Att Leda Utveckling
Total Page：16
File Type：pdf, Size：1020Kb
På tre orter: Vasa, Jakobstad och Närpes www.facebook.com/ledarskapsforum Att leda utveckling Ledarskapsforum 2017–2018 Ledarskapsforum – att leda utveckling Det är en självklarhet idag, att lärande inte tar slut efter ungdomsåren. Vi fortsätter att utvecklas och förändras li- vet igenom. Vi börjar även vara överens om att lärande inte enbart sker i formell skolmiljö eller vid planerade utbild- ningstillfällen. Lärande och kompetensutveckling sker till största delen i arbetsmiljön och generellt i vardagen. Här definierar vi en av dagens stora utmaningar. Hur skall vi som ledare kunna organisera för utveckling och lärande som sker kombinerat på jobbet, på fritiden och även struk- turerat på nätet och i klassrumsmiljö? 70:20:10 är ett av svaren på denna utmaning 70:20:10-modellen har öppnat ögonen för många ledare gällande lärande och kompetensutveckling. Enligt 70:20:10 så lär vi oss till 70% på jobbet i utmanande uppgifter, i problemlösning och av misstag och reflektion. 20% av lä- randet sker i interaktion med kollegor och andra människor och i olika nätverk. Mentoring och coaching är exempel på relationsbaserat lärande. 10% av lärandet sker med formel- la metoder såsom studiedagar, e-lärande och andra plane- rade aktiviteter. 70 – Erfarenheter, problemlösning och I arbetslivet reflektion på jobbet 70 20 – Vi lär 20 av andra 10 10 – Formell Lärande utbildning 70:20:10-modellen har ökat vår medvetenhet om att lärande och utveckling till stor del sker utanför klassrummet och formell utbildning. Med modellens hjälp kan vi organisera och leda lärande och utveckling som svarar mot dagens be- hov i arbetslivet. Forskning har visat att verksamheter och produktion som förutsätter förnyad och komplex teknologi kräver ständig anpassning till interna och externa förändringar. Denna anpassning ställer krav på lärande och kompetensutveck- ling på alla nivåer i organisationen. Slutsatsen är; – det är nödvändigt för ledaren att organi- sera såväl för en trimmad produktion som för lärande och kompetensutveckling! Detta är utgångspunkter för Ledar- skapsforum 2017–2018. Årets Ledarskapsforum består av sammanlagt 12 temada- gar. Du kan liksom tidigare delta för en dag eller flera, allt enligt eget behov. Behöver du eller dina kollegor en längre och målinriktad utvecklingsprocess, kan ni rikta in er på någon av våra ledarskapsexamina. Program Hösten 2017 14.09 Först i framtiden, Vasa 04.10 Att leda sig själv – effektiva arbetssätt, Jakobstad 31.10 Att uppträda och övertyga, Närpes 08.11 Lean Change Management, Vasa 22.11 Marknadskommunikation med slagkraft – hur vi når ut med vårt budskap, Jakobstad 14.12 Konsten att ge feedback, Vasa Våren 2018 17.01 Individers olika styrkor, bas för ett effektivt och engagerat team, Vasa 31.01 Ledarskap för ökat välmående och produktivitet, Jakobstad 20.02 Kom igång med Lean!, Närpes 14.03 Att leda och arbeta i kunskapsintensiva team/Mirka Ab, Jeppo 28.03 Konflikthantering, Jakobstad 18.04 Förmannens juridiska spelregler – praktisk arbetsrätt för förmän och arbetsgivare, Vasa Plats Föreläsningarna ordnas vid YA! i Vasa, Campus Allegro i Jakobstad och vid YA! i Närpes. Den gemensamma profildagen arrangeras på företaget Mirka Ab. Pris (inkl. moms 24 %) Föreläsningarna kostar 175 €/dag* eller 625 €/termin för höst- eller vårterminen. För hela läsåret är kostnaden 1125 €. Väljer du att avlägga en examen får du kostnadsfritt delta i Ledarskapsforums föreläsningar. Se närmare info i slutet av broschyren. * Lean Change Management 300 € Anmälan Senast en vecka innan kursstart om du anmäler dig till enskilda föreläsningsdagar. Anmäl dig på nätet på http:// www.eduya.fi (ledarskapsforum). Ifall av problem med nätanmälan tag kontakt med utbild- ningssekreteraren, tfn (06) 324 25 09 eller ledarskapsfo- [email protected]. Avbokningsavgift 87,50 € (inkl. moms), debiteras ej om av- bokningen sker innan kursstart. Peili-beteendeprofil Vi är certifierade för att använda Peili-beteendeprofilen. Det första steget för att bli en bättre ledare är att lära känna dig själv, dina starka sidor och de som du vill/behöver ut- veckla. Med hjälp av analysverktyget Peili-beteendeprofil får du information om dig själv, ditt sätt att kommunicera, bygga förtroende och motivera dina medarbetare. Du får också en bild av hur dina medarbetare uppfattar dig som ledare. För de som deltar i en examen ingår Peili-profi- len utan extra kostnad. För övriga som går på Ledarskapsfo- rums föreläsningar och är intresserade av Peili-profilen är priset 200 € (inkl. moms 24 %). För mer information Johnny Forsman, tfn 044 750 32 60 [email protected] Björn Brännbacka, tfn 044 750 32 94 [email protected] Linda Nygård, tfn 050 433 24 06 [email protected] Kim Byholm, tfn 050 332 33 45 [email protected] Först i framtiden Vad är framtidskompetens? Varför behövs den och hur skall den användas? Framtidskompetens handlar om hur företa- get, organisationen eller individen når framgång i en för- änderlig värld. En utgångspunkt är förmågan att innovera dvs. hur vi snappar upp signaler om förändring, hur vi kan koppla signalerna till vår egen verksamhet och hur vi inno- verar nya koncept. Den andra centrala delen av framtids- kompetens är förmågan att förändra sig själv och verkställa förändringar. Denna framtidsdag är mycket inspirerande, interaktiv och består av både teori och praktik. Deltagarna lär sig om framsyn, innovationer och förändringskompetens samt får konkreta verktyg för att utveckla sina organisationer. Vi kommer att använda oss av både traditionella och digitala verktyg under dagen. Föreläsare: Niko Herlin Torsdag 14.09.2017 kl. 9–15 i Vasa Niko Herlin Niko Herlin är futurist, konsult och företagare på Great Minds. Som futurist hjälper han företag att blicka framåt och göra framtidshållbara planer och strategier. Han är spe- ciellt intresserad av framtidens arbete och ledarskap samt olika teknologiska innovationer. Niko har lång erfarenhet av framtidsrelaterade utbildningar och presentationer både i Finland och utomlands. Att leda sig själv - effektiva arbetssätt Hur hittar man en bra balans på dygnets alla 24 timmar? Under föreläsningen får du metoder för att må bra och ha bättre fokus under arbetsdagen men också ha kvar energi när fritiden tar vid. Under seminariet pratar vi om hjärn- kraft, insikt och effektivitet med syfte att få en mer kreativ och energifylld vardag. • Hjärnans behov av struktur i det ökande informationsflö- det • Gränslöst arbete – utmaningar och möjligheter • Räcker veckan inte till? Använd tiden och hjärnkraften effektivt och behåll energin • Så använder du strategisk planering och prioritering för mer framförhållning. • Vikten av reflektion och återhämtning När du trivs på din arbetsplats blir du mer fokuserad, en- gagerad och presterar bättre. Men även på de bästa arbets- platser smyger ibland små ”tids- och energitjuvar” in och får oss att tappa både tid och fokus. Hur ser det ut på din arbetsplats? Har du tidstjuvar på jobbet och har du dagar då inkorgen är din agenda för dagen? Du kanske önskar få tid över för att hinna arbeta mer strategiskt och långsiktigt? Alla i gruppen fyller i en förstudie före utbildningen. Detta för att vi ska kunna ta reda på gruppens och individens nu- läge och behov och på bästa sätt anpassa programmet. Föreläsare: Petra Brask Onsdag 04.10.2017 kl. 9–15 i Jakobstad Petra Brask Petra Brask har sedan 1995 lärt ut effektiva arbetsmetoder både i Sverige och internationellt. Hon har utbildat och coachat både chefer och anställda i en mängd organisatio- ner, allt från kommuner och landsting till FN och Coca- Cola. Med humor, värme och med en nära kontakt med deltagarna blir ett inspirationsseminarium med Petra en lärorik resa med konkreta råd och tips om hur du kan få både en effektivare vardag och energi över efter arbetsda- gen. Petra är även en efterfrågad effektivitetsexpert i både media och press. Hon har synts och hörts ibland annat Tids- jakten på SVT1 som tidsexpert, TV4, tidningen Chef, SvD, Expressen, Elle, Computer Sweden, P4, P3 med flera. Petra har också en fredagsblogg och samarbetar med tidningen Chef i artiklar, seminarier och utbildningar. Att uppträda och övertyga Ledningsgruppsmedlem, ledare, försäljare, kundbetjänare – inom alla dessa yrkesgrupper är god kommunikation ett av de viktigaste arbetsredskapen. Vissa är naturligt begå- vade talare, men alla har nytta av ny input, kunskap och verktyg som förbättrar och förtydligar kommunikationen. Nina Dahl-Tallgren hjälper er att nå ut med ert budskap, engagera och övertyga era åhörare. Ni kommer att få träna kunskaper som, idag mer än någonsin, är avgörande för framgångsrika företag. Ni kommer att få fräscha idéer och aha-upplevelser. Inom teatervärlden finns unika kunskaper i röstanvändning och kroppsspråk. Syftet med dagen är att utveckla din för- måga att hålla tal, presentationer och föredrag på ett natur- ligt sätt med hjälp av denna know-how . Målsättningen är att du skall bli trygg, bekväm, flexibel och närvarande som kommunikatör. Du kommer att få kunskap och insikter som bidrar till effektiv, tydlig och inspirerande kommunikation. Under dagen behandlas genom föreläsning och praktiska övningar: • Att hålla tal, presentationer och föredrag • Röststyrka, röstkvalitet, röstläge, tempo, pauser, intona- tion, betoning och artikulation • Kroppskännedom, andning, hållning, ansiktsuttryck, gester samt uttrycka och avläsa kroppsspråk. Föreläsare: Nina Dahl-Tallgren Tisdag 31.10.2017 kl. 9–15 i Närpes Nina Dahl-Tallgren Nina Dahl-Tallgren är teaterpedagog på Wasa Teater och har examina inom