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RAPPORT ANNUEL 2018-2019 13 juin 2019 0 TABLE DES MATIÈRES Table des matières ............................................................................................................................... 1 Documents pour L’AGA 2018-2019 ______________________________________________________ 2 Qui nous sommes ................................................................................................................................. 3 Avis de convocation ............................................................................................................................. 5 Mot du président ................................................................................................................................. 6 Mot de la coordonnatrice ..................................................................................................................... 7 Proposition de l’ordre du jour ............................................................................................................... 9 Procès-verbal ..................................................................................................................................... 10 Volet Coordination et gestion ............................................................................................................. 16 Membres du personnel 2017-2018 ...................................................................................................... 18 Vie associative et implication bénévole ............................................................................................... 19 Conseil d’administration ..................................................................................................................... 21 Journée de la toxicomanie 2018 .......................................................................................................... 25 Cadre de référence école et cadre de référence Politique Centre ......................................................... 27 Bilan des activités volet prévention 2018-2019 ____________________________________________ 28 Portrait général prévention ................................................................................................................ 36 Volet repérage, détection et intervention précoce .............................................................................. 42 Portrait détaillé MRC de D’Autray ...................................................................................................... 46 MRC de d’Autray Prévention.............................................................................................................. 53 Portrait détaillé MRC Joliette .............................................................................................................. 54 Portrait détaillé MRC Matawinie ........................................................................................................ 61 Portrait détaillé MRC Montcalm ......................................................................................................... 69 Portrait détaillé Écoles anglophones ................................................................................................... 76 Bilan des activités volet réinsertion sociale et prévention de la rechute 2018-2019 _______________ 81 Concertation – Partenariat ................................................................................................................. 97 Plan de travail 2019-2020 ................................................................................................................. 100 Informations générales ______________________________________________________________ 103 Historique ........................................................................................................................................ 105 Municipalités desservies ................................................................................................................... 111 Des témoignages qui parlent d’eux-mêmes ....................................................................................... 114 Revue de Presse ............................................................................................................................... 115 La Commission scolaire des Samares est prête à agir _______________________________ 115 États financiers ____________________________________________________________________ 117 1 Documents pour L’AGA 2018-2019 2 QUI NOUS SOMMES NOTRE MISSION : Le Réseau communautaire d’aide aux alcooliques et autres toxicomanes est un organisme communautaire autonome qui offre, dans la région du nord de Lanaudière, des services de prévention, repérage, détection et intervention précoce en toxicomanie. Il offre également des services de réinsertion sociale et de prévention de la rechute auprès de personnes toxicomanes. NOTRE APPROCHE ET NOS VALEURS : L’approche du Réseau repose sur des valeurs de respect, de confiance, d’autonomie, d’égalité, de justice et de solidarité. Ces valeurs guident l’ensemble du travail du Réseau, autant dans les volets de prévention et de réinsertion sociale, que dans la structure et l’administration. L’approche sollicite la collaboration et l’implication à la fois des individus et des partenaires du milieu. Le Réseau aspire à être connu et reconnu comme un acteur incontournable en matière de toxicomanie dans la région du nord de Lanaudière, afin de contribuer à l’amélioration globale de la santé de la population et de la qualité de vie des communautés en favorisant les meilleures pratiques. La philosophie du Réseau est globale et communautaire. Elle favorise la conscientisation et la responsabilisation par la promotion de saines habitudes de vie et des alternatives à la consommation. L’approche préconisée dans les activités de prévention est de rejoindre les gens où ils sont, autant dans leurs milieux que dans leur vécu. De plus, nous visons à leur fournir de l’information juste dans le but de retarder l’âge de la première consommation, de réduire les risques liés à l’usage de substances psychoactives, de permettre l’acquisition d’habiletés sociales et personnelles, de développer des compétences, de renforcer la capacité de faire des choix éclairés ainsi que de développer des alternatives à la consommation. Dans notre approche auprès des personnes toxicomanes, il est essentiel que la personne soit accueillie dans toute sa globalité avec son histoire, ses relations, ses habitudes de vie et ses convictions. Accompagner la personne dans sa démarche d’autonomie en respectant ses choix et ses besoins est une priorité pour Le Réseau. Une démarche proactive est favorisée, orientée vers les solutions permettant à la personne de se responsabiliser, de reprendre du pouvoir sur sa vie et de vivre des succès. Elle est intégrée dans un milieu communautaire d’entraide et de services. Elle est amenée à s’impliquer activement dans son cheminement, par le biais de démarches concrètes. La flexibilité du Réseau permet de répondre aux besoins particuliers des personnes, soit : de les rencontrer rapidement, de respecter leur rythme, leurs besoins et leurs contraintes et surtout de respecter leurs choix quant à leurs objectifs de consommation (réduction des méfaits, abstinence, consommation contrôlée, etc.) Le Réseau rejoint par ses actions des jeunes de 11-17 ans, des jeunes adultes à risque de présenter une consommation problématique, des parents, des personnes adultes toxicomanes, les conjointEs des particinantEs du Réseau, ainsi que des intervenantEs du milieu. 3 NOS OBJECTIFS GÉNÉRAUX : 1. Organiser, mettre sur pied et gérer un réseau d’accueil, de formation, d’information et d’animation pour alcooliques et autres toxicomanes; 2. Administrer, opérationnaliser et coordonner un tel réseau; 3. Informer, regrouper, animer et former les adhérents de ce service en vue de leur implication et de leur autonomie personnelles; 4. Promouvoir, encourager et aider les membres de ce réseau à leur intégration sociale; 5. Organiser et gérer un service d’intervention chargé de la prévention à tous les niveaux, la formation d’intervenants dans ce secteur, de la recherche, de la production et de la diffusion de documents relatifs à la prévention; 6. Les objets décrits ne permettent pas de maintenir un établissement au sens de la Loi sur les services de santé et les services sociaux. ACCESSIBILITÉ : Les heures d’ouverture du Réseau sont de 8h à 17h, incluant l’heure du dîner et un soir par semaine (4 heures) pour les rencontres de groupe et / ou des rencontres individuelles. Pour l’année 2018-2019, Le Réseau a été fermé du 16 juillet 2018 au 10 août 2018 et du 24 décembre 2018 au 6 janvier 2019. De plus, notre siège social est situé au 200, rue de Salaberry à Joliette, un édifice qui est accessible aux personnes handicapées. TERRITOIRE : Le Réseau couvre et se déplace dans les quatre MRC du Nord de la région de Lanaudière. Le Réseau est un organisme sous-régional ou couvrant plus d’une MRC (4 MRC). Nous avons la chance que plusieurs partenaires ou établissements nous prêtent des locaux. MRC De D’Autray : Berthier et St-Gabriel-de-Brandon (CISSSL – CLSC) Lavaltrie (Carrefour Jeunesse-Emploi et Travail de Rue de Lavaltrie) MRC Joliette : Siège social à L’Académie Populaire à Joliette MRC Matawinie : Nous louons un local à l’Association des personnes handicapées Matawinie à Rawdon. St-Félix-de-Valois (Maison des Jeunes) St-Jean-de-Matha (Carrefour Jeunesse-Emploi) MRC Montcalm: St-Esprit (CISSSL – CLSC) St-Lin-Laurentides ( Association Carrefour