mayo 2020

Revista de Tasubinsa # 37

DE TÚ A TÚ El director gerente de la empresa navarra Valco Melton, Gonzalo GANAS DE Marco, explica la relación de trabajo con Tasubinsa. Pag. 20 VERNOS BUENAS PRÁCTICAS El Covid-19 Trabajamos para preparar los centros no detiene a y adaptarlos para que sean seguros para la vuelta de la mayoría de nuestras personas personas. Pag. 27 FUERZA Y FAMILIA JAVIER GOLDÁRAZ PRADOS Presidente de Tasubinsa n Estamos viviendo una situación diferente y excep- También queremos dar las gracias a todas las personas cional, complicada de entender y de explicar, que que habéis estado trabajando durante estos días: a las nos ha llevado a cambiar nuestros hábitos y rutinas, que habéis estado en primera línea dando respuesta a aquellas que en ocasiones nos costaba hacer pero los servicios públicos esenciales (recogida de basuras, que ahora estamos deseando recuperar. Nos está cos- limpieza viaria…), a las que nos habéis estado llaman- tando, pero lo estamos llevando de la mejor manera do casi a diario a familias del Centro Ocupacional y posible. a gran parte de las personas del Centro Especial de Empleo, por ayudarnos a pasar mejor esta situación. No sabemos cómo cambiará todo a partir de ahora: el mundo, la sociedad, el trabajo, los servicios… Tampo- También a las que os vais reincorporando al trabajo co cuándo volveremos a tener la sensación de haber poco a poco desde mediados de abril, a las que os ha- recuperado nuestras vidas, de tomar nuestras propias béis ocupado de gestionar todos los temas necesarios decisiones ni si seguiremos concibiendo la discapaci- para regresar más fuertes que nunca y a todas las per- dad de la misma manera. sonas con discapacidad intelectual que con vuestro esfuerzo y responsabilidad durante este aislamiento Lo que es seguro es que estamos aprendiendo mu- estáis poniendo vuestro grano de arena para superar cho de este proceso y que nos ha servido para darnos esta situación. ¡Gracias a todos y todas de corazón! cuenta de que nos necesitamos los unos a los otros. Y mucho. No hablo de las personas que hasta ahora Muchos de vosotros nos habéis animado durante es- considerábamos que tenían mayores necesidades de tas semanas enviándonos vídeos o fotos. Seguid así, apoyo, sino de toda la sociedad en general. Nos nece- porque vuestros ánimos y vuestra alegría son la mayor sitamos para disfrutar de nuestras vidas, porque todas ayuda para seguir adelante y superar esta situación las personas necesitamos un apoyo, un compañero o entre todos. ¡Nos veremos dentro de muy poco! ¡Mu- compañera en nuestro viaje. cho ánimo! En nombre de todo el Consejo de Administración y en el de todas las familias que formamos Tasubin- sa queremos trasladaros nuestra cercanía y apoyo a todas las personas que peor lo estáis pasando. Es un momento complicado, pero pasará.

Edita

Textos: Tasubinsa Difusión: 2.000 ejemplares Diseño: Cabcompany.es Depósito legal: NA-3117/2005 Maquetación: Ana Iturriagagoitia Publicidad: Tasubinsa Fotografía: Tasubinsa y Adolfo Lacunza [email protected] Editorial

TRABAJAMOS PARA Javier Lagunas Lafuente Director Gerente de Tasubinsa VOLVER A VERNOS n Empezamos este año 2020 con la ilusión de cele- recuperando parcialmente nuestra actividad el pasa- brar nuestros 30 años de historia, con un plan de co- do 14 de abril. municación lleno de actividades, de sensibilización, En el eje central de nuestro trabajo se sitúan las per- de formación, con jornadas de puertas abiertas en sonas, motivo por el cual todas nuestras decisiones todos nuestros centros, con un campeonato de fut- durante este periodo se han basado y se basan en bito y hasta un concurso “masterchef” que habíamos tratar de evitar, en la medida de nuestras posibilida- programado entre otras tantas actividades. des, la propagación del virus Covid-19 entre nuestras Pero la vida nos vuelve a recordar que todo puede personas y centros. Decisiones que están siendo muy cambiar en un abrir y cerrar de ojos. Sin saber cómo difíciles tanto desde el punto de vista sanitario como ni cuándo puede ocurrir una situación que nos exija empresarial, fundamentalmente por lo desconocido adaptarnos a la misma, al principio con desconcier- de la situación y la ausencia de unas directrices claras to y enfado, pero poco a poco vamos aprendiendo a de actuación, pero todas ellas necesarias. convivir con ella y a superarla para disfrutar de nues- Algunas personas de Tasubinsa ya están trabajando, tro día a día. con las medidas de prevención necesarias, habiendo Y en esas estamos ahora, viviendo un periodo muy di- realizado diferentes adaptaciones para que nuestros fícil, en el que desgraciadamente hemos perdido a centros sean lo más seguros posibles. Y seguimos tra- algunas personas de Tasubinsa, y también a otros se- bajando para que con el paso de los días sean más res queridos de nuestras familias, amigos, vecinos…, personas las que se puedan ir reincorporando a su pero que superaremos como siempre hemos hecho puesto de trabajo y las que puedan regresar al servi- desde hace 30 años. cio de Centro Ocupacional. Hemos estado cerrados varias semanas. El servicio Desde la Dirección de Tasubinsa queremos agrade- de Centro Ocupacional dejó de prestarse presencial- cer a todas las personas que han estado trabajando mente el pasado 16 de marzo, manteniéndose activo durante el confinamiento su esfuerzo para que poda- mediante la realización de la actividad a distancia. Y mos seguir activos. Tasubinsa sigue adelante, traba- el 23 de marzo se cerró temporalmente el Centro Es- jando para las personas con discapacidad del presen- pecial de Empleo, permaneciendo en funcionamien- te y también del futuro, ¡pronto volveremos a vernos! to únicamente algunos servicios mínimos esenciales y

Centro subvencionado por: Índice Actualidad...... 4 Buenas prácticas..... 27 Un día en…...... 12 Tasubinsa visita...... 30 De interés...... 14 ANFAS Informa...... 32 De tú a tú...... 20 Recetas...... 34 La mirada...... 24 Pasatiempos...... 36

OFICINAS CENTRALES • Pol. Ind. Arazuri-, calle C, nº 9-11 • 31170 Arazuri (NAVARRA) • T. 948 318 261- F. 948 310 922 • www.tasubinsa.com TASUBINSA HACE FRENTE AL COVID-19

Sin perder de vista que la salud de las personas es lo primero, el 14 de abril se abrió de forma parcial los centros para dar servicio a clientes

La aparición del coronavirus Covid-19 trastocó nuestros planes y nuestras vidas. A principios de año, en Tasubinsa empezábamos a celebrar nuestros 30 años de vida. Un aniversario para el que habíamos previsto muchas actividades, formaciones y concursos, jornadas de puertas abiertas y algunas sorpresas para nuestras personas usuarias y tra- bajadoras. Todas estas actividades han tenido que ser, de momento, Desde entonces, se está haciendo un seguimiento de aplazadas. las personas, y aunque esta situación de confinamien- A principios de marzo, y ante la to de la población está siendo dura, la mayoría de las amenaza de que la epidemia se ex- personas han sabido verle su lado positivo y nos ha tendiera a España, Tasubinsa can- enviado mensajes de esperanza para que esta situa- celó todas las salidas innecesarias. ción sea más llevadera. Es decir, se redujeron las visitas de Sin perder de vista en ningún momento que la salud profesionales entre centros, se pa- de las personas es lo primero, y pasadas las primeras ralizaron las formaciones presen- semanas de riesgo, el 14 de abril Tasubinsa abrió par- ciales y se suspendieron las visitas cialmente sus centros para poder dar servicio a sus de los Centros Ocupacionales. clientes, algunos de ellos esenciales. Estas personas Además, se pusieron en marcha han recibido información de prevención con las nue- en todos los centros una serie de vas medidas establecidas. medidas para contener la propa- En estos momentos Tasubinsa está trabajando para gación del coronavirus. preparar sus instalaciones y adaptarlas, para que sean El 16 de marzo se cerró el Centro seguras cuando vuelvan la mayoría de sus personas. Ocupacional y, finalmente, ante el Mientras tanto, continuamos facilitando el teletra- riesgo inminente de contagio, se bajo en aquellos puestos en los que es posible y las cerraron todos los centros el 23 de reuniones se hacen a través de video llamadas, para marzo. mayor seguridad.

4 | MAYO 2020 • TAsuvida Actualidad TASUBINSAK AURRE EGIN DIO COVID-19ARI

Pertsonen osasuna lehenesten dela ahaztu gabe, apirilaren 14ean zentroak partzialki ireki ziren bezeroei zerbitzua emateko

Geroztik, pertsonei jarraipena egiten diegu, eta konfinamendu-egoera gogo- rra den arren, gehienek alde positiboa ikusten jakin dute eta esperantzaz be- Koronabirusak sortutako Covid-19 gaitzak gure tetako mezuak bidali dizkigute, egoera planak eta bizitzak hankaz gora jarri zituen. eramangarriagoa izan dadin. Urte hasieran, Tasubinsan gure 30 urteak ospatzen ha- Pertsonen osasuna gauzarik garrantzit- siak ginen. Urteurrenerako, jarduera, formakuntza eta suena dela ahaztu gabe, eta lehenengo ikastaro asko, ate irekiak, eta erabiltzaile eta langileent- arrisku-asteak igarota, Tasubinsak zen- zako zenbait sorpresa egitea pentsatua geneukan. Zo- troak partzialki ireki zituen apirilaren ritxarrez, jarduera horiek guztiak atzeratu egin behar 14an, bezeroei zerbitzu eman ahal iza- izan dira. teko (batzuk funtsezkoak dira). Pertso- Martxoaren hasieran, epidemia Espainia osora za- na horiek prebentzioari (neurri berriak balduko zelako mehatxuaren ondorioz, Tasubinsak ezarri dira) buruzko informazioa jaso beharrezkoak ez ziren irteera guztiak bertan behera dute. utzi zituen. Hau da, zentroen artean profesionalen bi- Orain, instalazioak prestatu eta egokit- sitak murriztu, formakuntza presentzialak gelditu eta zeko lanean ari da Tasubinsa, pertso- Zentro Okupazionaletako bisitak bertan behera utzi na gehienak itzultzean seguruak izan ziren. Halaber, koronabirusaren hedapena gelditze- daitezen. Bitartean, telelana sustatzen ko zenbait neurri hartu ziren zentro guztietan. jarraitzen dugu horrela lan egin daite- Martxoaren 16an Zentro Okupazionala itxi zen eta, keen lanpostuetarako, eta bilerak bi- azkenik, kutsatzeko arriskua handia zegoenez, mar- deo-deien bidez egiten ditugu, segurta- txoaren 23an zentro guztiak itxi ziren. suna bermatzeko.

MAYO 2020 • TAsuvida | 5 Actualidad MUJERES DE TASUBINSA POR LA IGUALDAD

n Durante toda la semana previa al domingo 8 de marzo, Día Inter- nacional de la Mujer, las personas de nuestros Centros Ocupaciona- les debatieron y reflexionaron so- bre la igualdad. Celebraron asambleas de mujeres y se organizaron entre ellas para crear pancartas, chapas y cintas moradas que repartieron entre sus compañeros y compañeras. Además, se unieron para corear lemas feministas, se hicieron fotos unidas y se grabaron vídeos para concienciarmos sobre la lucha por HAZ CLIC SOBRE LA PANTALLA Y VERÁS EL VÍDEO la igualdad.

Los centros de y se animaron a grabar vídeos para visibilizar san adrián Burlada y concienciar www.youtube.com/watch?v=7rb6cWmW1xw www.youtube.com/watch?v=fG-eSzJv2dk&t=4s

6 | MAYO 2020 • TAsuvida Servicios Regulares Excursiones

¬ Servicios regulares de viajeros a: • Bilbao • Zarautz (verano) • Vitoria • Santander OFICINAS • Irún Polígono Plazaola A, nº29 Aizoain (Berrioplano) ¬ Excursiones Nacionales y Extranjero T. 948 303 505 • F. 948 303 468 ¬ Transporte Escolar y Laboral TAQUILLAS Conde Oliveto (Estación de autobuses) T. 948 221 766 Actualidad DISFRUTAMOS LOS CARNAVALES LAS PERSONAS DE LOS CENTROS OCUPACIONALES PARTICIPARON EN ESTA

FIESTA CON DIFERENTES Y BURLADA ORIGINALES PROPUESTAS n Antes de que la pandemia del Covid-19 nos con- finara en casa, cuando no nos imaginábamos que nuestra vida iba a cambiar, celebramos la fiesta del carnaval. Cada Centro Ocupacional eligió su tema pa- ra celebrarlo. Los centros de Sangüesa y se convirtieron en improvisados muelles de barcos. En el primer centro, las personas usuarias del CO se transformaron en ex- perimentados marineros. En Tafalla también se hicie- ron a la mar, unas personas como piratas, y otras co- mo marineros. ‘Soy el capitán de mi barco’ rezaba su lema, que se refiere a que cada persona tiene poder de decisión en lo que a ella respecta. Tudela optó por el lema ‘Pinta la vida de los colores que tú elijas’ y se llenó de arte pictórico. Vestidas de ORKOIEN pintores y pintoras, dieron mucho color al centro. En Beriáin se divirtieron participando en el famoso juego del ‘Quién es quién’, mientras que en el cen- tro de Burlada se dejaron llevar por la nostalgia para recordar las películas, dibujos animados y personajes de nuestra infancia. Volvieron a la niñez para vestirse como mosqueteros, pitufos y pitufas, fichas del par- chís o Mary Poppins. Para recordar la importancia de cuidar nuestra ali- mentación, la Unidad Ocupacional Especial de Ibaiondo optó por vestirse de frutas y verduras. En Orkoien la temática de estos carnavales fue libre, mientras que en San Adrián se vistieron de emotico- nos y celebraron esta fiesta con un karaoke. En Villatuerta cocinaron bizcocho y rosquillas para sus compañeros y compañeras, bailaron y se disfraza- ron con unas máscaras. lo celebró también con un baile de canciones típicas y disfraces.

8 | MAYO 2020 • TAsuvida BERIÁIN

SANGÜESA TAFALLA

MAYO 2020 • TAsuvida | 9 PUBLIRREPORTAJE

NEURONUP, ENTRENAMIENTO COGNITIVO ADAPTADO A LA PERSONA

Desde hace un año, los centros de Tasubinsa en personalizadas, ya que se puede regular la dificultad, los que se presta el servicio de Centro Ocupacional el tiempo y el tipo de apoyo que precise la persona. trabajan con el programa NeuronUP para las activi- Así, los ejercicios se adaptan a cada una de ellas, “ge- dades de entrenamiento cognitivo. Este programa, nerando apoyos de forma individualizada” y poten- que puede usarse en ordenador, pizarra digital o en ciando el trabajo de funciones mentales concretas. papel, ofrece actividades que trabajan las diferentes “Programamos la sesión para trabajar diferentes áreas cognitivas y ejercicios de la vida diaria a través objetivos. Si queremos que una persona trabaje la de simuladores digitales. memoria, por ejemplo, elegimos los juegos, el nivel El equipo de terapia ocupacional de Tasubinsa trabaja de dificultad y lo programamos por horas”, explica con NeuronUP para “mejorar el desempeño funcional la terapeuta de los centros de Orkoien, Lakuntza y de las personas usuarias y reforzar aquellas capacidades Elizondo de Tasubinsa, Edurne Martínez. A su jui- cognitivas en las que la persona precise más apoyos, con cio, esta herramienta ofrece muchas posibilidades, el fin de reducir las posibles limitaciones funcionales”. también para las personas sin lectoescritura, y sus En definitiva, para mejorar su calidad de vida. actividades de vida diaria son muy prácticas, como Lo más interesante de esta herramienta, según afir- las de reciclado de basuras o de conservación de los man estas terapeutas, es que permite diseñar sesiones alimentos.

10 | MAYO 2020 • TAsuvida PUBLIRREPORTAJE

HAZ CLIC SOBRE EL LOGO PARA SABER MÁS

www.neuronup.com

LAS PERSONAS USUARIAS, obtiene en cada juego y las palabras que descubre en CON LAS TECNOLOGÍAS la sopa de letras. Para ella, además, los juegos de esta plataforma son “bonitos” y entretenidos, porque el Así, todas las personas usuarias de Centro Ocupacio- rato se le pasa “rápido”. nal tienen la posibilidad de trabajar con esta herra- mienta a lo largo del año, algo que han recibido muy Para Mari Ángeles supone también poder usar el or- bien, porque es un medio de trabajo “más atractivo denador, algo que le gusta mucho, sea de forma indi- y dinámico”. Además, permite incorporar las nuevas vidual o en grupo. De hecho, el formato de trabajo tecnologías en el día a día en el Centro Ocupacional, más atractivo para la mayoría de las personas es el y cubrir una de las demandas que siempre han mos- digital, tanto a través de ordenadores-tablets como de trado estas personas. pantallas digitales, aunque también permite hacer ac- tividades en papel. Rakel Erce, usuaria del centro de Orkoien, asegura que es un programa útil y que le está sirviendo mu- La plataforma web NeuronUP está indicada también cho. “Tiene muchos juegos, me gusta sobre todo el de para la rehabilitación y estimulación cognitiva de per- juntar palabras. Soy buena y lo hago rápido porque sonas con daño cerebral, enfermedades neurodege- soy habilidosa”, añade. Su compañera Mari Ángeles nerativas (alzheimer, esclerosis múltiple, parkinson), Gorricho, usuaria también de este centro, destaca trastornos del neurodesarrollo, enfermedad mental que gracias a estas actividades consigue concentrarse y procesos de envejecimiento, además de la discapa- y motivarse. “Noto más despierta la cabeza”, afirma cidad mental. Las actividades han sido desarrolladas mientras anota en una libreta las puntuaciones que por neuropsicólogos y terapeutas ocupacionales.

MAYO 2020 • TAsuvida | 11 Un día en

EL CENTRO OCUPACIONAL SIGUE ACTIVO

Durante el confinamiento en casa, nuestros compañeros y compañeras de los Centros Ocu- pacionales (CO) han seguido manteniéndose activos y activas. Nuestras personas han aprove- chado para practicar en la cocina, leer, hacer ganchillo o para bai- lar y hacer ejercicio. Algunas han preparado también mascarillas o pantallas de protección y se han prestado para aparecer en vídeos o imágenes con las que apoyar a sus compañeros y compañeras en estos difíciles momentos. Desde Tasubinsa, y a pesar del cierre del CO, el equipo de Desa- rrollo Personal y Social (formado por terapeutas, trabajadores/as sociales, psicólogos/as, y coordi- nadoras, entre otras personas) ha Vídeos semanales mantenido atención telefónica pe- de ejercicio físico riódica con las personas usuarias, resolviendo sus dudas y prestando Además, con el fin de apoyo. que nuestras personas También se ha preparado material siguieran moviéndose para realizar desde casa de forma desde casa y de evitar voluntaria: ejercicios de estimu- el sedentarismo, se han lación cognitiva, lectura, recetas, preparado también ví- manualidades y ejercicios de re- deos semanales de ejer- lajación. Muchas personas han cicio físico para movili- aprovechado estas propuestas pa- zar y estirar el cuerpo, ra crearse una rutina de trabajo con los que muchos y diaria, complementada con otras muchas se han mante- actividades como escribir, jugar a nido en forma. juegos de mesa o pedalear en la bicicleta estática.

12 | MAYO 2020 • TAsuvida Esta es sólo una pequeña muestra de cómo han pasado nuestras personas este periodo del confinamiento

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youtu.be/P6OZinwzxCU

HAZ CLIC SOBRE LAS IMÁGENES PARA VER LOS VÍDEOS

Sesión 1: Ejercicios de movilidad, fuerza de Sesión 2: Movilidad, fuerza de brazos, marcha Sesión 3: Movilidad, trabajo de core y Sesión 4: Calentamiento, ejercicios con balón, piernas, coordinación y estiramientos. y estiramientos. estiramientos. coordinación de pies y estiramientos.

Sesión 5: Calentamiento, ejercicios con un Sesión 6: Ejercicios con una barra de pesas Sesión 7: Calentamiento, circuito de entrena- Sesión 8: Calentamiento, trabajo de autocarga step y estiramientos. casera y estiramientos. miento con 7 ejercicios y estiramientos. y estiramientos

MAYO 2020 • TAsuvida | 13 De interés

RESULTADOS DE LAS ENCUESTAS DE VALORACIÓN

CRECE EL NIVEL DE SATISFACCIÓN DE LAS FAMILIAS DE TASUBINSA EN EL ÚLTIMO AÑO Y EL RESULTADO DE LAS PERSONAS USUARIAS SE SITÚA EN UN 81%

Las personas usuarias han valorado su satisfacción hacia el servicio presta- Encuestas de satisfacción personas con discapacidad intelectual 2019 do en Tasubinsa en un 81,14%, frente al 83,03% del año anterior; mientras 86,94 que para las familias del Centro Ocu- 81,14 80,88 78,97 pacional, la satisfacción global ha cre- 77,79 cido del 75,72% al 80,48% frente de 2018. Estos son los resultados princi- pales de las encuestas de satisfacción que se realizaron hace unos meses en los centros de San Adrián, Lakuntza, Beriáin y Burlada. De las 219 encuestas, 177 son de per- sonas usuarias y 117 de familiares, tutores o tutoras de personas que acuden a estos cuatro centros. Así, ha Media/Total San Adrián Lakuntza Beriáin Burlada participado un 80% del CO (un 6% 14 - Satisfacción PcDID Objetivo indicador 14 - Satisfacción PcDID menos que en el año anterior) y un 59,9% de las familias (un 5,9% más que en 2018).

satisfacción personas con discapacidad intelectual por áreas. Año 2019 Las personas del CO se han mostrado muy satisfechas, a nivel general, de la 95,16 95,04 94,39 81,14 formación recibida, de la realización 81,14 81,14 81,14 81,14 de esta encuesta, del reconocimiento que reciben en su centro, del ambien- 81,14 te en el centro y otras cuestiones co- 81,14 mo su grado de participación en los centros. Los puntos menos valorados son la comunicación y la prestación de servicios (comedor y transporte). Además, las personas usuarias han 81,14 mostrado que la formación que más les interesa son informática y activida- Formación Encuesta en el centro Ambiente Participación Actividades ambientales Condiciones Servicios Información Comunicación Reconocimiento Satisfacción Igualdad y conciliación des creativas.

14 | MAYO 2020 • TAsuvida Como curiosidad, de los centros encuesta- dos en 2019 las personas usuarias del cen- tro de Lakuntza son las que se han sentido más satisfechas con Tasubinsa. Entre las fa- milias, el centro que ha obtenido un nivel Formaciones relevantes personas con discapacidad intelectual por áreas. Año 2019 mayor de satisfacción es San Adrián.

En concreto, lo más valorado por las fa- 17% milias, tutores y tutoras es su grado de 16% satisfacción general de Tasubinsa y el tra- tamiento de igualdad de hombres y mu- 13% 12% jeres. Los puntos a mejorar que han des- 11% tacado las familias son el desarrollo de las 9% 9% capacidades y la formación a las personas 7% usuarias, además de la comunicación de la 6% organización. Para facilitar la comprensión de la encues- ta a las personas del CO, para el año que Calidad Redes sociales auxilios Primeros Teatro Lectura Informática viene se mejorará el documento. Otros Extinción de incendios Actividades creativas

líneas regulares servicios para empresas cobertura de eventos transporte escolar servicios a clubes deportivos excursiones...

desde 1883 www.arasa.es Polígono Industrial Municipal | C/ Transversal 3-17 | 31500 TUDELA (Navarra) | Tel. 948 820 282 | Email: [email protected]

MAYO 2020 • TAsuvida | 15 gr CO2 (luz + gas + gasoil confort) emitido /€ ingresado

91,61 RESPONSABILIDAD 85,76 76,84 72,84

69,20 69,23 ANTE NUESTRA 67,85 67,30 65,28 65,80 SOCIEDAD Y 63,69 NUESTRO PLANETA

La sostenibilidad ambiental cobra un papel rele- vante cada vez con mayor intensidad, no sólo desde la perspectiva de la responsabilidad o como un meca- 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 nismo para gestionar con más eficiencia cierto tipo de riesgos, sino también como una fuente de nuevas ideas y modelos de negocio. Tasubinsa se ha comprometido con el desarrollo sos- tenible de la sociedad reportando cada año indicado- res como, por ejemplo, emisiones de CO2, consumo de agua, gasoil, residuos, etc. Además, la empresa fija objetivos anuales para la mejora de su comporta- jorado el área de inyección con la incorporación miento ambiental y minimizar el impacto negativo de de dos nuevas máquinas inyectoras eléctricas y eli- su actividad en el entorno que le rodea. minando una vieja en Tudela, mejorando, de esta forma, la eficiencia del parque de máquinas de in- Este compromiso de Tasubinsa queda ratificado a tra- yección de Tasubinsa. vés de la certificación en la norma ISO14001 y la ad- • Consumo de gasoil: los últimos años el consumo hesión desde 2012 a los 10 principios del Pacto Mun- está estabilizado, debido a que se han ido sustitu- dial de Naciones Unidad. yendo parte de las calderas de gasoil por gas natu- Los emplazamientos que están certificados en ral y se está mejorando en el control de las rutas de ISO14001 son los centros de Arazuri, Beriain, Tudela y transporte y su consumo. el centro de Servicios-Orkoien, para las actividades de: • Consumo de Electricidad (KW): desde 2016 Ta- subinsa está dentro de un proyecto de ahorro en • Inyección y decoración de plástico. consumo de electricidad, cambiando el sistema de • Montajes manuales de conjuntos electromecánicos. iluminación de los centros a luminarias LED, lo • Servicio de desarrollo personal y social a personas cual nos lleva a un consumo más eficiente. De igual con discapacidad intelectual. manera, el parque de máquinas de inyección se va • Servicios de jardinería. Mantenimiento de la lim- renovando con máquinas inyectoras eléctricas con pieza en edificios y servicio de limpieza viaria (lim- un mejor consumo eléctrico. pieza vertical, contenedores caninos, limpieza de papeleras y limpieza de rejillas). A través de los resultados del cumplimiento de los programas de gestión ambiental y el seguimiento de A nivel general, la evolución de los resultados de Ta- los aspectos ambientales significativos, así como de la subinsa durante el 2019 y comparando con años an- evaluación del cumplimiento de los requisitos legales teriores es: y la difusión de buenas prácticas medioambientales

• Emisión de CO2: Tasubinsa ha emitido en 2019, de entre los diferentes centros de Tasubinsa, podemos manera global y en todos sus procesos, 2.432,43 valorar positivamente el desempeño ambiental en

Ton CO2 frente a los 2623,85 Ton CO2 emitido en nuestra organización, afirmando que los resultados

2018, disminuyendo la emisión de CO2. Se ha re- están en consonancia con la política ambiental y con ducido el consumo de KW de confort y se ha me- el plan estratégico elaborado por gerencia.

16 | MAYO 2020 • TAsuvida De interés

Litros gasoil consumidos /K€ ingresado KW / K€ Ingresados

10,52 10,37 0,1321 0,1349 0,1311 9,61 0,1238 8,95 8,83 0,1131 8,01 8,23 7,52 7,60 7,36 7,29

2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2015 2016 2017 2018 2019

MAYO 2020 • TAsuvida | 17 De interés

FORMACIÓN TÉCNICA EN ATENCIÓN A PERSONAS CON DISCAPACIDAD Un grupo de profesionales de Tasubinsa han par- diendo sobre alimentación, el uso de los electrodo- ticipado en el Curso de Especialización Profesional mésticos y los productos de limpieza en el hogar, la de Unidad de Apoyo en Centro Especial de Empleo organización de tareas familiares, la gestión de la sa- (CEE), una formación in company impartida por la lud y también sobre la gestión económica básica. Esta Universidad Pública de Navarra (UPNA) y gestionada formación también ha quedado suspendida, pero se por la Fundación Universidad Sociedad en colabora- reanudará próximamente. ción con Tasubinsa. En mayo se va a realizar la misma formación online Con esta formación, que va por su segunda edición, sobre habilidades domésticas y de gestión a través de las personas que ya están trabajando en las unidades la AIN y subvencionada por el SNE. Inicialmente van de apoyo del CEE están adquiriendo conocimientos y a participar 15 personas trabajadoras de Tasubinsa. herramientas necesarias para profundizar en el apoyo Además, 14 personas trabajadoras están realizando y adecuación de las personas trabajadoras con disca- la formación en gestión económica básica de manera pacidad al entorno laboral inmediato, uno de nues- online. tros objetivos. Esta edición se ha visto interrumpida por el Covid- 19 y el 11 de marzo se celebró la última jornada, aunque se retomará en septiembre u octubre. La planifica- ción inicial contemplaba que en 2020 se hiciesen al menos dos ediciones, pero ante los nuevos aconteci- mientos solo podrá terminarse esta segunda edición. Además, un grupo de 17 personas usuarias y trabaja- doras de Tasubinsa han iniciado una formación sobre habilidades domésticas y gestión económica que im- parte AIN en Burlada. Entre otros temas, están apren-

18 | MAYO 2020 • TAsuvida

De tú a tú

Gonzalo Marco, director gerente de Melton “EN TODO LO QUE ES PRODUCCIÓN SERIADA, TASUBINSA ES UN REFERENTE” La empresa navarra Valco Mel- ¿Cómo han vivido en Valco Ahora vuelven tiempos difíciles, ton, especializada en la fabrica- Melton la crisis del Covid-19? pero en Valco Melton somos opti- ción de sistemas de aplicación de Estos días han sido un reto para to- mistas con el futuro que nos espe- cola caliente, comenzó a trabajar dos y nuestra empresa no ha sido ra. También en esta situación Ta- con Tasubinsa en 2013. Su direc- la excepción. A la preocupación subinsa ha demostrado una gran tor gerente, Gonzalo Marco, expli- que todos hemos compartido por responsabilidad para ayudarnos a ca en esta entrevista la relación de el bienestar de nuestros trabajado- sacar esta producción. Otra vez, trabajo de las dos organizaciones y res y sus familias le hemos sumado nos habéis vuelto a sorprender los beneficios de trabajar con Ta- la sorpresa de convertirnos en una con vuestra respuesta. subinsa. actividad esencial. Mientras unos De forma habitual (antes de la trabajaban por mantener la acti- Valco Melton y Tasubinsa crisis del Covid-19) esta empre- vidad desde su casa, otros prepa- comenzaron a trabajar en 2013. sa cuenta con una prestación de raban las instalaciones para poder ¿Cómo es la relación de trabajo servicio en sus instalaciones con continuar la actividad de manera entre las dos organizaciones? 8 personas, además de dos seccio- segura y para asegurar el suminis- Comenzamos llevando la fabri- nes en Tasubinsa Arazuri en las tro. Hemos superado el examen cación de mangueras a la planta que trabajan 20 personas. con sobresaliente. de Arazuri y desde entonces se

20 | MAYO 2020 • TAsuvida y si no, va al centro de Arazuri. La mejor valorado de Tasubinsa producción más complicada de es- como proveedor? tandarizar la realizamos nosotros. Las personas de Tasubinsa ofrecen El tiempo nos ha demostrado que una dedicación muy importante y “Tasubinsa ha pedido Tasubinsa consigue mejores resul- se preocupan mucho por hacer tados a nivel de calidad que lo que las cosas bien. A nuestro equipo y ha enseñado mucho podemos conseguir con nuestro de ingeniería Tasubinsa ha pedi- a la vez a nuestro equipo propio personal. Por lo general, do y ha enseñado mucho a la vez. los ratios de calidad del producto Cuando hay un problema, Tasu- de ingeniería” que fabrica Tasubinsa son mayo- binsa es muy exigente, y esto nos res que los que alcanzamos no- hace mejorar. Tasubinsa hace que sotros, aunque también es cierto la producción mejore cuando se que ahora estamos consiguiendo la entregamos, porque invierte en igualarlos. cada puesto de trabajo, y eso hace que la calidad mejore. ¿Qué destaca del trabajo de han ido trasladando más trabajos. Tasubinsa? ¿Cuál es el aspecto Más tarde se creó la prestación de servicio en nuestras instalaciones. Ahora mismo, prácticamente la mitad de la producción la tene- mos externalizada con Tasubinsa. Nuestras personas son muy buenas y flexibles, pero para producción seriada, sabemos que Tasubinsa lo va a hacer mejor que nosotros.

¿Cómo ha dado respuesta Tasubinsa a las necesidades de Valco Melton? Cuando hacemos la planificación de nuestra producción intentamos segregar todo aquello que tenga una producción continua. Si tie- ne volumen suficiente y se puede externalizar, directamente los pa- samos a Tasubinsa. Si necesitamos que esté cerca, va a la prestación,

MAYO 2020 • TAsuvida | 21 Un día en…

“La innovación es una constante en nuestro día a día. Sin eso, estaríamos muertos”

¿Recomendaría la experiencia a otras empresas? Ya lo he recomendado a varias empresas. Tasubinsa tiene un co- nocimiento y una estructura pro- ductiva montada que no sólo es recomendable, es necesaria si una empresa quiere crecer. Llega un momento en el que, si quieres alcanzar otro nivel, acabas tra- bajando con Tasubinsa por pura necesidad. Casi no hay empresa en Navarra que no trabaje o haya trabajado con Tasubinsa. Tasubinsa ofrece a las empresas una dedicación, un conocimien- to de la realidad productiva y una Italia, un centro productivo en el mejora de procesos que realmen- que se fabrican sistemas de cola te merecen la pena. Hay procesos fría orientados al cartón liso. que no se pueden externalizar, así que tienes la misma realidad de lo En los dos centros de Estados Uni- que es Tasubinsa pero dentro. En dos y en este contamos con nues- todo lo que es producción seriada, tra estructura de I+D y desarrolla- LAS CIFRAS Tasubinsa es un referente. mos nuestros proyectos propios. DE VALCO MELTON Hacemos un esfuerzo importante 145 personas trabajadoras en la planta de ¿Cómo se gestiona en Valco de innovación y llevamos a cabo . El grupo cuenta con más de 500 Melton la I+D y qué inversión proyectos en común con Tecnun, personas en plantilla. anual se realiza a este capítulo? la escuela de ingenieros de la Uni- versidad de Navarra de San Sebas- Contamos con tres centros pro- Desde Pamplona se gestiona un tián. La innovación es una cons- ductivos, uno en Cincinnati presupuesto de ventas en Europa para tante en nuestro día a día. Sin eso, (Ohio, Estado Unidos), otro en este año es de 40 millones de euros estaríamos muertos. Italia y otro en Pamplona. En Es- aproximadamente. tados Unidos fabricamos sistemas ¿Cómo se desarrollan soluciones Valco Melton exporta el 80% de lo de cola fría y sistemas de inspec- adaptadas a las necesidades de ción por visión artificial mientras fabricado. las empresas que lo solicitan? que aquí, en Pamplona, se fa- ¿se hace desde la central o en Su mercado es la fabricación de sistemas brican equipos de aplicación de Navarra? de aplicación de adhesivo caliente para el cola caliente. Contamos con dos pegado de cajas de cartón, de la madera, centros de ingeniería, a lo que se Fabricamos sistemas de aplicación pañales y compresas, fabricación de cintas suman dos equipos de ingeniería de adhesivo y hoy en día, todo va adhesivas, y piezas de automoción. adicionales en Reino Unido y en pegado. Tenemos un mercado Canadá. Recientemente hemos básico y estandarizado, el de la adquirido una tercera fábrica en fabricación y cerrado de cajas de cartón, además de la fabricación

22 | MAYO 2020 • TAsuvida “La innovación es una constante en nuestro día a día. de muebles, el pegado de de I+D y su propio equipo de in- en Colombia y Brasil. Este año Sin eso, estaríamos piezas de automoción, fa- geniería. Tratamos de segregar los abriremos en Japón y Filipinas. bricación de pañales y com- dos negocios, para que crezcan por Tenemos distintos objetivos de de- muertos” presas y de cintas adhesivas. su lado. Es la mayor inversión que sarrollo de nuevos sistemas, pero Dentro de ese mercado, tene- estamos realizando, cifrada en un el reto, ahora mismo, es vender mos desde aplicaciones básicas millón de euros. Al separarlo, ade- nuestro producto en cualquier (la manual) hasta proyectos llave más, estamos dando espacio al res- país. Hay mercados lejanos que se en mano. Nuestro equipo de inge- to del negocio para crecer. están industrializando y que nece- niería está especializado en estos sitan nuestro producto. últimos, son proyectos de hasta ¿Qué desafíos afronta la un millón de euros y diseñados a empresa? ¿Han planteado más medida. En Valco Melton esto su- Estamos en un buen momento co- adquisiciones? pone un 20% de la producción, el mo empresa. Tenemos una cifra Valco Melton está interesado en resto es producción estándar. de negocio de unos 100 millones fusiones y adquisiciones. Normal- de euros (a nivel de grupo) y un mente las adquisiciones que se ha- Hace dos años adquirieron una nivel de crecimiento adecuado. cen no son por capacidad produc- nueva nave en Pamplona, ¿era Estamos bien posicionados. Nues- tiva, sino por capacidad tecnológi- por volumen de producción? tro reto ahora es el crecimiento ca. Tenemos suficiente capacidad En la nueva nave hemos separado de nuestra estructura comercial. productiva y no fabricamos un el negocio de fabricación a medida Estamos invirtiendo en Recursos producto intensivo en mano de del más estandarizado. Ahí dispo- Humanos para expandirnos en obra. En estos momentos estamos nemos de un equipo de ingeniería, todo el mercado de Europa. El centrados en diseñar, desarrollar y productivo y comercial indepen- año pasado contratamos comer- en poner en el mercado nuestro diente: cuenta con sus proyectos ciales nuevos y abrimos oficinas producto.

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MAYO 2020 • TAsuvida | 23 La mirada

PEDRO APESTEGUÍA, ENCARGADO DE TASUBINSA VILLATUERTA

“Tenemos que conseguir que las unidades de apoyo del CEE sean una herramienta para ayudar a las personas en su proyecto de vida”

El responsable del centro de mación y entrenamiento de las cepción de Sangüesa e Ibaiondo Villatuerta, Pedro Apesteguia, lle- personas que puedan y quieran in- por el tipo de actividad, ya que ca- va 36 años trabajando en Tasubin- corporarse al centro de una mane- da vez se ha homogeneizado más sa. Empezó en 1984 en el centro ra escalonada: comenzando con el funcionamiento, la prestación de Estella (cuando Tasubinsa no las más autónomas y que menos del servicio y hasta la estética de existía como tal, eran los talleres supervisión necesitan y siguiendo las diferentes plantas. Pienso que de Anfas), estuvo dos años en Ta- con el resto en varias fases. la diferencia entre unos centros y falla y desde 1995 en Villatuerta. otros “solo” debe estar en las per- También estamos preparando la En esta entrevista, nos habla de la sonas que acuden a cada planta. historia y peculiaridades de este adecuación de los puestos de tra- centro. bajo con diferentes soluciones ¿Para qué clientes se desarrollan para garantizar las distancias de en la actualidad trabajos en ¿Cómo están viviendo el seguridad y proporcionar los Epis Villatuerta? necesarios (mascarillas, guantes, confinamiento las personas del Aproximadamente el 70% de la gel desinfectante…). Creo que centro de Villatuerta? actividad industrial es para la plan- Se ha mantenido contacto con to- esto se puede hacer de manera ta de Schneider en Puente la Rei- das las personas, tanto del Centro eficaz. Lo más delicado va a ser el na-Gares. Es, con mucho, el prin- Especial de Empleo como Centro control de las zonas comunes, así cipal cliente industrial. Montamos Ocupacional. Muchas de ellas lo como la formación de las personas piezas también para Cebi (antigua están llevando con relativa tran- con menos capacidad en el mante- Zertan) que trabaja para el sector quilidad y otras demandan volver nimiento de la distancia de seguri- del automóvil y está situada cerca cuanto antes al centro. No tengo dad y el manejo de cosas compar- de nuestra planta. Otros clientes constancia de que nadie haya teni- tidas (móvil, dinero…). industriales son Ingeteam (), do problemas con el Covid-19. Embega, Essity (Papelera de Allo), ¿Qué consideras que diferencia Unice y Editorial Verbo Divino. ¿Cómo se ha preparado el centro este centro de otros de para la próxima llegada de las Tasubinsa? ¿Qué zonas o puestos de trabajo personas del CEE y del CO? Creo que todos los centros de Ta- se han modernizado hace poco en Trabajamos para garantizar la for- subinsa se parecen mucho, a ex- este centro?

24 | MAYO 2020 • TAsuvida La nueva serie Heidi de Schneider la evolución del Centro ha traído a nuestra planta un láser Ocupacional en Villatuerta? para marcado de piezas (sustituye Creo que se ha mejorado mucho a la tampografía) y tres líneas nue- la atención personalizada a cada vas con máquinas semiautomáti- persona de Centro Ocupacional, cas que han dado un toque más sobre todo en los últimos años. tecnológico a un centro que tiene Esto se ha trabajado desde siem- un gran componente manual en pre pero de manera menos orga- sus procesos. nizada, pues dependía del interés y grado de compromiso de cada ¿Qué mejoras quedan por hacer? profesional. Ahora Tasubinsa tie- Actualmente la mayor mejora a ne un modelo de atención y forma nivel de calidad ambiental está en a todos los profesionales para que la colocación de evaporativos para las personas tengan las mismas paliar los calores del verano, so- oportunidades. bretodo en el turno de tarde. Nos queda también dar un repaso de ¿Cuáles son los objetivos a futuro pintura tanto exterior como inte- de este centro? rior, ya que este centro ya tiene 25 El objetivo de este centro es el mis- años cumplidos y aunque lo inten- mo que para toda nuestra empre- tamos mantener bien, necesita un sa: dar la mejor atención posible lavado de cara. tanto al Centro Ocupacional co- mo al Centro Especial de Empleo, Desde tu experiencia en para mejorar la calidad de vida este centro, ¿cómo has visto de las personas con discapacidad

QUERIDAS FAMILIAS: Nos estamos preparando para el abrazo más grande del mundo

Toda la información sobre servicios ¡Lo vamos a conseguir! mínimos y teléfonos de contacto en: www.anfasnavarra.org

Entidad subvencionada por:

MAYO 2020 • TAsuvida | 25 La mirada

"Tasubinsa compagina una buena atención a las personas con un mundo más hostil como el proceso productivo y las exigencias del mercado de los clientes"

intelectual o del desarrollo a tra- vés de la ocupación y el empleo. Las personas que vienen a este centro van cumpliendo años y te- nemos que ir adaptándonos a las nuevas necesidades que puedan generarse.

¿Qué es lo que más te gusta de trabajar en Tasubinsa? Sin duda, que lo que tú das se multiplica con lo que te devuel- CENTRO DE VILLATUERTA ven las personas con discapacidad Número de personas en el CEE: 44 intelectual. Cuando yo comencé Número de personas usuarias del CO: 44 en este centro no conocía mucho Año de creación del centro: Enero de 1995 sobre la discapacidad, pero me enganchó de tal manera que no ¿Cuántos profesionales de apoyo trabajan en este centro? 11 me quise apartar de este colectivo, Responsables por secciones, una técnico de sistemas, administrativa, una responsable de calidad y un porque me daba mucho más de lo responsable de planta que yo daba. ¿De qué localidades corresponden los trabajadores y usuarios del centro? Viana, , Lerín, Creo que lo más complicado de , Mendigorria, Puente la Reina, Zirauki, Lorka, Amescoa, Valle Deierri, Ancín, Villatuerta, , trabajar en Tasubinsa es saber y por supuesto Estella. compaginar una buena atención a las personas con el proceso pro- ductivo y las exigencias del merca- do y los clientes.

26 | MAYO 2020 • TAsuvida Buenas prácticas

¿CÓMO EVITAR EL CONTAGIO? Lávate las manos a menudo y quédate a 2 metros de otras personas

Después de Semana Santa, rio y se han dispuesto geles y pro- unas 230 personas han vuelto a ductos desinfectantes cerca de los trabajar voluntariamente a Tasu- puestos de trabajo. Todas las per- binsa para poner en marcha los sonas han recibido información centros de manera limitada. Antes sobre cómo ponerse y quitarse las de reincorporarse al trabajo, estas mascarillas y los guantes. personas han recibido informa- En estos momentos Tasubinsa está ción sobre las medidas necesarias preparando y adaptando sus insta- para prevenir el contagio. laciones para que cuando vuelvan Entre estas medidas, se han mar- la mayoría de sus personas sean cado entradas y salidas escalona- lo más seguras posibles. Mientras das a los centros, con la obligación tanto, recordamos que el lavado de mantener una distancia de dos frecuente de manos con agua y metros entre las personas, se pro- jabón o gel desinfectante es bási- porcionan mascarillas y guantes co para prevenir el contagio del para usarlos cuando sea necesa- Covid-19.

MAYO 2020 • TAsuvida | 27 Buenas prácticas

CONSEJOS PARA NO CONTAGIARSE

Algunas de las medidas básicas de prevención ante el Covid-19

2m Mantener la distancia social, al menos de dos metros entre personas.

Lavarse frecuentemente las manos con agua y jabón. Si no se dispone de agua y jabón, hay que lavarse con gel desinfectante, secando las manos con toallitas de papel desechables.

Utilizar pañuelos de usar y tirar.

Cubrirse la boca al toser con el codo o con un pañue- lo desechable.

Limpiar y desinfectar las superficies que más se tocan (manillas de las puertas, interruptores…)

Evitar los besos, abrazos y dar la mano a la hora de saludarse.

Extremar las medidas de higiene personal, lavado de ropa, limpieza y ventilación de la vivienda.

Protégete a ti y a tu entorno familiar y laboral

28 | MAYO 2020 • TAsuvida Lávate las manos a menudo, quédate a 2 metros de otras personas y utiliza guantes y mascarilla

Uso de guantes y mascarillas En la calle, y sobre todo para las personas más vulne- rables, se recomienda el uso de mascarillas y guan- tes para prevenir contagiar y ser contagiado por este virus. Recuerda lavarte bien las manos antes de manipular Si llevas varios elementos de protección la mascarilla, colocarla sin tocar la parte delantera y evitar tocarla con las manos mientras se usa. La mas- Orden Para colocarlos Para retirarlos carilla tiene que cubrir bien la boca y la nariz de for- ma que ajuste bien a nuestra cara. La bata, el delantal Los guantes y la bata 1 o el buzo Para retirarla, hay que quitarla desde atrás, desecharla en la basura y lavarse inmediatamente las manos. Si es 2 La mascarilla La mascarilla de usar y tirar, ten en cuenta que no se puede reutilizar. Los guantes Laváte bien las Por cuestiones de comodidad e higiene, se recomien- 3 manos cuando da no usarla durante más de cuatro horas seguidas. termines

MAYO 2020 • TAsuvida | 29 Tasubinsa visita

CONOCIENDO EL ENTORNO Y CUIDANDO EL MEDIO AMBIENTE

Además de las actividades programadas en el Centro Ocupa- cional, nuestras personas han participado en varias salidas durante estos primeros meses del año, en las que han reforzado los temas tratados. Un grupo de 20 personas usuarias del CO de Beriáin visitaron las instalaciones de la Policía Foral, donde conocieron cómo trabajan y donde pudieron disfrutar de una exhibición de sus guías caninos. Sus compañeras y compañeros del CO de Burlada acudieron a un interesante taller de elaboración de papel reciclado en el Museo de Educación Ambiental de Pamplona, en el que aprendieron a hacer de forma manual su propio papel. Por otro lado, las personas usuarias de Tudela visitaron en la Casa del Almirante la exposición fotográfica ‘El reto del agua. Diferen- tes visiones sobre la suciedad de los ríos’, donde reflexionaron so- bre la suciedad que se acumula en los ríos cercanos, con especial atención al Ebro. Con motivo de la festividad de San Antón, las personas usuarias del centro de Elizondo salieron del centro y dieron una vuelta por esta localidad para participar en la tradicional rifa. Además, retomamos las salidas intercentros, una de las más intere- santes para nuestras personas, con la visita que hizo el CO de Villa- tuerta a Tafalla, donde además de quedarse a comer y a reencon- trarse con antiguos compañeros y compañeras, aprovecharon a ha- cer algo de turismo. Con la ayuda de 8 personas usuarias, buscaron información sobre los lugares más representativos de la localidad.

30 | MAYO 2020 • TAsuvida INGURUA EZAGUTU ETA INGURUMENA ZAINDU Zentro Okupazionalean antolatutako bisitatu zuten Almirantearen Etxean; gertuko jarduerez gain, gure zentroetako pertsonek ibaietan metatzen den zikinkeriaren inguruko hainbat irteeratan parte hartu urteko lehen hausnarketa egin zuten, eta Ebro ibaiari arreta hilabeteetan eta, horiei esker, landutako gaiak berezia eskaini zioten. sendotu dituzte. San Anton eguna zela eta, Elizondoko zen- Beriaingo ZOko 20 pertsona Foruzaingoaren troko erabiltzaileak kalera atera, herrian bar- instalazioetan egon ziren; han, nola lan egi- na ibili eta zozketa tradizionalean parte hartu ten duten ikusi zuten eta haien gida-txakurrek zuten. erakustaldi bat egin zieten. Halaber, zentro arteko irteerak berreskuratu Burlatako ZOko kideak paper birziklatua egi- dira, gure zentroetako pertsonentzat interes- teari buruzko tailer interesgarri batean egon garrienetako bat baitira. Villatuertako Zoko ziren, Iruñeko Ingurumen Heziketarako Mu- kideek Tafallako zentroa bisitatu zuten eta, seoan, eta papera eskuz egiten ikasi zuten. han bazkaldu eta kide ohiekin elkartzeaz gain, Beste alde batetik, Tuterako erabiltzaileek turismoa egiteko probestu zuten. Zentroko 8 “Uraren erronka. Ibaietako zikinkeriaren in- erabiltzaileren laguntzaz, herriko lekurik esan- guruko hainbat ikuspuntu” argazki-erakusketa guratsuenei buruzko informazioa bilatu zuten.

MAYO 2020 • TAsuvida | 31 Anfas informa

ANFAS sigue trabajando

ANFAS ha tenido que suspender muchos de sus servicios por el coronavirus. Las sedes de ANFAS en todas sus zonas están cerradas. Sólo están abiertas las viviendas de Tafalla, Sangüesa, Barañain y Sarriguren.

Pero aunque no hay actividades seguimos atendiendo por teléfono. Si tienes dudas o necesitas ayuda nos puedes llamar.

Estas son las personas que te van a atender en cada zona de ANFAS:

En Pamplona y Sakana: • Lourdes Cuesta: 639 302757 o [email protected] • Edurne Imirizaldu: 658 842 358 o [email protected]

En Tudela: • Encarna Sánchez: 620 826 077 o [email protected]

En Estella • Elena Arive: 680 459 798 o [email protected]

En Tafalla • Mentxu Barbería: 616 452 276 o [email protected]

En Sangüesa • Elena Echegoyen: 616 452 364 o [email protected]

En Baztán-Bidasoa • Maite Arambillet: 636 804 504 o [email protected]

32 | MAYO 2020 • TAsuvida ANFAS ha tenido que suspender muchos de sus servicios por el coronavirus. Las sedes de ANFAS en todas sus zonas están cerradas. Sólo están abiertas las viviendas de Tafalla, Sangüesa, Barañain y Sarriguren.

Pero aunque no hay actividades seguimos atendiendo por teléfono. Si tienes dudas o necesitas ayuda nos puedes llamar.

Estas son las personas que te van a atender Los programas de Atención Temprana, Accesibilidad Cognitiva en cada zona de ANFAS: y Envejecimiento Activo En Pamplona y Sakana: siguen funcionando por teléfono. • Lourdes Cuesta: 639 302757 o [email protected] • Edurne Imirizaldu: 658 842 358 o [email protected] Todas las personas de ANFAS En Tudela: estamos trabajando para pensar cómo volver • Encarna Sánchez: 620 826 077 o [email protected] a abrir nuestras sedes. En Estella • Elena Arive: 680 459 798 o [email protected] Para que podamos abrir ANFAS En Tafalla tenemos que cumplir unas normas. • Mentxu Barbería: 616 452 276 o [email protected] Así podréis hacer las actividades que más os gustan. En Sangüesa • Elena Echegoyen: 616 452 364 o [email protected]

En Baztán-Bidasoa ¡¡¡Nos vemos muy pronto!!!!! • Maite Arambillet: 636 804 504 o [email protected]

MAYO 2020 • TAsuvida | 33 Patrocinado por: Recetas

SALCHIPASTA EN SALSA DE TOMATE RECETA PREPARADA POR GOURMET FOOD EN TASUBINSA BERIÁIN

¿Qué necesitas? 6 personas • 1 paquete de salchichas de pavo o pollo • Medio kilo de espaguetis • 1 paquete de queso rallado • 1 bote pequeño de tomate triturado natural • 1 cebolla grande • 1 diente de ajo • 1 pimiento verde • 2 zanahorias • Una pizca de sal • Un vasito de aceite de oliva medio • Una pizca de azúcar

34 | MAYO 2020 • TAsuvida Preparación

1 2

Cortamos las salchichas en trozos. Clavamos los Ponemos a hervir agua con un poco trocitos de salchichas con el espagueti crudo. de aceite y sal. Metemos los trocitos de salchicha en el agua y dejamos que se cuezan durante 10 o 12 minutos. Escurrimos y enfriamos.

3 4

Para hacer la salsa, cortamos las verduras en trozos Rehogamos en la cazuela las verduras muy pequeños. con aceite. Añadimos el tomate, la sal y el azúcar. Dejamos cocer 30 minutos y trituramos. Y… listo para comer

5

Ponemos las salchipasta en una fuente. Echamos el tomate por encima y el queso rallado para decorar. MAYO 2020 • TAsuvida | 35 Pasatiempos BUSCA LAS 7 DIFERENCIAS

Entre una y otra foto marinera hay siete diferencias. ¿Puedes encontrarlas?

SOLUCIONES:

de la mujer del centro. del mujer la de

rayas blancas del traje traje del blancas rayas

verde del timón / las las / timón del verde

azul del timón / la pala pala la / timón del azul

de la derecha / la pala pala la / derecha la de

más en el faro / el faro faro el / faro el en más

fondo / una ventana de de ventana una / fondo

símbolo del ancla del del ancla del símbolo

sobre el fondo / el el / fondo el sobre

La gaviota dibujada dibujada gaviota La SOLUCIONES:

¿HAS LEÍDO CON ATENCIÓN LA REVISTA?

1. ¿De qué popular juego de mesa se disfrazaron en ¿Recuerdas cuáles de estas fueron las verdaderas? el centro de Beriáin? (Páginas 8 y 9) (Páginas 30 y 31) a. del Monopoly a. Visita a una fábrica de cartón y papel y exposi- b. del Quién es quién ción fotográfica c. de hundir la flota b. Visita a la torre Eiffel, taller de pintura y exposi- ción de Van Gogh 2. Antes de que el Covid-19 nos confinara en c. Instalaciones de la Policía Foral, taller de papel nuestros hogares, las personas del Centro reciclado y exposición fotográfica. Ocupacional de Tasubinsa realizaron varias salidas.

36 | MAYO 2020 • TAsuvida SOPA DE LETRAS

Encuentra en esta sopa de letras todos los centros de Tasubinsa en Navarra:

ARAZURI / BERIÁIN / BURLA- DA / ELIZONDO / IBAIONDO / LAKUNTZA / ORKOIEN / SAN ADRIÁN / SANGÜESA / SERVI- CIOS / TAFALLA / TUDELA / VILLATUERTA /

3. ¿Eres un experto o experta en colocarte bien 4. ¿Con qué verduras han preparado en el centro la mascarilla? Entonces sabrás cuál de estas de Beriáin la salsa de tomate del aperitivo de afirmaciones es cierta. Si tienes dudas, consulta la salchipasta? (Puedes revisar las páginas 34 y 35) página 29. a. Pimiento verde, ajo, cebolla y zanahorias a. La mascarilla debe dejar al aire la nariz para b. Pimiento rojo, ajo, cebolla y zanahorias respirar mejor c. Ajo, cebolla, pimientos y calabacín b. No debes tocarte la mascarilla con las manos

todo el rato mientras la llevas puesta SOLUCIONES: c. Puedes tocarte la mascarilla con las manos todo 4a. y 3b 2c, 1b, el rato mientras la llevas puesta

MAYO 2020 • TAsuvida | 37 Pasatiempos

CRUCIGRAMA FESTIVO Crucigrama festivo

Este verano no podremos disfrutar de las 1 fiestas de San Fermín, de Tudela, de Este- lla ni de otros pueblos, pero en la revista 2 Tasuvida hemos querido hacerles un hue- co especial con este crucigrama. ¿Cuántas 3 4 palabras eres capaz de resolver? 1. Localidad en las que se celebra las fiestas de Santa Ana 5 6 7 2. Patrón de las fiestas de Elizondo 3. Santo en honor al que se celebran las fiestas de Sangüesa 8 9 4. Huevos, chistorra, lomo o jamón… Todo cabe en esta popular comida 10 5. Por San Fermín, ponte el pañuelico y la… 11 12

6. Popular comida de cordero asado que 13 se celebra en el norte 7. En fiestas de Estella se celebra la bajadica del… 14 8. Encierro por el monte que se celebra en 9. Banda de música que toca por las calles en las fiestas

10. Baile en Tudela en el que se dan 15 vueltas alrededor del quiosco en la Plaza Nueva 11. Acto sanferminero con el que se inicia el día 12. Carrera en la que los mozos corren

delante de los toros o vaquillas SOLUCIONES:

13. Los fuegos que se lanzan en San Horizon ta/ les Mañueta 15. / Chupinazo 14. / VerticaleEncierro s 13.

Fermín 3 Santo en honor a l / qu e se celebran las Artificiales fi esta12. s d/ e Dianas 1 11. / L ocalidad en lasRevoltosa que se10. c/ elebga ra las fiestas de

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Sangüesa Charan 9. / Pilón 8. / Puy 7. / Santa AnZikiro a 6. / Faja 5. /

14. Las fiestas empiezan con este cohete Almuerzo 4. / Sebastián 3. / Santiago 2. / Tudela 1. 15. Los churros que venden en esta calle SOLUCIONES: pamplonesa son muy famosos

38 | MAYO 2020 • TAsuvida

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