Presentasjon Invia
Total Page：16
File Type：pdf, Size：1020Kb
Fargepalett For 12 år sidan hamna eg på køyret. Eg er framleis ute og køyrer, men no får eg betalt. Hallvard, tidlegare rusmisbrukar Visjon: Vi skal skape meirverdi for menneske og samfunn. Menneskeleg Menneske med forståing, rett Positiv endring utfordringar i og leiing, kompe for menneske og utanfor arbeids tanse. Tilgang til samfunn livet læringsarena. Kven er In Via ? In Via er ei arbeids & inkluderings bedrift. Bedrifta starta opp på Sandane i 1963, og eigarar er alle kommunane i Nordfjord og Fylkeskommunen. (skifta namn frå Sandane Industri L/L i 2014) In Via er lokalisert på Sandane, Nordfjordeid og Stryn, men dekkjer alle kommunane i Nordfjord med bedrifta sine attføringstiltak. Verksemda har per dato 67 personar inne på tiltak gjennom NAV. Den beste arbeidstreninga finn vi i det ordinære arbeidslivet. Det gjer at bedrifta til ei kvar tid har kring 40 personar ute på arbeidsplassar i Nordfjord. Det er viktige å få til samarbeid med verksemder i deltakarane sine nærområde. Den viktigaste og største samarbeidspartnaren er NAV. In Via inngår årlege samarbeidsavtalar med NAV Sogn og Fjordane, og leverer tenester til alle NAV-kontora i Nordfjord. In Via har bygd opp kompetanse for avklaring og norskopplæring av framandspråklege, har gjennomført fleire norskkurs for NAV i Nordfjord. Vi jobbar for Eid kommune med å finne praksisplassar for flyktningar i introduksjonsprogrammet og oppfølging av desse. In Via administrerar Opplæringskontoret for tilrettelagt fagopplæring (OKTF), eit fylkesdekkande tilbod der formålet er å gjennomføre fagopplæring til lærlingar/lærekandidatar med særskilt trong for ekstra oppfølging og tilrettelegging. Dette er eit samarbeid mellom dei 4 arbeids & inkluderings bedriftene i fylket. ORGANISERING Eid/Sandane Avdelingsleiar, KIA Alf Osa Dagleg leiar Geir P Ueland Fagleiar Karl Anton Søvde Avdelingsleiar, Eid Ester Lauren Andreassen Rådgjevar Svein Sørland Rådgjevar Olav R Faleide Rådgjevar Vibeke Rand(fødselsperm) Rådgjevar Jan Arve Søvde Arbeidsleiar Svein Navelsaker Hjelpearbeidar Ole Roar Fannemel Vedlikehald Bjørn H Eide Stryn Avdelingsleiar Einar Frøholm Arbeidsleiar Sabine Solheim Arbeidsleiar Jarle Berentzen Tiltaka AFT Arbeidsførebuande trening skal bidra til å prøva ut tiltaksdeltakar si arbeidsevne og til å styrka moglegheitene for å få ordinært arbeid. Tiltaket skal gje eit tilbod om arbeidsretta opplæring og utprøving av arbeidsevne for personar med nedsett arbeidsevne og samansette bistandsbehov. Resultatmål: 50% overgang til arbeid eller utdanning. VTA Målet med tiltaket er at deltakarane skal få ta del i dei positive effektane som følgjer med eit fast og meiningsfylt arbeid. Deltakarane får god opplæring, tid til å lære rutinar og får positive opplevingar av å utføre tenester som trengs og det vert betalt for. Må ha uførestønad for å kunne delta. ARR Arbeidsretta rehabilitering skal styrke den enkelte si arbeidsevne og bidra til meistring av helserelaterte og sosiale problem som hindrar deltaking i arbeidslivet. Målet med tiltaket er at deltakar skal kome i eller bli verande i arbeid. Aktuelle deltakarar er personar som er sjukmelde og/eller har fått si arbeidsevne nedsett slik at vedkommande er hindra i å behalde eller skaffe inntektsgivande arbeid PRODUKSJON OG DRIFT Vi har produksjon i Stryn og på Nordfjordeid. AVDELING STRYN • Postkassestativ, utemøblar, bosstativ, anna • Leidningsopplegg til Vendanor AS og Nomek AS • Emballasje til Stryvo AS • Henta kle for Fretex AS, har klesdunkar i Nordfjord og Jølster • Vaska treningskle og drakter for a-laget til Stryn fotball • Sortere og skrelle av plast på koparleidningar for Vartdal Gjenv. AS AVDELING EID: • Montering og kapping til West Mekan (aluminium) • Blindrammer til Eurofoto • Senger, kommodar og madrasserammer til Coronett i Bergen • Foringar, hobbyplater, ved og div. anna til kundar Vi leiger lokale av Eid Industrihus på Langeland industripark. Her er ny lokaler som vi leiger i samdrift med Eid kommune. Bruk av eksterne bedrifter Filosofien til In Via er at den beste arbeidstreninga er i det ordinære arbeidslivet. Det gjer at vi har personar (deltakarar) ute på arbeidsplassar rundt omkring i heile Nordfjord. Vi legg vekt på å etablere samarbeid med verksemder i deltakarane sine nærområde. Arbeidsgjevar får mulighet til å prøve ut folk i praksis før dei vurderar tilsetting, i tillegg får arbeidsgjevar rettleiing, støtte og oppfølging av arbeidstakar etter behov og ønske. Målet er gode løysingar for deltakarar og samarbeidspartnarar, og skape verdifulle koblingar mellom arbeidsgjevar og arbeidstakar. .