM SAMPAIKAN UMK 2020 UNTUK SURABAYA TERTINGGI Media Name antaranews.com Pub. Date 20 November 2019 https://www.antaranews.com/berita/1172123/pemprov-jatim-sampaikan-umk- 2020- Page/URL untuk-surabaya-tertinggi Media Type Pers Online Sentiment Positive
Surabaya - Pemerintah Provinsi Jawa Timur menyampaikan bahwa nilai Upah Minimum Kabupaten/Kota (UMK) 2020 untuk Kota Surabaya tertinggi yakni Rp4.200.479, sedangkan beberapa kabupaten terendah dengan nilai sama yaitu Rp1.913.321.
"Kalau dibandingkan tahun lalu, kenaikannya 8,51 persen," ujar Gubernur Jawa Timur Khofifah Indar Parawansa kepada wartawan di Kantor Gubernur Jatim di Jalan Pahlawan Surabaya, Rabu.
Rincian daerah UMK terendah dengan nilai sama yaitu Kabupaten Sampang, Kabupaten Situbondo, Kabupaten Pamekasan, Kabupaten Madiun, Kabupaten Ngawi, Kabupaten Ponorogo, Kabupaten Pacitan, Kabupaten Trenggalek, serta Kabupaten Magetan.
Penetapan ini berdasarkan Keputusan Gubernur Jawa Timur Nomor 188/568/KPTS/013/2019 tanggal 20 November 2019 tentang Upah Minimum Kabupaten/Kota di Jawa Timur Tahun 2020 atau sehari sebelum batas akhir penetapan UMK, yaitu pada 21 November 2019.
Kenaikan UMK sebesar 8,51 persen ini mengacu pada Surat Menteri Ketenagakerjaan RI Nomor BM/308/HI.01.00/X/2019 tanggal 15 Oktober 2019, tentang Data Tingkat Inflasi Nasional dan Pertumbuhan Produk Domestik Bruto Tahun 2019.
Selain itu, kenaikan UMK juga mempedomani formula perhitungan upah minimum yang diatur pada Pasal 44 ayat (2) Peraturan Pemerintah Nomor 78 Tahun 2015 tentang Pengupahan, dan Peraturan Menteri Ketenagakerjaan RI Nomor 15 Tahun 2018 tentang Upah Minimum.
Secara terinci inflasi nasional tahun 2019 sebesar 3,39 persen, sedangkan pertumbuhan Produk Domestik Bruto atau pertumbuhan ekonomi Nasional sebesar 5,12 persen sehingga kenaikan UMK 2020 berdasarkan data inflasi Nasional dan pertumbuhan ekonomi Nasional yaitu 8,51 persen.
Page 44 of 143.
Turut hadir pada penetapan UMK kali ini ketua dan anggota Dewan Pengupahan Provinsi Jatim serta Asosiasi Pengusaha Indonesia (APINDO) Jatim.
Gubernur Khofifah berharap nilai UMK yang ditetapkan berjalan lancar dan dunia usaha dunia maupun dunia industri berjalan kondusif.
"Semoga kesejahteraan para karyawan dan tenaga kerja bisa terpenuhi," ucap orang nomor satu di Pemprov Jatim tersebut.
Berikut daftar nilai UMK 2020 untuk 38 kabupaten/kota di Jatim berdasarkan data Disnakertrans Jatim: 1. Kota Surabaya: Rp4.200.479 2. Kabupaten Gresik: Rp4.197.030 3. Kabupaten Sidoarjo: Rp4.193.581 4. Kabupaten Pasuruan: Rp4.190.133 5. Kabupaten Mojokerto: Rp4.179.787 6. Kabupaten Malang: Rp3.018.530 7. Kota Malang: Rp2.895.502 8. Kota Batu: Rp2.794.800 9. Kota Pasuruan: Rp2.794.801 10. Kabupaten Jombang: Rp2.654.095 11. Kabupaten Tuban: Rp2.532.234 12. Kabupaten Probolinggo: Rp2.503.265 13. Kota Mojokerto: Rp2.456.302 14. Kabupaten Lamongan: Rp2.423.724 15. Kabupaten Jember: Rp2.355.662 16. Kota Probolinggo: Rp2.319.796 17. Kabupaten Banyuwangi: Rp2.314.278 18. Kota Kediri: Rp2.060.925 19. Kabupaten Bojonegoro: Rp2.016.780 20. Kabupaten Kediri: Rp2.008.504 21. Kabupaten Lumajang: Rp1.982.295 22. Kabupaten Tulungagung: Rp1.958.844 23. Kabupaten Bondowoso: Rp1.954.705 24. Kabupaten Bangkalan: Rp1.954.705 25. Kabupaten Nganjuk: Rp1.954.705 26. Kabupaten Blitar: Rp1.954.705 27. Kabupaten Sumenep: Rp1.954.705 28. Kota Madiun: Rp1.954.705 29. Kota Blitar: Rp1.954.635 30. Kabupaten Sampang: Rp1.913.321 31. Kabupaten Situbondo: Rp1.913.321 32. Kabupaten Pamekasan: Rp1.913.321 33. Kabupaten Madiun: Rp1.913.321 34. Kabupaten Ngawi: Rp1.913.321 35. Kabupaten Ponorogo: Rp1.913.321 36. Kabupaten Pacitan: Rp1.913.321 37. Kabupaten Trenggalek: Rp1.913.321 38. Kabupaten Magetan: Rp1.913.321 Pewarta: Fiqih Arfani Editor: Nusarina Yuliastuti COPYRIGHT (c)2019 .
Page 45 of 143.
Title DPR CECAR MENTERI IDA SOAL KARTU PRAKERJA Media Name republika.co.id Pub. Date 20 November 2019 https://nasional.republika.co.id/berita/q19ckn430/dpr-cecar-menteri-id a-soal-kartu- Page/URL prakerja Media Type Pers Online Sentiment Negative
Komisi IX DPR menggelar rapat kerja dengan Kementeri Tenaga Kerja (Kemenaker), Rabu (20/11). Dalam kesempatan itu Komisi IX mencecar Menteri Tenaga Kerja Ida Fauziah soal rencana pemerintah mengeluarkan program Kartu Prakerja.
Anggota Komisi IX DPR RI dari Fraksi PAN Saleh Daulay Partaonan mengkritisi banyaknya kartu yang dikeluarkan di era Presiden Joko Widodo (Jokowi). Ia juga menyoroti soal anggaran Rp 10 Triliun yang diperlukan dalam program Kartu Prakerja tersebut yang tidak mencantumkan anggaran untuk membuat kartu tersebut.
"Yang ada nanti ada sertifikatnya sekian, nanti pelatihannya biayanya sekian, sementara biaya operasionalnya nggak ada," kata Saleh.
Ia khawatir pencetakan kartu tersebut tidak akan efektif. Pasalnya kartu tersebut hanya untuk jangka pendek.
"Sayang kartunya, paling nanti dimuseumkan aja 'oh saya dulu pernah dapat kartu'," ucapnya.
Kemudian dia juga mengkritisi nama prakerja yang dipakai. Menurutnya istilah prakerja lebih tepat untuk orang-orang yang belum bekerja.
"Tapi ini program kalau kita lihat definisinya, Di sini disebut untuk pencari kerja. Itu betul prakerja, tapi ada pekerja buruh aktif, ini bukan prakerja, sudah aktif dia bekerja," tuturnya.
Anggota Komisi IX dari Fraksi Partai Gerindra Nuroji mengaku bersyukur telah mendengar langsung penjelasan menaker soal program kartu prakerja. Pasalnya selama ini masyarakat mengetahui program itu untuk menggaji pengangguran.
"Ternyata isinya maksudnya adalah lebih kepada pelatihan ya, bukan jaminan untuk pengangguran. Saya rasa saya tidak setuju juga kalau pengangguran dijamin hidupnya selama negara kita belum mampu," ujarnya.
Page 46 of 143.
Ia menyarankan perlu ada pengubahan nama program agar tidak menimbulkan kesalahpahaman di tengah masyarakat. Kemudian dia juga menyoroti banyaknya jumlah pengangguran dari kalangan lulusan SMK. Menurutnya banyak SMK di Indonesia tidak memiliki mesin untuk praktek.
"Jadi anak SMK jurusan mesin yang banyak. Kalau pun ada mesin-mesin prakteknya kita jumpai itu mesin Kijang tahun 74 di era mobil sudah elektrik," kritiknya.
Pemerintah didesak untuk meningkatkan kompetensi lulusan SMK dengan menyediakan alat-alat praktek. Begitu juga dengan balai latihan kerja (BLK) yang ada di sejumlah daerah.
"Terang saja keterampilan kita nggak akan mengejar dengan era yang sekarang," ucapnya.
Kemudian anggota Komisi IX dari fraksi PKS Kurniasih Mufidayati mempertanyakan rapat yang digelar hari ini jika yang mengerjakan bukan Kemenaker. Pasalnya program kartu prakerja tersebut nantinya akan dilaksanakan oleh menteri koordinator bidang ekonomi, keuangan, industri.
"Nanti peran Kemenaker dimana ketika ini diserahkan kepada Kemenko," tanyanya.
Menurutnya kementerian yang lebih tepat menjadi leading sector adalah Kemenaker. Kemudian ia juga penting pemerintah melihat apakah kartu prakerja memiliki jangka panjang atau tidak.
"Kita harus belajar dari BPJS kesehatan," ucapnya.
Khususnya terkait data siapa yang berhak menerima. Jangan sampai kesemerawutan data di BPJS kembali terjadi di kartu prakerja.
Sebelumnya Ida mengatakan bahwa program kartu prakerja akan dirilis pada awal 2020. Kartu Prakerja tersebut nantinya akan menyasar dua juta penerima. Sementara alokasi anggaran untuk program tersebut sekitar Rp 10 Triliun.
Page 47 of 143.
Title PEMKOT JAKSEL SEDIAKAN 3.200 LOWONGAN PEKERJAAN Media Name Harian Terbit Pub. Date 20 November 2019 Page/URL 4 Media Type Koran Sentiment Positive
Page 48 of 143.
Page 49 of 143.
Title UMK 2020 DI JATIM DITETAPKAN NAIK 8,51 PERSEN Media Name republika.co.id Pub. Date 20 November 2019 https://www.republika.co.id/berita/nasional/daerah/19/11/20/q19b172622 000-umk- Page/URL 2020-di-jatim-ditetapkan-naik-851-persen Media Type Pers Online Sentiment Positive
Pemerintah Provinsi (Pemprov) Jawa Timur menetapkan upah minimum kabupaten/kota (UMK) tahun 2020. Besaran UMK tertinggi Rp 4.200.479,19 dan terendah sebesar Rp 1.913.321,73 atau naik 8,51 persen.
Penetapan UMK disampaikan langsung Gubernur Jatim Khofifah Indar Parawansa bersama Dewan Pengupahan Provinsi Jatim serta Asosiasi Pengusaha Indonesia (APINDO) Jatim, di Kantor Gubernur Jatim, Jalan Pahlawan 110 Surabaya, Rabu (20/11/2019).
Penetapan itu berdasarkan Keputusan Gubernur Jawa Timur Nomor 188/568/KPTS/013/2019 tanggal 20 November 2019 tentang Upah Minimum Kabupaten/Kota di Jawa Timur Tahun 2020. Penetapan ini dilakukan sehari sebelum batas akhir penetapan UMK yaitu pada tanggal 21 November 2019.
Kenaikan UMK sebesar 8,51 persen ini mengacu pada Surat Menteri Ketenagakerjaan RI Nomor BM/308/HI.01.00/X/2019 tanggal 15 Oktober 2019, tentang Data Tingkat Inflasi Nasional dan Pertumbuhan Produk Domestik Bruto Tahun 2019. Kenaikan UMK juga mempedomani formula perhitungan upah minimum yang diatur pada Pasal 44 ayat (2) Peraturan Pemerintah Nomor 78 Tahun 2015 tentang Pengupahan, dan Peraturan Menteri Ketenagakerjaan RI Nomor 15 Tahun 2018 tentang Upah Minimum.
Secara rinci, inflasi nasional tahun 2019 sebesar 3,39 persen, sedangkan pertumbuhan produk domestik bruto atau pertumbuhan ekonomi nasional sebesar 5,12 persen. Sehingga kenaikan UMK Tahun 2020 berdasarkan data inflasi nasional dan pertumbuhan ekonomi nasional yaitu 8,51 persen.
Proses penetapan UMK Jatim tahun 2020 ini diawali dengan penyampaian usulan dari Bupati/Walikota kepada Gubernur Jatim melalui Dewan Pengupahan Provinsi Jatim. Dewan Pengupahan Provinsi Jatim kemudian melakukan sidang pembahasan usulan tersebut.
Saat proses usulan, tercatat tiga usulan yang tidak sesuai ketentuan, yaitu Kota Blitar, Kabupaten Pasuruan dan Kabupaten Sidoarjo. Setelah mendapatkan klarifikasi dari bupati/walikota terkait serta melalui serangkaian sidang pembahasan, maka
Page 50 of 143. disepakati bahwa penetapan UMK di Jatim sepenuhnya berpedoman pada ketentuan yang ada, yaitu naik sebesar 8,51 persen dari nilai UMK tahun sebelumnya.
Gubernur Khofifah berharap semua stakeholders mampu menjaga iklim hubungan industrial di Jatim agar tetap terpelihara secara kondusif dan konstruktif-produktif. Menurutnya, Pemprov Jatim terus berkomitmen untuk memperhatikan dan mengacu kepada regulasi dan ketentuan yang berlaku di bidang pengupahan, tanpa mengorbankan kepentingan dunia usaha maupun kesejahteraan dan perlindungan tenaga kerjanya.
"Iklim ketenagakerjaan yang sehat ini pada gilirannya akan berdampak baik terhadap masuk, berkembang dan terpeliharanya iklim investasi di Jatim yang positif demi tumbuh kembangnya perekonomian Jatim yang diarahkan untuk sebesar- besarnya kemanfaatan dan kesejahteraan masyarakat," terang Gubernur Khofifah.
Sementara itu, terkait upah minimum sektoral kabupaten/kota (UMSK) Tahun 2020, Ketua Dewan Pengupahan Jatim yang juga Ketua Serikat Pekerja Seluruh Indonesia (SPSI) Jatim, Fauzi menyebut, saat ini tercatat telah masuk usulan dari Kabupaten Sidoarjo dan Kabupaten Pasuruan.
Dewan Pengupahan Provinsi Jatim belum dapat memberikan rekomendasi kepada Gubernur Jatim, sebab usulan UMSK dari dua kabupaten itu masih diperlukan klarifikasi lebih lanjut. Demikian pula dengan UMSK yang sampai hari ini belum masuk ke Dewan Pengupahan Provinsi yaitu Kota Surabaya, Kabupaten Gresik dan Kabupaten Mojokerto.
Fauzi mengungkapkan, Dewan Pengupahan Jatim masih akan melakukan pembahasan dan konfirmasi lebih lanjut terkait UMSK lima daerah tersebut. Selanjutnya akan direkomendasikan kembali kepada Gubernur Jatim. Sebab ada ketentuan yang mensyaratkan kesepakatan antara asosiasi pengusaha pada sektor yang bersangkutan dengan serikat pekerja/serikat buruh pada sektor yang bersangkutan.
Sebagai informasi, kabupaten dan kota di Jatim yang didorong untuk diterapkan UMSK merupakan daerah yang besaran upah minimumnya tinggi.
"Karena itu penetapan UMSK Tahun 2020 belum bisa diumumkan sekarang, karena masih diperlukan pemenuhan mekanisme sesuai ketentuan," tambahnya.
Page 51 of 143.
Title DAFTAR BESARAN UMK 2020 UNTUK 38 DAERAH DI JATIM, SURABAYA TERTINGGI Media Name jpnn.com Pub. Date 20 November 2019 https://www.jpnn.com/news/daftar-besaran-umk-2020-untuk-38-daerah-di-j atim- Page/URL surabaya-tertinggi Media Type Pers Online Sentiment Positive
Upah Minimum Kabupaten/Kota alias UMK 2020 untuk Kota Surabaya merupakan yang tertinggi di Provinsi Jawa Timur yakni Rp4.200.479. Sedangkan beberapa kabupaten terendah UMK-nya dengan nilai sama yaitu Rp1.913.321.
"Kalau dibandingkan tahun lalu, kenaikannya 8,51 persen," ujar Gubernur Jawa Timur Khofifah Indar Parawansa kepada wartawan di Kantor Gubernur Jatim di Jalan Pahlawan Surabaya, Rabu (20/11).
UMK terendah dengan nilai sama yaitu Kabupaten Sampang, Kabupaten Situbondo, Kabupaten Pamekasan, Kabupaten Madiun, Kabupaten Ngawi, Kabupaten Ponorogo, Kabupaten Pacitan, Kabupaten Trenggalek, serta Kabupaten Magetan.
Penetapan ini berdasarkan Keputusan Gubernur Jawa Timur Nomor 188/568/KPTS/013/2019 tanggal 20 November 2019 tentang Upah Minimum Kabupaten/Kota di Jawa Timur Tahun 2020 atau sehari sebelum batas akhir penetapan UMK, yaitu pada 21 November 2019.
Kenaikan UMK sebesar 8,51 persen ini mengacu pada Surat Menteri Ketenagakerjaan RI Nomor BM/308/HI.01.00/X/2019 tanggal 15 Oktober 2019, tentang Data Tingkat Inflasi Nasional dan Pertumbuhan Produk Domestik Bruto Tahun 2019.
Kenaikan UMK juga mempedomani formula perhitungan upah minimum yang diatur pada Pasal 44 ayat (2) Peraturan Pemerintah Nomor 78 Tahun 2015 tentang Pengupahan, dan Peraturan Menteri Ketenagakerjaan RI Nomor 15 Tahun 2018 tentang Upah Minimum.
Secara terinci inflasi nasional tahun 2019 sebesar 3,39 persen, sedangkan pertumbuhan Produk Domestik Bruto atau pertumbuhan ekonomi Nasional sebesar 5,12 persen sehingga kenaikan UMK 2020 berdasarkan data inflasi Nasional dan pertumbuhan ekonomi Nasional yaitu 8,51 persen.
Page 52 of 143.
Turut hadir pada penetapan UMK kali ini ketua dan anggota Dewan Pengupahan Provinsi Jatim serta Asosiasi Pengusaha Indonesia (APINDO) Jatim.
Gubernur Jatim Khofifah berharap nilai UMK yang ditetapkan berjalan lancar dan dunia usaha dunia maupun dunia industri berjalan kondusif.
"Semoga kesejahteraan para karyawan dan tenaga kerja bisa terpenuhi," ucap orang nomor satu di Pemprov Jatim tersebut.
Berikut daftar besaran UMK 2020 untuk 38 kabupaten/kota di Jatim berdasarkan data Disnakertrans Jatim:
1. Kota Surabaya: Rp4.200.479 21. Kabupaten Lumajang: Rp1.982.295 2. Kabupaten Gresik: Rp4.197.030 22. Kabupaten Tulungagung: 3. Kabupaten Sidoarjo: Rp4.193.581 Rp1.958.844 4. Kabupaten Pasuruan: Rp4.190.133 23. Kabupaten Bondowoso: Rp1.954.705 5. Kabupaten Mojokerto: Rp4.179.787 24. Kabupaten Bangkalan: Rp1.954.705 6. Kabupaten Malang: Rp3.018.530 25. Kabupaten Nganjuk: Rp1.954.705 7. Kota Malang: Rp2.895.502 26. Kabupaten Blitar: Rp1.954.705 8. Kota Batu: Rp2.794.800 27. Kabupaten Sumenep: Rp1.954.705 9. Kota Pasuruan: Rp2.794.801 28. Kota Madiun: Rp1.954.705 10. Kabupaten Jombang: Rp2.654.095 29. Kota Blitar: Rp1.954.635 11. Kabupaten Tuban: Rp2.532.234 30. Kabupaten Sampang: Rp1.913.321 12. Kabupaten Probolinggo: Rp2.503.265 31. Kabupaten Situbondo: Rp1.913.321 13. Kota Mojokerto: Rp2.456.302 32. Kabupaten Pamekasan: Rp1.913.321 14. Kabupaten Lamongan: Rp2.423.724 33. Kabupaten Madiun: Rp1.913.321 15. Kabupaten Jember: Rp2.355.662 34. Kabupaten Ngawi: Rp1.913.321 16. Kota Probolinggo: Rp2.319.796 35. Kabupaten Ponorogo: Rp1.913.321 17. Kabupaten Banyuwangi: 36. Kabupaten Pacitan: Rp1.913.321 Rp2.314.278 37. Kabupaten Trenggalek: Rp1.913.321 18. Kota Kediri: Rp2.060.925 38. Kabupaten Magetan: Rp1.913.321 19. Kabupaten Bojonegoro: Rp2.016.780 (antara/jpnn) 20. Kabupaten Kediri: Rp2.008.504
Page 53 of 143.
UMK JATIM 2020, TERTINGGI SURABAYA RP 4,2 JUTA DAN TERENDAH MAGETAN RP 1,9 Title JUTA Media Name beritasatu.com Pub. Date 20 November 2019 https://www.beritasatu.com/nasional/586340/umk-jatim-2020-tertinggi-su rabaya-rp- Page/URL 42-juta-dan-terendah-magetan-rp-19-juta Media Type Pers Online Sentiment Positive
Gubernur Jawa Timur (Jatim) Khofifah Indar Parawansa menetapkan upah minimum kabupaten/kota (UMK) Tahun 2020. Besaran UMK tertinggi adalah Kota Surabaya, Rp 4.200.479,19. Terendah Kabupaten Magetan, Rp 1.913.321,73.
Berdasarkan Surat Keputusan Gubernur Jatim Nomor 188/568/KPTS/013/2019 tanggal 20 November 2019 tentang Upah Mininum Kabupaten/Kota di Jatim Tahun 2020, daerah yang berdekatan dengan Surabaya UMK nya tidak berbeda jauh.
Daerah tersebut meliputi Kabupaten Gresik sebesar Rp 4.197,030,51, Sidoarjo Rp 4.193,581,85, Kabupaten Pasuruan Rp 4.190,133,19, Kabupaten Mojokerto Rp 4.179,787,17. Kabupaten tersebut dikenal sebagai daerah ring satu.
Dari 38 kabupaten/kota di Jatim, selain Magetan terendah, empat daerah terendah lainnya adalah, Kabupaten Ngawi Rp 1.913.321,73, Ponorogo Rp 1.913.321,73, Pacitan Rp 1.913.321,73 dan Kabupaten Trenggalek Rp 1.913.321,73.
Gubernur Khofifah seusai menetapkan UMK di Kantor Gubernur Jatim, di Surabaya, Rabu (20/11/2019) mengatakan, UMK Tahun 2020 untuk kesejahteraan pekerja. Karena itu ia minta agar para buruh menjaga kondusivitas di provinsi yang dipimpinnya.
Sumber: Suara Pembaruan
Page 54 of 143.
Title PEMPROV JATIM TETAPKAN BESARAN UMK UNTUK 38 KOTA DAN KABUPATEN Media Name merdeka.com Pub. Date 20 November 2019 https://www.merdeka.com/peristiwa/pemprov-jatim-tetapkan-besaran-umk-u ntuk-38- Page/URL kota-dan-kabupaten.html Media Type Pers Online Sentiment Positive
Pemerintah Provinsi Jawa Timur akhirnya resmi menetapkan besaran upah minimum kota/kabupaten (UMK) untuk 2020 mendatang. Penetapan UMK 2020 tersebut ditetapkan melalui keputusan Gubenur Jatim bernomor 188/568/KPTS/013/2019.
Gubernur Jatim Khofifah Indarparawansa mengatakan, penetapan UMK ini sudah berdasarkan keputusan Menaker RI Nomor B-M/308/H.I.01.00/X/2019 tanggal 15 Oktober 2019 terkait data tingkat inflasi nasional dan pertumbuhan produk domestik bruto tahun 2019. Keputusan itu menetapkan UMK 38 kabupaten/kota di Jatim sebesar 8,51 persen.
UMK untuk tahun 2020 di Jatim ini dihitung dari besaran UMK 2019 ditambah 8,51 persen untuk lima daerah yang menjadi ring 1. Asumsinya UMK rata-rata di atas Rp 4 juta dan rumusan penghitungan UMK 2020 sesuai dengan Peraturan Pemerintah 78/2015 tentang Pengupahan.
"Sesuai aturan, besaran kenaikan UMK menyesuaikan UMP," kata Khofifah, Rabu (20/11). Pekerja Diharap Semakin Produktif
Dengan penetapan UMK ini, dirinya berharap agar semua pihak dapat menerimanya dengan baik. Para pekerja pun diharapkan akan semakin produktif dengan penetapan besaran UMK ini.
Sementara itu Ketua Dewan Pengupahan Jatim, Achmad Fauzie mengatakan, meski UMK 2020 di Jawa Timur (Jatim) telah ditetapkan, ada tiga daerah yang usulannya mengalami penolakan dengan alasan usulannya terlalu tinggi.
Ketiga daerah yang ditolak itu ialah Kota Blitar, Kabupaten Pasuruan dan Kabupaten Sidoarjo. Menurut Fauzie, usulan ketiganya tidak sesuai aturan yang berpedoman naik sebesar 8,51 persen dari nilai UMK tahun sebelumnya.
"Pedoman kita kan naik 8,51 persen dari UMK tahun sebelumnya," katanya.
Page 55 of 143.
Untuk diketahui, dalam usulan UMK, Bupati Pasuruan mengusulkan dua alternatif UMK ke Dewan Pengupahan Jatim. Yakni sebesar Rp 4.441.541,09 dan Rp 4.179.787,17. Sedangkan Wali Kota Blitar mengusulkan Rp1.954.635,76 dan Rp2.066.063,00. Sementara untuk Bupati Sidoarjo pada Senin (11/11) belum mengirim draft usulan.
Namun saat ini, besaran UMK 2020 di tiga kabupaten/kota itu yang disetujui dewan pengupahan dan juga telah ditetapkan oleh Gubernur Jatim, nilainya yaitu, Kabupaten Pasuruan Rp4.190,133,19, Sidoarjo Rp4.193,581,85 dan Kota Blitar Rp1.954.635,76. Perusahaan Diberi Tenggang Waktu
Lalu, bagaimana jika ada perusahaan yang belum mampu membayar sesuai UMK 2020, Fauzie mengatakan, perusahaan bakal diberi tenggang waktu sebelum diterapkan sampai Januari 2020 mendatang.
"Perusahan yang tidak mampu mengajukan (penangguhan) satu bulan sebelum ditetapkan kepada dewan pengupahan provinsi," ujar Fauzie.
Berikut data besaran UMK 2020 di 38 kabupaten/kota Jawa Timur:
1. Kota Surabaya : Rp. 4.200.479,19 20. Kab. Kediri : Rp. 2.008.504,16. 2. Kab. Gresik : Rp. 4.197,030,51 21. Kab. Lumajang : Rp. 1.982.295,10. 3. Kab. Sidoarjo : Rp. 4.193,581,85 22. Kab. Tulungagung : Rp. 4. Kab. Pasuruan : Rp. 4.190,133,19 1.958.844,16. 5. Kab. Mojokerto : Rp. 4.179,787,17 23. Kab. Bondowoso : Rp. 6. Kab. Malang : Rp. 3.018.530,66. 1.954.705,75. 7. Kota Malang : Rp. 2.895.502,74. 24. Kab. Bangkalan : Rp. 1.954.705,75. 8. Kota Batu : Rp. 2.794.800,00. 25. Kab. Nganjuk : Rp. 1.954.705,75. 9. Kota Pasuruan : Rp. 2.794,801,59 26. Kab. Blitar : Rp. 1.954.705,75. 10. Kab. Jombang : Rp. 2.654.095,87. 27. Kab. Sumenep : Rp. 1.954.705,75. 11. Kab. Tuban : Rp. 2.532.234,77. 28. Kota Madiun : Rp. 1.954.705,75. 12. Kab. Probolinggo : Rp. 29. Kota Blitar : Rp. 1.954.635,76. 2.503.265,94. 30. Kab. Sampang : Rp. 1.913.321,73. 13. Kota Mojokerto : Rp. 2.456,302,97 31. Kab. Situbondo : Rp. 1.913.321,73. 14. Kab. Lamongan : Rp. 2.423,724,77 32. Kab. Pamekasan : Rp. 1.913.321,73. 15. Kab. Jember : Rp. 2.355.662,90. 33. Kab. Madiun : Rp. 1.913.321,73. 16. Kota Probolinggo : Rp. 2.319,796,75 34. Kab. Ngawi : Rp. 1.913.321,73. 17. Kab. Banyuwangi : Rp. 35. Kab. Ponorogo : Rp. 1.913.321,73. 2.314.278,87. 36. Kab. Pacitan : Rp. 1.913.321,73. 18. Kota Kediri : Rp. 2.060.925,00. 37. Kab. Trenggalek : Rp. 1.913.321,73. 19. Kab. Bojonegoro : Rp. 38. Kab. Magetan : Rp. 1.913.321,73. 2.016.780,00. [ray]
Page 56 of 143.
Title PEMPROV JATIM TOLAK USULAN UMK DARI 3 KABUPATEN Media Name kumparan.com Pub. Date 20 November 2019 https://kumparan.com/kumparanbisnis/pemprov-jatim-tolak-usulan-umk-dar i-3- Page/URL kabupaten-1sI0ZideNas Media Type Pers Online Sentiment Positive
Pemerintah Provinsi (Pemprov) Jatim sudah menetapkan upah minimum kabupaten/kota (UMK) 2020. Penetapan UMK 2020 ditetapkan melalui keputusan Gubenur Jatim Nomor 188/568/KPTS/013/2019 tanggal 20 November 2019 tentang UMK di Jatim tahun 2020.
Sementara, usulan 3 dari 38 kabupaten/kota sempat ditolak oleh Dewan Pengupahan Jatim lantaran mengajukan UMK terlalu tinggi.
Ketua Dewan Pengupahan Jatim, Achmad Fauzie mengatakan, ketiga daerah yang ditolak diantaranya Kota Blitar, Kabupaten Pasuruan dan Kabupaten Sidoarjo. Fauzie menyebut, usulan tiga daerah tersebut tidak sesuai aturan Menaker RI Nomor B- M/308/H.I.01.00/X/2019 tanggal 15 Oktober 2019 terkait data tingkat inflasi nasional dan pertumbuhan produk domestik bruto tahun 2019.
"Pada usulan UMK tahun 2020 terdapat tiga usulan yang tidak sesuai ketentuan, yaitu kota Blitar, Kabupaten Pasuruan, dan Kabupaten Sidoarjo," terang Fauzie di kantor Gubenur Jatim, Surabaya, Rabu (20/11).
"Karena disepakati bahwa penetapan UMK di Jatim sepenuhnya berpedoman sebesar 8,51 persen dari nilai UMK tahun sebelumnya," imbuhnya.
Sebelumnya, pemerintah Kabupaten Pasuruan mengusulkan dua alternatif UMK ke Dewan Pengupahan Jatim. Yakni Rp 4.441.541,09 dan Rp 4.179.787,17. Kemudian, Pemerintah Kota Blitar mengusulkan UMK sebesar Rp 1.954.635,76 dan Rp 2.066.063,00. Sedangkan, Bupati Sidoarjo belum mengirim draf usulan pada Senin (11/11).
Kemudian, UMK 2020 tiga kabupaten/kota tersebut ditetapkan oleh Gubernur Jatim sebesar Rp 4.190,133,19 untuk Kabupaten Pasuruan, Rp 4.193,581,85 diberikan kepada Kabupaten Sidoarjo dan Kota Blitar mendapat jatah UMK 2020 sebesar Rp 1.954.635,76.
"Kenaikan itu sesuai PP No 78 tahun 2015 tentang pengupahan," jelas Gubernur Jatim, Khofifah Indar Parawansa.
Page 57 of 143.
Berikut UMK 2020 di 38 kota/kabupaten Jatim:
Sekadar diketahui, UMK tahun 2020; 1. Kota Surabaya Rp4.200.479,19 2. Kab. Gresik : Rp4.197,030,51 3. Kab. Sidoarjo : Rp4.193,581,85 4. Kab. Pasuruan : Rp4.190,133,19 5. Kab. Mojokerto : Rp4.179,787,17 6. Kab. Malang : Rp3.018.530,66. 7. Kota Malang : Rp2.895.502,74. 8. Kota Batu : Rp2.794.800,00. 9. Kota Pasuruan : Rp2.794,801,59 10. Kab. Jombang : Rp2.654.095,87. 11. Kab. Tuban : Rp2.532.234,77. 12. Kab. Probolinggo : Rp2.503.265,94. 13. Kota Mojokerto : Rp2.456,302,97 14. Kab. Lamongan : Rp2.423,724,77 15. Kab. Jember : Rp2.355.662,90. 16. Kota Probolinggo : Rp2.319,796,75 17. Kab. Banyuwangi : Rp2.314.278,87. 18. Kota Kediri : Rp2.060.925,00. 19. Kab. Bojonegoro : Rp2.016.780,00. 20. Kab. Kediri : Rp2.008.504,16. 21. Kab. Lumajang : Rp1.982.295,10. 22. Kab. Tulungagung : Rp1.958.844,16. 23. Kab. Bondowoso : Rp1.954.705,75. 24. Kab. Bangkalan : Rp1.954.705,75. 25. Kab. Nganjuk : Rp1.954.705,75. 26. Kab. Blitar : Rp1.954.705,75. 27. Kab. Sumenep : Rp1.954.705,75. 28. Kota Madiun : Rp1.954.705,75. 29. Kota Blitar : Rp1.954.635,76. 30. Kab. Sampang : Rp1.913.321,73. 31. Kab. Situbondo : Rp1.913.321,73. 32. Kab. Pamekasan : Rp1.913.321,73. 33. Kab. Madiun : Rp1.913.321,73. 34. Kab. Ngawi : Rp1.913.321,73. 35. Kab. Ponorogo : Rp1.913.321,73. 36. Kab. Pacitan : Rp1.913.321,73. 37. Kab. Trenggalek : Rp1.913.321,73. 38. Kab. Magetan : Rp1.913.321,73.
Page 58 of 143.
Title TIDAK SESUAI FORMULASI NASIONAL, UMK TIGA KABUPATEN KOTA DI RIAU DITOLAK Media Name suara.com Pub. Date 20 November 2019 https://www.suara.com/partner/content/riauonline/2019/11/20/125535/tid ak-sesuai- Page/URL formulasi-nasional-umk-tiga-kabupaten-kota-di-riau-ditolak Media Type Pers Online Sentiment Positive
Usulan Upah Minimum Kabupate Kota (UMK) tiga kabupaten kota di Riau ditolak oleh Pemprov Riau, Selasa 19 November 2019. Tiga kabupaten kota yang ditolak usulan UMKnya tersebut diantaranya adalah Kabupaten Bengkalis, Siak dan Kota Dumai.
Pemprov Riau terpaksa kembalikan usulan UMK karena tidak sesuai dengan formulasi nasional. Pemprov Riau menyurati Bupati/Walikota bersangkutan untuk melaksanakan kembali sidang Dewan Pengupahan Kabupaten/Kota (DPK).
Plt Kepala Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi (Disnakertrans) Riau, Jonli Selasa 19 November 2019 mengatakan, usulan UMK tiga daerah kenaikannya tidak mengikuti aturan formula nasional sebesar 8,57 persen.
Page 59 of 143.
Title DILAPORKAN 2.000 PEKERJA PERUSAHAAN ROKOK DI JATIM DI-PHK TAHUN DEPAN Media Name detik.com Pub. Date 20 November 2019 https://news.detik.com/berita-jawa-timur/d-4791733/dilaporkan-2000-pek erja- Page/URL perusahaan-rokok-di-jatim-di-phk-tahun-depan Media Type Pers Online Sentiment Positive
Surabaya - Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi (Disnakertrans) Jawa Timur telah menerima laporan adanya lebih dari 2.000 pekerja di perusahaan rokok yang akan mendapatkan Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) pada tahun depan.
Kepala Disnakertrans Jatim Himawan Estu Bagijo mengatakan ada pabrik yang akan mem-PHK karyawannya yakni dari pabrik rokok Sigaret Kretek Tangan yang berlokasi di Kletek, Sidoarjo.
"PHK tahun depan banyak, beberapa perusahaan yang alas kaki misalnya. Kemudian di Kletek. Skema-skema itu sudah kita bicarakan dengan pengusaha, kemudian ada penyesuaian dengan pelatihan dan pilihan-pilihan job apa yang dipilih nanti. Kalau mau disebut lebih dari 2.000-an," papar Himawan di Kantor Gubernur Jatim Jalan Pahlawan Surabaya, Rabu (20/11/2019).
Lalu, apa alasan pabrik tersebut mem-PHK ribuan karyawan? Himawan menerangkan rokok yang diproduksi pabrik tersebut tidak laku di masyarakat.
"Pegawai Sigaret Kretek Tangan, produknya sudah nggak laku, karena pindah Ke Filter. Harga rokok juga naik," imbuhnya.
Sementara di tahun ini, Himawan menyebut beberapa pabrik telah memPHK sedikitnya 1.700 pekerja di Jatim. "Tahun ini terlapor 1.700-an, itu sudah dikonfirmasi," ungkap Himawan.
Saat ditanya apa upayanya mengurangi PHK? Himawan menyebut pihaknya memiliki banyak program. Salah satunya memberikan peningkatan kualitas para pekerja.
"Tugas kita banyak, tugas kita menyiapkan SDM terlatih, pasti kita programnya pelatihan. Kedua kita mengantisipasi adanya PHK sehingga kita melakukan up
Page 60 of 143. skilling atau re skilling. Kita juga menghadapi Pekerja Migran Indonesia ( PMI) yang hilang, di situ kita memberikan pelatihan pembekalan supaya digunakan kita juga menghadapi orang orang yang pindah profesi terutama golongan muda, Gubernur kan mendirikan Millennial job center," paparnya.
Di kesempatan yang sama, Himawan menyebut data pekerja yang terdaftar di Jatim mencapai 8 juta pekerja. Peningkatan rata-rata setiap tahunnya mencapai 0,3%.
"Terdaftar itu kan macam macam, kalau kita tercatat itu kan pekerja formal kita sekitar 8 juta sekian di Jatim itu yang formal termasuk ASN. Peningkatan selalu, kalau rata rata itu kenaikannya 0,3 persen," pungkasnya.
(hil/iwd)
Page 61 of 143.
KEMNAKER MENGGELAR BUSINESS MATCHING EVENT DENGAN PELAKU USAHA DAN Title INDUSTRI Media Name jpnn.com Pub. Date 20 November 2019 https://www.jpnn.com/news/kemnaker-menggelar-business-matching-event-d engan- Page/URL pelaku-usaha-dan-industri Media Type Pers Online Sentiment Positive
Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) melalui Balai Besar Pengembangan Pasar Kerja dan Perluasan Kesempatan Kerja (BBPPK & PKK) Lembang menggelar Business Matching Event (BME) selama tiga hari, 19-21 Novemver 2019 di Yogyakarta. Kegiatan tersebut digelar dalam rangka menumbuhkembangkan wirausaha dan penciptaan wirausaha baru.
Kepala Barenbang Kemnaker Tri Retno Isnaningsih mengatakan, BME BBPPK & PKK Lembang merupakan salah satu program sinergi antara pelaku usaha, industri, binaan dan Pemerintah dalam rangka mendukung perluasan kesempatan kerja.
Retno menilai Business Matching yang merupakan akhir dari program pengembangan inkubasi bisnis dalam rangka menumbuhkembangkan wirausaha dan penciptaan wirausaha baru.
"Melalui BME ini diharapkan dapat masukan dan rekomendasi yang inovatif kepada insan pelaku wirausaha bisnis dalam pengembangan pasar kerja dan perluasan kerja agar berdaya saing, " ujar Tri Retno Isnaningsih saat memberikan sambutan mewakili Sekjen Kemnaker, Senin (19/11).
Tri Retno mengatakan pemerintah mendorong para pelaku inkubasi bisnis untuk mengembangkan inovasi teknologi digital dan diharapkan dapat bekerja sama sehinga
Page 62 of 143. lahir terobosan dan inovasi dari ketidakmungkinan menjadi solusi demi terwujudnya inkubasi bisnis yang handal.
"Saya harapkan BME ini menghasilkan kesimpulan yang meningkatkan value dan dalam pengembangan inkubasi bisnis ke depan peserta mendapatkan berbagai pelatihan diantaranya mapping strategic partner, socializing and scouting, vocational training and business acceleration, sertification dan match making, " ujar Tri Retno.
Tri Retno menambahkan lewat BME ini juga diharapkan bisa muncul ide-ide baru maupun isu strategis di bidang ketenagakerjaan yang berpotensi dikembangkan menjadi peluang-peluang baru baik data analisisnya maupun berbasis produksi, dan agar dapat menjadi peluang berkembangnya industri inkubasi bisnis.
"Kami berharap para tenant harus benar-benar menjadi wirausaha-wirausaha handal. Output dari para bapak dan ibu bisa mengurangi pengangguran. Artinya bisa merekruit tenaga-tenaga kerja, memperluas kesempatan kerja, " katanya.
Tri Retno menambahkan BME ini juga merupakan satu model yang bisa diterapkan di Indonesia mengingat lebih dari 60 persen jumlah tenaga kerja di Indonesia berada di sektor informal atau di luar hubungan kerja. "Jadi model ini sangat dibutuhkan Indonesia untuk menjawab bagaimana kita bisa menciptakan lapangan kerja karena di sektor formal memiliki banyak keterbatasan, " ujar Tri Retno.
Sementara Kadisnaker DIY Andung Prihadi Santosa kegiatan BME ini bisa menjadi sebuah model untuk mengembangkan kewirausahaan yang lebih komprehensif dan lepas dari model kovensional. "Selama ini umumnya, hanya pelatihan singkat tanpa langkah lanjutan yang konkrit, " ujarnya.
Andung berharap dalam kegiatan BME ini, para mitra dapat melihat dan menggali seluruh potensi yang dimiliki oleh para tenant. "Para tenant harus bisa manfaatkan event ini, karena bisa jadi lewat moment singkat ini masa depan anda dan usaha anda akan berubah jauh lebih baik, " kata Andung.
Business Meeting Event bertema "Membangun Keberlanjutan Usaha Melalui Sinergitas Antara Pelaku usaha, Industry, Binaan dan Pemerintah" diikuti oleh 52 peserta yang terdiri dari 13 mitra dan 39 tenant.
Pembukaan BME dihadiri oleh Karo Humas Kemnaker Soes Hindharno; Kepala BBPPK dan PKK Lembang Eko Daryatno; Kepala Inkubator Bisnis UNY Prof. DR. Nahiya Jaidi; Direktur Kawasan Sains dan Teknologi dan Lembaga Penunjang Lainnya Kemristek/Badan Riset Teknologi, Kemal Prihatman.
Salah satu peserta dari perusahaan periklanan, Noudie de Jong, mengaku terkesan dengan BME ini. Dia berharap ke depan dapat manfaat dan diarahkan dari mitra BBPPK & PKK.
Ke depan, Noudie juga berharap BME bisa dibuat lebih sering dan pembinaan atau pembekalan skill tentang kerja sama bisnis bisa lebih ditingkatkan volumenya. "Sejauh ini pengalaman menarik dan mengasyikkan, " Noudi.(jpnn)
Page 63 of 143.
Title BPJAMSOSTEK SEMARANG GENJOT KEPESERTAAN NON-ASN Media Name jateng.antaranews.com Pub. Date 20 November 2019 https://jateng.antaranews.com/berita/276264/bpjamsostek-semarang-genjo t- Page/URL kepesertaan-non-asn Media Type Pers Online Sentiment Positive
Semarang - BPJS Ketenagakerjaan atau BPJAMSOSTEK Cabang Semarang Pemuda terus menggenjot kepesertaan jaminan ketenagakerjaan para pekerja non-Aparatur Sipil Negara (ASN) karena untuk pegawai ASN dari 62 Organisasi Perangkat Daerah (OPD) di Kota Semarang tinggal 3 OPD yang belum terdaftar.
Hal tersebut disampaikan Pps Kepala BPJS Ketenagakerjaan Semarang Pemuda Dolik Yulianto dalam rapat monitoring dan evaluasi kepesertaan non-ASN dan rencana kepesertaan RT/RW Kota yang diikuti para camat dan stakeholder terkait di Semarang, Rabu.
"Hampir 100 persen, tinggal tiga OPD yang belum terdaftar yakni Badan Perencanaan Pembangunan Daerah; Dinas Pengendalian Penduduk dan Keluarga Berencana; dan Dinas Pertanian," kata Dolik dalam sambutannya.
Dolik menjelaskan dari 59 OPD yang sudah terdaftar, sebanyak 7 OPD dengan 1.790 pekerja yang ikut 4 program (Jaminan Kecelakaan Kerja, Jaminan Hari Tua, Jaminan Kematian, dan Pensiun); sebanyak 31 OPD dengan 4.514 pekerja yang didaftarkan 3 program; dan sisanya 21 OPD dengan 2.327 pekerja yang didaftarkan dua program BPJS Ketenagakerjaan.
Bagi yang telah menjadi peserta BPJS Ketenagakerjaan, lanjut Dolik, sudah ada yang merasakan manfaat dengan melakukan pengajuan klaim baik itu program JKK sebanyak 26 kasus selama 2018-2019; JHT sebanyak 200 kasus; JKM sebanyak 10 kasus, dan Jaminan Pensiun sebanyak dua kasus.
Dalam kesempatan tersebut Dolik menyampaikan pentingnya jaminan bagi para ketua RT dan RW yang ada di Kota Semarang.
Kepala Dinas Badan Kepegawaian Pendidikan dan Pelatihan Kota Semarang Litani Satyawati mengaku para OPD yang belum terdaftar perlu mendapatkan sosialisasi lebih mengenai jaminan sosial ketenagakerjaan.
Page 64 of 143.
Sedangkan untuk pendaftaran para ketua RT/RW menjadi peserta BPJS Ketenagakerjaan, lanjut Litani, membutuhkan payung hukum, pembahasan, dan kajian yang matang karena para ketua RT dan RW bukan pegawai Pemkot Semarang.
Pemkot Semarang, tambah Litani selama ini hanya memberikan apresiasi kepada ketua RT dan RW berupa uang transport yang kemudian sebagian dari mereka justru digunakan sebagai biaya operasional RT dan RW setempat.
Dalam kesempatan tersebut, juga mencuat perlunya pemetaan ketua RT dan RW yang berstatus ASN, non-ASN dengan tujuan agar tidak muncul anggaran ganda.
"Ini (mendaftarkan sebagai peserta BPJS Ketenagakerjaan, red) niatnya baik, tetapi jangan sampai karena sembrono, justru menjadi berperkara. Diperlukan dasar hukum," demikian Litani.
Page 65 of 143.
Title APINDO JATIM AKUI KEBERATAN TERKAIT KENAIKAN UMK 2020 Media Name republika.co.id Pub. Date 20 November 2019 https://nasional.republika.co.id/berita/q19ho2383/apindo-jatim-akui-ke beratan-terkait- Page/URL kenaikkan-umk-2020 Media Type Pers Online Sentiment Positive
Sekretaris Asosiasi Pengusaha Indonesia (Apindo) Jatim Johnson Simanjuntak mengakui pihaknya mendukung kebijakan Pemerintah Provinsi Jatim yang telah mengesahkan kenaikkan upah minimum kabupaten/kota (UMK) 2020 sebesar 8,51 persen. Namun demikian, Johnson tidak memungkiri, ada sebagian perusahaan yang merasa tidak mudah menerima kenaikkan UMK tersebut.
"Seperti yang dikatakan ibu (Gubernur Khofifah), ini memang satu hal yang memang sudah harus ditetapkan sebesar kenaika UMK 8,51 persen. Tapi bagi beberapa perusahaan memang ini juga tidak mudah," ujar Johnson ditemui di Kantor Gubernur Jatim, Surabaya, Rabu (20/11).
Meski demikian, Johnson menyatakan pihaknya akan berusaha mensosialisasikan kepada pengusaha-pengusaha di Jatim terkait kenaikkan UMK tersebut. Bagi pengusaha yang tidak mampu, kata dia, masih mempunyai kesempatan untuk mengajukan penangguhan.
"Tetapi sekali lagi kami mendukung kebijakan pemerintah untuk kenaikan tahun ini," ujar Johnson.
Johnson mengakui, bagi beberapa perusahaan, kenaikkan UMK tersebut dirasa terlalu tinggi. Apalagi bagi perusahaan di 22 kabupaten/ kota yang tahun lalu kenaikkannya sangat tinggi karena disparitas. Jika ditambah dengan kenaikkan tahun ini, dirasa sangat tinghi.
"Contoh tahun lalu Kabupaten Lamongan naiknya 20 persen, sekarang 8,51 persen, kan hampir 30 persen dua tahun. Tinggi kan. Tapi apa pun kami akan melakukan sosialisais bagaimana perusahaan ini melakukan efisiensi. Bukan PHK, tapi efisiensi pola kerja dan segala macam, sehingga tetap bisa jalan," kata Johnson.
Page 66 of 143.
Ketua DPD SPSI Jawa Timur Ahmad Fauzi mengakui, kenaikkan UMK di Jatim yang sebesar 8,51 persen, membuat UMK di daerah tersebut menjadi sangat besar. Seperti di Surabaya yang mencapai Rp 4,2 juta, yang juga tertinggi di Jatim. Dia pun berharap perusahaan mampu membayar gaji karyawannya sesuai UMK tersebut.
"Jujur UMK di Jatim ini sangat besar. Untuk itu kita pastikan nilai Rp 4,2 juta yang dinikmati 1 Januari 2020 ini, teriring doa mudah-mudahan perusahaan mampu melaksanakan pembayaran itu," ujar pria yang juga menjabat ketua Dewan Pengupahan Jatim tersebut.
Biar bagaimana pun, kata Fauzi, kesemua kabupaten/ kota di Jatim harus sepakat penetapan UMK dilakukan sesuai dengan PP 78 tahun 2015 tentang pengupahan. Jika ada perusahaan yang merasa tidak mampu memenuhi, maka kata dia, memiliki waktu untuk mengajukan penangguhan.
"DPD SPSI Jatim sepakat 38 kabupaten/ kota harus sesuai dengan PP 78 tahun 2015. Apabila ada pandangan dari serikat pekerja lain itu lah demokrasi. Jika tidak mampu membayar gaji yang Rp 4,2 juta, diharapkan mengajukan penangguhan upah sebagaimana dikatakan Menaker," ujar Fauzi.
Page 67 of 143.
Title KHOFIFAH TETAPKAN UMK 2020, SURABAYA TERTINGGI DI JATIM Media Name liputan6.com Pub. Date 20 November 2019 https://surabaya.liputan6.com/read/4115262/khofifah-tetapkan-umk-2020- surabaya- Page/URL tertinggi-di-jatim Media Type Pers Online Sentiment Positive
Gubernur Jawa Timur (Jatim), Khofifah Indar Parawansa menetapkan UMK 2020, sebelum menjelang batas akhir penetapan upah minimum kabupaten/kota (UMK) 2020 yaitu 21 November 2019.
Penetapan yang dilakukan oleh Pemerintah Provinsi (Pemprov) Jatim didasari beberapa peraturan di antaranya Peraturan Menteri Tenaga Kerja Nomor 15 tahun 2018 tentang upah minimum.
Khofifah Indar Parawansa menuturkan, selain itu kondisi inflasi nasional dan pertumbuhan ekonomi nasional juga menjadi variabel menentukan besaran kenaikan UMK yang mencapai 8,51 persen dari UMK tahun sebelumnya.
"Alhamdulilah hari ini kita bisa menetapkan besaran UMK 2020. Memang ada beberapa daerah yang harus melakukan revisi, karena kenaikannya di atas peraturan menteri," kata Khofifah, Rabu (20/11/2019).
Besaran UMK tahun 2020 tertinggi adalah Surabaya yang mencapai Rp 4.200.479,19. Sementara terendah adalah Kabupaten Magetan yang hanya Rp 1.913.321, 73. Khofifah ingin agar kenaikan tersebut disikapi secara bijak oleh semua elemen yang terkait baik pengusaha, pekerja dan pemerintah daerah.
"Semoga kenaikan ini berdampak positif pada kesejahteraan pekerja di Jawa Timur," ujar Ketua PP Muslimat NU tersebut.
Menyinggung tentang kemungkinan banyak PHK, karena perusahaan ingin mengurangi biaya produksi dengan rasionalisasi, Khofifah menyebutkan, program padat karya akan menjadi solusinya. Namun, demikian konsep tersebut akan dimatangkan di internal Pemprov Jatim.
Sementara itu, Johnson Simanjuntak, Sekretaris Asosiasi Pengusaha Jatim (Apindo) mengatakan, pihaknya mendukung dan menyepakati kenaikan UMK 2020 sebesar 8,51 persen. Meski terasa berat, Apindo akan melaksanakan keputusan tersebut.
Page 68 of 143.
"Meski berat namun Apindo tetap akan melaksanakan keputusan tersebut. Terima kasih Pemprov Jatim yang telah banyak membantu Apindo dalam menjembatani dialog dengan pekerja terkait dengan UMK 2020 mendatang," ujar Johnson.
Penetapan upah minimum kabupaten/kota 2020 di Kantor Gubernur Jawa Timur, dibayang-bayangi aksi unjuk rasa besar para buruh, yang menolak kenaikan sebesar 8.51 persen. Pagar kawat berduri dan ratusan personil Polri disiapkan untuk mengantisipasi rencana ribuan buruh berunjuk rasa di Kantor Gubernur untuk menolak penetapan yang mengacu pada peraturan Menaker. Serikat Pekerja Ajak Perusahaan Negosiasi Kenaikan UMK 15 Persen
Sebelumnya, Upah Minimum Kabupaten/Kota (UMK) 2020 akan ditetapkan dan diumumkan pada 21 November 2019. Adapun berdasarkan Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 78 Tahun 2015 tentang Pengupahan, UMK tahun depan akan mengalami kenaikan sebesar 8,51 persen.
Namun begitu, Konfederasi Serikat Pekerja Indonesia (KSPI) bersikukuh menolak kenaikan tersebut dan menuntut UMK ditinggikan hingga 15 persen dengan menggelar aksi di berbagai kota.
Namun, aksi tersebut belum berbuah manis, lantaran pemerintah daerah (Pemda) masih menolak usulan kenaikan upah tersebut.
"Pemda tetap mengacu pada PP 78 (Tahun 2015)," ungkap Ketua Departemen Komunikasi dan Media KSPI Kahar S Cahyono kepada Liputan6.com, Selasa, 19 November 2019.
Menanggapi hal tersebut, Kahar mengatakan, pihaknya coba meminta kepada pihak perusahaan untuk mau merundingkan kenaikan upah. Sebab, lanjutnya, sesuai ketentuan undang-undang, UMK hanya berlaku bagi pekerja lajang dengan masa kerja di bawah 1 tahun.
"Untuk itu, KSPI meminta agar setiap perusahaan merundingkan upah pekerja di tingkat perusahaan, khususnya terkait tunjangan bagi pekerja yang sudah berkeluarga dan masa kerja di atas 1 tahun," ujar dia.
Dia menyatakan, KSPI akan terus mendesak agar PP 78/2015 dicabut. Selain itu, serikat pekerja disebutnya juga turut mendesak Upah Minimum Sektoral Kota (UMSK) 2020 yang nilainya lebih tinggi dari UMK juga segera disahkan. Permintaan lainnya, yakni meminta kepala daerah untuk meniru apa yang dilakukan Pemprov DKI Jakarta dengan program subsidi untuk pekerja, seperti pemberian sembako murah, busway gratis, dan sebagainya.
Sebagai langkah pasti, Kahar menyerukan, KSPI akan terus menyuarakan kenaikan UMK sebesar 15 persen meski itu telah ditetapkan pada 21 November mendatang.
"Apalagi pak Jokowi pernah menjanjikan akan merevisi PP 78," ujar Kahar.
Page 69 of 143.
UPDATE UMK JATIM 2020, SURABAYA TERTINGGI, DAERAH LAIN ADA YANG DI BAWAH RP Title 2 JUTA, CEK DAFTARNYA Media Name tribunnews.com Pub. Date 20 November 2019 https://www.tribunnews.com/regional/2019/11/20/update-umk-jatim-2020-s urabaya- Page/URL tertinggi-daerah-lain-ada-yang-di-bawah-rp-2-juta-cek-daftarny a Media Type Pers Online Sentiment Positive
SURABAYA - Besaran Upah Minimum Kabupaten/Kota atau UMK Jatim 2020 sudah ditetapkan.
Gubernur Jawa Timur, Khofifah Indar Parawansa mengumumkan penetapan UMK Surabaya 2020 dan 37 kabupaten kota lainnya di Jawa Timur, Rabu (20/11/2019).
Didampingi oleh Sekretariat Daerah Provinsi Jawa Timur, Kadisnakertrans Jawa Timur, Dewan Pengupahan dan juga Apindo, UMK Jatim 2020 diumumkan. Tertinggi UMK Surabaya 2020 Rp 4.200.479,19.
Sedangkan untuk UMK 2020 terendah ada di angka Rp. 1.913.321,73 di 9 kabupaten di Jawa Timur, yaitu Sampang, Situbondo, Pamekasan, Madiun, Ngawi, Ponorogo, Pacitan, Trenggalek, dan Magetan.
"Untuk penetapan UMK tahun 2020 Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi bersama Dewan Pengupahan Provinsi Jawa Timur telah melakukan koordinasi dengan seluruh kabupaten kota, beserta juga Apindo.
Karena sesuai regulasi, untuk UMK harus diusulkan oleh kabupaten kota di seluruh Jawa Timur," kata Khofifah Indar Parawansa .
Penetapan UMK Provinsi Jawa Timur ditetapkan melalui Keputusan Gubernur Jawa Timur Nomor 188/568/KPTS/013/2019 tanggal 20 November 2019 tentang Upah Minimum Kabupaten Kota di Jawa Timur tahun 2020.
Penetapan UMK tahun 2020 dirumuskan berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 78 Tahun 2015 tentang Pengupahan, Permenaker Nomor 15 tahun 2018 tentang Upah Minimum, dan Surat Menteri Ketenagakerjaan RI No B-M/308/HI.01.00/X/2019 tentang data tingkat inflasi nasional dan pertumbuhan produk domestik bruto tahun 2019.
Berdasarkan surat tersebut ditentukan kenaikan UMK adalah 8,51 persen dari UMK tahun sebelumnya. Yang didapatkan dari inflasi 3,39 persen dan pertumbuhan ekonomi nasional 5,12 persen.
Sehingga kenaikan UMK tahun 2020 berdasarkan daya inflasi dan pertumbuhan ekonomi nasional yaitu 8,51 persen.
Page 70 of 143.
Title PEMPROV JATIM: 2.000 PEKERJA ROKOK KRETEK TERANCAM PHK DI TAHUN 2020 Media Name kumparan.com Pub. Date 20 November 2019 https://kumparan.com/kumparannews/pemprov-jatim-2-000-pekerja-rokok-kr etek- Page/URL terancam-phk-di-tahun-2020-1sI2Fm3oagq Media Type Pers Online Sentiment Positive
Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi (Disnakertrans) Jawa Timur menerima laporan terkait pemutusan hubungan kerja (PHK). Sebanyak 2.000 pekerja industri rokok kretek melapor bakal di-PHK pada tahun 2020.
Kepala Disnakertrans Himawan Estu Bagijo mengatakan para pekerja melapor bakal di-PHK karena rokok sudah tak laku dan harganya semakin mahal.
"Skema-skema (solusi) itu sudah kami bicarakan dengan pengusaha, kemudian ada penyesuaian dengan pelatihan dan pilihan-pilihan job apa yang dipilih nanti. Kalau mau disebut lebih dari 2.000-an," ujar Himawan di Kantor Gubernur Jatim, Surabaya, Rabu (20/11).
Untuk menekan angka PHK, Himawan mengaku telah senyiapkan sejumlah program untuk pekerja. Misal mengadakan pelatihan hardskill guna meningkatkan kualitas pekerja.
"Tugas kami banyak, tugas kami menyiapkan SDM terlatih, pasti kami programnya pelatihan. Kedua kami mengantisipasi adanya PHK sehingga kami melakukan up skilling atau reskilling," terangnya.
Meski ribuan pekerja rokok kretek terancam PHK, dia menyebut, secara keseluruhan jumlah pekerja yang terdaftar di Jatim naik 0,3% setiap tahunnya. Di tahun 2019, tercatat ada 8 juta orang pekerja di Jatim.
"Terdaftar itu kan macam-macam, kalau kami tercatat itu kan pekerja formal sekitar 8 juta sekian di Jatim, itu yang formal termasuk ASN. Peningkatan selalu, kalau rata-rata itu kenaikannya 0,3 persen," jelasnya.
Page 71 of 143.
Title ALIANSI BURUH MINTA UMK KOTA TANGERANG NAIK 12 PERSEN Media Name kompas.com Pub. Date 20 November 2019 https://megapolitan.kompas.com/read/2019/11/20/11485631/aliansi-buruh- minta- Page/URL umk-kota-tangerang-naik-12-persen Media Type Pers Online Sentiment Negative
Presidium Aliansi Buruh Banten Bersatu (AB3) Maman Nuriman mengatakan, Aliansi Buruh tidak sepakat dengan kenaikan upah minimum kabupaten ( UMK) Kota Tangerang yang dinilai terlalu kecil.
Hal tersebut mengacu pada Peraturan Pemerintah (PP) No 78 tahun 2015 yang mematok besaran kenaikan UMK berdasarkan laju inflasi. Tahun ini laju inflasi sebesar 8,51 persen dan dinilai masih terlalu kecil sebagai acuan kenaikan upah.
"Kami tidak sepakat, untuk kota Tangerang kami berharap Gubernur Banten bisa meng-SK-kan (kenaikan) 12 persen dari upah tahun 2019," kata dia saat ditemui Kompas.com di kawasan Niaga Terpadu, Rabu (20/11/2019).
Maman mengatakan, UMK Kota Tangerang pada 2019 adalah Rp 3.869.717. Dengan tuntutan 12 persen kenaikan UMK, AB3 meminta UMK ditetapkan di angka Rp 4,3 juta.
"Nilainya Rp 4.334.883 untuk kota Tangerang," kata dia.
Page 72 of 143.
Terkait permintaan Aliansi Buruh tersebut, Maman mengatakan sudah melakukan audiensi kepada Disnaker Wilayah Kota dan Kabupaten di Provinsi Banten.
Mereka mengusung rekomendasi dari dua unsur dari Asosiasi Pengusaha Indonesia (APINDO) dan serikat buruh.
"Rekomendasi ini ada dua, kewenangan absolut nya ada pada Gubernur Banten. Apakah akan mengambil satu sikap (rekomendasi buruh), atau dari APINDO. Kami berharap yang dikabulkan dari unsur serikat buruh," kata dia.
Jika permintaan AB3 tidak terpenuhi, Maman mengancam bahwa AB3 akan mengusung masa lebih banyak lagi untuk melakukan demonstrasi di Kantor Gubernur Provinsi Banten. "Kami akan konsilidasi untuk mengumpulkan kekuatan masa yang lebih besar," kata dia.
Page 73 of 143.
INI DAFTAR UMK JATENG 2020 KABUPATEN KOTA DI JAWA TENGAH, RESMI DIUMUMKAN Title GANJAR PRANOWO Media Name tribunnews.com Pub. Date 20 November 2019 https://www.tribunnews.com/regional/2019/11/20/ini-daftar-umk-jateng-2 020- Page/URL kabupaten-kota-di-jawa-tengah-resmi-diumumkan-ganjar-pranowo Media Type Pers Online Sentiment Positive
TRIBUNJATENG.COM, SEMARANG - Berikut daftar UMK Jateng 2020 yang diumumkan Gubernur Ganjar Pranowo, Rabu (20/11/2019) sore.
Pengumuman besaran angka UMK 2020 di Jateng ini disampaikan di Rumah Dinas Gubernur, Puri Gedeh Jalan Gubernur Budiono, Kota Semarang sekitar pukul 17.00 WIB.
Penetapan UMK Jateng 2020 oleh gubernur itu berdasarkan rekomendasi dari bupati dan wali kota di Jateng dengan pertimbangan dewan pengupahan.
UMK yang ditetapkan itu harus tidak lebih kecil dari Upah Minimum Provinsi (UMP) tahun 2020 sebesar Rp1,742 juta.
Ada penambahan 8,51 persen dibandingkan tahun sebelumnya.
Persentase dihitung dengan acuan Surat Edaran Menteri Ketenagakerjaan terkait tingkat inflasi dan pertumbuhan ekonomi nasional sebesar 8,51 persen.
Sehingga UMK 2020 di Jateng pun mengikuti aturan main tersebut.
"Penetapan UMK Berdasarkan keputusan Gubernur Jawa Tengah No 560/58 Tahun 2019 Tanggal 21 November 2019 tentang Upah Minimum pada 35 kabupaten/kota di Provinsi Jawa Tengah Tahun 2019," jelas Ganjar kepada Tribunjateng.com dan media lain.
Ini perbandingan antara UMK 2019 dengan 2020: 1. Kota Semarang: Rp 2.498.587 naik menjadi Rp 2.715.000 2. Kabupaten Demak: Rp 2.240.000 naik menjadi Rp 2.432.000 3. Kabupaten Kendal: Rp 2.084.393 naik menjadi Rp 2.261.775 4. Kabupaten Semarang: Rp 2.055.000 naik menjadi Rp2.229.880 5. Kota Salatiga: Rp 1.875.325 naik menjadi Rp 2.034.915 6. Kabupaten Grobogan: Rp 1.685.500 naik menjadi Rp 1.830.00p 7. Kabupaten Blora: Rp 1.690.000 naik menjadi Rp 1.834.000
Page 74 of 143.
8. Kabupaten Kudus: Rp 2.044.467 naik menjadi Rp 2.218.451 9. Kabupaten Jepara: Rp 1.879.031 naik menjadi Rp 2.040.000 10. Kabupaten Pati: Rp 1.742.000 naik menjadi Rp 1.891.000 11. Kabupaten Rembang: Rp 1.660.000 naik menjadi Rp 1.802.000 12. Kabupaten Boyolali: Rp 1.790.000 naik menjadi Rp 1.942.500 13. Kota Surakarta: Rp 1.802.700 naik menjadi Rp 1.956.200 14. Kabupaten Sukoharjo: Rp 1.783.500 naik menjadi Rp 1.938.000 15. Kabupaten Sragen: Rp 1.673.500 naik menjadi Rp 1.815.914 16. Kabupaten Karanganyar: Rp 1.833.000 naik menjadi Rp 1.989.000 17. Kabupaten Wonogiri: Rp 1.655.000 naik menjadi Rp 1.797.000 18. Kabupaten Klaten: Rp 1.795.061 naik menjadi Rp 1.947.821 19. Kota Magelang: Rp 1.707.000 naik menjadi Rp 1.853.000 20. Kabupaten Magelang: Rp 1.882.000 naik menjadi Rp 2.042.000 21. Kabupaten Purworejo: Rp 1.700.000 naik menjadi Rp 1.845.000 22. Kabupaten Temanggung: Rp 1.682.027 naik menjadi Rp 1.825.200 23. Kabupaten Wonosobo: Rp 1.712.500 naik menjadi Rp 1.859.000 24. Kabupaten Kebumen: Rp 1.686.000 naik menjadi Rp 1.835.000 25. Kabupaten Banyumas: Rp 1.750.000 naik menjadi Rp 1.900.000 26. Kabupaten Cilacap: Rp 1.989.058 naik menjadi Rp 2.158.327 27. Kabupaten Banjarnegara: Rp 1.610.000 naik menjadi Rp 1.748.000 28. Kabupaten Purbalingga: Rp 1.788.500 naik menjadi Rp 1.940.800 29. Kabupaten Batang: Rp 1.900.000 naik menjadi Rp 2.061.700 30. Kota Pekalongan: Rp 1.906.922 naik menjadi Rp 2.072.000 31. Kabupaten Pekalongan: Rp 1.859.885 naik menjadi Rp 2.018.161 32. Kabupaten Pemalang: Rp 1.718.000 naik menjadi Rp 1.865.000 33. Kota Tegal: Rp 1.762.000 naik menjadi Rp 1.925.000 34. Kabupaten Tegal: Rp 1.747.000 naik menjadi Rp 1.896.000 35. Kabupaten Brebes: Rp 1.665.850 naik menjadi Rp 1.807.614
Demikian besaran UMK Jateng 2020 yang disampaikan Gubernur Ganjar Pranowo. (mamdukh adi)
Editor: Sinatrya Tyas Puspita
Page 75 of 143.
INILAH DAFTAR UMK RESMU KABUPATEN/KOTA DI JAWA TENGAH 2020, BANJARNEGARA Title TERENDAH Media Name tribunnews.com Pub. Date 20 November 2019 https://www.tribunnews.com/regional/2019/11/20/inilah-daftar-umk-resmu - Page/URL kabupatenkota-di-jawa-tengah-2020-banjarnegara-terendah Media Type Pers Online Sentiment Positive
SEMARANG - Berikut daftar UMK Jateng 2020 yang diumumkan Gubernur Ganjar Pranowo , Rabu (20/11/2019) sore.
Pengumuman besaran angka UMK 2020 di Jateng ini disampaikan di Rumah Dinas Gubernur, Puri Gedeh Jalan Gubernur Budiono, Kota Semarang sekitar pukul 17.00 WIB.
Penetapan UMK Jateng 2020 oleh gubernur itu berdasarkan rekomendasi dari bupati dan wali kota di Jateng dengan pertimbangan dewan pengupahan.
Ada penambahan 8,51 persen dibandingkan tahun sebelumnya.
Persentase dihitung dengan acuan Surat Edaran Menteri Ketenagakerjaan terkait tingkat inflasi dan pertumbuhan ekonomi nasional sebesar 8,51 persen.
Sehingga UMK 2020 di Jateng pun mengikuti aturan main tersebut.
"Penetapan UMK Berdasarkan keputusan Gubernur Jawa Tengah No 560/58 Tahun 2019 Tanggal 21 November 2019 tentang Upah Minimum pada 35 kabupaten/kota di Provinsi Jawa Tengah Tahun 2019," jelas Ganjar kepada Tribunjateng.com dan media lain.
Ini perbandingan antara UMK 2019 dengan 2020: 1. Kota Semarang : Rp 2.498.587 naik menjadi Rp 2.715.000 2. Kabupaten Demak: Rp 2.240.000 naik menjadi Rp 2.432.000 3. Kabupaten Kendal: Rp 2.084.393 naik menjadi Rp 2.261.775 4. Kabupaten Semarang : Rp 2.055.000 naik menjadi Rp2.229.880 5. Kota Salatiga: Rp 1.875.325 naik menjadi Rp 2.034.915 6. Kabupaten Grobogan: Rp 1.685.500 naik menjadi Rp 1.830.00p 7. Kabupaten Blora: Rp 1.690.000 naik menjadi Rp 1.834.000 8. Kabupaten Kudus: Rp 2.044.467 naik menjadi Rp 2.218.451 9. Kabupaten Jepara: Rp 1.879.031 naik menjadi Rp 2.040.000 10. Kabupaten Pati: Rp 1.742.000 naik menjadi Rp 1.891.000 11. Kabupaten Rembang: Rp 1.660.000 naik menjadi Rp 1.802.000 12. Kabupaten Boyolali: Rp 1.790.000 naik menjadi Rp 1.942.500 13.
Page 76 of 143.
Kota Surakarta: Rp 1.802.700 naik menjadi Rp 1.956.200 14. Kabupaten Sukoharjo: Rp 1.783.500 naik menjadi Rp 1.938.000 15. Kabupaten Sragen: Rp 1.673.500 naik menjadi Rp 1.815.914 16. Kabupaten Karanganyar: Rp 1.833.000 naik menjadi Rp 1.989.000 17. Kabupaten Wonogiri: Rp 1.655.000 naik menjadi Rp 1.797.000 18. Kabupaten Klaten: Rp 1.795.061 naik menjadi Rp 1.947.821 19. Kota Magelang: Rp 1.707.000 naik menjadi Rp 1.853.000 20. Kabupaten Magelang: Rp 1.882.000 naik menjadi Rp 2.042.000 21. Kabupaten Purworejo: Rp 1.700.000 naik menjadi Rp 1.845.000 22. Kabupaten Temanggung: Rp 1.682.027 naik menjadi Rp 1.825.200 23. Kabupaten Wonosobo: Rp 1.712.500 naik menjadi Rp 1.859.000 24. Kabupaten Kebumen: Rp 1.686.000 naik menjadi Rp 1.835.000 25. Kabupaten Banyumas: Rp 1.750.000 naik menjadi Rp 1.900.000 26. Kabupaten Cilacap: Rp 1.989.058 naik menjadi Rp 2.158.327 27. Kabupaten Banjarnegara : Rp 1.610.000 naik menjadi Rp 1.748.000 28. Kabupaten Purbalingga: Rp 1.788.500 naik menjadi Rp 1.940.800 29. Kabupaten Batang: Rp 1.900.000 naik menjadi Rp 2.061.700 30. Kota Pekalongan: Rp 1.906.922 naik menjadi Rp 2.072.000 31. Kabupaten Pekalongan: Rp 1.859.885 naik menjadi Rp 2.018.161 32. Kabupaten Pemalang: Rp 1.718.000 naik menjadi Rp 1.865.000 33. Kota Tegal: Rp 1.762.000 naik menjadi Rp 1.925.000 34. Kabupaten Tegal: Rp 1.747.000 naik menjadi Rp 1.896.000 35. Kabupaten Brebes: Rp 1.665.850 naik menjadi Rp 1.807.614 Demikian besaran UMK Jateng 2020 yang disampaikan Gubernur Ganjar Pranowo .
(mamdukh adi)
Page 77 of 143.
Title RIBUAN BURUH PABRIK ROKOK DI JATIM TERANCAM PHK PADA 2020 Media Name republika.co.id Pub. Date 20 November 2019 https://www.republika.co.id/berita/nasional/daerah/19/11/20/q19jbq383- ribuan- Page/URL buruh-pabrik-rokok-di-jatim-terancam-phk-pada-2020 Media Type Pers Online Sentiment Positive
Kepala Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi (Disnakertras) Jawa Timur Himawan Estu Bagijo mengakui, pihaknya telah menerima laporan adanya lebih dari 2.000 pekerja di perusahaan rokok yang akan mendapatkan Pemutus Hubungan Kerja (PHK) pada 2020. Tepatnya, karyawan dari pabrik rokok Sigaret Kretek Tangan yang berlokasi di Kletek, Sidoarjo.
"PHK tahun depan banyak, seperti di Kletek. Skema-skema itu sudah kita bicarakan dengan pengusaha. Kemudian ada penyesuaian dengan pelatihan dan pilihan-pilihan job apa yang dipilih nanti. Kalau mau disebut lebih dari 2.000-an," kata Himawan di Kantor Gubernur Jatim, Surabaya, Rabu (20/11).
Himawan kemudian mengungkapkan alasan pabrik tersebut mem-PHK ribuan karyawannya. Alasan utamanya, kata dia, rokok yang diproduksi pabrik tersebut tidak laku di pasaran.
Page 78 of 143.
"Pegawai Sigaret Kretek Tangan, produknya sudah nggak laku, karena pindah Ke filter. Harga rokok juga naik," ujar Himawan.
Sementara di tahun ini, Himanan menyebut beberapa pabrik telah mem-PHK sedikitnya 1.700 pekerja di Jatim. "Tahun ini terlapor 1700-an, itu sudah dikonfirmasi," kata Himawan.
Saat ditanya apa upayanya mengurangi PHK, Himawan menyebut pihaknya memiliki banyak program. Salah satunya memberikan peningkatan kualitas para pekerja. Pihaknya juga memberikan pelatihan dan pembekalan bagi pekerja yang pindah profesi, terutama golongan muda. Maka dari itu Pemprov Jatim mendirikan millennial job center
"Tugas kita banyak, tugas kita menyiapkan SDM terlatih, pasti kita programnya pelatihan. Kedua kita mengantisipasi adanya PHK sehingga kita melakukan up skilling atau re skilling," kata dia.
Page 79 of 143.
Title MENAKER BUKA-BUKAAN SOAL CARA DAPAT KARTU PRAKERJA JOKOWI Media Name cnnindonesia.com Pub. Date 20 November 2019 https://www.cnnindonesia.com/ekonomi/20191120163545-92-450041/menaker- buka- Page/URL bukaan-soal-cara-dapat-kartu-prakerja-jokowi Media Type Pers Online Sentiment Positive
Jakarta - Menteri Ketenagakerjaan ( Menaker ) Ida Fauziah memaparkan cara mendapatkan Kartu Prakerja Jokowi . Terdapat delapan tahapan yang harus dilalui jika ingin mendapatkan insentif bagi pengangguran itu.
Sebelumnya, Kartu Prakerja adalah bantuan pelatihan vokasi dari pemerintah yang ditujukan untuk pencari kerja, pekerja atau buruh aktif, dan/atau pekerja atau buruh yang terkena PHK yang membutuhkan peningkatan kompetensi.
Pertama , masyarakat harus mendaftar di situs kemnaker.go.id atau datang langsung ke Balai Latihan Kerja (BLK).
"Prinsip first in first serves . Artinya yang lebih dulu mendaftar akan dapat mengikuti pelatihan vokasi lebih awal dibandingkan yang mendaftar belakangan," ujar Ida pada Rabu (20/11).
Setelah itu, pemerintah akan melakukan proses seleksi secara online . Hasilnya akan diumumkan melalui situs Kemnaker, aplikasi perusahaan digital yang menjadi mitra, maupun cara lainnya untuk memastikan informasi diberikan kepada pendaftar.
Ketiga , setelah lulus seleksi, peserta perlu memilih lembaga pelatihan vokasi melalui website atau aplikasi.
Keempat, peserta mengikuti pelatihan sesuai yang dipilih, baik secara tatap muka maupun daring. Biaya pelatihan berkisar Rp3 juta hingga Rp7 juta akan ditanggung pemerintah.
"Biaya tergantung dari jenis pelatihan yang diikuti peserta," tuturnya.
Kelima , peserta akan mendapatkan sertifikat setelah mengikuti pelatihan. Biaya sertifikasi akan disubsidi oleh pemerintah hingga Rp900 ribu.
Keenam , peserta akan menerima insentif dari pemerintah yang besarannya sebesar Rp500 ribu untuk kebutuhan melamar pekerjaan.
"Karena mereka posisinya pencari kerja, maka bisa dilihat mereka tidak dalam status finansial untuk mencari lowongan," jelasnya.
Page 80 of 143.
Ketujuh , peserta memberikan rating dan ulasan dari pelatihan yang telah diikuti.
Terakhir , pemegang Kartu Prakerja harus mengisi tiga survei. Setiap kali mengisi survei, peserta akan mendapatkan insentif Rp50 ribu.
Ida mengatakan survei dilakukan untuk mendata dan melihat status para peserta program Kartu Prakerja yang telah mengikuti program pelatihan ataupun uji kompetensi untuk sertifikasi.
"Data ini bermanfaat bagi project management office untuk meningkatkan kualitas dan kinerja layanan program Kartu Prakerja," tuturnya.
Kartu Prakerja merupakan salah satu janji yang disampaikan Presiden Jokowi saat Pemilihan Presiden 2019. Demi program tersebut, pemerintah akan menggelontorkan anggaran Rp10 triliun.
(ara/sfr).
Page 81 of 143.
JELANG PENETAPAN UMK 2020, RATUSAN BURUH DARI SUMEDANG UNRAS KE GEDUNG Title SATE Media Name rri.co.id Pub. Date 20 November 2019 http://rri.co.id/post/berita/749089/daerah/jelang_penetapan_umk_2020_r Page/URL atusan_buruh_dari_sumedang_unras_ke_gedung_sate.html Media Type Pers Online Sentiment Negative
Ratusan buruh dari Sumedang yang tergabung dalam Kongres Aliansi Serikat Buruh Indonesia (KASBI) dan Gabungan Organisasi Buruh Seluruh Indonesia (GOBSI) menuju Gedung Sate Pemerintah Provinsi Jawa Barat (Jabar) guna melakukan aksi Unjuk Rasa (Unras), Rabu (20/11/2019).
Koordinator aksi dari KASBI Sumedang, Dedi Kuswondo mengatakan, sedikitnya 150 orang buruh dari Sumedang akan melakukan aksi Unras menuju Gedung Sate Pemprov. Jabar guna menolak Peraturan Pemerintah (PP) nomor 78 tahun 2015 tentang pengupahan dan Peraturan Menteri Tenaga Kerja (Permenaker) nomor 21 tahun 2016 tentang Kebutuhan Hidup Layak (KHL) dijadikan sebagai dasar dalam penetapan UMK Kab. Sumedang tahun 2020.
Page 82 of 143.
"Hari ini, kami akan bergabung dengan buruh lain se-Jabar di gedung sate untuk menyampaikan beberapa tuntutan kepada Gubernur Jabar, Ridwan Kamil menjelang ditetapkannya UMK tahun 2020 pada Kamis (21/11/2019) besok," katanya.
Menurut Dedi, sekitar 3.000 buruh akan bergabung di halaman Gedung Sate Jabar guna menyampaikan sejumlah aspirasi seperti, Penolakan PP 78 tahun 2015 tentang pengupahan, rencana kenaikan iuran BPJS dan tuntutan yang lainnya.
"Kami harapkan, Gubernur Jabar dapat menyerap aspirasi dan memenuhi tuntutan buruh terkait UMK yang sesuai dengan KHL di Jabar," tandasnya.
Sementara itu, pantauan RRI, Ratusan buruh dari Sumedang dan Kab. Bandung beranjak dari titik kumpul di Bunderan Permata Hijau jalan raya Garut-Bandung KM 2 menuju Gedung Sate dengan mendapatkan pengawalan dari anggota Polres Sumedang juga Bandung.
Page 83 of 143.
Title BURUH TUNGGU KOMITMEN GUBERNUR DAN DPRD JATIM SOAL KESENJANGAN UPAH Media Name rmol.id Pub. Date 20 November 2019 https://politik.rmol.id/read/2019/11/20/410717/buruh-tunggu-komitmen-g ubernur- Page/URL dan-dprd-jatim-soal-kesenjangan-upah Media Type Pers Online Sentiment Negative
Persoalan kesenjangan upah buruh masih jadi pekerjaan rumah besar bagi Pemerintah Provinsi Jawa Timur. Desakan untuk menaikkan upah minimal pun kembali dilakukan para buruh di Jatim.
BPJS-Listrik-BBM Membengkak, Kenaikan Upah Buruh 8,5 Persen Tidak Berarti Apa-apa Aksi buruh yang tergabung dalam Konfederasi Serikat Pekerja Indonesia (KSPI) kembali dilakukan pada Rabu (20/11). Mereka turun ke jalan untuk menyuarakan aspirasi terkait kenaikan upah minimal kabupaten/kota (UMK) tahun 2020 serta mendorong Perda Jatim tentang Sistem Jaminan Pesangon diwujudkan.
Aksi demonstrasi yang dipusatkan di Kantor Gubernur Jawa Timur ini akan diikuti oleh sedikitnya 5.000 buruh dari berbagai daerah di Jawa Timur. Seperti Surabaya, Sidoarjo, Gresik, Mojokerto, Pasuruan, Tuban, Probolinggo, hingga Jember.
"Saat ini, disparitas upah minimal di Jatim masih terbilang cukup tinggi. Sebagai perbandingan, upah tertinggi buruh di Kota Surabaya mencapai Rp 2.107.784,96. Dibandingkan dengan upah terendah di Kabupaten Trenggalek, disparitasnya masih
Page 84 of 143. berkisar di angka 120 persen," demikian pernyataan KSPI melalui keterangan tertulisnya, Rabu (20/11).
Disparitas upah minimal tersebut berdampak terhadap semakin tingginya kesenjangan ekonomi di Jawa Timur. Serta tidak terpenuhinya rasa keadilan buruh di Kabupaten/Kota yang berdekatan dengan Ring 1 Jawa Timur.
Meski Gubernur periode sebelumnya, Soekarwo, telah menaikkan UMK Tahun 2019 di 22 Kabupaten/Kota di luar Ring 1 lebih besar dari formulasi PP 78 Tahun 2015 yang hanya sebesar 8,03% (kenaikan tertinggi di Kota Pasuruan sebesar 24,57% atau sebesar Rp 508.004), tidak cukup menyelesaikan persoalan kesenjangan upah minimal di Jawa Timur.
"Apabila Gubernur Khofifah menaikkan UMK tahun 2020 mengacu kepada formulasi PP78/2015 yang kenaikannya disamaratakan sebesar 8,51 persen di 38 wilayah, maka kesenjangan upah minimal di Jawa Timur akan semakin parah," lanjut pernyataan KSPI.
Sebelumnya, pada Senin (18/11) di Kantor DPRD Provinsi Jawa Timur, perwakilan pimpinan KSPI Jawa Timur bertemu dengan Gubernur Khofifah dan Ketua DPRD Provinsi Jawa Timur sesaat sebelum rapat Paripurna DPRD Jawa Timur.
Dalam pertemuan tersebut Gubernur Khofifah sepakat untuk menjaga kesenjangan upah minimal di Jawa Timur pada 2020 tidak semakin besar. Setidaknya kesenjangan tersebut sama dengan tahun 2019.
Untuk itu KSPI Provinsi Jawa Timur, menuntut Gubernur dan DPRD Jawa Timur untuk: 1. Menjaga kesenjangan upah minimal di Jawa Timur, maka Gubernur Jawa Timur agar menetapkan UMK tahun 2020 untuk Kabupaten/Kota di luar Ring 1 Jawa Timur sebesar UMK berjalan (2019) ditambah Rp 329.426,58.
2. Mendesak Bupati/Walikota yang di daerahnya terdapat perusahan-perusahaan besar agar merekomendasikan UMSK tahun 2020.
3. Pemerintah dan DPRD Provinsi Jawa Timur agar segera melakukan pembahasan Raperda Sistem Jaminan Pesangon.
EDITOR: AGUS DWI
Page 85 of 143.
Title BURUH DI JATIM KECEWA PENETAPAN UMK 2020, INI ALASANNYA Media Name detik.com Pub. Date 20 November 2019 https://news.detik.com/berita-jawa-timur/4792245/buruh-di-jatim-kecewa -penetapan- Page/URL umk-2020-ini-alasannya Media Type Pers Online Sentiment Positive
Surabaya - Ratusan Buruh dari berbagai daerah di Jawa Timur menggelar aksi di depan Kantor Gubernur Jatim Jalan Pahlawan Surabaya. Aksi ini dilakukan karena mereka kecewa atas penetapan Upah Minimum Kabupaten atau Kota (UMK) di Jatim.
Sekretaris KSPI Jatim Jazuli mengatakan pihaknya kecewa lantaran penetapan ini justru memperlebar disparitas antara kabupaten satu dengan yang lainnya.
Jazuli menyebut bagaimana bisa jika Surabaya mendapatkan UMK Rp 4.200.479,19, sedangkan daerah lain hanya memperoleh Rp1.913.321,73. Kesenjangan ini pun mencapai Rp 2,3 juta atau 120%.
"Ini adalah sebuah pengingkaran janji terhadap kami para pekerja buruh di mana pada tanggal 1 Mei di depan kantor ini, Gubernur menyampaikan akan meneruskan kebijakan Gubernur Soekarwo kaitanya dengan menghilangkan disparitas upah," kata Jazuli usai menggelar audiensi dengan Kadisnaker Jatim di Kantor Gubernur Jatim Jalan Pahlawan Surabaya, Rabu (20/11/2019).
Jazuli menambahkan beberapa waktu lalu pihaknya juga telah menggelar pertemuan dengan Ketua DPRD Jatim dan Gubernur Khofifah Indar Parawansa. Jazuli mengungkap saat itu Khofifah sepakat untuk tidak menambah disparitas.
"Beliau (Gubernur Khofifah) sepakat menyampaikan kaitannya dengan formula untuk tidak menambah disparitas itu. Tolonglah kalau memang tidak bisa dipangkas selisih itu ya jangan ditambahin lagi. Tapi sekarang faktanya disparitas menjadi Rp 2.300.000. Mungkin bagi para pejabat uang Rp 200 ribu itu tidak berarti, tapi bagi buruh itu sangat bernilai," imbuhnya.
Selain itu, Jazuli juga menyoroti Pemprov Jatim yang terkesan menggunakan sistem kalkulator saat penetapan kenaikan UMK sebesar 8,51%. Padahal, harusnya kenaikan ini diikuti survei terlebih dahulu.
Page 86 of 143.
"Pemerintah dengan menetapkan upah saat ini dengan metode kalkulator itu kami sangat menyesalkan. Gubernur ini dipilih 30 juta rakyat, selevel dengan Presiden Australia masak kebijakan upah itu didasarkan hanya dengan kalkulator tidak melihat kebutuhan riil di masyarakat yang sangat saya sesalkan," ungkapnya.
"Tolonglah pemerintah Jangan hanya asal sambal tombol kalkulator saja, tetapi lihatlah kebutuhan rakyatnya Bagaimana kebutuhan pokok di Surabaya dengan yang ada di Banyuwangi atau Pacitan harga beras relatif sama, harga gula, harga minyak sama tapi upahnya selisihnya lebih sekitar 120%," imbuh Jazuli.
Untuk itu, KSPI Jatim pun meminta waktu untuk kembali bertemu dan berdiskusi. Jika tidak, pihaknya akan menggelar berbagai aksi yang lebih besar hingga melaporkan hal ini ke PTUN.
"Tadi sudah kami sampaikan pada pemerintah, kita menolak dan akan melakukan aksi-aksi sebagai bentuk protes yang kedua tidak menutup kemungkinan Kami juga akan lakukan pengaduan hukum ke PTUN karena tidak ada penetapannya itu dalam berdasarkan hasil survei. Amanah PP tujuh delapan undang-undang 13 tahun 2003 itu upah ini didasarkan dengan hasil survei. Nah itu tidak ada survei dan langsung aja kalkulator yang berbicara," jelas Jazuli.
Page 87 of 143.
Title DIUMUMKAN, INI BESARAN UMK SE-JAWA TENGAH Media Name detik.com Pub. Date 20 November 2019 https://news.detik.com/berita-jawa-tengah/4792222/diumumkan-ini-besara n-umk-se- Page/URL jawa-tengah Media Type Pers Online Sentiment Positive
Semarang - Gubernur Jawa Tengah, Ganjar Pranowo mengumumkan Upah Minumum Kota/Kabupaten (UMK) 2020. Tertinggi ada di Kota Semarang dan terendah Kabupaten Banjarnegara.
Ganjar mengatakan UMK sudah diputuskan sesuai dengan rekomendasi Bupati dan Wali Kota se-Jawa Tengah dan sudah memenuhi Kebutuhan Hidup Layak (KHL). Selain itu juga sesuai dengan PP 78 Tahun 2015 tentang pengupahan serta UU no.13 tahun 2003 tentang ketenagakerjaan.
"UMK tahun 2020 ditetapkan melalui Keputusan Gubernur Jawa Tengah nomor 560/58 tahun 2019," kata Ganjar di rumah dinasnya, Rabu (20/11/2019).
Ia menjelaskan upah tersebut untuk pekerja dengan masa kerja dibawah 1 tahun sedangkan dengan masa kerja lebih dari setahun maka harus dibicarakan bipartit.
"Gubernur wajib menetapkan UMP 1 Nopember serta dapat mengumjmkan UMK selambatnya 21 November. Karena kalau pakai UMP njomplang antara kota besar dan daerah," pungkas Ganjar.
Ganjar menegaskan jika ada pengusaha yang keberatan dengan UMK tersebut diberi kesempatan untuk mengajukan penangguhan ke Gubernur melalui Dinas Ketenagakerjaan.
"Bagi perusahaan yang tidak mampu membayar UMK dapat mengajukan Permohonan Penangguhan Upah Minimum kepada Gubernur melalui Disnakertrans Provinsi sesuai dengan Kepmenakertrans Nomor Kep.231/Men/2003," jelas Ganjar.
Page 88 of 143.
Title ANGKA KECELAKAAN KERJA MASIH TINGGI Media Name antaranews.com Pub. Date 20 November 2019 Page/URL https://www.antaranews.com/foto/1172743/angka-kecelakaan-kerja-masih-t inggi Media Type Pers Online Sentiment Negative
Page 89 of 143.
Title TAHUN 2020 PEMERINTAH GAJI PENGANGGURAN 3 HINGGA 7 JUTA Media Name tribunnews.com Pub. Date 20 November 2019 https://www.tribunnews.com/nasional/2019/11/20/tahun-2020-pemerintah-g aji- Page/URL pengangguran-3-hingga-7-juta Media Type Pers Online Sentiment Positive
JAKARTA- Menteri Ketenagakerjaan Ida Fauziah mengungkapkan pemerintah akan mengeluarkan insentif sebesar Rp 3,65 juta sampai dengan Rp 7,65 juta per kepala untuk peserta program Kartu Prakerja yang dimulai tahun depan atau tahun 2020. Hal itu diungkapkannya dalam rapat kerja bersama Komisi IX DPR, Rabu (20/11/2019).
Ida menjelaskan insentif tersebut diberikan kepada peserta untuk empat keperluan, yang pertama untuk membiayai pelatihan. "Biaya pelatihan Rp 3 juta sampai Rp7 juta itu bergantung dari jenis pelatihan yang diikuti peserta," ujar Ida di Ruang Rapat Komisi IX DPR, Senayan, Jakarta.
Yang kedua untuk biaya sertifikasi. Ida mengatakan biaya tersebut akan disubsidi pemerintah. Subsidi diberikan sebanyak Rp 0 sampai Rp900 ribu. Ketiga, lanjut Ida, untuk insentif pasca pelatihan. Peserta akan diberikan insentif sebesar Rp500 ribu untuk kebutuhan melamar pekerjaan.
"Ini insentif untuk persiapan pelamaran kerja. Karena mereka posisinya pencari kerja, maka bisa dilihat mereka tidak dalam status finansial untuk mencari lowongan," ujarnya.
Yang terakhir yakni untuk biaya pengisian survei. Total insentif yang digelontorkan untuk biaya pengisian survei sebesar Rp 150 ribu. Biaya diakumulasi dari pengisian tiga survey yang akan diisi peserta setelah melewati program pelatihan dan juga proses sertifikasi. "Diberikan reward Rp50 ribu setelah pengisian survei. Survei pekerjaan dilakukan tiga kali, jadi 3 dikali Rp50 ribu," jelasnya.
Ida mengatakan survei dilakukan untuk mendata dan melihat status para peserta program Kartu Prakerja yang telah mengikuti program pelatihan ataupun uji kompetensi untuk sertifikasi.
Page 90 of 143.
"Data ini bermanfaat bagi project management office untuk meningkatkan kualitas dan kinerja layanan program Kartu Prakerja," katanya.
Dalam pemaparan, Ida mengatakan total anggaran program Kartu Prakerja yang ada di Anggaran Pendapatan Belanja Negara (APBN) 2020 adalah sejumlah Rp10 triliun.
"Jadi, total manfaat per peserta berkisar Rp3.650.000 hingga Rp7.650.000 dengan total anggaran yang ada di APBN 2020 sejumlah Rp 10 triliun, dengan estimasi dua juta penduduk yang akan mengikuti program," ujarnya.
Page 91 of 143.
Title KARTU PRAKERJA JOKOWI AKAN BERBENTUK DIGITAL Media Name cnnindonesia.com Pub. Date 20 November 2019 https://www.cnnindonesia.com/ekonomi/20191120162157-92-450032/kartu-pr akerja- Page/URL jokowi-akan-berbentuk-digital Media Type Pers Online Sentiment Positive
Jakarta - Menteri Ketenagakerjaan Ida Fauziah mengungkap desain Program Kartu Prakerja akan berupa sistem online .
"Jadi desain Kartu Prakerja tidak dicetak secara fisik, namun berbentuk secara digital," kata Ida saat Rapat Kerja (Raker) Komisi IX DPR dengan Kementerian Ketenagakerjaan di Jakarta, Rabu (20/11).
Menurut Ida, kartu digital akan memudahkan pemerintah untuk mendata dan mengintegrasikan data ke kementerian atau lembaga yang terkait dengan pelaksanaan program tersebut.
Salah satu rencana yang dicanangkan pemerintah adalah kerja sama dengan aplikasi berbasis digital yang sudah dikenal masyarakat. Dengan itu, nantinya masyarakat dapat mendaftarkan diri secara online di website Kemenaker ataupun aplikasi online tersebut.
"Peserta yang daftar secara online perusahaan startup akan diperlakukan sama," tuturnya.
Berdasarkan paparan Ida, Program Kartu Prakerja merupakan program berbentuk bantuan pelatihan vokasi yang ditujukan untuk pencari kerja, pekerja aktif dan atau pekerja yang terkena PHK untuk meningkatkan peningkatan kompetensi.
Page 92 of 143.
Ada tiga syarat untuk mengikuti program yakni warga negara Indonesia (WNI), berusia 18 tahun ke atas, dan tidak sedang mengikuti pendidikan formal.
Untuk prosesnya, Ida menyebutkan program akan menggunakan prinsip first in first solve . Jadi, peserta yang lebih dulu mendaftar akan lebih dulu mendapatkan dana serta mengikuti pelatihan vokasi.
"Meskipun begitu, tetap saja kami menggunakan kuota jumlah. Penerima Kartu Prakerja di masing-masing wilayah ditentukan variabel-variabel. Antara lain tingkat pengangguran terbuka (TPT), jumlah pekerja muda dan permintaan tenaga kerja atau lowongan pekerjaan," ungkapnya.
Berdasarkan paparan, Kemenaker memiliki target estimasi untuk menyerap 2 juta pencari kerja dalam satu tahun dengan subsidi Rp3,65 hingga Rp7,65 juta per peserta.
(ara/age).
Page 93 of 143.
DIKETOK, BERIKUT DAFTAR UMK JATENG 2020 LENGKAP DARI KOTA SEMARANG HINGGA Title KABUPATEN BREBES Media Name tribunnews.com Pub. Date 20 November 2019 https://www.tribunnews.com/regional/2019/11/20/diketok-berikut-daftar- umk-jateng- Page/URL 2020-lengkap-dari-kota-semarang-hingga-kabupaten-brebes Media Type Pers Online Sentiment Positive
DIKETOK, BERIKUT DAFTAR UMK JATENG 2020 LENGKAP DARI KOTA SEMARANG HINGGA KABUPATEN BREBES
Gubernur Jawa Tengah, Ganjar Pranowo secara resmi mengumunkan kenaikan Upah Minimum Kota/Kabupaten (UMK) untuk wilayah Provinsi Jawa Tengah, Rabu (20/11/2019) sore.
Pengumuman besaran angka UMK 2020 di Jateng ini disampaikan di Rumah Dinas Gubernur, Puri Gedeh Jalan Gubernur Budiono, Kota Semarang sekitar pukul 17.00 WIB.
Penetapan UMK Jateng 2020 oleh gubernur itu berdasarkan rekomendasi dari bupati dan wali kota di Jateng dengan pertimbangan dewan pengupahan.
UMK yang ditetapkan itu harus tidak lebih kecil dari Upah Minimum Provinsi (UMP) tahun 2020 sebesar Rp1,742 juta.
Ada penambahan 8,51 persen dibandingkan tahun sebelumnya.
Persentase dihitung dengan acuan Surat Edaran Menteri Ketenagakerjaan terkait tingkat inflasi dan pertumbuhan ekonomi nasional sebesar 8,51 persen.
Sehingga UMK 2020 di Jateng pun mengikuti aturan main tersebut.
"Penetapan UMK Berdasarkan keputusan Gubernur Jawa Tengah No 560/58 Tahun 2019 Tanggal 21 November 2019 tentang Upah Minimum pada 35 kabupaten/kota di Provinsi Jawa Tengah Tahun 2019," jelas Ganjar kepada Tribunjateng.com dan media lain.
Ini perbandingan antara UMK 2019 dengan 2020: 1. Kota Semarang: Rp 2.498.587 naik menjadi Rp 2.715.000 2. Kabupaten Demak: Rp 2.240.000 naik menjadi Rp 2.432.000 3. Kabupaten Kendal: Rp 2.084.393 naik menjadi Rp 2.261.775 4. Kabupaten Semarang: Rp 2.055.000 naik menjadi Rp2.229.880 5. Kota Salatiga: Rp 1.875.325 naik menjadi Rp 2.034.915 6. Kabupaten Grobogan: Rp 1.685.500 naik menjadi Rp 1.830.00p 7. Kabupaten Blora: Rp 1.690.000 naik menjadi Rp 1.834.000 8. Kabupaten Kudus: Rp 2.044.467 naik menjadi Rp 2.218.451 9. Kabupaten Jepara: Rp 1.879.031 naik menjadi Rp 2.040.000 10. Kabupaten Pati: Rp 1.742.000 naik menjadi Rp 1.891.000 11. Kabupaten Rembang: Rp 1.660.000 naik menjadi Rp 1.802.000 12. Kabupaten Boyolali: Rp 1.790.000 naik menjadi Rp 1.942.500 13. Kota Surakarta: Rp 1.802.700 naik menjadi Rp 1.956.200 14.
Page 94 of 143.
Kabupaten Sukoharjo: Rp 1.783.500 naik menjadi Rp 1.938.000 15. Kabupaten Sragen: Rp 1.673.500 naik menjadi Rp 1.815.914 16. Kabupaten Karanganyar: Rp 1.833.000 naik menjadi Rp 1.989.000 17. Kabupaten Wonogiri: Rp 1.655.000 naik menjadi Rp 1.797.000 18. Kabupaten Klaten: Rp 1.795.061 naik menjadi Rp 1.947.821 19. Kota Magelang: Rp 1.707.000 naik menjadi Rp 1.853.000 20. Kabupaten Magelang: Rp 1.882.000 naik menjadi Rp 2.042.000 21. Kabupaten Purworejo: Rp 1.700.000 naik menjadi Rp 1.845.000 22. Kabupaten Temanggung: Rp 1.682.027 naik menjadi Rp 1.825.200 23. Kabupaten Wonosobo: Rp 1.712.500 naik menjadi Rp 1.859.000 24. Kabupaten Kebumen: Rp 1.686.000 naik menjadi Rp 1.835.000 25. Kabupaten Banyumas: Rp 1.750.000 naik menjadi Rp 1.900.000 26. Kabupaten Cilacap: Rp 1.989.058 naik menjadi Rp 2.158.327 27. Kabupaten Banjarnegara: Rp 1.610.000 naik menjadi Rp 1.748.000 28. Kabupaten Purbalingga: Rp 1.788.500 naik menjadi Rp 1.940.800 29. Kabupaten Batang: Rp 1.900.000 naik menjadi Rp 2.061.700 30. Kota Pekalongan: Rp 1.906.922 naik menjadi Rp 2.072.000 31. Kabupaten Pekalongan: Rp 1.859.885 naik menjadi Rp 2.018.161 32. Kabupaten Pemalang: Rp 1.718.000 naik menjadi Rp 1.865.000 33. Kota Tegal: Rp 1.762.000 naik menjadi Rp 1.925.000 34. Kabupaten Tegal: Rp 1.747.000 naik menjadi Rp 1.896.000 35. Kabupaten Brebes: Rp 1.665.850 naik menjadi Rp 1.807.614 Apindo Jawa Tengah Sebut Kenaikan UMK 2020 Sudah Sesuai Peraturan Asosiasi Pengusaha Indonesia (Apindo) Jawa Tengah menyebut kenikan Upah Minimum Provinsi (UMP) tahun 2020 sebesar 8.51 persen sudah sesuai aturan yang ada.
Ketua Apindo Jawa Tengah, Frans Kongi menyebut kenaikan tersebut sesuai dengan Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 78 Tahun 2015 tentang Pengupahan.
Menurutnya, sejak tahun 2015 kenaikan UMP sudah sejalan dengan angka tingkat lanju inflasi tahun berjalan dan pertumbuhan ekonomi.
Angka ini merupakan hasil kerja dari lembaga pemerintah non kementerian, Badan Pusat Statistik (BPS).
Untuk tahun ini, data BPS menyebut, inflasi nasional sebesar 3,39 persen dan pertumbuhan ekonomi nasional (PDB) sebesar 5,12 persen.
Sehingga, UMP di tahun 2020 naik sebesar 8.51 persen.
"Angka itu dikeluarkan BPS," ujar Frans saat dihubungi Tribunnews.com lewat sambungan telepon, Sabtu (02/11/2019) lalu.
Lanjut Frans, kondisi berbeda terjadi saat PP nomor 78 tahun 2015 belum ada.
Menurutnya saat itu kenaikan UMP/UMK bisa tidak terkontrol.
Meskipun penetapan UMP/UMK juga menggunakan survei oleh badan yang bernama Dewan Pengupahan baik tingkat kota maupun kabupaten.
Page 95 of 143.
Hasil survei kemudian diberikan kepada wali kota maupun bupati masing-masing kota dan kabupaten untuk menentukan kenaikan UMP/UMK secara mandiri.
"Mereka bisa ubah sesuai ini angka dengan selera dia. Kalau tahun depan dia mau menyalokan lagi bisa naiknya bisa 20%, itu sebelum tahun 2015," kata Frans.
Frans menyebut alur pentapan UMP/UMK seperti ini berbahaya bagi dunia usaha yang ada.
Selain tidak bisa memprediksi besaran UMP/UMK, pengusaha juga tidak bisa memenuhi angka tersebut.
"Pengusaha tidak akan bisa membayar pasti itu dalam suatu waktu," jelasnya.
Kemudian pengusaha-pengusaha menyampaikan keluhan ini kepada pemerintah.
"Keluhan kita sampaikan ke pemerintah. Makanya pemerintah mengeluarkan PP nomor 78 tahun 2015," ujar Frans.
Ia menambahkan jika pihaknya akan siap menjalakan penetapan kenaikan UMP sebesar 8.51 persen di tahun 2020.
"Kita siap melaksanakan UMP," tegas Frans.
(Tribunnews.com/Endra Kurniawan) (TribunJateng.com/Mamdukh Adi Priyanto).
Page 96 of 143.
NAIK 8,51 PERSEN, UMK 12 DAERAH JAWA TENGAH DI ATAS 2 JUTA, BANJARNEGARA Title MASIH PALING RENDAH Media Name tribunnews.com Pub. Date 20 November 2019 https://www.tribunnews.com/regional/2019/11/20/naik-851-persen-umk-12- daerah- Page/URL jawa-tengah-di-atas-2-juta-banjarnegara-masih-paling-rendah Media Type Pers Online Sentiment Positive
Gubernur Jawa Tengah, Ganjar Pranowo mengumumkan secara resmi kenaikan UMK Jawa Tengah .
Upah Minimum Kabupaten (UMK) adalah upah minimum yang berlaku di Daerah Kabupaten/Kota.
Penetapan UMK ditentukan oleh gubernur dan penetapannya harus lebih besar dari Upah Minimum Provinsi (UMP).
Pengumuman tersebut disampaikan Ganjar di Rumah Dinas Gubernur, Puri Gedeh Jalan Gubernur Budiono, Kota Semarang, Rabu (20/11/2019) sekitar pukul 17.00 WIB.
Dikutip dari Tribun Jateng, penetapan UMK Jawa Tengah 2020 berdasarkan rekomendasi dari bupati dan wali kota di Jawa Tengah.
Penetapan tersebut juga dapat terlaksana dengan adanya pertimbangan dewan pengupahan.
Ketentuannya adalah UMK yang ditetapkan tidak lebih kecil dari Upah Minimum Provinsi (UMP).
UMP Provinsi Jawa Tengah pada tahun 2020 adalah sebesar Rp1,742 juta.
Angka tersebut mengalami peningkatan 8,51 persen dibandingkan tahun sebelumnya.
Persentase dihitung dengan acuan Surat Edaran Menteri Ketenagakerjaan terkait tingkat inflasi dan pertumbuhan ekonomi nasional yang juga meningkat sebesar 8,51 persen sehingga UMK 2020 di Jateng pun mengikuti ketetapan tersebut.
"Penetapan UMK Berdasarkan keputusan Gubernur Jawa Tengah No 560/58 Tahun 2019 Tanggal 21 November 2019 tentang Upah Minimum pada 35 kabupaten/kota di Provinsi Jawa Tengah Tahun 2019," jelas Ganjar seperti yang dikutip dari Tribun Jateng.
Page 97 of 143.
Title JELANG PENETAPAN UMK, SERIKAT BURUH JATENG DEMO DI DEPAN KANTOR GUBERNUR Media Name kompas.com Pub. Date 20 November 2019 https://regional.kompas.com/read/2019/11/20/18341541/jelang-penetapan- umk- Page/URL serikat-buruh-jateng-demo-di-depan-kantor-gubernur Media Type Pers Online Sentiment Negative
Ribuan anggota serikat buruh di Jawa Tengah menggelar demo di depan Kantor Gubernur Jawa Tengah, Rabu (20/11/2019).
Aksi tersebut digelar menjelang penetapan upah minimum kota/kabupaten ( UMK) untuk 35 kota/kabupaten di Provinsi Jawa Tengah.
Mereka mendesak kepada Gubernur Jawa Tengah Ganjar Pranowo untuk menetapkan kenaikan UMK 2020 minimal sebesar 12,5 persen.
Hal tersebut mempertimbangkan adanya kebutuhan jaminan sosial yang belum diakomodasi dalam komponen kebutuhan hidup layak (KHL).
Pasalnya, setiap bulan, pekerja atau buruh telah mengeluarkan biaya kebutuhan jaminan sosial sebesar 4 persen, guna membayar BPJS Kesehatan maupun BPJS Ketenagakerjaan.
Ketua Federasi Kesatuan Serikat Pekerja Nasional (FKSPN) Jawa Tengah Nanang Setyono mengatakan, kenaikan UMK 2020 sebesar 8,51 persen yang menggunakan formulasi perhitungan upah minimun sebagaimana diatur dalam PP 78 tahun 2015, dinilai tidak relevan.
Page 98 of 143.
"Semestinya penetapan kenaikan UMK harus berdasarkan hasil survei KHL sebagaimana Permenaker Nomor 13 Tahun 2012 tentang Komponen dan Pelaksanaan Tahapan Pencapaian Kebutuhan Hidup Layak," ujar Nanang saat ditemui Kompas.com, Rabu.
Menurut Nanang, penetapan UMK 2020 menjadi harapan bagi pekerja/buruh di Jawa Tengah, karena idealnya menggunakan konsep upah layak dalam tahapan penyetaraan upah.
Hal itu mampu mengejar ketertinggalan dari provinsi lainnya.
"Kami berharap ada komitmen dan terobosan dari Pemprov Jateng dengan mempertimbangkan konsep upah layah yang adil dan mensejahterakan pekerja/buruh di Jateng," ujar Nanang.
Selain itu, Nanang juga menyatakan bahwa pekerja/buruh di Jateng merasa kecewa terkait pernyataan Ketua DPRD Jateng Bambang Kusriyanto.
Bambang meminta Gubernur Jateng hanya melihat pada fenomena terjadinya investasi yang hengkang dalam menentukan UMK.
"Pernyataan Ketua DPRD Jateng tersebut hanya berpihak pada pengusaha, tanpa melihat kebutuhan buruh yang saat ini rentan kemiskinan akibat upah yang kurang layak," kata Nanang.
Page 99 of 143.
Title BURSA KERJA TEKAN ANGKA PENGANGGURAN Media Name jatim.antaranews.com Pub. Date 20 November 2019 Page/URL https://jatim.antaranews.com/foto/333208/bursa-kerja-tekan-angka-penga ngguran Media Type Pers Online Sentiment Positive
Page 100 of 143.
Title GUBERNUR JATENG TETAPKAN UMK 2020 Media Name antaranews.com Pub. Date 20 November 2019 Page/URL https://www.antaranews.com/berita/1172980/gubernur-jateng-tetapkan-umk -2020 Media Type Pers Online Sentiment Positive
Semarang - Gubernur Jawa Tengah Ganjar Pranowo menetapkan upah minimum kabupaten/kota dengan menandatangani Surat Keputusan Gubernur Nomor 560/58 tahun 2019 tentang penetapan besaran UMK di Provinsi Jateng.
"UMK tertinggi ada di Kota Semarang yaitu Rp2.715.000, UMK terendah di Kabupaten Banjarnegara sebesar Rp1.748.000. Kenaikan UMK tertinggi ada di Kota Tegal sebesar 9,25 persen, sedangkan rata-rata kenaikan UMK di Jateng sebesar 8,57 persen,' katanya di Semarang, Rabu.
Ganjar menjelaskan bahwa penetapan telah melalui mekanisme yang ada dan mengacu pada peraturan perundang-undangan yang berlaku.
"Upah minimum dihitung berdasarkan formula Pasal 44 ayat 2 PP nomor 78 tahun 2015, sesuai dengan surat Menteri Ketenagakerjaan nomor BM 305 tahun 2019. Adapun dasar perhitungan upah minimum sebesar 8,51 persen, dengan perincian inflasi nasional sebesar 3,39 persen, dan pertumbuhan ekonomi nasional sebesar 5,12 persen," ujarnya didampingi Pelaksana Tugas Kepala Dinas Tenaga Kerja dan Ttansmigrasi Jateng Susi Handayani.
Dalam penetapan UMK tersebut, Ganjar mengaku telah memperhatikan rekomendasi dari dewan pengupahan Provinsi Jawa Tengah serta bupati/wali kota, dimana besaran UMK yang ditetapkan tersebut merupakan murni dari usulan 35 kabupaten/kota se-Jateng.
"Meskipun kami punya upah minimum provinsi (UMP), tapi yang kami gunakan adalah UMK. Sebab kalau menggunakan UMP, nanti perbedaannya terlalu 'njomplang' antara kota besar dengan daerah kecil," katanya.
Ganjar menekankan bahwa UMK ditetapkan hanya untuk pekerja dengan masa kerja kurang dari satu tahun, sedangkan pekerja yang sudah lebih dari satu tahun, maka besaran upah tidak mengacu pada UMK yang ditetapkan.
"Silakan dirundingkan secara bipartit antara pekerja atau buruh dengan pengusaha di perusahaan. Silakan mereka mengatur besaran upahnya," ujarnya.
Orang nomor satu di Jateng itu meminta agar semua pihak menerima penetapan UMK 2020 ini dan kepada para pengusaha yang keberatan, diberikan waktu untuk mengajukan penangguhan.
Page 101 of 143.
"Kami juga akan terus mengawasi pelaksanaan UMK 2020. Kalau ada perusahaan yang tidak melaksanakan, silakan lapor ke kami," katanya.
Sementara itu, Pelaksana Tugas Kepala Disnakertras Jateng Susi Handayani mengatakan bahwa penetapan UMK di Jateng tahun ini sudah 100 persen sesuai dengan kebutuhan hidup layak (KHL).
"UMK ini akan mulai berlaku per 1 Januari 2020. Kepada perusahaan yang keberatan, diberikan waktu untuk mengajukan penangguhan paling lambat 20 Desember 2019 atau 10 hari sebelum pelaksanaan UMK. Kalau melebihi batas waktu itu, pasti ditolak," ujarnya.
Berikut ini adalah besaran UMK 2020di 35 kabupaten/kota se-Jateng, Kota Semarang Rp2.715.000, Kabupaten Demak Rp2.432.000, Kabupaten Kendal Rp2.261.775, Kabupaten Semarang Rp2.229.880, Kota Salatiga Rp2.034.915, Kabupaten Grobogan Rp1.830.000, Kabupaten Blora Rp1.834.000, Kabupaten Kudus Rp2.218.451, Kabupaten Jepara Rp2.040.000, Kabupaten Pati Rp1.891.000.
Kabupaten Rembang Rp1.802.000, Kabupaten Boyolali Rp1.942.500, Kota Surakarta Rp1.956.200, Kabupaten Sukoharjo Rp1.938.000, Kabupaten Sragen Rp1.815.914, Kabupaten Karanganyar Rp1.989.000, Kabupaten Wonogiri Rp1.797.000, Kabupaten Klaten Rp1.947.821, Kota Magelang Rp1.853.000, Kabupaten Magelang Rp2.042.200, Kabupaten Purworejo Rp1.845.000.
Selanjutnya, Kabupaten Temanggung Rp1.825.200, Kab Wonosobo Rp1.859.000, Kabupaten Kebumen Rp1.835.000, Kabupaten Banyumas Rp1.900.000, Kabupaten Cilacap Rp2.158.327, Kabupaten Banjarnegara Rp1.748.000, Kabupaten Purbalingga Rp1.940.800, Kabupaten Batang Rp2.061.700, Kota Pekalongan Rp2.072.000, Kabupaten Pekalongan Rp2.018.161, Kabupaten Pemalang Rp1.865.000, Kota Tegal Rp1.925.000, Kab Tegal Rp1.896.000, serta Kab Brebes Rp1.807.614.
Editor: Adi Lazuardi COPYRIGHT (c)2019 .
Page 102 of 143.
UMK 2020 DI JAWA TENGAH RESMI DIUMUMKAN GANJAR PRANOWO, BEGINI CARA Title PENGHITUNGAN UMK Media Name tribunnews.com Pub. Date 20 November 2019 https://www.tribunnews.com/regional/2019/11/20/umk-2020-di-jawa-tengah -resmi- Page/URL diumumkan-ganjar-pranowo-begini-cara-penghitungan-umk Media Type Pers Online Sentiment Positive
Gubernur Jawa Tengah, Ganjar Pranowo mengumumkan penetapan daftar Upah Minumum (UMK) Kabupaten/Kota 2020 Jawa Tengah, Rabu (20/11/2019).
Adapun kenaikan UMK 2020 Jawa Tengah sebesar 8,51 persen dibandingkan tahun sebelumnya.
Presentase dihitung dengan acuan Surat Edaran Menteri Ketenagakerjaan terkait tingkat inflasi dan pertumbuhan ekonomi nasional sebesar 8,51 persen.
Sehingga UMK 2020 di Jateng pun mengikuti aturan main tersebut.
"Penetapan UMK berdasarkan keputusan Gubernur Jawa Tengah No 560/58 Tahun 2019 Tanggal 21 November 2019 tentang Upah Minimum pada 35 kabupaten/kota di Provinsi Jawa Tengah Tahun 2019," kata Ganjar Pranowo dilansir TribunJateng.com .
Penetapan UMK harus melalui rekomendasi dari Dewan Pengupahan Provinsi dan rekomendasi dari Bupati/Wali Kota.
UMK ditetapkan dan diumumkan oleh gubernur selambat-lambatnya tanggal 21 November setelah penetapan Upah Minimum Provinsi (UMP).
UMK yang ditetapkan harus lebih besar dari UMP.
UMP 2020 Jawa Tengah yakni sebesar Rp 1,742 juta.
Dikutip dari Wikipedia , dasar penetapan UMK yakni dengan memperhatikan inflasi, produktivitas, dan pertumbuhan ekonomi di daerah yang akan ditentukan UMK-nya.
Kebutuhan hidup pekerja dalam memenuhi kebutuhan mendasar yang meliputi kebutuhan pangan, perumahan, pakaian, pendidikan, menjadi tolok ukur penghitungan UMK.
Page 103 of 143.
Sementara, untuk menghitung besaran UMK telah ditetapkan di Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 78 Tahun 2015 Tentang Pengupahan.
Berikut ini formula menghitung besaran UMK yang ditetapkan dalam PP 78/2015, Pasal 44 : UMn = UMt + {UMt x (Inflasit + % [?] PDBt)} UMn = Upah minimum yang akan ditetapkan UMt = Upah minimum tahun berjalan Inflasi t = Inflasi yang dihitung dari periode September tahun yang lalu sampai dengan periode September tahun berjalan.
D PDB t = Pertumbuhan Produk Domestik Bruto yang dihitung dari pertumbuhan Produk Domestik Bruto yang mencakup periode kwartal III dan IV tahun sebelumnya dan periode kwartal I dan II tahun berjalan.
Hasil dari penghitungan formula tersebut kemudian diajukan ke Gubernur.
Perbandingan UMK Jawa Tengah Tahun 2019 dengan 2020 Dikutip dari YouTube Tribun Jateng , Rabu (20/11/2019), berikut ini perbandingan UMK Jateng 2019 dengan 2020 : 1. Kota Semarang: Rp 2.498.587 naik menjadi Rp 2.715.000 2. Kabupaten Demak: Rp 2.240.000 naik menjadi Rp 2.432.000 3. Kabupaten Kendal: Rp 2.084.393 naik menjadi Rp 2.261.775 4. Kabupaten Semarang: Rp 2.055.000 naik menjadi Rp2.229.880 5. Kota Salatiga: Rp 1.875.325 naik menjadi Rp 2.034.915 6. Kabupaten Grobogan: Rp 1.685.500 naik menjadi Rp 1.830.00p 7. Kabupaten Blora: Rp 1.690.000 naik menjadi Rp 1.834.000 8. Kabupaten Kudus: Rp 2.044.467 naik menjadi Rp 2.218.451 9. Kabupaten Jepara: Rp 1.879.031 naik menjadi Rp 2.040.000 10. Kabupaten Pati: Rp 1.742.000 naik menjadi Rp 1.891.000 11. Kabupaten Rembang: Rp 1.660.000 naik menjadi Rp 1.802.000 12. Kabupaten Boyolali: Rp 1.790.000 naik menjadi Rp 1.942.500 13. Kota Surakarta: Rp 1.802.700 naik menjadi Rp 1.956.200 14. Kabupaten Sukoharjo: Rp 1.783.500 naik menjadi Rp 1.938.000 15. Kabupaten Sragen: Rp 1.673.500 naik menjadi Rp 1.815.914 16. Kabupaten Karanganyar: Rp 1.833.000 naik menjadi Rp 1.989.000 17. Kabupaten Wonogiri: Rp 1.655.000 naik menjadi Rp 1.797.000 18. Kabupaten Klaten: Rp 1.795.061 naik menjadi Rp 1.947.821 19. Kota Magelang: Rp 1.707.000 naik menjadi Rp 1.853.000 20. Kabupaten Magelang: Rp 1.882.000 naik menjadi Rp 2.042.000 21. Kabupaten Purworejo: Rp 1.700.000 naik menjadi Rp 1.845.000 22. Kabupaten Temanggung: Rp 1.682.027 naik menjadi Rp 1.825.200 23. Kabupaten Wonosobo: Rp 1.712.500 naik menjadi Rp 1.859.000 24. Kabupaten Kebumen: Rp 1.686.000 naik menjadi Rp 1.835.000 25. Kabupaten Banyumas: Rp 1.750.000 naik menjadi Rp 1.900.000 26. Kabupaten Cilacap: Rp 1.989.058 naik menjadi Rp 2.158.327 27. Kabupaten Banjarnegara: Rp 1.610.000 naik menjadi Rp 1.748.000 28. Kabupaten Purbalingga: Rp 1.788.500 naik menjadi Rp 1.940.800 29. Kabupaten Batang: Rp 1.900.000 naik menjadi Rp 2.061.700 30. Kota Pekalongan: Rp 1.906.922 naik menjadi Rp 2.072.000 31. Kabupaten Pekalongan: Rp 1.859.885 naik menjadi Rp 2.018.161 32. Kabupaten Pemalang: Rp 1.718.000 naik menjadi Rp 1.865.000 33. Kota Tegal: Rp 1.762.000 naik menjadi Rp 1.925.000 34. Kabupaten Tegal: Rp 1.747.000 naik menjadi Rp 1.896.000 35. Kabupaten Brebes: Rp 1.665.850 naik menjadi Rp 1.807.614 (Tribunnews.com/Rica Agustina).
Page 104 of 143.
UMP BANTEN SUDAH DITETAPKAN, UMK TANGERANG SELATAN 2020 DIPERKIRAKAN Title MENCAPAI RP 4,1 JUTA Media Name tribunnews.com Pub. Date 20 November 2019 https://www.tribunnews.com/nasional/2019/11/20/ump-banten-sudah-diteta pkan- Page/URL umk-tangerang-selatan-2020-diperkirakan-mencapai-rp-41-juta Media Type Pers Online Sentiment Positive
Pemprov Banten sudah menetapkan upah minimum provinsi atau UMP Banten 2020 sebesar Rp 2.460.996,54.
Hal ini tertuang dalam Surat Keputusan (SK) Gubernur Banten Nomor 561/Kep.305- Huk/2019 tentang Penetapan Upah Minimum Provinsi Banten Tahun 2020.
Besaran UMP tersebut sesuai dengan kenaikan UMP yang ditetapkan Kementerian Ketenagakerjaan sebesar 8,51 persen.
"Menetapkan Upah Minimum Provinsi Banten Tahun 2020 sebesar Rp 2.460.996,54," seperti tertulis dalam salinan SK Gubernur Banten , Jumat (1/11/2019).
Sekrestaris Dinas Ketenagakerjaan Kota Tangsel Yanti Sari mengatakan, untuk UMK Tangerang Selatan 2020 akan ditetapkan setelah putusan UMP Banten 2020.
"Kalau besaran angkanya sama ya tidak apa-apa, yang disahkan UMP, kemudian baru setelah itu UMK. UMP disahkan nanti pada tanggal 1 November 2019, setelah itu 40 hari sebelum awal tahun (2020) UMK akan disahkan," kata Yanti.
Ia menyebutkan, saat ini UMK Tangerang Selatan mencapai Rp 3,841 juta.
Yanti juga menyampaikan, pembahasan UMK tersebut dilakukan bersama Dewan Pengupahan, unsur pekerja dan pengusaha.
Saat ini, di Tangerang Selatan tercatat ada 2.344 perusahaan kecil, sedang dan besar dengan jumlah pekerja mencapai 58.868 orang.
"Untuk itu kami masih melakukan pembahasan, sudah ada rumusannya berdasarkan PP (Peraturan Pemerintah) nomor 78 tahun 2015 tentang Pengupahan," ujar Yanti saat dihubungi, Selasa (29/10/2019).
Menurut Yanti, berdasar rumusan PP 78 tahun 2015 tersebut, penetapan UMK Tangsel harus mempertimbangkan angka inflasi dan angka pertumbuhan ekonomi nasional.
Sementara berdasarkan data Badan Pusat Statistik RI, inflasi nasional RI sebesar 3,39 persen sementara pertumbuhan ekonomi nasional (PDB) sebesar 5,12 persen.
Page 105 of 143.
"Maka kenaikan UMP (Upah Minimum Provinsi) atau UMK tahun 2020 berdasarkan data inflasi nasional dan pertumbuhan ekonomi nasional itu, 8,51 persen atau sekitar Rp 4,1 juta," ucapnya.
Setelah pembahasan UMK dilakukan, hasilnya akan diserahakan ke Wali Kota Tangerang Selatan Airin Rachmi Diany sebelum dikirimkan ke Gubernur Banten untuk disahkan.
"Semoga dalam pembahasan ini tidak ada yang merasa diberatkan, baik pengusaha dan pekerja. Agar bisa tetap saling menguntungkan," beber dia.
Perhitungan UMP Adapun perhitungan dari UMP tersebut, yaitu UMP 2020 = UMP 2019 + (UMP 2019 x Inflasi Nasional + Produk Domestik Bruto Nasional).
Perhitungannya: 2.267.990,54 + (2.267.990,54 x 3,39 persen + 5,12% = 2.267.990,54 + 193.005,99 = 2.460.996,54 "Keputusan Gubernur ini mulai berlaku pada tanggal 1 Januari 2020," demikian bunyi dalam SK tersebut.
Kemenaker melalui Surat Edaran (SE) Menaker Nomor B-m/308/HI.01.00/X/2019 tertanggal 15 Oktober 2019 menetapkan upah minimum provinsi (UMP) 2020 naik 8,51 persen.
Berdasarkan surat Kepala BPS RI Nomor B-246/BPS/1000/10/2019 tertanggal 2 Oktober 2019, nilai inflasi nasional adalah sebesar 3,39 persen dan pertumbuhan ekonomi nasional atau PDB sebesar 5,12 persen.
Besaran kenaikan disesuaikan tingkat inflasi nasional dan pertumbuhan produk domestik bruto (PDB) 2019.
Sebelumnya, Gubernur Banten Wahidin Halim menjelaskan penetapan kenaikan UMP Banten 2020 sebesar 8,51 persen atau sesuai edaran Kemenaker.
Ia beralasan besaran kenaikan yang ditetapkan oleh Kemenaker tersebut telah disesuaikan dengan peraturan.
"Jadi, kan rapat-rapat tripartit (UMP 2020), kita lihat. Kita belum dapat laporan dari Disnaker (Disnakertrans Banten )," kata Wahidin Halim dilansir situs https://biroumum.bantenprov.go.id .
Ia menyebutkan edaran pemerintah harus diikuti dan tidak dapat diganggu gugat. "Memang saya harus mengikuti siapa, kalau enggak ikut pemerintah," beber Wahidin.
Dikatakan Wahidin, penetapan UMP merupakan rutinitas tahunan dan penepatannya berdasarkan konvensi yang dihitung secara matematis.
(Tribunnews.com/Widyadewi Metta) (TribunJakarta.com).
Page 106 of 143.
Title BPJAMSOSTEK TINGKATKAN MANFAAT DUA KALI LIPAT TANPA NAIKKAN IURAN Media Name jogja.antaranews.com Pub. Date 20 November 2019 https://jogja.antaranews.com/nasional/berita/1173227/bpjamsostek-tingk atkan- Page/URL manfaat-dua-kali-lipat-tanpa-naikkan-iuran Media Type Pers Online Sentiment Positive
Jakarta - Badan Penyelenggara Jaminan Sosial Ketenagakerjaan (BPJAMSOSTEK) segera meningkatkan manfaat hingga dua kali lipat dari yang ada saat ini tanpa menaikkan iuran.
Deputi Direktur Wilayah BPJAMSOSTEK DKI Jakarta, Cotta Sembiring saat di Medan, Rabu mengatakan dalam waktu dekat akan ada revisi PP No.44 tahun 2015 tentang penyelenggaraan program Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK) dan Jaminan Kematian (JKM).
"Hasil revisi itu sedang kita tunggu untuk disetujui oleh Bapak Presiden. Dalam revisi PP No.44/2015 itu kita mengusulkan peningkatan manfaat hampir dua kali lipat tanpa menaikkan iuran," ujar Cotta di acara press gathering itu.
Selain itu ada program baru yang juga perlu diketahui oleh masyarakat bahwa BPJAMSOSTEK kini telah menyelenggarakan program pelatihan Vokasi Indonesia Bekerja yang bekerjasama dengan Lembaga Pelatihan Kerja(LPK), baik milik swasta maupun pemerintah.
Pelatihan itu diperuntukkan bagi tenaga kerja peserta BPJAMSOSTEK yang mengalami PHK.
Terkait kinerja Kantor Wilayah DKI Jakarta, Cotta memaparkan hingga Oktober 2019 telah dibayarkan klaim JHT sebesar Rp5,66 triliun untuk 253.694 kasus, Klaim JKK sebesar Ro222,97 miliar untuk 11.104 kasus, Klaim JKM sebesar Rp88,1 miliar untuk 3.198 kasus dan Jaminan Pensiun Rp27,77 miliar untuk 27.149 pengajuan klaim.
Page 107 of 143.
DISNAKER JABAR SUDAH KUMPULKAN REKOMENDASI UMK DARI 27 KOTA DAN Title KABUPATEN, TAK ADA YANG LEBIH 8,51% Media Name jabar.tribunnews.com Pub. Date 20 November 2019 https://jabar.tribunnews.com/2019/11/20/disnaker-jabar-sudah-kumpulkan - Page/URL rekomendasi-umk-dari-27-kota-dan-kabupaten-tak-ada-yang-lebih-851 Media Type Pers Online Sentiment Positive
TRIBUNJABAR.ID, BANDUNG - Kepala Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Jawa Barat , Ade Afriandi, mengatakan dalam rapat pleno terakhir Dewan Pengupahan Provinsi Jawa Barat , semua rekomendasi UMK dari 27 kabupaten dan kota sudah terkumpul 100 persen.
"Dari sana tindak lanjutnya kami sedang menyusun poin-poin yang akan disampaikan pada Pak Gubernur," ujarnya saat dihubungi, Rabu (20/11/2019).
Ade mengatakan keseluruhan rekomendasi UMK 2020 dari kabupaten dan kota ini seluruhnya sudah mengacu pada Surat Edaran Menteri Tenaga Kerja RI, dengan rumusan angka inflasi dan kenaikan PDRB yang mencapai 8,51 persen.
"Suara Apindo memang tidak sama, tapi ini juga terjadi di penetapan sebelumnya. Antara buruh dan pengusaha tidak pernah sama, tapi saya lihat hampir semua tanda tangan," katanya.
Ade mengatakan permohonan Apindo agar gubernur tidak menandatangani penetapan UMK 2020 sempat muncul dan dicatat dalam berita acara pleno.
Termasuk kondisi perekonomian 2020 yang dinilai berat.
"Itu kami masukan dalam berita acara, termasuk soal perlambatan ekonomi yang dirilis BPS," katanya.
Menurut Ade, angka tingkat pengangguran terbuka Jawa Barat tengah mengalami kenaikan 7,9 persen.
Ade menilai Provinsi Jawa Barat memiliki tantangan yang berat di sektor tenaga kerja.
Bukan karena tidak adanya lapangan kerja, tapi terkait daya saing kemampuan juga kurikulum SMA/SMK yang tidak sesuai dengan kebutuhan industri.
Page 108 of 143.
PEMPROV JABAR PERTIMBANGKAN OPSI TIDAK TETAPKAN UMK 2020, INI PENJELASAN Title RIDWAN KAMIL Media Name jabar.tribunnews.com Pub. Date 20 November 2019 https://jabar.tribunnews.com/2019/11/20/pemprov-jabar-pertimbangkan-op si-tidak- Page/URL tetapkan-umk-2020-ini-penjelasan-ridwan-kamil Media Type Pers Online Sentiment Positive
Laporan Wartawan Tribun Jabar, M Syarif Abdussalam TRIBUNJABAR.ID, BANDUNG- Pemerintah Provinsi Jawa Barat tengah mempertimbangkan opsi untuk tidak menetapkan Upah Minimum Kabupaten/Kota atau UMK 2020 untuk menjaga kondusifitas dunia usaha.
Opsi tidak menetapkan UMK 2020 tersebut masih dikaji dan akan diputuskan beberapa hari lagi.
Gubernur Jabar Ridwan Kamil mengatakan pihaknya harus mempertimbangkan kondisi pelemahan ekonomi saat ini yang kemungkinan berlanjut pada 2020 dan diprediksi akan lebih berat.
Terlebih pihaknya sudah menerima surat dari Asosiasi Pengusaha Indonesia (Apindo) yang memberikan informasi terkait kondisi dunia usaha.
"Jadi sedang kami pertimbangkan plus minusnya. Saya sudah terima surat dari Apindo yang intinya kemungkinan besar ekonomi lagi berat kan. Jadi penetapan UMK sangat berpengaruh terhadap sektor padat karya, jadi saya pertimbangkan," katanya di Bandung, Rabu (20/11/2019).
Ridwan Kamil mengakui keputusan soal upah ini tiap tahun selalu menimbulkan dinamika sosial yang menurutnya tidak mudah. Namun sebagai pemimpi, dirinya harus mengambil keputusan.
"Opsinya antara menetapkan UMK atau tidak. Kalau tidak menetapkan, maka buruh diminta menyelesaikan kenaikannya. Jadi tetap naik, upah naik tapi disesuaikan oleh kemampuan pabrik masing-masing. Kalau besarannya dikunci lewat UMK, maka akan ada perusahaan yang pasti gulung tikar karena oleh pengadilan dianggap pidana," kata Ridwan Kamil .
Menurutnya, opsi untuk tidak menetapkan UMK juga dilandasi payung hukumdari Kementerian Tenaga Kerja yang memberi dua klausal, pertama wajib metetapkan UMP (upah minimum provinsi) tapi dapat tetapkan UMK.
Page 109 of 143.
"Kata dapat ini artinya diserahkan pada situasi masing-masing. UMK selalu rutin, itu dinamika tahunan, nanti kita hitung saja," ujar Ridwan Kamil .
Ridwan Kamil menilai khusus Jawa Barat saat ini sudah terjadi disparitas upah buruh antardaerah yang membelit keputusan terkait penyesuaian upah setiap tahun.
Pihaknya menunjuk penyebabnya adalah aturan lama di tingkat pusat yang tidak seragam.
"Sekarang ada formula dapat tetapkan UMK itu, itu enak tapi kan itu baru berapa tahun terakhir. Tahun sebelumnya bisa ada yang naik 10%, 15%. Itu yang membuat disparitas semakin tinggi. Jadi, solusi pertama kita gunakan formula nasional minimal membuat angka itu bisa diprediksi tidak sporadis," katanya.
Pihaknya dalam jangka menengah ingin membuktikan buruh bisa sejahtera tanpa menaikan upah. Contohnya dengan mewajibkan pabrik membuat rumah atau hunian dekat pabrik.
Page 110 of 143.
Title APINDO SOLO MINTA BURUH TERIMA HASIL KEPUTUSAN PENGUPAHAN Media Name jateng.antaranews.com Pub. Date 20 November 2019 https://jateng.antaranews.com/berita/276323/apindo-solo-minta-buruh-te rima-hasil- Page/URL keputusan-pengupahan Media Type Pers Online Sentiment Positive
Solo - Asosiasi Pengusaha Indonesia (Apindo) Kota Surakarta meminta para buruh atau pekerja perusahaan dapat menerima hasil keputusan Pemerintah Provinsi Jawa Tengah terkait pengupahan.
"Nominal yang diputuskan oleh pemerintah sudah sesuai dengan usulan dari Dewan Pengupahan," kata Sekretaris Apindo Kota Surakarta Wahyu Haryanto di Solo, Rabu.
Sebagaimana diketahui, Upah Minimum Kota/Kabupaten (UMK) Jawa Tengah sudah disahkan Gubernur Jawa Tengah Ganjar Pranowo melalui Surat Keputusan Gubernur Jateng Nomor 560 /58 Tahun 2019 mengenai Upah Minimum pada 35 Kabupaten/Kota di Provinsi Jawa Tengah. Untuk UMK Kota Solo telah ditetapkan sebesar Rp 1.956.200 .
"Penghitungan ini sudah sesuai dengan ketentuan pemerintah. Dalam penghitungannya kami sudah sesuai dengan UU yang ada dan harapannya teman-teman (buruh, red) bisa menerima hal ini dengan bijak," katanya.
Ia mengatakan untuk penghitungan UMK tersebut disesuaikan dengan melihat kondisi ekonomi Indonesia yang ternyata masih bisa tumbuh 5 persen.
"Padahal kondisi ekonomi global sedang tidak baik, ini yang harus disyukuri," katanya.
Ia mengatakan besaran UMK yang sudah ditetapkan sebenarnya merupakan jaring pengaman dan diberikan kepada pegawai baru atau yang belum memiliki pengalaman bekerja.
Menurut dia, sesuai dengan keputusan Gubernur, upah minimum tersebut adalah upah bulanan terendah yang terdiri dari upah pokok termasuk tunjangan tetap. Sesuai aturan, upah minimum hanya berlaku bagi pekerja atau buruh yang memiliki masa kerja kurang dari satu tahun.
Terkait hal itu, Ketua Serikat Pekerja Nasional (SPN) Kota Surakarta M Sholihuddin mengatakan belum akan menanggapi keputusan tersebut karena perlu melakukan koordinasi lagi dengan para anggota SPN maupun Apindo.
"Kami akan diskusikan ini lagi. Jika memang UMK ini diberikan kepada pekerja baru yang belum memiliki pengalaman berarti harus ada penghitungan lain untuk kami para pekerja yang sudah lama bekerja di perusahaan masing-masing," katanya.
Page 111 of 143.
Title GUBERNUR JATENG TETAPKAN UMK 2020, INI BESARANNYA Media Name jateng.antaranews.com Pub. Date 20 November 2019 https://jateng.antaranews.com/berita/276319/gubernur-jateng-tetapkan-u mk-2020-ini- Page/URL besarannya Media Type Pers Online Sentiment Positive
Semarang - Gubernur Jawa Tengah Ganjar Pranowo menetapkan upah minimum kabupaten/kota dengan menandatangani Surat Keputusan Gubernur Nomor 560/58 tahun 2019 tentang penetapan besaran UMK di Provinsi Jateng.
"UMK tertinggi ada di Kota Semarang yaitu Rp2.715.000, UMK terendah di Kabupaten Banjarnegara sebesar Rp1.748.000. Kenaikan UMK tertinggi ada di Kota Tegal sebesar 9,25 persen, sedangkan rata-rata kenaikan UMK di Jateng sebesar 8,57 persen,' katanya di Semarang, Rabu.
Ganjar menjelaskan bahwa penetapan telah melalui mekanisme yang ada dan mengacu pada peraturan perundang-undangan yang berlaku.
Page 112 of 143.
"Upah minimum dihitung berdasarkan formula Pasal 44 ayat 2 PP nomor 78 tahun 2015, sesuai dengan surat Menteri Ketenagakerjaan nomor BM 305 tahun 2019. Adapun dasar perhitungan upah minimum sebesar 8,51 persen, dengan perincian inflasi nasional sebesar 3,39 persen, dan pertumbuhan ekonomi nasional sebesar 5,12 persen," ujarnya didampingi Pelaksana Tugas Kepala Dinas Tenaga Kerja dan Ttansmigrasi Jateng Susi Handayani.
Dalam penetapan UMK tersebut, Ganjar mengaku telah memperhatikan rekomendasi dari dewan pengupahan Provinsi Jawa Tengah serta bupati/wali kota, dimana besaran UMK yang ditetapkan tersebut merupakan murni dari usulan 35 kabupaten/kota se-Jateng.
"Meskipun kami punya upah minimum provinsi (UMP), tapi yang kami gunakan adalah UMK. Sebab kalau menggunakan UMP, nanti perbedaannya terlalu 'njomplang' antara kota besar dengan daerah kecil," katanya.
Ganjar menekankan bahwa UMK ditetapkan hanya untuk pekerja dengan masa kerja kurang dari satu tahun, sedangkan pekerja yang sudah lebih dari satu tahun, maka besaran upah tidak mengacu pada UMK yang ditetapkan.
"Silakan dirundingkan secara bipartit antara pekerja atau buruh dengan pengusaha di perusahaan. Silakan mereka mengatur besaran upahnya," ujarnya.
Orang nomor satu di Jateng itu meminta agar semua pihak menerima penetapan UMK 2020 ini dan kepada para pengusaha yang keberatan, diberikan waktu untuk mengajukan penangguhan.
"Kami juga akan terus mengawasi pelaksanaan UMK 2020. Kalau ada perusahaan yang tidak melaksanakan, silakan lapor ke kami," katanya.
Sementara itu, Pelaksana Tugas Kepala Disnakertras Jateng Susi Handayani mengatakan bahwa penetapan UMK di Jateng tahun ini sudah 100 persen sesuai dengan kebutuhan hidup layak (KHL).
"UMK ini akan mulai berlaku per 1 Januari 2020. Kepada perusahaan yang keberatan, diberikan waktu untuk mengajukan penangguhan paling lambat 20 Desember 2019 atau 10 hari sebelum pelaksanaan UMK. Kalau melebihi batas waktu itu, pasti ditolak," ujarnya.
Page 113 of 143.
Title UMK KARAWANG 2020 DIREKOMENDASIKAN JADI RP4,59 JUTA Media Name jabar.antaranews.com Pub. Date 20 November 2019 https://jabar.antaranews.com/berita/121248/umk-karawang-2020-direkomen dasikan- Page/URL jadi-rp459-juta Media Type Pers Online Sentiment Positive
Karawang - Pemerintah Kabupaten Karawang, Jawa Barat, merekomendasikan kenaikan upah minimum kabupaten (UMK) pada 2020 sebesar 8,52 persen menjadi Rp4.594.000 kepada Gubernur Jabar.
"Kami merekomendasikan UMK Karawang 2020 Rp4.594.000 atau naik 8.51 persen dari UMK 2019 sebesar Rp4.234.000," kata Kepala Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi (Disnakertrans) setempat Suroto di Karawang, Rabu.
Rekomendasi kenaikan UMK tersebut tertuang dalam Surat Rekomendasi Nomor 568/74801 Disnakertrans Karawang dan disampaikan kepada Gubernur Jawa Barat Ridwan Kamil.
Ia menyampaikan kalau rekomendasi kenaikan UMK Karawang yang mencapai 8,51 persen itu sesuai dengan Peraturan Pemerintah Nomor 78 tahun 2015 tentang Pengupahan.
Surat rekomendasi kenaikan UMK disampaikan ke Gubernur Jabar setelah disetujui dan ditandatangani Bupati Karawang Cellica Nurrachadiana.
"Jadi itu baru rekomendasi dari kabupaten, yang menetapkan nanti gubernur," katanya.
Suroto mengimbau nantinya pihak perusahaan yang ada di Karawang mematuhi dan merealisasikan kenaikan UMK 2020 yang ditetapkan Gubernur Jabar.
Sementara itu, jika rekomendasi kenaikan UMK yang mencapai Rp4.594.000 itu ditetapkan gubernur, maka UMK Karawang tetap akan menjadi UMK terbesar dibandingkan dengan daerah lain seperti tahun ini.
Pada tahun 2019 ini UMK di Karawang mencapai Rp4.234.000.
Page 114 of 143.
Title TIGA SYARAT DAPAT KARTU PRAKERJA JOKOWI Media Name cnnindonesia.com Pub. Date 20 November 2019 https://www.cnnindonesia.com/ekonomi/20191120161436-532-450029/tiga-sy arat- Page/URL dapat-kartu-prakerja-jokowi Media Type Pers Online Sentiment Positive
Jakarta - Kementerian Ketenagakerjaan ( Kemnaker ) menetapkan sejumlah syarat bagi masyarakat yang ingin memiliki Kartu Prakerja yang akan dirilis tahun depan.
Menteri Ketenagakerjaan Ida Fauziah menyebut ada tiga syarat utama yang harus dipenuhi untuk memperoleh kartu ini.
Pertama , berkewarganegaraan Indonesia.
Kedua , berusia di atas 18 tahun.
Terakhir , tidak sedang mengikuti pendidikan formaal.
Terpenuhinya syarat tersebut bisa dilihat dari verifikasi Kartu Tanda Penduduk (KTP).
"Dilihat Nomor Induk Kependudukannya, usianya, kemudian status sekolah atau tidak. Karena Kartu Prakerja ini diberikan kepada mereka yang tidak sedang belajar," ujar Menteri Ketenagakerjaan Ida Fauziah pada Rabu (20/11).
Sebelumnya, Kartu Prakerja adalah bantuan pelatihan vokasi dari pemerintah yang ditujukan untuk pencari kerja, pekerja atau buruh aktif, dan/atau pekerja atau buruh yang terkena PHK yang membutuhkan peningkatan kompetensi.
Program tersebut merupakan salah satu janji yang disampaikan Presiden Jokowi saat Pemilihan Presiden 2019.
Demi program tersebut, pemerintah akan menggelontorkan anggaran Rp10 triliun. Anggaran itu untuk membiayai program mulai dari pelatihan, insentif bagi pencari kerja, hingga survei akhir.
(sfr/sfr).
Page 115 of 143.
Title UPAH MINIMUM KOTA BANDUNG 2020 NAIK JADI RP 3,6 JUTA, BURUH MENOLAK Media Name pikiran-rakyat.com Pub. Date 20 November 2019 https://www.pikiran-rakyat.com/bandung-raya/2019/11/20/upah-minimum-ko ta- Page/URL bandung-2020-naik-jadi-rp-36-juta-buruh-menolak Media Type Pers Online Sentiment Positive
Dewan Pengupahan Kota Bandung merekomendasikan kenaikan Upah Mimimum Kota (UMK) sebesar 8,51 persen dari sebelumnya Rp 3.339.580,61 menjadi Rp 3.623.778,91.
Serikat buruh, sebagaimana terjadi di kota/kabupaten lain di Indonesia, menolak besaran tersebut. Mereka juga bakal terus menuntut komitmen Pemkot Bandung memperbaiki kesejahteraan buruh lewat beberapa program selain kenaikan UMK.
Kepala Dinas Tenaga Kerja Kota Bandung Arief Syaifudin menyatakan, besaran kenaikan sudah melewati pembahasan sesuai prosedur di Dewan Pengupahan. Angka finalnya juga dirumuskan sesuai dengan sesuai Peraturan Pemerintah Nomor 78 Tahun 2015. Ia memahami adanya penolakan besaran dari buruh, namun ia juga menegaskan bahwa ada program-program yang sudah dirintis Pemkot untuk meningkatkan kesejahteraan mereka.
"Besaran yang direkomendasikan sudah sesuai prosedur, sesuai aturan. Begitu upah baru berlaku, semua harus mengikuti. Perusahaan juga. Tidak ada alasan untuk menunda," tutur Arief, Rabu, 20 November 2019.
Menurut Arief, Pemkot telah menggulirkan beberapa program peningkatan kesejahteraan buruh dalam beberapa tahun terakhir, mulai dari penyediaan bus buruh, unit rumah susun (rusun), layanan sembako delivery, dan bantuan beasiswa bagi anak buruh. Beberapa program akan ditingkatkan kualitas dan kuantitasnya.
"Namun memang program tergantung juga kapasitasnya. Untuk unit rusun, misalnya, kami tentu akan mengkaji dulu berapa unit baru tersedia dan berapa yang kira-kira bisa dialokasikan buat teman-teman buruh," ucapnya.
Untuk program sembako deliverer, Arief menyatakan bahwa Disnaker sudah menggelar beberapa kali pertemuan melibatkan semua pihak terkait, termasuk perwakilan serikat buruh. Salah satu poin penting adalah kesepakatan menggulirkan percontohan program di perusahaan-perusahaan yang sudah memiliki koperasi.
Page 116 of 143.
"Keberadaan koperasi ini mutlak agar pengawasan program bisa optimal. Kalau pengelolaan sembako diserahkan ke perorangan, bisa rumit nanti urusannya. Jadi tahun depan kita luncurkan program ini di beberapa perusahaan sebagai percontohan," katanya.
Penolakan UMK nasional
Ketua Serikat Buruh Seluruh Indonesia (SBSI) 1992 Kota Bandung Hermawan menyatakan, seluruh serikat buruh sejak awal menolak pemakaian PP 78 Tahun 2015. Penolakan ini juga merupakan suara serikat buruh secara nasional. Pertimbangan yang digunakan PP 78 Tahun 2015, menurut perspektif buruh, jauh dari
Menurut Hermwan, perjuangan memperbaiki kesejahteraan buruh tidak akan berhenti pada upaya mendorong kenaikan optimal UMK. Salah satu tema penting yang diusung serikat buruh di Bandung dalam beberapa tahun terakhir adalah pemberlakuan upah sektoral. Terdapat empat sektor utama, yakni perhotelan, proses produksi, konstruksi, serta perbankan dan asuransi. Pada 2017, disepakati pemberlakuan UMK sektoral untuk pekerja di hotel bintang 4 dengan kenaikan sebesar 0,75-1 persen. Pada 2018, tidak ada kesepakatan baru dibuat.
"Kami juga akan terus mengejar berbagai program yang digulirkan Pemkot, mulai dari sembako delivery, bus murah, penyediaan unit rumah susun, hingga bantuan beasiswa untuk anak buruh. Komunikasi akan terus kami lakukan," ucapnya.
Page 117 of 143.
Title GOOGLE INDONESIA RILIS KORMO, APLIKASI LOWONGAN KERJA BARU Media Name tirto.id Pub. Date 20 November 2019 Page/URL https://tirto.id/google-indonesia-rilis-kormo-aplikasi-lowongan-kerja- baru-elZY Media Type Pers Online Sentiment Positive
Aplikasi lowongan kerja Kormo yang dirilis Google Indonesia untuk para pencari kerja.
Google Indonesia meluncurkan aplikasi Kormo untuk mencari lowongan kerja bagi jutaan warga Indonesia dalam acara tahunan Google for Indonesia, 20 November 2019 di Jakarta.
"Di Kormo, kamu akan menemukan konten pelatihan gratis dalam bentuk video, artikel, dan kursus," cuit Google Indonesia.
Kormo merupakan aplikasi pekerjaan dan karier yang menghubungkan pencari kerja dengan bisnis yang ingin merekrut, dan memungkinkan pencari kerja membuat dan menyimpan CV digital dalam satu aplikasi.
Kormo awalnya diluncurkan di Bangladesh, dengan berfokus kepada pekerjaan di Dhaka. Namun memperluas layanannya ke Indonesia di awal 2019.
Sejak pertengahan tahun 2017, uji coba Kormo di Dhaka tercatat telah menghubungkan lebih dari 21.000 pekerjaan serta melayani ratusan perusahaan yang ingin memperbaiki cara perekrutan mereka.
Dikutip darisitus webnya, pelamar bisa langsung membuat CV di aplikasi Kormo dan akan terhubung dengan lebih banyak penawaran pekerjaan yang relevan.
Di Indonesia, menurut data BPS , jumlah angkatan kerja pada Februari 2019 sebanyak 136,18 juta orang, naik 2,24 juta orang dibanding Februari 2018. Penduduk yang bekerja sebanyak 129,36 juta orang, bertambah 2,29 juta orang dari Februari 2018.
Persentase tertinggi pada Februari 2019 adalah pekerja penuh (jam kerja minimal 35 jam per minggu) sebesar 69,96 persen. Sebanyak 74,08 juta orang (57,27 persen) bekerja pada kegiatan informal..
(tirto.id - Teknologi ) Penulis: Yantina Debora Editor: Agung DH
Page 118 of 143.
Title MENAKER IDA: IMPLEMENTASI KARTU PRAKERJA MEMBUTUHKAN KERJA KOLOSAL Media Name jpnn.com Pub. Date 20 November 2019 https://www.jpnn.com/news/menaker-ida-implementasi-kartu-prakerja-memb utuhkan- Page/URL kerja-kolosal Media Type Pers Online Sentiment Positive
Menteri Ketenagakerjaan Ida Fauziyah menjelaskan implementasi program Kartu Prakerja akan melibatkan berbagai lembaga pelatihan pemerintah dan swasta agar program ini tepat sasaran, Menaker Ida mengharap kepada seluruh pihak untuk kerja secara kolosal.
"Jadi lembaga pelatihan ini tidak hanya lembaga pelatihan yang dimiliki Kemnaker saja. Tapi juga yang dimiliki oleh kementerian/lembaga lain, pemerintah daerah, dan swasta. Jadi ini kerja kolosal, melibatkan banyak pihak," kata Menaker Ida saat menghadiri Rapat Kerja Dengan Komisi IX DPR RI di Jakarta, Hari Rabu (20/11).
Page 119 of 143.
Menaker Ida menjelaskan program Kartu Prakerja merupakan bantuan pelatihan vokasi yang ditujukan bagi masyarakat yang membutuhkan peningkatan keterampilan. Program ini akan dilaksanakan melalui sistem yang terintegrasi dan berbasis digital. Sehingga mudah digunakan, terkontrol, dan akuntabel.
"Ini merupakan kemudahan bagi calon peserta pelatihan kartu prakerja dengan memungkinkan mendaftar secara online maupun offline," jelas Menaker.
Pelaksanaan pelatihan program Kartu Prakerja akan dilakukan melalui 3 metode. Yakni metode tatap muka di lembaga pelatihan, pelatihan secara e-learning, atau kombinasi keduanya.
"Jadi pelatihannya ke depan didesain tidak hanya in class, tapi juga secara e- learning, dan memungkinkan kombinasi keduanya," terang Menaker.
Pemerintah sendiri telah menganggarkan dana bantuan pelatihan Kartu Prakerja melalui APBN sebesar Rp10 triliun. Dana tersebut akan diperuntukan bagi 2 juta orang.
Menaker menambahkan, saat ini pemerintah masih menyusun landasakan hukum, membuat Project Management Office (PMO), dan membuat sistem yang mengintegrasikan data dari berbagai stakeholder.
"Berdasarkan arahan Presiden Joko Widodo, nanti PMO ada di bawah Kemenko Bidang Perekonomian," ujarnya.
Page 120 of 143.
Title SEGINI UMK PANDEGLANG PADA TAHUN 2020 Media Name rri.co.id Pub. Date 20 November 2019 http://rri.co.id/post/berita/749383/ekonomi/segini_umk_pandeglang_pada Page/URL _tahun_2020.html Media Type Pers Online Sentiment Positive
Upah Minimum Kabupaten (UMK) Pandeglang tahun 2020 mendatang disahkan naik menjadi Rp2,758,909. Nominal ini naik sebesar Rp216,370 dari nilai UMK tahun 2019 yang hanya sebesar Rp Rp2,542,539.
Kenaikan ini ditetapkan setelah Gubernur Banten, Wahidin Halim menyetujui usulan kenaikan UMK dari masing-masing kabupaten kota di Banten. Ketetapan UMK ini mulai berlaku per 1 Januari 2020.
Kepala Bidang Industrial dan Pembinaan Ketenagakerjaan, Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi (Disnakertrans) Pandeglang, Dasep Kustiwa menjelaskan, kenaikan upah ini ditetapkan sesuai Peraturan Pemerintah Nomor 78 tahun 2015 tentang Pengupahan. Dalam aturan itu disebutkan bahwa kenaikan UMK naik 8,51 persen dari UMK tahun berjalan.
"Perhitungannya, mempertimbangkan inflasi nasional dan pertumbuhan ekonomi nasional. Ketentuannya kemudian diperkuat dengan Surat Edaran dari Kementerian Tenaga Kerja dan Transmigrasi (Kemenakertrans) tentang penyampaian data tingkat inflasi nasional dan Produk Domestik Bruto (PDB) tahun 2019," ujarnya, Rabu (20/11/2019).
Dia merinci, kenaikan UMK sebesar 8,51 persen meliputi data inflasi nasional sebesar 3,39 persen, dan pertumbuhan ekonomi nasional sebesar 5,12 persen.
"Dengan demikian, kenaikan UMK tahun 2020 berdasarkan dua item itu, diprediksi naik sebesar Rp216,370 jadi Rp2,758,909 dari UMK tahun 2019 sebesar Rp2,542,539," bebernya.
(Dendy Fachreinsyah)
Page 121 of 143.
Title TERIMA SURAT APINDO, RIDWAN KAMIL PERTIMBANGKAN TAK TETAPKAN UMK Media Name tempo.co Pub. Date 20 November 2019 https://bisnis.tempo.co/read/1274645/terima-surat-apindo-ridwan-kamil- Page/URL pertimbangkan-tak-tetapkan-umk Media Type Pers Online Sentiment Positive
Gubernur Jawa Barat Ridwan Kamil mengaku tengah menimbang opsi untuk tidak menetapkan Upah Minimum Kabupaten/Kota (UMK) 2020 di Jawa Barat. "Keputusan upah ini setiap tahun selalu menimbulkan dinamika sosial yang tidak mudah. Tapi seorang pemimpin harus ambil keputusan. Saya belum bisa jawab, keputusannya mungkin besok saja, pas saya memutuskan," kata dia di Bandung, Rabu, 20 November 2019.
Ridwan Kamil menjelaskan, opsi tidak menetapkan UMK jadi pertimbangannya setelah menerima surat Asosiasi Pengusaha Indonesia soal itu. Apindo menyarankan soal kenaikan upah di Jawa Barat cukup sampai UMP 2020 yang belum lama diputuskan Ridwan Kamil dengan nilai Rp 1.810.351,36 atau sekitar Rp 1,8 juta per bulan dengan alasan kekhawatiran terjadinya resesi ekonomi tahun depan.
Penetapan UMK yang artinya memutuskan kenaikan upah, dikhawatirkan memukul industri padat karya di Jawa Barat. "Sedang kami pertimbangkan plus-minusnya. Saya sudah terima surat dari Apindo yang intinya, kemungkinan besar ekonomi lagi berat. Jadi penetapan UMK sangat berpengaruh pada kelangsungan yang (industri sektor) padat karya. Ini saya pertimbangkan," kata pria yang akrab disapa Emil itu.
Emil mengatakan, Surat Menteri Ketenagakerjaan tanggal 15 Oktober 2019 juga membuka peluang opsi itu. Surat Menteri Ketenagakerjaan Nomor B- M/308/HI.01.00/X/2019 tertanggal 15 Oktober 2019 tentang Penyampaian Data Tingkat Inflasi Nasional dan Pertumbuhan Produk Domestik Bruto Tahun 2019 yang ditujukan pada seluruh gubernur itu menyebutkan klausul UMK tidak wajib ditetapkan gubernur.
Kementerian Ketenagakerjaan, kata Emil, membuat dua klausul. "Satu, wajib tetapkan UMK. Tapi dapat tetapkan UMK. Kata dapat ini artinya diserahkan pada situasi masing-masing. Ada provinsi yang sekarang tidak menetapkan, ada juga yang menetapkan," kata Ridwan Kamil.
Ridwan Kamil mengatakan, ada dua opsi tengah ditimbangnya yakni menetapkan UMK atau tidak menetapkan UMK. "Kalau tidak menetapkan UMK, itu upah tetap
Page 122 of 143. naik, hanya persentasenya disesuaikan dengan kesanggupan dari masing-masing," kata dia. Adapun tenggat gubernur untuk menetapkan UMK 2020 mengikuti ketentuan Undang-Undang 13/2003 itu, besok, Kamis, 21 November 2019.
Kepala Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Jawa Barat Mochamad Ade Afriandi mengatakan, Dewan Pengupahan Jawa Barat sudah menyelesaikan rapat pleno yang membahas semua usulan UMK 2020 yang sudah diterima dari seluruh kabupaten/kota, kemarin, Senin, 19 November 2019. "Hasil pleno rapat Dewan Pengupahan itu sekarang kita sedang susun untuk dilaporkan pada Pak Gubernur untuk mendapatkan keputusan," kata dia, Rabu, 20 November 2019.
Ade mengatakan, seluruh daerah menetapkan kenaikan upah mengikuti Surat Menteri Ketenagakerjaan yang mematok besaran kenaikan upah minimum 2020 naik 8,51 persen. Dia membenarkan, Apindo sempat mengusulkan agar gubernur tidak perlu menetapkan UMK 2020. "Semua masuk di berita acara," kata dia.
Ketua Apindo Jawa Barat Deddy Wijaya membenarkan organisasinya mengirim surat pada Gubernur Jawa Barat Ridwan Kamil agar tidak perlu menetapkan UMK 2020. "Ya. Sekarang lagi dibahas di Tripartit," kata dia saat dihubungi Tempo, Rabu, 20 November 2019. Sejumlah organisasi buruh pada Rabu kemarin berunjuk rasa di depan Gedung Sate, Bandung, menolak opsi gubernur tidak menetapkan UMK 2020.
Ketua Konfederasi Serikat Pekerja Seluruh Indonesia Provinsi Jawa Barat Roy Jinto mengatakan, buruh meminta gubernur tetap menetapkan UMK 2020. "Tidak ada alasan gubernur untuk tidak menetapkan UMK di Jawa Barat, karena MK sudah berlaku puluhan tahun," kata dia, pada Tempo, Rabu, 20 November 2019.
Roy mengatakan, ada sejumlah kekhawatiran buruh jika gubernur tidak menetapkan UMK. Mulai dari upah yang khawatir tidak naik karena pengusaha tidak punya landasan aturan yang mewajibkannya menaikkan upah, hingga khawatir malah upahnya diturunkan karena pengusaha sepihak mengikuti patokan UMP. "UMP 2020 itu Rp 1,87 juta sedangkan UMK 2019 yang terendah sudah di atas itu. Maka ketika tidak ada UMK, perusahaan akan menurunkan upah minimum menjadi UMP," kata dia.
Soal alasan ancaman resesi tahun depan juga ditolak. Roy beralasan, upah buruh bukan keluhan investor.
Roy menyebutkan, yang selama ini dipersoalkan investor itu mengenai perizinan dan yang menjadi domain pemerintah. "Sementara upah itu prinsipnya harus naik. Sekarang, bagaimana ekonomi bisa tumbuh kalau upah tidak naik, dan daya beli turun?" kata Roy.
Page 123 of 143.
Title TERENDAH DI JATENG, UMK BANJARNEGARA PALING KECIL SE-INDONESIA Media Name tempo.co Pub. Date 20 November 2019 https://bisnis.tempo.co/read/1274682/terendah-di-jateng-umk-banjarnega ra-paling- Page/URL kecil-se-indonesia Media Type Pers Online Sentiment Positive
Gubernur Jawa Tengah Ganjar Pranowo telah menetapkan Upah Minimum Kabupaten dan Kota tahun 2020. Kota Semarang menjadi menjadi kota dengan UMK tertinggi di Jateng yakni sebesar Rp2.715.000. Adapun UMK terendah adalah untuk Kabupaten Banjarnegara, yakni senilai Rp1.748.000.
Sebelumnya, dari upah minimum 2020 di 34 provinsi yang telah diumumkan, Jawa Tengah menempati posisi sebagai provinsi dengan UMP terendah se-Indonesia. Nilai rata-rata UMP Jawa Tengah dari Rp1.605.396 pada 2019, menjadi Rp1.742.015 pada 2020.
Seperti diketahui, Upah Minimum Kabupaten/Kota (UMK), selambat-lambatnya ditetapkan dan diumumkan pada 21 November 2019. Hal ini mengacu pada Surat Edaran Menteri Nomor B-M/308/HI.01.00/2019. Sesuai aturan Kementerian Ketenagakerjaan, kenaikan upah minimum regional 2020 telah ditetapkan sebesar 8,51 persen. Kenaikan UMP ini disesuaikan dengan besaran inflasi dan pertumbuhan ekonomi nasional.
Ganjar mengklaim, penetapan upah minimum itu telah melalui mekanisme yang ada dan mengacu pada peraturan perundang-undangan yang berlaku. "Upah minimum dihitung berdasarkan formula pasal 44 ayat 2 PP nomor 78 tahun 2015, sesuai dengan surat Menteri Ketenagakerjaan nomor BM 305 tahun 2019," kata Ganjar di Puri Gedeh Kota Semarang, Rabu 20 November 2019.
Untuk Jawa Tengah, kenaikan UMK tertinggi tahun ini ada di Kota Tegal. UMK Kota Tegal tahun 2020 meningkat 9,25 persen dari tahun 2019. Adapun rata-rata peningkatan UMK di Jateng sebesar 8,57 persen.
Politikus Partai Demokrasi Indonesia Perjuangan itu menekankan, UMK ditetapkan hanya untuk pekerja dengan masa kerja kurang dari satu tahun. Pekerja yang sudah lebih dari satu tahun, besaran upah tidak mengacu pada UMK. "Silakan dirundingkan secara bipartit antara pekerja atau buruh dengan pengusaha di perusahaan," kata Ganjar Pranowo.
Page 124 of 143.
Berikut daftar UMK di 35 Kabupaten/Kota se Jateng
1. Kota Semarang Rp2.715.000 2. Kabupaten Demak Rp2.432.000 3. Kabupaten Kendal Rp2.261.775 4. Kabupaten Semarang Rp2.229.880 5. Kota Salatiga Rp2.034.915 6. Kabupaten Grobogan Rp1.830.000 7. Kabupaten Blora Rp1.834.000 8. Kabupaten Kudus Rp2.218.451 9. Kabupaten jepara Rp2.040.000 10. Kabupaten Pati Rp1.891.000 11. Kabupaten Rembang Rp1.802.000 12. Kabupaten Boyolali Rp1.942.500 13. Kota Surakarta Rp1.956.200 14. Kabupaten Sukoharjo Rp1.938.000 15. Kabupaten Sragen Rp1.815.914 16. Kabupaten Karanganyar Rp1.989.000 17. Kabupaten Wonogiri Rp1.797.000 18. Kabupaten Klaten Rp1.947.821 19. Kota Magelang Rp1.853.000 20. Kabupaten Magelang Rp2.042.200 21. Kabupaten Purworejo Rp1.845.000 22. Kabupaten Temanggung Rp1.825.200 23. Kabupaten Wonosobo Rp1.859.000 24. Kabupaten Kebumen Rp1.835.000 25. Kabupaten Banyumas Rp1.900.000 26. Kabupaten Cilacap Rp2.158.327 27. Kabupaten Banjarnegara Rp1.748.000 28. Kabupaten Purbalingga Rp1.940.800 29. Kabupaten Batang Rp2.061.700 30. Kota Pekalongan Rp2.072.000 31. Kabupaten Pekalongan Rp2.018.161 32. Kabupaten Pemalang Rp1.865.000 33. Kota Tegal Rp1.925.000 34. Kabupaten Tegal Rp1.896.000 35. Kabupaten Brebes Rp1.807.614
Page 125 of 143.
Title POLEMIK UPAH Media Name kontan.co.id Pub. Date 20 November 2019 Page/URL https://analisis.kontan.co.id/news/polemik-upah Media Type Pers Online Sentiment Positive
Pembahasan kenaikan upah minimum tahun depan masih alot di sejumlah daerah. Buruh masih ngotot meminta kenaikan upah yang lebih tinggi dari acuan yang Kementerian Ketenagakerjaan tetapkan sebesar 8,51%. Sebaliknya, pengusaha menganggap kenaikan upah minimum itu terlalu tinggi.
Yang terang, kenaikan upah yang tinggi itu membuat puluhan pengusaha sepatu di Banten, Jawa Barat, dan Jawa Timur memindahkan basis produksi ke daerah-daerah yang menawarkan UMK jauh lebih rendah. Asosiasi Persepatuan Indonesia (Aprisindo) menyebutkan, sebanyak 25 perusahaan sepatu berencana pindah ke Jawa Tengah.
Upah minimum di sejumlah kota dan kabupaten di Banten, misalnya, tahun ini sudah mendekati angka Rp 4 juta per bulan. Contoh, Kota dan Kabupaten Tangerang mencapai Rp 3,841 juta per bulan. Di Jawa Barat seperti Kota Bekasi malah sudah menembus angka Rp 4 juta.
Bagi sebagian pengusaha, upah minimum tersebut memberatkan. Apalagi, tahun depan naik lagi dan perekonomian masih akan lesu. Pilihan yang masuk akal saat ini buat mereka adalah memindahkan basis produksi ke daerah yang masih menawarkan upah lebih murah.
Contoh, UMK Kabupaten Kendal tahun ini hanya Rp 2,084 juta per bulan. Dan, daerah memiliki kawasan industri bertajuk Kendal Industrial Park (KIK) yang merupakan hasil kongsi Sembcorp Development Ltd dan PT Jababeka Tbk. Beberapa pengusaha merelokasi basis produksi mereka ke KIK.
Arus relokasi pabrik ke daerah-daerah yang masih menawarkan upah minimum rendah sudah mengalir sejak beberapa tahun terakhir. Bukan cuma industri alas kaki, juga sektor lain seperti tekstil. Dan, kehadiran mereka membuka lapangan pekerjaan baru bagi masyarakat sekitar.
Tapi, bukan berarti perpindahan pabrik tersebut tidak menimbulkan masalah baru. Sebab, angka pengangguran di daerah-daerah yang mereka tinggalkan berpotensi meningkat. Kan, tidak mungkin apabila buruh ikut boyongan ke pabrik yang baru dengan tawaran gaji yang hanya separuh dari yang mereka terima saat ini.
Masalah ini harus pemerintah antisipasi betul. Memang, ada program baru dari pemerintah yaitu Kartu Pra-Kerja. Tapi, kebijakan ini belum tentu bisa menjadi jaminan bagi para buruh yang kena PHK bisa bekerja lagi. Soalnya, tidak banyak lagi pabrik yang beroperasi di daerah mereka. Kalau pun buka usaha, butuh modal yang tidak sedikit.
Page 126 of 143.
Title PEMILIK KARTU PRAKERJA, MULAI 2020 DAPAT INSENTIF LEBIH DARI RP 7 JUTA Media Name kontan.co.id Pub. Date 20 November 2019 https://nasional.kontan.co.id:443/news/pemilik-kartu-prakerja-mulai-20 20-dapat- Page/URL insentif-lebih-dari-rp-7-juta Media Type Pers Online Sentiment Positive
Para pencari kerja, pekerja buruh aktif atau buruh yang membutuhkan peningkatan komptensi, tak ada salah bagi Anda untuk memiliki Kartu Prakerja. Mulai tahun depan, pemerintah akan menggelontorkan insentif bagi Anda yang sedang mencari kerja, sampai buruh yang mau menaikkan kompetensi atau keahlian.
Jika merujuk rencana pemerintah, mulai tahun depan, pemerintah akan menggelontorkan insentif Rp 3,65 juta sampai dengan Rp7,65 juta per orang bagi pemegang program kartu prakerja.
Insentif diberikan, pertama untuk membiayai pelatihan. "Biaya pelatihan Rp3 juta- Rp7 juta itu bergantung dari jenis pelatihan yang diikuti peserta," kata Menteri Tenaga Kerja Ida Fauziah dala, Rapat Kerja (Raker) Kementerian Ketenagakerjaan dengan Komisi IX DPR, Rabu (20/11), seperti dikutip dari kompas.com.
Kedua, untuk biaya sertifikasi. Untuk sertifikasi, pemerintah akan memberikan subsidi dengan besaran Rp 0 Rp 900.000. Sertifikasi itu tergantung perusahaan membutuh sertifikasi atau tidak. "Jika kalau tidak ada ya nol," katanya.
Ketiga, untuk insentif paska pelatihan. Peserta akan diberikan insentif sebesar Rp 500.000 untuk kebutuhan melamar pekerjaan. "Ini insentif untuk persiapan pelamaran kerja. Karena mereka posisinya pencari kerja, maka bisa dilihat mereka tidak dalam status finansial untuk mencari lowongan," tuturnya.
Keempat, biaya pengisian survei sebesar Rp 150.000. Biaya diakumulasi dari pengisian tiga survei yang akan diisi peserta setelah melewati program pelatihan dan juga proses sertifikasi. "Diberikan reward Rp 50.000 setelah pengisian survei. Survei pekerjaan dilakukan tiga kali, jadi 3 x Rp 500.000," ungkapnya.
Survei dilakukan untuk mendata dan melihat status para peserta program Kartu Prakerja yang telah mengikuti program pelatihan ataupun uji kompetensi untuk sertifikasi.
Page 127 of 143.
Title BERITA FOTO - PENGGUNAAN PERLINDUNGAN K3 DI LINGKUNGAN KERJA Media Name kompas.com Pub. Date 20 November 2019 https://foto.kompas.com/photo/read/2019/11/20/1574236802e15/penggunaan Page/URL .perlindungan.k3.di.lingkungan.kerja Media Type Pers Online Sentiment Positive
Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) mencatat saat ini masih banyak perusahaan dan masyarakat yang kurang memahami serta belum menerapkan sistem manajemen Kesehatan Keselamatan Kerja (K3) di tempat kerja.
Hal ini disampaikan oleh Plt. Dirjen Binwasnaker & K3, Iswandi Hari pada kuliah umum di Politeknik Ketenagakerjaan (Polteknaker), Selasa (17/9/2019).
"Masih banyak perusahaan kurang pemahaman K3, khususnya tentang Penyakit Akibat Kecelakaan Kerja (PAK) dan K3 belum memperoleh perhatian memadai dan kepedulian masih rendah," kata Iswandi.
Page 128 of 143.
Iswandi menambahkan tenaga kerja selalu berhadapan dengan berbagai potensi bahaya di tempat kerja yang berisiko kecelakaan kerja dan PAK.
Perlindungan K3 diberikan untuk mencegah atau mengurangi resiko terjadinya kecelakaan kerja dan PAK serta meningkatkan produktivitas.
"KK dan PAK menjadi masalah sejak awal dunia industri dan masalah besar bagi kelangsungan usaha. Ini yang terus kami benahi dalam ranah pengawasan ketenagakejaan, " ujarnya.
Kuliah umum dihadiri oleh 270 mahasiswa Polteknaker dari tiga angkatan dan tiga prodi (Relasi Industri), Keselamatan & Kesehatan Kerja (K3), dan Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM), serta tamu undangan kawasan industri yang merupakan mitra Polteknaker, yaitu Kawasan insustri MM2100, EJIP, Jababeka, Delta Silicon dan KIIC karawang.
Page 129 of 143.
Title IMPLEMENTASI KARTU PRAKERJA MEMBUTUHKAN KERJA KOLOSAL Media Name republika.co.id Pub. Date 20 November 2019 https://www.republika.co.id/berita/nasional/umum/19/11/20/q19ycr428-im plementasi- Page/URL kartu-prakerja-membutuhkan-kerja-kolosal Media Type Pers Online Sentiment Positive
Pemerintah telah menganggarkan Rp 10 triliun untuk program kartu pekerja. Program tersebut akan tepat sasaran apabila seluruh pihak dapat bekerja secara kolosal.
Menteri Ketenagakerjaan, Ida Fauziyah, menjelaskan implementasi program Kartu Prakerja akan melibatkan berbagai lembaga pelatihan pemerintah dan swasta. Artinya kata dia, lembaga pelatihan bisa dari pemerintah dan swasta.
"Jadi lembaga pelatihan ini tidak hanya lembaga pelatihan yang dimiliki Kemnaker saja. Tapi juga yang dimiliki oleh lembaga lain, pemerintah daerah, dan swasta. Jadi ini kerja kolosal, melibatkan banyak pihak," kata Ida dalam siaran pers yang diterima Republika, Rabu (20/11).
Ida menuturkan, program Kartu Prakerja merupakan bantuan pelatihan vokasi yang ditujukan bagi masyarakat yang membutuhkan peningkatan keterampilan. Program tersebut akan dilaksanakan melalui sistem yang terintegrasi dan berbasis digital sehingga mudah digunakan, terkontrol, dan akuntabel.
"Ini merupakan kemudahan bagi calon peserta pelatihan kartu prakerja dengan memungkinkan mendaftar secara online maupun offline," jelasnya.
Ida melanjutkan, pelaksanaan pelatihan program Kartu Prakerja akan dilakukan melalui tiga metode. Yakni, metode tatap muka di lembaga pelatihan, pelatihan secara e-learning, atau kombinasi keduanya.
"Jadi pelatihannya ke depan didesain tidak hanya in class, tapi juga secara e-learning, dan memungkinkan kombinasi keduanya," terang Ida.
Pemerintah, ucapnya, telah menganggarkan dana bantuan pelatihan Kartu Prakerja melalui APBN sebesar Rp10 triliun. Dana tersebut akan diperuntukan bagi dua juta orang.
Serta saat ini, pemerintah masih menyusun landasakan hukum, membuat Project Management Office (PMO), dan membuat sistem yang mengintegrasikan data dari berbagai stakeholder. "Berdasarkan arahan Presiden Joko Widodo, nanti PMO ada di bawah Kemenko Bidang Perekonomian," ujarnya.
Page 130 of 143.
Title GANJAR RESMI TETAPKAN UPAH MINIMUM KABUPATEN/KOTA SE-JAWA TENGAH Media Name kompas.com Pub. Date 20 November 2019 https://regional.kompas.com/read/2019/11/20/22285671/ganjar-resmi-teta pkan-upah- Page/URL minimum-kabupaten-kota-se-jawa-tengah Media Type Pers Online Sentiment Positive
Gubernur Jawa Tengah Ganjar Pranowo telah menetapkan upah minimum kabupaten/kota (UMK) tahun 2020 pada 35 kabupaten/kota se-Jawa Tengah.
Ganjar menegaskan bahwa penetapan upah telah melalui mekanisme yang ada dan mengacu pada peraturan perundang-undangan yang berlaku.
"Dari 35 kabupaten/kota se-Jateng, UMK tertinggi berada di Kota Semarang sebesar Rp 2.715.000, sementara upah terendah berada di Kabupaten Banjarnegara sebesar Rp 1.748.000," jelas Ganjar di kediamannya, Puri Gedeh, Kota Semarang, Rabu (20/11/2019).
Upah minimum tersebut dihitung berdasarkan formula pasal 44 ayat 2 PP nomor 78 tahun 2015, sesuai dengan surat Menteri Ketenagakerjaan nomor BM 305 tahun 2019.
"Ada pun dasar perhitungan upah minimum sebesar 8,51 persen, dengan perincian inflasi nasional sebesar 3,39 persen dan pertumbuhan ekonomi nasional sebesar 5,12 persen," kata Ganjar.
Ganjar menekankan bahwa UMK ditetapkan hanya untuk pekerja dengan masa kerja kurang dari satu tahun.
Sementara pekerja yang sudah lebih dari satu tahun, maka besaran upah tidak mengacu pada UMK yang ditetapkan.
"Silakan dirundingkan secara bipartit antara pekerja atau buruh dengan pengusaha di perusahaan. Silakan mereka mengatur besaran upahnya," ujar Ganjar.
Dalam penetapan UMK tersebut, Ganjar memperhatikan rekomendasi dari Dewan Pengupahan Provinsi Jawa Tengah serta bupati/wali kota. Besaran UMK yang ditetapkan Ganjar tersebut merupakan murni dari usulan 35 kabupaten/kota se- Jateng.
Page 131 of 143.
"Meskipun kami punya upah minimum provinsi (UMP), tapi yang kami gunakan adalah UMK. Sebab kalau menggunakan UMP, nanti perbedaannya terlalu njomplang antara kota besar dengan daerah kecil," tandasnya.
Berdasarkan hasil sidang pleno Dewan Pengupahan Provinsi Jateng tentang pembahasan UMK tahun 2020, Ganjar kemudian menetapkan UMK tahun 2020 melalui Keputusan Gubernur Nomor 560/58 tahun 2019. Keputusan itu berisi tentang penetapan besaran UMK di Jawa Tengah.
"Kalau kenaikan UMK tertinggi ada di Kota Tegal sebesar 9,25 persen. Sedangkan rata-rata kenaikan UMK di Jateng sebesar 8,57 persen," terangnya.
Ganjar meminta agar semua pihak menerima penetapan UMK ini. Kepada para pengusaha yang keberatan, diberikan waktu untuk mengajukan penangguhan.
"Kami juga akan terus mengawasi pelaksanaan UMK 2020. Kalau ada perusahaan yang tidak melaksanakan, silakan lapor ke kami," pungkasnya.
Sementara itu, Plt Kepala Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi (Disnakertras) Jawa Tengah Susi Handayani mengatakan penetapan UMK di Jateng tahun ini sudah 100 persen sesuai dengan Kebutuhan Hidup Layak.
"UMK ini akan mulai berlaku per 1 Januari 2020. Kepada perusahaan yang keberatan, diberikan waktu untuk mengajukan penangguhan paling lambat tanggal 20 Desember 2019 atau 10 hari sebelum pelaksanaan UMK. Kalau melebihi batas waktu itu, pasti ditolak," kata Susi.
Ada pun daftar UMK di 35 Kabupaten/Kota se Jateng sebagai berikut: 1. Kota Semarang Rp 2.715.000 19. Kota Magelang Rp 1.853.000 2. Kab. Demak Rp 2.432.000 20. Kab Magelang Rp 2.042.200 3. Kab. Kendal Rp 2.261.775 21. Kab Purworejo Rp 1.845.000 4. Kab. Semarang Rp 2.229.880 22. Kab Temanggung Rp 1.825.200 5. Kota Salatiga Rp 2.034.915 23. Kab Wonosobo Rp 1.859.000 6. Kab. Grobogan Rp 1.830.000 24. Kab Kebumen Rp 1.835.000 7. Kab Blora Rp 1.834.000 25. Kab Banyumas Rp 1.900.000 8. Kab Kudus Rp 2.218.451 26. Kab Cilacap Rp 2.158.327 9. Kab jepara Rp 2.040.000 27. Kab Banjarnegara Rp 1.748.000 10. Kab Pati Rp 1.891.000 28. Kab Purbalingga Rp 1.940.800 11. Kab Rembang Rp 1.802.000 29. Kab Batang Rp 2.061.700 12. Kab Boyolali Rp 1.942.500 30. Kota Pekalongan Rp 2.072.000 13. Kota Surakarta Rp 1.956.200 31. Kab Pekalongan Rp 2.018.161 14. Kab Sukoharjo Rp 1.938.000 32. Kab Pemalang Rp 1.865.000 15. Kab Sragen Rp 1.815.914 33. Kota Tegal Rp 1.925.000 16. Kab Karanganyar Rp 1.989.000 34. Kab Tegal Rp 1.896.000 17. Kab Wonogiri Rp 1.797.000 35. Kab Brebes Rp 1.807.614 18. Kab klaten Rp 1.947.821
Page 132 of 143.
Title SEMARANG UMK TERTINGGI SE-JATENG Media Name mediaindonesia.com Pub. Date 20 November 2019 Page/URL https://mediaindonesia.com/read/detail/272843-semarang-umk-tertinggi-s e-jateng Media Type Pers Online Sentiment Positive
SEMARANG ditetapkan sebagai daerah dengan upah minimum kabupaten/kota (UMK) tertinggi, sedangkan Kabupaten Banjarnegara dengan UMK pada 2020 terendah se- Jawa Tengah (Jateng).
Penetapan UMK tersebut dilakukan Gubernur Jateng Ganjar Pranowo, di kediamannya Puri Gedeh, Rabu (20/11). Dalam keputusan itu, UMK Semarang sebesar Rp2,7 juta sedangkan Banjarnegara Rp1,7 juta.
Menurut Gubernur, penetapan upah telah melalui mekanisme yang ada dan mengacu pada peraturan perundang-undangan yang berlaku.
"Upah minimum dihitung berdasarkan formula pasal 44 ayat 2 PP nomor 78 tahun 2015, sesuai dengan surat Menteri Ketenagakerjaan nomor BM 305 tahun 2019. Adapun dasar perhitungan upah minimum sebesar 8,51 persen, dengan perincian inflasi nasional sebesar 3,39 persen dan pertumbuhan ekonomi nasional sebesar 5,12 persen," kata Ganjar.
Ganjar menekankan, bahwa UMK ditetapkan hanya untuk pekerja dengan masa kerja kurang dari satu tahun. Sementara pekerja yang sudah lebih dari satu tahun, maka besaran upah tidak mengacu pada UMK yang ditetapkan.
"Silahkan dirundingkan secara bipartit antara pekerja atau buruh dengan pengusaha di perusahaan. Silahkan mereka mengatur besaran upahnya," tambahnya.
Dalam penetapan UMK tersebut, Ganjar memperhatikan rekomendasi dari dewan pengupahan Provinsi Jawa Tengah serta Bupati/Wali Kota. Besaran UMK yang ditetapkan Ganjar tersebut merupakan murni dari usulan 35 Kabupaten/Kota se Jateng.
"Meskipun kami punya Upah Minimum Provinsi (UMP), tapi yang kami gunakan adalah UMK. Sebab kalau menggunakan UMP, nanti perbedaannya terlalu njomplang antara kota besar dengan daerah kecil," tegasnya.
Berdasarkan hasil sidang pleno Dewan Pengupahan Provinsi Jateng tentang pembahasan UMK tahun 2020, Ganjar kemudian menetapkan UMK tahun 2020 melalui Keputusan Gubernur Nomor 560/58 tahun 2019. Keputusan itu berisi tentang penetapan besaran UMK di Jawa Tengah.
Page 133 of 143.
"UMK tertinggi ada di Kota Semarang yaitu Rp2.715.000. Sementara UMK terendah ada di Kabupaten Banjarnegara sebesar Rp1.748.000. Kenaikan UMK tertinggi ada di Kota Tegal sebesar 9,25%. Rata-rata kenaikan UMK di Jateng sebesar 8,57%," terangnya. (OL-11).aSEMARANG ditetapkan sebagai daerah dengan upah minimum kabupaten/kota (UMK) tertinggi, sedangkan Kabupaten Banjarnegara dengan UMK pada 2020 terendah se-Jawa Tengah (Jateng).
Penetapan UMK tersebut dilakukan Gubernur Jateng Ganjar Pranowo, di kediamannya Puri Gedeh, Rabu (20/11). Dalam keputusan itu, UMK Semarang sebesar Rp2,7 juta sedangkan Banjarnegara Rp1,7 juta.
Menurut Gubernur, penetapan upah telah melalui mekanisme yang ada dan mengacu pada peraturan perundang-undangan yang berlaku.
"Upah minimum dihitung berdasarkan formula pasal 44 ayat 2 PP nomor 78 tahun 2015, sesuai dengan surat Menteri Ketenagakerjaan nomor BM 305 tahun 2019. Adapun dasar perhitungan upah minimum sebesar 8,51 persen, dengan perincian inflasi nasional sebesar 3,39 persen dan pertumbuhan ekonomi nasional sebesar 5,12 persen," kata Ganjar.
Ganjar menekankan, bahwa UMK ditetapkan hanya untuk pekerja dengan masa kerja kurang dari satu tahun. Sementara pekerja yang sudah lebih dari satu tahun, maka besaran upah tidak mengacu pada UMK yang ditetapkan.
"Silahkan dirundingkan secara bipartit antara pekerja atau buruh dengan pengusaha di perusahaan. Silahkan mereka mengatur besaran upahnya," tambahnya.
Dalam penetapan UMK tersebut, Ganjar memperhatikan rekomendasi dari dewan pengupahan Provinsi Jawa Tengah serta Bupati/Wali Kota. Besaran UMK yang ditetapkan Ganjar tersebut merupakan murni dari usulan 35 Kabupaten/Kota se Jateng.
"Meskipun kami punya Upah Minimum Provinsi (UMP), tapi yang kami gunakan adalah UMK. Sebab kalau menggunakan UMP, nanti perbedaannya terlalu njomplang antara kota besar dengan daerah kecil," tegasnya.
Berdasarkan hasil sidang pleno Dewan Pengupahan Provinsi Jateng tentang pembahasan UMK tahun 2020, Ganjar kemudian menetapkan UMK tahun 2020 melalui Keputusan Gubernur Nomor 560/58 tahun 2019. Keputusan itu berisi tentang penetapan besaran UMK di Jawa Tengah.
"UMK tertinggi ada di Kota Semarang yaitu Rp2.715.000. Sementara UMK terendah ada di Kabupaten Banjarnegara sebesar Rp1.748.000. Kenaikan UMK tertinggi ada di Kota Tegal sebesar 9,25%. Rata-rata kenaikan UMK di Jateng sebesar 8,57%," terangnya.
Page 134 of 143.
Title UMK DI JATIM TAHUN 2020 DITETAPKAN, NAIK 8,51 PERSEN Media Name kumparan.com Pub. Date 20 November 2019 https://kumparan.com/jatim-now/umk-di-jatim-tahun-2020-ditetapkan-naik -8-51- Page/URL persen-1sHzpz9WqYP Media Type Pers Online Sentiment Positive
Pemerintah Provinsi (Pemprov) Jawa Timur menetapkan upah minimum kabupaten/kota ( UMK ) tahun 2020. Besaran UMK tertinggi Rp 4.200.479,19,- dan terendah sebesar Rp 1.913.321,73,- atau naik 8,51 persen.
Penetapan UMK disampaikan langsung Gubernur Jatim Khofifah Indar Parawansa bersama Dewan Pengupahan Provinsi Jatim serta Asosiasi Pengusaha Indonesia (APINDO) Jatim, di Kantor Gubernur Jatim, Jalan Pahlawan 110 Surabaya, Rabu (20/11/2019).
Penetapan itu berdasarkan Keputusan Gubernur Jawa Timur Nomor 188/568/KPTS/013/2019 tanggal 20 November 2019 tentang Upah Minimum Kabupaten/Kota di Jawa Timur Tahun 2020. Penetapan ini dilakukan sehari sebelum batas akhir penetapan UMK yaitu pada tanggal 21 November 2019.
Kenaikan UMK sebesar 8,51 persen ini mengacu pada Surat Menteri Ketenagakerjaan RI Nomor BM/308/HI.01.00/X/2019 tanggal 15 Oktober 2019, tentang Data Tingkat Inflasi Nasional dan Pertumbuhan Produk Domestik Bruto Tahun 2019. Kenaikan UMK juga mempedomani formula perhitungan upah minimum yang diatur pada Pasal 44 ayat (2) Peraturan Pemerintah Nomor 78 Tahun 2015 tentang Pengupahan, dan Peraturan Menteri Ketenagakerjaan RI Nomor 15 Tahun 2018 tentang Upah Minimum.
Secara rinci, inflasi nasional tahun 2019 sebesar 3,39 persen, sedangkan pertumbuhan produk domestik bruto atau pertumbuhan ekonomi nasional sebesar 5,12 persen. Sehingga kenaikan UMK Tahun 2020 berdasarkan data inflasi nasional dan pertumbuhan ekonomi nasional yaitu 8,51 persen.
Proses penetapan UMK Jatim tahun 2020 ini diawali dengan penyampaian usulan dari Bupati/Walikota kepada Gubernur Jatim melalui Dewan Pengupahan Provinsi Jatim. Dewan Pengupahan Provinsi Jatim kemudian melakukan sidang pembahasan usulan tersebut.
Saat proses usulan, tercatat tiga usulan yang tidak sesuai ketentuan, yaitu Kota Blitar, Kabupaten Pasuruan dan Kabupaten Sidoarjo. Setelah mendapatkan klarifikasi dari bupati/walikota terkait serta melalui serangkaian sidang pembahasan, maka
Page 135 of 143. disepakati bahwa penetapan UMK di Jatim sepenuhnya berpedoman pada ketentuan yang ada, yaitu naik sebesar 8,51 persen dari nilai UMK tahun sebelumnya.
Gubernur Khofifah berharap semua stakeholders mampu menjaga iklim hubungan industrial di Jatim agar tetap terpelihara secara kondusif dan konstruktif-produktif. Menurutnya, Pemprov Jatim terus berkomitmen untuk memperhatikan dan mengacu kepada regulasi dan ketentuan yang berlaku di bidang pengupahan, tanpa mengorbankan kepentingan dunia usaha maupun kesejahteraan dan perlindungan tenaga kerjanya.
"Iklim ketenagakerjaan yang sehat ini pada gilirannya akan berdampak baik terhadap masuk, berkembang dan terpeliharanya iklim investasi di Jatim yang positif demi tumbuh kembangnya perekonomian Jatim yang diarahkan untuk sebesar- besarnya kemanfaatan dan kesejahteraan masyarakat," terang Gubernur Khofifah.
Sementara itu, terkait upah minimum sektoral kabupaten/kota ( UMSK ) Tahun 2020, Ketua Dewan Pengupahan Jatim yang juga Ketua Serikat Pekerja Seluruh Indonesia ( SPSI ) Jatim, Fauzi menyebut, saat ini tercatat telah masuk usulan dari Kabupaten Sidoarjo dan Kabupaten Pasuruan.
Dewan Pengupahan Provinsi Jatim belum dapat memberikan rekomendasi kepada Gubernur Jatim, sebab usulan UMSK dari dua kabupaten itu masih diperlukan klarifikasi lebih lanjut. Demikian pula dengan UMSK yang sampai hari ini belum masuk ke Dewan Pengupahan Provinsi yaitu Kota Surabaya, Kabupaten Gresik dan Kabupaten Mojokerto.
Fauzi mengungkapkan, Dewan Pengupahan Jatim masih akan melakukan pembahasan dan konfirmasi lebih lanjut terkait UMSK lima daerah tersebut. Selanjutnya akan direkomendasikan kembali kepada Gubernur Jatim. Sebab ada ketentuan yang mensyaratkan kesepakatan antara asosiasi pengusaha pada sektor yang bersangkutan dengan serikat pekerja/serikat buruh pada sektor yang bersangkutan.
Sebagai informasi, kabupaten dan kota di Jatim yang didorong untuk diterapkan UMSK merupakan daerah yang besaran upah minimumnya tinggi.
"Karena itu penetapan UMSK Tahun 2020 belum bisa diumumkan sekarang, karena masih diperlukan pemenuhan mekanisme sesuai ketentuan," tambahnya.
Page 136 of 143.
Title PEMPROV JATIM SAHKAN UMK JATIM 2020 Media Name republika.co.id Pub. Date 20 November 2019 https://www.republika.co.id/berita/nasional/daerah/19/11/20/q19avx335- pemprov- Page/URL jatim-sahkan-umk-jatim-2020 Media Type Pers Online Sentiment Positive
Gubernur Jawa Timur Khofifah Indar Parawansa mengesahkan upah minimum kabupaten/ kota (UMK) 2020 pada Rabu (20/11). Kota Surabaya masih menjadi yang tertinggi dibanding kabupaten/ kota lainnya dengan besaran Rp4.2 juta. Sedangkan UMK terendah ialah di Kabupaten Magetan dengan besaran Rp1,9 juta.
Khofifah berharap penetapan ini bisa memuaskan semua pihak. Ia juga berharap penetapan UMK ini bisa mendorong pekerja di Jatim menkadi lebih produktif. "Semoga semua berjalan dengan baik, konstruktif, dan produktif," kata Khofifah di Kantor Gubernur Jatim, Surabaya, Rabu (20/11).
Ketua Dewan Pengupahan Jatim, Achmad Fauzie mengatakan UMK 2020 telah ditandatangani Gubernur Jatim sejak Selasa (19/11) malam. Penetapannya sesuai UU 13 Tahun 2003 tentang ketenagakerjaan, Peraturan Menteri Ketenagakerjaan, dan PP No 78 tahun 2015 tentang pengupahan.
Proses penetapan UMK, diawali dengan bupati/wali kota menyampaikan usulan ke Dewan Pengupahan Jatim. "Karena sepenuhnya naik 8,51 persen dari nilai UMK sebelumnya," ujar Fauzie.
Berikut rincian UMK di Jatim pada2020: 1. Kota Surabaya Rp4.200.479,19 2. Kab. Gresik : Rp4.197,030,51 3. Kab. Sidoarjo : Rp4.193,581,85 4. Kab. Pasuruan : Rp4.190,133,19 5. Kab. Mojokerto : Rp4.179,787,17 6. Kab. Malang : Rp3.018.530,66. 7. Kota Malang : Rp2.895.502,74. 8. Kota Batu : Rp2.794.800,00. 9. Kota Pasuruan : Rp2.794,801,59 10. Kab. Jombang : Rp2.654.095,87. 11. Kab. Tuban : Rp2.532.234,77. 12. Kab. Probolinggo : Rp2.503.265,94. 13. Kota Mojokerto : Rp2.456,302,97 14. Kab. Lamongan : Rp2.423,724,77
Page 137 of 143.
15. Kab. Jember : Rp2.355.662,90. 16. Kota Probolinggo : Rp2.319,796,75 17. Kab. Banyuwangi : Rp2.314.278,87. 18. Kota Kediri : Rp2.060.925,00. 19. Kab. Bojonegoro : Rp2.016.780,00. 20. Kab. Kediri : Rp2.008.504,16. 21. Kab. Lumajang : Rp1.982.295,10. 22. Kab. Tulungagung : Rp1.958.844,16. 23. Kab. Bondowoso : Rp1.954.705,75. 24. Kab. Bangkalan : Rp1.954.705,75. 25. Kab. Nganjuk : Rp1.954.705,75. 26. Kab. Blitar : Rp1.954.705,75. 27. Kab. Sumenep : Rp1.954.705,75. 28. Kota Madiun : Rp1.954.705,75. 29. Kota Blitar : Rp1.954.635,76. 30. Kab. Sampang : Rp1.913.321,73. 31. Kab. Situbondo : Rp1.913.321,73. 32. Kab. Pamekasan : Rp1.913.321,73. 33. Kab. Madiun : Rp1.913.321,73. 34. Kab. Ngawi : Rp1.913.321,73. 35. Kab. Ponorogo : Rp1.913.321,73. 36. Kab. Pacitan : Rp1.913.321,73. 37. Kab. Trenggalek : Rp1.913.321,73. 38. Kab. Magetan : Rp1.913.321,73.
Page 138 of 143.
Title UMK SURABAYA PALING TINGGI DI JAWA TIMUR Media Name okezone.com Pub. Date 20 November 2019 https://economy.okezone.com/read/2019/11/20/320/2132193/umk-surabaya-p aling- Page/URL tinggi-di-jawa-timur?page=1 Media Type Pers Online Sentiment Positive
Upah Minimum Kabupaten/Kota (UMK) di Provinsi Jatim untuk tahun 2020 sudah ditetapkan oleh pemprov setempat hari ini. Penetapan tersebut dilakukan sehari sebelum batas akhir penetapan UMK yaitu pada 21 November 2019.
Dari 38 Kabupaten/Kota yang ada di Jatim, UMK paling tinggi adalah Surabaya. Di mana UMK Surabaya mencapai Rp4.200.479,17. Disusul Kabupaten Gresik sebesar Rp4.197.030,51, serta Kabupaten Sidoarjo Rp 4.193.581,85.
Sedangkan untuk UMK paling rendah ada 9 Kabupaten yang nilainya sama yakni Rp1.913.321,73. Kesembilan kabupaten tersebut meliputi Sampang, Situbondo, Pamekasan, Madiun, Ngawi, Ponorogo, Pacitan, Trenggalek dan Magetan.
"Kenaikan UMK di 38 Kab/Kota di JawaTimur tahun 2020 sebesar 8,51% dari nilai UMK tahun sebelumnya. Kenaikan ini mengacu pada surat Menteri Ketenagakerjaan RI nomor B-M/308/HI.01.00/X/2019," terang Ketua Dewan Pengupahan Jatim, Fauzi, di kantor Gubernur Jatim, Jalan Pahlawan, Surabaya, Rabu (20/11/2019).
Menurutnya, pemprov Jatim secara resmi telah menetapkan UMK yang berlaku untuk tahun 2020 melalui Keputusan Gubernur Jatim nomor 188/568/KPTS/013/2019 tanggal 20 November 2019 tentang UMK di Jatim 2020.
"Besaran UMK tahun 2020 tertinggi yaitu Rp 4 200 479,19, dan UMK terendah sebesar Rp 1 913 321,73," papar Fauzi.
Sementara itu, Gubernur Jatim Khofifah Indar Parawansa menyatakan, dengan ditetapkannya UMK di 38 Kabupaten/Kota ini diharapkan semuanya berjalan baik dan kondusif. Ini demi kesejahteraan karyawan terpenuhi.
"Nah kita hari ini tetap akan mendasarkan pada PP 78, di PP 78 hitung-hitungan kenaikan adalah inflasi plus pertumbuhan ekonomi. Jika dihitung itu 8,51 persen. Inflasinya 3,38 kemudian pertumbuhannya 5,12. Pada posisi ini lah ketemu bahwa kenaikan UMK menurut PP 78 adalah 8,51," papar Khofifah.
Page 139 of 143.
Berikut Besaran UMK 2020 pada 38 Kabupaten/Kota di Jatim:
1. Kota Surabaya: Rp4.200.479,19 2. Kab. Gresik: Rp4.197,030,51 3. Kab. Sidoarjo: Rp4.193,581,85 4. Kab. Pasuruan: Rp4.190,133,19 5. Kab. Mojokerto: Rp. 4.179,787,17 6. Kab. Malang: Rp3.018.530,66. 7. Kota Malang: Rp2.895.502,74. 8. Kota Batu: Rp. 2.794.800,00. 9. Kota Pasuruan: Rp2.794,801,59 10. Kab. Jombang: Rp2.654.095,87. 11. Kab. Tuban: Rp2.532.234,77. 12. Kab. Probolinggo: Rp2.503.265,94. 13. Kota Mojokerto: Rp2.456,302,97 14. Kab. Lamongan: Rp2.423,724,77 15. Kab. Jember: Rp2.355.662,90. 16. Kota Probolinggo: Rp2.319,796,75 17. Kab. Banyuwangi: Rp2.314.278,87. 18. Kota Kediri: Rp2.060.925,00. 19. Kab. Bojonegoro: Rp2.016.780,00. 20. Kab. Kediri: Rp2.008.504,16. 21. Kab. Lumajang: Rp1.982.295,10. 22. Kab. Tulungagung: Rp1.958.844,16. 23. Kab. Bondowoso: Rp1.954.705,75. 24. Kab. Bangkalan: Rp1.954.705,75. 25. Kab. Nganjuk: Rp1.954.705,75. 26. Kab. Blitar: Rp1.954.705,75. 27. Kab. Sumenep: Rp1.954.705,75. 28. Kota Madiun: Rp1.954.705,75. 29. Kota Blitar: Rp1.954.635,76. 30. Kab. Sampang: Rp1.913.321,73. 31. Kab. Situbondo: Rp1.913.321,73. 32. Kab. Pamekasan: Rp1.913.321,73. 33. Kab. Madiun: Rp1.913.321,73. 34. Kab. Ngawi: Rp1.913.321,73. 35. Kab. Ponorogo: Rp1.913.321,73. 36. Kab. Pacitan: Rp1.913.321,73. 37. Kab. Trenggalek: Rp1.913.321,73. 38. Kab. Magetan: Rp1.913.321,73.
(fbn)
Page 140 of 143.
Title WOW! 3.200 LOWONGAN PEKERJAAN TERSEDIA DI JOB FAIR Media Name fajar.co.id Pub. Date 20 November 2019 Page/URL https://fajar.co.id/2019/11/20/wow-3-200-lowongan-pekerjaan-tersedia-d i-job-fair/ Media Type Pers Online Sentiment Positive
Suku Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kota Administrasi Jakarta Selatan, menggelar bursa kerja atau job fair gelombang ketiga 2019.
Job Fair kali ini menyediakan 3.200 lowongan pekerjaan bagi pencari kerja untuk semua jenjang pendidikan.
Bursa kerja dibuka secara resmi Selasa, bertempat di Blok M Square, berlangsung selama dua hari yakni dari tanggal 19 sampai 20 November 2019.
"Total ada 40 perusahaan yang terlibat, mulai dari perbankan, perhotelan, pembiayaan, hingga ritel," kata Plt Kepala Seksi Pelatihan Penempatan Produktivitas dan Transmigrasi Sudin Nakertrans Jakarta Selatan, Pudjiati.
Pudji mengatakan bursa kerja kali ini merupakan yang ketiga kalinya dilaksanakan Sudinnakertrans Jakarta Selatan, sebelumnya bursa kerja gelombang II pada Juli 2019 bertempat di Al Azhar. Sedangkan bursa kerja gelombang pertama dilaksanakan April.
Disebutkan Pudji, 40 perusahaan yang bergabung dalam bursa kerja ini siap menerima pencari kerja, proses seleksi dilakukan dengan wawancara langsung di tempat, atau memasukkan berkas lamaran.
"Lowongan terbuka untuk semua jenjang pendidikan mulai dari SMA, SMK, Diploma Tiga hingga Sarjana," katanya.
Bursa kerja gelombang ketiga 2019 ini dibuka secara resmi oleh Kepala Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi DKI Jakarta, Andri Yansyah.
Andri mengatakan, program bursa kerja ini dilaksanakan dalam rangka memfasilitasi atau mempertemukan pencari kerja, dengan pengguna tenaga kerja atau perusahaan yang membutuhkan tenaga kerja.
Page 141 of 143.
Hal ini, lanjut dia, untuk membantu pencari kerja mendapatkan pekerjaan dan pengguna tenaga kerja juga mendapatkan tenaga kerja yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
"Pelaksanaan Job Fair tahun ini melibatkan perusahaan-perusahaan yang membuka berbagai lowongan kerja di wilayah Jakarta," kata Andri.
Andri menambahkan, kegiatan bursa kerja kali ini merupakan yang terakhir di 2019. Rencananya pada 2020, pihaknya akan menambah kegiatan Job Fair dari tiga menjadi empat kali dalam setahun untuk masing-masing sudin di wilayah DKI Jakarta.
Kepala Suku Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kota Administrasi Jakarta Selatan, Sudrajat mengatakan dasar penyelenggaraan kegiatan bursa kerja adalah Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan, Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 39 Tahun 2016 Tentang Penempatan Tenaga Kerja, serta Peraturan Gubernur Provinsi DKI Jakarta Nomor 271/2016 Tentang Organisasi dan Tata Kerja Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi DKI Jakarta.
"Lowongan terbuka untuk semua lulusan di Provinsi DKI Jakarta, khususnya Kota Administrasi Jakarta Selatan. Sedangkan perusahaan yang terlibat membutuhkan tenaga kerja di wilayah Provinsi DKI Jakarta," katanya.
Page 142 of 143.
TERIMA KASIH TELAH MEMBACA
Biro Hubungan Masyarakat Kementerian Ketenagakerjaan RI
Page 143 of 143.