Bestuurs- Verslag 2017 Groen Gestempeld
Total Page：16
File Type：pdf, Size：1020Kb
Bestuurs- verslag 2017 Groen gestempeld www.hvhl.nl Voorwoord Voorwoord Naast een afgestemd en actueel onderwijsaanbod blijven we onverminderd aandacht besteden aan een goede aan- sluiting met het voortgezet onderwijs en middelbaar beroepsonderwijs. We willen studenten nog beter ondersteunen Voorwoord met gerichte studieloopbaanbegeleiding. We zijn verheugd dat we vanuit het ‘Actieplan Gelijke Kansen’ een subsidie toegekend hebben gekregen om in Leeuwarden te gaan werken met studentmentoren. Hierbij gaat een hbo-student als mentor optreden van een mbo-student die naar het hbo wil en helpt hem voor, tijdens en na de overstap naar onze College van Bestuur hogeschool. In het kader van het professionaliseringsplan hebben vele medewerkers bij Van Hall Larenstein Academy deelgenomen Met recht mogen we het jaar 2017 kenmerken als ‘groen gestempeld’! aan scholingen, cursussen en trainingen, waaronder de Basis en Senior Kwalificatie Examinering (BKE en SKE), het Hadden we in 2016 al als eerste hogeschool het MVO-keurmerk ‘Toegewijd’, scholingstraject ter verdere professionalisering van opleidingscommissies, een cursus Engels voor het behalen van in 2017 hebben we een nog grotere stap gezet op weg naar de groenste het ‘Cambridge Certificate C1’ en de themadag over ‘Reflectie’ ten behoeve van de studieloopbaanbegeleiders. De vele veranderingen in de voorbije jaren hebben forse invloed gehad op onze resulaten in de Nationale Studenten hogeschool; als enige hogeschool in Nederland heeft Van Hall Larenstein het Enquête (NSE) en onze medewerkertevredenheidsonderzoek (MTO). We zien nu gelukkig een lichte verbetering in MVO-keurmerk ‘Erkend’ ontvangen. Wij zijn erg trots op deze duurzaamheids- deze resultaten, maar we zijn nog niet op het niveau dat wij als hogeschool nastreven. Derhalve blijven we komende erkenning, die we dankzij het harde werken, bezieling en toewijding van alle tijd extra activiteiten ondernemen om de resultaten van deze metingen verder te verbeteren. medewerkers hebben verkregen. Wij hebben veel waardering daarvoor. In 2017 hebben we ook nieuwe stappen gezet in het ontwikkelproces naar een waarde gedreven organisatie, waarin resultaatverantwoordelijke teams de basis vormen en de kernwaarden geïntegreerd zijn in onze manier van werken. We zijn met elkaar in gesprek gegaan over onze gezamenlijke drijfveren en de kernwaarden. Op een verbindende wijze De duurzaamheidstoekenning geeft aan dat we goed op koers zijn en dat we op alle benoemde MVO-gebieden hebben we stappen bepaald die we gezamenlijk gaan zetten om een ‘topprestatie’ te leveren waarmee we onze hoge- aantoonbare resultaten behalen. Dit uit zich bijvoorbeeld in het nieuwe Instellingsplan 2018 -2021 met heldere doel- school verder op weg brengen naar een toekomstbestendige positie binnen het hoger onderwijs. Stappen die wij niet stellingen, aangescherpt beleid en meer aandacht voor dialoog met (interne en externe) stakeholders en duurzame alleen kunnen zetten, maar samen met iedereen die Van Hall Larenstein een warm hart toedraagt. communicatie. Ook in onze kernactiviteiten, onderzoek en onderwijs, blijven we duurzaamheid integreren. Het College van Bestuur bedankt alle medewerkers, studenten en samenwerkingspartners voor hun inzet en bijdrage. In 2017 hebben we de charter ondertekend van de Verenigde Naties, waarmee ons onderzoek expliciet is gekoppeld Samen gaan we op weg naar de volgende groene stempels in een succesvol 2018! aan de ‘Global Goals For Sustainable Development’. Dit is de mondiale agenda van de Verenigde Naties om voor 2030 een einde te maken aan armoede, ongelijkheid en klimaatverandering. Als groene hogeschool leveren we daaraan een essentiële, groene bijdrage. Vanuit onze onderzoekslijnen zorgen we ook voor aansluiting met de Nationale Wetenschapsagenda, de Ontwikkelagenda Groen Onderwijs en de strategische onderzoeksagenda van de Vereniging Drs. P.C.A. van Dongen Drs. A.C. Keizer-Mastenbroek Hogescholen. In 2017 zijn we er weer in geslaagd grote onderzoeken te starten zoals Raak Publiek-projecten, Raak Voorzitter College van Bestuur Lid College van Bestuur Pro-projecten, KIEM VANG-projecten, Interreg NSR projecten en een internationaal NWO-project. Een aantal van de projecten laten we in dit bestuursverslag kort de revu passeren. Veel van onze opleidingen hebben in 2017 drie AISHE -sterren gehaald. In januari 2018 volgen nog drie opleidingen. Het behalen van één audit is al een heel mooi resultaat. Het behalen van al deze audits samen maakt het een fantas- tisch geheel. Met de AISHE-certificering tonen we aan dat duurzaamheid in de inhoud van onze opleidingen volop is geïntegreerd. Het onderwijsaanbod hebben we verrijkt. Zo is de nieuwe voltijd professionele master ‘Innovative Dairy Chain Manage- ment’ gestart en wordt de voltijd bacheloropleiding ‘Management van de Leefomgeving’ nu ook in Velp aangeboden met de focus op ‘Smart City Development’. Binnen de ad Melkveehouderij is er een nieuwe specialisatie: Biologische Melkveehouderij. Ook gaat de nieuwe ad Voedingsmiddelentechnologie formeel van start. Voor twee masters hebben we in 2017 aanvragen voor bekostiging ingediend. De aanvraag voor de master ‘Innovative Dairy Chain Management’ is al goedgekeurd, de ander volgt spoedig. Er wordt volop gewerkt aan de nieuwe professionele master ‘River Delta Development’, die we in samenwerking met Hogeschool Zeeland en Hogeschool Rotterdam gaan verzorgen. Voor de Engelstalige masters is gestart met het omzetten van de masters zodat deze ook modulair als internationale korte cursussen aangeboden kunnen worden. 1 AISHE = Auditing instrument for Sustainability in Higher Education 2 Bestuursverslag 2017 Van Hall Larenstein 3 Inhoud Inhoud Inhoudsopgave Voorwoord College van Bestuur 3 Profit 56 Investeringen in kwaliteit 56 Van Hall Larenstein in 2017 6 Resultaat 2017 56 Missie, visie en ambitie 6 Geconsolideerde balans 57 Belangrijkste kengetallen 8 Geconsolideerde staat van baten en lasten 58 Duurzaamheid 9 Investeringsbeleid 59 Vooruitblik 2018 10 Treasurybeleid 59 Publiek en private activiteiten 59 Onderwijs 12 Declaraties vergoedingen en diensten individuele Profilering 12 bestuurders 59 Externe ontwikkelingen in onderwijsland 12 Relevante nevenfuncties leden College van Bestuur 60 Het onderwijsaanbod 12 Continuïteitsparagraaf en toekomstparagraaf 60 Accreditaties 13 Kwaliteit 15 Examencommissie 15 Corporate Governance 64 Internationalisering 17 Interne controle en risicomanagement 64 Vooropleiding studenten 18 Klachtenregeling 67 Duurzaamheid in het onderwijs 22 Medezeggenschapsraad 68 Praktijkgericht onderzoek 23 Raad van Toezicht 69 Applied Research Centers 23 Kwaliteitszorg 29 Bijlagen 74 Impact praktijkgericht onderzoek 30 Kernwaarden en speerpunten 2017 74 Duurzaamheid 34 Organogram 78 MIP 80 Ondersteunende diensten 35 Studentenmobiliteit Erasmus-uitwisseling 2017 90 Nationale Studenten Enquete 2017 91 People 36 HBO-monitor 2017 93 Student 36 Beschrijving lectoraten 95 Medewerker 40 Sociaal jaarverslag kengetallen 2017 102 Samenwerkingsverbanden en netwerken 103 Planet 53 Notitie Helderheid inzake bekostiging 104 Keuze-indicatoren Praktijkgericht Onderzoek 106 4 Bestuursverslag 2017 Van Hall Larenstein 5 Van Hall Larenstein in 2017 Van Hall Larenstein in 2017 constateren op basis van deze gesprekken dat er draag- vlak is voor ons profiel en dat onze speerpunten worden Van Hall Larenstein in 2017 herkend, zowel intern als extern. Door de groei en ontwikkeling van de wereldwijde bevolking neemt de druk op Onze visie en missie zijn passend voor de hogeschool. Drie domeinen met ‘Applied Research Centers’ (ARC’s) onze aarde toe en zien wij steeds grotere noodzaak voor innovatie en duur- geven focus en massa in onderwijs en ons onderzoek: zame oplosssingen. Vanuit onze missie dragen wij bij aan de ontwikkeling van ‘Animals and Business’, ‘Delta Areas and Resources’ en duurzaam denkende professionals die op hun manier gaan bijdragen aan het ‘Food and Dairy’. oplossen van duurzaaamheidsvraagstukken en aan het behoud van een leef- Wij werken vanuit onze visie, missie en profiel. bare wereld. Dit krijgt onder andere vorm in ons beleid, organisa- tie-inrichting, huisvesting, kwaliteitszorg, onderwijs- en onderzoeksportfolio en het onderwijsconcept. Missie, visie en ambitie “Duurzaamheid en een grote verantwoor- 3. Ondernemend Onze missie delijkheid voor de toekomst van onze Wij zijn innovatief, we volgen wat er om ons heen Wij leiden studenten op tot ambitieuze en innovatieve aarde zijn items die elke keer terugkeren” gebeurt, gaan vaak net een stap verder dan wat er professionals en doen toegepast onderzoek om daarmee van ons verwacht wordt en benutten kansen om onze een belangrijke bijdrage te leveren aan een duurzame doelen te realiseren. Door korte communicatielijnen “Bij alles wat we doen worden wereld. en persoonlijk contact kunnen we flexibel inspelen op wij gedreven door de ambitie Onze ambitie nieuwe ontwikkelingen; een bijdrage te leveren aan een Onze visie Als groene hogeschool zorgen wij voor kwalitatief goed 4. Verantwoordelijk duurzame samenleving” Van Hall Larenstein is een groene University of Applied onderwijs waarin duurzaamheid een belangrijk plek Wij doen wat we zeggen en laten zien wat we doen. We Sciences, wat herkenbaar is in de inhoudelijke profilering inneemt. Door de koppeling tussen onderwijs, toegepast zijn aanspreekbaar op de bijdrage die wij leveren aan van ons onderwijs en onderzoek en in onze bedrijfsvoe- onderzoek en het werkveld worden de onderzoeksresul- de te realiseren resultaten. ring. Vanuit onze inhoudelijke profilering