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Kreisanzeiger Für Den Landkreis Elbe-Elster

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Kreisanzeiger Für Den Landkreis Elbe-Elster Jahrgang 17, Herzberg (Elster), 28. November 2012, Nummer 23 Kreisanzeiger für den Landkreis Elbe-Elster Familienfreundliche Unternehmen ausgezeichnet Fahrplananpassung Elbe-Els- ter Am 09.12.2012 findet bei den Erster Wettbewerb dieser Art soll europäischen Bahnen der jähr- liche Fahrplanwechsel statt. Anstoß für alle EE-Unternehmen sein Die VerkehrsManagement El- be-Elster GmbH nutzt diesen Termin, um einzelne kleinere Fahrplanänderungen umzuset- zen. 3 Mit einer Ausstellung widmet sich das Kreismuseum Bad Liebenwerda derzeit einem bislang beinahe unbeachteten Jubiläum. Ein Vertrag aus dem Jahr 1312 gilt als urkundliche und na- mentliche Ersterwähnung des Landes zwischen Elbe und El- ster. 11 Die Preisverleihung bot Gelegenheit, eine Vielfalt von familienfreundlichen Modellen und Akti- vitäten kennenzulernen, Erfahrungen auszutauschen und sich an Infoständen zu Themen der Familienfreundlichkeit beraten zu lassen. Es lag eine knisternde Spannung im Saal des schaft Elbe-Elster mbH sowie der Sparkasse Refektoriums Doberlug-Kirchhain, als rbb- Elbe-Elster diesen Preis als erster Landkreis Moderator Ralf Jußen die Preisverleihung Brandenburgs ausgelobt. Zur Preisverleihung des ersten Unternehmerwettbewerbs „Fami- am 15. November waren neben allen betei- Illegale Drogen im Landkreis lienfreundliches Unternehmen im Landkreis ligten Unternehmen, auch Firmen eingeladen, auf dem Vormarsch war das Elbe-Elster“ eröffnete. Wochen zuvor hatten die sich in Sachen Familienfreundlichkeit noch Thema beim diesjährigen Psy- der Landkreis zusammen mit dem Arbeitge- auf der Suche nach Lösungen oder Verbesse- chiatrietag in Finsterwalde 14 berservice Elbe-Elster der Bundesagentur für rungspotenzialen befinden und sich über eine Arbeit Cottbus, dem Jobcenter Elbe-Elster, Gelegenheit zum Erfahrungsaustausch freuten. der Regionalen Wirtschaftsförderungsgesell- Bitte lesen Sie weiter auf Seite 2. Anzeigen Besuchen Sie uns im Internet unter: www.landkreis-elbe-elster.de ___________________________ Beilage: Amtsblatt für den Landkreis Elbe-Elster 2 Kreisanzeiger für den Landkreis Elbe-Elster Nr. 23/2012 Fortsetzung der Titelseite alle in einen Topf geworfen milienfreundlichkeit“ treffen und richtig ist, die Chancen, Umrahmt wurde die Veran- werden und so splittete man wir den Nerv der Zeit. Unter- die das Thema „Vereinbarkeit staltung von Akteuren, die an die Teilnehmer in Unterneh- nehmen, die sich für Famili- von Familie und Beruf“ für Un- Infoständen durch ihr Angebot mensgrößen. Bei der Aus- enfreundlichkeit engagieren, ternehmen, Beschäftigte und oder ihre Dienstleistung einen wertung vergab die Jury dann investieren in die Zukunft. die Region bietet, weiter in die Beitrag zur Vereinbarkeit von auch noch Zusatzpunkte für Demografischer Wandel und Öffentlichkeit zu tragen. Denn Beruf und Familie leisten oder Antworten auf Fragen bei de- Fachkräftemangel heißen die laut einer Umfrage rangiert damit bereits auf einem guten nen man nicht dachte, dass heutigen Herausforderungen die Familienfreundlichkeit bei Weg sind. Insgesamt 32 Be- es so etwas in den Betrieben für die kleinen und mittleren der Wahl eines Arbeitgebers triebe beteiligten sich am des Landkreises gibt. Unternehmen. Deshalb setzen bei den meisten Berufstätigen Wettbewerb. Kleine Unterneh- Für den Festredner, Kreistags- inzwischen immer mehr Fir- ganz oben auf der Prioritä- men bis 20 Mitarbeiter, mittel- vorsitzender Andreas Holfeld, men auf eine familienfreund- tenliste und liegt dort sogar ständische bis 50 Mitarbeiter machte die Resonanz deut- liche Personalpolitik, um gleichauf mit dem Gehalt. In und große Unternehmen mit lich, welch reges Interesse dadurch ihre Wettbewerbsfä- vielen Familien sind oft bei- über 50 Beschäftigten aus es für dieses Thema gibt. Er higkeit zu verbessern.“ Er ist de Eltern berufstätig. Für sie den verschiedensten Bran- sagte: „Mit dem Thema „Fa- davon überzeugt, dass es gut müssen Angebote geschaffen chen. „Es ist erfreulich, dass werden. Dies ist nur möglich, dem Thema ‚Vereinbarkeit wenn alle offen an das Thema von Beruf und Familie’ eine herangehen, familienfreundli- zunehmende Aufmerksamkeit che Arbeitsmodelle einführen geschenkt wird, denn von ei- und Kommunen eine entspre- ner familienfreundlichen Ar- chende Infrastruktur vorhal- beitswelt profitieren nicht nur ten. So bot die Preisverlei- die Beschäftigten, sondern hung ebenso die Möglichkeit, auch die Unternehmen und voneinander zu lernen und im der Wirtschaftsstandort Elbe- gegenseitigen Austausch Ide- Elster, sagte die Projektver- en für eine familienfreundliche antwortliche Carina Duve im Arbeitswelt zu schaffen und Vorfeld. „Dieses Pilotprojekt“, umzusetzen. Dazu gehören so der Teamleiter des Arbeit- nicht nur flexible Arbeitszeit- geber-Service der Agentur modelle, Unterstützung bei für Arbeit, Thomas Mierisch, der Kinderbetreuung und Wie- „läuft ursprünglich seit 2010. dereinstieg nach der Elternzeit Die Frage war, wie kommt die- In der Kategorie große Unternehmen vergab Laudator Roland sowie Serviceangebote für ses Thema „Familienfreund- Neumann, Beigeordneter des Landkreises, Platz 5 an die Mi- Familien, sondern insbeson- lichkeit“ in die Öffentlichkeit?“ neralquellen Bad Liebenwerda GmbH, Platz 4 an Claudia „Ihr dere auch der Aufbau einer Fünf Fragenkomplexe sollten Pflegedienst mit Herz“, Platz 3 an die EFEN GmbH aus Uebigau, Unternehmenskultur, in der alle angeschriebenen Unter- Platz 2 an das Elbe-Elster Klinikum. Sieger wurde die Medizin- ein respektvoller und offener nehmen beantworten. Doch technik und Sanitätshaus Kröger GmbH in Massen. Einen Preis Umgang mit dem Thema Fa- wegen unterschiedlicher Vo- in der Sonderkategorie öffentlicher Dienst/Verwaltung erhielt die milienfreundlichkeit selbstver- raussetzungen konnten nicht Stadt Falkenberg. ständlich ist. (hf) In der Kategorie mittelständische Unternehmen vergab Lauda- In der Kategorie kleine Unternehmen vergab Laudatorin Eike tor Heinz-Wilhelm Müller, Vorsitzender der Geschäftsführung der Belle, Geschäftsführerin des Jobcenters Elbe-Elster Platz 5 an Agentur für Arbeit Cottbus Platz 5 an Der rote Kamm-Haarstudio die K & K Touristik GmbH der Niederlausitz, Platz 4 an die Häus- Wiesia Friseure aus Doberlug-Kirchhain, Platz 4 an Budeten Limi- liche Krankenpflege Erika Glenz KG aus Beyern, Platz 3 an die ted Kampfsport Versand aus Bad Liebenwerda, Platz 3 an Hoff- Steuerberatungskanzlei Heike Roy aus Finsterwalde, Platz 2 an mann-Möbel aus Elsterwerda, Platz 2 an die Verein Tätige Ge- die Stadtapotheke Elsterwerda. Platz 1 ging an das Steuerbera- meinschaft e.V. aus Bad Liebenwerda. Sieger wurde die Häusliche tungsbüro Boche & Kollegen aus Massen. Alten- und Krankenpflege Fatima Krumpfe aus Mühlberg. che [direkt] Jetzt als eBook heim • Bran • Schönes [direkt] anche [direkt] • Branche online lesen Br • Schönes heim Handwerk + Dienstleistung regional Branche [direkt] www.wittich-herzberg.de Nr. 23/2012 Kreisanzeiger für den Landkreis Elbe-Elster 3 n Aus der Kreisverwaltung Im Schulverwaltungs- und Sportamt des Landkreises Elbe- VerkehrsManagement Elbe-Elster Elster ist zum schnellstmöglichen Zeitpunkt die Stelle Sachbearbeiter/in Bildungsbüro Fahrplananpassung Elbe-Elster Am 09.12.2012 findet bei den europäischen Bahnen der jährli- in Vollzeit neu zu besetzen. che Fahrplanwechsel statt. Die VerkehrsManagement Elbe-Els- Aufgabenschwerpunkte: ter GmbH nutzt diesen Termin, um einzelne kleinere Fahrplanän- - Entwicklung einer lokalen Bildungslandschaft derungen umzusetzen. Auf elf Linien erfolgen Anpassungen: - Zusammenarbeit in Netzwerken - Entwicklung und Festigung von Netzwerken 534 Herzberg - Schlieben - Tebbus - Aufbau eines regionalen Bildungsmanagements 542 Herzberg - Brandis - Schönewalde - Knippelsdorf - Zusammenarbeit mit allen Akteuren der Bildung im Land- 550 Herzberg - Kirchhain - Finsterwalde kreis Elbe-Elster 552 Finsterwalde - Massen - Rehain - Finsterwalde - Etablierung und Moderation von Bildungsstammtischen 558 Finsterwalde - Wormlage - Sallgast - Poley - Entwicklung und Förderung der Zusammenarbeit Schule 560 Finsterwalde - Doberlug-Kirchhain - Tröbitz - Bad Lieben- und Wirtschaft werda - Organisation, Durchführung und Nachbereitung von Kon- 570 Finsterwalde - Rückersdorf - Bad Liebenwerda ferenzen, Seminaren und Workshops 581 Elsterwerda - Plessa - Lauchhammer - Unterstützung der Schulen des Landkreises Elbe-Elster 585 Elsterwerda - Prösen - Gröden - Ortrand bei der Planung und Durchführung von Projekten, sowie 587 Plessa - Hohenleipisch - Elsterwerda bei der Erschließung von Fördermitteln 598 Finsterwalde - Fürstlich-Drehna - Crinitz. - Organisation und Begleitung von Weiterbildungsangebo- Anpassung an geänderte Abfahrtzeiten der Bahn - ten für Schulen in den Wirtschaftsbetrieben der Region Beendigung Schienenersatzverkehr Finsterwalde - Wormla- - Erschließung von Fördergeldern zur Weiterentwicklung ge (-Großräschen) der kommunalen Bildungslandschaft - Öffentlichkeitsarbeit und Marketing In Elsterwerda, Doberlug- rung des seit 2006 bestehen- Voraussetzungen: Kirchhain und Schönborn den Ersatzverkehrs für den - abgeschlossenes Fachhochschulstudium im Bereich werden die Fahrzeiten der ehemaligen Regionalexpress Wirtschaft Busse teilweise den geän- 3 im Abschnitt Finsterwalde - Kenntnisse bzw. Erfahrungen im Bereich Marketing wün- derten Fahrplänen der Bahn - Wormlage (-Großräschen) schenswert angepasst. Bestehende Ver- ab 09.12.2012 beendet. Das - Erfahrungen auf dem Gebiet des Projektmanagements knüpfungen, z. B. am Bahn- Fahrplanangebot der Linie - Fähigkeit und Bereitschaft zur selbstständiger und eigen- knoten
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