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Travailler Avec & Comme Les Autres Travailler Avec & Comme Les Autres

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Travailler Avec & Comme Les Autres Travailler Avec & Comme Les Autres SAT QuelsQuels atoutsatouts ?? Le Moulin d’Écalles Hors les murs Barentin design : Le Robec Le recrutement d’une personne handicapée est une façon d’affirmer votre responsabilité sociale. Service d’Aide par le Travail Vous bénéficiez également d’avantages financiers intéressants. Vous diminuez ou supprimez votre contribution AGEFIPH (Association pour la Gestion, la Formation et l’Insertion des Personnes Handicapées). SAT Hors les Murs - Le Robec Darnétal Pour l’entreprise Pour la personne photographies : Jean-François Lange d’accueil en situation de handicap Rouen TravaillerTravailler Des avantages financiers Un statut social (pas de charges salariales, aides financières via le SAT Boos de l’AGEFIPH, réduction ou suppression avecavec && commecomme de la contribution à l’AGEFIPH) et une rémunération Tourville Une affirmation de la responsabilité Une intégration lesles autresautres sociale de l’entreprise dans la société, en autonomie Périmètre d’intervention Une ouverture et un changement du SAT Hors les Murs - Le Robec de regard sur le handicap L’enrichissement des compétences Le recrutement de travailleurs Contactez-nous ! SAT agréé par en situation de handicap suivis, Le développement SAT Hors les Murs - Le Robec formés, motivés et adaptés de la confiance en soi 6 - 8 rue Alsace Lorraine, CAP LONGPAON, 76160 Darnétal au poste de travail Tél. : 02 35 63 20 63 Mail : [email protected] et en partenariat avec Siège administratif : Mémo Trisomie 21 Seine-Maritime SESSAD Anatole France Toutes les entreprises de 20 salariés et plus ont obligation d’employer (à temps plein ou temps partiel) 11, rue des Hallettes, 76000 Rouen des travailleurs en situation de handicap dans la proportion de 6% de l’effectif total de leurs salariés. Le SAT Hors les Murs - le Robec, Service d’Aide par le Travail a pour objectif d’accompagner Nos actions dans l’insertion professionnelle Nos actions les personnes adultes Édito déficientes intellectuelles, Édito Pour l’entreprise d’accueil Un emploi pérenne bénéficiant d’une reconnaissance « travailleur handicapé » Changer le regard Notre association qui gère le SAT Hors les Murs - Le Robec par la CDAPH. Adaptation Aide à la préparation est une véritable passerelle pour l’emploi. Elle accompagne Évaluation Travail Accompagnement sur le handicap et aménagement des conventions, TravaillerTravailler depuis 2011 les personnes en situation de handicap des besoins avec les équipes des tuteurs du poste de travail stages et mises à disposition intellectuel, vers une autonomie professionnelle et sociale. & comme Il est possible d’intégrer dans l’entreprise un travailleur avecavec & comme handicapé à partir d’un projet individualisé : À retenir grâce à l’accompagnement permanent et au soutien Pour la personne en situation de handicap les autres : Un suivi continu L’association Trisomie 21 médico-social et éducatif des professionnels du service. les autres : Seine-Maritime créée en 1981 Karl, Simon, Annabelle, Aurore, Paul... ont pu ainsi s’insérer Bilan personnel par le SAT Stage en entreprise : Bilan, adaptation Insertion : est à l’initiative du dans l’entreprise et progressivement y apporter & professionnel après la signature observation & recherche et formation sur poste Mise à disposition adaptée SAT,, uneune passerellepasserelle SAT Hors les Murs - le Robec, leurs compétences. Ils s’y épanouissent et acquièrent Objectifs à courts lele SAT ouvert en décembre 2010. d’adéquation de travail aux besoins de l’entreprise d’un contrat le savoir-faire requis. Ils développent leurs connaissances et moyens termes pourpour l’emploi.l’emploi. dans le respect des consignes, et petit à petit gagnent de travail en autonomie sous le regard de leur tuteur en entreprise et de leur chargé d’insertion. Dans le respect de chaque projet de vie professionnelle Chiffres clés et sociale, rendons possible à d’autres Karl, Simon, IlsIls sontsont compétentscompétents Annabelle, Aurore ou Paul de « travailler avec et comme les autres », et de contribuer en parallèle au changement chargés de regard sur le handicap dans l’entreprise. Nous avons besoin de vous pour une inclusion sociale Simon, 30 ans d’insertion Annabelle, 33 ans agent d’entretien Aurore, 26 ans et professionnelle heureuse et pérenne. C’est ensemble agent d’accueil administratif employée polyvalente de restauration que nous pouvons y parvenir ! Accompagné de sa chargée d’insertion, Le SAT lui a proposé une formation Avec l’aide de l’équipe du SAT, Bertrand Hauguel, Simon a créé des fiches mémo avec « gestion des conflits » Aurore a appris à hiérarchiser Président de l’association Trisomie 21 Seine-Maritime des pictogrammes et des photos pour apprendre à gérer les clients ses tâches. Elle est aujourd’hui embauches Philippe Lefort, qui lui permettent de réaliser et développer sa confiance en elle. Directeur du SAT Hors les Murs - Le Robec les mêmes tâches que ses collègues. opérationnelle et autonome..
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