Dokumenterer forretningsdriften 'SFNHBOHTSJL
)3

815 48 333 – www.vegasmb.no XXXBTTFTTJPOP Bedre å være kunde – enklere å være deg A-AVIS

11. MAI 2007 NR. 18 – 20. ÅRGANG – LØSSALG KR 25 MYKLEMYR ANITA FOTO: Female Future: KVINNER FOR Torbjørn Røe Isaksen, Unge Høyre: FREMTIDEN LEDER I ALLE KANALER SIDE 18 SIDE 24

FOTO: HENRIK WOLF MEEDOM FOTO: MORTEN HOLM/SCANPIX MORTEN FOTO:

LEDERUTFORDRINGEN: Mykere verdier i Høyre SIDE 20 Må lokke fram GRO HARLEM BRUNDTLAND:

Slagferdig ÅSERUD/SCANPIX LISE FOTO: utholdenhet miljø- utsending SIDE 2 Lite forskning i og mot fi skerinæringen Skal et team lykkes, må lederen lokke fram SIDE 40 mot og utholdenhet. Hverdagsmotet er det viktigste, sier Mount Everest-klatreren MER ENN JOBBEN: Jon Gangdal, som sier det krever mer mot «Det går en hårfi n å ta en ubehagelig telefon enn å planlegge grense mellom å en ny ekspedisjon. Side 14—16 holde nødvendig avstand og å bli seg LEDERVERKTØY: SIDE 28 selv nok.» SIDE 32 GODE RÅD FRA DONALD TRUMP Les Donald Trumps ti bud FOTO: JEFF CHRISTENSEN/SCANPIX

Vi har nøkkelen til tidsklemma!

Selv i en hektisk hverdag kan endringer være nødvendig. Våre kunder har klart det, ved hjelp av vårt ressurs- og I de Àeste organisasjoner er det et urealisert potensiale økonomistyringssystem Shift Manager! De har endret knyttet til hvordan oppgaver blir løst. Endring i rutiner rutiner og nå jobber de digitalt. kan utløse betydelig potensial. Bruk av IT-systemer kan Vil du vite mer er du velkommen til å ta kontakt på synliggjøre og utløse dette potensialet. tlf. 24 13 13 70. www.kdo.no 2 NR. 18 – FREDAG 11. MAI 2007 – UKEAVISEN LEDELSE UKENS comeback elt denne uken. at «enkelte sier det er et seksuelt Da snakker vi om overgrep bare en mann ser med TIDLIGERE FRP-FORMANN Carl arven etter John Alvheim, som en 13 år gammel sedelighetssak, lyst i blikket på en kvinne». I Hagen er tilbake i den partipoli- i en årrekke var respektert som hvor en kvinne anmeldte sin bror Hva dette beviser, er at vi neppe tiske manesjen, og har engasjert sosialpolitiker på tvers av de fl este for seksuelle overgrep gjennom har hørt den siste kontroversielle seg tungt både i eldrepolitikk og i partipolitiske skillelinjer. Men oppveksten. Saken resulterte i at uttalelsen fra Carl Ivar Hagen, til strafferettspleie. der Alvheim utstrålte medmen- bror og søster anmeldte hverandre, tross for at han ikke lenger er par- I forkant av partiets fore- neskelighet har Hagen vanligvis og den er fortsatt ikke ferdigbe- tieier på heltid. Tiden får vise om stående landsmøte er fremstått som atskillig mer krass i handlet i rettssystemet. Hagen er Carl Ivar, likhet med Kåre Willoch, Hagen lansert som kantene. en av fl ere politikere som har ment blir litt rundere på sine gamle den som skal tale de Det er han fortsatt hvis vi skal å vite at søsterens anklager langt dager. eldres sak. Han dømme etter den andre saken på vei var som falsum å regne. Carl I. Hagen skal plukke opp som har gjort Hagens navn aktu- Dagbladet siterer ham dessuten på dhh

FOTO: SCANPIX FOTO: JARL FR. ERICHSEN/SCANPIX FR. JARL FOTO: Navn i uken Gro Harlem Brundtland (68) Slagferdig ■ Utnevnt til FNs klimaut- sending. Feirer 20 års jubileum for Brundtland- miljøutsending rapporten i New York. ent på kvelden 22. april vår norske andedam prøvde å forside i rødt, hvitt og blått. Den 1977 fi kk landets ferske, slukke glansen av Gro etter at hun som damen elegant dro opp fra Sunge miljøvernminister forsvant til WHO i Genève i 1998, håndvesken og skrev dedikasjon i, melding om blow-out på Bravo- fortsatte den kraftfulle damen å da hun satt overfor Ronald Reagan plattformen i Nordsjøen. Et skinne utenlands. Her hjemme i det Ovale rom. Presidenten tak- skrekkscenario var i gang. Det var man ute etter det kronglete ket og bukket, mens presidentens skulle vise seg å bli starten på språket hennes, latterliggjorde menn hadde vært så engstelig for en «blow-up» for Gro Harlem «det er typisk norsk å være god» de radikale miljøtankene at de Brundtland. Og mange senere og statsfeminismen. Selv pres- hadde nektet noen formell over- bravorop. Til og med fra hennes sen kom med noe så usedvanlig levering av rapporten. fremste politiske kamphane som offentlig selvkritikk for å ha – Kåre Willoch – som roste opptrådt for underdanig overfor Bærekraftig måten hun da stimulerte alle til henne. Miljørapporten skaket verden. innsats på. Og innførte begrepet «bærekraf- Det var ikke Gro, men Red Jord-moder tig utvikling». Det slo an som en Adair, som satte i proppen og stan- I WHO fi kk hun blant annet infl uensaepidemi. Bærekraftig set utblåsingen. Men hendelsen bryne seg mot Sars-epidemien ble et mantra. Nå hevder kritikere vakte stor internasjonal oppmerk- – og vant. Her hjemme sto ingen at ordet har virket som en sove- somhet. Og verden så en leder. At av samme format klar til å overta pute. For de rike landene skulle hun var kvinne, ung og pen var etter henne. Men hun falt overho- slett ikke begrense sin økono- ikke noe minus. det ikke for fristelsen til å opptre miske vekst – den skulle bare bli som «syvende far i huset». Som «bærekraftig.» «Kjære Gru…» den statsministeren som hadde Det har ikke gått bare bra. Gro hilste med krykkene da hun ble hyllet som en dronning av Aps lands- Tretti år er gått. sittet lengst ved makten siden møte. Krykkene trenger hun etter en hofte operasjon. På Aps landsmøte nylig fylte Gerhardsen, var det da også Klimautsending hun 68 år. Igjen lød det bravo- «lands-moder» hun hadde vært. I disse dager er det Gro selv som Brundtland-rapporten til Rio-kon- Gore har lykkes så godt med å rop og en applaus som ingen Og ikke bare det. Langt på vei har må være bærekraftig der hun vensjonen, konvensjonen om bio- vekke folk gjennom fi lmmediet, ende ville ta. Ved siden av henne hun agert som «jord-moder», og honker rundt på krykker etter en logisk mangfold, Kyoto-protokol- så hvorfor ikke? sto FNs avgåtte generalsekretær, «verdens miljøvernminister.» hofteoperasjon. Men det har hun len og Al Gores Oscar-vinner En Hollywood vil ha action, ikke Kofi Annan, og det er uvisst hvem armer og rygg til. For Gro er ingen ubehagelig sannhet. Denne linjen omstendelige utlegninger. Men av dem som var stoltest over å stå Fra håndvesken utslitt pensjonist. Hun er utnevnt manglet i fi lmen» sa Annan, og la hvis Gro denne gangen tar opp en ved siden av hvem. «Kjære Gru I denne sammenhengen var 68 til å være FNs spesialutsending for til «Jeg håper Hollywood lytter». krykke og banker miljøbudskapet …» smilte Annan, mens Jens års dagen piece of cake. Den virke- klimaspørsmål. Nok en gang rede Gro venter vel heller at andre skal inn den amerikanske presidenten, Stoltenberg klappet og klappet. I lige feiringen skjer i disse dager i til å stimulere til innsats. lytte til henne. Selvbevisstheten er kan jo litt av hvert skje. ermet hadde han sitt miljøess, og New York. Det er 20 års jubileum langt over normalen, men det er to av verdens store til å kaste glans for rapporten «Our common Hollywood? ingen som tviler på hennes opp- over det. future». Rapporten er mest kjent I sin bursdagstale til Gro sa Kofi riktige engasjement. AV MARIT RASTEN For Gro er fortsatt stor. Mens som Brundtland-rapporten, med Annan at det går en linje fra På den annen side, når Al [email protected]

FOTO: SCANPIX FOTO: SCANPIX Årets styreleder Görans nye jobb Styreleder i Entra Eiendom, Grace Reksten Den tidligere statsministeren i Sverige, Göran Persson, er Skaugen, er blitt kåret til Årets styreleder. ansatt som seniorådgiver i konsulentselskapet JKL Group Juryen skriver i sin begrunnelse at Skaugen JKL Group, er en av nordens ledende rådgivere innen har en klar og tydelig profi l som en moden og strategisk kommunikasjon. bevisst styreleder. Perssons hovedoppgaver blir innenfor oppdrag knyt- Ifølge juryen trekker hennes eget styre frem tet til omverdensanalyser og samfunnsspørsmål. hennes bidrag til godt strukturerte styremø- – Göran Persson har en unik erfaring innen inter- ter og en årlig gjennomtenkt møteplan. Hun nasjonal politikk og EU. Han kjenner klimaspørsmålet, beskrives også som meget dyktig til å prioritere relasjonene til Russland og verferdssystemets utfordrin- de riktige sakene. Skaugen skal også ha etablert ger bedre enn de fl este, sier Ander Lindberg i JKL Group. en styrekultur preget av åpenhet, der styremed- Hovedpersonen selv er mer opptatt av sin nye rolle: lemmene stiller kritiske spørsmål til forslag og - Jeg ble lokket av å kunne delta i samfunnsutviklin- disposisjoner fra ledelsen. gen i en annen rolle. Den virksomheten som JKL driver Grace Reksten Skaugen har i sittet i Entra-sty- blir stadig viktigere for både bedrifter og organisasjoner, ret i tre år. I tillegg har hun styreverv i Statoil, og jeg ser virkelig frem til å kunne bidra med min kunn- Investor AB og Atlas Copco AB. skap og mine erfaringer, sier Göran Persson. VI JOBBER HARDT FOR PENGENE DINE.

Acta er en ledende nordisk investeringsrådgiver. Det har vi blitt ved å gå mot den tradi sjonelle bankstrømmen. Bort fra standardløsninger og standardprodukter til en standardkunde vi ikke tror finnes. I Acta får alle kunder en personlig tilpasset portefølje. Vi legger ned mer tid og omsorg i rådgivingen. Vi gir deg flere investeringsalternativ og tettere oppfølging av hvordan sparingen utvikler seg. Vi tilfører mer energi og dynamikk i forvaltningen. Har du opplevd banken stivbeint, kan det være lønnsomt å prøve et mer rappfotet alternativ. Opplev forskjellen – ring ditt nærmeste Acta-kontor på 02100.

JOBBER HARDT FOR PENGENE DINE. WWW.ACTA.NO 4 NR. 18 – FREDAG 11. MAI 2007 – UKEAVISEN LEDELSE «Leppa-Hagen» igjen LEDERPLASS gjen fi nner stortingspresident Thorbjørn Jagland saken kommer opp i lagmannsretten i november, må grunn til å refse visepresident Carl I. Hagen. Hagen Hagen møte og forklare seg. Inekter å beklage at han har anklaget Margrethe – Enhver med noe i toppen ville forstått at den Sælevik for falsk anmeldelse av broren Geir for seksuelle første anmeldelsen var falsk, sa Hagen i fjor. I går overgrep. Stortingsrepresentant André Oktay Dahl (H) fulgte han opp med følgende til Dagbladet: Enkelte er sjokkert over Hagens stempling av et overgrepsoffer ekstreme sier det er et seksuelt overgrep bare en Ved redaktør Magne Lerø og sier til Dagbladet at Hagen selv er en overgriper. mann ser med lyst i blikket på en kvinne. Saken har versert i rettsapparatet siden 1994, først Hagen sier han har avvist at hun er blitt voldtatt, [email protected] som straffesak, deretter som erstatningssak. Når ikke at hun kan ha vært utsatt for overgrep.

FOTO: ERLEND AAS/SCANPIX

Høyesterett har slått fast at Odd Johan Nelvik i Se og Hør driver med sladder og bryter norsk lov. PFU dømt i høyesterett øyesterett har dømt sjefredaktør med at Se og Hør ikke hadde brutt god kan gjøre noe vi mener er etisk forsvarlig, og hennes barn i privat sammenheng. Odd Johan Nelvik og journalistene presseskikk. men som samfunnet mener er ulovlig. I Oslo tingrett ble denne dommen til HJan-Petter Dahl og Håvard Melnæs, Se og Hør mente paret allerede fra Da skal man ha god grunner for det. PFU grunn og konkluderer med at Se og Hør til å betale «Big Brother»-kjendisene første stund søkte offentlighet utenom har ikke fremført slike argumenter. De har vist manglende respekt for privatlivet. Rodney Omdahl Karlsen og Anette det vanlige og derfor måtte fi nne seg i at bare synes, litt grovt sagt, at den som er Samfunnet vil beskytte individet. Det må Young over 1,1 million kroner i erstatning. mediene fortsatte å skrive om deres pri- med på leken, får også fi nne seg i også å mediene innrette seg i forhold til. Høyesterett slår fast at fl ere av kjendisbla- vatliv. Pressens frontfi gurer fulgte opp. smake steken. Mennesker som har makt, som foregri- dets reportasjer om paret var ren sladder. – Kjendiser har krav på et privatliv, PFU bør gratulere de to Big-Brother per seg mot samfunnets lover eller opp- Det var i juni 2003 Se og Hør publi- men personer som deltakerne med seieren. trer må en måte som får uheldige konse- serte tre artikler om bruddet mellom de inviterer offentlighe- Det er godt gjort å ta kvenser for andre mennesker, må fi nne to og at Rodney hadde innledet et forhold ten inn i privatlivet, opp kampen mot Se og seg i å få sider av sitt privatliv belyst. Men til en kvinne fra Skien. De to protesterte kan ikke bare skru av «PFU er kommet Hør og vinne, også over hovedregelen er at den enkelte selv må etter første artikkel, men Se og Hør oppmerksomheten når i skade for å legge Pressens egen etiske selv kunne trekke sine intimitetsgrenser. brydde seg ikke om det. det passer dem, uttalte domstol. Ytringsfriheten skal vi kjempe for. Høyesterett skriver i sin kjennelse at Thor Woje, sjefredak- etikken på hylla og Norsk presse er Men vi må lære å skille mellom å kjempe «det ikke er akseptabelt at en publikasjon tør i Romerikets blad. forsvare medienes tydeligvis i dyp etisk for ytringsfriheten og å forsvare medi- går ut med en reportasje om at et forhold Per Edgar Kokkvold, villrede når det når det ene ønske om kommersiell utnyttelse av er avsluttet, der det ikke er på det rene generalsekretær i Norsk kommersielle gjelder privatlivets fred. enkeltindivider. eller der det er en usikker fase mellom Presseforbund, sa seg interesser.» Når en blind skal lede De kommersielle trykket i mediene er partene. I en slik situasjon trenger privat- enig med Woje og en blind, går det galt. så pass stort, at etikken blir skadelidende. livet vern, også når det gjelder formidling fremholdt at det er pres- PFU bør søke både trøst Vi trenger et PFU som kan si ifra når det av sanne opplysninger.» sen og ikke domstolene og helbredelse. De er skjer. Denne dommen er ikke mindre en som må avgjøre hva som har offentlig kommet i skade for å legge etikken på Anette Young og Rodney Omdal knockout på dem som er satt til å passe interesse. hylla og forsvare medienes kommersielle Karlsen er tilkjent 200 000 hver i erstat- på at norsk presse opptrer etisk forsvarlig, Dette er en pinlig sak for PFU. Norsk interesser. ning hver. Det er et høyt beløp. Såpass Pressens Faglige Utvalg (PFU). Utvalgets rett og norsk presse har havnet på kol- Menneskerettighetsdomstolen i må til for at det skal ha noen virkning. sekretær, Per Edgar Kokkvold, Thor Woje, lisjonskurs når det gjelder vern av privatli- Strasbourg har fastslått at private bilder Se og Hør er stinn av penger. Når en daværende leder av PFU og Stein Gaulsaa, vet. PFU er fradømt etisk dømmekraft. av kjente personer ikke kan trykkes uten artikkel koster dem vel en million i til- nestleder i Norsk Redaktørforening, har Vanligvis er det slik at etikken er stren- deres samtykke. Bakgrunnen for dom- legg til mye negativ omtale, og det går alle forsvart Se og Hør rett til å grafse i gere enn jusen. En kan foreta seg mye men var at prinsesse Caroline av Monaco med mye tid for ledelsen, begynner det privatlivet til de to Big-Brother kjendi- som er etisk forkastelig, men som ikke er hadde klaget tyske ukeblader inn for dom- å hjelpe. sene. PFU konkluderte 21 oktober 2003 forbudt ved lov. Det i unntakstilfeller vi stolen etter at det var tatt bilder av henne NR. 18 – FREDAG 11. MAI 2007 – UKEAVISEN LEDELSE 5

Thorbjørn Jagland kritiserer Hagen for å Det fi nnes unektelig eksempler på at paro- utsatt for uønsket seksuell oppmerksomhet. den typen provokasjoner som han serverer. blande seg inn i en pågående rettssak. Han len «tro på kvinnen» fører til at menn blir Hagen mener alt sauses sammen i det omfat- Hagen hadde vært tjent med å gjøre en mener Hagen bryter maktfordelingsprinsip- offentlig hengt ut for å være overgripere. tende begrepet «overgrep». På det seksuelle retrett, beklaget at hans uttalelser er blitt pet. Leder av regjeringens voldtektsutvalg, Noen blir også urettmessig dømt for en området blir alt overgrep. Når det gjelder misforstått og gjort et forsøkt på gi et mer Rita Sletner (V) og justiskomiteens leder, voldtekt de ikke har begått. personalkonfl ikter ser vi tendenser til at noen presist uttrykk for hva han mener på et Anne Marit Bjørnfl aten (Ap) reagerer også. Problemet med at kvinner ikke orker å forsøker å gjøre mest mulig til trakassering og generelt grunnlag, ikke knyttet til en straffe- Bjørnfl aten sier til Dagbladet at Hagen anmelde overgrep i frykt for ikke å bli trodd, mobbing. sak. Stortingets visepresident har ingen ting bekrefter Frps kvinnefi endtlige holdninger er nok langt større. Andre Oktay Dahl illustrerer Hagens poeng i en rettssal å gjøre. og det er uryddig at politikere oppfører seg Hagen har et poeng når han kritiserer bru- når han også gjøre Hagen til en overgriper. I konstitusjonelle spørsmål er Hagen som dommere. ken av overgrepsbegrepet. Lovgiverne har hatt Hagen er ekspert i å ordlegge seg slik at påpasselig som en smed. I denne saken har Det ser ut til at Hagen mener at samfun- et ønske om å beskytte kvinner mot langt mer det gir oppmerksomhet. I denne saken har han opptrådt usedvanlig slumsete. Han kan net ha gått for langt når det gjelder å tro enn fullbyrdede voldtekter. Det er tross alt en han gått for langt. Han sliter med å få fram da umulig tro at han vinner velgere ved å gå kvinner som hevder at de er blitt voldtatt. forskjell på å bli overfalt og voldtatt eller å bli hva han faktisk mener. Han er ikke tjent med rundt og leke dommer. Aasheim og strutsemetodene pplagsnedgangen i Dagbladet er så ben å diskutere nedbemanninger, og vi bemanningen i redaksjonen. Men å si at ansvar for at sjefen er i stand til å iverksette dramatisk at konsernstyret mener har heller ikke fått signaler om fra ledel- man ikke vil gå inn i slike diskusjoner, er et vedtak som styret har fattet etter at de Odet må kuttes sen om dette er en aktuell å stikke hodet godt ned i sanden. Det gjør ansatte har fått lagt fram sitt syn. kostnader for 150 milli- problemstilling. Ledelsen da også lederoppgaven for Anne Aasheim Dersom journalistene i Dagbladet på oner innen utgangen av «Journalistene kan snu så mange steiner særdeles vanskelig. Ansatte som oppfører nytt lager offentlig bråk, vil de skade sin 2009, skriver Dagens i Dagbladet har de vil, men det er inn- seg som strutser er det ikke lett å lede. egen sak og den avisen de arbeider i. Næringsliv. I verste fall holdet i journalistikken Turid Næss og Anne Aasheim har felles Anne Aasheim har bein i nesa og hun betyr det at hver tredje det til felles som gjelder, sier leder av mål; å lage en god avis som fl est mulig kjø- forstår seg på journalister. Det er en slik ansatte må gå. Siden med grupper Dagbladets redaksjons- per og leser. De ansatte har sine represen- leder avisen trenger i den turbulente 2004 har opplagsinntek- klubb, Turid Næss. tanter i styret. Deres oppgave er å kjempe tiden de går inn i. Utfordringen for Turid tene falt med 82 millioner av ansatte i Journalistene i som løver for at de ansattes syn skal bli Næss er å vise at hun er den lederen også kroner. Høsten 2005 SAS, at de ikke Dagbladet har det til felles hørt og tatt hensyn til. Når styret har fattet redaksjonsklubben trenger. Da gjelder det skulle det spares 100 med grupper av ansatte et vedtak, er det Anne Aasheim og admi- å stå på kravene. Det er like viktig å sørge millioner. Da ble staben helt forstår den i SAS, at de ikke helt nistrerende direktør Andreas Skogvolls for at journalistene forstår og aksepterer kuttet med 82 årsverk. I virkeligheten de forstår den virkeligheten oppgave å iverksette dette. De ansatte kan de rammebetingelser som gjelder. Det er denne prosessen gjorde de befi nner seg i. Det ikke melde seg ut av en slik prosess. Det utmerket at journalistene vil kjempe for journalistene det klart befi nner seg i.» er uaktuelt å diskutere minst konstruktive de kan foreta seg er å størst mulig ressurser slik at man får laget at de ikke hadde tillit til nedbemanning? Hva slags strø rundt seg med mistillitserklæringer. en best mulig avis. Men det er dog eierne, daværende sjefredaktør holdning er dette? Er det Turid Næss uttalelser kan tyde at de ikke representert ved styret som fastsetter de Thor Gjermund Eriksen. Våren 2006 bedre at avisen blir avviklet? Kostnadene har lært mye av striden i 2005. En klubb- økonomiske rammebetingelsene. Og man trakk Eriksen seg fra stillingen. må tilpasses inntektene, ellers går det leders oppgave er å sørge for at situasjoner har sjefer som oppgave å iverksette det Journalistene har allerede satt seg på galt. Dagbladet lever i et marked. Man ikke låser seg slik det gjorde da klubben styret vedtar. Vi skriver det igjen, fordi bakbeina. kan selvsagt diskutere om færre vil kjøpe uttrykte mistillit mot Thor- Gjermund ansatte så ofte glemmer det. Ikke skyt – Det er uaktuelt for redaksjonsklub- Dagbladet dersom man kutter ned på Eriksen. De tillitsvalgte har faktisk et sjefen. Det er i styret slaget skal stå. LEDELERUTDANNING PÅ DELTID!

Handelshøyskolen BI i Oslo og BI Nettstudier gir deg mulighet til å kombinere utdanning med jobb og familie. Undervisningen foregår i intensive samlinger eller via Internett i kombinasjon med frivillige samlinger. Studietilbudet er for deg med arbeidserfaring og som er i en lederstilling, eller som har et ønske om det.

BI Nettstudier Handelshøyskolen BI i Oslo • High Performance Leadership, 30 sp • Ledelse og coaching; • Endringsledelse, team og coaching, 30 sp. verktøy og virkemidler, 30 sp • Prosjektledelse 1, 2 og 3 • Retorikk, kommunikasjon og ledelse, 30 sp. • Leadership in Action • Prosjektledelse, 30 sp. • Grunnutdanning i ledelse • Human Resource Management, 30 sp. • Bachelor of Management • Leadership in Action, 30 sp. • Bachelor of Management

Studiestart: høst 2007. Opptak pågår nå! Handelshøyskolen BI i Oslo og BI Nettstudier [email protected] tlf. 46 41 00 20 www.bi.no/kursoversikt TYNGDEN DU TRENGER 6 NR. 18 – FREDAG 11. MAI 2007 – UKEAVISEN LEDELSE SISTE UKE Næringsliv

FOTO: ALESSIA PIERDOMENICO/SCANPIX varekjeder som H&M, som får medieoppmerksomhet i bøtter og spann i tilknytning til kjendislanseringene. Og i en tid der kjendiser er storindustri, bør det ikke overraske noen at en dame som Madonna får kundene Suksessen til å løpe til butikkene. Stefan Persson, styreformann i H&M har sagt til nyhetsbyrået Direkt at de driver med handel og mote, men at H&M er en del av underholdningsbransjen. Kundene er nesten som tilskuere, mener Persson. H&M Hvorpå det er H&Ms oppgave å gi dem noe. Og her Saken: Motekonsernet H&M åpner har de ifølge styreformannen alt mulig å velge mellom. Klesgigantens siste satsing er da også dataspill. Årets denne uken sin første butikk i Asia. sommerkolleksjon skal vises i en spesialversjon av det I løpet av dette kvartalet skal det populære PC-spillet Sims 2, hvor spillerne kan bygge åpnes 75 nye butikker verden over. sin egen H&M butikk å og kle opp Simmerne sine i H&M-klær. Aktørene: Styreformann og hovedeier i H&M, Stefan Persson, ledelsen, ansatte, Lagarbeid Eksperter Affärsvärlden har snakket med sier at H&M- superkjendiser, dataspillbransjen. suksessen er tuftet på gamle strategier: Lagarbeid, effek- Perspektiv: Med popikoner som Kylie tivisering og nye butikker. I tillegg har de hatt fl aks. Til Minogue og Madonna på designerlisten og med været har gått deres vei denne våren, sier en analytiker. har H&M inntatt underholdningsbransjen. H&M har alltid vært sterke på teamarbeid, og Rolf Karp, Neste steg er dataspill. detaljhandelsanalytiker hos Öhman Fondkommisjon og Ingegerd Hadenius, tidligere analytiker, nå moteekspert venskenes globale kleskjede H&M går for tiden og sjefredaktør i Elle, mener teamarbeidet er en viktig går så det suser. Konsernets omsetning endte i årsak til fremgangen også denne gangen. Sfjor på 80 milliarder svenske kroner. De hadde ved Ifølge Hadenius har teamarbeidet preget H&Ms utgangen av 2006 1345 butikker i 24 land, og fra 22. mai fremgang ikke minst når det gjelder de populære spe- 2006 til 23. april 2007 hadde H&M-aksjen en oppgang sialkolleksjonene med Karl Lagerfeld, Victor & Rolf og på eventyrlige 80 prosent på Stockholmsbørsen. Neste Madonna. Hun berømmer designsjefen i H&M for å satsingsområde er Asia. Kjendiser på designerlisten er god butikk for motekje- være dyktig, men mener fremgangen like mye skyldes den H&M. I mars måned løftet kolleksjonen fra popikonet markedsavdelingens arbeid. Madonna og Sims Madonna salget med 30 prosent. H&M driver imidlertid i en risikofylt bransje. Moter En av braksuksessene i 2007 har vært kolleksjonen fra og nye konsepter kan slå feil. H&Ms største utfordring nå popikonet Madonna. Den løftet ifølge Affärsvärlden salget Kjendiser har lenge lånt bort ansiktene sine til blir å skulle overraske gang på gang, mener Hadenius. med nesten 30 prosent i mars måned. Det er også store reklame for merkevarer. Nå går de imidlertid lengre, forventninger til badekolleksjonen, som er signert den og er med på å skape merkevarene. Det kan gi større AV ANITA MYKLEMYR australske superstjernen Kylie Minogue. økonomisk gevinst for kjendisene, men også for merke- [email protected] Erfarne eldre er Lidl dropper Fauske Vil forby styre-engelsk u LIDL NORGE vil selge FOTO: FRANZ-PETER TSCHAUNER/SCANPIX u LO VIL HA lovfestet at det skal snakkes norsk i norske mest kreative tomten de kjøpte ved styrer. u JAKTEN PÅ unge og kreative ansatte er et feilgrep Teletunet i Fauske og drop- I innstillingen til styret i det nye selskapet er det fordi eldre sivilingeniører er langt mer kreative enn unge per planene om et nytt én engelsktalende representant, briten Roy Franklin. kunstnere. varehus. Fellesforbundets leder, Kjell Bjørndalen, er også innstilt Dette hevder psykolog Rolf Lindgren i Dignus Lidl Norge vil selge tom- til styret, og har innrømmet at han ikke snakker godt Rekruttering. Han sier til Finansavisen at de som er eldre ten de kjøpte ved Teletunet engelsk. Valgkomiteene i Statoil og Hydro har foreslått at også får lettere gjennomslag for ideene siden fordi de har for å etablere varehus på engelsk skal være styrespråket i det sammenslåtte selska- lang erfaring. – Faktisk viser forskning at det er de eldre Fauske. pet, og alle styredokumenter skal være på engelsk. Dette som er mest kreative, fordi de tør å utfordre systemet. – Dersom vi får en pris misliker LO sterkt, og krever nå en lovendring. Det er også de som kan vise til faktiske resultater av som er akseptabel for oss – Staten som største eier må gripe inn mot Statoil- kreativiteten sin. Lindgren mener det er bedre for bedrif- vil vi selge tomten, sier Geir Hydro-styret, og sørge for norsk språk i styret. Så må en tene å satse på å dyrke frem og holde på kreativiteten hos Aune, eiendomssjef i Lidl lovfesting sikre dette i alle norske selskaper, sier Ellen de ansatte som er der, enn å være så fokusert på å få inn Norge til an.no. Stensrud i LO til Dagsavisen. unge kunstnere. Etter at Lidl Norge kjøpte Psykologen understreker at i et kreativt miljø er ledel- den ferdig regulerte tomten sen åpen, og lytter til de ansatte. De er risikovillige og på nesten ni mål for fi re år siden for seks millioner kroner Raser mot FOTO: KNUT FALCH/SCANPIX ønsker å satse på de ansatte og deres ideer. Samtidig må av Lysvoll Eiendom, har det vært stille om den tyske mat- ledelsen tåle litt rot når de oppfordrer til kreativ utfoldelse. varegiganten sine planer om etableringer i Fauske. Røys u NHO føler seg ført bak lyset av fornyings- og admi- Statoil kutter oljeutsiktene nistrasjonsminister Heidi NØKKELTALL u STATOIL NEDJUSTERER produksjonsmålet for 2007 Grande Røys (SV) etter at dXo

Foto: Glenn Røkeberg

og snur opp ned på alt på ned opp snur og Plutselig kommer en lovendring lovendring en kommer Plutselig

Info Tjenester informerer raskt, slik at hverdagen i økonomi- og personalavdelingen kan falle på plass igjen. Ring 07505 eller les mer på www.infotjenester.no 8 NR. 18 – FREDAG 11. MAI 2007 – UKEAVISEN LEDELSE SISTE UKE Samfunn

Splittet på CO2- utslipp Arbeids- og inkluderingsminister Bjarne Håkon Hanssen (Ap) har fått u DET ER FULL splittelse i regjeringen om ris fra de røde og ros fra de blå – for den nye innvandringspolitikken. hvor store CO2-kutt som skal tas nasjonalt, Inn for å jobbe et par uker før miljøvernminister Helen Bjørnøy (SV) skal legge fram klimameldin- Saken: Denne uken gikk Arbeids- svensker og andre skandinaver. Det felles gen i Stortinget. nordiske arbeidsmarkedet har alltid fungert Det skal også være usikkert om regjerin- og inkluderingsminister Bjarne godt for Norge. Det er også så langt arbeids- gen i det hele tatt kommer til å tallfeste noe Håkon Hanssen (Ap) ut og inviterte takere fra EU/EØS-området som har dekket nasjonalt kutt nå, skriver Dagbladet. til å sikre landet 5000 spesialister. Norges nye behov. Det har EØS-avtalen om De tre regjeringspartiene har tidligere fri fl yt av arbeidskraft og tjenester åpnet for gått ut med ulike synspunkt på kuttene: Aktørene: Regjeringen, siden 1994. Det ble tidlig innført innvan- Arbeiderpartiet har formulert det som «en dringsstopp i Europa, men hele tiden med betydelig del», SV og Sp 20 prosent – for som har gitt seg selv en en åpning for arbeidsinnvandring. Norge øvrig et tall som representerer to tredjedeler spesialistkvote i påkomne tilfeller innvilget seg selv i 2002 en såkalt spesialist- av reduksjonen som skal tas innen 2020. – som nå – og et næringsliv kvote i Utlendingsloven, en kvote for høyt Kilder Dagbladet har snakket med mener kvalifi sert arbeidskraft fra land utenfor EU Stoltenberg ikke kan komme unna mindre som skriker etter fagfolk. på 5000 personer i året. enn ti prosents kutt nasjonalt, mens han selv skal mene at kvotekjøp i utlandet er Perspektivene: Norge gjør Saksbehandling langt mer effektivt. Arbeiderpartiet og LO Den kvoten har aldri blitt benyttet fullt ut, skal begge være redde for at store, nasjonale endelig det samme som for innvandringspresset mot Norge har kutt kan føre til at norske selskapers konkur- mange andre land har gjort aldri bestått av forskere, ingeniører og andre ranseevne svekkes og arbeidsplasser forsvin- lenge og søker aktivt etter de spesialister og faglærte. De må man ut og ner ut av landet, skriver Dagbladet. aktivt hente inn selv. De er attraktive over fagfolkene landet mangler. hele verden. Det ligger også i hasteinstruk- rbeidsinnvandring er ikke noe nytt sjonen fra arbeids- og inkluderingsminister fenomen har i landet. For eksempel Bjarne Håkon Hanssen (Ap) denne uken, til Akom de første pakistanerne til Norge norske ambassadører verden over: Innvilge som følge av et behov i arbeidsmarkedet. arbeidstillatelse for faglærte og spesialister FOTO: ERLEND AAS/SCANPIX Det er over tredve år siden. De var ikke spe- og gi dem mulighet til å starte i jobb mens sialister på noe områder. Norge var fortsatt søknaden om arbeidstillatelse ennå er under et industrisamfunn. Det var jobber det nor- behandling, var hans budskap. For øvrig er ske proletariatet var blitt for kostbare for, de det en dyd av nødvendighet å åpne dørene før nye landsmenn fi kk fylle. Etter som årene svaret foreligger, for saksbehandlingstiden i kort i søknadsbehandlingen, og mer på vit- gikk og industrisamfunnet ble til kommu- Utlendingsdirektoratet er fi re måneder. nemål, fortsetter Hanssen. Dessuten skal Heidi Sørensen nikasjonssamfunnet endret behovene seg i søknadene for spesialister og deres familie næringslivet og involverte i mindre grad de Spesialistbehov skal behandles under ett. ”Vi tar dette på opprinnelige arbeidsinnvandrerne. De ble Men ukens utspill slutter ikke der: Bedrifter alvor, og er opptatt av at Norge skal fremstå ikke de ekstra i bygg- og anlegg og verftsin- som opererer internasjonalt får automatisk som attraktivt også for arbeidssøkere utenfor SV krever 20 prosent dustrien som nå er i arbeid her i landet. Ved fl ytte sin arbeidskraft til Norge for ett år EØS”, sier statsråden til ukebrevet Mandag årsskiftet var det registret 50000 arbeidstil- om gangen. IBM er allerede på banen her, Morgen. hjemmekutt latelser. De har først og fremst gått til folk og har sluttet kontrakt med 30 indere om å u SVS HEIDI SØRENSEN truer med fra Polen og Baltikum. jobbe fra tre måneder til ett år i Norge for å Stortingsmelding regjeringskrise hvis partiet ikke får innvilget avhjelpe mangelen på IT-folk. De har lokket Nå skal kvoteordningen brukes for hva den sine klimakrav om 20 prosent av de totale Spesialistkvote dem hit med både samme lønninger som er verdt – med regelverket på plass allerede

CO2-kuttene her hjemme. De er heller ikke de tusen legene og syke- norske forhold, gratis bolig og fri hjemreise i høst, et knapt år før regjeringen legger – Denne saken er ekstremt viktig for oss. pleierne som har holdt tempoet opp ved en gang i kvartalet, skriver digi.no. Det skal fram for Stortinget sin varslede migra- Den er viktigere enn et gasskraftverk. Det landets sykehus. Det har for det mest vært det legges mindre vekt på fødsels- og ID- sjons- og innvandringsmelding. På mange er ikke tvil om at dette er den vanskeligste saken vi har håndtert i regjeringen til nå, sier Sørensen til VG. Et så stort innenrikskutt som SV legger opp til, vil blant annet bety dyrere fl yreiser, – Norge er i en særstilling i verden når krav om mer kollektivtransport og høyere det gjelder å fortsatt holde fast ved sentrale avgifter på forurensende biler. kollektive forhandlinger, sier økonomipro- Regjeringen har samlet seg om at Norges fessor Kjell Gunnar Salvanes fra Norges klimagassutslipp skal reduseres med 30 Handelshøyskole til ukebrevet. prosent innen 2020, men er uenige om hvor Undersøkelsen avdekker for øvrig at nor- kuttene skal skje, og hvor mye som skal kut- ske lønnstakere ikke bare vil ha tariffl ønn. 60 tes i Norge og hvor mye som skal reduseres prosent sier også ja til bonusordninger, så ved kjøp av klimakvoter. sant de fordeles likt på alle. Og det er ikke bare i det private bonuslysten blomstrer. Også 57 prosent av de offentlige ansatte SFO = barnepass ønsker seg bonusordninger. u SKOLEFRITIDSORDNINGEN er bar- Blant arbeidstakere under 40 år er imid- nepass og bør ikke være en offentlig opp- lertid individualismen sterkere. I denne gave, mener Frps skolepolitiske talsmann, gruppen sier 40 prosent at de vil forhandle Anders Anundsen. Fra politiker- og forel- direkte med sjefen. drehold blir det protestert. Anders Anundsen mener skolefritidsordningen eerr barne- Første nestleder i Frp og leder av pro- pass og dermed ikke bør være en offentlig oppgave. gramkomiteen, Per Sandberg, følger opp Vil ha høyt med å mene at skolefritidsordningen (SFO) er foreldrenes ansvar, ikke det offentliges. – For meg virker dette lite gjennom- utdannede til Norge dette er i tråd med innstillingen til Frps tenkt. Vi mener i stedet at skoleier, altså Vil ha tariffl ønn, u ARBEIDSMINISTER Bjarne Håkon program for 2007 til 2011. Det skal opp kommunen, skal fl agge SFO som en viktig Hanssen vil innen jul ha åpnet dørene på landsmøtet i partiet i helga, skriver del av skolen, sier leder i Foreldreutvalget og bonus for arbeidsinnvandring av høyt utdannet Aftenposten. i grunnskolen, Loveleen Rihel Brenna, til u 63 PROSENT av norske arbeidstakere arbeidskraft. – Poenget er at ordningen er altfor sta- Aftenposten. sverger til kollektive avtaler når det skal Ifølge Dagbladet har Hanssen sett misun- tisk i dag. Det er mange som faller utenfor. Kunnskapsminister Øystein Djupedal forhandles om lønn og arbeidsvilkår. nelig mot Sverige der de har hentet dobbelt Det ser ikke ut som det er mulig å løse (SV) mener forslaget er «helt håpløst», Det viser en undersøkelse Synovate MMI så stor andel av høyt utdannede fra land dette problemet innenfor det offentlige, skriver Aftenposten. har gjennomført for ukebrevet Mandag utenfor OECD-området enn Norge. sier Sandberg. Morgen. De strakstiltakene han vil gå i gang med er NR. 18 – FREDAG 11. MAI 2007 – UKEAVISEN LEDELSE 9

Av Aslak Bonde aslakbonde@ POLITISK ANALYSE politiskanalyse.no Politikkfrie soner FOTO: SCANPIX FOTO: en mediestyrte politikken er kom- et større offentlig trykk på alle dem som met i så sterk miskreditt at man jobber i psykiatrien. Dersom de hadde Dkan bli fristet til å ønske seg bort hatt litt større frykt for medieoppslag fra politikken. Det er et skummelt ønske. om en uverdig psykiatritjeneste, ville det Jeg holdt foredrag på en helsekon- trolig ha vært virket positivt for brukerne feranse i Oslo denne uken – under – som det heter nå. tittelen «Helsepolitikk – mer enn helse». Ønsket om færrest mulig politikkfrie Arrangøren ønsket seg trolig et innlegg soner er ekstra viktig å fremme i disse om den mediestyrte politikken, og om tider, fordi det virker som om de store og hvordan den legger riksdekkende mediene skri- sterke føringer for helse- ver mer og mer om færre og arbeidet. Jeg, og mange «Fagstyre er vel færre saker. Konkurransen med meg, har gjennom redaksjonene i mellom de siste årene referert og bra, men det fører til at stadig mer til en rekke eksempler bør alltid passes ressurser settes inn for å på at det politiske spillet dekke den aller viktigste gjør det umulig å styre på – og tidvis saken, og da blir det mindre helsevesenet rasjonelt. korrigeres – i spalteplass igjen til de Det er umulig å sakene som er nest viktigst diskutere prioritering et demokratisk og mindre viktig enn det. av ulike pasientgrup- samfunn. Det Det igjen fører trolig over per fordi politikerne og en viss tid til at det også mediene i fellesskap er mye av det blir mindre interesse hos nesten alltid slår ring journalistene for å bry seg om den gruppen som politikk dreier om den type saker som det foreslås prioritert ned. seg om.» er liten etterspørsel etter på Det er veldig vanske- desken. Stadig fl ere saksfelt lig å styre sykehusenes blir dermed mediefrie, og økonomi, fordi inn- deretter frie for den medi- stramninger ofte går utover sårbare og estyrte politikken. «populære» pasientgrupper. Dersom et Fagstyre er sykehusstyre svarer på et sentralt kutt- vel og bra, men måter er også Høyres Engeset, Holmberg, ingeniører drar heller til Canada eller direktiv med å legge ned barneavdelin- det bør alltid Høie og Sanners dokument 8-forslag fra Storbritannia enn til Norge. Men en prosess gen, er sannsynligheten ganske stor for passes på – og januar, om arbeidsinnvandring, innfridd. er i gang. Hvor er så statsråd Hanssen midt at det kommer noen etterbevilgninger. tidvis korrigeres Og næringslivet gleder seg: ”Vi er glad for opp i dette? Fra venstresiden er han alle- Debatten om lokalsykehus er også poli- – i et demokratisk at Hanssen ser behovet for å handle, men rede plassert sammen med arbeidsgiverne i tisert i en så stor at den i praksis lukker samfunn. Det er han må handle raskt. Norge er i ferd med NHO, for det står ingenting om arbeidsinn- debatten om hva som er en best mulig mye av det politikk å komme helt i bakleksa i kampen om vandring i Soria Moria. Ikke et ord. Dette sykehusstruktur for borgerne. dreier seg om kompetansen”, sier admin. dir. Vibeke H er ikke et omforent, rød-grønt utspill. Dette Vi som skriver om slike ting, får god – selv om det Madsen i HSH. For nå er det kompetanse har han funnet på selv, på grunnlag av den respons. Det er mange som kjenner seg er vanskelig det spørres etter. næringspolitiske utviklingen de siste årene. igjen, og det er mange som akker seg å se det i Hos de det gjelder har han derfor blitt en over all den støyen som blir produsert hverda- Soria Moria svært populær mann denne uken. av politikere og medier i fellesskap. De gen Konkurranse her er beinhard. Sverige til- ønsker seg «politikkfrie soner». Det kan trekker seg dobbelt så mange spesialister AV BJØRN R. JENSEN riktignok være et problem at mangel på utenfor OECD-området som Norge. Indiske [email protected] oppmerksomhet fra medier og politikere fører til mindre ressurser, men «oppsi- den» er at man får anledning til å jobbe målrettet og systematisk. Det er et skummelt ønske – sett fra å gi norske ambassader mulighet til å innvilge et demokratiståsted, og alle vi som skri- arbeidstillatelse for faglærte og spesialister. ver om politikkspillet har gitt næring De aktuelle arbeidstakerne vil gis mulighet til det. Mitt foredrag denne uken ble til å starte opp arbeidet mens søknaden om derfor aller mest et forsvar for politik- arbeidstillatelse blir behandlet. Dessuten skal ken – ikke bare den ideelle, som dreier internasjonale bedrifter automatisk få rett til å seg om nøkternt interesseavveining på fl ytte arbeidskraft til Norge i ett år. vegne av fellesskapet etter en forutgå- Norge har allerede en spesialistkvote på ende bred offentlig debatt, men også den 5 000, men i fjor kom det bare 2 000 til landet. mer nedrige, som er preget av spill og enkeltsaksorientering. For hva skjer i alle de politikkfrie Valla ville påvirke soner? Jo, det drives politikk der også, granskingen men uten politikere og medier – og uten Hver tiende nordmann over 67 særlig offentlig innsyn. Ta psykiatrien u GERD-LIV VALLA ville selv instruere år er i jobb. som eksempel. Der har det frem til de sjefgransker Jan Fougner om hvem som skulle aller siste årene vært så å si politikkfritt. intervjues i etterforskningen av Valla/Yssen- Lite offentlig oppmerksomhet har trolig saken, men da fi kk Fougner nok. En av ti seniorer bidratt til dårlig uttelling i kampen om Fougner anklager i et brev Valla for å ha helseressursene, og til at det er blitt prøvd å hindre den uavhengige granskingen, i jobb bygget opp rigide og profesjonsstyrte i tillegg til å prøve å trenere tidsplanen til u HVER TIENDE NORDMANN over 67 år systemer. utvalget. er i jobb, en kraftig økning sammenlignet Det hadde trolig vært en fordel for de I brevet trekkes det fram to konkrete for- med i fjor. psykiatriske pasientene om det hadde hold; LO, med Valla i spissen, prøvde å instru- Andelen i alderen 67-74 år som jobber, vært mer spill og støy rundt psykiatrien. ere utvalget i hvem de skulle snakke med. I har steget fra 6,9 prosent til 10,9 prosent Det hadde trolig kommet mer penger til tillegg forsøkte, ifølge Fougner, LO å drøye bare det siste året, viser tall fra Statistisk sektoren, og det ville i hvert fall ha blitt saken med å forsinke oversendelse av interne sentralbyrå. dokumenter i saken. Utvalget mener dette Kommunalminister Åslaug Haga tror Aslak Bonde er frittstående analytiker. Han er utdannet cand.philol. og har arbeidet som politisk journalist i Aftenposten i 11 år. var et brudd på forutsetningen om å granske seniorene kan være nøkkelen til et velfunge- Før det var han ansatt i NRK dagsnytt som all-round reporter og vaktsjef. saken «så raskt som mulig», skriver NA24. rende arbeidsliv. Les mer om politikk: www.politiskanalyse.no 10 NR. 18 – FREDAG 11. MAI 2007 – UKEAVISEN LEDELSE Lær språk – få mer å gjøre!

Hvert år mister europeiske småbedrifter lukrative oppdrag, fordi de ikke kan nok språk. Det indre marked er likt for 27 medlemsland og EØS-landet Norge, men hemmes av mer enn 20 språk. Problemet er størst for tjenester.

DAG YNGLAND [email protected]

Hvorfor kan ikke alle snakke engelsk? Det er klagesangen fra mange nordmenn på tur i Europa. Men franskmenn, tyskere og spanjoler synes det er like rart at ikke andre europeere kan lære seg deres verdensspråk. De mange språkene er et av EUs største hindre for å etablere et indre marked – særlig innen tjenester. Men barrieren er ikke på tollstasjonen. Den sitter inni hodet på folk. Små og mellom- store bedrifter i EU er de som taper mest. For mens biler eller tomater lett kan harmoniseres med en bruksanvisning eller en innholdsdeklarasjon er det verre for språkavhengige tjenesteyrker som advokater, turistguider eller popstjerner. En meningsmåling gjort blant 3000 europeiske småbedrifter og 30 fl ernasjonale storkonsern viser at halvparten av eksportbedrif- tene har planer om å ekspandere inn i nye europeiske land de neste tre årene. Det sier noe om det økende behovet for språkkunn- skap, mener EU-kommissær for fl erspråklighet, Leonard Orban. – Investeringer i språkkunn- skap er slett ikke overfl ødig. Det kan være en betydelig utvidelse i forretningsmulighetene uten- Det mest utbredte fremmedspråket er engelsk, men allikevel er det bare en drøy tredel av europeerne som kan føre en samtale på engelsk. for hjemmemarkedet. Derfor må fl erspråklighet få en sterkere stilling i skolene. To fremmed- Det mest utbredte fremmed- henholdsvis 20 og 23 prosent. naturlig språk. Langt verre er det Hun mener bedriftene ikke språk bør være målet, sa EU- språket er engelsk, men det er Tysk er det språket som fl est å motivere folk til å lære språk for nødvendigvis må starte egen kommissær Orban, da han nylig likevel bare en drøy tredel (38 europeere har som morsmål (18 bruk i yrket. Selv om en av fem språkopplæring, men at mange la frem rapporten «Effects on the prosent) av europeerne som kan prosent). Mens 14 prosent av euro- europeere sier for tiden de lærer språk- og kulturkyndige fi nnes European Economy of Shortages føre en samtale peerne har det et fremmedspråk er den viktigste her allerede. of Foreign Language Skills in på engelsk. Best som andrespråk. motivasjonen å bruke det på ferie – Det er for eksempel veldig Enterprise». i engelsk er etter «Investeringer Det er samme (35 prosent), mens 23 prosent ser nærliggende å bruke norske Skjønte du at den handlet om eget syn svensker prosentandel det som en mulighet til å få bedre utenlandsstudenter som ikke effektene på europeisk økonomi (89 prosent) og i språkkunn- som for fransk. jobb i eget land. bare kan språket, men også kul- av manglende kunnskap om nederlendere (87 skap er slett Spansk og rus- turen i et annet land. Noen av fremmedspråk» så er du alle- prosent). sisk følger et Norsk ikke nok dem har dessverre hatt trøbbel rede kommet lenger enn de fl este Av de 29 lan- ikke overfl ødig. stykke etter Norske bedrifter nyter for tiden med å fi nne jobber, fordi deres europeere. For fortsatt er det bare dene som er med Det kan være med en frem- godt av den hjemlige høykon- utdannelse ikke tilsvarer norske nesten halvparten (44 prosent) av i undersøkelsen medspråkandel junkturen, men det kan lett bli eksamener. Men de har andre alle EU-borgere som ikke kjen- (EU 27 + kandi- en betydelig på seks prosent en sovepute for ikke å ruste seg til kvaliteter som kan vel så viktige, ner noe annet språk enn sitt eget, datene Kroatia utvidelse i for- hver. De andre fremtidens språkutfordringer i en for eksempel kulturforståelse, ifølge en fersk undersøkelse fra og Tyrkia) er det europeiske stadig mer internasjonal hverdag, sier Aarvig. Europbarometer. «bare» 19 land retningsmulig- språkene er mener Inger Aarvig, avdelingsdi- Mange innvandrere har også som har engelsk hetene utenfor sjelden brukt rektør for innovasjon i NHO. kunnskap om land, språk og kul- Engelsk i nord som førstevalg utover de nære – Det er lett å bli slapp i gode turer som kan være nyttige for Språkisolasjonen er størst i land for fremmed- hjemmemarke- nabolandene tider, men språk er noe vi vil bedriftene. Men aller viktigst er med et språk som allerede er språk. Likevel f.eks. svensk i trenge stadig mer av når vi søker å det å ha en god språkundervis- godt utbredt. Derfor er det 66 mener 77 prosent det.» Finland, fransk i stadig nye markeder. Nordmenn ning i skolen. EU har satt seg som prosent i Irland og 62 prosent i av europeerne Belgia, ungarsk tror ofte de er bedre i engelsk enn mål at elevene skal lære seg minst Storbritannia som bare snakker at engelsk bør i Slovakia. de virkelig er og vi hører stadig om to fremmedspråk i skolen. engelsk. I Italia er det 59 prosent være førstevalg fremmedspråk. Den typiske fl erspråklige euro- småbedrifter som får problemer – Det er en god idé, mener som bare kan italiensk og i Spania I engelskspråklige Irland og peeren er ung, velutdannet og født i eksportmarkedene på grunn av Aarvig som selv hadde tre frem- er det 58 prosent som kun snakker Storbritannia er fransk det mest i et annet land enn der han/hun språk- og kulturforskjeller, sier medspråk på skolen og fortsatt har spansk (kastillansk). utbredte fremmedspråket med bor. Da er fremmedspråket et Aarvig. glede av dem. NR. 18 – FREDAG 11. MAI 2007 – UKEAVISEN LEDELSE 11 Egeland blir NUPI-direktør – Kroneksempel på elitesirkulering Valget av Jan Egeland som sjef forsker på Institutt for fredsfors- for NUPI er et kroneksempel kning (PRIO). på elitesirkuleringen i det Tvedt kritiserer norske fors- kningsinstitusjoner for å ha norske bistandsmiljøet, raser akseptert en rolle der oppgaven er professor. å videreføre statens politikk med andre midler – det blir en symbi- – Hvordan kan forskningen bli ose mellom forskning og politikk. troverdig når Han påpekte at det skal forskes Egeland i sin på politikk den «Utnevnelsen av tid som statsse- nye sjefen har kretær i UD var stått sentralt i Egeland til NUPI- kjent for å ville å utforme, sier sjef er langt fra bruke forsknin- Fritt Ord-pris- gen til å støtte vinner og profes- overraskende. opp om utenriks- sor Terje Tvedt til Det gjør ikke og bistandspoli- Klassekampen. tikken. Tvedt er pro- kritikken fra Egeland fort- fessor i utvi- Tvedt mindre setter også å klingsstudier være tilknyttet ved Universitetet viktig.» FN-systemet når i Bergen, og fi kk han tiltrer ved FOTO: tirsdag kveld NUPI, melder Elitesirkuleringen i det norske bistandsmiljøet er utbredt, mener professor Terje Tvedt. Fritt Ords pris for 2007 for det Klassekampen. han kaller et oppgjør med det nor- ske godhetsregimet. Innrømmer eliteinntrykket eller fra samarbeidspartnere, sier – Utnevnelsen av Egeland til bistandstradisjonen ikke kommer Han benyttet anledningen til Styreleder i NUPI Kjetil M. Stuland til Klassekampen. NUPI-sjef er langt fra overras- til å overleve lenge. Den handler å lange ut mot den nylige utnev- Stuland innrømmer at tilsettin- At Egeland har sittet på fl ere kende. Det gjør ikke kritikken fra vel så mye om at vi nordmenn nelsen av Jan Egeland som direk- gen av Egeland kan virke som et sider av bordet før, mener styre- Tvedt mindre viktig, sier han til skal føle oss som en humanitær tør for Norsk Utenrikspolitisk tegn på elitesirkulering i norsk leden gjør at Egeland bidrar med avisen og tilføyer: stormakt og få et godt omdømme, Institutt (NUPI), som han mener bistandsmiljø. verdifull erfaring og kontakter. – Det er vanlig at folk går som å hjelpe folk i nød: slutter sirkelen i det han kaller – Det kan se sånn ut utenfra, Samtidig medgir han at man må inn og ut av stillinger og sier – Vi får god samvittighet og elitesirkulering i norsk bistands- men vi har hatt en åpen prosess være «oppmerksomme» på faren de har «skiftet hatt» og dermed later som vi løser problemet. Men miljø: Egeland kommer fra jobb fram til tilsettingen, og vi har for å ha en slik direktør. lojalitet. bistanden har alltid vært apolitisk, i FN, har vært generalsekre- hatt fl ere kandidater til intervju. John Jones i Networkers Sosialantropolog Knut Nustad den handler aldri om å ta et opp- tær i Røde Kors, statssekretær Det har ikke kommet innsigelser SouthNorth mener Tvedts kritikk har forsket på norsk bistands- gjør med vår egen maktposisjon, i Utenriksdepartementet, og hverken innad i organisasjonen er viktig: historie, og mener den norske sier han til Klassekampen.

Velkommen til HR Messen 2007 Gratis adgang – registrer deg på www.hrmessen.no Norges eneste HR messe Messen vil være en viktig møteplass med spennende faglig program for alle som er interessert i personalutvikling og ledelse. Mer om messen finner du på www.hrmessen.no Arrangør: i samarbeid med: Mediepartnere:

Meeting Incentive Conference Event 12 NR. 18 – FREDAG 11. MAI 2007 – UKEAVISEN LEDELSE UKEFORUM

TOM BOLSTAD leder i Bedriftsforbundet – KRISTIN CLEMET Civita – ARVID HALLÉN Norsk Forskningsråd – STEIN LIER-HANSEN Norsk Industri – LARS HAUKAAS Navo-leder PER MORTEN HOFF IKT Norge – VIBEKE H. MADSEN HSH-leder – GUNN OVESEN adm.dir. i Innovasjon Norge SIGRUN VÅGENG NHO-direktør

DENNE UKEN: Per Morten Hoff skriver om hvordan prostitusjon har blitt hovedsak på det ene landsmøtet etter det andre. Per Morten Hoff er generalsekretær i IKT-Norge. E-post: [email protected] 500 horer, og et digitalt bakkenett

FOTO: THOMAS BJØRNFLATEN/SCANPIX et er neppe Norges største at noe må gjøres. Men det er en yrke, men man skulle gang for alle bevisst at det ikke Dnesten tro det. På det ene er majoriteten av politikerne partilandsmøtet etter det andre som driver frem nye saker. Det er det horer som har vært hoved- er den femte statsmakt – pressen saken. Hvor mange det er av de som har overtatt denne rollen. aner jeg ikke, men neppe særlig En annen festtale vi nå får mange. 500- kanskje 800 i rett i fl eisen er det fantastiske høysesongen? Selvsagt er salg av mangfoldet vi skulle få med et mennesker et alvorlig problem. digitalt bakkenett. Det manglet En god del av jentene blir til og ikke på lovord til Stortinget fra med presset til å selge kroppen aktørene og det manglet heller sin. Det er avskylig. Men det ikke på ildfulle aviskronikker er ganske oppsiktsvekkende at mot de som stilte seg skeptiske dette er blitt en hovedsak hos en til at innholdsaktørene skulle eie rekke partier. Hva med vilkå- distribusjonsnettet. Jeg brukte rene for 100 000 småbedrifter i analogien, den gang diskusjonen Norge. Det har gikk på det ikke blitt nevnt heteste, at med ord. 500 «Selvsagt skal vi kunne få horer er vikti- en situasjon gere, til tross man betale sine hvor postbu- for at de ikke det bestemte engang betaler avgifter, men jeg hvilke aviser skatt og savner veldig et du skulle få bakmennene i postboksen ikke betaler politisk fokus på vår. «Vi vil arbeidsgi- vilkårene for de ikke være veravgift. En trekkdyr småbedrifts- bedriftene som for andre,» eier kan jo faktisk bidrar til sa NRKs bare prøve kringkastings- seg å ikke verdiskapingen i sjef John G innbetale sin landet vårt.» Bernander merverdiavgift den gang. Og på dagen. Da innrømmet tar det ikke deremd at lang tid før konkursbegjæringen kontroll over distribusjonen var kommer. Selvsagt skal man eneste mulighet for å overleve. betale sine avgifter, men jeg Nettopp derfor vil ikke NTV savner veldig et politisk fokus på ha noe av at en gratiskanal fra vilkårene for de bedriftene som MTG skal komme inn i deres faktisk bidrar til verdiskapingen nett. Og ødelegge forretnings- i landet vårt. modellen. Til alt overmål har Miljø har blitt det andre haste- Samferdselsdepartementet temaet. Nå skal det ene partiet overprøvd Post og teletilsynet i etter det andre overgå hverandre denne saken. Og Kulturminister Prostitusjon er nå blitt hovedsak for en rekke politiske partier, skriver Per Morten Hoff. i miljøpolitikk og det er jo bra og Samferdselsminister skriver for miljøet. Men oppvåkningen kronikk sammen og forsvarer har vært treg. Tidligere var det monopolet. Et annet paradoks Fuglevik en helsides kronikk vårt TV-tilbud og i tillegg får bryderiet.» Men politikerne sa ja ofte slik at det var politikerne er at NTV’s åndelige far – Tor i VG, som svar på en ditto fra et økt tilbud. For å gjøre dette og amen. Nå er det betal-TV som som satte dagsordenen. Nå er det Fuglevik, som den gang debat- undertegnede. Fuglevik skriver: må alle ha en digital TV-boks. gjelder. Strategien er jo genial og i langt større grad media som ten gikk som hetest og skrev «IKT-Norge gjør på sin side det Den har vi tenkt å gi til alle som bør bli pensum på BI. Først slår setter dagsordenen. Hadde AP en rekke ildfulle innlegg om kunststykket å rette en adva- trenger det, mot at de betaler en man av de analoge sendingene gått hardt ut og krevd drastiske hvor lite alle andre skjønte av rende pekefi nger mot at NTV lav kortavgift per år for tilgang til slik at alle som i dag ha antenne

CO2 tiltak vinteren 2006, mens hva bakkenettet var. Nå har han representerer en monopolfare.» plattformen.» Slik blir det slet- får svarte skjermer. Så er det vi baset i meterhøye snøfonner havnet på den andre siden hos I samme kronikk understreket tes ikke, men politikerne bet på. bare å punge ut for dekodere for ville forslagene blitt slaktet og de MTG, som blir stengt ute av bak- Fuglevik at «NRK og TV2 går Og Bernander lo vel helt til han hver TV du måtte ha, og etter fl este av oss ville reagert med et kenettet. Pipa har plutselig fått for en demokratisk form for gikk av. Kulturdepartementet 2009 blir TV2 trolig betal-kanal, skuldertrekk. Tenk bare på dis- en annen lyd. Selv om Fuglevik kringkasting.» Alle skulle få benyttet det engelske konsulent- og samtidig sørger man med kusjonen rundt stegningen av de og undertegnede fremsto som slippe til, sa han. Det var den selskapet Analysys for å lage en Samferdselsdepartementets vel- gamle Søderbergovnene i Årdal. kamphaner i debatten. Har og gang det. Bernander fulgte opp rapport om det planlagte nettet. signelse for at gratiskanaler hol- Det var mange politikere som nå hadde jeg stor sans for Fuglevik. 11.2.2002 med følgende sitat i Rapporten ble knusende og kon- des borte slik at seerne ikke har er blitt svært så grønne som gikk Han er svært kunnskapsrik Digi: «IKT-Norge tar feil, NTV kluderte med at» NRK og TV2 noen andre valg, enn å betale. hardt ut mot nedleggelsen. Da og en særdeles lojal leiesoldat vil skape økt konkurranse og bør ikke få konsesjon for i ett Jommen sa jeg demokratisk var det ikke mye miljøfokus. Nå og en god og ildfull debattant. ikke monopol.». Og videre: «For slag å tvinge seerne til å snu opp modell. Var det dette politikerne har de fl este av oss skjønt at det Men for å gi et lite tilbakeblikk. å få slått av det analoge nettet må ned på tv-teknologien i huset og vedtok? Men nå er de vel bare skjer noe oppe i atmosfæren og Den 8. februar 2002 skrev vi være sikre på at ingen mister i tillegg betale en solid pris for opptatt av 500 horer. NR. 18 – FREDAG 11. MAI 2007 – UKEAVISEN LEDELSE 13

FEMALE FUTURE: LIV & Kvinner for fremtiden LEDELSE Side 18 FOTO: BJØRN R. JENSEN

LEDELSE: Tør du være modig? Store ledere har en større vilje enn gjennomsnittet til å gjøre store, modige manøvrer. Men det er det du ikke liker som krever mest mot, sier Jon Gangdal, leder av fl ere Mount Everest-ekspedisjoner. Bla om! 14 LIV & LEDELSE NR. 18 – FREDAG 11. MAI 2007 – UKEAVISEN LEDELSE pel evnen til idéutvikling og evnen til å forholde Si nei på den gode måten Ikke hjerne til å seg kritisk. TRE TIPS om hvordan du kan si oppfattes som hardt og avvisende, – Hvis man ikke er helhjernet, er det viktig å nei, og likevel komme godt ut av det. mens et «nei takk, dessverre ikke» samarbeide? erkjenne at man mangler noen kvaliteter. I disse har en ganske annen klang. LEDERE MANGLER hjernekapasitet til å sam- tilfellene må lederen søke å fi nne et team som 1. Forklar hvorfor arbeide, skal man tro lege og hjerneforsker Kjeld kompletterer manglene. Mange ledere, spesielt Det er lettere å akseptere et nei 3. Kom med andre forslag Fredens. toppledere, sitter alene, og trenger å bli utfordret, som bygger på saklige argumenter. Å følge opp et nei med konstruktive Mange ledere sitter alene på kontoret og får sier Kjeld Fredens til Berlingske Tidende. Det viser at du faktisk har overveid handlingsalternativer vender et ikke innspill fra andre mennesker, noe som er Fredens mener at en kombinasjon av kjenns- beslutningen din. negativt svar til noe positivt. Det nødvendig for å bli en god leder. gjeringsmennesket – som kan tenke logisk og viser at du bryr deg og vil hjelpe til. Ifølge Berlingske Tidende er nemlig de færreste forholde seg kritisk, idémennesket og handlings- 2. Vis empati Kilde: «The mindgym – give me time» ledere det som omtales som «helhjernede». Det mennesket er det ideelle når en virksomhet skal Iblant er nyansene fi ne. Et «nei» kan vil si at de mangler noen kvaliteter, som for eksem- skape innovasjon og vekst. Modig lederskap: Feighetens motstykke – Hverdagsmotet er det Troen holdninger og rett og slett fi nne ut Gangdal har ledet tre ekspedisjo- hvor dypt motet sitter i hver enkelt. viktigste, sier Mount ner til Mount Everest. To av dem For å fi nne ut av det, holder det ikke Everest-ekspedisjonsleder var svært vellykkete. På den siste i å bevege seg på det intellektuelle og Jon Gangdal. Han innrømmer 2005 kom han også selv til topps strategiske planet, man må fram til på verdens høyeste punkt. I denne følelsene. Dette kan i seg selv være at det krever mer mot av ekstreme sammenhengen kom- en utfordring. ham å ta en ubehagelig mer det tydelig fram hvilke kom- Deltakerne på 2005-ekspedi- telefon enn å planlegge ponenter som utøvelsen av mot sjonen hadde liten høydeerfaring. inneholder. Gangdal stilte derfor en del skrift- en ny ekspedisjon. Fra 7000 til 8850 meter er opp- lige spørsmål om mål og ambi- stigningen ti ganger så vanskelig å sjonsnivå. Det viste seg at det bare AV MARIT RASTEN gjennomføre som de 7000 første var én som oppga at ekspedisjonens [email protected] metrene. Den byr på stor risiko, mål var å få alle til topps. mye smerte og forsakelse. Når det For å lokke fram det emosjonelle – Mot assosieres gjerne med dra- gjelder mot til å gå løs på den utford- ambisjonsnivået lød spørsmålet: Jon og Børge i leir på 6500 meter da de begge var deltakere på en britisk jubileums matiske ting som fallskjermhopp ringen, består den i å «Hva gleder du deg etc. Men det er det du ikke liker, ha den fornuftsmes- mest til?» Resultatet pluss fem sherpaer. Det er meget på kompetanse. Men når man går som krever mest mot. For å få vite sige kunnskapen – «Motvilje ble det samme. Bare én bra i Everest-sammenheng. dypere inn i det, viser det seg ofte at om jeg er modig, må jeg altså først dette tør jeg. Men, når svarte: «Følelsen etter Dette er overførbart til forret- mye uenighet kan bunne i frykt. fi nne ut hva jeg er mest redd for, sier det virkelig røyner på, er ofte et å ha vært på toppen!» ningslivet når man som leder skal – Motvilje er ofte et uttrykk for Jon Gangdal, ekspedisjonsleder og dreier det seg om hvor uttrykk for – Dette avslørte gjøre en ny og dristig manøver, og frykt. Det pålagte ansvaret blir lig- bedriftsrådgiver i fi rmaet CCN AS. dypt du har forankret at de øvrige egentlig er avhengig av å ha teamet med. gende utenfor ens fl ytsone, forklarer overbevisningen om frykt.» ikke trodde de ville – Få fram den enkeltes mot ved Gang dal. – Dette bør ikke møtes Flytsonen å lykkes. Hva du vir- klare å bevege seg så å stille åpne, enkle spørsmål som med en appell om å være modig, Vi mennesker har vår egen fl ytsone, kelig tror du vil klare, langt ute av sin egen appellerer både til fornuft og følel- men som en utfordring til å være der vi vet vi mestrer det vi skal og og hvilken risiko du tror du kan ta, fl ytsone som utfordringen ville ser, råder Gangdal. åpen. Det er ikke så farlig å vise hva hvor det er balanse mellom utfor- forklarer Gangdal. kreve. Likevel gikk alle rundt og sa du ikke behersker. Det kan du sik- dring og ferdighet. Denne fl ytsonen at de skulle på toppen, selv om de Motviljen kert lære. Det er mye farligere å late er helt individuell. Å vise mot er å Følelsen altså manglet troen, sier Gangdal. Motstand mot at bedriften skal som om du kan noe du ikke kan. gå utover denne sonen dit det kan Som leder for en gruppe som skal Mye av forberedelsene handlet kaste seg ut i noe nytt, er ikke ens- være ukomfortabelt og skummelt å nå et mål, må man ikke bare sikre derfor om å få folk til å tro at de betydende med manglende mot. Angsten befi nne seg, uansett hva det hand- at man har gode nok ressurser på skulle klare det. Resultatet ble at Det kan også skyldes en grunnleg- Følelsen av mestring er noe av det ler om. systemsiden. Man må også gå på fem av ti deltakere nådde toppen, gende faglig uenighet og mangel beste livet kan by på. Bare se på

Hvor sitter motet? Ledere setter standarden Modige menn Fra et nevrobiologisk synspunkt er mot på I mange organisasjoner er verken medarbeidere Sist juni sa fi nansminister Kristin Halvorsen at det krevde et mange måter det motsatte av frykt og er eller mellomledere villige til å si imot ledere på et personlig og politisk mot som mange menn mangler å gjøre knyttet til den delen av hjernen som har med høyere nivå. Er de lite modige? Eller har de faktisk om en så viktig beslutning som Stoltenberg og Enoksen gjorde atferd og emosjoner å gjøre, amygdala og det sett at lederen ikke takler å bli utfordret. Det kan ved å vrake Johan Fredrik Odfjell som styreleder i Statoil. limbiske system. Å utvise mot er også knyttet holde med en eneste gang hvor motstand blir – Altfor mange menn biter tenna sammen og står på hjernens belønningssystem der dopamin er avvist. I en virksomhet som er avhengige av modige sitt, selv om de vet at en beslutning burde gjøres om. De et viktig signalstoff. Det å være modig opple- medarbeidere må lederen møte andre synspunkter er redde for sin egen prestisje. Det krever mye mer mot ves som en belønning i seg selv. uten å gå i forsvar. Og tvert imot oppmuntre til å gjøre som Jens og Odd Roger har gjort. De er modige Kilde: Professor i Nevrologi Rolf Nyberg-Hansen meningsmotstand. menn, sa Halvorsen til Dagsavisen. NR. 18 – FREDAG 11. MAI 2007 – UKEAVISEN LEDELSE LIV & LEDELSE 15 Verre å få til endringsledelse TOPPLEDERE vil ha endringer, men mellom- ring, særlig på mellomledernivå. lederne vegrer seg i større grad enn før. Administrerende direktør i BlessingWhite, En global studie blant 900 ledere i over Christopher Rice, sier til nettstedet at det kri- 30 organisasjoner gjennomført av konsu- tiske er at toppledelsen har en klar strategisk lentselskapet BlessingWhite viser at synet på retning og at de klarer å «oversette» de ulike endringsledelse varierer og at endringsledelse delene av strategiene til organisasjonen på en er svært utfordrende for bortimot halvparten god måte. Ledere mangler av dem som har deltatt i undersøkelsen. – Strategien må kommuniseres slik at folk hjerne kapasitetkapasitet Undersøkelsen viser ifølge det britiske forstår hva de må gjøre, og bry seg nok til Ved endringer må kommunisere til å samarbeide. nettstedet management-issues.com at orga- å gjøre det, selv om det forstyrrer rutinene strategien slik at folk forstår hva de nisasjonene møter økt motstand mot end- deres, sier Rice. må gjøre.

Business-mot STORE LEDERE har en større vilje enn gjennom-

BEGGE FOTO: HENRIK WOLF MEEDOM WOLF HENRIK FOTO: BEGGE snittet til å gjøre store manøvre. De får ry på seg for å være modige. Men de styrter ikke ut i noe. De spiller ikke hasard, men overveier nøye hva de skal gjøre og forbereder seg godt. De er heller ikke nødvendigvis født modige. I forretningssammenheng er mot ikke først og fremst en medfødt egenskap, men mer en evne som man kan trene opp gjen- nom beslutningsproses- ser som man forbedrer i praksis. Det kan innebære å stille seg følgende Lederen og deler av laget Everest 2005. Fire av de fem av de fem som nådde toppen. Fra venstre Marius Flygind, Mattias Karlsson, Vidar Femdal Røe og spørsmål når utfordringen leder Jon Gangdal. (Fotograf Henrik Wolf Meedom nådde også toppen.) er der: han så stor grad av utrygghet og ledergruppe, enn å ta sjansen på ■ Hvorfor forfølger jeg ensomhet at vedkommende ikke å gå på trynet i full offentlighet. dette nå? vil bli med. Rådet kan kanskje være å minne ■ Er det jeg nå vil gjøre – Et eksempel er informasjons- om det, sier Gangdal. en impulsiv eller en vel direktører som arrangerer medi- gjennomtenkt handling? etreningskurs, men som selv ikke Teamet ■ Hvor lang til vil jeg bruke tør å bli intervjuet av frykt for å Mange ledere er redde for å vise på å bli bedre forberedt? dumme seg ut på det området ved- de nærmeste hvordan de egentlig Er det for lang tid? kommende skal være «ekspert». er. Noen kaller det teambygging å ■ Hva er fordelene eller utfordre utrygge ledere med diverse ulempene ved å vente Solospilleren ekstremsportliknende aktiviteter. en dag, to dager, en uke Det hersker en oppfatning om at – Dette er jeg veldig forsiktig eller mer? det er modig å stå alene. med, med mindre jeg vet nøyak- ■ Hva er de politiske hind- – Å stå alene kan like gjerne tig hva jeg vil oppnå. I slike situa- ringene? Kan de enten ekspedisjon der lederne bare var opptatt av å komme på toppen selv. være uttrykk for feighet eller over- sjoner kan det like gjerne oppstå bli fjernet eller redusert mot, fordi du ikke våger å involvere enda større utrygghet. Når det i nær fremtid? barn og deres glede over å mestre fl yttet inn i mennesket. Den er en andre. Det er også direkte farlig. viser seg at den som til daglig er ■ Er det noen skritt jeg stadig mer. lammende, ullen affære som kan Ta et eksempel fra 60-tallet. Da den tøffeste, har høydeskrekk, kan ta som senere vil – Det er ikke de som har hatt være mye vanskeligere å ta tak i. satset man på jagerfl y- føler vedkommende at skape grunnlag for å den enkleste modningen som Derfor utløser angst ofte psykoso- gere som fl ykapteiner han taper ansikt. Det gjøre et modig trekk? utvikler mest mot. Kjetil André matiske lidelser. på store passasjerfl y. «Frykten kan gjøre vondt verre. ■ Er jeg forberedt både Aamodt var for eksempel en eng- Disse var jo vant til Det har hendt jeg har mentalt og følelsesmes- stelig gutt da han var liten, forteller Feigheten å håndtere kritiske er en god avbrutt slike øvelser sig til å ta sjansen? Gangdal, som har skrevet bok om Når det gjelder hverdagsmotet, situasjoner, og man angst- ute i felten, forteller ■ Har jeg det jeg trenger den modige idrettsutøveren. handler det om å våge å skuffe, antok at disse ville Gangdal. av erfaring, kommunika- Gangdals påstand er at frykten våge å gi tydelige tilbakemeldin- passe utmerket. Så fordriver.» – Når vi kommer sjonsevner og troverdig- er en god angstfordriver. ger, snakke til og med den det viste det seg at når en for langt utenfor vår het til at det kan gå bra? – Er det forskjell på angst og gjelder, ikke om han eller henne. kritisk situasjon opp- egen fl ytsone, kan Dveler man for lenge ved frykt? Store konfl ikter bunner ofte i feig- sto, var de helt uegnet til å håndtere det føre til sementering i stedet disse spørsmålene, kan – Frykt oppstår når det er noe het og dårlig kommunikasjon, den, fordi de var vant til å gjøre alt for utvikling. Det kan være OK å sjansen glippe. Men hvis farlig rundt deg, som et isras i fjel- og mangel på mot til å gå inn i selv. Uten å kunne spille på hele pushe litt, men prosessen må være man tenker for lite på let. Det er noe konkret å forholde egne og andres forutsetninger for besetningen om bord, ble krisen slik at det blir oppfattet som modi- forhånd er det lett å «gå på seg til. Ved angst har trusselbildet å løse en oppgave. Gangdal har forverret. gere å si «dette tør jeg ikke», enn snørra». møtt toppledere å bli med på risiko-aktiviteter på Det er viktig å huske at som opplever at Overmotet grunn av gruppepress. modige handlinger innen dette er farlig, – Ansatte og mellomledere kan opp- business som regel er vel- Kick-behovet ikke bare ubeha- leve å ha en leder som de vurderer som Utholdenheten overveide. Det er sjelden Professor Gunnar Breivik ved Idretthøy- gelig. Han har overmodig. Hva bør de da gjøre? Gangdal mener det er umulig å det er rene nødstilfeller. skolen har kommet fram til at mange sett det på leder- – Det er undersøkelser som snakke om mot uten å snakke om samlinger der viser at blant avgåtte toppsjefer utholdenhet. Kilde: Kathleen K. Reardon, ekstremsportutøvere, som oppfattes som Harvard Business Review toppsjefen unn- er det mange gode strateger, men – I dag råder en stor utålmodig- modige, har mer energi. Jon Gangdal erfa- drar seg øvelser også mange dårlige lyttere. Mye av het etter resultater. Det krever mot rer at overskudd av energi kan brukes til nye han vil at med- dette tror jeg også skyldes feighet. å holde på en strategi, ikke minst å utfordringer – eller til å klage. Feilparkerte arbeiderne skal Overmodige ledere forankrer ikke stille i et styremøte å si at det ikke personer med høy energi, som ikke får gjennomføre. beslutningen i ledergruppen, de er går som vi har håpet på – ennå, Saken fortsetter: utløp for kick-behovet i jobbsammenheng, Selv om topple- redde for å få korrektiver. Det er jo avslutter mannen som gjerne slår bruker ofte mye av energien negativt. deren selv har egentlig et paradoks, men utrygge et slag for å snakke mer om mot. Kvalifi sert til iverksatt sam- ledere opplever det åpenbart som Fordi motet er feighetens å være modig lingen, kjenner tøffere å bli sablet ned innen egen mot stykke. 16 LIV & LEDELSE NR. 18 – FREDAG 11. MAI 2007 – UKEAVISEN LEDELSE Teknologer vrakes til toppjobbene TO AV TRE toppsjefer er økonomer. Få viser at det er Norges Handelshøyskole NHH-professor Paul Gooderham til teknologer når opp. (NHH) og Handelshøyskolen BI er Teknisk Ukeblad. Økonomer leder 32 av 50 store nor- hovedleverandører av toppledere til Thorleif Enger, administrerende ske bedrifter, mens teknologer troner norsk næringsliv. direktør i industriselskapet Yara på toppen av kun 11 bedrifter, viser en – Siviløkonomenes kompetanse bun- International, er ikke umiddelbart enig. oversikt utarbeidet av Teknisk Ukeblad. ner i evnen til solid fi nansiell analyse Han har doktorgrad i structural engi- Toppsjefene i Statoil, Telenor, Aker, kombinert med strategisk tenkning. neering fra Universitetet i Colorado, og Schibsted, Orkla og DnB NOR er alle Mange sivilingeniørene ville hatt meget savner ingen økonomisk bakgrunn. Han økonomer. Det samme gjelder toppene godt av å ta en MBA-grad nettopp for mener tvert imot at det er en fordel å Thorleif Enger mener at det er en fordel å i teknologiselskaper som Ementor, IBM å skaffe seg denne kompetansen. En ha en ingeniørbakgrunn i jobben som ha en ingeniørbakgrunn i jobben som Yara- leder. og REC. Oversikten fra Teknisk Ukeblad mastergrad kan bli for akademisk, sier Yara-leder.

FOTO: HÅKON MOSVOLD LARSEN/SCANPIX

FOTO: KEN OPPRANN/SCANPIX Fortsettelse fra forrige side: Feighetens motstykke Psykologiprofessoren: Kvalifi sert til å være modig Det modige mennesket er modige mennesker. Forskerne ga ordre om å bruke kanonene gjerne robust, gir seg ikke, snakker om hva vi på norsk vil mot skipet. Samtidig hadde han påvirker andre og liker kalle robuste personer. På engelsk en rolle, kanonene var ladd, og bruker man begrepet «hardiness». befal og menige var trent i det de utfordringer. Men mot kan også Det handler om hvordan personen skulle gjøre. Alle ytre faktorer var komme som en overraskelse. forholder seg til omgivelsene, men på plass. ikke minst hva hun eller han sier I forretningslivet gjelder de – I en krisesitua- til seg selv når de har gjort noe samme mekanismene, når en sjon kan mennes- godt – eller galt. modig handling lykkes. Noen ker som til daglig Jarle Eid forteller at det er tre våger å være djerve – og organi- verken framstår faktorer som er karakteristisk for sasjonen deres vet hva de skal som spesielt djerve, en robust væremåte. gjøre. eller med stor selv- Det første er at personen er tillit, opptre svært dedikert – har et «commitment». Medfødt? modig, forteller Jarle Eid Det vil si at han vil noe, og ikke Professor Jarle Eid har arbeidet professor Jarle Eid. gir seg. – Jeg går ikke hjem før jeg spesielt opp mot det militære, og Han er professor ved institutt for er ferdig! kan fortelle at «hardiness»-begre- samfunnspsykologi i Bergen og Den andre faktoren er å ha pet står sentralt når de militære spesialist på kriseintervensjon og kontroll – at man opplever å ha en skal utpeke sine ledere. operativ psykologi. rimelig grad av påvirkning. Vet at – Er denne robustheten noe man – Der det er overhengende fare man kan utgjøre en forskjell. er født med? for tap av liv, er det mange som Det tredje aspektet er «chal- – De såkalte «løvetannbarna» gjør veldig riktige ting. Noen blir lenge» – utfordring. Ved motgang kan tyde på det, men den kan sik- handlingslammet, mens bare eller uventede nederlag sier ved- kert også utvikles. ganske få får panikk. kommende til seg selv – jeg lar – Når går mot over i overmot? Mot kan altså framstå som en meg ikke stoppe. Eller – jeg skal – Det er små marginer, og først overraskelse, men studier viser at jommen komme tilbake seinere. mulig å se i ettertid. Krigshistorien det likevel ikke kommer som lyn Til sammen tegner disse tre har for eksempel fl ere tilfeller der fra klar himmel. De som har opp- faktorene et bilde av en person fartøyer ble senket av sine egne. trådt modig, tatt ledelsen og tatt som liker utfordringer. – Hvordan repareres et tapt Hvilken utfordringskomponent man har i sin personlighet vare på andre, kan – Vi har ofte mot? kan spille inn også når det gjelder yrkesvalg. i etterkant fortelle sett at evnen til – Det er viktig å ta grep før det at de allerede har «Mot kan fram- å takle stress og er gått for lang tid, få tilbake troen kvalifi sert seg for å motgang er en på egen mestring. forstå situasjonen. stå som en personlig egen- – Men hva med kjente ledere som De har gjennom- overraskelse.» skap som kan har vært dristige, satset – og tapt? Frykten er viktig ført spesiell tre- resultere i modige – Da er det viktig å se nyansene I USA i 1978 ble det utført en under- ning, gått på kurs handlinger, sier i bildet. Skyldes det bakenforlig- søkelse blant de soldatene som mottok en i førstehjelp osv. Eid. gende forhold? I dag har samfun- såkalt «silver star» etter en spesielt modig Andre har på forhånd tenkt at en net en tendens til å tilskrive tapet handling. Blant de som hadde fått anerkjennelse slik farlig situasjon kan oppstå, og Indre og ytre faktorer lederens egenskaper. var det en høyere grad av frykt i forbindelse gått opp en løype i forhold til hvor- Mot er et samvirke mellom – Kan dette skremme andre ledere med den handlingen de utførte, enn blant dan den bør takles. Dette forklarer indre forhold og ytre faktorer. så de blir mindre modige? de som hadde vært modige, men ikke fått at de som i det daglige ikke viser Senkingen av Blücher er et tyde- – Det vil være avhengig av hvor stjernen. spesiell sinnsstyrke, kan opptre lig eksempel. sterk utfordringskomponent man Den som viser mot, kjenner også på modig. De er faktisk forberedt. Oberst Birger Eriksen var kom- har i sin personlighet. Er den frykt. Man skal kjenne at man balanserer på en knivsegg. mandant på Oscarsborg natt til sterk, vet man at man kan man General Patton sa: «No sane man is unafraid in battle». «Hardiness» 9. april da det tyske krigsskipet gå på en smell og reise seg igjen. – Det er overførbart til lederrollen, sier Jarle Eid. Men det er også trekk ved per- kom inn Oslofjorden. Han utviste Og utenfra ser man at den robuste sonligheten som kjennetegner utvilsomt et personlig mot da han personligheten da bare vokser. Prøv Norges beste TV-blad gratis i 5 uker!

Ring kundeservice: 22 31 04 50 E-post: [email protected] SMS: send «TVG» til 2004

www.tv-guiden.no 18 NR. 18 – FREDAG 11. MAI 2007 – UKEAVISEN LEDELSE Reviderte Female Future skal gi flere kvinnelige ledere: Kvinner for fremtiden – Flere kvinner inn i ledende Fakta posisjoner i bedriftene og bedriftenes styrer, det er fortsatt målet for lederutviklingsprogrammet Female Future.

AV BJØRN R. JENSEN [email protected]

Dette sier likestillingsansvarlig og ansvarlig for Female Future i NHO, Lederutvikling Nina Solli. I de fi re årene Female ■ For å øke kvinneandelen Future har eksistert har om lag 500 i ledelse og styrer i norske kvinner gjennomgått dette leder- bedrifter iverksatte NHO i utviklingsprogrammet. Nå er pro- 2003 lederutviklingsprogram- grammet modernisert. met Female Future med et mål om å øke andelen kvinner I kø for å bli med i ASA-selskapene. De to første Det har vist seg nyttig å gjennomgå årene ble det gjennomført ett Female Future-program, viser nasjonalt og tre regionale pro- statistikken: grammer. Etter en rekonstruk- I det første programmet, fra sjon i fjor er 12 regioner med. 2003 til 2005, fi kk 26 prosent av I vår rekrutterer programmet deltakerne på det nasjonale pro- og er fullfi nansiert for to år grammet tilbud om styreverv i med 16 millioner kroner. ASA bedrifter, og over 50 prosent Søkere trenger ikke tilhøre en av deltakerne på de, den gang tre, NHO-bedrift for å komme regionale programmene. i betraktning. Programmet – Siden starten har 500 kvinner har hele tiden hatt en gått gjennom Female Future-pro- styrekandidat-database. grammet. Det kullet som går ut nå teller 220. Målet nå i høst er å få 250 nye talenter inn i programmet. at de for eksempel ønsker styreverv, Rekrutteringen til dette høstkullet og ikke vente på at noen søker i data- har startet. Pågangen er stor. For basen. Et poeng med modernise- Oslo og Akershus har vi kø, men ringen av programmet er nettopp det er fortsatt mulig å melde seg på å poengtere behovet for at om kvin- her også. Noen prioritering blir ikke nene vil ha makt, så må de gå ut foretatt ennå, forteller hun. og ta den. Det er neppe noen som kommer med den til dem. De må Nettverksbygging jobbe for den selv. Og erfaringene – Poenget er nettverksbyggingen. våre viser også tydelig at det er Den er det absolutt viktigste med svært karrierebevisste og målrettete hele programmet. Det å jobbe aktivt kvinner som går gjennom Female for å utvikle eget nettverk. Stå fram, Future-programmet – fra de yng- ta kontakt med andre og fi nne fram ste fra Ungt Entreprenørskap, til til noen som kan føre en selv videre de eldste. De vil mye og de vil få i karrieren. Selv i møter eller kon- til mye, sier ansvarlig for Female feranser hvor man kanskje ikke Future i NHO, Nina Solli. vil tro at det skal fi nnes noe som passer, så vil det kunne dukke opp Landsomfattende muligheter. Det er kraft i «det løse Programmet har regionale sam- nettverket», det er ofte kontakter arbeidspartnere som Innovasjon lengst ut i nettverket som kan gi Norge, fylkeskommunene og Ungt uttelling, Å være til stede og bruke Entreprenørskap. Programmet har seg selv er viktig for å oppnå hva også prosjektledere som er tilknyt- man vil, det bør være et resultat av tet NHOs regionkontor. JENSEN R.

den bevisstgjøringsprosessen som Det er bedriftene som rekrutte- BJØRN BJØRN ska skje i løpet av programmet. Den res til Female Future-prosjektet. I FOTO: prosessen er den absolutt den vik- noen regioner er det også åpnet for Et poeng med moderniseringen av programmet er nettopp å poengtere behovet for at om kvinnene vil ha makt, så må de tigste, påpeker hun. representanter fra offentlig sektor. gå ut og ta den, sier ansvarlig for Female Future i NHO, Nina Solli, Det er en av endringene i prosjek- Ut og ta tet fra da det startet nene i virksomheten. Det er først velger å satse på. Vi utfordrer dem grammet er en bevisstgjørings- makten opp. Lokale tilpas- når ledelsen er proaktive og jobber likevel til å gjøre en grundig jobb og utviklingsprosess. De er svært I fjor høst ble sty- «Poenget ninger er viktig. bevisst for å få fram de kvinnelige med å fi nne kompetente talenter kompetente og karriereinnstilte og rekandidat-data- – Å delta i talentene at vi får til de nødvendige i egen organisasjon som kan løf- de stiller nye krav til de bedriftene, basen til Female er nettverks- Female Future endringene, sier Solli. tes fram gjennom en deltakelse i når de kommer tilbake. Derfor er Future åpnet for byggingen. Den innebærer for Female Futures talentprogram. Vi det viktig for bedriftslederne å ha alle. Også for øvrig at bedrifts- En grundig jobb ønsker også at en fra bedriftsledel- en god dialog med Female Future fremtiden vil de er det absolutt ledelsen må sette – I det hele tatt må bedriften og sen, som daglig leder eller en annen talentene underveis og være klar som gjennom- viktigste med mål for seg selv bedriftsleder være forberedt på å bruke representant, deltar i deler av pro- over at de kan bli møtt med nye går program- og virksomheten tid og ressurser på dette programmet grammet, fortsetter hun. utfordringer og krav. Min erfaring met komme i hele program- om å jobbe for å få – det er ikke nok å skrive ned noen er at bedriftene er fl inke til å fi nne databasen. met.» fl ere kvinner inn i navn og sende til regionkontaktene, og Krevende kvinner nye utfordringer til dem. Det kan – Men som ledelsen, og i virk- så er de stort sett ferdig med det? – Vi mener det er viktig å holde i forhold til styreverv også være i sagt: Det viktigste somhetens eget – Nei, det at deltakerbedriftene kontakten med bedriftene fordi de bedriftenes interesse at kvinnene kvinnene som vil styre. Dette krever selv velger ut sine kandidater til pro- kvinnene de får tilbake etter endte tar slike verv i andre bedrifter, for ha en styrekarriere kan gjøre er å at bedriftsleder viser både engasje- grammet er bare første trinn. Det program er ikke de samme som de å knytte nye kontakter og lære mer, stå fram, informere nettverket om ment og evne til å involvere kvin- blir selvsagt opp til dem hvem de meldte på programmet. Hele pro- sier Solli. NR. 18 – FREDAG 11. MAI 2007 – UKEAVISEN LEDELSE 19 Forsker på Female Future: – Verktøy for bevisstgjøring

– Målet er å gjøre kvinner som faktisk fi nnes, sier Amble Det inter- velger en lederkarriere bevisst essante er også at prosjektet bygger på krav og muligheter i en på en tenkning hvor det nødvendig- vis ikke er den totale arbeidsmeng- slik rolle, og å fi nne nyttige den eller antallet arbeidsoppgaver virkemidler for bedriftsledere som sliter deg ut, men forholdet som vil anspore kvinner til å bli mellom oppgaver du må gjennom- ledere, sier forskere Nina Amble føre i løpet av en dag, i arbeid så ved Arbeidsforskningsinstituttet vel som privatliv, som tar eller gir energi. På den måten blir det viktig (AFI). å kunne analysere, fi nne fram til og For et utgangspunkt er at kvinner prioritere mer av det som gir deg som velger en lederkarriere eller går krefter. Her tror vi det ligger større inn i styreverv ikke blir sittende i muligheter enn vi i dag ser for oss, sine nye posisjoner så lenge som men at spørreundersøkelsen skal gi menn i tilsvarende posisjoner. svarene, mener hun.

Liv i balanse Selvbekreftelse Å bringe klarhet i hva som kreves – En lederstilling eller et styreverv av kvinnene, er en av dimensjonene er en måte å arbeide på, kanskje en ved det forskningsprosjektet som livsstil, som inneholder ulike typer Amble leder. arbeidsoppgaver. Samtidig har de – Om vi går ut fra at kvinnene fl este av oss mange oppgaver vi som velger lederkarriere eller sty- må og vil utføre i familien, som reverv selv legger inn den arbeids- ikke bare krever, men som også mengde som trengs, hva kreves da gir energi når de mestres. Min av kvinnene selv, av bedriften, av hypotese er at de som har jevnlige partneren, av familiesituasjonen mestringsopplevelser både i jobb og av normene i samfunnet? Om og privatliv, er i en god posisjon. livet for disse kvinnene skal gå i Jevnlig mestring gir selvbekref- balanse må mange forhold kunne telse og overskudd. Arbeidet blir håndteres. Når vi kaller dette fors- både morsomt og interessant og kningsprosjektet en bidrar til å øke intervensjon, er det arbeidskapasite- fordi vi ikke bare «Å fi nne verktøy ten og lette sam-

skal sammenholde og virkemidler spillet mellom JENSEN spørreskjemaene jobb og fritid, R. RN fra deltakerne i som kan gjøre sier hun.

Female Future – og På den store FOTO:BJØ noen bedriftsledere, det enklere for samlingen midt Om en drøy måned skal undersøkelsen om krav til kvinner som søker lederkarriere være klar fra forsker Nina Amble i AFI. sier Amble. kvinnene, vil i juni av talenter i Female Future- Jobb og fritid være viktig.» programmet og Mestringsledelse virkemidler av bedriftsledere som for de ansattes mulighet til å mes- – Vi skal også øke bedriftsledere – Ønsket er også å kunne sammen- er interesserte i år rekruttere ledere tre. Det er sikkert mange bedrifts- kompetansen og skal funnene fatte funnene i denne undersøkelsen, blant sine kvinnelige ansatte. Jeg ledere som fi nner dette vanskelig sette i gang tankeprosesser som i undersøkelsen legges fram. og på den måten spre kompetanse tenker på dette som noe moderne og å begynne en slik samtaleprosess, bevisstgjør kvinnene og deres Senere kan de komme ut som et om temaet, i den hensikt at kompe- nytt, som mestringsledelse, hvor det det skal vi gjøre noe med, sier Nina ledere på hvilke muligheter som lite hefte. tansen blir brukt som et verktøy og også er et lederansvar å tilrettelegge Amble ved AFI.

It´s a war out there Ikke gå i krigen uten skikkelig våpen

www.aida.no 20 LIV & LEDELSE NR. 18 – FREDAG 11. MAI 2007 – UKEAVISEN LEDELSE LEDERUTFORDRINGEN REDAKTØREN: FORSKEREN: «En røykfri Erna med laser- «I Norge er det parti og sak, opererte øyne er mest en ikke partileder, som er avgjø- Høyreleder Erna Solberg har en lederutfordring i å holde rende.» VG-gimmic.» stillingen for partiet i det kommende kommune- og fylkes- Hanne Marthe Narud tingsvalget, med satsing på omsorg og myke verdier. Arne Strand Professor, Universitetet i Oslo Politisk redaktør, Dagsavisen

Fornyelse med mykere verdier

met, etter mange år med skattelette og besparinger hetene de to partiene har for å fi nne sammen på øykfri, med laseropererte i kommunene – i regjeringskoalisjon med KrF og lokalplan. Dette, og den økonomiske politikken og øyne og ny frisyre møter Venstre. Der hadde de fi nansministeren og partile- innvandrings- og integreringspolitikken og annet deren selv som kommunalminister. Det som er nytt som skiller de to partiene, er rikspolitikk – og det RHøyreleder Erna Solberg sine i år er klimapolitikken, sier politisk redaktør Arne er ennå lenge til stortingsvalget, sier Arne Strand velgere som en ny leder med en ny Strand i Dagsavisen. «Det er i Dagsavisen. –Har det noen betydning at Arbeiderpartiet har politikk. For i høst står mye på spill Modernisering mange tyver Fremskrittspartiet som hovedmotstander, etter at Høyre Det var årene i kommunaldepartementet som førte på dette har hatt denne posisjonen i hundre år? for både henne og partiet. til at hun etter hvert ble kalt Jern-Erna. Nå fremstår – Det har å gjøre med at Frp har blitt størst på hun i en mykere utgave. markedet. borgerlig side og at Ap har fl ere ordførere å miste til AV BJØRN R. JENSEN – Står transformasjonen av partiet og Erna Solberg […] På helse- Frp enn til Høyre. Høyre er fortsatt en motstander www.ukeavisen.no selv, til troende? for Ap, fortsetter han. – Ja, Høyre som et verdikonservativt parti har og sosial- Høyre har ordførere i 61 kommuner og presses fra alltid hatt omtanke for andre. Når det gjelder end- siden først Har skjedd før både Ap og Frp. Erna Solberg satt som partileder ringene hos høyrelederen selv, så er det at hun har Heller ikke professor og valgforsker Hanne Marthe gjennom katastrofevalget i 2005. Hun og partiet klippet håret, laseroperert øynene og stumpet røy- og fremst Narud ved Universitetet i Oslo tror detroniseringen har ikke råd til en ny tragedie. ken mest en VG-gimmick. Men det er også klart at av Høyre som hovedmotstander for Ap i valget har partiet selv har jobbet med hennes image og moder- KrF.» noen stor betydning. Begynte i fjor nisert henne, sier Strand. – Nei, det har faktisk skjedd en gang tidligere, Hun har derfor tatt en del nye grep – med en Samtidig har Høyre og Frp åpnet for en dialog som også, i -97 etter at FrP vokste på målingene om som- omsorgslinje, et miljøperspektiv og et økt, lokalt kanskje skal kunne samle borgerlig side før valget i meren. Den gang utropte Jagland partiet som hoved- selvstyre. Partiets gamle revisor- og kalkulatorpoli- 2009, mens årets klimasak har splittet Høyre og Frp motstander. Det er likevel et annet Frp de møter i tikk er tilsynelatende vraket for godt. mer enn noen gang? valg i høst, som jo skal ta ordførere fra både dem og – Den prosessen begynte allerede på landsmøtet i Høyre, sier Narud. fjor, som et resultat av det katastrofale valget i 2005. Lokalplanet – Høyre og Frp spiller i hvert fall på samme bane- Da kom kvaliteten på omsorg og skole på program- – Ja, men det får knapt noen betydning for mulig- halvdel i forhold til sosial- og helsesektoren? NR. 18 – FREDAG 11. MAI 2007 – UKEAVISEN LEDELSE LIV & LEDELSE 21 LEDEREN: STRATEGEN: ANALYSE: Erna Solberg «Høyre vil se seg om etter ny «Erna Solberg er for høfl ig, partileder om hun ikke lykkes for fagpolitisk – typisk nok for STERKE SIDER MULIGHETER i høst.» Høyre.» + ■ Har samlet partiet ? ■ Blir trodd på sin nye etter all uroen. kommunepolitikk. Torunn Egge Roux Elizabeth Hartmann ■ Fikk full oppslutning ■ Oppnår distanse til Frp Leder, Stavanger Aftenblad Rådgiver, Siste Skrik AS sist helg. om klima- og miljø. ■ Er effektiv og ■ Oppnår troverdighet om beslutningsdyktig. sosialpolitikken.

SVAKHETER TRUSLER FOTO: MORTEN HOLM/SCANPIX ■ Opptrer svært ■ Blir ikke trodd på saksorientert og forsiktig. kommuneøkonomien. ■ Opptrer svært ! ■ Blir ikke trodd på «ordentlig» og «skikkelig». omsorgssatsingen. ■ Har svak forankring av ■ Når ikke igjennom med sosialpolitikken. budskapet.

Saker viktigst FOTO: BJØRN SIGURDSØN/SCANPIX – En måte å skape ny tillit på har også vært å moderni- sere partilederen selv – men de kronene hun har brukt på det, kunne hun kanskje ha spart seg? – Den forskningen jeg selv, og andre med meg, har gjort viser at det er det politiske budskapet fra partiene – sakene – som er viktige i den norske valg- kampen, ikke partileder. I hvert fall ikke utover at hun må kunne kommunisere partiets budskap på en grei måte. Amerikansk valgkamp er mer person- fokusert. Det er derfra ideen om partileders betyd- ning har kommet. Min analyse er at det er partiet som er avgjørende, sier professor Hanne Marthe Narud.

Lederjakt blitt omfavnet og opptatt i ulik grad Rogaland Høyre har stått på for en verdikonserva- Et tidsskille av de etablerte partiene. Verre har tive linje, og var i fjor sterkt på banen i forhold til et det vært for dem å knekke «Frp- oppgjør med partiets økonomisk-liberalistiske profi l et er spesielt én konfl iktlinje koden». Frp passer ikke på den i Bondevik-regjeringen. Leder for samfunnsavdelin- i norsk politikk som i hun- tradisjonelle høyre-venstre aksen. gen i Stavanger Aftenblad, Torunn Egge Roux, tror Ddre år har spilt Høyre og De har lånt politiske elementer fra Erna Solberg, uansett modernisering, sitter løst i Arbeiderpartiet opp mot hverandre: spesielt Ap og Høyre, og tappet salen om Høyre ikke gjør det bra i det kommende Konfl ikten mellom arbeid og kapi- dem for velgere, uten å bli tatt helt kommunevalget. tal. Høyre har alltid støttet seg på på alvor før nå. – Det var opprør mot partiledelsen i fjor. Selv om kapitaleierne, mye i sentrale strøk. det var rolig på landsmøtet i år, tviler jeg ikke på at Ap på proletariatet, spredt over Fiendens fi ende Høyre vil se seg om etter en ny leder neste år, om hele landet. Mens KrF forsøkte Dermed har Frp fått bygge opp en hun ikke lykkes i høst. Jeg tror det vil bli en jakt på å fi ske velgere langs en gammel, slagkraftig organisasjon som har en helt ny ledelse for å fronte partiet til stortingsval- religiøs konfl iktlinje, og Venstre bidratt til at de har blitt landets get i 2009, om det skulle gå galt i kommunevalget, på like så tradisjonelle, kulturell nest største parti. Frp har blitt sier Roux. konfl ikter, satset Senterpartiet på Aps hovedmotstander fordi nes- sikring av bøndenes avsetning av ten hver ny ordfører Frp kan få til Mye på spill landbruksprodukter på et prispres- høsten, kan bety en i minus fra de Og det er fl ere muligheter til at det ikke er godt å vite sende marked. Kommunistpartiet 170 Ap fi kk i 2003. Men selv om hvor stor suksess Høyre kan vente å få ut av omfor- hadde sin revolusjon. Frp – «fi endens fi ende» for Høyre ming av politikken til kommunevalget, mener hun. – også vil kunne stjele ordførere – Det er mange tyver på dette markedet, for å Vekst eller vern fra dem, har Høyre i lengre til holdt Høyreleder Erna Solberg si det slik. På helse- og sosialsiden først og fremst For Ap ligger ikke den store trus- muligheten åpen for å kunne bidra har lagt bort kalkulatoren KrF, som også har tallfestet sin satsing til 40 mil- selen i høst i Høyres kamp for å til en bred borgerlig koalisjon i og går til valg med å satse liarder kroner. Selv Ap er tydeligere enn Høyre med beholde sine 61 ordførere – med 2009 hvor kanskje også Frp kan tungt på omsorgs- oppgavene i kommunene. sine «10 000 nye hender». Frp har alltid penger til unntak av symbolverdien i spesielt fi nne en plass. I denne posisjonen denne sektoren, mens Høyre ikke har forankret sitt Oslo og Bergen – men at Frp har skal Erna Solberg fronte Høyre til omsorgsløft i noen overordnet plan eller nasjonal som mål å øke sitt antall fra 16 minst 2003-resultat i kommunene standard. Det kan vise seg å være en alvorlig svak- til 100. Den økonomiske høyre- i høst. Om hun fronter partiet i het på et område som er svært viktig på lokalplan. venstre-aksen i norsk politikk har 2009 vil i stor grad avhenge av Erna Solberg (46) Og faller Høyre gjennom på lokalplan i høst, kan blitt svekket etter som nye kon- hvor godt hun får det til på valgda- ■ Ap ha kommet et skritt nærmere sin strategi med å fl iktlinjer har dukket opp – som gen 10. september. STILLING: Partileder i Høyre og samle de rød-grønne også i kommunene, og isolere mellom vekst og vern. Slike har stortingsrepresentant ■ Frp og Høyre både lokalt og på riksplan. Det er mye UTDANNELSE: Cand.mag. med sosiologi, som står på spill for Høyre i høst, sier Torunn Egge sammenlignende politikk, statistikk og sosial- Roux i Stavanger Aftenblad. Vi lar oss lure økonomi fra Universitetet i Bergen (1986). – Men de har også vært i posisjon i mange år og Deleksamen sosialøkonomi hovedfag (-88). ■ Typisk Høyre voktet pengesekken til kommunale oppgaver, mens KARRIERE: Yrkesmessig tre år som sekre- Partiledere har blitt kjent for å ta ulike grep for å «Det er ikke det nå ikke står på penger til de tunge, kommunale tær i Operasjon Dagsverk (1983-85), deretter en vekke oppmerksomhet og øke sin appell, som KrFs utseendet omsorgsoppgavene? mengde ulike politiske tillitsverv og posisjoner, Kjell Magne Bondevik med sine sigarer eller Valgerd – Mange av løftene partiene gir oss i vår vil vise blant annet 17 år som stortingsrepresentant Svarstad Haugland med sin rødvin. Erna Solberg hennes som seg å være valgfl esk når vi kommer til rikspolitik- (1989-) og medlem av blant annet forbruker- har tatt helt andre grep. har noen ken og til fi nansieringen av dem. Vi lar oss lure og administrasjonskomiteen, fi nanskomiteen, – Men det er ikke utseendet hennes som har hvert eneste valg, men samtidig er vi også klar over kommunalkomiteen og som første nestleder i betydning, det er evnen til å være tydelig og klar i betydning, at kommunevalgkamp og stortingsvalgkamp har utenrikskomiteen. Statsråd for Kommunal- og budskapet. Erna Solberg er for høfl ig, for fagpolitisk det er evnen ulikt innhold og ulike spilleregler. At valgdeltakel- regionaldepartementet (2001-05). Leder av – typisk nok for Høyre. Det er et annerledes parti på sen går ned forteller kanskje at stadig fl ere ikke kjø- Høyre (2004-) og partiets parlamentariske den måten, i forhold til for eksempel SV og Kristin til å være per dette opplegget, spesielt i forhold til våre egne leder. Kommandør av St. Olavs Orden (2005). Halvorsen, eller Frp og Carl I. Hagen og Siv Jensen. tydelig og verdivalg: Når det politikere lover på tro og ære i De tre er nok de beste eksemplene på det motsatte første runde, i neste plutselig ikke er så viktig, som av Høyre og Solberg. Men denne annerledesheten klar i bud- Kristin Halvorsens barnehageløfte. Men Høyres – Ja, og også i forhold til spørsmålet om privati- kan også være partiets og hennes styrke. De snakker medlemmer og velgere vet at selv om Erna Solberg sering – eller valgfrihet og konkurranseutsetting. ikke i store bokstaver i Høyre. De er litt mer ordent- skapet.» kjører hardt på eldre, omsorg og skole nå, og knapt Dette var områder Høyre fi kk blø for ved valget i lige. De har vært i posisjon og vet hva som kreves, tenker på kostnader, så kommer hun helt sikkert til 2005, og hvor de nå må bygge opp ny tillit hos vel- sier partner og konsulent i kommunikasjonsbyrået å plukke fram kalkulatoren igjen, til stortingsvalget, gerne, fortsetter hun. Siste Skrik, Elizabeth Hartmann. sier Elizabeth Hartmann i Siste Skrik. 22 LIV & LEDELSE NR. 18 – FREDAG 11. MAI 2007 – UKEAVISEN LEDELSE NYE BØKER Håndbok i datasikkerhet Ny personalpsykologi for Verne- Informasjonsteknologi og risikostyring et arbeidsliv i endring ombudet Nye perspektiver på samspillet Forfattere: Torgeir Daler, Roar organisasjon og menneske Forfattere: Ebba Werge- Gulbrandsen, Tore Audun Høie land og Paul Norberg og Torbjørn Sjølstad Forfattere: Per Øystein Saksvik Forlag: Gyldendal Forlag: Tapir akademisk og Kjell Nytrø (red.) Sider: 302 Sider: 475 Forlag: Cappelen Akademisk forlag Boken henvender seg Informasjonsteknologi spiller Sider: 336 til alle verneombud, en stadig viktigere rolle i og tar for seg en rekke alle typer virksomheter. Økt Bokens mål er å analy- arbeidsmiljøfaglige avhengighet av IT-systemer sere og utfordre etablerte emner. Full av tips fører også til nye utfor- forestillinger om personal- og råd skal boken dringer og nye IT-relaterte arbeid i organisasjoner. hjelpe deg som ver- trusler. Boken tar for seg hva virksomheter Forfatterne stiller spørsmål neombud til å arbeide frem et mer forsvarlig kan gjøre for å sikre seg best mulig mot slike trusler, og som: Er vår menneskelige arbeidsmiljø. Boken viser også hvordan vernearbeidet kan hva som kan gjøres for å best mulig håndtere og beskytte natur i strid med moderne organiseres og hvilke samarbeidspartnere verneombudet verdifull informasjon. arbeidsorganisering? Hvordan utvikle potensialet i fl er- har. I stor grad legger boken vekt på samspillet mellom Boken hjelper deg å forstå hva datasikkerhet egentlig kulturelle team? Hva er en normalarbeidstaker? medarbeidere. dreier seg om, og belyser hvordan relativt enkle grep og Leseren blir oppfordret til å være med på en diskusjon «Verneombudet» kan også brukes som et oppslags- sunn fornuft kan være til stor hjelp for å skape en tryggere om utviklingstrender vi ser i dag, gjennom å presentere verk for alle andre arbeidsmiljøaktører. hverdag. nye perspektiver på personal- og organisasjonspsykologi. Vinner av Internett- og telebransjens antikriminalitets- Boken skal kunne brukes som et redskap i aktiv problem- tiltaks sikkerhetspris i 2005. løsning i personal- og organisasjonsarbeid. Den lille boken Økonomiskolen Stopp møtet Om å unngå møter – og om som slår Forfatter: Finn Øystein Bergh god ledelse Forlag: Hegnar Media markedet Sider: 267 Forfatter: Scott Snair «Økonomiskolen» foreligger Forlag: Damm Forfatter: Joel Sider: 223 nå i en revidert og oppdatert Greenblatt Forlag: Hegnar Media utgave. Den bygger på en Ifølge Scott Snair er ledelse Sider: 191 artikkelserie i «Kapital», og én til én den mest effek- boken har vært en bestselger tive ledelsesformen, fordi Det fi nnes utallige gjennom et helt tiår. Boken de bygger på personlige bøker som lover deg tar for seg de økonomifagene relasjoner til medarbeide- suksess på aksjemar- man må igjennom for å bli siviløkonom, men ren. De fl inkeste lederne kedet. Denne boken den er ikke ment som noen pensumbok. Siktemålet er er ikke kjent for å holde inneholder ifølge for- å underholde og å forklare, og som forfatteren skriver i gode møter. De går heller rundt og snakker med med- laget en «magisk formel» som gjør det såre enkelt forordet, har han bevisst prøvd å veksle mellom lettere og arbeiderne, inspirer og motiverer dem. å kjøpe gode aksjer til rett pris. Formelen blir forklart med tyngre stoff. I boken presenterer Snair metoden «organisatorisk enkel matematikk i et lettfattelig språk, og bokens mål I utgangspunktet er boken ment for personer uten kanalisering». Ved hjelp av denne kan du som leder lære er at leseren skal kunne slå markedet og de profesjonelle økonomisk bakgrunn, men også siviløkonomer kan nok deg en enkel teknikk du kan bruke for å koordinere ressur- pengeforvalterne med god margin. ha glede av den, i hvert fall hvis forfatteren har rett i at nok sene i organisasjonen din – uten et eneste møte. «de færreste siviløkonomer husker mer pensum enn dette».

Mentor Medier søker: FINANS- OG ØKONOMIJOURNALIST Du skal hovedsakelig arbeide for Økonomisk Rapport, og bør helst ha økonomisk utdannelse. Dekning av fi nans sektoren og økonomifaglige stoffområder vil være en viktig del av arbeidsoppgavene. It-næringen kan også være et mulig saksområde for denne stillingen. Er du en oppegående person med ønske om å få frem nyheter, så ta kontakt. DESIGNER/REDIGERER Du som begynner i denne stillingen, må regne med å arbeide for alle publikasjonene Mentor Medier gir ut. Vi arbeider på Macintosh og bruker InDesign. Du må beherske verktøyet, og være rask og kreativ. Vi ønsker oss en person med visuelt talent, som også kan ta utfordringen med å visualisere abstrakte saker som tanker, idéer, meninger, regelverk osv. Samtidig bør du kunne redigere tekstene, i nær kontakt med journalistene. Nærmere opplysninger om stillingene kan du få hos sjefredaktør Magne Lerø (tlf. 22 31 03 22) eller redaktør Terje Aurdal (tlf. 22 31 02 40). Begge søknader sendes til: Mentor Medier AS gir ut magasinene Økonomisk Rapport, Ukeavisen Ledelse og Gründer. Selskapet er 60 prosent eiet av [email protected] eller til Mediehuset Vårt Land. Økonomisk Rapport AS, Boks 1180 Sentrum, 0107 Oslo. Att.: Terje Aurdal Økonomisk Rapport er et månedlig økonomimagasin som primært retter seg mot beslutningstakere og personer som er NJ-klubbformann er Per Christian Dæhlin (tlf. 22 31 02 45). interessert i næringsliv. Magasinet har 161.000 lesere. Uke- avisen Ledelse leses av 35.000 ledere, mens Gründer er et ungt Søknadsfrist: 21. mai blad under oppbygging. NR. 18 – FREDAG 11. MAI 2007 – UKEAVISEN LEDELSE LIV & LEDELSE 23 UTVALGTE KURS, KONFERANSER, HVA SKJER? SEMINARER OG EVENTS

Hold deg oppdatert - følg med på våre kurs, seminarer og konferanser: www.kskonsulent.no- konferanser

KS-Konsulent AS - best på kommunal sektor

7–10 NLP Practitioner/Coaching-kurs MAI Modul V Velger familievennlige bedrifter Oslo – www.nlpca.no 14–15 Begeistrings- og presenta- Bedrifter som tar hensyn balansen mellom jobb og familie sjonsteknikk 7–10 Lederutdanning til livet på hjemmefronten meget høyt når de skal velge ny når du vil begeistre og engasjere ditt Ledelse og Kommunikasjon arbeidsplassen. pubilkum Del 4 – Oslo – www.mindtoo.no www.coachteam.no beholder lederne sine – Undersøkelsens resultat er 11–12 Kommuneøkonomikonferansen 2007 lenger enn andre, viser meget klart. Vi snakker i øyeblik- 21–22 Bergenskonferansen 2007 – Tar vi vare på verdiene? dansk undersøkelse. ket mye om work-life balance, og – Vold kan bekjempes Radisson SAS Atlantic Hotel, Stavanger lederne mer meget fokuserte på Bergen Kongressenter/Scandic www.kskonsulent.no Danske ledere prioriterer tid til sammenhengen mellom karri- Bergen City 12 www.kskonsulent.no The Art & Sience of Coaching ICF barn og partner meget høyt, viser ere og fritid. Det er helt tydelig godkjent/Erickson en ny undersøkelse fra Ledernes at de myke verdiene betyr mer og 22–23 Rus blant barn og unge Modul 3 i Oslo. Hovedorganisastion. mer for danske ledere, sier Svend Trender, faresignaler, foreldreveiled- www.coachutdanning.no Så mange som 85 prosent av Askær, formann for Ledernes ning, sammenhengen mellom can- 12 nabis og psykiske problemer, hvordan HMS for ledere for arbeidsgiver lederne som svarer at de ønsker Hovedorganisation på organisa- etter ny forskrift og kravene i arbeids- å bli i den stillingen de nå har, sjonens nettsider lederne.dk. møte og håndtere de tøffe jentene? Oslo – www.confex.no miljø -lovens §3-5 på to halve dager begrunner dette med at jobben gir – Når en så stor del av lederne dag 1 – neste dag er 25. juni 22–23 mulighet for god balanse mellom prioriterer balansen, er det formo- IKT i skolen 13 Oslo – www.confex.no Grunnopplæring i arbeidsmiljø arbeid og familieliv. delig også i en erkjennelse av at på kun 2 dager ved hjelp Det viser seg videre at halvpar- skal man yte optimalt som leder, 24 Personalutvikling og ledelse av egenutviklet e-læring som delta- ten av de lederne som overveier å skal det være balanse i forhold til En praktisk verktøykasse til bruk i dag- kerne jobber med mellom kursdagene skifte jobb, vil prioritere nettopp familielivet, sier Askær. lig ledelse dag 1 – neste kursdag er 26. juni Bergen – www.confex.no 12–13 Ledelse og vanskelige personalsaker 25 Investering i nye markeder - internasjo- Fredrikstad – www.mentor-as.no naliseringsstrategi 25 Oslo Handelskammer Grunnopplæring i arbeidsmiljø www.chamber.no på kun 2 dager ved hjelp av egenutviklet e-læring som delta- 30–31 Lær å bruke coaching i skolen kerne jobber med mellom kursdagene KURS OG www.confex.no dag 2 – forrige kursdag var 12. juni 31 …smakebit…av Soulutions. 26 Grunnopplæring i arbeidsmiljø IQ og EQ i team. på kun 2 dager ved hjelp www.soulutions.no av egenutviklet e-læring som delta- 31 kerne jobber med mellom kursdagene KONFERANSER Psykiatri for ikke-psykiatrisk helse- dag 2 – forrige kursdag var 13. juni personell Lær deg å opptre tryggere i møte med psykisk syke og ustabile mennesker. Få innføring i menneskets psyke, hvor- JULI dan du bør håndtere aggressive pasien- ter, og hvilke ord du bør og kan bruke 2 The Art & Sience of Coaching ICF Oslo – www.confex.no godkjent/Erickson 31 Modul 1 i Oslo. Omdømme 2007 www.coachutdanning.no Fagdag om omdømmeutvikling. Reputation Institute, BI og Apeland Informasjon www.apeland.no AUGUST

27–28 Arbeidslivskonferansen 2007 – Arbeidskraft, ledelse, innovasjon JUNI og teknologi 4–5 Radisson SAS Scandinavia Hotel, Oslo IKT 2007 www.kskonsulent.no Tromsø – www.kskonsulent.no Fra et enkelt måltid 5 Effektive ledergrupper til et vellykket kurs... Osl0 – www.confex.no SEPTEMBER 5 De små grå ... trives bedre i det grønne ... Tilpasset opplæring for minoritets- språklige elever 25–26 Konferanse: Helsefremmende arbeids- Verktøy for kartlegging, ulike modeller plasser for leseopplæring, enkle grep for bedre Nydalen, Oslo HURDALSJØEN foreldrekontakt og hvordan hindre Arr: Handelshøyskolen BI HOTELL OG KONFERANSESENTER www.kompetanseforum.com 2090 HURDAL - Tlf 63959600 - Faks 63987869 - [email protected] - www.hurdalsj.no frafall av minoritetsspråklige elever? Oslo – www.confex.no 6 Coachutdanning Erickson har gratis miniseminar OKTOBER www.coachutdanning.no Spesial priser 9 Konferanse: Morgendagens reiseliv 2007 6 Langtidsfrisk - Arbeidsseminar Arr: Handelshøyskolen BI Arr: Handelshøyskolen BI Nydalen, Oslo – www.kompetansefo- på kurs– og Tromsø – www.kompetanseforum.com rum.com 7 Varig slank og effektiv med Lean 11 Konferanse: Styredagen 2007 konferanseannonser! Bjørvika konferansesenter Arr: StyreAkademiet og Handelshøy- www.hartmark.no skolen BI Nydalen, Oslo – www.kompetansefo- Ring Per på telefon rum.com 22 31 02 21 Tips oss om arrangementer! Send e-post til [email protected] 24 LIV & LEDELSE NR. 18 – FREDAG 11. MAI 2007 – UKEAVISEN LEDELSE skriver Aftenposten. Tar Stenbeck-roret 29 år gamle Christina Stenbeck overtar Én dollar i lønn u CHRISTINA STENBECK tar styringen styreformannsvervet etter tidligere Volvo- u HAN HAR KUN én dollar i lønn. på familieskuta når tidligere Volvo-sjef Pehr sjef Pehr G. Gyllenhammar. Han har hatt Men realisering av opsjoner tok Apple- G. Gyllenhammar går av som styreleder i vervet i en overgangsfase etter Christinas sjefen til topps blant de best betalte Stenbeck-eide Kinnevik. fars død i 2002. Jan Stenbeck døde av toppsjefene i USA. Svenske Kinnevik er maktselskapet i hjerteinfarkt, og var den som bygget opp Det er Forbes som rangerer de den såkalte Stenbeck-sfæren, som blant familieselskapet til et slagkraftig multime- absolutt best betalte næringslivsle- annet omfatter Tele2, medieselskapet dialt konsern. derne i USA. Jobs lønn på en dollar er MTG og Metro-aviser i 19 land. Sfærens Christina er den eneste av Jan Stenbecks symbolsk, noe som blir understreket av Christina Stenbeck og seks største selskaper omsetter for rundt fem barn som har engasjert seg i virksom- opsjonsgevinsten i 2006 på 646 milli- Pehr G. Gyllenhammar. 75 milliarder nor- heten, og fi kk sitt første styreverv som oner dollar, melder E24.no. LEDERE I FARTEN ske kroner i året, 19-åring. Neste IT-sjef på Forbes-listen er Terry FOTO: LARS PEHRSON/SCANPIX LARS FOTO: Leder i alle k@n@ler

orbjørn Røe Isaksen, sjefen for de unge, blå og folk i Unge Høyre som har turt å være ærlige. tar imot på et lite kontor i syvende etasje, så Torbjørn Røe Isaksen (28) Det var de som fortalte ham at han var altfor Ttett oppunder taket på Høyres Hus man bare konfl iktsky. kan komme. En dør prydes av en svær plakat av en Leder: av Unge Høyre – Det gjaldt særlig personkonfl ikter. Folk som blondine med teksten «Sosialistene vil ta pengene Sivil status: Kjæreste ikke jobbet godt sammen. Det er så lett å klappe dine». Bak den bærbare PCen hviler noen kunstkort alle folk på skulderen, og jeg hadde en tendens til opp mot veggen. Ett er et svart-hvitt bilde av pave Oppvokst: Utenfor Porsgrunn å ville bli godt likt av alle. Men griper du ikke inn i Johannes Paul den andre. Et annet viser svartkledde Bor: I Oslo konfl ikter, bare forlenger du dem. og hvitkledde mennes- – Er det lett å få disse ærlige tilbakemeldingene? ker som er skilt av en Utdanning: Har studert idéhistorie, – Nei, det er vanskelig, og det irriterer meg. Når vegg. Alle har ryggen til, medievitenskap og statsvitenskap, jeg har vært i debatter, kan jeg få tilbakemeldingen LEDERSPEILET så nær som én, som snur skal fullføre mastergraden til høsten. «helt fi nt». Men jeg vil ikke gjøre det «helt fi nt». Jeg seg og vender ansiktet vil vinne debatter. Folk må tørre å kritisere, tørre å opp mot kameraet. Karriereglimt: Frilansjournalist si at dette ble galt. Unge Høyre-lederen og sommervikar i ulike aviser i Han sier at det er så lett å si det alle sier: Man På mediekjøret Telemark, herunder Varden og ikke skal omgi seg med ja-folk. bedriver moderne politisk Han har akkurat vært i – Men i praksis er det utrolig vanskelig å få ærlige et radiointervju hos P4, Porsgrunns Dagblad. Leder i Unge tilbakemeldinger. Kanskje fordi det er noe dritt å få ledelse i unge kanaler. og må bare sende en e- Høyre Telemark, medlem av bystyret dårlige tilbakemeldinger? Det er ikke alltid like lett post. Unge Høyre-lede- i Porsgrunn, nestleder i Unge Høyre. å ta imot. Men det handler om å se at man er fl ink Han blogger aktivt, og er ren, som nylig ble frem- til mye, men at man kan bli vanvittig mye fl inkere hevet som et av landets Er nå leder i Unge Høyre, og sitter i mye også. inne hos både youtube og fremste politiske talenter i arbeidsutvalget, sentralstyret og Etter TV-debatter snakker han med mamma. facebook. av VG, har som jobb å – Får du ærlige tilbakemeldinger der? gjøre seg selv og Unge programkomiteen til moderpartiet – Ja, faktisk. Hun sier aldri at det var pinlig dår- Høyre-politikken kjent. Høyre. Politisk redaktør i Minerva. lig, men forteller hva som hørtes rimelig ut, hvor Og han bruker alle kana- Fritid: kjæreste, venner, leser mye det hørtes fl åsete ut og hvor det var et poeng det var Av Anita ler, gamle som unge. vanskelig å forstå. Myklemyr Engasjerer mest nå: U-landspolitikk. [email protected] Under landsmøtet til Høyre brukte den tid- Injurierende kraft ligere frilansjournalisten pausene til å skrive Som leder av Unge Høyre fi kk han slippe inn på nye om sine egne møteopplevelser på bloggen sin på Torbjørn Røe Isaksen ble allerede da nevnt som en arenaer. Høyres ledelse. Stortingsgruppen. Utover Internett. Han publiserte også snutter på VGs mulig etterfølger. dette var forandringene først små. Han startet der- blogg, og passet på å legge ut en strategisk lenke – Jeg tror måten jeg tenkte på da ville gjort meg for med å ringe rundt til redaksjonene. til en fi lm av landsmøtetalen hans. En tale som lig- til en dårlig leder, sier han. – Jeg måtte gjøre meg kjent. Folk måtte oppdage ger ute til hele verdens beskuelse på det populære – Som leder skal du kunne lene deg tilbake, og at jeg eksisterte. nettstedet youtube. jobbe for å forene motsetninger. Du kan ikke alltid Isaksen oppdaget imidlertid at det han sa som Og selvfølgelig har han sin facebook. Dette nett- dundre på. Du kan ikke alltid ta alle kamper. Du leder fi kk konsekvenser på en annen måte enn før. I samfunnet hvor man legger inn sin egen profi l, sine må vite hvilke mål du skal nå. Ikke kjempe på alle denne posisjonen hadde uttalelser hadde en annen, venners og kontakters profi ler, og hvor man via len- fronter samtidig. injurierende kraft. Om det var internt i Høyre eller ker og venners venners kontakter kan klikke seg Det var politikken som førte ham til Unge Høyre. i politiske saker. rundt, ha og skaffe seg kontakt med et helt lite uni- Når det gjaldt lederrollen, trengte han hjelp. Nylig skapte han overskrifter da han sa det var vers bestående av mer og mindre hippe kontakter. – Jeg har snakket mye med Ine om lederrollen, dumt av høyreleder Erna Solberg å mene at klimapo- og jeg var nok ikke moden nok for oppgaven da det litikk ikke hørte hjemme i lokalvalgkampen. Dette Med løst slips kom på tale første gangen. Det var sunt for meg å gjorde hun imidlertid godt igjen på årets landsmøte, Han ble Unge Høyre-leder i 2004, og bryter på mange få være nestleder en stund, ha en mentor og folk mente Isaksen. måter med den dresskledde myten om Høyre. som var eldre enn meg som jeg kunne få tips fra Man kan lure på hvor lurt det er å være uenig Dongeribuksa er riktignok ledsaget av dressjakke og diskutere med. med toppsjefen i full offentlighet, men Isaksen og skjorte, men slipset er løst. Snusboksen ligger på Han tenker seg litt om. understreker at de er en selvstendig organisasjon pulten. Og han kveiler gjerne beina opp i kontorsto- – Jeg hadde mer bråhet i meg da. Jeg mener, jeg med eget landsmøte. Det gjelder imidlertid å fi nne len mens han snakker. (Har Per Kristian Foss eller kjører på nå også, men jeg mener ikke noe om alt en balanse. Inge Lønning noen gang gjort det samme?) hele tiden. – Hvis vi er uenige i alt, sutrer vi, og det er ikke Og her det ingen villa- og direktør-røtter. Røe vår rolle å være en sutreunge. Vi skal være ei vakt- Isaksen vokste opp i et rekkehus utenfor Porsgrunn. Savner ærlighet bikkje, og dét setter Høyre pris på. Foreldrene er lærere. Han understreker at han frem- En annen egenskap Røe Isaksen har funnet ut at deles er opptatt av kapitalisme og lave skatter, men man må ha som leder, er at man må stå oppreist, Korreks fra Erna sier, temmelig overraskende, at det som engasjerer selv når andre måtte være imot en. – Har det hendt at du har fått korreks fra ledelsen i ham mest akkurat nå er utviklingen i u-landene. – Jeg tror at man skal trakte etter å bli likt, som Høyre? politiker er du helt avhengig av dét. Av og til må du – Ja, og det hender også at jeg skulle ønske jeg Ungdommens bråhet imidlertid ta konfl ikter, og det var jeg nok heller ikke hadde sagt det jeg ville si annerledes. Men samtidig Tilbake i 2002 var det usikkert om daværende leder helt klar for som 24-åring. er det farlig å bli for velpolert. Da blir det ikke noe sjel i Unge Høyre, Ine Marie Eriksen, skulle fortsette. Ine har vært til stor hjelp. Det samme har venner igjen. De politikerne jeg liker, er ikke de som alltid er NR. 18 – FREDAG 11. MAI 2007 – UKEAVISEN LEDELSE LIV & LEDELSE 25 Semel i Yahoo. Han inntar femteplas- partiets formann i ett år. Hun benevner sen med sine174,2 millioner dollar, der Jensen roser Hagen Hagen som en gründer og seg selv som lønna var kun 600 000 dollar av totalen administrerende direktør som skal ta par- – resten opsjoner. for å holde seg unna tiet inn i en ny tid. Toppsjefen i Microsoft, Steve Ballmer u HAGEN HAR IKKE tråkket i Siv Jensens – Han har jo selv sagt at i kraft av å være blir bare smågutten å regne. Han tok ut bed etter at han gikk av som partiformann den meget karismatiske, veltalende, dyktige kun 980 000 dollar i 2006, og havnet på i Frp. lederen som han har vært, så har han skaf- 481. plass. Hagen har ikke tråkket i Siv Jensens bed fet seg og partiet mange fi ender som også Det heteste selskapet i fjor, Google, etter at han gikk av som partiformann i Frp. har vært et problem i forhold til samarbeid lønnet sin toppsjef, Eric Schmidt, mode- I DN får Hagen ros av Siv Jensen for og den type ting, som for mitt vedkom- rat. Han inntok plass nummer 488 med måten han har forholdt seg til henne på. mende ikke har vært like problematisk, for en realisert inntekt på 560 000 dollar Steve Jobs har Han har ikke blandet seg inn i ting han ikke jeg starter med blanke ark, sier Jensen i bare én dollar i – vel 3,4 millioner kroner. har noe med. Jensen har i disse dager vært intervjuet i DN. lønn. Siv Jensen

FOTO: PAUL SAKUMA/SCANPIX FOTO: BJØRN SIGURDSØN/SCANPIX FOTO: ANITA MYKLEMYR ANITA FOTO:

– Det farlig å bli for velpolert som politiker. Da blir det ikke noe sjel igjen, sier Unge Høyre-leder Torbjørn Røe Isaksen. mest velformulerte, men de som er mest ektefølte. tig å velge sine kamper. Ellers blir alt halvdårlig. fra Høyres landsmøte også på søndag? Hvis den Ledelsen i Høyre imidlertid lite pris på at unge – Det er viktig å ta de viktige kampene, selv om gode reportasjen mangler så kan du banne på at Røe Isaksen like før landsmøtet i fjor klarte å si til «Når du du taper. Det er viktig å synliggjøre prinsipper, og journalisten i stedet ligger og purker av seg promil- Dagens Næringsliv at det akkurat da ikke var noen av og til må man stå på dem til siste slutt. Dø om så len fra nachspielet kvelden før. tydelig grunn til å stemme Høyre. spiser svette det gjelder, sier han, og smiler skjevt over sin egen De startet hardt i dag med voteringer. Unge – Da fi kk jeg tekstmelding fra Erna med beskjed rundstykker pompøse formulering. Høyre fi kk stort gjennomslag i resolusjonen om om at den kunne jeg spart meg. Det han liker best med sin nåværende posisjon er Trygge lokalsamfunn, men tapte som vanlig vote- – Hva synes du som ung leder om å få kritikk fra på et da også at han har en plattform som gjør at han blir ringen om sprøyterom. «Men vi dyrker våre sei- høyeste hold? halvkjedelig hørt i den offentlige debatten. Det han liker dårligst, ere, blant annet at det ble et klart nei til forbud – Du kan få litt hjertebank. Men det er forskjell på er å bli kalt idiot og talentløs inne på bloggen sin. mot tigging.» å ha tråkket i salaten ved en glipp og planlagte poli- partimøte, – Jeg sensurerer ikke bloggen min, og må regne – Tar folk deg like seriøst som leder når du også tiske utspill. Gjelder tilbakemeldingen sistnevnte, med sånt siden jeg stikker hodet frem. Men det er skriver om nachspielet? er det ingen grunn til å vike. er det viktig ikke kult. – Ja, for jeg skriver essays i Samtiden og å vite at du Morgenbladet også. I bloggen er jeg personlig, men Kalt idiot Landsmøtenachspiel ikke privat, og det kan man være som ungdomspo- Som politisk leder er han opptatt av ideologiene. er en del av Fra Torbjørns blogg fra landsmøtet søndag mor- litiker. Jeg ville gi et lite innblikk i hvordan det er – Når du står der og deler ut brosjyrer i regnet eller noe større.» gen: Etter nachspiel på rommet mitt i går så stanker å være på et landsmøte. Og kanskje vet ikke alle at spiser svette rundstykker på et halvkjedelig parti- ikke bare klærne mine røyk, men hodet er litt tungt. journalister er med på nachspiel? Men det var uak- møte, er det viktig å vite at du er en del av noe større. Nachspiel på landsmøter er brokete forsamlinger, og tuelt å nevne navn. Bloggen min er spissformulert At det er en himmel over det du holder på med. av hensyn til de som var med skal jeg ikke røpe noen og frekk, og går litt bak kulissene. Jeg synes den står Han har imidlertid oppdaget at de alltid vil for navn. Testen for å se hvilke journalister som var der seg bra. Man må imidlertid ikke bli klovn. Du har mye i forhold til de ressursene de har, og at det er vik- er enkel: Hvilke programmer har gode reportasjer tross alt lyst til å bli lyttet til. 26 NR. 18 – FREDAG 11. MAI 2007 – UKEAVISEN LEDELSE SPØRSpør juristene omJURISTENE råd Advokatene Kari Bergeius Andersen og Terje Gerhard Andersen i Advokatfirmaet Storeng, Beck & Due Lund svarer på spørsmål om arbeidsrett. Tjenesten er gratis. Postadresse: Ukeavisen Ledelse, Pb 1180 Sentrum, 0107 Oslo ADVOKATGUIDEN E-post: [email protected] [email protected] ADVOKATFIRMAET [email protected] OM ARBEIDSRETT DUE LUND hemming og religion. Det å ha barn Oppsigelsestid er ikke direkte oppnevnt som et slikt MNA ANS SPØRSMÅL: Jeg jobber i en bedrift hensyn. Dersom dere skal kunne Nils H. Storeng - Tom H.Beck - Arve Due Lund - Kari B.Andersen der jeg har signert en avtale om «til- hevde at arbeidsgiver opptrer ulov- bud på stilling». I dette dokumentet lig diskriminerende, må dere derfor Det er vi som har skrevet Arbeidslivets spilleregler fremgår det at jeg har en prøvetid på kunne vise at dette er en form for Tlf 22 01 70 50 www.sbdl.no seks måneder med 14 dagers gjensidig indirekte hensyn til et av de ulovlige oppsigelse, men det står ikke noe om momenter, for eksempel at den klare oppsigelsestid utover dette. Hvilke hovedvekt av arbeidstakere i bedriften regler gjelder for meg i dette tilfellet? som har barn er kvinner eller under en viss alder. Det er imidlertid viktig SVAR: En ansettelsesavtale skal inne- å opplyse om at du i kraft av diskri- Et av landets fremste og største fagmiljøer holde de alminnelige oppsigelsesfrister mineringsreglene ikke vil kunne kreve

www.selmer.no også for perioden etter at prøvetiden å faktisk få stillingen, men kun en innen arbeidsrett og pensjon. har løpt ut, jamfør arbeidsmiljøloven eventuell økonomisk erstatning. § 14-6. Når du ikke har noen ansettel- Dersom dere ønsker å angripe sesavtale som nevner noe om lengden arbeidsgivers beslutning, kan dette på den alminnelige oppsigelsestiden, gjøres først og fremst gjennom en vil arbeidsmiljølovens minimumsregler eventuell klage til Likestillings- og gjelde. I de fem første ansettelses år Diskrimineringsombudet eller via vil arbeidsforholdet ha en gjensidig erstatningskrav for forliksrådet / dom- oppsigelsestid på en måned regnet fra stolene. Det er imidlertid en meget

Arntzen de Besche Advokatfirma AS er et av Norges ledende advokatfirmaer med første dag i måneden etter at oppsigel- lang vei å gå. ca. 100 medarbeidere. Vi dekker hele det forretningsjuridiske området. Vi sam- arbeider internasjonalt med Baker & McKenzie, som har 64 kontorer i 35 land. sen fant sted, jamfør arbeidsmiljøloven § 15-3. Etter fem år vil oppsigelsestiden Arbeidsrett være to måneder og etter ti år vil den Avvikling av ferie være lengre, avhengig av arbeidstakers • Rådgivning ved ansettelser, omstillinger, virksomhetsoverdragelser, alder. i oppsigelsestid nedbemanning, pensjonsforhold m.v. SPØRSMÅL: Jeg er og har vært en • Bistand i forhandlinger, ved arbeidskonflikter, oppsigelser og god stund nå, cirka en måned, syke- avskjed Diskriminert? meldt 80 prosent. Grunnen til min • Prosessoppdrag SPØRSMÅL: Vi er to personer som sykemelding kommer av for høyt jobber i samme bedrift. Vi har begge arbeidstempo og stress på jobben

www.arntzendebesche.no Tlf: +47 23 89 40 00 Telefaks: +47 23 89 40 01 søkt på en høyere stilling internt i over mange år. Dette har nå resultert Oslo - Stavanger Postboks 2734 Solli, 0204 Oslo - Postboks 711 Sentrum, 4003 Stavanger bedriften, som vi igjen mener vi har i at jeg vurderer i si opp jobben for å nok kompetanse og erfaringer for å fi nne meg noe annet. gjøre en tilfredsstillende jobb i denne Hittil i år har jeg tatt ut en uke ferie, stillingen, eller i hvert fall bli vurdert fem dager. Om jeg sier opp nå, med en til intervju. Dette har vi ikke blitt. måned oppsigelsestid, ut juni, eller om SPØR OSS OM LOV I samtale mellom leder og den andre jeg eventuelt gjør en avtale med min 11 av våre advokater arbeider hovedsakelig med arbeidsrett, som som har søkt kom det frem fra leder arbeidsgiver, slik at jeg kun går ut mai, er et av av våre sentrale kunnskapsområder. I de viktigste norske «For å være ærlig så ser jeg på det kan jeg da ta ut mer ferie? Hva sier og utenlandske advokatrangeringer er vi oppført på topp innen- som en hindring at man har barn i en loven om dette, har jeg krav på å kunne for arbeidslivsområdet. slik stilling» Vi har begge barn. Denne ta ut mer ferie hvis jeg ønsker dette? kommentaren ser vi begge på som En annen ting, er at jeg har fastlønn diskriminering, og det ble tatt videre og får betalt i ferie min. Hvis jeg sier opp i ledelsen. Her ble det unnskyldt opp og kun har hatt en uke ferie, fem www.haavind.no med at lederen har jobbet ti år i USA, dager, jeg får da utbetalt resterende Tlf. 22 43 30 00 og har en annen måte å ordlegge seg feriepenger? på. Hva gjør vi? SVAR: Alle arbeidstakere har rett til /SLOåså"ERGENåså,ONDONåså3INGAPOREåså+OBEåså3HANGHAI SVAR: Vi forstår det slik at du er fi re uker og en dag ferie etter ferie- ansatt i privat virksomhet, sannsynlig- loven. Mange virksomheter gir imidler- vis uten tariffavtaler. Situasjonen som tid fem ukers ferie, enten i henhold til 3PISSKOMPETANSEåINNENå!RBEIDSRETT har oppstått er vanskelig ut fra mange tariffavtale eller annet avtalegrunnlag. ,ANGåERFARINGåMEDåËåTILRETTELEGGEåOGåGJENNOMF’REåOMFATTENDEå fl ere sider enn de rent juridiske, og Du har for det første ikke krav på å ta ARBEIDSRETTSLIGEåPROSESSER man kunne ønske at det fantes mer ut ferie i oppsigelsestiden, fordi opp- praktiske angrepsmidler. Dette svaret sigelsestiden løper ut såpass tidlig at +ONTAKT er derfor vanskelig å skrive, og blir du etter oppsigelsestidens utløp har *ANå,å"ACKER 4OREå,ERHEIM ikke veldig presist. anledning til å ta ut resterende ferie i Arbeidsrettslig kan vi si at en løpet av årets hovedferieperiode frem JLB WRNO TLE WRNO arbeidsgiver har rett til å forfremme til 30. september. Dersom du og din TLFåååå TLFåååå den kandidat han mener er best nåværende arbeidsgiver likevel avtaler egnet, så lenge vurderingen ikke er at du tar ut ferie i oppsigelsestiden, basert på ulovlige diskriminerende er den lovbestemte ferien du har krav hensyn. Med det menes at arbeids- på brukt opp. Dersom du fritas for givers styringsrett går langt når det arbeidsplikt eller avtaler å fratre uten gjelder å velge, men at både arbeids- oppsigelsestid, vil dette kunne stille miljøloven, Diskrimineringsloven seg annerledes. Vil du annonsere her? og likestillingsloven angir en rekke Hvis du arbeider i oppsigelses- momenter arbeidsgiver ikke har rett til tiden din, har du krav på både lønn og Ring Per på telefon 22 31 02 21 å legge vekt på uten at helt spesielle feriepenger opptjent i fjor, men minus unntaksregler kommer til anvendelse. cirka den fjerdedel av feriepengene [email protected] Eksempler på slike ulovlige momenter som tilsvarer uken du har hatt ferie er kjønn, alder, etnisitet, funksjons- med lønn.

Flere spørsmål om arbeidsrett: www.ukeavisenledelse.no/arbeidsrett NR. 18 – FREDAG 11. MAI 2007 – UKEAVISEN LEDELSE 27 JUSS OG LEDELSE Ledere blir utsatt for ubehagelige beskyldninger. Er de gjennom reglene om varsling, jamfør aml §§ 2-4 fl g, fratatt retten til å reagere? Advokat Arve Due Lund mener det er grunn til stille spørsmålet Arve Due Lund, advokat i Advokatfi rma Storeng, Beck & Due Lund ANS E-post: [email protected] Arbeidsgivers reaksjon etter uholdbar varsling eglene om forbud om Dette gjelder for det første til inngående diskusjoner med gjengjeldelse mot varsling opplysninger om kriminelle sine kollegaer med blant annet Rhar til formål å sikre de forhold, mislighold av lovbe- kritikk av arbeidsforholdene. ansattes rett til å ytre seg om stemte påbud og forbud, brudd Disse var av en slik intensitet at kritikkverdige forhold. på etiske retningslinjer som er kollegene følte seg plaget. Retten Varslingsreglene kom som en gjort kjent for de ansatte. Hva la vekt på at arbeidstakeren ikke konsekvens av at ansatte ofte følte som er kritikkverdig bør tolkes hadde undersøkt holdbarheten avmakt overfor arbeidsgiver. i lys av at forholdene bør ha en av påstandene som ble fremsatt. Det var oppstått et økende viss allmenn interesse. I dette behov for at samfunnet etablerte ligger det at brudd på arbeids- Ansattes ytringsfrihet regler som kunne beskytte miljølovens bestemmelser om Rettspraksis fra tiden før varslerne og virksomhetene mot krav til forsvarlig arbeidsmiljø og endringen av Grunnloven § ledere og arbeidsgiveres myndig- vern mot trakassering og annen 100 (vedtatt den 30. september hetsmisbruk. Det var nødvendig utilbørlig opptreden, vil være 2004) kan imidlertid neppe å sikre større innsyn og skape omfattet av varslingsreglene. ukritisk legges til grunn i for- størst mulig grad av åpenhet, hold til anvendelsen av de nye slik at ukultur og endog krimi- Ytringer som må tåles varslingsreglene. Grunnloven § nell aktivitet kunne avsløres. Selv om varslingsreglene må 100 styrker grunnlovsvernet for Personkonfl ikter og sam- anses å ha blitt utredet grundig, ansattes ytringsfrihet. arbeidsproblemer er kommet rår det likevel en grad av usik- Ytringsfrihetskommisjonen til overfl aten og varsles oftere kerhet når en nå i praksis skal uttaler at det vil være best i tråd enn før. I prinsippet bør som forsøke å trekke opp grensen for med ytringsfriheten at lojalitets- oftest slike forhold unntas fra hvilke ytringer som må tåles. plikten begrenses til ytringer offentlig innsyn, jamfør også Spørsmålet om adgangen som «påviselig unødvendig Offentlighetsloven § 6, 1. ledd, til gjengjeldelse er tidligere skader arbeidsgiver, som nr. 2 bokstav a. Likevel er det behandlet av norske domstoler. arbeidsgiver», jamfør NOU klart at interne konfl ikter nett- Rettspraksis fra før 2004 stilte 1999: 27, side 129. Domstolene opp kan være forhold som det krav til at arbeidstaker hadde har i fl ere saker lagt vekt på Varslerene skal beskyttes. Varslingsreglene kom som en konsekvens av at skal kunne varsles om. opptrådt i aktsom god tro om ytringenes skadeevne, jamfør for ansatte ofte følte avmakt overfor arbeidsgiver. I dette lig- sannheten i eksempel RG 2002, side 780. ger kimen til det som ble Gjeldende rettspraksis er lite Saklig grunnlag avgjørende vil være hva arbeids- misbruk. Er det ytret. Dersom egnet til å sette grenser, all kjent Vurderingstemaet vil i hovedsak takeren hadde rimelig grunn i kjølvannet av «Er det i arbeidstaker rettspraksis er fra før grunn- være om arbeidstaker har saklig til å tro ut fra sin posisjon og LO-saken blitt kjølvannet av LO- hadde gjort det lovsendringen. Forarbeidene grunnlag for kritikken og om kompetanse og med de opplys- «lov» å ære- han eller hun til varslingsreglene er klare på arbeidstaker har tatt tilbørlig ninger som var tilgjengelige på skjelle sin leder? saken blitt «lov» kunne, for å at den nye Grunnloven § 100 hensyn til arbeidsgivers og virk- det tidspunktet da varslingen Skal en leder å æreskjelle sin bringe riktige har fl yttet grensene. Jamfør somhetens legitime interesser skjedde. Hvor streng aktsom- som får beskyld- fakta på bordet, Otr prp., ... side. (4.3.6.1) 2) Det med hensyn til måten det varsles het som kreves bør avhenge ninger rettet mot leder?» ville dette styrkete grunnlovsvernet betyr på. Det kan også fi nnes holde- blant annet av arbeidstakerens seg måtte tåle være tilstrek- at grensene for hva som lovig punkter i forarbeidene til at de stilling og faglige kompetanse, å bli hengt ut kelig, selv om kan ytres uten at den ansatte konkrete momentene i vurde- tidsaspektet og hva slags opplys- internt eller offentlig? informasjonen i ettertid skulle kan utsettes for sanksjoner, er ringen vil måtte være de samme ninger det er tale om. vise seg ikke å være korrekt. fl yttet. Konsekvensen vil derfor som tidligere, særlig om arbeids- Injurielovgivningen Dersom det forelå uriktigheter også bli at ansvarlige ledere også taker var i aktsom god tro, om at Grunnløs varsling Vedkommende leder vil kunne og arbeidstaker forsto dette eller i større grad må avfi nne seg med det faktisk forelå kritikkverdige I dette ligger det også at retts- anvende injurielovgivningen. burde forstått dette, talte det for å måtte tåle også svakt funderte forhold, og om arbeidstaker, der praksis, så som Rt 2003 s. 1614 Injurielovgivningen er imid- at handlemåten måtte anses å og usanne ytringer om lederstil det er hensiktsmessig, har tatt fortsatt må kunne være retnings- lertid lite egnet til å løse kon- være illojal. og egen atferd. opp saken internt før den brin- givende for om oppsigelse eller fl ikter i forholdet mellom en Kravet til aktsomhet ble Hvor langt er imidlertid ges videre til offentligheten. avskjed skal kunne anvendes leder og dens medarbeider. En vurdert ut ifra det arbeidstaker uklart. Det som gjør rettstilstan- Ved valg av fremgangsmåte mot grunnløs varsling. kan vanskelig tenke seg at et visste eller burde visst på det den uklar er at forarbeidene til må det ses hen til opplysninge- Ledere må med andre ord, retts- arbeidsforhold skal kunne bestå, tidspunkt uttalelsene ble gitt. varslingsreglene i arbeidsmil- nes skadepotensial og i hvilken lig kunne reagere som tidligere, dersom en leder angriper sin Kravene til aktsomhet ville jøloven er stumme om nettopp grad det er tale om forhold mot løst funderte beskyldninger. medarbeider med straffeloven i variere med opplysningenes dette forholdet. Det i seg selv kan som har allmenn interesse, Lov og rettspraksis synes ikke å hånd, med krav om erstatning karakter, arbeidstakerens stilling utledes slik at det ved innføring for eksempel faglig funderte stå i veien for dette. og mortifi kasjon. Reglene om og den situasjon opplysningene av forsvarlighetskravet, kravet til innspill fremfor subjektive Men det er forhold i tiden sanksjoner arbeidsgiver kan var blitt gitt i. forsvarlig varsling, så innføres personangrep. som kan tyde på at vi har fått anvende i arbeidsforholdet som Det kan her vises til Rt. 2003 en ny standard. Med andre ord Kravet om at ytringen skal en medieskapt frykt blant nor- for eksempel advarsel, oppsi- side 1614 der Høyesterett uttaler at rettspraksis strenge krav til bygge på et forsvarlig grunnlag ske ledere. Arbeidsgivere og gelse og avskjed synes derimot at ved «vurderingen av [arbeids- arbeidstakers aktsomhet og vil si at arbeidstakeren skal ledere vil bli hengt ut av pres- å være relevante virkemidler giverens] reaksjon bør det tas dokumentasjon ikke skal vide- være i aktsom god tro om at sen dersom det reageres mot dersom leder blir møtt med hensyn til om arbeidstakerens reføres jamfør Ot.prp. nr. 84 s. det faktisk foreligger kritikk- ytringer med gjengjeldelse. beskyldninger som viser seg å forhold kan skyldes ubetenksom- 50/51. «Arbeidstaker skal antake- verdige forhold. Poenget er at Slik vil varslingsreglene virke være svakt fundert. het, eller om det var tale om en lig ha en relativt vid margin for arbeidstaker ikke skal gå ut med normdannende. Pressen vil Utgangspunktet er imid- overveiet atferd». feilskjær». Eller er det motsatt at grunnløse eller svakt funderte kunne ta tak i saken ut ifra en lertid at arbeidstaker har rett I Rt. 2003 side 1614 uttalte forarbeidenes taushet forutsetter påstander. forholdsmessighets betrakt- til å uttale seg og dette selv Høyesterett at ytringsfriheten at rettspraksis videreføres? Kravet om forsvarlig grunn- ning. Retten til ytringer, selv om arbeidsgiver kan bli ska- ikke kunne etablere noe vern I avveiningen mellom lag relaterer seg først og fremst de er dårlig begrunnet og som delidende ved ytringen. Det er mot reaksjoner fra arbeidsgiver ytringsfriheten og arbeidstakers om riktigheten av de faktiske er egent til å skade leders og arbeidsgiver som sådan, arbeids- når ytringene rettet mot ledende lojalitetsplikt skal hensynet til opplysninger. For det andre arbeidsgivers omdømme vil bli taker skal være lojal mot. Det medarbeidere om alvorlige ytringsfriheten i utgangspunktet omfatter det vurderinger og forsvart av pressen og det er nok kan ikke i denne sammenhen- straffbare forhold helt savnet veie tyngst, og det skal svært slutninger som arbeidstaker gir for at arbeidsgiver velger ikke å gen oppstilles et krav om lojalitet grunnlag i reelle forhold. Et mye til for at en ytring ikke skal uttrykk for og som er utledet av reagere. mot (deler av virksomheten,) mot annet eksempel er en dom i være tillatt. Det må være vesent- de faktiske opplysningene, for Løst funderte beskyldninger leder eller andre enkeltpersoner. Arbeidsretten fra 1978 (ARD lig interesseovervekt i favør av eksempel hvorvidt forholdene vil rett og slett være et ubehag Arbeidsmiljølevens nye regler 1978 side 65). Saken gjaldt arbeidsgivers interesser for at det er lovstridige. Det vil ikke være ledere må ta med på kjøpet, når gjelder etter sin ordlyd varsling en arbeidstaker som var blitt skal kunne gjøres inngrep i den avgjørende om arbeidstaker i de velger å ta stillinger på toppen om «kritikkverdige forhold». oppsagt fordi hun henga seg ansattes ytringsfrihet. etterkant viser seg å ta feil. Det av samfunnslivet. 28 LIV & LEDELSE NR. 18 – FREDAG 11. MAI 2007 – UKEAVISEN LEDELSE Europeisk kvoteringsdebatt Kvinnelige styregrossister FLERE EU LAND varsler tøf- viser undersøkelsen. Nye vinder EN GRUPPE på 11 kvinner inne- Mimi K. Berdal og Synne fere tiltak for å styrke kvinnenes blåser imidlertid over Europa, har til sammen 55 av styrevervene Syrrist er to av de kvinnene som rolle i næringslivet. og spørsmålet om hvordan i landets allmennaksjeselskaper bruker stadig større deler av Ifølge en undersøkelse som er man skal styrke kvinners rolle (ASA). arbeidstiden sin på styrearbeid. blitt gjennomført på oppdrag av i næringslivet diskuteres på Det viser en oversikt utarbei- Berdal, advokat og tidligere EU-kommisjonen er Norge, med alvor i fl ere EU-land, skriver det av Finansavisen. De fl este partner hos Arntzen de Besche, 32 prosent, det landet i Europa Ekonominyheterna.se. av kvinnene har hatt eller har har seks verv i allmennaksje- som har høyest kvinneandel i Varianter av den omdiskuterte lederstillinger i næringslivet, fl ere selskap (ASA) og åtte verv i Kvinnenes rolle i styrene. norske kvoteringen, ser nå ut til har vært eller er partnere i advo- aksjeselskaper (AS). Syrrist, næringslivet skal styrkes. I europeiske styrer sitter det i å være et mulig alternativ i fl ere katfi rmaer, to har tidligere vært tidligere fi nansanalytiker i First gjennomsnitt 11 prosent kvinner, land. statsråder. Securities, har åtte ASA-verv.

FOTO: MICHAEL LOCCISANO/FILMMAGIC.COM/SCANPIX

Fakta

Tilbyr Gud en plass Triks fra Trump i Trump Tower: ■ Bry seg ikke om sannsynlig- Donald Trump. het. Vi følger ikke sunn for- nuft, og vi gjør ikke det som er vanlig eller forventet. ■ Følg visjonen uansett hvor spør og idiotisk den er. ■ Tross for all del advarsler – hør ikke på nei-mennesket. Trum(p)f deg inn i ■ Sats på «det lille ekstra». ■ Det er kunnskap, ikke pen- ger, du avhenger av. ■ Du må ha evnen til å over- tale, være lur og tøff. ■ Vær ekstremt «konkurransekåt». ■ Ha det gøy, lev intenst. milliardærens psyke NR. 18 – FREDAG 11. MAI 2007 – UKEAVISEN LEDELSE LIV & LEDELSE 29

■ Begge driver de fremdeles sine Dette er de 11 kvinnelige uavhengig advokat – 6 ASA-verv. Ingvild Ragna Myhre – tidligere ■ respektive advokat- og konsulent- styregrossistene: Liv Bertha Haukvik Aker administrerende direktør Telenor praksiser, men i mer beskjeden ■ Synne Syrrist – tidligere fi nansa- – fi nansdirektør Grenland Group Mobil, nå daglig leder Network grad enn før. nalytiker, nå selvstendig nærings- – 4 ASA-verv. Norway Ecom – 4 ASA-verv. ■ ■ Damene er seg imidlertid drivende – 8 ASA-verv. Kristin Krohn Devold – tidligere Susanne Elise Munch Thore bevisst hva slags styrer de vil ■ Heidi Marie Petersen – direktør forsvarsminister, nå generalsekre- – partner i Wikborg Rein – 4 sitte i, sier de til Finansavisen. Rambøll Oil & Gas – 7 ASA-verv. tær i Den norske Turistforening – 4 ASA-verv. ■ De to er begge opptatt av å få ■ Thorhild Widvey – tidligere olje- ASA-verv. Karen Helene Ulltveit-Moe ■ styreroller der man ønsker aktive og energiminister, nå selvstendig Anne-Grete Ellingsen – tidligere – professor i økonomi ved styremedlemmer. Erfaringen er næringsdrivende – 6 ASA-verv. administrerende direktør i HSH, Universitetet i Oslo – 4 ASA-verv. ■ at styrer er svært ulike, og at sty- ■ Mimi Kristine Berdal – tidligere nå selvstendig næringsdrivende Bjørg Ven – partner i advokatfi r- Kristin Krohn Devold er en av relederen gjerne er avgjørende. partner i Arntzen de Besche, nå – 4 ASA-verv. maet Haavind Vislie – 4 ASA-verv. dem som bruker stadig mer av arbeidstiden sin på styreverv. FOTO: BERIT ROALD/SCANPIX

Tenk som en milliardær – og seg universelle sannheter av høyeste rike ledertyper viser tegn på at de er rang, sjelens utfordringer og metafy- fast bestemte på å tvinge sin egen bli en, lyder budskapet fra sisk liv, og skal være dialoger mellom visjon på verden, og de har en irra- LEDERVERKTØY Donald Trump. Her kommer forfatteren og Gud. sjonell tro på urealistiske mål som – Jeg er sikker på at en eller annen til tider nærmer seg galskap,» siterer suksesstriks fra dollargeniet journalist kommer til å anklage Trump. Trumps 10 bud som hyller narsissistiske meg for å sammenligne meg selv Den som orker å gå rundt og tenke som en milliardær, med Gud. Derfor vil jeg med dette Den amerikanske drømmen ledere og til og med vil gjøre slå fast at jeg ikke tror at jeg er Gud. – Milliardærer bryr seg ikke om kan få gode råd fra Trump. forretninger med Gud. Jeg tror på gud. Hvis Vårherre noen sannsynlighet. Vi følger ikke sunn 1. Ikke ta ferie. Hva er vitsen? Hvis du ikke har glede av arbeidet gang skulle ønske seg en leilighet i fornuft, og vi gjør ikke det som er ditt, har du ikke riktig jobb. AV WANDA KRISTIANSEN Trump Tower, ville jeg umiddelbart vanlig eller forventet. Vi følger visjo- 2. Ha korte fokusperioder, ellers mister du fantasien. [email protected] tilby den fi neste luksussuiten til en nen vår uansett hvor sprø eller idio- svært gunstig pris, annonserer han tisk den synes å være, sier mannen 3. Ikke sov mer enn du må. Da er det mer tid til jobb. Et triks han lirer av seg er at han og fortsetter: som anser seg som manifestasjonen 4. Ikke vær avhengig av teknolog, mye er dyrt og unødvendig. ikke trimmer øyenbrynene og «der- – Jeg tror Gud er overalt og i alle, på den amerikanske drømmen. Selv har Trump ingen datamaskin på skrivebordet. Intercom med skremmer dem jeg forhandler og jeg ønsker at alle avgjørelsene jeg Han viser til den tyske bestefaren bryr han seg ikke om – roping er tingen. E-post er for pyser, med.» har tatt, stiller meg i et godt lys når sin som brøt med vindyrker-tradisjo- stemme og øyekontakt er mer effektfullt. Møt eiendomskongen, TV-stjer- jeg er på vei mot det store styrerom- nen i familien for å starte på nytt i Bankkort har han heller aldri hatt. Det ironiske ved å være rik nen fra «The Apprentice» og milli- met i himmelen. Når jeg til slutt USA, og til sin milliardærkollega er at restauranten spanderer. ardæren Donald J. Trump. får sparken for godt av den øverste John R. Simplot, som forlot familie- Han er den toppsjefen, vil jeg gården da han ikke ville melke kyr 5. Tenk på deg selv som en enmannshær. rette til å forklare at den himmel- resten av livet. I dag tjener han sine Du må operere på alle nivåer – både som øverstkommande- milliardærens «Jeg tror Gud er ske heisen skal gå milliarder som en av McDonalds rende og soldat. Stå selv for planlegging og gjennomføring. psyke – hans ten- opp og ikke ned, største leverandører av poteter til 6. Det er ofte en fordel å bli nedvurdert. kemåte når det overalt og i alle, erklærer Trump, pommes frites. Folk må aldri tro du er en taper, og det er viktig å gjøre folk gjelder penger, og jeg ønsker at som mener Gud – En av tenkemåtene til en mil- oppmerksom på det du har oppnådd. Men de blir desto mer karriere og livet og forretninger liardær er å være kritisk til omgivel- imponert hvis du har andre til å skryte for deg. generelt. alle avgjørelsene hører sammen. sene: Du skal ikke gå ut ifra at du må 7. Suksess avler suksess. Trump viser jeg har tatt, stiller – Alle milli- spille bare med de kortene du har fått oss at det er enkelt ardærer vet også utdelt, sier han. 8. Venner er bra, men familie er bedre – de kan du stole mest på. å bli rik, men at meg i et godt lys noe annet om Faren til Trump var ikke den type det er vanskeli- Gud: Han er til far som tar med barna på kino eller 9. Behandle hver beslutning som en elskerinne. gere å forbli rik. når jeg er på vei stede i alle detal- kaster ball med dem i parken. – Han Store formuer bygges opp gjennom fl ere titalls avgjørelser Sjansene dine mot det store jer, og der må du var bedre enn disse fedrene. Han tok om dagen, tusenvis i måneden og hundretusener i løpet av en er bedre, og du også være, sier meg i stedet med til byggeplasser i karriere. Noen ganger er det kjærlighet ved første blikk, andre har det morsom- styrerommet i forretningsge- Brooklyn, sier Trump, og forteller ganger er den en langsom forlovelse. mere hvis du niet, som helst hvordan han dermed ble kjent med Noen ganger samler du venner for å vurdere alternativer tenker som en himmelen.» ikke går glipp av å både faren sin og eiendomsforret- og spørre hva de synes om den utkårete. Behandle avgjørel- milliardær. signere en eneste ningene hans. sen med trofasthet og respekt, så blir du fl ek- Men før du sjekk selv. Faren satset på markedsføring og sibel fordi du tilpasser det som kreves av kan begynne å tjene penger, må du Ser folk signaturen din på sjek- «det lille ekstra.» Han var den første den enkelte avgjørelse. Tenk med hodet, ta lønnsomme avgjørelser. Trump ken, blir de klar over at du følger til å bygge garasjer til boligene, og men også andre kroppsdeler. Mange av de kan det å kutte kostnader, avgjøre med, og da prøver de i mindre grad han lagde show ut av avtalene han beste avgjørelser hvor høy risiko man skal satse på i å lure deg. inngikk, som ble førstesidestoff i tas på grunnlag investeringer og hvordan man får en avisene. Bygningene ble ferdige ført av instinkt og balansert portefølje. «De produktive narsissister» tiden og til lavere pris en budsjettert lidenskap. Han kan knepene om hvordan – Vi milliardærer har en evne til å – og likevel de beste. 10. Vær nysgjer- man imponerer, korrigerer eller overtale, vi har sterke sosiale fer- «Du er en vinner. Du er konge» rig. Fremgangsrike kritiserer folk på en effektiv måte, digheter, og vi utnytter vår karisma fortalte faren hans ham. Det er arven mennesker er alltid og dessuten hvordan du vet om ven- til å selge. Og vi bryr oss ikke om av farens eiendomskunnskaper og nysgjerrige. nene dine er lojale eller ikke – med hva andre synes om oss, forteller tenkemåte, ikke millionene hans, andre ord alt du trenger for å få et Trump. Trump skriver sin suksess fra. FOTO: JEFF CHRISTENSEN/SCANPIX forsprang. De trosser advarsler. Han satset på – I en verden der det bor seks mil- eiendom i dyre Manhattan selv om liarder mennesker, er det bare 587 folk kalte det galskap. Warren Buffet, dollarmilliardærer. Det er en eks- verden nest rikeste mann, kastet seg klusiv klubb, forteller Trump oss i ikke på dotcom-bølgen men følte sin Juveler fra Trump Boken «Tenk som en milliardær,» konservative visjon. utgitt på Hegnar Media. Trump er en varm supporter for «Derfor vil jeg med dette slå fast at jeg ikke tror at jeg er Gud.» – Det er dette boken dreier seg den narsissistiske lederen og grün- om, å lære å tenke som en milliar- deren. Han viser til psykoanalytike- «Når jeg til slutt får sparken for godt av den øverste toppsjefen, dær. Selv om du bare absorberer ti ren Michael Maccoby, som mener prosent av innholdet i denne boken, suksessen til milliardærer som Jeff vil jeg at den himmelske heisen skal gå opp og ikke ned.» vil du fortsatt ha gode muligheter til Bezos, Steve Jobs og Ted Turner del- å bli millionær, erklærer han. vis skyldes at de er narsissister. Med «En av tenkemåtene til en milliardær er å være kritisk til omgivelsene: urokkelig fokus bruker de talentet Du skal ikke gå ut ifra at du må spille bare med de kortene du har fått utdelt.» Fra guden av klirr sitt til å realisere drømmene sine, Kongen av klingende mynt nøyer selv om de bulldoser over mennes- «Nesten alle fremgangsrike ledertyper viser tegn på at de er fast bestemte seg ikke med mindre enn å sam- ker rundt dem. menligne denne og hans foregående De hører ikke på nei-mennesker på å tvinge sin egen visjon på verden, og de har en irrasjonell tro bok «Slik blir man rik» – med noe og har en ypperlig legning for å annet enn «milliardærens parallell» starte virksomheter, mener han. på urealistiske mål som til tider nærmer seg galskap.» til bøkene «Himmelske samtaler» Forfatteren Richard Conniff bok 1 og bok 2. De sistnevnte tar for stemmer i: «Nesten alle fremgangs- 30 LIV & LEDELSE NR. 18 – FREDAG 11. MAI 2007 – UKEAVISEN LEDELSE LEDERFOKUS

FAGFOLK I LEDELSE – OM LEDELSE – TIL OG FOR LEDERE Mange av oss vil før eller senere oppleve en krise som er så vanskelig å takle at det er nødvendig med hjelp fra profesjonelle, skriver Trond Johan Andersen, som selv jobber som coach.

Kan coaching hjelpe ved kriser n fjerdedel av oss vil en eller annen gang i livet oppleve en krise som er så vanskelig Eå takle at det er nødvendig med hjelp fra et profesjonelt støtteapparat. Når krisen rammer, gjelder det å få snakke ut, få råd og bruke ens eget nettverk, skriver Trond Johan Andersen som selv arbeider som coach. Norske bedrifter har enorme summer å spare på å utarbeide og trene på bedre rutiner og prosedyrer som ivaretar og hjelper organisasjon og ansatte i vanskelige perioder. Investeringene som gjøres i bedriftens human-kapital vil vise seg iblant annet kortere sykefravær, bedre arbeids- miljø, økt tillit, og mulighet for vekst og større selvinnsikt.

Prosedyrer og rutiner Ifølge en undersøkelse gjort av den fi nske psykiateren Ben Furman, som praktiserer Løsningsfokusert Terapi, vil ca. 25 prosent av alle mennesker en eller annen gang i livet oppleve en krise som er så vanskelig å takle at det er nødven- dig med hjelp fra et profesjonelt støtteapparat. Mange av turistene på ferie i Thailand opp- levde en krise i forbindelse med tsunamien julen 2004. Kriseopplevelsen ble ikke bedre av at Utenriksdepartementet manglet gode rutiner og prosedyrer for å hjelpe norske borgere i utlandet. UD har lært av hendelsen, og tatt til etterretning Jan Reinås sin rapport etter granskingsarbeidet. Det er ikke bare UD som er blitt tatt med buk- sene nede når vi snakker om rutiner og prosedy- rer i forbindelse med alvorlige hendelser. Andre Kriser er tunge når de rammer, og mange trenger profesjonell hjelp til å takle dem. store norske bedrifter har opplevd passivitet, på grensen til kaos, i befatning med uventede kriser ■ Kan god coaching brukes i forbindelse med bringer coacheen raskere fram til hva han tren- som har rammet så vel ansatte som bedriftens kriser? ger å gjøre. renommé og omdømme. ■ Hva bør en coach, eller leder, tenke på og være ■ Hvordan står det til med rutiner og prosedyrer oppmerksom på i møte med et menneske som Løsningsfokusert Coaching ved kriser i forbindelse med en krise i norske bedrifter? har opplevd en krise og kanskje befi nner seg i en Mine opplevelser er at det er tre viktige fokus- ■ Hvor godt kjenner ledelse og ansatte til rutiner kaotisk situasjon? områder som må prioriteres i forbindelse med ved alvorlige hendelser og det støtteapparatet som ■ Hvor skal vi lete for å fi nne håp, vekst og utvik- coaching etter en alvorlig hendelse i livet. skal aktiviseres når behovet er der? ling hos en person som er i vanskeligheter? ■ Hva med trening og regelmessig oppdatering Løsningsfokusert Coaching er etter min menig Evne å snakke om hendelsen i den hensikt å av bedriftens rutiner? og erfaring en god måte å jobbe med kriser på. 1 oppnå en erkjennelse og akseptering av livssitu- Jeg mener at enhver ansvarlig norsk bedrift asjon. Ofte er det mye prat om og rundt hendelsen i skal utarbeide, og implementere gode funksjo- Løsningsfokusert Coaching den første perioden etter at krisen inntraff. Å være nelle rutiner og prosedyrer på krisehåndtering. Ofte i livet har vi i en tendens til å se etter pro- en god lytter er viktig. Det å være nær uten å være Oppfølging og trening på slike rutiner og prosedy- blemer og årsaken til dem. Men jo lengre tid vi påtrengende er god støtte for den kriserammede. rer bør gjøres like naturlig, og på lik linje, med for bruker på historier om det som ikke fungerer og Etter hvert som virkeligheten trenger seg på og den eksempel medarbeidersamtalene. «Når krisen prøver å fi nne en forklaring på dem, jo mindre kriserammede er villig til å akseptere hendelsen er sannsynlig er det at vi fi nner gode løsninger som vi på god vei i arbeidet med rehabiliteringen. Ordet En krise i livet rammer, kan være tilfredsstillende. Løsningen derimot kan akseptere betyr noe sånt som «å godta noe eller En krise kan være så mangt. Noen kan trenge fi nnes ved å ha fokus på det som allerede virker noen uten begrensninger». Psykolog og psykotera- hjelp i forbindelse med et brutt kjærlighetsforhold. gjelder det og det en ønsker annerledes. Drivkraft til å få til peut Anna Kåver har i sin bok «Å leve et liv, ikke Mens andre igjen kan komme gjennom alvorlige å få snakke endring kan hentes fra drømmer og håp for frem- vinne en krig» skrevet en defi nisjon på akseptering; traumatiske hendelser uten videre hjelp enn det tiden om det som ønskes annerledes. En samtale «Med akseptering mener vi å velge å se, ha og holde nærmeste sosiale nettverket. Andre opplever vold, ut, få råd mellom coach og coachee (den som coaches) om ut med både den indre og den ytre virkeligheten mobbing, alvorlig sykdom, ulykker, dødsfall, selv- og bruke hva sistnevnte ønsker å gjøre og hva han eller uten å fl ykte, unnvike, forvrenge eller dømme den, mord, oppsigelse, listen av kriser kan være lang. hun har gjort for å få til ønskede resultater skaper og å handle ut fra denne virkeligheten på en effektiv Slike hendelser kommer ofte uventet og vil som ens eget vekst. måte og en måte som fører oss nærmere våre regel bringe kaos inn i et menneskes liv. nettverk.» En løsningsfokusert coach vil ha mer fokus verdier og mål.» Hun skriver videre at det er viktig Min erfaring, etter fl ere år i fl ybransjen med på prosessen enn resultatet. Coachen bruker å understreke noen viktige poeng. Det å akseptere internt arbeid vedrørende rutiner og prosedyrer på tid på å fi nne fram hva coacheen tror er viktig betyr ikke at man automatisk synes noe nødvendig- kriser, og i de siste årene som Løsningsfokusert å gjøre og tegn på at det er i ferd med å skje. vis er bra, rett, riktig, rettferdig, vakkert eller lig- Coach, er at mye kan standardiseres av det som Dette er en mer personlig tilnærming som vil nende. Det innebærer rett og slett å se virkeligheten skal skje i forbindelse med akutt hjelp og etter- øke motivasjonen for coacheen til å handle. som den er, uten skylapper og uten å evaluere. Det arbeid, men den individuelle hjelpen må være Prosessen som har fokus på det coacheen er å akseptere innebærer også å frigjøre seg fra tanker tilpasset hvert enkelt menneske. villig til å gjøre, ikke nødvendigvis burde gjøre, om hvordan noe «bør» eller «må» være. NR. 18 – FREDAG 11. MAI 2007 – UKEAVISEN LEDELSE 31

«Kunsten er å la være å fokusere på hjelpeløshet, lidelse og apati. For coachen handler det om å ha en tilnærming preget av en positiv og optimistisk holdning uten å bagatellisere problemsnakket til den kriserammende.» i livet? arbeidsgiver og det støtteapparat som bedriften disponerer. Å jobbe løsningsfokusert er ikke å jobbe med DO>;J løsninger, men å jobbe med prosesser som brin- ger fram gode løsninger. SMÅBEDRIFTENES Sentralt i tilnærmingen til en kriserammet 46 person er tillit og optimisme, og å ha tro på perso- NYE HVERDAG nens egne ferdigheter til å oppnå bedring i livet. ØKONOMISK RAPP INVESTORENE RASER INN I Utfordringen blir å få til et godt emosjonelt klima SMÅBEDRIFTER Nr. 6/2007 54 46. årg. rundt coachingarbeidet, ved å være nær uten å kr. 75 www. TEGNET

ORT 60 være påtrengende. EN HEL BY Kunsten er å la være å fokusere på hjelpeløshet, NR. 6/2007 www.orapp.no SIKRE lidelse og apati. For coachen handler det om å ha BE DRIFTEN MOT RENTESTIGNING en tilnærming preget av en positiv og optimistisk 116 holdning uten å bagatellisere problemsnakket til den kriserammende. Det kan være til hjelp å vite at en person som er rammet av krise, i de fl este tilfeller føler seg bedre ved å snakke om hva han ønsker annerledes 12 sjefer Fra fengselet: og bedre, og hvordan det er mulig å bruke gode Trond erfaringer fra andre hendelser. som salgs- Kristoffersen plakater 66 Oppgaven som coach i en krise situasjon er å 16-31 være til stede, inngi tillit, og å bruke løsningsfo- kuserte spørsmål, være nysgjerrig og å lytte aktivt i samtalen for å få den som coaches, til å lede seg PETTER STORDALEN selv mot positive endringer, gode løsninger og mestring av et bedre liv. Sårbarhetsvurdering av personen og evalu- ering av egen kompetanse er en god rutine å ha SMART i krisearbeid. Føler vi at krisen har påført den ELLER kriserammede kraftige traumatiske plager? Bærer samtalen og reaksjonsmønsteret preg av selvde- ISSN 1501-9403 06 struktivitet og selvmordsprat? I slike tilfeller er KLOVN 4 0 1 95 det riktig å anbefale og å søke hjelp hos en lege, 9 771501 9 Løsningsfokusert Coaching med en person psykiater, psykolog eller kanskje en prest eller 2 som har opplevd en krise fokuserer på det imam. En løsning kan være at den kriserammede personen får til, til tross for byrder og plager i benytter både coach og psykolog i en periode. forbindelse med krisen. Hvordan opprettholde gode hverdagsrutiner i perioden etter hendelsen? Vekst etter en krise CvD;:IC7=7I?D
Med gode hverdagsrutiner tenker jeg på, inntak Kineserne har to tegn for ordet av næring, enkel mosjon som for eksempel noen krise, tegn som symboliserer fare \eh
´aedec_
e]
d³h_d]ib_l spaserturer i uka, lese en dagsavis eller en god bok, og muligheter. Med god krise- lytte til favoritt musikk, og lignende enkle gjøremål håndtering og etterarbeid kan š

et er ikke alltid så mye som skal til. Når et menneske strever i motbakke og livet Dser ut til å ha stø kurs for grøfta. Når et menneske strever og ikke får til, til tross for vilje, talenter og målrettethet. Når noen prøver på noe de umulig kan klare og beviset for at det ikke går ligger i all tidligere erfaring. Da kan skillet mellom suksess og fallitt stå på ett enkelt menneske. Ett menneske som ser at her kunne jeg vært. Dette kunne vært meg. Ett menneske som har mot til MER ENN å vise tillit, på tross av tidligere erfaringer. Ett menneske med mot til å være naiv. De naive er utsatte individer. Alle vet det. Før eller siden JOBBEN kommer det noen som vil ha Av BERIT en gratistur, uten å bidra, uten å bli mer enn en parasitt. Slike BERTLING gratispassasjerer koster mer CAPPELEN enn de gir. De kan ødelegge et er forfatter med yrkeserfaring liv. De kan ta fra oss troen på at fra markedsføring og utdannelse i jus, psykologi, engelsk og mennesker kan være gode, og litteratur. Hun bor i Oslo og har to barn. lære oss at mennesker utnytter E-post: [email protected] hverandre fordi de kan. Den kloke vet å yte motstand, holde avstand. Ikke engasjer deg, ikke bli sugd inn. Hold armen strak og håndfl aten vendt mot den du møter. Marker grensene, hva du enn gjør. Det går en hårfi n grense mellom å holde nødvendig avstand og å bli seg selv nok. Skillet Ellen mellom nødvendig selvbeskyttelse og rå egoisme Kjos-Kendall er ikke stort. Når du trekker deg for langt tilbake er det lett å lukke øynene for at du kan gjøre noe som hjelper noen. Kommer du høyt nok opp blir alt og alle bare små prikker. Men når du er så høyt oppe er du ikke en del av livet lenger. Du kan ikke være til hjelp for noen. Da er det heller ingen som trenger deg. Avstand kan skapes på mange måter. Når Morten Müller-Nilssen avstanden mellom «dem» og «oss» blir stor nok, er vi i stand til å begå uhyggelige gjerninger. Når fi enden demoniseres og ikke lenger er likever- dige mennesker i våre øyne, skaper vi rom for kollektive overgrep. Det har skjedd før, det skjer nå og det kommer til å skje igjen. Samlivsforskerne sier at mange fl ørter lettere på internett. Nettdating er det nye store. I cyber- Jan space er det ingen som ser deg. Du kan velge Han slipper å se henne gråte, og han slipper å koster mer å være raus enn det gjør å holde Spurkeland identitet, utdanning og tilhø- føle ubehag. Sett fra hans avstand, og snillhet lønner seg ikke nødvendig- righet helt fritt. De sier også synspunkt er det selvsagt en vis. Ikke sett fra et konkret perspektiv. Men rent at mange fi nner det lettere å «Det er lettere å gå fordel. menneskelig vinner du på det likevel. Hvis den uttrykke seg via sms. Når du Det er alltid enklest å du hjelper i tillegg blir snillere av din hjelp, har slipper å kjenne den nærheten forbi en som sitter slippe å engasjere seg. Det du plutselig bidratt til en bedre hverdag for mer det gir å høre stemmen til den med pappkoppen er lettere å gå forbi en som enn én. andre, er det enklere å få sagt sitter med pappkoppen foran Det krever å være snill. Ordentlig snill. Snill det du vil. Mulig det, men er foran seg, enn det seg, enn det er å spørre seg er ikke det samme som ettergivende, usikker Lisa det ikke i det nære samspillet selv om det som skjedde med eller tjenestevillig. Du skal være sterk for å være Wade vi møtes og utvikler oss? Her er å spørre seg selv ham kunne hendt med deg. snill. Snill handler ikke om transaksjoner. Du er om dagen møtte jeg en ung om det som skjedde Når du slipper å ta hensyn til ikke snill for å kunne peke på hva du har gjort mann som akkurat hadde hva andre føler, slipper du å eller bidratt med. Å være snill betyr ikke det gjort det slutt med kjæresten. med ham kunne kjenne på dine egne følelser samme som å være regningsbud. Via sms. Det var enklere, hendt med deg.» samtidig. Livet blir enklere, Vi kaller det ofte kjemi, når to fi nner tonen. mente han. Mindre krevende mer målrettet. Mer klinisk, Men ofte handler det helt enkelt om vilje til å og langt mindre dramatisk. og mye tommere. åpne seg og fi nne felles grunn. Når du og jeg er Og det kan man vel ikke krangle på, egentlig. Av og til trenger vi hjelp, alle sammen. Det like, er det lett å hjelpe deg.

LES DINE FAVORITT TIDSSKRIFTER DIGITALT besøk www.zinio.no i dag! NR. 18 – FREDAG 11. MAI 2007 – UKEAVISEN LEDELSE 33

ETIKK & TEMA: Prostitusjon SAMFUNNS- splitter partiene ANSVAR Side 36

KLIMA: Kinesisk kullkraft kan knuse klimamål Billige varer fra Kina går ut over klimaet — i form av stadig økende bruk av kullkraft i produksjonen. WWF mener Norge bør gå foran og kreve at nye kraftverk bruker miljøvennlige teknologier. Bla om! FOTO: SCANPIX FOTO: 34 ETIKK & SAMFUNNSANSVAR NR. 18 – FREDAG 11. MAI 2007 – UKEAVISEN LEDELSE stilling i Forsvaret. Karlsviks for- - Påvirket av Melnæs-boka Forsvaret leide svarer trakk fram limousinleien HØYESTERETTSDOMMEN som Rodney Omdahl Karlsen og Anette for å illustrere at nøktnerhet ikke gikk i favør til Big Brother- kjen- Young, en million i erstatning, for limousin var nedfelt i ledelsen i Forsvaret, disene Anette Young og Rodney overtramp mot parets privatliv. GENERALINSPEKTØREN FOR skriver VG. Omdal Karslen ble påvirket av Dette til tross for at Pressens Sjøforsvaret ble i løpet av ti Det er Karlsviks sjef, kontre- Håvard Melnæs sin bok om Se og Faglige Utvalg selv frikjente bladet måneder belastet med over 220 admiral Jan Eirki Finseth som er Hør. fra å ha trykket sakene. 000 kroner for leiebil med sjåfør ansvarlig for utgiftene. Det mener generalsekretær Tidligere Se og Hør-reporter fra selskapet Bergen Limousin. – Denne bilen ble leid inn Per Edgar Kokkvold i Norsk Håvard Melnæs sine avsløringer Dette ble et poeng i forbin- fordi transportkontoret ved Presseforbund, melder VG. og sladderbladets skitne arbeids- delse med rettssaken mot Atle Haakonsvern ikke hadde kapa- Høyesterett har dømt Se og Hør metoder, har påvirket dommerne, Torbjørn Karslvik, som er tiltalt sitet til å klare sine oppgaver, sa til å betale Big Brother kjendisene, mener Kokkvold. Per Edgar Kokkvold i Norsk for økonomisk utroskap i sin han i retten i går. Presseforbund.

FOTO: SCANPIX Kina kan kullkaste klimamål WWF: –Innfør forbud mot nye urensede kraftverk Utslippsmengden fra Dystert Hun er blant forskerne som leverer kinesiske kullkraftverk premisser til FNs klimarapporter, kan velte alle planer og tegner et dystert bilde etter å ha om å begrense klodens studert helseeffektene av de enorme miljøutslippene i Kina: temperaturøkning. ■ Opp mot én million mennesker AV GEIR OVE FONN i året dør tidligere enn de ellers [email protected] ville gjort på grunn av innen- dørs og utendørs forurensing. Dersom verden ikke klarer å fl ate Gjennomsnittlig forkortes livene ut CO2-utslippene i løpet av 10- til de som rammes med 18 år. 20 år, og deretter ■ Dette er bare toppen av et isfjell få ned utslippene der også andre miljøproblemer med 50-85 prosent spiller inn. Aunan og kolleger innen 2050, vil anslår at sju millioner barn i Kina temperaturøknin- pådrar seg diaré hvert år på grunn En mann sykler forbi Fuxin Electricity Plant i Fuxin i Kinas nordøstlige provins Liaoning. Verdens gradestokk kan avhenge

gen øke mer enn FOTO: HELGE MIKALSEN/SCANPIX av forurenset vann. faregrensen på to ■ De anslår at luftforurensnin- av Kinas vilje til å snu sin klimapolitikk. grader. Fortsetter Rasmus gen gir det kinesiske samfunnet Hansson, WWF Kina byggingen et tap som tilsvarer fi re prosent av i økende grad er blitt klar over pro- så er produksjonsøkningen så verk får bygges uten bruk av den av kullkraftverk som nå, er slaget Kinas BNP. Ytterligere to prosent blemene, men landet har fortsatt høy at de totale utslippene bare minst mulig forurensende tilgjen- tapt. av BNP tapes på ingen klimapo- vil øke. gelige teknologien. grunn av vannfor- litikk. En nasjo- ■ Et utkast til Kinas første – Hensynsløst urensning. Og det «Kina er blitt et nal klimaplan nasjonale vurdering av klima- Ønsker kutt – Kina er blitt et råkapitalistisk er de fattige som som nylig skulle endringer, foreslår at CO2-inten- Ifølge klimaforsker Kristin Aunan diktatur som går fram med samme hardest får kjenne råkapitalistisk vært klar, er siteten synker med 40 prosent ønsker kinesiske ledere redusert hensynsløshet mot mennesker og forurensingen på diktatur som går utsatt. Det som innen 2020, og 80 prosent energibruk både fordi det er lønn- natur som kapitalismen på 1700- kroppen. fi nnes av mål innen 2050. Men med en antatt somt og fordi det reduserer foru- tallet, tordner generalsekretær fram med samme om reduserte BNP-vekst på 400 prosent rensingen. Hun understreker at Rasmus Hansson i WWF Norge. – Kinesiske myn- hensynsløshet utslipp er ikke innen 2020, vil 40 prosent det trengs svært dramatiske tiltak i Han mener vi bør tenke grun- digheters priori- tillitvekkende: kutt i CO2-intensitet likevel Kina hvis det skal monne i forhold dig over dette når vi fryder oss over tet nummer én er mot mennesker bety en økning på 25 prosent til FNs klimamål. fl ommen av billigvarer produsert økonomisk vekst ■ Kina ligger i CO -utslipp i absolutte tall, – Mye handler om å oppmuntre og natur som 2 i Kina. Forskningsleder Kristin som kan løfte fl ere allerede etter fordi det innebærer en voldsom til kutt gjennom høyere prising av Aunan ved Cicero Senter for klima- mennesker ut av kapitalismen på sitt eget mål produksjonsøkning. kull og på hva det skal koste å slippe forskning er enig: fattigdom. Samtidig om 20 prosent ut klimagasser. Selv med dagens – Den voldsomme økonomiske utgjør store og 1700-tallet.» redusert ener- WWF er blant organisasjonene teknologi kan mye gjøres – kine- veksten er drevet fram av industri økende forskjeller giintensitet i som nå arbeider for å få inn i en serne bygger fortsatt kullkraftverk som legger beslag på en stor del av mellom rike og fat- denne femårs- ny klimaavtale et punkt om en med gammel og forurensende tek- den økende kullkraftproduksjonen tige, mellom bygd og by, en økende perioden. Både i fjor og i forfjor internasjonal karbonavgift, der de nologi – og det ligger store gevinster i Kina. De miljømessige kostnadene fare for sosial uro, sier Aunan. økte energiintensiteten – det vil gigantiske miljø- og klimakostna- i å stimulere kinesisk forskning og ved billig produksjon er langt høy- si bruken av energi i forhold til dene blir refl ektert. WWF Norge gjennom kunnskaps- og teknolo- ere enn det som står på prislappen, Økonomisk vekst BNP. Selv om energieffektivi- mener samtidig at Norge må gå gioverføring fra vestlige land, sier sier Aunan. Cicero-forskeren sier at Kinas ledere teten skulle øke som planlagt, foran og kreve at ingen nye kraft- Aunan. NR. 18 – FREDAG 11. MAI 2007 – UKEAVISEN LEDELSE ETIKK & SAMFUNNSANSVAR 35 Tvilsomme traineetilbud MANGE ARBEIDSGIVERE LYSER programmet har vært det viktigste i ter, uten at annonsen forteller så ut traineestillinger, men er egent- traineeperioden, og at dette lar seg mye om hva opplæringstilbudet i lig på jakt etter ungdom til vanlige etterprøve, sier advokat og ekspert disse stillingene innbefatter, skriver stillinger – ofte med midlertidige på arbeidsrett, Arve Due Lund til Aftenposten. Traineeordninger ansettelseskontrakter som kan Aftenposten. – Mange bedrifter benyttes i både offentlig- og privat være på kant med loven. bruker traineestillinger for å lokke sektor for å rekruttere unge gjen- – Vi har så vidt jeg vet ikke noe til seg unge søkere. Tittelen trainee nom å tilby opplæringsprogram, rettspraksis på dette området. har en sterk tiltrekningskraft, sier gjerne over fl ere år – men det Men jeg er ganske sikker på at en Even Bolstad i HR Norge. Spesielt fi nnes ingen formelle krav til opplæ- Traineeordninger benyttes i Kontreadmiral Jan arbeidsgiver vil tape i retten dersom innen salgs- og IKT-sektoren er det ringsdelen av et slikt program. Eirik Finseth både offentlig- og privat sek- han ikke kan vise til at opplærings- et stort utbud av traineemulighe- FOTO: SCANPIX tor for å rekruttere unge.

FOTO: GREG BAKER/SCANPIX Politikk, etikk og mystikk – eller mest teknikk? Kullalderen Det er bare én energikilde Kull og statistikk USA og Nord-Amerika er nest som det både er nok av størst, marginalt større enn for overskuelig fremtid, Europa, men USA alene står for og enkelt å få energien 90 prosent av forbruket i dette området. Begge områder øker ut av, og det er kull. hele tiden sitt kullforbruk, men det blir ingenting i forhold til AV BJØRN R. JENSEN veksten i Asia. Den er økt med 50 [email protected] prosent på ti år og Kina alene står for om lag to tredjedeler av for- Brenning av kull er like mye en bruket. Mens de 25 EU-landene i basis for industrialisering i de nye 2005 hadde er forbruk av kull på økonomiene i Asia nå og et par knapt 300 millioner tonn oljeekvi- hundre år fremover, som det var valenter, hadde USA alene 575 og for industrialiseringen i England Kina 1081. Både Europa og USA og kontinentet for snart et par satser tungt på kjernekraft for å hundre år siden øke energiforsy- – og som det har ningen i årene vært og vil være «Vi lever i en fremover, mens i alle årene imel- USA og Kina er lom. Kull er også kullalder. Det har verdens største grunnlaget for vi gjort i 8-10 produsenter av en videre distri- steinkull. Mer en generasjoner Direktør Wang Zhaobin, og hans tolk, orienterte statsminister Jens busjon av energi halvparten av alt SØN/SCANPIX Stoltenberg (Ap) om det nye Huaneng kraftverk utenfor Beijing,

i u-landene, som forbruk av kull URD under statsministerens besøk i Kina tidligere i vår. Dette kullkraft- allerede, og det SIG verket forsyner hovedstaden med 30 prosent av behovet for elektrisk den etter hvert i verden skjer i RN ble det for i-lan- vil vi komme til Asia. kraft. dene. Kull vil å gjøre i 8-10 FOTO: BJØ være en nøkkel- Kull og faktor om FNs generasjoner økonomi egentlig forpliktende her i verden. Næringsliv og forskning arbeider mål om å få bukt Dette er deres For kinesisk økonomi, og levestan- på spreng for å fi nne tekniske løs- med fattigdom- til.» egen kilde av dardutvikling, ville et kullforbud ninger på fangst og lagring av kli- men skal kunne fossilt brensel. være en katastrofe. For de vok- magasser til bruk der forurensin- Fakta oppfylles. Olje og Liksom Norge har sende økonomiene i Asia, likeså. gen er størst, som i Kina og de nye gass kommer i tillegg, samt vann- benyttet vannfallene for å skaffe USAs store grad av energiuavhen- økonomiene i Asia like mye som i kraft og en hel stripe med alter- seg energi billigere enn å kjøpe gighet er basert på kjernekraft og Nord-Amerika og Europa. Kull i Kina native energikilder i sol og vind, kull eller olje fra utlandet, slipper egen olje og store mengder kull. ■ Hver uke åpner Kina et bølger og strømmer. Kjernekraft kull-landene billigere unna meg De gamle, østeuropeiske økono- Kull og teknikk nytt kullkraftverk, oftest med tas stadig mer i bruk. eget kull. Det gjør derimot ikke miene var kullfyrte. De vesteu- Nullutslipp gjennom rensetekno- gammel og forurensende tek- det globale klimaet. Midt i kullal- ropeiske har hatt en betydelig logi der det forurenses mest, gir nologi. 75 prosent av landets Kull og energi deren har gjennomsnittstempera- overgang til mindre forurensende det meste av svaret på å bremse strømforsyning dekkes i dag Vi lever i en kullalder. Det har vi turen her i verden begynt å gå øke, naturgass – fra blant annet Norge den globale oppvarmingen Det av kullkraft. gjort i 8-10 generasjoner allerede, isbreer å smelte, havnivå å stige, – men er fortsatt tunge på kull. er det samme som statsminister ■ Kineserne planlegger å og det vil vi komme til å gjøre i ørkenområder å utvide seg mer Å kutte kullet er ikke seriøst på Jens Stoltenberg (Ap) sa det under bygge rundt 560 nye kull- 8-10 generasjoner til. Vi er knapt enn de har gjort tidligere – i det noens agenda. besøket i Kina i vår – og da helst kraftverk de neste åtte årene. kommet til midten av den. Det er hele tatt tegn på en global oppvar- med norsk teknologi i kinesiske Allerede i år vil Kina passere påvist kullreserver for minst 250 ming. I den grad dette er mennes- Kull og forskning kullkraftverk. Det er også helt i USA som verdens største år fremover, ifølge BP Statistical keskapt på grunn av de utslippene Fremtiden ligger, som World Coal tråd med de virkemidlene Kyoto-

utslippsnasjon av CO2. Review for 2005. Oljereservene er som skjer gjennom forbrenning av Institute sier det, i teknologien for protokollen åpner for av samarbeid ■ Ifølge det internasjonale bare på 40. Gass en del lenger. Så fossilt brensel, er det kullbrennin- fangst og lagring av CO2. Det er den mellom landene, for å begrense

energibyrået (IAEA) kan seint som i fjor ble det påvist et gen som er den store CO2-kilden. tekniske utviklingen som er den CO2-utslippene. Forurensingen verdens samlede utslipp fra enormt kullfelt på norsk sokkel i Kullkraft representerer mellom en eneste redningen for FNs klima- fra kullkraft er et resultat av en

kullkraft øke med 90 prosent Nordsjøen. Norge driver smådrift tredjedel og halvparten av alle CO2 mål. Her har også internasjonale teknisk utvikling i et internasjo- fram mot 2030, og dermed stå på kull på Svalbard, men det er utslipp. I tillegg kommer utslipp av selskaper kommet langt, med pro- nalt marked. Rensingen vil være

for 43 prosent av CO2-utslip- helt andre steder enn her nord andre gasser, samt partikler. sjekter som Gorgon i Australia med et resultat av det samme, mens pene globalt. kull er den store energikilde. Det drift fra 2010, eller Aker Kværner, markedet i mellomtiden har blitt ■ Kinas økte kullforbruk har er i det sentrale Europa og videre Kull og strategi som skal være klar rundt samme globalt, prisen på energi er økende

bidratt til eventyrlig vekst: østover, gjennom Russland mot WWF vil innføre forbud mot nye, tid. CO2-lagring i bakken skal og befolkningene i større grad er Siden 1978 er vareproduksjo- Asia kullet først ble den store urensede kraftverk. Men det fi n- utprøves på Sleipnerfeltet – men premissgivere. Det kan spinnes nen åttedoblet, og fl ere enn energikilden. Området er fortsatt nes ikke noe «Verdenssamfunn» lignende forsøk skjer også i Canada mye politikk og etikk – og mys- 400 millioner mennesker er en storforbruker av kull og tredje som kan innføre slike forbud. Når og Algerie. Kull kan også benyttes tikk – rundt klimaspørsmålene i løftet ut av ekstrem fattigdom. størst i verden om energien regnes det gjelder nasjonale sikkerhets- til å produsere hydrogen til bren- vår tid, men først og fremst er det om til oljeekvivalenter. interesser fi nnes det knapt noe selcellemotorer med nullutslipp. et spørsmål om teknikk. 36 ETIKK & SAMFUNNSANSVAR NR. 18 – FREDAG 11. MAI 2007 – UKEAVISEN LEDELSE Prostitusjon splitter partiene Et samlet politisk Norge ning. Det holder ikke bare å få på ønsker å bedre livssituasjonen plass et lovverk for å bekjempe pro- stitusjonen, det må fl ere virkemid- tryggheten til de prostituerte ler til for å beskytte kvinnene. og bekjempe all form for menneskehandel og 4 Prostitusjon er vold mot kvinner, enten kvinnene utnyttelse. Men til tross for kommer fra Nigeria eller Namsos, at alle partene er det stor eller er 16 eller 46. Horekunder uenighet om metodene. representerer et kvinnesyn som ikke kan aksepteres. AV MAGNUS HAUG AURDAL [email protected] Leder i FPU, Vi har stilt ungdoms- TROND BIRKEDAL, tror representanten det er stor følgende spørsmål: enighet innad i FRP om å ikke

1 Hva er det sterkeste argu- FOTO: FPU kriminalisere mentet FOR kriminalise- sexkjøp: ring av sexkjøp? 1 Dersom en ønsker å bli kvitt 2 Hva er det sterkeste argu- prostitusjon, er det jo noen mentet MOT kriminalise- som tror at kriminalisering er veien ring av sexkjøp? å gå. 3 Hva er viktigst å ta hensyn 2 At man gjør det vanskeligere til, og hvem skal vedtaket for de prostituerte å selge hjelpe? sine tjenester, og man gjør det mer utrygt for dem ved at de må drive i 4 Menneskehandel og sexkjøp det skjulte. av mindreårige er allerede kriminalisert. Hva er den egentlige 3 Det viktigste er de prostitu- kjernen i denne saken? erte selv. De har uttrykt seg klart imot. SOSIALISTISK 4 Jeg tror selve kjernen er at UNGDOM, har noen forsøker å bruke men- vært for krimi- neskehandel og sexkjøp av min- naliseringen dreårige, som en brekkstang for å hele tiden, sier forby all prostitusjon. SCANPIX FOTO: leder KIRSTI

FOTO: SU BERGSTØ, som sjonen allerede i dag er såkalt under prostituerte kommer til Norge og fl ertall for kriminalisering av ser på vedtaket ESKIL jorda. Hvis kundene fi nner fram i tvinges av bakmenn til å selge krop- sexkjøp. som en enorm seier for SU: PEDERSEN er et skjult marked, kan politiet det pen sin for å tjene penger for andre. nestleder i AUF. også. Årlig er mer enn 2 millioner men- 1 Prinsippet om at menneske- 1 Det er kundene som opprett- Han bek ref ter nesker offer for traffi cking. kroppen ikke skal være til holder markedet, og som at det først var 3 Kriminalisering av kjøp av Senterungdommen mener at det er salgs, og kampen mot har ansvaret for at prostitusjonen mye uenighet sex skal hjelpe de prostitu- dobbeltmoral på den ene siden å menneskehandel.

øker og eksisterer. Derfor må skylda SCANPIX FOTO: innad i erte. Det de som er den svake par- fordømme menneskehandel, og på legges der den hører hjemme, hos ARBEIDER PAR- ten, ikke kundene. Ved å begrense den andre siden legalisere det mar- 2 At virksomheten kan gå kundene. Så lenge det faktisk er lov TIET, men sier at det var stort markedet og gi politiet større mulig- kedet som denne handelen sikter under jorden, og at de pro- å kjøpe prostituerte vil det være fl ertall på landsmøte for å het til å slå ned på kjøp av sex, blir seg inn mot stituerte ikke får hjelp. umulig å bekjempe prostitusjon. kriminalisere sexkjøp. det lettere for jenter og gutter å Prostitusjon er vold mot kvinner, og komme seg ut av prostitusjon. 2 Faren kan være større for at 3 De prostituerte. vold mot kvinner kan aldri tillates. 1 Kriminalisering av sexkjøp Dessuten vil det bidra til at færre prostitusjonen kan gå reduserer markedet, en for- blir prostituerte i fremtiden. ”under jorda”, at problemet ikke blir 4 Det handler om å si at det 2 Jeg har hardt for å fi nne gode utsetning for å bekjempe prostitu- borte men at bakmennene blir van- ikke er greit at menneske- argumenter mot kriminali- sjon. At det blir forbudt å kjøpe et 4 Kriminalisering av kjøp av skeligere å ta. kroppen er til salgs og bidra til å sering. Jeg kan ikke skjønne hvorfor annet menneske sender også ut vik- sex handler om at man skal hjelpe prostituerte ut av prostitu- noen ikke vil bruke det fremste vir- tige signaler til samfunnet. I et inter- slå fast at det ikke er akseptabelt å 3 Vedtaket skal hjelpe de som sjon og redusere rekrutteringen. kemidlet vi har for å bekjempe nasjonalt perspektiv vil et forbud av kjøpe et annet menneske. Det er en er prostituerte, det skal hin- prostitusjon. kjøp av sex begrense traffi cking av grunn til at vi har et lovverk, og da dre rekruttering til prostitusjon og utenlandske prostituerte til Norge. blir det rart å ikke bruke det i denne dermed hjelpe de som potensielt TORBJØRN RØE 3 Likestilling kan aldri oppnås sammenhengen. kunne havnet i en slik posisjon. ISAKSEN, leder i så lenge kvinner betraktes 2 Det viktigste argumentet Vedtaket skal også være til beste for UNGE HØYRE, som objekter, og kvinnekroppen som brukes mot å forby sex- samfunnet som helhet. forteller at som en vare. I tillegg til å straffefor- kjøp, er at prostitusjonen vil gå HILDE SØRAAS HØYRE fortsatt følge horekundene, er det viktig at under jorda, og at markedet vil bli GRØNHOVD 4 Det fi nnes ingen alders- er motstandere

prostituerte får hjelp til alternative tøffere for jentene. Det er likevel er general- grense for når menneske- FOTO: UNGE HØYRE av en kriminali- leveveier gjennom arbeid og utdan- viktig å si at to tredeler av prostitu- sekretær i kroppen kan kjøpes. Kjernen i sering av SENTER UNG- denne saken er å beskytte de som sexkjøp. DOM MEN. Hun ikke berøres av det eksisterende

FOTO: UNGE VENSTRE forteller at det lovverket. 1. Mange jenter lider under men- Tall fra Pro-senteret: er noe uenig- neskehandel, men bekjempelse av ■ Ca 2500 prostituerte i Norge het innad i SP omkring kri- dette faller inn under andre lovverk. ■ Ca 60 % på innemarkedet, 40 % på gatemarkedet minalisering, men at de stilte Tidligere leder i ■ Oslo 1990 – 562 registrerte prostituerte (politiets tall) seg bag Stortingsgruppa og KRFU og nå 2 Det beste argumentet imot ■ Oslo 2005 – 704 registrerte prostituerte landsmøtet som går inn for en nyvalgt kriminalisering, er at det vil ■ Andelen utenlandske kvinner har økt fra 19 % i 2001, til 70 % i kriminalisering. nestleder i KRF, ramme de prostituerte. 2005. INGER LISE ■ Andelen afrikanske kvinner økte hele 218 prosent fra 2004 til 2005. HANSEN, 3 De prostituerte selv. ■ 13 % av alle menn i Norge har kjøpt sex. 1 Stadig større del av prostitu- FOTO: KRF forteller at etter ■ 1 % har kjøpt sex mer enn ti ganger. sjonen i Norge kommer som en lang prosess 4 Spør venstresiden. følge av traffi cking. Utenlandske i partiet, ble det til slutt klart NR. 18 – FREDAG 11. MAI 2007 – UKEAVISEN LEDELSE ETIKK & SAMFUNNSANSVAR 37 hverandre. Folk navngir hverandre Næringslivet ler av sexkjøpforbud også – både hvilke næringslivsle- NÅR INGA MARTE tuert på rommet, da?», forteller dere og ansatte som kjøper sex på Organisasjons- THORKILDSEN (SV) har ringt hun til VG. tjenestereiser, sier hun til VG. sekretær i RØD rundt til norske bedrifter for å be – Det virker som at fl ere SV-representanten vil kreve at UNGDOM, dem om å innføre interne regler norske næringslivsmenn ser på staten innfører en regel om null- INGE BORG mot sexkjøp, blir hun møtt med dette som noe nesten litt komisk, toleranse for sexkjøp i selskaper STEINHOLT, fnising og skuldertrekk. de skjønner ikke problemet. Jeg der de er stor eier. svarer at Ingen av de 10-12 bedriftene får inntrykk av at det har et litt – Man må forstå at dette

FOTO: RØD UNGDOM moderpartiet Thorkildsen har vært i kontakt fnisende forhold til det. De ser handler om slavehandel, korrup- RV var det med, har sagt ja til å innføre en ikke på det som alvorlig. Men de sjon og svart økonomi. Jeg tror første partiet i Norge som gikk inn regel mot sexkjøp i det interne kvinnene jeg har snakket med, mange tenker på dette som et for kriminalisering av horekunder, reglementet. Sv-representanten de har skjønt det med en gang, moralsk spørsmål mer enn et og at RU er helt på samme linje. har blant annet blitt møtt med forteller Thorkildsen. spørsmål om menneskerettighe- Inga Marte Thorkildsen spørsmålet «Hva med de kun- – Jeg har fått inntrykk av at ter og kriminalitet. (SV) krever statlig null- 1 Kjøp av sex er vold mot kvin- dene som ber om å få en prosti- selskapene har mye kunnskap om toleranse for sexkjøp. ner, og det sterkeste argu- FOTO: SV mentet for kriminalisering av hore- kunder er at ansvaret for denne volden skal legges på dem som utø- ver. Nemlig horekunden Å drive hallikvirksomhet er allerede for- budt. Dermed må vi gå et skritt videre, og prøve å få bukt med mar- kedet som skaper en etterspørsel etter slike tjenester. 2 Det som er bekymringsfullt er at et slikt vedtak kan bli en sovepute for myndighetene, og føre til at andre og viktige tiltak bli gjennomført. Man må bla. innføre sosiale tiltak overfor prostituerte, i form av tilbud om jobb, bosted og oppholdstillatelse for utenlandske kvinner. Et kriminaliseringsvedtak løser ikke strukturelle problemer med vold mot kvinner, men vil være en start. 3 Alle tiltak mot prostitusjon skal ha som mål å avskaffe den prostituertes interesser som eneste fokus. Enkelte partier bruker sosialmoralske argumenter for kri- minalisering, eller at man bør ta hensyn til kundens seksuelle behov som et argument mot. Vi mener alle slike argumenter er avsporinger fra debatten. Vi vil avskaffe vold mot kvinner og er derfor for kriminali- sering. 4 Kjøp av sex er vold mot kvin- ner, og slik vold må en komme til livs. Bedre

Den største motstanderen av kriminalise- resultater, ringen er VENSTRE. Lederen i UNGE

FOTO: UNGE VENSTRE VENSTRE, LARS-HENRIK det neste store MICHELSEN, forteller at han ikke har gått i sitt siste demonstra- sjonstog mot kriminalisering. innen IT 1 Jeg ser ingen argumenter for kriminalisering.

2 Dersom kjøp av sex blir kri- Vi har snudd opp ned på IT. Fra topp til bunnlinje har vi endret spillereglene. IT handler minelt vil de prostituerte måtte fl ytte virksomheten sin til ikke lenger om å være tilkoblet, det handler om at selskaper skal få noe igjen for mer lysskye markeder. Avstanden mellom hjelpeapparat og prostitu- investeringene sine. Det handler om lav risiko og høy profi l. Fra i dag av er ikke IT lenger erte vil øke, og dette gjøre livssitua- sjonen til de prostituerte farligere. en utgift, det er en investering du selv kan ta kontroll over. Fra i dag kan du styre din IT 3 De prostituerte. som en forretning. Fra i dag av blir nemlig informasjonsteknologi til forretningsteknologi. Finn ut mer på www.hp.no/optimize. Teknologi som bidrar til bedre resultater. 4 Kriminalisering av sexkjøp er ingenting annet enn moralistisk symbolpolitikk, etter- som menneskehandel og hallik- virksomhet allerede er forbudt. Problemet er ikke mangel på for- bud, men prioritering fra politiets side til å etterforske menneskehan- dels saker. ©2007 Hewlett-Packard Development Company, L.P. Sliter du med å treffe rett målgruppe?

Med en annonse hos oss når du 125.000 ledere samt 49.000 unike brukere i uken på nettet

– en besluttsom målgruppe

Prøv din neste annonse- kampanje hos oss! NR. 18 – FREDAG 11. MAI 2007 – UKEAVISEN LEDELSE 39

FORSKNING: SFF-sentrene

NYSKAPING Side 42 godkjent

FOTO: TOR G. STENERSEN/SCANPIX

FORSKNING: Forskning på I fi skerinæringen har man en dugnadsånd som går på at man trår til når det er noe man bør dugnadsbasis forske på. Bla om! 40 NYSKAPING NR. 18 – FREDAG 11. MAI 2007 – UKEAVISEN LEDELSE konkurransen, som blant annet Gjennomsnittlig startkapital Kvinnelige gründere lykkes er at selskapet skal ha vist en er 15 000 for kvinner og 50 DET ER FORTSATT en over- – Når først kvinner setter i vesentlig vekst de siste årene og 000 for menn. – Jeg tror vekt av menn som starter egen gang, har de større sjanse til å ha minst 20 ansatte. heller ikke kvinner har det bedrift, men når kvinner først lykkes enn menn, sier markedsdi- – Kvinner begynner i det små, samme nettverket som menn setter i gang, viser det seg at de rektør Ane Køber Guldvik i Ernst og er mer forsiktige. De ønsker har når det gjelder å knytte til har større sjanse til å lykkes enn & Young til Aftenposten. Hun er ikke å ta sjansen på å tape gård seg investorer og mentorer. menn. prosjektleder for Entrepreneur og grunn, og satser først når de Videre har de kanskje ikke Tall fra Statistisk sentralbyrå of the Year, og har reagert på at er helt sikre på at de kommer til god nok kunnskap om støt- viser at bare én av fi re nyetablerte de siste fi re årene har kun fi re av å klare det, sier Guldvik. teordninger for etablerere, bedrifter blir etablert av kvinner. hundre fi nalister vært kvinner. Hun tror en annen årsak mener markedsdirektør Ane Samtidig står menn for ni av ti Guldvik tror dette kommer kan være at kvinner har min- Køber Guldvik i Ernst og konkurser. av kriteriene for å nå til topps i dre startkapital enn menn. Young.

Fisk ingen forsknings FORSKNING Behovet ikke stort – Poenget er ikke at bedriftene tene tok sin del av ansvaret for. Man Dersom det er riktig at det skjer lite forskningsbasert – Forklaringen kan jo være så enkel ikke kan gjøre mer, men jeg mener skal selvfølgelig ikke sole seg for utviklingsarbeid i fi skerinæringene i Norge, så kan det som at behovet ikke er stort nok til faktisk at FHF gjør en betydelig inn- lenge i glansen av en slik suksess, å forsvare en større økonomisk inn- sats allerede i dag. Beløpet er ikke men etter mitt syn er ikke behovet jo hende at det skyldes at det er et begrenset behov. En sats. Forskere vil aldri ha vanskelig så lite i en næring for en ekstra fors- næring som i hovedsak høster ressurser er jo ikke så veldig for å fi nne problemstillinger de kan som faktisk ikke kningsinnsats like forskningsintensiv i utgangspunktet. arbeide med, men skal næringen er så veldig stor. «Oppdretts- stort i dag som det fi nansiere forskningen må jo bedrif- Igjen må vi se var da. tene mene at problemstillingene er det i sammen- næringen har en enkeltaktørene ikke skal behøve å ta relevante. Både oppdrett og havfi ske heng med beho- dugnadstradisjon Skap en kultur Dag Håkon noe vesentlig ansvar for. er jo høstingsbaserte næringer, som vet. Oppdretts- Spesialrådgiver Hellevik [email protected] I NHO-organisasjonen Fiskeri- og i likhet med oljeutvinning og vann- næringen for som går ut på Tom Fredrik Dahl Havbruksindustriens Landsforening kraftproduksjon ikke er spesielt eksempel, har en å trå til når det i Vinn, et nord- Det sier professor Terje Vassdal ved blir påstandene bestemt avvist, noe forskningsintensive. dugnadstradisjon norsk konsulent og Norges Fiskerihøgskole. Vassdal Vassdal sier seg enig i. Fiskerinæringen betaler om lag som går ut på å trå melder seg kon- informasjonssel- kommenterer uttalelsene fra avde- – At næringslivet henger etter 120 millioner kroner i årlige avgifter til når det melder krete identifi ser- skap som arbeider lingsdirektør Lars Horn i forsknings- det offentlige i bruk av ressurser til Fiskeri- og Havbruksnæringens seg konkrete iden- med innovasjon rådet, som sa til Ukeavisen for to uker til forskning og utvikling er ikke forskningsfond (FHF), et fond som tifi serbare behov bare behov for ny innenfor fi skeri-, siden at deler av de maritime nærin- noe særegent for fi skeri- og sjømat- er opprettet nettopp for å samle fors- for ny forskning. havbruk og sjø- gene i Norge tar for lite ansvar for sitt næringene. Det er jo forklaringen kningsressursene i en næring som Det var tilfelle på forskning.» matnæringen, eget FoU-arbeid. Bedriftene overla- på at Norge i det store og hele ikke består av mange små og geografi sk 90-tallet da beho- mener at mange ter for mye til det offentlige mener klarer å oppfylle den mye omtalte spredte bedrifter. Forskningsrådet vet for å bekjempe bedrifter kunne forskningsrådet, som også slår fast at ambisjonen om å bruke tre prosent er åpenbart ikke overbevist om at sykdommer var særlig stort. Da ble vært fl inkere til å skape en intern næringen «på en bemerkelsesverdig av brutto nasjonalprodukt på FoU- dette er tilstrekkelig, men Vassdal det utviklet en del vaksiner som kultur for utviklingsarbeid. Han måte» behandler FoU som et arbeid arbeid, påpeker han. mener noe annet. næringen trengte, og som bedrif- peker på at det er viktig å integrere NR. 18 – FREDAG 11. MAI 2007 – UKEAVISEN LEDELSE NYSKAPING 41 tet og har utnyttet næringslivets Eleptic UB vant NM for ungdomsbedrifter 2007 regionale spisskompetanse på en ELEPTIC UB FRA Sykkylven Varemesse på Lillestrøm. største verdiskapingspotensiale, særlig god måte. Juryen fremhever og Ålesund videregående skole Mesterskapet ble arrangert av Manpowerprisen for beste HR- at bedriften har skaffet seg viktig mottok lørdag den hederstunge Ungt Entreprenørskap. Prisen bedrift og innovasjonsprisen kompetanse ved å samarbeide på prisen for Beste Ungdomsbedrift ble delt ut av Skaperen-dommer var noen av utmerkelsene som en mer utradisjonell måte.» Etter 2007. Nå skal de unge grün- Katinka Greve Leiner, som lot seg ble delt ut på den spektakulære resultatene å dømme går nærings- derne representere Norge i imponere. premieseremonien. livet på Sunnmøre en svært lys Europamesterskapet i Berlin med - Deres prestasjoner står ikke Eleptic UB har blitt kåret til fremtid i møte! sin multifunksjonelle puff. tilbake for det jeg har sett når jeg den aller beste av årets totalt På andreplass fulgte EcoBag Norgesmesterskapet i har fartet land og strand rundt, 2.000 ungdomsbedrifter. I juryens UB fra Askim videregående skole Ungdomsbedrift gikk av sta- var kommentaren fra prisut- begrunnelse heter det blant annet i Østfold. Bedriften fi kk ros av belen i helgen på Norges deleren. Også Ferd-prisen for at bedriften «har satset på kvali- juryen for sitt arbeid med IA.

FOTO: BÅRD ANDERSSON

TERJE BENDIKSBY/SCANPIX

Ansatte på alle nivåer må trekkes inn for å øke innovasjonsevnen i næringslivet. tung næring Det gjelder i høyeste grad også i fi skeindustrien.

de ansatte i arbei- nivåer i arbeidet med å lete etter kene i markedene, samt et samar- påpeker Dahl. Ett slikt eksempel Fakta det med fornyelse nye produkter, nye markeder og beid med kunder og leverandører, er den såkalte hvitfi sknæringen, og forbedringer, og nye arbeids- og produksjonsmeto- er alle viktige elementer for å som driver foredling av torsk, sei ■ Norges Forskningsråd å skape motivasjon der. Undersøkelser visere at mange utløse bedriftens innovasjonspo- og hyse. Her er det gjort mye for mener at bedriftene i de og miljø for innova- ideer til lønnsomme innovasjo- tensial. Likeledes er et godt sam- å fi nne nye spesialiserte ferskfi sk- maritime næringene tar for lite sjon i bedriften. ner kommer fra bedriftens egne virke mellom FoU-institusjonene produkter, etter at konkurransen ansvar når det gjelder fors- – Mange bedrif- ansatte. Det er derfor viktig å ha en og bedriftene i bransjen viktig i fra utlandet har gjort det ulønn- Tom Fredrik kning og utvikling. ter er nok for små Dahl strukturert organisering av innova- innovasjonsarbeidet somt å produsere frossen fi sk i ■ Men det er kanskje slik at til å drive egen fors- sjonsaktivitetene samt en bedrifts- Mange bedrifter burde dessuten Norge etter samme mønster som behovet ikke er så stort, fordi kning og mangler til dels ressurser kultur og ledelse som oppmuntrer utnytte Skattefunn-ordningen tidligere. Her fi nnes eksempler dette ikke er en forsaknings- til å drive strukturert utviklingsar- til innovasjon, mener Dahl. bedre, sier Dahl. både på produktinnovasjon, tekno- intensiv næring, sier profes- beid. Dette er en bransje med mye – Dette er en god ordning ikke logisk innovasjon og markedsinno- sor Terje Vassdal ved Norges Bruk Skattefunn virksomhet i distrikter hvor det er bare fordi den gir penger, men vasjon. Innovasjonene trenger ikke Fiskerihøgskole. vanskelig både å rekruttere og å – Det er en ledelsesoppgave å også fordi den tvinger bedriftene være radikale. Ofte viser det seg at ■ Innovasjon er imidlertid holde på høyt kvalifi sert arbeids- motivere de ansatte til å tenke til å strukturere sitt utviklings- små og skrittvise innovasjoner er mer enn forskning, og mange kraft. Dessuten er deler av nærin- innovasjon. Det må fi nnes rutiner arbeid. Selv om prosjektet måtte det som gir suksess. bedrifter kan bli bedre på å gen ganske presset økonomisk, og i bedriftene som gjør at gode ideer være lite og midlene små, så er det – Den norske foredlingsnæ- skape kultur og struktur som derfor tvunget til å tenke mest på blir tatt vare på og omsatt i praksis, å skrive en søknad og strukturere ringen er i dag organisert slik at fremmer innovasjon, mener den daglige driften, påpeker Dahl. og det må fi nnes incentiver som et prosjekt slik Skattefunn krever, mange bedrifter tilhører store spesialrådgiver i Vinn, Tom Det er en utfordring for ledere å gjør at de ansatte ser en hensikt i å en verdifull læringsprosess. konsern, og disse har naturlig nok Fredrik Dahl. få skapt en lærings- og utviklingso- komme med dem. En del bedrifter mange fordeler. De kan organisere rientert bedrift, sier han. er blitt gode på dette, men nærin- Nye ferske produkter sitt innovasjonsarbeid mer rasjo- – Innovasjon er mer enn fors- gen som helhet kan fortsatt bli en Det er mange gode eksempler på nelt enn mindre enkeltstående på at norsk fi skerinæring kan klare kning. Innovasjonsarbeid er blant god del bedre. En forståelse av kun- at norske fi skeribedrifter har klart bedrifter. Men også blant de selv- å utvikle seg gjennom innovasjon, annet å involvere ansatte på alle denes behov og av utviklingstrek- å skape en god innovasjonskultur, stendige er det mange eksempler påpeker Tom Fredrik Dahl. 42 NYSKAPING NR. 18 – FREDAG 11. MAI 2007 – UKEAVISEN LEDELSE 192 konkurser i april VED UTGANGEN AV APRIL var færre enn månedene før. Antallet innen bygg- og anleggsbransjen, sier Fredrikstad verst det registrert 16 prosent fl ere kon- konkurser har steget jevnt og trutt Molnar. – Også i de største bykommunene kurser enn på samme tid i fjor. siden årsskiftet, men direktør Gabor er konkursutviklingen forskjellig. Verst går det ut over post- og tele- Molnar i CreditInform tviler på at Dårlig i Akershus Mens Stavanger og Kristiansand kom. 17 bedrifter i denne bransjen denne trenden nå er brutt. Av fylkene er det Sogn og Fjordane og nesten har halvert konkurstal- har gått konkurs så langt i år, mot Apriltallene viser store forskjeller Akershus som kommer dårligst ut. lene fra i fjor, har Oslo økt med 35 bare to i samme periode i fjor, viser mellom ulike bransjer. Sogn og Fjordane har 71 prosent prosent og Bergen med 38 prosent ferske tall fra kredittopplysningsby- – Det er langt fl ere konkurser i fl ere konkurser enn på samme tid i hittil i år, sier Molnar. rået CreditInform. transportsektoren enn før, og det er fjor, mens det i Akershus til nå i år er Fredrikstad gjør det dårligst av Totalt var det 192 konkurser i fortsatt en økning innen industrien. registrert hele 145 konkurser, mot 86 de største kommunene, med en Antall konkurser i Fredrikstad har tredoblet seg det siste året. Norge i april, og det er betydelig Men samtidig ser vi en utfl ating i samme periode i fjor. tredobling av konkurser på ett år. De fi re siste SFF-sentrene FORSKNING

Fire sentre for fremragende forskning (SFF), som etter en evaluering før nyttår risikerte å miste sin status, har fått beskjed om at faren er over. Alle de 13 SFF-sentrene som ble utpekt i 2002 blir dermed videreført frem til den opprinnelige perioden utløper i 2012.

Dag Håkon Rosende omtale Hellevik Evalueringsrapporten fra desem- [email protected] ber i fjor var jevnt over svært rosende i forhold til SFF-satsingen Det er i dag 21 slike sentre, etter at som helhet. åtte nye ble utpekt ved utgangen – SFF-programmet har vært av fjoråret. Ni av de 13 opprin- meget vellykket, og de fl este sen- nelige sentrene fi kk karakteren trene har etablert et dynamisk «eksepsjonelt bra» i en evalue- forskningsprogram, heter det i ringsrapport som ble utarbeidet sammendraget. i fjor. Vurderingen ble gjort av et – Gjennom å bli SFF, har sen- internasjonalt sammensatt utvalg trene blitt attraktive partnere for oppnevnt av Norges forsknings- nasjonalt og internasjonalt sam- råd. De fi re sentrene som ikke arbeid, og generelt sett har de oppfylte alle kravene, ble hovedsa- klart å øke sin egenfi nansiering kelig kritisert for organisatoriske markert, både fra universiteter, forhold, og ikke for kvaliteten stiftelser og/eller fra industrien. på det vitenskapelige arbeidet. Den internasjonale synligheten Evalueringsutvalget har ikke hatt og statusen til norsk forskning har noen norske medlemmer, nettopp dessuten blitt markert forbedret, for ikke å trekke inn folk med bin- konkluderer rapporten. dinger til de institusjonene de skal Evalueringen er basert på sen- vurdere. trenes forskningsprestasjoner, forskningsplaner for den neste Plan for forbedringer femårsperioden og organisasjon De fi re sentrene som «strøk til og lederskap. eksamen» ble bedt om å vurdere merknadene fra utvalget, og deret- Langsiktig forskning ter utarbeide en plan for hvordan Hensikten med ordningen er disse innvendingene skulle føl- å heve kvaliteten på norsk fors- På bildet ser vi en norsk bønnebok fra middelalderen. Senteret for middelalderstudier ved Universitetet i Bergen kan fort - ges opp. Deretter ble de vurdert kning og stimulere norske fors- har nå fått beskjed om at de får bli med programmet videre frem til 2012. på nytt, en vurdering som nå er kningsmiljøer til å etablere sentre ferdig, skriver forskningsrådet på viet langsiktig forskning på høyt sine nettsider. internasjonalt nivå. Alle eksiste- Innvendingene dreide seg rende norske forskningsmiljøer Store private gaver til forskning eksempelvis om uklarheter kunne søke om SFF-status. 131

omkring hvordan senteret fun- sentre søkte ved første tildeling, NTNU i Trondheim er det univer- tene. Ikke minst har Universitetet Nord-Norge. Både IX gerte innenfor rammen til eier- og 98 søkte til andre runde da sitetet i landet som produserer i Bergen mye å glede seg over. bedriften og pri- institusjonen, eller om et ønske ordningen ble utvidet fra 13 til Forretningsmannen Trond Mohn vatpersonen har i /SCANP fl est forskningsbaserte gründer- PP om at senteret burde knytte til 21. Sentrene mottar mellom 6 har siden november 2004 gitt over fl ere år gitt store RA seg sterkere utenlandske faglige og 20 millioner kroner i årlig bedrifter, men på ett punkt en halv milliard kroner i gaver beløp til sam- NUS

rådgivere. I noen tilfeller mente støtte gjennom ordningen. I kommer trønderne dårligst ut. til Universitetet i Bergen og til funnsnyttige for- MAG LE O:O

utvalget at et senter bør gjøre seg tillegg kommer den ordinære Mens universitetene i Oslo og i Haukeland Sykehus. I mars i år tok mål, blant annet FOT mer synlig i relevante internasjo- fi nansieringen som eierinstitu- Bergen forvalter en fondskapital han kredittkortet med seg nord- rundt regnet 500 Trond nale miljøer enn hva det har klart sjonene eller andre partnere har på omkring 1,2 milliarder kroner, over, og ga ett hundre millioner til millioner kroner Mohn de første årene. stått for. forskningsarbeid ved Universitetet til forskning. De fi re som måtte opp til ny vur- Ordningen med SFF-sentre, blir NTNU for en lilleputt å regne i Tromsø. Men han har råd til det. Ligningen dering var Centre for Quantifi cation og en ordning med såkalte sentre i dette selskapet med sine 77 Trond Mohn er styreleder i fami- for 2005 viste nesten 540 millioner i of Quality of Services ved NTNU, for forskningsdrevet innovasjon millioner. lieselskapet Frank Mohn, som har inntekt og 1451 millioner i formue, Aquaculture Protein Centre (SFI), administreres begge av driftsinntekter på rundt tre milliar- skal vi tro Bladet Tromsø. ved UMB i Ås samt Centre for Norges Forskningsråd. SFI-ord- Og grunnen til det, slår Uni- der kroner. Det meste av virksom- – Ett hundre millioner er et Integrated Petroleum Research ningen er mer næringsrettet, og versitetsavisa i Trondheim fast, heten dreier seg om pumper og greit tall, var svaret da Nordlys og Centre for Medieval Studies, skal støtte langsiktig forskning skyldes at NTNU ikke har private kompressorer til skip og til offsho- spurte hvordan han hadde landet på begge de to siste hjemmehørende som fremmer innovasjon og kon- sponsorer i samme klasse som reindustrien, men Mohn er også akkurat det beløpet. Pengegaver på ved Universitetet i Bergen. kurransekraft i næringslivet. en del av de andre universite- største private eier i Sparebanken dette nivået utløser en såkalt gave- NR. 18 – FREDAG 11. MAI 2007 – UKEAVISEN LEDELSE NYSKAPING 43 ferden, kan Teknisk Ukeblad En sjøreise for fortelle. Turen gikk fra Chipiona i Spania via øya Martinique i www.ukeavisenledelse.no sol og vind Karibia og deretter langs USAs EN BÅT FRA den kjente sjø- østkyst til New York. Ukeavisen Ledelse er en avis for fartsnasjonen Sveits har krys- Gruppen bak prosjektet ledere og ressurs personer som er set Atlanterhavet fra Europa til ønsket å bevise at det er mulig opptatt av verdi skaping, samfunns- ansvar og faglig utvikling. USA utelukkende ved hjelp av å krysse verdenshavene helt Vi fokuserer på det viktigste solkraft. uten bruk av fossile drivstof- som skjer innen ledelse, politikk, Hele båtens tak er et eneste fer. Dermed er det også mulig økonomi og næringsliv. «Sun21» brukte seks måneder på ferden, fra Chipiona stort solcellepanel. Fartøyet å reise verden rundt uten å Ukeavisen Ledelse er uavhengig «Sun21» brukte seks måneder skade miljøet, heter det i en i Spania via øya Martinique i Karibia og deretter langs USAs østkyst til New York. og ikke et talerør for noen på den 13.000 kilometer lange kunngjøring. organisasjoner. FOTO: DYLAN CROSS/SCANPIX

REDAKSJON: Telefon: 22 31 02 10 Telefaks: 22 31 02 15 E-post: [email protected] ABONNEMENT KL. 9-15: Telefon: 23 33 91 80 DET SKJEDDE — neste uke Telefaks: 23 33 91 51 E-post: [email protected] Søndag 13. som tysk forbundskansler ANNONSE: Linda, Line og Linn har navnedag. Telefon: 22 31 02 10 ■ i 1930 døde Fritjof Nansen, Torsdag 17. Telefaks: 22 31 02 15 godkjent E-post: [email protected] polarforsker, zoolog, oseanograf Harald og Ragnhild har navnedag, POSTADRESSE: FOTO: TOR G. STENERSEN/SCANPIX og diplomat det er den internasjonale tele- ■ Postboks 1180 Sentrum, i 1995 Rolf Løvlands kommunikasjonsdagen, og det er 0107 Oslo «Nocturne» vant fi nalen i Melodi Norges grunnlovsdag og offentlig BESØKSADRESSE: Grand Prix fl aggdag. Kongens gate 22, Oslo ■ i 1998 ble Gro Harlem ■ i 1444 ble den italienske male- UTGIVER: Mentor Medier AS Brundtland utnevnt til generalse- ren Sandro Botticelli født PRIS: kr 1265 per år (45 utg.) kretær i WHO ■ i 1976 forlot TRYKKERI: Nr1Trykk AS Brendanekspedisjonen Irland Mandag 14. ■ ANSVARLIG REDAKTØR / DAGLIG LEDER: i 1994 overtok PLO formelt Magne Lerø Kristian, Kristen og Karsten har kontrollen over Gaza og deler av 22 31 03 22 — [email protected] navnedag og det er nasjonaldag i Vestbredden REDAKSJONSASSISTENT: Paraguay. Siv Kristiansen ■ i 1926 landet Roald Fredag 18. 22 31 02 07 — [email protected] Amundsens luftskip «Norge» Eirik, Erik og Erika har navnedag, JOURNALISTER: Dag Håkon Hellevik i Alaska etter å ha fl øyet over og det er Eriksmesse. 22 31 02 14 — [email protected] Nordpolen ■ i 1804 ble Napoleon Anita Myklemyr ■ i 1973 ble USAs første eks- Bonaparte keiser i Frankrike 22 31 02 19 — [email protected] Marit Rasten perimentelle romstasjon, Skylab, ■ i 1976 ble Bryggen museum i 22 31 02 44 — [email protected] skutt opp Bergen åpnet Wanda Kristiansen ■ i 1994 ble 40 busser tagget ■ i 1920 ble Pave Johannes Paul 22 31 02 13 — [email protected] Bjørn R. Jensen ned i Oslo II født 22 31 02 22 — [email protected] DESIGNSJEF / WEBMASTER: Tirsdag 15. Lørdag 19. Jørn Støylen 22 31 02 06 — 92 43 80 51 Halvar og Halvor har navnedag, Torjus, Torje og Truls har navne- [email protected] og det er Hallvardsmesse. dag, og det er festdag for Cølestin 5 WEB: ■ i 1859 ble den franske fysikeren og St. Dunstan. Marianne Reinskou Granerud Pierre Curie født ■ i 1893, natten mellom 18. og Redaksjonssjef — 22 31 02 17 ■ [email protected] i 1953 giftet prinsesse Ragnhild 19. mai, gikk det skred i Verdal, Mathias Rongved — Journalist seg med Erling Sven Lorentzen 105 gårder ble rasert og 116 men- [email protected] ■ i 1968 ble Landsforeningen nesker omkom Henrik Salthe — Journalist Norske Malere stiftet ■ i 1935 døde den engel- [email protected] ske soldaten og forfatteren ANNONSER: Arnt-Ove Drageset Onsdag 16. Thomas Edward Lawrence, Salgs- og markedssjef annonse 22 31 02 18 — 92 44 58 46 Sara og Sirene har navnedag. «Lawrence of Arabia», etter en [email protected] ■ i 1860 ble Florø ble kjøpstad motorsykkelulykke Hilde Leitring — Key Account Manager ■ i 1929 ble den første Academy ■ i 1943 utkom Norsk botanisk 22 31 02 12 — 98 61 71 61 [email protected] Awards (Oscars) utdelt. forenings tidsskrift «Blyttia» for Per Myhre — Salgskonsulent ■ i 1974 tiltro Helmut Schmidt første gang 22 31 02 21 — 47 85 09 61 [email protected] Lise Hjertaas — Key Account Manager 22 31 02 28 — 90 98 83 92 nr. 84 [email protected] SUDOKU Arne Aardalsbakke — Salgskonsulent 90 04 32 82 satt kalle seg fremragende. Alle de 13 første sentrene for fremragende forskning [email protected] Camilla Larntvet — Salgskonsulent 22 31 02 29 — 47 02 60 06 Ukeavisen Ledelses Sudoku [email protected] er håndlagede fra Japan, og Tommy Schou — Salgskonsulent 22 31 02 32 — 90 74 66 13 sponses av Vega SMB AS – [email protected] din leverandør av kunde- Arne Bergsli — Prosjektleder nett og fakturaløsninger. 22 31 02 17 — [email protected] Geir Johansen forsterkning på 25 prosent fra sta- næringslivet til konkrete prosjek- Salgs- og markedskoordinator ten, slik at mottakeren får et enda ter. Foruten en rekke gavestipendi- 22 31 02 34 — 91 81 42 64 større beløp til rådighet. I Tromsø ater i fjor, fra selskaper som Statoil Sudoku spilles slik: [email protected] gikk pengene til en stiftelse, som og Accenture, fremhever Arntsen 93Fyll rutene med tallene OPPLAG: Stian Almli — Salgssjef universitetet kan bruke fritt av til Vitenskapsmuseets oppdrag for fra 1 til 9 slik at hver 22 31 02 70 — [email protected] ulike forskningsformål. Ormen-Lange-prosjektet på Aukra 829rad, kolonne og boks Mona Røkke — Salgsleder – Den største gleden i livet er å som et eksempel på eksternfi nan- 67(3x3 ruter) har kun én 22 31 02 72 — [email protected] gi. Jeg tror det er veldig viktig at folk siert virksomhet som genererer og forekomst av hvert tall. PFU er et som driver med forskning får en fi nansierer stor forskningsaktivitet Vanskegrad: Middels klage organ opp- 65 nevnt av Norsk oppmuntring. Man må så før man for NTNU. Løsning på nr. 83: Presse forbund. kan høste, sier Mohn til avisen. – Næringslivspartnere er dess- 354 Organet, som har medlemmer fra press- NTNUs direktør for økonomi og uten tungt inne i våre nye sentre 649251783 eorganisasjonene og fra allmennheten, 28 518473962 behandler klager mot pressen i pres- eiendom, Frank Arntsen, sier til for forskningsdrevet innovasjon, 372986145 seetiske spørsmål (trykt presse, radio, fjernsyn og nettpublikasjoner). Universitetsavisa at selv om fl ere tilføyer han. 824617359 av de andre universitetene omgås Hva Trond Mohn angår, begren- 56763549218 Adresse: Rådhusg. 17, Pb. 46 Sentrum, 195328674 0101 Oslo Telefon: 22 40 50 40 Faks: private givere med større lomme- ser ikke hans giverglede seg til 97 2 22 40 50 55 E-post: [email protected] bøker enn hva trønderne gjør, så er forskningsarbeid ved universiteter 256134897 937865421 ■ ■ Ukeavisen Ledelse forbeholder seg NTNU til gjengjeld blant de uni- og sykehus. Han har også gitt store 74 481792536 retten til å lagre og utgi alt innsendt og innkjøpt materiale i elektronisk form. versitetene som får mest støtte fra beløp til idretten. © Puzzler Media Ltd, www.puzzler.co.uk Returadresse: Ukeavisen Ledelse, Postboks 265 Økern, 0510 Oslo

REDAKSJON OG ANNONSE: SIDEN SIST Telefaks: 22 31 02 15 Telefon: 22 31 02 10 UKENS SLANKING: E-post: [email protected] – Det er kort tid siden Dagbladet var igjen- nom en liggende slankeoperasjon, skriver ABONNEMENT: Dagens Næringsliv. Den det nå er snakk Telefon: 23 33 91 80 om, blir stående. Telefaks: 23 33 91 51 E-post: [email protected] FOTO: TRAVIS HEYING/SCANPIX FOTO: KNUT FALCH/SCANPIX

Kristian Valen har denne uken hatt besøk av takstmann med sikte på salg av bolig. Noe oppussing må påregnes.

Rekefi sker Røkke Kjell Inge Røkke er nå klart til negativ, og jeg forventer ikke skal hindre med i å gjenoppta UKENS SPRÅKDEBATT: å ta bruk reketråleren «Trygg». å få brutto lønnsinntekt, netto mitt virke som aktiv fi sker og Bra båt. En får en del for 20 næringsinntekt påplusset muligheten til å lære mine barn LO vil forby engelsk som styrespråk snakket en god del fransk. millioner. Det som gjenstår eventuelle fondsavsetninger opp i yrket,» skriver Røkke. i norske selskaper. Dette i solida- Statoil har en litt annen tradisjon. er å komme seg inn i fi sker- eller kapitalinntekter som i Meget rørende. Det vil jo ritet med nyutnevnt styremedlem Selskapet bidro sterkt til å fi nansi- manntallet. Kravet er at man sum overstiger 3 G i de nær- være hjerterått om myndighe- Kjell Bjørndalen i Statoil/Hydro. ere oversettingen av oljespråket skal ha fi ske som hovednæ- meste årene. tene legger hindringer i veien Bjørndalen (se bildet), som frykter å fra amerikansk til norsk på 70-tal- ring og ikke tjene mer enn 4 Det er like før han ber om for at en far kan lære sine barn komme i bakgrunnen på møter hvor let. Så i stedet for å gå tilbake til G i året, altså 251 000 kroner. å få en slant fra oljefondet for å fi ske. andre snakker uten at han selv får utgangspunktet, burde selskapet på Røkke har verdier i Aker for 19 på kunne holde liv i seg og Når Røkke legger til Oslo lov til å følge med, har innrømmet bakgrunn av sin satsing i Finnmark milliarder kroner. Men hør hva familien. Dog innrømmer han kai for å selge nattens reke- at han må på kurs dersom han skal kanskje heller prioritere samisk. Da han skriver i søknaden: at mediene har skrevet at han fangst, vil det være anledning klare å ivareta vervet på en ansten- vil man dessuten kunne gjøre sitt – Når det gjelder mine er langt fra noen raka fant. til å legge en gave i skipskas- dig måte. for å kompensere for at samisk var inntektsforhold, kan jeg «Min økonomiske suksess sen. Den skal gå til å sikre LO er på trygg historisk grunn forbudt i grunnskolen i fylket til langt opplyse om at min skatt- har fått omfattende omtale. barna utdanning. Å klare seg i denne saken. Den gang styret i innpå 1960-tallet. bare inntekt i 2005 var Jeg forutsetter at dette ikke på 251 000 i årene er ikke spøk. Hydro eksempelvis vedtok at bedrif- Vi antar at LO har fått ideen til ten skulle satse på produksjon av denne språkpolitikken fra Brasil. Her tungtvann, var språket på styrerom- har jo politiet nylig aksjonert fordi mene helt sikkert ikke engelsk. Det man mente det ble snakket for lite Dorthe ute av isdansen var muligens tysk, men det er i brasiliansk og for mye urdu på styre- I skrivende stund er det uklart om tak i. Så noe bør gjøres. denne sammenhengen ikke så viktig. møtene i en del norskeide selskaper i Dorthe Skappel er ute av isdansen Det er ikke naturlig å trekke inn Likeledes, da Hydro enda noen tiår provinsen Natal. på TV2 for godt. Hun smalt hodet nye par midt i en konkurranse. tidligere ble bygget opp med kapital dhh såpass kraftig i isen like før sen- Da må det være noe helt spesielt. fra Sveits og Frankrike antar vi med ding forrige fredag, at hun måtte Wenche Foss er så å si eneste samme grad av sikkerhet at det ble på sykehus. Fra før av har Idol- mulighet. Hun har sikkert lyst, men Sandra måttet trekke deg. Hun hun må i tilfelle ha en stødig part- kolliderte, ikke på isen, men ner som kan matche henne både i UKENS RASENDE: på veien. alder og verdighet. Kåre Valebrokk Dorthe og Sandra er gode bør selv ta på seg skøytene og vise – Jeg er rasende, jeg forblir rasende, jeg er faktisk trekkplastre for viktige hvordan en sjef skal ta ansvar for å konstant rasende. Det er min naturlige kvinnelig- seergrupper. sikre den nødvendige oppmerksom- het å være rasende. Dette har jeg tenkt å dyrke TV2 trenger de het og vise hvordan en dame trygt fremover, skriver skribent og dramatiker Ellisiv seere de kan få og sikkert skal trakteres på isen. Lindkvist. Herved er noen advart. FOTO: BJØRN SIGURDSØN/SCANPIX

Vi leser ti aviser, orapp.no sjekker nettsteder og Gratis nyhetsbrev hver dag Økonominyheter hele dagen følger nyhetsbildet

hver dag – for deg! Gratis nyhetsbrev hver dag Gratis nyhetsbrev hver fredag