KLIPING KETENAGAKERJAAN 27 AGUSTUS 2019 Kementerian Ketenagakerjaan Republik Indonesia

Resume Kliping Berita Ketenagakerjaan 27 Agustus 2019

Berita Terbaru 60

50 48 Positif 40

20 11 10

0 Positif Negatif

Newstrend

Judul : TENAGA KERJA ASING DI PHE ONWJ

Sentimen : Positif

Ringkasan PT Pertamina Hulu energi mengakui melibatkan Tenaga Kerja Asing (TKA) dalam penanganan tumpahan minyak di Pantai Utara Jawa, akibat kebocoran gas di Sumur YYA-1 Blok North West Java (ONWJ). Insident Commander Proyek YYA-1 Taufik Adityawarman mengatakan, berbagai cara ditempuh Pertamina untuk mempercepat penanganan tumpahan minyak. Salah satunya adalah menggunakan tenaga kerja asing. Kepala Biro Humas Kementerian Tenaga Kerja, Soes Hindarto juga memberikan penjelasan bahwa tenaga kerja asing yang masuk ke Indonesia perlu memiliki kompetensi khusus dan perlu mengikuti prosedur yang berlaku. Jika masih bisa dipenuhi oleh sumber daya manusia dalam negeri, maka tidak akan diizinkan diisi oleh TKA.

Page 1 of 110.

Title BRI GARAP REMITANSI DARI PEKERJA MIGRAN Media Name Media Indonesia Pub. Date 27 Agustus 2019 Page/URL 14 Media Type Koran Sentiment Positive

Page 2 of 110.

Page 3 of 110.

Title POLISI AMANKAN 29 TKI ILEGAL YANG AKAN KE MALAYSIA Media Name Jawa Pos Pub. Date 27 Agustus 2019 Page/URL 18 Media Type Koran Sentiment Positive

Page 4 of 110.

Page 5 of 110.

Title PENYELUNDUPAN PEKERJA MIGRAN TERBONGKAR LAGI Media Name Kompas Pub. Date 27 Agustus 2019 Page/URL 16 Media Type Koran Sentiment Positive

Page 6 of 110.

Page 7 of 110.

Title PEMERINTAH BERI INSENTIF 200% BAGI VOKASI Media Name Pikiran Rakyat Pub. Date 27 Agustus 2019 Page/URL 13 Media Type Koran Sentiment Positive

Page 8 of 110.

Page 9 of 110.

Page 10 of 110.

Title REVISI ATURAN PEKERJA OUTSOURCHING DIKECAM Media Name Pos Kota Pub. Date 27 Agustus 2019 Page/URL 6 Media Type Koran Sentiment Negative

Page 11 of 110.

Title UJI KOMPETENSI 582 MAHASISWA Media Name Warta Kota Pub. Date 27 Agustus 2019 Page/URL 11 Media Type Koran Sentiment Positive

Page 12 of 110.

LIBATKAN TKA, PRODEM MINTA KEMENAKER SIDAK LOKASI PENANGANAN TUMPAHAN Title MINYAK KARAWANG Media Name rmol.id Pub. Date 27 Agustus 2019 https://nusantara.rmol.id/read/2019/08/27/400817/libatkan-tka-prodem-m inta- Page/URL kemenaker-sidak-lokasi-penanganan-tumpahan-minyak-karawang Media Type Pers Online Sentiment Negative

Sekretaris Jenderal jaringan aktivis Pro Demokrasi (Prodem) Satyo Purwanto meminta agar pihak-pihak yang terlibat menangani tumpahan minyak di perairan Karawang untuk obyektif bekerja secara transparan, khususnya dalam menggunakan tenaga kerja asing (TKA).

KPK Berpeluang Selidiki Pemindahan Kantor Pertamina Ke Gedung Luhut Satyo mengatakan, sub kontraktor PT Pertamina yang dilibatkan dalam menangani tumpahan minyak ini diduga menggunakan TKA yang bisa dikatakan ilegal lantaran menggunakan visa kunjungan.

"Kami meminta pihak Kemenaker turun segera ke lapangan untuk sidak," kata Satyo kepada redaksi, Senin (26/8).

Aktivis yang akrab disapa Komeng ini mengingatkan Kemenaker sepatutnya segera memerintahkan Satuan Tugas (Satgas) TKA ilegal.

"Jika diketemukan TKA ilegal segera diamankan dan dideportasi dan bagi perusahaan yang mempekerjakan juga wajib diberi sangsi karena melanggar UU Ketenagakerjaan dan UU Keimigrasian," ujar Komeng.

Ia mengingatkan agar PT Pertamina dan para subkontraktornya untuk tidak nekat menabrak UU 13/2013 Tentang Tenaga Kerja dan Peraturan Presiden No 20/2018 Tentang Penggunaan Tenaga Kerja Asing dalam penanganan tumpahan minyak di Karawang.

Pertamina Bayar Nelayan Untuk Bantu Tangani Tumpahan Minyak "Jangan karena alasan darurat menghalalkan segala cara," pungkas Komeng.

Page 13 of 110.

Title PERMENAKER TENTANG OUTSOURCING HARUS DITINJAU KEMBALI Media Name beritasatu.com Pub. Date 26 Agustus 2019 https://www.beritasatu.com/ekonomi/571575/permenaker-tentang-outsourci ng-harus- Page/URL ditinjau-kembali Media Type Pers Online Sentiment Negative

Menteri Ketenagakerjaan, Hanif Dhakiri telah menandatangai Peraturan Menteri Ketenagakerjaan (Permenker) Nomor 11 Tahun 2019 tentang Perubahan Kedua atas Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Nomor 19 Tahun 2012 Tentang Syarat-syarat Penyerahan Sebagian Pelaksanaan Pekerjaan Kepada Perusahaan Lain, tanggal 1 Agustus 2019. Peraturan ini mulai berlaku sejak diundangkan yaitu tanggal 5 Agustus 2019.

Sekjen Organisasi Pekerja Seluruh Indonesia (Opsi), Timboel Siregar, Senin (26/8), mengatakan, setelah membaca Permenaker Nomor 11 Tahun 2019 ini, ia menilai, pemerintah dalam hal ini Kemnaker telah meliberalkan proses pengurusan izin perusahaan OS, yaitu dengan sangat mudah sekali, yang tidak ada lagi jangka waktu izin, menghapus persyaratan di Pasal 24, dsb.

Dengan proses liberalisasi ini maka akan berdampak negatif terhadap proses pelaksanaan sistem kerja OS yaitu, pertama, akan muncul semakin banyak perusahaan OS yang tidak berkualitas sehingga terjadi persaingan tidak sehat di komunitas perusahaan OS. Dengan bermodalkan relasi dan modal dana ala kadarnya akan banyak muncul perusahaan OS yang tidak profesional sehingga mengganggu perusahaan OS yang memang benar-benar profesional.

Kedua, dengan potensi munculnya perusahaan OS yang ala kadarnya tersebut maka perusahaan penyedia pekerjaan (user) akan berpotensi kena akibatnya akan digugat oleh pekerja OS karena ketidakpastian perusahaan OS yang menjadi mitranya.

Ketiga, proses evaluasi dan pengawasan ketenagakerjaan akan dibatasi sehingga mendorong percepatan ketidakpatuhan pengusaha OS terhadap ketentuan ketenagakerjaan yang ada. "Saat ini saja pengawasan ketenagakerjaan masih sangat lemah, apalagi dengan ketentuan baru ini, akan semakin paripurnalah kelemahan pengawasan ketenagakerjaan kita," kata dia.

Keempat, akibat dari keseluruhan tersebut maka pekerja/buruh menjadi korban paripurna di perusahaan OS. Menurut Timboel, seharusnya Menteri Ketenagakerjaan membuat regulasi yang memastikan perusahaan OS menjadi profesional dan berkualitas sehingga ekosistem ketenagakerjaan di perusahaan OS menjadi baik.

"Permenaker Nomor 11 Tahun 2019 ini merupakan kado kemerdekaan dari Kemnaker RI kepada perusahaan OS, yang diberikan kemerdekaan lebih merdeka lagi," kata dia.

Page 14 of 110.

Oleh karena itu, Timboel meminta agar Permenaker baru ini dikaji ulang dengan pembahasan yang melibatkan juga serikat pekerja (SP)/ serikat buruh (SB), sehingga Permenaker yang baru tersebut mampu mewujudkan sumber daya manusia (SDM) unggul dan Indonesia maju.

Dengan Permenaker tersebut, proses perizinan perusahaan penyedia jasa pekerja/buruh dan perusahaan pemborongan, selanjutnya disebut perusahaan outsorcing (OS) yang dilakukan secara elektronik atau via online single submission adalah hal yang baik, sehingga proses perizinan manual benar-benar diminimalisasi. "Saya kira kemajuan teknologi memang harus berdampak positif terhadap proses perizinan yang lebih baik," kata Timboel.

Menurut Timboel, ada beberapa hal yang perlu dikritisi di Permenaker yang baru ini, yang memberikan kemudahan berlebihan untuk proses perizinan perusahaan OS, yaitu, pertama, dihapuskannya ketentuan draft perjanjian kerja antara perusahaan OS dengan pekerja/buruh yang dipekerjakannya sebagi syarat pendaftaran perjanjian antara perusahaan pemberi pekerjaan (user) dengan perusahaan OS, yaitu di Pasal 20 Permenaker Nomor 11 tahun 2019, yang di Permenaker sebelumnya ada, menjadi celah bagi perusahaan OS untuk tidak melakukan perjanjian kerja dengan pekerja/buruhnya.

Menurut Timboel, adanya ketentuan tentang draft ini menjadi langkah awal bagi Dinas Tenaga Kerja (Disnaker) untuk meriview draft tersebut agar tidak ada pasal yang melanggar. Faktanya saat ini banyak pekerja yang dipekerjakan tanpa perjanjian kerja, dan bila ini dihapuskan maka potensi terjadi pelanggaran semakin massif. Pekerja yang akan menjadi korban.

Kedua, Permenaker yang baru ini lebih menghaluskan sanksi yang diberikan. Bila di Permenaker yang lama dikenakan sanksi pencabutan izin operasional maka sanksi di Permenaker yang baru ini adalah sanksi administratif yaitu teguran tertulis yang dilakukan sebanyak dua kali, dan pembekuan kegiatan usaha.

Pasal 23 Permenaker yang lama, proses pencabutan izin operasional menjadi kewenangan Dinas Ketenagakerjaaan (Disnaker) Propinsi secara langsung namun pada ketentuan yang baru proses sanksinya melalui sanksi administratif yaitu teguran tertulis yang dilakukan sebanyak dua kali oleh Disnaker propinsi, dan pembekuan kegiatan usaha oleh Menaker RI. Disnaker propinsi tidak berhak lagi melakukan pencabutan izin operasional, karena itu sudah menjadi kewenangan Menaker.

Selain itu, membaca perubahan di Pasal 23, juga mengubah pengenaan sanksi secara lokasi bukan institusi perusahaan OS secara keseluruhan. Hal ini bisa dilihat di Pasal 23 C yang menyatakan pembekuan kegiatan usaha untuk waktu tertentu dan di wilayah terjadinya pelanggaran.

Jadi sifatnya terlokalisir, padahal pelanggaran yang terjadi biasanya akibat keputusan direksi perusahaan OS, bukan keputusan manager lokal.

Page 15 of 110.

Pengalihan kewenangan pemberian sanksi dan melokalisasi penerapan sanksi akan berdampak pada proses pemberian sanksi menjadi lebih lama dan membuka peluang terjadinya ketidakpastian hukum.

Ketiga, di Pasal 24 Permenaker yang baru, ketentuan berbentuk badan hukum Perseroan Terbatas (PT) dihapus dan diganti hanya dengan badan usaha yang berbentuk badan hukum, tidak spesifik berbentuk PT.

Demikian juga ketentuan-ketentuan lainnya seperti memiliki tanda daftar perusahaan; memiliki bukti wajib lapor ketenagakerjaan di perusahaan; memiliki izin operasional; mempunyai kantor dan alamat tetap; dan memiliki Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP) atas nama perusahaan, dihapus di ketentuan yang baru.

Tentunya tidak diwajibkan hal-hal tersebut di atas akan membuka peluang pengelolaan perusahaan OS dilakukan sekadarnya saja seperti oleh sekelompok pensiunan di sebuah perusahaan.

Keempat, Pasal 25 di Permenaker baru memastikan izin usaha perusahaan OS berlaku untuk seluruh wilayah Indonesia. Bila di Permenaker yang lama dimana izinnya dikeluarkan Disnaker propinsi, izin operasionalnya hanya berlaku di kabupaten/kota di wilayah propinsi tersebut. Dengan ketentuan baru ini maka Disnaker propinsi akan kehilangan kewenangannya melakukan pengawasan dan evaluasi terhadap perusahaan OS tersebut.

Kelima, Pasal 26 di Permenaker lama yang mensyaratkan izin operasional berlaku tiga tahun dan dapat diperpanjang untuk jangka waktu yang sama dihapuskan, dan di Permenaker yang baru dinyatakan izin usaha berlaku selama perusahaan penyedia jasa pekerja/buruh menjalankan usaha.

Tentunya dengan dihilangkannya masa berlaku izin ini maka proses evaluasi kinerja perusahaan OS akan tidak ada lagi, padahal evaluasi kinerja perusahaan OS menjadi syarat disetujui atau ditolaknya permohonan izin yang baru, seperti diatur di Pasal 26 yang dihapus tersebut.

Penghapusan jangka waktu ini melebihi kebiasaan proses perizinan yang biasa selama ini terjadi, bukankah SIUP, TDP, dan ketentuan lain ada masa waktunya.

Keenam, terkait isi Pasal 27 ayat (3), di ketentuan lama menyatakan "Dalam hal perjanjian kerja tidak dicatatkan sebagaimana dimaksud pada ayat (2), maka instansi yang bertanggung jawab di bidang ketenagakerjaan provinsi mencabut izin operasional berdasarkan rekomendasi dari instansi yang bertanggung jawab di bidang ketenagakerjaan kabupaten/kota, namun di Permenaker yang baru hal ini dihapuskan sehingga pelanggaran pencatatan perjanjian kerja tidak ada lagi sanksinya. Penghapusan sanksi izin operasional tersebut akan berpotensi menyuburkan pelanggaran kewajiban mencatat perjanjian kerja ke instansi ketenagakerjaan. Dan hal ini tentunya akan menyulitkan proses pengawasan dan akhirnya merugikan pekerja lagi," kata dia.

Page 16 of 110.

PEKERJA ASING DINILAI BELUM PERLU DILIBATKAN UNTUK ATASI TUMPAHAN MINYAK DI Title PERAIRAN KARAWANG Media Name tribunnews.com Pub. Date 26 Agustus 2019 https://www.tribunnews.com/regional/2019/08/26/pekerja-asing-dinilai-b elum-perlu- Page/URL dilibatkan-untuk-atasi-tumpahan-minyak-di-perairan-karawang Media Type Pers Online Sentiment Positive

Tenaga kerja asing dinilai belum perlu dilibatkan dalam penanganan tumpahan minyak di Perairan Karawang, Jawa Barat .

Kepala Biro Humas Kementerian Tenaga Kerja, Soes Hindarto mengatakan, tenaga kerja asing yang masuk ke Indonesia perlu mengikuti prosedur yang berlaku.

Menurut dia, pekerja asing yang masuk ke Indonesia perlu memiliki kompetensi khusus.

Jika masih bisa dipenuhi oleh sumber daya manusia dalam negeri, maka tidak akan diizinkan diisi oleh TKA.

"Soal kasus penanganan sumur bocor dan penanganan kasus tumpahan minyak, merupakan dua hal yang berbeda untuk bisa dimasuki tenaga kerja asing," ujar Soes saat dikonfirmasi Minggu, (25/8/2019).

Page 17 of 110.

Senada dengan Soes, Direktur Teknik dan Lingkungan Direktorat Jenderal Migas Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral (ESDM), Adhi Wibowo mengatakan, penggunaan tenaga kerja asing harus mengikuti peraturan yang berlaku.

"Kalau mengimpor peralatan maka harus ada yang mengoperasikan dan menggunakan tenaga kerja asing. Namun soal perizinan bagi TKA tentu mereka harus memenuhi prosedur, harus sesuai peraturan dan kompetensi," kata Adhi.

Sebelumnya, Anggota Komisi VII DPR RI Kardaya Warnika menilai PT Pertamina (Persero) tak perlu melibatkan perusahaan asing untuk mengatasi tumpahan minyak di Pantai Utara Pulau Jawa, Karawang , Jawa Barat .

Menurut dia, selama perusahaan di Indonesia bisa dan mampu maka perusahaan asing sebaiknya tidak perlu dilibatkan.

"Kalau masih bisa ditangani oleh perusahaan dalam negeri dan perusahaan itu mampu, kenapa mesti melibatkan perusahaan asing," ujar Kardaya dalam keterangan tertulisnya, Kamis (15/8/2019).

Page 18 of 110.

Title PEMKAB BEKASI TOLAK REVISI UU KETENAGAKERJAAN Media Name republika.co.id Pub. Date 26 Agustus 2019 https://www.republika.co.id/berita/nasional/jabodetabek-nasional/19/08 Page/URL /25/pwsigm383-pemkab-bekasi-tolak-revisi-uu-ketenagakerjaan Media Type Pers Online Sentiment Negative

Pemerintah Kabupaten Bekasi, Jawa Barat bersama DPRD Kabupaten Bekasi sepakat menolak revisi Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan. Penolakan revisi UU Ketenagakerjaan dilakukan dengan melayangkan surat Bupati Bekasi Nomor 560/3/6/Disnaker mengenai penyampaian aspirasi penolakan tentang revisi UU.

"Kami telah mengirim secara resmi surat penolakan itu ke Dewan Perwakilan Rakyat (DPR) Republik Indonesia," kata Ketua DPRD Kabupaten Bekasi, Sunandar di Cikarang, Ahad (25/8).

Sementara pihaknya juga melakukan hal serupa yakni berkirim surat dengan Nomor 170/1158-DPRD yang isinya juga mengenai penyampaian aspirasi terkait penolakan revisi UU Nomor 13 Tahun 2003.

Sunandar mengaku surat penyampaian aspirasi eksekutif dan legislatif Kabupaten Bekasi itu dikeluarkan setelah para buruh melakukan unjuk rasa dan beraudiensi kepada keduanya. "Kami sangat mendukung apa yang diperjuangakan oleh buruh, jadi Kabupaten Bekasi menolak revisi," katanya.

Dia menjelaskan pemerintah daerah dan legislatif sepakat mendukung perjuangan buruh di Bekasi karena semua yang diperjuangkan mereka untuk kepentingan rakyat. "Apalagi draf revisi yang beredar terdapat soal penghapusan pesangon buruh ataupun pekerja, penetapan pekerja waktu tidak tertentu atau kontrak," kata dia.

Selain itu penetapan pekerjaan bisa diserahkan pada perusahaan outsourching, dan pembentukan serikat buruh dan hak pekerja lainnya yang dipersulit. Revisi tersebut merugikan buruh dan pekerja yang ada di Indonesia tidak terkecuali di wilayahnya.

"Semua buruh di Kabupaten Bekasi memrotes rencana revisi undang-undang tersebut. Kemudian beberapa hari kemarin melakukan unjuk rasa, meminta perlindungan pemerintah daerah maka sudah sepatutnya kita perjuangkan karena mereka warga kita juga," kata Sunandar.

Page 19 of 110.

Title SURATI DPR RI, BEKASI TOLAK REVISI UU KETENAGAKERJAAN Media Name sindonews.com Pub. Date 26 Agustus 2019 https://metro.sindonews.com/read/1433380/171/surati-dpr-ri-bekasi-tola k-revisi-uu- Page/URL ketenagakerjaan-1566769185 Media Type Pers Online Sentiment Negative

Pemerintah Kabupaten (Pemkab) Bekasi dengan DPRD Kabupaten Bekasi kompak untuk sepakat menolak revisi UU Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan. Penolakan itu dilakukan pemerintah setempat secara resmi mengirim surat ke Dewan Perwakilan Rakyat (DPR) Republik Indonesia.

Bupati Bekasi melayangkan surat Nomor 560/3/6/Disnaker mengenai penyampaian aspirasi penolakan tentang revisi UU tersebut, tertuju kepada Ketua DPR RI. Sedang DPRD Kabupaten Bekasi bersurat dengan Nomor 170/1158-DPRD menyampaikan hal serupa, penolakan revisi UU 13 Tahun 2003.

Surat itu dikeluarkan sejak, Selasa (20/8) belum lama ini setelah para buruh menyatroni Kompleks Pemerintah Kabupaten Bekasi.

"Kami sangat mendukung apa yang diperjuangakan oleh buruh, jadi Kabupaten Bekasi menolak revisi," ujar Ketua DPRD Kabupaten Bekasi, Sunandar kepada wartawan, Minggu (25/8/2019).

Page 20 of 110.

Kata dia, pemerintah dan legislatif sepakat mendukung perjuangan buruh di Bekasi, karena semua yang diperjuangkan mereka untuk kepentingan rakyat. Apalagi, draf revisi yang beredar terdapat soal penghapusan pesangon buruh/pekerja, penetapan pekerja waktu tidak tertentu atau kontrak.

Ditambah, penetapan pekerjaan bisa diserahkan pada perusahaan outsourching dan pembentukan serikat buruh dan hak pekerja lainnya yang dipersulit. Revisi tersebut, sangat merugikan buruh dan pekerja yang ada di Indonesia.

"Semua buruh di Kabupaten Bekasi memprotes rencana revisi undang-undang tersebut," katanya.

Perlu diketahui, sebelumnya ribuan buruh di Bekasi melakukan aksi unjuk rasa meminta perlindungan dari pemerintah daerah soal UU Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan. Aksi buruh ini dilakukan di Kantor Bupati Bekasi maupun di Wali Kota Bekasi dan DPRD Kota/Kabupaten Bekasi.

(kri)

Page 21 of 110.

Title TINGKATKAN KUALITAS LULUSAN DENGAN LSP-TUK Media Name Sriwijaya Post Pub. Date 26 Agustus 2019 Page/URL 10 Media Type Koran Sentiment Positive

Page 22 of 110.

Page 23 of 110.

Title DESA HARGOREJO KULONPROGO JADI TELADAN KETENAGAKERJAAN Media Name harianjogja.com Pub. Date 26 Agustus 2019 https://jogjapolitan.harianjogja.com/read/2019/08/26/514/1014409/desa- hargorejo- Page/URL kulonprogo-jadi-teladan-ketenagakerjaan Media Type Pers Online Sentiment Positive

Harianjogja.com, KULONPROGOBadan Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS) Ketenagakerjaan Kabupaten Kulonprogo menetapkan Desa Hargorejo, Kecamatan Kokap, Kulonprogo, sebagai Desa Sadar Jaminan Sosial Ketenagakerjaan 2019 yang perlu dicontoh desa-desa lainnya.

Kepala BPJS Ketenagakerjaan Kulonprogo Sofia Nur Hidayati memaparkan dipilihnya Hargorejo sebagai Desa Sadar Jaminan Sosial Ketenagakerjaan karena seluruh perangkat desanya telah terdaftar sebagai peserta BPJS Ketenagakerjaan empat program, yaitu kecelakaan kerja, kematian, hari tua dan pensiun.

Selain perangkat desa, sejumlah warga yang bekerja sebagai tenaga pendidik, petani rempah sampai penderes juga masuk di dalam daftar peserta. Saat ini, sebanyak 269 pekerja warga Hargorejo telah menjadi peserta BPJS Ketenagakerjaan secara mandiri.

"Diharapkan warga yang belum terdaftar karena belum paham pentingnya jaminan sosial bisa segera tergugah hatinya untuk menjadi peserta," kata Sofia di sela-sela acara peresmian Desa Sadar Jaminan Sosial Ketenagakerjaan 2019 di Lapangan Desa Hargorejo, Kecamatan Kokap, Sabtu (24/8).

Page 24 of 110.

Gerakan Sadar Jaminan Sosial Ketenagakerjaan merupakan salah satu strategi meningkatkan kesadaran masyarakat terhadap pentingnya jaminan sosial ketenagakerjaan. Karena itu, BPJS Ketenagakerjaan perlu memperluas manfaat kepesertaan program ini lewat pembentukan Desa Sadar Jaminan Sosial Ketenagakerjaan.

Sebelum Hargorejo, desa lain di Kulonprogo yang telah ditetapkan menjadi Desa Sadar Jaminan Sosial Ketenagakerjaan yaitu Desa Banjararum, Kecamatan Kalibawang. Penetapan itu dilakukan pada tahun lalu. Setelah ditetapkan, Desa Hargorejo bakal mewakili Kulonprogo dalam lomba Desa Sadar Jaminan Sosial ketenagakerjaan tingkat nasional pada November mendatang.

Kepala Desa Hargorejo Adi Purnomo mengatakan jaminan sosial ketenagakerjaan memang dibutuhkan bagi warga desanya sebab mayoritas warga bekerja di bidang pekerjaan yang penuh risiko, salah satunya yakni penderes kelapa.

Pekerjaan ini memiliki risiko yang cukup tinggi karena rawan jatuh dari pohon kelapa. Tak jarang, kecelakaan kerja itu bisa mengakibatkan si penderes lumpuh sehingga tak bisa bekerja lagi. "Karena itu, program ini sangat diperlukan agar bagi pekerja yang mengalami kecelakaan kerja yang fatal, dapat dibantu keuangannya," kata Adi.

Page 25 of 110.

Title PERUSAHAAN TAK TERTIB BISA DIPIDANA Media Name Sriwijaya Post Pub. Date 26 Agustus 2019 Page/URL 9&15 Media Type Koran Sentiment Positive

Page 26 of 110.

Page 27 of 110.

Title PESERTA UPT-LK MAMPU BERSAING DI DUNIA KERJA Media Name Riau Post Pub. Date 26 Agustus 2019 Page/URL 22 Media Type Koran Sentiment Positive

Page 28 of 110.

Title DESA HARGOREJO SADAR JAMSOS KETENAGAKERJAAN Media Name krjogja.com Pub. Date 26 Agustus 2019 https://krjogja.com/web/news/read/108179/Desa_Hargorejo_Sadar_Jamsos_K Page/URL etenagakerjaan Media Type Pers Online Sentiment Positive

WATES, KRJOGJA.com - Wakil Bupati (Wabup) Drs H Sutedjo didampingi Sofia Nur Hidayati Kepala Cabang Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS) Ketenagakerjaan Kulonprogo meresmikan Desa Hargorejo Kecamatan Kokap sebagai Desa Sadar Jaminan Sosial (Jamsos) Ketenagakerjaan, Sabtu (24/08/2019) malam, di Lapangan Selo Timur Hargorejo.

Wabup Sutedjo berharap peresmian tersebut dapat menginspirasi desa-desa lain untuk ikut mendukung dan mensosialisasikan program perlindungan BPJS Ketenagakerjaan. "Sehingga seluruh masyarakat pekerja memiliki jaminan sosial dan dapat bekerja dengan tenang. Selain itu risiko pekerjaan dapat diminimalkan," tandas Sutedjo.

Sofia Nur Hidayati menyampaikan, pihaknya mengoptimalkan potensi desa dalam rangka perluasan kepesertaannya, melalui pembentukan Desa Sadar Jaminan Sosial Ketenagakerjaan. Di Kulonprogo baru ada dua yakni tahun 2018 Desa Banjararum dan tahun 2019 ini Desa Hargorejo, dari 87 desa yang ada.

Seluruh perangkat Desa Hargorejo sudah menjadi anggota empat program yakni Jaminan Hari Tua (JHT), Jaminan Pensiun (JP), Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK), dan Jaminan Kematian (JKM). "Saat ini 269 pekerja di Hargorejo sudah menjadi peserta BPJS Ketenagakerjaan secara mandiri," kata Sofia sambil menambahkan Hargorejo juga terpilih sebagai piloting tradisi rempah merah.

Kades Hargorejo Adi Purnomo menuturkan, desanya jumlah tenaga kerja banyak, meliputi petani, buruh, penderes, peternakan, perajin genteng dan sebagainya. Melalui beberapa kali sosialisasi BPJS Ketenagakerjaan, warga sudah banyak yang tahu dan ikut. "Ke depan diharapkan masyarakat maupun pekerja yang lain juga makin mengerti dan menjadi peserta," ujarnya. (Wid)

Page 29 of 110.

Title PERTAMINA AKUI GUNAKAN TENAGA KERJA ASING UNTUK ATASI TUMPAHAN MINYAK Media Name kompas.com Pub. Date 26 Agustus 2019 https://money.kompas.com/read/2019/08/26/120100326/pertamina-akui-guna kan- Page/URL tenaga-kerja-asing-untuk-atasi-tumpahan-minyak Media Type Pers Online Sentiment Positive

PT Pertamina (persero) mengakui ada tenaga kerja asing yang diperbantukan untuk mengatasi tumpahan minyak di Perairan Kerawang, Jawa Barat.

Incident Commander Proyek YYA I, Taufik Adityawarman mengatakan, pihaknya akan melakukan segala cara untuk mengatasi permasalahan tumpahan minyak di Pantai Utara Jawa itu.

"Segala daya dan upaya kita akan kerahkan untuk bisa percepat proses spill combating atau recovery. Adanya resource luar negeri benar adanya," ujar Taufik di Kantor Pertamina Hulu Energi, Jakarta, Senin (26/8/2019).

Taufik menjelaskan, sebelum mengerahkan tenaga kerja asing, pihaknya telah berkomunikasi dengan pihak terkait, apakah ada sumber daya manusia dari dalam negeri yang kompeten untuk menyelsaikan permasalahan ini.

Page 30 of 110.

"Kita sudah komunikasikan kebutuhan (tenaga kerja asing) ini karena sebelum kita jalankan sudah kita komunikasikan kalau di dalam negeri sudah tidak tersedia. Kita komunikasikan di SKK Migas dan Dirjen Hubla, kita mendapatkan, kalau saya tidak bisa bilang izin, tapi upaya yang kita buat," kata Taufik.

Menurut dia, selama perusahaan di Indonesia bisa dan mampu maka perusahaan asing sebaiknya tidak perlu dilibatkan.

"Kalau masih bisa ditangani oleh perusahaan dalam negeri dan perusahaan itu mampu, kenapa mesti melibatkan perusahaan asing," ujar Kardaya dalam keterangan tertulisnya, Kamis (15/8/2019).

Page 31 of 110.

Title BRI BERSAMA BI DAN KDEI TAIPEI GELAR LITERASI UNTUK PEKERJA MIGRAN DI TAIWAN Media Name tribunnews.com Pub. Date 26 Agustus 2019 https://www.tribunnews.com/bisnis/2019/08/26/bri-bersama-bi-dan-kdei-t aipei-gelar- Page/URL literasi-untuk-pekerja-migran-di-taiwan Media Type Pers Online Sentiment Positive

Literasi tentang edukasi remitansi tersebut digelar oleh Bank BRI bekerja sama dengan Bank Indonesia dan KDEI Taipei untuk memberikan wawasan terhadap para pekerja migran tentang pentingnya mengirim uang secara cashless ke tanah air.

"Perseroan antusias untuk menggelar pembekalan semacam ini agar para pahlawan devisa juga ter-update mengenai fasilitas dan fitur-fitur yang bisa dilayani oleh jaringan Bank BRI di luar negeri. Dengan adanya jaringan Bank BRI diluar negeri diharapkan dapat memberi kemudahan dan dapat mendorong para PMI untuk memanfaatkannya," ungkap Bambang Tribaroto, Corporate Secretary Bank BRI .

Acara literasi dibuka oleh Kepala KDEI Taipei Didi Sumedi. Dilanjutkan sesi pembekalan tentang remitansi dengan pembicara dari Bank Indonesia yang diwakili oleh Deputi Direktur Departemen Elektronifikasi dan Gerbang Pembayaran Nasional Apep M. Komarna.

Page 32 of 110.

Pekerja Migran Indonesia (PMI) merupakan salah satu penyumbang devisa bagi Indonesia. Menurut data Bank Indonesia pada tahun 2018, tercatat dana remitansi yang dikirimkan oleh PMI selama setahun sebesar USD 10,97 miliar atau sekitar Rp 155 triliun. Dana remitansi tersebut dihasilkan oleh sekitar 9 juta jiwa PMI yang tersebar di berbagai negara salah satunya Taiwan.

Disisi lain Bank BRI optimistis pasar remitansi masih memiliki prospek bisnis yang cukup bagus dan diproyeksikan dapat terus tumbuh siginifikan.

"Dengan jaringan counterpart di luar negeri dan jaringan unit kerja yang tersebar luas, kami yakin bisa mencatatkan kenaikan transaksi remitansi sebanyak 7,7 juta kali transaksi remitansi di akhir tahun ini," jelas Bambang.

Saat ini terdapat 9.545 outlet dari 69 Counterpart Bank BRI yang tersebar di berbagai negara. Negara-negara tersebut antara lain Amerika Serikat, Qatar, Bahrain, Singapura, Brunei, Kuwait, Yordania, Australia, Timor Leste, serta negara- negara yang merupakan kantong PMI yakni Malaysia, Taiwan, Korea, Jepang, Hongkong, Taiwan, Uni Emirat Arab, Arab Saudi.

(*).

Page 33 of 110.

Title BRI BERSAMA BI DAN KDEI TAIPEI GELAR LITERASI UNTUK PEKERJA MIGRAN DI TAIWAN Media Name merdeka.com Pub. Date 26 Agustus 2019 https://www.merdeka.com/uang/bri-bersama-bi-dan-kdei-taipei-gelar-lite rasi-untuk- Page/URL pekerja-migran-di-taiwan.html Media Type Pers Online Sentiment Positive

Ratusan Pekerja Migran Indonesia (PMI) Taiwan meramaikan area penyelenggaraan literasi keuangan di Indonesia Exhibition Center, Kantor Dagang dan Ekonomi Indonesia (KDEI) Taipei, Taiwan pada Minggu (25/8). Literasi tentang edukasi remitansi tersebut digelar oleh Bank BRI bekerja sama dengan Bank Indonesia dan KDEI Taipei untuk memberikan wawasan terhadap para pekerja migran tentang pentingnya mengirim uang secara cashless ke tanah air.

"Perseroan antusias untuk menggelar pembekalan semacam ini agar para pahlawan devisa juga ter-update mengenai fasilitas dan fitur-fitur yang bisa dilayani oleh jaringan Bank BRI di luar negeri. Dengan adanya jaringan Bank BRI di luar negeri diharapkan dapat memberi kemudahan dan dapat mendorong para PMI untuk memanfaatkannya," ungkap Bambang Tribaroto, Corporate Secretary Bank BRI.

Di sisi lain Bank BRI optimistis pasar remitansi masih memiliki prospek bisnis yang cukup bagus dan diproyeksikan dapat terus tumbuh signifikan. "Dengan jaringan counterpart di luar negeri dan jaringan unit kerja yang tersebar luas, kami yakin bisa mencatatkan kenaikan transaksi remitansi sebanyak 7,7 juta kali transaksi remitansi di akhir tahun ini," jelas Bambang.

Page 34 of 110.

Title PT KRAKATAU STEEL TIDAK PERPANJANG KONTRAK 2.683 BURUH Media Name pikiran-rakyat.com Pub. Date 26 Agustus 2019 https://www.pikiran-rakyat.com/nasional/2019/08/26/pt-krakatau-steel-t idak- Page/URL perpanjang-kontrak-2683-buruh Media Type Pers Online Sentiment Positive

Konflik antara ribuan buruh outsourching dengan PT Krakatau Steel (KS) akhirnya selesai. Sebanyak 2.683 buruh dari sembilan vendor penyedia tenaga kerja PT KS, dinyatakan bersedia untuk tidak lagi bekerja di perusahaan pelat merah tersebut.

Diketahui sebelumnya, PT KS tengah gencar melaksanakan program restrukturisasi. Dimana salah satu objek restrukturisasi ini, pengurangan tenaga kerja di lingkungan PT KS induk.

Di antara agenda restrukturisasi tenaga kerja, yakni tidak melanjutkan kontrak kerja sama dengan sembilan vendor PT KS, dimana kontrak ini selesai 31 Agustus 2019. Sembilan vendor itu sendiri adalah PT Purna Sentana Baja (PSB), PT Wahana Sentana Baja (WSB), PT Sigma Mitra Sejati (SMS), PT Krakatau Perawatan Dan Perbengkelan (KPDP), PT Krakatau Information and Tecnology (KITEC), PT Indo Sarana Usaha (ISU), PT Kedung Buana Indah (KBI), PT Saba Pratama, dan terakhir PT Central Berkat Indonesia (CBI).

Saat itu, sembilan vendor menerima penghentian hubungan kerja tersebut. Namun bagi buruh, ini sama saja dengan Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) antara mereka dengan PT KS.

Karena itulah, sempat terjadi gejolak antara buruh dengan PT KS selama dua bulan terakhir. Dimana buruh melalui sejumlah federasi serikat melakukan aksi protes, mulai di Kota Cilegon hingga pemerintahan pusat.

Namun pada akhirnya, para buruh menyepakati program restrukturisasi. Ini terbukti dengan adanya Perjanjian Bersama (PB) antara sembilan vendor dengan Pengurus Unit Kerja (PUK) Federasi Serikat Pekerja Baja Cilegon (FSPBC), 15 Agustus 2019 lalu.

"Ini sudah ada PB, di sana disepakati bahwa buruh outsourching menerima program restrukturisasi. Itu pun dengan sejumlah syarat tertentu, sesuai keinginan para buruh," kata Petugas Pengawas Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi (Disnakertrans) Banten Rahmatulloh, saat dihubungi melalui telepon genggam, Minggu 25 Agustus 2019.

Page 35 of 110.

Lima klausul

Menurutnya, ada lima klausul yang disepakati antara sembilan vendor dan FSPBC. Dua diantaranya adalah mendapatkan sebanyak dua kali pesangon, serta mendapatkan kembali pekerjaan di PT KS ketika keuangan perusahaan stabil.

"Di sana disepakati bahwa buruh menerima kompensasi 2 x PMTK (Peraturan Menteri Tenaga Kerja), artinya dua kali pesangon. Lalu, jika kondisi PT KS memungkinkan, maka pekerja yang memenuhi syarat akan diprioritaskan bekerja kembali melalui vendor yang ditunjuk," ujarnya.

Menurut Rahmatulloh, sebetulnya masih ada suara sumbang di internal FSPBC terkait adanya PB. Namun lagi-lagi, para buruh harus mengikuti hasil kesepakatan itu. "Karena federasi dan vendor telah sepakat, semuanya harus mau mengikuti. Karena kesepakatan ini telah memenuhi unsur perdata," tuturnya.

Hal tersebut dibenarkan Ketua FSPBC Safrudin. Ketika dihubungi melalui telepon genggam, Safrudin mengatakan pihaknya menemukan kebuntuan selama berjuang dua bulan belakangan. "Kami melakukan berbagai cara untuk bertemu Pak Silmy (Dirut PT KS Silmy Karim). Tapi upaya kami gagal, buntu. Akhirnya kami sonding Disnakertrans Banten dan Disnaker Cilegon, bagaimana ini. Kata mereka, yang penting PT KS sudah mau membayar sebanyak 2 x PMTK," ucap Safrudin.

Safrudin pun membenarkan adanya pro dan kontra di tubuh FSPBC. Namun menurut Safrudin, munculnya PB pun berdasarkan hasil musyawarah internal federasi. "Ini kan perjuangan bukan untuk satu atau dua orang saja. Ini kepentingan seluruh anggota federasi. Bukan artinya kami menyerah, namun karena mayoritas anggota pada musyawarah menyepakati, akhirnya ini kan untuk kepentingan bersama," katanya kepada wartawan Kabar Banten, Sigit Angki Nugraha.

Page 36 of 110.

Title 900 ORANG KEHILANGAN PEKERJAAN DI BATAM Media Name antaranews.com Pub. Date 26 Agustus 2019 https://www.antaranews.com/berita/1029820/900-orang-kehilangan-pekerja an-di- Page/URL batam Media Type Pers Online Sentiment Positive

Batam - Sepanjang semester I-2019 ada sedikitnya 900 orang yang kehilangan pekerjaan akibat ditutupnya 27 perusahaan di Kota Batam, Kepulauan Riau, menurut Dinas Tenaga Kerja setempat.

"Total dari awal tahun sampai Juni 2019 ada 27 perusahaan tutup, sekitar 900 orang kehilangan pekerjaan," kata Kepala Dinas Tenaga Kerja Kota Batam Rudi Sakyakirti pada Senin, usai pembukaan program magang di Jepang.

Data itu, menurut dia, belum mencakup dampak rencana penutupan PT Foster Elektronik Indonesia dan PT Unisem. Dua perusahaan dengan jumlah pekerja 1.000 orang lebih itu dikabarkan akan tutup tahun ini dan tahun depan.

"Foster belum termasuk, karena laporannya belum disampaikan ke kami," kata dia.

Kendati demikian, menurut Rudi, jumlah pemutusan hubungan kerja akibat penutupan perusahaan dalam tahun ini kemungkinan lebih sedikit dibandingkan tahun sebelumnya. Menurut data Dinas Tenaga Kerja, tahun 2018 ada 60 perusahaan yang tutup dan mengakibatkan ribuan orang kehilangan pekerjaan.

Ia menjelaskan pula bahwa selain ada perusahaan yang berhenti operasi, ada banyak perusahaan baru yang menanam modal dan mengembangkan usaha di Batam tahun ini. Satu di antaranya PT Pegatron di Kawasan Industri Batamindo.

"Perusahaan yang tutup banyak, yang buka juga banyak," kata dia.

Page 37 of 110.

PT Pegatron sudah melapor ke Dinas Tenaga Kerja bahwa akan menerima 300 tenaga kerja baru sambil menunggu datangnya peralatan. Hingga akhir tahun ini, perusahaan membutuhkan 800 orang tenaga kerja lagi.

Ketua Asosiasi Pengusaha Indonesia (Apindo) Batam Rafki Rasyid membenarkan bahwa meski perusahaan yang tutup cukup banyak, namun banyak pula usaha- usaha baru yang dibuka di kota yang berseberangan dengan Singapura itu.

Menurut dia, alasan perusahaan menghentikan operasi antara lain upah pekerja di Batam yang sudah tidak lagi kompetitif lagi jika dibandingkan dengan Asia lain seperti Myanmar.

Page 38 of 110.

Title BURUH ACEH TOLAK RENCANA REVISI UU KETENAGAKERJAAN Media Name kumparan.com Pub. Date 26 Agustus 2019 https://kumparan.com/acehkini/buruh-aceh-tolak-rencana-revisi-uu-keten agakerjaan- Page/URL 1rjweY3EbyZ Media Type Pers Online Sentiment Negative

Seratusan buruh dan mahasiswa di Aceh yang tergabung dalam Aliansi Buruh Aceh (ABA) melakukan demonstrasi di halaman gedung Dewan Perwakilan Rakyat Aceh (DPRA) di Jalan Teungku Daud Beureu-eh, Kuta Alam, Kota Banda Aceh, Aceh, Senin (26/08).

Dalam aksi tersebut buruh menyatakan penolakannya terhadap rencana revisi Undang-undang No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan.

Aksi demonstrasi dimulai sekitar pukul 09:15 WIB di depan Masjid Raya Baiturrahman. Kemudian massa konvoi menggunakan kendaraan roda dan empat menuju Kantor DPRA. Kedatangan massa disambut anggota DPRA, Iskandar Usman Al-Farlaky. Di sana, massa berorasi secara bergantian. Selama satu jam di DPRA, massa selanjutnya bergeser ke Kantor Gubernur Aceh.

Dalam orasi di halaman DPRA yang dikawal puluhan aparat kepolisian, massa menyatakan penolakan terhadap revisi Undang-undang No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan, yang dinilai merugikan buruh.

Oleh karenanya, mereka meminta pemerintah Aceh baik melalui DPRA dan Pelaksana Tugas (Plt) Gubernur Aceh agar mengeluarkan surat dukungan terhadap penolakan revisi aturan tersebut untuk disampaikan kepada Dewan Perwakilan Rakyat Republik Indonesia (DPR-RI).

Page 39 of 110.

Koordinator Aksi, Habibi Inseun, mengatakan penolakan revisi UU Ketenagakerjaan itu karena ada beberapa pasal yang merugikan buruh. Seperti pengurangan pesangon, penyesuaian upah dua tahun sekali, penetapan upah minimum kabupaten/kota (UMK) oleh pemerintah pusat, serta pelarangan mogok kerja.

"Selain itu, ada pasal penghilangan struktur dan skala upah, penghapusan aturan penggunaan TKA (tenaga kerja asing), dan penghilangan aturan tentang penyediaan fasilitas kesejathteraan kerja," ujar Habibi.

Sementara, Direktur Lembaga Bantuan Hukum (LBH) Banda Aceh, Syahrul, yang turut berorasi, menyatakan penolakan revisi UU Ketenagakerjaan dikarenakan terdapat 16 butir pasal yang merendahkan buruh. Menurutnya, jika revisi tetap dilakukan, maka itu sebuah kemunduran bagi buruh di Indonesia.

"Semestinya perubahan ini harus selangkah lebih maju, tapi ini mundur 10 langkah ke belakang. Harapan kita agar DPRA bisa menyisir pasal per pasal rancangan revisi UU Ketenagakerjaan. Mulailah dari Aceh, dewan memperjuangkan hak ketenagakerjaan," tutur Syahrul.

Anggota DPR Aceh, Iskandar Usman Al-Farlaky yang menerima massa, menuturkan DPR Aceh akan mengeluarkan surat rekomendasi atas tuntutan buruh yang nantinya bakal disampaikan kepada DPR-RI.

"DPR Aceh menerima tuntutan organisasi buruh dan pekerja ini, kita akan mengeluarkan rekomendasi atas tuntutan mereka dan akan kami sampaikan ke tim pembahas di DPR RI," kata Iskandar kepada jurnalis.

Iskandar berpandangan, buruh merupakan kelas masyarakat utama yang ada di Indonesia. Oleh karena itu, menurutnya buruh tidak boleh dinomorduakan. "Artinya pemilik kepentingan modal jangan semena-mena mendukung revisi undang-undang, tapi kita mengabaikan kepentingan buruh yang sangat banyak di Indonesia," ujarnya.

Page 40 of 110.

Title BRI BERSAMA BI DAN KDEI TAIPEI GELAR LITERASI UNTUK PEKERJA MIGRAN DI TAIWAN Media Name liputan6.com Pub. Date 26 Agustus 2019 https://www.liputan6.com/bisnis/read/4047133/bri-bersama-bi-dan-kdei-t aipei-gelar- literasi-untuk-pekerja-migran-di-taiwan?related=dable&utm_ Page/URL expid=.9Z4i5ypGQeGiS7w9arwTvQ.1&utm_referrer=https%3A%2F%2Fwww.google. com%2F Media Type Pers Online Sentiment Positive

Acara literasi dibuka oleh Kepala KDEI Taipei, Didi Sumedi. Dilanjutkan sesi pembekalan tentang remitansi dengan pembicara dari Bank Indonesia yang diwakili oleh Deputi Direktur Departemen Elektronifikasi dan Gerbang Pembayaran Nasional, Apep M. Komarna.

Page 41 of 110.

Di sisi lain Bank BRI optimistis pasar remitansi masih memiliki prospek bisnis yang cukup bagus dan diproyeksikan dapat terus tumbuh siginifikan.

Informasi mengenai BANK BRI dapat diakses melalui situs www.bri.co.id

Page 42 of 110.

Title 900 ORANG KEHILANGAN PEKERJAAN DI BATAM Media Name jateng.antaranews.com Pub. Date 26 Agustus 2019 https://jateng.antaranews.com/nasional/berita/1029820/900-orang-kehila ngan- Page/URL pekerjaan-di-batam Media Type Pers Online Sentiment Positive

Batam - Sepanjang semester I-2019 ada sedikitnya 900 orang yang kehilangan pekerjaan akibat ditutupnya 27 perusahaan di Kota Batam, Kepulauan Riau, menurut Dinas Tenaga Kerja setempat.

"Foster belum termasuk, karena laporannya belum disampaikan ke kami," kata dia.

"Perusahaan yang tutup banyak, yang buka juga banyak," kata dia.

Menurut dia, alasan perusahaan menghentikan operasi antara lain upah pekerja di Batam yang sudah tidak lagi kompetitif lagi jika dibandingkan dengan Asia lain seperti Myanmar.

Page 43 of 110.

Title KIRIM UANG KE TANAH AIR, TKI TAIPEI DIDORONG GUNAKAN NON-TUNAI Media Name kumparan.com Pub. Date 26 Agustus 2019 https://kumparan.com/@kumparanbisnis/kirim-uang-ke-tanah-air-tki-taipe i-didorong- Page/URL gunakan-non-tunai-1rjvOOlhbzY Media Type Pers Online Sentiment Positive

PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk atau Bank BRI bekerja sama dengan Bank Indonesia dan Kantor Dagang dan Ekonomi Indonesia (KDEI) Taipei menyelenggarakan acara seminar literasi keuangan di Indonesia Exhibition Center, Taipei, Taiwan, Minggu (25/8). Acara tersebut diikuti oleh ratusan pekerja migran Indonesia di Taiwan, yang mendapatkan edukasi tentang remitansi.

Acara ini digelar untuk memberikan wawasan pada para pekerja migran tentang pentingnya mengirim uang secara cashless ke tanah air. Menurut Corporate Secretary Bank BRI, Bambang Tribaroto, acara ini penting agar para pekerja migran Indonesia mendapatkan info terkini mengenai fasilitas pengiriman uang ke Indonesia.

"Perseroan antusias untuk menggelar pembekalan semacam ini agar para pahlawan devisa juga ter-update mengenai fasilitas dan fitur-fitur yang bisa dilayani oleh jaringan Bank BRI di luar negeri. Dengan adanya jaringan Bank BRI di luar negeri, diharapkan dapat memberi kemudahan dan dapat mendorong para PMI (pekerja migran Indonesia) untuk memanfaatkannya," ungkap Bambang Tribaroto, Corporate Secretary Bank BRI.

Acara dibuka oleh Kepala KDEI Taipei, Didi Sumedi. Dilanjutkan sesi pembekalan tentang remitansi dengan pembicara dari Bank Indonesia yang diwakili oleh Deputi Direktur Departemen Elektronifikasi dan Gerbang Pembayaran Nasional Apep M. Komarna.

Pekerja migran Indonesia sendiri merupakan salah satu penyumbang devisa bagi Indonesia. Menurut data Bank Indonesia tahun 2018, tercatat dana remitansi yang dikirimkan oleh pekerja migran selama setahun mencapai 10,97 miliar dolar AS atau sekitar Rp 155 triliun. Dana remitansi tersebut dihasilkan oleh sekitar 9 juta jiwa pekerja migran yang tersebar di berbagai negara, termasuk Taiwan.

Di sisi lain, Bank BRI optimistis pasar remitansi masih memiliki prospek bisnis yang cukup bagus dan diproyeksikan dapat terus tumbuh secara signifikan. "Dengan jaringan counterpart di luar negeri dan jaringan unit kerja yang tersebar luas, kami yakin bisa mencatatkan kenaikan transaksi remitansi sebanyak 7,7 juta kali transaksi remitansi di akhir tahun ini," jelas Bambang.

Saat ini terdapat 9.545 outlet dari 69 counterpart Bank BRI yang tersebar di berbagai negara. Negara-negara tersebut antara lain Amerika Serikat, Qatar, Bahrain, Singapura, Brunei, Kuwait, Yordania, Australia, Timor Leste, serta negara-negara yang merupakan kantong pekerja migran yakni Malaysia, Taiwan, Korea, Jepang, Hongkong, Taiwan, Uni Emirat Arab, dan Arab Saudi.

Page 44 of 110.

Title RATUSAN PENCARI KERJA SERBU JOB FAIR 2019 MAMUJU Media Name antaranews.com Pub. Date 26 Agustus 2019 https://www.antaranews.com/berita/1029930/ratusan-pencari-kerja-serbu- job-fair- Page/URL 2019-mamuju Media Type Pers Online Sentiment Positive

Mamuju - Rarusan pencari kerja menyerbu "Job Fair 2019" atau bursa kesempatan kerja yang digelar Dinas Tenaga Kerja Provinsi Sulawesi Barat di Atrium Maleo Town Square Mamuju.

Bursa kesempatan kerja yang digelar mulai 25-27 Agustus 2019 itu, dibuka secara resmi oleh Gubernur Sulbar Ali Baal Masdar, Senin.

Kepala Dinas Tenaga kerja (Kadisnaker) Sulbar Madda Rezky Salating dalam laporannya menyampaikan, bursa kesempatan kerja yang digelar selama tiga hari itu diikuti 17 perusahaan yang ada di daerah itu.

"Bursa kesempatan kerja ini dimulai 25-27 Agustus dan hari ini dibuka secara resmi oleh Gubernur Sulbar. Kegiatan ini diikuti 17 perusahaan yang membuka formasi

Page 45 of 110. kepada para pencari kerja di Kabupaten Mamuju dan berbagai daerah lainnya di Sulbar," kata Madda Rezky.

Selain mengurangi tingkat pengangguran, tujuan bursa kesempatan kerja itu digelar untuk memfasilitas perusahaan dan para pencari kerja, memperkirakan persediaan tenaga kerja dengan perusahaan pencari kerja, memperkirakan angkatan kerja yang belum terserap serta merumuskan konsep berbagai kebijakan strategi dan program ketenagakerjaan khususnya di Sulbar.

Sementara, Gubernur Sulbar Ali Baal Masdar saat membuka Job Fair 2019 menyampaikan apresiasinya kepada seluruh perusahaan yang berpartisipasi pada bursa kesempatan kerja itu.

"Pameran bursa kerja sebagai salah satu implementesi dan komitmen Pemerintah Provinsi Sulbar melalui Disnaker dalam meningkatkan kualitas tenaga kerja dan menekan angka pengangguran di Sulbar," kata Ali Baal Masdar.

Gubernur menyampaikan agar para pencari kerja di Sulbar terus meningkatkan kualitas sumber daya manusia (SDM) sehingga dapat terserap ke dunia kerja.

Ia juga menyampaikan agar generasi muda di daerah itu untuk mengubah paradigma untuk tidak terlalu mengejar menjadi sebagai PNS.

"Akan lebih baik jika generasi muda mengubah cara berfikir bahwa lebih baik kita yang memberi upah dari pada diberi upah. Jadi, saya berharap para generasi muda lebih baik menciptakan peluang kerja dan bukan sebagai pencari kerja," harap Ali Baal Masdar.

Beberapa jam setelah dibuka pada Senin sekitar pukul 10. 30 WITA, ratusan pencari kerja terlihat menyerbu stan perusahaan yang ada di Atrium Maleo Town Square Mamuju.

Salah satu stan yang paling banyak diserbu, yakni Hotel Megabita yang baru sekitar satu jam dibuka sudah diserbu sebanyak 232 pencari kerja.

"Sudah ada sekitar 232 orang yang memasukkan lamaran. Berkas-berkas lamaran ini akan kami serahkan ke kantor untuk diseleksi kemudian para pencari kerja yang lolos akan ditelepon. Dari manajemen ada 10 orang yang akan diterima," ujar Agung, resepsionis Hotel Megabita di Job Fair 2019.

Stan lainnya yang banyak diserbu para pencari kerja, yakni Indomaret yang membuka formasi kasir dan pramuniaga untuk sejumlah outlet yang ada di Kabupaten Mamuju.

"Sedikitnya 20 orang yang dibutuhkan untuk pramuniaga dan kasir. Tapi, jumlah itu bisa saja bertambah sesuai dengan kebutuhan," kata petugas di stan Indomaret Bahari.

Page 46 of 110.

Title PERTAMINA LIBATKAN PEKERJA ASING PERCEPAT PENANGANAN TUMPAHAN MINYAK Media Name merdeka.com Pub. Date 26 Agustus 2019 https://www.merdeka.com/uang/pertamina-libatkan-pekerja-asing-percepat - Page/URL penanganan-tumpahan-minyak.html Media Type Pers Online Sentiment Positive

PT Pertamina melibatkan Tenaga Kerja Asing (TKA) dalam penanganan tumpahan minyak di Pantai Utara Jawa, akibat kebocoran gas di Sumur YYA-1 Blok North West Java (ONWJ).

Insident Commander Proyek YYA-1 Taufik Adityawarman mengatakan, berbagai cara akan ditempuh Pertamina untuk mempercepat penanganan tumpahan minyak, termasuk menggunakan tenaga kerja asing.

"Sebagaimana pernah kita sampaikan bahwa segala daya upaya kita akan kerahkan untuk bisa percepat proses spill combating atau recovery. Adanya resource luar negeri benar ada," kata Taufik di Kantor PHE ONWJ, Jakarta, Senin (26/8).

Menurut Taufik, tenaga kerja asing dilibatkan karena sumber daya manusia dalam negeri sudah tidak tersedia untuk menanganinya, hal ini sudah dilaporkan ke Satuan Kerja Khusus Pelaksana Kegiatan Hulu Minyak dan Gas Bumi (SKK Migas).

"Kita komunikasikan di SKK Migas dan Hubla, kita mendapatkan kalau saya tidak bisa bilang izin tapi upaya yang kita buat," tuturnya.

Taufik mengungkapkan, tangkapan minyak diusahakan semakin dipercepat, saat ini tangkapan minyak semakin bertambah. "Saya dengan tim bahwa apapun yang kita bisa lakukan percepat spill combating alhamdulillah semakin ke sini kita bisa recover offshore crude makin banyak," tandasnya.

Page 47 of 110.

Title GERAKAN BURUH JAKARTA KONVOI TOLAK REVISI UU KETENAGAKERJAAN Media Name cnnindonesia.com Pub. Date 26 Agustus 2019 https://www.cnnindonesia.com/nasional/20190826130140-20-424682/gerakan -buruh- Page/URL jakarta-konvoi-tolak-revisi-uu-ketenagakerjaan Media Type Pers Online Sentiment Negative

Jakarta - Gabungan Buruh Jakarta menggelar demo menolak revisi Undang- Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan ( UUK ), Senin (26/8). Kelompok buruh menganggap sejumlah poin dalam perubahan peraturan itu memperburuk kondisi pekerja, bahkan menguntungkan pengusaha.

"Hari ini kita kembali turun ke jalan, kita tidak bisa lagi duduk-duduk di pabrik. Kalau kita baca, kita peka, tidak ada revisi (UUK) yang berpihak ke buruh," kata Ketua Gabungan Serikat Buruh Mandiri DPC Jakarta, Natalia menyampaikan orasi di depan Pos 9 Pelabuhan Tanjung Priok, Jakarta, Senin (26/8).

"Pesangon akan dikurangi, cuti haid bagi buruh perempuan akan dihapus. Kenapa? Karena alasan penguasa, sudah ada obat penghilang rasa nyeri," lanjut Natalia dengan pengeras suara, dari atas mobil pick up.

Dalam pernyataan tertulis Gerakan Buruh Jakarta, mereka khawatir dengan kenaikan upah minimum yang tadinya setahun sekali menjadi dua tahun sekali. Selain itu, kelompok buruh juga cemas dengan hilangnya struktur dan skala upah, tidak ada batasan tenaga kerja asing, berkurangnya pesangon dan dihapuskannya cuti haid.

Gerakan Buruh Jakarta menyatakan bakal menggelar aksi lebih besar jika pemerintah dan parlemen bersikeras merevisi Undang-Undang Ketenagakerjaan.

Page 48 of 110.

Tak berhenti di Pelabuhan Tanjung Priok, kini massa aksi bergerak konvoi ke kantong-kantong buruh di Jakarta. Mulai dari kawasan industri Sunter, Pulo Gadung hingga Kawasan Berikat Nusantara (KBN) Cakung.

"Ini masih prakondisi. Kami akan menyampaikan, menyosialisasikan bahaya revisi Undang-Undang Ketenagakerjaan ini ke buruh lain," kata Natalia kepada CNNIndonesia.com , Senin (26/8).

Selain menyuarakan protes, sejumlah buruh membagikan selebaran berisi poin-poin alasan penolakan revisi UU Ketenagakerjaan. Beberapa sopir truk yang terjebak kemacetan di kawasan Tanjung Priok tampak membaca kertas seruan berjudul "Ada Bahaya Besar di Depan Mata" tersebut.

"Sudah 16 paket kebijakan yang dikeluarkan Presiden Jokowi, yang terkahir nomor 16 masih membuka peluang bagi investor. Kapan yang buat rakyat? SPN bergabung dengan Gerakan Buruh Jakarta, karena untuk diketahui, kondisi riil Undang-Undang Ketenagakerjaan sudah masuk prolegnas," kata Ruswanto dari Serikat Pekerja Nasional (SPN) Jakarta Utara.

Gerakan buruh menggelar aksi di Jakarta saat memperingati May Day. (CNN Indonesia/Andry Novelino) Menurut kepolisian, perkiraan massa aksi pada Senin (26/8) mencapai 600 orang. Sedangkan Gerakan Buruh Jakarta mengklaim peserta unjuk rasa mencapai 1.000 orang. Polisi sendiri menyiagakan 400 personel gabungan.

Asosiasi Serikat Pekerja (ASPEK) Indonesia dan Federasi Serikat Pekerja Metal Indonesia (FSPMI) bersama Konfederasi Serikat Pekerja Indonesia (KSPI) dari pelbagai daerah telah menyiapkan rencana aksi besar-besaran pada awal September 2019 saat Sidang Paripurna DPR RI.

Selain itu, aksi juga akan dilaksanakan saat pelantikan anggota baru DPR RI pada Oktober 2019.

Menuntut Sikap Anggota Dewan Gerakan Buruh Jakarta meminta dukungan para anggota dewan terpilih DPRD DKI Jakarta untuk ikut menolak revisi Undang-Undang Nomor 13 tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan. Ketua Federasi Buruh Lintas Pabrik (FBLP) membeberkan sejumlah poin yang justru merugikan buruh, di antaranya rencana penghapusan cuti haid.

Kelompok buruh menantang kejelasan sikap para anggota dewan yang duduk di parlemen Jakarta dalam membela kelompok buruh.

"DPRD DKI Jakarta mesti punya sikap terhadap posisi yang saat ini menjadi masalah urgen untuk buruh di DKI Jakarta atau buruh secara keseluruhan yaitu revisi UU 13. Ini menjadi wacana buruh dan membuat kondisi buruh di Indonesia akan lebih buruk," ujar Jumisih yang juga Wakil Ketua Umum Konfederasi Persatuan Buruh Indonesia kepada CNNIndonesia.com di Jakarta, Senin (26/8).

Page 49 of 110.

"Upah akan dikurangi, pesangon akan dikurangi, hak mogok akan ditentang, status kerja akan menjadi liberal, cuti haid akan dihapuskan, itu akan membuat kondisi buruh semakin tidak mendapat kepastian bekerja," kata Jumisih lagi.

Ia mendesak para anggota dewan tak mengekor pada sikap partai politik. Jumisih tak yakin dengan keberpihakan parpol saat ini.

Menurutnya, semua pejabat negara seharusnya mempunyai sikap politik terhadap revisi UUK tersebut, apapun partai politiknya. Ia pun menagih janji wakil rakyat untuk membela kelompok buruh dengan mendukung penolakan revisi UU Ketenagakerjaan.

"Pada prinsipnya hal-hal yang terkait revisi ini dikeluarkan oleh semua partai politik di pemerintahan. Tapi untuk DKI Jakarta apa sikapnya? Kalau berani bersikap sebagai pejabat yang baru, maka ini yang harus dilakukan: menolak revisi UU 13," tegas Jumisih.

Basuki Tjahaja Purnama dan Djarot Syaifulah Hidayat menghadiri pelantikan dan pengambilan sumpah jabatan anggota DPRD RI DKI Jakarta, Senin, 26 Agustus 2019. (CNN Indonesia/Andry Novelino) Tak Berharap Partai Sebanyak 106 anggota DPRD DKI Jakarta hasil Pemilu 2019 sah dilantik pada Senin (26/8). Para anggota dewan ini akan bekerja untuk periode 2019-2024 sesuai Surat Keputusan Kementerian Dalam Negeri.

PDIP Perjuangan memperoleh porsi terbanyak yakni 25 kursi dari total 106 anggota dewan. Diikuti Gerindra 19 kursi, PKS 16 kursi, Demokrat 10 kursi, PAN 9 kursi, PSI 8 kursi, Nasdem 7 kursi, Golkar 6 kursi, PKB 5 kursi dan, PPP 1 kursi.

Jumisih terang-terangan menyatakan tak bisa bergantung pada PDIP, sekalipun jumlah anggota dewan dari fraksi ini tercatat paling banyak. Itu sebab ia menantang para anggota DPRD DKI Jakarta lainnya segera menentukan sikap. Jika memang berpihak ke kelompok buruh maka anggota DPRD DKI Jakarta harus menolak revisi UU Ketenagakerjaan.

"Secara struktur Jokowi PDIP, tetapi Jokowi justru mengeluarkan kebijakan untuk merevisi (UU Ketenagakerjaan). Ini artinya posisinya sangat sangat tidak bagus, jadi saya tidak berharap pada PDIPnya," ujar Jumisih.

Natalia pun berharap kepada anggota DPRD DKI Jakarta yang baru dilantik. Meskipun ia tak menampik kebijakan partai membela kelompok buruh hanya slogan belaka.

"Siapapuan yang berada di anggota dewan semoga kembali ke hati nurani agar membela rakyat atau buruh, selama ini tidak ada yang berpihak ke kami," kata dia.

(ika/pmg).

Page 50 of 110.

Title RATUSAN PENCARI KERJA SERBU JOB FAIR 2019 MAMUJU Media Name jatim.antaranews.com Pub. Date 26 Agustus 2019 https://jatim.antaranews.com/nasional/berita/1029930/ratusan-pencari-k erja-serbu- Page/URL job-fair-2019-mamuju Media Type Pers Online Sentiment Positive

Mamuju - Rarusan pencari kerja menyerbu "Job Fair 2019" atau bursa kesempatan kerja yang digelar Dinas Tenaga Kerja Provinsi Sulawesi Barat di Atrium Maleo Town Square Mamuju.

Bursa kesempatan kerja yang digelar mulai 25-27 Agustus 2019 itu, dibuka secara resmi oleh Gubernur Sulbar Ali Baal Masdar, Senin.

"Bursa kesempatan kerja ini dimulai 25-27 Agustus dan hari ini dibuka secara resmi oleh Gubernur Sulbar. Kegiatan ini diikuti 17 perusahaan yang membuka formasi kepada para pencari kerja di Kabupaten Mamuju dan berbagai daerah lainnya di Sulbar," kata Madda Rezky.

Page 51 of 110.

Sementara, Gubernur Sulbar Ali Baal Masdar saat membuka Job Fair 2019 menyampaikan apresiasinya kepada seluruh perusahaan yang berpartisipasi pada bursa kesempatan kerja itu.

Gubernur menyampaikan agar para pencari kerja di Sulbar terus meningkatkan kualitas sumber daya manusia (SDM) sehingga dapat terserap ke dunia kerja.

Ia juga menyampaikan agar generasi muda di daerah itu untuk mengubah paradigma untuk tidak terlalu mengejar menjadi sebagai PNS.

Beberapa jam setelah dibuka pada Senin sekitar pukul 10. 30 WITA, ratusan pencari kerja terlihat menyerbu stan perusahaan yang ada di Atrium Maleo Town Square Mamuju.

Salah satu stan yang paling banyak diserbu, yakni Hotel Megabita yang baru sekitar satu jam dibuka sudah diserbu sebanyak 232 pencari kerja.

Stan lainnya yang banyak diserbu para pencari kerja, yakni Indomaret yang membuka formasi kasir dan pramuniaga untuk sejumlah outlet yang ada di Kabupaten Mamuju.

"Sedikitnya 20 orang yang dibutuhkan untuk pramuniaga dan kasir. Tapi, jumlah itu bisa saja bertambah sesuai dengan kebutuhan," kata petugas di stan Indomaret Bahari.

Page 52 of 110.

DALAM BAHAYA, GERAKAN BURUH JAKARTA KONVOI TOLAK REVISI UU Title KETENAGAKERJAAN Media Name rmol.id Pub. Date 26 Agustus 2019 https://politik.rmol.id/read/2019/08/26/400725/dalam-bahaya-gerakan-bu ruh-jakarta- Page/URL konvoi-tolak-revisi-uu-ketenagakerjaan Media Type Pers Online Sentiment Negative

Gerakan perlawanan buruh dan rakyat dalam menolak resvisi UU 13/2013 tentang Ketenagakerjaan terus membesar.

Hari ini, massa dari Gerakan Buruh Jakarta (GBJ) yang terdiri dari berbagai organisasi serikat buruh yang ada di ibukota melakukan aksi konvoi di enam kawasan industri.

Dalam keterangan yang diterima redaksi, Senin (26/8), aksi konvoi ini dilakukan sebagai upaya sosialisasi dan menggalang dukungan kepada buruh dan masyarakat secara luas tentang bahaya revisi UU Ketenagakerjaan.

Dari aksi konvoi ini, diharapkan menjadi gerakan besar dan berkelanjutan.

Setelah PP 78/2015 menghilangkan formula upah minimum mengenai survei pasar berdasarkan komponen Kebutuhan Hidup Layak (KHL) dan pengingkaran fungsi anggota dewan pengupah, kemudian Permen 15/2018 mengenai upah sektoral yang mewajibkan adanya kesepakatan nilai upah sektoral antara Asosiasi Pengusaha

Page 53 of 110.

Sektoral dengan Federaliasi Serikat Pekerja Sektoral, kini pemerintah bersama Apindo ingin merevisi UU Ketenagakerjaan.

Revisi ditentang karena bertujuan untuk kenaikan upah minimum 2 tahun sekali, struktur dan skla upah dihilangkan, tidak ada batas TKA, pekerja kontrak dapat dilakukan di semua jenis pekerjaan, outsourching diberdayakan, fasilitas kesejahteraan dihapus, pasangon dikurangi/dihapus, pengekangan dan ancaman atas hak mogok, dan akan dihapusnya hak cuti haid bagi kaum perempuan.

Aliansi konfederasi-konfederasi sudah membentuk tim perumus kajian wacana revisi UU Ketenagakerjaan guna terus membangun komunikasi dengan pimpinan aliansi buruh lokal sampai nasional untuk membangun kesepahaman dan gerakan agar revisi ini dibatalkan DPR dan pemerintah.

Page 54 of 110.

Title KORBAN INSIDEN KM MINA SEJATI TERLINDUNGI BPJSTK Media Name koran-jakarta.com Pub. Date 26 Agustus 2019 Page/URL http://www.koran-jakarta.com/korban-insiden-km-mina-sejati-terlindungi -bpjstk/ Media Type Pers Online Sentiment Positive

Seluruh anak buah kapal (ABK) KM Mina Sejati yang menjadi korban insiden perkelahian antar-ABK saat berlayar di perairan Kepulauan Aru, Maluku, Sabtu (17/8), akan mendapatkan santunan dan jaminan dari Badan Penyelenggara Jaminan Sosial Ketenagakerjaan (BPJSTK). Sebab, seluruh ABK kapal tersebut terdaftar sebagai peserta BPJSTK sejak Juli 2019 dengan jumlah iuran yang dibayarkan sebesar 1,3 Juta rupiah.

Direktur Utama BPJSTK, Agus Susanto, di Jakarta, akhir pekan lalu mengatakan saat ini tim di lapangan telah melakukan pendataan dan pendampingan kepada korban selamat yang sedang mendapatkan penanganan medis di Pusat Layanan Kecelakaan Kerja (PLKK) BPJSTK.

"Jika korban memerlukan rawat lanjutan, seluruh biayanya akan ditanggung oleh BPJS Ketenagakerjaan tanpa batasan," katanya.

Ia menambahkan, meski baru satu bulan terdaftar, BPJSTK memastikan seluruh korban akan mendapatkan manfaat perlidungan dan pelayanan yang sama.

Dalam insiden tersebut, 11 korban yang ditemukan selamat telah dilakukan penanganan oleh tim medis dan didampingi oleh petugas dari BPJS Ketenagakerjaan.

Kejadian yang menimpa ABK KM Mina Sejati ini masuk kedalam lingkup kecelakaan kerja sehingga seluruh biaya perawatan dan pengobatan para korban akan ditanggung sampai sembuh. "Untuk korban meninggal, ahli warisnya akan mendapatkan santunan kematian akibat kecelakaan kerja sebesar 48 kali upah yang dilaporkan. Bagi peserta yang sedang dalam perawatan dan tidak mampu bekerja akan mendapatkan penggantian upah sesuai dengan ketentuan," tandasnya.

Page 55 of 110.

Title PERTAMINA LIBATKAN PEKERJA ASING BUAT TANGKAP TUMPAHAN MINYAK Media Name liputan6.com Pub. Date 26 Agustus 2019 https://www.liputan6.com/bisnis/read/4047213/pertamina-libatkan-pekerj a-asing-buat- Page/URL tangkap-tumpahan-minyak Media Type Pers Online Sentiment Positive

PT Pertamina Hulu energi mengakui melibatkan Tenaga Kerja Asing (TKA) dalam penanganan tumpahan minyak di Pantai Utara Jawa, akibat kebocoran gas di Sumur YYA-1 Blok North West Java (ONWJ).

Insident Commander Proyek YYA-1 Taufik Adityawarman mengatakan, berbagai cara ditempuh Pertamina untuk mempercepat penanganan tumpahan minyak. Salah satunya adalah menggunakan tenaga kerja asing.

"Kita komunikasikan di SKK Migas dan Hubla, kita mendapatkan kalau saya tidak bisa bilang izin tapi upaya yang kita buat," tuturnya.

Taufik mengungkapkan, tangkapan minyak diusahakan semakin dipercepat, saat ini tangkapan minyak semakin bertambah. "Saya dengan tim bahwa apapun yang kita bisa lakukan percepat spill combating. Alhamdulillah semakin ke sini kita bisa recover offshore crude makin banyak," tandasnya.

Pekerja Asing yang Tangani Tumpahan Minyak di Karawang Harus Berizin

Sebelumnya, tenaga asing yang terlibat dalam penanganan tumpahan minyak dari Sumur minyak dan gas (Migas) YYA-1 Blok Offshore North West Java (ONWJ) harus memenuhi izin yang berlaku. Tumpahan minyak berasal dari koboran gas sumur tersebut.

Direktur Teknik dan Lingkungan Direktorat Jenderal Migas Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral (ESDM), Adhi Wibowo menjelaskan, jika untuk mengatasi tumpahan minyak perlu mengimpor peralatan dan membutuhkan operator asing, maka penggunaan Tenaga Kerja Asing tersebut harus sesuai peraturan.

Page 56 of 110.

Kepala Biro Humas Kementerian Tenaga Kerja, Soes Hindarto mengungkapkan, instansinya tidak mudah meloloskan masuknya tenaga kerja asing, termasuk dalam hal kondisi darurat, sebab ada prosedur yang dipenuhi.

Ada prosedur dan juga kompetensi dari setiap pekerja asing yang boleh dipekerjakan di Indonesia. Misalnya, apakah jabatan yang diisi oleh TKA tersebut memang sesuai dengan ketentuan yang ada. Jika masih bisa dipenuhi oleh sumber daya manusia dalam negeri, maka tidak akan diizinkan diisi oleh TKA.

"Demikian pula, soal kasus penanganan sumur bocor dan penanganan kasus tumpahan minyak, merupakan dua hal yang berbeda untuk bisa dimasuki tenaga kerja asing," tuturnya.

Sebelumnya, Anggota Komisi VII DPR Kardaya Warnika mengungkapkan, selama perusahaan di Indonesia bisa dan mampu menangani tumpahan minyak maka perusahaan asing sebaiknya tidak perlu dilibatkan.

"Kalau masih bisa ditangani oleh perusahaan dalam negeri dan perusahaan itu mampu, kenapa mesti melibatkan perusahaan asing," tuturnya

Menurut Kardaya, untuk melibatkan pihak asing harus memenuhi ketentuan yang berlaku di Indonesia. Sehingga tidak bisa dipaksakan penggunaanya sebab ada regulasi yang berlaku.

"Perusahaan asing yang dilibatkan untuk menangani penanggulangan tumpahan minyak di Indonesia harus mematuhi peraturan yang ada di dalam negeri," tandasnya.

Page 57 of 110.

Title KORBAN KM MINA SEJATI DILINDUNGI BPJS KETENAGAKERJAAN Media Name antaranews.com Pub. Date 26 Agustus 2019 https://www.antaranews.com/berita/1030082/korban-km-mina-sejati-dilind ungi-bpjs- Page/URL ketenagakerjaan Media Type Pers Online Sentiment Positive

Jakarta - BPJS Ketenagakerjaan menyatakan dua anak buah kapal (ABK) KM Mina Sejati yang tewas dalam perkelahian antar sesama ABK di perairan Laut Aru dilindungi jaminan sosial ketenagakerjaan.

Rilis BPJS Ketenagakerjaan yang diterima di Jakarta, Senin, menyebutkan insiden tragis yang dialami oleh 36 ABK KM Mina Sejati ini dipicu oleh perkelahian antar ABK ketika kapal sedang berlayar di perairan Kepulauan Aru, Maluku, Sabtu (17/8/).

Diketahui, tiga orang ABK membunuh beberapa ABK lainnya. Imbas dari kejadian tersebut 11 orang selamat, 2 orang meninggal dunia, dan 23 orang, termasuk para pelaku masih belum ditemukan.

Berdasarkan penelusuran yang dilakukan BPJS Ketenagakerjaan, seluruh ABK ini terdaftar dalam program BPJS Ketenagakerjaan melalui Kantor Cabang Perintis (KCP) Tual.

Direktur Utama BPJS Ketenagakerjaan Agus Susanto menjelaskan bahwa seluruh ABK yang menjadi korban insiden tersebut terdaftar sebagai peserta BPJS Ketenagakerjaan sejak Juli 2019 dengan jumlah iuran yang dibayarkan sebesar Rp1,3 Juta.

Saat ini tim di lapangan mendata dan mendampingi korban selamat yang sedang mendapatkan penanganan medis di Pusat Layanan Kecelakaan Kerja (PLKK) BPJS Ketenagakerjaan. "Jika korban memerlukan rawat lanjutan, seluruh biayanya akan ditanggung oleh BPJS Ketenagakerjaan tanpa batasan," ujar Agus.

Meski baru satu bulan terdaftar, BPJS Ketenagakerjaan memastikan bahwa seluruh korban akan mendapatkan manfaat perlidungan dan pelayanan yang sama. Sebelas korban yang ditemukan selamat telah dilakukan penanganan oleh tim medis dan didampingi oleh petugas dari BPJS Ketenagakerjaan.

Kejadian yang menimpa ABK KM Mina Sejati ini masuk dalam lingkup kecelakaan kerja sehingga seluruh biaya perawatan dan pengobatan para korban akan ditanggung sampai sembuh, sedangkan untuk korban meninggal, ahli warisnya akan mendapatkan santunan kematian akibat kecelakaan kerja sebesar 48 kali upah yang dilaporkan.

Page 58 of 110.

Bagi peserta yang sedang dalam perawatan dan tidak mampu bekerja akan mendapatkan penggantian upah sesuai dengan ketentuan.

"Pekerja langsung mendapatkan haknya meski iuran yang dibayarkan baru satu kali. Hak tersebut meliputi seluruh manfaat atas program yang diikuti," ujar Agus.

Dia menyatakan turut prihatin atas musibah yang telah terjadi dan berharap tragedi menjadi perhatian semua dimana profesi pekerjaan seperti anak buah kapal (ABK) dan nelayan ini rentan akan risiko sosial. "Untuk itu menjadi tanggung jawab kita semua untuk terus melakukan edukasi akan pentingnya jaminan sosial ketenagakerjaan," ucap Agus.

Page 59 of 110.

Title INDONESIA SIAPKAN KOMPETITOR ASEAN SKILLS COMPETITION 2020 Media Name tribunnews.com Pub. Date 26 Agustus 2019 https://www.tribunnews.com/kilas-kementerian/2019/08/26/indonesia-siap kan- Page/URL kompetitor-asean-skills-competition-2020 Media Type Pers Online Sentiment Positive

Pemerintah Indonesia dalam hal ini Kementerian Ketenagakerjaan telah merampungkan Seleksi Nasional (Seleknas) Calon Kompetitor ASEAN Skills Competition (ASC) XIII. Seleknas ini melahirkan 3 calon kompetitor terbaik pada kejuruan individu dan 2 tim terbaik pada kejuruan beregu. Selanjutnya, para calon kompetitor akan mengikuti serangkaian tahap seleksi lanjutan untuk dapat mengikuti ASC ke-XIII Tahun 2020 di Singapura.

Sekretaris Jenderal Kementerian Ketenagakerjaan Khairul Anwar berharap para calon kompetitor yang kelak mengikuti ASC, dapat mengharumkan nama Indonesia di kancah internasional.

"Kalau dari hasil yang telah kita peroleh selama ini, Indonesia itu tidak kalah dengan negara-negara lain, khususnya di lingkungan regional ASEAN . Kita menjuarai, kalau kita tidak juara satu, ya juara dua. Dan mudah-mudahan nanti kita rebut kembali juara umum," kata Khairul Anwar dalam acara Penutupan Seleksi Nasional Calon Kompetitor ASC XIII di Balai Besar Pengembangan Latihan Kerja Bekasi, Jawa Barat, Jumat (23/8).

Khairul menjelaskan ASC merupakan kompetisi keterampilan di lingkup ASEAN yang diselenggarakan 2 tahun sekali. Kompetisi ini bertujuan untuk meningkatkan kerjasama pelatihan, mempromosikan pendidikan dan pelatihan vokasi, serta meningkatkan kualitas dan daya saing tenaga kerja muda di kawasan ASEAN .

Page 60 of 110.

Keikutsertaan Indonesia di ajang ASC telah menorehkan berbagai prestasi gemilang. Terakhir, pada ASC tahun 2018 di Bangkok, Thailand, misalnya, Indonesia meraih 13 emas, 6 perak, 8 perunggu, dan 7 diploma.

"Oleh karena itu, prestasi Indonesia dalam ASC ini harus terus diperjuangkan. Ini bukti bahwa Indonesia tidak kalah dangan negara lain," kata Khairul.

Khairul mengatakan bahwa standar kompetisi dan penilaian yang diterapkan dalam perhelatan ASC sudah sesuai dengan standar regional dan internasional. Oleh karenanya, keikutsertaan Indonesia di ajang tersebut akan turut mendorong peningkatan kompetensi dan profesionalitas SDM Indonesia.

"Apabila standar-standar ini nanti diterapkan di lembaga-lembaga pelatihan, kita yakin akan menghasilkan anak-anak yang betul-betul kompetensinya bisa dipertanggungjawabkan," ujar Khairul.

Senada dengan Khairul, Dirjen Pembinaan Pelatihan dan Produktivitas (Binalattas) Kemnaker Bambang Satrio Lelono menambahkan Seleknas Calon Kompetitor ASC XIII terdiri dari 20 kejuruan. Dilaksanakan selama 3 hari, Seleknas ini diikuti 300 orang peserta.

Selanjutnya, para pemenang Seleknas akan mengikuti Pelatihan Character Building, Pelatihan Bahasa Inggris, Pemusatan Pelatihan Tahap I, Pemusatan Pelatihan Tahap II, serta Seleksi Akhir yang akan menyaring 3 calon kompetitor menjadi 2 dan menyaring 2 tim menjadi 1 tim untuk mewakili Indonesia pada ASC XIIII yang akan berlangsung bulan Juli tahun 2020 di Singapura.

"Intinya, setelah ini akan kita persiapkan baik karakter, bahasa Inggris maupun kemampuan teknis calon kompetitor yang akan berlaga di ASC tahun depan," kata Bambang.

Ia pun optimis, kompetitor Indonesia akan mampu mengharumkan nama bangsa dan negara. Meskipun ia mengingatkan, negara lain juga sudah menyiapkan sebaik mungkin para kompetitornya untuk mengikuti kompetisi keterampilan se-ASEAN ini.

"Biasanya setiap kompetisi seperti ASC ini, saingan terberat itu tuan rumah. Namun Indonesia kuat di bidang seperti beauty therapy, rumpun IT, mobile robotics, mechatronics, web design. Pokoknya yang berkaitan dengan IT lah biasanya kita unggul disitu. Saya optimis insya Allah tahun depan kita akan menang dan menjadi juara umum di Singapura," kata Bambang.

Kolaborasi dengan Pihak Swasta Dirjen Binalattas Kemnaker Bambang Satrio Lelono juga berterima kasih atas peran dari pihak swasta/industri yang telah bekerja sama dan menjadi partner yang baik dengan Kementerian Ketenagakerjaan.

"Kegiatan ASC juga melibatkan peran swasta. Kita ini istilahnya memberdayakan kolaborasi seluruh sektor pemerintah baik pusat dan daerah, pihak swasta juga kita libatkan untuk menyukseskan Indonesia sebagai juara umum," kata Satrio.

Page 61 of 110.

Selain itu, Vice Chairwoman Martha Tilaar Group, Wulan Tilaar berterima kasih karena sudah dipercaya oleh Kemnaker sebagai partner atau mitra terutama di bidang beauty therapy dan hairdressing. Setelah Seleknas ini, calon kompetitor akan masuk pelatihan di lembaga pendidikan/pelatihan kerja di setiap masing-masing kejuruan.

"Setelah ini kompetitor akan mendapatkan training full. Nanti akan masuk ke pelatihan kami di bulan Oktober sampai akan menjelang intensif di 2020 bulan Juli mendatang. Jadi, setiap hari dari jam 9 sampai jam 4 itu udah training full dan akan diberikan modul-modul yang akan dilakukan di ASC," kata Wulan.

Wulan juga menambahkan bahwa sudah menjadi komitmen pihak swasta/industri untuk memberikan pelatihan dengan porsi yang cukup jelang ASC.

"Kami juga akan mengadakan lomba-lomba yang akan melibatkan calon kompetitior ini. Jadi mereka tidak hanya siap secara skill tapi mental juga, jadi berani untuk tampil di depan umum dengan keterbatasan waktu dan juga kepercayaan diri yang juga terus diasah itu sangat dibutuhkan pada waktu bertanding di ASC nanti," kata Wulan.

Hadir dalam penutupan Seleknas Calon Kompetitor ASC ini yaitu Kepala Barenbang Kemnaker Tri Retno Isnaningsih, Kepala Biro Humas Soes Hindharno, SesItjen Estiarty Haryani, Kepala Biro Organisasi dan SDM Aparatur Helmiaty Basri, Ketua BNSP Kunjung Masehat, dan Kepala Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Jawa Barat M. Ade Afriandi, serta perwakilan industri yang menjadi partner dalam Seleknas ini yaitu Universitas Bina Nusantara, Martha Tilaar Group, STP Trisakti, PT Denso Indonesia, PT Kereta Api Indonesia dan PT Kawan Lama.

Page 62 of 110.

Title KEREN! PEMERINTAH LAMPAUI TARGET PENCIPTAAN LAPANGAN KERJA Media Name okezone.com Pub. Date 26 Agustus 2019 https://news.okezone.com/read/2019/08/26/1/2096756/keren-pemerintah-la mpaui- Page/URL target-penciptaan-lapangan-kerja Media Type Pers Online Sentiment Positive

Kementerian Ketenagakerjaan (Kemenaker) mencatat sepanjang 2015-2019, total penciptaan lapangan kerja baru telah mencapai 11.196.270. Dengan demikian, target penciptaan 10 juta lapangan kerja baru Presiden Joko Widodo pada 2015- 2019 telah terlampaui.

Selain itu, tingkat pengangguran terbuka di Indonesia saat ini berada di angka 5,01%, dimana ini merupakan angka pengangguran terendah dalam sejarah Indonesia.

Kendati demikian, target penciptaan lapangan 2 juta lapangan kerja baru pertahun harus tetap dilaksanakan, agar total penciptaan lapangan kerja sejak 2015- 2019 dapat mencapai 12 juta.

"Upaya pengurangan pengangguran, perluasan kesempatan kerja, dan peningkatan kualitas SDM harus ditingkatkan dan dilaksanakan secara nyata agar program ketenagakerjaan dapat membawa manfaat nyata bagi masyarakat," kata Plt. Dirjen Binapenta dan PKK, Edi Purnama, membuka kegiatan "Peningkatan Kapasitas SDM Pelaporan Pusat dan Daerah" di Surabaya, beberapa waktu lalu.

Page 63 of 110.

Dalam kegiatan yang diikuti diikuti 168 peserta perwakilan Disnaker Provinsi dan Kabupaten/Kota tersebut, Edi menyatakan bahwa selama ini pembangunan ketenagakerjaan, khususnya pada bidang penempatan tenaga kerja, terus bergerak ke arah yang lebih positif.

Namun begitu, pembangunan ketenagakerjaan masih membutuhkan kerja besar. Termasuk pada bidang penempatan tenaga kerja. Untuk itu, imbuh Edi, dalam menghadapi tantangan dunia ketenagakerjaan yang semakin kompleks dan berat, dibutuhkan kolaborasi berbagai pihak, sinergi, kerja sama, serta berbagai terobosan.

"Pada bidang penempatan tenaga kerja, penguatan Informasi Pasar Kerja adalah kunci, yaitu terkait data lowongan dan penempatan tenaga kerja," terangnya.

Bahkan, saat ini kerja pemerintah tidak hanya fokus pada pendidikan saja, tetapi juga meningkatkan keterampilan melalui pelatihan vokasional. Kemnaker merupakan salah satu kementerian yang memiliki peran penting dalam mempersiapkan 'Sumber Daya Manusia Unggul, Indonesia Maju.

Edi menegaskan, upaya penanggulangan masalah pengangguran dan peningkatan kualitas pekerja itu harus dilaksanakan secara nyata. Tujuannya, agar bisa membawa manfaat bagi tenaga kerja. Pada akhirnya dapat meningkatkan produktivitas perusahaan dan daya saing nasional.

Selain itu, Edi juga mengingatkan saat ini dunia ketenagakerjaan juga tengah dihadapkan pada tantangan era digitalisasi. Dimana jenis-jenis pekerjaan lama diprediksi akan hilang. Di sisi lain, jenis-jenis pekerjaan baru akan muncul.

"Perlu dipikirkan dan dicari solusi bersama untuk kelompok pekerja yang kompetensinya perlu disesuaikan dengan perkembangan teknologi sebagai dampak dari revolusi industri 4.0," terangnya.

Ia berharap, program kementerian seperti pelatihan, penempatan tenaga kerja, hingga arah pengembangan suatu wilayah, harus dijadikan input dalam sinergi pelatihan dan penempatan tenaga kerja.

"Gagasan tersebut akan terealisasi apabila didukung dengan data dan informasi yang akurat sebagai bahan pemantauan dan evaluasi perencanaan ke depan, baik tingkat pusat maupun daerah" pungkasnya.

Page 64 of 110.

Title BRI GELAR LITERASI KEUANGAN BAGI PEKERJA MIGRAN INDONESIA DI TAIWAN Media Name kompas.com Pub. Date 26 Agustus 2019 https://money.kompas.com/read/2019/08/26/152700126/bri-gelar-literasi- keuangan- Page/URL bagi-pekerja-migran-indonesia-di-taiwan Media Type Pers Online Sentiment Positive

PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk menggelar kegiatan literasi keuangan di Indonesia Exhibition Center, Kantor Dagang dan Ekonomi Indonesia (KDEI) Taipei, Taiwan pada Minggu (25/8/2019).

"Perseroan antusias untuk menggelar pembekalan semacam ini agar para pahlawan devisa juga ter-update mengenai fasilitas dan fitur-fitur yang bisa dilayani oleh jaringan Bank BRI di luar negeri," kata Bambang Tribaroto, Corporate Secretary Bank BRI dalam keterangan resminya, Senin (26/8/2019).

Acara literasi dibuka oleh Kepala KDEI Taipei Didi Sumedi, dan dilanjutkan sesi pembekalan tentang remitansi dengan pembicara dari Bank Indonesia yang diwakili oleh Deputi Direktur Departemen Elektronifikasi dan Gerbang Pembayaran Nasional Apep M. Komarna.

Pekerja migran merupakan salah satu penyumbang devisa bagi Indonesia. Menurut data Bank Indonesia pada tahun 2018, tercatat dana remitansi yang dikirimkan oleh PMI selama setahun sebesar 10,97 miliar dollar AS atau sekitar Rp 155 triliun.

Dana remitansi tersebut dihasilkan oleh sekitar 9 juta jiwa PMI yang tersebar di berbagai negara salah satunya Taiwan.

Di sisi lain Bank BRI optimistis pasar remitansi masih memiliki prospek bisnis yang cukup bagus dan diproyeksikan dapat terus tumbuh siginifikan.

Page 65 of 110.

Title UNJUK RASA UNTUK DEMOKRASI Media Name jatim.antaranews.com Pub. Date 26 Agustus 2019 Page/URL https://jatim.antaranews.com/foto/314420/unjuk-rasa-untuk-demokrasi Media Type Pers Online Sentiment Negative

Page 66 of 110.

Title AMBIL TUMPAHAN MINYAK, PERTAMINA PAKAI TKA Media Name inilah.com Pub. Date 26 Agustus 2019 https://ekonomi.inilah.com/read/detail/2542431/ambil-tumpahan-minyak-p ertamina- Page/URL pakai-tka Media Type Pers Online Sentiment Positive

PT Pertamina (Persero) mengatakan, sumber daya manusia (SDM) dalam negeri sudah tidak tersedia untuk menangani tumpahan minyak di Pantai Utara Jawa, akibat kebocoran gas di Sumur YYA-1 Blok North West Java (ONWJ).

Akhirnya, Pertamina pun menggunakan Tenaga Kerja Asing dalam penanganan tumpahan minyak di Pantai Utara Jawa. Selain mengambil tumpahn minyak, PT Pertamina juga memakai tenaga asing untuk pengeboran sumur.

Langkah ini, kata dia, tentunya sudah dikomunikasikan terhadap pihak-pihak terkait. "Kita komunikasikan di SKK Migas dan Hubla, kita mendapatkan kalau saya tidak bisa bilang izin tapi upaya yang kita buat," ujar dia.

Taufik menyebut, tangkapan minyak diusahakan semakin dipercepat, saat ini tangkapan minyak semakin bertambah. "Saya dengan tim bahwa apapun yang kita bisa lakukan percepat spill combating alhamdulillah semakin ke sini kita bisa recover offshore crude makin banyak," ujar dia.

Page 67 of 110.

Title RIBUAN KARYAWAN KRAKATAU STEEL SETUJU DI-PHK, DAPAT 2 KALI PESANGON Media Name detik.com Pub. Date 26 Agustus 2019 https://finance.detik.com/berita-ekonomi-bisnis/4681422/ribuan-karyawa n-krakatau- Page/URL steel-setuju-di-phk-dapat-2-kali-pesangon Media Type Pers Online Sentiment Positive

Cilegon - Sebanyak 2.683 karyawan kontrak dari 9 vendor di lingkungan PT Krakatau Steel (KS) setuju untuk diberhentikan. Pihak vendor memberikan kompensasi 2 kali pesangon.

"Sudah (disepakati). Sempat kecewa soal restrukturisasi ini. Khususnya terkait pemda tidak memperhatikan kita, harusnya memperhatikan, minimal mencegah, menunda dan sebagainya," kata Ketua Federasi Serikat Pekerja Baja Cilegon (FSPBC) saat dikonfirmasi melalui sambungan telepon dari Serang, Banten, Senin (26/8/2019).

Para buruh yang diberhentikan menurutnya kecewa karena tidak bisa bertemu dengan Dirut PT KS. Para buruh mengaku putus asa karena sudah 2 bulan berjuang.

"Kita berjuang dua bulan lebih. Sudah melakukan upaya hanya tidak hanya melalui aksi saja. Jadi kan kami istilahnya sudah gimana, sudah putus asa," ujarnya.

Ia mengatakan, akibat restrukturisasi ini ada 2.683 karyawan yang berhenti bekerja dari 9 vendor. Kesepakatan ini dibuat dalam perjanjian bersama antara vendor dan serikat pekerja. Perjanjian ini efektif berlaku pada tanggal 31 Agustus 2019. Pesangon akan diberikan secara 2 kali oleh pihak vendor.

"Pesangon 2 kali, katanya itu sesuai aturan Undang-undang Ketenagakerjaan. Itu perjanjian bersama," ungkapnya.

Dihubungi terpisah, Kepala Dinas Tenaga Kerja Cilegon Buchori mengatakan, perjanjian bersama ini baru dengan pihak FSPBC pada tanggal 15 Agustus 2019 dengan kurang lebih 1.800 karyawan. Sementara, antara vendor dan pihak Federasi Serikat Buruh Krakatau Steel (FSBKS) belum dilakukan kesepakatan.

"Untuk FSBKS kita masih beri tenggang waktu sampai 10 hari, jatuhnya pada sekitar tanggal 26-27 Agustus," ujarnya saat dihubungi.

Page 68 of 110.

Title PEMERINTAH BERI INSENTIF 200 PERSEN BAGI PELAKSANA PELATIHAN VOKASI Media Name pikiran-rakyat.com Pub. Date 26 Agustus 2019 https://www.pikiran-rakyat.com/jawa-barat/2019/08/26/pemerintah-beri-i nsentif-200- Page/URL persen-bagi-pelaksana-pelatihan-vokasi Media Type Pers Online Sentiment Positive

Pemerintah menyiapkan pemberian insentif sebesar 200 persen bagi pelaku usaha atau industri yang melakukan pelatihan vokasi. Pemberian insentif ini diharapkan bisa mendorong pemenuhan tenaga kerja terampil.

Sekretaris Jenderal Kementerian Ketenagakerjaan Khairul Anwar menyebutkan kondisi jelang bonus demografi Indonesia. Saat bonus demografi tetjadi pada periode 2020-2035, Indonesia diprediksi bisa menjadi negara kekuatan ekonomi kedua peringkat ketujuh. "Dengan syarat, Sumber Daya Manusia Indonesianya harus kompeten," kata Khairul.

Hanya saja, dari kebutuhan 113 juta SDM kompeten, yang tersedia saat ini baru sekitar 56 juta. Untuk mengejar selisih tersebut, Kementerian Ketenagakerjaan tidak bisa memenuhinya sendiri. Oleh karena itu, Kemenaker mengajak keterlibatan banyak pihak, mulai dari pemerintah daerah juga swasta. "Agar partisipasi tersebut muncul, diberikanlah insentif hingga 200 persen bagi pihak swasta yang mau terlibat dalam pelatihan vokasi demi menghasilkan SDM kompeten," katanya.

Aturan yang membahas pemberian insentif ini diatur dalam Peraturan Pemerintah Nomor 45 Tahun 2019 yang baru diterbitkan beberapa hari lalu. Aturan penjabarannya pun tengah dibahas, tapi akan diterapkan dalam waktu dekat.

Page 69 of 110.

Khairul mengatakan, kepedulian akan hal ini sudah disadari oleh pemerintah yang lantas memulai era pembangunan SDM sejak 2019, sehingga ini menjadi prioritas nasional. "Sebab kondisi mutakhirnya, saat ini angkatan kerja masih didominasi lulusan di bawah SMA hingga 58 persen. Lalu lulusan SMA pun, 50 persennya masih 'miss match', jadi hanya tinggal sedikit yang kompeten dan siap direkrut," katanya.

Ketidaksesuaian keahlian juga lulusan inilah yang diupayakan menjadi tenaga kompeten melalui berbagai pelatihan vokasi. "Makanya persyaratan bagi peserta pelatihan yang semula dibatasi usia atau kriteria tertentu, sekarang ini sudah dihapuskan. Selama masih masuk usia angkatan kerja, bisa mengikuti pelatihan vokasi," katanya.

Page 70 of 110.

Title PERMENAKER OUTSOURCING HARUS DITINJAU KEMBALI Media Name Suara Pembaruan Pub. Date 26 Agustus 2019 Page/URL 11 Media Type Koran Sentiment Negative

Page 71 of 110.

Page 72 of 110.

Page 73 of 110.

Title PERLINDUNGAN PEKERJA MIGRAN INDONESIA SEJALAN KESEPAKATAN PBB Media Name antaranews.com Pub. Date 26 Agustus 2019 https://www.antaranews.com/berita/1030696/perlindungan-pekerja-migran- indonesia- Page/URL sejalan-kesepakatan-pbb Media Type Pers Online Sentiment Positive

Mataram, Nusa Tenggara Barat - Perlindungan pekerja migran Indonesia (PMI) sejalan dengan Kesepakatan Global untuk Migrasi yang aman, tertib, dan teratur (GCM) yang disahkan PBB sebagai landasan bersama negara-negara di dunia dalam penanganan migrasi.

"Sejak tercipta PBB, belum ada kesepakatan yang dibuat PBB terkait migrasi global. Baru tahun lalu kita buat GCM yang jadi 'common ground' bagi negara di dunia untuk tata kelola migrasi yang lebih baik. Hal itu sejalan dengan kebijakan nasional, di mana kita ingin (pengiriman) pekerja migran Indonesia diatur secara aman, tertib, teratur," ujar Direktur Sosial Budaya dan Organisasi Internasional Negara Berkembang Kementerian Luar Negeri RI Kamapradipta Isnomo di Mataram, Nusa Tenggara Barat pada Senin.

Pernyataan tersebut disampaikan Kamapradipta dalam lokakarya "Global Compact for Safe, Orderly, and Regular Migration (GCM) " yang salah satunya mengangkat isu utama tentang perlindungan PMI di luar negeri.

Menurut dia, prinsip dan tujuan dari Kesepakatan Global tentang Migrasi itu dapat memberi rujukan dalam pengembangan kebijakan nasional untuk meningkatkan perlindungan PMI.

"Kalau tata kelola migrasi pekerja migran kita sudah mapan maka negara penerima pun akan terbiasa menerima pekerja legal dari Indonesia, dan ini mendukung upaya perlindungan pekerja migran kita di luar negeri," kata dia..

Selain itu, Kama menyebut implementasi GCM juga akan membantu Indonesia dalam mendorong kesepakatan bilateral untuk upaya perlindungan pekerja migran, khususnya dengan negara-negara tujuan penempatan PMI.

"Memang sudah ada Konvensi untuk Perlindungan HAM Pekerja Migran dan Keluarganya, tetapi yang tandatangan itu baru negara pengirim, negara penerima tidak mau. Dengan adanya GCM ini bisa menjadi rujukan bagi pembentukan MoU secara bilateral dengan negara penempatan," ujar dia.

Page 74 of 110.

Sebelumnya, Indonesia terpilih menjadi salah satu wakil presiden dari kawasan Asia Pasifik pada konferensi tingkat tinggi antarnegara anggota PBB untuk mengesahkan GCM pada Desember 2018 di Marrakesh, Maroko.

Menteri Luar Negeri RI Retno Marsudi memimpin sidang pleno dalam konferensi yang berhasil mengesahkan kesepakatan bersejarah mengenai tata kelola migrasi itu.

GCM secara resmi disetujui Majelis Umum PBB pada 19 Desember 2018, namun GCM bukanlah perjanjian yang bersifat mengikat berdasarkan hukum internasional.

Meskipun demikian, GCM tetap bersifat relevan secara hukum karena dapat dipertimbangkan sebagai bantuan dalam menafsirkan atau mengembangkan peraturan terkait keimigrasian.

Dalam jangka panjang, GCM akan memperkuat kontribusi migran dan migrasi bagi pembangunan yang berkelanjutan.

Page 75 of 110.

Title PERUSAHAAN ASAL CINA PENJUAL SEMEN MURAH DIDUGA LANGGAR HAK BURUH Media Name tirto.id Pub. Date 26 Agustus 2019 https://tirto.id/perusahaan-asal-cina-penjual-semen-murah-diduga-langg ar-hak-buruh- Page/URL eg3G Media Type Pers Online Sentiment Negative

Andre Rosiade dan serikat pekerja menuding pabrik semen asal Cina, yakni CONHC, melanggar hak buruh.

Federasi Serikat Pekerja Industri Semen Indonesia (FSPISI) menuding perusahaan asal Cina, yakni CONHC, bisa menjual semen dengan harga murah karena membayar buruh dengan gaji minim.

Ketua FSPISI Ronida menyatakan semen murah yang dijual perusahaan itu di Indonesia diproduksi di dalam negeri dengan mempekerjakan buruh lokal.

Berdasar keterangan Ronida, semen produksi pabrik lokal yang berharga Rp51.000/sak kalah saing karena CONCH menjual barang serupa dengan harga Rp42.000 per sak.

"Mereka tertutup. Bahkan untuk membentuk serikat kerja saja enggak boleh karyawannya. Pernah ada bikin serikat pekerja, karyawannya dipecat," kata dia di Gedung Komisi Pengawas Persaingan Usaha (KPPU), Jakarta pada Senin (26/8/2019).

Page 76 of 110.

Sementara politikus Gerindra Andre Rosiade, yang mendampingi Federasi Serikat Pekerja Semen se-Indonesia, mengatakan buruh lokal di pabrik semen CONCH hanya dibayar setara upah minimum kota (UMK).

Hal ini membuat pabrik CONCH bisa menekan biaya operasional produksi dan menjual semen dengan harga murah.

"Pabrik semen Cina itu terindikasi memberikan gaji pegawainya itu di bawah kelayakan. Mereka itu hanya dibayar [setara] UMK. Masa [pekerja bergelar] S1 dibayar UMK, jadi mereka setarakan semua UMK, itu menurunkan biaya [produksi] mereka," kata Andre.

Dia menilai kualitas semen produksi pabrik milik Indonesia sebenarnya bermutu dan layak bersaing dengan barang dari negara lain.

Namun, kata Andre, praktik predatory pricing atau penjualan barang dengan harga jauh di bawah standar pasar bisa membikin pabrik-pabrik semen milik Indonesia gulung tikar.

"Beda industri semen dan baja. Industri semen Indonesia efisien, lalu juga siap bersaing. Lalu juga industri ini juga teknologinya modern, industri semen kita tidak kalah dengan dengan yang di luar negeri jadi tak ada alasan kita kalah kecuali memang ada praktik kecurangan," kara Andre..

(tirto.id - Sosial Budaya )

Reporter: Selfie Miftahul Jannah Penulis: Selfie Miftahul Jannah Editor: Addi M Idhom

Page 77 of 110.

Title BERITA FOTO - LITERASI PEKERJA MIGRAN DI TAIWAN Media Name wartaekonomi.co.id Pub. Date 26 Agustus 2019 Page/URL https://www.wartaekonomi.co.id/gallery3229/literasi-pekerja-migran-di- taiwan.html Media Type Pers Online Sentiment Positive

Page 78 of 110.

TANGGULANGI PENGANGGURAN PEMERINTAH TERUS KEMBANGKAN SKEMA PERLUASAN Title KESEMPATAN KERJA Media Name liputan6.com Pub. Date 26 Agustus 2019 https://www.liputan6.com/news/read/4047518/tanggulangi-pengangguran-pe merintah- Page/URL terus-kembangkan-skema-perluasan-kesempatan-kerja Media Type Pers Online Sentiment Positive

Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) terus melakukan perluasan kesempatan kerja di dalam negeri. Hal ini dilakukan untuk menanggulangi pengangguran, meningkatkan penyediaan lapangan kerja, dan meningkatkan peluang usaha bagi masyarakat dengan mengoptimalkan potensi daerah yang ada, baik itu potensi Sumber Daya Alam (SDA) maupun potensi Sumber Daya Manusia (SDM).

"Pemerintah merumuskan solusi terbaik bagi permasalahan ketenagakerjaan. Mulai dari membuat regulasi dan kebijakan bagi penganggur dan setengah penganggur hingga pemberian bantuan bagi masyarakat dalam bentuk pelatihan, pembuatan sarana penunjang maupun pemberian bantuan finansial. Program inilah yang disebut perluasan kesempatan kerja," kata Inspektur Jenderal (Irjen) Kemnaker Budi Hartawan di Surakarta pada Senin (26/8).

Hal tersebut diungkapkan Irjen Budi saat mewakili Menteri Ketenagakerjaan saat membuka "Rapat Koordinasi (Rakor) dan Penandatangan Kerjasama Pelaksanaan Kegiatan Direktorat Pengembangan dan Perluasan Kesempatan Kerja".

Page 79 of 110.

Program Perluasan Kesempatan Kerja yang terus dilakukan oleh Kementerian Ketenagakerjaan menurut Budi antara lain dengan pengembangan Teknologi Tepat Guna (TTG).

TTG adalah teknologi yang dirancang bagi suatu masyarakat tertentu agar dapat disesuaikan dengan aspek lingkungan, keetisan, kebudayaan, sosial, politik, dan ekonomi masyarakat yang bersangkutan berbasis sumber daya yang telah disesuaikan dengan SDM yang ada di daerah itu.

"Program ini menitikberatkan pemberdayaan pengangguran menjadi wirausaha baru melalui terapan teknologi tepat guna agar wirausaha baru ini mau dan mampu mengelola potensi ekonomi di daerahnya lebih efisien dan produktif serta dapat menciptakan ekonomi berskala mikro di pedesaan berbasis TTG itu," kata Budi.

Perluasan kesempatan kerja diwujudkan pemerintah lainnya tambah Budi yaitu penyediaan Tenaga Kerja Sukarela (TKS). Program ini memberdayakan TKS sebagai pendamping kelompok usaha masyarakat.

TKS mempunyai fungsi yaitu meningkatkan kapasitas kelompok dalam aspek manajemen usaha dan meningkatkan kemandirian kelompok usaha/wirausaha. Sehingga, dapat meningkatkan output bagi masyarakat yang akan didampinginya.

"Pembekalan dan pendampingan untuk mereka yang hendak berwirausaha juga penting untuk dilakukan setidaknya membekali skill mereka dengan skill yang memadai, skill yang terus meningkat, dan skill yang bisa cepat berubah seiring dengan dinamika perubahan di pasar kerja," kata Budi.

Jurus ketiga dalam pengembangan dan perluasan kesempatan kerja yaitu program Padat Karya. Padat Karya merupakan suatu sistem yang mengutamakan dan memprioritaskan penggunaan tenaga kerja yang cukup banyak untuk bekerja dalam suatu kegiatan pembangunan baik berupa kegiatan infrastruktur dan kegiatan padat karya produktif.

Kegiatan padat karya mempunyai manfaat yang sangat dibutuhkan masyarakat baik itu aspek ekonomi, pendidikan, kesehatan, sosial, dan ketenagakerjaan.

"Kegiatan padat karya dapat memberikan penghasilan baik yang sifatnya sementara atau pun tetap dan/atau berkelanjutan, menekan pengangguran dan kemiskinan, memupuk rasa kebersamaan, gotong royong, dan partisipasi masyarakat," kata budi.

Hal terakhir dalam pengembangan dan perluasan kesempatan kerja yang terus dilakukan pemerintah adalah penyediaan Tenaga Kerja Mandiri (TKM).

TKM bertujuan untuk menciptakan kesempatan kerja dan kesempatan berusaha di sektor informal dan membina serta mengembangkan kader wirausaha baru (WUB) atau pengusaha pemula yang mandiri dan produktif dengan berbasis SDA yang telah disesuaikan dengan SDM yang ada di daerah.

Page 80 of 110.

"Kita ingin wirausaha produktif berbasis rakyat bisa terus tumbuh dan berkembang dengan tata kelola yang lebih baik, inovasi yang tidak kenal henti, marketing yang lebih modern, dan penyerapan tenaga kerja yang lebih banyak," kata Budi.

Oleh karena kegiatan pengembangan dan perluasan kesempatan kerja perlu adanya percepatan agar hasilnya dapat langsung dirasakan masyarakat, Kementerian Ketenagakerjaan melakukan penandatanganan kerja sama dengan pemerintah daerah. Hal itu guna meningkatkan peran pemerintah daerah dalam memperluas kesempatan kerja.

"Hari ini Kementerian Ketenagakerjaan telah menandatangani kerja sama dengan Pemda. Penyerahan paket-paket perluasan kesempatan kerja sudah diberikan kepada Pemda dan Bapak/Ibu perwakilan Dinas Tenaga Kerja Kabupaten/Kota harus segera melaksanakan dengan waktu yang secepat-cepatnya. Namun ingat, harus diselesaikan dengan baik dan sesuai akuntabilitas yang harus kita lakukan," tutup Budi.

Kegiatan rakor ini diikuti oleh perwakilan dari 185 Dinas Tenaga Kerja Kabupaten/Kota yang terdiri dari 110 Kabupaten/Kota penerima kegiatan yang berasal dari tugas pembantuan dan 75 kabupaten/kota penerima kegiatan Desa Migran Produktif (Desmigratif). Rakor ini dalam rangka percepatan kegiatan, wadah koordinasi dan konsultasi antara pelaksana kegiatan untuk menjamin keberlangsungan dan efektifitas kegiatan, serta semakin memiliki kemanfataan yang lebih besar bagi masyarakat.

Hadir dalam pembukaan rakor ini Sekretaris Ditjen Binapenta dan PKK Kemnaker Edi Purnama, Direktur Pengembangan dan Perluasan Kesempatan Kerja Kemnaker Indyah Winasih, dan Kepala BBPLK Semarang Edy Susanto.

Page 81 of 110.

Title PERTAMINA LIBATKAN TENAGA KERJA ASING DALAM PENANGANAN TUMPAHAN MINYAK Media Name tempo.co Pub. Date 26 Agustus 2019 https://bisnis.tempo.co/read/1240453/pertamina-libatkan-tenaga-kerja-a sing-dalam- Page/URL penanganan-tumpahan-minyak Media Type Pers Online Sentiment Positive

Page 82 of 110.

Title INDONESIA SUSUN LANGKAH IMPLEMENTASI KESEPAKATAN GLOBAL MIGRASI Media Name jateng.antaranews.com Pub. Date 26 Agustus 2019 https://jateng.antaranews.com/internasional/berita/1030668/indonesia-s usun-langkah- Page/URL implementasi-kesepakatan-global-migrasi Media Type Pers Online Sentiment Positive

Mataram, Nusa Tenggara Barat - Pemerintah Indonesia terus berupaya menyusun langkah untuk implementasi Kesepakatan Global untuk Migrasi yang aman, tertib, dan teratur (Global Compact for Safe, Orderly and Regular Migration/GCM) di tingkat nasional secara efektif.

"Dengan memperhatikan komitmen Indonesia dalam GCM, kita perlu menyusun langkah terukur untuk implementasi GCM secara baik," kata Direktur Sosial Budaya dan Organisasi Internasional Negara Berkembang Kementerian Luar Negeri Kamapradipta Isnomo di Mataram pada Senin.

Pernyataan tersebut disampaikan dalam kegiatan lokakarya dan sosialisasi Kesepakatan Global untuk Migrasi (GCM) yang diselenggarakan Kementerian Luar Negeri di Mataram, Nusa Tenggara Barat pada 26-27 Agustus 2018.

Kegiatan tersebut bertujuan untuk membahas berbagai isu terkait peran pemerintah daerah dalam masalah migrasi, perlindungan pekerja migran Indonesia di luar negeri, serta untuk mengidentifikasi kebijakan-kebijakan pemerintah yang sejalan dan mendukung tujuan-tujuan GCM.

Page 83 of 110.

Indonesia merupakan salah satu negara anggota PBB yang turut serta mengadopsi Global Compact for Migration (GCM) di Marrakesh, Maroko pada Desember 2018 lalu. GCM adalah kesepakatan antarnegara yang berisi tentang semua hal yang bersifat mengatur migrasi internasional secara komprehensif dan menyeluruh.

Menurut Kamapradipta, masyarakat internasional membentuk GCM dengan maksud untuk mendorong kerja sama internasional tentang pengaturan migrasi di tingkat global.

"Melalui GCM, negara-negara akan memiliki 'comprehensive menu of options' untuk mengambil kebijakan guna mengatasi persoalan migrasi," ujar dia.

GCM juga telah menetapkan 23 tujuan yang harus dicapai, termasuk mengumpulkan dan menggunakan data yang akurat dan anonim untuk mengembangkan kebijakan migrasi berbasis bukti, memastikan bahwa semua migran memiliki bukti identitas, meningkatkan ketersediaan dan fleksibilitas untuk migrasi reguler, mendorong kerja sama untuk melacak migran yang hilang dan menyelamatkan nyawa migran, memastikan migran dapat mengakses layanan dasar, dan membuat ketentuan untuk inklusi penuh migran dan kohesi sosial.

Semua tujuan tersebut harus diimplementasikan di tingkat global, regional, nasional dan lokal. "Tujuan GCM tersebut penting dan relevan bagi migrasi secara global. Itu jadi rujukan di tingkat nasional dan daerah untuk membuat dan melaksanakan kebijakan untuk migrasi yang aman, tertib, teratur," ucap Kama.

Untuk itu, lanjut dia, Pemerintah Indonesia berpandangan bahwa 23 tujuan dalam GCM harus dapat "dibumikan" sehingga manfaatnya dapat langsung dirasakan oleh masyarakat Indonesia. "Pengejewantahan semua komitmen tersebut merupakan kepentingan nasional," katanya.

Selanjutnya, dia menyebutkan bahwa 23 tujuan GCM tersebut sebenarnya sudah sejalan dengan kebijakan nasional Indonesia.

"Semua aturan yang ada dalam prinsip dan tujuan GCM itu kita semua sudah siap undang-undangnya. Ada 23 tujuan GCM, semua 'objectives' GCM itu sudah ada dalam undang-undang di Indonesia," ungkapnya.

Tantangan selanjutnya, menurut dia, adalah memberikan pemahaman kepada pemerintah daerah untuk implementasi GCM, khususnya dalam hal pra penempatan, perencanaan pengembangan sumber daya manusia, dan persiapan keahlian pekerja migran yang disesuaikan dengan kebutuhan di lapangan kerja di luar negeri.

Mengingat langkah implementasi nasional dari Kesepakatan Global untuk Migrasi itu bersifat multidimensi dan lintas sektor, diharapkan semua pemangku kepentingan, termasuk masyarakat madani, untuk terlibat secara aktif dalam pelaksanaan GCM.

Page 84 of 110.

TOLAK REVISI UU KETENAGAKERJAAN, RATUSAN ANGGOTA SERIKAT PEKERJA DATANGI Title KANTOR DPRD TABALONG Media Name tribunnews.com Pub. Date 26 Agustus 2019 https://video.tribunnews.com/view/93058/tolak-revisi-uu-ketenagakerjaa n-ratusan- Page/URL anggota-serikat-pekerja-datangi-kantor-dprd-tabalong Media Type Pers Online Sentiment Positive

TRIBUN-COM - Ratusan anggota dari Federasi Serikat Pekerja Kimia Energi, Pertambangan, Minyak Gas Bumi dan Umum (FSP KEP) Kabupaten Tabalong mendatangi ke kantor DPRD Tabalong, Senin (26/08/2019).

Ratusan anggota ini awalnya berkumpul di Taman Bersinar Park yang kemudian dilanjutkan dengan berjalan menuju halaman Kantor DPRD Tabalong.

Ada tiga tuntutan yang disuarakan anggota FSP KEP dalam aksi damai ini yaitu menolak revisi undang undang NO 13 tahun 2003 tentang ketenagakerjaan, menolak kenaikan iuran BPJS Kesehatan sebesar 50 persen dan menolak sanksi SPDK PT Adaro Indonesia yaitu apabila mendapatkan sanksi lubang enam yang bersangkutan tidak bisa bekerja di wilayah PT Adaro Indonesia selama lima tahun.

Sahrul ketua FSP KEP mengatakan revisi undang undang No 13 tahun 2003 dinilai merugikan nasib buruh yang salah satunya tentang penghapusan uang pesangon.

"Kenaikan iuran BPJS juga dinilai sangat tidak tepat dilakukan mengingat saat ini ekonomi warga tengah dalam penurunan, untuk warga yang menggunakan layanan BPJS umum kelas 3 dan 2 julas akan sangat memberatkan," ungkapnya.

Yang paling menjadi sorotan adalah sanksi SPDK PT Adaro Indonesia yaitu apabila mendapatkan sanksi lubang enam yang bersangkutan tidak bisa bekerja di wilayah PT Adaro Indonesia selama lima tahun. Baginya sanksi ini tidak bisa diterapkan karena sangat merugikan pekerja, karena selain telah mendapatkan sanksi pemberhentian kerja juga tidak bisa lagi bekerja di wilayah PT Adaro Indonesia termasuk di subcon.

"Misalnya pelanggaran tidak menggunakan safety belt yang tergolong pelanggaran berat bisa langsung mendapatkan lubang enam, padahal kesalahan itu tidak begitu berat berbeda jika sampai terjadi kecelakaan kerja yang menyebabkan kehilangan nyawa," ungkapnya. Hal ini disampaikan kepada anggota DPRD yang menerima peserta aksi damai, sekitar 20 peserta aksi unjuk rasa diterima diruang rapat DPRD Tabalong.

Page 85 of 110.

Kedatangan sekitar 200 anggota FSP KEP ini mendapatkan pengamanan dari Polres Tabalong. Kapolres Tabalong AKBP Hardiono mengatakan pihaknya menurunkan anggota sekitar 150 personel dan berjaga di sekitar lingkungan gedung DPRD Tabalong.

"Sebelumnya kami telah melakukan mediasi dan menjembatani agar aspirasi bisa tersampaikan dengan baik, angggota DPRD Tabalong juga dipastikan bisa menerima kedatangan para aksi damai, dan terbukti kegiatan ini berjalan dengan lancar dan aman," ungkapnya.

Terpisah, Plt Ketua DPRD Tabalong H Mustafa mengatakan seluruh tuntutan yang disampaikan oleh peserta aksi damai telah diterima. Untuk membantu menjawab keluhan tersebut DPRD Tabalong juga telah berkoordinasi dengan DInas Ketenagakerjaan, PT Adaro Indonesia dan BPJS Tabalong. Dengan pertemuan ini diharapkan mendapatkan jalan keluar bagi semua pihak.

"Dalam waktu dekat DPRD Tabalong akan memanggil pertemuan dengan pihak perusahaan untuk membahas mengenai sanksi SPDK yang diharapkan nantinya bisa menemukan jalan keluar terbaik untuk kedua pihak dan tidak menjadi masalah lagi di kemudian hari," ungkapnya.

Terpisah Khairullah section head goverment relation PT Adaro Indonesia mengatakan setiap karyawan sebelum melakukan prjanjian kerja terlebih dulu melakukan induksi dan perjanjian SPDK. Data sejak 2014 hingga 2019 sebanyak 45 kasus. 40 lubang 6 dan 39 diantaranya sanksi bertahap hingga lubang 6.

"Tidak langsung diberhentikan melainkan dikembalikan ke perusahaan induk, untuk pelanggaran berat memang diberlakukan larangan bekerja di wilayah PT Adaro Indonesia," ujarnya.

(Banjarmasinpost.co.id/Reni Kurniawati).

Page 86 of 110.

Title 900 PEOPLE LOSE JOBS FROM JANUARY-JUNE IN BATAM Media Name antaranews.com Pub. Date 26 Agustus 2019 https://en.antaranews.com/news/131606/900-people-lose-jobs-from-januar y-june-in- Page/URL batam Media Type Pers Online Sentiment Positive

Batam, Riau - During the first half of 2019, some 900 people lost their jobs in Batam, Riau Islands Province, following the closure of 27 companies, according to the local manpower office.

"During the January-June period, 27 companies closed down, causing some 900 people to lose their jobs," Rudi Sakyakirti, head of the Batam manpower office, said here on Monday.

The number of people laid off might increase because PT Foster 5 Indonesia plans to close down this year, and PT Unisem next year.

Last year, 60 companies ceased operations in Batam, causing thousands of workers to lose their jobs, he said.

Rafki Rasyid, chairman of the Indonesian Businessman Association (Apindo), said that while several companies had closed down, new companies were opening up in Batam.

He said the companies were closing due to the fact that workers' salaries in Batam are relatively high compared to that of Myanmar, for instance.

Related news: Batam to curb recruitment of low-skilled foreign workers Related news: Batam seeks to revive shipyard industry

EDITED BY INE.

Page 87 of 110.

Title PEMKAB BATANG APRESIASI SEKOLAH SELENGGARAKAN JOB FAIR 2019 Media Name jateng.antaranews.com Pub. Date 26 Agustus 2019 https://jateng.antaranews.com/berita/259142/pemkab-batang-apresiasi-se kolah- Page/URL selenggarakan-job-fair-2019 Media Type Pers Online Sentiment Positive

Batang - Pemerintah Kabupaten Batang, Jawa Tengah, mengapresiasi inisitif Sekolah Menengah Kejuruan Negeri 1 Kandeman menyelenggarakan "Job Fair" 2019 karena kegiatan itu akan membantu pemerintah dalam upaya membuka peluang kerja.

Bupati Batang Wihaji di Batang, Senin, mengatakan pihaknya pemkab akan mendukung kegiatan yang diselenggarakan oleh SMKN 1 Batang karena hal tersebut akan mengurangi angka pengangguran di daerah ini.

"Kegiatan Job Fair ini akan membantu program Pemkab Batang dalam upaya menyerap 1.000 wirausaha baru dan 100 invetasi baru. Bahkan beberapa perusahaan siap menerima ratusan tenaga kerja baru," katanya.

Kepala Sekolah SMKN 1 Kandeman Suyanta mengatakan pada kegiatan Job Fair 2019, sebanyak 31 perusahaan yang menawarkan lowongan pekerjaan untuk skala lokal, regional, maupun nasional.

"Sebanyak 2.582 lowongan pekerjaan yang ditawarkan oleh perusahaan seperti pekerjaan pada sektor manufaktur, operator, dan pekerjaan yang sesuai dengan skill sekolah menengah kejuruan," katanya.

Page 88 of 110.

Menurut dia, kegiatan Job Fair 2019 yang diselenggarakan terbuka untuk umum selama satu hari ini dan tidak menutup kemungkinan juga bagi siswa SMK yang masih sekolah untuk berkesempatan memperoleh pekerjaan setelah lulus sekolah.

"Memang ada program ijon untuk anak yang masih sekolah untuk direkrut oleh perusahaan yaitu setelah lulus sekolah, siswa itu bisa langsung bekerja," katanya.

Ia mengatakan sistem "ijon bursa khusus kerja" SMKN 1 Kandeman dimulai Februari-Maret, yang perekrutanya bisa mencapai 30 sampai dengan 40 persen dari jumlah siswa yang lulus sekolah.

"Sistem ijon bursa khusus kerja yang sering dilakukan SMKN Kandeman untuk perusahaan manufaktur. Perusahaan biasanya akan memilih siswa yang berprestasi secara akademik untuk langsung bisa bekerja di perusahaanya," katanya.

Page 89 of 110.

Title POLDA KEPRI TETAPKAN DUA TERSANGKA PENYELUNDUP PEKERJA MIGRAN ILEGAL Media Name jatim.antaranews.com Pub. Date 26 Agustus 2019 https://jatim.antaranews.com/nasional/berita/1031122/polda-kepri-tetap kan-dua- Page/URL tersangka-penyelundup-pekerja-migran-ilegal Media Type Pers Online Sentiment Positive

Tanjungpinang - Ditreskrimum Polda Kepulauan Riau berhasil menggagalkan upaya pengiriman 29 pekerja migran Indonesia (PMI) ilegal tujuan Malaysia dan menangkap dua orang perekrut PMI ilegal asal Kupang, Nusa Tenggara Timur, tersebut.

Kedua orang perekrut PMI ilegal yang diamankan itu adalah Agustinus Bere (39) dan Siprianus (35).

Dalam aksinya, kata Erlangga, kedua tersangka menjanjikan pekerjaan di perkebunan dan rumah tangga kepada seluruh PMI ilegal tersebut.

Akibat perbuatannya, Agustinus Bere dan Siprianus dikenakan Pasal 81 Undang- Undang Republik Indonesia Nomor 18 tahun 2017 Jo pasal 55 KUHP, tentang perlindungan PMI dengan ancaman 10 tahun dan denda sebesar Rp 15 miliar.

"Sementara ke-29 PMI ilegal itu sudah kami serahkan ke P4TKI yang berlokasi di Tanjung Pinang untuk dipulangkan kembali ke NTT," katanya.

Page 90 of 110.

Erlangga menjelaskan, kronologi pengungkapan kasus PMI ilegal ini berawal pada Sabtu (24/08) sekitar pukul 06.00 WIB, di mana dari hasil penyelidikan kepolisian didapatkan informasi dugaan tindak pidana penempatan PMI ilegal di daerah Kijang, Bintan Timur.

Selanjutnya, lanjut dia, petugas langsung bergerak menuju lokasi, dan menemukan yang diduga PMI ilegal telah tiba di pelabuhan Kijang, Bintan Timur.

Mereka dijemput oleh dua orang pengurusnya dengan menggunakan kendaraan roda empat, selanjutnya ditampung di salah satu rumah yang berada di kilometer 8 Tanjungpinang.

"Pada pukul 09.30 WIB, kami berhasil mengamankan dua orang pengurus berikut 29 PMI ilegal tersebut," katanya.

Sebanyak 29 PMI ilegal itu terdiri dari delapan perempuan dan 21 laki-laki. Mereka berangkat dari Kupang, NTT, menggunakan kapal Pelni tujuan Kepri melalui Pelabuhan Kijang.

Barang bukti yang berhasil diamankan adalah dua unit handphone Nokia warna silver dan merah, dua buah paspor, enam lembar tiket Pelni, dua lembar tiket pesawat Lion Air, dan satu unit mobil angkutan jenis Suzuki Futura warna putih.

Page 91 of 110.

Title POLDA KEPRI TETAPKAN DUA TERSANGKA PENYELUNDUP PEKERJA MIGRAN ILEGAL Media Name antaranews.com Pub. Date 26 Agustus 2019 https://www.antaranews.com/berita/1031122/polda-kepri-tetapkan-dua-ter sangka- Page/URL penyelundup-pekerja-migran-ilegal Media Type Pers Online Sentiment Positive

Kedua orang perekrut PMI ilegal yang diamankan itu adalah Agustinus Bere (39) dan Siprianus (35).

"Keduanya sudah kami tetapkan sebagai tersangka," kata Kabid Humas Polda Kepri Kombes Pol Erlangga didampingi Kasubdit IV Ditreskrimum Polda Kepri, Kompol Dhani Catra Nugraha, saat konferensi pers di Mapolda Kepri, Batam, Senin.

Dalam aksinya, kata Erlangga, kedua tersangka menjanjikan pekerjaan di perkebunan dan rumah tangga kepada seluruh PMI ilegal tersebut.

Tiap-tiap individu juga diberikan uang senilai Rp2,8 juta yang bersumber dari seorang cukong Malaysia.

"Sementara ke-29 PMI ilegal itu sudah kami serahkan ke P4TKI yang berlokasi di Tanjung Pinang untuk dipulangkan kembali ke NTT," katanya.

Page 92 of 110.

Selanjutnya, lanjut dia, petugas langsung bergerak menuju lokasi, dan menemukan yang diduga PMI ilegal telah tiba di pelabuhan Kijang, Bintan Timur.

Mereka dijemput oleh dua orang pengurusnya dengan menggunakan kendaraan roda empat, selanjutnya ditampung di salah satu rumah yang berada di kilometer 8 Tanjungpinang.

"Pada pukul 09.30 WIB, kami berhasil mengamankan dua orang pengurus berikut 29 PMI ilegal tersebut," katanya.

Sebanyak 29 PMI ilegal itu terdiri dari delapan perempuan dan 21 laki-laki. Mereka berangkat dari Kupang, NTT, menggunakan kapal Pelni tujuan Kepri melalui Pelabuhan Kijang.

Page 93 of 110.

PRODEM DESAK KEMENAKER TELUSURI TKA ILEGAL DALAM PENANGAN TUMPAHAN Title MINYAK KARAWANG Media Name rri.co.id Pub. Date 26 Agustus 2019 http://rri.co.id/post/berita/712933/nasional/prodem_desak_kemenaker_te Page/URL lusuri_tka_ilegal_dalam_penangan_tumpahan_minyak_karawang.html Media Type Pers Online Sentiment Positive

Jaringan Aktivis Pro Demokrasi (ProDem) meminta semua pihak untuk transparan dalam penangan tumpahan minyak dan penggunaan tenaka kerja asing yang terjadi di Karawang baru-baru ini.

Hal itu disampaikan Sekretaris Jenderal ProDem, Satyo Purwanto Di Jakarta, Senin (26/8/2019) malam .

"Kami meminta pihak Kemenaker turun segera kelapangan untuk sidak," tegasnya.

ProDem, sambung Aktivis 98 ini, mengingatkan Pertamina dan para subskonnya untuk tidak nekat menabrak UU khususnya tentang pelibatan TKA dalam penanganan tumpahan minyak di Karawang.

"Jangan karena alasan darurat menghalalkan segala cara," tegasnya.

Menurut Satyo, Kemenaker harus segera menggerakkan Satgas TKA ilegal untuk turun ke Laut Karawang. Jika memang diketemukAn TKA ilegal segera diamankan dan dideportasi.

Page 94 of 110.

"Bagi perusahaan yang mempekerjakan juga wajib diberi sangsi karena melanggar UU Ketenagakerjaan dan UU Keimigrasian. Kemenaker juga punya Satgas TKA ilegal yg melibatkan puluhan instansi terkait termasuk aparat penegak hukum," terangnya.

Seperti diberitakan sebelumnya, sebuah insiden terjadi di pesisir utara Jawa Barat, Jumat (12/7/2019). Saat itu, terjadi kebocoran minyak dan gas di sekitar anjungan lepas pantai YYA-1 area Pertamina Hulu Energi Offshore North West Java (PHE ONWJ). Jarak lokasi sekitar dua kilometer dari pantai utara Jawa, Karawang.

Page 95 of 110.

Title PEMERINTAH TERUS KEMBANGKAN SKEMA PERLUASAN KESEMPATAN KERJA Media Name merdeka.com Pub. Date 26 Agustus 2019 https://www.merdeka.com/peristiwa/pemerintah-terus-kembangkan-skema-pe rluasan- Page/URL kesempatan-kerja.html Media Type Pers Online Sentiment Positive

Merdeka.com - Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) terus melakukan perluasan kesempatan kerja di dalam negeri. Hal ini dilakukan untuk menanggulangi pengangguran, meningkatkan penyediaan lapangan kerja, dan meningkatkan peluang usaha bagi masyarakat dengan mengoptimalkan potensi daerah yang ada, baik itu potensi Sumber Daya Alam (SDA) maupun potensi Sumber Daya Manusia (SDM).

Program Perluasan Kesempatan Kerja yang terus dilakukan oleh Kementerian Ketenagakerjaan menurut Budi antara lain dengan pengembangan Teknologi Tepat Guna (TTG).

Page 96 of 110.

Perluasan kesempatan kerja diwujudkan pemerintah lainnya tambah Budi yaitu penyediaan Tenaga Kerja Sukarela (TKS). Program ini memberdayakan TKS sebagai pendamping kelompok usaha masyarakat.

Jurus ketiga dalam pengembangan dan perluasan kesempatan kerja yaitu program Padat Karya. Padat Karya merupakan suatu sistem yang mengutamakan dan atau memprioritaskan penggunaan tenaga kerja yang cukup banyak untuk bekerja dalam suatu kegiatan pembangunan baik berupa kegiatan infrastruktur dan kegiatan padat karya produktif.

Kegiatan padat karya mempunyai manfaat yang sangat dibutuhkan masyarakat baik itu aspek ekonomi, pendidikan, kesehatan, sosial, dan ketenagakerjaan.

Hal terakhir dalam pengembangan dan perluasan kesempatan kerja yang terus dilakukan pemerintah adalah penyediaan Tenaga Kerja Mandiri (TKM).

Page 97 of 110.

Kegiatan rakor ini diikuti oleh perwakilan dari 185 Dinas Tenaga Kerja Kabupaten/Kota yang terdiri dari 110 Kabupaten/Kota penerima kegiatan yang berasal dari tugas pembantuan dan 75 kabupaten/kota penerima kegiatan Desa Migran Produktif (Desmigratif). Rakor ini dalam rangka percepatan kegiatan, wadah koordinasi dan konsultasi antara pelaksana kegiatan untuk menjamin keberlangsungan dan efektivitas kegiatan, serta semakin memiliki kemanfaatan yang lebih besar bagi masyarakat.

Page 98 of 110.

Title HAMDAN ZOELVA RESMIKAN MARKAS PERISAI SDSI BPJS KETENAGAKERJAAN Media Name indopos.co.id Pub. Date 26 Agustus 2019 https://indopos.co.id/read/2019/08/26/189867/hamdan-zoelva-resmikan-ma rkas- Page/URL perisai-sdsi-bpjs-ketenagakerjaan/ Media Type Pers Online Sentiment Positive

Ketua Badan Pengawas SDSI (Serikat Dagang Seluruh Indonesia) / Ketua Umum Syarikat Islam (SI) Dr Hamdan Zoelva, SH, MH meresmikan kantor agen Perisai (Penggerak Jaminan Sosial Nasional) BPJS Ketenagakerjaan dari SDSI. Peresmian berlangsung di Gedung Pusat Mode Tanah Abang (PMTA), Jakarta Pusat, Senin (26/8/2019).

"Bismillah hirohman nirrohim, semoga Allah memberikan berkah," ungkap mantan Ketua Mahkamah Konstitusi tersebut saat meresmikan markas Perisai SDSI di lantai 6 PMTA. Hadir dalam acara tersebut Deputi Direktur BPJS Ketenagakerjaan Wilayah DKI Jakarta Achmad Hafiz, Kepala Kantor Cabang (Kakacab) BPJS Ketenagakerjaan Jakarta Kebayoran Baru Aland Lucy Patitty, Kakacab BPJS Ketenagakerjaan Jakarta Kebon Sirih Tonny W.K. serta Ketua Serikat Pekerja BPJS Ketenagakerjaan Eko Purnomo.

Dalam acara tersebut juada ada penyerahan simbolis bantuan untuk program GN Lingkaran (Gerakan nasional peduli perlindungan pekerja rentan) dari PT Indo Premier Investment Management. Hamdan mengatakan, tugas Perisai BPJS Ketenagakerjaan sangatlah mulia. Karena perannya adalah untuk memperluas kepesertaan program jaminan sosial ketenagakerjaan. "Keberadaan Anda (Perisai) memberikan sumbangsih yang sangat besar kepada bangsa dan negara ini. Selain atas jerih payah untuk menambah anggota BPJS Ketenagakerjaan juga mendapatkan fee sebagai hak Anda," ujar Hamdan.

Menurutnya, semakin banyak akumulasi dana yang dimiliki lembaga jaminan sosial maka akan semakin kuat dan sejahtera sebuah bangsa. "Sepertih halnya Malaysia dana jaminan sosialnya terakumulasi dari ratusan tahun itu sudah sangat kokoh. Nah di Indonesia sudah memulai untuk itu," ungkapnya.

Hamdan mengatakan, Perisai SDSI cukup berkeleling di seputar pusat grosir di Tanah Abang untuk mendaftar kepesertaan baru BPJS Ketenagakerjaan maupun untuk memfasilitasi iuran bulanannya. "Harapan ke depan tidak hanya di Pasar Tanah Abang saja, tetapi bisa ke Pasar Cipulir, Pasar Pramuka, Pasar Kramat, Jatinegara dan yang lainnya," ungkap Hamdan.

Page 99 of 110.

Menariknya, menurut Hamdan, peserta BPJS Ketenagakerjaan hasil akuisisi Perisai SDSI akan mendapatkan fasilitas belanja kebutuhan dengan harga murah. Pihaknya akan membuat aplikasi yang menyediakan berbagai kebutuhan yang mendapatkan potongan harga untuk peserta BPJS Ketenagakerjaan.

Selain itu kepesertaan BPJS Ketenagakerjaan juga akan berkembang pada internal SI. Yaitu seiring berkembangnya anggota SI menjadi wirausaha. Di lain sisi Ketua Serikat Pekerja BPJS Ketenagakerjaan Eko Purnomo mengatakan, lahirnya Perisai SDSI BPJS Ketenagakerjaan tersebut merupakan buah dari kerja sama perluasan BPJS Ketenagakerjaan antara pihaknya dengan SI enam bulan lalu. Setelah itu berlanjut pada kerja sama dengan badan otonom di bawah SI yang salah satunya SDSI.

"Enam bulan kami inisiasi bersama gar bisa memberikan perlindungan kepada masyarakat pekerja. Rencananya akan menyasar elemen masyarakat pekerja di pasar modern Tanah Abang. Hingga akhirnya bisa diwujudkan Kantor Perisa SDSI ini," pungkasnya.

Dikatakan, Kantor Perisai SDSI tersebut akan terus berinovasi untuk menyejahterakan anggotanya. "Peserta BPJS Ketenagakerjaan diberikan stimulus (donasi iuran kepesertaan), bisa beli sembako murah dari Bulog, dan bisa mendapatkan KUR (Kredit Usaha Rakyat), jadi di sini sebagai pintu masuk kolaborasi berbagai program penyejahteraan," paparnya.

Deputi Direktur BPJS Ketenagakerjaan Wilayah DKI Jakarta Achmad Hafiz mengatakan, kehadiran Perisai SDSI BPJS Ketenagakerjaan akan berdampak melindungi pekerja di kawasan Tanah Abang semakin luas. "Di sini potensi kepesertaan ratusan ribu tenaga kerja. Banyak yang sudah masuk menjadi peserta tetapi lebih banyak yang belum masuk menjadi peserta. Maka menjadi tugas kita bersama untuk melindungi pekerja dengan program BPJS Ketenagakerjaan," ungkapnya.

Hafiz mengaku sangat prihatin dengan kejadian pabrik petasan meledak di Tangerang pada tahun lalu. "Kejadian di Tangerang itu ada 53 orang pekerja di dalamnya namun yang dicover BPJS Ketenagakerjaan hanya 13 orang saja, ini menjadi sebuah pelajaran. Upayakan tak ada lagi (perusahaan) yang daftar sebagian tenaga kerja maupun program BPJS Ketenagakerjan. Harus dicover semua pekerja yang ada," tandasnya.

Dirinya berharap dengan berkolaborasi dengan banyak pihak seperti Perisai SDSI, kepesertaan universal jaminan sosial ketenagakerjaan bisa dimulai dari DKI Jakarta.

Page 100 of 110.

Title PENGIRIMAN 29 TKI ILEGAL KE MALAYSIA DIBONGKAR Media Name sindonews.com Pub. Date 26 Agustus 2019 https://daerah.sindonews.com/read/1433708/194/pengiriman-29-tki-ilegal -ke-malaysia- Page/URL dibongkar-1566830520 Media Type Pers Online Sentiment Positive

Direktorat Reserse Kriminal Umum (Ditreskrimum) Polda Kepri khususnya dari Subdit IV berhasil menggagalkan pengiriman Pekerja Migran Indonesia (PMI) llegal ke Malaysia.

Kasubdit IV Ditreskrimum Polda Kepri Kompol Dhani Catra Nugraha saat Konferensi Pers di Mapolda Kepri pada Senin (26/8).

"Hari Sabtu (24/8) pukul 06.00 WIB, dari hasil penyelidikan didapatkan informasi dugaan tindak pidana Penempatan Pekerja Migran Indonesia didaerah Kijang, Bintan Timur," ujar Kabid Humas Polda Kepri Kombes Pol S Erlangga di Mapolda Kepri, Senin (26/8/2019).

Saat tiba di lokasi, petugas menemukan sejumlah orang yang diduga Tenaga Kerja Indonesia (TKI) telah tiba di pelabuhan Kijang Bintan Timur.

Mereka dijemput oleh 2 orang pengurus pemberangkatan TKI dengan menggunakan kendaraan roda empat, dan selanjutnya ditampung di Tanjungpinang.

Page 101 of 110.

Selanjutnya, pada pukul 09.30 WIB, jajaran berhasil mengamankan 2 orang pelaku yakni Agustinus Bere Alias Kolo dan Siprianus alias Sipri sebagai pengurus pengiriman TKI ilegal ke Malaysia

"Selain itu berhasil diamankan 29 orang pekerja, 8 orang merupakan perempuan dan 21 orang laki-laki berasal dari Nusa Tenggara Timur (NTT) dan para PMI ilegal tersebut berangkat dari Kupang, NTT menggunakan Kapal Pelni tujuan Kepri dan tiba di pelabuhan Kijang," ujarnya.

Selanjutnya, Subdit IV juga mengamankan barang bukti yakni 2 unit handphone warna silver dan merah, 2 buah paspor, 6 lembar tiket Pelni, 2 lembar tiket pesawat Lion Air dan 1 unit mobil angkutan jenis Suzuki Futura warna putih.

Modus yang digunakan oleh pelaku adalah pengurus TKI Ilegal menerima pengiriman uang dari Tekong yang berada di Malaysia untuk biaya pengiriman PMI Ilegal ke Malaysia, uang dikirimkan melalui rekening mereka.

"Uang yang diterima sebesar Rp 2,5 Juta sampai dengan Rp 2,8 juta rupiah untuk satu orang PMI Ilegal," tutupnya.

Sementara itu, Kasubdit IV Ditreskrimum Polda Kepri Kompol Dhani Catra Nugraha mengatakan para pelaku dijerat dengan pasal 81 Undang-undang Republik Indonesia nomor 18 tahun 2017 tentang Perlindungan Pekerja Migran Indonesia di luar negeri dan pasal 55 KUHPidana, dengan ancaman pidana paling lama 10 (sepuluh) tahun penjara dan denda Rp15 miliar.

"Saat ini kedua tersangka sudah kita tahan dan sedang didalami kasus ini," ujarnya.

Page 102 of 110.

Title ABK KORBAN TRAGEDI KM MINA SEJATI DILINDUNGI BPJS KETENAGAKERJAAN Media Name sindonews.com Pub. Date 26 Agustus 2019 https://daerah.sindonews.com/read/1433706/174/abk-korban-tragedi-km-mina-sejati- Page/URL dilindungi-bpjs-ketenagakerjaan-1566829904 Media Type Pers Online Sentiment Positive

ABK KORBAN TRAGEDI KM MINA SEJATI DILINDUNGI BPJS KETENAGAKERJAAN

JAKARTA - Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS) Ketenagakerjaan menyatakan, seluruh korban tragedi Kapal Motor (KM) Mina Sejati dilindungi program jaminan BPJS Ketenagakerjaan. Diketahui, tragedi dialami anak buah kapal (ABK) KM Mina Sejati. Insiden tragis yang dialami oleh 36 ABK tersebut dipicu oleh perkelahian antar-ABK ketika kapal sedang berlayar di perairan Kepulauan Aru, Maluku, Sabtu 17 Agustus 2019 lalu.

Dalam insiden tersebut, 3 orang ABK melakukan pembunuhan kepada beberapa ABK lainnya. Imbas dari kejadian tersebut, 11 orang diketahui selamat, 2 orang meninggal dunia, dan 23 orang, termasuk para pelaku masih belum ditemukan.

Direktur Utama BPJS Ketenagakerjaan, Agus Susanto menjelaskan, berdasarkan penelusuran yang dilakukan BPJS Ketenagakerjaan, seluruh ABK ini terdaftar ke dalam program BPJS Ketenagakerjaan melalui Kantor Cabang Perintis (KCP) Tual. Mereka terdaftar sebagai peserta BPJS Ketenagakerjaan sejak Juli 2019 dengan jumlah iuran yang dibayarkan sebesar Rp1,3 Juta.

Saat ini, lanjut Agus, tim di lapangan juga telah melakukan pendataan dan pendampingan kepada korban selamat yang sedang mendapatkan penanganan medis di Pusat Layanan Kecelakaan Kerja (PLKK) BPJS Ketenagakerjaan.

"Jika korban memerlukan rawat lanjutan, seluruh biayanya akan ditanggung oleh BPJS Ketenagakerjaan tanpa batasan," jelas Agus dalam siaran pers yang diterima SINDOnews, Senin (26/8/2019).

Meski baru satu bulan terdaftar, Agus memastikan bahwa seluruh korban akan mendapatkan manfaat perlidungan dan pelayanan yang sama. Sebanyak 11 korban yang ditemukan selamat, kini telah mendapatkan penanganan dari tim medis dan didampingi petugas dari BPJS Ketenagakerjaan.

Menurut Agus, kejadian yang menimpa ABK KM Mina Sejati tergolong ke dalam lingkup kecelakaan kerja. Sehingga, seluruh biaya perawatan dan pengobatan para korban akan ditanggung sampai sembuh.

Sedangkan untuk korban meninggal, ahli warisnya akan mendapatkan santunan kematian akibat kecelakaan kerja sebesar 48 kali upah yang dilaporkan. Sementara

Page 103 of 110. bagi peserta yang sedang dalam perawatan dan tidak mampu bekerja, akan mendapatkan penggantian upah sesuai dengan ketentuan.

"Pekerja langsung mendapatkan haknya, meski iuran yang dibayarkan baru satu kali. Hak tersebut meliputi seluruh manfaat atas program yang diikuti," paparnya.

Agus menambahkan, pihaknya turut prihatin atas musibah yang telah terjadi dan berharap tragedi tersebut menjadi perhatian semua pihak dimana profesi pekerjaan seperti ABK dan nelayan ini rentan akan resiko sosial.

"Untuk itu, menjadi tanggung jawab kita semua untuk terus melakukan edukasi akan pentingnya jaminan sosial ketenagakerjaan," tutup Agus.

(sms)

Page 104 of 110.

Title BRI BERSAMA BI DAN KDEI TAIPEI GELAR LITERASI UNTUK PEKERJA MIGRAN DI TAIWAN Media Name indopos.co.id Pub. Date 26 Agustus 2019 https://indopos.co.id/read/2019/08/26/189871/bri-bersama-bi-dan-kdei-t aipei-gelar- Page/URL literasi-untuk-pekerja-migran-di-taiwan/ Media Type Pers Online Sentiment Positive

Corporate Secretary BRI Bambang Tribaroto mengatakan, literasi tentang edukasi remitansi tersebut digelar Bank BRI bekerja sama dengan Bank Indonesia (Bi) dan KDEI Taipei untuk memberikan wawasan terhadap para pekerja migran tentang pentingnya mengirim uang secara cashless ke tanah air.

Dengan adanya jaringan BRI diluar negeri, lanjut Bambang, diharapkan dapat memberi kemudahan dan dapat mendorong para PMI untuk memanfaatkannya.

Acara literasi dibuka Kepala KDEI Taipei Didi Sumedi. Dilanjut sesi pembekalan tentang remitansi dengan pembicara dari BI yang diwakili Deputi Direktur Departemen Elektronifikasi dan Gerbang Pembayaran Nasional Apep M. Komarna.

PMI merupakan salah satu penyumbang devisa bagi Indonesia. Menurut data Bank Indonesia pada tahun 2018, tercatat dana remitansi yang dikirimkan oleh PMI selama setahun sebesar USD 10,97 miliar atau sekitar Rp 155 triliun.

Dana remitansi tersebut dihasilkan oleh sekitar 9 juta jiwa PMI yang tersebar di berbagai negara salah satunya Taiwan. Di sisi lain BRI optimistis pasar remitansi masih memiliki prospek bisnis yang cukup bagus dan diproyeksikan dapat terus tumbuh siginifikan.

Saat ini terdapat 9.545 outlet dari 69 Counterpart Bank BRI yang tersebar di berbagai negara. Negara-negara tersebut antara lain Amerika Serikat, Qatar, Bahrain, Singapura, Brunei, Kuwait, Yordania, Australia, Timor Leste, serta negara-negara yang merupakan kantong PMI yakni Malaysia, Taiwan, Korea, Jepang, Hongkong, Taiwan, Uni Emirat Arab, Arab Saudi.

Page 105 of 110.

Title DEMO KANTOR DPR DAN GUBERNUR ACEH, BURUH TOLAK REVISI UU KETENAGAKERJAAN Media Name merdeka.com Pub. Date 26 Agustus 2019 https://www.merdeka.com/peristiwa/demo-kantor-dpr-dan-gubernur-aceh-bu ruh-tolak- Page/URL revisi-uu-ketenagakerjaan.html Media Type Pers Online Sentiment Negative

Buruh Aceh menyatakan menolak revisi Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan karena dinilai akan merugikan pekerja. Penolakan tersebut disampaikan massa buruh dalam unjuk rasa di halaman Gedung DPR Aceh di Banda Aceh, Senin.

Dalam aksi tersebut massa buruh mengusung spanduk bertuliskan "Tolak Revisi UU Nomor 13 Tahun 2003", "Revisi PP 78/2015 tentang Pengupahan", dan lainnya.

Sekretaris Aliansi Buruh Aceh Habibi Inseun mengatakan, ada beberapa poin dalam revisi Undang-Undang Ketenagakerjaan yang akan merugikan pekerja atau buruh.

"Di antaranya, pengurangan pesangon, pelarangan mogok kerja, penghapusan aturan penggunaan tenaga kerja asing, penghilangan aturan penyediaan fasilitas kesejahteraan buruh, dan lainnya," kata Aceh Habibi seperti dikutip Antara, Senin (26/8).

Selain menolak revisi Undang-Undang Ketenagakerjaan, massa buruh juga mendesak pemerintah merevisi Peraturan Pemerintah Nomor 78 Tahun 2015 tentang Pengupahan.

"Karena itu, kami mendesak Gubernur Aceh dan DPR Aceh menyampaikan surat dukungan terhadap penolakan revisi Undang-Undang Ketenagakerjaan yang ditujukan kepada DPR RI," sebut Habibi Inseun.

Anggota DPR Aceh Iskandar Usman Al-Farlaky yang menjumpai massa pengunjuk rasa menyatakan dirinya sepakat untuk menolak revisi Undang-Undang Ketenagakerjaan.

"Saya sudah mempelajari petisi yang disampaikan kepada saya. Revisi undang- undang ini menghilangkan hak-hak buruh," ungkap politisi Partai Aceh tersebut.

Page 106 of 110.

Iskandar Usmam menyebutkan, buruh merupakan perangkat untuk menggerakkan perekonomian suatu negara. Tanpa buruh, tidak ada yang memproduksi barang- barang dan tanpa buruh, perekonomian akan macet.

"Jadi, buruh jangan dianggap sebelah mata. Karena itu, DPR Aceh sepakat menolak revisi Undang-Undang Ketenagakerjaan. Kami juga membuat surat rekomendasi kepada DPR RI," kata Iskandar Usman.

Usai mendengarkan pernyataan anggota DPR Aceh tersebut, massa buruh meninggalkan gedung itu dan menuju Kantor Gubernur Aceh yang berjarak sekitar dua kilometer untuk melakukan demo serupa.

Page 107 of 110.

Title MAHASISWA DEMO KARENA CUTI HAID AKAN DIHAPUS Media Name kumparan.com Pub. Date 26 Agustus 2019 https://kumparan.com/tugumalang/mahasiswa-demo-karena-cuti-haid-akan-d ihapus- Page/URL 1rk1J9d8sjc Media Type Pers Online Sentiment Negative

Dewan Perwakilan Rakyat Daerah (DRPD) Kota Malang kembali menerima Aliansi Rakyat untuk Demontrasi, siang tadi (26/8). Sebelumnya, Sabtu kemarin pasca anggota DPRD periode 2019-2024 dilantik, para anggota dewan di demo karena anggaran reses yang besar.

Para aksi massa kali ini melakukan unjuk rasa terkait penolakan Revisi UU Ketenagakerjaan No. 13 tahun 2003. Mereka menolak karena revisi ini akan menghapus sejumlah hak pekerja, salah satunya mengenai cuti haid.

"Tidak manusiawi kalau cuti haid harus dihilangkan. Karena itu hak yang harus di dapat. Ini merupakan bentuk penindasan terhadap perempuan," ucap Sukmin, Humas Aksi yang juga Mahasiswa Universitas Islam Malang.

Adapun tuntutan lainya terkait dengan outsourcing dan magang. Menurut mereka, sistem tersebut tidak baik untuk massa depan. Lantaran, sistem ini tidak memberikan kepastian yang jelas pada pekerja. Selain itu, upah lembur yang didapat tidak sesuai dengan kebutuhan hidup pekerja.

Page 108 of 110.

Hal tersebut ditanggapi Ketua DPRD Kota Malang, I Made Rian Diana Kartika. Menurut dia, para demonstran ini menyalurkan aspirasi yang sifatnya nasional."Kami justru senang karena memang ini tugas kami menerima seluruh aspirasi, baik yang sifatnya untuk masyarakat ataupun yang sifatnya nasional," ucap Politisi PDIP ini.

Selanjutnya, untuk menindak lanjuti aspirasi tersebut, ia meminta kepada pendemo untuk membuat draft resmi terkait dengan tuntutan yang akan dikaji."Kemarin setelah dilantik kita sudah menerima aspirasi dari teman teman MCW, sekarang dari mahasiswa. Kita akan tindak lanjuti aspirasi dengan mengirim laporan resmi ke pusat. Cukup kita sampaikan ke eksekutif karena itu sudah ranahnya pusat," imbuhnya.

Menurutnya, dengan tindakan tersebut langkahnya sudah tepat bahwa DPRD Kota Malang merupakan perwakilan partai politik yang memiliki dua tingkatan di atasnya."Jadi, di atas kami ada DPRD Provinsi Jatim kemudian DPR RI. Nah, itu nanti akan kami sampaikan yang jelas nanti pimpinan kami yang di DPR RI yang akan mengawal aspirasi mereka. Apakah nanti disetujui atau tidak, kita serahkan pada kebijakan yang di atas," pungkasnya.

Page 109 of 110.

TERIMA KASIH TELAH MEMBACA

Biro Hubungan Masyarakat Kementerian Ketenagakerjaan RI

Page 110 of 110.