Fargepalett

For 12 år sidan hamna eg på køyret. Eg er framleis ute og køyrer, men no får eg betalt.

Hallvard, tidlegare rusmisbrukar

Visjon: Vi skal skape meirverdi for menneske og samfunn.

Menneskeleg Menneske med forståing, rett Positiv endring utfordringar i og leiing, kompe for menneske og utanfor arbeids tanse. Tilgang til samfunn livet læringsarena. Kven er In Via ?

In Via er ei arbeids & inkluderings bedrift.

Bedrifta starta opp på Sandane i 1963, og eigarar er alle kommunane i Nordfjord og Fylkeskommunen. (skifta namn frå Sandane Industri L/L i 2014)

In Via er lokalisert på Sandane, Nordfjordeid og Stryn, men dekkjer alle kommunane i Nordfjord med bedrifta sine attføringstiltak.

Verksemda har per dato 67 personar inne på tiltak gjennom NAV.

Den beste arbeidstreninga finn vi i det ordinære arbeidslivet. Det gjer at bedrifta til ei kvar tid har kring 40 personar ute på arbeidsplassar i Nordfjord. Det er viktige å få til samarbeid med verksemder i deltakarane sine nærområde.

Den viktigaste og største samarbeidspartnaren er NAV. In Via inngår årlege samarbeidsavtalar med NAV Sogn og Fjordane, og leverer tenester til alle NAV-kontora i Nordfjord.

In Via har bygd opp kompetanse for avklaring og norskopplæring av framandspråklege, har gjennomført fleire norskkurs for NAV i Nordfjord.

Vi jobbar for Eid kommune med å finne praksisplassar for flyktningar i introduksjonsprogrammet og oppfølging av desse.

In Via administrerar Opplæringskontoret for tilrettelagt fagopplæring (OKTF), eit fylkesdekkande tilbod der formålet er å gjennomføre fagopplæring til lærlingar/lærekandidatar med særskilt trong for ekstra oppfølging og tilrettelegging. Dette er eit samarbeid mellom dei 4 arbeids & inkluderings bedriftene i fylket.

ORGANISERING

Eid/Sandane Avdelingsleiar, KIA Alf Osa Dagleg leiar Geir P Ueland Fagleiar Karl Anton Søvde Avdelingsleiar, Eid Ester Lauren Andreassen Rådgjevar Svein Sørland Rådgjevar Olav R Faleide Rådgjevar Vibeke Rand(fødselsperm) Rådgjevar Jan Arve Søvde Arbeidsleiar Svein Navelsaker Hjelpearbeidar Ole Roar Fannemel Vedlikehald Bjørn H Eide

Stryn Avdelingsleiar Einar Frøholm Arbeidsleiar Sabine Solheim Arbeidsleiar Jarle Berentzen

Tiltaka

AFT

Arbeidsførebuande trening skal bidra til å prøva ut tiltaksdeltakar si arbeidsevne og til å styrka moglegheitene for å få ordinært arbeid. Tiltaket skal gje eit tilbod om arbeidsretta opplæring og utprøving av arbeidsevne for personar med nedsett arbeidsevne og samansette bistandsbehov. Resultatmål: 50% overgang til arbeid eller utdanning.

VTA

Målet med tiltaket er at deltakarane skal få ta del i dei positive effektane som følgjer med eit fast og meiningsfylt arbeid. Deltakarane får god opplæring, tid til å lære rutinar og får positive opplevingar av å utføre tenester som trengs og det vert betalt for. Må ha uførestønad for å kunne delta. ARR

Arbeidsretta rehabilitering skal styrke den enkelte si arbeidsevne og bidra til meistring av helserelaterte og sosiale problem som hindrar deltaking i arbeidslivet. Målet med tiltaket er at deltakar skal kome i eller bli verande i arbeid.

Aktuelle deltakarar er personar som er sjukmelde og/eller har fått si arbeidsevne nedsett slik at vedkommande er hindra i å behalde eller skaffe inntektsgivande arbeid PRODUKSJON OG DRIFT Vi har produksjon i Stryn og på Nordfjordeid.

AVDELING STRYN • Postkassestativ, utemøblar, bosstativ, anna • Leidningsopplegg til Vendanor AS og Nomek AS • Emballasje til Stryvo AS • Henta kle for Fretex AS, har klesdunkar i Nordfjord og Jølster • Vaska treningskle og drakter for a-laget til Stryn fotball • Sortere og skrelle av plast på koparleidningar for Vartdal Gjenv. AS

AVDELING EID: • Montering og kapping til West Mekan (aluminium) • Blindrammer til Eurofoto • Senger, kommodar og madrasserammer til Coronett i Bergen • Foringar, hobbyplater, ved og div. anna til kundar Vi leiger lokale av Eid Industrihus på Langeland industripark. Her er ny lokaler som vi leiger i samdrift med Eid kommune.

Bruk av eksterne bedrifter Filosofien til In Via er at den beste arbeidstreninga er i det ordinære arbeidslivet. Det gjer at vi har personar (deltakarar) ute på arbeidsplassar rundt omkring i heile Nordfjord. Vi legg vekt på å etablere samarbeid med verksemder i deltakarane sine nærområde.

Arbeidsgjevar får mulighet til å prøve ut folk i praksis før dei vurderar tilsetting, i tillegg får arbeidsgjevar rettleiing, støtte og oppfølging av arbeidstakar etter behov og ønske.

Målet er gode løysingar for deltakarar og samarbeidspartnarar, og skape verdifulle koblingar mellom arbeidsgjevar og arbeidstakar.