Kvinnesaksnytt 2010-1
Total Page：16
File Type：pdf, Size：1020Kb
Kvinnesaksnytt Nr. 1–2010 61. årgang Innhold 126 år NKFs landsmøte: Aktuelle saker: • Lov mot kvinnediskriminering 2 • Referat fra landsmøtet • Barselsomsorg 2 24. april 2010 24 Dagens debatt: • Gina Krog- prisen 28 • Helhetlig diskrimineringslov? 5 • Årsmelding 2008-2009 30 • Hva med kvinnediskriminering? 6 Internasjonalt • Feminisme for andre 7 • ”UN Women” 34 • Ei lønn å leve av 9 • IAW verdenskongress 34 • Får vi likelønn nå? 11 • Skyggerapport til FN 35 • Kvinner på Tvers 13 • Søstre under Afrikas sol 36 • Global omsorgskrise 14 • Demonstrasjon mot Iran 37 Apropos historien: • Women’s Forum 38 • Kommunal stemmerett – og nå? 16 Lokalt: • Eksperiment over 40 år 18 • Lokallagenes virksomhet 40 • Jubileer 2013 19 • Klage på reklame 42 • Bergenske formødre 20 • OKF med bredde 43 • Kvinnesak i Trøndelag 22 • Trivselsøkonomi 44 • Nytt medlem 44 • ”Ungene våre” 45 • Dei gamle kvinnene 47 Landsmøtet i Norsk Kvinnesaksforening uttaler: I Lov mot kvinnediskriminering Norsk kvinnesaksforening (NKF) uttrykker sin styrende organer. Norge har fortsatt ett av de mest Etter aksjon mot fødekaos i Oslo i 2006, og mot bekymring dersom likestillingsloven blir integrert kjønnsdelte arbeidsmarkedene i Europa. Dette sommer-stengning i Narvik i 2007, ble foren- i en felles lov om vern mot diskriminering. er eksempler på skjevheter som både offentlige ingen Liv laga stiftet for foreldre og kommende I det lovforslaget som Regjeringen nå jobber med, myndigheter og private aktører må arbeide aktivt foreldre. Se www.liv-laga.no fremtrer det nye vernet stort sett som grunnleg- for å rette opp. gende kjønnsnøytralt. NKF er overbevist om at Det er viktig å ha et godt og tydelig lovgrunnlag en passiv innarbeiding av eksisterende likestil- som basis for arbeidet mot kvinnediskriminering lingslov i en ny lov, vil innebære tap av fokus på på ulike samfunnsområder. NKF forventer derfor at kvinne-diskriminering. Regjeringen går inn for å beholde en særskilt lov Norske kvinner er langt fra likestilt med menn. mot diskriminering på grunnlag av kjønn. Vi opplever vold og overgrep mot kvinner. Kvinner Eksisterende likestillingslov har flere mangler diskrimineres i arbeidslivet og deres innsats er ofte og svakheter. NKF ber derfor også Regjeringen om underbetalt. Kvinner kjønnsdiskrimineres spesielt å styrke lovverket slik at det innebærer reell sikring ved ansettelser i enkelte trossamfunn. Kvinner mot kvinneundertrykking, slik FNs kvinnekonven- er fortsatt underrepresentert i maktposisjoner og sjon legger til grunn. II Dårlig barselsomsorg et svik mot kvinnene I Kristiansund demonstrerte 5-6000 mennesker Norsk Kvinnesaksforening vil protestere mot de Presset er desidert størst på de store fødeavde- mot nedlegging av fødeavdelingen 7. april 2010. drastiske sparetiltak ved sykehusene som har ført lingene og kvinneklinikkene i de større byene. For Foto: Roar Hatlen/NRK til at liggetiden ved barselavdelingene er sterkt majoriteten av kvinner som har født, har svanger- redusert, og at det har skjedd uten at den bebudede skap og fødsel foregått uten komplikasjoner, og utbygging av barselomsorgen i kommune er kom- i utgangspunktet er jo dette en naturlig livshe- sjon. Overgangen kan nok ofte være glidende. Po- met i gang. ndelse i kvinners liv. Det vil ikke si det samme enget er at når liggetid på barsel er kraftig redusert, I Oslo er det nå vanlig at den nybakte mor og som at man ikke trenger veiledning, støtte og og man samtidig erfarer at helsestasjonene har den nyfødte blir sendt hjem 2-3 døgn etter fødselen. hjelp i den første tiden etterpå, uten at man er syk svært dårlig kapasitet til å yte tilstrekkelig, riktig og (Ved keisersnitt og andre komplikasjoner to døgn av den grunn. En del barselkvinner strever med seres på et tidlig stadium, går det veldig ofte fint tidlig nok hjelp til barselfamiliene, utvikler det seg i tillegg.) For 10 år siden var liggetiden 1-2 døgn ammeproblemer av større eller mindre art. Siden med enkle midler eller små korreksjoner å snu en i mange tilfeller store problemer som enkelt kunne lengre, for 20-30 år siden var den fra 5-6 dager et- man drar hjem ca to døgn etter fødsel, har jo ikke negativ utvikling. vært løst med tidligere intervensjoner. ter en helt normal fødsel. Reduksjonen i liggetiden melken kommet for fullt ennå. I de fleste tilfeller Barseltiden er en sårbar fase, både på grunn hadde ikke hatt så avgjørende betydning om man er ikke dette noe stort problem dersom barnet av fysiologiske endringer hos kvinnen, men også Norsk Kvinnesaksforening mener det er et svik mot samtidig hadde bygget ut omsorgen innenfor viser at det ”suger”. Men det er mange innflyttere/ på grunn av en kraftig endret livssituasjon. Dette kvinnene at barselsomsorgen blir stadig dårligere. svangerskaps-, fødsels- og barselsomsorgen, slik studenter i Oslo, og de har ofte ikke et særlig stort merkes spesielt av de som får sitt første barn. Det det kreves i Stortingsmelding nr. 47 (2008-2009), nettverk rundt seg som kan bidra med praktisk og er vanlig og normalt å være labil i denne fasen, Vedtatt enstemmig på NKFs landsmøte i Oslo Samhandlingsreformen. annen hjelp. Dersom ammeproblemer identifi- men hos en del kan dette utvikle seg til en depre- 24. april 2010 2 3 Dagens debatt FORSLAG TIL NY FELLES DISKRIMINERINGSLOV Helhetlig diskrimineringslov? §1 Lovas formål er å fremme likestilling §5. Forskjellsbehandling som er nødvendig I juni 2009 la diskrimineringslovutvalget, og holde seminar. Sammen med JURK uavhengig av kjønn, graviditet, permisjon for å oppnå et saklig formål, og som ikke er ledet av professor Hans Petter Graver, fram holdt NKF seminar på Oslo Universitet ved fødsel og adopsjon, etnisitet, funksjons- uforholdsmessig inngripende overfor den forslag til ny felles lov mot diskriminering 26. mai 2010. Her innledet professor nedsettelse, seksuell orientering, religion, eller de som forskjellsbehandles, er ikke i (NOU 2009:14). Tanken er å samle alle Hege Brækhus, som satt i Graver-utval- livssyn, politisk syn, alder og andre liknende strid med forbudet i § 4. I arbeidsforhold former for diskriminering i én lov. o get, om forslaget til lov og sin dissens vesentlige forhold ved en person. Med likestil- kan forskjellsbehandling bare skje dersom Den nye lova vil derfor oppheve de dis- vedrørende familie og privatliv. Deretter ling menes likeverd, like muligheter og ret- dette er nødvendig for utøvelsen av arbeid krimineringslovene som gjelder i dag, kommenterte professor Niklas Bruun, Foto: uit.n tigheter samt tilgjengelighet og tilrettelegging. eller yrke. (…) blant annet lov om likestilling mellom Professor Hege professor Anne Robberstabd og leder kjønnene. I august 2010 ligger forsla- Brækhus ,Universi- Fakhra Salimi lovforslaget generelt, §2 Loven gjelder på alle samfunnsområder get i departementet. tetet i Tromsø og leder Anita Rathore og Mahmood med unntak av familieliv og andre rent * Norsk Kvinnesaksforening uttalte seg skeptisk Amiry-Moghaddam lovforslaget og privatlivet. personlige forhold.(…) om forslaget under Regjeringens høring og har i Her i Kvinnesaksnytt bringer vi utdrag fra to av tillegg forsøkt å skape debatt ved å skrive i aviser innleggene. Mer finnes på www.kvinnesak.no §4. Diskriminering på grunn av kjønn, Kongen kan gi forskrift om at kvinners tjeneste graviditet, permisjon ved fødsel og adop- i Forsvaret kan unntas fra lovens virkeom- sjon, etnisitet, funksjonsnedsettelse, seksuell råde, og om hvilke former for særbehandling orientering, religion, livssyn, politisk syn som tillates i medhold av loven, herunder Helhetlig diskrimineringslov i Norge? eller alder er forbudt. Det samme gjelder bestemmelser om særbehandling av menn i Av jussprofessor Niklas Bruun, Helsinki, Nordens representant i FNs komité for kvinnekonvensjonen diskriminering på grunn av andre liknende forbindelse med undervisning og omsorg for vesentlige forhold ved en person. Forbudet barn. Læremidler i skolen skal bare fremme HOVEDPUNKTER: Det er viktig å foreta en konkret mot diskriminering på grunn av alder etter likestilling mellom kjønnene, og likelønn skal England og Sverige har vedtatt analyse av hva som foreslås i en helhet- første punktum gjelder kun i arbeidsforhold. bare gjelde kvinner og menn. Likeens er det i helhetlige lover mot diskriminering. Foto: hanken.fi lig lov og hvilke konsekvenser det får, for Med diskriminering menes usaklig direkte og offentlige utvalg bare kjønnsrepresentasjonen I Finland er det kontroversielt. Argu- å se om forslaget innebærer forbedringer indirekte forskjellsbehandling. Med direkte som skal ivaretas. På den annen side kreves menter for helhet er at lovverket blir ut fra et kvinneperspektiv. Hvis så ikke er forskjellsbehandling menes en handling tilrettelegging av fysiske forhold generelt og mer oversiktlig, og oppfølgingen kan bli tilfelle, er det rimelig å argumentere for eller unnlatelse som har som formål eller individuelt bare for funksjonshemmete. mer effektiv og billigere. En helhetlig å fastholde en egen lov mot kjønnsdis- virkning at personer på grunn av forhold lov kan særlig være tjenlig når flere kriminering. Professor Niklas Bruun, som nevnt i første ledd, blir behandlet Det er en rekke dissenser i forslaget til ny felles diskrimineringsgrunner foreligger CEDAW-komiteen Norge har inkorporert FNs kvinne- dårligere enn andre blir, er blitt eller ville diskrimineringslov. Blant annet foreslår profes- samtidig (kjønn og rase for eksem- konvensjon (CEDAW) i menneskeretts- blitt behandlet i en tilsvarende situasjon. sor Hege Brækhus ved Universitetet i Tromsø pel). Argumenter mot helhet er at det leder