FÖRSVARETS FORUMFÖRSVARSMAKTENS PERSONALTIDNING | NR 4/2015

LAGERSTEN lämnar över som informationsdirektör Då utses NY ÖVERBEFÄLHAVARE (och så sker valet) Livet på campen VID VÄRLDENS ÄNDE

PLUS SÅ SKA OLYCKORNA STOPPAS | NYHETERNA I ORG NY | MATS PÅ PLATS I PYONGYANG | M/90, EN VÄLKLÄDD 25-ÅRING | SJÖSÄKERHETSSEKTIONEN | FMHRC SKA BLI ÄNNU BÄTTRE

VILSE I WYOMING FÖRSVARSMAKTEN TÄVLAR I MULTISPORT 2 | forumLEDARE | 04 /2015 3 | forumINNEHÅLL | 04/2015

s2 ÖB:S LEDARE VÅGA SÄTT IFRÅGA s4 AKTUELLT Allt du läser i Försvarets forum är inte sant. med På Ny Post Ibland blir det fel. Men det är aldrig med mening. Men det finns stora producenter av nyheter – papperstidningar, tv- s10 FOKUS kanaler och webbplatser – där det felaktiga är syftet. Där lögnen sägs STAFETTVÄXLING Vem blir ny ÖB? vara sanningen. Sommaren är över och en ny ter- krav på andra som du inte själv kan s16 INFORMATION Var medveten om det och läs gärna intervjun med Försvarsmaktens min – fylld med kända och okända leva upp till”. Det ger den trygga Eriks tankar. avgående informationsdirektör Erik Lagersten på sidorna 16–21. utmaningar – har tagit sin början. plattform som behövs för att klara Finns det fel i Forum vill vi gärna veta det. s22 IDROTT Jag hoppas ni alla kunnat ladda bat- ett jobb som ibland präglas av ut- Mejla och säg vad som inte stämmer, så för vi in rättelser. Och att det Swedish Armed inte behövs fler rättelser beror enkom på att informationsstabens Lena, terierna fulla med vila och avkopp- satthet och ett odelbart ansvar. Forces Adventure ling, även om vädret inte fullt ut Då detta är min sista Forum- Team Kristina, Pia, Fredrik och Johan korrläser så bra innan tidningen går till motsvarade förväntningarna! ledare vill jag passa på att rikta ett tryck. För min egen del innebär den särskilt tack till redaktionen: ni gör s30 SÄKERHET Tack för det, kolleger. Nollvision mot stundande hösten inte start utan en av Sveriges bästa personaltid- olyckor målgång. Den 1 oktober sker skiftet ningar, med ett allsidigt och intres- Dag Enander på ÖB-posten vid en traditionsen- seväckande innehåll. Fortsätt med s32 FM ORG NY Redaktör Försvarets forum lig ceremoni på Karlberg. Efter 40 det! Här är nyheterna år i militär tjänst är tiden mogen, Till sist: ett varmt tack till all per- s34 ENSKILD INSATS även om det också är med ett sting sonal i Försvarsmakten! Det är ert Mats på plats i Pyongyang

s36 MATERIEL Känslan av stolthet över att vara en del av Försvarsmakten Välklädd 25-åring är lika stark idag som någonsin tidigare. s40 I NSATS ’’ Ett dygn på av vemod som jag konstaterar att engagemang som gör det möjligt för Camp Nobel klockan är slagen. Känslan av stolt- vår myndighet att ’’ständigt leverera s46 KARRIÄR het och entusiasm över att vara en högsta kvalitet! Jag känner stolthet Simon stannar FOKUS: FÖRSTA BILDEN PÅ NY ÖB? Finns IDROTT: FYRA DYGN UTAN SÖMN FÖR del av Försvarsmakten är lika stark – och det ska ni också göra – över de nästa ÖB i ansiktet ovan? Det är inte SAFAT. De går, springer, paddlar, idag som någonsin tidigare! resultat vi tillsammans har uppnått! s48 FM HRC säkert. Men det är klart att du vet vem repellerar och cyklar. Men sover, nej. Inte det blir mellan ärtsoppa och pannkaka. om tävlingen är under fyra dygn. Läs om Processen för hur min efterträ- Tack för ordet! Samtal med Lena Sköld Läs om hur och när ny ÖB utses Försvarsmaktens eget lag som tävlar i dare utses följer lite speciella for- på s10-15. multisport på s22-29. mer, vilket belyses i ett reportage i Sverker Göranson s52 BESÖKET detta nummer av Försvarets forum. Överbefälhavare Säkerhetsinspektion När ni läser detta torde regeringen också ha gjort sitt val. Det är själv- s54 KUNDNYTTA fallet ett viktigt beslut. Samtidigt Nytt CRM-system känner jag mig väldigt lugn – det s55 PÅ JOBBET saknas sannerligen inte kompetenta Säkrast på sjön och kvalificerade kandidater med utmärkta förutsättningar att ta sig s58 TILL SIST an uppdraget. Och även om det inte En dag i tunnelbanan kommer att saknas utmaningar, MATERIEL: VÄLKLÄDD 25-ÅRING. Det är INSATS: VID VÄRLDENS ÄNDE. Uppdraget s62 KRÖNIKAN uniformssystemet som de flesta av oss till förbandet: dokumentera ett dygn i så känner jag tillförsikt genom det Fredrik Bynander bär till vardags. Men vad är bakgrunden campen som sagts ligga så långt bort trendbrott som årets försvarsbeslut till m/90 – och hur länge kommer det man kan komma. Se resultatet innebär. s63 BILDEN finnas? Svaren finns på s36-39. på s40-45. I olika sammanhang den senaste Gripen & B-52 tiden har jag fått frågan vilka med- skick jag har till min efterträdare. REDAKTION. Försvarsmaktens personaltidning finns även på www.forsvarsmakten.se och emilia. Kontakt: [email protected], telefon: 08-788 88 88 (Informationsstaben). Ansvarig utgivare: Erik Lagersten, informationsdirektör. Redaktör: Dag Enander, [email protected], Försvarsmaktens informationsstab. Mitt enkla men uppriktiga svar har Art Director: Markus Hillborg, Make Your Mark, . Tryckt: Elanders Sverige AB. Redaktionen förbehåller sig rätten att bearbeta inkommet material. varit: ”Var dig själv, och ställ inte Enskilda artiklar ger inte nödvändigtvis uttryck för Försvarsmaktens officiella ståndpunkt. Nästa textdeadline: 12 oktober 2015. Beräknad utgivningsdag: 2 november 2015. För ej beställt material ansvaras ej. ISSN 1100-8245. Genrebilder från Shutterstock. Foto, omslag: Johan Lundahl. 4 | forumAKTUELLT | 04/2015 5 | forumAKTUELLT | 04/2015 AMMUNITIONSRÖJNINGSINSATS I ÖSTERSUND Röster från Arméövning 15 Röjdykning i Storsjön. ”Det är en stor stolthet att vara soldat.” MOT EN nder två veckor i tionell eller internationell in- augusti och septem- riktning. Det är en stor stolthet ber pågick Arméöv- att vara soldat, man utmanar ning 15, den största sig själv, säger Bo Svensson, BÄTTRE nationellaU övningen för För- soldat vid 425:e kompaniet på svarsmaktens markförband på Skaraborgs regemente P4. flera år. Drygt 4000 personer Som officer eller övnings- FORUM från 23 olika förband deltog i ledare på en övning måste du övningen, som hölls i omgiv- hela tiden ligga steget före och tsedd till bästa ningarna kring Skövde, Karls- planera i god tid för eventuella personaltidning av borg och Motala. oväntade händelser som dyker branschkunnig jury Men vad ger en övning av upp. Som soldat får du genom är en sak. den här storleken den enskilde högre chefer en order eller upp- UMen Försvarets forum har soldaten? gift vad du ska göra och lever även blivit bättre – om man ska Någonstans i tro dess läsare, för tidningen Ögonblicksbild från Arméövning 15. skogarna utan- uppfattas som bättre idag jäm- för Skövde håller fört än vid den förra läsarun- Johan Widerberg, röjdykare och chef närskyddssoldaten dersökningen 2013. et gamla skjutfäl- tion. Trots detta vidrörs aldrig under insatsen i Östersund. Fredrik Bergqvist Då gavs tidningen helhets- tet Bynäset användes ammunitionen. vakt utanför Andra omdömet 3,36 på en femgradig flitigt mellan 1926 – Ammunitionen brukar brigadstabens till- skala, vilket nu ökat till 3,60 – till 2005 när Jämt- gräva ner sig i bottensedimen- håll. Han har som och i de tillfrågade grupperna Dlands flygflottilj var verksam. tet vilket försvårar vårt jobb. Vi uppgift att skydda GSS och 18-25åringar var hel- 2005 påbörjade röjdykare från vet heller inte hur mycket am- ledningsvagnarna i hetsomdömet ännu bättre: 3,78 Röjdykardivisionen ett omfat- munition som ligger på botten övningen. och 3,82. tande arbete att rensa ren bot- vid Åsön. Vattnet och botten- – Det känns inte Försvarets forum uppfat- ten kring Åsön från gammal sedimentet gör att ammunitio- som ett jobb. Att tas också som lättare att för- ammunition och i år fortsätter nen bevaras intakt, statusen är vara soldat har blivit mer som därmed mer här och nu. stå (från 75 till 90 procent), insatsen. mycket bra på det vi hittar och en livsstil, lite mer vad jag är. – Jag tänker inte så mycket trovärdigare (från 63 till 78 2014 oskadliggjordes 38 flyg- oskadliggör kring Åsön. Om Man gör saker för att man vill. på vad som händer runtom- procent) och mer välskriven bomber, 80 delar av flygbom- man inte respekterar de direk- Det är alltid kul att vara på job- kring utan fokus ligger mer (från 64 till 77 procent). Dock ber, spränggranater, pansar- tiv som gäller för ankring och bet, om man nu ska kalla det på vad min uppgift är, sä- är det ökningen i svaren kring skott och granatkastargranater tillträde kan det innebära livs- ett jobb, säger Fredrik, som till ger soldat Joakim Klang från påståendet ”Försvarets fo- – totalt 168 ammunitionsef- fara. Om du som privatperson vardags tillhör ledningspluton Trängregementet medan han rum gör mig stolt att arbeta i fekter. Ammunitionsröjning är hittar ammunition ska du und- insatsen. Då hade cirka 12 000 vid Ledningsregementet. tar hand om en patient på för- Försvarsmakten” det som glä- tidskrävande och kräver stor vika att röra den, ta ut en posi- kvadratmeter sökts av, vilket – Första gången man är på bandplatsen någonstans i sko- der mest – från 29 till 45 pro- noggrannhet. En röjdykare tion och ringa polisen, säger motsvarar ytan av nästan två övning är det mer ansträng- garna utanför Karlsborg. cent på 22 månader. har många års utbildning och Johan Widerberg som är röjdy- fotbollsplaner. I år har 21 am- ande men med tiden kommer I en ny bandvagn 410 från lång erfarenhet av att oskad- kare och chef under insatsen. munitionseffekter hittats och man in i det. Man får rutin på 212:e kompaniet sitter solPosttidning- B Försvarets forum, SE-107 85 STOCKHOLM

MEDDELANDE FRÅN MUST liggöra och hantera ammuni- Den 26 augusti avslutades oskadliggjorts. allt och saker går fortare och dat Marcus Karlsson från FÖRSVARETSFORUM FÖRSVARSMAKTENS PERSONALTIDNING | NR 3/2015 lättare. Det är därför vi måste Ingenjörsregementet som fö- EN KLIVER AV ÖB SVERKER GÖRANSONS SISTA INSATSRESA

ACE 15 – storövning i samarbete med svensk bas öva för att hela tiden bli bättre, rare. Han har just anlänt till En dag med rådgivarna på CAMP SHAHEEN STRIDSBÅT 90 – skarpast i skärgården

PLUS: NY TRÄNINGSAPP | UBÅTSJAKT(ÖVNING)!

I EN BENFICKA NÄRA DIG NÄRA BENFICKA EN I FORUM FÖRSVARETS | ANPASSAT LEDARSKAP

KRÖNIKAN: HYBRIDKRIGFÖRING | MAXA SOMMARSEMESTERN INGEN NYHET fortsätter han. Skövde. | UTBLICK | TWEETEN – Det är en bra övning. Det – Det jag kan bidra till i det Personalavveckling. är den största övningen jag svenska försvaret är min posi- Erik Lagersten lämnar har varit på. Här övar man inte tiva inställning. Jag försöker bara kompaniet utan hela ar- vara rolig och lätta upp stäm- snart jobbet som mén tillsammans, det är bra. ningen så jobbet blir roligt, sä- LÄS MER OM SÄKERHETSTJÄNST I FÖRSVARSMAKTEN PÅ INTRANÄTET EMILIA informationsdirektör. – Att vara soldat är ett ansvar ger han. man har oavsett om det är na- 6 | forumAKTUELLT | 04/2015 7 | forumAKTUELLT | 04/2015 FÖRHANDLINGARNA KRING I KORTHET MULTISPORTTÄVLING STÖDJER I KORTHET civilanställd IDROTTSVETERANER halvåret upprätthållit beredskapen och KOMBATTANTKURS juni avgjordes en mul- övervakat sjö- och luftterritoriet. Anta- ARBETSTID IGÅNG FÖR HKV tisporttävling i Karls- let nationella insatser var 250 stycken. Översynen av kollektivavtalen som startade förra För tredje året har Högkvarterets borg med både försvars- Insatserna har huvudsakligen bestått våren har gått in i en mer intensiv fas. Nu har kon- civilanställda utan tidigare militär maktsanställda och civila av bevakningsuppgifter. Försvarsmak- erfarenhet utbildats i kombattantkur- deltagare,I och där överskot- tens internationella insatser går enligt kreta förhandlingar inletts kring Försvarsmaktens ser, allt i syfte att deras folkrättsliga tet på 12 000 kronor gick till plan. Den ekonomiska prognosen för arbetstidsavtal. ställning ska vara just kombattant Idrottsveteranerna. Försvarsmaktens anslag pekar på och inte civil. De veckolånga kurserna – Ett av målen när vi startade 12 000 kronor överlämnas till utfall som ligger inom givna ramar. som hållits på Väddö har innehållit de tävlingen var Idrottsveteranerna. första stegen i stridsjukvård, skjut- att överskot- ning med Ak5C samt föreläsningar tet skulle gå insats om folkrätt, kriskommunikation och till en fören- ÅSA ÅTER FRÅN mobilisering. ing som verkar VÄSTAFRIKA för veteraner Till vardags arbetar Åsa Johansson vid och de som SkyddC i Umeå, men i början av året gmu gjort en insats fick hon ett uppdrag att minnas för all- REKORD PÅ F 21 för Sverige. tid: Hon åkte till Liberia med MSB som Under förra året var snittet 17 Bidraget så kallad WASH-expert vilket betyder juni enades Försvars- operativ förmåga är det därför procent tjejer som påbörjade GMU i som delas ut ”water and sanitation expert”. Anled- makten och de fackliga viktigt att deras personal också Försvarsmakten. När F 21 nyligen tog till Idrotts­ ningen var kampen mot ebola, först i företrädarna om att prio- omfattas av Försvarsmaktens emot 66 rekryter var den siffran be- veteranerna Liberia och sedan i Sierra Leone. Ons- ritera tre områden i de arbetstidsavtal. Däremot kan tydligt högre: hela 41 procent av re- innebär att vi dagen den 19 augusti hade UD bjudit fortsattaI förhandlingarna. Det det finnas behov av anpassade kryterna var kvinnor, vilket är rekord. sätter punkt för en mycket lyck- till vårt projekt Expedition in till en sammankomst för att tacka de är arbetstidsavtalet, tjänstgö- regler för stats- och transport- ”Vi behöver de bästa soldaterna oav- ad förstatävling. Vi välkomnar Grönland som kommer vara ett som lämnat hem och härd för att hjäl- ringstillägget samt boendestan- flyget, säger Ulf Olsson. sett kön. Naturligtvis känns det roligt alla nästa år då andra upplagan samarbete tillsammans med pa till med denna katastrof. På plats dard vid tjänsteresa - det som – Grunden till översynen och att så många tjejer ser Försvarsmak- kommer att avgöras på natio- vår danska motsvarighet, säger för att visa samhällets uppskattning för brukar kallas ARA-standard. förhandlingarna är behovet av ten som en attraktiv arbetsgivare. De naldagen 6 juni i Karlsborg, sä- idrottsveteranernas ordföran- denna insats fanns bland andra minist- Förhandlingschef Ulf Olsson att förändra delar av kollektiv- har sökt, antagningsprövat och nu ger Dag Lidén, förbandchef K3. de Leif Ölmeborg rarna för bistånd, folkhälsa och även som leder arbetet, förklarar att avtalen så förbanden kan pla- påbörjat utbildningen hos oss”, säger Idrottsveteranerna är en Tävlingen då – som bestod inrikesministern som alla visade stor inom arbetstidsavtalet har par- nera och genomföra verksam- Henrik Lindgren, kompanichef för ideell förening öppen för av 12 kilometer paddling, 4 tacksamhet för gjorda insatser. Hur terna identifierat behov av att heten på ett flexibelt sätt. Det GMU-kompaniet. alla svenska veteraner som mil på cykel och 15 kilometer sammanfattar då Åsa insatsen? ”Var- se över konstruktionen för öv- är nödvändigt för att kunna ut- blivit sårade eller skada- löpning? Den vanns av Marie enda sak du gör i ett sådant här upp- ningsdygn och insatsarbetstid. veckla ökad operativ förmåga, de och som vill utöva idrott. Nilsson i damklassen på 4 tim- drag spelar roll. Framför allt kunskap är – Vi har fått tydliga signaler säger Ulf Olsson. delårsrapport Idrottveteranerna är ak- mar och 20 minuter, i herrklas- viktigt att dela med sig utan att glöm- om att medarbetare upplever – Vi behöver ha tydliga och HÖGT TEMPO FÖRSTA tiva inom en mängd idrot- sen segrade Emil Dahlqvist på ma det konkreta”, säger Åsa. skillnaderna mellan insatsar- mer enhetliga regler som fung- HALVÅRET ter alltifrån golf till långa 3 timmar och 51 minuter. betstid och övningsdygn som erar oavsett vilken verksamhet Under första halvåret har det triathlontävlingar. Text John Karlsson orimliga vad gäller ersättningar som bedrivs – på hemmaför- varit högt tempo på förbanden med – Pengarna kommer att gå Foto Marcus Jonsson trakasserier och kompensationsledighet. bandet, under övningar eller mycket övningsverksamhet. Det KANADENSISKT BESÖK I juni fick också Skaraborgs vid insatser. Vi behöver också framgår av den delårsrapport som I Kanada har frågan om trakasserier på flygflottilj i uppdrag att med omfördela pengar från otidsen- nyligen lämnades till regeringen. CITATET arbetsplatsen uppmärksammats då en sina fackliga företrädare ta liga ersättningar till verksam- ”Viktiga steg har tagits för att höja detaljerad rapport släppts med vittnes- fram förslag på verksamhets- het som ger operativ effekt. vår operativa förmåga och takten i ”Jag vaknade av ett jättehögt mål från utsatta. Därför besökte Ka- anpassade regler för stats- och En viktig parameter i arbe- förbandsproduktionen har varit hög. nadas försvarsmakt, med generallöjt- transportflyget. tet kommer vara hur admi- Inom samtliga stridskrafter har ökad ljud. Nu har jag värsta pulsen nant Chris Whitecross Sverige för att – I dag har enheter vid F 7 nistrationen i Prio påverkas. övningsverksamhet och tillförsel ta del av Försvarsmaktens arbete med svårt att delta i vissa verksam- Förenklingar kan frigöra vär- av materiel bidragit till den ökade och kan inte sova.” att förebygga och hantera trakasserier. heter eftersom de har avvi- defull tid för både chefer och operativa förmågan”, säger chefen för En Farstabo ringer till Aftonbladet efter att fyra JAS-plan nattetid flugit över Stockholm ”Rapporten var ett nödvändigt uppvak- kande regler för hur arbetstid medarbetare. Text Kristina ledningsstaben, Dennis Gyllensporre. under Flygvapenövning 15. nande. Nu tar vi ansvar för att på bästa ska planeras. För att nå en hög Åstrand Bohman/InfoS Försvarsmakten har under första sätt skapa hållbara strukturer för att 8 | forumAKTUELLT | 04/2015 9 | forumAKTUELLT | 04/2015 I KORTHET PÅ NY POST NY MEDALJ BARA FÖR GSS och med 30 april 2016. som Chef erfarenhets- och 2015 och som Chef NUE från Att Försvarsmakten vill 4 års anställning som GSS), sil- förbygga och hantera trakasserier. Det Försvarsmakten placerar överste Per analysavdelningen vid INSS i och med 1 oktober 2015 och behålla sina anställda ver (6 års anställning), är vi som måste äga hanteringen, inte Danielsson som försvarsattaché Högkvarteret från och med 1 tillsvidare, dock längst till och med gruppbefäl, soldater guld (8 års anställning) externa rapportörer eller media”, säger i Washington, USA, under tiden augusti 2015 och tillsvidare, dock 31 september 2019. Dahlbom och sjömän längre är och med banddekora- generallöjtnant Whitecross. Vid besö- 2015-08-01 och tillsvidare dock längst till och med 30 september befordras till överste 1 oktober ingen hemlighet. Som tion med tre kronor (ef- ket deltog personalstaben, juridiska längst till och med 2018-08-31. 2017. 2015. en del i det arbetet har ter 12 års anställning). staben och FM HRC som beskrev sitt Försvarsmakten placerar överste Försvarsmakten placerar Försvarsmakten placerar överste en ny utmärkelse tagits Medaljbandet är gult övergripande stöd när det gäller att Per Nilsson som försvarsattaché kommendörkapten Jon Rafael Bengtsson som fram: ”Försvarsmaktens med blå kanter och en förebygga och hantera trakasseriären- i New Dehli, Indien med Wikingsson som C M3 MTS, Stabsofficer FMÖ17 och medlem tjänstgöringsmedalj för blå rand på vardera si- den inom vår myndighet. sidoackreditering Afghanistan från Högkvarteret från och med 1 i FMÖ17 ledningsgrupp vid PROD rikets försvar.” dan. Anställningstid 1 augusti 2015 och tillsvidare, augusti och tillsvidare, dock i Högkvarteret från och med 16 Medaljen är endast räknas som sammanlag dock längst till och med 31 augusti längst till och med 31 juli 2018. september 2015 och tillsvidare, för militär personal med tid som anställd GSS, inköp 2018. Vid tillträdandet på befattningen dock längst till och med 31 pågående anställning inklusive tid under in- KLARTECKEN ATT TESTA Försvarsmakten placerar överste befordrades Wikingsson till december 2017. som gruppbefäl, soldat ternationella insatser SNABBKÖP Mats Andersson som kommendör. Försvarsmakten placerar överste eller sjöman. Den kom- och ska delas ut av för- Den 1 oktober får Halmstad garnison försvarsattaché i Warszawa, Polen Försvarsmakten förlänger Stefan Sandborg som mer att finnas i brons (kan till- bandschef eller krigsförbands- starta ett försök med snabbköp. Det är från 1 augusti 2015 och tillsvidare, konstituering av överstelöjtnant Brigadchef/Stf C P4 från och med delas den som har sammanlagt chef under högtidliga former. en angelägen fråga för många förband dock längst till och med 31 augusti Thomas Persson till överste 16 november 2015 och tillsvidare, då det finns behov av att enkelt hämta 2018. under tjänstgöringen som dock längst till och med 30 förbrukningsmateriel utan att behöva Försvarsmakten placerar överste Militärrådgivare i Kenya, Nairobi september 2019. göra egna beställningar i Prio. Snabb- Patrik Hjorth som chef för under tiden 1 september-31 Försvarsmakten placerar överste köpen kan också ge möjlighet för för- Trängregementet från 14 december 2015. Anders Svensson som C Lv6 banden att försäkra sig mot leverans- december 2015 och tillsvidare, Försvarsmakten placerar överste under från och med 1 december störningar och anpassa lagerstorlek dock längst till och med 31 mars Johan Svetoft vid PROD PLAN 2015 och tillsvidare, dock längst till efter beredskapsläge. 2020. i Högkvarteret från och med 1 och med 30 september 2019. Det handlar inte om att återinföra det Försvarsmakten befordrade den september 2015 och tillsvidare, Försvarsmakten placerar överste gamla snabbköpet där man kunde 29 juni 2015 överstelöjtnant Bo dock längst till och med 30 Stefan Jönsson som Stabsofficer hitta allt från grillkol till pennor i alla Stenabb till överste. september 2018. vid LEDS i Högkvarteret under varianter. I stället testas ett garnisons- Försvarsmakten befordrade den 29 Försvarsmakten placerar perioden 1 januari till 31 mars FÖRSTA LYFTET anpassat grundsortiment på FMLOG:s juni 2015 överstelöjtnant Jerker Berndt Grundevik 2016. Helikopterburet luftvärn Tack vare övningsmomen- servicecenter. Högkvarteret vill också Sundström till överste. som särskild utredare vid PROD Försvarsmakten placerar överste tillhör inte vanligheterna, ten under Arméövning 15 är se om administrationen kan förenklas Försvarsmakten befordrade den 29 i Högkvarteret från och med 9 Ulf Gunnehed vid Kungliga men under Arméövning 15 nu Försvarsmaktens samtliga genom att FMLOG hanterar hela eko- juni 2015 överstelöjtnant Magnus september 2015 och som längst Hovstaterna från och med 1 var det premiärdags. Den transporthelikoptrar redo att nomin för den här typen av förbruk- Magnusson till överste. till 31 december 2015. september 2015 och tillsvidare, 26 augusti skedde det första genomföra operativa trans- ningsmateriel. Försöket pågår fram till Regeringen förlänger Siegfried de Försvarsmakten placerar överste dock längst till och med 31 maj lyftet som någonsin gjorts porter med luftvärnsförband, början av nästa år och därefter fattar Joussineau som Försvarsmaktens Claes Nilsson som Stabsofficer 2018. av en Helikopter 16 med en vilket markant förbättrar luft- Högkvarteret beslut om snabbköp ska Generalläkare från 1 juli 2015 och vid PROD Armé i Högkvarteret Försvarsmakten placerar överste Robot 70-grupp ombord. värnets operativa rörlighet. införas i hela landet. tillsvidare, dock längst till och med under perioden 1 september-30 Marcus Björkgren som stf C 31 december 2015. november 2015. Skaraborgs Flygflottilj från och Försvarsmakten placerar överste Bo Försvarsmakten placerar överste med 1 september 2015 och Klingvik som Stabschef, FMLOG, Lennart Bengtsson som tillsvidare, dock längst till och med PÅ NY POST från och med 1 juli 2015 och Stabsofficer vid PROD Marin i 31 mars 2018. Försvarsmakten placerar överste från och med 1 juli 2015 och Anders Janson som Chef FLYGI tillsvidare, dock längt till och med Högkvarteret under perioden 1 Försvarsmakten placerar Sverker Ulving som planchef tillsvidare, dock längst till och med och som Flygsäkerhetsinspektör i 31 mars 2016. september-31 december 2015. överstelöjtnant Magnus projekt Viking-18 vid PROD i 30 juni 2016. Högkvarteret från och med 13 maj Försvarsmakten förlänger överste Försvarsmakten placerar överste Liljegren som Stabschef PROD Högkvarteret från och med 1 juni Försvarsmakten placerar överste 2015 och tillsvidare, dock längst till Krister Larsson som Chef Mats Wigselius som Stabsofficer FLYG produktionsledningen i 2015 och tillsvidare, dock längst till Gustaf Wallerfelt vid och med 31 juli 2021. LEDSS vid Ledningsregementet vid LEDS i Högkvarteret under Högkvarteret från och med 1 och med 31 maj 2019. Försvarsmaktens Radioanstalt Försvarsmakten placerar överste från och med 1 juli 2015 och perioden 1 september 2015-31 september 2015 och tillsvidare, Försvarsmakten förlänger överste (FRA) från och med 1 augusti Per Gunnar Persson som Chef tillsvidare, dock längst till och med mars 2016. dock längst till och med 30 Oscar Hull som Chef för 2015 och tillsvidare, dock längst till Genomförandeavdelningen vid 30 september 2016. Försvarsmakten placerar september 2019. Liljegren sektionen för förmågeinriktning och med 31 juli 2018. FMLOG stab från och med 1 juli Försvarsmakten placerar överstelöjtnant Pär Dahlbom vid befordras vid tillträdandet till (FI), LEDS INRI i Högkvarteret Försvarsmakten placerar överste 2015 och tillsvidare, dock längst till överste Peter Hederstedt MUST från och med 14 september överste. 10 | forumFOKUS | 04/2015 11 | forum | 04/2015

VÄGEN MOT STJÄRNORNA Det är tjänsten som många som läser detta vill ha. Men den går inte att söka. Nu väljs Sveriges högste militär – men hur? Försvarets forum hittade svaret på vem som blir näste ÖB på Jakobsgatan 9. Och exakt när näste ÖB utses … Text Dag Enander | Illustration Raymond Biesinger ❯ 12 | forumFOKUS | 04/2015 13 | forum | 04/2015

akobsgatan 9 ligger mitt i kravprofil för ny ÖB som Försvarsdepartementet centrala Stockholm, ett stenkast arbetat fram under en längre tid, en profil där från Operan och två från Slottet. både specifika och generella krav är fastställda. Här huserar Försvarsdeparte- – Kravprofilen har vi filat på ett tag, så mycket mentet, under ledning av Peter kan vi säga. Och att förlängningen av ÖB Sverker Hultqvist. Göransons förordnande med ett halvår inte hade Men det är inte försvarsmi- att göra med rekryteringsprocessen av ny överbe- nistern som håller i arbetet med fälhavare, utan det handlade om att ha kontinui- att välja ny överbefälhavare. Det tet under försvarsbeslutet som antogs i juni. gör Lovisa Onn, personalchef på departementet. MELLAN ÄRTSOPPA OCH PANNKAKOR Och det är ett arbete som föl- Med kravprofil och lämpliga kandidater jer tydliga regler och ramar. klara, görs ett ställningstagande på Försvarsde- – Det finns en process i reger- partementet och ärendet om vem som ska bli ny insgkansliet för hur myndighets- överbefälhavare bereds. chefer ska utses. Rekryteringen Men innan dess sker också en fördjupad kvali- av överbefälhavare följer den fikationsbedömning av kandidaterna med hjälp processen men med ett avsteg. Vanligen så an- av externa rekryteringskonsulters intervjuer och nonseras lediga myndighetschefsposter ut, men tester. det behöver man inte göra om det som det heter – Det görs för att få en second opinion om kandi- finns ”speciella förutsättningar”. Och det gör det daternas lämplighet, säger Lovisa Onn. Ji fallet då ÖB ska utses. Kandidaterna finns i en Först därefter fattar regeringen ett beslut om begränsad krets och därför bedömer regeringen att utse näste ÖB. att man har kunskaper om potentiella kandidater, Och när det sker är redan klart: mellan ärt- säger Lovisa Onn. soppa och pannkakor. Urvalet av lämpliga kandidater baseras på den – Regeringsbeslut tas vid torsdagarnas reger-

Kravprofilen har vi filat på ett tag, ’’ så mycket kan vi säga. ” ’’

Många namn har förekommit i förhandspekulationerna kring vem som blir nästa ÖB. Försvarets forum tog porträttbilder på ett antal av namnen, körde dem genom ett avancerat bildbehandlingsprogram – och här är resultatet. När du läser detta är det kanske klart vem det är som blivit ÖB, så frågan är: är ”fantombilden” lik Sveriges nästa ÖB? ovan: Lovisa Onn. vänster: Försvarsdepartementet. ❯ 14 | forumFOKUS | 04/2015 15 | forum | 04/2015

Det är inte brukligt som myndighetschef att ÖB ska helt enkelt vara en person som håller fienderna ’’ rekrytera sin efterträdare. ’’ ’’ute, de folkvalda inne och finansdepartementet nere.”’’ ingssammanträden, på förmiddagen. Så tillkän- hördes från en röst i kön. Är det rätt? EXPERTEN: HÄR ÄR (och visa lagom mycket nagivandet kommer på en torsdag. – Export av JAS är inget som finns med i krav- KRAVPROFILEN frustration över saken). En part som inte har en större roll i arbetet med profilen för kommande ÖB. Och kravprofilen blir PÅ NY ÖB Det är alltid någon som att utse ny ÖB är sittande ÖB. allmän handling när utnämningen är klar. är förbannad – det in- – Det är inte brukligt som myndighetschef att En expert menade att det är läge för den första ”ÖB:s vardag består av går i jobbet - och ibland rekrytera sin efterträdare, säger Lovisa Onn. kvinnliga överbefälhavaren. Spelar kön någon roll att hantera en lång rad är både medarbetare när ÖB utses? oförenliga önskemål och regeringen arga MILITÄR ETT MÅSTE? – Jag är lika övertygad om att det är viktigare på en så lång skala av samtidigt. Vilka de bedömt som lämpliga kandidater att det är rätt person på posten än vilket kön nödvändiga kompe- I denna toxiska mix har Lovisa så klart mycket god kunskap om när personen har. tenser att uppdraget ska ÖB manövrera Försvarets forum träffar henne på Försvarsdepar- helt enkelt är omöjligt. samtidigt som man ska tementet i mitten av augusti. Men här råder full NATURLIG NYFIKENHET Eller så är det inte det. vara föregångsman sekretess om vem det är som den första oktober Anders, Göran, Gunnar, Lena och Micael… Avgående ÖB, general och statuera exempel får fyra stjärnor på axeln och ett förordnande som Många namn har nämnts i spekulationerna Sverker Göranson, blev på ett ledarskap som ÖB. men enligt Försvarets forums källor finns det en ju närmast folkkär! inte bara sipprar nedåt – Grundregeln för myndighetschefer är ett kandidat här på Jakobsgatan: statssekreterare Jan I jobbet ingår att på i organisationen utan förordnande på sex år, men kortare förordnan- Salestrand, fram tills i höstas chef för lednings- ett för allmänheten också ut i det civila detid förekommer ibland. Utifrån myndighetens staben. begripligt sätt ge en samhället. När För- uppgift ställs förstås krav på militär kompetens, Någon kommentar ger Lovisa Onn inte heller rättvis bild av verksam- svarsmakten försöker så det är ingen hemlighet att en ÖB måste ha en till det namnet. heten samt att internt förmå civila arbetsgi- både kallade och håller fienderna ute, militär utbildning liksom goda ledaregenskaper. Och hon tycker inte det är konstigt att undran vara en sammanhål- vare att tycka det är lämpliga och fler hade de folkvalda inne och Försvarets forum försöker i alla fall luska lite är stor kring vem som ska utses till ny ÖB, både lande kraft som skapar toppen att anställa sol- lämnat i förtid. Det är finansdepartementet kring vem det blir. hos Försvarsmaktens personal och hos allmänhe- stolthet och gålust i or- dater med argumentet svårt att se en vikti- nere.” Vid kaffeautomaterna påstås det ibland att ten. ganisationen. ÖB måste att man är bra ledare, gare befattning, kanske ÖB-posten alltid alternerar mellan stridskrafts- – Rollen som överbefälhavare är ett mycket med kort startsträcka är det kontraproduk- särskilt i dessa tider. Annika Nordgren Chris- grenarna; så efter en armégeneral som Sverker komplext och offentligt jobb, du ska både kunna förstå sig på den tillsy- tivt om det skulle råda Plötsligt börjar folk tensen: ofta anlitad som Göranson så måste det vara någon från marinen fungera medialt i tv-rutan samtidigt som du ska nes outgrundliga po- tvivel om kompetensen prata med eftertryck moderator i försvars- eller flygvapnet? leda en av Sveriges största myndigheter. Det litiken och vara steget hos den högste chefen. om att det är viktigt att och säkerhetsfrågor. – Jag är övertygad om att det är viktigare att ställer inte bara speciella krav utan också en före uppdragsgivaren. Men att leda myn- ÖB genererar ett starkt Före detta riksdagsle- det är rätt person på posten än vilken stridskrafts- nyfikenhet om personen som utses. Det är inget ÖB har att hantera poli- digheten är naturligtvis förtroende i kris och damot för Miljöpartiet gren personen kommer ifrån. nytt, jag tror att det alltid spekulerats i vem som tiska beslut som saknar inte en Golgatavand- krig. 1994-1998, ledamot ”Export av JAS Gripen är prioriterat för reger- ska bli ny ÖB när det närmar sig ett byte, säger kostnadstäckning eller ring, tvärt om. Annars ÖB ska helt enkelt av försvarsberedningen ingen, därför blir det en flygvapengeneral som ÖB” Lovisa Onn.  rentav saklig grund hade färre känt sig vara en person som 1995-2009.

Olof Thörnell. 8/12 . 1/4 Nils Swedlund. 1/4 . . 1/10 . 1/10 Bengt Gustafsson. Owe Wiktorin. 1/7 Johan Hederstedt. Håkan Syrén. 1/1 Sverker Göranson. ? 1939 – 31/3 1944. 1944 – 31/3 1951. 1951 – 30/9 1961. 1/10 1970 – 30/9 1961 – 30/9 1970. 1978 – 30/9 1986. 1/10 1986 – 30/6 1994 – 30/6 2000. 1/7 2000 – 31/12 2004 – 24/3 2009. 25/3 2009 – 30/9 1/10 2015 - ? Armén Armén Armén 1978. Armén Flygvapnet Armén 1994. Armén Flygvapnet 2003. Armén Marinen 2015. Armén ? 16 | forumINFORMATION | 04/2015 17 | forum | 04/2015 ”GRANSKA KRITISKT ALLT SOM SÄGS OCH SKRIVS. OCH SPRID INTE RYKTEN.” I SNART SJU ÅR HAR HAN VARIT MYNDIGHETENS FRÄMSTA TALESPERSON. NU LÄMNAR ERIK LAGERSTEN JOBBET SOM INFORMATIONSDIREKTÖR. ”SOM CHEF I FÖRSVARSMAKTEN MÅSTE DU FÖRSTÅ ATT ALLT DU GÖR ÄR KOMMUNIKATION. VI MÅSTE BLI BÄTTRE PÅ ATT FÖRSTÅ DETTA” SÄGER HAN. Text Dag Enander/InfoS | Foto Jimmie Adamsson/3.Sjöstridsflj

gunrummet på HMS Nyköping sitter tolv personer ur korvettens besättning, inklusive fartygsche- fen och lyssnar på hur chefen för ledningsstaben, generallöjtnant Dennis Gyllensporre redogör för omvärlden, Ryssland och ekono- min. Lyssnar gör också informa- tionsdirektör Erik Lagersten. När det sedan är Eriks tur att prata, lämnar han istället direkt över ordet till åhörarna för frågor och funderingar. En frågar om inte partiell värnplikt likt den i Norge och Danmark skulle lösa EN GLAD DIREKTÖR. Trots uttryckt oro och bekymmer var Erik Lagersten på soligt humör under sitt besök i Karlskrona. rekryteringsproblemen. – För att sätta rätt plåster måste man veta vilket sår som ska behandlas. Jag för gärna pliktdiskussioner men det kommer inte att vara ett svar på Försvarsmaktens långsiktiga Ipersonalförsörjning. Tvång är inte en lösning på officersyrkets attraktion eller hur länge anställda ❯ 18 | forumINFORMATION | 04/2015 19 | forum | 04/2015

stannar, svarar Erik Lagersten. dens information – eller snarare desinformation. En menig sjöman undrar varför Prio gjort så att – Det pågår ett ständigt och systematiskt arbete han inte fått ut rätt lön. från främmande makt och samhällsomstörtande – Det är en självklarhet att en arbetsgivare ska organisationer för att påverka den svenska betala ut korrekt lön. När jag hör det här av dig allmänheten och opinionen. Här måste Försvars- önskar jag att jag hade en skämskudde oavsett var makten och resten av samhället bli så mycket felet ligger, är informationsdirektörens uppriktiga bättre på att bemöta detta. Bristerna gör mig svar. otroligt bekymrad. Han lyfter till exempel fram terrororganisatio- ❯ OROAD ÖVER DESINFORMATIONEN nen IS och deras propagandafilmer, där det är En stund senare, på en folktom restaurang i själva massakrerandet som är budskapet som man ett sommarsoligt Karlskrona. Erik Lagersten har vill lyfta fram. egentligen fortfarande semester. Att få besöka – Det är unikt, att de så medvetet visar upp sina förbanden som försvarsmaktsledningsledamot vidriga brott. Så har inte skett tidigare av förbry- är dock viktigt för honom, både för att ge och få tarstater eller terrorister. information. Ett annat exempel är Ryssland, vars militärdok- – Frågan är om det finns något annat land där trin anger informationskrigsföringen som ytterst en menig så direkt samtalar med en trestjärnig ge- viktig. neral om sina dagliga problem. Det är ett exempel – De styrande i Ryssland utnyttjar statens på internkommunikation. Och här är jag inte nöjd samtliga resurser i syfte att vilseleda och skapa med vad jag lämnar efter mig. Internkommuni- parallella sanningar. Det skapar tveksamhet om kation är inte en personaltidning, ett intranät vad som egentligen sker och fördröjer till exempel eller en webbplats. I en modern organisation är beslutsprocesser hos de som har att reagera. internkommunikation hur fattade beslut kommu- Och det är inte bara ryska medier som agerar

De styrande i Ryssland utnyttjar statens samtliga SKEV SJÄLVBILD? ”Vi måste vara en organisation med starkt självförtroende” säger Erik Lagersten. resurser i syfte att vilseleda. makten inte fullt ut utnyttjat de möjligheterna myndighet står i olika frågor. Och jag har aldrig ’’ som finns. Det är en avvägningsfråga huruvida vi fått kritik av min chef om en uppfattning som jag bör bli en större medial spelare. Det är en avväg- formulerat. ’’ ning mellan möjligheter, behov och vårt uppdrag. Just nu har Erik Lagerstens Twitterkonto lite niceras, förankras och ger rätt engagemang, säger budbärare av desinformation, halvsanningar och Erik Lagerstens egen närvaro i sociala medier drygt 6 000 följare och är ett måste att följa om du Erik Lagersten. direkta lögner, via svenska massmedier får du och främst på Twitter är omtalat stor: den som är intresserad av säkerhets- och försvarspolitik. – Sugrörsbesluten måste försvinna. Vi måste också ta del av de avsedda budskapen där det inte haft en fråga, stor eller liten har kunnat ställa den Men vad händer med @lagersten när du byter börja tänka på hur mitt beslut påverkar en annan framgår tydligt vem som är avsändare. Till detta till @lagersten klockan åtta en fredagskväll – och jobb? verksamhet, vad blir den långsiktiga effekten, kommer den tekniska utvecklingen – med direkt- ofta fått svar inom någon timme. – Klockan 23.59 den sista september kommer leder mitt beslut leder mot ÖB:s vilja? Här har vi sänd webb-tv och liknande – där medias viktiga – Utgångspunkten har varit att vara tillgäng- jag att skicka min sista tweet som informations- ett arbete att göra. uppgift som kritisk granskare ibland tappas bort i lig, det har jag ansett vara min plikt. Statens direktör i Försvarsmakten. Två minuter senare Den självbild som ibland finns inom Försvars- det intensiva nyhetsflödet. chefstjänstemän måste företräda något mer än kommer nästa tweet, den första som kommunika- makten gör Erik också oroad – ”en enhet som Så om stora svenska mediehus med sina utbil- bara sitt ansvarsområde. Sedan har jag haft ett tionsdirektör i Västra Götalandsregionen. utstrålar bitterhet och sedan säger att ingen vill dade journalister kan ta emot desinformation och mandat från ÖB att företräda Försvarsmakten Hur viktig kommer informationstjänsten att vara jobba hos oss, hur får man de två sakerna att gå återge den för svenska mottagare som en sanning, och självständigt kunnat ge uttryck för var vi som för Försvarsmakten i framtiden? ihop?” – och här menar han att det vilar ett stort hur ska jag som medarbetare i Försvarsmakten ansvar på chefernas axlar. kunna se igenom detta? – För att vara attraktiva måste Försvarsmakten – Granska allt som sägs och skrivs kritiskt. SKOGSTOKIG STAVNING. Försvarsmaktens informationsdirektör upplyser en före detta stats- och utrikesminister om hur vara en organisation med starkt självförtroende. Sprid inte rykten, för då bidrar du till att felaktig ÖB Sverker Göranson stavar sitt namn. Och vi tar det en sista gång: Det finns bara ett ess i Sverker Göranson! Vi måste ta av oss offerkoftan genom att sluta information förs vidare, säger Erik Lagersten. säga ”ingen förstår oss eller hur viktiga vi är”. Det är ingen framgångsfaktor. Vi måste istället tänka @LAGERSTEN LEVER VIDARE att ”så här vill vi bli förstådda och uppfattade som Att Försvarsmakten – med välbesökt webb- relevanta”. Det är vårt eget ansvar. Försvarsmak- plats, stor närvaro i sociala medier och egen tid- ten har allt och bästa förutsättningarna för att ning – också är en medial aktör är något som han lösa detta. inte förnekar. En annan sak som bekymrar honom är omvärl- – Det är vi absolut. Och jag anser att Försvars- 20 | forumINFORMATION | 04/2015 21 | forum | 04/2015

– Tidigare har information och kommunikation det böjs på nacken när man säger att man jobbar i HAR ERIK LAGERSTEN ”PÅ ETT UTOMORDENTLIGT SÄTT REPRESENTERAT kunnat ses i ett separat stuprör i verksamheten, Försvarsmakten. Dessutom alla vunna utmärkel- SINA ÖVERORDNADES INTRESSEN GENOM ATT MINSKA något som man tänker på sist i processen. I dag ser för Försvarsmaktens olika kommunikationska- ALLMÄNHETENS INSYN” I FÖRSVARSMAKTEN? är det en integrerad del från initial planering, naler. De visar att om inte informationsstaben är beslutstagande till omsättande i realiteten. Därför Sveriges bästa informationsavdelning, så är den FORUM FRÅGADE TRE OPINIONSBILDARE PÅ TWITTER INOM FÖRSVARS- OCH kommer den att vara en avgörande del i hur För- en av de bästa i sitt gebit. SÄKERHETSPOLITIK … svarsmakten leds och uppfattas. Och vilken erfarenhet kunde du varit utan under tiden som informationsdirektör? ”Min uppfattning är att ”Ett sådant uttalande sådant som omfattas av denna JO-ANMÄLAN FÖRSTA DAGEN PÅ JOBBET – Ekluten med kritik mot våra upphandlingar allmänhetens insyn har ökat måste komma från någon som sekretess skall givetvis ingen När Erik Lagersten tillträdde som informa- kunde jag ha haft ogjord. Kravet fanns att leverera ordentligt under Eriks år som inte alls har följt utvecklingen öppenhet förekomma, något tionsdirektör i december 2008 låg en JO-anmälan resultat, men vi genade i kurvorna på fel sätt. infodirektör – men jag hade i Försvarsmakten inom det man som grävande journalist och väntade på hans skrivbord, undertecknad av Samtidigt stärkte det min roll som informations- gärna sett en ännu större öp- nämnda området. Påståendet ibland kanske kan uppleva som fyra journalister som menade att Försvarsmakten direktör då jag tog mitt chefsansvar. penhet från Försvarsmaktens saknar till synes saklig grund frustrerande.” bedrev ”avancerade former av desinformation och Det var 2011 som Försvarsmakten gjorde fel vid sida. Förhoppningsvis delar Er- och jag delar därför inte alls @twitt_skipper sabotage av mediernas bevakning”. upphandlingar vilket ledde till att Lagersten an- iks efterträdare den visionen.” beskrivningen. Hur skulle du beteckna din, din stabs och förbands- mälde sig själv, fälldes i FPAN och bestraffades med @wisemanwisdoms Ända sedan jag själv tog en informatörernas relation till svenska medier idag? löneavdrag med 25 procent av dagslönen i 15 dagar. aktiv del i försvarsdebatten HALLÅ DÄR, – Det beror på journalistens utgångspunkt och Ett annat uppmärksammat ärende var den ”Ett befängt påstående. för fem år sedan är det min FREDRIK LAURIN! vilken förförståelse denne har om en försvars- omtalade ”fickringningen” 2010: Efter döds- Allmänhetens insyn har definitivt bestämda uppfattning att Erik Vilka exempel finns på att myndighets natur. Jag är medveten om att skjutningarna av Gunnar Andersson och Johan inte minskat utan tvärtom ökat. Lagersten alltid har stått bakom Erik Lagersten under sin tid den sekretess som omfattar mycket av vad vi i Palmlöv, råkade Försvarsmaktens pressekreterare Erik har ändrat Försvarsmak- mer öppenhet och framför allt som informationsdirektör i Försvarsmakten arbetar med kan uppfattas som av misstag svara på ett samtal från en journalist tens informationstjänst till en ökad delaktighet från Försvars- Försvarsmakten har minskat problematiskt för en journalist, men jag tycker på Tv4, varvid en förbannad informationsdirektör modern funktion med nutidens maktens personal i debatten. allmänhetens insyn? ändå att de flesta journalister har en överlag kunde höras säga att ”Vi vet ju fan inte vad som krav och förväntningar. Bland Trots att myndighetens uppfatt- – Jag har flera exempel på Ekluten med kritik mot våra upphandlingar Allmänhetens insyn har definitivt inte minskat ’’ kunde jag ha haft ogjord. ’’ ’’ utan tvärtom ökat. ’’ positiv inställning till vår informationstjänst. Det är upp och ner på en skokartong, hur ska vi då annat har han ökat allmänhe- ning i olika sakfrågor inte alltid att insynen minskat under visar de undersökningar som vi har gjort. Sedan kunna säga vad som har hänt på en sådan här tens insyn genom att låta all- har stämt överens med min Lagerstens tid som informa- finns det få fackjournalister vilket också påverkar, skjutning?”. mänheten ta del av information egen och andras, så har det ald- tionsdirektör, ett exempel är de Mikael Holmström är väl nästan den enda, men Upphandlingar och löneavdrag, fickringningar avseende incidentberedskapen rig varit tal om att på något sätt felaktiga positionsangivelserna det är inte unikt för Försvarsmakten, säger Erik och skokartonger… Är rollen som informations- och kränkningar av luftrum, tysta debatten. Jag misstänker under förra höstens underrät- Lagersten. direktör i Försvarsmakten Sveriges mest krävande berätta om främmande under- att det tidvis har varit frustre- telseoperation. Ett annat är Fredrik Laurin, nu chef för SR:s grävande jour- inom informationsgebitet? verksamhet och underrättelse- rande och att direktör Lager- informationsavdelningens des- nalistik var en av de som JO-anmälde Försvars- – Kraven som ställs på informationsdirektörer i operationer, tillåta inbäddade sten knutit näven i byxfickan information när vi i Uppdrag makten. Nyligen hävdade han att du under din tid stora myndigheter är större än många kan förstå. journalister i utlandsförband, flera gånger när åsikterna Granskning avslöjade tortyren inom Försvarsmakten ”på ett utomordentligt sätt Och som informationsdirektör i Försvarsmakten uppmuntra personalen att divergerat allt för mycket, men under Operation Artemis. Där- representerat sina överordnades intressen genom har du att hantera en verksamhet som sträcker blogga och mycket mer. Under trots det har ändå öppenhet och för menar jag att det inte går att att minska allmänhetens insyn”. sig från stupade soldater till hur miljardanslag mina drygt 20 år i Försvarsmak- saklig dialog varit hans signum. lita på Försvarsmakten. Stämmer det? används och till vilken musikkår som kanske ska ten har organisationen ALDRIG Det jag är allra mest impone- – Jag håller helt med i den första delen av Lau- avvecklas. Därmed säger jag inte att jag haft det varit så öppen och tillgänglig rad över är närvaron och den rins påstående, men inte om slutet. Och jag tror mest krävande jobbet, men helt klart det roligaste som nu. Det görs kontinuerligt direkta kommunikation via FOTNOT: Avsnittet där Uppdrag att de som arbetar med informationsverksamhe- jobbet inom informationsgebitet trots det du näm- översyn gällande olika lagrum sociala medier som Erik Lager- Granskning tog upp Operation Artemis ten definitivt håller med mig. ner. Alla informatörer i verksamheten gör detta för säkerhetsskydd och offent- sten har haft med såväl kända för första gången sändes i SVT den 2 till en av Sveriges främsta myndigheter kommuni- lighet. Laurin bör omformulera som okända personer i frågor april 2008, nästan åtta månader innan EN STOLT DIREKTÖR kationsmässigt. Men nu får Försvarsmakten börja sitt påstående och vända sig till högt som lågt. Man ska dock Erik Lagersten tillträdde som informa- Vad är du mest stolt över under dina snart sju springa igen, för Västra Götalandsregionen har lagstiftande instans om han har inte glömma bort att Försvars- tionsdirektör. år i Försvarsmakten? tänkt sig att ta upp kampen om den titeln, säger synpunkter på reglering kring maktens verksamhet i vissa – Att ha varit med och ökat självförtroendet Erik Lagersten med ett leende.  säkerhetsskyddet.” fall omfattas av sekretess som hos våra anställda. Jag upplever inte längre att @cynismer är reglerad i svensk lag. Runt 22 | forumIDROTT | 04/2015 23 | forum | 04/2015 ATTText & foto Johan Lundahl BALANSERA PÅ GRÄNSEN Solen försvinner bakom bergen, vinden tilltar och det börjar regna. Vid en ensam stuga på toppen av Sheep Mountain i Big Horn nationalpark finns en kontroll. Stugan användes förr som ett brandvakttorn och fina dagar kan man se ända till Devil’s Tower, tiotals mil bort.

Men inte ikväll. ❯ 24 | forum | 04/2015 25 | forumIDROTT | 04/2015

DIMMAN LÄTTAR. Vid åttatiden på morgonen sker bytet nattens Adventure Team (SAFAT) är på etapper på cykel till vandring och löpning. Det har väg upp till toppen som ligger gått ett dygn och John, Emil och Malin skyndar för att fylla på med vad de kallar ”energi”. Vad cirka 3 000 meter över havet. ”energin” består av? Chips, godisbilar, muffins Det har gått nästan två dygn och läskedrycker. sedan starten. Ingen sömn, ingen rast, bara stenhårt fokus på uppgiften. Lagmedlemmarna Johan Hasselmark, John Karlsson, Malin Hjalmarsson och Emil Dahlqvist är erfarna. De har gjort det förut, utsatt sig själva och laget för extrema påfrest- ningar långt från civilisationen i fjärran länder. Sporten kallas Adventure Race och namnet av- slöjar vad det handlar om. Det är en tävling i äventyr. Utifrån platsen på jorden där tävlingen sker, krävs vissa specialkom- petenser och specialutrustning för att ta sig fram i terrängen. Höga berg förutsätter kunskap om och utrustning för klättring. I djungel och vattenrika om- råden är det andra färdigheter som sätts på hårda prov. Den här gången är platsen delstaten Wyoming i USA och tävlingen heter Cameco Cowboy Tough. Lagen rör sig i samma terräng som Butch Cassidy och Sundance Kid gjorde för hundra år sedan. Över de röda bergsluttningarna cirklar gamar i den stekheta solen. Ensamma hästar går och betar på fälten, det är nog ungefär nu som på den tiden då västern kallades vild. Mycket av naturen är orörd och inga människor bor längre ute i vildmarkerna.

VILJA OCH VILJAN ATT VÅGA ”Det är fantastiska miljöer och det är mycket därför jag gil- lar Adventure Race. Man får se otroligt vackra platser”, säger Malin, till vardags logistikof- ficer på Livgardet. Alla tävlande lag är mixade team och består av både tjejer och killar. I Sverige är det brist ❯ 26 | forumIDROTT | 04/2015 27 | forum | 04/2015

FEM TIMMAR FÖRFLYTTNING ’’ OCH FEM MINUTER VILA.’’ på tjejer inom Adventure Race dare och även projektledare för på den nivå som Malin tävlar. verksamheten som sponsras av – Jag vet faktiskt inte varför Försvarsmakten. John har lång det är så. Kanske tror de att det erfarenhet av uthållighetsidrott är väldigt komplicerat och att och sprang sitt första ultramara- man måste vara sjukt duktig på thon innan han gjorde värnplik- allt. Men så är det inte, det gäl- ten vid Kustjägarkompaniet i ler bara att våga testa. Om det Vaxholm. FIN FOT. ”Man har stor nytta av var lite mer jävlar anamma på den kunskap och den träning man damsidan så hade vi nog fått in SMÅ MISSTAG FÅR STORA får i Försvarsmakten. Fotvård är fler kvinnor i Adventure Racing. FÖLJDER prioriterat om tid finns också när – Själv vill jag testa hur Den enda kommunikation la- man tävlar” säger John. mycket min kropp och mitt gen har med tävlingsledningen huvud klarar av. Gränsen flyttas är en liten GPS-sändare. Via fram hela tiden ju mer jag täv- Internet kan lagen följas på en lar. Men det skulle vara kul med karta som uppdateras var tju- INTE FRITT FALL. Repellera är ett vanligt inslag i Adventure race. fler kvinnor att mäta sig med, gonde minut. Lagen rör sig över För vissa lag är höjden en utmaning och tar tid, upp emot en säger Malin. områden som oftast är svåra att timma. För SAFAT tog det ungefär 10 minuter. ta sig till och bansträckningen VÄGEN ÄR MÅLET kan vara upp till 70 mil. Och då Fjällvandrare eller militära får små misstag stora följder. förband brukar som regel gå i Navigeringen är avgörande. 50 minuter och vila i tio. Med – I alla tävlingar är det orien- den metoden kan långa förflytt- tering hela tiden, från start ningar ske under flera dygn. till mål. Man ska ta sig runt Ingår också sömn med fyra en bana och passera ett antal timmar per natt kan förflytt- checkpoints längs vägen. Här ningen hålla på i veckor. SAFAT liknar oftast vår navigering den kör ett annat system som går man använder i militära sam- SKOBYTE. För att undvika kramp i under benämningen 5-5: Fem benen, äter laget salttabletter som manhang. Det är ofta extremt ska hjälpa till att hålla vätskenivån. timmar förflyttning och fem dåliga kartor, kartunderlaget minuter vila. Sover gör du bara kan vara hundra år gammalt om tävlingen pågår längre än och då är det väldigt lite som fyra dygn. stämmer. Så navigeringen är – Mycket av det vi sysslar en stor utmaning. Det gäller att med liknar en lång förflyttning göra rätt bedömningar och så inför ett uppdrag eller transport få misstag som möjligt, säger under en övning. Självklart kan John. man dra många paralleller till arbetet i Försvarsmakten. Den END OF DAY, END OF RACE stora skillnaden är att i militära Ovädret över Sheep Moun- sammanhang prioriteras att tain drar vidare och himlen man har ett högt stridsvärde för spricker upp. Fyra till synes out- att kunna lösa huvuduppgiften tröttliga äventyrare klättrar upp efter själva transporten. I vårt längs den steniga vägen mot USLA VÄGAR. Vägarna på fall är det själva förflyttningen toppen. De springer den sista bi- landsbygden i Wyoming är uteslutande grusvägar med NÄSTAN FLUMERIDE. Innan tävlingen testade laget sina som är huvuduppgiften, säger ten till kontrollen där de måste varierande underhåll. Ofta är de i uppblåsningsbara raftingbåtar i en fors. Modellen var ny John Karlsson, SAFAT:s lagle- ta en bild som bevis på att samt- mycket dåligt skick. för de flesta i laget men verkade fungera bra. ❯ 28 | forumIDROTT | 03/2015 29 | forum | 03/2015

DET KOMMER VARA VARMT, LÅNGA DISTANSER OCH EXTREMT GAMMALT’’ KARTMATERIAL. ALLTSÅ EN TÄVLING HELT I VÅR SMAK. ’’

liga lagmedlemmar har varit är reglerna lite annorlunda. Malin, som fort måste ställa om där. Någon ropar ”kom igen, nu Här är tidspressen ständigt siktet till nästa tävling. Först ett kör vi” och alla reagerar direkt, närvarande. Det gäller att förstå etapplopp i Kina, därefter årets på mindre än två minuter är de kartan och göra en god bedöm- största äventyr: VM i Brasilien. borta igen. ning av tidsåtgången för varje – Det är med skräckblandad Ett dygn senare är tävlingen kontroll. Det kan vara taktiskt förtjusning jag ser framemot över för laget. En missbedöm- rätt att välja bort en kontroll för det. Området där tävlingen går ning första natten leder till att hinna i tid. Samtidigt kan är översvämmad djungel och att de missar End Of Day, den det vara den poäng som gör det finns ingen bebyggelse över- utsatta tid när lagen måste vara laget till det vinnande. Slutet på huvudtaget. I vattnet finns stora i mål. Normalt i världscuptäv- dagen blir den här gången slutet krokodiler och stingrockor. lingar finns inte några tidsbe- på tävlingen. Det kommer vara varmt, långa ”SKA VI GÅ OCH ÄTA?” Det finns ingen tid att sitta ner och äta för de lag som siktar på att vinna. gränsningar, utan laget som tar – Tråkigt givetvis, vi var här distanser och extremt gammalt flest kontroller och är snabbast för att vinna. Det är bara att kartmaterial. Alltså en tävling SLAGGA TILLS SOLEN GÅR UPP. ”Om man lägger sig och sover fem, tio minuter och vaknar när solen går upp vinner. I Cameco Cowboy Tough bryta ihop och gå vidare, säger helt i vår smak, säger John.  känns det som att man sovit rätt länge” säger Malin.

VET VÄGEN. Johan Hasselmark är lagets navigatör med kartmaterial som inte alltid stämmer. Att välja rätt väg och göra rätt bedömningar i terrängen är avgörande, ett litet misstag får lätt stora konsekvenser. 30 | forumSÄKERHET | 04/2015 31 | forum | 04/2015 ÖKADE ÖVNINGAR, ÖKADE FAROR? För att höja Utmaningarna är många för har vi inte samma kunskaper säkerheten under många år, så attityd till avvikelserapporte- Det tänker INTE Anders Försvarsmaktens operativa Försvarsmakten de kommande och kunnigheter som för 20 syns ingen dramatisk förbätt- ring och ser verkligen till att Brännström. förmåga kommer fler åren: ett nytt personalförsörj- år sedan när det gäller större ring i statistiken. rapporterna skrivs. På samma – Vi kan tolerera misstag om avancerade övningar att ningssystem, nya komplexa förbandsövningar med skarp – Orsaken är både en sätt ser vi tillbud som något vi lär oss av dem, men Försvars- genomföras – med både materielsystem och inte minst ammunition som en ingredi- kompetensfråga, som nämnts positivt, något vi kan lära oss av makten ska inte tolerera en materiella och personella ett förändrat omvärldsläge som ens. Den kombinationen kan men också en kulturfråga. Vi och utveckla säkerheten. Eller felaktig eller lättsinnig attityd skador som resultat. kräver fler övningar och ökad betyda problem, säger Anders måste vilja och våga rapportera så kör vi bara på utan föränd- till säkerhet. Jag är medveten – Det finns en verklig utbildning. Brännström. avvikelser, inte bara faktiska ring och vidtar kraftfulla åt- om att våra linjechefer ofta har risk att det inträffar om Och fler och mer komplice- olyckor. Och det gäller oss alla gärder först när dödsolyckorna för många arbetsuppgifter och vi inte tar krafttag med rade övningar innebär större LYCKA ATT DET INTE i Försvarsmakten, säger Anders inträffar, för att de inte ska blir måste sovra bland dem, men avvikelsehanteringen, säger risker. BLEV EN OLYCKA Brännström och ser två fram- fler. Det är självklart inte den marksäkerhetsarbetet är inte marksäkerhetsföreträdaren – Så är det. Det nya försvars- Han menar att trots ett tida vägar att hantera situatio- sistnämnda vägen vi ska gå. en del av arbetet som kan väljas och arméchefen Anders beslutet ger oss medel att öva idogt arbete med en förbättrad nen som kommer uppstå. bort. Brännström. mer, vilket är positivt. Dock avvikelsehantering inom mark- – Antingen har vi en öppen BÄTTRE ÄN BESTRAFFNING Anders Brännström var FARLIG FÖR FIENDEN bataljonschef i Kosovo under I juni reviderades Försvars- KS02. Som sådan var det hans maktens marksäkerhetsplan. De uppgift att kalla upp alla som främsta nyheterna är att den nu vådaskjutit och mekaniskt spänner över en tvåårsperiod utdöma löneavdrag i fem dagar, och att Prio är stödsystem när oavsett hur vådaskottet skett. det gäller avvikelsehantering. – I dag anser jag att be- – Att vi kan ta hjälp av Prio är straffningar kanske inte är det positivt, vilket till en början görs optimala sättet för att komma på tre förband. Därmed finns tillrätta med den typen av felak- den en systematik i avvikelse- tigheter. Det kan skapa en rädsla hanteringen och rapporterna. hos individen att vilja mörka det De ökade och alltmer kom- inträffade, allt för att rädda kar- plexa övningarna ska alltså riär eller löneutveckling. höja Försvarsmaktens opera- ”Så det är okej med vådaskott tiva förmåga till den nivå som och liknande?” kanske läsaren våra politiker beslutat. Anders nu tänker. Brännström minns hur utländ- ska besökare förevisades och förvånades över hur svenska värnpliktiga kunde genomföra avancerade stridsskjutningar. – I dag är alla medarbetare anställda. Vi ska därmed kunna använda de vapen, sprängme- del och tunga fordon som vi har och genomföra hårda och realistiska övningar. Och när vi gjort det ska vi vara farliga för en eventuell fiende, inte för oss själva. ‹ BLODIGT ALLVAR. Men den här gången bara en uppsminkad Anders Brännström, arméchef statist från den brittiska firman och marksäkerhetsföreträdare i Text Dag Enander/InfoS Amputees in Action. Försvarsmakten. Foto Jimmy Croona/ComCam 32 | forumFM | 04/2015 ORG NY 33 | forum | 04/2015 DAGS ATT LEVERERA ÖK AD OPERATIV FÖRMÅGA

SÅ ÖKAS DEN OPERATIVA FÖRMÅGAN  All personal krigsplaceras.  Mer personlig utrustning och Två armébrigader. Strids- turer och flerbefälssystemet. Allt och bli klokare under resans om att en stridsgrupp etableras krigsplacerade behöver inte ammunition köps in. grupp på Gotland. All detta måste Försvarsmakten nu gång. Alternativet hade varit ett permanent på Gotland. göra vapenutbildning. Däremot  Alla förband genomför personal krigsplacerad. När omsätta i en mer optimal och yxhugg vid årsskiftet, säger Karl – Jag uppfattar att det finns kommer Högkvarteret att ge ut krigsförbandsövning under 2016- Försvarsmakten ska inta rationell organisation med fokus Engelbrektson. en relativt god bild ute i landet uppdrag om att kombattantut- 2020. sin nya organisation blir det på krigsförbandens tillgänglig- Försvarsmaktens personal om av vad som förväntas och bildningar ska planera in och  Fler fartyg i marinen och fokus på krigsförbandens het och operativa förmåga. är i allt väsentligt redan väl vad som kommer att ske. Men genomföra. extrabesättningar. tillgänglighet och operativa matchad mot den kommande självklart finns det en naturlig – Ett mervärde av att både  Två armébrigader organiseras med förmåga. UTMANING ATT FYLLA organisationen. Så något gene- oro om resurserna kommer att civilanställda och militär perso- mer än fördubblat antal stridsvagnar. I slutet av september VAKANSER rellt problem med övertalighet  Logistikförbanden anpassas till fattas ett beslut. Till skillnad mot tidigare ser inte Karl Engelbrektson i arméns brigadkoncept. stora omstruktureringar kom- nuläget. Snarare ligger den Nu måste vi göra något  Flygvapnet organiseras i fem Förändringsledare för orga- mer den nya organisationen att stora utmaningen i att hantera radikalt nytt. flottiljer med egna basresurser. nisationsarbetet är generalmajor intas stegvis under tre år. Den 1 vakanser och att rätt använda ’’  En mekaniserad stridsgrupp Karl Engelbrektson i sin roll som januari 2016 ska alla krigsför- medarbetarnas kompetens, ’’ organiseras på Gotland. förbandsproduktionschef. band ha tilldelats en ram, ett oavsett personalkategori. räcka till för att möta de höjda nal krigsplaceras är att det kan – Vi jobbar ständigt med att mål och styrande krav på hur krav som ställs på oss, säger ge en ökad känsla av tillhörig- Karl utveckla organisationen men de ska se ut, men vägen dit ska ARBETSTILLFÄLLENA BLIR KVAR Karl Engelbrektson. het och förståelse för Försvars- Engelbrekson, nu måste vi göra något radikalt hanteras utifrån de lokala förut- maktens huvuduppgift. I det förändringsle- Tekniskt sett kommer vissa Slutligen ger han svar på ett dare. nytt i och med det försämrade sättningarna under treårsperio- krigsförband att försvinna, till par återkommande frågor: Ja, nya har vi alla en tydlig uppgift omvärldsläget, säger han och den. Med hjälp av förbandsvisa exempel de fristående strids- det kommer att fortfarande att vara med och leverera krigs- förklarar att det är många införandeplaner ska milstolpar vagnskompanierna och flygbas- vara frivilligt om en officer som förbandens tillgänglighet och faktorer som kokades ned i för- följas upp varje halvår. bataljonerna, men arbetstillfäl- placeras på specialistofficers- operativa förmåga.  svarsbeslutet för perioden 2016 – På så sätt kan vi på bästa lena kommer att finnas kvar befattning vill byta personal- Fakta, nyheter, frågor & svar finns på till 2020. Omvärlden, tidigare sätt ta tillvara på och behålla på orten. Inga förändringar i kategori och få ny tjänstegrad. Text Kristina Åstrand intranätet emilia, sök på ”FM-organisa- utredningar, nya förbandsstruk- kompetensen hos vår personal grundorganisationen sker förut- Och nej, civilanställda som blir Bohman/InfoS tion från 2016” 34 | forum | 04/2015 35 | forumENSKILD | 04/2015 INSATS

Fogelmark. en påminnelse om att Sverige mig. Samtidigt var de upprik- Han är sedan ett år Sveriges 1973 var första västerländska tiga och tyckte att NNSC som försvarsattaché med huvudsak- land som öppnade ambassad aktör var slöseri med resurser, KOLL PÅ KOREA lig bas i kinesiska Peking, men i landet. I dag ser Pyongyang ”det fungerar ju inte” är deras FYRA FAKTA OM MATS PÅ PLATS I VÄRLDENS MEST SLUTNA LAND med sidoackreditering i den mer ut som en kinesisk stad, åsikt. FÖRSVARSATTACHÉER nordkoreanska huvudstaden vagnparken är modernare, det Övervakningen i landet är * Under 2015 har Nordkorea, både som förre försvarschefen. Och Pyongyang. Därmed har han en finns taxibilar, flertalet har mo- enorm, både på den egna be- Försvarsmakten haft 25 residenta mytomspunnet och andra absurditeter från den unik insyn i landet som lägger biltelefoner. Utvecklingen nu är folkningen men självklart också försvarsavdelningar med 29 skrämmande. Ett land med slutna diktaturen. någonstans mellan 15 och 45 en helt annan, förhoppningsvis på andra länders militärat- attachéer. I dessa ingår så kallade missväxt, misär och med Men vad är egentligen sant av procent av BNP på militären. till det bättre för det koreanska tachéer. sidoackrediteringar till ytterligare världens femte största det som når oss? Men det är inte första gången folket ,säger Mats Fogelmark. – Du har en miljon ögon på 24 länder. Därtill finns 8 resande stående försvarsmakt? – Det kan vara svårt att veta, han arbetar på den koreanska dig, så det gäller att respektera försvarsattachéer, stationerande Och arbetsplats för men jag anser att vi åtminstone halvön: 2006-2007 tjänstgjorde STÄNDIGT ÖVERVAKAD deras regler. De är en militärt i Sverige. försvarsattachén Mats i Sverige ska vara mycket käll- han vid NNSC (Neutral Nations Som nyanländ till Pyongyang stark nation men min mag- * I sitt jobb representerar Fogelmark sedan ett år. kritiska till de rapporter som Supervisory Commission) som var han inte en främling för känsla säger att varken Nord- försvarsattachén Sverige ”Det vanligaste misstaget utmålar ledaren Kim Jong-Un en av fem svenska officerare,i värdlandets underrättelse- eller Sydkorea vill ha krig. Det och Försvarmakten och har är att vi förlöjligar dem”, som galen eller liknande. Det DMZ på gränsen mellan Syd- tjänst. Vid ett besök i våras vid är viktigt att betona att det är som uppgift att inhämta säger han. vanligaste misstaget man kan och Nordkorea. gränsen var det tydligt att de ett folk delat i två nationer. information samt främja göra är att förlöjliga Nordko- – Det mesta är annorlunda nordkoreanska militärerna han Det nordkoreanska synsättet relationer och samarbete inom Påbud om vilka frisyrer rea. De må ha udda vanor sett i Pyongyang nu jämfört med mötte visste precis vem han var. är till exempel att Sydkorea är försvarsområdet. Must ansvarar som är godkända. Rapporter med våra ögon, men de är inte då. De vanligaste bilarna som – De påpekade att jag hade ockuperat av USA. Båda sidor för försvarsattachéerna. om avrättningar med luftvärns- irrationella i sin politik eller då rullade på de öde gatorna tjänstgjort vid NNSC, vilket vill återförenas i någon form, * Försvarsattachén är en del kanon av ”regimens fiender”, sina handlingar, säger Mats var gamla slitna Volvo 144:or, tyder på att det finns en akt på men på helt egna villkor. av den svenska ambassaden i landen och arbetar nära ambassadens övriga personal. Ambassadens chef ska alltid informeras om försvarsattachéns verksamhet och attachén ska följa ambassadchefens anvisningar i frågor med politisk dimension. * Försvarsattachén ska ha kunskaper om värdlandets försvarsmaktsstrukturer, hur försvarsmateriel upphandlas i landet samt dess försvarsindustri.

1000 VOLVO PÅ VILLOVÄGAR I mitten på 1970-talet såg många västländer Nordkorea som en framtida handelspartner. Det var kanske därför som svenska staten tyckte det var en bra idé att sälja 1000 stycken Volvo 144 på kredit till Nordkorea och dåvarande ledaren Kim Il Sung (farfar till dagens Kim Jong-Un), liksom maskiner från Atlas Copco, Asea och Alfa Laval. Problemet var bara att Nordkorea aldrig betalat för det köpta. Därför har landet i dag en skuld till Sverige på ungefär tre ÖGONBLICKSBILDER FRÅN PYONGYANG – där allt från påbjudna frisyrer till reklamtavlor för bilar finns. Och även Mats Fogelmark (i skägg) på en allt annat miljarder kronor – pengar som det än fullsatt fotbollsarena. Hur slutade matchen, Mats? ”2-1 till hemmalaget. aldrig gjorts en uppriktig ansats Spelkvaliteten något under allsvensk nivå. Och inte en endaste högljudd huligan.” att betala. 36 | forumMATERIEL | 04/2015 37 | forum | 04/2015

UNIFORMSSYSTEM M/90 VÄLKLÄDD TJUGOFEMÅRING VARJE DAG BÄRS DEN AV TUSENTALS MEDARBETARE I FÖRSVARSMAKTEN. OCH TROTS ETT KVARTS SEKEL PÅ NACKEN ÄR UNIFORMSSYSTEMET M/90 FORTFARANDE FÖRSTKLASSIGT. ”EN FÖRKLARING ÄR DEN FRÅN BÖRJAN GENOMTÄNKTA DESIGNEN”, SÄGER MARJA APPELBLOM, PROJEKTLEDARE FÖR ANSKAFFNING AV M/90 PÅ FÖRSVARETS MATERIELVERK. Text Dag Enander/InfoS | Foto Försvarsmakten ❯ 38 | forumMATERIEL | 04/2015 39 | forum | 04/2015

edan 1982 påbörjades beslutades vara gemensam för hela rad nya uniformspersedlar och arbetet med att ta fram Försvarsmakten. Införandet skedde tjänstetecken, men har fortfarande ett nytt uniformssystem, under en längre tid, då persedlar ur en kvarleva från föregångarna som skulle vara anpassat m/59-systemet fick bäras parallellt. m/58 och m/59: gradbeteckning- för framtidens stridsmiljö. – Att hela m/90-konceptet var så arna på fältjackan är från 1958. Att RDe då två dåvarande uniformssyste- genomtänkt från början är kanske kamouflagemönstret, från början men, vinterversionen från 1958 och förklaringen till uniformsystemets framtaget för flottans fartyg även sommarmodellen från 1959 ansågs framgång. Bortsett från en midje- fungerat bra i de gröna färgnyan- föråldrade med tanke på ett ökat hot ficka bak som fanns på de första serna är välkänt, men kanske inte från ABC-stridsmedel. Och m/58 var fältjackorna, vilken togs bort av kost- att det gjorde succé på andra sidan verkligen föråldrad: i själva verket nadsskäl är det i stort sett samma jordklotet. byggde den gråa yllevarianten på uniform som för 25 år sedan. Och – För några år sedan gjordes det omsydda uniformer från av modell det ställs samma krav på uniformen i internationella jämförande tester på 1939 och 1958. Även andra delar i dag som för 25 år sedan, säger Marja en rad olika uniformer i regnskogs- uniformssystemet hade några år på Appelblom. miljö. En av de bästa i det testet var nacken: till exempel var hjälmen av det svenska mönstret. Sedan är det modell 1937. Ibland hörs klagomål STÖRRE SVENSKAR lätt igenkännligt bland andra län- på Försvarsmaktens fältuniform Att svenskar blir längre och ders kamouflage, vilket är en fördel. ovan: I skärgården fungerar modell 90 – kvalitet, passform och tyngre är något som Marja Appel- m/90 lika bra, trots att både I dagsläget finns det därför inga utseende. Så var det bättre förr? blom lagt märke till genom att se bild och uniform har några planer på att ersätta det karaktä- – Det var inga större fel på 59:an. vilka storlekar som är mest efterfrå- år på nacken. Någon uniform ristiska kamouflagemönstret i uni- Men jag skulle hellre dra handen gade. Dessutom har våra fötter växt: till Försvarsmaktens hundar formssystem 90, men väl olika delar har dock aldrig tagits fram. genom en mangel än att behöva an- för 25 år sedan var genomsnittssko- nedan: ”Kamouflagemönstret i systemet. De kan då saminköpas vända m/58 igen, säger en armékap- storleken 42, nu är den nästan 43. till modell 90 är inte med andra nordiska länder, men ten som vill vara anonym. Totalt finns det 48 uniformsstorle- mönsterskyddat. förses med respektive lands valda Kliande vadmal, en doft av gam- kar, från den diminutiva versionen Redan när det togs fram kamouflagemönster.  insåg man att det räcker mal hund när den blev blöt och för medarbetaren som är 150 cm med en så liten ändring i ett en krage som effektivt sågade sig lång och väger 45 kg (”50 stycken så- hörn av mönstret, och då genom nackskinnet är tre uttalade dana tas ut varje år”) till den välväx- gäller inte mönsterskyddet längre,” säger Marja anledningar till kaptenens aversion tes kollegan som mäter 210 cm och Appelblom. FYRA FAKTA OM mot det tidigare uniformssystemet, väger 125 kg (”Förra året behövdes UNIFORMSSYSTEMET M/90 som dessutom var den dedikerade 21 uniformer i den storleken”). ➪ Under en övergångsperiod fick krigsuniformen – den som alla skulle Vanligast är 180 cm och 75 kg – persedlar ur m/59-systemet bäras bära vid krigsförbandsövningar och men oavsett hur du är skapt ska du parallellt med det nya systemet. En sådan det är därför just den syns i Lasse ha en uniform som passar, hälsar persedel var fältmössa m/59 – som fick Åbergs klassiska film ”Repmånad”. Marja Appelblom. bäras till m/90-systemet till och med – Ingen ska behöva gå med något 1998. 25-ÅRING SOM FUNGERAT som inte passar. Den som har unika ➪ Fältjacka 90 tillverkas i vattenavvisande Utvecklingsarbetet med det nya mått syr vi upp en uniform till. varpsatin, en riv- och slitstark blandväv uniformsystemet skedde med bru- Samma sak gäller skodon, alla skor bestående av 50 procent bomull och 50 karperspektiv, där den övergripande och kängor i Försvarsmakten köps procent polyester. målsättningen var att ge bäraren in i storlekar mellan 34 och 50. Fast ➪ Med m/90-systemet kom också en ny bästa skydd och prestationsförmåga. förra veckan köpte jag in ett par hjälm: 1,4 kilo tung och tillverkad av para- De första exemplaren började kängor i storlek 52, säger Marja Ap- aramidfibrer, en tyd av Kevlar. Den ersatte testas på förband under mitten av pelblom. den 53 år gamla stålhjälmen, som vägde 1980-talet och ett 20-tal förband fick De passar fötter som mäter 33,6 betydligt mer. testa de nya uniformsdelarna och centimeter i längd… ➪ Med m/90 kom också för första gången både officerare och värnpliktigas ovan: GRÖNT OCH en svensk flagga på fältuniformen: på BEIGE. Under höger: Uniforms- vänster arm, 30 mm nedanför ärmsömmen synpunkter tillvaratogs noggrant. MÖNSTRET EN VINNARE DOWN UNDER inledningen av insatsen modell/58 – ett Den 19 februari 1990 fastställdes Uniformssystem 90 har under i Afghanistan fanns inte bevis på att allt bärs nationstecken på alla livplagg som fältuniformssystem 90, vilken de 25 åren kompletterats med en ökenmodellen av m/90. inte var bättre förr. bärs som yttersta plagg. 40 | forumINSATS | 03/2015 41 | forum | 03/2015

I serietidningen Kalle Anka & Co påstods alltid 24 Timbuktu vara så långt bort från Ankeborg man kunde TIMMAR komma. Nu ligger Camp Nobel här, hem för drygt 200 svenska kvinnor och män i VID Försvarsmakten. En kamera, ett dygn, en camp. VÄRLDENS Här är resultatet. Text Richard Kjaergaard/Mali02 Foto Richard Kjaergaard ÄNDE och Samuel Almquist/Mali02

et är något svalare i dag fredsavtalet. MINUSMA är klassad än vanligt. Regnet har nyss fal- som den blodigaste missionen som lit och det är mitten av augusti. FN just nu genomför i världen. I juni Den svenska styrkan har precis stupade sex soldater från Burkina Davslutat en större operation med Faso nära staden Goundam, 5 mil andra länders FN-förband i området sydöst om Timbuktu. HÅLLA HANDEN. och det ges lite tid för återhämtning. – Mali är stort. Situationen skiljer En svensk soldat och en malisk pojke på Nästgårds med flygplatsen i Tim- sig runt om i landet, men har den promenad. buktu ligger FN:s stora supercamp. senaste tiden eskalerat något runt Förutom svenska Camp Nobel finns om Timbuktu där huvuddelen av den här även förband från Bangladesh, El svenska FN-kontingenten är grup- Salvador, Kambodja, Burkina Faso, perad, säger överstelöjtnant Jonas Ghana och Nigeria. Lotsne, chef för Mali 02. Den senaste tiden i Mali har präglats av händelser som lett till KNARKSMUGGLING världsnyheter och stora rubriker, ”Timbuktu är av hävd en mul- bland annat ett brutalt attentat mot tikulturell stad där etniska och FN-personal i staden Mopti. I en min- religiösa grupper levt sida vid sida.” dre by utanför Timbuktu har civila Det säger Issa Mohammed som år personer skjutits. Ytterligare ett 2013 återvände till hemlandet Mali attentat drabbade polisen i huvud- från en trygg tillvaro i Kalifornien. staden Bamako. Nu arbetar han som platschef åt en Den 20 juni skrev flertalet av de dansk hjälporganisation. beväpnade grupperna på ett fredsav- – Varje etnisk grupp hade tidigare tal. Extrema grupper som islamis- sin nisch i samhället. Tuaregerna är tiska AQIM har ställt sig utanför och och har alltid varit krigare, hos dem fortsätter att motsätta sig fredspro- är det en livsstil. Tidigare stod de för cessen med våld. Freden är bräcklig. säkerheten åt andra grupper som Under augusti månad blossade nya fiskarfolket Songhai och herdefol- strider upp runt staden Kidal mellan ket Fulani. Nu använder en del av två grupperingar som skrivit på dem sina militära kunskaper för att ❯ 42 | forumINSATS | 04/2015 43 | forum | 04/2015

skydda smugglingsföretag i öknen. – Trucken är gjord för fältmässiga Handeln och frakten av varor har förhållanden så det funkar bra att alltid på något sätt stått i centrum för köra på grus och sand, även om det livet i staden, säger han. kom regn igår, säger Henrik. För det är just genom smugglingen som en stor del av de beväpnade 10.31: TIMBUKTU INTERNATIONAL grupperingarna får sina inkomster. AIRPORT Droger skeppas från Sydamerika Resebefälet Marcus Gregebo, FLYGPLATSMÖTE. Mar- och fraktas sedan genom Senegal till vardags anställd vid Försvars- cus Gregebo i samtal och upp igenom öknen och över maktens Transportkontor, samverkar med flygplatschefen Ali Medelhavet till Europa. På det sättet med flygplatschef Ali Doucoré som Doucoré. blir staden vid världens ände ett berättar att mycket förstördes under nav i ett globalt spel om pengar och kriget. inflytande. – Vi tar ett steg i taget till en fullt fungerande flygplats, jag gör mitt 07.56: MORGONFYS MODELL EXTREM bästa. Där borta ser du våra rönt- Några killar ur underhållskva- genapparater och annan utrustning dronen maxar dagens fysiska träning till säkerhetskontrollen. Banditerna och springer det drygt 1,5 kilometer slog sönder allt, säger Ali Doucoré långa varvet inne på supercampen och pekar bort mot något som mest INRINGNING. Fält- pastor Maria Thorsson i skyddsmask och full stridsutrust- liknar en skrothög. utanför kapellet. ning. Temperaturen ligger redan på Marcus Gregebo är lite av en spin- 25 grader. Ställföreträdande skva- del i nätet på en plats där flygtrafiken

Kyrkan och morgonbönen är en oas där ’’tiden på något sätt tillåts stå stilla. ’’ VAKEN VAKT. Alla i kontingenten turas om att sitta vakt i huvudgrindens vakttorn. Just nu är det Per-Martin Ekoxes tur i två timmar. I VÄNTAN PÅ ÄVJAN. Timbuktu må ligga långt bort, men den dryck som driver svenskar framåt är lika viktig INGENJÖRER. Ghanas dronchef Kaj Rosö är en av löparna. inte alltid flyter på som den ska. där som här hemma. Och ja, det finns svenskt kaffe på campen. bidrag till Minusma är – Vid det här laget är vi acklimati- Ibland på grund av sandstormar, ett ingenjörskompani, serade. Jag tror knappast att denna ibland på grund av brister i FN- där Patrick Ofori ingår. typ av träning hade varit möjlig i systemet. början av missionen. Men de flesta brukar löpa eller gå på morgonen, 11.06: ”OCH HUR ÄR VÄDRET säger han. HEMMA DÅ?” Termometern visar på drygt 08.29: KLOCKAN KLÄMTAR FÖR DIG 35 grader. Inte det varmaste som Fältpastor Maria Thorsson personalen vid Mali 02 fått uppleva ringer in morgonbönen utanför under sin tid i landet. I juni månad Camp Nobels kapell som är inrymt i uppmättes 52 grader. I skuggan. GILLAR SVENSKAR. ett tält. Men det är inte den enda kyr- Något man måste förhålla sig till rent Manoi lagade maten på CNL. Nu står han i kan i området. Här finns tre kristna operativt. köket på Camp Nobel. församlingar. – Klimatet tär oerhört på personal – Kyrkan och morgonbönen är en och utrustning. Från juli till början oas där tiden på något sätt tillåts stå av september infaller regnperioden. stilla, och tankarna får vandra vart de Väderleken är då en blandning vill. Det kan vara en stund för reflek- mellan torr hetta, fuktig hetta, regn tion, men också en stund som inte och sandstormar. Det ställer krav behöver fyllas med någonting alls. på goda soldater och ett anpassat tempo, säger kontingentschefen 09.42: SÄKERT KÖRT Jonas Lotsne. UNDERSTÖD FRÅN Henrik Häger från logistikplu- OVAN. Juan Barrera gil- tonen har precis kört ned ett tungt 12.32 ALL ALONG THE WATCHTOWER lar att samarbeta med säkerhetsskåp till stabstältet. Soldaten Per-Martin Ekoxe grannarna. ❯ 44 | forumINSATS | 04/2015 45 | forum | 04/2015

sitter i huvudgrindens vakttorn. köttfärslåda och ris. Styrkan på Camp Nobel inräknar – Jag jobbade hos svenskarna på bara drygt 200 personer, så alla kate- Camp Northern Lights i Afghanistan. gorier och befattningar får sitta post. När jag hörde att svenska försvaret VINTERGATAN. Nätterna i Mali bjuder ibland på en gnistrande stjärnklar himmel. Inklusive kontingentschefen. skulle hit så anmälde jag mig direkt. – Det funkar bra att sitta här i Jag trivs med svenskar, säger han. två timmar på dagen. Man ser vad som händer inne på supercampen, 15.24: EL SALVADOR+SVERIGE=SANT det byggs febrilt hela tiden. Där Bredvid Camp Nobel finns det borta kommer indoneserna att bli lätta attackhelikopterförbandet från inkvarterade när de anländer i höst, El Salvador. Kapten Juan Barrera säger han och pekar bort mot några jobbar mycket med svenskarna. halvfärdiga baracker. – Vi har ett mycket bra samar- bete. Svenskarna är alltid hjälp- 13.19 NYBRYGGT KAFFE HOS MP samma. Dessutom klickar vi rent Hos militärpolisen är man socialt. För inte så länge sedan var ständigt beredd att rycka ut, an- ett gäng från oss inbjudna på grill- tingen med Camp Nobels larmstyrka fest med musikuppträdande, säger (QRU) eller där man behövs. Julia Juan Barrera. Folkesson väntar på att kaffet ska bli färdigbryggt. På samma kontor 16.11: INGET VANLIGT FÖRRÅD sitter tolken Simon Persson och går Logistikplutonchef Olof Milde EXTREMFYS. Morgonjobb med skyddsmask. igenom dagens maliska nyheter. och Jonas Aldén har nyss gett Rikard I 25 graders värme. De ser oss som representanter för ett ’’ världssamfund som bryr sig. ’’ 14.16: PÅ UPPSKATTAD PATRULL Wikbom service. Det är långa försörj- Jägarsoldater från spanings- ningslinjer till Timbuktu. skvadronen är ute i Timbuktu för att – Ibland har vi det som folk frågar patrullera. Efter några minuter över- efter. Ibland inte. Man får helt enkelt CAMP NOBEL FRÅN svämmas platsen av glada barn som köpa att vi befinner oss på en plats OVAN. På ett år har tycker att soldaterna är spännande långt borta, säger Olof Milde. FN:s supercamp vuxit fram. att prata med. – Folk kommer ofta fram och är 17.24: TÖM TIMBUKTU PÅ VATTEN STAN ÄR FULL AV VATTEN. Det trevliga. De är glada att ha oss här, En styrka från stabsunderstöds- ihärdiga regnandet har skapat de ser oss som representanter för ett skvadronen har via stridslednings- översvämningar i Timbuktu. världssamfund som bryr sig, säger befälet (TOC) fått order om att åka jägarsoldaten Leon Jonsson. in till Timbuktu och hjälpa lokalbe- GÖTEBORGARE I GUMMISTÖVLAR. Inget folkningen med att dränera vatten. roar maliska barn mer 15.03: EN SAK ÄR SIG LIK FRÅN Vissa kvarter är översvämmade till än artikelförfattaren AFGHANISTAN följd av de kraftigaste regnen på iförd gummistövlar när det är 40 grader varmt. Under lång tid har matleveran- många år. serna kommit som de ska till Camp Nobel. Lokala åkare tar förnödenhe- 20.21: UNDER STJÄRNKLAR HIMMEL terna via vägar som stundtals är far- När mörkret sänkt sig över Tim- liga och där bland annat vägkapare buktu så avslutar de flesta i perso- härjar. Den som räknar med samma nalen sina arbeten för dagen och går utbud som under insatsen i Afghanis- till sina tält för att vila. Några passar tan blir besviken. Maten är enkel, på att ringa hem till nära och kära, ibland något enformig, men ingen titta på film, andra läser en bok eller personal svälter. Den indiska kocken går och tränar. För många blir det ett Manoi från företaget Supreme lagar tidigt sänggående då nästa arbetsdag såsen till dagens middag, stående av börjar redan i gryningen. ‹ 46 | forumKARRIÄR | 04/2015 47 | forum | 04/2015 Simon stannar

innanför stängslet kadetter och två stora övningar, väntar ASOU (Anpassad Specialist Nu har han en eftertraktad tjäna mer pengar som dataingenjör Officers Utbildning) för Simon, för examen med många men man kan inte bara ha ett jobb han ser en framtid i Försvarsmakten. möjligheter. för att tjäna pengar. Jag anser att – Om fem år hoppas jag fort- Ändå väljer Simon man måste ha roligt på jobbet och på farande att jag arbetar här på Lindgren på Lv 6 att fortsätta i fritiden. Luftvärnsregementet och får hjälpa Försvarsmakten. Efter första anställningen som till med utveckling och utbildning. – Man lever bara en gång ställföreträdande gruppchef på en Försvarsmakten är en arbetsplats och då vill jag göra det som robot 97-pluton, bytte Simon 2013 där alla jobbar i samma uniform och är roligt. Och det roliga finns till radaroperatör. efter samma förutsättningar, det är här, säger civilingenjören och – Den gruppen som jag skulle en salig blandning av kompetenser korpralen. börja på kände jag redan bra, visste och personligheter, vilket jag gillar. att det var en riktigt bra grupp. Sen Samtidigt vet Simon att det hela Det räknas ofta som ett av kände jag även att det skulle vara en tiden gäller att utvecklas och se världens 100 bästa universitet. Och rolig och utmanande befattning med nästa steg. det sociala livet i Lund och vid Lunds mycket ansvar, säger Simon. – Gör man inte det finns det en tekniska högskola, LTH är definitivt risk att motivationen försvinner , av världsklass. En vanlig ingångslön KOLL PÅ PYTHAGORAS SATS säger han och pekar på en faktor på 30 000 kronor som nybakad data- Att Simon satt inne med en nästan som kan vara ett hinder för de som civilingenjör är inte heller fy skam. komplett civiliningenjörsutbildning vill växa i Försvarsmakten. Men en då 23-årig Simon Lindgren var inget som han berättade för – Vi som arbetsgivare är kanske ville annorlunda efter fem års studier alla på Lv 6, utan det upptäcktes av bra på att uppmuntra framåtsträ- och bara examensarbetet kvar. närmast en slump när han arbetade vare, men skulle ibland beroende – Jag hade kommit in i en trygg som radaroperatör – av Per Gerdle, på befattning kunna ge bättre förut- lunk, haft ett extrajobb som system- som i dag är Simons chef. sättningar när det gäller utbildning utvecklare på ett litet företag under – Vi var ute på en övning och jag NAMN: SIMON och liknande. Jag kan veta vad jag studietiden och ville nu kolla vilka stod och småpratade med Simon, LINDGREN. vill uppnå och har ett klart mål, men möjligheter som fanns. som satt vid sin radarskärm. Jag Ålder: 28 år. tillgängliga resurser gör att det inte En möjlighet som Simon såg var tyckte han var väldigt duktig på att Jobbar som: Lärare på går att uppnå det målet med rätt GMU. räkna och frågade vad han läst på Luftvärnsskolan, Lv6. kvalitet.  – Jag hade en viss relation till För- gymnasiet. Naturvetenskaplig, löd Bor: Halmstad, kommer svarsmakten eftersom min farfar och svaret. Och efter en stund kom ”… från Kristianstad. Text Dag Enander/InfoS en morbror jobbat här, men inte mer och fyra år som civilingenjör”, säger Familj: Sambo. än så. Det var inte så att jag drömt Per Gerdle med ett skratt. På fritiden: Tränar, lagar om en militär karriär. Efter att ha skrivit examensarbe- mat och umgås med VISSTE DU ATT? Och att göra GMU var inte något tet under tiden som soldat, arbetar vänner. Ordet ingenjör kommer det franska som kursarna tyckte var konstigt. därför Simon i dag som lärare på Så såg semestern ut: ordet ingénieur samt spanskans och ita- – Många väljer att testa något an- Luftvärnsskolan, bland annat med ”Stannade hemma i ett lienskans ingenieros, där de förstnämnda nat innan de lämnar Lund, jobbar ett att utbilda kadetter i matematik. kallt och blött Sverige. var handhavare av militära kastmaskiner tag eller reser. – Jag har stor nytta av min utbild- Blev att träffa vänner och på medeltiden medan med ingenieros Så den 31 januari 2011 ryckte ning här som lärare i militärteknik. familj, var rätt skönt att ta avsågs i början av 1500-talet militärbygg- rekryt Lindgren in på Lv 6. Luftvärnet är en tekniktung del av det lugnt efter examens- mästare och konstruktörer av krigsmate- – Det var en jättepositiv upple- armén så det är alltid bra att kunna arbetet faktiskt. Dagen riel. Först i början av 1700-talet startades velse, jag gillade verkligen grupp- matematik och fysik här. som solen sken kunde de första civila ingenjörsutbildningarna dynamiken och utmaningarna. Så jag åtminstone vara ute i Tyskland. I Sverige startade den första när jag var klar tog jag anställning, EN FRAMTID MED KLARA MÅL på sjön.” ingenjörsutbildningen 1851 på Högre för jag trivdes så bra. Visst kan man Efter höstens arbete som lärare för Artilleriläroverket i Stockholm. 48 | forumHR | 04/2015 49 | forum | 04/2015

dag fungerar Prio, vilket är ett viktigt verktyg för att förban- det FM HRC ska kun- na uträtta sin uppgift. I en krigssituation kan det enda alternativet vara enskilda datorer med Excel-ark över personal- Ilistor och liknande. – Och när det inte heller fungerar går vi över till papper och penna. Personalfunktionen ska fungera oavsett, säger Lena Sköld. Försvarsmaktens HR- Centrum har de senaste åren genomfört en rad förändringar med avsikten att bättre stödja kunden. En sådan är omorga- nisationen från funktionsba- serade kontaktpersoner eller grupper till stridskrafts- och förbandsbaserade kontakter. – Tidigare fick förbanden efter första kontakten med HR-Direkt, vända sig till olika kontakter hos oss beroende på vad saken gällde, som vid löne- eller resefrågor. Nu kommer de istället ha en kontaktyta för alla frågor inom området. Därmed kan vi snabbare och bättre lära känna förbandens situationer BÄTTRE och därmed stödja kunderna efter deras specifika behov men med den centrala funktionens förmåga till enhetlighet och ef- fektivitet, det vill säga kvalitet. BEREDDA För det är så man på FM HRC ser på de kollegor som vänder Det förändrade säkerhetsläget sig till Sandhamnsgatan med i närområdet har inte gått frågor och problem: kunder. – Målet är alltid att underlät- Försvarsmaktens HR-centrum ta chefens och därmed kundens vardag. Vi vet varför vi finns förbi. ”Ett fokusområde är höjd till, vi är inte kärnverksamhet beredskap. Vi kommer alltid ha en utan ett stöd till andra förband, arbetsgivarroll men vi har också en säger Lena Sköld. funktion i ofred. Och den ska vi lösa”, ”SVAR GES INOM 48 TIMMAR” Ett sätt att veta inom vilka säger Lena Sköld, chef FM HRC. områden det bästa stödet kan ges är att granska resultaten av Text Dag Enander/InfoS foto Anders Cedréus/FM HRC FM VIND. I den senaste under❯- 50 | forumHR | 4/2015 51 | forum | 04/2015

sökningen upptäcktes bland an- FM HRC kommer fortsätta vara – Sedan finns det alltid ett nat att det på förbanden ansetts hårda. chefsansvar som inte kan över- vara otydligt i ansvarsfördel- – Trots att vi är ”speciella” föras utan som ägs av arbets- ningen, vilket stöd man kunde kommer vi aldrig att kunna luta givaren, det vill säga ansvarig förvänta sig av FM HRC och hur oss tillbaka vad gäller effekti- chef. snabbt man kunde få svar. vitet, vi är en myndighet som – Därför har vi tagit fram kostar många skattekronor. PÅ TÅRNA olika servicenivåer på de tjäns- Även om Försvarsmakten nu i I dag har FM HRC, främst ter som vi erbjuder. Serviceni- kommande budgetar får mer via HR-Direkt, ett ständigt våerna är en utveckling av det pengar är inte dessa avsedda inflöde av frågor, men någon som tidigare kallades tjänste- för administration utan till den egentlig ärendeanalys har varit katalog. Så blir det lättare för militära verksamheten. Så vi svår att göra. Nu i september, förbanden att inte bara veta på FM HRC kommer alltid, och om tidplanen håller, kommer vilka administrativa uppgifter med all rätt vara under luppen, första steget mot en förbättrad vi kan stötta med utan också säger Lena Sköld. ärendehantering ske, då det hur lång tid det kommer ta att nya ärendehanteringssystemet få ett svar och en lösning. ETT KNAPPTRYCK, ETT tas i bruk. Oftast finns informationen CHEFSBESLUT – Därmed kan vi se vad för och därmed lösningen på En vanligt förkommande frågor som kommer från vilka intranätet emilia, problemet är åsikt vid kaffeautomaterna är förband och när, vilket kommer att sökfunktionen ger för breda att linjecheferna i dag lägger ge svar på vad vi är bra och svar. för mycket tid med att ”knappa dåliga på. Vi försöker alltid – Ett arbete har därför i Prio”. Därför har på försök se vilka behov våra kunder genomförts för att portalen lokala administratörer anställts har och hur vi kan möta de Arbeta i FM ska uppfattas som på några förband, vilket är en behoven. Omvärlden förändras enklare att hitta på och lättare väg att avlasta linjechefer. De och FM HRC måste förändras att förstå. Även den interna lokala administratörerna ska med den. Det gäller allt från redaktörsorganisationen kan inte främst hantera HR utan användarvänligheten i Prio till komma att ses över för att på annan administration som hur vi skulle behöva arbeta i bästa sätt anpassa portalen ekonomi och kundvagnar. krig, säger Lena Sköld.  efter förbandens behov. – Samtidigt ska man betänka att varje administratör som MÅLET: BILLIGARE OCH BÄTTRE anställs på förbandet kostar. När Försvarets forum Och den kostnaden tas från intervjuade Lena Sköld för förbandets kärnverksamhet. SNART TIO ÅR MED HR-CENTRUM två år sedan avslöjade hon att Det tar ungefär sex månader att 2006 genomförde Försvars- en ”shared-service-lösning” det av frivillighet, internatio- mer resurskrävande både Försvarmaktens HR-centrum utbilda en löneadministratör makten en kartläggning av och ett nybildat HR-centrum nell tjänstgöringsplikt och centralt och vid förbanden. var under press: om inte man som ska hantera Prio, trots att kostnader, resursåtgång och fick ansvar för det admi- ett integrerat verksamhets- – Som personaldirektör var enklare och effektivare, de arbetar i systemet minst tjänsteutbud för myndig- nistrativa ledningssys- är det min uppgift att se det skulle löne- och personaladmi- åtta timmar per dag. De som hetens totala personal- arbetet och tem. långsiktiga förändringsbe- nistrationen övergå till Statens sitter här på Sandhamnsgatan funktion. Bakgrunden var en konsultativ 2013 ge- hovet. Ständiga förändringar Servicecenter, SSC, år 2017. är oerhört skickliga eftersom att de ökade kraven på specialistroll. nomfördes en ställer höga krav på att vi Och den verkligheten kvar- detta är vår kärnverksamhet. kärnverksamheten gjorde I samband utvärdering är flexibla och lyhörda för står. Sedan tror jag att man ska se att stödprocesserna måste med att en av HR-orga- organisationens behov av att – De flesta svenska myndig- på knapptryckandet i Prio ur effektiviseras. Mellan åren ny HR-orga- nisationen hitta de bästa lösningarna heter ska vara anslutna till SSC en annan synvinkel, där varje 2006 – 2009 etablerades nisation och och denna för Försvarsmakten som senast år 2019. Försvarsmakten tryck på Enter-knappen är ett därför en ny organisation nya arbets- visade tydligt helhet. Det sker därför ett har just besvarat en remiss där fattat chefsbeslut, säger Lena och nya arbetssätt för HR sätt infördes att dessa för- kontinuerligt förbättrings- vi säger oss vara tveksamma till Sköld. samtidigt som medarbetare skedde stora Per-Olof Stålesjö, ändringar har arbete av HR-processerna Försvarsmaktens om SSC, i det tidsperspektivet, Hon framhåller genomgå- och chefer utbildades i syfte förändringar i personaldirektör. påverkat möj- och dess arbetssätt och kan hantera de säkermässiga ende sitt förbands funktion och målbild för ett mer ef- Försvarsmak- ligheten att verktyg för att bättre stödja och skyddsvärda kraven vi har – att uppkomna problem ska fektivt HR-arbete. tens uppdrag. Det som på- nå målen: ökad effektivitet, chefer och medarbetare för en del av våra anställda, belasta förbandens chefer så I likhet med många andra verkat arbetssätt och ställt enkelhet och enhetlighet. säger Per-Olof Stålesjö, framförallt kopplat till det lite som möjligt, ibland även på företag och organisationer krav på nya kompetenser Övergången från värnplikt Försvarsmaktens personal- integrerade system vi har. bekostnad av enkel hantering Lena Sköld, chef för gick Försvarsmakten över till inom HR är främst införan- till frivillighet är till exempel direktör. Och effektivitetskraven på för FM HRC. Försvarsmaktens HR-centrum. 52BESÖKET | forum | 04/2015 53 | forum | 04/2015

vänster: FANTASTISKT FOTO – OCH FELAKTIGT BETEENDE, enligt chefen för säkerhetsinspektionen. ”Under en insats utgår jag från att man bär hjälm”, säger Ronald Månsson.

denna sida: EN FELAKTIG PIVÅTAPP – OCH TVÅ SKADADE SJÖMÄN. Olyckan 2013 på HMS Carlskrona visade på vikten SMART OCH SÄKER av att använda rätt utrustning. Om det verkligen gäller band Special Forces – men giss- som ska se till att all verksamhet en separat lagstiftning. SÄKERHET EN KULTURFRÅGA soldater. Förbandscheferna är kommer varenda soldat och ningsvis borde han ha tyckt att inom Försvarsmakten genomförs – Vårt arbete ska ge medarbe- Ibland kan det lilla få stora i huvudsak mycket tacksamma sjöman behövas för att för- ett grundligt säkerhetstänkande i enlighet med arbetsmiljölagen tarna förutsättningar att under konsekvenser. Som en liten pi- över våra besök och soldaterna svara Sverige. Därför finns var viktigt. I alla fall i efterhand. och övriga tillämpliga författ- verksamhetsutövning kunna våtapp av metall, en sådan som ser det som att vi intresserar Försvarsmaktens säker- När han 2008 under insats ningar. Försvarsmaktens flyg- förebygga olyckor. Det sker håller fast en tung kulspruta vid oss för säkerheten på deras hetsinspektion. i Irak skulle duscha i sin för- säkerhetsinspektion genomför genom att vi självständigt och en rekyldämpare på en reling. arbetsplatser. – Vårt mål är att alla läggning, var vattenpumpen motsvarande arbete när det gäl- oberoende utvecklar regler, ge- En sådan diminutiv detalj var Ronald blir därför bedrövad Försvarsmaktens medarbe- nämligen inte ordentligt jordad. ler flygsäkerhet, vilken regleras i nomför inspektioner och tillsyn boven i dramat när skjutolyckan när han får se svenska soldater tare ska kunna medverka Alltså fick Ryan en elektisk samt ger fackmässigt stöd. Vi- på HMS Carlskrona inträffade vada i land vid en övning nyli- i en skarp situation. Det stöt och dog. Och han var inte sionen är att det inte ska inträffa under ME 03:s hemfärd från gen – utan hjälm på huvudet. kräver en säker kedja. Från ensam om att omkomma på några olyckor i Försvarsmaktens Adenviken. Under en skjutöv- – Train as you fight, fight materiel och övning till samma sätt: efterföljande utred- verksamhet. ning i Medelhavet lossnade as you train säger man på skarp insats, säger Ronald ning från Pentagon visade att Och det är så klart en vision den 38 kilo tunga kulsprutan engelska. Här har man up- Månsson, chef för säker- minst 13 amerikanska soldater som inte är lätt att nå med tanke från sitt fäste och två sjömän penbarligen inte tänkt så, för hetsinspektionen. omkommit på grund av felkopp- på Försvarsmaktens verksam- skadades lindrigt av vapnet och i ett verkligt läge under en lad el i Irak sedan 2003. het. Ronald pekar på ett citat av splitter. insats utgår jag från att man bär ”Ska det vara så jävla noga?” – En sådan totalt onödig av försvarsminister Per-Edvin – Det var fel sorts tapp som hjälm. Och även övningsmo- är en fråga som ibland möter dödsorsak är ingen jag vill Sköld, sagt efter en tragisk öv- hade monterats. Den var inte mentet i sig innebär situationer Ronald och hans kolleger ute förmedla till anhöriga, säger ningsolycka 1944: ”Alla militära rätt konstruerad för att hålla där hjälmen skyddar. För mig på förbanden när det gäller en Ronald Månsson. övningar äro dessutom till sin fast just detta vapen. Och det är det ett tecken på att säkerhet upplevt övernitisk inställning natur farliga, ty de måste ligga fanns korrekta tappar till just är en kulturfråga. Därmed är till säkerhet. FARLIG VERKSAMHET krigets verklighet så nära som det vapnet, säger Ronald Måns- det en fråga som vi alla måste Någon som säkert skulle MED NOLLVISION möjligt”. son. arbeta med. ‹ svarat ”JA!” på den frågan var Som chef för Försvarsmaktens – Därför ska verksamhets- Hur mottas då han och hans Ryan Maseth. säkerhetsinspektion är det han säkerhetsarbetet bedrivas med kolleger när de besöker för- Text Dag Enander/InfoS Nu jobbade visserligen Ryan och kollegerna på militära mark- beaktande av Försvarsmaktens band, fartyg och flygflottiljer? Foto Anton Thorstensson Ronald Månsson, chef för inte i Försvarsmakten utan i den säkerhetsinspektionen och mi- säkerhetsinspektionen. uppgift att kunna genomföra – Överlag tycker jag vi bemöts & Niklas Ehlén/ComCam amerikanska arméns elitför- litära sjösäkerhetsinspektionen väpnad strid. positivt, både av chefer och 54 | forumKUNDNYTTA | 04/2015 55 | forum | 04/2015 PÅ JOBBET STÄRKTA OCH VARAKTIGA RELATIONER I REKRYTERINGSSYFTE På Försvarsmaktens databasen skapar vi Ulrika HR-centrum byggs just Almquist. också en verktygslåda nu den nya avdelningen med kommunikations- Relation & kommunikation enheter med mera, som upp. Uppdraget är kommer att underlätta att bygga starka och arbetet med rekryte- varaktiga relationer i ringskommunikationen rekryteringssyfte med på förbanden. En annan hjälp av CRM, Customer viktig funktion inom av- Relationship Management. delningen är analys och uppföljning med kom- ”CRM är mer än bara ett verktyg petens inom insikt om och en intressentdatabas, det målgrupper och mark- handlar om att ta hand om hela nad. Vi kommer kunna kundupplevelsen. Det är både arbeta proaktivt och bli en inställning och ett arbetssätt. bättre på att mäta nyttan När CRM fungerar som det ska av allt vi gör, oavsett På Sjöstridsskolans känner mottagaren ’Aha, de pra- om det handlar om ett sjösäkerhetssektion tränas tar med mig’. Vilket är möjligt event, ett utskick eller alla, från nyaste sjöman till nu när vi tar ett samlat grepp ett erbjudande på web- divisionschef i saker som och bygger en gemensam intres- jobb kvar innan vi är där. ben. Det här kommer att gynna helst inte ska hända. sentdatabas där det framgår Målbilden är att avdelningen hela Försvarsmakten, förklarar Och det är ett avgörande vad varje individ är intresserad ska vara fulltalig med cirka 28 Ulrika. arbete för Försvarsmakten. av. Vi kan arbeta utifrån och in medarbetare och leverera fullt – Utan våra utbildningar istället för inifrån och ut, det vill ut i slutet av 2017, säger Ulrika Det är viktigt att rekryte- kommer inga av säga på mottagarens villkor. Det Almquist. ringskommunikationen upplevs Försvarsmaktens fartyg skapar större möjligheter att enhetlig samtidigt som den sker kunna gå till sjöss, nå våra rekryteringsmål”, säger Avdelningen för Relation lokalt, centralt och regionalt. säger Stefan Dahlberg, Ulrika Almquist som är chef för & kommunikation kommer CRM innebär att Försvarsmak- ställföreträdande den nya avdelningen. tillföra kompetens, verktyg och ten kan jobba mer effektivt för Text Dag Enander/Infos Foto Försvarsmakten sektionschef på SjösäkS. Försvarsmakten jobbar redan arbetssätt för att ytterligare att nå rekryteringsmålen. Dess- framgångsrikt med bred rekry- effektivisera rekryteringskom- utom kommer rekryteringskom- teringskommunikation som munikationen. Såväl lokalt som munikationen att kunna bestå informationsstaben står bakom. centralt. Förbandens medver- av skräddarsydda erbjudanden Med CRM kan bred och riktad kan är av stor vikt eftersom till respektive individ. personlig kommunikation sam- avdelningen både ska möjlig- – Med CRM kan vi följa upp DE GER KOMPETENS verka och nå ännu större effekt göra och stödja deras arbete alla våra interaktioner med och relevans. Avdelningen kom- med relationshanteringen. intressenter och arbeta mer mer att byggas upp successivt. – Jag ser bara möjligheter med relevanta erbjudanden. – Vi bygger skalbart och till med CRM-verktyget. På för- Har vi till exempel en kandidat en början fokuserar vi på första bandsnivå kommer vi att kunna som är tekniskt intresserad kan ATT KASTA LOSS fasen i den så kallade medarbe- planera, genomföra och följa ett efterföljande erbjudande Om din nästa Capricciosa golvet där vi befinner oss. Två nya brandskyddsdräkter och tarresan, den före anställning, upp aktiviteter mot målgruppen handla om våra tekniska befatt- ska bli extra frasigt gräddad, meter upp är det 600 grader, vissa brister noteras direkt. På att attrahera nya potentiella på ett mer resurseffektivt sätt. ningar, säger Charlie Herolf, så be den lokala pizzabaga- där rökgaserna överantänds. en av ärmarna har en sömnads- sökande. På sikt kommer alla Vi kan följa en kandidats resa funktionsområdesföreträdare ren att dra upp ugnen till 370 Där smälter andningsmasken detalj smält efter 26 minuter i som någon gång har varit, är, från visat intresse till anställ- för rekryteringskommunikation grader. Precis så hett är det i och det vill man inte, säger han infernot. eller vill bli, en del av Försvars- ning. Det blir ett lyft, säger på avdelningen. ‹ containern som Michael Strauss och dricker girigt från en flaska – Faktum är att de dräkter vi makten att finnas med i den nya Melker Johansson, rekryterings- och tre kollegor sakta kryper Ramlösa. har idag är så bra som brand- databasen, självklart efter sitt officer vid Trängregementet. Text Christoffer Dahlin/FMHRC baklänges ur. I dag testar han och brand- skyddsdräkter kan bli, säger medgivande, men det är mycket – Parallellt med den nya Foto Försvarsmakten – Men det är temperaturen på lärarkollegorna prototyper på Michael Strauss. ❯ 56 | PÅforum | 04/2015 JOBBET 57 | forum | 04/2015

1000 ELEVER, 17 LÄRARE mindre upplyftande situationer. Stefan Dahlberg. Varje år utbildar Sjösäker- På en gråmålad container finns – Här på sektionen sliter man hetssektionen cirka 1 000 elever namnskylten Grym fastsatt. hårt, utan deras arbete skulle fördelat på ungefär 50 000 – I den tränar vi rökdykning i inte ett enda fartyg kunna kasta elevtimmar i ämnena skrovska- bökig miljö, med pålagd värme. loss, säger Per Jenvald, chef på deskydd, fartygsbrandskydd, Alla som jobbar i den hatar den, Sjöstridsskolan. skydd mot CBRN-medel, marin men den lär ut rätt saker. Vi stridssjukvård, sjölivräddning, är kanske lite speciella här på SÄSONG FÖR NÄSKANTARELLER helikopter ombord och ledning sektionen, men vi gillar när det HMS Smyge var Försvarsmak- inre strid. Kurserna, som be- är mörkt och varmt. Eller blött tens testfartyg för stealth-teknik drivs vid anläggningen längst ut och kallt, som i skrovskadecon- under 1990-talet. I dag fungerar i Örlogshamnen varierar i längd tainern, säger Stefan Dahlberg. hon bland annat som övnings- mellan 4 timmar till 5 veckor. På en annan container en bit fartyg för Sjösäkerhetssektio- – Det är en komplex verk- bort står det Cerberus, efter den nen. Just nu tränas fartygskock- samhet vi bedriver och absolut trehövdade helveteshunden i ar i extra sjukvård. nödvändig för att våra fartyg grekisk mytologi. Inuti ser det ut En av dem är Kristian Hult- ska kunna kasta loss. Vår sjö- säkerhetsutbildning uppfyller Vi gillar mörkt och varmt. de krav som Transportstyrelsen ställer på civil sjöfart och till ’’ Eller blött och kallt. detta lägger vi på ytterligare för ’’ att uppnå stridförmåga. som värsta sortens cell i Fång- berg, till vardags kock på ubåt. Om inte besättningen har fått arna på fortet. – Nu går vi en två plus rätt utbildning, så får de inte – Den har vi för att testa delta- två veckors kurs, säger han gå till sjöss. Det är ett dilemma garnas klaustrofobi. Och ja, det medan han försöker se till att en Sjukvård, brandsläckning med tanke på att vi bara har 17 är mörkt och varmt i den med, övningsdocka får fria luftvä- och livräddning. Det är tre delar i utbildningen på rader här, måste vi ibland låna säger Stefan med ett skratt. gar med hjälp av en så kallad Sjösäkerhetssektionen. kompetens både från andra Bakgrunden till sektio- näskantarell. enheter i Försvarsmakten men nens tillkomst står att finna i – De sätter vi alltid på dock- också från motsvarande verk- sänkningen av HMS Sheffield orna, då de framkallar kvälj- samheter i Norge och Danmark. under Falklandskriget 1982 men ningskänslor. Fast inte alltid, Faktum är att vi behövt låna också minsprängningen på USS när vi har amfibiekadetter här in norska instruktörer för att Roberts 1988. sätter de dem på varandra, kunna utbilda i den takt som vi – De händelserna visade säger sjukvårdsläraren Roger vill, säger Stefan Dahlberg. tydligt vikten av de kunskaper Arvidsson och småler. vi lär ut, bland annat skrovska- – Jag har jobbat här sedan BLÖTT OCH KALLT, deskydd. USS Roberts hade i det 1988. Då var vi tre personer. MÖRKT OCH VARMT närmaste gått av, det var bara Varje dag finns det nya problem Sjösäkerhetssektionens däcket som höll ihop fartyget att ta itu med, det är en ständig övningsområde är fyllt med men tack vare besättningens utmaning i synnerhet som vi olika containerkonstruktioner. kunskaper i att täta, sjönk hon saknar vissa fysiska simulato- Här kan olika moment övas, inte. Det är i dag grundläggande rer där flera övningsmoment allt för att besättningsmedlem- kunskaper och grunder för sker samtidigt, säger Stefan marna ska kunna hantera olika, alla fartygsbesättningar, säger Dahlberg. ‹

Michael Strauss, Stefan Dahlberg, brandskyddslärare. ställföreträdande chef. 58 | forumTILL | 04/2015 SIST 59 | forum | 04/2015 PLUTONEN SOM TOG

TRICKEN Medresenärerna låtsades Varje dag tar nästan en inte som om det var något miljon stockholmare tun- speciellt just denna dag. Men det var det. nelbanan till jobbet, skolan, mötet – eller varför inte övningen? Det gjorde i alla fall tredje pluton på Livgar- dets livkompani. Längsta rulltrappan i tunnelbana är En helt vanlig augustions- den i Västra Skogen: 66 meter dag klev de på vid Stadion och lång och 33 meter hög. tog röd linje söderut. Vid Slus- sen hoppade de av och gick upp till Söders höjder för att öva rutiner vid en eventuell bered- skapshöjning samt olika typer av framryckning i stadsmiljö – den här gången under mark och med hjälp av tunnelbana. Och gissa om de väckte viss uppmärksamhet, både i under- jorden och i gatubilden … 

Foto Björn Westerdahl/LG Läge att ladda upp på Söders höjder.

Fotnot: Tricken är äldre men fortfa- rande använd Stockholmsslang för tunnelbanan.

FAKTA STOCKHOLMS TUNNELBANA Invigdes 1950 och är en av de störst utbyggda i världen i förhållande till betjänad folkmängd. Totalt är den 109 kilometer lång och har 100 sta- tioner, fördelat på tre linjer (röd, grön och blå). Varje år genomförs ungefär 320 miljoner resor med Stockholms tunnelbana, vilket är nästan lika mycket som all annan spårbunden trafik (tåg och spårvagnar) i Sverige.

Marschen tillbaka till Resan mellan Stadion och Kavallerikasern väckte också Slussen väckte stort medialt intresse. intresse. 60 | forumÅSIKTEN | 04/2015 61 | forum | 04/2015

SVAR TILL Utmaningen är att tillräckligt Försvarsmakten överbokar många individer ska vara intres- därför utbildningsplatserna för att FAKTA PLIKT MÖNSTRING ”FÖRSVARSMAKTENS HAVERERADE REKRYTERING”, serade av de orter, förband och utnyttja produktionskapaciteten. 2007-2009 FÖRSVARETS FORUM NUMMER 3 2015 befattningar som Försvarsmakten Risken med detta system är att Inställelse till prövning: 91 % erbjuder under minst fem olika alla faktiskt kommer till utbild- Placeringsbara efter prövning: 54 % inryckningsalternativ och att dessa ningen, vilket kan komma att ske Tack för möjligheten att föra en säkerhet på cirka 30-40 procent. att fullfölja. En erfaren yrkesvägle- dessutom uppfyller de krav som på något förband/antagnings- FAKTA ANTAGNINGSPRÖVNING diskussion kring personalförsörj- När vi konstruerade det nuvarande dare hinner med 6-8 sökande per FM ställer på respektive befattning. prövning förr eller senare. Hur 2014 ningsfrågor i detta forum. systemet konstaterade vi att det dag. Därutöver ska yrkesvägleda- Detta gör vi faktiskt idag! 96 pro- vi förändrar detta är en form av Inställelse till prövning: 86 % Utgångspunkten är att vi har ändå är en mycket kostnadsef- ren hinna med såväl egen fysiskt cent av alla befattningar är fyllda riskmanagement som är lik vilken Placeringsbara efter prövning: 64 % gått från ett pliktbaserat personal- fektiv urvalsmetod för att slussa träning som att vidareutveckla när rekryteringen avslutas. Det är militär operation som helst. försörjningssystem till ett som helt igenom cirka 30 000 ansökningar sig i rollen som yrkesvägledare omöjligt i ett frivilligt system att Peter Tagesson (källa: TRM) bygger på frivillighet. Försvars- per år. genom att bland annat öka sina uppnå 100 procent – fråga vilket Försvarsmaktens makten måste vara attraktiv för Från och med 2010 till och med kunskaper om vår verksamhet flygbolag eller hotell som helst. rekryteringssamordnare såväl morgondagens som dagens december 2013 så inställde sig och våra yrken. Styrkan med kom- medarbetare. cirka 40 procent till antagnings- menderade yrkesvägledare är de prövningarna. Från 2014 fick vi ett sökande får träffa personal som Vi vet att de vi är intresserade av systemstöd (ATLAS) vilket bland har färsk och relevant erfarenhet PRIO - ETT MOMENT 22 I FÖRSVARSMAKTEN? möts av många möjligheter och annat ger en ökad flexibilitet för av att jobba på förband. Det gör gärna provar många av dessa. När den sökande att själv boka test- också att våra yrkesvägledare ÖB beslutade 2003 att Försvars- förändringar av organisationen el- ganisationsförändringarna, ska frivilligheten infördes 2010 hade tillfälle och resor. Den sökande kan hjälpa GU-rekryter och GSS makten ska skaffa ett integre- ler processerna, trots tydligheten genomföras på kortare tid, ett Försvarsmakten knappt ett halvår har även en egen ingång till en i deras fortsatta yrkesutveckling rat resursledningssystem för i ÖB:s beslut från 2003. Eller har drygt halvår, än vad som annars är på sig att gå från ett pliktför- portal där hen kan få information såväl på det egna förbandet som ekonomi, personal och materiel. processägarna alltid förvissat sig föreskrivet för enklare föränd- svar där Pliktverket, nuvarande intill utbildningsstart. Du skriver till någon annanstans i Försvars- Organisation och processer skulle om att det faktiskt finns befatt- ringar. Det nuvarande förändrings- TRM, levererade värnpliktiga till att ”just nu är det knappt 50 makten. anpassas till det nya affärssyste- ningar – gärna också bemannade arbetet borde snarast få ta längre Försvarsmakten till att Försvars- procent av de som har bokat in Som yrkesvägledare är man en met. FM påbörjade således infö- med tillräckligt kompetent perso- tid än vanligt för att Försvarsmak- makten skulle rekrytera själv med sig på tester som faktiskt dyker Försvarsmaktsgemensam resurs rande av Prio 2009 (och det varar nal – som kan hantera arbetsste- ten ska ha bättre förutsägbarhet stöd av TRM med att administrera, upp!” Det kan förstås stämma just som fattar myndighetsbeslut om ännu ett slag). Så småningom ska gen i resp process? Har man alltid på svåröverskådliga effekter i de testa och utvärdera de sökande. de dagarna du var på plats, men antagning och ska jobba för att vi alltså ha med oss Prio i både tagit fram organisationer med komplexa sammanhangen, vara Med facit i hand kan konstateras om vi tittar på 2014 var det 86 rekrytera till hela Försvarsmakten, fred, kris, insats och krig. processerna i tillräckligt fokus för noggrannare med fler detaljer och att detta var en mycket kort tid för procent och hitintills under 2015 samtidigt som man sprider sin Frågan här nedan är nu riktad att man ska kunna hantera arbets- för att inte behöva korrigera så en så stor förändring. Utifrån den 83 procent av de som bokat plats specialkunskap till sina yrkesväg- till dem som leder arbetet med att stegen? Om inte, är det kanske många fel i efterhand. förutsättningen har vi lyckats väl. på antagningsprövningen som ledarkollegor. Man är INTE rekry- ta fram med den organisation vi hög tid för det nu? Till råga på allt elände kommer Vi har dock lärt oss ett antal läxor inställde sig. Våra erfarenenheter terare till sitt förband! Försvars- (sannolikt) ska ha från och med I komplexa system som Prio, en av de större Prio-relaterade och jobbar metodiskt för att vi visar att antalet som infinner sig makten har övervägt en sådan 2016 och till dem som hanterar där många fler parametrar är arbetsförändringarna, nämligen 2019 ska ha ett helt fungerande, till sin bokade prövningsplats ökar lösning, men konstaterade att den processernas förändringar: direkt beroende av varandra, än Införande 5-6 GoLive 3.1-6, målgruppsanpassat arbetssätt. markant när det finns många olika skulle innebära ett behov av att Sett över tiden – inklusive vad Försvarsmakten någonsin samtidigt med denna omfattande befattningar att välja på, vilket inte öka tidsuttaget för yrkesvägledare en viss ständig andel vakanser, tidigare har varit van vid, är det organisatoriska förändring, trots Du nämner att nätenkäten (rekryt- var fallet under juni. med 600 procent. kompetensluckor, insatser och mycket svårare att överblicka att man har blivit avrådd från att testet) saknar spärrar. Det gör det Precis som du beskriver är andra knepiga inflytelser – i vilken effekter av förändringar, än i enkla göra sådana samtidigt med infö- inte. Det finns spärrar som gör Yrkesvägledarna som tjänstgör det viktigt att öka sannolikheten utsträckning tar man hänsyn system. Av allmänna anvisningar rande av Prio. att den sökande inte kan göra vid antagningsprövningarna för att den sökande har tillräck- till alla de arbetsuppgifter som för organisatoriska förändringar Komplexitet borde generera om rekryttestet gång på gång uppgår för Försvarsmakten till lig motivation att fullfölja hela personalen har att hantera med kan man därför utläsa att om man ovanligt stor försiktighet i stället eftersom det krävs ett manuellt 12 årsarbetskrafter. Av dessa processen och tidigt i processen anledning av processerna när man vill ha ändring till 1 januari 2017 för att ”göra som vanligt”, särskilt beslut innan man kan göra nästa tjänstgör tre på heltid och övriga öka sannolikheten att klara våra utformar den nya organisationen, ska denna vara inknappad och när man inte är van vid sådana rekryttest. Detta kan ske tidigast kommenderas från förband på antagningskrav. Därför fortsät- och/eller kommer processerna att klar i Prio till den 1 maj 2015, det ovanliga situationer. nästa dag. Dessutom har läkarna tre månader. Jag har förstått ter vi att utveckla metoder som behöva skruvas om och därmed vill säga drygt 18 månader före Tur att ingen fiende skjuter på och psykologerna på TRM ett det som att din tjänstgöring var förmönstring (prova-på-dag med också funktionaliteter i Prio, därför ”sjösättning”. Då hinner man med oss. koncentrat av individens samtliga kortare. Yrkesvägledningen är just fysiska tester och möjlighet att att det är osäkert om persona- att vidta alla andra åtgärder som CG Pereswetoff-Morath/Hkpflj rekryttest. Detta innebär att det en vägledning som sker i dialog möta yrkesvägledare) Military len räcker till för att ta hand om krävs för att systemet ska ha full finns en minimal risk att den sö- med den sökande. Försvarmak- Weekend (där vi tar stöd av de fri- alla arbetssteg med nuvarande funktionalitet till avsett startda- kande kan ”ljuga” sig igenom flera tens behov, individens aktuella villiga försvarsorganisationerna). processer? tum, 1 januari 2017. rekryttest utan att behöva förklara testresultat och intressen ska Vi lanserar även en träningsapp Så vitt allmänt känt har några Därför är det anmärkningsvärt SKRIV EN INSÄNDARE! Helst kort, sig. Vi vet att enkäter av den typen leda till ett erbjudande som den och inför en introduktionshelg sådana parametrar aldrig tidigare att arbetet med de nuvarande, inte längre än 1000 tecken och mejla som rekryttestet är bara har en sökande är sugen på och beredd före utbildningsstart. varit föremål för överväganden vid jämförelsevis omfattande or- till [email protected] före den 9 oktober. 62 | forumKRÖNIKA | 04/2015 63 | forum | 04/2015 BEREDSKAPSROLLENS BAKSIDA Under skogsbranden i Västmanland För det första måste nya TiB:ar utbildas, övas förra året drogs ett omfattande arbete och inledningsvis ha en bakjour. Alternativet till igång på flera myndigheter och kommu- att fråga en mer erfaren kollega är ofta att inte ner under semestertider. Sannolikt initie- göra någonting och hoppas att problemet blåser rades hanteringen snabbare än vad som över. Omdöme, systemkännedom och handlings- hade varit fallet för ett decennium sedan beredskap kan bara byggas i dialog med övriga då ”TiBar”, eller Tjänstemän i beredskap, systemet och mer erfarna kollegor. blivit en allt vanligare företeelse. Feno- Det är också viktigt att myndighetsledningen

menet är dock inte oproblematiskt - en blir en tydlig kravställare och samtalspartner mot Försvarsmakten

ineffektiv och otränad TiB ger en falsk TiB-funktionen. En ständig dialog om vad som Foto BILDEN trygghet. I vissa fall kan TiB-verksamhet händer på myndigheten i krisberedskapshänse- både försämra förmågan till beredskap ende är nödvändig – till exempel om var viktiga och vara direkt skadlig för den enskilde beslutsfattare och experter befinner sig och när medarbetaren. de är nåbara eller om hur relationen till relevanta aktörer i krisberedskapssystemet utvecklas över I en kommande utvärdering på uppdrag av Läns- tid. styrelsen i Västmanland reflekterar jag och några Det är tveksamt om det ens är möjligt för kolleger vid Försvarshögskolans krishanterings- organisationer med väldigt låg aktiveringsgrad centrum, Crismart, bland annat kring utmaning- att upprätthålla en funktionell TiB-verksamhet, arna som följer med den för myndigheter allt men om ansvarsfrågorna är tillräckligt centrala vanligare TiB-rollen. för krishanteringssystemet så finns få rimliga TiB:arna har blivit fler, dels på grund av lag- alternativ. TiB-tjänstgöring kan inte bara bestå i att bära runt ’’ på en till telefon, utan att vara en påläst och omdömesgill myndighetsföreträdare.

krav, dels för att existerande myndighets-TiB:ar ’’ Man måste då vara beredd att betala för en skapar behov hos samverkande organisationer. omfattande och kontinuerlig övningsverksamhet TiB-verksamheten är dock kostsam, både i olika som innefattar såväl TiB:ar som andra viktiga ersättningar och upprättande av säkra och funktioner vid en händelse. robusta kommunikationsvägar. Därtill lägger TiB-tjänstgöring kan inte bara bestå i att bära man extra bördor på redan hårt belastade och för runt på en till telefon, utan att vara en påläst och myndigheten centrala medarbetare. omdömesgill myndighetsföreträdare när något I de myndigheter som sällan ser TiB aktiverad händer. Som arbetsgivare borde man också kan- genom övning eller som en del av skarpa händel- ske tänka på att oförberedda TiB:ar ofta betalar ser kan man till och med se en urholkad bered- ett högt mänskligt pris i svåra händelser och att skap. Utbildning och rutinkännedom som inte det ligger därmed i myndighetsledningens ansvar används tenderar att falla i glömska. Kontaktvä- att kompetensutveckla dem till erforderlig nivå. gar är inte upparbetade och utvecklas inte. Förstå- elsen för det system man är tänkt att aktivera kommer aldrig upp på en effektiv nivå. Dessutom präglas ett system med sparsam aktivering av en utträngningseffekt - om telefonen aldrig ringer kan jag väl slänga den i skrivbordslådan och ägna Fredrik Bynander är docent och sedan 2012 CRISMART:s mig åt ”kärnverksamheten”? vetenskaplige ledare. Han är också ordförande i programrådet för Center for Natural Disaster Science För att komma till rätta med sådana ten- som är utpekat som ett av Regeringens strategiska

denser krävs långsiktiga och ihållande åtgärder. forskningsområden. STOR OCH LITEN Med sina drygt 14 meter i längd är Jas 39 Gripen inget jättestort flygplan. I jämförelse med B-52 Stratofortress å andra sidan är de flesta militära flygplan diminutiva: med nästan 58 meter i vingspann är den 60-åringen fortfarande amerikanska en imponerande syn, men knappast som Gripen. Det är bildskön lika därför B-52:an fått det mindre kanske smeknamnet BUFFsmickrande – Big F****r? Ugly Fat Posttidning B

Försvarets forum, SE-107 85 STOCKHOLM

VISSA SAKER SKA MAN INTE BEHÖVA KAMOUFLERA. Jämlikhet är en viktig ingrediens i en demokrati. I Försvarsmakten behandlar vi varandra med respekt och ser varandras olikheter som en styrka. Vi är en inkluderande organisation där alla som är med och bidrar till vår verksamhet ska känna sig välkomnade och respekterade.

VISSA SAKER SKA MAN INTE BEHÖVA KAMOUFLERA. Jämlikhet är en viktig ingrediens i en demokrati. I Försvarsmakten behandlar vi varandra med respekt och ser varandras olikheter som en styrka. Vi är en inkluderande organisation där alla som är med och bidrar till vår verksamhet ska känna sig välkomnade och respekterade.