Le assunzioni dei lavoratori per figura professionale e centro per l’impiego UdinetolmezzotarcentoSanpontebbalatisanagemonaCodroipocividalecervignanotriesteSPILIMBERGOSaCILEpORDENONEmANIAGOmONFALCONEgORIZIA danielevito al delTagliamento friuli

anno 2013 servizio osservatorio mercato del lavoro

La presente scheda è stata redatta a cura di Grazia Sartor, esperta del Servizio osservatorio mercato del lavoro della Regione Autonoma Friuli Venezia Giulia. Coordinamento e revisione: Marco Cantalupi Grafica e layout: Giovanna Tazzari Stampa: Centro stampa regionale del Servizio provveditorato e servizi generali Data di chiusura redazionale: 30 maggio 2014

Le assunzioni dei lavoratori per figura professionale e Centro per l’impiego - San Vito al Tagliamento Centro pubblico per l’impiego di San Vito al Tagliamento

Il Centro per l'impiego di San Vito al Tagliamento è la principale struttura che eroga servizi per l’impiego nel territorio provinciale ed è gestito dalla Provincia di Pordenone. Il suo obiettivo è di facilitare l’incontro fra domanda e offerta di lavoro sul territorio di cui è competente anche grazie all’utilizzo della Borsa nazionale del lavoro. Svolge quindi attività di orientamento, individuale e di gruppo per i lavoratori e di assistenza alle imprese.

In questa scheda si analizzano i principali aspetti che hanno caratterizzato le assunzioni nell’anno 2013 facendo riferimento alle teste, ossia al numero degli assunti. Inoltre, si è dato particolare rilievo all’analisi dei flussi in entrata nel mercato del lavoro per tipologia di qualifiche richieste, settori, contratti e alcune particolari classi di età giovanili, considerato il varo da parte dell’Unione Europea della “Garanzia giovani”.

Il CONTESTO ECONOMICO

Il Cpi di San Vito al Tagliamento è costituito da 9 comuni in cui

CPI di San Vito al Tagliamento. Imprese attive, addetti, abitanti e imprese per 100 ab. nel 2013 risiedono 46.350 abitanti e hanno sede 4.671 imprese per comune. Anno 2013 attive. Gli addetti impiegati risultano, secondo il Registro delle N. Imprese attive Addetti N. Imprese della Camera di Commercio, 17.536 e la densità COMUNE sede d'impresa imprese abitanti N. % N. % *100 ab. d’impresa rispetto al numero degli abitanti è pari a 10,1 imprese ARZENE 162 3,5 288 1,6 1.772 9,1 per cento abitanti. Le imprese sono mediamente di piccola CASARSA DELLA DELIZIA 666 14,3 1.773 10,1 8.639 7,7 CHIONS 502 10,7 2.089 11,9 5.197 9,7 dimensione (4 addetti) e la loro distribuzione settoriale CORDOVADO 1.100 23,5 3.119 17,8 2.713 40,5 MORSANO AL TAGL. 258 5,5 567 3,2 2.842 9,1 definisce un’economia del territorio basata prevalentemente sul SAN MARTINO AL TAGL. 153 3,3 355 2,0 1.521 10,1 primario e i servizi, nonostante a livello di addetti, è l'industria SAN VITO AL TAGL. 1.084 23,2 6.634 37,8 15.112 7,2 SESTO AL REGHENA 519 11,1 1.770 10,1 6.365 8,2 ad assorbirne la maggior parte. VALVASONE 227 4,9 941 5,4 2.189 10,4 TOTALE 4.671 100,0 17.536 100,0 46.350 10,1 Dal punto di vista demografico il Cpi di San Vito al Tagliamento è Fonte: elab. su dati Infocamere e Demo Istat caratterizzato da una struttura della popolazione totale e attiva più giovane della media regionale.

CPI di San Vito al Tagliamento. Distribuzione percentuale delle imprese e INDICATORI DEMOGRAFICI 2013 degli addetti per settore. Anno 2013 Indice struttura 38,6 Dimensione 31,6 Imprese attive Addetti popolazione attiva media imprese Indice ricambio 198,6 Agricoltura 28,4 7,2 1 popolazione attiva 169,3 Industria 11,7 38,5 12 Indice di vecchiaia 191,8 Costruzioni 15,8 9,6 2 142,7 Commercio 19,6 21,9 4 58,8 Indice di dipendenza 53,8 Servizi 24,5 22,8 3 TOTALE 100,0 100,0 4 0,0 100,0 200,0 300,0 Fonte: elab. su dati Infocamere FVG CPI San Vito al Tagliamento

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DINAMICA delle ASSUNZIONI

CPI di San Vito al Tagliamento. Assunzioni (teste) per comune. Anno 2013 Nel 2013 le assunzioni registrate presso gli archivi Ergonet sono Assunzioni COMUNE sede dell'azienda quota % state 3.600 con una flessione di 9 punti percentuali rispetto al N. var.% 13/12 2013 2012. ARZENE 39 -36,1 1,1 A livello comunale, è il comune di San Vito al Tagliamento ad CASARSA DELLA DELIZIA 399 -14,9 11,1 assorbire il maggior numero di lavoratori (1.986 assunti, 55,2%), CHIONS 368 -23,7 10,2 CORDOVADO 135 -20,1 3,8 registrando però un decremento del 5,1% su base annua. MORSANO AL TAGLIAMENTO 212 2,9 5,9 Anche tutti gli altri comuni presentano un calo delle assunzioni SAN MARTINO AL TAGLIAMENTO 80 -27,3 2,2 ad eccezione di due piccoli comuni di Morsano al Tagliamento SAN VITO AL TAGLIAMENTO 1.986 -5,1 55,2 (212 assunti, +2,9%) e Valvasone (224 assunti, +28%). SESTO AL REGHENA 157 -18,2 4,4 VALVASONE 224 28,0 6,2 TOTALE 3.600 -9,0 100,0 Fonte: elab. su dati Ergo n@t

ASSUNZIONI (teste) 2008-2013

5.000 4.710

4.500 4.138 4.235 3.996 3.957 Il trend delle assunzioni dal 2008 al 2013 dopo l'evidente calo 4.000 3.600 del 2009 è tornato a risalire fino al 2011, ma nei due anni 3.500 successivi il numero delle assunzioni è decisamente calato. Nel 3.000 2008 la domanda ammontava a 4.710 persone, nel 2013 sono 2.500 3.600, vale a dire 1.110 assunti in meno. 2.000 2008 2009 2010 2011 2012 2013

PREVISIONI delle ASSUNZIONI 2014

Le previsioni di assunzione calcolate per il 2014 si collocano nella forbice rappresentata nel grafico e che rappresenta tre scenari: nello scenario basso il valore delle assunzioni previste per il 2014 è pari 3.461 unità, nello scenario alto il valore delle assunzioni previste risulta pari a 4.202 unità, nello scenario intermedio le assunzioni si attestano a 3.831.

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FLUSSI per SETTORE e TIPOLOGIA CONTRATTUALE

A livello settoriale, nel 2013 i servizi non commerciali hanno determinato la maggior parte dei flussi in entrata (1.796 assunti, 49,9%) registrando però un calo del 14,8%. Per l'industria, secondo settore per importanza sul mercato del lavoro territoriale (1.158 assunti, 32,2%), le assunzioni sono risultate in aumento rispetto al 2012 (+3,2%). Calano invece le persone assunte nei comparti del commercio (214 assunti, 5,9%) del 21% e delle costruzioni (114 assunti, 3,2%) del 23,5%, mentre nell'agricoltura (308 assunti, 8,6%) aumentano del 15,4%. ASSUNZIONI (teste) PER SETTORE (%) CPI di San Vito al Tagliamento. Assunzioni (teste) per settore. Agricoltura e Anno 2013 n.d. 0,3% pesca 8,6% Settore N. var.% 13/12

Agricoltura e pesca 308 15,4 Industria 1.158 3,2 Costruzioni 114 -23,5 Servizi Industria Commercio 214 -21,0 49,9% 32,2% Servizi 1.796 -14,8 n.d. 10 -74,4 Totale 3.600 -9,0 Fonte: elab. su dati Ergo n@t Costruzioni Commercio 3,2% 5,9%

I sottosettori dell’industria che hanno maggiormente CPI di San Vito al Tagliamento. Assunzioni (teste) dei primi 5 sottosettori generato dei flussi di assunzione sono stati: l'industria Anno 2013 metalmeccanica (597 assunti), seguono a distanza var.% quota % Sottosettore dell'industria N. l’industria del legno e del mobile (137 assunti) e 2013/12 2013 l'industria chimica e gomma-plastica (105 assunti). 1 Ind. metalmecc. ed elettr. 597 16,6 51,6 2 Ind. legno e fabbric. mobili 137 0,7 11,8 Di questi comparti il primo ha registrato un aumento 3 Ind. chimica e gomma-plastica 105 -16,0 9,1 delle assunzioni, anche significativo, pari a +16,6%, gli 4 Ind. prodotti da minerali non metalliferi 80 15,9 6,9 assunti per l'industria del legno sono aumentati di 7 5 Ind. cartaria 53 152,4 4,6 Fonte: elab. su dati Ergo n@t decimi di punto percentuale.

ASSUNZIONI (teste) 2013 per sottosettore dell'INDUSTRIA

Ind. metalmecc. ed elettr. 597 Ind. legno e fabbric. mobili 137 Ind. chimica e gomma-plastica 105 Ind. prodotti da minerali non metalliferi 80 Ind. cartaria 53 Ind. alimentari e del tabacco 51 Metallurgia 47 Ripar., manut. ed install. macchine 34 Altre ind. manifatturiere 20 Fornitura di acqua; gestione rifiuti e risanamento 18 Ind. tessili 12 Estrazione di minerali 3 Fornitura gas ed elettricità 1 Fabbric. mezzi di trasporto - - 200 400 600 800

CPI di San Vito al Tagliamento. Assunzioni (teste) dei primi 5 sottosettori dei servizi. Anno 2013 I sottosettori del terziario che hanno dato più lavoro var.% quota % Sottosettore dei servizi N. sono stati: l’istruzione (272 assunzioni), i servizi di 2013/12 2013 alloggio e ristorazione (246 assunti), le attività di 1 Istruzione 272 -9,0 15,1 noleggio, agenzie viaggio e servizi a supporto delle 2 Alloggio e ristorazione 246 -34,9 13,7 3 Noleggio, ag. viaggio e serv. supporto a imprese 242 -25,8 13,5 imprese (242 assunzioni), 4 Attiv. artistiche e sportive 227 19,5 12,6 In questi comparti le variazioni su base annua degli 5 Attiv. di famiglie e convivenze 205 -8,5 11,4 assunti sono state negative. Fonte: elab. su dati Ergo n@t

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ASSUNZIONI (teste) 2013 per sottosettore dei SERVIZI

Istruzione 272 Alloggio e ristorazione 246 Noleggio, ag. viaggio e serv. supporto a imprese 242 Attiv. artistiche e sportive 227 Attiv. di famiglie e convivenze 205 Trasporto e magazzinaggio 177 Altri servizi 136 Sanità e assist. sociale 91 Ammin. pubblica 84 Attiv. professionali 84 Informazione e comunicazione 24 Attiv. immobiliari 4 Attiv. finanziarie e d assicurative 4 Organizzazioni ed organismi extraterritoriali - - 50 100 150 200 250 300

CPI di San Vito al Tagliamento. Assunzioni (teste) per tipologia contrattuale. Anno 2013 var.% quota % Tipologia di contratto N.* Sotto il profilo contrattuale, le assunzioni a tempo 2013/12 2013 determinato hanno rappresentato il 41,9% del totale apprendistato e f.l. 124 4,2 3,4 tempo determinato 1.508 3,9 41,9 (1.451 assunti), con una crescita su base annua del 3,9%. tempo indeterminato 554 -32,3 15,4 Gli avviamenti con contratto a tempo indeterminato parasubordinato 195 -23,8 5,4 hanno pesato per il 15,4% (818 assunti), in contrazione somministrato 732 17,3 20,3 su base annua del 32,3%. Fra gli altri contratti di lavoro intermittente 156 -49,4 4,3 tirocinio 84 -15,2 2,3 dipendente, ha maggiormente pesato la tipologia del lav. domestico 196 -12,5 5,4 contratto somministrato (624 assunti, 20,3% del totale), Lsu 50 -13,8 1,4 aumentati del 17,3% rispetto al 2012. TOTALE 3.599 -9,0 100,0 Fonte: elab. su dati Ergo n@t *1 unità contratto non determinato

ASSUNZIONI (teste) CONTR. DIPENDENTE 2008-2013 4.500 4.142 4.000 Focalizzando l'attenzione sul lavoro dipendente – raggruppamento che 3.500 3.117 3.117 3.244 include l’apprendistato, il tempo determinato ed indeterminato e il 3.011 2.918 3.000 lavoro somministrato - nell'arco temporale 2008-2013 si osserva un 2.500 andamento decrescente . L’aumento dei contratti a tempo determinato 2.000 1.500 ha quindi arginato solo parzialmente il calo dei contratti a tempo 1.000 indeterminato. 500 - 2008 2009 2010 2011 2012 2013

A livello settoriale i contratti di tipo dipendente a tempo determinato sono stati utilizzati largamente in tutti i settori, quasi totalmente nell'agricoltura (95,3%) e per oltre il 60% negli altri settori. ASSUNZIONI DIPENDENTI (teste) 2013 PER SETTORE (%)

Servizi 73,4% 26,6%

Commercio 68,2% 31,8%

Costruzioni 65,6% 34,4%

Industria 63,1% 36,9%

Agricoltura e pesca 95,3% 4,7%

0% 20% 40% 60% 80% 100% tempo determinato tempo indeterminato pag. 6 Le assunzioni dei lavoratori per figura professionale e Centro per l’impiego - San Vito al Tagliamento

Le QUALIFICHE PROFESSIONALI

Nel 2013 le professioni maggiormente richieste dalla domanda di lavoro sono state quelle manuali qualificate (1.081 assunti, 30%) seguite a breve distanza da quelle non manuali mediamente qualificate (995 assunti, 27,6%). Risultano poco più consistenti le professioni non qualificate (831 assunti, 23,1%) rispetto alle professioni con qualifica elevata (693 assunti, 19,3%). Solo la categoria delle persone non qualificate ha però conosciuto un aumento della domanda di assunzioni su base annua, pari a +3,9%. ASSUNZIONI (TESTE) PER COMPETENZE PROF. 2013

CPI di San Vito al Tagliamento. Assunzioni (teste) per tipo di Elevate competenze. Anno 2013 Non 19% var.% quota % qualificate Tipologia di competenze N. 23% 2013/12 2013 Elevate 693 -12,2 19,3 Manuali qualificate 1.081 -7,1 30,0 Non manuali, media qualifica 995 -17,0 27,6 Non qualificate 831 3,9 23,1 Totale 3.600 -8,9 100,0 Non Manuali Fonte: elab. su dati Ergo n@t manuali, qualificate media 30% qualifica 28%

Nell'arco temporale 2008-2013, la domanda delle diverse tipologie di competenze ha seguito andamenti diversi, tuttavia decrescenti dal 2008 al 2013. La minor perdita (in termini percentuali) di assunti su questo periodo di tempo si registra in corrispondenza delle professioni non qualificate, mentre la maggiore (di circa il 35%) per gli assunti con competenze manuali qualificate.

CPI di San Vito al Tagliamento. Andamento delle assunzioni (teste) per tipologia di competenze richieste. Anni 2008-2013 Competenze 2008 2009 2010 2011 2012 2013 Elevate 918 860 834 880 789 693 Manuali qualificate 1.621 1.226 1.394 1.349 1.163 1.081 Non manuali, media qualifica 1.230 1.159 1.235 1.245 1.199 995 Non qualificate 941 751 675 761 800 831 Fonte: elab. su dati Ergo n@t

Entrando con maggior dettaglio nelle assunzioni per qualifica professionale, nel 2013 emerge una domanda più forte di professioni non qualificate (831 assunti, 23,1%) seguite dalle professioni qualificate dei servizi (686 assunti, 19,1%) e di operai specializzati (596 assunti, 16,6%).

CPI di San Vito al Tagliamento. Assunzioni (teste) per gruppo professionale. Anno 2013 Gruppi professionali v.a. quote % Professioni non qualificate 831 23,1% Professioni qualif. dei servizi 686 19,1% Operai specializzati 596 16,6% Conduttori e operai semi-spec 485 13,5% Professioni intellettuali 373 10,4% Impiegati 309 8,6% Professioni tecniche 304 8,4% Dirigenti 16 0,4% Totale 3.600 100,0% Fonte: elab. su dati Ergon@t

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In particolare, dalla classifica delle figure professionali maggiormente richieste, nel 2013 ai primi tre posti si attestano le professioni non qualificate in attività ricreative e culturali (361 assunti, 10%), le professioni qualificate nelle attività ricettive e ristorazione (324 assunti, 9%) e le professioni non qualificate in estrazione e costruzioni (260 assunti, 7,2%). Le variazioni su base annua degli assunti relativi a queste figure risultano negative, ad eccezione dell'ultima che registra un aumento del 10,6%. CPI di San Vito al Tagliamento. Figure professionali nelle assunzioni (teste). Anno 2013 var.% rank Figure professionali Assunzioni quota % '13/12 1 Prof. non qual. attività ricreative e culturali 361 -2,4 10,0 2 Prof. qualificate attività ricettive e ristorazione 324 -19,8 9,0 3 Prof. non qual. estrazione e costruzioni 260 10,6 7,2 4 Specialisti della formazione e ricerca 250 -3,5 6,9 5 Operai metalmeccanici specializzati 226 -13,1 6,3 6 Prof. qualif. servizi culturali, sicurezza e alla persona 224 -14,5 6,2 7 Operai macchinari fissi per la lavorazione in serie 213 -9,7 5,9 8 Conduttori impianti industriali 168 1,2 4,7 9 Operai spec. industria estrattiva e edilizia 164 -15,5 4,6 10 Impiegati di segreteria e ufficio 156 -4,3 4,3 11 Prof. tecniche (scientifico, ingegner. e produzione) 139 11,2 3,9 12 Prof. qualificate attività commerciali 134 -28,0 3,7 13 Ufficiali forze armate 118 8,3 3,3 14 Prof. tecniche amm. e attività finanziarie 96 -23,8 2,7 15 Prof. non qual. agricoltura 92 7,0 2,6 16 Prof. non qual. commercio e servizi 89 18,7 2,5 17 Addetti alla gestione amministrativa e finanziaria 87 -20,9 2,4 18 Operai spec. agricoltura 86 2,4 2,4 19 Special. scienze umane, sociali, artistiche e gestionali 79 3,9 2,2 20 Operai spec. lavorazioni made in Italy 65 -35,0 1,8 21 Operai spec. meccanica e artig. artistico 55 41,0 1,5 22 Prof. tecniche scienze della salute e vita 41 -46,1 1,1 23 Addetti alla documentazione 40 -2,4 1,1 24 Prof. tecniche servizi pubblici e alle persone 28 -54,8 0,8 25 Addetti all'assistenza clienti 26 13,0 0,7 26 Specialisti in scienze matematiche e fisiche 18 50,0 0,5 27 Conduttori di veicoli 15 66,7 0,4 28 Amministratori di grandi aziende 12 -29,4 0,3 29 Ingegneri e architetti 11 266,7 0,3 30 Specialisti scienze della vita 9 12,5 0,3 31 Specialisti della salute 6 -57,1 0,2 32 Prof. qualificate servizi sanitari e sociali 4 -60,0 0,1 33 Dirigenti della pubblica amministrazione 3 0,0 0,1 34 Responsabili di piccole aziende 1 -87,5 0,0 Totale 3.600 -0,9 100,0 Fonte: elab. su dati Ergo n@t

A livello macrosettoriale, la distribuzione delle assunzioni per tipologia di competenza evidenzia nel 2013 nel settore dell'agricoltura e pesca un impiego per oltre il 60% di professioni non qualificate, ma anche di un 33% di professionalità manuali qualificate. Nell’industria e nelle costruzioni quest'ultima professionalità è nettamente la più richiesta, in particolare nelle costruzioni si segnala che il 20% degli assunti non sono qualificati. Nel commercio la domanda è rivolta in maggioranza a professioni non manuali di media qualifica, mentre nei servizi la domanda è a favore per quasi il 40% delle professioni non manuali di media qualifica, per il 24,6% di professioni con competenze elevate, per il 22,3% di assunti non qualificati.

CPI di San Vito al Tagliamento. Assunzioni (teste) per tipo di competenze e settore d'attività dell'impresa. Anno 2013

Agric., Competenze Industria Costruzioni Commercio Servizi n.d. Totale sivic., pesca Assunzioni Elevate 1 217 4 25 442 4 693 Manuali qualificate 103 637 70 26 245 - 1.081 Non manuali, media qualifica 14 103 17 149 708 4 995 Non qualificate 190 201 23 14 401 2 831 Totale 308 1.158 114 214 1.796 10 3.600 Comp. % Elevate 0,3 18,7 3,5 11,7 24,6 40,0 19,3 Manuali qualificate 33,4 55,0 61,4 12,1 13,6 - 30,0 Non manuali, media qualifica 4,5 8,9 14,9 69,6 39,4 40,0 27,6 Non qualificate 61,7 17,4 20,2 6,5 22,3 20,0 23,1 Totale 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 Fonte: elab. su dati Ergo n@t

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I PROFILI dei LAVORATORI: GENERE ed ETA’

Nel 2013 nel Cpi di San Vito al Tagliamento le assunzioni di donne e uomini sono state sbilanciate a favore degli uomini (1.909 uomini, 1.691 donne). In valore assoluto il numero degli uomini è risultato superiore di 218 unità. Escludendo il 2008, il trend degli assunti dal 2009 al 2013 si mostra crescente per gli uomini fino al 2010, poi decresce progressivamente fino al 2013; per le donne dopo la fase discendente del biennio 2009-2010, nel 2011 c'è una breve ripresa che non si conferma nei successivi due anni.

CPI di San Vito al Tagliamento. Assunzioni (teste) per genere e settore economico. ASSUNZIONI (teste) PER GENERE 2008-2013 2.600 2.521 Anno 2013 F M 2.400 2.236 2.209 2.200 2.071 Settore var.% quota % var.% quota % 2.021 N. N. 2.000 2.189 1.909 2013/12 2013 2013/12 2013 2.026 1.936 1.800 1.925 1.902 Agricoltura e pesca 95 17,3 5,6 213 14,5 11,2 Industria 286 -4,3 16,9 872 6,0 45,7 1.600 1.691 Costruzioni 14 133,3 0,8 100 -30,1 5,2 1.400 Commercio 121 -24,4 7,2 93 -16,2 4,9 1.200 Servizi 1.168 -14,8 69,1 628 -14,9 32,9 1.000 n.d. 7 -63,2 0,4 3 -85,0 0,2 2008 2009 2010 2011 2012 2013 Totale 1.691 -12,7 100,0 1.909 -5,5 100,0 Fonte: elab. su dati Ergo n@t F M

80,0

70,0 Donne

60,0 Uomini Le figure femminili hanno trovato impiego principalmente nei 50,0 servizi non commerciali (1.168 assunti, 69,1%), mentre le figure maschili sono state impiegate in più larga parte 40,0 nell'industria (872 assunti, 45,7%), ma anche nei servizi (628 30,0 assunti, 32,9%). Si evidenzia l’aumento su base annua delle 20,0 assunzioni degli uomini nell'industria (+6%) e nell'agricoltura (+14,5%). Le assunzioni di donne sono pure aumentate 10,0 0,0 nell'agricoltura (+17,3%). Agricoltura e Industria Costruzioni Commercio Servizi pesca Donne 5,6 16,9 0,8 7,2 69,1 Uomini 11,2 45,7 5,2 4,9 32,9

50,0

Donne 40,0 Uomini

30,0 Sul versante della tipologia di qualifica attivata, le donne sono nettamente richieste per attività non manuali di media 20,0 qualifica (42,3%), mentre gli uomini per attività manuali qualificate (41,3%). La quota relativa all'impiego di 10,0 competenze elevate per gli uomini si attesta al 17,3%, per le 0,0 Manuali Non manuali, donne al 21,5%. Elevate Non qualificate qualificate media qualifica Donne 21,5 17,3 42,3 18,9 Uomini 17,3 41,3 14,7 26,8

pag. 9 Le assunzioni dei lavoratori per figura professionale e Centro per l’impiego - San Vito al Tagliamento

Nel 2013 la maggior parte delle assunzioni ha riguardato la fascia di età centrale dai 30 ai 54 anni (56,1%). Focalizzando l’attenzione sulle classi giovanili emerge un maggior numero di avviamenti per la fascia dai 16 ai 24 anni. Nell’arco temporale 2008-2013 il trend degli assunti dai 16 ai 24 anni e dai 25 ai 29 anni è stato decrescente. Nel primo caso si è passati da 1.191 a 781 assunti, nel secondo da 768 a 544 assunti. ASSUNZIONI (teste) PER CLASSE D'ETA' (%) ASSUNZIONI (teste) PER CLASSE D'ETA' GIOVANILI . 55+ ANNI 2008-2013 7,1% 16-24 1.400 1.191 21,7% 1.200 920 922 1.000 884 847 781 800 600 768 605 648 625 635 400 544 25-29 200 15,1% - 2008 2009 2010 2011 2012 2013 30-54 56,1% 16-24 25-29

ASSUNZIONI (distrib. % teste) PER CLASSI DI ETA' CPI di San Vito al Tagliamento. Assunzioni (teste) per fascia d'età e settore economico. GIOVANILI E SETTORE 2013 Anno 2013 16-29 30-54 55 e oltre Settore var.% quota var.% quota var.% quota N. N. N. 25-29 7,2% 27,5% 3,0% 9,1% 53,2% 13/12 % 2013 13/12 % 2013 13/12 % 2013 Agricoltura e pesca 105 18,0 7,9 160 21,2 7,9 43 -6,5 16,9 Industria 453 -3,0 34,2 649 8,9 32,1 56 -5,1 22,0 Costruzioni 39 -2,5 2,9 67 -25,6 3,3 8 -57,9 3,1 Commercio 103 -19,5 7,8 97 -23,0 4,8 14 -17,6 5,5 16-24 8,5% 39,0% 2,9% 6,9% 42,7% Servizi 621 -16,4 46,9 1.043 -14,5 51,6 132 -9,0 51,8 n.d. 4 -73,3 0,3 4 -82,6 0,2 2 100,0 0,8 Totale 1.325 -10,6 100,0 2.020 -7,6 100,0 255 -11,1 100,0 Fonte: elab. su dati Ergo n@t 0% 20% 40% 60% 80% 100% Agricoltura e pesca Industria Costruzioni Commercio Servizi

A livello settoriale i giovani dai 16 ai 29 anni sono stati assunti principalmente nei servizi non commerciali (46,9%) e in buona parte anche nell'industria (34,2%). Distinguendo le fasce giovanili in 16-24 e 25-29 anni, emerge una maggior quota di impiego dei giovani 16-24 anni nell'industria rispetto alla stessa quota per i giovani 25-29 anni (39 vs 27,5%). I giovani assunti dai 25 ai 29 anni sono stati impiegati per oltre il 50% nei servizi non commerciali.

L’analisi per genere evidenzia un maggior impiego di giovani maschi nella fascia d'età dei 16-24 anni. Sono invece più bilanciate le quote per genere nella successiva fascia d'età giovanile.

Per quanto riguarda le tipologie di competenze impiegate per i giovani la richiesta è indirizzata per oltre il 30% alle attività non manuali di media qualifica e manuali qualificate. Per i giovani dai 16 ai 24 anni tale quota è quasi equivalente alle professioni manuali qualificate. Il 20,4% di giovani 25-29 anni sono assunti per professioni con qualifica elevata, mentre tale quota si attesta a 11,5% per i giovani dei 16-24 anni.

ASSUNZIONI (teste) per FASCIA D'ETA' GIOVANILE e ASSUNZIONI (teste) PER CLASSE D'ETA' GIOVANILI TIPOLOGIA DI COMPETENZE 2013 E GENERE (%) 2013

25-29 20,4% 22,2% 36,0% 21,3% 25-29 52,0% 48,0%

16-24 11,5% 33,8% 31,4% 23,3%

16-24 35,5% 64,5% 0% 20% 40% 60% 80% 100%

Elevate Manuali qualificate 0% 20% 40% 60% 80% 100% Non manuali, media qualifica Non qualificate F M

pag. 10 Glossario

Indice di dipendenza è il rapporto tra la popolazione in età non attiva (0-14 anni e 65 anni e più) e la popolazione in età attiva (15- 64 anni), moltiplicato per 100.

Indice di vecchiaia è il rapporto tra la popolazione di 65 anni e più e la popolazione di 0-14 anni, moltiplicato per 100.

Indice di ricambio della popolazione attiva indica il rapporto percentuale tra coloro che stanno per lasciare il mondo del lavoro (popolazione in età 60-65 anni) e coloro che vi stanno per entrare (popolazione in età 15-19 anni).

Indice di struttura della popolazione attiva è il rapporto tra la popolazione di età 65 anni e più e la popolazione in età attiva (15- 64 anni), moltiplicato per 100. Saldo occupazionale (o domanda netta di lavoro) è calcolato come la differenza fra assunzioni e cessazioni

Centro per l’impiego di UdineTolmezzoTarcentoPontebbaLatisanaGemonaCodroipoCividaleCervignanoTriesteSpilimbergoSacilePordenoneManiagoMonfalconeGorizia deldel del FriuliFriuli Friuli Regione Autonoma Friuli Venezia Giulia diVialeViaStrettaScalaCorteviaP.le San Matteotti,Verdi,Manzoni,SantaRamazzotti,G.Alfieri,borgoDanteSalvo Duodo,Matteotti, deiEuropa,Mazzini, DanieleVitoS. Cappuccini, 3 Martino, d’Acquisto,Lucia,San3828 al 3482 1119 AntonioTagliamento9 del1633 25/27 4 Friuli 13 23 DC Lavoro, formazione, istruzione, 331003302833017Via3301633053 33033330433305234131-33097via330773317033085340743417033013 AntonUdine, -Tolmezzo – - TriesteUdineTarcentoPontebbaLatisanaCividaleCervignanoSacilePordenoneManiagoGorizia SpilimbergoMonfalconeGemonaCodroipo Lazzaro 2 (GO) (UD)del (UD) delMoro, (UD) delFriuli (GO)Friuli Friuli 89 (UD) (UD) (UD) pari opportunità, politiche giovanili, ricerca Tel.33038 33078 0432043304280431040042704340481 - - 369104-369795-366885San San20940023027853979103150264981033906252731451388211235223170052900971577412251524296 Daniele Vito – –al0431 04320431 Tagliamento del 59545 Friuli 701125388201 (UD) Servizio osservatorio mercato del lavoro Fax:Tel. 04320434 0432043304280431040042704340481 369577 95724880083 2095704058978438399193351229897031591271070467238828850752231701523529700720411989525582 Fax: Fax: 0434 0432 875476 942504 Via San Francesco, 37 - 34133 Trieste Email: [email protected]@[email protected]@provincia.udine.itcpi.pontebba@provincia.udine.itcpi.latisana@[email protected].codroipo@[email protected]@[email protected].spilimbergo@provincia.pordenone.itcpi.sanvito@provincia.pordenone.itcpi.sacile@provincia.pordenone.itcpi.pordenone@provincia.pordenone.itcpi.maniago@provincia.pordenone.itcpi.monfalcone@[email protected] Email: [email protected]