JOSE MARI ETA ALFONSO, TERCER TRIMESTRE 2019 HIRUGARREN HIRUHILEKOA GURE GOGOAN! BI HILABETEREN BURUAN TALLERES ULGOR ABIATU ZUEN BOSKOTE HAREN AZKEN BI FUNDATZAILEAK ZENDU DIRA. ORMAETXEA ETA GORROÑO BEREBIZIKO ERAGILEAK IZAN DIRA ESPERIENTZIA KOOPERATIBOAREN GARAPENEAN. 610
José Mari Alfonso Ormaetxea Gorroñogoitia
La complicidad y el liderazgo de Ormaetxea y Gorroñogoitia fueron claves en el desarrollo de la Experiencia Cooperativa. Nos dejan dos personas honestas y dos cooperativistas ejemplares.
www.tulankide.com 610 TERCER TRIMESTRE 2019 HIRUGARREN HIRUHILEKOA
38 LAGUNARO IN MEMORIAM! LagunAro, EPSV amplía su catálogo de servicios médicos. 20 39 MONDRAGON PEOPLE MONDRAGON presenta su nueva aplicación para la atracción de talento. 40 COOPERATIVAS + ODS Cristina Gallach, Alta Comisionada del Gobierno de España para la Agenda 2030. 42 ERREPORTAJEA ENEA Design. 44 EUSKARALAN Elkarlanean sinergiak batuz. Ormaetxea eta Gorroñogoitia joan zaizkigula, 45 COOP MUNDI TU Lankideren ale berezi bat egin nahi Ariel Guarco; izan dugu. Testigantza sorta jaso dugu Presidente de la ACI. biak omentzeko eta haiek esperientzia 46 ARIZMENDI IKASTOLA Ametsak betetzeko daudelako! kooperatiboari eginiko ekarpena eskertzeko. 47 VASCOS UNIVERSALES Eduardo Chillida el vasco genial (II). 48 SEGURIDAD Y SALUD LABORAL HUMANITY AT MUSIC 4 Emisiones de motores diésel. SINFONIA KOOPERATIBOA 51 INTERCOOPERACIÓN Irailaren 14ko ekitaldia Garaia-Lan: espacio de intercooperación. ikusgarria eta gero, orain 52 MUNDUKIDE gehigarri berezia argitaratu Nekazaritza iraultza Mozambiken. da Buesa Arenan bizi 54 TUITERÍAS izandakoa gogora ekartzeko. 55 RECETA SALUDABLE Berenjenas a la Parmiggiana. ACUERDO DE COLABORACIÓN MONDRAGON-GRIFOLS 9 Ambas empresas colaborarán TU Lankide incluye en la edición es aspectos tecnológicos de este trimestre el sulemento específicos de robótica e Humanity at Music-Sinfonia Kooperatiboa instrumentación aplicados al sector médico y farmacéutico.
DANOBATEK HEMBRUG MACHINE TOOLS 15 HOLANDARRA EROSI DU Operazioa Danobatgroupek dibertsifikazio sektorial eta teknologikorako eta nazioarteratzeko duen estrategia barruan kokatzen da.
NEKAZARITZA IRAULTZA MOZAMBIKEN 52 17 urteko ibilbidean 15.000 nekazarirengan eragina izan du Mundukidek. Programaren onuradunak, berriz, 75.000 lagun dira.
2 | TERCER TRIMESTRE 2019 Jose Mari eta Alfonso,
ARGITARATZAILEA beti gogoan! OTALORA. Azatza. 20550 Aretxabaleta. Gipuzkoa. la muerte de José Mari Ormaetxea y Alfonso Telefonoa: 943 712 406. Con Gorroñogoitia se pone fin a aquel quinteto [email protected] de socios fundadores (Luis Usatorre, Jesús Larrañaga y José Mari Ortubay) que animados por la visión y el ZUZENDARIA empuje de Arizmendiarrieta iniciaron la Experiencia Javier Marcos ([email protected]) Cooperativa con aquella semilla que fue Ulgor, acrónimo formado con las iniciales de sus apellidos. En el caso de ERREDAKZIO KONTSEILUA José Mari y Alfonso, el destino ha querido que ambos se vayan prácticamente juntos (el primero falleció en julio Javier Goienetxea. Carlos Sarabia. y Alfonso en septiembre) cerrando un ciclo de peripecias José Antonio Ajuria. humanas y empresariales que iniciaron siendo apenas Joxean Alustiza. unos chavales en su Arrasate natal. En definitiva, toda Ander Toña. una vida juntos en una suerte de amistad inquebrantable Miren Gotzone Santamaria. y de respeto mutuo al servicio del proyecto cooperativo. Susana Azpilikueta. Iñigo Iñurrategi. Todos estamos en deuda con ambos, porque Maitane Puebla. probablemente el mundo cooperativo no hubiera sido como hoy lo conocemos de no haber sido por su impagable DISEINUA ETA MAKETAZIOA aportación. Jose Mari, con su enorme capacidad y Josan Martínez Esquíroz. abnegada entrega para emprender nuevos proyectos empresariales. Alfonso, con sus habilidades sociales y ERREDAKZIOA su talento innato para movilizar las conciencias de los Arteman Komunikazioa colectivos. Dos líderes, cada uno en su terreno, y ambos (Gorka Etxabe, Gorka Zubizarreta, Rosa Mondragon). inoculados con el virus arizmendiano del servicio a la comunidad y de la preocupación permanente por los INPRIMATZAILEA demás. Mccgraphics S. Coop. José Mari y Alfonso han sido dos hombres honestos, trabajadores, generosos y totalmente entregados a la obra ERAKUNDE LAGUNTZAILEAK cooperativa de Arizmendiarrieta. Y así les recordaremos para siempre, como dos cooperativistas sobresalientes, maestros de la solidaridad, de la intercooperación y del trabajo por una sociedad más justa y equitativa. Agur eta ohore Jose Mari eta Alfonso!
©AZATZA, S.L. Debekaturik dago kopiaketa, partziala nahiz osoa, jatorria eta, bere José Mari y Alfonso han sido dos líderes kasuan, egilea aipatzen ez bada. auténticos, cada uno en su terreno, uno TU Lankideren erredakzio taldeak aldizkarian adierazitako esanen eta iritzien erantzukizunik ejecutivo, el otro social, y ambos inoculados con ez du derrigor bere gain hartzen. el virus arizmendiano del servicio a la comunidad y de la preocupación permanente por los demás.
Trabajo y Unión (T. U. Lankide), Aita José Mª Arizmendiarrietak 1960ko irailean sortutako aldizkaria.
2019KO HIRUGARREN HIRUHILEKOA | 3 | KOOPERATIBETAKO BERRIAK
SUPLEMENTO ESPECIAL SOBRE HUMANITY AT MUSIC-SINFONIA KOOPERATIBOA DEDICADO MONOGRÁFICAMENTE AL EVENTO QUE TUVO LUGAR EL PASADO 14 DE SETIEMBRE EN EL BUESA ARENA DE VITORIA-GASTEIZ.
pequeños con el espectáculo TU Lankide Musua. Además, hubo food incluye en la edición de este trucks con bebida, comida trimestre un encarte sobre artesanal… el Humanity at Music-Sinfonia El gran espectáculo Kooperatiboa que se celebró comenzó a las 18:00 horas, en Vitoria Gasteiz el pasado ofreciendo tal y como 14 de setiembre. Un evento estaba previsto un show memorable que presentó una único e irrepetible. El núcleo entrada magnífica con más del espectáculo giró en de 11.000 personas y que fue torno a la banda sonora de un auténtico espectáculo de Fernando Velázquez, uno luz y de color para presentar de los compositores más la banda sonora de la laureados del cine español, Experiencia Cooperativa. quien ha creado una emotiva Desde media mañana se sinfonía a la que Jon Sarasua empezó a caldear el ambiente le ha puesto la letra. Todo en los exteriores, en la zona ello acompañado de la agrupaciones interpretó las TU Lankide, con este Alaia Gunea, con talleres, sensacional coreografía de 8 piezas que componen la suplemento, pretende hacer actividades y exposiciones. Kukai Dantza Taldea, con su sinfonía. En definitiva, un un recordatorio de este hito En el mismo lugar, Pirritx, director Jon Maya al frente. trabajo en intercooperación cultural y un balance de la Porrotx y Marimotots hicieron Asimismo, un coro integrado para hacer un evento único e experiencia Humanity at las delicias de los más por 450 voces de diferentes irrepetible. Music. ◗
IKERLAN Y LA UNIVERSIDAD DE OVIEDO CREAN UNA CÁTEDRA PARA POTENCIAR LA INVESTIGACIÓN Y LA FORMACIÓN LA RELACIÓN ENTRE IKERLAN Y LA UNIVERSIDAD DE OVIEDO SE INICIÓ HACE CASI DOS DÉCADAS.
l centro tecnológico comunicaciones, energía y vasco IKERLAN y la electrónica de potencia. EUniversidad de Oviedo La relación entre han firmado una cátedra con IKERLAN y la Universidad el objetivo de consolidar y de Oviedo se inició hace reforzar la colaboración entre casi dos décadas, primero ambas entidades y fomentar a través de proyectos de actividades de investigación, investigación industrial para difusión científica, el fabricante de ascensores formación y transferencia ORONA y, posteriormente, de tecnología en los a través de más de 40 ámbitos de la ingeniería trabajos fin de carrera. mecánica, electrónica y Fruto de esta colaboración, se han incorporado como primero de ellos). Asimismo, investigadores a IKERLAN se han lanzado varias tesis Se han lanzado varias tesis doctorales más de una decena de doctorales en colaboración ingenieros de la Universidad entre ambas entidades en los en colaboración entre ambas entidades de Oviedo (este año 2019 se últimos años, de las cuales en los últimos años, de las cuales 3 cumplen precisamente 10 3 están en marcha en este están en marcha en este momento. años de la incorporación del momento. ◗
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KOOPHEZI-I: PERTSONA KOOPERATIBOAREN PROFILA IKASLE GAZTEETAN NEURTZEKO ESKALA
Azkarate- sare desberdinetako Oxel Iturbe, Aitor ikastetxeekin eta Aritzeta, Ion Lezeta, fakultateekin elkarlanean. Jose Ramon Vitoria, Iban Oxel Azkarate-Iturbek Galletebeitia, Ane Sanchez ikertzaile eta lanaren eta Miren Zubizarretak kooordinatzailearen esanetan, idatzi dute KOOPHEZI-i: “hezkuntza zentroak eta Pertsona kooperatiboaren unibertsitateko fakultateek profila ikasle gazteetan hasitako eraldaketa prozesuetan neurtzeko eskala identifikatutako hutsune liburua. Liburua idatzi da bat betetzea da helburua: Humanitate eta Hezkuntza erakundeen misioarekin bat Zientzien Fakultateko datorren pertsona edo ikasle ikertzaileen gidaritzapean, profila ebaluatzeko/neurtzeko proposatzen du eskala bat sorta. KOOPHEZI-i tresna baina parte hartu dute beharra, ikasleen ahotsa neurtu ahal izateko pertsona baliagarria da Batxilergorako, bertan Mondragon jasota; kasu honetan, pertsona kooperatiboaren profila. Lanbide Heziketarako eta Unibertsitateko fakultate kooperatiboaren profila Argitalpenak biltzen ditu unibertsitateko graduetarako. eta departamentuetako neurtzekoa”. eskala hori sortzeko zegoen KOOPHEZI-i proiektuak ikertzaile desberdinek Liburua bi urteko beharra, eskalaren eraikuntza Gipuzkoako Foru Aldundiaren eta EHU/UPVko ikerketaren emaitza da. Ikasle prozesua, justifikazioa, finantzazioa izan du eta Psikologia Fakultateko gazteen auto-pertzepzioa erabilerarako argibideak Gizabidea Fundazioa eta ULMA ikertzaileek; Gipuzkoako abiapuntu hartua, ikerketak eta balidatutako galdera- Fundazioak babesa. ◗
IKERLANEK BERE EGOITZA NAGUSIA BERRITZEKO PROIEKTUA AMAITU DU LKS KREAN INGENIARITZAREN ETA ARKITEKTURAREN SEKTOREAN ERREFERENTEA DEN ENPRESAREN ETA ULMA ARCHITECTURAL SOLUTIONS, FATXADA AIREZTATUETAN AITZINDARIA DEN ENPRESAREN ELKARLANEAN ARITZEKO PROIEKTU BATEN BITARTEZ GAUZATU DA.
ONDRAGON Korporazioko dituzten 8452 m2-ei M hiru kooperatibak elkarlan heltzeko aukeratu baitzen. estuan aritu dira, zentro IKERLANeko zuzendari teknologikoaren egoitza nagusi Marcelino Caballerok berritzeko asmoarekin, zeina azpimarratu duenez, “gure 1974an eraiki zen eta bitxi eraikina berritzea erronka artitektonikotzat jotzen den. bat zen, arkitekturaren IKERLANen etengabeko aldetik eraikin berezia bilakaera prozesuaren eta konplexua zelako, eta barruan sartzen da emaitza arrakasta izan proiektua: 2016an da inplikatutako aldeen proiektuaren lehen urratsak interkooperazioan eta egin ziren LKS KREANen egikera onean oinarrituta. eskutik, IKERLANen LKS KREANek eraikinaren instalazioek hartzen alderdi funtzional eta geometriko guztiak berriak sortzearekin errespetatu ditu, eta ULMA batera; Izan ere, Architectural Solutionsek Arlo Esperimentala, LKS KREANek eraikinaren alderdi funtzional irtenbidea aurkitu du Errekuntza Laborategia eta geometriko guztiak errespetatu ditu, eta eraikinaren fatxada eta Elektronikako, ULMA Architectural Solutionsek irtenbidea konplexurako estaldura Informazioaren eta mota berrien bitartez”. Komunikazioen aurkitu du eraikinaren fatxada konplexurako Fatxada berritzeko obra Teknologien Laborategia estaldura mota berrien bitartez. aurten bukatu da, gune sortu dira aurten. ◗
2019KO HIRUGARREN HIRUHILEKOA | 5 | KOOPERATIBETAKO BERRIAK
BEXEN MEDICAL CREA UN BIOREPOSITORIO PARA MUESTRAS BIOLÓGICAS INCORPORA UN NUEVO NEGOCIO ESTRATÉGICO DENOMINADO BEXEN BIOSERVICES PARA LA GESTIÓN DE MUESTRAS BIOLÓGICAS.
exen Bioservices es perfectas condiciones gracias una nueva actividad a 88 ultracongeladores Bpionera en el territorio de -80ºC, dos tanques de nacional que se centra criogenia de -196ºC y una en la creciente necesidad cámara de -35ºC. Bexen de mantener en óptimas bioervices aporta una condiciones las muestras garantía total en la cadena de biológicas generadas por frío, además de la posibilidad grandes instituciones e de controlar el stock a industrias como bancos tiempo real o disponer de la de sangre, biobancos, trazabilidad de las muestras, industria farmacéutica o siempre cumpliendo los más industria agroalimentaria, altos estándares de calidad y entre otros. Estas entidades seguridad de la industria. requieren almacenar durante largos periodos Gestión de muestras de tiempo bioespecímenes biológicas a temperaturas que pueden oscilar desde Estas nuevas instalaciones los -20ºC y -196ºC. son, según palabras de Carlos Bexen la manipulación y Tras estos primeros Para dar este innovador Arsuaga, director general procesamiento de muestras meses de actividad, y a servicio, Bexen cuenta con de Bexen Medical, “tan biológicas, al igual que la espera de incorporar unas modernas instalaciones sólo el primer paso de la puede verse en empresas de otras importantes capaces de albergar más de empresa hacia un objetivo idéntico índole en EE. UU. instituciones a finales de 8 millones de muestras en más ambicioso: integrar en o Europa. A la vez, estamos este mismo año, Bexen en conversaciones con Medical custodia ya en Bexen Medical custodia ya en sus instalaciones diferentes socios para ampliar sus instalaciones más de nuestro radio de acción un millón de muestras de más de un millón de muestras de varios bancos con nuevos biorepositorios varios bancos de sangre y de sangre y empresas farmacéuticas. a nivel nacional”. empresas farmacéuticas. ◗
MBA EXECUTIVE MASTERRAK X. URTEURRENA BETE DU AURTEN
rteotan, 200 lagunek egin dute master da psikologia erabiltzen U hori, euren gaitasun profesionalak eraldaketa profesionala eta hobetzeko eta enpresen erronka pertsonala sustatzeko. berriei erantzuteko asmoz. 2009an Mondragon 10 urteko ibilbidea ospatzeko, Unibertsitateak eta ekitaldia antolatu zuten irailaren Gipuzkoako Bazkundeak 19an, Donostiako Monte Igeldo indarrak batu zituzten hotelean. Aurreikusitako ekintzarik erronka estrategiko bati nabarmenena Alex Roviraren Tu heltzeko: Gipuzkoako egungo egoera ekonomikoan Brújula Interior: Sentido, Transformación profesionalen eta zuzendarien modu eraginkorrean jardun y Realización (Zure barneko gaitasunak (eta, orokorrean, dezaten; izan ere, konplexutasuna, iparrorratza: Zentzua, Eraldaketa Gipuzkoako ekonomia- eta enpresa- ziurgabetasuna, globalizazioa eta eta Errealizazioa) hitzaldia izan zen. ehunarenak) hobetzea helburu duen etengabeko aldaketa dira egoeraren Rovira nazioartean dabil hizlari- prestakuntza-programa gauzatzeko ezaugarri nagusiak. Masterraren lanetan eta, gainera, ekonomialaria apustuari, alegia. bidez, ikasleen eraldaketa eta idazlea da. Azken liburua plazaratu Ordutik, urtero eguneratu profesionala eta pertsonala sustatu berri du: Amor (Maitasuna). Aditua dute programa, partaideek gaur nahi dira. ◗ 6 | TERCER TRIMESTRE 2019 Albiste gehiago | Más noticias www.tulankide.com
FLL EUSKADI CELEBRA SU DÉCIMO ANIVERSARIO EL 8 DE FEBRERO DE 2020 SE VOLVERÁ A CELEBRAR EN ARRASATE LA SEGUNDA EDICIÓN CUSTOMIZADA DE FLL, Y ESTA VEZ YA CON CARÁCTER OFICIAL.
ONDRAGON celebró su primer First MLego League el pasado enero, en formato no oficial, pero con todos los ingredientes y detalles de las citas oficiales que Innobasque lleva celebrando en Euskadi los últimos diez años. La relación entre la Corporación MONDRAGON e Innobasque en relación a First Lego League es relativamente reciente, pero el entendimiento total y la excelente relación ha en la sede del lehendakari promotores, voluntarios y talento que las cooperativas motivado que Innobasque del Gobierno Vasco un alumnos. Al acto también de MONDRAGON están vuelva a apostar por la FLL acto sencillo pero muy asistió Iñigo Larrea, tratando de impulsar. La de MONDRAGON. emotivo con presencia del responsable de Gestión de apuesta de MONDRAGON Con motivo del décimo propio lehendakari, varias Talento de MONDRAGON. por su propio First Lego aniversario de First Lego consejeras, Fundación Y es que la ciencia y la League se enmarca en dicha League Euskadi, celebró a Scentia, el director de tecnología está muy ligada estrategia de captación de mediados de septiembre Innobasque, colegios, al ámbito de la captación del talento. ◗
FAGOR INDUSTRIAL BASQUE CULINARY CENTERREKO PARTAIDE IZANGO DA
asque Culinary Center 2011ko irailean sortu B mundu mailako akademia- zenetik, Basque Culinary instituzio aitzindaria da, Center lanean ari da eta goi-mailako formazioa, nazioartean formazio ikerketa, berrikuntza akademikoan eta ikerketan eta gastronomiaren eta erreferente izateko eta, elikaduraren sustapena ditu Zientzia Gastronomikoen helburu. Asmo horietako Fakultatearen eta Ikerketa asko bat datoz Fagor eta Berrikuntza Zentroaren Industrialen xedeekin, bitartez, gastronomia eta akordio honi esker garapen sozioekonomikorako instituzioaren patrono palanka gisa sustatzeko. izango da, Basque Culinary “Ohorea da eskuz esku Centerren organo gorena. lan egitea Basque Culinary produktu eta zerbitzuen ikusten BCCren babesean Modu horretan, Fagor Centerrekin, gastronomian abangoardiaren eta aritzea baino, munduan Industrialek produktuaren eta elikaduran nazioartean berrikuntzaren aldeko aitzindaria den akademia- eta zerbitzuaren erreferente den zentroa”, apustua eginez”. instituzioa”, azpimarratu bikaintasuna bilatzeko duen aipatu du Mario Lopezek, “Gure taldeen du Iker Alberdik, ONNERA estrategia gastronomiaren Fagor Industrialen Zuzendari formazio jarraitua Fagor Groupeko CEOak. ◗ sektorean erreferente Orokorrak. “Ostalaritzaren Industrialen daukagun beste Argazkian, ezkerretik den instituzioarekin hazkundean ekarpena konpromisoetako bat da, eskubira, Mario lópez, José elkarbanatuko du. egin nahi dugu, gure eta ez dugu modu hoberik Mª Aizega eta Iker Alberdi.
2019KO HIRUGARREN HIRUHILEKOA | 7 | KOOPERATIBETAKO BERRIAK
LKS KREAN RECIBE EL PREMIO PROJECT 2019 LA REVISTA METROS2, PUBLICACIÓN DE REFERENCIA EN EL SECTOR INMOBILIARIO Y DE LA CONSTRUCCIÓN, HA RECONOCIDO A LKS KREAN CON EL PREMIO PROJECT 2019, POR SU TRAYECTORIA EN PROJECT MANAGEMENT.
n un evento celebrado en el KREAN Group, el encargado E auditorio de CMS Albiñana de recoger el premio. Tras y Suarez de Lezo en Madrid, agradecer el galardón a los y en el marco de la 21 organizadores del evento, edición de la jornada Mega ha presentado el Grupo Projects sobre Edificación, KREAN y sus capacidades Infraestructuras y como solución integral en Ciudades, ha sido Jon proyectos de Ingeniería Berbel, director general de y Arquitectura. ◗
TODA LA ACTUALIDAD DE LAS COOPERATIVAS EN TULANKIDE.COM
NUEVA EDICIÓN DE FORO DE EMPRESA COMPETITIVA
SERÁN TRES JORNADAS EN LAS QUE SE ANALIZARÁN LAS VENTAS, LOS CLIENTES Y LA DIGITALIZACIÓN.
a Facultad de Empresariales de La primera será el 24 de octubre y, organización para cumplir las necesidades LMondragon Unibertsitatea lanza dirigida por Ignacio Barriendos, tratará el del cliente. La ponente será Ana Blanco. Y una nueva edición de este foro que tema del impacto de la selección del equipo la última jornada será el 12 de diciembre y contará con la participación de de ventas en los resultados. La segunda de la mano de Igne Sáez, el tema a tratar expertos ponentes en el ámbito de las tendrá lugar el 14 de noviembre, sobre será las nuevas maneras de vender para “Ventas, Clientes y Digitalización”. cómo diseñar la propuesta de valor de la nuevas manera de comprar. ◗
8 | TERCER TRIMESTRE 2019 Albiste gehiago | Más noticias www.tulankide.com
GRIFOLS Y MONDRAGON FIRMAN UN ACUERDO DE COLABORACIÓN TECNOLÓGICA LAS COMPAÑÍAS COMBINARÁN ESFUERZOS EN ASPECTOS TECNOLÓGICOS ESPECÍFICOS DE ROBÓTICA E INSTRUMENTACIÓN APLICADOS AL SECTOR MÉDICO Y FARMACÉUTICO COMO PARTE DE UN ACUERDO A LARGO PLAZO.
l acuerdo de colaboración compuesto por miembros se constituye de ambas compañías, que Epara desarrollar evaluará y priorizará los conjuntamente proyectos que surjan fruto de proyectos específicos esta colaboración. de automatización, “Estamos encantados robótica, instrumentación de colaborar con un líder y otras tecnologías e tecnológico e industrial de infraestructuras relacionadas reputada trayectoria como con el sector de la salud. es el grupo MONDRAGON. El acuerdo también El acuerdo representa una incluye colaboraciones en el oportunidad para desarrollar área de formación y talento, conjuntamente soluciones conectados con la universidad tecnológicas innovadoras la robótica, que están en de relación mutua. El del grupo industrial vasco. para el sector médico y constante evolución”, han convenio se enmarca en un En los próximos meses se farmacéutico, en particular afirmado Víctor Grifols Deu contexto de colaboración espera que se constituya un proyectos relacionados y Raimon Grifols, co-CEOs de para impulsar la innovación Comité de Acción Conjunta, con los instrumentos y Grifols. y el emprendimiento de “Para MONDRAGON es nuevos negocios en sectores El acuerdo también incluye colaboraciones en una enorme satisfacción la estratégicos como es el firma de este acuerdo de de la salud”, ha afirmado el área de formación y talento, conectados con colaboración con Grifols Iñigo Ucín, presidente de la universidad del grupo industrial vasco. después de muchos años MONDRAGON. ◗
INAUGURADA LA NUEVA SEDE SOCIAL DE ERREKA DOMINICANA EL PROYECTO CONSOLIDA LA PRESENCIA DE ERREKA EN EL MERCADO DOMINICANO.
rreka, ha inaugurado recientemente su E nueva sede de República Dominicana, ubicada en la capital del país.
Presencia en más de 50 países Este nuevo proyecto viene a reforzar e impulsar las líneas estratégicas marcadas en los últimos años y representa otro paso más en la consolidación del Grupo Erreka con presencia en más de 50 países y ocho filiales productivas y comerciales, como medio de ofertar un mayor valor añadido y confianza a sus clientes. Asimismo, Erreka dominicana ha presentado su nueva gama de productos en el sector de la automatización de accesos. Los equipos y control, garantizando el óptimo alcanzar una perfecta resolución Erreka llevan incorporados los más funcionamiento. Este alto nivel tanto de los aspectos técnicos como avanzados sistemas de seguridad tecnológico y de calidad permite estéticos. ◗
2019KO HIRUGARREN HIRUHILEKOA | 9 | KOOPERATIBETAKO BERRIAK
CENTRO STIRLING INAUGURA SU CENTRO NAVARRO EN LAS INSTALACIONES DE EMBEGA, EN VILLATUERTA EL CENTRO STIRLING YA CUENTA CON DOS SEDES TRAS LA INAUGURACIÓN DE SU CENTRO EN NAVARRA, EN LAS INSTALACIONES DE EMBEGA S.COOP, EN VILLATUERTA, CERCA DE ESTELLA-LIZARRA.
entra su desarrollo tecnológico e innovador Cen ámbitos como HMI (Human-Machine-Interfacing), sensórica y comunicaciones, que facilite la interacción con los medios productivos. La presentación contó con la participación del consejero de Universidad, Innovación y Transformación Digital, Juan Cruz Cigudosa, así como con representantes de SODENA, el instrumento financiero Erreka, Orkli y Tajo, prometedores a corto plazo. de automoción, de la del Gobierno de Navarra para comparte, entre otras cosas, Con el avance de los alimentación o del hogar. el desarrollo empresarial importantes sinergias de últimos años ha visto la Este desarrollo ha sido de la Comunidad Foral. mercado. Tras unos años con posibilidad de dar un gran fuertemente apoyado desde dificultades, gracias al tesón paso hacia sectores con más la División de Componentes Un largo camino de sus trabajadores y al apoyo valor añadido. Utilizando y de su unidad de I+D, de SODENA y de la División de el proceso de serigrafía, y Centro Stirling, ubicado en Embega S. Coop., integrada Componentes, se encuentra añadiendo electrónica y Aretxabaleta, Gipuzkoa, de en la división industrial de ahora con un futuro más comunicaciones, se han la que Embega S. Coop., como Componentes junto con Eika, halagüeño con importantes obtenido interesantes socio de esta División, tiene Copreci, Fagor Electrónica, acuerdos y contactos productos para el sector el 12,5%. ◗
HIRUGARREN TUPPER OSASUNGARRIEN LEHIAKETA ABIAN DA OSARTEN PREBENTZIO ZERBITZU MANKOMUNATUAK ANTOLATU DU, NOLABAIT ERAKUSTEKO TUPPERRA ERABILITA ERE, POSIBLE DELA MODU OSASUNGARRIAN ELIKATZEA.
Lanean igarotzen dugun Guzti honengatik, denbora guztia kontutan Osarten prebentzio zerbitzu hartuta eta gure garapen mankomunatuak, Hirugarren pertsonalean zein osasunean Tupper Osasungarrien lehiaketa duen eragina kontuan izanik, jarri du abian. Pixka bat lan ingurunea, gaixotasunak mugatua den arren, tupperra, prebenitzeko eta bizi-ohitura modu osasungarrian elikatzeko SARIAK osasungarriak sustatzeko aukera dela erakusteko. funtsezko tokia da. Hortaz MONDRAGON Korporazioko errezetak bidali behar dituzte Lehiaketako irabazleak gain, asko dira lana dela eta, enpresetako eta Osarten azaroaren 31a baino lehen. afari bat eskuratuko etxetik kanpora bazkaltzera Prebentzio Zerbitzuko Kontuan hartuko da du bi pertsonarentzat, behartuta daudenak, denbora Mankomunatuko bazkide diren sormena eta aurkezpenaren Arzak jatetxean, Gainera, eta aukera gutxirekin. enpresetako edozein langilek originaltasuna, jana beste hiru sari gehiago Hori dela eta, batek baino parte hartu ahal izango du, bai prestatzeko teknikak eta emango dira (150 gehiagok, beren janaria eta langileen senideek edo erraztasuna, eta baita eurokoa bakoitza). prestatzea erabakitzen dute. lagunek ere. Horretarako beren erabilitako osagaiak ere. ◗
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IÑIGO ALBIZURI, VIII EDICIÓN PREMIOS MAIER ELEGIDO PRESIDENTE DE CICOPA SUSTITUYE A MANUEL MARISCAL EN EL CARGO, QUE HA OCUPADO LA PRESIDENCIA EN LOS ÚLTIMOS 8 AÑOS.
La Asamblea General de CICOPA, reunida recientemente en Kigali (Ruanda), eligió a Iñigo Albizuri como nuevo presidente l pasado mes de junio se celebró la de la entidad. Iñigo Albizuri es E entrega de premios de la octava edición actualmente director de Relaciones Albizuri sucede a Manuel Mariscal, del “Concurso Internacional de Diseño Maier”, Institucionales de MONDRAGON, quien deja la presidencia de un concurso que estuvo dirigido a la utilización cargo que ocupa desde el pasado CICOPA después de 8 años de de la iluminación como elemento de diseño del 2018, después de haber trabajado notable dedicación y logros vehículo del 2025. En esta edición se presentaron durante más de diez años en la intentando dar más visibilidad y un total de 128 proyectos provenientes de cooperativa atxabaltarra Copreci. cohesión a la red de CICOPA. ◗ países como EEUU, Francia, Alemania, Gran Bretaña, Italia, España, China, India o Brasil, ¿QUÉ ES CICOPA? y se repartieron más de 15.000 euros entre los ganadores del certamen. En la foto, los ganadores La Organización Internacional de las Cooperativas de Producción de las cuatro categorías del concurso. ◗ Industrial, Artesanal y de Servicios, o CICOPA, es una organización sectorial de la Alianza Cooperativa Internacional (ACI) desde 1947. Representa a 65.000 cooperativas de trabajadores, sociales y artesanos SHARMA SE EXHIBE que brindan 4 millones de empleos en todo el mundo. Cuenta EN HANNOVER actualmente con un total de 49 miembros en 33 países y tiene dos LA COMPAÑÍA DE CATERING GOURMET DEL organizaciones regionales: CECOP- CICOPA Europe y CICOPA Americas. GRUPO AUSOLAN LLEGA POR PRIMERA VEZ A UN EVENTO INTERNACIONAL, LA FERIA EMO DE HANNOVER
CIKAUTXOK ZILARREZKO ZIURTAGIRIA LORTU DU ECOVADIS-EK EGINIKO EBALUAZIOAN GIZARTE ERANTZUKIZUN KORPORATIBOAREKIN ZERIKUSIA DUTEN ASPEKTU EZBERDINAK AZTERTU DIRA.
P SA/Opel taldeko ziurtagiri finatzieroak ez diren ezaugarriak agentea den EcoVadis enpresak hartzen dira kontuan: etika, n concreto, ha atendido con sus elaboradas egin du aipatutako ebaluazio ingurumena, salmena/ E propuestas gastronómicas a los visitantes prozesua Cikautxoko aspektu erosketen erantzukizuna, giza del stand de Fagor Automation en el salón ezberdinak aztertuz. baliabideen kudeaketa prozesuak, internacional EMO, celebrado en Hannover erosketa jasangarriak… (Alemania) entre los días 16 y 21 de setiembre. Gizarte Erantzukizun Horiek guztiak aztertuta, Ha sido una experiencia novedosa para los Korporatiboa Cikautxo oso postu onean profesionales de Sharma, quienes valoraban EcoVadis enpresa eta kokatu dute, automozio como un hito muy positivo la participación de la erakundeetako gizarte sektoreko enpresen artean empresa en un acto internacional tan relevante erantzukizun korporatiboa goiko postua lortu du, %15 como la EMO. aztertzera dedikatzen da onenen artean sailkatuta. Cabe recordar que Sharma es una iniciativa eta horretarako hainbat Cikautxo hainbat aplikaziotarako que nació en 2017 como apuesta estratégica aspektuen azterketa egiten du, kautxuzko eta plastikozko de Ausolan para diversificar su negocio y dar beti ere enpresaren tamaina, osagaiak garatzen eta respuesta a las demandas de los clientes que kokapena, sektorea, merkatua… ekoizten aditua da. ◗ kontuan hartuta. Horrela, deseaban un catering gourmet. ◗
2019KO HIRUGARREN HIRUHILEKOA | 11 | KOOPERATIBETAKO BERRIAK
EL GRUPO AUSOLAN LIDERA EL PROYECTO NUTRACEUTICAL OMNIUN EL OBJETIVO ES DESARROLLAR PRODUCTOS ALIMENTICIOS DE ALTO VALOR AÑADIDO A PARTIR DE LOS RESIDUOS GENERADOS DE FRUTAS, VERDURAS Y PESCADOS, ENTRE OTROS.
a investigación, López, directora Corporativa "busca reutilizar esos de Relaciones Institucionales Lresiduos para generar de Ausolan. nutracéuticos, suplementos Nutraceutical Omniun es dietéticos que se elaboran a un proyecto de Ausolan que partir de sustancias naturales cuenta con la colaboración bioactivas presentes en del Centro Tecnológico los alimentos”, señala GAIKER, EROSKI, el BCC Amaia Aguirre, responsable Innovation e ISEA. Está del departamento de enmarcado en el programa I+D de Ausolan, que de apoyo a la I+D empresarial lidera el proyecto. HAZITEK, financiado Un innovador trabajo por el Gobierno Vasco y de productos nutracéuticos. estudios de interacción de los que, enmarcado en el cofinanciado por el Fondo Posteriormente, se ingredientes alimentarios, compromiso de Ausolan con Europeo de Desarrollo realizará una síntesis de como de la evaluación el desperdicio 0, “busca dar Regional (FEDER). productos finales con in vitro de la eficacia y respuesta al llamamiento altas concentraciones de seguridad de los ingredientes mundial sobre la importancia Hacia nueva línea ingredientes funcionales funcionales y principios de reducir el desperdicio de productos y principios bio-activos, bioactivos obtenidos de de comida, aprovechar los nutracéuticos y se estudiará la mejora los extractos alimentarios, excedentes alimentarios, así nutricional y el atractivo y de su caracterización. como cumplir con el objetivo Durante la investigación, que de uso de los prototipos Todo esto permitirá evaluar 12 de Naciones Unidas de tiene tres años de duración, nutraceúticos. los extractos procesados garantizar modalidades 2018-2020, se seleccionarán El Centro Tecnológico obtenidos y determinar de consumo y producción los desperdicios alimenticios GAIKER, será el responsable ulteriores desarrollos de sostenibles; objetivo asumido (frutas, vegetales, pescados) tanto de la realización de los I+D+i. ◗ en nuestra responsabilidad y los puntos de generación, social corporativa , la cual y se estudiarán los Se busca dar respuesta al llamamiento se encuentra integrada ingredientes funcionales y en nuestra estrategia principios bio-activos que mundial sobre la importancia de empresarial”, señala María conformarán la nueva línea reducir el desperdicio de comida.
AUSOLAN CELEBRA SU 50 ANIVERSARIO MIRA AL FUTURO CON EL OBJETIVO DE CRECER DE FORMA RENTABLE Y SEGUIR ESTANDO CERCA DE SUS CLIENTES.
E l pasado 10 de octubre tuvo lugar en el Parque Tecnológico Garaia un nuevo evento relacionado con el quincuagésimo aniversario de Ausolan. El salón de actos de Garaia se llenó laboral (por aquel entonces las mujeres presentó un original documental en hasta la bandera para conmemorar estaban obligadas a abandonar la forma de teleserie sobre la cooperativa, esta efeméride que puso el foco empresa cuando se casaban). y se apuntaron los nuevos retos de la sobre aquella semilla que plantaron En el acto, dirigido principalmente empresa para los próximos años, que 17 mujeres inconformistas al iniciar a sus clientes y proveedores, se se puede resumir en "crecer de forma un proyecto empresarial que les recabaron varios testimonios de rentable, y seguir estando cerca de permitía seguir ligadas al ámbito diferentes personas de Ausolan, se nuestros clientes". ◗
12 | TERCER TRIMESTRE 2019 Albiste gehiago | Más noticias www.tulankide.com
ULMA EMITE DEUDA COTIZADA POR VALOR DE 50 MILLONES DE EUROS CON UN PLAZO DE 12 AÑOS EL GRUPO ULMA HA ALCANZADO UN HITO HISTÓRICO AL SER EL PRIMER GRUPO INDUSTRIAL COOPERATIVO QUE HA LOGRADO EMITIR DEUDA COTIZADA POR UN VOLUMEN DE 50 MILLONES DE EUROS A 12 AÑOS (CON VIDA MEDIA DE 10 AÑOS).
a diversificación de sus fuentes de financiación, Lel alargamiento de los plazos y la mejora de las condiciones económicas son los principales objetivos marcados en el área financiera dentro del Plan Estratégico del Grupo. La actual emisión de bonos es el último hito dentro de este plan que pretende dotarse de una potente estructura financiera que se adecue a las necesidades de expansión de los Negocios del Grupo. ULMA ha utilizado el mercado alternativo de renta fija (MARF) para realizar la colocación y a ALANTRA como DESARROLLO DEL PLAN DE NEGOCIO colocador. La operación ha sido suscrita en su totalidad Con esta nueva estructura financiera, el Grupo ULMA está por inversores internacionales preparado para abordar su Plan de Desarrollo para los con perfil buy & hold. próximos años. Los diferentes Negocios de ULMA cuentan En septiembre del 2018 el bonos para la colocación con una posición relevante en sus mercados y buscan Grupo ULMA firmó con Banco de 100 millones de $ en aprovechar las oportunidades de crecimiento sostenible Santander, BBVA, Caixabank, un plazo de 3 años, donde y rentable. Se trata, por tanto, de sacar ventaja a toda Banco Sabadell, Caja Rural, ya se ha emitido algo más su red de filiales y desarrollar el potencial que tiene en Kutxabank y Laboral Kutxa de la mitad disponible. muchos de los mercados donde ULMA está presente. préstamos bilaterales a 7 años Ha sido todo un reto para El incremento de escala es el mayor reto al que deben por importe de 99,8 millones ULMA ya que partiendo de hacer frente los Negocios de ULMA. Ello le permitirá ser y líneas de circulante por su naturaleza cooperativa más eficiente, tener mayor capacidad de incorporar nuevas 164,7 millones de €uros. ha realizado una oferta tecnologías, de invertir en nuevos productos y servicios que Ese mismo mes renovó el atractiva para los inversores le ayuden a hacer propuestas de valor más completas y así programa de Pagarés por 50 más exigentes, emitiendo acceder y consolidar su posición en clientes de referencia millones registrado en MARF bonos con vencimientos en todos los sectores en los que está presente de forma y, finalmente, en diciembre entre 8 y 12 años con un que pueda responder a retos como la automatización, la de 2018 firmó un préstamo tipo de interés del 2,25%. La digitalización o los requisitos medioambientales. Según con el Banco Europeo de emisión ha contado con la Iñaki Gabilondo, director general del Grupo ULMA, “todo ello inversiones por importe de colaboración de ALANTRA va a suponer una gran oportunidad para seguir mejorando 26 millones y vencimiento a como coordinador y nuestro posicionamiento”. 10 años. colocador, y de Garrigues Se trata de un programa de bonos que abre una El último hito ha sido como asesor legal de la alternativa para diversificar sus fuentes de financiación y la firma un programa de operación. ◗ cuyo fin es dotarse de mayor flexibilidad para acelerar su expansión internacional. El último hito ha sido la firma un programa El Grupo ULMA tiene una facturación cercana a los 900 de bonos para la colocación de 100 millones millones, de los que alrededor del 75% está destinado a ventas internacionales. Cuenta con más de 5.200 de $ en un plazo de 3 años, donde ya se ha profesionales y está presente en más de 80 países con una emitido algo más de la mitad disponible. red propia de 64 filiales.
2019KO HIRUGARREN HIRUHILEKOA | 13 | KOOPERATIBETAKO BERRIAK
JOXERRA ELORTZA: UN HOMBRE COOPERATIVO OBITUARIO
FALLECIÓ EL PASADO 15 DE JULIO A LOS 74 AÑOS. UN TIPO ENTRAÑABLE Y EUSKALTZALE QUE TRABAJÓ GRAN PARTE DE SU VIDA LABORAL EN VARIAS INSTITUCIONES COOPERATIVAS.
ay personas que nunca coordinador de las actividades H resultan indiferentes porque de la entidad (formación son apasionadas, comprometidas y y difusión cooperativa, colaboradoras. Joxerra (como le gustaba revista TU Lankide…). que le llamaran) siempre ha sido de éstas. Risueño, trabajador, austero, Un colaborador nato humanista, responsable y solidario Sin títulos con todos los asuntos que afectan a rimbombantes, la comunidad, a su entorno de vida pero dispuesto a y ante todo fiel, fiel a sus creencias, colaborar donde le a sus amigos, a sus compañeros… llamaran. Prototipo de ciudadanía activa Trayectoria profesional y colaborador de la Su primera contratación laboral fue en cultura euskaldun, la Fundición ELMA en Arrasate. En 1967 estuvo presente en la gestación y valores humanistas en los que se inspiró, le requiere D. Jose María Arizmendiarrieta campaña de financiación de los diarios habiendo participado activamente en su para un puesto de profesor en la Egin, Egunkaria, Berria…, además Junta Directiva y en sus secciones. Escuela Profesional. La llamada de de las celebraciones de Kilometroak. Valores como la humildad, la Arizmendiarrieta es determinante en su Intervino activamente en los grupos honestidad y la coherencia entre lo que trayectoria profesional, dedicación social de trabajo de fomento del euskera a se piensa, se dice y se hace los trataba y humanista. Ferviente admirador de la niveles municipal y comarcal, AED, de cultivar y también reclamar de los labor de D. Jose María, su impronta le Euskalan, Bultza Taldea. Y formó parte demás. Joxerra era capaz de enfadarse acompañó toda su vida. del grupo pionero de la gestación de por defender con pasión sus ideas, pero Creado el colegio Menor Viteri, le Arrasate Press y Arrasate Telebista. siempre estaba dispuesto al encuentro y responsabilizan como gestor de la nueva Participó desde su fundación en el al abrazo. residencia de estudiantes, en los primeros movimiento social Elkarri y se implicó Su última aportación social, tuvo años de gestación de esta. Más tarde, se a fondo en el proyecto Mundukide, lugar el pasado lunes 8 de julio, en una incorpora a Alecoop como empresa de desde su creación hasta el presente. reunión de trabajo de la Plataforma de estudiantes, asumiendo las funciones de Testigo y protagonista de la Innovación Abierta de Debagoiena, en las la dirección de personal. Posteriormente, Experiencia Cooperativa de MONDRAGON, oficinas de ALE en Eskola, donde se sintió su actividad profesional da un giro al cooperativista convencido, fue socio indispuesto, en lo que sería un derrame incorporarse en 1980 a la Ikastola San fundador en 2007 de Arizmendiarrietaren cerebral, causa de su muerte. Francisco Xabier, de Arrasate, como Lagunak Elkartea (ALE), Asociación Joxerra, un tipo entrañable, director de ésta. En 1985, se integra en para mantener viva la figura de una buena persona, un hombre Ikasbide (hoy Otalora), como gestor y Arizmendiarrieta, difundir y promover los cooperativo. ◗
MONDRAGON ASSEMBLY COMPARTE SU PROPIEDAD INTELECTUAL LA COOPERATIVA GUIPUZCOANA Y LA COREANA STIN INC. HAN LLEGADO A UN ACUERDO PARA COMPARTIR UNA PATENTE PROPIEDAD DE MONDRAGON ASSEMBLY.
ondragon Assembly S.Coop, Corea del Sur, han firmado el proceso de tabber and M una empresa líder en España un acuerdo para compartir stringing y se conoce como dedicada a ofrecer soluciones la propiedad intelectual continuous stringing que y equipos para la industria patentada y propiedad permite incrementar en un podrá ofrecer esta solución fotovoltaica, y STIN Inc., uno de Mondragon Assembly. 15% la productividad célula/ a todos los fabricantes de de los principales proveedores La solución patentada se hora del proceso. Según módulos fotovoltaicos en el de productos fotovoltaicos en basa específicamente en este acuerdo, STIN Inc. territorio de Corea del Sur. ◗
14 | TERCER TRIMESTRE 2019 Albiste gehiago | Más noticias www.tulankide.com
DANOBATEK HEMBRUG MACHINE TOOLS HOLANDARRA EROSI DU AKORDIOAREN BERRI EMAN ZUTEN IRAILEAN ALEMANIAN EGIN ZEN EMO AZOKAN.
npresa biek esperientzia zabala dute eta Eespezializatuta daude doitasunezko piezen fabrikaziorako puntako soluzioen garapenean. Danobatek artezketan duen expertisea eta Hembrugek gogorrean doitasunez torneatze lanetan duena batzea dakar erosketak; hau da, teknologia osagarri bi konbinatuko dira merkatuari egiten zaion eskaintza aberasteko bezero bakoitzaren premietara egokitutako soluzioekin. Hembrug erreferentziako eta pisu handia edukita Hembrugen erosketak Hembrugek artezketa marka da Europan. 1670ean Erdialdeko Europan eta egun dituen doitasunezko prozesuak sartu ahal eratu zen, 1870az geroztik Asiako herrialdeetan. soluzioen gaman prestigioko izango ditu bere balio tornuak fabrikatzen ditu Kredentzial horiek marka bat sartzea ekarriko proposamenean, bere eta 1969an garatu zuen bere Danobaten proposamenera dio Danobati, zeina teknologiaren garapena lehen makina teknologia batzen dira orain; izan Alemanian duen filialaren bultzatzeko eta soluzioen hidrostatiko propioarekin. ere, urtean 130 milioi euro markari, Danobat-Overbeck katalogo are osatuagoa Gaur egun, 14 milioi euro fakturatuta eta sendo markari, batuko zaion. eskaintzeko. Era berean, baino gehiago fakturatzen nazioarteratuta, Alemanian, Operazioa, gainera, aurrera Danobaten salmenta eta du urtean eta 60 lagun Espainian eta Erresuma pauso bat da Danobatgroupek zerbitzu plataforman sartuko baino gehiagori ematen Batuan ditu ekoizpen dibertsifikazio sektorial da, bai eta maila globaleko die lana, oso sektore lantegiak eta bikaintasun eta teknologikorako eta bikaintasun zentroen sare dibertsifikatuetan presente zentroak bai herrialde nazioarteratzeko duen batean ere, zeinari Holandan egonda, automobilgintzatik horietan, bai Italian, AEBn estrategiaren barruan. duen probetako zentroa hasi eta optikara arte, eta Txinan. Trukean, operazioarekin batuko dion. ◗
LKS NEXT ACOMPAÑA A GKN DRIVELINE ZUMAIA EN EL DISEÑO E IMPLANTACIÓN DE UN SISTEMA INTRALOGÍSTICO INTELIGENTE MIRA AL FUTURO CON EL OBJETIVO DE CRECER DE FORMA RENTABLE Y SEGUIR ESTANDO CERCA DE SUS CLIENTES.
l fabricante de transmisiones para de inventarios, crecimiento de la E el automóvil GKN Driveline Zumaia productividad, mejora de la satisfacción está implantando un nuevo sistema de los clientes y un refuerzo de almacenamiento y de suministro considerable de la seguridad. de materiales a las células de El Lean Logistics es un modelo de fabricación, aplicando la filosofía gestión cuya implantación ha generado LEAN Logistics e industria 4.0. grandes beneficios a las empresas El Lean Logistics es un modelo de GKN Driveline Zumaia con el fin de gestión cuya implantación ha generado abordar este ambicioso reto, contactó grandes beneficios a las empresas. con LKS Next quien ha colaborado Su correcta definición y aplicación, en la identificación de las claves y que requiere de amplias habilidades pautas necesarias y acompañado en su y experiencia, reporta reducciones implantación. ◗
2019KO HIRUGARREN HIRUHILEKOA | 15 | KOOPERATIBETAKO BERRIAK
ORKLI AFIANZA NUEVAS ALIANZAS ESTRATÉGICAS EN ASIA EN EL ÁREA DE INVESTIGACIÓN Y FABRICACIÓN DE MATERIALES DIRIGIDOS A SU USO EN DISTINTAS APLICACIONES DE GRAN COMPLEJIDAD TECNOLÓGICA.
a dirección de Orkli futuro para el negocio. A día Group ha mantenido de hoy se ha atravesado ya el Ldurante los últimos ecuador del Plan con un alto meses reuniones con diversos grado de cumplimento de los socios tecnológicos en hitos establecidos. Corea, China y Japón con el objetivo de estrechar lazos Hacia una oferta y establecer alianzas en integral materia de investigación y fabricación de materiales Gracias a la política de estratégicos dirigidos a su uso alianzas y adquisiciones en distintas aplicaciones de desarrolladas por Orkli gran complejidad tecnológica. durante los últimos años La cooperativa (adquisición del 40% de la integral, lo que abre muchas estos momentos en Asia, en guipuzcoana, líder mundial empresa italiana Valmex en más posibilidades de negocio donde Orkli es un actor muy en el mercado de seguridad 2015 y del 45% del Gruppo y consolida a la cooperativa relevante en los mercados, y de gas y un referente en el Giordano en 2019, alianzas en el mundo como un actor con la que confía la empresa sector de calentamiento de y colaboraciones con más global. Esta misma guipuzcoana obtener tan agua y de Home Confort a Universidades como las de línea de trabajo es la que buenos resultados como los nivel global, lleva a cabo esta Bayreuth, Mondragón o el se está desarrollando en obtenidos en Europa. ◗ ronda de visitas en línea con Instituto Fraunhofer), centros las directrices establecidas tecnológicos (como Ikerlan, El objetivo es establecer alianzas en materia en su Plan Estratégico de ser Tecnalia o Centro Stirling) y de investigación y fabricación de materiales proactivos en operaciones y con start ups (como Embeblue alianzas que ofrezcan nuevas e Iddo) la oferta de la empresa estratégicos dirigidos a su uso en distintas oportunidades de desarrollo es más completa, casi aplicaciones de gran complejidad tecnológica.
UNA DELEGACIÓN DEL GOBIERNO DE KUNSHAN VISITA MONDRAGON
na delegación del gobierno de Kunshan U visitó a principios de setiembre, la Corporación MONDRAGON con la idea de reforzar las relaciones entre ambas instituciones. El programa se inició a primera hora de la mañana con una visita a las instalaciones de Fagor Ederlan en Bergara (Gipuzkoa) para trasladarse posteriormente al centro corporativo de MONDRAGON.
Sesión de trabajo Durante se estancia en las oficinas A esta cita, también acudieron por pretende estrechar relaciones. centrales se realizó una reunión de parte del Gobierno Vasco Marian En este caso, los anfitriones de la trabajo en la que participaron, entre Elorza, Javier Zarraonaindia, cita fueron Iñigo Ucin, presidente de otros, directivos de cooperativas y Ainhoa Ondarzabal, además MONDRAGON; Oskar Goitia, presidente como Batz, Cikautxo, Fagor Arrasate, de Nekane Arzallus, teniente de MONDRAGON Internacional, e Fagor Ederlan, Mondragon Assembly, alcalde de Donostia, ciudad con Iñigo Albizuri, director de Relaciones Orkli y Mondragon Unibertsitatea. la que el gobierno de Kunshan Institucionales de MONDRAGON. ◗
16 | TERCER TRIMESTRE 2019 Albiste gehiago | Más noticias www.tulankide.com
IKERLAN CELEBRA EN SU SEDE DE ARRASATE LA JORNADA DENOMINADA THINK FUTURE INDUSTRY LA NUEVA ÁREA DE EXPERIMENTACIÓN DE LA SEDE CENTRAL DE ARRASATE HA SIDO TESTIGO DE LA JORNADA THINK FUTURE INDUSTRY.
n Ikerlan llevan 45 años aportando soluciones Ereales a los retos de la industria. La pasión por la tecnología y la cooperación con las empresas ha sido clave para ello. Ikerlan ha querido abrir sus puertas y compartir con clientes, proveedores y administración una jornada sobre la y Comunicación; a los Participaron en la Ikerlan; y Ion Etxeberria, tecnología y sobre el futuro, laboratorios de Fabricación misma: José María director de Personas de invitando a todos ellos a Avanzada; y a los laboratorios Balzategi, presidente de Ikerlan. imaginarse la tecnología de Energía y Electrónica de Ikerlan; Estibaliz Hernáez, La jornada terminó con del futuro, un futuro Potencia. viceconsejera de Tecnología, una mesa redonda en la que compartido y alcanzable. También se desarrollaron Innovación y Competitividad tomaron parte diferentes La jornada comenzó a las ponencias y las del Gobierno Vasco; clientes actuales de Ikerlan. las 15:30 con las visitas mesas redondas en un Marcelino Caballero, director Entre otras personas, contó guiadas programadas a los espacio habilitado para general de Ikerlan; Luis con la presencia de miembros laboratorios de tecnologías ello en la nueva área de Mir, Salvador Trujillo y Aron y representantes de CAF, GH de Electrónica, Información experimentación. Pujana, investigadores de Cranes, Orona y LKS Next. ◗
2019KO HIRUGARREN HIRUHILEKOA | 17 | KOOPERATIBETAKO BERRIAK
COPRECI RECIBE LA VISITA DE LA ASOCIACIÓN CHINA DE GAS ZHEJIANG LA VISITA A COPRECI SE ENGLOBA DENTRO DE LA GIRA EUROPEA QUE ESTÁ LLEVANDO A CABO DICHA ASOCIACIÓN.
a Zhejiang Gas Association es L una entidad compuesta por fabricantes de componentes como Xintao y empresas líderes del sector de la cocción en el mercado chino, como Robam y Fotile, así como otros fabricantes de componentes y empresas relacionadas con este tipo de electrodomésticos. Tras una reunión de trabajo, la comitiva formada productivas de Copreci, en visita al Szukaldatzen lab, el que dispone ACEDE en por más de 20 personas, Aretxabaleta (Gipuzkoa) laboratorio de innovación el parque tecnológico de recorrieron las instalaciones para finalizar con una de la industria de la cocción Garaia. ◗
TODA LA ACTUALIDAD DE LAS COOPERATIVAS EN TULANKIDE.COM
FAGOR S. COOP-EK FAGOR MARKA ERABILTZEKO LIZENTZIA EMAN DU LERRO ZURIKO ETXETRESNA ELEKTRIKOEN ARLOAN FAGOR S.COOP.EK ETA AMICA S.A.K, MARKA ERABILTZEKO LIZENTZIA KONTRATUA SINATU DUTE.
ontratuaren bitartez, horien bidez, bi sozietateei K FAGOR markarekin FAGOR marka erabiltzeko lerro zuriko etxetresna lizentzia eman zitzaien elektrikoak esklusiboki sukaldeko tresnen ekoitzi eta banatzeko sektorean eta tamaina aukera eman dio Amica txikiko etxetresna multinazional europearrari. elektrikoen sektorean, Kontratu hau 2019an hurrenez hurren. zehar Kantabriako Cantra Markak, kasu guztietan, S.L. eta Frantziako Fagor S.Coop.en jabetzakoa kooperatibistek prestigiotsuaren presentzia Euromenage sozietateekin izaten jarraituko du. hamarkadetan zehar bermatuko du aipatutako adostutako akordioei Akordio horiekin eraikitako marka sektoreetan. ◗ batzen zaie. Akordio guztiekin, milaka
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JORNADA SOBRE CIBERSEGURIDAD SE CELEBRÓ EN OTALORA EL PASADO 4 DE OCTUBRE.
n la jornada, en la que E participaron cerca de 50 personas de 32 cooperativas, Para ello, se compartieron la aseguradora Chubb sesión para compartir se repasaron los riesgos ejemplos de incidencias presentó los detalles de la casos prácticos, impulsar actuales (suplantación de reales y la experiencia de póliza de ciberseguridad y programas y políticas identidad, fraude del CEO, varias cooperativas en el el protocolo de actuación de prevención para …) y las recomendaciones desarrollo de programas de ante incidentes. minimizar los riesgos de los oportunas para prevenirlos. concienciación. Además, En definitiva, una nueva ciberataques. ◗
EROSKI CIERRA EL PRIMER SEMESTRE DEL EJERCICIO CON UN BENEFICIO DE 85 M€ EL BENEFICIO OPERATIVO CORRIENTE, INDICADOR DE LA EVOLUCIÓN DEL NEGOCIO, CRECE UN 10% RESPECTO AL AÑO ANTERIOR Y ALCANZA LOS 65 MILLONES DE EUROS.
vez de la norma NIIF16 de arrendamientos”, ha explicado el director Financiero de EROSKI, José Ramón Anduaga. La inversión ha ascendido a 42,4 millones de euros, entre propia y de franquiciados y ha estado destinada en gran medida a la remodelación de 116 supermercados y a l grupo EROSKI muestra impulsado por las mejoras acreedoras, muestra del la apertura de 38 nuevas una cifra de negocio de de eficiencia en la cadena de respaldo de la banca al tiendas. Concretamente, E2.250 millones de euros. valor, tanto en los procesos proyecto y a su plan de un supermercado propio, Destaca el crecimiento del logísticos como en el propio negocio. El nuevo acuerdo, en un Cash and Carry, 1,9% de las ventas en el País modelo comercial contigo. vigor desde el pasado 31 de 32 establecimientos Vasco, Navarra, Galicia y julio de 2019, dará cobertura franquiciados, además de Baleares, zonas que cuentan Amortización de la financiera al grupo hasta dos tiendas de calzado con una red ampliamente deuda financiera 2024. deportivo Dooers y dos transformada al modelo “Las cuentas reflejan la oficinas de viajes. Fruto comercial contigo y que da Durante la primera parte del aplicación contable de las de estas aperturas y de la muestra de la buena acogida año, EROSKI ha amortizado condiciones alcanzadas en transformación de tiendas al que tiene entre las personas 68 millones de euros de deuda el acuerdo de refinanciación modelo contigo, EROSKI ha consumidoras. El beneficio financiera, lo que supone con las entidades financieras, creado 208 puestos de trabajo operativo corriente, indicador una reducción de casi 1.800 así como el efecto de la en los seis primeros meses del de la evolución del negocio, millones de euros desde 2010. aplicación por primera ejercicio. ◗ alcanza un resultado de Tras haber cumplido 65 millones de euros en con todos los compromisos Durante la primera parte del año, EROSKI ha el primer semestre, lo que anteriores, EROSKI ha amortizado 68 millones de euros de deuda supone un crecimiento alcanzado un nuevo acuerdo del 10% sobre el mismo financiero suscrito por financiera, lo que supone una reducción de periodo del año anterior, el 100% de las entidades casi 1.800 millones de euros desde 2010.
2019KO HIRUGARREN HIRUHILEKOA | 19 JOSÉ MARI ETA ALFONSO, GURE GOGOAN!
Jose Mari Ormaetxea y Alfonso Gorroñogoitia, goian beude!
JOSÉ MARI FALLECIÓ EL PASADO 20 DE JULIO EN ARRASATE A LOS 92 AÑOS; ALFONSO EL 6 DE SETIEMBRE A LOS 94.
Ormaetxea, emprendedor ejemplar
José Mari fue uno su atalaya al frente de Caja muerte de Arizmendiarrieta. de los cinco Laboral y del Grupo Cooperativo Fue presidente del Consejo de fundadores de fue uno de los artífices de la Redacción de TU Lankide (mayo ULGOR. En configuración del grupo. Fue 1991-abril 1997). sus primeros el impulsor de proyectos tan Fue también un “arquitecto pasos al emblemáticos como la propia frustrado”, impulsor de los frente de la Escuela Profesional, Caja proyectos de construcción de Experiencia Laboral, LagunAro EPSV, Ikerlan muchas fábricas y de edificios Cooperativa u Otalora. singulares de la Experiencia asumió la Ormaetxea no ha sido amigo Cooperativa (como la Eskola, el gerencia de de comparecencias públicas, CPD, perretxiko de Caja Laboral, Fagor Electrodomésticos y y tampoco del micrófono, y la propia sede central de la posteriormente la dirección de su eslogan, parafraseando a entidad financiera o Ikerlan). Caja Laboral Popular, entidad Arizmendiarrieta, era “ser y Jugador de pelota (pala, ha que dirigió durante 28 años no parecer”. Era más proclive jugado hasta sus 87 años en y desde la que potenció la a la redacción, y fue un Txola, su refugio en Marin), creación de numerosas empresas escritor compulsivo (redactaba amigo de las caminatas de cooperativas a lo largo y ancho unas memorias de sus viajes fin de semana, fue un gran de Euskal Herria. Asimismo, en impecables), ha escrito varios aficionado a la pelota a mano 1985, fue nombrado presidente, libros, informes, memorias, y seguidor radiofónico de los el primero, del Consejo multitud de artículos y partidos de la Real Sociedad. General de MONDRAGON. editoriales en TU Lankide, Fue un hombre de fe y uno de Por su intensa vida revista con la que ha tenido una los impulsores del proceso de profesional Jose Mari relación muy especial, ya que canonización de José María ha recibido diferentes él fue quien la impulsó tras la Arizmendiarrieta. reconocimientos de diversas instituciones, entre los que destacan Lan onari, que le ORMAETXEA NO HA SIDO AMIGO DE otorgó el Gobierno Vasco por COMPARECENCIAS PÚBLICAS, Y TAMPOCO DEL su extensa vida laboral. Jose Mari tuvo una capacidad de MICRÓFONO, Y SU ESLOGAN, PARAFRASEANDO A trabajo asombrosa y desde ARIZMENDIARRIETA, ERA “SER Y NO PARECER”.
20 | TERCER TRIMESTRE 2019 Gorroñogoitia, un gran líder
Alfonso fue otro de los José María Arizmendiarrieta en el coro cinco fundadores de ULGOR, y fue miembro de la Junta parroquial cooperativa de la que asumió de Acción Católica. durante la presidencia en 1959 y que Por tanto, Alfonso fue el muchos años— ejerció durante 24 años. presidente. Con su peculiar y disfrutaba viendo Ese mismo año también fue forma de hablar y su ejemplo partidos de futbol en la designado presidente de de austeridad y honradez, tele y siguiendo a su equipo, el Caja Laboral Popular, cargo se encargó de perfilar la Athletic. que ocupó hasta 1989. arquitectura institucional En su despedida como Además, también fue de las cooperativas en los presidente de Caja Laboral, el 17 presidente del Grupo Fagor primeros años de existencia. de marco de 1989, fue el propio entre 1965 y 1989, y ocupó Fue el padre de los estatutos y Alfonso Gorroñogoitia quien la presidencia del Grupo normas de muchas cooperativas manifestó frente a los socios Cooperativo Mondragón entre y su magisterio al frente de de la cooperativa su deseo de 1984 y 1989. Asimismo, también las asambleas de Ulgor, de Caja ser recordado "en verdad con fue presidente de la Federación Laboral y del Congreso era tal una leyenda breve de cuatro de Cooperativas de Euskadi- que su presencia y oratoria palabras, fue un hombre Erkide, fue miembro del Consejo hacía que la asistencia a estas honesto, o si se quiere sofisticar Económico y Social del Gobierno reuniones fuera más concurrida. la idea pretendió ser un hombre Vasco, además de miembro en la Alfonso fue un hombre honesto consigo mismo y con Federación de Cooperativas de de profundas convicciones los demás". España, de Cepes y de Coceta, y religiosas —además, fue cantor consejero de Iparlat.
Alfonso presidente CON SU PECULIAR FORMA DE HABLAR Alfonso también fue prsidente Y SU EJEMPLO DE AUSTERIDAD Y de la Juventud Deportiva HONRADEZ, SE ENCARGÓ DE PERFILAR LA de Mondragón, participó en Proyecto Hombre, fue miembro ARQUITECTURA INSTITUCIONAL DE LAS de honor de la Fundación COOPERATIVAS EN LOS PRIMEROS AÑOS.
Primer Congreso Cooperativo, celebrado el 2 y 3 de octubre de 1987 en el colegio de las Mercedarias, en Mondragón.
2019KO HIRUGARREN HIRUHILEKOA | 21 JOSÉ MARI ETA ALFONSO, GURE GOGOAN!
José Mari Ormaetxea, empresario cooperativo
LA FACETA COMO GESTOR ES LA QUE HA MARCADO LA VIDA DE ESTE FUNDADOR DE LA EXPERIENCIA COOPERATIVA. IÑIGO UCÍN PRESIDENTE DEL CONSEJO GENERAL DE MONDRAGON
Inauguración de Fagor Electrónica.
o tuve la ocasión de tratar y Empresario desempeño. Ormaetxea fue N de conocer a fondo a José Mari autor de muchos proyectos Ormaetxea. Salvo algunos Ormaetxea no lo tuvo fácil. cooperativos (Eskola, Ulgor, encuentros puntuales en Porque no debió de ser sencillo Caja Laboral, Ikerlan, Alecop, mi época de Danobat (él y ser el primer director general de Saiolan, Ulgor, Otalora…), Gorroñogoitia prorrogaron Caja Laboral Popular siendo un realizó cientos de viajes, y otros el libro del 50 aniversario de perito químico y sin conocer, tantos informes, miles de horas Danobat) y algunos relacionados como él mismo decía, el debe de reuniones y de trabajo, y con compromisos institucionales y el haber del balance de una dedicó toda su vida a intentar recientes. Pero analizando su empresa. Ni tampoco ser el desarrollar desde la perspectiva trayectoria y su protagonismo primer presidente del Consejo empresarial el conjunto de en el desarrollo del mundo General del grupo Mondragón, cooperativas que componen cooperativo, me gustaría en 1985. Ser el primero MONDRAGON. Todavía en señalar algunos aspectos que siempre es un compromiso algún encuentro con él hace yo considero claves y que y una responsabilidad. Sin ya unos años, y a pesar de su perfilan la figura de Ormaetxea embargo, puso el listón muy edad, me sorprendía su ímpetu como un líder y un empresario alto con su enorme capacidad y su atino en sus preguntas cooperativo de primer nivel. de trabajo, su alto nivel de sobre la evolución de nuestras exigencia, consigo mismo y con cooperativas. Ha sido un líder los demás, su ambición por el empresarial indiscutible. progreso social y su acertado
22 | TERCER TRIMESTRE 2019 AGUR, AITITA!
izitzan zehar gutxitan egin, eta, B orain, hil ostean egin behar… Nik, orain, honakoa esan nahi nioke: Pobreziatik, umiltasunetik, esfortzutik, elkarlanetik eta errespetutik, gure bailarari eta euskaldunon lan eta bizitza egoerei buelta eman izanaren arduradunetako bat egiten zaituzte. Baina, hau ez da zuen meritua soilik, ezta gutxi batzuena ere, Arizmendiarrietarena bakarrik ere ez dela esatera ausartuko nintzateke (honakoa esan dudala ohartu Inauguración de la planta en el barrio Garagarza de Mondragón. ezkero…), kooperatibismoan parte hartu duen pertsona bakoitzarena baizik. Pertsona berezi batzuen gidaritzapean. Eta zu, Jose Mari, berezietan bereziena (niretzat, noski). Valores muchos otros cooperativistas Pertsona berezienen kasuan ere, familiak de su generación, fue un emaitzetan eragin handia izan ohi du, batez Ormaetxea bebió de gran embajador de los valores ere emazteak. Garai hartan, isilpean eta Arizmendiarrieta, que fue cooperativos. Valores que fokuetatik kanpo, lanaren zati handi bat quien le impregnó de los han sido guía de conducta beraien bizkarrean hartu eta erabakietan pisua valores de la cooperación, de y que ha practicado con izan zuten. Beraz, mezu hau zuzenean parte- la solidaridad, del desarrollo coherencia y determinación hartu ezin izan zuten emazte guzti horiei comunitario y equitativo, a lo largo de su vida. eskertzeko ere erabili nahi dut. Batez ere zure del protagonismo de la emazteari. Eskerrik asko, amama. persona en la empresa y Norberaren aberastasunaren eta de la preocupación por los erosotasunaren aurretik inguruaren eta demás. Dotado de un talento Ejemplo ingurukoen ongizatea jarri ezkero, urrutiago para el trabajo excepcional, iritsiko gara. Ormaetxea, al igual que Ormaetxea forma parte de una Orain, garaiak aldatu direla diote, beharrak estirpe de hombres y mujeres ez direla berberak. Ohiturak, ametsak eta cooperativistas ejemplares. gogoak ere ez omen dira berdinak. Baina, Personas que por su talento y hain handi egin den sistema kooperatibista SER EL PRIMERO su capacidad de trabajo podían hau orain den bezain miresgarri mantentzeko, SIEMPRE ES UN haber logrado altas cotas de norbanakoen esfortzu eta erantzukizun COMPROMISO Y UNA riqueza personal, pero que berdinak behar dira, elkarkidetasuna pusieron su saber hacer al bultzatuaz. Norberaren aberastasunaren RESPONSABILIDAD. servicio de la comunidad y el eta erosotasunaren aurretik inguruaren eta SIN EMBARGO, desarrollo de nuestro modelo ingurukoen ongizatea jarri ezkero, urrutiago ORMAETXEA PUSO cooperativo. Han sido un iritsiko gara. Hori baita, aitita, irakatsi ejemplo de compromiso con didazun lezio garrantzitsuena. EL LISTÓN MUY ALTO unas ideas, valores y principios. Beraz, ea atzera begirada hau hona ekarri CON SU ENORME Discípulos aventajados de gaituzten eta hainbeste bultzatu dituzun CAPACIDAD DE Arizmendiarrieta, su líder baloreak ulertu eta aintzat hartzeko erabil espiritual, y colaboradores dezakegun. Horiek gabe, ez goaz inora eta. TRABAJO, SU ALTO necesarios para construir Egin dezagun zuregatik. NIVEL DE EXIGENCIA, las realidades prácticas Zuengatik. CONSIGO MISMO Y de la utopía cooperativa Zure omenez, aitita. del sacerdote vizcaíno. Zure omenez, amama. CON LOS DEMÁS, SU Son además un ejemplo de AMBICIÓN POR EL coherencia y de dedicación. PROGRESO SOCIAL José Mari ha vivido para las cooperativas, y las Xabier Ormaetxea Y SU ACERTADO cooperativas no hubieran sido Jose Mari DESEMPEÑO. lo mismo sin José Mari. Ormaetxearen iloba
2019KO HIRUGARREN HIRUHILEKOA | 23 JOSÉ MARI ETA ALFONSO, GURE GOGOAN!
Alfonso, maestro de presidentes
ALFONSOREN GORROÑOGOITIAZ OROITZEAN HITZ HAUEK ETORRI ZAIZKIT BURURA: GIZON APALA, PERTSONA APARTA, LANGILE AMORRATUA, ENTZULE ONA, TIPO HERRIKOIA ETA MAITEKORRA… ETA KOOPERATIBISTA ZINTZOA! JAVIER GOIENETXEA PRESIDENTE DEL CONGRESO DE MONDRAGON
Colocación de la primera piedra del Centro de Investigación Ikerlan.
e tenido la suerte y oportunidad Estuve en su casa en Del encuentro citado de conocer a Alfonso y de una ocasión para compartir asumí el compromiso de H compartir algunos intensos experiencias junto con Agustin llevarle personalmente un momentos con él. Para escribir Mendiola, gerente de la día a Gasteiz, a compartir estas líneas he contrastado Federación de Cooperativas. tiempo y sentimiento con las también informaciones, Hablando sobre la situación del personas con las que había sensaciones y vivencias con momento del Cooperativismo trabajado tanto en Erkide personas que le han conocido de Vasco, y de Mondragon. En como en el Consejo Superior de cerca también profesionalmente. un momento dado sacó una Cooperativas de Euskadi (CSCE), En todos los casos, el botella de vino con 3 copas, de los que fue constructor cariñoso recuerdo de Alfonso, y la Memoria de Erkide del en buena medida. Allí se nos ha llevado a hablar no anterior ejercicio. Y mientras emocionó con los recuerdos tanto de lo realizado, sino sobre degustábamos la invitación, tanto de personas como lo vivido y sentido estando nos corrigió algún pequeño de antiguas fotografías de personalmente con él. Fiel error de la Memoria y nos personas conocidas. Pero nos reflejo del sentido cariño común interrogó sobre conceptos recuperamos enseguida con que provocaba hacia su persona, novedosos que no conocía una comida conjunta, antes de añadido al respeto profesional (nuevos términos anglosajones acompañarle nuevamente a su y autoridad moral que alcanzó que cada vez ocupan más domicilio. durante su trayectoria. espacio).
24 | TERCER TRIMESTRE 2019 Presidente de presidentes
Javier Sanz, director de la Sociedad para la promoción de Cooperativas Elkar-Lan, conoció a Alfonso tanto en Erkide como en el CSCE, y señala sobre su figura la humildad y al mismo tiempo su gran talla como persona, y su enorme capacidad de trabajo. Que sabía escuchar, que contaba con una mente abierta, y que estaba Alfonso, en un encuentro con los siempre dispuesto a adquirir responsables de Erkide y del CSCE. nuevos conocimientos. Y añade: “Para mí ha sido el Presidente de los Presidentes, porque todos los que hemos ejercido iniciales de la constitución de la Confederación, porque como tales y le habíamos de Erkide, y que además fue seguíamos formando parte de conocido siempre estábamos consejero de Coceta durante su pensamiento y, en algunos aprendiendo de su forma de un tiempo. En su experiencia momentos, de su preocupación. llevar las Asambleas Generales personal destaca: “Alfonso Pero él sabía siempre lo que y de sus ricas anécdotas reales Gorroñogoitia me enseñó a sucedía y seguía manteniendo con las que nos ilustraba cada conocer el cooperativismo, a su mente clara para darme una de sus actuaciones”. defenderlo, a trabajar por las consejos sobre cómo actuar Otro rasgo característico cooperativas y sobre todo por desde mi responsabilidad”. de Alfonso es que ha sido una las personas que las forman. Una de las frases de Alfonso persona popular, estaba en la Muchas de sus enseñanzas, que más me impactó fue que calle con la gente, tomaba vinos plasmadas en el contenido de había ser comedidos en los (potes)… era normal a pesar de sus documentos siguen vigentes desarrollos empresariales, la dimensión y trascendencia en la Confederación; sus que había que ser sensatos y que había adquirido su figura a palabras resuenan en nuestras humildes, y que no había que lo largo de su trayectoria. reuniones y son trasladadas tener ambiciones desmedidas a las personas que se han si se contaba con capacidades ido sucediendo en el Consejo discretas. Rector de COCETA. Pasados los Como pecado venial habría Cooperativista años en las conversaciones que que apuntarle su pasión por habitualmente manteníamos el Athletic (y por Miguel Paloma Arroyo, directora dos veces al año, al menos, Indurain), lo que provocaba de Coceta, Confederación siempre se interesaba por que excepcionalmente las Estatal de las Cooperativas de mi familia, por cómo me reuniones se tuvieran que Trabajo Asociado, coincidió encontraba, cómo estaba, para terminar antes de comenzar con Alfonso en los momentos después conocer de la salud las retransmisiones deportivas televisivas en las que participaban. Pero seguro que UNA DE LAS FRASES DE ALFONSO QUE MÁS ME el saldo de horas trabajadas acumuladas le daría para ver IMPACTÓ FUE QUE HABÍA QUE SER COMEDIDOS tantas competiciones como EN LOS DESARROLLOS EMPRESARIALES, QUE para volver a ver de nuevo a su HABÍA QUE SER SENSATOS Y HUMILDES, Y QUE Athletic campeón. Mila esker Alfonso, NO HABÍA QUE TENER AMBICIONES DESMEDIDAS kooperatibista, pertsona eta SI SE CONTABA CON CAPACIDADES DISCRETAS. laguna!
2019KO HIRUGARREN HIRUHILEKOA | 25 JOSÉ MARI ETA ALFONSO, GURE GOGOAN!
Jose Mari eta Alfonso,
BETI GOGOAN! Markel Olano DIPUTADO GENERAL DE GIPUZKOA
El compromiso vital de Ormaetxea y Gorroñogoitia con la construcción de Maria Ubarretxena una sociedad avanzada ARRASATEKO ALKATEA y justa sigue siendo un referente para el futuro.”
Beraiek jarri zuen lehen uve la suerte y el honor de participar, en harria eta ondoren Tmayo de este año, en el sentido homenaje brindado por Arizmendiarrietaren Lagunak eraiki da gainerakoa” Elkartea a José Mari Ormaetxea y a Alfonso Gorroñogoitia. Su posterior fallecimiento ha tsekabez hartu dut bi pertsona generado una honda tristeza entre muchas handi hauen heriotza, biek utzi bai A y muchos guipuzcoanos. Un dolor al que me gaituzte . Bai Jose Mari Ormaetxea eta sumo como diputado general de Gipuzkoa. baita Alfonso ere ezagutzen nituen, Probablemente sea imposible resumir en beti izaten genituen hitz batzuk, modu unas líneas la enorme contribución realizada atseginean. Arrasatek asko du beraiei por Ormaetxea y Gorroñogoitia, junto con el eskertzeko, izan ere, gaur egun Arrasate resto de discípulos de aita Arizmendiarrieta, hein haundi batean ezaguna da mundu al desarrollo humano, social y económico osoan Jose María Arizmendiarrietak eta del territorio. Algo que les hizo merecedores bere ondorengoek, Jose Mari Ormaetxeak en 2005 la Medalla de Oro de Gipuzkoa. eta Alfonso Gorroñogoitiak, besteak beste La competitividad de nuestras empresas y egindako ekarpenagatik. Herriarentzat la cohesión de nuestra sociedad no se pueden pertsona garrantzitsuak izan dira, hain entender sin la ingente contribución de las zuzen Arizmendiarrietaren gidaritzapean cooperativas y de quienes las impulsaron. El gaur egun ezagutzen dugun mugimendu compromiso vital de Ormaetxea y Gorroñogoitia kooperatiboa, lankidetza oinarri izanik, con la construcción de una sociedad avanzada esparru sozial eta ekonomikoa kontutan y justa, el rumbo que Arizmendiarrieta marcó izanik gizarte berri bat eraikitzeko y ellos consiguieron materializar, sigue siendo ahalmena eta gaitasuna izan zutelako. un referente para el futuro. Más si cabe en Beraiek jarri zuten lehen harria eta un contexto en el que, frente a las crecientes ondoren eraiki da gainerakoa. Arrasateko desigualdades sociales y económicas, son herria beti egongo da eskertua bi pertsona muchas las instituciones y los colectivos esanguratsu hauek egin duten lanari. • que buscan modelos transformadores que compaginen desarrollo económico y justicia social. La experiencia cooperativa arrasatearra LA EXPERIENCIA COOPERATIVA ARRASATEARRA VIENE A viene a demostrar que la riqueza económica DEMOSTRAR QUE LA RIQUEZA ECONÓMICA PUEDE Y DEBE puede y debe venir acompañada de desarrollo humano. Un valor por el que debemos seguir VENIR ACOMPAÑADA DE DESARROLLO HUMANO. UN VALOR apostando a la hora de seguir construyendo un POR EL QUE DEBEMOS SEGUIR APOSTANDO A LA HORA DE futuro de bienestar para todas las personas en SEGUIR CONSTRUYENDO UN FUTURO DE BIENESTAR PARA Gipuzkoa y en Euskadi. Ése sería, seguramente, TODAS LAS PERSONAS EN GIPUZKOA Y EN EUSKADI. el mayor homenaje que podamos hacer a José Mari y a Alfonso. •
26 | TERCER TRIMESTRE 2019 Conversaciones con Alfonso Gorroñogoitia
Arantxa Tapia UNA APROXIMACIÓN BIOGRÁFICA EKONOMIAREN A LA FIGURA DE ALFONSO A GARAPENAKO ETA TRAVÉS DE UNA EXTENSA Y AZPIEGITURETAKO ENTRETENIDA ENTREVISTA. SAILBURUA ESTEBAN ALTUNA MALA HIERBA EDICIONES Enpresa gizonak eta euskal kooperatiben E l mondrautarra Esteban jardueraren eredu Altuna tuvo la brillante idea de entrevistar en varias sentadas izan dira” a Alfonso Gorroñogoitia. Fue un trabajo realizado con modestia y rmaetxea eta Gorroñogoitiak sin otro ánimo que el de "acercarme Oegindako lana a parte de sus historias, de sus goraipatzeko unea da, batik familias, sus amigos y compañeros bat kooperatibismoari eginiko de estudios y de trabajo" y que ekarpenagatik. Mundu mailan recoge "un buen puñado de aficiones musicales, su cuadrilla, sus Euskadi ezagutzen baldin historias y anécdotas" y varios amoríos y otros aspectos de su vida. bada, kooperatibengandik apuntes biográficos. A medida que Y por fin, también relata cómo ere bada eta hori pertsona avanzaba en la tarea (10 entrevistas vivió la experiencia cooperativa. Y askori esker lortu dugu; semanales de 2 horas de duración, ya desde el inicio hace una especie Ormaetxea eta Gorroñogoitia, total 20 horas de charla) se hizo de declaración de principios: zalantzarik gabe, horietako bi la pregunta de cuál podría ser el "Teníamos grabada la vocación dira. Eskerrak emateko unea formato para este experimento, social de transformación de la da eta utzitako lanarekin optando finalmente por este libro estructura de la empresa. Ese fue jarraitzeko momentua. en forma de "Conversaciones con nuestro eslogan, la participación Aurrera begiratu beharra Alfonso Gorroñogoitia" publicado de los trabajadores en la empresa, dago eta zentzu horretan en 2014 por Mala Hierba Ediciones. en el capital y en sus resultados". beraiek landu zuten espiritu hori besteongan hedatu Kaletxakurrak UNA APROXIMACIÓN behar dugu. Kooperatibismoa El libro se inicia con unos primeros CERCANA Y ENTRAÑABLE garrantzitsua da, ez bakarrik recuerdos de su infancia en las A LA FIGURA DE Arrasate eta bere inguruan, estrecheces familiares de una baizik eta mundu mailan ere época de austeridad forzosa y en GORROÑOGOITIA QUE, erreferentea da. Pertsona sus aventuras como kaletxakurrak ADEMÁS, SE COMPLEMENTA erdigunean jartzen duen (pasaban todo el día en la calle) CON UNA SEPARATA EN eredua da eta, zentzu horretan, en los tiempos de la guerra que FORMA DE CÓMIC. horixe da guk dugun erronka ellos afrontaban como unos handiena: ezaugarri horiek "inconscientes" con apenas 12 Y a continuación, esboza las balioan jartzea aurrerantzean años. También se refiere a sus aventuras humanas y empresariales ere. primeros pasos en la escuela, que vivieron de la mano de Jose Maria Ormaetxea eta en las Mercedarias y después en Arizmendiarrieta cincelando el Alfonso Gorroñogoitia, enpresa Abadetxe, y posteriormente en la entramado cooperativo. gizonak eta euskal kooperatiben "Escuela de Aprendices" ya en 1939. En definitiva, una aproximación jardueraren eredu izan dira. Cuenta también las peripecias de cercana y entrañable a la figura Eskerrik asko, euskal ekonomia la expedición anual que poco antes de Gorroñogoitia que, además, se eta giza garapenari egindako de Sanjuanes hacían a Zaragoza complementa con una separata ekarpenagatik. • un grupo de 10 compañeros para en forma de cómic (Kaletxakurrak, examinarse en la Escuela de Peritos, Episodios ilustrados) incidiendo una experiencia académica intensa de forma ilustrada en algunos que desgrana con todo lujo de acontecimientos vitales de detalles. También habla sobre sus Alfonso. •
2019KO HIRUGARREN HIRUHILEKOA | 27 JOSÉ MARI ETA ALFONSO, GURE GOGOAN!
ORMAETXEA Y GORROÑOGOITIA De cerca
a veterana es Izaskun, que L empezó a trabajar en Caja Laboral el año 1962, con tan solo 17 años. Hacía de todo: atender Marian Mari Carmen Izaskun Bitxori el teléfono, redactar cartas, atender a los ahorradores… pero sobre todo su función fue la de secretaria de Ormaetxea, que era gerente de Ulgor y a ESTAS CUATRO MUJERES HAN PASADO MUCHAS quien habían nombrado director HORAS, CODO A CODO, CON AMBOS FUNDADORES. general de Caja Laboral. HAN OCUPADO EL PUESTO DE SECRETARIAS “Los inicios fueron duros PERSONALES DE AMBOS, EN DIFERENTES ETAPAS para mí, porque Ormaetxea era DE SUS TRAYECTOS PROFESIONALES. HABLAMOS una máquina trabajando y yo CON IZASKUN ARRIOLA, MARI CARMEN MAZMELA, justo justo había aprendido BITXORI MURGIA Y MARIAN URIBARREN. LAS taquigrafía y desconocía CUATRO COINCIDIERON TRABAJANDO EN CAJA los términos industriales y LABORAL, JUNTO CON OTRAS PERSONAS, EN LO económicos que habitualmente QUE LLAMABAN EL POOL DE SECRETARIAS. utilizaba. Era muy exigente, consigo mismo y con los demás, pero si veía que ponías interés te ayudaba mucho” recuerda. Años más tarde, también trabajó con tranquilo y Ormaetxea más donde se reunía con Ormaetxea, Gorroñogoitia, siendo presidente activo. Aprendí mucho con que ya estaba jubilado pero de Caja Laboral, a quien describe ambos. Larrañaga, Usatorre y seguía trabajando y acudiendo como muy minucioso “si tenía Aldabaldetrecu (Ortubay ya se diariamente a Otalora. “En una duda con una palabra, había descolgado y trasladado aquella etapa estaba escribiendo se tomaba todo el tiempo a Vitoria) también tenían su el libro Orígenes y Claves del del mundo y te decía, “ume, despacho en el segundo piso Cooperativismo y tuvimos que ekarri Maria Moliner, jakiteko de Resusta 27, donde estuvo indagar todo el archivo que etimológicamente hitz honek zer la Central hasta que se edificó minuciosamente guardaba”. nahi duen esan”. Olandixo”. Marian empezó el año Mari Carmen comenzó a Bitxori se incorporó a Caja 1974 en dirección de Caja trabajar, también con 17 años, Laboral el día que cumplía 17 Laboral, primero como apoyo el año 1965, tras realizar unas años. Trabajó primero en la al resto de secretarias y, en la pruebas de acceso. “Cuando División Empresarial, y el año recepción y correspondencia. entré conocí a Izaskun, que fue 1978 le trasladaron a dirección. “Con Ormaetxea no trabajé mi mentora, quien me enseñó Durante los próximos diez años directamente en Caja Laboral, todo, ya que en aquel momento fue secretaria de Ormaetxea, pero el primer día que entré a mi único mérito era ser una junto a Mari Carmen. “Cada una su despacho recuerdo que me buena taquimecanógrafa, que trabajábamos media jornada dijo dos cosas: recuerda que era lo que Ormaetxea pedía. pero no llegábamos, porque él secretaria viene de secreto, Recuerdo que mi primer trabajo trabajaba a un ritmo frenético. y espero que seas tan buena para Ormaetxea fue una carta Más tarde, cuando Mari Carmen trabajadora como tu padre (a para la gerencia de Ulgor que se fue a Donostia a trabajar, en quien conocía)” recuerda. El entonces era colegiada”. Durante 1988, me propuso que siguiera año 1977 pasó a ser secretaria esos años también coincidió con con él a tiempo completo y así lo de Erdocia, subdirector de Caja Gorroñogoitia, “eran diferentes fui hasta el final”. Porque aunque Laboral. En enero de 1985 se pero creo que se compenetraban trabajaba en Caja Laboral, por inauguró el palacio de Otalora, y muy bien. Gorroñogoitia era las tardes acudía a Otalora empezó a trabajar allí.
28 | TERCER TRIMESTRE 2019 ORMAETXEA ERA Testigo de momentos en la mano y me dijo: no, ARIZMENDIARRIETA decisivos deja la libreta y siéntate aquí; MUY EXIGENTE, solo quería hablar y lo hizo Las cuatro conocieron a CONSIGO MISMO Y Como secretarias han sido como si fuera mi padre”. Arizmendiarrieta y, unas CON LOS DEMÁS. testigo de muchos momentos Gorroñogoitia era fumador más que otras, compartieron Izaskun estratégicos de la trayectoria empedernido y sufría del reuniones a las que asistía cooperativa. Les acompañaban estómago. “Solía pedirnos, muy puntualmente. “Recuerdo a los Consejos de Dirección de a menudo, un vaso de leche que cuando se reunían en todas las cooperativas a las que templada con dos o tres galletas. ERAN DIFERENTES el Consejo Rector, Don José asistían, que eran aquellas que Encendía un cigarro únicamente María Arizmendiarrieta asistía PERO SE necesitaban apoyo o ayuda. cuando sonaba la campana siempre, con voz y sin voto. COMPENETRABAN “En estas reuniones que daba la hora en la torre de Era un hombre con gran visión MUY BIEN. analizaban la situación y la cercana iglesia, a la que por de futuro, emprendedora y guiaban a las empresas con cierto, años más tarde, dedicó GORROÑOGOITIA transformadora. De hecho, mano firme y decisiva, pero largas horas para su restauración ERA TRANQUILO fue el que les proporcionó siempre con el fin de ayudar y diversas mejoras”. Y ORMAETXEA el método, la forma de y mejorar la viabilidad”. Siempre les caracterizó hacer posible la reforma MÁS ACTIVO. Además, se involucraban su humanidad, generosidad de estructura social a la Mari Carmen en otros proyectos de interés y entrega, además de sus que aspiraban desde su general, en pro del desarrollo habilidades como empresarios. juventud. En este sentido, de la comarca, sobre todo Cabe incidir en su capacidad de creo que puesto que murió en lo relacionado con las trabajo, ejercida sin desaliento, SIEMPRE LES muy joven, tanto Ormaetxea infraestructuras. “Así pasamos, así como su clarividencia CARACTERIZÓ como Gorroñogotia le habrán por ejemplo, 24 horas Mari para analizar los temas, que echado mucho de menos, SU HUMANIDAD, Carmen y yo redactando un los planteaban en términos sobre todo en circunstancias GENEROSIDAD informe de viabilidad que de viabilidad. Valores como difíciles, ya que él siempre Y ENTREGA, había que enviar a Madrid para solidaridad estaban presentes en tenía una respuesta. Don mantener el proyecto del tren las decisiones, y mantenían el ADEMÁS DE SUS José María ponía templanza entre Maltzaga y Vitoria. Era criterio de reinvertir los recursos HABILIDADES en situaciones adversas” un proyecto compartido en el allí donde se habían generado. COMO dice Mari Carmen. que tomaron parte también “Por ejemplo a Ormaetxea “El TU lo escribíamos EMPRESARIOS. entidades y empresas de la zona. le daba mucha pena no saber también en Caja Laboral. Bitxori Y lo mismo con el proyecto de la idiomas, sobre todo euskera. En una de sus muestras de autopista, en la que se involucró La situación que vivió de niño, austeridad, escribía las páginas de pleno” dice Izaskun. en los años de la Represión, ocupándolas totalmente, sin le marcó mucho” dice Bitxori. ORMAETXEA márgenes. Tenía tanto que “Y, en el ámbito personal, dos TENÍA UNA GRAN decir, que las ideas clave y los pérdidas marcaron su vida: la contenidos básicos, siempre CAPACIDAD Ante todo personas muerte de su mujer Maite y el profundos y llenos de sentido, DE GENERAR cierre de Fagor”. ocupaban su mente y no TRABAJO. Las cuatro comparten la Estando ya jubilado, tenía facilidad para redactar. Marian admiración, agradecimiento y Ormaetxea fue vicepresidente Incluso en sus funciones como respeto hacia ambos maestros. de la SPRI y director de Otalora. sacerdote se le notaba la Ormaetxea era muy consciente “Fue el propulsor del edificio de dificultad para poner fin a sus del trabajo de las secretarias y debajo de Otalora, del máster sermones”. valoraba mucho la dedicación en Dirección de Empresas “Solía venir al pool de y la autoexigencia. “Corregía Cooperativas y los cursos de secretarias y nos animaba a mucho y cada corrección en un postgrado, y también del museo crear nuestros propios textos” informe era vuelta a empezar de Arizmendiarrieta, para el añade Bitxori. (con aquellas máquinas que realizamos un intenso de escribir tan arcaicas). trabajo de documentación. Pero era consciente y solía Tenía una gran capacidad de decirnos “cómo me duele generar trabajo y, como ya Las cuatro han mantenido que tengáis que hacer tanto conocía mi manera de trabajar, la relación con ambos hasta peonaje mecanográfico”. fui su secretaria durante los el final. “A Gorroñogoitia le Izaskun recuerda que “cuando últimos años, que finalizaron veíamos en la calle y siempre me iba a casar, Gorroñogoitia con el proceso de canonización tenía ganas de hablar. Y con me llamó a su despacho al de Arizmendiarrieta, el 2016” Ormaetxea nos llamábamos que me dirigí con la libreta recuerda Marian. en los cumpleaños”.
2019KO HIRUGARREN HIRUHILEKOA | 29 JOSÉ MARI ETA ALFONSO, GURE GOGOAN!
Ormaetxea, idazle fina Enrike Larrañaga AMIGO Y COMPAÑERO DE PELOTA
ORMAETXEA OSO IDAZLE FINA ZEN, Nos aportó espíritu de ETA OSO EMANKORRA GAINERA. OSO superación, aceptación de ABERATSA DA UTZI DIGUN ONDAREA. JAVIER MARCOS la realidad, buena armonía, TU LANKIDEREN ZUZENDARIA honradez y amistad”
omo José Mari Ormaetxea, he sido Cseguidor de Arizmendiarrieta, a quien “Jose Marik idatzitakoa ondare bikaina conocí personalmente para poner en marcha la cooperativa Soraluce. Además, siempre da kooperatibagintzarako.” he sido un aficionado a la pelota, bien a mano o a pala. Y en este contexto, allá por 2011 José Mari Ormaetxea me retó a jugar sko irakurri dugu Ormaetxeaz eta geroztik 90ko hamarkadan 6 a pelota, añadiendo que me iba a ganar. Y A azken asteotan. Hainbat urtez izan zen erredakzio kontseiluko así, jugamos nuestro primer partido, un 12 lekutik eta pertsonengandik presidentea. Izugarrizko bultzada de octubre, en el frontón de Txola (casa de alabantza eta gorespen ugari jaso eman zion bertan egon zen campo situada en Mazmela, Eskoriatza). dira, gure Jose Mari gogoan izanik. bitartean. En total, fueron 37 partidos, el último el Mereziak, ongi mereziak, zalantzarik Gestio planak eta plan 2 de julio de 2015. Ese día llegué a Txola a gabe. Gertutik ezagutu dugunok estrategikoak ere asko idatzi zituen; las once menos un minuto y me encontré badakigu zein gizon klase zen: tipo baita makina bat hausnarketa a José Mari sentado a la sombra de un azkarra, enpresari bikaina, langile estrategiko ere taldeari buruz. árbol, leyendo la espléndida biografía de nekaezina eta kooperatibista sutsua. Halaber, berak lideratu zuen Arizmendiarrieta (escrita por Fernando Ormaetxea oso ezaguna izan da Arizmendiarrietaren kanonizazioa Molina). Me pareció un escenario excelente enpresari moduan. Baina bada bere bideratzeko sortu beharreko para hacerla la propuesta de escribir algo alderdi bat hain ezaguna ez dena, literatura guztia: milaka orrialde sobre la experiencia de Txola, que él aceptó. alegia, idazlearena. Idazle fina zen. idatzi zituen. El partido llegó a 20-13, ganando José Mari Oso fina. Eta gainera, oso emankorra: Jose Mari Ormaetxeak, gaur egun que se encontró con fuerzas para seguir y txostenak, artikuluak, hausnarketak, ezagutzen ditugun kooperatiba terminó en 30-27, a su favor. liburuak, gestio-planak… askoren eragileak, egintza asko utzi Durante estos años he compartido con José Mari muchas cosas, dentro y fuera de los Idazten emankor partidos. Hemos comentado y hablado sobre Atentzioa ematen zuten egindako “ JOSE MARI el espíritu cooperativo actual, el proceso de enpresa bidaien ostean egiten zituen ORMAETXEAK, GAUR Fagor Electrodomésticos, el futuro, la crisis txostenek; betiere, xehetasunez EGUN EZAGUTZEN económica, sobre Mundukide… y tantos josiak. Liburuak ere idatzi ditu, den- temas que sería imposible resumirlos aquí. denak kooperatibismoari buruzkoak DITUGUN KOOPERATIBA Si me preguntáis por los valores que (Orígenes y claves del cooperativismo ASKOREN ERAGILEAK, hemos cultivado durante esta experiencia de de MONDRAGON eta La Experiencia EGINTZA ASKO tres años y nueve meses, la respuesta sería Cooperativa de MONDRAGON, agian la siguiente: jovialidad de espíritu por ser ezagunenak). Eta berari esker osatu UTZI DIZKIGU, capaces de jugar a nuestra edad y también zen Arizmendiarrietari buruzko BAITA ONDARE jovialidad del propio José Mari que siempre trilogia: Joxe Azurmendiren El KULTURAL PROPIO se presentaba con pantalón corto, camiseta hombre cooperativo, Fernando blanca, zapatillas blancas y medias cortas. Molinaren Biografia eta Jose Ignacio OSO ZABALA ERE” Además, nos aportó espíritu de superación, Telletxearen El otro Don José María. aceptación de la realidad, buena armonía Makina bat artikulu eta editorial (daba igual si ganábamos o perdíamos), ere egin zituen TU Lankiderako. dizkigu, baita ondare kultural propio honradez, y sobre todo, destacaría la amistad Parentesia: Jose Marik izugarrizko oso zabala ere. Seguru ondare horrek entre nosotros. protagonismoa eduki du TU Lankide lagunduko digula, niri bai behintzat, Extracto de la crónica titulada Testigo de aldizkarian. Arizmendiarrieta hil Ormaetxearen ekarpena gogoan una experiencia pelotística octogenaria escrita zenean berak hartu zuen lidergoa izaten. • por el propio Enrike Larrañaga.
30 | TERCER TRIMESTRE 2019 Adiós maestro
Jose Antonio y consejero Altuna LAGUNA A LO LARGO DE LA VIDA NOS VAMOS ENCONTRANDO CON UN NÚMERO SIGNIFICATIVO DE PERSONAS QUE NOS Alfonso gizon AYUDAN CON SU EJEMPLO EN NUESTRO oso-osoa zen; lagun CAMINO PERSONAL Y PROFESIONAL; ALGUNAS DESTACAN POR SU INFLUENCIA Y handia galdu dut” LAS CONSIDERAMOS NUESTROS MAESTROS. JOSÉ IGNACIO GÁRATE utikotatik ezagutzen Mnuen Alfonso eta harreman estua izan genuen, konfiantza handikoa. “ A Ormaetxea le caracterizaba la Zapatu eta domeka askotan pasión por el trabajo, la disciplina ateratzen nuen paseatzera. Meza nagusia entzun, eta y la responsabilidad” ondoren, paseatzen joaten ginen Al Andalus elkarteko alores que practicaba con la defensa de las cooperativas y sus tabernaraino eta han zuritxo V convicción y disciplina. cooperativistas. bi hartzen genituen. Herritar Destacaría en primer lugar su Todo ello desde la Rigurosidad y la asko gerturatzen zitzaion, asko Generosidad. Promovió la creación Entrega sin límites. Fue una persona kooperatibetako langile ohiak. de un gran grupo empresarial muy exigente, en primer lugar, Oso maitatua zen Arrasaten. cooperativo sin buscarse consigo mismo, y también con su Urrian beteko zituen 95 prebendas personales, siempre equipo de colaboradores, a quienes urte, eta ezin gehiago eskatu. defendiendo el abanico retributivo nos exigía pasión por el trabajo bien Fede handiko gizona zen eta cooperativo de Mondragon. hecho, disciplina y responsabilidad, atseden hartuko du orain. Practicó la Solidaridad hasta el punto de hacernos temblar Lagun handia galdu dut baina intercooperativa, transfiriendo cuando nos llamaba a su despacho. pozik nago, era berean. Erraza resultados de Caja Laboral a favor de Podría seguir desgranando los zen berarekin hitz egitea, las nuevas cooperativas de trabajo muchos valores que adornaban la edozein gaiaz: Athletica – asociado y de cooperativas en figura de Ormaetxea, reconocidos zale amorratua zen–, erlijioa, por propios y extraños, pero elkarte gastronomikoa, laneko concluiré con su Religiosidad kontuak, gizarteko arazoak… “ JOSÉ MARI ORMAETXEA trascendente. Como fiel discípulo de edozein gai genuen ahotan, eta EMPEZÓ SIENDO Arizmendiarrieta, era un cristiano beti zentzuz. Gizona zen goitik ferviente y practicante. Siempre beheraino: zuzena, entzule UN REFERENTE recordaré que en los viajes de ona eta aholku asko ematen PARA CONVERTIRSE prospección empresarial a los que zituena. Gizon oso-osoa. POSTERIORMENTE EN MI tuve la suerte de acompañarle Halako jendea alboan en Alemania, Canadá, Estados izanez gero asko ikasten da. MAESTRO EN VALORES” Unidos, etc. la asistencia a misa los Eta nik zorte handia izan dut, domingos era imperdonable y nos hainbeste urtean haren esanak dificultades económicas, mediante recordaba que a la casa del Señor se eta aholkuak entzuteko aukera la reducción al 8%, 4%, 0% de los acudía con las mejores galas. izan dudalako. Gizon asko tipos de interés, que en aquella Estoy seguro de que en estos ezagutu ditut baina halakorik época los tipos de interés habituales momentos estará reunido con ez, hortaz, ez dut berehalakoan eran de dos dígitos (12%-14%) y Arizmendiarrieta dándole cuentas ahaztuko. Jose Maria la condonación de préstamos. Sin del trabajo realizado para el Arizmendiarrietarekin batera estas ayudas muchas de las actuales desarrollo de la Experiencia gizon benetan garrantzitsua cooperativas más importantes de Cooperativa de Mondragón y que izan zen Gorroñogoitia. • Mondragon no hubiesen subsistido. recibirá una calificación Cum Laude. Oharra: Goienari eginiko No le faltaron críticas internas en Descansa en paz José Mari, por tu adierazpenetatik hartua. Caja Laboral pero prevaleció siempre obra nunca podremos olvidarte. •
2019KO HIRUGARREN HIRUHILEKOA | 31 JOSÉ MARI ETA ALFONSO, GURE GOGOAN!
Diálogos con José Mari Ormaetxea, un líder transformacional
CUANDO JOSÉ MARI ORMAETXEA RONDABA LOS 90 AÑOS, INICIAMOS LARGAS Y PROVECHOSAS CONVERSACIONES, QUE FUERON GRABADAS, CON EL PROPÓSITO DE RECOGER UNA HISTORIA DE VIDA Y PENSAMIENTO. 50 HORAS DE GRABACIONES, LLENAS DE IDEAS Y APORTACIONES QUE SE RECOGERÁN EN UN LIBRO, QUE SE PUBLICARÁ PRÓXIMAMENTE. ARMIN ISASTI
as conversaciones no son la colectivos de universidades, L biografía de un empresario centros de formación profesional UNA EXPERIENCIA VITAL exitoso, sino el encuentro con y a la sociedad en general. una persona con sentimiento de A lo largo de estos diálogos pertenencia a una comunidad sus palabras han viajado en la El libro, en cuya redacción y con ideas que expresa en voz dirección de las ideas, sobre me encuentro inmerso, alta. Se trata también de un todo, en clave de sinceridad será un libro de ideas, de lugar, un pueblo (Mondragón), y confianza. Al respecto, contenidos que documentan en el que nace el Movimiento recupero algunas frases suyas: una experiencia vital Cooperativo; una forma de vida “dando más confianza se y que, a su vez, son y pensamiento. En definitiva, avanza más en el trato, en la patrimonio de Mondragón el relato de una experiencia amistad y en las intimidades y de Euskadi. Está dirigido humana comprometida con su de los afectos”; “aprendimos en a diferentes colectivos, entorno y entrega a los demás: comunidad a comprometernos, con objetivos claros: su familia, sus cooperativas, a asumir tareas y a conducir ––Personas que trabajan en sus amigos, su Mondragón, su a otros hombres y mujeres. La las cooperativas. Como Euskadi… y una actitud con educación despertó y fortaleció base para una reflexión los acontecimientos políticos nuestra ambición, y de la sobre los desafíos para y los cambios sociales. entrega surgió la esperanza, aun seguir manteniendo viva Estas conversaciones son a pesar del sufrimiento y de la la Experiencia Mondragón. una ventana abierta que nos adversidad”. permite conocer mejor quién fue ––Juventud, protagonistas José Mari, retomando imágenes del futuro. Con el objeto y recuerdos de su niñez, de su de trasladar valores de paso por la Unión Cerrrajera “El hombre que hizo de convivencia, solidaridad de Mondragón, donde a la utopía una realidad” y cooperación para la temprana edad asumió grandes consecución de objetivos responsabilidades. Es, en Este hombre, que tanto se compartidos. Considerar definitiva, un repaso histórico ha exigido a sí mismo, ha la vida como una a los éxitos y logros alcanzados, exigido también mucho a los oportunidad. sin omitir momentos de grandes demás en cuanto a formación, ––Sociedad, en general, con dificultades, dudas, reflexiones participación y compromiso. proyección internacional. y decisiones difíciles. Cuando le escuchaba, me Como base para revisar En cuanto al enfoque de percataba de su esfuerzo nuestra manera de vivir estas conversaciones, ante todo renovador y esa entrega a los y los valores, así como he buscado que sean útiles como demás. Él creía en utopías identificar las claves de la material de estudio, análisis y caminaba hacia ellas, y Experiencia y orientarla y reflexión para un amplio algunas consiguió alcanzarlas. hacia un futuro sin colectivo de personas, que van Explicaba cómo desde su época desigualdades. desde los socios y socias de las de aprendiz siguió a un líder cooperativas a la juventud, carismático, Don José María
32 | TERCER TRIMESTRE 2019 JOSÉ MARI ORMAETXEA: CURIOSIDADES PATRIMONIO CREADO ––Aunque tenía 90 años, José Mari una humildad excepcional que mantenía una exquisita memoria hizo que él se pudiera dedicar a la de lo vivido; sin duda la base para experiencia cooperativa. De hecho, e la mano de D. José María, veían muy este libro. fue ella quien le animó a mantener D claros sus objetivos y la necesidad ––Con 9 años estuvo refugiado en estas conversaciones. de no perder de vista: la Educación (Escuela un campo, donde cambiaba las ––¿El futuro? tenía esperanza pero Profesional, hoy Mondragon Unibertsitatea), alpargatas (para que fueran del decía que “hay tanta comodidad. Financiación propia (Caja Laboral, hoy mismo color) por 20 postres. No hemos sabido transmitir el LaboralKutxa), Seguridad Social (Lagun Aro, complementada desde 1967 con la Seguridad ––Ya con 19 años y en pantalón esfuerzo. Hay que socializar Social, por imperativo legal), Investigación corto era el jefe de taller de 240 la esperanza porque se está (Ikerlan, que inauguró su centro en 1977), personas, que alternaba con la privatizando. La comunidad, el Creación de nuevas empresas (Saiolan) y gestión de los comedores para nosotros, está por encima del yo”. experiencias novedosas como Auzo Lagun, los obreros y la dirección de ––Sobre Internet y las redes sociales, dedicada al catering y creada para dar trabajo la biblioteca de la Escuela de decía “estamos sustituyendo a mujeres casadas (que por aquel tiempo Aprendices. la vida real por la utilización no podían hacerlo fuera de su casa). sistemática de Internet. Soy ––Destacó la importancia del txikiteo Todo ello constituye la principal parte de escéptico con las redes sociales, en Mondragón, donde en aquellos un patrimonio importante, que dio trabajo no enseñan a dialogar. Éstas se años se cuajaron nuevas relaciones y desarrollo a una amplia comarca en torno desarrollan en los centros de y donde se comentaba esa nueva al Valle de Léniz y nos habla de la riqueza trabajo, en la calle respirando con manera de trabajar; era una intelectual y también del pragmatismo que los demás… prefiero la interacción incógnita. Había mucha curiosidad. existió en el seno del Grupo Cooperativo, que y enfrentarse a las dificultades, el ––Ormaetxea fue imprescindible ha sido ejemplo para muchos promotores que diálogo en vez de estar aislados, para el desarrollo del movimiento acudían interesados en busca de algún tipo de solitarios ante el ordenador, la cooperativo. Fue un intelectual por docencia para implantar alguna Experiencia tableta o el teléfono móvil”. encima de empresario. El hombre similar en sus lugares de origen. que hizo de la utopía una realidad Nota: El título del libro es todavía ––Tenía un gran respeto y admiración una incógnita, puesto que hubiera por la gente que sabía trabajar con querido contrastarlo con él, las manos, por el conocimiento del pero estaba ya hospitalizado la oficio, por el trabajo con disciplina última vez que quise contactar y rigor. con él. En cualquier caso, quiero ––En su vida sufrió grandes pérdidas; dar la gracias a José Mari por su las que más le marcaron fueron generosidad, por la autenticidad dos: su mujer Maite y Fagor. y fuerza de su testimonio, así ––Tenía una gran admiración por como por la pasión y firmeza de Maite, su mujer. Una mujer con sus principios. Eskerrik asko!
Arizmendiarrieta, y desarrolló su y trabajador de cooperativas. utopía. “La utopía es un plan, un Fue, por encima de todo, un proyecto, una supuesta ficción ideal, creador y un estudioso de las tal vez irreal, pero no imposible. La necesidades que depara la única manera de hacerla realidad vida cotidiana. Convencido de es encaminarse hacia ella como que “la solidaridad es el mejor objetivo verosímil. El tiempo y la camino para hacer más justa y constancia, la relatividad, y la fe más digna la vida colectiva; en en ese logro nos han demostrado la lucha por frenar el impulso en ocasiones que la utopía llega hedonista de pensar solo en uno a hacerse realidad. Hay que mismo y atender únicamente proponérselo como objetivo” decía. a los intereses más próximos; De estos encuentros he la búsqueda y satisfacción percibido que Ormaetxea no de necesidades e intereses fue solo confundador, gestor comunes”.
2019KO HIRUGARREN HIRUHILEKOA | 33 JOSÉ MARI ETA ALFONSO, GURE GOGOAN!
Alfonso Gorroñogoitia, una persona coherente y austera
ALFONSO GORROÑOGOITIA FUE EL PRIMER PRESIDENTE DE LA FEDERACIÓN DE COOPERATIVAS DE TRABAJO ASOCIADO DE EUSKADI. AGUSTIN MENDIOLA DIRECTOR DE LA FEDERACIÓN DE COOPERATIVAS DE EUSKADI - ERKIDE
orroñogoitia presidió la G Federación desde 1989 a 1993, fecha en la que le sustituyó Francisco Javier Sanz (actual Director de la Sociedad para la Promoción de Cooperativas ELKAR-LAN, S. Coop.); si bien continuó como miembro del Consejo Rector hasta 1997, ejerciendo esta responsabilidad con gran dedicación de tiempo y esfuerzo y posteriormente prosiguió vinculado a la Federación, ya que en mi opinión fue feliz en las tareas Cuando yo miro atrás y me Estudios Cooperativos, donde federativas y le gustaba seguir acuerdo de Alfonso, con quien para obtener el diploma había al tanto de sus actividades. compartí muchas vivencias, son que presentar una especie de Durante estos años fueron otras cuestiones las que vienen tesina o trabajo de fin de curso, muchas las actividades que con a mi cabeza, otra serie de rasgos y es así que con la tutoría del su liderazgo llevamos a cabo en que le caracterizaban y que padre jesuita Dionisio Aranzadi materia de promoción, fomento hacían de él una persona a mi redacté un trabajo titulado La y difusión del cooperativismo, juicio irrepetible. Un atributo de reforma de la empresa en D. Jose pero en este escrito no voy a Alfonso era su austeridad, algo Mª Arizmendiarrieta. referirme a ellas, que están que percibí nada más conocerle. Para elaborarlo Iñaki Gorroño recogidas en las Memorias Al terminar la carrera de me envió una caja grande Anuales que son públicas y Derecho en Deusto y la mili, me llena de libros sobre la materia están a disposición de cualquier matriculé, también en Deusto, editados por Caja Laboral; en persona interesada. en la primera diplomatura de los cuales también aparecían
LA ANÉCDOTA DEL MILLÓN DE PESETAS
Sucedió el 30 de noviembre de 1992, cuando el representante de la realidad cooperativa en un acto en Bilbao con mucho público y vasca, de miles de personas que la conformaban asistencia de numerosas personalidades con y que entendía que era a todas ellas a las que responsabilidades públicas se le concedió el se concedía el premio en su nombre y que había Premio Txemi Cantera de Economía Social, en su reflexionado y el talón no sería para él, debía segunda edición. Al día siguiente nos juntamos abonarse a la Federación de Cooperativas o a la en la oficina y me dijo: “Agustín, tengo algo Fundación Gizabidea como entidades que iban a que decirte: ayer como premio, además de la invertirlo en tareas de promoción cooperativa. escultura de recuerdo me entregaron un talón de Lo comentamos un poco más y decidimos que la un importe elevado: un millón de pesetas”. Yo receptora fuera la Fundación Gizabidea, de lo que creo que le dije “enhorabuena” o algo parecido. me encargué de materializarlo yo personalmente Pero él me contestó que, como presidente, era siguiendo las indicaciones de Alfonso.
34 | TERCER TRIMESTRE 2019 fotografías, donde aparecían, entre Otras enseñanzas otros, las de Alfonso trajeado e inaugurando empresas o en otras En otro orden de cosas, Alfonso nos tareas vinculadas a sus importantes dejó unas enseñanzas o formas de ROSA LAVÍN PRESIDENTA DE responsabilidades, tales como las hacer que se han consolidado en el KONFEKOOP Presidencias de Fagor o Caja Laboral. “modus operandi” de la Federación. Como podéis imaginar, para un Enumero de forma breve algunas joven estudiante como yo eran de ellas: imágenes que imponían. Pero 1. Lo que él llamaba “gestión pasaron unos cuantos años en los de la soberanía” para que trabajé en la Cooperativa de referirse a la conveniencia de “ Han sido dos grandes Crédito Caja Rural Vasca y en la preparar bien las reuniones Dirección de Cooperativas y Economía de los órganos societarios impulsores del Social del Gobierno Vasco y en el año (Consejo Rector o Asamblea cooperativismo” 1991, cuando ya tenía 34 años, lo General). conocí cuando me contrataron como 2. El crecimiento censal Director de la Federación. asociativo como objetivo. Me llamó mucho y muy 3. La intercooperación como positivamente la atención su estrategia básica, cediendo si austeridad. Una persona con una era necesario para llegar a un trayectoria y unas responsabilidades acuerdo. empresariales como las suyas y era 4. La incorporación de más sencillo que el resto de nosotros. herramientas de gestión (tales No lo hubiera pensado. Por poner un como los Planes de Gestión, ejemplo, casi todos los días íbamos Planes Estratégicos, etc.) a comer a un bar de Zaramaga, el para conseguir una gestión barrio obrero de Vitoria-Gasteiz, eficiente. Incorporó así el estilo donde compartíamos el menú del Mondragón en la Federación. día con los obreros de las empresas En un escrito de unas dimensiones cercanas, principalmente de Forjas reducidas es muy difícil recoger Alavesas, con los que mantenía los elementos personales o he tenido la suerte ni el privilegio entretenidas conversaciones sobre las caracterizadores de una persona con N de conocerlos, y digo bien, porque cuestiones sociales o deportivas de un recorrido vital de las dimensiones durante estos últimos días todo lo que actualidad. de Alfonso. Para terminar, no puedo he escuchado de ellos han sido elogios, y Otra cualidad de Alfonso era su dejar de expresar, porque así me no solo a sus carreras profesionales, sino gran coherencia, vivía conforme a lo han señalado mis compañeros/ a la altura que tenían como personas. sus ideas. as, que, a las personas trabajadoras Destacar de ellos su alto compromiso, Ha sido una persona en la que la de la Federación de Cooperativas esfuerzo y tenacidad por impulsar el teoría y la práctica iban cogidas de la Alfonso nos ha dejado una huella cooperativismo de Mondragón, en definitiva el mano de forma inseparable. Nos dio imborrable, qué suerte tuvimos cooperativismo vasco. continuas muestras de ello. en tenerle a nuestro lado. En su faceta profesional, recibieron numerosos reconocimientos de diversas instituciones como Gobierno Vasco, Diputación de Gipuzkoa ó Cámara Oficial de Comercio entre otras. Durante su recorrido vital destacaron por la austeridad, la generosidad y la honradez, junto con unas fervientes convicciones religiosas, y un fuerte compromiso con la vida local de su Mondragón natal. Hace pocos días una persona me decía, emocionada que, para ella, uno de estos hombres había sido su padre cooperativo. Lo que de estos dos hombres emanaba era una auténtica pasión por el modelo cooperativo. Todas las pérdidas pesan, pero algunas más por la huella que dejan, y ese es el caso de estas dos vidas. •
2019KO HIRUGARREN HIRUHILEKOA | 35 JOSÉ MARI ETA ALFONSO, GURE GOGOAN!
Carta a Alfonso Gorroñogoitia JUAN ANTONIO PEDREÑO FRUTOS EX PRESIDENTE DE COCETA Y PRESIDENTE DE CEPES
“Gracias por tu cariño y cercanía”
stimado y querido Alfonso: cuando viniste a Murcia, podría recordarte, pero sólo voy E En los últimos tiempos, a recoger el premio del Día a recordarte una que he citado hemos estado un poco alejados. Mundial del Cooperativismo de decenas de veces a amigos y Preguntaba por ti a tu hijo Ucomur a la Personalidad, (no compañeros. Alberto y también a algunos podía ser otro) y al conocerla amigos comunes con los que y conocerte ella, se produjo coincido en las diferentes un trasvase de cariño y organizaciones representativas cercanía que aún hoy y siempre El criterio de Alfonso del cooperativismo y la perdurará. Tu criterio, siempre economía social. “Está bien”, acertado, tu impronta en todos Recuerdo cuando en 2005, se “un poco mayor, pero con y cada uno de los temas que me propone para ser presidente la cabeza en su sitio, como abordábamos en las diferentes de COCETA. Tú hacia unos años siempre”. Insistí en una reuniones que compartimos en que habías dejado de ser el ocasión en ir a verte pero la Confederación Española de representante de la Federación no era el momento y no te Cooperativas, COCETA, creo que de Cooperativas de Euskadi encontrabas bien y Alberto me me ha acompañado, como un en COCETA. Un día recibo dijo “le traslado tus saludos”. máster permanente a lo largo de una llamada tuya donde me Y ahora escribo estas letras, toda mi vida. dices que te gustaría hablar recordándote, llenas de cariño Te conocí con apenas treinta conmigo unos minutos. “Por y afecto personal y profesional años, joven, muy joven. Tú, supuesto” recordarás que te hacia ti. Una persona a la que la “G” de Fagor, de Ulgor, uno dije, y entonces me haces una he admirado toda mi vida, uno de los fundadores, junto con pregunta “¿Por qué y para de mis referentes en todos los José Mari Ormaetxea —al que qué quieres ser presidente de ámbitos y desde luego una no tuve la suerte de conocer COCETA?”. “¡Joder Alfonso! persona querida y admirada por de forma tan cercana como a Vaya pregunta así a pié mi familia. Cada vez que nos ti—; tú eras quién centraba parado y viniendo de ti”. Y veíamos, desde que conociste a toda mi atención en aquellas ahí estuvimos un buen rato, mi mujer, me preguntabas por reuniones, siempre con el charlando, recordando cosas de ella: “¡Cuídala! que es la que te ánimo de aprender, de saber, de COCETA que se podrían mejorar, soporta a pesar de tus trabajos compartir. Han sido muchos los proponiendo, a mi criterio y y tus ausencias”. Recuerdo momentos, las anécdotas que compartiendo contigo cosas de mejora en la organización, hasta que al cabo de unos treinta GRACIAS ALFONSO POR TODO LO QUE NOS HAS DADO minutos me dices “Bueno, Juan A UNA GENERACIÓN DE DIRIGENTES COOPERATIVOS Antonio, a mi me parece muy JÓVENES, QUE APRENDIMOS CONTIGO. GRACIAS POR bien que seas el presidente TU CARIÑO Y CERCANÍA ESPECIALMENTE CONMIGO A de COCETA”. Fíjate, quizá no LO LARGO DE TODO EL TIEMPO QUE COINCIDIMOS… tenías capacidad de voto pero esas palabras tuyas a mí me MUCHOS AÑOS. POR TU PROFESIONALIDAD, CRITERIOS hicieron pensar que no podía Y ALTURA DE MIRAS EN TODOS Y CADA UNO DE LOS defraudar la confianza que TEMAS. ponías en el Consejo Rector
36 | TERCER TRIMESTRE 2019 REPERCUSIÓN EN REDES SOCIALES Y MEDIOS DE COMUNICACIÓN
HAN SIDO MUCHAS LAS PERSONAS QUE SE HAN ACERCADO A LAS REDES SOCIALES PARA MOSTRAR SUS CONDOLENCIAS ANTE LOS FALLECIMIENTOS DE JOSÉ MARI ORMAETXEA Y ALFONSO GORROÑOGOITIA. ENTRE LOS NUMEROSOS COMENTARIOS HAN PREVALECIDO LAS MUESTRAS DE CARIÑO Y DE RESPETO A LOS FUNDADORES DE ULGOR.
n los medios de comunicación Las redes sociales E generalistas, locales y en las Las redes sociales congregaron multitud versiones digitales de los grandes de comentarios respecto al fallecimiento medios escritos, el fallecimiento de de José Mari y Alfonso. Representantes Ormaetxea y Gorroñogoitia también institucionales, miembros destacados de tuvo una repercusión enorme. la economía social, del cooperativismo Fue la versión digital de TU Lankide el de Arrasate, profesores universitarios, primer medio en publicar la noticia sobre investigadores, periodistas… mostraron el fallecimiento de Ormaetxea el pasado sus condolencias en twitter. 20 de julio. La noticia se difundió también Algunos publicaban fotografías por Twitter y linkedin, y en poco más de 24 recientes realizadas con los fallecidos horas recibió la visita de 2.209 personas. y mensajes emocionados, como Markel y en mí para dirigir nuestra Algo similar ocurrió tras el fallecimiento Olano, diputado general de Gipuzkoa. Juan querida Confederación. de Alfonso Gorroñoitia el 6 de septiembre. Antonio Pedreño, cooperativista de Severo Cumpleaños de COCETA, 1.485 personas leyeron la noticia en pocas Ochoa, presidente de Ucomur, Ucoerm, Congresos, han sido momentos horas en el TU Lankide digital. Coceta y Cepes, por ejemplo publicaba que hemos compartido y en Medios escritos como El Diario Vasco, un mensaje entrañable a su ‘profesor’ algunas ocasiones llamadas a Público, El País, Expansión, El Correo, Gorroñogoitia. tu casa para hablar y ver cómo Noticias de Gipuzkoa y Goiena, entre otros, La mayoría de las cooperativas de estabas. Hoy se me queda un también publicaban en sus ediciones MONDRAGON desde sus cuentas oficiales vacío que quizá mucha gente digitales e impresas las noticias de los dos mostraron sus condolencias a los familiares no entienda —tu hijo Alberto fallecimientos, con opiniones de diferentes y amigos de los fallecidos. Lo hacían en seguro que sí y quizá Paloma personas ligadas al ámbito de la economía castellano, euskara e inglés, como el Grupo Arroyo—; un vacío personal social y de Corporación MONDRAGON. Fagor, que recordaba especialmente a sobre todo pero también También las principales cadenas de Alfonso Gorroñogoitia. profesional. Siempre pensaba televisión de Euskadi (ETB) y los medios a la hora de afrontar algunos locales (Goiena) se hacían eco del temas y situaciones “¿Cómo fallecimiento de los fundadores, lo plantearía Alfonso?”. Sé así como las radios de mayor que nunca, nunca acertaré ni difusión de Euskadi (Onda Vasca, siquiera a acercarme a cómo lo Euskadi Irratia, Radio Euskadi…). harías tú pero fijate siempre me ha servido para intentar mejorar. Gracias Alfonso por todo lo que nos has dado a una generación de dirigentes cooperativos jóvenes, que aprendimos contigo. Gracias por tu cariño y cercanía especialmente conmigo a lo largo de todo el tiempo que coincidimos… muchos años. Por tu profesionalidad, criterios y altura de miras en todos y cada uno de los temas. Siempre te querré Alfonso. Un fuerte abrazo de tu amigo.
2019KO HIRUGARREN HIRUHILEKOA | 37 | LAGUNARO
LagunAro, EPSV amplía su catálogo de servicios médicos
NUESTRA ENTIDAD ESTÁ CONSTANTEMENTE REVISANDO E INCORPORANDO AL CATÁLOGO DE PRESTACIONES MÉDICAS NUEVOS TRATAMIENTOS, TERAPIAS Y PRUEBAS DIAGNÓSTICAS.
ALGUNOS DATOS A 31 DE DICIEMBRE DE 2018
MUTUALISTAS 28.589 50,24%
HIJOS/AS BENEFICIARIOS 28.318 49,76%
COLECTIVO DE BENEFICIARIOS ESPECIALES , dinero y amor. técnicas o servicios relacionados Por otro lado, en los últimos 15.886 SaludTres son las cosas con las especialidades de años se ha elaborado una ficha más importantes de la vida, cardiología, neumología, detallada por cada una de las BENEFICIARIOS según la famosa canción, y por traumatología, aparato digestivo, especialidades médicas incluidas TOTALES ello, en su afán de que podamos oftalmología, pruebas genéticas, en el catálogo de prestaciones disfrutar de una buena calidad oncología, cirugía vascular… sanitarias de LagunAro. En 72.793 de vida, para LagunAro cuidar estas ficha se detallan las de nuestra salud y la de nuestros Proceso de consulta coberturas generales, normas de GASTO TOTAL familiares se ha convertido Antes de que el Consejo Rector la especialidad, prescripciones, SANITARIO en una prioridad. No en vano, de LagunAro decida aprobar operativa, exclusiones, copago y la prestación de Asistencia la incorporación de un nuevo autorizaciones (si se requieren). 25,27 Sanitaria de LagunAro es acto médico al catálogo, El objetivo de estas fichas es millones una de las prestaciones de desde el departamento de que, tanto el colectivo protegido reparto más valoradas por sus Asistencia Sanitaria se lleva a (mutualistas, beneficiarios mutualistas y beneficiarios. cabo un proceso de consulta y ordinarios y especiales) como Desde LagunAro En los últimos años, se han asesoramiento con especialistas todos los centros y especialistas se invita a ido incorporando al catálogo de referentes en la especialidad médicos del Cuadro Médico de mutualistas y prestaciones médicas nuevos médica correspondiente de LagunAro, conozcan con detalle beneficiarios/as tratamientos, terapias y pruebas cara a contrastar su eficacia el alcance y particularidades de a que se registren diagnósticas para satisfacer y evidencia científica. De la cada una de las especialidades. en el área privada las necesidades de salud que misma manera, se analiza la Estas fichas se encuentran a de su web: www. demandan sus beneficiarios. viabilidad económica de estos disposición de los mutualistas lagunaro.es y Para ello, se persigue en todo nuevos procesos o técnicas para en el área privada de LagunAro, puedan acceder a momento el necesario equilibrio determinar si pueden encajar en el apartado de Cuadro Médico, esta información. entre la sostenibilidad del dentro del modelo general de en un formato de búsqueda modelo y la oferta de un servicio financiación de la prestación por especialidad muy ágil. En de calidad que aporte un valor sanitaria o si pudiera ser este mismo apartado se puede añadido significativo a las necesario un modelo específico consultar el Cuadro Médico, personas. Entre las principales de copagos, tal como existe permanentemente actualizado, incorporaciones al catálogo de en los casos de tratamientos el gasto de asistencia sanitaria servicios médicos, cabe destacar, de reproducción asistida o mensual (copago), novedades, entre otras, determinadas medicación oncológica. noticias… 38 | TERCER TRIMESTRE 2019 | MONDRAGON PEOPLE
SE TRATA DE UNA APP LIGADA A LA WEB MONDRAGON PEOPLE QUE BUSCA MEJORAR LA EXPERIENCIA DEL CANDIDATO Y MEJORAR LA IMAGEN DE LAS COOPERATIVAS COMO LUGAR PARA TRABAJAR .
MONDRAGON presenta su nueva aplicación MyApp para la atracción de talento
es que, en un contexto Y de escasez de talento, los candidatos demandan cada vez más un proceso sencillo, más información y un trato más personalizado, pero, en muchos casos la realidad es que casi no hay comunicación con el candidato. Comunicarse uno a uno con todos los candidatos manualmente es una tarea inviable, siempre hay otras prioridades y los candidatos terminan por no tener información sobre sus avances. Esta mala experiencia redunda en una peor percepción de la empresa y puede llegar a que ese candidato no vuelva a aplicar a otras ofertas de empleo del mismo empleador. Mejorar la “experiencia del candidato” es una forma más de diferenciarse de la competencia y para ello, se ha puesto en marcha un canal CÓMO ACCEDE EL propio y exclusivo para las ¿ CANDIDATO A MyApp? Cooperativas de MONDRAGON Hay dos vías principales para acceder a dentro de una plataforma este nuevo canal; por una parte, cuando móvil de empleo más amplia un candidato se inscribe en una de las llamada b4work. ofertas de empleo a través de la web de la Cooperativa o a través de MONDRAGON ¿Qué cambia? People, recibe un mensaje de confirmación Todas las ofertas de empleo con un link para descargarse MyApp. Al publicadas en la web descargarse la aplicación, el candidato MONDRAGON People se tiene acceso al canal MONDRAGON People publican automáticamente en con todas las ofertas de empleo. el canal de MONDRAGON de Por otra parte, cualquier persona que b4work, pero la inscripción y utilice b4work puede acceder a las ofertas de el seguimiento del proceso empleo de las Cooperativas de MONDRAGON de selección son mucho por lo que conseguimos una mayor base más interactivos, mucho potencial de candidatos. más fáciles y sencillos.
2019KO HIRUGARREN HIRUHILEKOA | 39 | COOPERATIVAS + ODS
EL GOBIERNO DE ESPAÑA ESTÁ INMERSO EN LA DIFUSIÓN DE LOS OBJETIVOS DE DESARROLLO SOSTENIBLE Y LA AGENDA 2030. UNOS OBJETIVOS QUE SE ESTÁN IMPLANTANDO Y CUMPLIENDO PAULATINAMENTE EN 17 ÁMBITOS, ENTRE ELLOS EL AMPLIO ESPACIO SOCIO-ECONÓMICO. SOBRE TODO ELLO HEMOS CHARLADO CON CRISTINA GALLACH FIGUERAS, ALTA COOPERATIVAS COMISIONADA DEL GOBIERNO ESPAÑOL PARA LA AGENDA 2030. Y ODS “ Las cooperativas han asumido su papel de liderazgo en la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible”
divulgación ha sido importante Cristina Gallach durante este último año para ALTA COMISIONADA DEL GOBIERNO el Alto Comisionado. Hemos DE ESPAÑA PARA LA AGENDA 2030 tratado de coordinar y dar forma a las acciones del Gobierno para que tuviesen impacto e incidieran en el cumplimiento Se han presentado en julio la lectura que se hace sobre de los ODS en temas como la los avances de la agenda los retos de los (ODS). igualdad o el medioambiente. 2030 en Naciones Unidas. El cambio climático es un ¿Qué valoración hace? elemento distorsionador muy También se ha movilizado A la hora de valorar los avances grave, y los avances que se al sector económico. y los pasos que se han dado, están dando están diezmados Sin duda, en esta movilización diferenciaría dos perspectivas, por el cambio climático. el sector económico es muy la internacional por un lado Hay ámbitos donde se está importante. El sector económico y la Estatal por otro. Aunque actuando y se están dando debe y tiene que liderar. Y existen aspectos similares entre importantes transformaciones, lo debe de hacer en ámbitos ambos espacios también hay temas como la lucha contra concretos como la inclusión, el grandes diferencias. Lo cierto el hambre, la alimentación, trabajo digno o el reparto de es que en Naciones Unidas la movilidad de las personas, riqueza. Por fortuna, la palabra acabamos de asistir a la primera las migraciones… se están sostenibilidad en España cada gran cumbre de los Objetivos tomando medidas y necesitamos vez tiene mayor significado. de Desarrollo Sostenible (ODS), acelerar y, en paralelo, luchar Significa transformar un entorno durante el mes de septiembre, contra el cambio climático. socio-económico, ambiental, coincidiendo precisamente con inclusivo. Estamos haciendo el cuarto aniversario de los ODSs, En el Estado se ha realizado avances y el informe de progreso y hay un mensaje claro: existen un trabajo de divulgación se ha presentado ante Naciones progresos y se han dado pasos. importante en esta fase Unidas con el fin de dar a conocer Todos los países, en distinto de la Agenda 2030. las acciones que se han hecho. grado han cogido la agenda En España hemos trabajado y en distinto grado están mucho en dar a conocer la ¿Cuáles son los ODS que siguen diseñando mecanismos de Agenda 2030 como marco de la hoja de ruta prevista? aplicación, trabajando en temas trabajo. Hay sectores y grupos En cuanto a mediciones precisas, muy concretos y en general de interés muy informados, que respondiendo a las métricas hay movimiento y acción de ya están tomando medidas al que nos da Naciones Unidas y cambio. Cierto es que el ritmo respecto pero son la minoría. que nosotros queremos seguir… de impacto es muy diferente. Además, estas organizaciones estamos empezando. El INE está tampoco hacían divulgación recogiendo datos para ofrecer Temas como el cambio de la agenda y creo que es un una foto de donde estamos. climático están condicionando elemento clave. Por todo ello, la Hay municipios y comunidades
40 | TERCER TRIMESTRE 2019 | OBJETIVOS DE DESARROLLO SOSTENIBLES / AGENDA 2030
autónomas que también están “ HEMOS INCIDIDO MUCHO EN LOS ODS DE IGUALDAD, realizando esta labor. La red DE EMPLEO DIGNO, TRANSICIÓN ENERGÉTICA Y española del desarrollo sostenible ECOLÓGICA, BIODIVERSIDAD, CAMBIO CLIMÁTICO, está realizando mediciones en OCÉANO… Y SE HA TOMADO MEDIDAS IMPORTANTES” base a unos indicadores y nos interesa mucho tener datos para poder valorar la situación ha crecido exponencialmente En el ámbito cooperativo concreta. Tengo la impresión en el ámbito empresarial y y en el de la Corporación que hemos incidido mucho en se están tomando muchas MONDRAGON, ¿cómo diría los ODSs de igualdad, de empleo medidas al respecto. Aterrizar que está respondiendo digno, transición energética y los ODS en todos las escalas nuestro movimiento en la ecológica, biodiversidad, cambio de la empresa es el objetivo aplicación de los Objetivos? climático, océano… y se ha y deben innovar. También a Me parece que el movimiento tomado medidas importantes. las grandes organizaciones cooperativo es abanderado En otras hemos avanzado algo empresariales como la CEO la de la responsabilidad social, menos y hay espacios en los que se sostenibilidad le preocupa. paradigma de la sostenibilidad han puesto las bases. Por lo tanto, Somos conscientes que desde el punto de vista de la podemos decir que en general las grandes empresas están organización empresarial, con su hemos arrancado, hemos avanzado empujando y son éstas las que método de trabajo, participación en ámbitos concretos pero aún nos deberán hacer de guía de pequeñas de las personas… Y por supuesto, falta mucho por hacer. y medianas empresas. Nosotros nosotros seguiremos apoyando queremos ayudarles a transitar. al movimiento cooperativo y ¿Cómo están respondiendo Asimismo, hemos impulsado al desarrollo sostenible. Ahora, o cómo deberían hacerlo? la creación de alianzas público bien, las cooperativas también Las empresas con las que privadas para dar a conocer deberán asumir como suyas retos interactuamos individualmente los ODS y para que el tejido como la eficiencia energética, el como a nivel de organizaciones empresarial abrace estos principios compromiso medioambiental, el o sectores empresariales, están de sostenibilidad. Está claro que uso sostenible de los recursos… En muy interesadas. La ambición de la clave del cumplimiento de los general, creo que el liderazgo de conocer más y la concienciación ODS está en la respuesta del tejido las cooperativas en la aplicación respecto a la sostenibilidad empresarial. de los ODSs es espectacular.
2019KO HIRUGARREN HIRUHILEKOA | 41 | ERREPORTAJEA
ENEA DESIGN LA COOPERATIVA EREDU SE FUNDÓ HACE 56 AÑOS, EN 1963. EMPEZÓ CON LA ACTIVIDAD DE MOBILIARIO DE CAMPING, JARDÍN Y PLAYA, OFRECIENDO PRODUCTOS SENCILLOS, PLEGABLES, Y CON MUY POCO VALOR AÑADIDO. “EN AQUEL MOMENTO HABÍA UN MERCADO IMPORTANTE PARA ESTOS PRODUCTOS, PERO AÑOS MÁS TARDE, HACIA 1983, EREDU SE ENCONTRÓ EN UNA SITUACIÓN CRÍTICA, AL BORDE DEL CIERRE” RECUERDA JUAN CARLOS OLANO, DIRECTOR GENERAL.
ACTIVIDAD Fabricación de PRODUCTO DE AUTOR muebles de diseño contemporáneo. Todos los productos surgen gracias a la estrecha UBICACIÓN colaboración con diseñadores Legorreta (Gipuzkoa). como Lievore Altherr Molina, Estudi Manel Molina, Josep PERSONAS Lluscà y Gabriel Teixidó. Su 53. premiada trayectoria y su profundo conocimiento de la FACTURACIÓN funcionalidad y el proceso de 22 millones de euros fabricación han sido cruciales (previsión para 2019). para crear el portafolio de Cambios decisivos ganando importancia, lo productos. “Estos diseñadores Ante aquella situación, se que condujo a una situación tiene gran proyección decidió hacer una reflexión prospera. internacional y renombre para buscar un producto con mundial. Pero, tenemos el identidad propia, no generalista, La crisis, una oportunidad objetivo de ampliar esta y relacionada con la tecnología Hacia 2008 llegó la crisis, colaboración con otros del metal, con la que estaban derivada de la construcción. El diseñadores internacionales”. especializados. Los primeros mercado del mueble cayó un Como datos globales, prototipos se crearon en 1984, 60% y muchas empresas, incluso cabe destacar que a raíz de con una idea muy difusa y sin las míticas de toda la vida, la crisis, la facturación cayó concretar mercado, y fue en tuvieron que cerrar. “En nuestro casi un 35%. Tras remontar 1990 cuando se definió la visión caso, aquellos años contábamos esa pérdida, actualmente estratégica. “Nos centramos en ya con una exportación del se encuentra en más de un fabricar mobiliario de diseño 45-50% y llegamos a la crisis 35% por encima, respecto al contemporáneo, en concreto sin deudas y con capacidad momento óptimo anteriores sillas, con el reto de ser líderes financiera. Y a pesar de que el a la crisis. Durante estos en el mercado estatal. Y con ese mensaje que nos llegaba de todas tres últimos años han fin, empezamos a trabajar con partes era de reducir gastos y obtenido unos crecimientos diseñadores, que nos ayudarían esperar, nosotros apostamos consolidados de más del 10% a crear productos de autor, por considerar la crisis como anual. exclusivos”. Así se potenció la marca Enea, (“Nerea” en guipuzcoano, con traducción de “mío”) como guiño a la personalización y exclusividad. El producto fue ganando aceptación en el mercado y ya el año 2000 las sillas Enea lucían instaladas en auditorios, salas de reuniones, hoteles, clínicas… Ejemplo de ello son las del Kursaal, BEC, Euskalduna, la Policlínica… Asimismo, las cifras de exportación fueron 42 | TERCER TRIMESTRE 2019 Iera Acín Aitziber Otegi Iñaki Erauskin PERTSONEN SAILA ETA LOGISTIKA SAILA PINTURA SAILA KOOPERATIBAREN LEHENDAKARIA “ SALTO IZUGARRIA “ DETAILE TXIKIENA ERE “ MUNDU MAILAN EMAN DUGU” ZAINTZEN DUGU” SALTZEN ARI GARA” 2 003tik bazkide naiz eta hasieran O rain dela lau urte hasi nintzen I kasten nengoela hasi nintzen, campingeko linean hasi nintzen, lanean eta orain dela urtebete praktiketan. Administrazioan hasi montajean. Ordutik, aldaketa handiak bazkide naiz. Sartu bezain pronto nintzen eta gero hemen jarraitzea ikusi ditut, salto izugarria eman dugu. ikusi nuen oso proiektu polita proposatu zidaten. Gero, dibisioan Enea marka eta produktuaren aldeko dagoela martxan eta jendea ilusioz aldaketa batzuk egon ziren eta apustua bizi izan nuen, eta krisi garaia ari dela. Horrez gain, azken pertsonal sailerako lanpostua atera zen izanda ere, kolektiboak partekatu urteotan nabaritu dut produktua eta hortxe hasi nintzen. Horrez gain, genuen erabaki estrategikoa izan zen. mimo handiz egiten dela, detaile orain dela bost urte Kontseilu Denborarekin, denok izan gara txikiena ere zaintzen dela eta Errektorean sartu nintzen eta orain garapenaren lekuko: diseinua, ondorioz mundu mailan saltzeko dela urtebete lehendakari izendatu kalitatea… eta baita bezeroari ematen produktu lehiakorra dugula, ninduten. Beraz, nik beti esaten dut diogun arreta ere. Lehen, bezeroa merkatuan ondo kokatuta eta ondo “niretzat lan hau unibertsitaterik nazionala zen eta gaur egun mundu baloratuta. onena izan dela”. osora bidaltzen dugu produktua. Kooperatiba bezala, pertsona Enea produktuari dagokionez, Etorkizunera begira ere ditugun gazteak eta kualifikatuak sartzeko garapena begi bistakoa izan da eta espektatibak oso ona dira, beraz, hartu den erabakia oso egokia gaur egun produktua askoz ere ilusioz ari gara. izan da, prozesua eta teknikak goxoagoa da, batik bat material Prozesu honetan zehar, hobetzeko funtsezkoa izan da. berriak sartu ditugulako, egurra kooperatiba txikia izatearen Adibidez, gure sailean egunero eta tapizeriak adibidez. abantailak asko lagundu digu, biltzen gara, elkarrekin hobekuntzak Gaur egun, 60 langile baino hau da, informazioa oso arin eta aztertzeko. Eta hori amaierako gutxiago izanda ere, mundu mailan natural ematea eta elkarren arteko produktuan ere nabaritzen da. saltzen ari gara eta produktu elkarrizketak oso zuzenak izatea. finala bertatik ateratzen dugu eta bezeroari bidaltzen zaio zuzenean. Gero, harrotasunez ikusten dugu gure produktua hainbat eraikin publiko, ospitale, hoteletan… GRAN POTENCIAL, PROYECCIÓN DE FUTURO
Enea tiene el claro mundial, con presencia en puesta en los 30 millones. una oportunidad. Fue una estrategia objetivo de crecer y para más de 40 países: EEUU, Con este fin, acuden arriesgada pero también compartida ello está acometiendo Francia, Bélgica, área anualmente a las ferias por el colectivo” recuerda. una apuesta firme hacia escandinava, Australia, de París, Estocolmo, Milán En este contexto, se decidió la inversión, tanto en la Nueva Zelanda, Asia… y Colonia (Alemania). Y, ampliar los productos y las técnicas, incorporación de personas Un hito históricamente también están impulsando incorporando la madera, la tapicería… cualificadas como en importante para Enea ha una nueva actividad y empezaron a diseñar mesas, sillones medios técnicos. En este sido lograr 20 millones dirigida al mobiliario y otros elementos. El objetivo: ofrecer momento, cuenta con un de facturación y este escolar y/o educacional. soluciones y propuestas globales para colectivo de 53 personas año lo lograran, con una Asimismo, mantiene abarcar otros nichos más allá del socias y el objetivo es facturación superior a también la actividad contract. “Durante los últimos cinco llegar a 60 socias en los 22 millones. De cara histórica de mobiliario de años gran parte del producto que el plazo de un año. al futuro, el reto es más camping, jardín y playa, en hemos desarrollado ha sido acorde a Asimismo, dirige su internacionalización y la que el objetivo es ser la esas premisas, con una visión muchos producto al mercado crecimiento, con la mirada mejor oferta europea. más amplia, creando atmósfera Enea” dice Olano. 2019KO HIRUGARREN HIRUHILEKOA | 43 | EUSKARALAN
ELKARLANA ETA KONPROMISOA; NAFARROAKO, ARABA ARABAKO, GOIERRIKO ETA LEA-ARTIBAIKO EUSKARA BATZORDEEK AZKEN URTE HAUETAN SENDOTU DUTENA. HAMARKADA ETA ERDI IGARO DA MONDRAGONEKO MAHAI TEKNIKOAK BULTZATUTA ESKUALDE/LURRALDEETAN KOOPERATIBA ETA ERAKUNDEEKIN EUSKARA BATZORDEAK SORTU ZIRELA.
Araba Hazi, Laboral Kutxa, RPK, Visesa eta Orona enpresetako kideak urtean Elkarlanean lauzpabost aldiz elkartzen dira euskararen inguruko egitasmoak diseinatzeko. Euskararekiko konpromisoa eta eragiteko asmoa ipar hartuta, sinergiak batuz bakoitzaren eskarmentua, egiteko modua eta baliabideak gainerakoekin partekatzen dira. Aurten, Korrika baliatuta, Arabako batzordean kilometro bateratua erostea ebatzi zen, bai eta pegatina bat diseinatu eta ekoiztea ere. Iaz, Euskaraldirako monografiko labur bat landu zen, enpresa bakoitzak Herriko languneetan euskara Euskaraldiaren bueltan zer egingo zuen azalduz. Batzordeak 2019ko Euskal lehenetsi da, ahal den heinean Euskara Egunean du jarrita begirada orain; besteak beste, Euskaraba euskara hutsezko komunikazioa bultzatuz. Egun, lehiaketa eta 2020ko Euskaraldiaren ingurukoak daude lantzeko. hizkuntzen kudeaketa erakundeko kudeaketa sistema integralean txertatzeko bideak lantzen Nafarroa ari dira eta epe motz-ertainean politika horien Nafarroako Batzordean Mapsa, Fagor Ederlan Tafalla, Laboral Kutxa, aplikazioa bermatzeko praktikak garatuko Altsasuko eta Auzo Laguneko kideak elkartzen dira. Batzordearen dituzte. Arrakastarako gako nagusia Euskara zeregina da hainbat lan esparrutan euskararen presentzia indartzeko Batzordea eta Prozesuetako arduradunen arteko egitasmoak, ideiak eta proiektuak diseinatzea eta inplementatzea. elkarlana bultzatzea izango da; izan ere, funtzio Besteak beste, lehiaketak antolatu izan dira, motibazioan eragiteko zehatz horiek prozesuetan txertatzeko urratsak helburuarekin. Azken bilera Euskaltzaleen Topaguneko kideekin erakunde osoan aplikatu beharko dira. egin zen eta 2020ko Euskaraldiak ekarriko dituen berrikuntzak eta nondik norako esanguratsuenak partekatu ziren.
Lea-Artibai NAFARROA Kide, Eika, Cikautxo, Fagor Arrasate, Herribixi eta Azaro Fundazioko langileak elkartzen diren topagunea da. Eskualde euskalduna, arnasgunea. Korrika eta Euskararen Eguna antolatzeaz gain, erakundeetan euskararen erabilera areagotzeko sortu diren dinamika/ praktikak partekatzeko gunea ere bada. Hain justu, aurten, 3 lan ildo hauek zehaztu ditugu partekatzeko: euskaraz sortu, hizkuntza irizpideak sisteman nola integratu eta lidergo exekutiboaren rola.
Goierri Hamarka luzez martxan izan eta gero, MONDRAGONek abian jarritako batzordea bertan behera uzteko erabakia hartu da aurten. Izan ere, Ingudea 2011n sortu zen Goierriko enpresetan euskararen erabilera normalizatzeko bidean pausoak emateko eta batzorde horrek hartu duen lekua ikusirik, batzorde eta funtzioak ez bikoztea ondorioztatu zuen Mahai Teknikoak urte hasieran. Bi hilean behin elkartzen da Ingudea eta dinamika propioak garatzen ditu Goierriko erakundeetan. Bejondeizuela Orkli, Ederfil-Becker, Hertell eta Eredu! Segi bidea egiten!
LEA-ARTIBAI
44 | TERCER TRIMESTRE 2019 | COOP MUNDI
Ariel Guarco PRESIDENTE DE LA ACI (ALIANZA COOPERATIVA INTERNACIONAL)
LA ENTREVISTA SE REALIZA EN EL MARCO DEL CONGRESO MUNDIAL DE INVESTIGADORES EN ECONOMÍA SOCIAL DEL CIRIEC, EN BUCAREST (RUMANÍA).
“ Somos el mejor modelo para satisfacer las necesidades y aspiraciones de las personas”
(…) La ACI es una económicas, sociales y entre otras, variables que se una decisión importante. organización ya legendaria, culturales de las personas. nos cruzan diariamente en Porque nosotros venimos que el año que viene cumple Hablo de las cooperativas nuestro quehacer cooperativo. trabajando en los ODS desde 125 años. ¿Cómo ve la y me refiero a este período Y no hay otra manera de hace casi 200 años, porque está situación actual de la ACI? histórico, pero bien sabemos superar estos desafíos que en nuestro ADN. Es nuestra La veo muy bien, con que estamos recogiendo no sea la de integrarnos, responsabilidad social cuidar optimismo. Vamos a cumplir valores y prácticas ancestrales la de ser un actor fuerte a de nuestra comunidad, de los 125 años de historia. como la solidaridad, la nivel global. Por eso en la ACI recursos naturales, del trabajo Celebraremos nuestro Congreso cooperación y la ayuda empoderamos a las 4 regiones de la gente, que las personas el año que viene en Seúl mutua. Valores y prácticas y a los 8 sectores y buscamos puedan realizarse a través (Corea del Sur), dedicado a la que hoy se ven reflejados en que haya mayor nivel de del trabajo. Vivir dignamente identidad cooperativa. Coincide la cooperativa como empresa diálogo y de intercooperación. y no que sean explotados o que se cumplen también los 25 capaz de insertarse en los También por ello entendemos que sufran precarización en años de la Declaración revisada mercados y dar respuestas a que es hora de tender el empleo. Pero también en la sobre la Identidad Cooperativa. las demandas de la sociedad. puentes con otros actores que construcción de diálogo. Me están comprometidos con parece que el diálogo es tan El cooperativismo aglutina ¿Cómo ve la situación del la búsqueda de soluciones importante en esta hora en a más de 1.000 millones cooperativismo español? cooperativas a los grandes que estamos construyendo de personas ¿cuáles son las Conozco la situación por haber problemas que enfrentan muros, no solo muros reales principales magnitudes estado tantísimas veces allí. del cooperativismo Tengo los amigos necesarios: a nivel mundial? Juan Antonio Pedreño, Manuel EL COOPERATIVISMO ES EL MODELO EMPRESARIO 1.200 millones de miembros, 3 Mariscal, Malena Riudavets MEJOR PREPARADO PARA SATISFACER LAS millones de cooperativas, 280 y tantos otros. Desde mi NECESIDADES Y ASPIRACIONES ECONÓMICAS, millones de empleos, el 10% de federación argentina todos los SOCIALES Y CULTURALES DE LAS PERSONAS. la población ocupada total, y años enviamos un contingente una facturación equiparable a a Mondragón para que vayan la sexta economía del mundo a aprender. Pero también sé nuestras sociedades. Sin sino también virtuales entre si tenemos en cuenta solo las de los desarrollos que hay duda, los investigadores son las personas. Me parece que es 300 empresas cooperativas en Murcia, en Andalucía, una parte fundamental de un papel importante el que la más grandes. Si contemplamos Galicia, Valencia… este desafío. Contamos con ACI está desempeñando en la la dimensión total del ellos para que nos ayuden a construcción de un mundo más movimiento, la facturación La humanidad se enfrenta descubrir nuevos problemas, pacífico, en la recuperación nos ubica entre la tercera y la a retos como las crecientes a pensar nuevas soluciones, de todos aquellos que resultan cuarta economía del mundo. desigualdades, la a desarrollar tecnologías y excluidos en las sociedades, a Son datos importantes, que precarización en el empleo y a mejorar la dinámica de los que nosotros integramos nos sacan del imaginario la urgencia climática… ¿Qué nuestras organizaciones. y les permitimos rehacer su común de que somos empresas papel puede desempeñar vida de una forma digna, más marginales, que estamos ahí el cooperativismo en Para ayudar a enfrentar acorde a lo que el mundo de solamente para solucionar este contexto? estos retos y reconducir hoy está demandando. problemas menores. En efecto, vivimos en un la actividad económica mundo atravesado por hacia la sostenibilidad Aunque el cooperativismo múltiples desafíos. La se ha lanzado la Agenda Entrevista publicada en la no son solo números… concentración económica, la 2030 con sus Objetivos revista Noticias del CIDEC, Estoy convencido de que somos especulación financiera, la de Desarrollo Sostenible que editan el IUDESCOOP de el modelo empresario mejor exclusión social, las tensiones (ODS) ¿cómo contempla la Universitat de València preparado para satisfacer las geopolíticas crecientes, los la ACI dichos objetivos? y CIRIEC-España con la necesidades y aspiraciones daños a la naturaleza son, Adherirnos a los ODS ha sido Generalitat Valenciana. 2019KO HIRUGARREN HIRUHILEKOA | 45 | ARIZMENDI IKASTOLA
2019-20 IKASTURTEA ABIAN DA. HEZKUNTZA-ERAKUNDEEN ASMOAK ETA PLANAK MARTXAN JARTZEKO BESTE URTE BAT GEHIAGO. BATZUEK OHIKO DINAMIKA ETA JARDUERAK KUDEATZEARI EKINGO DIOTE. BESTE BATZUEK, BERRIZ, EGITASMO BEREZIA PRAKTIKAN JARRI NAHIKO DUTE.
Iñaki Etxezarreta Arizmendi Ikastolako zuzendari nagusia
Ametsak betetzeko daudelako!
erreparatuz gero, argi dago Arizmendi Arizmendiren eraldaketaz Ikastolak bere ametsa errealitate inork informazioa nahi badu, bihurtzeko ahaleginean argitalpen horretan aurkituko dihardu. Ikasturtearen lehen duela bistakoa da. Asmoak unetik hasita eta datorren azaltzeko eta kontatzeko, urteko abuztuaren azken euskaldunok beti agerian egunetarainoko plan berezia utzi dugun izua gainditu du prestatu du. Hezkuntza Arizmendik. Kontakizun osoa euskalduna, ikastola, asmatu plazan ipini du. zenetik orain arte egin ez den Hamabost atal ditu obrak: eraldaketari erantzun nahi kontakizuna narratzeko dio: Nerabe aroa hartzen duen hamahiru, eta bi eranskin ikaskuntza prozesua. Alegia, tekniko. Kontakizunaren hamahiru KONTRAZALEAN AGERTZEN atalak ondoko hauek dira: DIREN HITZAK EZIN Kontakizunaren beharra, Nondik ESANGURATSUAGOAK gatoz, Hezkuntza sektorea nola LIRATEKE. HORRELA DIOTE: ikusten dugu, Zer identifikatzen gaitu eta ez dugu galdu nahi, Liburuki honetan Arizmendi Gure ametsa 5/10 urtetara, Ikastolak bere ibilbidea Zertarako eta zergatik aldatu kontatzen du, egina duena nahi dugu, Pertsona eredua, eta egin nahi duena. Leintz Erabiliko ditugun hezkuntza- bailarako hezkuntza- ildoak, Ditugun talentuak, Behar kooperatiba euskalduna ditugun talentuak, Partaidetza etorkizunean da. Munduak eta lankidetza, Prototipoa eta bizi duen aldaketa egutegia, Ebaluazioa eta Ametsak etengabean. Bera osatzen betetzeko daudelako!. duten pertsonak, haur, 12 urteko mutil eta nesken Bi eranskin teknikoak, nerabe, gazte edota helduak, mailatik 16 urtekora bitartekoa. berriz, honako hauek: “Pertsona ezin dira mundua den bezala Plan berezi hori esplikatzeko, eredua” eta “Oinarrizko ezagutzera mugatu. Litekeen Arizmendi osatzen duten Hezkuntza-Ildoak Aukera mundua sortuko duten guztiei zuzendutako bi Metodologikoak”. pertsonen hezkuntza behar produktu ekoitzi ditu, pasa da eta horretan eragin nahi den ikasturtean zehar du. Horregatik, ezin egin duen dinamika du itxoin harik eta kolektibo zabal baten mundua aldatuko emaitza gisa: ideia den arte. Ezta bera jasotzen duen bideoa aldatuko duten sasoi eta ideia zehazten berrien zain egon eta argudiatzen duen ere. Etorkizunean liburuxka. Biek lelo gaurtik dihardu. bat dute komunean: Eraldaketan eragile Ametsak betetzeko aktiboa. Ametsak direlako! betetzeko Liburuxkaren daudelako! edukiari
46 | TERCER TRIMESTRE 2019 | VASCOS UNIVERSALES
Desde que saltó a la escena Eduardo Chillida internacional allá por los el vasco genial (II) años cincuenta la obra de Chillida está presente en los museos más importantes de Europa y Estados Unidos. Washington, Houston En o Dallas hay varias obras del artista, lo mismo que en Francia, Alemania, Suecia, LAS MANOS DE CHILLIDA Suiza, Finlandia… Incluso en El interés por las manos de Chillida Teherán, Irán, está la Estela a es una faceta menos conocida. Pablo Neruda. Más allá de las Chillida dibujaba con la mano fronteras vascas, en España, izquierda. Decidió hacerlo cuando el legado de Chillida se puede vio que tenía mucha facilidad admirar en Mallorca, Barcelona, con la derecha y que la mano Gijón, Valladolid, Sevilla, y iba por delante de la cabeza, de varias ciudades más. Pero el las ideas, y que, al hacerlo con legado más importante está en la izquierda, más torpe, la idea, Donostia y en Hernani: El Peine el sentimiento, la sensibilidad, del Viento y Chillida Leku. llegaban a la lámina antes que la mano e imponían sus razones. El Peine del Viento Las manos que comenzó a dibujar Es una de las obras más en 1948 fueron una constante a lo conocida, y posiblemente la largo de su vida. Para él las manos más emblemática, del artista. no eran un mero instrumento, eran La estuvo trabajando durante ante todo un miembro íntimamente más de quince años, la obra se ligado al intelecto que organiza culminó en 1977 cuando las líneas, masa, volumen, espacio, tres piezas de acero de 10.000 huecos, y que sobre todo cuestiona kilos cada una fueron ancladas el espacio (abierto, cerrado, interior, en las rocas frente al mar, toda una de Chillida Leku, el paraíso que creó exterior, arriba, abajo). Realizó obra de ingeniería que requirió la en el entorno del caserío Zabalaga más de 300 dibujos, más de 100 colaboración de muchos técnicos. para mostrar su obra en un entorno grabados, lurras y gravitaciones, Si contemplas el Peine en un día natural. En 2010 la familia Chillida todos centrados en la iconografía de tranquilo, soleado, con el mar en calma, se vió forzada a cerrar el museo por las manos. bare bare, se percibe la inmensidad del problemas económicos y no llegar En un apunte suelto Chillida espacio y del vacío, palpas la armonía a un acuerdo con las instituciones. escribió: “Tengo las manos de ayer. del cosmos. Pero si hay mar arbolada, Durante más de ocho años la mejor Me faltan las de mañana”. Con esta con grandes olas, el choque de estas exposición de las obras de Chillida frase concentraba lo más distintivo contra las esculturas transmite ecos quedó vetada para el público. de su obra: la búsqueda, seguir de inmortalidad del genial vasco. Pero el sueño de Chillida renace buscando siempre en un continuo tras llegar a un acuerdo con la galería proceso de descubrimiento. Chillida Leku suiza Hansen&Wirth y hoy podemos Santiago Churruca, cónsul de España disfrutar de un maravilloso museo en Burdeos, y Chillida se conocieron en el que se hace un recorrido por la y entablaron una buena relación. vida artística del genial guipuzcoano: Churruca le contó que tenía una casa 43 esculturas en las 11 hectáreas que en Hernani y le invitó a verla. Con rodean el caserío, en cuyo interior hay su mujer, Pilar Belzunce, fueron a actualmente y hasta final de año la visitarla. El caserío del siglo XVI estaba exposición Ecos con más de 90 obras casi en ruinas y el terreno lleno de realizadas a lo largo de la vida de zarzas, pero el conjunto les impresionó, Chillida que muchas de ellas son poco sobre todo el caserío, y decidieron conocidas por pertenecer a colecciones comprarlo. Así comenzó la aventura particulares. 2019KO HIRUGARREN HIRUHILEKOA | 47 | SEGURIDAD Y SALUD LABORAL
Emisiones de motores diésel
EUROPAKO PARLAMENTUKO ETA KONTSEILUKO 2019/130 DIREKTIBAK (EB), 2019KO URTARRILAREN 16KOA, LAN EGIN BITARTEAN AGENTE KARTZINOGENOEN EDO MUTAGENOEN ERAGINPEAN EGOTEARI LOTUTAKO ARRISKUETATIK BABESTEARI BURUZKO 2004/37/EB DIREKTIBA ALDATU ZUEN, KARTZINOGENO BEZELA SAILKATUZ DIÉSEL MOTORREN EMARIAK, ETA KUTSATZAILE HONI MUGA BALIO BAT EZARRIZ, 2023KO OTSAILEAN INDARREAN SARTUKO DENA. Julen Zuazabeitia OSARTEN
Qué son como aldehídos (por ejemplo el Efectos para la salud de Llamamos emisiones de motores formaldehído), hidrocarburos las emisiones diésel diésel a la compleja mezcla aromáticos policíclicos (PAH) Los más conocidos son: la de sustancias químicas que y monóxido de carbono (CO), Irritación ocular y respiratoria, emiten los motores diésel si bien, este último en menor tos, mucosidad y dificultad, durante su funcionamiento, proporción que en el caso de los respiratoria. Además, las basado en una combustión motores de gasolina. partículas provenientes de o explosión interna causada De todo este conjunto combustiones diésel son por la autoinflamación de de polutantes, la mayor sospechosas de intervenir en una mezcla aire-gasóleo. preocupación en las emisiones procesos alérgicos. Algunas En general, las emisiones de de los motores diésel se centra investigaciones también los motores diésel son mucho en los contaminantes en forma apuntan a los escapes diésel más perceptibles que las de los sólida, o llamada materia como causa de algunas motores de gasolina, ya que es particulada, que también afecciones cardiovasculares, un tipo de combustión menos emiten las incineradoras y así como en la reproducción. eficiente en el sentido de que centrales térmicas, actividades Por último, el organismo generan una mayor cantidad humanas que junto con el IARC (International Agency for de sustancias inquemadas, transporte, contribuyen de Reseach on Cancer) clasificó en principalmente carbono en una forma más significativa al 2012 a las emisiones de motores forma de hollín. impacto medioambiental de este diésel, como cancerígenos Además de estas partículas, tipo de contaminación. para humanos en la categoría los motores diésel emiten otros contaminantes en forma de gases, por ejemplo: dióxido La mayor preocupación en las emisiones de los de carbono (CO ), monóxidos 2 motores diésel se centra en los contaminantes nitrosos (NOx), dióxido de azufre
(SO2), compuestos orgánicos en forma sólida, o llamada materia particulada.
48 | TERCER TRIMESTRE 2019 La importancia de la exposición laboral se CÓMO SE EVALÚA LA EXPOSICIÓN A LAS EMISIONES DIÉSEL incrementa en tareas Es muy importante recordar para su muestreo, análisis en extracción localizada que la Directiva 2004/37/ laboratorio, y comparación mediante conductos en espacios cubiertos CE introdujo en su momento con un valor límite, nuestra flexibles. y de forma especial en como novedad el concepto recomendación es que en −− Controles organizativos de “valor límite”, y conviene aquellos escenarios donde se para el menor empleo lugares de ventilación remarcar que lo hace en identifique una exposición a de motores diésel más compleja, sin el contexto de agentes escapes de motores diésel, Tras la adopción de olvidar zonas de cancerígenos o mutágenos, el Técnico/a de Prevención las anteriores medidas, y no de forma genérica para estime por juicio profesional dado que el contaminante estacionamientos todo tipo de contaminantes, cuál sería la magnitud del que estamos tratando es de vehículos. y fijando cuantitativamente riesgo y la oportunidad de cancerígeno, será necesaria dichos valores límite a implantar medidas correctoras que la evaluación cualitativa conocidos carcinógenos. y preventivas. se acompañe de una 1, siendo los Hidrocarburos Para las emisiones de los En el caso que nos ocupa, evaluación cuantitativa, Aromáticos Policíclicos, (PAH) motores diésel procedentes las medidas más habituales es decir, con mediciones los principales sospechosos de de la combustión del gasóleo serían las siguientes: ambientales de carbono causar tales afecciones. este valor límite está −− Tratar de sustituir los elemental para así evidenciar El organismo alemán DFG establecido en 0,05 mg/m3 motores diésel por el cumplimiento del valor sin embargo los clasifica en para el carbono elemental eléctricos (actualmente límite. la categoría 2, debido a que el (CE), que se aplicará a partir hay un desarrollo En este artículo no se han efecto cancerígeno que generan del 21 de febrero de 2023. muy importante en comentado conceptos que en se ha demostrado en animales, Actualmente el Instituto carretillas eléctrica de el contexto de las emisiones mientras que en la categoría Nacional de Seguridad y elevada potencia) de humos diésel pueden 1 este organismo clasifica a Salud en el Trabajo no tiene −− Elección de motores encontrarse en la bibliografía, aquellos que están probados fijados valores límite de diésel más eficientes tales como “partículas PM10, producen cáncer o contribuyen exposición ambiental para y de menor emisión ó PM2,5” o la mención de otro a su riesgo en humanos, estas emisiones. (inyección a presión, y tipo de “carbono” además tales por ejemplo como son el No obstante, apelando tratamiento catalítico y del citado “elemental”, como amianto, el benceno, o el polvo a la responsabilidad de filtros de las emisiones) son el “carbono total” ó el de madera de roble o haya. proteger las salud de las −− Carburante exento o “carbono orgánico”. Estas El hecho es que el 21 de personas trabajadoras de bajo contenido en nociones se emplean más en febrero de este año entró en ante todos los riesgos, azufre. el campo medioambiental vigor la Directiva (UE) 2019/130 estén legislados o no, y −− Vehículos con cabina o de salud pública, siendo del Parlamento Europeo y del anteponiendo la peligrosidad cerrada y filtrado de más inusuales en la gestión Consejo de 16 de enero de 2019, de estos contaminantes, aire a interior. preventiva laboral. que modificó la Directiva 2004/37/ dado que ya hay métodos −− En motores estáticos, Dada la complejidad de la CE relativa a la protección de los problemática de las emisiones trabajadores contra los riesgos de motores diésel, desde relacionados con la exposición Osarten, K.E. ofrecemos el a agentes carcinógenos o asesoramiento a las empresas mutágenos durante el trabajo, que lo requieran, por ejemplo, estableciendo la carcinogenicidad en las evaluaciones de riesgos de las emisiones de los motores de los lugares y puestos en diésel, sumándose a otras donde se identifique este sustancias así clasificadas con contaminante. rango de Directiva.
Ámbito laboral En el ámbito laboral, los concretas de mantenimiento, en tareas en espacios cubiertos motores diésel vienen siendo así como en equipos de y de forma especial en lugares utilizados por su autonomía generación de energía eléctrica de ventilación más compleja y sobre todo por su elevada mediante equipos autónomos, (galerías, sótanos, túneles potencia mecánica en y de forma masiva en obra depósitos, cabinas, salas de determinados trabajos que pública y construcción. máquinas, etc), sin olvidar exigen un transporte pesado La importancia de la zonas de estacionamientos de de material, y en labores exposición laboral se incrementa vehículos.
2019KO HIRUGARREN HIRUHILEKOA | 49 50 | TERCER TRIMESTRE 2019 | INTERCOOPERACIÓN
GARAIA-LAN GARAIA-LAN ESPACIO DE INTERCOOPERACIÓN MUCHO MÁS QUE UN ESPACIO FÍSICO
Es un lugar donde compartir conocimiento, UBICADO EN EL PARQUE TECNOLÓGICO GARAIA, SE TRATA DE generar conexiones, construir un ecosistema rico y en constante desarrollo, UN ESPACIO COWORKING EN EL QUE INTERACTÚAN ÁMBITOS en el cual se puedan facilitar al máximo el COMO LA EDUCACIÓN, EL EMPRENDIMIENTO Y LA EMPRESA. aprovechamiento de las sinergias entre las empresas del entorno, las que vienen de fuera y el talento que sale de la universidad. Parque Tecnológico Garaia es de la zona; y, por último, generar Con la apertura de este nuevo espacio El un proyecto con claros valores empleo de calidad y sostenible, de trabajo de 394 m2, Garaia consolida su emprendedores, humanos y sociales, adaptado a las nuevas tendencias y apuesta por aunar en un mismo sistema que se inició con el cometido demandas que el futuro, que ya es la educación y la empresa. Un espacio de convertirse en un punto de presente, está poniendo encima de con todos los elementos necesarios para encuentro para la intercooperación la mesa. desarrollar una actividad empresarial y apoyo a la innovación. Para lograr los objetivos se pone en un espacio cómodo y acogedor. Con El proyecto GARAIA-LAN tiene en marcha GARAIA-LAN, un espacio aparcamiento con puntos de carga para tres objetivos claros. Por una parte, de coworking y cooperación, donde coches eléctricos y aparcamiento de bicis, incrementar la competitividad de convivirán alumnos y alumnas de la dos salas de reunión habilitadas con equipos las empresas, para que puedan ser universidad (MU-MGEP), empresas de proyección, un office y zona de descanso, sostenibles a lo largo del tiempo; implantadas en el Parque Tecnológico esta nueva zona tendrá la capacidad para por otra parte, la creación de nuevas y otros profesionales que vienen albergar 38 coworkers tanto de empresas empresas en sectores que permitan ir de fuera y que colaboran con las como de la universidad. diversificando la actividad económica empresas del entorno. Este espacio constituye una oportunidad donde se desarrollan dinámicas de trabajo y relaciones valiosas con otros profesionales y Este espacio constituye una oportunidad donde se sectores empresariales, dotada de todos los recursos técnicos y humanos necesarios para desarrollan dinámicas de trabajo y relaciones valiosas con el aprendizaje a través del emprendimiento y otros profesionales y sectores empresariales, dotada de la experiencia. todos los recursos técnicos y humanos necesarios para el aprendizaje a través del emprendimiento y la experiencia.
2019KO HIRUGARREN HIRUHILEKOA | 51 | MUNDUKIDE
MUNDUKIDE, MARRUPAKO ISTORIOAK Nekazaritza iraultza Mozambiken
17 URTEKO IBILBIDEAN 15.000 NEKAZARIRENGAN ERAGINA IZAN DU MUNDUKIDEK. PROGRAMAREN ONURADUNAK, GUZTIRA, 75.000 Beñat Arzadun LAGUN DIRA.
errekorra presak eraikitzen eta beste handitzeko eta produktu bat “Aurten egin zenbait arlotan laguntzen baino gehiagoren aldeko apustua dugu, guk aholkatutako eta dihardu azken urteotan. egiteko”. Beste Gobernuz lagundutako teknika eta Hala, teknikak ikasi dituzten Kanpoko Erakundeen lanarekin produktuen produkzioaren bidez nekazariak, beste eremu alderatuz gero, Mundukiderena nekazariek orotara lortuko batera eramaten dituzte, desberdina da: “Lanaren balioa duten diru sarrera hamar milioi beste guneetako nekazariei da ezberdin egiten gaituena. eurotik gorakoa izango baita. irakasteko. Bost hilabete Hemen ez dago limosnarik, eta Hori Mozambiken urte osorako inguruko egonaldia egiten dute zabaltzen diegun mezua hori ia 20.000 lanpostu sortzearen ereite garaitik produktuaren da, inork ez diela etorkizuna parekoa da. Dimentsio horietan bilketara arte eta tarte guzti oparituko, beraiek direla beraien ari gara lanean eta oraindik horretan Mundukide Fundazioak bizitzaren jabe eta aurrera badago gehiago zabaltzeko soldata bat ezartzen die. Tijo ateratzeko lana egin beharko aukera”, pozik azaldu da Aabel irakasleetako bat da, dutela. Eta ideia hori Mundukide Beñat Arzadun, Mundukide Cabo Delgado probintziakoa. 24 nagusiki finantziatzen duten Fundazioko kideak. Urtetako urte ditu eta Marrupa eremuko Arrasateko eta inguruko lanak uzta ederra eskaini du herrixketako nekazariei herrietako kooperatibetatik aurten Afrikako herrialdean. irakasten ari da. “Gustura egiten dator”, dio Arzadunek. dut lan hau, gainontzekoei Lan metodologia irakastea gustatzen baitzait Mundukideren lan taldea Mundukidek lursail egokiak eta gainera, eurak ere oso Mundukide Fundazioak hiru bilatzen, landatzeko produktuak esker onekoak dira”. kooperante ditu Mozambiken: aukeratzen, nekazaritza Beñat Arzadunek Xacobo Nogueira Ferreira eta teknikak irakasten, merkatu nekazariekin egiten dituen Raul Valdes Martin ingeniari aukerak baloratzen, komertzial bileretan behin eta berriro agronomoak batetik eta Beñat arlotik tratatzen, ura bideratzen, animatzen die “produktibitatea Arzadun Olaizola antolakuntza
52 | TERCER TRIMESTRE 2019 | MUNDUKIDE
Adrian Lamas; eta Amaia Zabala Goienako kazetaria. TESTIGANTZAK
Proiektuarekin bat egin ahal Marrupako barrutiko izanez gero, eman pausoa! Iaranca herriko Xavier Hasieratik proiektuarekin Chonga esaterako, iaz dauden enpresa kooperatibo joan zen lehenengo aldiz eta pertsona partikularrei Mundukideren egoitzara. esker Mundukidek 20 urte Idazkariak eman zizkion daramatza egoera ahulenean produkzio aholkuak dauden pertsonen gaitasunak jarraitu zituen eta horri indartzen. Pobrezia eta esker, aurtengo uztaren gosea desagerrarazteko, salmentaren diruarekin Julieta Triate-lankideekin etengabeko prestakuntza etxerako gauzak eta seme- sustatuz, emakumeak bereziki alaben eskola ordaintzea Xavier Chonga ahaldunduz eta kontsumo lortu du eta oso pozik “BABARRUNA BILDU nahiz produkzio modalitate dago. Julieta Triatek 35 OSTEAN BIZIKLETAN sostengarriak bultzatuz. urte ditu eta aspaldikoa da ERAMATEN DUT Aukera ezberdinak daude Mundukide Fundazioarekin MARRUPAKO MERKATURA Mundukiderekin parte hartzeko: duen kontaktua: “Duela (20KM), BERTAN SALTZEKO, −− https://www.mundukide. urte pila bat Beñat Arzadun ETA UZTA ONA IZATEN org/eu/nola-lagundu/diruz- koordinatzailea gerturatu JARRAITU EZKERO lagundu/ helbidean zitzaigun eta fundazioko DATORREN URTEAN MOTOR −− www.minutubategunero. irakasleek erakutsitako BAT EROSI AHAL IZANGO com helbidean. landa teknikekin hasi DUT” −− Urriak 20an, ginen lanean. Tipula nola Xavier Chonga Aretxabaletako Urkulu landatu eta ur bideak urtegian osapatuko den eta presak nola egin KLS- lasterketa solidarioan erakutsi ziguten. Egun, parte hartuaz eta aldian behin fundazioko ingeniaria bestetik. Horretaz Beñat Arzadun kooperanteak 0 Dorsala erosiz. ikuskaria etortzen da gain, bertako 30-35 langile gidaturik. Euskal Herritik talde −− Gabon inguruan Laboral arazoren bat ote dugun ere badituzte ikuskari, dotoreak egin zuen bidaia: Kutxarekin batera egiten galdetzera baina orokorrean irakasle eta idazkarien artean. Gernikako Maier kooperatibako den kanpainarekin bat bakarrik moldatzen gara, “Mozambikeko gero eta Eneko Redondo; Aretxabaletako eginaz. oso eskertuta gaude”. langile gehiago ditugu lanean Hiruatx GKEko Oihana −− Mundukidekorekin Esker ona orokorra da fundazioan. Etapa horretan Arietaleanizbeaskoa; Arrasateko harremanetan jarriaz: 943 bertako nekazarien artean, gaude une honetan, jende Harreman GKEko Andoni 772 010 / mundukide@ izan ere, askok diote gazteari fundazioko barne Uribeetxeberria; Mundukideko mundukide.org. ateratako diruari esker funtzionamendua erakusten boluntarioen arduraduna den Mundukiderekin bat egitea, egin etxean lurzorua ezartzea, eta lanerako trebatzen. Horrela Mari Luz Tome; Mundukideko dezakezun elkartasun keinurik mantak erostea, hobeto fundazioaren barne prozedurak komunikazio arduraduna den handienetariko da. Eta ahal jatea, bizikleta edo motorra hobetuz, lan taldea zabaltzeko Urri Urizar; Mundukideko izanez gero, zergatik ez eman erostea, seme-alaben eta ahalik eta eraginkorrenak Afrikako proiektuen kudeatzaile pausoa? Eskerrika asko. eskola ordaintzea eta izateko” dio Arzadunek. beste zenbait lorpen izan dituztela. Patronatuko Agintariak ere eskerturik ordezkarien bidaia daude Mundukideren Fundazioko Patronatuko lanarekin. Mundukideko ordezkariek bi urtez behin ordezkariek Mozambikera proiektuak bisitatzera bidaia egin duten bidaian Majune egiten dute eta aurten Distrituko Gobernuan Mozambikeren txanda izan da. izan ziren eta bertako Uztailaren 23tik abuztuaren 4ra administratzailearekin, bitartean Mozambike iparraldeko Antonio Guidorekin, bilera Niassa probintzian Mundukidek izan zuten. Guidok eskerrak dituen proiektuak bisitatu eman zizkion Mundukideri, eta bertako nekazariekin hitz “biztanleen bizi baldintzak egiteko aukera izan zuten, hobetzen eta herriaren garapenean egin duzuen lanagatik”. 2019KO HIRUGARREN HIRUHILEKOA | 53 | TUITERÍAS
TUITERÍAS
Hoy despedimos con tristeza Hombre de profundos valores cristianos y principios a Alfonso Gorroñogoitia. Un cooperativos, cofundador de #FagorElectrodomésticos gran líder, una persona íntegra. (inicialmente ULGOR) y de la Experiencia #Cooperativa Corazón y alma de la Experiencia de Mondragón. Se nos ha ido un incansable empresario Cooperativa de Mondragon, gran cooperativo. Agur eta ohore Jose Mari Ormaetxea! movilizador de conciencias, constructor de la utopía y práctica cooperativa. Todo mi respeto y FAGORTALDEA | @fagortaldea agradecimiento. Descanse en paz.
AINARA UDAONDO | @ainaraudaondo GSD se suma a las condolencias por el fallecimiento de D. José María Ormaetxea, uno de los cinco pioneros fundadores de Mondragón, referente y pionero del cooperativismo. Alfonso Gorroñogoitia, todo un referente del cooperativismo al Estado español, el último fundador GREDOS SAN DIEGO | @gredossandiego de @esMONDRAGON ha fallecido a los 94 años. Les cooperatives de les Illes Balears trasladamos nuestro pesame familia por tan importante pérdida @konfekoop Nuestras condolencias por el fallecimiento de José Mari Ormaetxea, el primer presidente del @esMONDRAGON y figura clave del #cooperativismo vasco (link: http:// ow.ly/iqII30pb8zr) ow.ly/iqII30pb8zr UCTAIB | @uctaib
ECONSOCIAL GALICIA | @eusumogal Alfonso Gorroñogoitia Arrasateko Esperientzia Kooperatiboaren sortzaileetariko bat izan zen eta IKERLANeko lehendabiziko basada en valores solidarios. Gorroñogoitia afirmaba que haziak jartzen lagundu zuen. Arizmendiarrieta les inculcó la idea de que “la empresa Mila esker Alfonso zure balore no es para que uno se haga muy rico, sino para hacer eta ezagutzak gurekin guztiokin ricos a muchos”. partekatzeagatik. Besarkada bero bat senide eta gertukoei.
JUAN BTA ARANZABAL | @JuanBta48 IKERLAN | @IKERLANofficial
NUESTRAS CUENTAS @euTUlankide @esTUlankide @enTUlankide
54 | TERCER TRIMESTRE 2019 | RECETA SALUDABLE
INGREDIENTES
»»Pimienta 5 g. »»Berenjenas 300 g. »»Albahaca 5 g. »»Ajo 2 Dientes. »»Sal 5 g. »»Orégano 5 g. »»Salsa de tomate 500 cc. »»Queso duro 150 g. »»Mozzarella reducida en grasa 150 g. »»Pan rallado 50 g. »»Cebolla 100 g. »»Aceite de girasol 20 cc.
Cocina sana
Berenjenas a la Parmiggiana
berenjena son plantas adelgazante (muy utilizadas colesterol, mejoran la La originales de la India, en dietas), mejoran la circulación y reducen los que pertenecen a la familia digestión, reducen el problemas de hipertensión, de las solanáceas como el envejecimiento celular gracias a que es uno de tomate, pimiento y patata. puesto que son fuente de los vegetales con menor Entre sus propiedades antioxidantes, son buenas contenido de sodio. cabe destacar las siguientes: para la piel, reducen el
PAUSOKA
1 Cortar las berenjenas con cocinar hasta que la cebolla 8 Cubrir con la preparación de piel en finas láminas. este transparente sin llegar puré de tomate, albahaca, a dorarse, terminada la 2 Pelar la cebolla y cortar en mozzarella y queso duro cocción reservar hasta que brunoise. Pelar y picar los rallado. se enfríe. dientes de ajo. 9 Proceder del mismo modo 6 Una vez fría la cebolla 3 Cortar la albahaca en comenzando nuevamente colocar en un bol, chiffonade. con las berenjenas y incorporar el orégano, terminado con queso duro 4 En una sartén rociada ajo picado y puré de rallado. con aceite cocinar las tomate, mezcle hasta 10 Por último, espolvorear berenjenas de ambos lados, que se integren todos los con pan rallado y cocinar condimentar con sal y ingredientes. pimienta, terminado este en horno precalentado a 7 Rociar una fuente para proceso, retirar y colocar 200°C hasta que el queso se horno con aceite, luego sobre papel absorbente. derrita. espolvorear con pan rallado 5 En otra sartén con y acomodar las láminas de aceite, saltear la cebolla, berenjena. UTENSILIOS: Tabla condimentar con sal y y cuchillo.
2019KO HIRUGARREN HIRUHILEKOA | 55 Recordamur vos!
PIEZA MUSICAL DEL ÁLBUM bi illud constructorem genus est? HUMANITY AT MUSIC, HOMENAJE A Quo ferri apostoli erunt? TODOS LOS QUE HAN PARTICIPADO EN LA EXPERIENCIA COOPERATIVA. Ubi ille silens ardor est? PUEDES ESCUCHAR LA CANCIÓN UQuo illi, in actione exhausti, erunt? ESCANEANDO ESTE CÓDIGO QR. Aspiciamus, taceamus certe, hic sunt hoc solem sustinens GURE GOGOAN! super eorum humeros horizontem videmus. Non da eraikitzaileen askazia? Non da nekaezinen askazia? Recordamur vos, parvo videntes! Burdin-apostoluak non dira? Dignum officium damus vobis, qui somniarem fecistis. Bizimin bare hura non da ba? Recordamur vos, sine copis audaces fabricatoris Nora joanak ote dira ekintzan hustu zitzaizkigunak? dignum officium damus vobis, Hara, hemen dira qui somniarem fecistis Hara, ixo recordamur vos Hara, hemen qui somniarem fecistis. Zoru honi eusten Recordamur vos, parvo videntes! haien sorbalden gainetik ageri da ortzimuga. Dignum officium damus vobis, Zaudete beti gure gogoan txikigintzaren ameslariak qui somniarem fecistis. egile eskuzabalak. Recordamur vos, sine copis audaces fabricatoris. Gure gogoan soiltasunaren enpresari apalak Nostrae adeptiones utopiaren errealistak haizemendiko zuhaitzak vestris somnis dignae sint gidari leial Nostra somnia vestris langile etsigaitzak. adeptiones digna sint. Zaudete beti Recordamur vos! gure gogoan zernahitarako herrigileak nekean eskainiak gure gogoan orotarako herri-zerbitzariak. Gure lorpenak bitez zuen ametsen din bitez gure ametsak zuen lorpenen din.
Gure gogoan!