20172015 NR:3Nr.4 MONTØREN

fagforeningsblad Innhold Nr 3 - september 2017 Årgang 49

Ledern har ordet ...... 4

Redaktøren ...... 5

HMF Østfold ...... 6

Reber + Stahl = sant ...... 7

Tema: Stortingsvalget 2017

Tema: Stortingsvalget 2017 ...... 8

Spørsmål til partiene ...... 10

Stortingsvalget 2017 ...... 15

Bemanningsselskapene ...... 18

Historien om bransjen som endret norsk arbeidsliv ...... 20

LO´s «alternativ til EØS» ...... 26

Å ta ett valg ...... 30

Oslomodellen ...... 32

Diverse

Verdens raskeste heis ...... 35

Reisebrev

Reisebrev fra Japan ...... 38

En sydhavsøy uten en eneste heis . . . 42

HMS

Arbeidsmiljøloven ...... 44

Diverse

Aktuelt ...... 46

Fra sjakta ...... 47

Bladets adresse: HEISMONTØREN Schweigaards gate 34 f, oppgang 2, 0191 Oslo Telefon: 22 17 45 50 Telefax: 22 17 45 53 E-post: [email protected]

Ettertrykk anbefales når kilde er angitt. Grafisk produksjon: 07 Media. Opplag: 1200 Det valgkampen bør handle om Redaksjonen avsluttet 10.08.2017 Neste deadline: 15. november 2017

Foto: Gudmund Dalsbø Leder´n har ordet Redaksjonen

LEDER´N HAR ORDET REDAKSJONEN SEPTEMBER 2017 Redaktør: Tor-Erik Lundberg I redaksjonen: edmund berget, Johnny Leo Johansen, Martin Granseth, christian olstad, Odd jacobsen og Bjørn-Tore Egeberg Forside: Christian olstad

Du bestemmer I dette nummeret av Heismontøren ønsker redaksjonen voksene løsarbeidersamfunn vil færre komme seg ut 11 september. er det valg, hvor din og min stemme teller å rette fokus mot det kommende Stortingsvalget. Den i faste jobber . Kombinert med lavere skatter og nedbygging like mye som Rimi-hagen og Erna Solberg sin . Noe som 11. september går det norske folk til valgurnene, og vi av velferdsstaten vil vi få et kaldere samfunn med større betyr at vi har mulighet til å påvirke stort i samfunnet . skal stemme for om vi skal ha fire nye år med Høyre/ ulikheter . Vi har hatt en borgerlig regjering i 4 år nå . De rikeste Frp politikk eller om det skal bli et regjeringsskifte. har fått skattelettene sine mens mannen i gata har Vi har partier på høyrefløyen som påberoper seg å være fått småtteri . Arbeiderpartiets klamme flørting med Politisk deltakelse handler om den enkeltes mulighet til det nye partiet for arbeidere . Partier med en annen agenda, Venstre og Krf gjør ikke saken noe bedre for dem . De å påvirke hvilket samfunn vi skal ha . Man kan påvirke men som prøver å forføre vanlige folk med sin populistiske har tydeligvis ikke lært fra katastrofevalgene andre samfunnet blant annet gjennom deltakelse i politiske politikk . Flere partier dilter dessverre iblant etter . sosialdemokratiske partier har hatt i resten av Europa . partier eller en fagforening, men den mest åpenbare Partier som får partistøtte fra rikinger . Selvfølgelig med Hellas, Belgia, Nederland, Spania og for og ikke snakke om muligheten er igjennom valg . Derfor er valgdeltagelse forhåpninger­ om kutt i formueskatt og andre goder som Frankrike hvor sosialistpartiet har blitt en vits . så viktig . tilfaller de mest ressurssterke dersom disse partiene får politisk flertall . Sosialdemokratiske partier har beveget seg mot sentrum i Lenge tronet Norge lista over verdens beste land å bo stedet for å gå mot venstre . De innser ikke at da begynner i . Forskjellene er små sammenlignet med andre land, Vi opplever angrep på tariffavtaler med EU´s velsignelse, de å ligne på andre konservative partier . Velgerne ser ikke og likhetsidealet står for mange fortsatt sterkt . Men endring av Arbeidsmiljøloven med begrunnelser som at forskjellen . Skal de stemme konservativt – så stemmer forskjellene finnes blant annet innen helse og utdanning . loven er gammeldags, en voksende bemanningsbransjes de på de konservative, og ikke på det sosialdemokratiske Dessuten øker inntektsforskjellene i Norge mye raskere inntog på byggeplassene og velferdsprofitører . Vi trenger partiet som har konservativ politikk . Flørtingen Støre enn i mange andre land . Disse forskjellene kan endres politikere som tar disse utfordringene på alvor, og som har med Venstre kan være et stort bevis på at han ikke med politisk vilje, fordi alt handler om politikk . er villig til å gjøre noe med dette . Politikere som legger har lært av sine søsterpartiers fadeser . Jeg kan nevne til rette for et samfunn som skaper og deler goder til alle at Venstre har en leder, som har uttalt at hun blir Politiske syn og tilhørighet påvirkes ofte av omgivelsene, uavhengig av økonomi og status . Disse partiene finner «kvalm» av LO . Deres arbeidslivspolitikk er kanskje mer utdanning, yrke og klassetilhørighet . Som vanlig lønns­ man noe lengre til venstre på den politisk arena . fagforeningsfiendtlig enn FrP sin . mottaker mener jeg at man bør stemme på de partier som først og fremst vil endre ulikhetene i samfunnet, og de som viktig å ha EØS-kritiske partier inn på Stortinget . Som Tor-Erik, redaktør vil sikre et trygt og seriøst arbeidsliv . Et kjent sitat er at alt Forfallet av velferdsstaten for øyeblikket ser ut til å bli Rødt, SV og Senterpartiet . De henger sammen med alt . Med et usikkert arbeidsliv og et På 4 år har Høyre/FrP regjeringen gitt 21 milliarder i ønsker i hvert fall at tariffavtalene i Norge skal ha forrang Godt valg skattelette til de med høyest formue . Samtidig har de foran EØS-avtalen . Havnearbeiderne bestemmelser i fjernet feriepengene til arbeidsløse, kutta barnetillegget til tariffavtalen deres ble knust av EØS, hvem blir neste? Og de uføre, fjernet feriepenger til de uten arbeid, samt fjernet når skal vi si nok er nok med dette EØS greiene . Det er noe gratis fysioterapi for kreftsyke, brannskadde og amputerte . å tenke på . Du gjør lurt i å ikke «velge» å bli arbeidsløs eller ufør . For de som husker tilbake til 2013 så ble det lovet lakrispiper, billigere alkohol og drivstoff . Ja . Og ingen bomringer . Etter Markus Hansen, ledern 4 år i regjering så kan vi oppsummere at alt ble dyrere, (Men også, stortingskandidat for Rødt) flere bomringer – men vi fikk i hvert fall lakrispipene . Nå er valget ditt, hvilken retning skal Norge ta i neste stortingsperiode . Skal vi fortsette den veien samfunnet går? Eller skal vi ta en annen vei? Jeg må minne dere på at tariffavtalen vår ligger fremdeles på bordet hos ESA for mulige brudd på EØS-avtalen . Kanskje de venter med å angripe avtalen vår til etter valget . Da er det i hvert fall Populistisk? Vannscooter er gøy, men ikke den viktigste saken som bør avgjøre stortingsvalget! Frp`s Bård Hoksrud deltar her på en markering med Norges Vannscooterforbund. Foto: Vegar m. Aas.

4 Heismontøren /3 / 2017 Heismontøren /3/ 2017 5 Avdelinger Avdelinger

HMF ØSTFOLD REBER+STAHL=SANT

Johnny Leo Johansen Frank Sig Hansen ▲ ▼ 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 HMF arkiv Alexander Udnes Jordnes ▲ ▼ 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14

Fredag 9. Juni hadde vi halvårsmøte Halvårsmøte -Otis har 7 montører i avdelingen, Det har gått forskjellige rykter i Hvilket betyr at Stahl Heiser AS Rasjonalisering og fusjonering med sommeravslutning i Østfold På halvårsmøte var vi 14 medlem- 5 på montasje og 2 på service . bransjen den siste tiden om hva blir borte . Stahl ble kjøpt opp av er ganske strengt regulert avdelingen. Ettermiddagen begynte mer tilstede . Leder Frank Sig Hansen De trenger minst en mann til på som foregår på Reber. Styret i mo- Schindler allerede i 1994, men har gjennom Arbeidsmiljøloven, med en tur til Skjeggeby Aktivitets- orienterte om utviklingen på Kone service . Har nok å gjøre på nyanlegg derselskapet Reber Schindler Heis siden da vært en bedrift som har men det dreier seg også om gård med forskjellige aktiviteter som saken og svarte på spørsmål . ut 2018 . Har også mye å gjøre på AS har besluttet å nedbemanne vært uavhengig fra Reber . medmenneskelige forhold som pil og bue, øksekast, skyting med Til slutt gikk vi gjennom de forsla- service . kontorfunksjoner på hovedkontoret kan få store konsekvenser for luft gevær, ATV kjøring og mye mer. gene til bevilgninger som skal opp i Vennesla og en fusjonering med Stahl har i dag tre avdelinger; en enkelte individer . Slik at en som på det ekstraordinære årsmøte . -Schindler er 8 montører i avdelingen, Schindler Stahl heiser AS. i Oslo, landavdeling i Bergen og arbeidstakerorganisasjon bør kunne I år var det delt opp i tilfeldige 2 på montasje og 6 på service . Offshoreavdeling i Bergen . Disse forvente av en bedrift som Reber lag, hvor vinneren ble gult lag Arbeidssituasjonen i avdelingen På montasje er det nok å gjøre ut Dette vedtaket har medført at 12 avdelingene blir innlemmet i dagens at de gjør det de kan for at det skal bestående av Trygve Bekkevold og -Kone har nok å gjøre på nyanlegg året, service har også nok å gjøre . personer, ansatt på hovedkontoret i Schindler avdelinger på samme være en skånsom prosess for den Espen Gustavsen fra Kone, frem til påske . På service er det Vennesla har mottatt sluttpakke og steder . Offshore satsningen vil enkelte berørte . Hans Henrik Staaf fra Schindler, også nok å gjøre . Det er 8 montører -GM-heis er i dag 16 ansatte . De har sluttet i Schindler . fortsette under Schindler . Schindler Alexander Grøtvedt og i avdelingen, hvor det er i skrivende nok å gjøre til ut på nyåret 2018 . vil vokse med ca . femti montører, og Reberklubben ser frem til å få Øyvind Torkildsen . stund 3 på nyanlegg og 4,5 på ser- De trenger også flere folk . Samtidig som dette arbeides det vil være landet største med ca . 270 nye kollegaer og ønsker de alle vice . Hvor undertegnende jobber en mot en fusjonering med Stahl, montører . Nå gjenstår arbeidet med velkommen til bedriften og klubben . Litt senere på kvelden møttes vi som del i foreningen . Det begynner en Ønsker dere alle en god som er planlagt sluttført 1 . oktober . å samkjøre de to lokalavtalene . tradisjonen tro hos Vidar Nielsen til lærling fra høsten av . halvårsmøte med sosialt samvær høst og et godt valg! Reberklubben ser frem til med pizza og litt godt å drikke . å få Stahl med på laget. Bildet er fra heiscupen i 2006.

Fra bryggepromenaden i Fredrikstad.

6 Heismontøren /3 / 2017 Heismontøren /3/ 2017 7 TEMA: Stortingsvalget 2017 TEMA: Stortingsvalget 2017

i en retning slik at den gavner oss dannelse . Den velgergruppen som Så hva gjør vi med dette, jo vi drar å TEMA: vanlige lønnsmottakere . Hvor stor økte mest var førstegangsvelgerne stemmer . Hvis du allerede vet at du er egentlig forskjellen mellom Høyre og generelt blant de yngre velger- kan bli opptatt på valgdagen sørg for og AP? Ikke så stor som mange skulle gruppene var deltagelsen høy . å legge inn en forhåndsstemme og STORTINGSVALGET 2017 ha ønsket, så det vil få betydning oppfordre gjerne dine nærmeste og hvilke parti de kommer til å regjere Ved forrige stortingsvalg var over kolleger om å gjøre det samme . sammen med etter dette valget . La 30% forhåndsstemmer som ble ny Temaet i dette høstnummeret måtte nesten bli Stortingsvalget 2017, oss håpe på en styrket venstre side rekord da, men dette gjorde ikke at Godt valg! som ikke vil danse blindt og apatisk flere stemte . som går av stabelen 11. September. Spennende kan vi slå fast at det etter pipen til EU . blir i år også. Spenningen er knyttet til om vi får ett regjeringsskifte Hva gjør vi? Valgdeltakelsen ved valget i 2013 var «Hvor stor er egentlig forskjellen eller om de mørkeblå skal få beholde regjeringskontorene i 4 nye år. på 78,2% og dette er ikke spesielt høyt i nordisk sammenheng . Kvinner mellom Høyre og AP? Ikke så stor stemmer i større grad enn menn og valgdeltakelsen er høyest blant de som mange skulle ha ønsket.» Audun Braastad /NTB scanpix edmund berget ▲ ▼ 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 med universitets- eller høgskoleut-

Blir det fire nye år med Erna eller Jonas Gahr Støre har vært helt klar på at Jern-Erna, eller vil vi få Blir det fire nye med «Jern Erna» han ikke vil samarbeide med Rødt et maktskifte? eller kommer «Tåkefyrsten» og «blokkuavhengige» MDG . Kan Jonas Gahr Støre til å ta stats­ han være så bastant på det? Hva minister posten . Hvem skal han da hvis Rødt og MDG kommer over eventuelt regjere sammen med? sperregrensa? Hva om de kommer Gahr Støre har ytret et ønske om å på vippen? Dette kan bli spennende . regjere sammen med de i sentrum (SP, Venstre og KrF) . Senterpartiet Høyre eller Venstre er med, Venstre har avslått ett slikt Valget handler om vi vil la høyre­ samarbeid men kan havne under siden fortsette å svekke arbeids­ sperregrensa og KrF har døren på takeres rettigheter gjennom rasering gløtt . Lysten til å samarbeide med av arbeidsmiljøloven, gi skattelet- de på venstresiden er ikke så stor, telser til de som har mest fra før og med unntak av SV som kanskje vil gi all vår suverenitet over til Brussel, være ett rød-grønt alternativ hvis eller om vi vil styrke venstresiden de holder seg over sperregrensa . slik at vi kan få dratt politikken over

8 Heismontøren /3 / 2017 Heismontøren /3/ 2017 9 TEMA: Stortingsvalget 2017 TEMA: Stortingsvalget 2017

SPØRSMÅL Rødt: Ja .

Sp: Vi ønsker å innskrenke mulig­ heten for bruk av bemanningsbyråer, TIL PARTIENE ansattkontrakter uten lønn mellom oppdrag og midlertidige ansettelser . I anledning den kommende valgkampen har vi spurt noen aktuelle Vi vil også at begrepet fast ansatt og begrepet midlertidig ansatt må partier noen aktuelle spørsmål. De som svarte på henvendelsen var defineres i arbeidsmiljøloven, slik at ansatte får forutsigbarhet for Arbeiderpartiet, Fremskrittspartiet, Høyre, Kristelig folkeparti, arbeidstid, lønn og stillingsvern . V: Venstre er stolt av å ha gitt tilgang H: Nei . Vi skal sørge for at de seriøse Miljøpartiet de grønne, Rødt, Senterpartiet, Sosialistisk venstreparti til økt bruk av midlertidig ansettelse aktørene vinner og at faste anset- SV: Vi er svært kritiske til hvordan i 2015 . Endringen har gjort det telser med forutsigbare lønns- og bemanningsbransjen opererer i dag, og Venstre lettere for bedrifter i en oppstartfase arbeidsvilkår blir hovedregelen, også og vil begrense bruken av beman- å ansette mer kompetent arbeids- innenfor bygg- og anleggsbransjen . ningsbyråer . Barne- og likestillings- Bjørn Tore Egeberg ▲ ▼ 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 kraft . Dette er bra for norske Vi vil sikre at folk har kontrakter som Fra vårt arbeidsprogram 2017- departementet og Christian Olstad småbedrifter og arbeidstakere . gir forutsigbar inntekt, begrense inn- 2021: «[SV vil:] Få de kommersielle leie, samtidig som vi sikrer en viss bemanningsbyråene ut av arbeidsli- fleksibilitet for arbeidsgiverne . vet . Vikarbyrå skal bare være tillatt i Vil partiet støtte et forslag om å forby visse tilfeller, slik regelverket var før KrF vil ikke forby bemannings- år 2000» . -Vil partiet ta initiativ til endringer i muligheter for flere, enn slik den var arbeidstakere mer overtid slik bemanningsselskapene, og gjeninnføre Krf: selskaper . Men vi fremmet i 2015 AML som vil gjøre arbeidstidsbestem- før 2015 . En jobb å gå til er en velferd regjeringens forslag gikk ut på . offentlig arbeidsformidling? forslag om at alle fast ansatte i melser og forbud mot midlertidige vi ønsker for flest mulig . En jobb å gå KrF fikk også gjennomslag for at Ap vil begrense innleie av bemanningsselskaper skal få garan- Venstre mener at midlertidige ansettelser minst like strengt som før til utjevner forskjeller . søndagen fortsatt skulle være en Ap: V: arbeidskraft, regulere bemannings- tilønn, for å unngå «fast ansatte uten stillinger, også gjennom beman- 2015? annerledesdag, og at søndagsarbeid bransjen strengere, slå ned på ulovlig lønn mellom oppdrag» . KrF er også ningsselskaper, er viktige for å ikke Krf: I forliket om arbeidsmiljøloven som hovedregel ikke er tillatt . innleie og fjerne de løsarbeider­ positive til å presisere innholdet i diskriminere unge, uerfarne arbeids- Ap: Ap vil fornye og forsterke fikk KrF blant annet inn begrens­ kontraktene som er blitt vanlige «fast ansettelse» i arbeidsmiljøloven takere, i arbeidsmarkedet . For mange arbeidsmiljøloven, herunder fjerne ninger i adgangen til å ansette Mdg: Ja . den generelle adgangen til midlerti- midlertidig og en reduksjon av i bemanningsselskapene . Vi har og sette et tak på innleie i bedrifter, av disse er midlertidig ansettelse en dessuten programfestet at vi vil endre slik regjeringen har foreslått . god vei inn i yrkeslivet . Venstre har dige ansettelser . grensen for fast ansettelse fra fire til Rødt: Ja . tre år . Vi fikk også gjennomslag for arbeidsmiljøloven slik at avtaler med derimot strammet inn i ny lov om tillitsvalgte om tidsbegrenset innleie Nei, De Grønne vil beskytte statens ansatte, og i arbeidsmiljølo- Frp: Nei, FrP har lenge jobbet for at en evaluering av endringene i loven, Sp: Vi mener at norsk arbeidslivslov- Mdg: AML bedre skal tilpasses et moderne og dette vil vi følge opp . Dersom givning, norske tariffavtaler og ILO- og avvik fra arbeidsmiljølovens arbeidstakeres interesser, men tror ven, for tilgangen til bruk av midler- arbeidsliv, hvor man tar godt hensyn en evaluering viser at endringene konvensjoner implementert av Norge alminnelige arbeidstidsbestemmel- ikke at et forbud mot bemannings- tidig ansettelse over lenger tid . Fast til et moderne familieliv og virksom- bare gir mer midlertidighet og færre skal ha forrang foran EU-retten . Vi vil ser bare kan inngås der det er hjem- selskaper er den beste måten å stilling er og blir grunnlaget i norsk heters behov . faste ansettelser, har KrF sagt at vi reversere endringene i arbeidsmiljø- let i landsdekkende overenskomst . oppnå det på . arbeidsliv . ønsker å reversere endringene . KrF loven som er gjennomført i perioden Det er ett av mange tiltak for et mer organisert og seriøst arbeidsliv . H: Nei . Fast ansettelse er hovedrege- vil arbeide for å redusere bruken 2013–2017 . len i Høyres arbeidslivspolitikk . Økt av midlertidige stillinger i offentlig «Vi i SV er svært kritiske til hvordan Nei, bemanningsselskapene fleksibilitet for midlertidige anset- sektor . Når det gjelder arbeidstid, SV: Ja, det vil vi . Fra vårt arbeids­ Frp: fyller en rolle i arbeidslivet og vil så bemanningsbransjen opererer i telser skal gi flere en lavere terskel fikk KrF stoppet alle forslag fra program 2017-2021: «SV vil: Reversere inn i arbeidslivet . Vi ønsker å skape regjeringen som gav arbeidsgiver svekkelsene som ble gjort i arbeids­ lenge de blir regulert kunne bidra til dag, og vil begrense bruken av flere jobber for flere mennesker . Vi større styringsrett, og arbeidsgiver miljøloven i 2015 og styrke arbeids­ et ryddig og godt arbeidsliv . bemanningsbyråer.» tror dagens arbeidsmiljølov skaper fikk ikke mulighet til å pålegge takernes vern ytterligere» .

10 Heismontøren /3 / 2017 Heismontøren /3/ 2017 11 TEMA: Stortingsvalget 2017 TEMA: Stortingsvalget 2017

Vil partiet gå inn for å endre Arbeids- Krf: Dette har vi ikke diskutert grun- Går partiet inn for å si opp EØS-avtalen? tvistloven ved å tillate arbeidskamp dig nok i partiet . KrF er svært opptatt mot sosial dumping? av å bekjempe sosial dumping . Ap: Nei . Vi vil fortsette kampen for Det er blant annet grunnen til at vi den norske arbeidslivsmodellen og Ap: I Stortinget har vi fremmet en i budsjettarbeidet i denne perioden for at norske lønns- og arbeidsvil- omfattende handlingsplan for et har vært en pådriver for å opprette kår skal gjelde for alle som jobber i seriøst og organisert arbeidsliv, med flere sentre mot arbeidslivskrimi- Norge, uavhengig av om utfordringen tiltak utarbeidet i samarbeid med LO nalitet, og dette arbeidet må styrkes kommer fra borgerlig hold i Norge og forbundene . De borgerlige parti- videre i neste periode . Vi har også eller i Brussel . Det vil vi blant annet ene stemte som kjent ned våre 30 fremmet et eget representantforslag gjøre ved å styrke allmenngjørings- forslag mot arbeidslivskriminalitet i Stortinget med flere tiltak for loven og solidaransvar . I tillegg vil og sosial dumping, men disse vil vi å bekjempe svart arbeid . vi ta ILOs kjernekonvensjoner og følge opp i neste periode . Vi har ikke de grunnleggende arbeidstakerret- gått inn for å endre Arbeidstvistloven . Mdg: De Grønne vil vurdere for- tighetene inn i Menneskerettsloven, skjellige tiltak mot sosial dumping, slik at de gis forrang dersom rettig- Frp: Nei, Arbeidstvistloven skal i deriblant en endring av Arbeidstvist- hetene kommer i konflikt med andre første rekke regulere tvister mellom loven . hensyn . partene i arbeidslivet . Arbeidet mot ulovlige forhold i arbeidslivet bør Rødt: Ja . Frp: Fremskrittspartiet vil reforhand- først og fremst gjennomføres på le EØS-avtalen for å sikre Norge en andre måter . Sp: svarer ikke på spørsmålet . best mulig handelsavtale hvor norske interesser ivaretas bedre enn i dag . H: Arbeidskamp mot sosial dumping SV: Det er helt klart at det blir gjort Dette må gjøres på en måte som er i utgangspunktet tillatt . Typisk alt for lite for å forhindre sosial dum- videreutvikler og styrker forholdet Audun Lysbakken (SV) vil det være boikott rettet mot en ping i dag . Om vi skal endre Arbeids- med våre viktigste handelspartnere virksomhet der fagforeningen ikke tvistloven er et interessant spørsmål i Europa . norske bedrifter og arbeidsplasser på Rødt: Ja . Vi ønsker også en folkeav­ ­ Så lenge EØS-avtalen består, må har medlemmer . Men det strides om som vi dessverre ikke har vedtatt spill ved å si nei til EØS og deretter stemning om EØS-avtalen . reservasjonsretten tas aktivt i bruk rekkevidden av fredsplikten i slike politikk på, men som vi gjerne vil se H: Nei . EØS-avtalen står støtt . Norge risikere en handelsavtale med svek- av norske myndigheter . Særlig viktig situasjoner . på framover hvordan loven eventuelt er en liten og åpen økonomi . Våre ket markedsadgang til vårt viktigste Sp: Senterpartiet vil erstatte EØS- er det å hindre at EU-domstolens Dette løses ikke enkelt med kan endres . Dersom dere har konkre- arbeidsplasser og vår velferd er helt eksportmarked . I stedet mener KrF avtalen med handels- og samar- mange kjennelser om avregulering lovendringer . Her må det gjøres te forslag til hvordan en slik endring avhengige av det europeiske mar- at Norge i langt større grad enn i dag beidsavtaler med EU for å sikre av arbeidsmarkedet får effekt grunnleggende vurderinger og kon- kan se ut, tar vi veldig gjerne imot kedet . Norsk næringsliv og norske må utnytte de mulighetene vi har til våre interesser . Vi vil ta Norge ut av i Norge ." sekvensutredninger, før en eventuell innspill fra dere . arbeidsplasser trenger langsiktighet . å påvirke EØS-relevante saker og til å Schengen-samarbeidet og gjeninn­ lovendring . EØS-avtalen gir nettopp det og forut- si nei til uakseptable EU-forslag, slik føre nasjonal grensekontroll . Så V: EØS-avtalen sikrer Norge viktig V: Svarer ikke på spørsmålet . sigbarhet . Den åpne handelen og det KrF for eksempel sa nei til å under- lenge Norge er en del av EØS vil tilgang til andre europeiske marke- økonomiske samarbeidet må derfor legge oss EUs finanstilsyn . Senterpartiet arbeide for en aktiv der . Som en av verdens mest åpne bevares . bruk av reservasjonsretten og utnytte økonomier, avhengig av internasjo- Mdg: Nei . Sammen med våre euro- de mulighetene avtalen gir for å nal handel og eksport av egne varer, Krf: Nei . EØS-avtalen innebærer full peiske søsterpartier vil De Grønne ivareta norske interesser . ville en oppsigelse av EØS-avtalen markedsadgang til vårt viktigste arbeide for reformer i EU-systemet være en katastrofe . Venstre går inn eksportmarked, samtidig som vi og i EØS-avtalen, med mer innsyn, SV: Ja, SV går inn for å si opp EØS- for et nært samarbeid med EU for å «Vi ønsker en folkeavstemning bevarer selvråderetten over avgjø- mer demokrati, bedre ivaretakelse avtalen og erstatte den med en ny og sikre sterke rettigheter for arbeids- rende områder som landbruk, fiskeri, av klima- og miljøhensyn og mer bedre avtale . takere, og fortsatt fri flyt av varer og om EØS avtalen.» energi, pengepolitikk og utenrikspo- - Rødt deltakelse som mål . Vi vil bruke Fra vårt arbeidsprogram 2017- tjenester innenfor EØS-området . litikk . EØS har vært helt sentral for reservasjonsretten i EØS-avtalen mot 2021: "SV arbeider for å få erstattet å sikre at Norge ikke er EU-medlem, direktiver som strider mot viktige EØS-avtalen med en handelsavtale, med de negative konsekvensene klima-og miljøhensyn, eller som som er omfattende nok til å sikre det ville fått for norsk økonomi og griper inn i saker som åpenbart må norsk markedstilgang til Europa, og demokrati . KrF er ikke villig til å sette Fortsetter neste side bestemmes av nasjonalstaten . samtidig sikrer norsk selvråderett . ▼

12 Heismontøren /3 / 2017 Heismontøren /3/ 2017 13 TEMA: Stortingsvalget 2017 TEMA: Stortingsvalget 2017

Støtter partiet den sittende regjeringens uakseptabelt brudd på Ukrainas avhenger også av Russland, og kan konfrontasjonslinje mot Russland? suverenitet og på internasjonal rett . ikke skje på bekostning av folkeret- Denne typen handlinger var det ten eller andre lands selvråderett og STORTINGSVALGET 2017 Ap: For et lite land som Norge er nødvendig at det internasjonale uavhengighet . det viktig at folkeretten overholdes . samfunnet reagerte på, og det måtte Vi står sammen med våre allierte få konsekvenser . Det støttet KrF opp SV: Nei, SV støtter ikke regjeringens og partnerland i reaksjonene mot om . Så er Russland også vårt nabo- konfrontasjonslinje mot Russland . Vi Russlands inngripen i Ukraina . Sam- land i øst, og vi ønsker en situasjon ønsker naboskap basert på dialog og tidig er det over lang tid bygget opp i nordområdene med lav spenning et lavt konfliktnivå . et grenseoverskridende samarbeid og godt samarbeid om ulike temaer, Fra vårt arbeidsprogram 2017- med Russland i nord . Vi mener regje- samtidig som vi må stå tydelig opp 2021: «Noe av det viktigste vi kan ringen har vært for passiv i å utvikle mot folkerettsbrudd . KrF mener at gjøre for å sikre fred og stabilitet i dialogen med Russland videre . Norge bør videreføre samarbeidet nordområdene, er å ha en konkret med Russland der det er mulig . Vi politikk for å senke spenningsnivået Frp: Det er ikke en konfrontasjons- har blant annet sterke interesser og sikre et godt naboskap med linje mot Russland, men dagens i samarbeidet om fiskeriforvaltning, Russland ( . . ) Vi ønsker også å styrke utenrikspolitikk er riktig ift å gjøre atomsikkerhet, miljø og sikkerhets- dialogen med Russland, gjennom økt norske standpunkt forstått . samarbeid i arktiske kyst- og havom- kontakt og samarbeid gjennom blant råder . Folk-til-folk-samarbeid mel- annet Barents-samarbeidet .» H: Russland er et viktig naboland lom Norge og Russland er i begges for oss og vi ønsker å opprettholde interesse og må videreføres . På Oslokonferanse som ble avholdt i september ble en rekke sentrale et godt og praktisk forhold . Vi ser nå V: Venstre mener det er viktig å opp- frem til videre dialog med russiske Mdg: Russland må konfronteres rettholde en åpen og klar dialoglinje politikere utfordret på viktige politiske spørsmål rundt norsk myndigheter om saker som er viktige når de bryter sentrale folkerettslige med Russland . Norge og Russland for det norsk-russiske bilaterale prinsipper om suverenitet og fredelig har en delt historie og det finnes arbeidsliv. Ingrid Wergeland, fra Manifest, ledet debatten. samarbeidet, sier næringsminister konfliktløsning, som i Ukraina . talløse eksempler på viktige sivil- Monica Mæland . Utenriksminister De må også utfordres på deres ansvar­­ samfunnsprosjekter som går på tvers Politikerne som deltok i panelet var Anette Trettebergstuen (AP), Børge Brende besøkte Arkhangelsk i for sivile tap i Syria, og her burde av landegrensene våre . Derimot er Snorre Valen (SV), Sigbjørn Gjelsvik (SP) og Bjørnar Moxnes (Rødt). slutten av mars og hadde et godt og regjeringen gått hardere ut mot Venstre klare på at regjeringen må konstruktivt møte med sin russiske Russland . Når det gjelder det tradisjo-­ ta et klart og prinsipielt standpunkt motpart utenriksminister Lavrov . nelt gode grensesamarbeidet mellom for menneskerettigheter, og kritisere Norge har sluttet seg til EUs restrik- Norge og Russland, mener vi at regje- de regimene som ikke viser respekt Tor-Erik Lundberg Tor-Erik Lundberg ▲ ▼ 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 tive tiltak som ble innført i august ringens praksis rundt uttransporte- for disse universelle verdiene . Det 2014 . De ble innført som en reaksjon ring til Russland foregikk på til dels gjelder Russlands uakseptable an- på Russlands folkerettsbrudd i uheldig vis, både for flyktningene og nektering av Krim-halvøya i Ukraina Arbeidsledighet og sysselsetting Sigbjørn Gjelsvik (SP) sa at regjerin- Ukraina . Norge har videreført det for vårt forhold til Russland . og likvideringen av den liberale Snorre Valen (SV) var først ut og for- gen sentraliserer og byråkratiserer . bilaterale og regionale samarbeidet politikeren Boris Nemtsov, men også talte om fortsatt Klondykestemning De øker de økonomiske og geogra- med Russland på områder som Rødt: Nei . Det er i Norges interesse andre regimer som forgriper seg mot flere steder i landet til tross for krise fiske forskjellene . Det må satses på ikke er omfattet av de restriktive å bygge ned spenningsforholdet til menneskerettighetene . Venstre var på Vestlandet . En krise som man næringslivet i Norge, norske eiere tiltakene . Høyre støtter den politikk Russland, og gjenopprette normale blant annet klare på at regjeringen burde sett komme da det var bud- og bekjempe arbeidsledighet . Vi må som nå føres . forbindelser . bør følge EUs linje og be kinesiske sjettert med oljepriser som ikke tålte bruke de naturressursene vi har i myndigheter tillate utreise for den et prisfall . Han mente det nå burde Norge som vann, skog og jord . Krf: Russland annekterte i mars 2014 Sp: Senterpartiet mener det er både dødssyke menneskerettighetsaktivis- prioriteres å vedlikeholde norsk Krim-halvøya i Ukraina – i strid med i Norges og Russlands interesse med ten og fredsprisvinneren Liu Xiaobo . sokkel istedenfor at Statoil investerte Bjørnar Moxnes (Rødt) mente vi måtte folkeretten . I tillegg ble russiske mer dialog og samarbeid om felles i utlandet . Det er viktig å ta vare på bruke deler av oljefondet til fors- tropper – til dels uten militære kjen- interesser og et sterkt folk til folk- teknologien vår og de dyktige fagar- kning og utvikling . Det er også viktig netegn på uniformene – satt inn samarbeid i Barentsregionen . Norge beiderne . Han mente også at det var med å gi lånegarantier . i Øst-Ukraina i området nær Krim . og NATO må bidra til avspenning blitt somlet med endringene KrF fordømte annekteringen som et og normalisering . En slik utvikling i permitteringsreglene . Bjørnar Moxnes (Rødt)

14 Heismontøren /3 / 2017 Heismontøren /3/ 2017 15 TEMA: Stortingsvalget 2017 TEMA: Stortingsvalget 2017

Fagbevegelsen skal ditt de hører Anette Trettenbergstuen (AP) sa at ved Anette Trettenbergstuen (AP) oppfor- hjemme, sa hun, i politikken og på straff etter tilsyn så er skaden allere- dret fagbevegelsen til å utfordre poli- statsministerens kontor . Når det de skjedd . Man må ha tiltak i forkant . tikerne, samtidig som hun informer- gjaldt bemanningsbransjen sa hun Skulle Arbeidstilsynet ha den samme te om Arbeiderpartiets kommende at et forbud ikke var løsningen, men kapasiteten som fagbevegelsen landsmøte . Sigbjørn Gjelsvik (SP) sa at at hullene i regelverket måttet tet- måtte de ha vært 60 000 ansatte . Senterpartiet vil gjeninnføre for- tes . Hun sa videre at Arbeiderpartiet skriften . Det samme ville Rødt, godt stilte krav til sine lokalpolitikere om Snorre Valen (SV) sa at Arbeidstilsynet hjulpet av vår egen Markus Hansen . at de var ansvarlige arbeidsgivere . måtte få bedre kapasitet, samtidig som Økokrim, skattemyndighetene Bjørnar Moxnes (Rødt) sa at Rødt ville og Petrolieumstilsynet blir styrket . jobbe mot svekkelsene i lovverket . Vi må tenke stort for de problemene Ingrid Wergeland, Han snakket om dagens situasjon for vi står ovenfor . Manifest mange med «Fast arbeid-uten garan- tilønn mellom arbeid», og fortalte at Bjørnar Moxnes (Rødt) illustrerte hvor de seks største bemanningsbyråene dumt det var å drive tilsyn uten å har flere ansatte enn de seks største gjøre tiltakene som fjerner mulighe- entreprenørene! tene . Man slipper ikke reven inn i hønsehuset, og som tiltak setter Vi er blitt styrt av feil folk for lenge, opp skilt «forbudt å spise høns» . med et EU/EØS som bestemmer for Man må hive reven ut, ikke føre mye, sa Sigbjørn Gjelsvik (SP) . EØS er tilsyn med den! brukt som en brekkstang for å inn- føre Tjenestedirektivet og Vikarbyrå- Skatt og velferdsprofitører direktivet . EØS er en del av proble- På spørsmål fra forsamlingen ble det met og ikke løsningen, sa han . Han svart på spørsmål om skatteunndra- Anette Trettebergstuen (AP) sa videre at innleie skal begrenses . gelse . Det finnes finurlige måter å flytte overskudd uten å betale skatt, Anette Trettebergstuen (AP) sa at tilta- til og med det å få barn på grunn av Arbeidslivskriminalitet sa Snorre Valen (SV) og henviste til kene mangler og at regjeringen snak- arbeidsforholdene, og siktet da til Bjørnar Moxnes (Rødt) sa han var for «The Double Irish Dutch Sandwich» . ker ned krisa . Høyre snakker ikke om midlertidige ansettelser . Påstanden at Arbeidstilsynet fikk utvidet tilsyn Begrepet for metodene som anven- ledighet, men om omstillingen som om at «de unge ønsker et fleksibelt og sanksjonsrett, men selv da vil de des for overføring av skattepliktig ble større en forventet . De har en liv» er en frekkhet . Det folk trenger er bare klare å fange opp en brøkdel av overskudd til skatteparadis . Det er utdatert tankegang om at hvis vi gjør fast arbeid og ordentlig betalt . alle lovbrudd . Det fremst tilsynet er ikke lov til å ta ut profitt fra skoler de rike rikere så vil det dryppe litt på at det finnes klubber og fagforenin- i Norge sa Bjørnar Moxnes (Rødt) og vanlige folk, sa hun . Anette Trettenbergsuen (AP) sa at ger som kan ta tak i lovbruddene . henviste til at det er hedgefond som Arbeiderpartiet ville reversere end- Fagbevegelsen må ikke svekkes . Kol- eier skoler og barnehager i Norge . AML, midlertidige ansettelser og beman- ringene i Arbeidsmiljøloven . Arbeids- lektiv søksmålsrett må gjeninnføres Med klare meldinger om hva de ningsbransjen livet skal baseres på faste ansettelser i Arbeidsmiljøloven . Firmaer som synes om skatteunndragelser og Snorre Valen (SV) sa at de borgerlige og de ansatte må sitte med makta . bryter loven må svartelistes . velferdsprofitørene . sier at Arbeidsmiljøloven er utdatert, og svarer med å gjøre den enda Kompetansforskriften mer utdatert . Kapitalen skal ha mer Snorre Valen (SV) sa at regjeringen var Debatten kan oppsummeres med at partiene visste at skoen trykket, men SV makt og folk skal bli løsarbeidere . Vi er blitt styrt av feil folk for lenge, imot kompetanseforskriften og at det og Rødt hadde de beste svarene på hva som var problemet . Arbeiderpartiet er Han sa at SV ville reversere punkt med et EU/EØS som bestemmer for hadde vært en hard politisk kamp . for et seriøst arbeidsliv som baseres på faste ansettelser, men har problemer for punkt regjeringens endringer i mye, sa Sigbjørn Gjelsvik (SP Politikere må presses til å forplikte med å se at det er EØS og dets direktiver som står i veien for å få reven ut av Arbeidsmiljøloven, samtidig som seg mer både lokalt og sentralt . hønsegården . Senterpartiet er som kjent EU/EØS motstandere . de skal forbedre loven . Folk får ikke lån og må utsette planer om hus og

16 Heismontøren /3 / 2017 Heismontøren /3/ 2017 17 TEMA: Stortingsvalget 2017 TEMA: Stortingsvalget 2017

BEMANNINGSSELSKAPENE – HVORDAN BLI KVITT DENNE PEST OG PLAGE I ARBEIDSLIVET

AP var entusiastisk for EUs Vikarby- – Men i enkelte bransjer, særlig i Verre er: Bemanningsselskapene vokser som en kreftsvulst. Innleie på rådirektiv. Det var derfor ingen over- byggenæringen, øker bruken av Avtale om midlertidig ansettelse byggeplassene til hovedentreprenører med tariffavtale er raskelse å se denne overskriften: innleid arbeidskraft . Jeg er bekymret kan likevel inngås: med arbeidstaker for denne utviklingen . Jeg vil ha slutt i bemanningsforetak fordoblet fra 2013 til 2017. som skal leies ut for å utføre arbeid i stedet for en annen eller andre (vikariat). Bjørn Tore Egeberg ▲ ▼ 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14

Dette er egentlig ikke noe nytt, men det er Bransjen er grundig regulert, først og Null niks . Dermed har arbeideren Ikke tro at politikerne kan løse dette et tydelig politisk sig- fremst gjennom Arbeidsmiljøloven, rettigheter som en løsarbeider, selv for deg! Alt politikerne kan bestem- AP støttet avviklingen av offentlig på såkalte «nulltimerskontrakter»; nal å presisere i loven at vikarbyråer og gjennom allmenngjøring av de om bemanningsselskapet kaller det me er betingelsene for den kampen arbeidsformidling, og har vært at arbeidstakere får ansettelse, men lovlig kan ha midlertidig ansatte . fleste tariffavtalene i byggebransjen. fast ansatt . som fagbevegelsen må føre mot talende taust om kravet om å få det uten lønn mellom oppdrag . Enkelte Hvem skal sjekke at den som leies bemanningsbransjen . Men betingel- tilbake . APs valgløfte er å forby fast har kalt dette for slavekontrakter . inn jobber i stedet for en fast ansatt Politikerne har gjort sitt, sier de, det Men problemet med innleie-samfun- sene er også viktig . ansettelse uten lønn mellom opp- med fravær? er ingen grunn til å forvente dårli- net, også kalt løsarbeidersamfunnet drag og ellers å stramme inn regel- Hun la fram et forslag til lovendrin- gere lønn og arbeidsvilkår for de som stikker mye dypere enn ordningen Hva sier partiene? verket . Senterpartiet arbeider for å ger 30 .juni som ikke innfrir forvent- I tillegg sender arbeidsminister jobber for et bemanningsselskap . med ansettelse uten lønn mellom Rødt og SV var de som tok tak i pro- stoppe utviklingen med stadig større ningene: Hauglie på høring spørsmålet om Med ett unntak . Også politikerne oppdrag . Samme undersøkelse som blemet først . Begge vil forby de kom- bruk av bemanningsbyråer, og har det skal innføres maksimalkvoter har oppdaget at bemanningsselska- påviste økning i innleie viser også at mersielle bemanningsselskapene i gått inn for å fjerne arbeidsgiverens Arbeidstaker skal ansettes fast. Med for innleie i bygningsbransjen . Men pene har lagd sin egen definisjon på 85 % av innleien var ulovlig . Beman- sin nåværende form og gjenopplive mulighet til å leie inn på grunnlag av fast ansettelse menes i denne lov at an- her følger det ikke med noe konkret å være fast ansatt . Fast ansatt uten ningen i vanlige firmaer synker . An- en offentlig arbeidsformidling . Det en protokoll med lokale tillitsvalgte . settelsen er løpende og tidsubegrenset, forslag, så med min mistenksomme lønn mellom oppdrag . satte bygningsarbeidere fortrenges er den eneste akseptable løsningen, Vi har ikke sett at partiet har kom- at lovens regler om opphør av arbeids- legning regner jeg med at disse inn- av arbeidere som kan sendes vekk på som også vil utfordre EØS-avtalens mentert kravet om forbud av beman- forhold gjelder og at arbeidstakeren leiekvotene fordamper dagen etter Hva betyr så dette i praksis? I byg- en times varsel . Tillitsvalgte presses liberalisme . Vi stoler på at disse par- ningsselskap . sikres forutsigbarhet for arbeid i form Stortingsvalget . geprosjekter kan det være krav om til å skrive protokoller om innleie, tiene også vil stemme for alle forslag av et reelt stillingsomfang. at de som jobber der skal være fast «uten innleie mister vi oppdraget» . om å stramme inn på reguleringen Høyre, KrF, Frp og Venstre følger ansatt . Ikkeno problem, sier beman- Det jukses med lønn og arbeidstid . av bemanningsbyråer . arbeidsministeren . Hun gikk høyt Etter min mening vil ikke dette ningsselskapet . De 200 fra oss er Risikoen for å bli tatt er liten, og på banen mandag 12 . juni i VG . Da sikre lønn mellom oppdrag . Her har alle fast ansatt . Men halvparten av boten er sannsynligvis symbolsk . Jeg hadde avisa et stort oppslag med hensynet til bemanningsselskapenes dem har kanskje ikke vært utleid minner om at Ramunas Gudas hadde arbeidsministeren med tittelen: ønske om fleksibilitet veid tyngst . de siste seks månedene . Hva får en 19 kr timen, og politiets reaksjon «Hauglie til kamp mot nulltimers­ fast ansatt i et bemanningsselskap på dette lovbruddet var å anbefale kontrakter» . Hun uttalte følgende: i garantilønn når det ikke er arbeid? Ramunas å gå til Forliksrådet .

18 Heismontøren /3 / 2017 Heismontøren /3/ 2017 19 TEMA: Stortingsvalget 2017 TEMA: Stortingsvalget 2017

Arbeidsgiverne for forbud Manpower leide også ut renholdere, Blant verftene var det stor enighet sveisere, tekniske tegnere og ingeniø- om at forbud var veien å gå . De fikk rer . Forbudet i 1971 gjorde at de måtte HISTORIEN OM også med seg Norsk Arbeidsgiver- legge ned disse virksomhetene . forening (NAF), forløperen til NHO . NAF ville imidlertid at det skulle Firmaet henvendte seg særlig til være mulig å søke dispensasjon fra hjemmeværende husmødre som BRANSJEN SOM ENDRET forbudet for kontor- og butikkarbeid . hadde hatt et yrkesliv før de fikk Slik ble det . barn . Dette var i starten av det store skifte i norsk arbeidsliv da kvinnene I andre europeiske land som for alvor rykket inn i arbeidslivet . NORSK ARBEIDSLIV Danmark, Nederland, Belgia, Vest- Rammene for selskapets drift var Tyskland og Frankrike oppsto tilsva- ganske snevre . De kunne bare drive rende problemer . Også der ble loven utleie av arbeidskraft i Oslo og strammet inn . Bergen og utelukkende til kontor- Bemanningsbransjen har vokst fra å være et marginalt fenomen og butikkvirksomheter . arbeidsformidling under kontroll av Antall bedrifter var forholdsvis beregnet for husmødre til å bli premissleverandør for arbeidslivet. myndighetene» . beskjedent . Ifølge odelstingspropo- Støtte fra Fremskrittspartiet sisjonen som regjeringen fremmet, Selskapet drev en omfattende lobby- Forbud mot utleie var det 20 vikarbyråer i virksomhet i virksomhet for å få endret rammebe- Elise sofie ruud Torgny Hasaas ▲ ▼ 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 19 . juli 1971 rykket Statens Informa- Norge i 1970 . tingelse, og i 1983 fikk de anledning LO-media sjonstjeneste inn en annonse i alle til å leie ut vikarer til hele landet, landets aviser . Her ble det slått fast De hvite hanskene og Høyre kjempet deres sak . I 1988 at det «fra 1 . juli 1971 er det forbudt Det største og tonegivende ¬ firmaet fremmet tre representanter fra Høyre å drive virksomhet som går ut på å i Norge var Manpower . Det er opprin- et forslag om gi Manpower dispensa- stille egne tilsatte til disposisjon for nelig et amerikansk selskap fra Mil- sjon til å drive utleie av ufaglært ar- Andre dag av LO-kongressen får han klarer å fortsette å være seriøs i hovedregel ikke skal være tillatt . en oppdragsgiver» waukee USA, grunnlagt i 1948 . I 1965 beidskraft . Også Fremskrittspartiets Svenn Åge Johnsen ordet. Klokka denne bransjen . Johnsen sier at bemanningsbransjen etablerte de seg i Norge . Manpower Carl I . Hagen engasjerte seg i saken . er halv ti på kvelden. Johnsen er har hatt 15 år på seg så er ikke det Bakgrunnen for forbudet var at det tok med seg det amerikanske slagor- Selv om det var verftsindustrien som elektriker, og representerer EL og — Med veksten i bemanningsbran- helt riktig . Frisleppet for beman- var mangel på faglært arbeidskraft, det: «The girl with the white gloves» gikk i spissen for å innføre et forbud IT Forbundet. sjen ser det ut som om de seri-øse er ningsbyråene skjedde 1 . juli 2000 . Da da utbyggingen av oljeindustrien (Jenta med de hvite hanskene) . Slag- mot utleie av arbeidskraft, var de nødt til å endre kurs, fra innovasjon ble det generelle forbudet mot utleie begynte . Utleie rmaer rekrutterte ordet ble forklart slik i personalhånd- ikke tro mot forbudet . For eksempel — Bemanningsbransjen har hatt 15 til lavkost . av arbeidskraft og privat arbeidsfor- arbeidskraft fra bestående bedrifter . boka fra 1965: «Vantene bæres når var én av seks arbeidere ved Aker år på seg til å bli en seriøs bransje, og midling, opphevet . De kunne tilby de ansatte bedre be- det passer . Det tar seg for eksempel Verdal i 1975, innleide arbeidstakere . de har feila til de grader . Vi har prøvd Skjerper kritikken talt . Arbeiderne som nettopp hadde godt ut at De har dem i hånden (eller De innleide arbeidstakerne var for å regulere dem, men de finner nye Johnsens syn hadde bred støtte på Frislippet skjedde etter en lang ideo- sluttet ble leid tilbake til sin tidligere en på og en i hånden) når De hilser det meste utlendinger . På Verdal smutthull, lovlige og ulovlige . kongressen . Selv om forslaget om å logisk kamp . Kampen om arbeidsfor- arbeidsgiver . Men nå måtte arbeids- på Deres nye sjef .» bygde de en brakkeleir med plass til Johnsen er hovedtillitsvalgt i firmaet forby bemanningsbyråer ikke nådde midling har vært viktig for arbeider- giverne betale langt mer for arbeids- ApplyBT . De driver med elektroin- opp er tonen skjerpet: «Innleie av bevegelsen lenge . kraften . stallasjoner på land fra Stavanger arbeidskraft fra bemanningsforetak til Bergen . De har 550 ansatte, 70 av er i enkelte bransjer i ferd med å ut- Sysselsettingsloven kom i 1947 . Det Bedriftene ble tvunget til å leie inn De kunne bare drive utleie av dem er lærlinger . konkurrere faste ansettelser, satsing ble etablerte et offentlig monopol for for å få utført oppdragene . Misnøyen på opplæring og lærlinger . Organi- arbeidsformidling . Privat arbeidsfor- var stor også blant de fast ansatte . arbeidskraft i Oslo og Bergen — Før hadde vi et skille mellom sasjonsgraden svekkes og derved midling var noe av det første Den in- De opplevde at deres tidligere kol- og utelukkende til kontor- og seriøse og useriøse firmaer . Nå er tariffavtalenes betydning . Innleide ternasjonale arbeidsorganisasjonen, leger fikk betydelig bedre betalt . det skillet på vei til å viskes ut . De har også et mer belastende arbeids- ILO, grep fatt i da den ble dannet . Ved noen verft var det også aksjoner butikkvirksomheter. seriøse er på vei til å bli useriøse, sier miljø med økt risiko for skader og Allerede i ILO-konvensjon nummer for at de fast ansatte skulle oppnå Johnsen . Så refererer han sjefen sin ulykker», heter det i vedtaket . 2 fra 1919 gikk ILO inn for at det ble samme lønnsbetingelser som som sier at han ikke vet hvor lenge LO skal jobbe for at innleie som etablert «et system for gratis offentlig de innleide .

20 Heismontøren /3 / 2017 Heismontøren /3/ 2017 21 TEMA: Stortingsvalget 2017 TEMA: Stortingsvalget 2017

250 arbeidere . Verkstedklubben rea- I tillegg påpekte hun at det under Dette er en større trussel mot norske til politiet med ulovlighetene, vegret ILO endret syn stolen avsa i 1997 en dom, Job Centre gerte på at leie firmaer som Norsco, byggeboomen hadde dukket opp arbeidsplasser enn kontraktørvirk- seg for å anmelde . Internasjonalt skjedde det også en Coop-dommen, som slo fast at det Ali og Inter-Tor fikk leie ut arbeidere . et utall av utleie¬firmaer som for- somheten, sa forbundssekretær endring på denne tida . På midten av italienske arbeidsformidlingsmono- Klubben mente dette var ulovlig . midlet «skandinavisk arbeidskraft Magne Brekstad på landsmøtet i I et brev til LO i 1995 skriver arbeids- 80-tallet hadde de aller fleste land i polet var forbudt . ulovlig» . Også i fagbevegelsen Norsk Bygningsindustriarbeiderfor- direktør Ted Hanisch: «Men hensyn OECD et offentlig arbeidsformidlings- Større privat enn offentlig vokste bekymringen . bund i mai 1987 . til begjæring om at direktoratet skal monopol . I løpet av ti år var denne Samme år ble Kjell Magne Bondevik Omfanget ble betydelig . I et spørreti- benytte sin rett til å anmelde saken situasjonen snudd slik at flertallet av fra Kristelig Folkeparti statsminister i mespørsmål i 1986 tok Arbeiderpar- — Tariffavtalene undergraves av Ville ikke anmelde vil vi anføre at selv om vi hadde OECD-landene avviklet det generelle Norge . I Arbeids- og administrasjons- tiets Marit Nybakk opp problemet . ulovlig utleie av arbeidskraft . Det Selv om det var forbudt med privat grunnlag for å konstatere utleie ville forbudet . Også ILO endret syn . I 1997 departementet ble Eldbjørg Løwer Hun hevdet at den private arbeids- offentlige taper fllere hundre mil- arbeidsutleie, var det mange som fikk vi ikke automatisk ha politianmeldt ble ILO-konvensjon 181 vedtatt . fra Venstre statsråd . En del av denne formidlingen var i ferd med «å anta lioner kroner i skatter og avgifter . dispensasjon . Fylkesarbeidskontorene forholdet . En slik vurdering har sam- Denne slo fast at medlemslandene regjeringens arbeid var å fjerne et like stort omfang som den offent- Respekten for sysselsettingsloven er kunne innvilge dispensasjoner, og i menheng med at ingen virksomhet som ratifiserer konvensjonen Arbeiderpartiets innflytelse . Et av lige formidlingen gjennom arbeids- blitt stadig mindre i de senere årene . 1997 ble det gitt 1 800 dispensasjoner er dømt alene for å drive arbeids- som hovedregel skulle tillate privat tiltakene var å nedsette et utvalg markedsetaten .» Hun sa at de private Leiebedriftene frister med lønninger for til sammen om lag 10 800 per- kraftutleie .» arbeidsformidling . som skulle se på privat arbeidsfor- utleiebyråene hadde 100 lokale enhe- som på mange måter strider mot soner . Det var kjent at det foregikk midling . «Etter en intens dragkamp ter fordelt på 49 firmaer . skatteloven, ved å betale lav time- ulovlig innleie, men Arbeidsdirekto- I 1992 ble Norge med i EØS og under- innad lyktes det KrF og Venstre om å lønn og høye satser for kost og reiser . ratet som hadde myndighet til å gå lagt EFs konkurranseregler . EF-dom- sette ned Blaalid-utvalget .

22 Heismontøren /3 / 2017 Heismontøren /3/ 2017 23 TEMA: Stortingsvalget 2017 TEMA: Stortingsvalget 2017

imot å åpne for privat arbeidsformid- Norge . De nye bestemmelsene i ar- Vikarbyrådirektivet er i dag en del av Til sammen utgjør arbeidsstyrken ling . LOs strategi var å slå ring om beidsmiljøloven reguleres i paragraf arbeidsmiljøloven og tjenestemanns- i Norge 2 650 000 personer ifølge Arbeidsmarkedsetaten . 14-12 . Loven skiller mellom to typer loven . Arbeidskraftundersøkelsen . Basert utleie, utleie fra bemanningsforetak på disse tallene og korrigert for deltid LO oppfattet det som Tedpower ser aldri dagens lys og utleie fra produksjonsbedrifter Økt frustrasjon utgjør bemanningsbransjen mellom viktig å være i forkant av 21 . mai 1999 fremmet regjeringa et som ikke har som formål å leie ut Elektriker Johnsen fra EL og IT for- 1 og 2 prosent av de arbeidete timene lovforslag . Det fulgte Blaalidutvalgets arbeidskraft . De bedriftene som leier bundet var en av mange talere på i dette landet . en lovendring de så kom innstilling med unntak . Tidligere inn fra bemanningsforetak skal ha LO-kongressen som ville ha forbud leder i Nors Sykepleierforbund, tari avtale og det skal foreligge en mot bemanningsbyrå . LO-kongressen Til LO-kongressen i år hadde flere Laila Dåvøy (KrF), hadde overtatt skriftlig avtale om innleie . reiste seg til stående applaus da fem fagforeninger innen byggebransjen som statsråd etter Løwer . Det vakte polske bygningsarbeidere kom inn i utarbeidet en rapport som viser at adskillig oppsikt da hun foreslo å Kampen om vikarbyrådirektivet salen . De var ansatt i bemannings- fire av ti bygningsarbeidere på bygge­ holde sin egen bransje, helsesekto- I september 2008 vedtok EU et nytt byrået Clockwork, og var organisert i plassene i Oslo og omegn er ansatt Mandatet går i første rekke ut på arbeidsmarkedet . NTL som organi- ren utenfor reformen . direktiv, vikarbyrådirektivet . Helt Fellesforbundet . De gikk til sak mot i et bemanningsforetak . å utrede privat arbeidsformidling serte ansatte i Arbeidsmarkedsetaten siden 1999 hadde EU-kommisjonen sin arbeidsgiver . På kontraktene står i Norge, som Ap og LO er imot», ville bevare det o entlige arbeidsfor- Bondevik-regjeringa var en min- arbeidet for å få på plass et slikt di- de at de er fast ansatte, men de får Ifølge SSBs register er det 38 000 skrev VG . midlingsmonopolet . De este forbun- dretallsregjering . Den var avhengig rektiv . De hadde støtte fra europeisk ikke betalt mellom oppdrag . De gikk personer som på et gitt tidspunkt dene i LO som uttalte seg, var imot av støtte enten fra høyresiden eller fagbevegelse i dette arbeidet . til sak . mottar lønn fra et firma som leve- Blaalid-utvalget en arbeidsmarkedsreform . fra Arbeiderpartiet for å få flertall . Formålet med direktivet er todelt . rer arbeidskrafttjenester . Hvis en 6 . mars 1998 ble Blaalid-utvalget Arbeiderpartiets Sylvia Brustad var Dels skal det beskytte vikaransatte Kampen mot null-prosent-kontrak- summerer hva de samme firmaene nedsatt . Det var avsatt tre måneder Speilvender prinsippet saksordfører og jobbet hardt for å og innføre likebehandling slik at tene har utviklet seg til det viktigste oppgir til Foretaksregisteret i for å utrede en av de mest omfat- Blaalid-utvalgets konklusjon var å være med i det flertallet som regje- vikarer skal behandles likt med de spørsmålet om bemanningsbransjen . Brønnøysund er det 167 000 ansatte . tende arbeidsmarkedsreformenene snu opp ned på prinsippet . Arbeids- ringen støttet seg på . fast ansatte . Dels skal direktivet Fagbevegelsen mener det er ulov- i norgeshistorien . Tidsskjemaet utleie og privat arbeidsformidling anerkjenne vikarbyråer som arbeids- lig, at det er en form for midlertidig Like forvirrende er det når en regner sprakk . Innstillingen ble like vel skulle være tillatt . Alle unntatt SVs, Karin Andersen, givere og utvikle fleksible former for ansettelser . NHO mener det er lovlig, antall bedrifter . NHO Service har 221 levert i rekordtempo i september gikk i komiteen inn for å oppheve arbeide . og bemanningsbyrået Clockwork medlemsbedrifter . Antall bedrifter 1998 . Utvalget var ledet av direktør Arbeidstakerrepresentantene hadde formidlingsmonopolet . fortsetter virksomheten som før . som er registrert i Arbeidstilsynets i Statskonsult, Johan Blaalid . Han én felles særmerknad: «Disse med- Arbeiderpartiets fremste krav i I mars 2012 la arbeidsminister bemanningsbyråregister er i under- hadde med seg representanter fra lemmene erkjenner imidlertid at forhandlingene var at Arbeidsmar- Hanne Bjurstrøm (Ap) fram forslaget Hvor mange og hvor store? kant av 2000 bedrifter . Én av ti bedrif- flere departementer og en uavhengig reguleringen har blitt vanskeligere å kedsetaten skulle få anledning til å om å implementere vikarbyrå- Størrelsen på bemanningsbyråbran- ter var utenlandsk . I Foretaksregis- arbeidslivsjurist, Jan Fougner . Arbeids- håndheve som følge av den teknolo- opprette et statlig vikarbyrå, popu- direktivet i norsk lov . Regjeringen la sjen er omstridt . NHO og regjeringa teret er det registrert 5500 bedrifter giverne hadde tre representanter . giske utvikling og nye behov og krav i lært kalt Tedpower etter direktøren i vekt på likebehandlingsprinsippet hevder at omfanget ikke er så stort . som leverer arbeidskrafttjenester . Arbeidstakernes representanter var arbeidsmarkedet . Disse medlemme- Arbeidsmarkedsetaten, Ted Hanisch . i sin argumentasjon . I fagbevegelsen NHO henviser til landsforeningen Liv Undheim (LO), Lill Fischer (YS) ne kan derfor gå inn for en generell Dette forslaget fikk flertall, men ble reiste det seg en storm av protester . NHO Service . NHO Service har 221 og Steinar Simonsen (AF) . åpning for privat arbeidsformidling, aldri etablert . Fra 1 .juli 2000 er det I 2010 hadde LO uttalt seg positivt medlemsbedrifter hvor ansatte utfø- men forutsetter at dette ikke blir fritt fram for å leie ut arbeidskraft i om direktivet . Etter hvert som mange rer 27 000 årsverk . Dette utgjør ifølge LOs representant i utvalget, brukt som legitimering av nedbyg- forbund sluttet seg til motstanden, NHO Service 80 prosent av beman- Liv Undheim, døde i 2011 . I 2000 ble ging av den aktive arbeidsmarkeds- ble det et enstemmig LO-sekretariat ningsbransjen . I så fall utgjør hele hun intervjuet om arbeidet i utvalget politikken .» som krevde at regjeringen skulle snu, bemanningsbransjen 34 000 årsverk . av Terje Wagelid til hans hovedopp- bruke reservasjonsretten . gave i statsvitenskap . I tillegg hadde Undheim en merk- nad hvor hun understreket at det er Statsminister Jens Stoltenberg Undheim sa at det var LO som tok viktig at regjeringen opprettholder hadde på de ukentlige møtene i initiativ til å endre loven . LO oppfat- dagens kapasitet i arbeidsmarkedet samarbeidskomiteen mellom LO Bemanningsbransjen utgjør tet det som viktig å være i forkant av i statsbudsjettet for 1999 . og Arbeiderpartiet sagt klart ifra at mellom 1 og 2 prosent av de en lovendring de så kom . Et problem det var uaktuelt for regjeringen å for LO-ledelsen var at det innad i LO LO sa i sitt høringssvar at organisa- snu i denne saken, og slik ble det . arbeidete timene i dette landet. var ulike signaler . Handel og Kontor sjonen var for å oppheve forbudet ville oppheve reguleringen av mot innleie av arbeidskraft, men

24 Heismontøren /3 / 2017 Heismontøren /3/ 2017 25 TEMA: Stortingsvalget 2017 TEMA: Stortingsvalget 2017

LOs «ALTERNATIV TIL EØS» EØS-avtalen gir oss rett til å Av Dag Seierstad, EØS-rådgiver for SVs stortingsgruppe reservere oss mot det EU vedtar, og medlem av fagrådet til Attac men det har vi aldri gjort på de 23 åra avtalen har vart. Nei til EU Dag seierstad ▲ ▼ 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14

«Samme regelverk» betyr at når EU vedtar nye Forrige LO-kongress i 2013 vedtok «Bestemmelser i lov som tjener til å Politikerpanel regler – eller endrer tidligere regler – må vi endre enstemmig at «ILO-konvensjoner, oppfylle Norges forpliktelser etter av- våre regler likedan . EØS-avtalen gir oss rett til å norske tariffavtaler og norsk arbeids- talen, skal i tilfelle konflikt gå foran reservere oss mot det EU vedtar, men det har vi livslovgivning må gis forrang foran andre bestemmelser som regulerer aldri gjort på de 23 åra avtalen har vart . EU-regler. En slik forrang må avkla- samme forhold . Tilsvarende gjelder res mellom EØS-avtalens parter.» dersom en forskrift som tjener til å oppfylle Norges forpliktelser etter Det er dette som har provosert store deler av Fire år er gått . Avtalens parter er avtalen, er i konflikt med en annen norsk fagbevegelse . Årets LO-kongress var like regjeringen i Norge og EU-kommi- forskrift, eller kommer i konflikt med enstemmig som i 2013: «Norske tariffavtaler og sjonen, men fra LO-ledelsens side en senere lov .» norsk arbeidslivslovgivning må gis forrang foran er det ikke tatt noe initiativ til å få EUs regler .» partene til å avklare den forrangen For at ingen skal være i tvil, står det som en enstemmig LO-kongress ba samme i protokoll 35 til EØS-loven: Den forrangen som enstemmige LO-kongresser om i 2013 . Partene forplikter seg til å gi EØS- vil gi nasjonale lover og tariffavtaler, er det ingen lovverket forrang hvis en norsk lov EU-land som har . Årsaken er enkel: Alle med sjøl den er i strid med en EØS-lov . minste innsikt i EU- og EØS-retten Da Romatraktaten ble inngått i 1957, vågde riktig visste at den forrangen LO ville ha, Den forrangen LO har bedt om, går nok ikke regjeringssjefene å traktatfeste at enhver ville kreve en grunnleggende endring helt på tvers av det EU ønsker av EU-lov skyver til side alle nasjonale lover som den av EØS-avtalen . oss med EØS-avtalen . EØS-avtalen er i strid med . er bygd på at Norge skal ha samme Da Stortinget godkjente EØS-avtalen regelverk som EU for alt som angår Det var EU-domstolen som fastslo at slik måtte i oktober 1992, ble det samtidig det EU kaller sitt «indre marked» . Det det være for at EU-traktatens mål om «en stadig vedtatt en egen EØS-lov . Der står det omfatter EUs regelverk for den frie tettere union» skulle kunne virkeliggjøres . Det i § 1 at EØS-avtalens hoveddel «skal flyten av varer, tjenester, kapital og skjedde ved at EU-domstolen i 1964 la til grunn gjelde som norsk lov» . Underforstått: arbeidskraft, EUs konkurranseregler at medlemsstatene ved å melde seg inn i EU Norske lover som er i strid med avta- og etableringsretten . hadde akseptert «en permanent begrensning i sine lens hoveddel, gjelder ikke lenger . suverene rettigheter» . (Saken Costa v . ENEL, 6/64) Dette følges opp i EØS-lovens § 2:

26 Heismontøren /3 / 2017 Heismontøren /3/ 2017 27 TEMA: Stortingsvalget 2017 TEMA: Stortingsvalget 2017

Dag Seierstad

Det LO krever, er derfor i virkelig- tariffavtaler og lover for arbeidslivet etter EØS-loven § 2 stå tilbake for heten å gå ut av det rettssystemet skal ha forrang framfor EU-regler . etableringsretten etter EØS-avtalen som EU og EØS er bygd opp på . LO- Men inntil videre får LO leve med de artikkel 31 .» kongressens krav til en ny regjering innebygde spenningene . er at norske lover for arbeidslivet Høyesterett var riktig nok i tvil . Sju har forrang framfor EU-regler . Da må I 2013 vedtok LO-kongressen at av søtten dommere var uenig med EØS-loven endres, både paragraf 1 og ILO-konvensjoner skulle ha forrang flertallet . 2 og protokoll 35 må ut av EØS-loven . framfor EU-regler . Det står det ikke Da er vi nok i nærheten av den «han- noe om i handlingsprogrammet for Det som derfor kan bekymre, er at dels- og samarbeidsavtalen» som den neste fireårsperioden . artikkel 120 i EØS-avtalen slår fast EØS-kritiske miljøer har sett for seg følgende: som alternativ til EØS-avtalen . Derimot står det: «LO vil kreve at I forkant av årets LO-kongress ble ILOs kjernekonvensjoner tas inn i «Med mindre annet er bestemt i daværende LO-leder Gerd Kristiansen Menneskerettsloven og ved konflikt denne avtale og særlig i protokoll 41 spurt dette av ABC nyheter: går foran annen lovgivning, også lo- og 43, skal bestemmelsene i denne ver med tilsvarende forrangsbestem- avtale gå foran bestemmelsene i be- Kan en organisasjon som LO forut- melser .» Og videre: «Det må startes stående bilaterale eller multilaterale sette at Norge skal bryte en avtale et arbeid for å sikre at ILOs kjerne- avtaler som forplikter Det europeiske landets myndigheter har forpliktet konvensjoner tas inn i Grunnloven .» økonomiske fellesskap på den ene seg til å overholde? Nå er det ikke de åtte kjernekon- side og en eller flere EFTA-stater på Svaret var: «Vi sier ikke at alt med vensjonene som har vært problemet den annen side, i den utstrekning det EØS er bra . Men det er mest fordeler . mellom Norge og EU . Så langt har samme saksområde er regulert av Så får vi sørge for å gjøre noe med striden stått om konvensjon 94 om denne avtale .» ulempene når vi til høsten får en ny hvilket lønnsnivå som kan kreves regjering .» ved offentlige byggeprosjekt og kon- For å si det på enklere norsk: Be- vensjon 137 om registrerte havnear- stemmelsene i EØS-avtalen går foran Til tross for «ulempene» vedtok beideres fortrinnsrett ved lossing andre internasjonale avtaler Norge LO-kongressen som i 2013 at «EØS- og lasting . har inngått . Det kan leses som at avtalen er (derfor) grunnlaget for LOs EØS-avtalen går foran ILO-konven- faglige europapolitikk» . I den ferske Holshipdommen fastslo sjoner hvis det skulle være motstrid . Høyesterett dette: Denne setningen er ikke helt enkel «Uansett hvordan ILO-konvensjon (publisert i Klassekampen) å forlike med kravet om at norske nr . 137 artikkel 3 skal forstås, må den

28 Heismontøren /3 / 2017 Heismontøren /3/ 2017 29 TEMA: Stortingsvalget 2017 TEMA: Stortingsvalget 2017

Protestvalg? Ved valget i USA fikk man Trump tross ekspertenes spådom . Media Populisme hadde stort sett snakket med hver- andre og ikke folket . Man fikk enn Populisme (fra latin populus, «folk») er en «ideologi, strategi eller Å TA ET VALG så kalt populistisk president . kommunikasjonsform» som beskriver et motsetningsforhold mellom eliter og folket. Populister uttrykker mistillit til det Å velge og ikke velge er også å ta et valg. En som snakket det folk ville høre eksisterende politiske system eller den politiske eliten, og Som man har sett ved flere valg i Norge og andre land så er det en og med lovnader om å gå mot den lovpriser «folk flest» sin sunne fornuft. Populistiske bevegelser etablerte eliten som på mange måter kjennetegnes av å være moralistiske fremfor doktrinære, basert demokratisk utfordring ved manglende deltagelse. Det er kan tyde på folk mente hadde gitt de utfordringer på holdninger fremfor ideologi, løst organiserte, antiintellektuelle man opplevde ved ulikhet, dårlige og antielitistiske. manglende politisk interesse, at man ikke har tro på endringer og/eller lønninger og mangel på arbeid, eller at arbeid ble flagget ut, eller at andre Populistiske bevegelser bruker sjelden betegnelsen om seg selv. at det kan være i protest mot det etablerte. aktører utfører jobbene . På 2000-tallet har «populisme» ofte blitt brukt nedsettende om politiske partier eller bevegelser, men har tidligere hatt en mer Også ved Brexit og Europa har man nøytral eller positiv klang. Den europeiske populismen har vært sterkest knyttet til høyresiden, kalt høyrepopulisme, mens Johnny Leo Johansen Johnny Leo Johansen ▲ ▼ 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 sett fremvekst for endringer og at folk bringer frem nye politiske populismen i Latin-Amerika og tradisjonelt USA har vært sterkest partier, eller gamle i slags ny knyttet til venstresiden. innpakning . Protestvalg? Også ved Brexit og Europa har man Selv ved systemet her som gir Ifølge Tor Bjørklund er ikke populisme en bestemt politisk Ved valget i USA fikk man Trump sett fremvekst for endringer og småpartier muligheter . I Norge hvor mange mener forskjel- ideologi, men en type politiske bevegelser som mener de er tross ekspertenes spådom . Media at folk bringer frem nye politiske lene er ganske små ved de store talerør for folket. Dette kan blant annet gi seg utslag i krav om hadde stort sett snakket med hver- partier, eller gamle i slags ny innpak- I praksis har man sett at politikken etablerte partiene når de regjerer . folkeavstemninger. (wikipedia) andre og ikke folket . Man fikk enn ning . ved populisme og FRP har gitt Arbeiderparti og Høyre vil noen si i så kalt populistisk president . endringer som lov for vannskuter, de mange store spørsmål, som ved I Norge hvor mange mener forskjel- Segway og liknende . De store lovna- Europapolitikken . Partiene har mye En som snakket det folk ville høre lene er ganske små ved de store der ved bompenger og tilsvarende til felles . og med lovnader om å gå mot den etablerte partiene når de regjerer . populistiske tiltak har ikke kunnet etablerte eliten som på mange måter Arbeiderparti og Høyre vil noen si i gjennomføres . folk mente hadde gitt de utfordringer de mange store spørsmål, som ved man opplevde ved ulikhet, dårlige Europapolitikken . Partiene har mye Også har man fra kommunevalgene lønninger og mangel på arbeid, eller til felles . nå sett at via parti som rødt har kun- at arbeid ble flagget ut, eller at andre ne få til endringer mot privatisering aktører utfører jobbene . Også ved småpartiene vil man for og velferdsprofitørene . I praksis har Norge man kunne mene at de har ditt valg noe å si, din deltagelse og lite å si for politikken som føres . valgseddel har en påvirkningskraft .

Populisme har fått et stempel og her bør man vel skille mellom Hvis folk tenker at et valg ikke høyre populisme og andre former for populisme . har så mye å si så vil nok ikke det stemme helt. På 1800-tallet var populistiske beve- gelser i aktivitet både i Russland og i USA . I Russland kjempet populistene for at bøndene skulle få eiendoms

30 Heismontøren /3 / 2017 Heismontøren /3/ 2017 31 TEMA: Stortingsvalget 2017 TEMA: Stortingsvalget 2017

Alle kommunens virksomheter pålegges å bruke vedtatte standard- kontrakter, med tilhørende kon- traktsformularer/bilagsformular, når de foretar anskaffelser over kr 500 000 på områder som omfattes av stan- dardkontraktene . Oslomodellen er utarbeidet i dialog med partene i arbeidslivet og kommunens bygg- foretak har også bidratt med sin innsikt i næringen .

OSLOMODELLEN Kort om de viktigste Byrådet i Oslo består av AP, SV og MDG, og har en nye bestemmelsene i samarbeidsavtale med Rødt Oslomodellen: Krav om bruk av fast ansatte Finansbyråd Robert Steen og byrådsleder Raymond Johansen Mange av dagens leverandører har Arbeiderpartiet Bjørn tore egeberg /Byrådet ▲ ▼ 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 få ansatte og leier i hovedsak inn ansatte fra bemanningsbyråer eller bruker flere ledd underleverandører . Vi ønsker å snu denne trenden . Oslo Det har de siste årene vært en utvik- Nytter det å stemme på venstresi- heiskontrakter basert på at de hadde Heismontøren trykker Byrådets egen Nye seriøsitets har derfor tatt inn en bestemmelse ling med utbredt arbeidslivskrimi- das partier eller er de for små til å en lærling i annnet fag, en lærling presentasjon . Les mer om bestem- som sier at det i all hovedsak skal nalitet og sosial dumping i bygg- og kunne forandre noe? Det er et godt som sjølsagt ikke jobba på heis . HMF melsene der . bestemmelser benyttes fast ansatte (i minst 80 % anleggsmarkedet og på en del tjenes- spørsmål, for vi har opplevd mange hadde forhåpninger til at det nye stilling) ved utførelse av oppdrag for teområder . Utviklingen innebærer regjeringsskifter uten å merke at det byrådet ville stramme inn . Vi tok et Utfordringen for byrådet er å finne Oslo kommune handler årlig for Oslo kommune . utbredte brudd på arbeidsmiljølov- blir ny politikk. Men Oslo etter sist møte med dem tidlig i perioden, og en effektiv form for å kontrollere at rundt 26 milliarder. En stor del av givning, skattelovgivning - og grov valg ser ut til å være unntaket som oppfatta at de kjente til problemet . det ikke blir noe juks . Her blir det dette er kjøp knyttet til oppføring Krav om tarifflønn mellom oppdrag utnyttelse av sårbar arbeidskraft bekrefter regelen. Avisene er mest Nå i år kom de med nye bestemmel- spennende å se om bestillerkonto- av bygg og anlegg. Dette gjør Oslo Selv om Oslo kommune ønsker at uten anstendige ansettelsesforhold . opptatt av trafikk, men det viktigste ser . De viktigste er: rene i kommunen vil samarbeide kommune til Norges nest største ansatte skal være fast ansatt når de Konsekvensene av denne utviklingen skjer i arbeidslivet. Renovasjonen med fagbevegelsen eller gjøre alt offentlige innkjøper etter staten. utfører oppdrag for Oslo kommune, innebærer: er tatt tilbake i kommunal drift og • Det skal i all hovedsak benyttes sjøl . Både kjeltringer og seriøse vet Oslo kommune er også en av ser vi at det i enkelte tilfeller vil være det bygges ikke flere kommersielle fast ansatte at innkjøperne ikke har tilstrekkelig Norges største offentlige byggherrer. behov for å benytte bemanningsfore- • bortfall av retten til fast anset- barnehager. Nå kommer også Oslo- • Kommunen godtar at mange av bemanning til å føre et tilsyn som tak . En av utfordringene ved bruk av telse med forutsigbar lønn til å modellen: Innkjøpsregler som skal disse kommer fra bemannings- sikrer mot juks . Men vi håper og Byrådet vil at Oslo kommune skal bemanningsforetak er at de ansatte leve av motvirke sosial dumping. selskap, men disse skal ha tariff- tror at politikerne vet at det ikke bruke sin innkjøpsmakt til å snu den ikke får lønn mellom oppdragene . • lavere produktivitet og kvalitet i lønn mellom oppdrag så lenge er tilstrekkelig å få tilsendt fine negative utviklingen vi nå ser . Oslo Dette er veldig uforutsigbart lønns- bransjene/ leveransene Det blå byrådet som ble kasta etter innleiebedriften har kontrakt dokumenter . Det er virkeligheten kommune skal fremme et seriøst messig for de ansatte og har flere • dårligere lønns- og arbeidsvilkår forrige valg hadde også innkjøpsre- med kommunen . på arbeidsplassen som avgjør om arbeidsliv – med anstendige arbeids- andre uheldige konsekvenser . Vi har for arbeidere gler . Blant annet skulle kommunene • På oppdragene skal 10 % av målet om seriøst arbeidsliv nås . forhold og rettferdig konkurranse derfor innført krav om at leveran- • færre lærlinger og alvorlig svikt bare handle med godkjente lærebe- jobben utføres av lærlinger mellom seriøse leverandører som tar døren skal sørge for at personell fra i nødvendig rekruttering til drifter . Men reglene var for veike . Vi • Det er ikke tillatt med underleve- samfunnsansvar på alvor . bemanningsforetak som leverandø- byggfagene avdekka blant annet at bedrifter fikk randør av underleverandør ren benytter til å oppfylle kontrakten

32 Heismontøren /3 / 2017 Heismontøren /3/ 2017 33 TEMA: Stortingsvalget 2017 Høye byggninger og raske heiser

med oppdragsgiver, har arbeidskon- over hvilke leverandører som ope- Følgende krav skal trakter som sikrer disse tarifflønn rerer på kommunens kontrakter . e .l . mellom etterfølgende oppdrag Vi ønsker å stramme inn bruken av stilles i Oslo kommunes - enten oppdragene er for oppdrags- underleverandører ytterligere, og vil giver eller andre - så lenge kontrakt- derfor stille krav til at det kun skal anskaffelseskontrakter sperioden mellom leverandøren og benyttes ett ledd underleverandører i uavhengig av bransje og oppdragsgiver varer . vertikal kjede . VERDENS RASKESTE kontraktens verdi: Krav om faglærte håndverkere Internkontroll, sikkerhet, helse og Oslo kommune mener at økt fag- arbeidsmiljø kompetanse fremmer seriøsitet i Deler av bestemmelsen har vi hatt Lønns- og arbeidsvilkår HEIS PÅ PLASS I arbeidslivet og sikrer bedre kvalitet før, men vi har nå satt inn språkkrav Denne bestemmelsen er ikke ny, på arbeidet . Vi skal derfor øke ande- i bestemmelsen . Nøkkelpersoner i men vi har foretatt en utvidelse av len håndverkere med fagbrev på våre prosjektet skal forstå og kunne gjøre anvendelsesområdet. Ansatte skal SHANGHAI TOWER kontrakter . Det vil bli stilt krav om at seg godt forstått på norsk . Manglen- ha lønns- og arbeidsforhold i tråd minimum 50 % av arbeidede timer de kommunikasjon og manglende med allmenngjort eller landsdek- innenfor bygg- og anleggsfagene skal evne til å forstå sikkerhetsinforma- kende tariffavtale. Der det ikke er utføres av fagarbeidere eller personer sjon m .m . utgjør en sikkerhetsrisiko Heisen kjører med 20,5 m/s. Raskere enn Usain Bolt, allmenngjort eller landsdekkende med dokumentert fagopplæring i og kan hindre tilstrekkelig forståelse tariff, skal det ses hen til lokale henhold til nasjonal fagopplærings- av oppdraget . men litt langsommere enn en gepard. tariffavtaler eller tariffavtaler for lovgivning eller likeverdig utenlandsk lignende områder - og fastsettes fagutdanning . Det skal være fagarbei- Krav om HMS-kort fra første dag og lønn- og arbeidsvilkår som ikke er dere i alle relevante fag . (Inntil 10 % av system for elektronisk dårligere enn disse. Slik skal vi sikre ▲ ▼ 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 kravet kan oppfylles ved at arbeidede mannskapsoppfølging/HMSREG Richardo Torres Kompen Jenni Marsh og at alle ansatte som arbeider for Oslo og Mitsubishi Jane Sit, CNN timer er utført av personer som er Vi skal ha kontroll på hvem som kommune får anstendig lønn og under systematisk opplæringen og arbeider på kommunens kontrakter . skikkelige arbeidsvilkår. er oppmeldt, for første gang, etter Vi vil derfor kreve at alle arbeidere kravene i Praksiskandidatordningen, jf . registrerer seg inn i vårt nye elektro- Krav om betaling til bank Shanghai Tower – verdens nest høy- rundt 600 meter (CFT-bygningen) . ikke beholde rekorden så lenge», opplæringslova § 3-5, eller etter tilsva- niske registreringssystem HMSREG/ Der er det Hitachi som har heisen, og sier han . For å sikre økt sporbarhet i transak- este bygning, 632 m høy – med en rende ordning i annet EU/EØS-land .) SELMA fra første dag på oppdraget . den går også fort . Fra inngangen til sjoner og motvirke svart økonomi vil heis som har tre oppføringer i Ved å innføre et slikt system, kan 95 .etasje går på 45 sekunder . Dermed (Og sannelig – etter at CNN publi- vi kreve at all lønn m.m. skal betales Guinness rekordbok: Lærlinger vi på en langt bedre måte følge opp er den ørlite grann bak rekordheisen serte artikkelen har Hitachi klart å få til den enkeltes konto i bank. Her vil vi nå kreve minimum 10 % viktige seriøsitetskrav . • Verdens raskeste heis i Shanghai . heisen i CFT-bygningen opp i 21 m/s lærlinger på kontraktene på områder Forbud mot kontant betaling • Verdens høyeste heissjakt og gjør krav på rekorden – redaksjo- med behov for lærlinger .Innslags- Rett til innsyn i alle leverandørens for- • Verdens raskeste toetasjes heis Inne i stolen står det en hastighets- nens kommentar) For å motvirke svart økonomi og for punktet for lærlingekravet vil være hold som har betydning for oppfyllelse måler . Kanskje man ikke ville trodd å sikre sporbarhet i transaksjoner på 1,1 mill, dvs . statlig terskelverdi av kontrakten Eksperter hevder at den raskeste på det ellers . Heisen er også utstyrt Lift me up skal all betaling leverandører foretar (for kommuner er innslagspunktet Leverandøren skal vederlagsfritt heisen som kan bygges med dagens med lufttrykkregulering som hindrer Det er ikke bare Kina som møter for kjøp til Oslo kommune foretas 1,75 mill) og 3 måneders kontrakt- stille nødvendige ressurser og doku- teknologi kan maks klare 24 m/s at passasjerene får dotter i øra . For utfordringer med å frakte folk opp med elektronisk betalingsmiddel. svarighet . mentasjon til disposisjon for opp- passasjerene er det vanskelig å tro at i høyere og høyere bygninger med Leverandøren skal derfor f. eks ikke dragsgivers kontroll . Medvirknings Mitsubishi Electric står for designet . det går så vanvittig fort . økende effektivitet . Jeddah Tower i kunne kjøpe varer på Maxbo med Begrensning i antall ledd og dokumentasjonsplikten omfatter Heisen ble tatt i bruk i juli 2016 . Saudi Arabia vil bli verdens høyeste kontanter. underleverandører også underleverandører . «Vi ville at det skulle gå fort, men bygning når den står ferdig i 2019 . Vi har per i dag et krav om maks to Close race nøyaktig hvor fort var ikke kjent Her kreves det naturligvis en eksep- ledd underleverandører i vertikal Det er ikke bare i Shanghai Tower at på forhånd», sier David Ho . Han er sjonelt rask heis . kjede . Vi ønsker å ha full oversikt det er behov for fart . I den kinesiske designsjef i New World Develop- byen Guangzhou (tidligere kjent ment, som var med å utvikle tårnet i Kone har tatt utfordringen, og vil ta som Canton) har de også et tårn på Guangzhou . «Men Shanghai får nok I bruk «ultra-rope»-teknologien som

34 Heismontøren /3 / 2017 Heismontøren /3/ 2017 35 Høye byggninger og raske heiser Høye byggninger og raske heiser

gjør det mulig med wire mer enn 500 bygd heiser som går raskere enn 24 meter . Den veier også en tredjedel av m/s . Vi kan lett lage raskere heiser, en vanlig wire, og det legger grunn- men vi har ingen løsning for luft- laget for høy fart . I følge Kone vil trykket . Passasjerene vil få for kort heisen klare mer enn 10 m/s og nå tid til å akklimatisere seg til lufttryk- toppetasjen i løpet av 52 sekunder . ket i toppetasjen . Med mindre hele bygningen blir en trykk-kabin, som i Grensen er nådd et fly .» Ifølge Albert So, ekspert på heiser, nærmer vi oss grensen for hvor fort Forkortet og oversatt av heiser kan gå . «Jeg tror ikke det vil bli Bjørn Tore Egeberg

Den nye heismaskinen er 13 ganger raskere enn en vanlig en.

Strømlinjeformet heisstol.

Her forhindres sideveis vibrasjon.

Utfordring med svingning i lang wire.

Tandem-fangapparat. Stål i harpiks gir sterkere wire. Shanghai Tower foto Richardo Torres Kompen

36 Heismontøren /3 / 2017 Heismontøren /3/ 2017 37 Reisebrev Reisebrev

så mektig og komplisert at det kan grønnsaker, fisk, røtter, kjøtt ,bønner, Maten er ekstremt variert, Sushi er REISEBREV være vanskelig å finne riktig vei ut kylling og mye mer . Det ser elegant bare en dråpe i havet av alle mat- av en togstasjon . En togstasjon kan ut og smaker fantastisk . Det er en rettene de serverer . Det jeg kanskje godt være på flere etasjer og være i liten opplevelse i seg selv å velge sin gleder meg mest til er grillhusene FRA JAPAN midten av et enormt handlesenter . Obento og nyte den mens man ser ut de har, hvor man kan velge mellom Nesten alt skrives på japansk og vei- på omgivelsene . alle mulige kjøttstykker, fra tunge til ene har ofte ikke navn heller, så selv skinke, tykke som biffer eller mil- med detaljert kart er det godt mulig Jeg lærte for mange år siden å spise limetertynne, marmorerte skiver . Hva er så spesielt med Japan? Jeg liker forskjellene. Japan er unikt. å bli desorientert . Det krever grundig med pinner, og finner det nå like Marinader, sauser og tilbehør er også studie og planlegging . Paris, Roma, naturlig som å spise med kniv og veldig variert . Disse grillhusene har Reisen er lang, ca tolv timer via Helsinki, men etter min mening Berlin og London er enkle å reise gaffel . Dette kommer godt med, ofte båser, hvert bord sin egen lille vel verdt bryet. rundt i, sammenliknet med Tokyo da maten i Japan nesten alltid blir kullgrill i midten, så det er nesten og Osaka . servert med pinner . De er alltid høf- som å sitte rundt et lite bål i en liten lige, behandler oss som kongelige . hytte . Det er vanlig på spisesteder at Det er ikke bare den enorme stør- Jeg ble nesten satt ut første gangene det er en liten ringeknapp på bordet Odd Jacobsen Odd Jacobsen ▲ ▼ 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 relsen på transportsystemene men er nå godt vant med det også . som tilkaller servitøren . deres som er annerledes, men også hvordan de oppfører seg når de er i det offentlige rom . De er reserverte Jeg klarer aldri å sove på fly, tog eller men også ekstremt høflige . Det er busser, men prøver å hvile så mye veldig viktig å være en god nabo, å som mulig. gjøre seg så liten som mulig for å gi andre plass og være høflig slik at Jeg har besøkt Japan 12 ganger og det er behagelig for andre å være i gleder meg mer og mer hver gang . nærheten av deg . Det er ingen japa- Det tar tid å forstå Japans mange nere som breier seg eller opptar mer små egenheter, som hvordan plan- seteplass enn absolutt nødvendig . legge en reise, hvordan reise med De pleier også å lukke øynene når kollektiv transport, hvordan bestille de reiser kollektivt, for å gi andre og mat og drikke, hvordan spise og seg selv en følelse av ro . Det er ingen drikke sammen, more seg med japanere som sniker i køer, og det karaoke, hvordan nyte en vakker er klart definert hvor køer starter og hage, hvordan meditere over en ender . Togene stanser nøyaktig på de kopp te, hvordan finne ro i sjelen i angitte strekene hvor køene ender og offentlige bad . Jeg er heldig som har dørene åpnes, det ventes til de som en gratis guide med meg hver gang, skal gå av er ute, før nye passasjerer min kone er Japansk og er primus går inn . Timet og tilrettelagt som en motor på alle våre reiser i Japan . viss Egon ville sagt . Jeg følger stort sett hennes planer, som ofte er svært detaljerte . Jeg er spesielt glad i maten som er tilrettelagt for togturer, Obento som Jeg ville, selv i dag, ha mange utfor- de kaller det der, matboks eller niste dringer om jeg skulle velge å reise som vi kanskje ville kalt det . Obento alene i Japan, fordi det er vanske- er en eske med delikat presenterte lig å finne noen som snakker en- småretter i varierte utgaver, som Odd Jacobsen (Thyssen) gir oss et innblikk i hvordan det er å reise i Japan. gelsk, og spesielt i storbyene er alt blanding av Sushi, Sashimi, dampede Japansk natur

38 Heismontøren /3 / 2017 Heismontøren /3/ 2017 39 Reisebrev Reisebrev

Det er vanlig å ta et bad før maten serveres . Badet er oftest delt opp slik at menn og kvinner ikke skal kunne se hverandre . Det er gjerne flere små bassenger med forskjellige tempe- raturer og har ofte en vakker utsikt og eller en vakker hage . Først følte jeg meg ikke helt hjemme i denne settingen, hvor japanske menn så på meg at jeg ikke helt slappet av, men nå vet jeg hvilke rutiner som gjøres, jeg er blitt vant til å ignorere de andre i badet og bare fokusere på å nyte varmen, stillheten, utsikten, håndtverket i bygningen og detaljene i hagen . Jeg faller helt i ro og gleder meg til maten . Togstasjonen i Kyoto. En togstasjon i Japan kan godt være over flere etasjer, og

midt i et kjøpesenter. Tilbake på rommet setter vi oss på gulvet, på myke stråmatter som luk- ter grønn te og blir servert maten . Jeg Maten overalt vises frem så delikat også fint å hvile blikket på noe vak- sier ikke middagen, for dette er mid- og fristende at det er uforståelig for kert eller interessant . Når vi bor i et dag, kveldsmat og dessert fordelt på meg hvordan de aller fleste er så Onsen-hotell, er det vanlig at vi får 30 -40 retter . Det er selvfølgelig mulig tilsynelatende sunne og slanke . Jeg tradisjonelle drakter, Yukata, som vi å bestille mer, men det klarer ikke legger alltid på meg minst en kilo i har på oss overalt, inne på hotellet og jeg . Det ser ut som abstrakt kunst uka når jeg er der, selv når jeg trener . ute i gatene . En Yukata er en ufor- mer enn mat, noe som er laget for å mell kimono, som jeg synes er veldig skape et spektakulært maleri . Den Noe jeg trenger på disse reisene, behagelig å ha på . Bare å ta den på er eller de som serverer maten bukker er steder å roe helt ned . Da pleier en liten opplevelse, en liten forvand- som alltid dypt før de forklarer hva Japansk matpakke på reisen vi å gå i tempelhager eller bo på et ling som gir meg en ny karakter . Nå som serveres og hvordan det skal ny- måltid . Vi sier alltid Itadakimas før leie pr time og synge . Dette er noe de en opplevelse som virker forskjellig tradisjonelt hotell med Onsen, varm kan jeg være en livsnyter, en som tes, og det trenges for oss fra det ville vi spiser, takker for den gode maten er vokst opp med fra barndommen, fra person til person, og jeg vil ikke kilde . Tempelhagene er fulle av skjult skal motta stedets luksus, som om vesten . Selv våre kongelige ville vært vi skal spise og Gochiso samadeshta, så det er ikke snakk om presta- si at alle burde besøke Japan . Det jeg tradisjonell symbolikk som kan være jeg fortjener det . dypt imponert og gledet over et slikt fint å drømme seg bort i samtidig takk for den gode maten vi har spist sjonsangst for dem . For meg var det vil avslutte med å si er at alle burde som jeg liker å studere hvor dyktige når vi er forsynte . Vi blir stappmette . kjempeskummelt første gangene, for reise og oppleve andre deler av ver- gartnerne er som gjennom mange jeg kan jo ikke synge! Nå er det bare den og seg selv . års planlegging og tålmodighet og Utelivet er som de fleste steder, men moro, selv om jeg ikke kan synge . hardt arbeid har skapt en perfekt Vi sier alltid Itadakimas før vi spiser, det er en kultur de har som enda Det er nok i disse rommene japanere liten verden som tar oss vekk fra takker for den gode maten vi skal ikke helt har landet på samme måte kan stresse ned og ikke prøve å være hos oss, nemlig Karaoke . Der er det perfekte hele tiden, men bare ha det stress og mas . Ofte er det bekker spise og Gochiso samadeshta, takk for eller tjern med Koi-fisker i . Noen av gjerne hele høyhus som er bygget for moro i godt selskap . disse hagene har te-hus med vak- den gode maten vi har spist når vi er Karaoke, med mange små og store ker utsikt . Her serverer de Macha, forsynte. lydtette rom, med eller uten scene, Jeg kan ikke skildre godt nok hvor- en type skummet grønn te som bør hvor familie, venner eller firmaer kan dan det er å reise i Japan, det er nok nytes med søtsaker ofte laget av bønner eller klebrig ris . Da er det

40 Heismontøren /3 / 2017 Heismontøren /3/ 2017 41 Reisebrev Reisebrev

bør en reise til Bonaire . Her er det og ble transportert til andre steder rundkjøringer og stor biltrafikk på Her får man oppleve hvordan den første tiden på bare å stoppe bilen hvor som helst hollenderne trengte billig arbeids- elendige veier; et par politibiler og Bonaire var da Christofer Columbus armada steg i langs kystveiene, på med dykkerut- kraft . Men da en startet utvinning av en Taxi var der også . Men heiser var land på øya i 1499. styret og ut i dypet . For sånne som salt trengte de arbeidskraft, dermed der som sagt ikke, problemet var nok meg er det greit å snorkle på overfla- måtte de frakte slaver tilbake til at det ikke var helt enkelt å få dem ten noen meter fra land for å oppleve Bonaire . reparert, for heismontører var der koraller og et fargerikt fiskeliv . Saltproduksjonen er stor og enkel heller ikke . EN SYDHAVSØY ved at havvann blir ført inn i grunne Øyen, som altså er en del av Neder- laguner hvor solen fordamper van- Til medlemmer i foreningen som er land, har vært flink å verne om det net, og saltet blir liggende igjen . dykkere, kan jeg på det sterkeste an- UTEN EN ENESTE naturlige på øyen, med en egen na- Øyen har heller ingen elver som ren- befale Bonaire som dykkerferie . Som sjonalpark hvor en må en vise pass ner ut i havet, og sammen med død sagt kan en finne en strand å dykke og betale for å få adgang . korallstein på stranden gjør dette fra hvor som helst fra øyen, men bør HEIS Her får en oppleve hvordan den vannet rundt øyen utrolig krystall- holde seg unna de mer værutsatte første tiden på Bonaire var da Chris- klart . steder hvor det er mye hai . Der er tofer Columbus armada steg i land Øyens nasjonalfugl er Flamingo, det bedre å fiske etter tunfisk fra båt . Tor Sundby Tor Sundby ▲ ▼ 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 på øyen i 1499 . Korallrev beskyttet som trives i ferskvann som blir salt- øyene mot havet, kaktusplante, holdig når vannet ikke skiftes ut og Men turen er uforglemmelig . Det havskillpadder, en haug med esler solen steiker . Maten er røde reker, største problemet ble som vanlig og ikke minst øgler som Iguaner . derfor den rosa fargen . når en kommer fra land utenfor Må innrømme at som tillitsvalg både Selv forsøkte jeg meg på Iguana Ellers likte jeg ikke å ha firfirsler og Schengen og en må gjennom både i fagforening og forbund, har jeg suppe som faktisk var spiselig, ser en øgler rundt beina mine, for det virket sikkerhetskontroll og passkontroll, vært heldig å få sett meg rundt om bort fra det gummiaktige egget; der som om de visste at jeg hadde spist så beregne god tid til neste fly hjem . i verden og besøkt de fleste av de gikk grensen for hva jeg fikk i meg . fetteren deres i suppen dagen før . Da er det en fordel med rette kortet største heiskonsernene. Da er det som gir adgang til Louchen med ikke å unngå at jeg har fått en stor Da Hollenderne gikk i land på Bonaire Øyen har hoteller med høy standard, mye god drikke og god mat – og ikke dose med faglig heisstoff som jeg fant de ikke gull eller annet av verdi, det er handlegater og cruiseskip på minst prioritert gjennom pass– har prøvd å videreformidle gjennom så de tok de innfødte som slaver besøk . Der er ikke trafikklys, men og sikkerhetskontroll . Heismontøren. Det har vært et viktig prinsipp at faglige reiser skal ha et faglig innhold, og videreformidles.

Men at jeg som pensjonist skulle havne på en Robison Crusoe øy i Det Karibiske Hav som heter Bonaire, Tor Sundby (over) er pensjonert heismontør og mangeårig tillitsvalgt fra Bergen. Han kan det var ikke i fantasien en gang . anbefale denne karibiske øya for alle som liker dykking. Men sånn går det når to fagforenings- pensjonister, over en «pikka liten en» satt fast i Amsterdam . Dermed var i disse strøkene . Golfstrømmen har eller tre, bestemte seg å reise for det ut og kjøpe sommerklær som var en dobbel funksjon fordi den både å ta den lange flyturen til den mer tilpasset klimaet på Bonaire enn reduserer varmen i disse strøkene, Nederlandske øyen for å besøke en kjølig sommer i Norge . Reisefor- samtidig som den avgir varme til oss sønnen til kameraten . Dagen «derpå» sikringen dekker nok det beskjedne nordboere . var billettene bestilt . innkjøpet, men ikke ølet som erstat- tet væsketapet som sommerklærne De andre øyene i området er nok mer Etter en lang flytur og ondt i ræven, fra Norge medførte . På Bonaire er turistvennlige med fornøyelsespar- ankom vi til en enkel flyplass på forresten halvlitere på restaurant ker og strandområder lett tilgjenge- Bonaire hvor vi passasjerer i lang bannlyst, kun små flasker fordi ølet lige, men da kan en like godt reise til rekke måtte gå fra flyet til ankomst- blir så fort varmt . Det skal vi være badestrendene syd i Europa . hallen i 30 graders fuktig varme . Da glade for da tenker jeg ikke på ølet, Men vil en oppleve en «ekte Syd- På denne eksotiske øya var det ingen heis, men laguner, korallrev, hai, flamingoer, øgler og var det lite hyggelig at kofferten min men på Golfstrømmen som «lages» havsøy» for å dykke og gå i bushen, masse annet spennende som man i hvertfall ikke ser i Bergen.

42 Heismontøren /3 / 2017 Heismontøren /3/ 2017 43 HMS HMS

HISTORIE

1892 Fabrikktilsynsloven Stortinget vedtok Fabrikktilsynsloven . Loven rettet seg ARBEIDSMILJØ LOVEN mot den fremvoksende industrien og skulle forebygge ulykker og helsefare, med særlig vekt på barn under 12 år og kvinner . Stian Lysberg Solum Tor-Erik Lundberg ▲ ▼ 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 Forsvar Arbeidsmiljøloven! Fra den politiske streiken i 2015 da den blå-blå regjeringen hadde varslet endringer i Arbeidsmiljøloven. LO, 1915 Normalarbeidsdag Unio og YS gjennomførte sammen en politisk streik foran Stortinget. Innføring av 10 timers arbeidsdag og 54 timers arbeidsuke .

En streng Arbeidsmiljølov er avgjø- I 2015 svekket den blå-blå regjerin- rende for å verne arbeidstakere og gen loven med nye endringer som 1919 Kortere normalarbeidsdag Innføring av 8 timers arbeidsdag og 48 timers for å sikre et trygt og godt arbeids- blant annet åpnet for at arbeids- arbeidsuke . miljø. Arbeidsmiljøloven gjelder for giverne kan ansette midlertidige i alle virksomheter som har ansatte, inntil 12 måneder uten begrunnelse, og fastsetter en minstestandard arbeidstidsordninger ble endret og 1936 Arbeidervernloven Stortinget vedtok Arbeidervernloven, den første for alle arbeidsforhold med unntak opphevelse av fagforeningers adgang gjennomarbeidede teksten for vern av arbeidstakere . av lønn. til å gå til søksmål mot arbeidsgivere ved mistanke om innleie av arbeids- Med blant annet vern mot usakelig oppsigelse og Loven skal sikre et godt arbeidsmiljø, kraft utover lovens grenser . rett til ferie . trygge og rettferdige ansettelsesfor- hold, likebehandling, et inkluderen- 1956 Revidert Arbeidervernlov de arbeidsliv og de ansattes rett til Med revideringen kom det bl .a . organiserte å påvirke egen arbeidsplass . vernearbeidet (verneombud) og oppsigelsesvern Hva blir den neste for sykemeldte . Enkelte grupper som sjøfart, fangst, svekkelsen av fiske og militær luftfart er unntatt 1977 Arbeidsmiljøloven fra lovens virkeområde . Disse har Arbeidsmiljøloven? Det som var nytt nå var at arbeid skulle være imidlertid andre særlover som sier helsefremmende og at man lovfestet formålet mye av det samme som arbeidsmil- om et godt psykososialt arbeidsmiljø . jøloven . Statens tjenestemenn har Bruk stemmeretten Tjenestemannsloven som gjelder 2000 Loven åpner for innleie for statens tjenestemenn og utfyller og stem på partier som Frem til 2000 var bemanningsselskaper og vikarbyråer Arbeidsmiljøloven . forbudt i Norge med noen unntak . Med en lovendring ønsker å styrke loven! ble dette nå lov . Forsvar Arbeidsmiljøloven Arbeidsmiljøloven har ikke kommet 2005 Forsøk på svekkelse av loven av seg selv, men er et resultat av en Bondevik regjeringens forslag om bl .a . økt bruk av lang kamp hvor fagbevegelsen har midlertidige ansettelser og mer pålagt overtid ble vunnet frem . Men disse opparbei- stoppet da den rødgrønne regjeringen kom i posisjon . dede rettighetene kan fjernes med et pennestrøk fordi noen politikere 2015 Loven svekkes mener den er «gammeldags» eller at Den blå-blå regjeringen åpner for midlertidig anset- den må tilpasses EUs direktiver som telser, endrer lov om arbeidstid og fjerner kollektiv vikarbyrådirektivet . søksmålsrett .

Kilde: Manifest, ”Styrk Arbeidsmiljøloven”

44 Heismontøren /3 / 2017 Heismontøren /3/ 2017 45 Aktuelt Fra Sjakta FRA SJAKTA

Johnny Leo Johansen HEIS FÅR ENDA BEDRE TARIFFDEKNING Johnny Leo Johansen Det har blitt mange organiserte på Orona. Navn: Christian Knudsen Bosted: Drøbak De nye medlemmene er klar for en kamp for tariffavtale. Alder: 30 år Firma: Schindler Oslo Krav om tariffavtale ble sendt bedriften 17.august. Stilling:Heismontør

Redaksjonen anbefaler bedriftsledelsen å arbeide for godt Hva fikk deg til å begynne med heis? samarbeid med de ansatte, ved å inngå tariffavtale. Var litt skolelei og valgte elektro og en mer praktisk utdanning . Sverre Wollbraaten i Schindler bodde i nær- Følg utviklingen på heis.no heten og jeg var kompis med sønnen hans . Han tipsa meg om dette .

Hva liker du med faget? At det er godt betalt, variert arbeids- dag og fleksibelt .

Hva tenker du om faget i fremtiden? Er skremmende å se hvordan faget HMF på Facebook den diagnosen som blir meldt mest kan bli overtatt ved innleie og kon- Ap lover tjenestepen- (49 %), og håndverkere er yrkesgrup- traktørvirksomhet . Er bekymret over Foreninga har opprettet en egen pen med flest meldinger (40 %) at styringen ved konsernene blir tatt sjon fra første krone side på Facebook som er åpen for mer ut av landet og at dermed virk- LO-forbundene i privat sektor krever alle slik at vi kan nå ut til enda flere . somhetene blir styrt mindre i Norge . lovendringer for å få bukt med Vi oppfordrer alle til å like og dele skjevheter i tjenestepensjonsordnin- denne siden med sine venner . Strømgjennomgang Hva driver du med når du ikke skrur heis? gene . Arbeiderpartiet lover å ordne https://www.facebook.com/ Liker sol og varme og reiser gjerne til opp dersom de kommer i regjering . HMFagforeninga/ kan gi nerveskade varmere strøk . Er opptatt av krig og I Svensk Elsikkerhet sin årsrapport fred og religion og sånt ;) Liker å lese for elulykker i 2016, kommer det om slikt og vitenskap . Følger med på frem at svenske Elsikkerhetsverket kampsport og driver med spill . Afrikas høyeste bygg Nytt fra Arbeids­ mener elulykker kan gi senskader I mai la president Uhuru Kenyatta som brannskader, hjertepåvirkning ned grunnsteinen for det som skal tilsynets sykdoms- Hva har du jobbet med i det siste? eller smerter fra muskler og ledd . Har jobbet med fem års kontroller bli Afrikas høyeste bygg . To tårn der og skaderegister Kunnskap om at strøm kan gi sen- med spesielt fokus på hastighetsbe- det høyeste vil bli på 300 meter, 24 I 2016 mottok Arbeidstilsynet 2345 skader tror de er grunnen til at flere grensere, fangapperat og bremser . meter lavere enn Eiffeltårnet . meldinger fra leger om arbeidsrela- nå varsler, skriver Elsakerhetsverket (Schindlers utvidet kontroll av bl .a . Ikke Dart Vader, men.. Christian er for tiden i Rygge og jobber for Østfoldavdelingen og tester tert sykdom . Støyskader er fortsatt på sine hjemmesider . fang, red . anm .) ut maske mot sin muligens støvallergi

46 Heismontøren /3 / 2017 Heismontøren /3/ 2017 47 Returadresse: Heismontørenes Fagforening, Schweigaards gate 34 F-2, 0191 Oslo

Verv i Heismontørenes Fagforening per 21.08.17

VERV PERIODE NAVN TLF E-POST

Leder 16 - 18 Markus Hansen 469 13 040 [email protected] Nestleder 17 - 18 Rune Larsen 951 91 555 [email protected] Nestleder 17 - 18 Alexander Jordnes 959 82 334 [email protected] Sekretær 16 - 18 David Coron-Andersen 480 06 131 [email protected] Kasserer 17 - 18 Frank Sig Hansen 932 05 222 [email protected] Studieleder 16 - 18 Per Arne J. Salo 918 53 408 [email protected] 1. Styremedlem 17 - 18 Hans Petter Sandaas (perm) 2. Styremedlem 16 - 18 Stian Pedersen 959 08 344 [email protected] 3. Styremedlem 16 - 18 Kim Roger Simble 415 75 576 [email protected] 4. Styremedlem 16 - 18 Tomas Kaumer 926 43 965 [email protected] 5. Styremedlem 16 - 18 Espen Milli 902 07 501 [email protected] 6. Styremedlem 16 - 18 Håvard Hanslien 951 91 592 [email protected] Lærlingrep. 16 - 18 Kasper Westby 476 44 064 1. Distriktsrep. 16 - 18 Vegard Olimstad 453 94 780 [email protected] 2. Distriktsrep. 16 - 18 Edmund Berget 930 45 646 [email protected] 3. Distriktsrep. 16 - 18 Trond Støkkan 970 12 354 [email protected] 4. Distriktsrep. 16 - 18 Tom Kristian Hetland 959 86 156 [email protected]

Andre oppgaver Akkordkontrollør 17 - 18 Fritjof Johansson 915 88 420 [email protected] HMS-ansvarlig 16 - 18 Morten Sandaas 930 51 340 [email protected] Lærlingansvarlig 16 - 18 Even Thorstad 951 91 570 [email protected] Redaktør 16 - 18 Tor Erik Lundberg 951 91 560 [email protected] Kontrollkomitè 16 - 18 Dan Terje Rønning 905 77 667 [email protected] Kontrollkomitè 17 - 18 Roar Enerly 916 34 682 [email protected] Sekretær _ Bjørn Tore Egeberg [email protected] Landsstyrerepresentant (vara) Terje Skog 908 77 069 [email protected]

Avdelinger Bergen 17 - 19 Steinar Johansen 480 34 229 [email protected] Drammen 17 - 19 Lars Selebø 995 30 820 [email protected] Hedmark/Oppland 13 - 15 Tom Kristian Hetland 959 86 156 [email protected] Agder 11 - 13 Tor Helge Reber 915 63 130 [email protected] Møre og Romsdal 14 - 16 Erlend Andberg 911 51 662 [email protected] Tromsø 14 - 16 Jan Wahlgren 951 91 583 [email protected] Nordland 17 - 19 Bjørn Magnus Aspevold 909 54 660 [email protected] Stavanger 13 - 15 Vegard Olimstad 453 94 780 [email protected] Trondheim 15 - 17 Edmund Berget 930 45 646 [email protected] Vestfold/Telemark 14 - 16 Sondre Tjønneng 913 97 756 [email protected] Østfold 15 - 17 Frank Sig Hansen 932 05 222 [email protected]

Klubber

Euroheis Oslo Tommy Svendsen 913 93 497 [email protected] Kone Norge Per Arne Salo 918 53 408 [email protected] Reber Schindler Hovedtill. Alexander Jordnes 959 82 334 [email protected] Reber Schindler Oslo Håvard Hanslien 951 91 592 [email protected] Stahl Oslo Espen Milli 902 07 501 [email protected] Stahl Bergen Steinar Johansen 480 34 229 [email protected] Thyssen Hovedtill. Geir Jacobsen (fung) 959 86 220 Thyssen Bergen Bergen Kim Thomassen 959 86 266 [email protected] Ing Stein Knutsen Bergen Arild Lyngøy 974 29 130 [email protected] Heis-Tek Bergen Terje Fjeldstad 966 25 389 Heis1/ Orona Tromsø Aleksander Fjelde 900 52 178 Orona Kolbotn Kristoffer Syversen 940 52 678 Uniheis Oslo Patrick Simonsen 982 30 875 [email protected]

Avdeling Adresse Telefaks E-post Oslo Schweigaardsgt 34 f, 0191 Oslo 22 17 45 53 [email protected] Bergen Kalfarv. 71, 5018 Bergen [email protected] Stavanger Lagårdsvei 124, 4011 Stavanger [email protected]

www.heis.no Feil på lista rapporteres til [email protected], ev. 22 17 45 50