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JAHRESBERICHT 2019 INHALTSVERZEICHNIS Jahresbericht 2019

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JAHRESBERICHT 2019 INHALTSVERZEICHNIS Jahresbericht 2019 JAHRESBERICHT 2019 INHALTSVERZEICHNIS Jahresbericht 2019 Stiftungsräte und weitere Mitglieder 4 Betriebskommission 5 Bericht des Stiftungsrats- und Betriebskommissionspräsidenten 6 – 7 Bericht der Heimleitung 8 – 9 Verstorbene 10 Neueintritte 11 Impressionen aus dem Jahr 2019 12 – 13 Zahlen und Fakten 14 – 15 Personelles 16 Bildung und Pfl egeentwicklung 17 Bewohner Statistik 18 Aktivierung 19 Hauptadresse Aktivitäten durchs Jahr 2019 20 – 21 Unsere Jubilare 22 Alters- und Pfl egeheim Inseli (Thal-Gäu) Technik und Infrastruktur 23 Stiftung Saccani Kirchgässli 8 Bilanz per 31.12.2019 24 – 25 4710 Balsthal Erfolgsrechnung 2019 26 – 27 Telefon 062 386 20 00 Anhang der Jahresrechnung 2019 28 – 30 Fax 062 386 20 01 [email protected] Bericht der Revisionsstelle 31 2 www.altersheim-inseli.ch Spendenaufruf 32 3 Stiftungsräte und weitere Mitglieder Betriebskommission Stiftungsrat Weitere Mitglieder Präsident Allemann-Müller Renate Gautschi Heinz Präsident Allemann Beat Mittelfeldstrasse 587 Kellenrain 300 Allemann Beat Höhenweg 600 4716 Welschenrohr 4715 Herbetswil 4716 Welschenrohr Vize-Präsidentin Bläsi-Vogt Madlen Hafner Willy Eggenschwiler-Hänni Ursula Vize-Präsidentin Heglerenstutz 302 Rainfeldweg 18 Eggenschwiler-Hänni Ursula 4712 Laupersdorf 4710 Balsthal Aktuarin Steinernweg 274 Wüthrich Daniela 4714 Aedermannsdorf Bloch Kurt Hubler Urs Mattenweg 1 Holderweg 305 Weitere Mitglieder Aktuarin 4717 Mümliswil 4718 Holderbank Fluri Thomas Wüthrich Daniela Mühleweg 59 Fluri Thomas Nussbaumer Rolf Heimleitung 4712 Laupersdorf Hölzlistr. 24a Hinterfeld 8 May Jauslin 4710 Balsthal 4713 Matzendorf 4 5 STIFTUNGSRAT Die Betreuung und Pfl ege den Bewegungsdrang unserer 2020 ausführen zu können, um Wohnungen sind begehrt. von Brigitte und Reinhard Herzlichen Dank an unsere unserer betagten Pensionärin- Pensionäre in dieser Station so das Leben in der Station 4 Auch die Spitex – Tagesstätte Hasler an May Jauslin verlief Frauen der Cafeteria für ihre nen und Pensionären stellt an entsprechend zu ermöglichen. entsprechend aufzuwerten. freut sich grosser Beliebtheit. ohne Probleme, dafür danke liebe und freundliche Bedie- das Personal immer grössere Bei Besuchen von Angehörigen Mit dem schönen Fassadenbild ich allen Beteiligten. Brigitte nung. Ebenso danke ich allen Anforderungen. Ich bin glück- ist es fast nicht möglich, sich Casa Inseli von Frau Flad hat unser schö- und Reinhard Hasler danke ich Helfern der Rollstuhlgruppe lich, dass sich unsere Mitarbei- nur ein wenig zu distanzieren. Nachdem Ende 2018 und ner Rundbogenbau eine spezi- sehr für den grossen Einsatz, wie auch dem Deko-Team ter diesen Herausforderungen Also haben wir uns mit die- Anfang 2019 alle Wohnun- elle Note erhalten. welchen sie über lange Jahre für alle freiwilligen Einsätze stellen und auch bereit sind, sem Thema auseinanderge- gen bezogen wurden, sind im zum Wohl unseres Inselis und durchs ganze Jahr. sich entsprechend weiterzu- setzt. Zehn Planungsbüros Frühling 2019 alle noch zu er- Die Baukommission Casa vor allem unserer Pensionäre entwickeln. wurden eingeladen, sich an ledigenden Arbeiten angegan- Inseli konnte im Oktober 2019 erbracht haben. Ich danke allen Mitgliedern im einem Wettbewerb zu beteili- gen worden. Die Gartenanlage aufgelöst werden. Ich danke Stiftungsrat und der Betriebs- Stiftungsrat und Betriebskom- gen. Nach der Auswertung der zwischen dem Altersheim und allen Mitgliedern bestens für Unsere ganze Belegschaft kommission für ihren Einsatz mission müssen dafür sorgen, Eingaben im September 2019 dem Casa Inseli wurde zu einer ihren Einsatz. Auf das Ergebnis hat im 2019 wiederum sehr und die gute Zusammenarbeit dass eine entsprechende wurden zwei Büros zur Er- schönen, grünen Oase und alle dürfen wir wirklich stolz sein. gute und engagierte Arbeit durch das ganze Jahr. Infrastruktur, die notwendigen arbeitung eines Vorprojektes Zufahrten wurden mit neuem geleistet. Dafür danke ich allen Betriebsmittel und Räumlich- beauftragt. Im Dezember Belag versehen. Am 15. Mai 2019 hat unsere herzlich. «Lächle und die Welt keiten zur Verfügung stehen. 2019 wurden die beiden Pro- neue Heimleiterin May Jauslin verändert sich» Mit der Sanierung / Umbau jekte der Betriebskommis- Die Bewohner des Casa die Stelle angetreten, und ab Ein grosser Dank geht an unseres Heimes wurden diese sion vorgestellt. Diese gab Inseli fühlen sich wohl, die 1. Juni 2019 die Verantwortung das Seelsorgeteam für ihren Für den Stiftungsrat und die Ziele fast vollständig erreicht. dem Projekt von Aledric Antworten auf entsprechende für unser Heim übernommen. persönlichen und kollektiven Betriebskommission Nicht ganz glücklich sind design den Vorzug. Im Januar Fragen dazu sind durchwegs Sie hat sich im Verlauf des Einsatz durch das ganze Jahr. wir mit den Räumlichkeiten 2020 stimmte der Stiftungs- positiv. Die Warteliste für eine Jahres 2019 eingearbeitet und Ebenso allen Ärzten, welche un- unserer Station 4. Unser rat diesem Vorschlag zu. Wir Wohnung wächst ständig, was macht einen sehr guten Job. sere Pensionäre begleiten und Beat Allemann 6Personal hat keine Möglichkeit, hoffen sehr, den Anbau im Jahr ein klares Zeichen ist: Unsere Die Übergabe der Geschäfte wenn nötig auch vor Ort sind. Präsident 7 HEIMLEITUNG Mitte 2019 fand im Altersheim und offene Personal und die als ein gesundes, solides und • Die Einführung und gemacht und eine entspre- Ebenso bedanke ich mich bei ein Führungswechsel statt. vielen freiwilligen Helfer. positives Unternehmen. Mit- Implementierung eines chende Strategie erarbeitet. all den freiwilligen Helfern für arbeitende haben quer durch Gesundheitsmanagements Darin sind die Etappen der die vielen liebevollen Einsätze Beim Antritt einer neuen Bereits in den ersten Wochen alle Teams in den wichtigen • Die Förderung von nächsten Jahre erkennbar. zum Wohl unserer Bewohnen- Stelle empfi ndet man meist haben mich Mitarbeitende Fragen vorwiegend positive Führungskompetenzen Digitalisierung ist ein wichti- den. Sie bereiten immer wie- ein Gemisch von verschiede- rege im Büro aufgesucht. Ge- Antworten gegeben und das • Die Implementierung im ges Thema und wird uns die der viel Freude. Ein grosses nen Gefühlen: Erleichterung, schichten und Anliegen wur- Gesamtergebnis konnte als Umgang mit Werten und nächsten Jahre begleiten. Dankeschön auch all den Ver- das Bewerbungsprozedere den mir vertrauensvoll zu- «über dem Durchschnitt» ent- Normen einen, Musik- und Gesangs- geschafft zu haben, Unge- getragen und ich spürte die gegengenommen werden. • Die Optimierung und Trotz aller Digitalisierung ist gruppen, Schulkindern und wissheit, was einem erwar- damit verbundenen Erwartun- Effi zienz von Abläufen und bleibt die Beziehungsar- Lehrern, welche den Bewoh- tet, Freude, Neues erlernen gen und Hoffnungen. Bei der Die detaillierten Teamaus- beit und die Kommunikation nenden durchs Jahr Freude, und erleben zu können. Bei Vielzahl von Berichten stellte wertungen halfen zu sehen, in Bei drei sogenannten «Hot- miteinander unsere wichtigste Abwechslung und Überra- mir hat sich darüber hinaus sich die Frage, wie den Mitar- welchen Teams welche The- spots» erkannten die Heimlei- Arbeit. Im Mittelpunkt stehen schungen bereitet haben. etwas Wichtiges eingestellt: beitenden die Möglichkeit sich men verbessert werden kön- tung, die Betriebskommission unsere geschätzten Bewoh- die Gewissheit, die richtige mitzuteilen gegeben werden nen. Mitarbeitende nutzten die und der Stiftungsrat Handlungs nenden, die uns mit ihrer Per- Beim Stiftungsrat und der Aufgabe in einem passenden konnte, betrafen doch eini- Möglichkeit persönliche Kom- bedarf, konkrete Massnahmen sönlichkeit, ihrer Geschichte Betriebskommission möchte Umfeld mit grosser Sinnhaf- ge Themen unterschiedliche mentare abzugeben. Positives, wurden getroffen und die Um- und den Menschen, die sie ich mich für die sehr angeneh- tigkeit erhalten zu haben. Gremien und Entscheidungs- Schwachstellen, Anliegen, setzung in die Wege geleitet. begleiten, beschenken, berei- me und zielführende Zusam- träger. Wir beschlossen, eine Wünsche und Ideen wurden chern und beglücken. menarbeit recht herzlichen Während den Monaten ab Juni Mitarbeiterzufriedenheitsbe- rege mitgeteilt. Im Weiteren beschäftigte die bedanken. konnte ich meine neue Füh- fragung durchzuführen. Für Auseinandersetzung mit der Rund um sie stehen die Mit- rungsaufgabe im INSELI ken- die meisten Mitarbeitenden Nun ging es darum Digitalisierung. Mit Unterstüt- arbeitenden, die mit ihrem nen lernen. Mich beeindruckte war es das erste Mal, dass hinzuschauen, hinzuhören und zung der Firma Keller Unter- grossen und professionellen May Jauslin die angenehme Unterneh- sie an einer Zufriedenheits- anzusprechen. nehmensberatung AG wurde Engagement «Helden unserer Heimleitung menskultur, der freundliche befragung teilnahmen und so an einem ICT Workshop eine Zeit» sind – ihnen allen von und respektvolle Umgang mit- lag die Quote der ausgefüllten Aus den Ergebnissen wurden IST / SOLL Analyse erstellt, Herzen ein grosses Danke- einander, die liebevolle Pfl ege Befragung bei hohen 94 %. Die Zielsetzungen für das Jahr Handlungsfelder erkennbar schön! 8der Senioren, das engagierte Auswertung zeigt das INSELI 2020 formuliert. 9 «Das Leben ist kurz, abe doch von unendlichem Wert, denn es birgt den Keim de Ewigkeit in sich.» (Franz von Sales) Wir mussten Abschied nehmen Wir begrüssen neu bei uns von Arb Klara, 1918 Linder Martha, 1934 Lisser Gustav, 1933 Meyer-Krummenacher Gygax Fritz, 1939 Bloch Martina, 1933 Balsthal, 01.01.2019 Balsthal, 12.08.2019 Balsthal, 27.11.2019 Werner, 1920 Balsthal,
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