Boletín oficial Provincia de ourense

n.º 137 · sábado, 16 xuño 2018 Dep. legal: OR-1/1958 · Franqueo concertado 30/2

sumaRio

iii. comunidade autónoma III. COMUNIDAD AUTÓNOMA consellería de economía, emprego e industria Consellería de Economía, Empleo e Industria Xefatura territorial de ourense Jefatura Territorial de Ourense Corrección de erros das táboas salariais para o ano 2018 Corrección de errores de las tablas salariales para el año 2018 do Convenio colectivo da empresa CIMO, Entidade Prestadora del Convenio colectivo de la empresa CIMO, Entidad Prestadora de Servizos de Ourense, convenio n.º 32000902012003, de Servicios de Ourense, convenio n.º 32000902012003, publicado no BOP n.º 44, do 23.02.2018 ...... 2 publicado en el BOP n.º 44, de 23.02.2018 ...... 2 iv. entidades locais IV. ENTIDADES LOCALES amoeiro Amoeiro Licitación para a contratación da explotación do servizo Licitación para la contratación de la explotación del servicio de bar existente no Complexo Cívico-Deportivo de bar existente en el Complejo Cívico-Deportivo de Costademonte (piscinas municipais) ...... 3 de Costademonte (piscinas municipales) ...... 3 cualedro Cualedro Exposición pública da aprobación inicial da modificación Exposición pública de la aprobación inicial de la modificación da Ordenanza fiscal reguladora do imposto de bens da Ordenanza Fiscal Reguladora del Impuesto de Bienes inmobles (IBI) ...... 3 Inmuebles (IBI) ...... 4 ourense Ourense Delegación temporal das funcións das áreas de Servizos Xerais Delegación temporal de las funciones de las áreas de Servicios e outros na concelleira dona Ana María Fernández Morenza, Generales y otros en la concejala doña Ana María Fernández Decreto n.º 2018003635 ...... 4 Morenza, Decreto n.º 2018003635 ...... 4 san amaro San Amaro Exposición pública da conta xeral correspondente Exposición pública de la cuenta general correspondiente ao exercicio 2017 ...... 4 al ejercicio 2017 ...... 5 san cibrao das viñas San Cibrao das Viñas Bases que rexerán o concurso-oposición para cubrir Bases que regirán el concurso-oposición para cubrir de forma interina un posto de traballador/a social ...... 5 de forma interina un puesto de trabajador/a social ...... 14 taboadela Taboadela Aprobación definitiva do orzamento para o exercicio Aprobación definitiva del presupuesto para el ejercicio económico de 2018 ...... 23 económico de 2018 ...... 23 Resolución da Alcaldía con data 19.05.2018, de prórroga Resolución de la Alcaldía de fecha 19.05.2018, de prórroga da delegación das funcións da Alcaldía no primeiro de la delegación de las funciones de la Alcaldía tenente de alcalde ...... 24 en el primer teniente de alcalde ...... 24 vilariño de conso Vilariño de Conso Aprobación do Plan especial de emerxencias municipal ante o risco Aprobación del Plan especial de emergencias municipal de inundacións por rotura de presa (PEMIRP) da Presa das Portas, ante el riesgo de inundaciones por rotura de presa (PEMIRP) no concello de Vilariño de Conso ...... 25 de la Presa de As Portas, en el ayuntamiento de Vilariño de Conso .... 25 Xinzo de limia Xinzo de Limia Aprobación definitiva de transferencia de crédito ...... 25 Aprobación definitiva de transferencia de crédito ...... 26 Exposición pública da conta xeral de 2017 ...... 26 Exposición pública de la cuenta general de 2017 ...... 26 Xunqueira de ambía Xunqueira de Ambía Convocatoria para contratación laboral temporal dun (1) monitor Convocatoria para la contratación laboral temporal de un (1) monitor de actividades recreativas e de entretemento ...... 26 de actividades recreativas y de entretenimiento ...... 26 Aprobación definitiva do orzamento para o exercicio Aprobación definitiva del presupuesto para el ejercicio económico 2018 ...... 27 económico 2018 ...... 27 Información pública da aprobación provisional da Ordenanza Información pública de la aprobación provisional de la Ordenanza reguladora da concesión, en réxime de concorrencia Reguladora de la Concesión, en Régimen de Concurrencia non competitiva, das subvencións previstas no ámbito no Competitiva, de las Subvenciones previstas para el ámbito do Plan Especial de Protección e Rehabilitación da Zona del Plan Especial de Protección y Rehabilitación de la Zona Histórica de Xunqueira de Ambía e a súa contorna ...... 28 Histórica de Xunqueira de Ambía y su entorno ...... 28

Deputación Provincial de Ourense 2 Boletín Oficial Provincia de Ourense n.º 137 Sábado, 16 xuño 2018 iii. comunidade autónoma Consellería de Economía, Empleo e Industria III. COMUNIDAD AUTÓNOMA Jefatura Territorial Ourense consellería de economía, emprego e industria Servicio de Empleo y Economía Social Xefatura territorial Una vez advertido un error en el texto publicado de las tablas Ourense salariales para el año 2018 del Convenio colectivo de la empre - Servizo de Emprego e Economía Social sa CIMO, Entidad Prestadora de Servicios de Ourense, con códi - Unha vez advertido un erro non texto publicado das táboas go de convenio n.º 32000902012003, que fue publicado en el salariais para o ano 2018 do Convenio colectivo da empresa BOP n.º 44, del viernes, 23 de febrero de 2018, y teniendo en CIMO, Entidade Prestadora de Servizos de Ourense, con código cuenta lo dispuesto en el artículo 109 de la Ley 39/2015, de 1 de convenio n.º 32000902012003 que se publicou no BOP n.º 44, de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las do venres 23 de febreiro de 2018, e tendo en conta o disposto Administraciones Públicas (BOE n.º 236, de 2 de octubre), no artigo 109 da Lei 39/2015, do 1 de outubro, de procedemen - acuerda: to administrativo común das administracións públicas (BOE n.º Ordenar la/s siguiente/s corrección/s: 236, do 2 de outubro), acorda: - Publicar en el Boletín Oficial de la Provincia de Ourense, las Ordenar a/s seguinte/s corrección/s: tablas salariales, corregidas las cantidades de las retribuciones - Publicar no Boletín Oficial da Provincia de Ourense, as tábo - anuales que corresponden a cada grupo/categoría profesional. as salariais, corrixidas as cantidades, das retribucións anuais El jefe territorial de la Consellería de Economía, Empleo e que corresponden a cada grupo/categoría profesional. Industria. O xefe territorial da Consellería de Economía, Emprego e Firmado electrónicamente la margen. Industria. Asinado electronicamente a marxe. Anexo Anexo Tabla salarial año 2018 Categorías y salario mínimo (incluidas las dos pagas extras) Táboa salarial ano 2018 Grupo / categoría; puesto; mínimo retribución anual- € Categorías e salario mínimo (incluídas as dúas pagas extras) Grupo uno: Directivos y técnicos; - Directivos- Especialistas- Grupo/categoría; posto; mínimo retribución anual- € Técnicos- Documentalistas- Orientadores; 15.860,58 € Grupo un: Directivos e técnicos; - Directivos - Especialistas - Grupo dos: Administrativos y personal auxiliar; - Técnicos - Documentalistas - Orientadores ; 15.860,58 € Administrativos- Auxiliares orientadores- Técnicos auxiliares ; Grupo dous: Administrativos e persoal auxiliar; - 13.125,56 € Administrativos - Auxiliares orientadores - Técnicos auxiliares ; Grupo tres: Personal apoyo; - Auxiliares administrativos- 13.125,56 € Empleados-agentes de Oficina de Empleo y Colocación- Grupo tres: Persoal apoio; - Auxiliares administrativos - Operarios - Recepcionistas- Ordenanzas y similares ; 10.302,60 € Empregados - Axentes de Oficina de Emprego e Colocación - Grupo cuatro: Personal en formación; - Personal bajo la Operarios - Recepcionistas - Ordenanzas e similares ; 10.302,60 € modalidad de contratos en prácticas- Personal bajo la modali - Grupo catro: Persoal en formación; - Persoal baixo a modali - dad de contrato para la formación (*) ; 10.302,60 € dade de contratos en prácticas - Persoal baixo a modalidade de (*) En proporción al tiempo de trabajo efectivo contrato para a formación (*) ; 10.302,60 € Complementos sociales por nacimiento de hijo ; 300, 51 € (*) En proporción ao tempo de traballo efectivo Eduardo González Tombo, 34966371- T Complementos sociais por nacemento de fillo; 300, 51 € Begoña González Tesouro, 44460346-N Eduardo González Tombo, 34966371- T Begoña González Tesouro, 44460346-N Acta de la reunión de la Comisión Negociadora del Convenio colectivo de CIMO, Entidad Prestadora de Servicios Acta da reunión da Comisión Negociadora do Convenio Colectivo de CIMO, Entidade Prestadora de Servizos 12-enero-2018 12 - xaneiro -2018 De una parte, en nombre de CIMO, su secretario general, don Dunha parte, en nome de CIMO, o seu secretario xeral don Eduardo González Tombo. Eduardo González Tombo. De otra parte, en nombre de los trabajadores, la delegada de Doutra parte, en nome dos traballadores, a delegada de per - personal doña Begoña González Tesouro. soal dona Begoña González Tesouro. Ambas partes se reúnen, tal y como establece el artículo 14 Ambas as dúas partes reúnense, tal e como establece o artigo del Convenio colectivo de la entidad, constituyéndose en 14 do Convenio colectivo da empresa, constituíndose en Comisión Negociadora del Convenio colectivo de la empresa Comisión Negociadora do convenio colectivo da entidade CIMO, CIMO, Entidad Prestadora de Servicios Entidade Prestadora de Servizos El objeto de la reunión es aprobar la tabla salarial para el O obxecto da reunión é aprobar a táboa salarial para o ano año 2018, tras un debate se acuerdan los importes para la pre - 2018, tras un debate acórdanse os importes para esta anualida - sente anualidad. Se adjunta la tabla a la presente acta, la cual de. Achégase a táboa a esta acta, a cal terá vixencia entre o 1 tendrá vigencia entre 1 de enero de 2018 hasta 31 de diciem - de xaneiro de 2018 ata o 31 de decembro de 2018. bre de 2018. Sen máis asuntos que tratar levántase a sesión, sendo as 18.00 Sin más asuntos que tratar se levanta la sesión, siendo las horas do día 12 de xaneiro de 2018 18:00 horas del día 12 de enero de 2018. Asdo.: Eduardo González Tombo, 34966371-T Fdo.: Eduardo González Tombo, 34966371-T Asdo.: Begoña González Tesouro, 44460346-N Fdo.: Begoña González Tesouro, 44460346-N R. 1.744 Boletín Oficial Provincia de Ourense n.º 137 Sábado, 16 xuño 2018 3 iv. entidades locais 2º. Objeto del contrato IV. ENTIDADES LOCALES a) Descripción del objeto: la explotación del bar existente en las instalaciones del Complejo Cívico-Deportivo de amoeiro Costademonte. b) Duración del contrato: temporada de verano de 2017, de 1 Anuncio de julio a 31 de agosto de 2017, ambos incluidos. A Alcaldía, mediante Decreto do 12/06/2018, aprobou o expe - 3º. Tramitación y procedimiento diente, a través de procedemento aberto e trámite de urxen - a) Tramitación: urgente. cia, para a contratación da explotación do servizo de bar exis - b) Procedimiento: abierto. tente no Complexo Cívico-Deportivo de Costademonte (piscinas 4º. Presupuesto base de licitación municipais), conforme aos seguintes datos: No se establece debiendo ofertar los interesados la cantidad 1º. Entidade adxudicadora que estimen conveniente en concepto de canon de explotación. a) Organismo: Alcaldía do Concello de Amoeiro. 5º. Garantías b) Dependencia que tramita o expediente: Secretaría Xeral. a) Provisional: no. 2º. Obxecto do contrato b) Definitiva: 200 €. a) Descrición do obxecto: a explotación do bar existente nas 6º. Obtención de documentación e información. instalacións do Complexo Cívico-Deportivo de Costademonte. a) Entidad: Ayuntamiento de Amoeiro, en horas de 9 a 14 h. b) Duración do contrato: tempada de verán de 2017, do 1 de b) Domicilio: C/ Castor Sánchez Martínez, 6. xullo ao 31 de agosto de 2018, ambos incluídos. c) Localidad: Amoeiro; CP: 32170. 3º. Tramitación e procedemento d) Teléfono: 988 281 000 a) Tramitación: urxente e) Fax: 988 279 988 b) Procedemento: aberto. f) Fecha límite de obtención de documentos e información: 4º. Orzamento base de licitación hasta el último día del plazo para la presentación de las ofertas. Non se establece debendo ofertar os interesados a cantidade 7º. Presentación de ofertas que estimen conveniente en concepto de canon de explotación. a) Fecha límite: dentro de los trece días naturales contados 5º. Garantías desde el siguiente al de la inserción de este edicto en el Perfil a) Provisional: non. del Contratante alojado en la Plataforma de Contratos b) Definitiva: 200 €. Públicos de Galicia. Si el último día fuese inhábil el plazo fina - 6º. Obtención de documentación e información lizará el primero hábil siguiente. a) Entidade: Concello de Amoeiro, en horas de 9 a 14 h. b) Documentación a presentar: la que se indica en el pliego b) Domicilio: r/ Castor Sánchez Martínez, 6. de cláusulas administrativas que rigen la contratación. c) Localidade: Amoeiro; CP: 32170. c) Lugar de presentación: Ayuntamiento de Amoeiro. d) Teléfono: 988 281 000 8º. Apertura de ofertas e) Fax: 988 279 988 a) Entidad: Ayuntamiento de Amoeiro. f) Data límite de obtención de documentos e información: ata b) Fecha: a las trece horas del día inmediatamente posterior o último día do prazo para a presentación das ofertas. a la finalización del plazo de presentación de proposiciones. 7º. Presentación de ofertas Amoeiro, 12 de junio de 2018. El alcalde. a) Data límite: dentro dos trece días naturais contados desde Fdo.: Rafael Rodríguez Villarino. o seguinte ao da inserción deste edicto no perfil do contratan - R. 1.970 te. Se o último día fose inhábil o prazo finalizará o primeiro hábil seguinte. b) Documentación a presentar: a que se indica no prego de cualedro cláusulas administrativas que rexen a contratación. Edicto c) Lugar de presentación: Concello de Amoeiro. O Pleno deste concello, na sesión do 30 de maio de 2018, 8º. Apertura de ofertas acordou aprobar inicialmente a modificación da Ordenanza fis - a) Entidade: Concello de Amoeiro. cal reguladora do imposto de bens inmobles (IBI). b) Data: as trece horas do día inmediato posterior á finaliza - Sométese a información pública e audiencia dos interesados, ción do prazo de presentación de proposicións. expoñéndose no taboleiro de edictos o acordo de aprobación e Amoeiro, 12 de xuño de 2018. O alcalde. o texto da modificación da ordenanza que se aprobou inicial - Asdo.: Rafael Rodríguez Villarino. mente, durante o prazo dos trinta día hábiles seguintes ao da publicación deste edicto no Boletín Oficial da Provincia, dentro do cal, os interesados poderán examinar o texto da ordenanza Anuncio e o expediente e presentar as reclamacións ou alegacións que La Alcaldía, mediante Decreto de 12.06.2018, aprobó el expe - estimen pertinentes. diente, a través de procedimiento abierto y trámite de urgen - Así mesmo, faise constar que o Pleno acordou que, se durante cia, para la contratación de la explotación del servicio de bar o prazo que se sinalou non se presentasen reclamacións ao existente en el Complejo Cívico-Deportivo de Costademonte acordo de aprobación inicial, entenderase como aprobación (piscinas municipales), conforme a los siguientes datos: definitiva, sen que sexa necesario adoptar expresamente acor - 1º. Entidad adjudicadora do en tal senso, e a continuación publicarase integramente no a) Organismo: Alcaldía del Ayuntamiento de Amoeiro. BOP o texto definitivo da ordenanza modificada. b) Dependencia que tramita el expediente: Secretaría Cualedro, 31 de maio de 2018. O alcalde. General. Asdo.: Luciano Rivero Cuquejo. 4 Boletín Oficial Provincia de Ourense n.º 137 Sábado, 16 xuño 2018

Edicto no lugar e data antes indicados, do que eu como oficial maior, El Pleno de este ayuntamiento, en la sesión de 30 de mayo de dou fe. 2018, acordó la aprobación inicial de la modificación da A 1ª tenente de alcalde. O oficial maior. (PD Decreto Ordenanza Fiscal Reguladora del Impuesto de Bienes Inmuebles 2018003625). (IBI). Asdo.: María Sofía Godoy Gómez-Franqueira. Carlos Javier Fernández Fernández.” Esto se somete a información pública y audiencia de los Ourense, na data da sinatura electrónica. A 1ª tenente de interesados, exponiéndose en el tablón de edictos el acuerdo alcalde. (PD Decreto 2018003625). de aprobación y el texto de modificación de la ordenanza Asdo.: María Sofía Godoy Gómez-Franqueira. que se aprobó inicialmente, durante el plazo de los treinta días hábiles siguientes al de la publicación de este edicto en el Boletín Oficial de la Provincia, dentro del cual los intere - Oficialía Mayor sados podrán examinar el texto de la ordenanza y el expe - Decreto n.º 2018003635 de fecha 25 de mayo de 2018. diente y presentar las reclamaciones o alegaciones que esti - “Decreto de la Alcaldía.- Ourense, en la fecha señalada men pertinentes. electrónicamente. Asimismo, se hace constar que el Pleno acordó que, si En el uso de las atribuciones que me fueron concedidas por el durante el plazo que se señaló no se presentaran reclamacio - art. 124 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las nes al acuerdo de aprobación inicial, se entenderá como Bases de Régimen Local y en relación con lo dispuesto en los aprobación definitiva, sin que sea necesario adoptar expre - artículos 43 y siguientes del Real decreto 2568/1986, de 28 de samente acuerdo en tal sentido, y a continuación se publica - noviembre, por el que se aprueba el Reglamento de rá íntegramente en el BOP el texto definitivo de la ordenan - Organización, funcionamiento y Régimen Jurídico de las za modificada. Entidades Locales, esta primera teniente de alcalde en el ejer - Cualedro, 31 de mayo de 2018. El alcalde. cicio de las funciones de la Alcaldía en virtud del Decreto núm. Fdo.: Luciano Rivero Cuquejo. 2018003625, de 24.05.2018, por razones de ausencia del conce - R. 1.764 jal don Jorge Pumar Tesouro, resuelve: 1. Delegar temporalmente las funciones de las áreas de Servicios Generales, Promoción Económica, Recursos Europeos, Formación ourense Ocupacional, Turismo y Termalismo, Sistemas de Información y Oficialía Maior Cooperación Institucional, que están atribuidas al concejal y miembro de la Junta de Gobierno Local don Jorge Pumar Tesouro, Decreto n.º 2018003635, con data 25 de maio de 2018. en virtud del decreto n.º 2018003100 del 02.05.2018 y del acuerdo “Decreto da Alcaldía.- Ourense, na data de sinatura electrónica. de la Junta de Gobierno local del 02.05.2018, en la concejala doña No uso das atribucións que me foron concedidas polo artigo Ana María Fernández Morenza, los días 28 de mayo al 1 de junio 124 da Lei 7/1985, do 2 de abril, reguladora das bases de de 2018, ambos os dous incluidos. réxime local, e en relación co disposto nos artigos 43 e 2. En las resoluciones que se adopten en el ejercicio de las seguintes do Real decreto 2568/1986, do 28 de novembro, delegaciones conferidas por esta Alcaldía, se hará constar polo que se aproba o Regulamento de organización, funciona - expresamente esta circunstancia y la fecha de esta resolución. mento e réxime xurídico das entidades locais, esta primeira 3. Esta resolución le será notificada personalmente a la desig - tenente de alcalde, no exercicio das funcións da Alcaldía en nada, a los efectos de su aceptación, la cual se considerará táci - virtude do Decreto n.º 2018003625, do 24.05.2018, por tamente aceptada salvo manifestación expresa; se le dará cuenta al Pleno y a la Junta de Gobierno local en la primera sesión que razóns de ausencia do concelleiro don Jorge Pumar Tesouro, tenga lugar y se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia y resolve: en el tablón de edictos de la Casa Consistorial, sin perjuicio de 1. Delegar temporalmente as funcións das áreas de Servizos su efectividad desde el mismo día de su firma. Xerais, Promoción Económica, Recursos Europeos, Formación Lo manda y firma la 1ª teniente de alcalde en el ejercicio de Ocupacional, Turismo e Termalismo, Sistemas de Información e las funciones de la Alcaldía (Decreto n.º 2018003625, de Cooperación Institucional, que están atribuídas ao concelleiro 24.05.2018) en el lugar y fecha antes indicados, de lo que yo e membro da Xunta de Goberno Local don Jorge Pumar como oficial mayor, doy fe. Tesouro, en virtude do Decreto n.º 2018003100 do 02.05.2018 e La 1ª teniente de alcalde. El oficial mayor. (PD Decreto do acordo da Xunta de Goberno Local do 02.05.2018, na conce - 2018003625). lleira dona Ana María Fernández Morenza, os días 28 de maio ao Fdo.: María Sofía Godoy Gómez-Franqueira. Carlos Javier 1 de xuño de 2018, ambos os dous incluídos. Fernández Fernández.” 2. Nas resolucións que se adopten no exercicio das delega - Ourense, en la fecha de la firma electrónica. La 1ª teniente cións conferidas por esta Alcaldía, farase constar expresamente de alcalde. (PD Decreto 2018003625). esta circunstancia e a data da presente. Fdo.: María Sofía Godoy Gómez-Franqueira. 3. Esta resolución seralle notificada persoalmente á desig - R. 1.756 nada, para os efectos da súa aceptación a cal se considerará tacitamente aceptada salvo manifestación expresa, daráselle conta ao Pleno e á Xunta de Goberno Local na primeira sesión san amaro que teña lugar e publicárase no Boletín Oficial da Provincia e Exposición pública da conta xeral correspondente ao exercicio no taboleiro de edictos da Casa do Concello, sen prexuízo da 2017. súa efectividade dende o mesmo día da súa sinatura. En cumprimento de canto dispón o artigo 212 do Texto refun - O mando e asina a 1ª tenente de alcalde no exercicio das dido da Lei reguladora das facendas locais, aprobado polo Real funcións da Alcaldía (Decreto n.º 2018003625 do 24.05.2018) decreto lexislativo 2/2004, do 5 de marzo, e unha vez que foi Boletín Oficial Provincia de Ourense n.º 137 Sábado, 16 xuño 2018 5 debidamente informada pola Comisión Especial de Contas, outubro, pola que se aproba o Texto refundido da Lei do exponse ao público a conta xeral correspondente ao exercicio Estatuto de traballadores. Formación dunha listaxe de emprego 2017, por un prazo de quince días, durante os cales, e oito temporal por calquera das posibilidades establecidas no artigo máis, os que se estimen interesados poderán presentar recla - 15.1 do Real decreto lexislativo 2/2015, do 23 de outubro, pola macións, reparos ou observacións que teñan por convenientes. que se aproba o texto refundido la Lei do Estatuto de traballa - San Amaro, 29 de maio de 2018. O alcalde. dores. Asdo.: Ernesto Pérez González. 6.- Requisitos das persoas aspirantes 1) Xerais: Os establecidos con carácter xeral no artigo 56 e concordan - Exposición pública de la cuenta general correspondiente al tes do Estatuto básico do empregado público (Lei 5/2015, do 30 ejercicio 2017. de outubro). En cumplimiento de cuanto dispone el artículo 212 del Texto a.- Ser español ou nacional dalgún Estado membro da Unión Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, apro - Europea, ou ser o seu cónxuxe, sempre que no estean separado bado por Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, y una de dereito ou ser descendentes dos primeiros ou do cónxuxe, vez que ha sido debidamente informada por la Comisión sempre que non estean separados de dereito, sexan menores Especial de Cuentas, se expone al público la cuenta general de vinte e un anos ou maiores dependentes, ou ser persoas correspondiente al ejercicio 2017, por un plazo de quince días, incluídas no ámbito de aplicación dos Tratados Internacionais durante los cuales, y ocho más, quienes se estimen interesados celebrados pola comunidade europea e ratificados por España podrán presentar reclamaciones, reparos u observaciones que nos que sexa de aplicación a libre circulación de traballadores tengan por convenientes. nos termos do artigo 57.1 do Real decreto lexislativo 5/2015, San Amaro, 29 de mayo de 2018. El alcalde. do 30 de outubro, polo que se aproba o Texto refundido da Lei Fdo.: Ernesto Pérez González. do Estatuto básico do empregado público, así como aqueles R. 1.734 estranxeiros con residencia legal en España e posúan o dereito de acceso sen limitación ao mercado laboral. b.- Posuír a capacidade funcional para o desenrolo das tare - san cibrao das viñas fas, polo que non se deberá padecer enfermidade nin estar Anuncio afectado por limitación física ou psíquica que sexa incompati - Por Resolución da Alcaldía con data 11/06/2018, aprobáronse ble co desempeño das correspondentes funcións. as bases e a convocatoria para cubrir unha praza de traballa - c.- Ter cumpridos dezaoito anos, e non exercer da idade máxi - dor/a social. ma de xubilación forzosa. Así mesmo, achéganse as bases reguladoras das probas selec - d.- Non ter sido separado mediante expediente disciplinario tivas: do servizo de calquera das administracións públicas, ou dos Bases que rexerán o concurso-oposición ao obxecto de cubrir órganos constitucionais ou estatutarios das Comunidades autó - de forma interina un posto de traballador/a social en réxime de nomas, nin atoparse en inhabilitación absoluta ou especial para persoal laboral no Concello de San Cibrao das Viñas empregos ou cargos públicos por resolución xudicial, para acce - 1.- Obxecto da convocatoria so a corpos ou escalas de funcionarios ou para exercer funcións Obxecto da bases: similares as que desempeñaban no caso de persoal laboral. No Estas bases teñen por obxecto regular o procedemento de caso de ser nacional de outro Estado, non atoparse inhabilitado selección para cubrir como persoal laboral con contrato de ou en situación equivalente nin ter sido sometido a sanción dis - interinidade unha praza de traballador/a social no Concello de ciplinaria ou equivalente que impida, no seu Estado, nos mes - San Cibrao das Viñas ata a cobertura da praza con carácter mos termos o acceso á función pública. definitivo. e.- Non atoparse incurso en ningunha das causas de incapacida - 2.- Características da praza de ou incompatibilidade que determinen a lexislación vixente. Número de prazas: 1. 2) Específicos. Xornada: completa. a.-Titulación académica: diplomado/a ou graduado/a univer - Denominación das prazas/postos/empregos: traballador/a sitario en Traballo Social ou aquelas outras que habiliten para social. o exercicio desta profesión regulada, segundo establecen a nor - Adscrición: Servizos Sociais do Concello de San Cibrao das mativas estatal e comunitaria. Viñas (SAF). b.- Coñecemento da lingua galega. De conformidade co artigo 3.- Funcións do posto de traballo 51 da Lei 2/2015, do 29 de abril, do emprego público de As correspondentes a un diplomado/a en traballo social, con - Galicia, esixirase o nivel de galego: Celga 4 nos termos indicado forme á normativa estatal e comunitaria aplicable ao exercicio no punto 11.2. desta profesión regulada. Todos os requisitos esixidos deben posuílos os/as aspirantes o 4.- Procedemento de selección día que remate o prazo para presentar as solicitudes e conser - Concurso-oposición: valos, polo menos, ata a data do seu nomeamento como funcio - O proceso selectivo constará de dúas fases. Unha fase de con - nario interino, no seu caso. curso e outra fase de En relación ao acceso ao emprego público de persoas con dis - oposición. A cualificación final do proceso virá determinada capacidade, deberá achegarse acreditación documental tanto pola suma das puntuacións obtidas na fase de oposición e na de do grao de discapacidade esixido (igual ou superior ao 33 %) concurso. O proceso de selección efectuarase polo sistema de como a compatibilidade da discapacidade co desenvolvemento concurso-oposición e desenvolverase en dúas fases. das tarefas propias mediante copia da certificación expedida 5.- Relación xurídica polo órgano competente da Administración autonómica. Contratación laboral temporal, para o suposto establecido no Os/as aspirantes deberán solicitar a oportuna adaptación de artigo 15.1.a) do Real decreto lexislativo 2/2015, do 23 de tempos e medios, sinalando as súas necesidades específicas, 6 Boletín Oficial Provincia de Ourense n.º 137 Sábado, 16 xuño 2018 para o desenvolvemento do proceso selectivo con plena garan - c) Determinar o día, hora e lugar en que se constituirá o tri - tía do dereito de acceso ao emprego público en condicións de bunal cualificador e dará comezo as probas selectivas. igualdade, consonte o disposto no Real decreto 2271/2004, do d) Efectuar nomeamento das persoas que integren o tribunal 3 decembro, polo que se regula o acceso ao emprego público e cualificador. O prazo para efectuar recusacións dos membros a provisión de postos de traballo das persoas con discapacida - do tribunal será de cinco días hábiles. de, así como a normativa vixente en materia de función pública As alegacións presentadas en relacións coas causas de exclu - de concordante aplicación. Os tribunais poderán requirir infor - sión ou de recusación dalgún integrante do tribunal, serán me e, se é o caso, colaboración dos órganos técnicos compe - resoltas pola Alcaldía no prazo máximo de tres días naturais tentes da Administración laboral ou sanitaria da Xunta de desde a finalización do prazo para presentación das sinaladas Galicia para efectuar de xeito adecuado as ditas adaptacións. alegacións ou trámite de recusación. 7.- Presentación de instancias Transcorrido o devandito prazo sen que se dite resolución nin - As solicitudes para tomar parte no proceso selectivo, confor - gunha, as alegacións entenderanse desestimadas. me ao modelo que figura como Anexo II A das presentes bases, Contra a resolución do presidente, aprobatoria da lista defi - dirixiranse ao alcalde, e presentaranse por calquera das formas nitiva, poderase interpoñer un recurso potestativo de reposi - previstas no artigo 16.4 da Lei 39/2015, do 1 de outubro, de ción, ante o mesmo órgano que o ditou no prazo dun mes a par - procedemento administrativo común das administracións públi - tir do día seguinte ó desta notificación (artigo 124 da Lei cas, no prazo de 15 días naturais, contados a partir do día 39/2015, do 1 de outubro, de procedemento administrativo seguinte ao da publicación do anuncio da convocatoria no BOP común das administracións públicas), ou ben recurso conten - de Ourense. cioso-administrativo ante o Xulgado do Contencioso- As bases íntegras publicaranse no taboleiro do concello e na Administrativo de Ourense, segundo o artigo 46 da Lei 29/1998, páxina web do concello www.sancibrao.sedelectronica.es do 13 de xullo, da xurisdición contencioso-administrativa. Xunto coa solicitude as persoas aspirantes deberán achegar a O feito de figurar incluído na relación de admitidos non pre - seguinte documentación: xulga que se lles recoñeza aos interesados posuír os requisitos · Fotocopia do DNI, pasaporte ou documento de identifica - esixidos no procedemento selectivo convocado, que deberán ción. ser xustificados documentalmente no momento da convocato - · Declaracións responsables de que cumpre todos os requisitos ria para a contratación. necesarios para se presentar ao proceso selectivo (Anexo II B e Toda comunicación ou publicación que sexa necesaria por C). parte do tribunal, farase no taboleiro de anuncios do concello · Relación de méritos alegados que acheguen as persoas aspi - podendo facerse igualmente na páxina web do concello rantes, pola orde que se establece na convocatoria, unindo á www.sancibrao.sedelectronica.es dita relación os documentos xustificativos dos mesmos. 9.- Réxime de incompatibilidades · Fotocopia da titulación académica esixida na convocatoria. A persoa que resulte nomeada estará sometida ao réxime de · Fotocopia do título de Celga 4 ou titulación equivalente. incompatibilidades que establece a Lei 53/1984, do 26 de Os aspirantes con algunha discapacidade deberán indicalo na decembro, e outras incompatibilidades previstas na lexislación súa solicitude, neste sentido, as persoas con discapacidade vixente. recoñecida que, como consecuencia da mesma, presente espe - 10.- Tribunal cualificador ciais dificultades para a realización das probas selectivas regu - O tribunal cualificador será designado pola Presidencia, e terá ladas nas presentes bases, poderán formular petición concreta a composición seguinte: na solicitude de participación, na cal deben reflectir as necesi - 1. Presidencia (titular e suplente): unha persoa dades específicas que teñan para acceder ao proceso de selec - funcionaria/laboral de carreira pertencente a un corpo ou ción. En tal caso, e para os efectos de que o órgano de selec - escala para o ingreso no cal se requira titulación igual ou supe - ción poida valorar a procedencia ou non da concesión do solici - rior á de agora esixida. tado, o candidato xuntará o ditame técnico facultativo emitido 2. Vogalías (titulares e suplentes): tres persoas polo órgano técnico de cualificación do grao de minusvalía funcionarias/laboral de carreira pertencentes a un corpo ou competente, acreditando de forma que faga fe, a deficiencia escala para o ingreso no cal se requira titulación igual ou supe - ou deficiencias permanentes que deron orixe ó grao de minus - rior á de agora esixida. valía recoñecido, nos termos que resultan da ORDE 3. Secretaría (titular e suplente): un/unha funcionario/a de PRE/1882/2006, do 9 de xuño, do Ministerio da Presidencia, Administración local con habilitación nacional. pola que se establecen criterios xerais para a adaptación de A composición do tribunal, darase a coñecer xunto coa rela - tempos adicionais selectivos para o acceso ó emprego público ción definitiva de persoas admitidas. de persoas con discapacidade. O tribunal, por medio do seu presidente, poderá dispor a 8.- Admisión das persoas aspirantes incorporación, ós seus traballos, de asesores especialistas, os Unha vez rematado o prazo de presentación de solicitudes, a que se limitarán ao exercicio das súas especialidades técnicas, presidencia ditará unha resolución no prazo de 5 días naturais, que serán a única base da súa colaboración co órgano de deci - que se publicará na web do Concello de San Cibrao das Viñas sión e que actuarán por tanto por voz pero sen voto. Así www.sancibrao.sedelectronica.es e no taboleiro de edictos, na mesmo, o tribunal poderá valerse de colaboradores para o des - que se determinará: envolvemento dos diferentes exercicios. a) Declarar aprobada a listaxe provisional de admitidos e Os membros do tribunal terán dereito a percibir as indemni - excluídos; neste último caso precisaranse as causas da exclu - zacións por asistencia correspondentes segundo o Real decreto sión. 462/2002, do 24 de maio; nos mesmos termos serán retribuídos b) Sinalar un prazo de cinco días hábiles para a emenda ou os/as asesores/as especialistas do tribunal e os colaboradores, corrección das causas de exclusión, de existiren, por parte dos que salvo disposición en contrario, percibirán as mesmas canti - solicitantes afectados. dades que as establecidas para os vogais. Boletín Oficial Provincia de Ourense n.º 137 Sábado, 16 xuño 2018 7

Na designación dos membros do tribunal tenderase a buscar a dos os exames asinados e os que conteñan datos que identifi - paridade entre mulleres e homes, e en todo caso, actuarase quen o persoal asinante, sinais ou marcas que puidesen romper seguindo os principios de imparcialidade e profesionalidade dos o anonimato, así como aquel que resulte ilexible. membros, téndose así mesmo en conta, de acordo co estable - Para aqueles probas tipo test publicarase con posterioridade cido no art. 59 da Lei do emprego público de Galicia, que o per - á realización do exame un cadro de persoal de resultados e os soal de elección, de designación política, os funcionarios inte - aspirantes disporán dun prazo de 3 días hábiles para presentar rinos, o laboral temporal, o persoal eventual e as persoas que alegacións ás preguntas formuladas, a contar a partir do día nos últimos cinco anos anteriores á publicación da convocatoria seguinte á súa publicación. O tribunal decidirá a aceptación ou realizasen tarefas de preparación de aspirantes a probas selec - rexeitamento das alegacións coa publicación do cadro de per - tivas ou tivesen colaborado durante ese período con centros de soal definitivo de resultados e publicación das notas acadadas preparación de opositores, non poderán formar parte dos órga - no exercicio. nos de selección. No caso de empate final na puntuación entre os aspirantes, Os membros do tribunal deberán absterse de intervir, notifi - este resolverase a favor de aquel que teña maior puntuación cándoo ao alcalde, cando concorran neles algunha das circuns - segundo a orde de puntuación do proceso selectivo establecido tancias previas no artigo 23 da Lei 40/2015, do 1 de outubro, na presente base comezando pola fase de oposición, de man - de réxime xurídico do sector público. O/a presidente/a do tri - terse o empate desfarase seguindo a orde alfabética, comezan - bunal poderá requirir aos membros do mesmo, declaración do pola letra establecida na Resolución da Consellería de expresa de non atoparse incursos en causa de abstención nas Facenda de data 17 de xaneiro de 2018, pola que se fai público circunstancias previstas no artigo 23 da Lei 40/2015. Así para o ano 2018 o resultado do sorteo ó que se refire o mesmo, os/as aspirantes poderán recusar aos membros do tri - Regulamento de selección de persoal da administración da bunal cando concorran as circunstancias previstas neste pará - comunidade autónoma de Galicia (DOG n.º 19, con data 26 de grafo. xaneiro de 2018), polo que os desempates que deriven desta O tribunal non poderá constituírse nin actuar sen a asistencia selección empezarán por aqueles cuxo primeiro apelido come - de polo menos tres dos seus membros, titulares ou suplentes ce pola letra “G”. indistintamente, e resultando, en todo caso, imprescindible a 11.1.- Fase de oposición asistencia do/a presidente/a e do secretario/a. As decisións Os aspirantes previamente á fase de concurso deberán supe - adoptaranse por maioría de votos dos membros asistentes, rar a fase de oposición que consistirá na realización de dúas resolvendo en caso de empate o voto de calidade do/a presi - probas de capacidade e aptitude, obrigatorias e eliminatorias e dente/a. unha proba dos coñecementos en lingua galega. O tribunal actuará con suxeición ás bases de convocatoria, Realización dos exercicios: a data, hora e lugar de realización quedando facultado para resolver cantas cuestións se susciten dos exercicios, serán anunciados oportunamente no taboleiro na súa interpretación. de edictos dixitais do concello, en consonancia con estas bases. Os acordos do tribunal só poderán ser impugnados polas per - Os aspirantes serán convocados en chamamento único, sendo soas interesadas nos supostos e na forma establecida na Lei excluídos aqueles que non comparezan, salvo causa de forza 39/2015, do 1 de outubro, de procedemento administrativo maior debida e libremente apreciada polo tribunal. común das administracións públicas. Os aspirantes deberán acudir provistos do documento que As resolucións do tribunal cualificador vinculan á Administración, sen prexuízo de que esta, se é o caso, poida acredite a súa personalidade. proceder á súa revisión, conforme o previsto na Lei 39/2015, do Desde o remate dunha proba e o comezo da seguinte deberá 1 de outubro, de procedemento administrativo común das transcorrer un prazo mínimo de 48 horas e un máximo de 40 administracións públicas. días. Non obstante por razóns de celeridade o tribunal poderá Contra as resolucións e actos do tribunal e os seus actos de propoñer aos aspirantes que se celebren nunha mesma xornada trámite cualificados poderán interporse recurso ante a autori - máis dunha proba. dade que nomee ao seu presidente nos termos establecidos na A puntuación de cada unha delas farase calculando a media Lei 39/2015, do 1 de outubro, de procedemento administrativo aritmética das puntuacións outorgadas por cada un dos mem - común das administracións públicas. bros do tribunal. O tribunal elevará á autoridade competente a correspondente As probas do proceso selectivos serán as seguintes: proposta para adxudicar os postos, consonte ás avaliacións. Primeiro exercicio: de carácter obrigatorio e eliminatorio, 11.- Sistema de selección consistente na realización dun cuestionario tipo test con 30 O proceso de selección efectuarase polo sistema de concurso- preguntas (máis 5 de reserva) con varias respostas alternativas oposición e desenvolverase en dúas fases, correspondéndolle a nun tempo máximo de 60 minutos sobre o temario comprendido fase de concurso 10 puntos da puntuación máxima total, e a no Anexo I como materias xerais. As respostas erradas non inva - fase de oposición 70 puntos, sendo a puntuación máxima total lidarán as correctas, e as non contestadas non puntuarán. de 80 puntos. Puntuación máxima: 30 puntos, sendo eliminadas as persoas Soamente accederán a fase de concurso, aqueles aspirantes aspirantes que non acaden un mínimo de 15 puntos. que superasen a fase de oposición. No prazo das 24 horas hábiles seguintes á realización do Todos os exercicios da fase de oposición serán obrigatorios e exame, publicarase o contido do exercicio e cadro de persoal eliminatorios, debendo alcanzarse a puntuación mínima esta - provisional de respostas correctas no taboleiros de anuncios do blecida en cada un deles, para poder acceder ao posterior concello e na páxina web do concello www.sancibrao.sedelec - exame ou fase de selección. tronica.es Na realización e corrección dos exercicios escritos garantirase Segundo exercicio: de carácter obrigatorio e eliminatorio, o anonimato, para o que o tribunal poderá utilizar os medios consistente na resolución por escrito nun prazo máximo de 90 que considere oportunos, e quedarán automaticamente anula - minutos, de un ou varios supostos prácticos partindo de presu - 8 Boletín Oficial Provincia de Ourense n.º 137 Sábado, 16 xuño 2018 postos reais, e que deberán versar sobre o temario relacionado das coas funcións propias da praza que se convoca: 0,15 pun - coas materias especificas do temario do Anexo I. tos/mes. Igualmente, poderase incluír diversas preguntas curtas sobre - Por servizos remunerados prestados como traballador/a os supostos propostos. social na empresa privada, de forma remunerada, ben sexa Puntuación máxima: 40 puntos, quedando eliminadas as per - mediante contrato laboral por conta allea ou ben mediante cal - soas aspirantes que non acaden 20 puntos. quera outro tipo de contrato, en empresas privadas ou en aso - Exercicio sobre o coñecemento da lingua galega: ciacións, fundacións ou institucións humanitarias, todas elas O artigo 51.2 da Lei 2/2015, do 29 de abril, do emprego públi - con entidade propia, desempeñando tarefas directamente rela - co de Galicia establece que: “[…], para darlle cumprimento á cionadas coas funcións propias da praza que se convoca: 0,10 normalización do idioma galego nas puntos/mes. administracións públicas de Galicia e para garantir o dereito Os períodos fraccionados valoraranse proporcionalmente á ao uso do galego nas relacións coas administracións públicas no puntuación dada por mes traballado (meses de 30 días). ámbito da Comunidade Autónoma, así como a promoción do uso No suposto de que a xornada de traballo non sexa do 100%, a normal do galego por parte dos poderes públicos de Galicia, nas puntuación por este concepto reducirase en proporción ás probas selectivas que se realicen para o acceso aos postos das horas traballadas, non sendo obxecto de valoración o tempo de administracións públicas incluídas no ámbito de aplicación traballo alegado onde non se especifique a xornada prestada desta lei incluirase un exame de galego, agás para aquelas per - (diaria, semanal ou mensual). soas que acrediten o coñecemento da lingua galega consonte a Para a xustificación deste apartado, os/as aspirantes deberán normativa vixente. As bases das convocatorias dos procesos presentar documentación acreditativa dos servizos prestados, selectivos establecerán o carácter e, se é o caso, a valoración ben sexa a través de contrato de traballo, de certificado de do coñecemento da lingua galega.” empresa ou de calquera outro documento con forza probatoria Polo tanto, o exercicio consistirá en realizar unha proba escri - e no que se perciba claramente a denominación da ocupa - ta sobre o coñecemento da lingua galega. As persoas aspirantes ción/profesión coa que se é contratado/a, a duración do traba - deberán traducir un texto, facilitado polo tribunal, de castelán llo, xornada e programa para o que se é contratado/a ou tare - para o galego ou de galego para o castelán. Esta proba terá fas desempeñadas. No suposto de xustificarse os servizos pres - unha duración de 30 minutos e cualificarase de “apto/a” ou tados con contrato de traballo laboral, deberá achegarse “non apto/a”, quedando eliminadas as persoas aspirantes que tamén informe da vida laboral emitido pola Tesourería Xeral da non acaden a cualificación de apto ou apta. Seguridade Social. Non será obxecto de puntuación a experien - Estarán exentas da realización deste exercicio as persoas cia laboral alegada que non quede acreditada en todos os ter - aspirantes que teñan acreditado o coñecemento da lingua gale - mos indicados anteriormente. ga, mediante a presentación do correspondente certificado de Cando se xustifiquen os servizos mediante contrato adminis - aptitude do curso de Perfeccionamento da lingua galega ou trativo ou contrato celebrado con algunha entidade privada, Celga 4, dentro do prazo de presentación de solicitudes. será necesario presentar ademais do contrato formalizado, cer - Publicación dos resultados dos exercicios da fase oposición: as tificación conforme o servizo se terminou de prestar na data puntuacións obtidas polos aspirantes nos exercicios da fase de especificada no contrato ou se fora o caso, que aínda se está oposición publicaranse no taboleiro de edictos e na páxina web prestando, xunto coas tres últimas facturas emitidas por cada do concello www.sancibrao.sedelectronica.es ano que se estivo/está traballando e tamén documentación Concederase un prazo de 3 días naturais para os efectos de acreditativa da actividade empresarial ou profesional exercida alegacións polos aspirantes, que se contará desde a data de ou que se estea exercendo. publicación dos resultados dos exercicios da fase oposición no B).- Cursos taboleiro de edictos e na páxina web do concello www.sanci - Pola realización de cursos de formación, xornadas e congresos brao.sedelectronica.es. Na publicación dos resultados indicara - impartidos polas administracións publicas, universidades públi - se a data límite para presentar as referidas alegacións. cas ou privadas homologados oficialmente, entidades prestado - Rematado o prazo de alegacións, e resoltas estas, o tribunal ras de servizos sociais rexistradas e autorizadas pola publicará os resultados definitivos dos exercicios da fase de Administración, sempre e cando polo seu obxecto se consideren oposición no taboleiro de edictos e na páxina web do concello relevantes para a praza que se opta ou que posúan relación www.sancibrao.sedelectronica.es coas funcións a desenvolver, ata un máximo de 4 puntos, de 11.2.- Fase de concurso conformidade cos seguintes criterios: A fase de concurso, que será posterior á fase de oposición, · Ata 19 horas de duración 0,10 puntos (ata un máximo de 0,50 non terá carácter eliminatorio. En ningún caso a puntuación da puntos). fase de concurso poderá aplicarse para superar as probas da · De 20 a 49 horas de duración 0,25 puntos (ata un máximo de fase de oposición. 1 punto). Os méritos dos aspirantes valoraranse de acordo co baremo · De 50 a 150 horas de duración 0,50 puntos (ata un máximo establecido no apartado seguinte. de 1,50 puntos). A puntuación máxima que se poderá obter nesta fase de con - · Máis de 150 horas de duración 0,75 puntos (ata un máximo curso será de 10 puntos. de 2 puntos). - Baremo de méritos. No suposto de que non exista constancia da duración dos cur - A).- Experiencia profesional. Puntuación máxima 5 puntos sos ou xornadas en horas, os mesmos valoraranse a razón de - Por servizos prestados como traballador/a social na adminis - 0,05 puntos. tración pública, de forma remunerada, ben sexa mediante unha Será necesaria documentación acreditativa do contido dos relación funcionarial ou laboral ou ben mediante contrato cursos, cando este non se deducise da propia denominación dos administrativo, desempeñando tarefas directamente relaciona - cursos. Boletín Oficial Provincia de Ourense n.º 137 Sábado, 16 xuño 2018 9

Cando da propia denominación do curso, non se poida deducir afinidade que por razóns de idade, accidente, enfermidade ou se o curso pode ser ou non puntuable, e se teña que acudir ao discapacidade non poda valerse por si mesmo e non desempeñe programa, entón para que sexa obxecto de puntuación será actividade retribuída. necesario que o seu programa, maioritariamente, estea direc - As ditas circunstancias deberán acreditarse nun prazo de 3 tamente relacionado cos cometidos da praza convocada. días naturais. Para a acreditación destes méritos terá que aportase certifi - III- Cando se produza o cese dun integrante da lista, incorpo - cación ou copia cotexada do diploma expedido pola entidade rarase ao posto da lista quen lle corresponda por puntuación. organizadora de ter finalizado con aproveitamento o curso e IV- Os movementos, incidencias e novidades que se produzan onde se poda comprobar, cando proceda, a homologación ou na lista publicaranse na web municipal e taboleiro de edictos conforme está avalado/respaldado por un organismo público. da casa do concello. B).- Outros méritos 13.- Presentación de documentación Neste apartado valorarase o coñecemento de aplicación infor - A persoa aspirante proposta achegará no prazo de cinco días máticas utilizadas na Administración local propias do posto a naturais, contados a partir da publicación da listaxe de persoas desempeñar (SIGAD, MATIASS, RUEPSS, HSUE, SIUSS..), partici - aprobadas no taboleiro de edictos dixitais, os documentos pación en mesas redondas e realización de traballos, sempre seguintes: que un documento administrativo así o certifique. Valoración · Certificado médico acreditativo de posuír a capacidade fun - máxima 1 punto. cional para o desenvolvemento das tarefas habituais da praza á · Coñecemento de aplicacións: 0,2 puntos por cada aplicación. que se aspira, e no que se fará constar que non padece enfer - . Impartición de cursos de formación: 0,2 puntos midade ou limitación física ou psíquica incompatible coas fun - · Participación en xornadas, equipos de traballo, mesas cións do posto. redondas sen constancia da duración das mesmas: 0,2 puntos. · Declaración xurada de non ter sido separado mediante expe - · Realización de traballos de voluntariado en beneficio da diente disciplinario do servizo de calquera das administracións comunidade: 0,2 puntos. públicas ou dos órganos constitucionais ou estatutarios das - Acreditación dos méritos comunidades autónomas, nin atoparse en inhabilitación absolu - Os méritos a que se fai referencia neste baremo, deberanse ta ou especial para empregos ou cargos públicos por resolución posuír na data en que remate o prazo de presentación de ins - xudicial. tancias, computándose, en calquera caso, ata a dita data, · Declaración xurada de non atoparse en ningunha causa de sendo valorados só os que se aleguen e xustifiquen documental - incapacidade e incompatibilidade de conformidade coa lexisla - mente coa presentación da instancia. ción vixente e referido ao momento da súa toma de posesión. - Prazo de valoración e publicidade · Fotocopia da tarxeta da Seguridade Social e certificado de A lista que conteña a valoración dos méritos da fase de con - conta bancaria. curso farase pública na paxina web e no taboleiro de edictos da Se dentro do prazo indicado, e salvo os casos de forza maior, casa do concello, con posterioridade ao remate da fase de opo - non se presentase a documentación ou da mesma fose deducido sición. que carece dalgún dos requisitos esixidos, non poderá ser 12.- Relación de persoas aprobadas nomeado, quedando sen efecto todas as súas actuacións, sen Unha vez rematadas as dúas fases anteriores, o tribunal publi - prexuízo das responsabilidades en que puidese incorrer por fal - cará no taboleiro de edictos e na páxina web do Concello de sidade na súa solicitude de participación. San Cibrao das Viñas a relación de aprobados e formulará pro - A Alcaldía procederá a formalizar contrato como laboral tem - posta de nomeamento a favor da persoa aspirante que obteña poral coa persoa proposta no prazo de tres días hábiles, a con - a maior puntuación dos que superaran as probas da fase de opo - tar desde a presentación da documentación esixida polo aspi - sición. rante proposto. O tribunal elevará proposta, ademais da acta da derradeira 14.- Incidencias sesión, o/a presidente/a da Corporación para que proceda á Estas bases e convocatoria poderán ser impugnadas de confor - resolución de expediente de selección. Se o concello precisa midade co establecido na Lei 39/2015, do 1 de outubro, de pro - dun traballador social, acudirá a relación de aprobados pola cedemento administrativo común das administracións públicas. orde establecida. Contra a convocatoria e as súas bases, que esgotan a vía I- Realizaranse 3 chamadas cunha diferenza dunha 1 hora administrativa, poderán interpoñer potestativamente os inte - entre cada chamada, e , de non haber resposta pasarase ao resados un recurso de reposición no prazo dun mes ante a seguinte, sen penalización. Ao realizar o chamamento de forma Alcaldía, ou ben directamente un recurso contencioso-adminis - telefónica, deixarase constancia de esta actuación por un tra - trativo no prazo de dous meses ante o Xulgado do Contencioso- ballador do concello mediante dilixencia na que se reflectirá a Administrativo. data e hora das chamadas, así como a resposta recibida. En ambos os dous casos, os prazos computaranse a partir do II- De rexeitarse a oferta pasará ao final da lista salvo causa día seguinte ao de publicación do anuncio de convocatoria e xustificada nos seguintes supostos: bases no Boletín Oficial da Provincia. a) Enfermidade acreditada por baixa médica por ILT ou infor - No que non se atope previsto nas bases será de aplicación a me médico. Lei 7/1985, do 2 de abril, reguladora das bases de réxime local, b) Embarazo de risco. a Lei 2/2015, do 19 de abril, do emprego público de Galicia, o c) Atoparse en período de permiso de maternidade ou pater - Real decreto lexislativo 5/2015, de 30 de outubro, polo que se nidade. aproba o Rexto refundido da Lei do Estatuto básico do empre - d) Atoparse desempeñando outro posto de traballo. gado público, Lei 5/1997, do 22 de xullo, de Administración e) Coidado dun familiar que se encontre a cargo dun integran - local de Galicia, Real decreto 898/1991, do 7 de xuño, polo que te da lista, ata o segundo grao inclusive de consanguinidade ou se establecen as regras básicas e os programas mínimos a que 10 Boletín Oficial Provincia de Ourense n.º 137 Sábado, 16 xuño 2018 debe axustar o procedemento de selección dos funcionarios de 10. A teleasistencia e os programas de xantar na casa. Administración local, e demais disposición que lle sexan de Obxectivos e funcións. aplicación. 11. Orde do 1 de abril de 2013, pola que se aproba o modelo de informe social unificado para a área de dependencia, dis - Anexo I capacidade e promoción da autonomía persoal e se aproba a Temario súa utilización no ámbito da Comunidade Autónoma de Materias comúns (primeiro exercicio) Galicia. 1. A Constitución española de 1978: estrutura e contido. 12. A protección xurídica da discapacidade. O procedemento Principios Xerais. Dereitos e deberes fundamentais. de modificación da capacidade. 2. A organización territorial do Estado na Constitución. A 13. Orde do 25 de novembro do 2015, pola que se regula o pro - Administración local. cedemento para o recoñecemento do grao de discapacidade. 3. Principios de actuación da administración pública: eficacia, 14. Tipos de centros de atención a persoas con discapacidade. xerarquía, descentralización e coordinación. 15. Prestacións económicas: PNC invalidez, prestacións deri - 4. Estatuto de autonomía de Galicia. Principios xerais. vadas da LISMI. 5. Defensor do Pobo. Funcións. 16. Decreto 389/94, do 15 de decembro, polo que se regula a 6. Lei 39/2015, do 1 de outubro, de procedemento adminis - saúde mental en Galicia. trativo común das administracións públicas. O procedemento 17. A pobreza, concepto e consecuencias. administrativo: concepto e fases: iniciación, ordenación, ins - 18. Lei 10/2013, do 27 de novembro, de inclusión social de trución e terminación. Galicia. Obxecto e natureza. 7. Procedemento administrativo: principios xerais. 19. A Renda de inclusión social de Galicia. 8. Procedemento administrativo: dereitos da cidadanía. 20. As axudas de inclusión social (AIS). 9. Acto administrativo: concepto, clases e elementos. 21. Real decreto do 24 de xullo de 1889, polo que se publica 10. Os recursos administrativos: principios xerais e clases. o Código civil. (BOE n.º 206, do 25/07/1889). Separación e 11. A obrigatoriedade de resolver. O silencio administrativo. divorcio. A prestación de alimentos no Código civil. 12. Municipio. O termo municipal, a poboación e o empadro - 22. Lei 3/2011, do 30 de xuño, de apoio á familia e á convi - amento. vencia de Galicia. 13. O alcalde, o pleno, e as comisións informativas. 23. Programa de Acollemento Familiar. 14. A potestade regulamentaria das entidades locais: regula - 24. Lei 11/2007, do 27 de xullo, galega para a prevención e mentos e ordenanzas. O procedemento de elaboración e apro - tratamento integral da violencia de xénero. bación. Os bandos. 25. As axudas económicas e as prestacións periódicas para 15. As facendas locais. Recursos dos concellos. mulleres vítimas de violencia de xénero. 16. Ordenanza reguladora do SAF do Concello de San Cibrao 26. Os CIM- Centros de Información á Muller. das Viñas. 27. Ferramentas informáticas para o TS: SIUSS-GAL, SAF 17. Bases reguladoras da concesión de axudas relacionadas bo,2.0, SIGAD, E MATIASS: concepto e finalidade. cos SS.SS no Concello de San Cibrao das Viñas. 28. A HSU. Decreto 89/2016, do 30 de xuño, polo que se regula 18. Persoal ao servizo da administración. Dereitos e deberes. a creación, o uso e o acceso á historia social única electrónica. 19. Persoal ao servizo da administración. Faltas e sancións. 29. Financiamento dos servizos sociais: Plan concertado de 20. A Lei de protección de datos de carácter persoal: princi - prestacións básicas de servizos sociais. Subvencións. pios de protección de datos e dereitos das persoas. 30. Real decreto lexislativo 8/2015, do 30 de outubro, polo Materias específicas (segundo exercicio) que se aproba o Texto refundido da Lei xeral da seguridade 1. Lei 13/2008, do 3 de decembro, de SS.SS. de Galicia. social (BOE n.º 261, do 31/10/2015). Pensións contributivas e Estrutura, niveis de atención. SS.SS. Comunitarios básicos, non contributivas. As incapacidades e as prestacións. SS.SS. Comunitarios específicos, SS.SS. Especializados. 31. Traballo social como disciplina. Perfil profesional. 2. Lei 13/2008, do 3 de decembro de SS.SS. de Galicia. Equipa Funcións e competencias. profesional de SS.SS.. Profesional de referencia e Tarxeta Social 32. Deontoloxía do traballo social, código ético do/a traballa - Galega. dor/a social. 3. Decreto 99/2012, do 16 de marzo, polo que se regulan os 33. Metodoloxía e traballo social. Concepto e fases do método SS.SS. comunitarios e o seu financiamento. Conceptos xerais. básico. 4. Dependencia e promoción da autonomía persoal: Lei 34. O/a traballador/a social na planificación: elaboración de 39/2006, do 14 de decembro. Sistema Galego de Atención á programas e proxectos sociais. Dependencia. Requisitos xerais para o acceso ás prestacións e 35. Instrumentos do traballo social: tipos e características. incompatibilidades. 36. Informe social: aspectos e obriga de emisión. 5. Dependencia e promoción da autonomía persoal. 37. Orde do 1 de abril de 2013, pola que se aproba o modelo Valoración e recoñecemento da situación de dependencia. de informe social unificado para a área de dependencia, disca - 6. Dependencia e promoción da autonomía persoal. pacidade e promoción da autonomía persoal e se aproba a súa Elaboración do PIA. utilización no ámbito da Comunidade Autónoma de Galicia. 7. Dependencia e promoción da autonomía persoal. O progra - 38. Orde do 26 de maio de 2015, pola que se aproba o modelo ma de asignación de recursos (PAR). de informe social para a área da inclusión (ISI) e a súa utiliza - 8. Carteira de servizos sociais para a promoción da autonomía ción no ámbito da Comunidade Autónoma de Galicia. persoal e atención ás persoas en situación de dependencia. 39. O/a traballador/a social na intervención socioeducativa e 9. Orde do 22 de xaneiro de 2009 por la que se regula o ser - laboral e no ocio e o tempo libre. vizo de axuda no fogar en Galicia. 40. O/a traballador/a social na xestión do voluntariado. Boletín Oficial Provincia de Ourense n.º 137 Sábado, 16 xuño 2018 11

Anexo II A

Modelo de instancia

Don/dona______, con DNI número ______, con enderezo en______, municipio______provincia ______, teléfono ______, fax______, correo electrónico______

Unha vez informado/a da convocatoria pública realizada polo Concello de San Cibrao das Viñas para a contratación laboral interino para o ano 2018, dun/dunha praza de traballador/a social, declaro:

1º .- Que coñezo e acepto na súa integridade as bases que rexen a convocatoria. 2º.- Solicito ser admitido/a ao referido procedemento de selección e comprométome a someterme ás bases que o regulan. 3º.- Que autorizo ao Concello de San Cibrao das Viñas para a publicación dos meus datos persoais (nome, apelidos e DNI) e das posibles causas de exclusión, no taboleiro de anuncios do concello e na páxina web do Concello de San Cibrao das Viñas, ao ser a publicidade un dos principios legais que debe observarse nos procedementos de selección.

San Cibrao das Viñas, de de 2018.

Asdo.:______

SR. ALCALDE-PRESIDENTE DO CONCELLO DE SAN CIBRAO DAS VIÑAS 12 Boletín Oficial Provincia de Ourense n.º 137 Sábado, 16 xuño 2018

Anexo II B

Declaración responsable

Don/dona______,

con DNI número ______, con enderezo en______,

municipio______provincia ______, teléfono ______,

fax______, correo electrónico______

declaro:

Que non estou afectado/a por ningún dos motivos de incompatibilidade recollidos na lexislación vixente sobre incompatibilidades do persoal ao servizo das administracións públicas, de non padecer enfermidade ou defectos físico/psíquico, que me impida o desempeño das funcións ou tarefas correspondentes á praza á que opto e de non estar separado/a, mediante expediente disciplinario do servizo ao Estado, ás comunidades autónomas ou ás entidades locais, nin estar inhabilitado para o exercicio das funcións públicas, no caso de ser nacional doutro estado, de non estar inhabilitado ou en situación equivalente, nin estar sometido a sanción disciplinaria ou equivalente que me impida, no meu estado, nos mesmos termos, o acceso ao emprego público.

San Cibrao das Viñas, de de 2018.

Asdo.:______

SR. ALCALDE PRESIDENTE DO CONCELLO DE SAN CIBRAO DAS VIÑAS Boletín Oficial Provincia de Ourense n.º 137 Sábado, 16 xuño 2018 13

ANEXO II C

DECLARACIÓN RESPONSABLE

Don/dona______, con DNI número ______, con enderezo en______, municipio______provincia ______, teléfono ______, fax______, correo electrónico______

declaro:

Que non fun condenado/a por sentenza firma por ningún delito contra a liberdade e indemnidade sexual, que inclúe a agresión e abuso sexual, acoso sexual, exhibición e provocación sexual, prostitución e explotación e corrupción de menores, así como por trata de seres humanos.

San Cibrao das Viñas, de de 2018.

Asdo.:______

SR. ALCALDE-PRESIDENTE DO CONCELLO DE SAN CIBRAO DAS VIÑAS

Contra estas bases, que poñen fin á vía administrativa, pódese interpoñer alternativamente ou un recurso de reposición potestativo, no prazo dun mes a contar desde o día seguinte á publicación deste anuncio, ante a Alcaldía deste concello, de conformidade cos artigos 123 e 124 da Lei 39/2015, do 1 de outubro, de procedemento administrativo común das administracións públicas, ou un recurso contencioso-administrativo, ante o Xulgado do Contencioso-Administrativo de Ourense ou, á súa elección, o que corresponda ao seu domicilio, se este radica en Ourense, no prazo de dous meses a contar desde o día seguinte á publicación do presente anuncio, de conformidade co artigo 46 da Lei 29/1998, do 13 de xullo, da xurisdición contencioso-administrativa. Se se optara por interpoñer un recurso de reposición potestativo, non poderá interpoñer un recurso contencioso-administrativo ata que aquel sexa resolto expresamente ou se producirá a súa desestimación por silencio. Todo isto sen prexuízo de que poida exercitar calquera outro recurso que estime pertinente.

San Cibrao das Viñas, 11 de xuño de 2018. O alcalde. Asdo.: Manuel Pedro Fernández Moreiras. 14 Boletín Oficial Provincia de Ourense n.º 137 Sábado, 16 xuño 2018

Anuncio b.- Poseer la capacidad funcional para el desarrollo de las Por Resolución de la Alcaldía de fecha 11/06/2018, se apro - tareas, por lo que no se deberá padecer enfermedad ni estar baron las bases y la convocatoria para cubrir una plaza de tra - afectado por limitación física o psíquica que sea incompatible bajador/a social. con el desempeño de las correspondientes funciones. Asimismo, se adjuntan las bases reguladoras de las pruebas c.- Tener cumplidos dieciocho años, y no ejercer de la edad selectivas: máxima de jubilación forzosa. Bases que regirán el concurso-oposición al objeto de cubrir de d.- No haber sido separado mediante expediente disciplinario forma interina un puesto de trabajador/a social en régimen de del servicio de cualquiera de las Administraciones públicas, o personal laboral en el Ayuntamiento de San Cibrao das Viñas. de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunida - 1.- Objeto de la convocatoria des autónomas, ni encontrarse en inhabilitación absoluta o Objeto de las bases: especial para empleos o cargos públicos por resolución judi - Las presentes bases tienen por objeto regular el procedimien - cial, para acceso a cuerpos o escalas de funcionarios o para to de selección para cubrir como personal laboral con contrato ejercer funciones similares las que desempeñaban en el caso de interinidad una plaza de trabajador/a social en el de personal laboral. En el caso de ser nacional de otro Estado, Ayuntamiento de San Cibrao das Viñas hasta la cobertura de la no encontrarse inhabilitado o en situación equivalente ni plaza con carácter definitivo. haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que 2.- Características de la plaza impida, en su estado, en los mismos términos al acceso a la Número de plazas: 1 función pública. Jornada: completa e.- No encontrarse incurso en ninguna de las causas de inca - Denominación de las plazas/puestos/empleos: pacidad o incompatibilidad que determinen la legislación Trabajador/a social. vigente. Adscripción: 2) Específicos. Servicios Sociales del Ayuntamiento de San Cibrao das Viñas a.- Titulación académica: diplomado/a o graduado/a univer - (SAF) 3.- Funciones del puesto de trabajo sitario en Trabajo Social o aquellas otras que habiliten para el Las correspondientes a un diplomado/a en Trabajo Social, ejercicio de esta profesión regulada, según establecen las nor - conforme a la normativa estatal y comunitaria aplicable al mativas estatal y comunitaria. ejercicio de esta profesión regulada. b.- Conocimiento de la lengua gallega. De conformidad con el 4.- Procedimiento de selección artículo 51 de la Ley 2/2015, de 29 de abril, del Empleo Concurso-oposición: Público de Galicia, se exigirá el nivel de gallego: Celga 4 en los El proceso selectivo constará de dos fases. Una fase de con - términos indicados en el punto 11.2. curso y otra fase de oposición. Todos los requisitos exigidos deben poseerlos los/as aspiran - La calificación final del proceso vendrá determinada por la tes el día que termine el plazo para presentar las solicitudes y suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de oposición y conservarlos, por lo menos, hasta la fecha de su nombramiento en la de concurso. El proceso de selección se efectuará por el como funcionario interino, en su caso. sistema de concurso-oposición y se desarrollará en dos fases. En relación al acceso al empleo público de personas con dis - 5.- Relación jurídica capacidad, deberá adjuntarse acreditación documental tanto Contratación laboral temporal, para el supuesto establecido del grado de discapacidad exigido (igual o superior al 33 %) en el artículo 15.1.a) del Real Decreto Legislativo 2/2015, de como la compatibilidad de la discapacidad con el desarrollo de 23 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la las tareas propias mediante copia de la certificación expedida Ley del Estatuto de Trabajadores. Formación de un listado de por el órgano competente de la Administración autonómica. empleo temporal por cualquiera de las posibilidades estableci - Los/as aspirantes deberán solicitar la oportuna adaptación de das en el artículo 15.1 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de tiempos y medios, señalando sus necesidades específicas, para 23 de octubre, por la que se aprueba el Texto Refundido de la el desarrollo del proceso selectivo con plena garantía del dere - Ley del Estatuto de Trabajadores. cho de acceso al empleo público en condiciones de igualdad , 6.- Requisitos de las personas aspirantes de acuerdo a lo dispuesto en el Real decreto 2271/2004, de 3 1) Generales: diciembre, por el que se regula el acceso al empleo público y Los establecidos con carácter general en el artículo 56 y con - la provisión de puestos de trabajo de las personas con discapa - cordantes del Estatuto Básico del Empleado Público (Ley cidad, así como la normativa vigente en materia de función 5/2015, de 30 de octubre). pública de concordante aplicación. Los tribunales podrán a.- Ser español o nacional de algún estado miembro de la requerir informe y, en su caso, colaboración de los órganos téc - Unión Europea, o ser su cónyuge, siempre que no estén sepa - rado de derecho o ser descendientes de los primeros o del cón - nicos competentes de la Administración laboral o sanitaria de yuge, siempre que no estén separados de derecho, sean meno - la Xunta de Galicia para efectuar de manera adecuada dichas res de veintiún años o mayores dependientes, o ser personas adaptaciones. incluidas en el ámbito de aplicación de los Tratados 7.- Presentación de instancias Internacionales celebrados por la comunidad europea y ratifi - Las solicitudes para participar en el proceso selectivo, con - cados por España en los que sea de aplicación la libre circula - forme al modelo que figura como Anexo II A de las presentes ción de trabajadores en los términos del art. 57.1 del Real bases, se dirigirán al alcalde-presidente, y se presentarán por Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se cualquiera de las formas previstas en el artículo 16.4 de la Ley aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Empleado Público, así como aquellos extranjeros con residen - Común de las Administraciones Públicas, en el plazo de 15 días cia legal en España y posean el derecho de acceso sin limitación naturales, contados a partir del día siguiente al de la publica - al mercado laboral. ción del anuncio de la convocatoria en el BOP de Ourense. Boletín Oficial Provincia de Ourense n.º 137 Sábado, 16 xuño 2018 15

Las bases íntegras se publicarán en el tablón del ayuntamien - de la Ley 39/2015, del 1 de octubre, del Procedimiento admi - to y en la página web del ayuntamiento www.sancibrao.sede - nistrativo común de las administraciones públicas), o bien un lectronica.es recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Junto con la solicitud las personas aspirantes deberán adjun - Contencioso-Administrativo de Ourense, según el artículo 46 tar la siguiente documentación: de la Ley 29/1998, de 13 de julio, de la Jurisdicción - Fotocopia del DNI, pasaporte o documento de identifica - Contencioso-Administrativa. ción. El hecho de figurar incluido en la relación de admitidos no - Declaraciones responsables de que cumple todos los requi - prejuzga que se les reconozca a los interesados poseer los sitos necesarios para presentarse al proceso selectivo (Anexo II requisitos exigidos en el procedimiento selectivo convocado, B y C). que deberán ser justificados documentalmente en el momento - Relación de méritos alegados que adjunten las personas de la convocatoria para la contratación. aspirantes, por el orden que se establece en la convocatoria, Toda comunicación o publicación que sea necesaria por parte uniendo a dicha relación los documentos justificativos de del tribunal, se hará en el tablón de anuncios del ayuntamien - estos. to pudiendo hacerse igualmente en la página web del ayunta - - Fotocopia de la titulación académica exigida en la convoca - miento www.sancibrao.sedelectronica.es toria. 9.- Régimen de incompatibilidades - Fotocopia del título de Celga 4 o titulación equivalente. La persona que resulte nombrada estará sometida al régimen Los aspirantes con alguna discapacidad deberán indicarlo de incompatibilidades que establece la Ley 53/1984, de 26 de en su solicitud, en este sentido, las personas con discapaci - diciembre, y otras incompatibilidades previstas en la legisla - dad reconocida que, como consecuencia de la misma, presen - ción vigente. ten especiales dificultades para la realización de las pruebas 10.- Tribunal calificador selectivas reguladas en las presentes bases, podrán formular El tribunal calificador será designado por la Presidencia, y petición concreta en la solicitud de participación, en la cual tendrá la composición siguiente: deben reflejar las necesidades específicas que tengan para 1. Presidencia (titular y suplente): una persona acceder al proceso de selección. En tal caso, y a los efectos funcionaria/laboral de carrera perteneciente a un cuerpo o de que el órgano de selección pueda valorar el origen o no escala para el ingreso en el cual se requiera titulación igual o de la concesión del solicitado, el candidato juntará el dicta - superior a la de ahora exigida. men técnico facultativo emitido por el órgano técnico de 2. Vocalías (titulares y suplentes): tres personas funciona - calificación del grado de minusvalía competente, acreditan - rias/laboral de carrera pertenecientes a un cuerpo o escala do de forma que haga fe, la deficiencia o deficiencias per - para el ingreso en el cual se requiera titulación igual o supe - manentes que dieron origen al grado de minusvalía reconoci - rior a la de ahora exigida. do, en los términos que resultan de la Orden PRE/1882/2006, 3. Secretaría (titular y suplente): un/unafuncionario/a de de 9 de junio, del Ministerio de la Presidencia, por la que se Administración local con habilitación nacional. establecen criterios generales para la adaptación de tiempos La composición del tribunal se dará a conocer junto con la adicionales selectivos para el acceso al empleo público de relación definitiva de personas admitidas. personas con discapacidad. El tribunal, por medio de su presidente, podrá disponer la 8.- Admisión de las personas aspirantes incorporación, a sus trabajos, de asesores especialistas, los Terminado el plazo de presentación de solicitudes, la que se limitarán al ejercicio de sus especialidades técnicas, Presidencia dictará una resolución en el plazo de 5 días natu - que serán la única base de su colaboración con el órgano de rales, que se publicará en la web del Ayuntamiento de San decisión y que actuarán por tanto por voz pero sin voto. Cibrao das Viñas www.sancibrao.sedelectronica.es y en el Asimismo, el tribunal podrá valerse de colaboradores para el tablón de edictos, en la que se determinará: desarrollo de los diferentes ejercicios. a) Declarar aprobada la lista provisional de admitidos y Los miembros del tribunal tendrán derecho a percibir las excluidos; en este último caso se precisarán las causas de la indemnizaciones por asistencia correspondientes según el Real exclusión. Decreto 462/2002, de 24 de mayo; en los mismos términos serán b) Señalar un plazo de cinco días hábiles para la enmienda o retribuidos los/as asesores/as especialistas del tribunal y los corrección de las causas de exclusión, de existir, por parte de colaboradores que, salvo disposición en contrario, percibirán las los solicitantes afectados. mismas cantidades que las establecidas para los vocales. c) Determinar el día, hora y lugar en que se constituirá el tri - En la designación de los miembros del tribunal se tenderá a bunal calificador y dará comienzo las pruebas selectivas. buscar la paridad entre mujeres y hombres, y, en todo caso, se d) Efectuar nombramiento de las personas que integren el actuará siguiendo los principios de imparcialidad y profesionali - tribunal calificador. El plazo para efectuar recusaciones de los dad de los miembros, teniéndose asimismo en cuenta, de acuer - miembros del tribunal será de cinco días hábiles. do con lo establecido en el art. 59 de la Ley del Empleo Público Las alegaciones presentadas en relación con las causas de de Galicia, que el personal de elección, de designación política, exclusión o de recusación de algún integrante del tribunal, los funcionarios interinos, el laboral temporal, el personal even - serán resueltas por la Alcaldía en el plazo máximo de tres días tual y las personas que en los últimos cinco años anteriores a la naturales desde la finalización del plazo para presentación de publicación de la convocatoria realizaran tareas de preparación las señaladas alegaciones o trámite de recusación. de aspirantes a pruebas selectivas o hubieran colaborado duran - Transcurrido dicho plazo sin que se dicte resolución alguna, te ese período con centros de preparación de opositores, no las alegaciones se entenderán desestimadas. podrán formar parte de los órganos de selección. Contra la resolución del presidente, aprobatoria de la lista Los miembros del tribunal deberán abstenerse de intervenir, definitiva, se podrá interponer un recurso potestativo de repo - notificándolo al señor alcalde, cuando concurran en ellos algu - sición, ante el mismo órgano que lo dictó en el plazo de un mes na de las circunstancias previas en el artículo 23 de la Ley a partir del día siguiente al de esta notificación (artículo 124 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector 16 Boletín Oficial Provincia de Ourense n.º 137 Sábado, 16 xuño 2018

Público. El/la presidente/a del tribunal podrá requerir a los oposición, de mantenerse el empate se deshará siguiendo la miembros de este declaración expresa de no encontrarse incur - orden alfabética, comenzando por la letra establecida en la sos en causa de abstención en las circunstancias previstas en el Resolución de la Consellería de Hacienda de fecha 17 de enero artículo 23 de la Ley 40/2015. Asimismo, los/as aspirantes de 2018, por la que se hace público para el año 2018 el resul - podrán recusar a los miembros del tribunal cuando concurran tado del sorteo al que se refiere el Reglamento de selección de las circunstancias previstas en el presente párrafo. personal de la administración de la comunidad autónoma de El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de Galicia (DOG n.º 19 de fecha 26 de enero de 2018), por lo que por lo menos tres de sus miembros, titulares o suplentes indis - los desempates que deriven de esta selección empezarán por tintamente, y resultando, en todo caso, imprescindible la asis - aquellos cuyo primer apellido comience por la letra “G”. tencia del/a presidente/a y del secretario/a. Las decisiones se 11.1.- Fase de oposición adoptarán por mayoría de votos de los miembros asistentes, Los aspirantes previamente a la fase de concurso deberán resolviendo en caso de empate el voto de calidad del/a presi - superar la fase de oposición que consistirá en la realización de dente/a. dos pruebas de capacidad y aptitud, obligatorias y eliminato - El tribunal actuará con sujeción a las bases de la convocato - rias y una prueba de los conocimientos en lengua gallega. ria, quedando facultado para resolver cuantas cuestiones se Celebración de los ejercicios: la fecha, hora y lugar de cele - susciten en su interpretación. bración de los ejercicios, serán anunciados oportunamente en Los acuerdos del tribunal sólo podrán ser impugnados por las el tablón de edictos digitales del ayuntamiento, en consonan - personas interesadas en los supuestos y en la forma estableci - cia con las presentes bases. da en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Los aspirantes serán convocados en llamamiento único, sien - Administrativo Común de las Administraciones Públicas. do excluidos aquellos que no comparezcan, salvo causa de fuer - Las resoluciones del tribunal calificador vinculan a la za mayor debida y libremente apreciada por el tribunal. Administración, sin perjuicio de que ésta, en su caso, pueda Los aspirantes deberán acudir provistos del documento que proceder a su revisión, conforme a lo previsto en la Ley acredite su personalidad. 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Desde la terminación de una prueba y el comienzo de la Común de las Administraciones Públicas. siguiente deberá transcurrir un plazo mínimo de 48 horas y un Contra las resoluciones y actos del tribunal y sus actos de trá - máximo de 40 días. No obstante, por razones de celeridad el mite cualificados podrán interponerse un recurso ante la auto - tribunal podrá proponer a los aspirantes que se celebren en ridad que nombre a su presidente en los términos establecidos una misma jornada más de una prueba. en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento La puntuación de cada una de ellas se hará calculando el pro - Administrativo Común de las Administraciones Públicas. medio aritmético de las puntuaciones otorgadas por cada uno El tribunal elevará a la autoridad competente la correspon - de los miembros del tribunal. diente propuesta para adjudicar los puestos, de acuerdo a las Las pruebas del proceso selectivos serán las siguientes: evaluaciones. Primer ejercicio: de carácter obligatorio y eliminatorio, con - 11.- Sistema de selección sistente en la realización de un cuestionario tipo test con 30 El proceso de selección se efectuará por el sistema de concur - preguntas (más 5 de reserva) con varias respuestas alternativas so-oposición y se desarrollará en dos fases, correspondiéndole en un tiempo máximo de 60 minutos sobre el temario compren - a la fase de concurso 10 puntos de la puntuación máxima total, dido en el Anexo I como materias generales. Las respuestas y a la fase de oposición 70 puntos, siendo la puntuación máxi - erradas no invalidarán las correctas, y las no contestadas no ma total de 80 puntos. puntuarán. Solamente accederán a la fase de concurso, aquellos aspiran - Puntuación máxima: 30 puntos, siendo eliminadas las perso - tes que hubieran superado la fase de oposición. nas aspirantes que no alcancen un mínimo de 15 puntos. Todos los ejercicios de la fase de oposición serán obligatorios En el plazo de las 24 horas hábiles siguientes a la celebración y eliminatorios, debiendo alcanzarse la puntuación mínima del examen, se publicará el contenido del ejercicio y plantilla establecida en cada uno de ellos, para poder acceder al poste - provisional de respuestas correctas en el tablón de anuncios rior examen o fase de selección. del Ayuntamiento y en la página web del ayuntamiento En la realización y corrección de los ejercicios escritos se www.sancibrao.sedelectronica.es garantizará el anonimato, para lo cual el tribunal podrá utili - Según ejercicio: de carácter obligatorio y eliminatorio, zar los medios que considere oportunos, y quedarán automáti - consistente en la resolución por escrito en un plazo máximo camente anulados los exámenes firmados y los que contengan de 90 minutos, de uno o varios supuestos prácticos partiendo datos que identifiquen el personal firmante, señales o marcas de planteamientos reales, y que deberán versar sobre el que pudieran romper el anonimato, así como aquel que resulte temario relacionado con las materias específicas del temario ilegible. del Anexo I. Para aquellas pruebas tipo test se publicará con posteriori - Igualmente se podrá incluir diversas preguntas cortas sobre dad a la realización del examen una plantilla de resultados y los supuestos planteados. los aspirantes dispondrán de un plazo de 3 días hábiles para Puntuación máxima: 40 puntos, quedando eliminadas las per - presentar alegaciones a las preguntas formuladas, a contar a sonas aspirantes que no alcancen 20 puntos. partir del día siguiente a su publicación. El tribunal decidirá la Ejercicio sobre el conocimiento de la lengua gallega: aceptación o rechazo de las alegaciones con la publicación de El artículo 51.2 de la Ley 2/2015, de 29 de abril, del Empleo la plantilla definitiva de resultados y publicación de las notas Público de Galicia establece que:[…], para darle cumplimiento alcanzadas en el ejercicio. a la normalización del idioma gallego en las Administraciones En el caso de empate final en la puntuación entre los aspiran - Públicas de Galicia y para garantizar el derecho al uso del tes, éste se resolverá a favor de aquel que tenga mayor pun - gallego en las relaciones con las Administraciones Públicas en tuación según el orden de puntuación del proceso selectivo el ámbito de la Comunidad Autónoma, así como la promoción establecido en la presente base comenzando por la fase de del uso normal del gallego por parte de los poderes públicos de Boletín Oficial Provincia de Ourense n.º 137 Sábado, 16 xuño 2018 17

Galicia, en las pruebas selectivas que se realicen para el acceso Los períodos fraccionados se valorarán proporcionalmente a a los puestos de las administraciones públicas incluidas en el la puntuación dada por mes trabajado (meses de 30 días). ámbito de aplicación de esta ley se incluirá un examen de En el supuesto de que la jornada de trabajo no sea del 100%, gallego, excepto para aquellas personas que acrediten el cono - la puntuación por este concepto se reducirá en proporción a las cimiento de la lengua gallega de acuerdo a la normativa vigen - horas trabajadas, no siendo objeto de valoración el tiempo de te. Las bases de las convocatorias de los procesos selectivos trabajo alegado donde no se especifique la jornada prestada establecerán el carácter y, en su caso, la valoración del cono - (diaria, semanal o mensual). cimiento de la lengua gallega.” Para la justificación de este apartado, los/as aspirantes Por lo tanto, el ejercicio consistirá en realizar una prueba deberán presentar documentación acreditativa de los servi - escrita sobre el conocimiento de la lengua gallega. Las perso - cios prestados, bien sea a través de contrato de trabajo, de nas aspirantes deberán traducir un texto, facilitado por el tri - certificado de empresa o de cualquier otro documento con bunal, de castellano para el gallego o de gallego para el caste - fuerza probatoria y en el que se perciba claramente la deno - llano. Esta prueba tendrá una duración de 30 minutos y se cali - minación de la ocupación/profesión con la que se es contra - ficará de “apto/a” o “no apto/a”, quedando eliminadas las tado/a, la duración del trabajo, jornada y programa para el personas aspirantes que no alcancen la calificación de apto o cual se es contratado/a o tareas desempeñadas. En el apta. supuesto de justificarse los servicios prestados con contrato Estarán exentas de la realización de este ejercicio las perso - de trabajo laboral, deberá adjuntarse también informe de la nas aspirantes que hayan acreditado el conocimiento de la len - vida laboral emitido por la Tesorería General de la Seguridad gua gallega, mediante la presentación del correspondiente cer - Social. No será objeto de puntuación la experiencia laboral tificado de aptitud del curso de perfeccionamiento de la len - alegada que no quede acreditada en todos los términos indi - gua gallega o Celga 4, dentro del plazo de presentación de soli - cados anteriormente. citudes. Cuando se justifiquen los servicios mediante contrato admi - Publicación de los resultados de los ejercicios de la fase opo - nistrativo o contrato celebrado con alguna entidad privada, sición: las puntuaciones obtenidas por los aspirantes en los será necesario presentar además del contrato formalizado, ejercicios de la fase de oposición se publicarán en el tablón de certificación conforme el servicio se terminó de prestar en la edictos y en la página web del ayuntamiento: fecha especificada en el contrato o si fuese el caso, que aún se www.sancibrao.sedelectronica.es está prestando, junto con las tres últimas facturas emitidas Se concederá un plazo de 3 días naturales a los efectos de por cada año que se estuvo/está trabajando y también docu - alegaciones por los aspirantes, que se contará desde la fecha mentación acreditativa de la actividad empresarial o profesio - de publicación de los resultados de los ejercicios de la fase nal ejercida o que se esté ejerciendo. oposición en el tablón de edictos y en la página web del ayun - B).- Cursos. tamiento www.sancibrao.sedelectronica.es. En la publicación Por la realización de cursos de formación, jornadas y congre - de los resultados se indicará la fecha límite para presentar las sos impartidos por las administraciones públicas, universidades referidas alegaciones. públicas o privadas homologadas oficialmente, entidades pres - Finalizado el plazo de alegaciones, y resueltas éstas, el tri - tadoras de servicios sociales registradas y autorizadas por la bunal publicará los resultados definitivos de los ejercicios de Administración, siempre y cuando por su objeto se consideren la fase de oposición en el tablón de edictos y en la página web del ayuntamiento www.sancibrao.sedelectronica.es relevantes para la plaza que se opta o que posean relación con 11.2.- Fase de concurso las funciones a desarrollar, hasta un máximo de 4 puntos, de La fase de concurso, que será posterior a la fase de oposición, conformidad con los siguientes criterios: no tendrá carácter eliminatorio. En ningún caso la puntuación . Hasta 19 horas de duración 0,10 puntos (hasta un máximo de la fase de concurso podrá aplicarse para superar las pruebas de 0,50 puntos). de la fase de oposición. . De 20 a 49 horas de duración 0,25 puntos (hasta un máximo Los méritos de los aspirantes, se valorarán de acuerdo con el de 1 punto). baremo establecido en el apartado siguiente. . De 50 a 150 horas de duración 0,50 puntos (hasta un máximo La puntuación máxima que se podrá obtener en esta fase de de 1,50 puntos). concurso será de 10 puntos. . Más de 150 horas de duración 0,75 puntos (hasta un máximo - Baremo de méritos.- de 2 puntos). A).- Experiencia profesional. Puntuación máxima 5 puntos En el supuesto de que no exista constancia de la duración de - Por servicios prestados como trabajador/a social en la admi - los cursos o jornadas en horas, estos se valorarán a razón de nistración pública, de forma remunerada, bien sea mediante 0,05 puntos. una relación funcionarial o laboral o bien mediante contrato Será necesaria documentación acreditativa del contenido de administrativo, desempeñando tareas directamente relaciona - los cursos, cuando éste no se dedujera de la propia denomina - das con las funciones propias de la plaza que se convoca: 0,15 ción de los cursos. puntos/mes. Cuando de la propia denominación del curso, no se pueda dedu - - Por servicios remunerados prestados como trabajador/a cir si el curso puede ser o no puntuable, y se tenga que acudir al social en la empresa privada, de forma remunerada, bien sea programa, entonces para que sea objeto de puntuación será mediante contrato laboral por cuenta ajena o bien mediante necesario que su programa, mayoritariamente, esté directamen - cualquier otro tipo de contrato, en empresas privadas o en aso - te relacionado con los cometidos de la plaza convocada. ciaciones, fundaciones o instituciones humanitarias, todas Para la acreditación de estos méritos tendrá que aportase ellas con entidad propia, desempeñando tareas directamente certificación o copia compulsada del diploma expedido por la relacionadas con las funciones propias de la plaza que se con - entidad organizadora de haber finalizado con aprovechamiento voca: 0,10 puntos/mes. el curso y donde se pueda comprobar, cuando proceda, la 18 Boletín Oficial Provincia de Ourense n.º 137 Sábado, 16 xuño 2018 homologación o conforme está avalado/respaldado por un III- Cuando se produzca el cese de un integrante de la lista, organismo público. se incorporará al puesto de la lista quien le corresponda por B).- Otros méritos. puntuación. En este apartado se valorará el conocimiento de aplicaciones IV- Los movimientos, incidentes y novedades que se produz - informáticas utilizadas en la Administración local propias del can en la lista se publicarán en la web municipal y tablón de puesto a desempeñar (SIGAD, MATIASS, RUEPSS, HSUE, edictos de la Casa del Ayuntamiento. SIUSS..), participación en mesas redondas y realización de tra - 13.- Presentación de documentación bajos, siempre que un documento administrativo así lo certifi - La persona aspirante propuesta adjuntará en el plazo de que. Valoración máxima 1 punto. cinco días naturales, contados a partir de la publicación del lis - . Conocimiento de aplicaciones: 0,2 puntos por cada aplica - tado de personas aprobadas en el tablón de edictos digitales, ción. los documentos siguientes: . Impartición de cursos de formación: 0,2 puntos . Certificado médico acreditativo de poseer la capacidad fun - . Participación en jornadas, equipos de trabajo, mesas redon - cional para el desarrollo de las tareas habituales de la plaza a das sin constancia de la duración de estas: 0,2 puntos. la que se aspira, y en el que se hará constar que no padece . Realización de trabajos de voluntariado en beneficio de la enfermedad o limitación física o psíquica incompatible con las comunidad: 0,2 puntos. funciones del puesto. - Acreditación de los méritos. . Declaración jurada de no haber sido separado mediante Los méritos a que se hace referencia en este baremo, se expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las admi - deberán poseer en la fecha en que finalice el plazo de presen - nistraciones públicas o de los órganos constitucionales o esta - tación de instancias, computándose, en cualquier caso, hasta tutarios de las comunidades autónomas, ni encontrarse en dicha fecha, siendo valorados solo los que se aleguen y justifi - inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públi - quen documentalmente con la presentación de la instancia. cos por resolución judicial. - Plazo de valoración y publicidad. . Declaración jurada de no encontrarse en ninguna causa de La lista que contenga la valoración de los méritos de la fase incapacidad e incompatibilidad de conformidad con la legisla - de concurso se hará pública en la página web y en el tablón de ción vigente y referido al momento de su toma de posesión. . Fotocopia de la tarjeta de la Seguridad Social y certificado edictos de la Casa del Ayuntamiento, con posterioridad a la de cuenta bancaria. finalización de la fase de oposición. Si dentro del plazo indicado, y salvo los casos de fuerza 12.- Relación de personas aprobadas mayor, no se presentara la documentación o de la misma Finalizadas las dos fases anteriores, el tribunal publicará en fuera deducido que carece de alguno de los requisitos exigi - el tablón de edictos y en la página web del Ayuntamiento de dos, no podrá ser nombrado, quedando sin efecto todas sus San Cibrao das Viñas la relación de aprobados y formulará pro - actuaciones, sin perjuicio de las responsabilidades en que puesta de nombramiento a favor de la persona aspirante que pudiera incurrir por falsedad en su solicitud de participa - obtenga la mayor puntuación de los que habían superado las ción. pruebas de la fase de oposición. La Alcaldía procederá a formalizar contrato como laboral El tribunal elevará propuesta, además del acta de la última temporal con la persona propuesta en el plazo de tres días sesión, al/a la presidente/a de la Corporación para que proce - hábiles, a contar desde la presentación de la documentación da a la resolución de expediente de selección. Si el ayunta - exigida por el aspirante propuesto. miento precisa de un trabajador social, acudirá la relación de 14.- Incidencias aprobados por el orden establecido. Las presentes bases y convocatoria podrán ser impugnadas de I- Se realizarán 3 llamadas con una diferencia de una 1 hora conformidad con lo establecido en la Ley 39/2015, de 1 de entre cada llamada, y, de no haber respuesta se pasará al octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las siguiente, sin penalización. Al realizar el llamamiento de Administraciones Públicas. forma telefónica, se dejará constancia de esta actuación por Contra la convocatoria y sus bases, que agotan la vía adminis - un trabajador del ayuntamiento mediante diligencia en la que trativa, podrán interponer potestativamente los interesados se reflejará la fecha y hora de las llamadas, así como la res - un recurso de reposición en el plazo de un mes ante la Alcaldía, puesta recibida. o bien directamente un recurso contencioso-administrativo en II- De rechazarse la oferta pasará al final de la lista salvo el plazo de dos meses ante el Juzgado de lo Contencioso- causa justificada en los siguientes supuestos: Administrativo. a) Enfermedad acreditada por baja médica por ILT o informe En ambos casos, los plazos se computarán a partir del día médico. siguiente al de publicación del anuncio de convocatoria y bases b) Embarazo de riesgo. en el Boletín Oficial de la Provincia. c) Encontrarse en período de permiso de maternidad o pater - En lo que no se encuentre previsto en las bases será de apli - nidad. cación la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases d) Encontrarse desempeñando otro puesto de trabajo. de Régimen Local, la Ley 2/2015, de 19 de abril, del Empleo e) Cuidado de un familiar que se encuentre a cargo de un Público de Galicia, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 integrante de la lista, hasta el segundo grado inclusive de con - de octubre , por el que se aprueba el Texto Refundido de la sanguinidad o afinidad que por razones de edad, accidente, Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, Ley 5/1997, enfermedad o discapacidad no pueda valerse por sí mismo y no de 22 de julio, de Administración Local de Galicia, Real desempeñe actividad retribuida. Decreto 898/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las Dichas circunstancias deberán acreditarse en un plazo de 3 reglas básicas y los programas mínimos a que debe ajustar el días naturales. procedimiento de selección de los funcionarios de Boletín Oficial Provincia de Ourense n.º 137 Sábado, 16 xuño 2018 19

Administración Local, y demás disposición que le sean de 11. Orden del 1 de abril de 2013, por la que se aprueba el aplicación. modelo de informe social unificado para el área de dependen - cia, discapacidad y promoción de la autonomía personal y se Anexo I aprueba su utilización en el ámbito de la Comunidad Autónoma Temario de Galicia. Materias comunes. (Primer ejercicio) 12. La protección jurídica de la discapacidad. El procedimien - 1. La Constitución española de 1978: estructura y contenido. to de modificación de la capacidad. Principios generales. Derechos y deberes fundamentales. 13. Orden del 25 de noviembre del 2015, por la que se regula 2. La organización territorial del Estado en la Constitución. el procedimiento para el reconocimiento del grado de discapa - La Administración local. cidad. 3. Principios de actuación de la administración pública: efi - 14. Tipos de centros de atención a personas con discapacidad. cacia, jerarquía, descentralización y coordinación. 15. Prestaciones económicas: PNC invalidez, prestaciones 4. Estatuto de autonomía de Galicia. Principios generales. derivadas de la LISMI. 5. Defensor del Pueblo. Funciones. 16. Decreto 389/94, de 15 de diciembre, por el que se regula 6. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento la Salud Mental en Galicia. Administrativo Común de las Administraciones Públicas. El pro - 17. La pobreza, concepto y consecuencias. cedimiento administrativo: concepto y fases: iniciación, orde - 18. Ley 10/2013, de 27 de noviembre, de Inclusión Social de nación, instrucción y terminación. 7. Procedimiento administrativo: principios generales. Galicia. Objeto y naturaleza. 8. Procedimiento administrativo: derechos de la ciudadanía. 19. La renta de inclusión social de Galicia. 9. Acto administrativo: concepto, clases y elementos. 20. Las ayudas de inclusión social (AIS). 10. Los recursos administrativos: principios generales y clases. 21. Real Decreto de 24 de julio de 1889, por el que se publica 11. La obligatoriedad de resolver. El silencio administrativo. el Código Civil. (BOE n.º 206 de 25/07/1889). Separación y 12. Municipio. El término municipal, la población y el empa - divorcio. La prestación de alimentos en el Código Civil. dronamiento. 22. Ley 3/2011, de 30 de junio, de Apoyo a la Familia y a la 13. Alcalde, el pleno, y las comisiones informativas. Convivencia de Galicia. 14. La potestad reglamentaria de las entidades locales: 23. Programa de Acogimiento Familiar. reglamentos y ordenanzas. El procedimiento de elaboración y 24. Ley 11/2007, de 27 de julio, Gallega para la Prevención y aprobación. Los bandos. Tratamiento Integral de la Violencia de Género. 15. Las haciendas locales. Recursos de los ayuntamientos. 25. Las ayudas económicas y las prestaciones periódicas para 16. Ordenanza Reguladora del SAF del Ayuntamiento de San mujeres víctimas de violencia de género. Cibrao das Viñas. 26. Los CIM- Centros de información a la mujer. 17. Bases reguladoras de la concesión de ayudas relacionadas 27. Herramientas informáticas para el TS: SIUSS-GAL, SAH con los SS.SS en el Ayuntamiento de San Cibrao das Viñas. bueno, 2.0, SIGAD, Y MATIASS: concepto y finalidad. 18. Personal al servicio de la administración. Derechos y 28. La HSU. Decreto 89/2016, de 30 de junio, por el que se deberes. regula la creación, el uso y el acceso a la historia social única 19. Personal al servicio de la administración. Faltas y sanciones. electrónica. 20. La Ley de Protección de Datos de Carácter Personal: prin - 29. Financiación de los servicios sociales: Plan concertado de cipios de protección de datos y derechos de las personas. prestaciones básicas de servicios sociales. Subvenciones. Materias específicas. (Segundo ejercicio) 30. Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el 1. Ley 13/2008, de 3 de diciembre, de SS.SS. de Galicia. que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de la Estructura, niveles de atención. SS.SS. Comunitarios básicos, Seguridad Social. (BOE n.º 261, del 31/10/2015). Pensiones SS.SS. Comunitarios específicos, SS.SS. Especializados. contributivas y no contributivas. Las incapacidades y las pres - 2. Ley 13/2008, de 3 de diciembre, de SS.SS. de Galicia. taciones. Equipo profesional de SS.SS.. Profesional de referencia y 31. Trabajo social como disciplina. Perfil profesional. Tarjeta Social Gallega. Funciones y competencias. 3. Decreto 99/2012, de 16 de marzo, por el que se regulan los 32. Deontología del trabajo social, código ético del trabaja - SS.SS. Comunitarios y su Financiación. Conceptos generales. dor/a social. 4. Dependencia y promoción de la autonomía personal: Ley 33. Metodología y trabajo social. Concepto y fases del 39/2006, de 14 de diciembre. Sistema Gallego de Atención a la Método Básico. Dependencia. Requisitos generales para el acceso a las presta - 34. El/la trabajador/a social en la planificación: elaboración ciones e incompatibilidades. de programas y proyectos sociales. 5. Dependencia y promoción de la autonomía personal. 35. Instrumentos del trabajo social: tipos y características. Valoración y reconocimiento de la situación de dependencia. 36. Informe social: aspectos y deber de emisión. 6. Dependencia y promoción de la autonomía personal. 37. Orden del 1 de abril de 2013, por la que se aprueba el Elaboración del PIA. modelo de informe social unificado para el área de dependen - 7. Dependencia y promoción de la autonomía personal. El cia, discapacidad y promoción de la autonomía personal y se programa de asignación de recursos. (PAR). aprueba su utilización en el ámbito de la Comunidad Autónoma 8. Cartera de servicios sociales para la promoción de la auto - de Galicia. nomía personal y atención a las personas en situación de 38. Orden del 26 de mayo de 2015, por la que se aprueba el dependencia. modelo de informe social para el área de la inclusión (ISI) y su 9. Orden de 22 de enero de 2009, por la que se regula el utilización en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Galicia. Servicio de Ayuda en el Hogar en Galicia. 39. El/la trabajador/a social en la intervención socioeducati - 10. La teleasistencia y los programas de “xantar na casa”. va y laboral y en el ocio y el tiempo libre. Objetivos y funciones. 40. El/ la trabajador/a social en la gestión del voluntariado. 20 Boletín Oficial Provincia de Ourense n.º 137 Sábado, 16 xuño 2018

Anexo II A

Modelo de instancia

Don/doña______,

con DNI número ______, con dirección en______,

municipio______provincia ______, teléfono ______,

fax______, correo electrónico______

Informado/a de la convocatoria pública realizada por el Ayuntamiento de San Cibrao das Viñas para la contratación laboral interino para el año 2018, de una plaza de trabajador/a social,

declaro:

1º.- Que conozco y acepto en su integridad las bases que rigen la convocatoria.

2º.- Solicito ser admitido/a al referido procedimiento de selección y me comprometo a someterme a las bases que lo regulan.

3º.- Que autorizo al Ayuntamiento de San Cibrao das Viñas para la publicación de mis datos personales (nombre, apellidos y DNI) y de las posibles causas de exclusión, en el tablón de anuncios del ayuntamiento y en la página web del Ayuntamiento de San Cibrao das Viñas, al ser la publicidad uno de los principios legales que debe observarse en los procedimientos de selección.

San Cibrao das Viñas, de de 2018.

Fdo.:______

SR. ALCALDE PRESIDENTE DEL AYUNTAMIENTO DE SAN CIBRAO DAS VIÑAS Boletín Oficial Provincia de Ourense n.º 137 Sábado, 16 xuño 2018 21

Anexo II B

Declaración responsable

Don/doña______, con DNI número ______, con dirección en______, municipio______provincia ______, teléfono ______, fax______, correo electrónico______declaro:

Que no estoy afectado/a por ninguno de los motivos de incompatibilidad recogidos en la legislación vigente sobre incompatibilidades del personal al servicio de las administraciones públicas, de no padecer enfermedad o defectos físico/psíquico, que me impida el desempeño de las funciones o tareas correspondientes a la plaza a la que opto y de no estar separado/a, mediante expediente disciplinario del servicio al Estado, a las comunidades autónomas o a las entidades locales, ni estar inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas, en el caso de ser nacional de otro estado, de no estar inhabilitado o en situación equivalente, ni estar sometido a sanción disciplinaria o equivalente que me impida, en mi estado, en los mismos términos, el acceso al empleo público.

San Cibrao das Viñas, de de 2018.

Fdo.: ______

SR. ALCALDE PRESIDENTE DEL AYUNTAMIENTO DE SAN CIBRAO DAS VIÑAS 22 Boletín Oficial Provincia de Ourense n.º 137 Sábado, 16 xuño 2018

Anexo II C

Declaración responsable

Don/doña______,

con DNI número ______, con dirección en______,

municipio______provincia ______, teléfono ______,

fax______, correo electrónico______

declaro:

Que no fui condenado/a por sentencia firma por ningún delito contra la libertad e indemnidad sexual, que incluye la agresión y abuso sexual, acoso sexual, exhibición y provocación sexual, prostitución y explotación y corrupción de menores, así como por trata de seres humanos.

San Cibrao das Viñas, de de 2018.

Fdo.: ______

SR. ALCALDE PRESIDENTE DEL AYUNTAMIENTO DE SAN CIBRAO DAS VIÑAS”

Contra las presentes bases, que ponen fin a la vía administrativa, se puede interponer alternativamente o un recurso de reposición potestativo, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a la publicación del presente anuncio, ante el Alcaldía de este Ayuntamiento, de conformidad con los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones públicas, o un recurso contencioso-administrativo, ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Ourense o, a su elección, el que corresponda a su domicilio, si éste radica en Ourense, en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente a la publicación del presente anuncio, de conformidad con el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa. Si se optara por interponer el recurso de reposición potestativo, no podrá interponer un recurso contencioso-administrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se haya producido su desestimación por silencio. Todo ello es sin perjuicio de que pueda ejercitar cualquier otro recurso que estime pertinente. San Cibrao das Viñas, 11 de junio de 2018. El alcalde. Fdo.: Manuel Pedro Fernández Moreiras.

R. 1.950 Boletín Oficial Provincia de Ourense n.º 137 Sábado, 16 xuño 2018 23

taboadela Persoal laboral temporada. Quedou definitivamente aprobado polo Pleno do concello o 1; Auxiliar de axuda a domicilio - substitución. orzamento para o exercicio económico de 2018, polo acordo 3; Peóns forestais. adoptado na sesión realizada o día 5 de abril de 2018. En cum - 1; Limpadora primento do que dispón o artigo 169 do Texto refundido da Lei 1; Auxiliar administrativo – substitución reguladora das facendas locais, aprobada polo Real decreto 1; Técnico de emprego lexislativo 2/2004, do 5 de marzo, publícase o resumo deste Indemnizacións aos concelleiros por asistencia ás sesións do por capítulos: Pleno: 80,00 €; Xuntas de Goberno Local e Comisións Informativas: 70,00 €; e reunións informativas de Obras: Estado de ingresos 130,00 €. Capítulos; Denominación; Euros A devandita aprobación poderá ser impugnada ante a xurisdi - A) Operacións non financeiras ción contencioso-administrativa, cos requisitos, formalidades e A.1. Operacións correntes causas sinaladas no artigo 170 e 171 do Texto refundido da Lei 1; Impostos directos; 179.900,00 reguladora das facendas locais, aprobado polo Real decreto 2; Impostos indirectos; 6.000,00 lexislativo 2/2004, do 5 de marzo, e na forma e prazos que 3; Taxas e outros ingresos; 188.000,00 establecen as normas da dita xurisdición. 4; Transferencias correntes; 646.000,00 Documento asinado dixitalmente. 5; Ingresos patrimoniais; 100,00 B) operacións de capital 6; Alleamento de investimentos reais; 0,00 Quedó definitivamente aprobado por el Pleno del 7; Transferencias de capital; 90.000,00 Ayuntamiento el presupuesto para el ejercicio económico 8; Activos financeiros; 0,00 2018, por el acuerdo adoptado en sesión realizada el día 5 de 9; Pasivos financeiros ; 0,00 abril de 2018. En cumplimiento de lo que dispone el artículo Suma total de ingresos: 1.110.000,00 € 169 del Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Estado de gastos Locales, aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de Capítulos; Denominación; Euros marzo, se publica el resumen del mismo por capítulos: A) operacións correntes Estado de ingresos 1; Gastos de persoal; 427.600,00 Capítulos; Denominación; Euros 2; Gastos de bens correntes e servizos; 395.700,00 A) Operaciones no financieras 3; Gastos financeiros; 0,00 A.1. Operaciones corrientes 4; Transferencias correntes; 73.700,00 1; Impuestos directos; 179.900,00 B) Operacións de capital 2; Impuestos indirectos; 6.000,00 6; Investimentos reais; 213.000,00 3; Tasas y otros ingresos; 188.000,00 7; Transferencias de capital; 0,00 4; Transferencias corrientes; 646.000,00 8; Activos financeiros; 0,00 5; Ingresos patrimoniales; 100,00 9; Pasivos financeiros ; 0,00 B) Operaciones de capital Suma total de gastos: 1.110.000,00 € 6; Enajenación de inversiones reales; 0,00 Cadro de persoal 7; Transferencias de capital; 90.000,00 A.- Persoal funcionario: 8; Activos financieros; 0,00 Denominación, número de postos; grupo; escala, subescala 9; Pasivos financieros ; 0,00 nivel de complemento de destino, situación, provisión: Suma total de ingresos: 1.110.000,00 €. 1.- Habilitación de carácter estatal: Estado de gastos 1.1.- Secretaría - Intervención; 1; A1/A2; 26; propiedade. Capítulos; Denominación; Euros 2.- Administración xeral: A) Operaciones corrientes 2.1.- Auxiliar de administración xeral; 1; C2; 12; 1 propiedade. 1; Gastos de personal; 427.600,00 2.2.- Alguacil - porteiro e servizos varios; subalterno de admi - 2; Gastos de bienes corrientes y servicios; 395.700,00 nistración xeral; agrupacións profesionais segundo a disposición 3; Gastos financieros; 0,00 adicional sétima da lei 7/2007; 1; E; 14; propiedade. 4; Transferencias corrientes; 73.700,00 2.3.- Auxiliar de administración xeral.- Adxunto Intervención; 1; C2; 12; 1 interinidade. B) Operaciones de capital 6; Inversiones reales; 213.000,00 B.- Persoal laboral fixo: 7; Transferencias de capital; 0,00 Núm. de postos; denominación posto de traballo, tipo de 8; Activos financieros; 0,00 posto: 9; Pasivos financieros ; 0,00 1; Auxiliar de axuda a domicilio, xornada completa. Suma total de gastos: 1.110.000,00 €. 1; Traballadora social, xornada completa. Plantilla de personal 1; Limpadora, tempo parcial ( 4 horas diarias). A.- Personal funcionario: C.- Persoal laboral temporal: Denominación, número de puestos; grupo; escala, subescala Núm. de postos; denominación do posto de traballo; duración nivel de complemento de destino, situación, provisión: xornada 1.- Habilitación de carácter estatal: 10; auxiliares de axuda no fogar; temporal, a tempo completo. 1.1.- Secretaría - Intervención; 1; A1/A2; 26; propiedad. 24 Boletín Oficial Provincia de Ourense n.º 137 Sábado, 16 xuño 2018

2.- Administración general: período dun mes máis ata o 19 de xuño por enfermidade desta 2.1.- Auxiliar administrativo general; 1; C2; 12; propiedad. Alcaldía. 2.2.- Alguacil - portero y servicios varios; subalterno de admi - Segundo. A delegación comprende as facultades de dirección nistración general; agrupaciones profesionales según la dispo - e de xestión, así como a de resolver os procedementos adminis - sición adicional séptima de la Ley 7/2007; 1; E; 14; propiedad. trativos oportunos mediante a adopción de actos administrati - 2.3.- Auxiliar de Administración general.- Adjunto vos que afecten a terceiros. Intervención; 1; C2; 12; 1; interinidad. Terceiro. O órgano delegado debe informar a esta Alcaldía, a posteriori, e, en todo caso, cando se lle requira para iso, B.- Personal laboral fijo: Núm. de puestos; denominación puesto de trabajo, tipo de da xestión realizada e das disposicións ditadas no período de puesto: referencia, e con carácter previo daquelas decisións de transcendencia, tal e como se prevé na o artigo 115 do 1; Auxiliar de ayuda a domicilio, jornada completa. Regulamento de organización, funcionamento e réxime xurí - 1; Trabajadora social, jornada completa. dico das entidades locais, aprobado por Real decreto 1; Limpiadora, tiempo parcial (4 horas diarias). 2568/1986, do 28 de novembro. C.- Personal laboral temporal: Cuarto. A delegación conferida neste decreto requirirá para a Núm. de puestos; denominación del puesto de trabajo; dura - súa eficacia a aceptación do órgano delegado, entendéndose ción jornada esta outorgada tacitamente se non se formula ante esta 10; Auxiliares de ayuda a domicilio; temporal, a tiempo com - Alcaldía expresa manifestación de non aceptación da delega - pleto. ción no termo de tres días hábiles contados desde o seguinte a aquel en que lle sexa notificada esta resolución. Personal laboral temporada. Quinto. Esta resolución será publicada no Boletín Oficial da 1; Auxiliar de apoyo de ayuda a domicilio-sustitución Provincia, dándose conta do seu contido ao Pleno da 3; Peones forestales. Corporación na primeira sesión que esta realice. 1; Limpiadora Sexto. No non previsto expresamente nesta resolución aplica - 1; Auxiliar administrativo-sustitución ranse directamente as previsións da Lei 7/1985, do 2 de abril, 1; Técnico de empleo reguladora das bases do réxime local, e do Regulamento de Indemnizaciones a los concejales por asistencia a las sesio - organización, funcionamento e réxime xurídico das entidades nes del Pleno: 80,00 €; Juntas de Gobierno Local y Comisiones locais, aprobado polo Real decreto 2568/1986, do 28 de novem - Informativas: 70,00 €; y reuniones informativas de Obras: bro, en canto ás regras que para a delegación se establecen en 130,00 €. devanditas normas. Dicha aprobación podrá ser impugnada ante la jurisdicción Remito isto para a súa publicación, para os efectos oportu - contencioso-administrativa, con los requisitos, formalidades nos, de acordo co previsto no artigo 44.2 do Regulamento de y causas señaladas en el artículo 170 y 171 del Texto organización, funcionamento e réxime xurídico das entidades Refundido de la Ley Reguladora de Haciendas Locales, apro - locais, aprobado por Real decreto 2568/1986, do 28 de bado por el Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, novembro. y en la forma y plazos que establecen las normas de dicha Documento asinado dixitalmente. jurisdicción. Documento firmado digitalmente. R. 1.956 Resolución de la Alcaldía de fecha 19.05.2018 Se transcribe literalmente su parte dispositiva: Una vez visto que corresponde a los tenientes de alcalde, en taboadela cuanto tales, sustituir en la totalidad de sus funciones y por el Resolución da Alcaldía con data 19.05.2018 orden de su nombramiento, al alcalde, en los casos de ausen - Transcríbese literalmente a súa parte dispositiva: cia, enfermedad o impedimento que imposibilite a éste para el Unha vez visto que corresponde aos tenentes de alcalde, en ejercicio de sus atribuciones, así como desempeñar las funcio - canto tales, substituír na totalidade das súas funcións e pola nes del alcalde en los supuestos de vacante en la Alcaldía hasta orde do seu nomeamento, ao alcalde, nos casos de ausencia, que tome posesión el nuevo alcalde. enfermidade ou impedimento que imposibilite a este para o Una vez visto que durante un mes más, yo, el alcalde, seguiré exercicio das súas atribucións, así como desempeñar as fun - sin asumir las funciones de la Alcaldía, por todo ello, en virtud cións do alcalde nos supostos de vacante na Alcaldía ata que de lo dispuesto en los artículos 23.3 de la Ley 7/1985, de 2 de tome posesión o novo alcalde, e visto que durante un mes máis, abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local, y de acuerdo eu, o alcalde, seguirei sen asumir as funcións da Alcaldía, por con los artículos 44 y 47 del Reglamento de Organización, todo iso, en virtude do disposto nos artigos 23.3 da Lei 7/1985, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades Locales, do 2 de abril, reguladora das bases de réxime local, e de acordo aprobado por Real Decreto 2568/1986, de 28 de noviembre, cos artigos 44 e 47 do Regulamento de organización, funciona - resuelvo: mento e réxime xurídico das entidades locais, aprobado polo Primero. Prorrogar la delegación hecha a favor de José Real decreto 2568/1986, do 28 de novembro, resolvo: Manuel Novoa Touza, primer teniente de alcalde, de la totali - Primeiro. Prorrogar a delegación feita a favor de José Manuel dad de las funciones de la Alcaldía, en los términos del artículo Novoa Touza, primeiro tenente de alcalde, da totalidade das 23.3 Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del funcións da Alcaldía, nos termos do artigo 23.3 Lei 7/1985, do Régimen Local, durante el período de un mes más hasta 19 de 2 de abril, reguladora das bases do réxime local, durante o junio por enfermedad de esta Alcaldía. Boletín Oficial Provincia de Ourense n.º 137 Sábado, 16 xuño 2018 25

Segundo. La delegación comprende las facultades de direc - Primeiro: aprobar o Plan de emerxencias municipal ante o ción y de gestión, así como la de resolver los procedimientos risco de inundacións por rotura de presa (PEMIRP), da Presa das administrativos oportunos mediante la adopción de actos Portas, do Concello de Vilariño de Conso. administrativos que afecten a terceros. Segundo: remitir este acordo e documentación precisa ao Tercero. El órgano delegado debe informar a esta Alcaldía, a órgano competente da Xunta de Galicia, e proceder á súa publi - posteriori, y, en todo caso, cuando se le requiera para ello, de cación oportuna.” la gestión realizada y de las disposiciones dictadas en el perí - O dito Plan, homologado pola Comisión Galega de Protección odo de referencia, y con carácter previo de aquellas decisiones Civil con data 26.03.2018, será publicado integramente na web de trascendencia, tal y como se prevé en el artículo 115 del municipal www.vilarinodeconso.es. Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen Vilariño de Conso. A alcaldesa. Jurídico de las Entidades Locales, aprobado por Real Decreto Asdo.: Melisa Macía Domínguez. 2568/1986, de 28 de noviembre. (Documento asinado electronicamente). Cuarto. La delegación conferida en el presente decreto requerirá para su eficacia la aceptación del órgano delega - do, entendiéndose esta otorgada tácitamente si no se formu - Anuncio la ante esta Alcaldía expresa manifestación de no aceptación Para su conocimiento general se publica un extracto del de la delegación en el término de tres días hábiles contados acuerdo plenario adoptado en la sesión plenaria celebrada en desde el siguiente a aquél en que le sea notificada esta reso - fecha 08.02.2018, siguiente: lución. Aprobación si procede, del Plan de emergencias municipal Quinto. La presente resolución será publicada en el Boletín ante el riesgo de inundaciones por rotura de presa (PEMIRP) Oficial de la Provincia, dándose cuenta de su contenido al de la Presa de As Portas, en el ayuntamiento de Vilariño de Conso. Pleno de la Corporación en la primera sesión que esta celebre. “… sin más intervenciones al respecto, se somete a votación, Sexto. En lo no previsto expresamente en esta resolución se resultando aprobado por seis votos a favor (PP y AIVIC), ningu - aplicarán directamente las previsiones de la Ley 7/1985, de 2 no en contra y una abstención (AIVIC), el siguiente acuerdo: de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local, y del Se ha visto el Plan de emergencias municipal ante el riesgo Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen de inundaciones por rotura de presa (PEMIRP), de la presa de Jurídico de las Entidades Locales aprobado por Real Decreto As Portas, elaborado al efecto, y visto el procedimiento segui - 2568/1986, de 28 de noviembre, en cuanto a las reglas que do al respecto. para la delegación se establecen en dichas normas. Se ha visto el anuncio de exposición pública y audiencia a los Esto se remite para su publicación, a los efectos oportunos, interesados, en el tablón de anuncios, y Boletín Oficial de la de acuerdo con lo previsto en el artículo 44.2 del Reglamento Provincia de Ourense n.º 1, de 2 de enero de 2018, por un plazo de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las de veinte días hábiles. Entidades Locales, aprobado por Real Decreto 2568/1986, de Se ha visto el certificado de Secretaría-Intervención, en el 28 de noviembre. que se indica que no constan alegaciones presentadas en plazo, Documento firmado digitalmente. De conformidad con lo dispuesto en el artículo 33 de la Ley R. 1.760 5/2007, de 7 de mayo, de Emergencias de Galicia, corresponde al Pleno Municipal la aprobación de este, el Pleno municipal acuerda: vilariño de conso Primero: aprobar el Plan de emergencias municipal ante el riesgo de inundaciones por rotura de presa (PEMIRP), de la Anuncio Presa de As Portas, del ayuntamiento de Vilariño de Conso. Para xeral coñecemento publícase extracto do acordo plena - Segundo: remitir el presente acuerdo y documentación preci - rio adoptado na sesión plenaria extraordinaria realizada con sa al órgano competente de la Xunta de Galicia, y proceder a data 08.02.2018, seguinte: su publicación oportuna.” Aprobación se procede, do Plan de emerxencias municipal Dicho Plan, homologado por la Comisión Gallega de ante o risco de inundacións por rotura de presa (PEMIRP) da Protección Civil en fecha 26.03.2018, será publicado íntegra - Presa das Portas, no concello de Vilariño de Conso. mente en la web municipal www.vilarinodeconso.es. “….sen máis intervencións ao respecto, sométese á votación, Vilariño de Conso. La alcaldesa. resultando aprobado por seis votos a favor (PP e AIVIC), ningún Fdo.: Melisa Macía Domínguez. en contra e unha abstención (AIVIC), o seguinte acordo: (Documento firmado electrónicamente). Viuse o Plan de emerxencias municipal ante o risco de inun - R. 1.738 dacións por rotura de presa (PEMIRP), da Presa das Portas, ela - borado ao efecto, e visto procedemento seguido ao respecto, Viuse o anuncio de exposición pública e audiencia aos intere - Xinxo de limia sados, no taboleiro de anuncios, e Boletín Oficial da Provincia Anuncio de aprobación definitiva de transferencia de crédito de Ourense n.º 1 do 2 de xaneiro de 2018, por un prazo de vinte En cumprimento do artigo 169.1, por remisión do 179.4, do días hábiles. Real decreto lexislativo 2/2004, do 5 de marzo, polo que se Viuse o certificado de Secretaría-Intervención, no que se indi - aproba o Texto refundido da Lei reguladora das facendas locais, ca que non constan alegacións presentadas en prazo. ao non presentaren alegacións durante o prazo de exposición De conformidade co disposto no artigo 33 da Lei 5/2007, do 7 ao público, quedou automaticamente elevado a definitivo o de maio, de emerxencias de Galicia, corresponde ao Pleno acordo plenario de aprobación inicial do Concello de Xinzo de Municipal a aprobación deste, o Pleno Municipal acorda: Limia, adoptado con data 10/5/2018, sobre transferencia de 26 Boletín Oficial Provincia de Ourense n.º 137 Sábado, 16 xuño 2018 créditos entre aplicacións de gastos de distinta área de gasto Xinzo de limia que non afectan a baixas e altas de créditos de persoal, que se Anuncio fai público resumido por capítulos: En cumprimento de canto dispón o artigo 212 do Real decreto Altas en aplicacións de gastos lexislativo 2/2004, do 5 de marzo, polo que se aproba o Texto Aplicación: Progr.; económica; Descrición; Créditos iniciais; refundido da Lei reguladora das facendas locais, e unha vez que Modificacións de crédito; Créditos finais foi debidamente informada pola Comisión Informativa de 231; 227.99; Outros traballos realizados por outras empresas; Turismo, Comercio, Promoción Económica e Facenda, exponse ao público a conta xeral correspondente ao ano 2017, por un 11.000 €; 38.000 €; 49.000 € prazo de quince días, durante os cales e oito máis quen se esti - Baixas ou anulacións en concepto de ingresos men interesados poderán presentar as reclamacións, reparos Aplicación: Progr.; económica; Descrición; Créditos iniciais; ou observacións que teñan por convenientes. Modificacións de crédito; Créditos finais Documento asinado electronicamente. 929; 500.00; Fondo de continxencia; 60.000 €; 38.000 €; 22.000 € Anuncio Contra o presente acordo, en virtude do disposto no artigo En cumplimiento de cuanto dispone el artículo 212 del Real 113 da Lei 7/1985, do 2 de abril, reguladora das bases do réxi - Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se me local, os interesados poderán interpoñer directamente un aprueba el Texto Refundido de la Ley Reguladora de las recurso contencioso-administrativo na forma e prazos estable - Haciendas Locales, y una vez que fue debidamente informada cidos nos artigos 25 a 43 da Lei 29/1998, do 13 de xullo, regu - por la Comisión Informativa de Turismo, Comercio, Promoción ladora da devandita xurisdición. Sen prexuízo diso, a teor do Económica y Hacienda, se expone al público la cuenta general establecido no artigo 113.3 da Lei 7/1985, a interposición do correspondiente al año 2017, por un plazo de quince días, devandito recurso non suspenderá por si soa a efectividade do durante los cuales y ocho más quienes se estimen interesados acto ou acordo impugnado. podrán presentar las reclamaciones, reparos u observaciones Documento firmado electronicamente. que tengan por convenientes. Documento firmado electrónicamente. R. 1.974 Anuncio de aprobación definitiva de transferencia de crédito En cumplimiento del artículo 169.1, por remisión del 179.4, del Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el Xunqueira de ambía que se aprueba el Texto Refundido de la Ley Reguladora de Anuncio las Haciendas Locales, al no haberse presentado alegaciones durante el plazo de exposición al público, ha quedado auto - Convocatoria para a contratación laboral que se indica a con - máticamente elevado a definitivo el Acuerdo plenario de tinuación, segundo as bases aprobadas por Resolución da aprobación inicial del Ayuntamiento de Xinzo de Limia, adop - Alcaldía con data 29.05.2018: 1.- Número e denominación das prazas: 1 monitor de activi - tado con fecha 10/5/2018, sobre transferencia de créditos dades recreativas e de entretemento. entre aplicaciones de gastos de distinta área de gasto que no 2.- Modalidade de contratación: contrato laboral temporal, afectan a bajas y altas de créditos de personal, que se hace de luns a venres, de 09.30 a 13.30 h. público resumido por capítulos: 3.- Duración do contrato: dende o 01.06.2018 ata o Altas en aplicaciones de gastos 15.08.2018. Aplicación: Progr.; económica; Descripción; Créditos inicia - 4.- Sistema de selección: concurso de méritos les; Modificaciones de crédito; Créditos finales 5.- Retribucións totais: 600,00 €/mes (incluída pppe). 6.- Lugar e prazo de presentación de instancias: 5 días natu - 231; 227.99; Otros trabajos realizados por otras empresas; rais contados dende o seguinte á publicación deste anuncio no 11.000 €; 38.000 €; 49.000 € BOP, no Rexistro do Concello de Xunqueira de Ambía, en horario Bajas o anulaciones en concepto de ingresos de 09.00 a 14.00 horas, ou por calquera dos medios admitidos Aplicación: Progr.; económica; Descripción; Créditos inicia - en dereito. les; Modificaciones de crédito; Créditos finales 7.- Exposición das bases: o texto completo das bases de selec - ción está publicados no taboleiro de anuncios do concello e na 929; 500.00; Fondo de contingencia; 60.000 €; 38.000 €; páxina web do concello. 22.000 € Xunqueira de Ambía, 29 de maio de 2018. O alcalde. Contra el presente acuerdo, en virtud de lo dispuesto en el Asdo.: José Luis Gavilanes Losada. artículo 113 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local, los interesados podrán interponer directamente un recurso contencioso-administrativo en la Anuncio forma y plazos establecidos en los artículos 25 a 43 de la Ley Convocatoria para la contratación laboral que se indica a con - 29/1998, de 13 de julio, reguladora de dicha jurisdicción. tinuación, según las bases aprobadas por Resolución de la Sin perjuicio de ello, a tenor de lo establecido en el artículo Alcaldía da fecha 29.05.2018: 113.3 de la Ley 7/1985, la interposición de dicho recurso no sus - 1.- Número y denominación de las plazas: 1 monitor de acti - penderá por sí sola la efectividad del acto o acuerdo impugnado. vidades recreativas y de entretenimiento. Documento firmado electrónicamente. 2.- Modalidad de contratación: contrato laboral temporal, de R. 1.959 lunes a viernes, de 09:30 a 13:30 h. Boletín Oficial Provincia de Ourense n.º 137 Sábado, 16 xuño 2018 27

3.- Duración del contrato: desde el 01.06.2018 hasta el - Xardinería 15.08.2018. - Capataz de obras 4.- Sistema de selección: concurso de méritos - Traballadora social 5.- Retribuciones totales: 600,00 €/mes (incluida pppe). - Limpeza conserxería colexio público 6.- Lugar y plazo de presentación de instancias: 5 días natu - 2.- Persoal laboral temporal: rales contados desde el siguiente a la publicación de este - Limpeza Centro saúde anuncio en el BOP, en el registro del Ayuntamiento de - Axente de desenvolvemento local e alumnos aulas formativas. Xunqueira de Ambía, en horario de 09:00 a 14:00 horas, o por - Auxiliares axuda no fogar. cualquiera de los medios admitidos en derecho. - Axente TIC 7.- Exposición de las bases: el texto completo de las bases de - Socorrista selección están publicadas en el tablón de anuncios del ayun - - Auxiliar administrativo (Subvención Fomento emprego) tamiento y en la página web del ayuntamiento. - Chofer máquina rozadora Xunqueira de Ambía, 29 de mayo de 2018. El alcalde. Xunqueira de Ambía, 29 de maio de 2018. O alcalde. Fdo.: José Luis Gavilanes Losada. Asdo.: José Luis Gavilanes Losada. R. 1.745

Edicto Xunqueira de ambía El Pleno de este ayuntamiento aprobó definitivamente el Edicto presupuesto para el ejercicio económico de 2018, por acuerdo adoptado en la sesión plenaria ordinaria de fecha 25 de mayo O Pleno deste concello aprobou definitivamente o orzamento para o exercicio económico de 2018, por acordo adoptado na de 2018. De conformidad con lo que dispone el artículo 169.3 sesión plenaria ordinaria con data 25 de maio de 2018. De con - del Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, se hace formidade co que dispón o artigo 169.3 do Real decreto lexisla - público que el siguiente presupuesto asciende, tanto en gastos tivo 2/2004, do 5 de marzo, publícase que o devandito orza - como en ingresos, la cantidad de un millón novecientos noven - mento ascende, tanto en gastos coma en ingresos, á contía dun ta y tres mil setecientos setenta y nueve euros con ochenta y millón novecentos noventa e tres mil setecentos setenta e nove cuatro céntimos de euro (1.993.779,84€), correspondiéndole a euros con oitenta e catro céntimos de euro (1.993.779,84€), cada capítulo las cantidades que se expresan a continuación, correspondéndolle a cada capítulo as contías que se expresan a conforme al siguiente detalle: continuación, segundo o seguinte detalle: Estado de gastos Estado de gastos B) Operaciones corrientes A) Operacións correntes 1. Gastos de persoal: 412.389,42 € 1. Gastos de persoal: 412.389,42 € 2. Gastos en bienes corrientes y de servicios: 435.958,56 € 2. Gastos en bens correntes e de servizos: 435.958,56 € 3. Gastos financieros: 11.900,00 € 3. Gastos financieiros: 11.900,00 € 4. Transferencias corrientes: 49.500,00 € 4. Transferencias correntes: 49.500,00 € B) Operaciones de capital B) Operacións de capital 6. Inversiones reales: 943.834,49 € 6. Investimentos reais: 943.834,49 € 7. Transferencias de capital: 0,00 € 7. Transferencias de capital: 0,00 € 8. Activos financieros: 0,00 € 8. Activos financieiros: 0,00 € 9. Pasivos financieros: 140.197,37 € 9. Pasivos financieiros: 140.197,37 € Total gastos: 1.993.779,84 € Total gastos: 1.993.779,84 € Estado de ingresos Estado de ingresos B) Operaciones corrientes A) Operacións correntes 1. Impuestos directos: 263.000,00 € 1. Impostos directos: 263.000,00 € 2. Impuestos indirectos: 5.000,00 € 2. Impostos indirectos: 5.000,00 € 3. Tasas y otros ingresos: 102.700,00 € 3. Taxas e outros ingresos: 102.700,00 € 4. Transferencias corrientes: 692.991,04 € 4. Transferencias correntes: 692.991,04 € 5. Ingresos patrimoniales: 100,00 € 5. Ingresos patrimoniais: 100,00 € B) Operaciones de capital B) Operacións de capital 6. Enajenación de inversiones reales: 0,00 € 6. Investimentos reais: 0,00 € 7. Transferencias de capital: 929.988,80 € 7. Transferencias de capital: 929.988,80 € 8. Activos financieros: 0,00 € 8. Activos financeiros: 0,00 € 9. Pasivos financieros: 0,00 € 9. Pasivos financeiros: 0,00 € Total ingresos: 1.993.779,84 €. Total ingresos: 1.993.779,84 €. De forma conjunta, se aprobaron las bases de ejecución y la De forma conxunta, aprobáronse as bases de execución e o plantilla de personal; de acuerdo con lo dispuesto en el artícu - cadro de persoal; de conformidade co disposto no artigo 126.1 lo 126.1 del Real Decreto Legislativo 781/86, de 18 de abril, el do Real decreto lexislativo 781/86, de 18 de abril, o cadro de cuadro de personal se estructura del siguiente modo: persoal estrutúrase do seguinte xeito: • Personal funcionario • Persoal funcionario - 1 Secretaría-Intervención: grupo A1; CD: 30 - 1 Secretaría- Intervención: grupo A1; CD: 30 - 1 administrativo: grupo C1; CD: 22. - 1 administrativo: grupo C1; CD: 22. • Personal laboral: • Persoal laboral: 1.- Personal laboral fijo: 1.- Persoal laboral fixo: - Bibliotecaria - Bibliotecaria - Jardinero 28 Boletín Oficial Provincia de Ourense n.º 137 Sábado, 16 xuño 2018

- Capataz de obras examinar o expediente e presentar as reclamacións que consi - - Trabajadora social deren oportunas. - Limpieza conserjería colegio público Se transcorrido o devandito prazo non se tivesen presentado 2.- Personal laboral temporal: reclamacións, considerarase aprobado definitivamente o dito - Limpieza centro salud acordo. - Agente de desarrollo local y alumnos aulas formativas Xunqueira de Ambía, 29 de maio de 2018. O alcalde. - Auxiliares ayuda en el hogar Asdo.: José Luís Gavilanes Losada. - Agente TIC - Socorrista - Auxiliar administrativo (Subvención Fomento Empleo) Anuncio de aprobación provisional - Chófer máquina rozadora El Pleno del Ayuntamiento de Xunqueira de Ambía, en la Xunqueira de Ambía, 29 de mayo de 2018. El alcalde. sesión ordinaria celebrada el día 25 de mayo de 2018, acordó Fdo.: José Luis Gavilanes Losada. la aprobación provisional de la Ordenanza Reguladora de la R. 1.750 Concesión, en Régimen de Concurrencia no Competitiva, de las Subvenciones previstas para el ámbito del Plan Especial de Protección y Rehabilitación de la Zona Histórica de Xunqueira Xunqueira de ambía de Ambía y su entorno. Anuncio de aprobación provisional Y, en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 49 de la Ley O Pleno do Concello de Xunqueira de Ambía, na sesión ordina - 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen ria realizada o día 25 de maio de 2018, acordou a aprobación Local, se somete el expediente a información pública durante provisional da Ordenanza reguladora da concesión, en réxime treinta días a contar desde el día siguiente al de la inserción de concorrencia non competitiva, das subvencións previstas no de este anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia, para que ámbito do Plan Especial de Protección e Rehabilitación da Zona los interesados puedan examinar el expediente y presentar las Histórica Xunqueira de Ambía e a súa contorna. reclamaciones que consideren oportunas. E, en cumprimento do disposto no artigo 49 da Lei 7/1985, do Si transcurrido dicho plazo no se presentasen reclamaciones, 2 de abril, reguladora das bases de réxime local, sométese o se considerará aprobado definitivamente dicho acuerdo. expediente a información pública polo prazo de trinta días a Xunqueira de Ambía, 29 de mayo de 2018. El alcalde. contar dende o día seguinte da inserción deste anuncio no Fdo.: José Luis Gavilanes Losada. Boletín Oficial da Provincia, para que os interesados poidan R. 1.752

Administración: Deputación Provincial · Rúa Progreso, 32 · Tel.: 988 385 166