Verkaufspreis 3,90 € Nr. 102 MAI 2020

100D aus C 38 DIE TOP-ARBEITGEBER D DER REGION 2020 C

SCHILLERNDE SPEKULATION Zukunftsforscher Sven Gábor Jánszky im Corona-Interview

WAS ARBEITNEHMER WIRKLICH WOLLEN …! Aktuelle Ergebnisse der 100aus38-Befragung

RÜDIGER 05 05

BECKER 203906 203906 Vorstandsvorsitzender und Direktor der Evangelischen Stiftung Neuerkerode 192084 192084 4 4 SEI EIN STANDORT- FAKTOR!

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Impressum Herausgeber Liebe Leserinnen und Leser, BZV Medienhaus GmbH Verlag nichts wird mehr so sein, wie es einmal war. Kaum ein epochal anmutender Satz wird Joh. Heinr. Meyer GmbH, derzeit öfter orakelt und klingt gleichsam nach Revolution und historischer Zäsur. Hintern Brüdern 23, 38100 Braunschweig Neben Interviews mit Virologen, Politikern und Wirtschaftsgrößen bahnen sich in Telefon (0531) 39 00-0 all der Ratlosigkeit Zukunftspropheten ihren Weg an die mediale Öffentlichkeit, www.jhm-verlag.de um dort ein neues Zeitalter zu proklamieren – wenn nicht gar einen neuen Geschäftsführung Menschen. Das scheint bisweilen so utopisch, dass es realitätsferner kaum geht. Claas Schmedtje, Michael Wüller Ohne Zweifel, die Corona-Krise ist eine Ausnahmesituation und es wird zu Redaktionsleitung Dr. Holger Isermann Veränderungen kommen, in Arbeits- und Kommunikationsstrukturen oder auch (verantwortlich), der Freizeitgestaltung. Doch weder befinden wir uns in kriegsähnlichen Zuständen, Stephanie Joedicke noch wurde die Welt auf den Kopf gestellt. Unlängst hat schließlich auch der Redaktion Siri Buchholz, Güterverkehr auf der neuen Seidenstraße wieder seinen Betrieb aufgenommen. Eine Jörg Werner David, Neuauflage der globalen Lieferketten ist damit zumindest in Teilen absehbar. Torben Dietrich, Christian Göttner, Gesa Lormis, Während die einen eine neue Welt verkünden, wollen die anderen zurück in deren Annika Lüders, Bastian Lüpke, Ausgangszustand. Wie ambivalent. Was wollen wir denn nun? Die Abenteurerin Julia-Janine Schwark, Sandra Wukovich formuliert das auf Seite 32 ganz passend: Wir befinden uns in einer Frank Wöstmann, Regio Press Situation zwischen Genügsamkeit und Sehnsucht. Neben all dem Ungewissen ist Leiter Herstellung für mich persönlich zumindest die aktuelle Arbeitssituation mittlerweile in eine Art Marco Schneider neue Normalität übergegangen – der Mensch gewöhnt sich schließlich schneller Layout als man denkt. Im wahrsten Sinne des Wortes. Neue Kommunikationskanäle und Chris Collet, Katrin Groß, Formen der Zusammenarbeit haben sich gefestigt und die Arbeitsstrukturen im Anastasia Schneider Homeoffice sind klar organisiert. Kaffeeplausch, Flurfunk Anzeigen und kurzfristige To Dos werden über Slack ausgetauscht, das Michael Heuchert (verantwortlich) Teammeeting findet im virtuellen Konferenzraum statt. E-Mail [email protected] Was also ist schon Normalität? David Foster Wallace formulierte Druck einmal so schön: „Schwimmen zwei junge Fische des Weges und Strube Druck & Medien OHG, Stimmerswiesen 3, treffen zufällig einen älteren Fisch, der in die Gegenrichtung 34587 Felsberg unterwegs ist. Er nickt ihnen zu und sagt: Morgen Jungs. Vertrieb Wie ist das Wasser? Die zwei jungen Fische schwimmen eine Rosa Mundstock Auflage Weile weiter, dann wirft der eine dem anderen einen Blick 15.000 Exemplare Stephanie Joedicke zu und sagt: Was zum Teufel ist Wasser?‘‘ Was denken Sie?

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Die crossmediale standort38.de Markenfamilie BRAUNSCHWEIG GIFHORN des Entscheider- Magazins facebook.com/ standort38.funke Standort38 ist seit der Erstausgabe im Jahr 2007 immer PEINE WOLFSBURG instagram.com/ weiter gewachsen. standort38.de Neben dem Print- Magazin und dem linkedin.com/ gleichnamigen company/standort38 B2B-Portal SALZGITTER HELMSTEDT sind unsere redaktionellen Inhalte mittlerweile auf fünf weiteren GOSLAR WOLFENBÜTTEL Plattformen zu Hause. 4 MAI 2020

INHALT Stock Adobe – nadyac GESCHAUT, GEHÖRT, GELESEN

Wirtschaftspodcasts, -dokus und -bücher ILLUSTRATION: im Standort38-Check 6

PORTRAIT: TITEL SANDRA WUKOVICH LEITET Rüdiger Becker, Vorstandsvorsitzender und Direktor der EXPEDITIONEN RUND 32 Evangelischen Stiftung Neuerkerode 8 UM DIE WELT 100 AUS 38 Was Fach- und Führungskräfte wirklich glücklich macht und wann sie ihren Arbeitgeber sogar an Family & Friends weiterempfehlen ... 16 LOGEN DER REGION Teil IV: Die Lessing-Raabe-Loge 20 IMPULS Der Arbeitsplatz der Zukunft 24 Hassliebe Homeoffice 26 Alexandra Honcza, Geschäftsführerin der Raumwerk­ stadt GmbH und der Krumpholz Bürosysteme GmbH im Interview 28 Schreibtische der Entscheider 30 PORTRAIT RÜCKBLICK: Sandra Wukovich, Geschäftsführerin der Abenteuerhaus KREATIV VOM DACH 60 GmbH, Joachim Franz – Personal Development 32 Janina Snatzke, Leevke Struck, Stephanie Joedicke, Holger Isermann, Julia-Janine Schwark, Jörg Gläscher Jörg Schwark, Julia-Janine Holger Isermann, Joedicke, Stephanie Struck, Leevke Janina Snatzke, Die Braunschweiger Essilor GmbH

fertigt High-End-Brillengläser 53 FOTOS:

PORTRAIT: DIE BRAUNSCHWEIGER ESSILOR GMBH 53 FERTIGT HIGH-END-BRILLENGLÄSER INHALT 5

STANDORT Gifhorn 36 Braunschweig 40 Goslar 41 Helmstedt 42 Peine 43 Salzgitter/Wolfenbüttel 44 Wolfsburg 46 nadyac – Adobe Stock Adobe – nadyac PERSONALIEN Gesichter in der Wirtschaftsregion 47 ILLUSTRATION: NEUES AUS DER FORSCHUNG TU Braunschweig, TU Clausthal, Fraunhofer IST 48

CORONA IMPULS: Sven Gábor Jánszky, Gründer und Chairman des 16 ARBEITSPLATZ DER ZUKUNFT 2b Ahead ThinkTanks im Interview 54 Gemeinsam stark: Unternehmen und Initiativen engagieren sich in der Krise 56 KOMMENTAR Ein lehrreicher Vergleich von Dr. Ralf Utermöhlen RÜCKBLICK Livestreams und neue Online-Formate 60 AUSBLICK Veranstaltungstipps für Mai 2020 61 PERSÖNLICH Der Schreibtisch von … Melanie Brinkmann, Virologin am Helmholtz-Zentrum für Infektions­forschung und Professorin an der Technischen Universität Braunschweig 62 DER SCHREIBTISCH VON … KOLUMNE 62 MELANIE BRINKMANN Janina Snatzke, Leevke Struck, Stephanie Joedicke, Holger Isermann, Julia-Janine Schwark, Jörg Gläscher Jörg Schwark, Julia-Janine Holger Isermann, Joedicke, Stephanie Struck, Leevke Janina Snatzke, New Work – Das „Wir“ in der Krise 51

FOTOS: Spruchreif – Homeoffice … aber nur mit Vertrag! 52

TITEL: RÜDIGER BECKER, CORONA: VORSTANDSVORSITZENDER UND 8 54 SVEN GÁBOR JÁNSZKY, ZUKUNFTS- DIREKTOR DER EVANGELISCHEN FORSCHER UND CHAIRMAN DES STIFTUNG NEUERKERODE 2B AHEAD THINKTANKS IM INTERVIEW 6 GESCHAUT, GEHÖRT, GELESEN MAI 2020 Spaziergang in Neuland Wirtschaftspodcasts, -dokus und -bücher im Standort38-Check

PLAN W Süddeutsche Zeitung rauen verändern die Wirtschaft. Wie? Dieser Frage geht Fder Podcast Plan W der Süddeutschen Zeitung nach. Jeden zweiten Freitag werden Wirtschaftsfrauen vorgestellt, die etwas bewegen. Die Plan W-Redakteurin Susanne Klingner greift damit das jeweilige Schwerpunktthema des gleichnami- gen Heftes auf. Dass der Podcast aktueller denn je ist, zeigt die neueste Folge: Die Mehrzahl der Arbeitskräfte im Gesundheits- bereich sind weiblich und viele sehen sich in Zeiten der Corona- Krise vor der Herausforderung ihre Kinder zu betreuen und gleichzeitig ihrem Beruf nachzugehen. Geschichten von muti- gen und erfolgreichen Frauen zeigen einmal mehr, wie unter- repräsentiert sie in unserer Wirtschaftswelt sind – obwohl sie mindestens genauso erfolgreich sein können wie ihre männ- lichen Kollegen. Die Gespräche in den rund zwanzig Minuten langen Folgen üben nur wenig direkte Kritik aus, als bloß die Realität darzustellen. Trotzdem beziehen schon die Namen der Folgen wie „Wirtschaftsfrauen auf die Titelseiten!“ und „Schöne neue, sexistische Start-up-Welt“ Stellung. Erfrischend und mit einer frischen Sichtweise auf die Wirtschaftswelt ist der Pod- cast mehr als empfehlenswert – nicht nur für Frauen. Zu hören gibt es ihn auf den gängigen Streaming-Portalen sowie auf hauseins.fm und der eigenen Website der SZ. S.B.

ARBEIT, LOHN, PROFIT NEULAND – WER HAT arte Mediathek DIE MACHT IM INTERNET? verfügbar bis 09.10.2020 ARD Mediathek n der Dokumentationsreihe „Arbeit, Lohn, Profit“ befragen Verfügbar bis 08.04.2021 IGérard Mordillat und Bertrand Rothé 21 Wissenschaftler aus as Internet ist für uns alle Neuland“, sagte Merkel bei einer Europa, China, den USA und Afrika zu Konzepten der Wirtschaft. „DPressekonferenz im Jahre 2013. In China und den USA sieht Die erste Folge befasst sich mit der Frage: Was bedeutet Arbeit das ganz anders aus, längst lässt sich alles über das Smartphone heute? Schon Karl Marx sagte: „Der Arbeitslohn ist die Summe steuern, Rechnungen bequem per App bezahlen, das Portemon- Geldes, die der Kapitalist für eine bestimmte Arbeitszeit oder für naie wird überflüssig. Was auf anderen Seiten der Welt gang und eine bestimmte Arbeitslieferung zahlt.“ Dabei werden Worte wie gäbe ist, steckt in Deutschland vergleichsweise noch in den Kin- „Arbeit“ verwendet, ohne den Sinn zu hinterfragen, gehört sie derschuhen. Das möchte der Onlinehändler Zalando ändern. doch zum alltäglichen Leben einfach dazu. Anstrengungen intel- Zalando soll zur Plattform werden – gleich dem chinesischen Bei- lektueller und physischer Art zu unternehmen – so hat schon spiel Alibaba – um Kunden und Händler miteinander zu verbin- Marx die Arbeit definiert, erklärt der Wirtschaftswissenschaft- den. Auch in der Politik soll Digitalisierung als großes Thema ler Andong Zhu. Das italienische Wort für Arbeit leitet sich von mehr wahrgenommen werden – dafür setzt sich Digitalministe- einem Folterinstrument ab, wobei das englische Wort „work“ eher rin Dorothee Bär ein. „Viele meiner Kollegen hoffen, dass das mit schöpferisch ist, sagt der Wirtschaftswissenschaftler Philippe dem Internet mal wieder vorbei ist“, sagt sie. Eines wird schnell Askenazy. Auch das Verhältnis von Kapital und Arbeit war lange deutlich, und das sagt der deutsche Influencer Thomas Derk-

nicht im Gleichgewicht – bis das Arbeitsrecht entstand. Über des- sen schon zu Beginn der Dokumentation: „Digitalisierung kann WDR/btf arte, Zeitung, Süddeutsche sen Ergebnis diskutieren die Wissenschaftler – aufschlussreich man sich nicht aussuchen. Man muss mitmachen.“ Und hier muss

und mit spannenden und unterschiedlichen Sichtweisen. S.B. Deutschland aufholen. S.B. FOTOS: GESCHAUT, GEHÖRT, GELESEN 7

ALS EINSTEIN UND LEAD THE FUTURE GÖDEL SPAZIEREN SHAPE YOUR BRAND GINGEN Oxana Zeitler Haufe Jim Holt Rowohlt as Zitat „There is No aben Sie schon einmal von DB2B or B2C Anymore: Hden Spaziergängen der eher It’s Human to Human ungleichen Freunde Albert Ein- #H2H.“ von Bryan Kramer stein und Kurt Gödel gehört? schmückt den Beginn des Der weltberühmte Physiker, Prologs. Kein Wunder, dass gesellig, humorvoll und musi- die Autorin, Reputations- kalisch, und der pessimisti- und Markenexpertin Oxana sche Ausnahme-Mathematiker, Zeitler ihr neues Buch der ein Einzelgänger und biswei- Entwicklung einer eigenen len Hypochonder, schätzten die CEO Brand widmet. Bei- Meinung des jeweils anderen spielhaft erläutert sie die und nutzten in den 1940er-Jah- Relevanz anhand der der- ren den gemeinsamen Weg über zeit erfolgreichsten CEO den Campus von Princeton Brands: Von Richard Bran- in New Jersey zum Austausch von Gedanken und Theorien. In son bis Satya Nadella. In zehn Kapiteln erklärt sie, wie Top- einem Punkt waren sich beide einig, nämlich „dass die Welt unab- Leader ihren Führungsstil ändern müssen, um in den heuti- hängig von unserem Geist, […] rational aufgebaut ist und von uns gen Zeiten erfolgreich zu sein und welche große Rolle auch verstanden werden kann“, sagt Jim Holt. Auf knapp 500 Seiten Social Media dabei spielt. „Entdecken Sie, wie Sie als CEO, Top- unternimmt der Philosoph und Autor mit seinen Lesern „Aus- manager und Business Leader ein neues Mindset entwickeln, flüge an den Rand des Denkens“. Angefangen bei Einsteins Rela- neue Kommunikationsmuster testen und viele neue Partner tivitätstheorie, über Benoît Mandelbrots Chaosforschung, bis hin gewinnen können.“ Zeitlers Einladung klingt zumindest viel- zu Peter Singer, der den Gutmenschen propagierte, widmet Holt versprechend. Dass sie sich ausführlich mit den CEOs die- rund 20 Essays den „aufregendsten intellektuellen Errungen- ser Welt befasst hat, zeigen schon diverse Zitate von bekann- schaften“ der Geschichte. Sein Ziel: die Ideen, ihre Schöpfer und ten Führungskräften, die zwischen den Kapiteln auftauchen. die dahinterstehenden Weltanschauungen miteinander verknüp- Visuell ansprechend aufbereitet und an realen Beispielen ver- fen, um Neulinge aufzuklären und Experten zu unterhalten. Das deutlicht, kommt dieses Buch mit vielen spannenden How- gelingt ihm auch, sucht jedoch intellektuell wie philosophisch Tos daher und gibt zukunftsweisende Impulse für Entschei- seinesgleichen. Ein Buch, das zum Sinnieren über die Welt einlädt der, ihre eigene CEO Brand aufzubauen – „One day or day one. – vielleicht bei einem Spaziergang. S.J. You decide.“ S.B. Süddeutsche Zeitung, arte, WDR/btf arte, Zeitung, Süddeutsche FOTOS: MAI 2020 TITEL 9 Man braucht Geld, wenn man barmherzig sein will

Rüdiger Becker ist seit 15 Jahren Vorstandsvorsitzender und Direktor der Evangelischen Stiftung Neuerkerode. Wir sprachen mit dem Pastor über den Stand der Inklusion in Deutschland, den Spagat zwischen Heimmindestbauverordnung und bedürfnisorientierten Angeboten und 150 Jahre Sozialgeschichte in der Region … Holger Isermann FOTO: 10 TITEL MAI 2020

Vor 152 Jahren eröffnet Gus- tav Stutzer in Erkerode eine Einrichtung für geistig behin- derte Menschen. Wirtschaft- liches Geschick besitzt der Gemeindepfarrer nicht – dafür aber eine gehörige Por- tion Überzeugungskraft. So legt er den Grundstein für das wachsende Dorf Neuerkerode, aus dem später die Evangeli- In der Anstalt zu Erkerode waren die Bewohner landwirt- sche Stiftung hervorgeht. schaftlich tätig und konnten sich so selbst versorgen. Auch heute steht an deren Spitze ein Pastor. Doch Rüdiger Herr Becker, am 13. September 1868 gründete Wie ging es dann weiter? Becker denkt im Gegensatz zum Gustav Stutzer die Anstalt zu Erkerode. Wie Die Anfänge waren einfach, Stutzer nahm in sei- Gründer Stutzer ökonomisch, sahen die Anfänge aus? nem Pfarrhaus in Erkerode fünf Kinder mit geis- weil „gemeinnützige Unter- Damals lösten sich im Zuge der Industrialisie- tigen Behinderungen auf. Dann kam das Pfarr- nehmen wirtschaftlich stark rung die alten sozialen Strukturen und Famili- witwenhaus hinzu, das auch ruckzuck voll war sein müssen, damit sie sich ihre enverbände auf. Das führte dazu, dass sich kaum und es folgte der Kauf des Heerbergs, einem Barmherzigkeit leisten kön- noch jemand für die Menschen, die mehr Für- alten Bauernhof. 1872 wurden schließlich in der nen.“ Längst ist die Unterneh- sorge nötig hatten, zuständig fühlte. Tagsüber, Gemarkung Veltheim ein paar Flurstücke mit mensgruppe über die Grenzen wenn man zur Arbeit ging, wurden diese Men- einer alten Papiermühle gekauft – die Keimzelle des kleinen Dorfes hinausge- schen dann in verschlossenen Räumen einge- von Neuerkerode. wachsen und sammelt rund sperrt oder festgebunden. Darüber echauffier- 3.000 Mitarbeiter und 13 Ein- ten sich in Braunschweig einige gutbürgerliche Das klingt nicht nur nach Gestaltungswillen, richtungen unter ihrem Dach. Kreise. Das ist ein Teil der Geschichte. Der andere sondern auch -vermögen … Neben der Behindertenhilfe führt zu Stutzer … Wie die Drei die Finanzierung stemmen konnten, gehören dazu auch die Pflege ist heute nicht mehr nachvollziehbar. Das erste und Seniorenhilfe, die Integra- … einem Gemeindepfarrer im Reitlingstal in größere Vermögen war eine Kollekte, die Stut- tion von Menschen mit Handi- Erkerode … zer bei einer Bauernhochzeit gesammelt hatte. cap in den Arbeitsmarkt, sowie Genau. In einem Zeitungsartikel las er, es passiere Außerdem gab die Kommune etwas Geld für die der Bereich Gesundheit, Reha- so viel für die geistig Schwachen, wann passiert Betreuung dazu und war sozusagen der dama- bilitation und Suchthilfe. endlich etwas für die Idioten – ein Aufruf, sich um lige Sozialhilfeträger. Zum Schluss waren auch Die Stiftung versteht sich heute psychisch behinderte Menschen zu kümmern, für der Herzog und die Landesversammlung finan- als von christlichen Werten die es damals keine Angebote gab. Für Stutzer ziell stark an Neuerkerode beteiligt. angetriebenes Versorgungs- war das eine Initialzündung, er wollte etwas tun. netzwerk mit einem Doppel- Stutzer muss sehr überzeugend gewesen sein … herz. Denn neben Neuerkerode Initiatorin des Artikels war Luise Löbbecke … Er war visionsstark, aber gleichzeitig so finanz- spielt der Standort Marien- Genau. Stutzer nahm zu ihr Kontakt auf. Die bei- schwach, dass er 1880 für einige Jahre nach Bra- stift in Braunschweig mit dem den fanden noch den Arzt Dr. Oswald Berkhan, silien gegangen ist. Das Verhältnis zwischen Krankenhaus, Bethanien und und die drei haben dann eine bürgerliche Bewe- ihm, dem Herzog und der Landesversammlung dem Bildungszentrum eine ent- gung von unten losgetreten. Die Not von Men- war damals angespannt, denn er konnte gelie- scheidende Rolle für die Unter- schen hat dazu geführt, dass sich drei besser situ- hene Gelder nicht zurückzahlen. Wie auch. Mit nehmensgruppe. „Beide Orte ierte Menschen zusammengetan haben. der Arbeit konnte man kein Geld verdienen, das sind bereits 150 Jahre alt und wussten er und auch alle anderen. haben für die gesamte Region War das zu dieser Zeit etwas Besonderes? Sozialgeschichte geschrie- Wir sind immer etwas Besonderes – da führt gar War Neuerkerode damals ausschließlich ein ben“, betont der Vorstandsvor- kein Weg dran vorbei (lacht). Aber im Ernst, es Ort zum Leben oder gab es auch schon den sitzende Rüdiger Becker beim entsprach dem damaligen Zeitgeist. Die diakoni- Werkstatt-Gedanken? Titelinterview in der Helm- schen Einrichtungen sind alle vor etwa 150 Jah- Man stellte damals fest, dass Menschen mit geis- stedter Straße 35, wo gerade ren ins Leben gerufen worden. Menschen woll- tiger Behinderung bildbar sind und etwas lernen nicht nur umfangreich saniert ten mehr Verantwortung für das gesellschaftliche können. Das war eine neue Erkenntnis. In Neu- und gebaut, sondern nächstes Leben übernehmen und insbesondere für Grup- erkerode hat man pädagogische Konzepte ent- Jahr auch groß gefeiert wird ... pen, die nicht mehr in der Lage sind, für sich wickelt und viel mit den Leuten gearbeitet. Man selbst zu sorgen, weil sie krank, alt oder behindert hat Gemüse und Kartoffeln in den eigenen Gär-

VON HOLGER ISERMANN & sind. Auf dem Land war die Entwicklung anders, ten angebaut und Schweine und Kühe gehalten. Holger Isermann Neuerkerode, Stiftung Evangelische STEPHANIE JOEDICKE dort kam bis in die 50er-Jahre des letzten Jahr- So konnte man sich wie auf einem Bauernhof

hunderts die Familie zum Tragen. selbst versorgen. FOTOS: TITEL 11

Dann kam der Erste Weltkrieg, gefolgt von Der Mai 1945 war demnach nicht die habe gewährleisten. Hier entstehen Freund- der NS-Zeit … Befreiung für Neuerkerode? schaften und Beziehungen, hier gibt es Rol- Die Fröhlichkeit zog in Neuerkerode wäh- Nein, die gelang eigentlich erst in den 70er- lenangebote, die in der Gesellschaft nicht zur rend des Ersten Weltkriegs aus. Die Verknap- Jahren, als die Psychiatrie-Enquete im Bun- Verfügung gestellt werden. Es gibt ein Par- pung von Nahrungsmitteln und Heizmateri- destag diskutiert wurde. lament und einen Sprecher, der sozusagen alien war spürbar und die Eugenik-Debatte der Bürgermeister ist. Diese Möglichkeiten ging los. Sie stellte die Frage, was ist eigent- Die Stunde null 25 Jahre später? hat man an anderen Orten erstmal gar nicht. lich noch lebenswertes Leben und was ist es Zugespitzt, ja. Die Republik war mit Aufbau nicht mehr? beschäftigt. Wer zu Geld kam, ist nach Ita- Ist Neuerkerode der idealtypische Ort für lien gefahren oder hat sich etwas gegönnt, Menschen mit geistiger Behinderung? Wie ging es der Stiftung in dieser Zeit? aber die Situation der Menschen mit Behin- Wir sagen immer, dass es in Neuerkerode Je stärker die Nazis ihre Ideologie durch- derung stand nicht im Mittelpunkt. In Neu- eine Barrierefreiheit im Kopf gibt. Auf den gesetzt haben, umso mehr wurden geis- erkerode gab es riesige Schlafsäle mit 24 Bet- Straßen, die durch das Dorf führen, herrscht tig behinderte Menschen ausgegrenzt und ten und noch Anfang der 70er-Jahre sind beispielsweise Schrittgeschwindigkeit, ermordet. Ab 1940 wurde radikal in den All- Menschen im Winter erfroren. ansonsten gibt es keinen Autoverkehr. Das tag der Einrichtungen eingegriffen, Men- heißt, Sie können in diesem Dorf spazieren schen wurden ausgewählt, verschleppt und Das kann man sich schwer vorstellen … gehen, auch wenn Sie nicht verkehrssicher umgebracht. Aus Neuerkerode sind insge- Stimmt. Aber weder materiell noch finanzi- sind. Sich bewegen zu können ist ein wich- samt 180 Leute verschleppt worden und 142 ell gab es Ressourcen. tiger Aspekt von Freiheit und die sozialen haben es nicht überlebt. Die meisten sind Möglichkeiten, die wir dort anbieten, sind in Königslutter, Hadamar und Uchtspringe Was waren weitere Meilensteine in ebenso klasse. ermordet worden. Richtung Gegenwart? Ab 1973 wurden viele finanzielle Möglichkei- Wie gut klappt Inklusion heute? Hatte die Einrichtung trotzdem weiter ten für Einrichtungen zur Verfügung gestellt In Neuerkerode sehr gut. Gesellschaftlich ist Bestand? und der neue Direktor Dr. Joachim Klieme noch Luft nach oben. Ja, ungefähr 500 Leute lebten dort. Die baute die Anstaltsstruktur zu einem Dorf Gebäude wurden dann als Kriegslaza- aus. Zeitgleich hat man in Braunschweig Inwiefern? rett und Kinderkrankenhaus genutzt. Die erste Wohnungen und Häuser errichtet, Wir schaffen es noch nicht, wahrzunehmen, kirchliche Leitung des Hauses wurde 1940 damit Menschen mit Behinderung auch dass Menschen mit geistiger Behinderung abgesetzt und mit August Ahlborn, einem in der Stadt leben konnten. Dann ging die für unser Zusammenleben positive Effekte SS-Mann besetzt. Der hat als erstes die Got- Debatte los, ob es eigentlich in Ordnung sei, lostreten könnten. Ich glaube, während tesdienste verboten und die Essensrationen dass so viele Menschen mit geistiger Behin- der Begegnung mit Menschen mit geistiger reduziert. Die Menschen mit Behinderun- derung an einem Ort leben und ob das nicht Behinderung bekommt man sehr schnell ein gen bekamen nur noch das, was die Soldaten, Exklusion sei. Gefühl dafür, wie kostbar das Leben ist. Kinder und Verwundeten nicht mehr essen konnten. Außerdem wurde ein Zaun errich- Und – Ihre Antwort? Sind Sie ein Befürworter oder Gegner von tet, um Männer und Freuen zu trennen – es Inklusion oder Teilhabe am Leben ist keine Förderschulen? war ein unglaublich rigider Alltag. Und nach Frage des geografischen Standortes, sondern Auch wenn das gerade nicht gerne gehört dem Zweiten Weltkrieg lag irgendwie eine der sozialen Beziehungen. In Neuerkerode wird, ich bleibe weiterhin ein großer Befür- Schläfrigkeit über Neuerkerode. können wir die sozialen Aspekte der Teil- worter. Kinder mit kognitiven Einschrän-

„Die Vermittlung von Menschen mit Behinderung in den ersten Arbeitsmarkt ist ein ganz frustrierender Prozess.“ Evangelische Stiftung Neuerkerode, Holger Isermann Neuerkerode, Stiftung Evangelische FOTOS: MAI 2020

kungen bekommen dort eine bessere machen. Menschen können bei VW, Sie- Förderung. Und die Förderschulen füh- mens oder MAN arbeiten, weil wir dafür ren nicht zur Exklusion, sondern machen Sorge tragen, dass ihre Angehörigen qua- Menschen mit geistiger Behinderung fit. litativ hochwertig versorgt werden. Ich würde sagen, Exklusion erfahre ich eher, wenn ich in einer Gymnasialklasse Wie oft müssen Sie Ideen und Wün- unterrichtet werde und nicht viel davon schen einen Riegel vorschieben, weil verstehe, was passiert … das Geld dafür nicht reicht? Manche Dinge wird man nur mit einem Und die Inklusion auf dem gewissen Pragmatismus machen kön- Über 200 Auszubildende werden Arbeitsmarkt? nen. Die Heimmindestbauverordnung im Unternehmensverbund betreut. Auf einer Skala von null bis zehn? 0,5. kann ich nicht außer Kraft setzen und Davon sind wir leider weit entfernt. Es es ist festgelegt, wie viel Quadratmeter gibt Initiativen der Kammern, aber unse- ein Mensch an Wohnraum haben darf. rer Erfahrung nach ist die Vermittlung An anderen Punkten können wir gegen- von Menschen mit Behinderung in den steuern und leisten es uns beispielsweise ersten Arbeitsmarkt ein ganz frustrie- im Krankenhaus, nicht auf Mindestver- render Prozess. Deshalb haben wir ver- weildauer zu pochen. Das geht aber nur, sucht, mit unseren Angeboten dicht an wenn man an anderen Stellen genügend den ersten Arbeitsmarkt heranzugehen Geld verdient. und beispielsweise das Catering-Ange- bot aufgebaut. Was ist denn die Cash-Cow Ihrer Gruppe? Woran scheitert es? Jede GmbH sorgt dafür, dass unter dem Wir können beispielsweise im Cate- Strich mindestens eine schwarze Null ring gut mit Menschen mit Behinde- steht. Dann gibt es Bereiche, die Sie rung arbeiten, weil wir wissen, dass man besonders gut organisieren können, da den Druck rausnehmen muss. Und das bleibt ein bisschen mehr über. Große Zweite ist, dass ein Mensch mit Behin- Einheiten sind immer besser zu organi- derung nicht so produktivitätsstark ist, sieren, als kleine … wie Sie oder ich es sein könnten. Diese Weitere Standbeine neben geringere Leistung müssen Sie betrieb- Welchen Umsatz machen Sie in der der Behindertenhilfe sind … lich verantworten. gesamten Unternehmensgruppe? Wir erzielen einen Umsatz von 150 Milli- Inzwischen ist die Stiftung dem Dorf onen Euro im Jahr. entwachsen … Es hat sich tatsächlich viel getan. Wir Zahlen Sie faire Löhne? haben heute 3.000 Beschäftigte in 13 Die Frage ist natürlich immer, was fair Gesellschaften. Zurzeit schlägt ein Dop- und gerecht ist. Wenn eine Arbeitneh- pelherz, das eine in Neuerkerode, das mervertretung und eine Arbeitgeber- andere am Standort Marienstift. Beide vertretung sich gemeinsam auf ein Orte sind bereits 150 Jahre alt und haben Lohngefüge einigen, entspricht das für die gesamte Region Sozialgeschichte demokratischen Spielregeln und ist geschrieben. daher erst einmal als fair und gerecht zu bezeichnen. Dies ist über unseren Tarif- Was unterscheidet Sie von privatwirt- vertrag TVDN gewährleistet. schaftlichen Sozialunternehmen? Der Unterschied ist, dass bei uns die Ren- Es war dieses Jahr ein langer Weg … dite wieder ins Unternehmen fließt. Wir Ja, und solche Verhandlungen machen sind keine Gesellschaft, die Geld an Akti- nicht immer Spaß. Das Hauptprob- onäre oder Stakeholder ausschüttet. Es lem haben wir momentan im gesamten gibt auch keine überzogenen Gehälter im Bereich der ambulanten Altenpflege. Vorstand oder den Geschäftsführungen. Dort sind wir noch meilenweit davon … die Pflege und Seniorenhilfe … Uns liegt daran, Leben zu organisieren, entfernt, dass die Pflegeversicherung gerade für Menschen, die das nicht aus bereit ist, die Tarifkosten zu akzeptie- eigener Kraft können. ren. Deshalb gab es in den letzten zwei Jahren große Auseinandersetzungen mit Wie gut gelingt es Ihnen, bedürfnis- den Pflegekassen. orientierte Angebote zu bieten, die zugleich wirtschaftlich sind? Inwieweit leiden Sie unter Mitbewer- Unser Bestreben ist es nicht, Gewinn zu bern, die keine Tariflöhne zahlen? machen. Aber, und das muss man unter- Ich bin fest davon überzeugt, dass eine streichen, als gemeinnützige Einrichtung vernünftige Entlohnung der Mitarbeiter dürfen wir auch keine Verluste machen, Voraussetzung für nachhaltigen unter- weil das die Gemeinnützigkeit gefährdet. nehmerischen Erfolg ist. Die Personal- Wir verstehen uns als zivilgesellschaftli- kosten in der Sozialwirtschaft liegen cher Akteur. etwa bei 80 Prozent. Wenn ich die drü- cke und nur noch 70 Prozent zahle, habe Können Sie das näher erläutern? ich natürlich einen direkten betriebs-

Wenn wir den Eindruck hätten, dass wir wirtschaftlichen Effekt, aber das ist ein Nina Stiller Janitschke, Bernhard sowie die Themen Gesundheit, für die Region keine Bedeutung haben, einfältiger Vorteil. Ich finde, das ist ein Rehabilitation und Suchthilfe. dann müssten wir die Arbeit nicht jämmerliches Geschäftsmodell. FOTOS: TITEL 13

Der Gesamtvorstand der Evangelischen Stiftung Neuerkerode: Rüdiger Becker, Jessica Gümmer-Postall, Ingo Beese und Dr. med. Michael-Mark Theil.

Wie kritisch blicken Sie auf Unternehmen, Sterbehilfe bis hin zu Aussegnungen. Gleich- rieren.“ Wie fair ist unsere Gesellschaft die einen gewinnorientierten Ansatz zeitig kommt unsere Grundhaltung aus dem und wie bewerten Sie, was heute in der verfolgen? Christentum und es herrscht ein bestimm- Gesellschaft passiert? Es gehört zur Markwirtschaft, dass Geld ver- tes Menschenbild vor. Der Mensch ist von Ich habe die sozialen, wirtschaftlichen und dient werden kann. Man muss aber aufpas- Gott geschaffen und von ihm mit Würde aus- politischen Standards lange als selbstver- sen, wenn hinter den privaten Unternehmen gestattet. Und wir haben alles zu tun, dass ständlich angesehen. Aber seit fünf oder in der Sozialwirtschaft kein Mittelständler diese Würde nicht angetastet oder verletzt sechs Jahren sehe ich, dass wir uns aktiv in steckt. wird. Ein weiterer Aspekt der christlichen die Gestaltung dieser Themen einbringen Prägung ist die Nachhaltigkeit. müssen. Es gab gesellschaftliche Krisenmo- Das klingt nach einem Herz für den mente, an denen man das deutlich sehen Mittelstand … Ein Thema, das gesamtgesellschaftlich konnte. Als das Selbstkostendeckungsprinzip Mitte aktuell eine hohe Bedeutung hat … der 90er-Jahre aufgegeben wurde und der Stimmt, wir begründen es nur anders und Die Flüchtlingskrise 2015? private Mittelstand in den Markt trat, hat wir wollen dieses Unternehmen im Sinne Ja. Der Zustrom der Menschen aus Kriegs- er besser organisiert und schnell eine hohe einer ökologischen Nachhaltigkeit steuern gebieten hat unsere Gesellschaft verunsi- Qualität erreicht. Das war ein Ansporn für und betreiben, weil wir glauben, dass diese chert. Anfangs war die Aufnahmebereit- die freie Wohlfahrt. Inzwischen haben wir Welt von Gott geschaffen wurde. Sie wurde schaft hoch, dann tauchten plötzlich immer aufgeholt und sind genauso gut. Ich störe uns zum Bewahren und Behüten gegeben mehr Menschen auf, die andere Wege gehen mich in Teilen an den großen Krankenhaus- und nicht zum Zerstören. wollten. Und jetzt gibt es das Erstarken einer und Pflegeketten. Partei am rechten Rand, die offensichtlich Würden Sie sagen, dass Ihre Mitarbeiter nicht nur rassistische Tendenzen und einen Warum? in der Folge ausgeglichener sind als in anderen Staat als unseren vor Augen hat. In Deutschland übernehmen gerade ameri- anderen Unternehmen? Schauen Sie sich die Anfrage der AfD im kanische und europäische Private-Equity- Sie sollten es eigentlich sein. Aber die Arbeit Bundestag zum Zusammenhang von Behin- Fonds große Marktsegmente in der Alten- in der Pflege ist physisch, psychisch und derung und Inzest an. Da müssen wir wach- hilfe. Das finde ich schwierig, zumal die emotional belastend. Damit muss man sam sein. Renditeziele bei den Akteuren zwischen umgehen können. Je profilierter die Iden- acht und 22 Prozent liegen. Wir müssen uns tität eines Unternehmens ist, desto mehr Macht Ihnen diese Entwicklung Sorgen schon fragen, ob man mit der Daseinsvor- führt dies zudem zu Widersprüchen. Und oder sind Sie optimistisch? sorge dermaßen viel Geld verdienen kön- wir sind in vielen Fragen des Lebens sehr Wir erleben gerade eine Paradigmenver- nen soll. klar positioniert. schiebung in dieser Welt. Der Klimawandel wird uns alle noch ordentlich durchschüt- Inwiefern sind in Ihren Einrichtungen Beim Schöpfungstag 2018 haben Sie teln und wir werden uns damit auseinander-

Bernhard Janitschke, Nina Stiller Janitschke, Bernhard christliche Werte spürbar? gesagt: „Die Fairness einer Gesellschaft setzen müssen, wie offen diese Gesellschaft Wir haben viele Angebote, von sonntägli- zeigt sich darin, wie weit sie bereit ist, ist und sein will. Wie stehen wir zu gleich-

FOTOS: chen Gottesdiensten über Seelsorge und Menschen mit Behinderungen zu integ- geschlechtlichen Lebensgemeinschaften 14 TITEL MAI 2020

und wie stehen wir dazu, dass unsere Nati- offiziell bestätigt ist, dass unsere Arbeit „sys- lumen in der Bundesrepublik immer wei- onalität in diesem Land vielleicht irgend- temrelevant“ ist. Der Wert der Nächstenliebe ter an. Inzwischen hat es einen Höchst- wann nicht mehr Standard ist, sondern und Hilfsbereitschaft wird dem der Ökono- stand erreicht und stagniert auf sehr hohem viele Menschen unterschiedlicher Her- mie angeglichen. Aus unseren Reihen kom- Niveau, auch im europäischen Vergleich. Die kunft in Deutschland leben. Und das alles men viele „Helden des Alltags“. Unsere Auf- Menschen sind spendenfreundlich und las- geschieht vor dem Hintergrund einer kri- gabe für die Zukunft besteht darin, diese sen sich davon anstiften, wenn andere Men- selnden Konjunktur. Wertschätzung der sozialen Arbeit in der schen Hilfe benötigen. Was sich verändert entsprechenden Tarifierung auszudrücken. ist, dass wir zunehmend Vermögenswerte Haben Sie einen Lösungsansatz? bekommen, die weitergegeben werden, weil Ich würde immer sagen: Orientiert euch erst Nach Angaben des Bundesverbandes es keine Angehörigen gibt. mal an den Dingen, die dem sozialen Zusam- Deutscher Stiftungen verfügen diese ins- menhalt einer Gesellschaft guttun und dann gesamt über 68 Milliarden Euro bekanntes Kommen wir zu Ihnen persönlich: Wie wird sich der Rest schon von alleine ent- Kapital … weit war Ihr Weg vom Pastor bis zum wickeln. Man sollte die Konjunktur-Frage Nicht mehr? (lacht) Vorstandsvorsitzenden der Evangelischen nicht so hoch hängen und so tun, als wäre Stiftung Neuerkerode? eine schrumpfende Wirtschaft der Unter- Wie stiftungsfreudig sind die Deutschen? Lang, aber ich habe ihn nicht als Weg voller gang. Das ist Quatsch. Das Ende der Gesell- Im europäischen Vergleich gehören sie zu Brüche oder Steine erfahren. Irgendwann schaft wird eingeläutet, wenn sich niemand den stiftungsfreudigsten. Wir haben auch habe ich eins verstanden: Man braucht Geld, mehr um die Alten, Kranken und Behinder- die stiftungsfreundlichsten Gesetze in die- wenn man barmherzig sein will. Das war für ten kümmert. sem Land. mich ein betriebswirtschaftlicher Schlüssel- moment. Im Mittelalter gab es in jedem Klos- Wie hat die Corona-Pandemie die Arbeit in Wie würden Sie die regionale Stifterland- ter ein Maß an Barmherzigkeit. Anfangs Ihren Einrichtungen verändert? schaft beschreiben? musste jeder lebende Mönch für einen Corona hat uns dazu gezwungen, sämtli- Die ist ziemlich gut aufgestellt. Wir haben Armen aufkommen. Wenn ein Mönch starb, che Abläufe in unseren Häusern zu aktu- ein paar Flaggschiffe, dazu gehört die Stif- kam man jedoch weiterhin für den Armen alisieren und neu zu planen. Hygiene hat tung Braunschweigischer Kulturbesitz und auf. Irgendwann waren es dann 50 Mönche einen noch höheren Stellenwert bekom- irgendwo im Mittelfeld spielen wir auch eine und 500 Arme und das System geriet aus men und die pädagogischen Anforderungen Rolle. Die Szene ist untereinander sehr gut den Fugen. Das Verhältnis zwischen Ökono- sind deutlich gewachsen, da es bei demen- vernetzt und wir machen gemeinsam viele mie und Barmherzigkeit muss geklärt sein. ziell erkrankten oder beeinträchtigten Men- Projekte, beispielsweise im Kulturbereich, Barmherzigkeit braucht eine ökonomische schen extrem wichtig ist, immer wieder über möglich. Basis. Meine Lieblingsgeschichte dazu ist die das Virus und die Präventionsmaßnahmen vom barmherzigen Samariter. aufzuklären und die Tagesstrukturen anzu- Welchen Stellenwert haben Spenden für passen. Insgesamt hat sich eine unserer Sie? Frischen Sie unser Gedächtnis auf? wichtigsten Arbeitsgrundlagen – die Zuwen- In der Regel leben wir von Sozialhilfeleistun- Ein Mann kommt in der Wüste unter die dung, die oft auch mit körperlichem Kontakt gen und die sind begrenzt. Bestimmte Dinge Räuber und der Samariter bringt ihn in eine gekoppelt ist – deutlich verändert. Wir müs- können Sie darüber aber nicht finanzieren. Gaststätte und gibt dem Wirt Geld für die sen die emotionale Nähe trotz räumlicher In Neuerkerode spielen beispielsweise Fahr- Unterkunft einer Woche. Dass dem Typen Distanz wahren und den Menschen die Auf- räder mit drei Rädern eine besondere Rolle. geholfen wird, kostet Geld. Und der Mann, merksamkeit schenken, die sie verdienen. Spenden zu haben, um so etwas anschaffen der den Bedürftigen aufgelesen hat, sagt, für zu können, ist einfach toll. eine Woche kannst du hierbleiben und dann Wird das Virus unsere Gesellschaft ist es aber auch gut. Diese Zusammenhänge nachhaltig verändern? Können Sie beziffern, wie sich das fand ich immer schon interessant. Und des- Ich finde sehr interessant, dass wir seit der Spendenaufkommen in den letzten Jahren halb bin ich überzeugt davon, dass gemein- Corona-Krise viel mehr Aufmerksamkeit entwickelt hat? nützige Unternehmen wirtschaftlich stark geschenkt bekommen und nun sozusagen Bis vor zwei Jahren stieg das Spendenvo- sein müssen, damit sie sich ihre Barmherzig- keit leisten können. Eilse Averdieck, die das Ein Leuchtturmprojekt: Gemeinsam mit der Richard Borek Stiftung und dem Christlichen Marienstift mit aufgebaut hat, sagte übri- Jugenddorfwerk Deutschland erschließt die Stiftung Neuerkerode das Quartier St. Leonhard. gens einmal: Mein Jesus kann addieren und Hier soll das Zusammenleben inklusiv, interkulturell und intergenerativ sein. multiplizieren, selbst da, wo lauter Nullen sind (lacht).

Wie verlief Ihr Weg zur Stiftung ganz konkret? Ich war erst Gemeindepfarrer nördlich von Wolfsburg, dann habe ich sechs Jahre lang im Landeskirchenamt in Wolfenbüttel als persönlicher Referent des Landesbischofs gearbeitet und mich danach auf die Stelle hier beworben und wurde gewählt. 2005 habe ich hier angefangen.

Was sind Sie für ein Chef? Ich kann beantworten, was für ein Chef ich sein möchte: humorvoll und kein Erbsenzäh- ler. Ich möchte möglichst viel Toleranz dafür aufbringen, dass Menschen unterschiedli- che Fähigkeiten haben und dass man diese entdecken muss, um sie sinnvoll einbringen

zu können. Und ich möchte nicht, dass die Holger Isermann Janitschke, Bernhard Leute Angst vor mir haben. Das wäre das

Schrecklichste. FOTOS: Kommt das vor? Die Zuschreibungen der Menschen lie- 150 JAHRE MARIENSTIFT gen nicht in meiner Hand. Wenn sie Am 8. Mai 1870 gründet die Vorsitzende des schlechte Erfahrungen mit vorheri- Vaterländischen Frauenvereins Auguste von gen Direktoren gemacht haben, kom- Campe die evangelisch-lutherische Diakonissen- men sie mit dieser Grunderfahrung in anstalt Marienstift an der Wolfenbütteler Straße den Betrieb. in Braunschweig. Dort sollen Krankenschwes- tern ausgebildet werden, die Verwundeten im Wie viel Pastor steckt noch in Ihnen Krieg helfen und als Gemeindeschwestern tätig und in welchen Momenten würden sind. Entscheidend dafür ist auch die Pädagogin Sie gern einfach wieder sonntags und Krankenpflegerin Elise Averdieck, die 1856 auf der Kanzel stehen? ein privates Krankenhaus in Hamburg gründet In mir stecken noch 100 Prozent Pas- und zu einem Diakonissenmutterhaus ausbaut. tor. Das wird nicht weniger, das bleibt. Trotz Pflegenotstand entsendet sie 1870 die ers- Ich gönne mir Kanzel und Predigten ja ten zwei Diakonissen nach Braunschweig. Heute auch immer noch und halte regelmä- befindet sich das Marienstift an der Helmsted- ßig Gottesdienste. Ich habe noch keine ter Straße und beherbergt auf seinem Gelände Fluchtgedanken oder möchte weniger außerdem das Pflege- und Seniorenheim Betha- arbeiten. Alles ist gut, so wie es ist. nien sowie ein eigenes Bildungszentrum. Die Fes- tivitäten zum 150-jährigen Jubiläum mit einem In der Berichterstattung über Sie Straßenfest und der Taufe des neuen Elise-Aver- heißt es oft „Pastor Rüdiger Becker“, dieck-Platzes müssen wegen der Corona-Krise als wäre dieser Titel mit Ihnen auf das Jahr 2021 verschoben werden. verwoben. Woran liegt das? Zum einen hat die Stiftung in ihrer Satzung festgeschrieben, dass im Vorstand immer ein Pastor sein soll. Und im Zweiten bin ich als Per- son Ansprechpartner für kirchliche Fragen.

Was machen Sie, wenn Sie nicht arbeiten? Ich verbringe möglichst viel Zeit mit meiner Familie – bei fünf Kindern ist immer etwas los. Ansonsten gehe ich gerne mit meinem Hund spazieren.

Sind Sie sportlich ambitioniert? Nein (lacht). Bei uns gibt es jährlich einen Inklusionslauf in Neuerkerode. Je näher dieser Termin rückt, desto mehr merke ich, dass ich schon wie- der zugenommen habe, und umso mehr trainiere ich dann. Und ich fahre gerne viel Fahrrad. Das ist wahr- scheinlich mein Lieblingshobby.

Haben Sie für sich ein persönliches Ausstiegsszenario? Wenn es geht und ich das Gefühl habe, dass es mir noch gelingt, die Gemeinschaft zusammenzuhalten, würde ich bis zum Ruhestand blei- ben. Aber wenn ich früher merke, das funktioniert nicht mehr mit mir, würde ich ein schönes Fest feiern und weiterziehen.

Halten Sie das für wahrscheinlich? Nein, aber ich bin jetzt schon 15 Jahre hier. Das ist ein Risiko, denn ich baue um mich herum Strukturen und Beziehungen auf, die in gewis- ser Weise mir entsprechen. Das führt auch zu einer gewissen Blindheit. Ich brauche deshalb keine Gleichför- migkeit um mich, sondern Menschen, die anders sind als ich und Dialoge

Bernhard Janitschke, Holger Isermann Janitschke, Bernhard anstoßen. Ob mir das immer gelingt, weiß ich nicht, aber ich gebe mein

FOTOS: Bestes … 16 100 AUS 38 MAI 2020 Die Sehnsucht nach Wertschätzung Was Fach- und Führungskräfte wirklich glücklich macht und wann sie ihren Arbeitgeber sogar an Family & Friends weiterempfehlen ...

VON HOLGER ISERMANN rawpixel.com – www.freepik.com rawpixel.com ILLUSTRATION: 100 AUS 38 17

s ist ganz gleich, welche Bran- Aspekten bei ihrem aktuellen Arbeitgeber chen oder Wirtschaftsberei- sind und was am Ende des Monats auf dem Mit vielen Wassern che: Die Stimmungen und Lohnzettel der Befragungsteilnehmer steht Prognosen, die auf den Jahres- – wir wollten es einmal wieder ganz genau gewaschen ...! abschluss- oder Neujahrsemp- wissen ... KERNKOMPETENZEN UND ERFAHRUNGEN fängen von der großen Bühne DER BEFRAGUNGSTEILNEHMER oder anschließend am Stehtisch ver- WER SIND DIE Ebreitet wurden, sind faktisch nur einige BEFRAGUNGSTEILNEHMER Auslandserfahrung durch Praktika, Wochen alt. Mit der gegenwärtigen Wirk- ÜBERHAUPT? Studium oder Beruf (min. 6 Monate) lichkeit vieler Unternehmen und Entschei- Die meisten Befragungsteilnehmer stam- 83,6 % der haben sie jedoch nur noch wenig zu men aus der Gesundheitsbranche und dem tun. Denn weite Teile der Wirtschaft befin- Sozialwesen (20,1 Prozent), aus Versicherun- Budgetverantwortung den sich aufgrund des Corona-Shutdowns gen und Banken (17,2 Prozent) sowie aus der im Krisenmodus und agieren auf Sicht. IT (17,8 Prozent). Im Mittel sind sie 18,6 Jahre 59,2 % Die einen kämpfen bereits ums nackte im Job, haben häufig Auslandserfahrung Überleben, andere frieren Etats ein, schie- (83,6 Prozent) und mehr als die Hälfte besitzt Personalverantwortung ben Investitionen auf und schicken Mitar- sowohl verhandlungssichere Englischkennt- 58,8 % beiter in Kurzarbeit. nisse als auch Budget- (59,2 Prozent) sowie Personalverantwortung (58,8 Prozent). Wer Projektverantwortung DIE PANDEMIE TRIFFT diese Erfahrungen und Kernkompetenzen DEN ARBEITSMARKT schätzt und in seinem Team gut gebrauchen 35,6 % Mehr als 725.000 Unternehmen haben diese kann, sollte weiterlesen, was den Fach- und bisher angemeldet. Zum Vergleich: Selbst im Führungskräften wirklich wichtig ist ... Soziales oder politisches Engagement Jahr der Finanzkrise 2009 haben nie mehr als gut 60.000 Betriebe Kurzarbeit ange- 46,7 % meldet. Covid-19 trifft mit voller Wucht auf einen leer gefegten Arbeitsmarkt, der Schon lange dabei ... Verhandlungssichere Unternehmen viele Jahre lang das Recrui- Englischkenntnisse BERUFSERFAHRUNG ting für die meisten Jobprofile schwerge- (OHNE PRAKTIKA UND 59,3 % macht hat. McKinsey sieht europaweit 59 STUDENTISCHE MITARBEIT) Millionen Arbeitsplätze bedroht und prog- nostiziert eine Rückkehr zum Stand vor der mehr als Krise für das 4. Quartal 2021, im schlimmsten 40 Jahre Fall sogar erst 2024. Für die Bundesrepublik 5,1 % sagt ein gemeinsames Gutachten führender weniger als 10 Jahre Wirtschaftsinstitute eine Rezession voraus. Das Bruttoinlandsprodukt wird 2020 dem- 27,2 % nach um 4,2 Prozent schrumpfen und die 30 bis 39 Jahre Arbeitslosenquote auf 5,9 Prozent steigen. 18,1 % „GUTE VORAUSSETZUNGEN“ FÜR EINE ERHOLUNG Schon für 2021 sagt die Projektgruppe aus 10 bis dem Deutschen Institut für Wirtschafts- 19 Jahre forschung (DIW), dem Institut für Weltwirt- 26,8 % schaft (IfW) und den Leibniz-Instituten für 20 bis Wirtschaftsforschung an der Universität 29 Jahre München e. V. (ifo Institut), für Wirtschafts- 22,8 % forschung Halle e.V. (IWH) und für Wirt- schaftsforschung e.V., Essen (RWI) aber ein kräftiges Wachstum von 5,8 Prozent voraus. „Die Beeinträchtigungen durch die Pandemie Gesundheit, Finanzen und IT selbst dürften jedoch nach ein bis zwei Jah- BRANCHENZUGEHÖRIGKEIT ren überwunden sein. Deutschland bringt gute Voraussetzungen mit, den wirtschaftli- Automobilhersteller / Automobilzulieferer 8,1 % chen Einbruch zu verkraften und mittelfris- Banken / Versicherungen 17,2 % tig wieder das wirtschaftliche Niveau, das Consulting / IT-Consulting / Steuerberatung / Wirtschaftsprüfung 4,9 % sich ohne die Krise ergeben hätte, zu errei- Elektrotechnik / Elektronik 1,6 % chen“, heißt es in der Studie. Energie / Ent- und Versorgung / Umwelt 6,5 % RECRUITING IN DER KRISE Gesundheit / Soziales 20,1 % Dieser Satz ist überstrapaziert und wird Handel / E-Commerce 12,1 % zurecht kritisch diskutiert: Wenn wir aber Ingenieurdienstleistungen / Hoch- und Tiefbau / Infrastruktur 1,0 % unternehmerische Chancen in der Krise IT / IT-Dienstleistungen / Telekommunikation 17,8 % identifizieren wollen, dürfte eine davon auf Konsumgüter / FMCG 0,2 % dem Arbeitsmarkt liegen. Denn wer in der Maschinen- und Anlagenbau / Luft- und Raumfahrt / Verteidigung 1,9 % Lage ist, jetzt zu investieren, könnte in den Medien / Werbung 0,9 %

rawpixel.com – www.freepik.com rawpixel.com kommenden Monaten Talente überzeugen, Wissenschaft / öffentlicher Sektor / NGOs 0,9 % die vor einigen Wochen weder gedanklich Transport / Logistik / Tourismus 1,0 % noch faktisch auf dem Markt waren. Was Andere Branche 5,8 % potenziellen Mitarbeitern dabei besonders

ILLUSTRATION: wichtig ist, wie zufrieden sie mit diesen QUELLE: Arbeitnehmerbefragung 100aus38, 2020 18 100 AUS 38 MAI 2020

MONEY MATTERS haben die Unternehmen Handlungs- oder Die Grafik zeigt die Bedeutungszu- Schon in der ersten 100aus38-Befragung vor sogar Nachholbedarf. Der weite Bereich der schreibung der Befragten und ihre zwei Jahren waren die Wertschätzung und Arbeitskultur bietet also weiterhin Chancen, Bewertung des eigenen Arbeitgebers Kollegialität sowie ein faires Gehalt für die sich von Mitbewerbern abzugrenzen. Erfüllt bezüglich der einzelnen Bedürfnisse. Fach- und Führungskräfte die wichtigsten werden die Erwartungen bei der Sicherheit Je größer die Differenz zwischen der Kriterien bei der Wahl eines Arbeitgebers. der Anstellung und beim Unternehmenser- Erwartung und der Zufriedenheit, desto Die konkreten Arbeitsaufgaben sowie kul- folg, mehr als erfüllt beim Standort, Prestige größer ist das Handlungspotential der turelle Faktoren (Führungsstil, Eigenverant- und vor allem beim internationalen Umfeld. Arbeitgeber in der Region. wortung und Work-Life-Balance) spielen ebenfalls eine große Rolle. Nicht so sehr aus- schlaggebend sind dagegen Karriereperspek- tiven, das eigentliche Produkt, das mit der Wie Mitarbeiter ihre Unternehmen sehen ... Arbeit verbundene Prestige oder ein inter- 1 2 3 4 nationales Unternehmensumfeld. Auch der im Hinblick auf die Kunden an Bedeutung Kollegialität gewinnende Bereich der Corporate Social Wertschätzung der Mitarbeitenden Responsibility spielt für die Wahl des Arbeit- Faires Gehalt gebers eher eine untergeordnete Rolle. Arbeitsaufgaben

Die Befragten konnten auf einer Skala von Führungsstil 1 bis 4 angeben wie wichtig die einzelnen Persönliche Entwicklung Faktoren bei der Wahl des Arbeitgebers Sicherheit der Anstellung sind. Dabei steht 1 für „unwichtig“ und 4 für Eigenverantwortung „sehr wichtig“. Die obigen Werte werden im Durschnitt der Antworten angegeben (Mit- Work-Life-Balance telwerte). Je höher der Wert, desto wich- Weiterbildungsmöglichkeiten tiger wird der Aspekt von der Zielgruppe Chancengleichheit empfunden. Standort LUFT NACH OBEN Unternehmenserfolg VOR ALLEM BEI DER Innovationskraft UNTERNEHMENSKULTUR Nachhaltigkeit / soziale Verantwortung Auch hier bestätigen die aktuellen Ergeb- Karriereperspektiven nisse den Trend aus der ersten Befragung: Die Fach- und Führungskräfte in der Region Produkte / Dienstleistungen sind mit ihren Arbeitgebern weiterhin am Status & Prestige ehesten bei den Aspekten unzufrieden, die Internationales Umfeld ihnen selbst besonders wichtig sind. Vor 1 2 3 4 allem bei Gehalt, Wertschätzung, Führungs- stil und persönlichen Entwicklungschancen Wichtigkeit der Bedürfnisse Zufriedenheit mit dem aktuellen Arbeitgeber

DER MITARBEITER ALS nehmen begleiten und durch professionelle Sehr BOTSCHAFTER Medien fördern. wahrscheinlich Auch wenn die Befragungsteilnehmer längst Entscheidend für die Frage, ob Mitarbeiter als 40,8 % nicht auf allen Ebenen mit ihrem Arbeitgeber Kritiker oder Supporter gegenüber ihrem Unter- zufrieden sind, fällt das Gesamturteil insgesamt nehmen auftreten sind übrigens vor allem die auffallend positiv aus. Der überwiegende Teil der drei Aspekte, die zugleich ausschlaggebend für Fach- und Führungskräfte würde ihren Arbeit- eine Bewerbungsabsicht sind – also Kollegialität, geber sogar der eigenen Familie, Freunden oder Wertschätzung und ein faires Gehalt. 77,8 Prozent Bekannten weiterempfehlen und so einen wert- der Befragten, die beispielsweise mit dem Zusam- vollen Beitrag zum Personalmarketing leisten: menhalt unter den Kollegen überhaupt nicht Durch Empfehlungen im privaten Umfeld wer- zufrieden sind, würden ihren Arbeitgeber nicht den Mitarbeiter zu glaubhaften Botschaftern, weiterempfehlen. Wer das eigene Gehalt als sehr die das positive Image des Arbeitgebers weiter- fair empfindet, wird zu 81,9 Prozent ein Supporter tragen. Diesen Prozess können und sollten Unter- und Botschafter des Unternehmens.

WÜRDEN SIE IHR UNTERNEHMEN WEITEREMPFEHLEN?

Sehr unwahrscheinlich 1,8 %

0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 100 AUS 38 19

GELD ODER LEBEN? Urlaubsanspruch Die Teilnehmer der Befragung verdienen sehr unterschiedlich, insgesamt aber auf genau 30 Tage vergleichsweise hohem Niveau. Das zeigt schon der Mittelwert von 56.610,40 Euro pro weniger als 30 Tage 85,6 % 11,6 % Jahr, aber auch die Spitze der Einkommens- skala: Fast jede zehnte Fach- und Führungs- kraft (9,8 Prozent) erhält ein Jahresbrutto von mehr als 100.000 Euro. Deutlich einheit- licher sieht es beim Urlaub aus. Dem Groß- mehr als 30 Tage teil der Befragten stehen 30 Tage Erholung 3,2 % zu (85,2 Prozent). Es dürfte trotzdem ruhig etwas mehr sein: Auch wenn fast jeder Dritte (59,2 Prozent) mit dem Verhältnis von Urlaub und Entlohnung zufrieden ist, würden mehr Mitarbeiter (27,5 Prozent) für ein Gehaltsplus auf Freizeit verzichten als umgekehrt (13,2 Prozent). Dieses Ergebnis ist übrigens unab- hängig vom Gehaltsniveau und deckt sich mit einer individuellen Tarifrunde bei der Deutschen Bahn. Die rund 130.000 Beschäf- Was würden Sie wählen? tigten konnten sich unter anderem zwischen 2,62 Prozent mehr Lohn oder sechs zusätzli- chen Urlaubstagen entscheiden. 56 Prozent Mehr Urlaub, Weder noch, wählten die letzte Option. weniger Gehalt es passt so wie es ist 27,5 % 59,2 %

Gehaltsvergleich EINKOMMEN BRUTTO IM JAHR

bis 39.999 Euro 28,1 % Mehr Gehalt, weniger Urlaub 40.000 bis 59.999 Euro 34,3 % 13,2 % 60.000 bis 79.999 Euro 20,5 % 80.000 bis 99.999 Euro 7,3 %

100.000 oder mehr Euro 9,8 %

Unzufriedene Kritiker Zufriedene Supporter 56,1% 81,9% … der Personen, die überhaupt nicht mit dem Gehalt bei … der Personen, die sehr mit dem Gehalt bei ihrem ihrem Arbeitgeber zufrieden sind, würden ihn auch nicht Arbeitgeber zufrieden sind, würden ihn auch wirklich weiterempfehlen. weiterempfehlen. 77,8% 73,6% … der Personen, die überhaupt nicht mit der Kollegialität bei … der Personen, die sehr mit der Kollegialität bei ihrem ihrem Arbeitgeber zufrieden sind, würden ihn auch nicht Arbeitgeber zufrieden sind, würden ihn auch wirklich weiterempfehlen. weiterempfehlen. 73,5% 85,9% … der Personen, die überhaupt nicht mit der Wertschätzung … der Personen, die sehr mit der Wertschätzung bei ihrem bei ihrem Arbeitgeber zufrieden sind, würden ihn auch nicht Arbeitgeber zufrieden sind, würden ihn auch wirklich weiterempfehlen. weiterempfehlen. 20 LOGEN DER REGION TEIL IV MAI 2020

Vier Vertreter der Lessing-Raabe-Loge Braun- schweig: Schatzmeister Gerhard Wecke, Alt- meister Ulrich Bernstein, Untermeister Rainer Voigt und Obermeister Hans-Dieter Ahrens.

Die Lessing- Raabe-Loge Logen-Serie Teil IV

In unserer Serie über die Logen in der Region VON ANNIKA LÜDERS lüften wir das Geheimnis der Lessing-Raabe-Loge EIN BLICK INS ALLERHEILIGSTE e.V. zu Braunschweig. Als Loge des Odd Fellow- Geheimnisumwittert sind Logen und Bru- derschaften bis in die heutige Zeit. Dabei Ordens hat sie eine lange Geschichte. Diese Loge zeigen sie sich weltoffener als je zuvor. zeigt, wie der Geist einer Bruderschaft diese Jeder, der Fragen hat, ist willkommen. „Wir vergeben uns nichts, wenn wir mal über ganze Jahrhunderte trägt und sich als die Hallentüren aufmachen“, sagt Hans- Dieter Ahrens. Er ist der Obermeister der entscheidende Kraft erweist. Nicht einmal die Loge und lässt seinen Worten sofort Taten Auflösung des Ordens im vergangenen Jahrhundert folgen: Er öffnet die Flügeltür zur feierli-

chen Sitzungshalle im Logenhaus der Odd- Annika Lüders hatte die Macht, diesen Geist zu vernichten. Fellows in Wolfenbüttel. Das Gespräch mit FOTOS: TEIL IV LOGEN DER REGION 21

ihm und drei seiner Brüder über die Les- sing-Raabe-Loge findet genau hier, im „Allerheiligsten“, statt. Die Stimmung im Raum ist ruhig, das Licht gedämpft, der Teppich und die mit Stoff verhängten Wände schlucken das Tageslicht und alle lauten Geräusche. ALS FREUND UNTER FREUNDEN Gerade all die Vorurteile und Halbwahr- heiten tragen dazu bei, dass es eine gewisse Hemmschwelle gibt, einer Loge beizutreten. „Das kostet so viel Geld“ ist eine davon. „Wir sind ein ganz normaler, eingetragener Verein mit ganz normalen Mitgliedsbeiträgen. Wir zahlen jeder 25 Euro im Monat“, sagt Ahrens. Altmeister Ulrich Bernstein ergänzt: „Viele scheuen Altmeister Ulrich Bernstein trägt die Verpflichtung einer gewissen Prä- das das Kreuz des Odd-Fellow- senz bei den in der Regel wöchentlich Ordens an seiner Regalie. stattfindenden Logensitzungen.“ Rainer Voigt, der Untermeister, bestätigt das aus von Vorträgen und das Präsentieren. Das der sich um die Jahrhundertwende zum eigener Erfahrung und erinnert sich an stärkte mein Selbstwertgefühl“. Und es 20. Jahrhundert kritisch mit der Indust- seine ersten Kontakte als Vermieter, bis gibt klare Richtlinien für die Sitzungen, rialisierung auseinandersetzte. Diesem er Mitglied wurde: „Ich habe mir lange den Umgang miteinander und die mora- kritischen Blick der Aufklärung und dem Zeit gelassen, so drei bis vier Jahre.“ Ihm lischen Ansprüche an einen Bruder. Wer geistigen Leben in der Loge widmen die gehört ein Mehrfamilienhaus am John-F.- sich daran nicht hält, kann sogar aus der Brüder von jeher besondere Sorgfalt. Das Kennedy-Platz in Braunschweig. Gemein- Loge ausgeschlossen werden. „Ja, bei uns ist bei der großen Anzahl befähigter Brü- sam baute er mit den Brüdern der Loge gibt es Regularien“, sagt Ahrens. „Ein Kri- der auch keine Schwierigkeit. Zwei waren eine leerstehende Wohnung zu adäqua- mineller wird nicht mehr unser Bruder Landtagsabgeordnete, sechs waren Mit- ten Logenräumen um. Diese vermietete er sein. Und finanziell sollte alles im Lot sein.“ glieder des Braunschweiger Stadtparla- an die Lessing-Raabe-Loge für ihre Tref- ments. Das zieht sich bis heute durch die fen. Sein Interesse wuchs und schließ- GEISTIGE ARBEIT Geschichte der Loge. Die Mitglieder sind lich trat er der Loge bei. „Ich habe es bis UND NETZWERK zumeist beruflich erfolgreiche und eher heute nicht bereut“, sagt er nach 23-jähri- Die Lessing-Raabe-Loge ging am 1. Januar bildungsnahe Männer in gehobenen Posi- ger Mitgliedschaft. In der Loge herrsche 1965 aus dem Zusammenschluss der tionen und Ämtern. „In Braunschweig hat- ein freundschaftlicher Umgang und man Braunschweiger Logen Wilhelm-Raabe- ten wir viele Unternehmer und Handwer- komme in der Halle zur Ruhe. Loge und Lessing-Loge hervor. Ihren ker unter unseren Brüdern“, sagt Ahrens. „Bei mir kommt ein starkes sozia- Namen Lessing-Raabe-Loge entlehnt sie Er erinnert an die Möbelhäuser Koch und les Empfinden hinzu“, erklärt Bernstein also zum einen Gotthold Ephraim Lessing, Honigbaum, die Juweliere Ring und Wäch- seine Beweggründe. „In der Loge habe dem Dichter der deutschen Aufklärung. ter oder das Geschäft Tapeten Roos. Das ich als Freund unter Freunden Toleranz Der war seinerzeit um 1770 Hofbibliothe- führte mitunter auch schon zu Missver- und Menschlichkeit gefunden.“ Außer- kar im benachbarten Wolfenbüttel. Zum ständnissen. „Die Leute, die wirtschaft- dem schätze er die eigenen Entwicklungs- anderen zum anderen geht der Name auf lich netzwerken wollen, sind bei uns fehl möglichkeiten. „Ich mag das Ausarbeiten den Schriftsteller Wilhelm Raabe zurück, am Platz.“ Aber es sei natürlich nicht aus-

Das Stundenglas an der Regalie des Unter- Das Symbol der Schlussel des Schatzmeisters Die gekreuzten Hammer wiederum stehen meisters Rainer Voigt als stete Erinnerung an der Regalie des Schatzmeisters Gerhard fur den Grad des Obermeisters, den Hans- Annika Annika Lüders an die eigene Verganglichkeit. Wecke. Dieter Ahrens innehat. FOTOS: 22 LOGEN DER REGION TEIL IV MAI 2020 WIR SAGEN DANKE!

geschlossen, dass nach der traditionellen DAS VERMÖGEN Aspekt kümmern sich Gerhard Wecke Logensitzung, beim Zusammensein in der DER BRÜDER als Schatzmeister und Ulrich Bernstein. sogenannten Nachloge, ein wirtschaftli- Das Geld für Spenden und wohltätige Beide sind von Beruf Bankkaufmann. cher Faktor in die Gespräche einfließt. Aktionen kommt aus verschiedenen Bernstein ist gemeinsam mit zwei Brüder An unsere Mitarbeiter*innen in der Jugendhilfe Die engagierte Arbeit der Loge findet Quellen. Zum einen über die Mitglieder- anderer Logen im Finanzausschuss des ihren Weg auch nach außen in Form von beiträge und Spenden der Brüder. Die Fonds „Ich helfe“. Dieser informiert den Hilfen für Bedürftige. Wenn jemandem Loge hat außerdem Erspartes und einen Vorstand des Fonds über die Tätigkeit der und alle, die in diesen Zeiten Herausragendes leisten. das Wasser bis zum Hals steht, schauen gut bestückten Fonds. 2015 hinterließ professionellen Verwalter. die Brüder nicht weg. Fast wörtlich erging ein wohlhabender Bruder aus Berlin den Ein anderer Fonds dient ordensintern es so dem Seniorenheim Theresienhof in größten Teil seines Vermögens zweckbe- „zur Linderung unverschuldeter in notge- Goslar, als bei einer Überschwemmung stimmt dem Fonds „Ich helfe e. V.“, der ratener Schwestern und Brüder im Odd 2017 alle Bewohner evakuiert werden dem Odd Fellow-Orden angeschlossen Fellow-Orden“. Unter dem damaligen mussten. „Das Wasser stieg und stieg“, ist. Die Logen des Ordens konnten in 2019 Großmeister Karl Krull fand der Orden erinnert sich die Heimmitarbeiterin rund 200.000 Euro aus dem vorgenannten nach dem zweiten Weltkrieg ins offizielle Susanne Wüller. Die Ordensbrüder hör- Fonds abrufen. Die Lessing-Raabe-Loge Leben zurück. Krull bedachte den Orden ten von der Evakuierung der Senioren erhielt davon einen Betrag von 5.000 Euro in seinem Testament – mit diesem Geld und spendeten sofort 1.000 Euro für die zur Unterstützung für einige Projekte, richteten die Odd Fellows den Karl-Krull- Wiederbeschaffung von therapeutischen hauptsächlich an Schulen. Aus eignen Gedächtnis-Fonds ein. Die Mittel daraus Gegenständen, die durch den Wasserscha- Mittel hat die Loge den Spendenbetrag dienen etwa zur Unterstützung von Mit- den unbrauchbar geworden waren. aufgestockt. Um den wirtschaftlichen gliedern in finanziell schwierigen Situati- onen. Ein Bruder musste beispielsweise in einer weiter entfernten Klinik über meh- rere Tage ambulant behandelt werden. Da er nicht stationär aufgenommen war, brauchte er für die Zeit eine Unterkunft. Der Karl-Krull-Gedächtnisfonds über- nahm seine Hotelkosten. Schatzmeister dieses Fonds ist Altmeister Bernstein. UNZERSTÖRBARER KERN Seit seiner Gründung 1819 wuchs der Orden auch in Deutschland und über- stand sogar die Inflation zu Beginn des 20. Jahrhunderts. Erst das Regime der Nati- onalsozialisten stoppte die Bruderschaft, da es die Mitglieder als staatsfeindlich einstufte. Es drohten die Beschlagnah- mung des Vermögens und Verfolgung der Mitglieder. Unter diesem existenziel- len Druck löste sich der Orden mitsamt seiner Logen selbst auf. Aber vernichtet war er nicht. Die Brüder hielten weiter Treffen ab, die als Stammtische getarnt in wechselnden Wirtshäusern stattfan- den und bewahrten so den Geist der Odd Fellows im Verborgenen. Und das durch- aus erfolgreich. Sofort nach Kriegsende schlossen sich die überlebenden Brüder zusammen, um die Logen in Deutschland neu aufzubauen. Schon im Oktober 1946 nahm die Lessing-Loge ihre Arbeit wieder auf. Die Wilhelm-Raabe-Loge folgte nur drei Jahre später. So trägt sich der Geist des OddFellow-Ordens in einer der ältes- ten Loge in Deutschland fort, unabhängig von der Mitgliederzahl, Besitz oder Räum- lichkeiten. Die spirituellen Werte sind das Fundament dieser Loge, die auf 147 Jahre Geschichte zurückblickt. Die Mitglieder- zahlen variierten, die absolute Spitze lag bislang bei 220 Mitgliedern. Derzeit besteht die Loge aus zehn aktiven Brü- dern. Die vier angenehmen, angemessen gekleideten und spürbar zufriedenen Ver- treter der Loge verkörpern den besonnen und beständigen Geist der Odd Fellows und werden ihn in die Zukunft tragen. Alt- meister Bernstein fasst das in drei schlich- Die drei Kettenglieder am Logenhaus in Wolfenbüttel ten und wirkungsvollen Worten zusam- Annika Annika Lüders stehen für Freundschaft, Nächstenliebe und Wahrheit. men: „Loge lohnt sich.“ FOTO: WIR SAGEN DANKE!XXX 23

An unsere Mitarbeiter*innen in der Jugendhilfe und alle, die in diesen Zeiten Herausragendes leisten. Annika Annika Lüders FOTO: ILLUSTRATION: nadyac – Adobe Stock ZUKUNFT PLATZ DER DER ARBEITS- IMPULS 25

Stuhl, Tisch, Rechner – längst ist die- ses Bild des Arbeitsplatzes überholt. Die Gestaltung des Arbeitsortes wird mittlerweile zum entscheidenden Faktor im Kampf um Talente und wirkt DER ARBEITS- sich auf das Wohlbefinden und die Pro- duktivität der Mitarbeiter aus. Wo und wie am liebsten gearbeitet wird, wie gut die Arbeitsumge- bung in deutschen Büros wirklich ist und wer besonders großen Wert auf einen modernen Arbeitsplatz – den soge- PLATZ DER nannten Arbeitsplatz der Zukunft – legt, lesen Sie auf den folgenden Seiten. Außerdem verrät Alexandra Honcza, Geschäftsführerin der Raumwerkstadt GmbH und der Krumpholz Bürosysteme GmbH, No Gos im Homeoffice und warum schon ein Büro mit zwei Personen kritisch ZUKUNFT sein kann, wenn keine vernünftige Planung vorliegt …

VON SIRI BUCHHOLZ 26 IMPULS MAI 2020 HASSLIEBE HOMEOFFICE Ins Büro zu gehen MODERNE MANAGER ist fest in den Alltag Der Arbeitsplatz der Zukunft ist für integriert und dessen viele, insbesondere große Unternehmen von hoher Relevanz – nur das Thema IT- Umgebung und Sicherheit ist wichtiger. Vor allem ist er aber wichtig für die obersten Manager Gestaltung wird nicht im sogenannten C-Level, weniger aber hinterfragt, ist sie für Fachabteilungen. doch immer schon so gewesen. Doch MITTEL ZUM ZWECK werfen Sie einen Gerade für jüngere Mitarbeiter bis 29 genaueren Blick auf Jahre ist der Arbeitsplatz der Zukunft wichtig. Ältere Mitarbeiter ab 50 hin- Ihren alltäglichen gegen legen keinen großen Wert auf die Modernisierung der Arbeitsstätte. Arbeitsort, wenn Sie Bei der Gestaltung des Arbeitsplatzes der Zukunft steht die Mitarbeiterbin- HAUPTARBEITSPLATZ aus der Homeoffice-Zeit dung als Grund ganz oben, eine atrrak- VS. HOMEOFFICE zurückkehren – wo tive Arbeitsumgebung gilt als Mittel im Kampf um Fachkräfte. Rund 86 Prozent der Aufgaben werden Viele sowieso lieber von den Mitarbeitern am eigentlichen Hauptarbeitsplatz erlegt, sechs Prozent arbeiten als an ihrem im Homeoffice.39 Prozent der Befrag- MITSPRACHERECHT? ten haben zeitweise auch außerhalb Hauptarbeitsplatz. des Unternehmens Teile ihrer Aufgaben Wie bequem ist Ihr Bei der Modernisierung des Arbeits- erledigt. Könnten die Befragten ihren platzes haben die Mitarbeiter Mitspra- Arbeitsort frei wählen, würden nur 64 Bürostuhl, wie laut cherecht – das sagen jedenfalls die Füh- Prozent der Aufgaben am Hauptarbeits- rungskräfte. So gab knapp die ort erledigt – 21 Prozent der Mitarbei- Ihre Kollegen? Welche Hälfte an, dass die Mitarbeiter ter würden dann lieber im Homeoffice befragt wurden, bei 40 Prozent gab arbeiten. Anforderungen es Bedarfsanalysen. Die Mitarbei- ter hingegen behaupten, dass nur deutsche Arbeitnehmer jeder fünfte dazu befragt wurde an ihren Arbeitsplatz und viele gar nicht zu Wort kamen. ZUHAUSE IST ES AM SCHÖNSTEN stellen, wie er in der 63 Prozent der Befragten haben keine Realität aussieht und Möglichkeit, zuhause zu arbeiten. Von denjenigen, die aber im Homeof- wie sich die Gestaltung fice arbeiten dürfen, haben83 Prozent des Büros auf die an einem Tag in der Arbeitswoche von zuhause aus gearbeitet. Wäre es möglich, Produktivität auswirkt, würden mehr als 25 Prozent aller Befrag- ten weniger als die Hälfte der Arbeitszeit

zeigen aktuelle am Hauptarbeitsplatz verbringen. Stock Adobe – nadyac Studien, die wir für Sie gefunden, gelesen und QUELLEN: Arbeitsplatz der Zukunft 2018, Rapal – Optimaze Workplace Revier 2018, ausgewertet haben … Gensler Workplace Survey 2019, IBA-Studie 2017: Wohlbefinden im Büro ILLUSTRATIONEN: IMPULS 27

OPEN SPACE LIEBER Mit 65 Prozent bestehen zwei Drittel GROSSRAUMBÜROS der Büroarbeit aus konzentrierter Ein- 52 Prozent der Befragten würden lieber zelarbeit. Dabei ist es egal, ob alleine in einem Großraumbüro arbeiten – in einem Raum oder zusammen wenn es auch private Rückzugs- mit Kollegen im sogenannten orte oder bei Bedarf ein Einzel- Open Space gearbeitet wird. büro gibt. Derzeit arbeiten aber Rund 30 Prozent der Aufga- drei Viertel der Befragten in ben besteht aus Kollabora- einem geschlossenen Büro. tionen, die am häufigsten (37 Prozent) in Zellen- büros stattfinden. In Standpunkt Activity-Based-Wor- RUHE! king bzw. Open-Space- VON JULIA-JANINE SCHWARK Landschaften wird nur Knapp 90 Prozent Schon zum Frühstück Buscetta mit 28 bzw. 27 Prozent kolla- wünschen sich an ihrem Knoblauch, bei sonnigem Wetter borativ gearbeitet. Arbeitsort einen niedrigen arbeiten auf dem Balkon und keine Geräuschpegel, dieser wird aber nur Ausrede mehr für das morgendli- bei 60 Prozent eingehalten. Rund 14 che Workout, das einfach in das Zeit- Prozent der Arbeitszeit geht dadurch fenster vom Arbeitsweg geschoben SCHLECHT DESIGNTE verloren, dass Arbeitnehmer von ihren wird – so sah meine Vorstellung vom ARBEITSUMGEBUNG Kollegen gestört werden. Homeoffice in der ersten Woche aus. Dafür strich ich die doch mal laute Insgesamt 13 Millionen Arbeitnehmer Büroatmosphäre und qualitativ arbeiten in einem Büro, in dem die Umge- schwankende Kaffeesorten – da bin bung sie nicht bei ihrer Arbeit unter- PRAKTISCH MODERN ich von Haus aus eigen – erstmal aus stützt. In Deutschland werden die Büros dem Tagesgeschäft. schlechter bewertet als beispielsweise in Fast drei Viertel der Bürobeschäftigten Wie es inzwischen wirklich aus- Großbritannien oder den USA. So haben in Deutschland wünschen sich ein eher sieht? Auch wenn ich, darf man den 73 Prozent der befragten Mitarbeiter in funktionales und praktisches Büro. Vor Äußerungen in den sozialen Netz- deutschen Unternehmen eine „schlecht allem unter 35-Jährige wünschen sich werken Glauben schenken, damit zu designte Arbeitsumgebung“. Und das hat hingegen ein gemütliches, modernes den Exoten gehöre: Ich kann meine Konsequenzen: Arbeitnehmer mit einem Ambiente bei der Arbeit. eigenen vier Wände immer noch gut gut designten Büro sind um 19 Prozent sehen. Und ich kann gut alleine sein. zufriedener als jene mit weniger gut Umso spannender finde ich es dann, gestalteten Arbeitsorten. bei den täglichen Videokonferenzen PRODUKTIVITÄT meine Kollegen außerhalb des Büros DURCH WOHLFÜHLEN zu „treffen“ und mal so einen ganz anderen Eindruck von ihrem Leben PLUSPUNKTE Vier von fünf Arbeitnehmern (78 Pro- zu erhalten. An dieser Stelle möchte zent) sind sich sicher, dass ihre Pro- ich auch allen Eltern meinen größ- Eine gut durchdachte Gestaltung des duktivität durch das Wohlbefinden am ten Respekt aussprechen, die super- Arbeitsplatzes wirkt sich positiv auf die Arbeitsplatz direkt beein- heldenartig die Rolle der kompeten- Zusammenarbeit mit anderen und auch flusst wird. Fast alle Übri- ten Fachperson und des Elternteils die eigene Konzentration aus. Außer- gen (21 Prozent) halten das vereinbaren und bei denen teilweise dem wird so das Zugehörigkeitsgefühl zumindest für möglich. noch Hund und Katze mit ins Bild (19 Prozent) und die Gemeinschaft insge- linsen. Und natürlich allen, die mit samt (23 Prozent) gestärkt. Offene Büro- gefährlichem Blickfeld auf den Kühl- flächen haben dazu noch einen weiteren schrank arbeiten müssen. Pluspunkt: Sie erleichtern den Kontakt Inzwischen muss ich mir das zu den Kollegen (16 Prozent). VERÄNDERUNG Arbeitszimmer allerdings auch tei- len – aktuell mit einer karierten Pyja- 36 Prozent der Befragten mahose und Hundehausschuhen. geben an, dass sich die Aus- Nein, ich habe kein Kind zuhause, UNBEQUEM stattung ihres Arbeitsplatzes aber einen Partner. Doch vor dem in den letzten fünf Jahren kann ich, wenn sich die Telefonkon- Fast jeder fünfte Befragte hat keinen beque- sehr stark oder stark verän- ferenzen mal wieder überschneiden, men Bürostuhl – dabei halten dies 98 Prozent dert hat. Diese Veränderung immerhin in die Küche und Richtung für den wichtigsten oder einen sehr wichtigen bewerten drei Viertel davon Kühlschrank flüchten. Wohlfühlfaktor. Auch eine angenehme als positiv, jeder fünfte als Aber um ehrlich zu sein: Auch ohne Temperatur im Büro spielt eine neutral und neun Pro- Kinder geht die fest eingeplante Zeit wichtige Rolle. Knapp zent als negativ. für den Frühsport irgendwo zwischen 40 Prozent der Bett und Schreibtisch verloren. Soll- Befragten ten Sie mich vor zehn Uhr kontaktie- sehen hier ren, verzichten Sie zu Ihrer eigenen

nadyac – Adobe Stock Adobe – nadyac Verbesse- Sicherheit lieber auf die Videoüber- rungsbedarf. tragung. Und, auch wenn ich echt verdammt gut alleine sein kann, ver- misse ich meine Kollegen und unsere Pausen – selbst wenn sie bei wech-

ILLUSTRATIONEN: selnden Kaffeesorten stattfinden. 28 IMPULS MAI 2020 EIN EINZELARBEITSPLATZ FÜHRT NICHT AUTOMATISCH ZU HUNDERTPROZENTIGER LEISTUNG

Alexandra Honcza, Geschäftsführerin der Raumwerkstadt GmbH und der Krumpholz Bürosysteme GmbH, über das Wohlbefinden am Arbeitsplatz, Homeoffice und die Arbeitsorte der Zukunft …

VON SIRI BUCHHOLZ Welche Rolle spielt die Raumakustik? Frau Honcza, wie sieht Ihr Arbeitsplatz Eine sehr große! Das Empfinden, dass es gerade aus? nicht zu sehr hallt oder gedämpft ist, hat Ich sitze an einem großen Motortisch mit einen wesentlichen Einfluss auf das Wohl- zwei Bildschirmen darauf – die brauche befinden. Ich habe in meinem Büro zum Bei- ich, weil wir viel digital arbeiten. Für meine spiel Deckensegel, die den Schall schlucken, Papierablage habe ich einen kleinen seitli- und geräuscharme Geräte. Man kann natür- chen Abstelltisch, da lege ich mir zurecht, lich auch noch weitergehen und Wandele- was ich für den Tag brauche. In meinem mente mit entsprechender Akustik ver- Büro habe ich aber auch noch eine kleine sehen – das ist eine Wissenschaft für sich, Besprechungsecke, in die man sich diskret da muss man schon einen Akustiker mit zurückziehen kann. einbeziehen.

Warum ist die Gestaltung des Arbeitsortes Gibt es Formen und Farben, die sich für so wichtig? den Arbeitsplatz besonders anbieten? Sie ist unheimlich wichtig, weil sie auf den Man verbindet verschiedene Farben mit einzelnen Menschen und die Aufgaben, die Ruhe oder Konzentration. Grün- und Braun­ er zu erledigen hat, eingehen sollte. Natür- Alexandra Honcza. töne wirken sehr beruhigend und sind ange- lich kann die Geschäftsführung für ihre Mit- nehm für das Auge. Blau, so sagt man, ist arbeiter einen gewissen Standard festlegen, schon mindestens 60 Zentimeter. Auch das die Farbe der Konzentration. So die The- der individuelle Arbeitsplatz darf dabei aber Licht spielt eine wichtige Rolle. orie. Man muss vielmehr schauen, wofür nicht außer Acht gelassen werden. das Büro gedacht und ob Ruhe überhaupt Wie hell muss es am Arbeitsplatz denn sein? gefragt ist. Außerdem sollten die Mitarbei- Was gehört zu diesem Standard und darf Es gibt eine Norm, die eingehalten werden ter unbedingt ein Mitspracherecht haben, ob an keinem Arbeitsplatz fehlen? muss: 500 Lux ist der Wert, der mindes- sie sich mit bestimmtem Farben wohlfühlen. Bildschirm und Rechner, das ist klar. Was ich tens auf einer Arbeitsfläche gemessen wer- immer schade finde, ist, wenn Leute sich ein- den sollte. Um das zu überprüfen, gibt es Derzeit befinden sich viele Arbeitskräfte fach im Internet einen Schreibtisch bestel- Lichtmesser, die man auf den Schreibtisch im Homeoffice, eine besondere Situation len, ohne zu hinterfragen, was sie überhaupt legen kann. Dabei gilt aber: Der Arbeits- und für viele kein Alltag. Haben Sie brauchen und wie alles angeordnet sein platz direkt sollte anders beleuchtet sein, hierfür konkrete Tipps? sollte. Es gehört viel mehr dazu und es gibt als beispielsweise ein Meeting-Bereich oder Ich habe zuhause ein voll ausgestattetes auch Gesetze dafür. Die Meisten kennen die Besprechungsraum. Office, für mich macht das keinen Unter- Arbeitsstättenrichtlinien gar nicht. schied. Bei meinen Nachbarn habe ich aber Das müssen Sie genauer erläutern … beispielsweise mitbekommen, dass viele auf Können Sie uns auf die Sprünge helfen? Im Besprechungsraum muss es nicht so hell Gartenstühlen sitzen (lacht). Das sollte man Dazu gehört zum Beispiel, dass bestimmte sein. Am Arbeitsplatz wird davon ausgegan- nicht machen. Ob Garten- oder Küchen- Abstände gewahrt sein müssen. Der Klassi- gen, dass man dort besonders konzentriert stühle – das ist der größte Fehler, den man ker ist, dass hinter dem Bürodrehstuhl Platz arbeiten und Information aufnehmen muss. machen kann. Meine Mitarbeiter haben sich

sein muss. Was auch gerne falsch gemacht Bei einer Besprechung hingegen sitzt man ihren Stuhl aus der Firma mit nach Hause Taylor Claudia Bierwagen, Christian wird, ist, dass Gänge zu eng sind – die Durch- meist zusammen und diskutiert, da ist grel- genommen – das würde ich auf jeden Fall

gangsbreite für eine Person allein beträgt les Licht eher störend. empfehlen. FOTOS: IMPULS 29

ALTERNATIVE BÜROGESTALTUNG Die Raumwerkstadt GmbH entwirft Kon- zepte für die Arbeitsorte von Morgen. Drei von insgesamt neun Arbeitswelten finden wir als Büro-Alternative besonders spannend.

„Der Marktplatz“ eignet sich für 1 den Austausch zwischen kreativen Menschen, die keine Wände um sich haben keine Diskretion wollen.

„Der Solist“ als Gegenteil zum 2 Großraumbüro: Hier kann alleine konzentriert gearbeitet oder aber entspannt werden.

1 „Chillout-Areas“ – Pausen sind 3 im Arbeitsalltag von großer Bedeutung, um danach effizient Also sollte man vor allem beim Stuhl nicht Großraumbüro oder Einzelplatz – was ist weiterarbeiten zu können. Auch sparen? besser? hier hat in Zukunft die klassische Genau. Ein Küchenstuhl mag vielleicht für Das kommt drauf an. Für mich steht der Büroküche ausgedient. zwei, drei Tage gut gehen, aber auf Dauer Begriff Großraumbüro für einen eingerich- werden gesundheitliche Schäden auftreten. teten Bereich mit gezoge- nen Wänden und gestalte- Apropos gesund Arbeiten – wie kann ten Bereichen. Das klassische man am Arbeitsplatz außerdem auf die Einzelbüro ohne Meetings- Gesundheit achten? Points und ohne gemeinsame Wichtig ist: Stehen, Sitzen und Gehen mit- Teeküche hat in der heutigen einander kombinieren. Für die Gesundheit Arbeitswelt ausgedient. Am sollte die Position häufig gewechselt wer- Einzelarbeitsplatz kann man den. Wer keinen Motortisch hat, an dem er auch vereinsamen und von im Stehen arbeiten kann, der kann einfach der Kommunikation mit den einen Schrank in 1,10 Meter Höhe nehmen. Kollegen abgeschnitten sein. Und beim Telefonieren kann man genauso Außerdem führt ein Einzel- gut auch stehen sowie ein paar Schritte auf- arbeitsplatz nicht automa- und abgehen. tisch zu hundertprozentiger Leistung. Ein Großraumbüro Wirkt sich ein kreativ gestalteter Arbeits- kann hingegen eine ganz tolle ort auf die eigene Produktivität aus? Sache sein – aber nur, wenn Ich kann hier auf Studien verweisen, die alle Register gezogen werden. vom Fraunhofer und weiteren angesehenen 3 Instituten veröffentlicht wurden. Wenn man Wie meinen Sie das? auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter und den Schon mit zwei Leuten in individuellen Arbeitsplatz eingeht, dann löst einem Büro wird es kritisch, wenn keine Wo arbeiten Sie am liebsten? das große Freude aus. Es geht dabei weniger vernünftige Planung vorliegt. Ein Groß- Mein Arbeitsalltag umfasst definitiv einen um die Kreativität, sondern vielmehr um raumbüro richtet man ein, indem man Einzelarbeitsplatz – weil ich viele Sachen die Wertschätzung, die die Geschäftsleitung Arbeitsplätze, Teamflächen, Rückzugsorte bearbeite, die Diskretion bedürfen. Ich liebe gegenüber ihren Mitarbeitern zeigt. und Kaffee- Points zusammen in einer Flä- es aber auch, mit meinem Team an ande- che unterbringt – das ist New ren Orten zu arbeiten, zum Beispiel am Work. Wenn man das gut XL-Teamworker. macht, ist die Anzahl an Per- 2 sonen in dem Büro fast egal. Wie sieht der Arbeitsort der Zukunft aus? Gerade jetzt, in der für uns alle schwierigen Wie hat sich die Arbeitswelt Corona-Krise entwickelt sich unser Arbeits- hinsichtlich der Arbeits- alltag komplett anders als bisher. Viele von platzgestaltung in den uns arbeiten im Homeoffice – wir sind via letzten Jahren gewandelt? Video- und Telefonkonferenzen verbun- Die Möbelindustrie hat sich den. Das New Working entwickelt sich mit dem Bewusstsein dar- rasant weiter, digital, aber auch zwischen- über, wie Menschen krank menschlich. Wir sind gezwungen, jeden Tag werden, wenn sie falsch arbei- neu zu improvisieren, wir haben jeden Tag ten, und auch der Digitalisie- neue Ideen – wir machen aber alle mit und rung weiterentwickelt. Das ich bin davon überzeugt, dass wir es gemein- hat maßgeblich dazu beige- sam schaffen werden. Der Arbeitsort und

Christian Bierwagen, Claudia Taylor Claudia Bierwagen, Christian tragen, dass wir heute richtig der Arbeitsalltag von Morgen werden schon gesunde Arbeitsplätze gestal- heute bestimmt – und diese werden sicher-

FOTOS: ten können. lich anders sein. 30 IMPULS MAI 2020 SCHREIBTISCHE DER ENTSCHEIDER Wir haben Entscheider aus unserer Region gefragt, wie sich ihr Arbeitsumfeld derzeit gestaltet. Aber sehen Sie selbst ...

MALTE SCHUMACHER VARDAN TIGRANYAN Philanthropie-Berater, Geschäftsführer Zertifizierter Stiftungsmanager Mauerwerk Hausbau GmbH

Für mich als Solo-Unternehmer ist Wir sind zum Glück sehr digital über Homeoffice zwar der Normalzustand – Cloud-Lösungen aufgestellt, sodass normal aber ist im Moment gar nichts. Die wir schwere Zeit einigermaßen gut durch Absagen und Ausfälle gewonnene aushalten konnten. Alle Mitarbeiter freie Zeit kann ich jedoch sehr gut dafür können von überall schnell und einfach nutzen, das brandneue „Handbuch Zivilge- auf die Dateien mit Handy, Laptop sellschaft“ zu lesen, um dann Rezensionen und iPad zugreifen. Die Umstellung dazu zu schreiben und zu publizieren … auf Homeoffice ging sehr schnell.

IMKE BYL Abgeordnete des Niedersächsischen Landtags

Ich arbeite von zuhause aus Gifhorn aus. Homeoffice als Abgeordnete heißt Erreichbarkeit und Arbeiten rund um die Uhr, sich aneinanderreihende Video- TIM RISCHMÜLLER konferenzen und eine in Coronazeiten tatsächlich teils noch größere Mailflut Inhaber und Partner der Rischmüller und Seide Rechtsanwaltskanzlei als sonst. Da vermisst man schon ein wenig die ruhige Stunde morgens im Ich arbeite schon seit drei Wochen im Homeoffice, ebenso die überwiegende Privat Zug, die jetzt wegfällt. Dafür kann man Zahl der Mitarbeiter. Über WhatsApp und Mail läuft die Kommunikation

barfuß am Schreibtisch sitzen ;-) reibungslos. Mandanten werden telefonisch beraten und betreut. FOTOS: IMPULS 31

® Marc Waßmuth STEUERBERATERKANZLEI

Großer Zimmerhof 30 38300 Wolfenbüttel Fon +49 53 31 97 60-0

PROF. DR. ANJA JAKOBI Fax +49 53 31 97 60-33 Leiterin des Lehrstuhls für Internationale Beziehungen, TU Braunschweig www.m-w-steuerberatung.de Ich arbeite üblicherweise im Homeoffice, um die großen Projekte zu bearbeiten und voranzutreiben, auch in ‚normalen Zeiten‘ oft mit meinem Team an unter- schiedlichen Orten. Aktuell haben sich vor allem die Inhalte geändert, die ich im Homeoffice bearbeite – es ist statt wissenschaftlicher Arbeit nun hier vor allem das Instituts-Management und natürlich die Lehre, die normalerweise vor Ort an der Universität stattfindet und nicht zuhause. Die Transaktionskosten der Zusammen- Ihr regionaler Partner arbeit im Institut und in der Lehre sind nun höher, aber das ist alles machbar. für den Mittelstand

ALLE AKTUELLEN ENTWICKLUNGEN...

VERA STEINER Geschäftsführerin ... in unserem Digital-Paket: Stadtwerke Wolfenbüttel Alle Eilmeldungen und aktuellen Infos auf unseren Nachrichtenportalen WERNER SCHILLI Ich arbeite - soweit das als Geschäftsführerin möglich ist – auch wochenweise im Homeof- ausführliche Berichterstattung Stellvertretender und Analysen zu den aktuellen Vorstandsvorsitzender fice. Mein Büro zu Hause ist schon gut ausge- stattet. Ich habe dort alles, was ich brauche. Entwicklungen in der E-Paper-APP Braunschweigischen Homeoffice bedeutet für mich, von vielem ein Landessparkasse bisschen mehr: mehr Telefongespräch, mehr E-Mails, mehr virtuelle Konferenzen, mehr 4 Wochen Digital-Paket Ich arbeite im zweiwöchigen Rhyth- Dokumentation. Schließlich gibt es ja keine für nur 3,99 € mus abwechselnd im Büro und im persönlichen Kontakte, also keine Bespre- Homeoffice. Die Arbeit im Homeoffice chungen, Präsentationen und Jour fixes. Es zeichnet sich durch (sehr) lange ist schon ein gefühlt völlig neues Arbeiten. Sitzperioden aus (Telkos, Video- Nach ein paar Tagen fehlen mir die sozialen konferenzen und Telefongespräche), Kontakte, dann freue ich mich schon richtig deshalb ist der Bewegungsanteil im auf die Büroschicht, wenn ich wieder zur Laufe des Tages deutlich geringer Arbeit fahren „darf“. Im Unternehmen kann als zu normalen Zeiten (Gänge im man manche Dinge dann halt direkter und Haus und Fahrten außer Haus schneller per Zuruf lösen. Dafür lassen sich zu Besprechungen, Tagungen, komplexe Themen im Homeoffice konzen- sonstige Treffen...). Das schnelle triert und ohne Störungen abarbeiten. Ich Jetzt bestellen: Privat Weitergeben von Informationen, finde es hat beides Vor- und Nachteile. Lieber wie mal eben der Sekretärin etwas ist mir dann aber doch der direkte und https://leseangebot.de/app

FOTOS: mitteilen, geht natürlich nicht. persönliche Zugriff auf meine Mannschaft. 32 PORTRAIT MAI 2020 Zwischen Genügsamkeit und Sehnsucht

napp 100 Tage unterwegs im Auto, KREATIVES CHAOS Sandra Wukovich, ohne zwischenmenschliche Kon- „Bevor ich Geschäftsführerin wurde, war takte und nur zum Tanken oder mein Werdegang ziemlich bunt“, sagt Wuko- Geschäftsführerin der für Grenzübergänge kurze Stopps vich. Und der reicht von einer Ausbildung Abenteuerhaus GmbH, K– Sandra Wukovich ist extreme Situationen zur Technischen Zeichnerin Maschinenbau, gewohnt. Als Geschäftsführerin der Aben- einem nachgeholten Abitur bis hin zum Dip- Joachim Franz – Perso- teuerhaus GmbH, Joachim Franz – Personal lom Grafikdesign-Studium und der Anstel- Development begleitet sie Unternehmer, lung in einer Wolfsburger Werbeagentur nal Development, läuft aber auch junge Menschen bei Expeditio- – bis Wukovich ihren jetzigen Geschäfts- nen im eigenen Unternehmen, oder tourend partner Joachim Franz kennenlernt, ist sie 250 Kilometer in sieben durch die ganze Welt. Das Ziel: persönliche „gefühlt immer auf der Überholspur gewe- Tagen, leitet Expedi- Weiterentwicklung. „Mit dem Erlebten und sen.“ Mittlerweile wird sie im gesamten Bun- der Erfahrung umzugehen, Mensch zu sein desgebiet für Indoor- und Outdoor-Events tionen auf der ganzen und auch im Unternehmen Mensch sein zu gebucht. dürfen – das ist das, was wir erreichen wol- Die kreative Ader, die sich durch ihren bis- Welt und wirft einen len.“ Mit Workshops, Seminaren und kreati- herigen Lebenslauf zieht, hat sie dabei nicht ven Konzepten möchte Wukovich den Teil- abgelegt: „Man sieht, dass ich aus dem grafi- Blick auf die Folgen der nehmern zu ungeahnter neuer Motivation schen Bereich komme.“ Sie lacht. Obwohl die Corona-Krise. verhelfen: „Ich möchte vermitteln, wie ich Geschäftsführerin mit Papierkram nichts es schaffe, mein Leben und mich selber zu anfangen kann, stapeln sich in ihrem Büro VON SIRI BUCHHOLZ mögen und zu lieben, was ich tue. Damit hat Unterlagen der etwas größeren Art: „Ich man eine maximale Bereitschaft, ist hoch habe eine große Leidenschaft für Flipcharts. motiviert und kann vieles umsetzen.“ Sie sel- Jeder Kunde bekommt seine eigenen Flip- ber lebt genau nach diesem Konzept, wächst charts mit besonderen Geschichten gemalt, an ihren Erfahrungen und gibt diese in ihren die zu ihm passen. Mein Arbeitszimmer Workshops mit Leidenschaft an die Teilneh- gleicht dem eines Künstlers oder Designers.“ mer weiter. CORONA ALS EXPEDITION In den vergangenen Wochen hat sich auch Wukovichs Arbeitsalltag unter der Corona- Krise verändert. Seminare und Events ent- fallen, Workshops an Schulen finden aus- schließlich digital statt. Eine entscheidende Sache aus der Erfahrung ihres Arbeitsallta- ges erleichtert der Geschäftsführerin jedoch Abenteuerhaus GmbH, Janina Snatzke GmbH, Abenteuerhaus FOTOS: PORTRAIT 33

den Umgang mit der neuartigen Situation: macht“, schwärmt Wukovich. „Die großen habe verschiedene Instrumente gespielt und „Wir kennen diese Extremsituationen von Fragen dabei sind, wie wir überhaupt kom- war tanzen.“ Und die Leidenschaft zur Bewe- unseren Expeditionen, irgendwo zwischen munizieren und was positiv an den digita- gung treibt die Abenteurerin heute noch zwei Grenzen weggeschlossen zu sein, die len Medien ist. Aber genauso auch, wie wir immer an, wenn sie in der freien Zeit nicht Pässe sind weg, der Bewegungsradius ist ein- dadurch nicht den Weg des direkten Aus- gerade liest oder fotografiert, steht der Sport Zwischen Genügsamkeit geschränkt, man hat eigentlich nichts mehr tauschs verlieren.“ Gerade in der Corona- an erster Stelle. – noch nicht mal eine Identität. Da heißt es Krise sieht die Geschäftsführerin hier ein Wukovichs Engagement zeigt sich im nur noch warten und gucken, was passiert.“ Problem: „Es ist vorbildlich, wenn die Men- Beruf heute in der World Aids Awareness Und die aktuelle Krise gleicht jenen Expedi- schen Masken tragen, aber sie haben kei- Expedition – einer humanitären Expedition tions-Bedingungen – im Nachhinein könne nen Gesichtsausdruck mehr. Das fehlt mir. im weltweiten Kampf gegen HIV und Aids. man beides in gewisse Transformationsstu- Alles, was ich als Coach gelernt habe – was In der Freizeit engagiert sie sich für den be fen einteilen, sagt die 47-Jährige. macht die Mimik und passt sie zu dem, was your own hero e.V., der seit 2006 Spenden- und Sehnsucht „Man bekommt auf einmal Regeln auf- gerade gesagt wird? Das ist natürlich wich- gelder für die Projekte in Deutschland und erlegt, an die man sich halten muss. Am tig.“ Wieder vertrauensvoll persönlich aufei- Südafrika verwaltet. Auch hat sie das Pro- Anfang ist das noch eine Art Irritation, alle nander zuzugehen, wenn all das vorbei ist, jekt „World Youth Expedition“ mit ins Leben müssen sich erstmal sortieren. Aber irgend- das werde eine große Herausforderung, pro- gerufen. „Für den ein oder anderen mag sich wann groovt sich das ein.“ Das sei nicht gnostiziert sie. Ebenso wie die Auswirkun- das schwierig anhören, aber ich differenziere immer einfach gewesen und auch mit einer gen der Videochats statt persönlicher Tref- nicht zwischen Privat- und Berufsleben. Das Menge Selbstdisziplin stoße man manch- fen uns prägen würden. ist in Summe eins.“ Viele würden behaup- mal an seine Grenzen. „Auf der ten, das, was Wukovich macht, einen Seite hat man eine große sei verrückt. „Das stimmt nicht, Genügsamkeit und auf der ande- ich bereite mich klassisch darauf ren Seite eine große Sehnsucht vor.“ Sie ist der festen Überzeu- nach irgendetwas“, beschreibt gung, dass man nichts tun muss, Wukovich das Gefühl, mit dem nur, weil jemand anders das sich derzeit wohl der eine oder gerne in einem sehen möchte. andere identifizieren kann. 250 KILOMETER RÜCKKEHR INS IN EINER WOCHE SYSTEM „Irgendwann kam der Zeit- „Meine Definition von Angst ist punkt, an dem ich gesagt habe: eine andere, weil ich schon so Den ganzen Tag sitzen ist auch viel erlebt habe“, erzählt Wuko- nicht das Wahre. Dann habe ich vich über ein Telefonat mit angefangen zu laufen.“ Den ers- ihren Neffen, die kürzlich frag- ten Marathon läuft sie 2010 auf- ten, wie sie mit der Corona-Krise grund einer verlorenen Wette. umgehe. Deswegen weiß sie Nach drei erfolgreich absolvier- auch: „Man ist ganz schnell wie- ten Ultra-Läufen 2017 und 2018 der im System drin. Manchmal in Südafrika fasst sie ihren Mut haben wir schon rumgespon- zusammen und meldet sich für nen und gesagt, man kommt den Marathon de Sables an – mit nach drei Monaten zurück 250 Kilometern in einer Woche nach Wolfsburg und es hat sich einer der härtesten Läufe der nichts verändert.“ Sie lacht und Welt. attestiert der Krise mit ruhiger „Ich war schon fasziniert von Stimme dann große Chancen- diesem Wüstenlauf, da hatte ich Potenziale. „Ich sehe dem wie noch nicht mal drei Meter hinter bei einer Expedition optimis- mich gebracht“, sagt die Traine- tisch entgegen. Wir haben viele rin rückblickend und schmun- neue Aufgaben, die wir aus der zelt. Schon seit sie die Welt aus aktuellen Situation mitnehmen.“ einem Amarok heraus gesehen Eines freut Wukovich dabei und im Zuge der Rallye Aicha besonders: Die große Unterstüt- des Gazelles die marokkanische zung und Wertschätzung, die Wüste durchquert hat, ist sie in wir hier in Deutschland erleben. die einsame Wüstenlandschaft Das Miteinander funktioniere verliebt. „Auch die Einheimi- gut. Und das stützt nur das, was schen sagen immer, die Wüste Wukovich in ihren Workshops hat so etwas Reinigendes für den vermittelt: die enorme Kraft der Geist und die Seele. Das ist eine Kommunikation. VON KLEIN AUF großartige Erfahrung, die ich nicht mehr Aber auch dieser Herausforderung blickt missen möchte.“ Und sobald das Reisen wie- VERTRAUENSVOLLE sie optimistisch entgegen. „Ich habe immer der erlaubt ist, steht ein Lauf ganz oben auf KOMMUNIKATION Vertrauen – das habe ich von meinen Eltern Wukovichs Liste: „Mein großer Traum ist es Welche Rolle Kommunikation und Selbstre- von klein auf gelernt“, sagt Wukovich. Sie 2020, in New York zu laufen.“ flektion im menschlichen Zusammenleben versucht, das, was sie als Kind gelernt hat, Als Sportlerin würde Wukovich sich trotz spielt, lernt Wukovich vor fünf Jahren wäh- nie aufzugeben. „Musik, draußen herumlau- allem übrigens nicht bezeichnen. Ein Sie- rend ihrer Trainer- und Coaching-Ausbil- fen, kleine Abenteuer austesten – den Schatz gertyp sei sie schon gar nicht. Was hinge- dung und der Weiterbildung zum Business bewahre ich mir.“ Schon als Kind sei sie kein gen zählt: „Ich weiß, dass ich zäh bin und Coach. „Das ist eine ganz große Leidenschaft: typisches Mädchen gewesen – „egal, wie eine große Ausdauer und Leidensfähigkeit

Abenteuerhaus GmbH, Janina Snatzke GmbH, Abenteuerhaus das Wissen in meine Arbeit mit einzubrin- sehr meine Mama das versucht hat“, sagt sie habe.“ Und die hat ihr schon durch die ein gen, wie Teams funktionieren oder was eine lachend. „Ich bin halt mit Jungs aufgewach- oder andere Krise geholfen – und so sicher-

FOTOS: bestimmte Situation mit den Menschen sen, war immer draußen, immer unterwegs, lich auch durch die jetzige. 34 ADVERTORIAL MAI 2020

Haben in ihrer Kanzlei höchste Hygienevorkehrungen getroffen: Stefan Ebeling und Detlef Koch, Geschäftsführer bei der Schulte & Prasse Rechtsanwälte Partnerschaftsgesellschaft mbB. Rechtsuchende in Corona-Zeiten Was sie bei Schulte & Prasse erwartet

VON BRITTA BREUCKMANN bei einem Bummel durch die Innenstädte ͸ § 56 IFSG regelt auch Entschädigungsan- „Herausforderungen und Chancen in der erlebten, sondern waren trotz immenser Ein- sprüche erwerbstätiger Sorgeberechtigter, Krise der Gesellschaft“ – so lautete ein Arti- nahmenverluste auch weiterhin mit periodi- die wegen der Schließung von Kitas oder kel in der Standort-Ausgabe von September scher Gnadenlosigkeit fällig. Schulen ihre Kinder betreuen müssen und vergangenen Jahres. Die Anwälte der Kanz- „Wir möchten Betroffenen, die durch deshalb ihrer Erwerbstätigkeit nicht nach- lei Schulte & Prasse Rechtsanwälte Partner- Corona ihre Existenz bedroht sehen, zur gehen können. Voraussetzung: Das Kind hat schaftsgesellschaft mbB in Braunschweig Seite stehen und ihnen ihre Möglichkeiten das 12. Lebensjahr noch nicht vollendet oder gaben Tipps zur Erkennung nahender oder aufzeigen“, so Stefan Ebeling und Detlef ist behindert und deshalb auf Hilfe ange- sich bereits im Anfangsstadium befindlicher Koch, Geschäftsführer bei Schulte & Prasse. wiesen. Diese Regelung ist bis zum 31.12.2020 wirtschaftlicher Notlagen und empfahlen „Unter anderem stehen vielen Betrieben befristet. Maßnahmen, die es in derartigen Situatio- Ansprüche aus dem Infektionsschutzgesetz ͸ Demgegenüber sind in § 65 IFSG Ent- nen zu ergreifen gilt. Seinerzeit hätte wohl (IFSG) oder der Betriebsausfallversicherung schädigungsregelungen für Maßnahmen niemand damit gerechnet, dass sich bereits zu, die sie mit unserer Unterstützung gel- enthalten, die zur Verhütung übertrag- rund ein Dreivierteljahr später deutlich tend machen können.“ barer Krankheiten getroffen werden. Sie mehr Unternehmen in einer Krise befinden regeln Ansprüche all jener, von denen kein würden! Ansprüche nach dem IFSG unmittelbares Infektionsrisiko ausgeht. Durch die weltweite Pandemie sind auch Das IFSG enthält Entschädigungsregelun- Es handelt sich um eine sehr weit gefasste in unserer Region zahlreiche Betriebe von gen in § 56 und in § 65: Entschädigungsregelung. einer wirtschaftlichen Misere bedroht: ͸ In § 56 IFSG sind Entschädigungsregelun- In Zweifel gezogen wird derzeit teilweise Unter anderem Einzelhändler und Gastro- gen für Maßnahmen, die zur Bekämpfung noch, ob Ersatzansprüche auch bei flächen- nomen waren gezwungen, über mehrere übertragbarer Krankheiten ergriffen wer- deckenden Betriebsschließungen gegeben Wochen hinweg ihre Geschäfte zu schließen den, enthalten. Hierunter fallen z.B. Tätig- sind. „Wir meinen, dass aufgrund der mit

– laufende Kosten wie Mieten und Personal- keitsverbote zur Ausübung des Berufes. Sie den Schließungen von ganzen Betrieben Breuckmann Britta gehälter passten sich leider nicht der gro- regeln Ansprüche von Selbstständigen und verbundenen Grundrechtseingriffe mindes-

ßen Entschleunigung an, die die Menschen Arbeitsnehmern. tens in Wege sogenannter verfassungskon- FOTOS: DIENSTLEISTER ADVERTORIAL 35

former, erweiternder Auslegung Testaments oder Erbvertrags wen- der Entschädigungsvorschriften den sich zurzeit vermehrt Men- des ISFG die Entschädigungsre- schen aus sogenannten Risiko- gelungen zur Anwendung kom- gruppen an die Anwälte. Was für men“, so Rechtsanwältin Alexan- manche makaber klingen mag, ist dra Gorazdza, Ansprechpartnerin jedoch kein schlechter Gedanke, bei Schulte & Prasse für Ansprü- denn: „Fehlt eine letztwillige Verfü- che nach dem ISFG. gung tritt die gesetzliche Erbfolge Es ist im Übrigen nicht ein- ein. In vielen Fällen entspricht dies zusehen, dass das IFSG zwar nicht den Wünschen des Erblassers zu breitflächigen Maßnahmen – sowohl was die Verteilung des mit erheblichen Schadensfol- Vermögens angeht als auch unge- gen berechtigt, jedoch nur ein- wollte negative steuerliche Effekte geschränkt eine Entschädigung oder Konflikte zwischen den Erben. vorsieht. „Das bedeutet auch, Ein notariell beurkundetes Testa- dass nicht nur der einzelne Infek- Damit die Anwälte u.a. bei längeren Meetings einmal auf ihren ment bietet größtmögliche Sicher- tionsverdächtige, der einem Mundschutz verzichten können, werden die Mandanten heit für die Umsetzung des letzten Tätigkeitsverbot unterliegt, Ent- durch Plexiglasscheiben geschützt. Willens – auch und insbesondere schädigungsansprüche geltend unter Berücksichtigung erb- und machen soll, sondern auch derje- schenkungssteuerlicher Aspekte. nige, von dem kein Risiko ausgeht.“ Rechtliche Hilfe für Hier versuchen wir zeitnah und dennoch Die kurzen Fristen von drei Monaten für Unternehmen sorgfältig und nachhaltig zu helfen.“ Im Not- die Geltendmachung von Entschädigungs- Wirtschaftsrechtlich berät Hans Olof fall sind die Juristen nach den Regelungen ansprüchen erfordern schnelle Taten: „Ent- Wölber, Fachanwalt für Handels- und Gesell- der Niedersächsischen Corona-Verordnung sprechende Anträge sollten bereits jetzt schaftsrecht bei Schulte & Prasse, Unter- zu diesem Zwecke sogar befugt, Risikopati- gestellt werden. Nur so können mögliche nehmen zu Fragen wie Strategien zur Ver- enten auch in medizinischen Einrichtungen Ansprüche aufrechterhalten werden“, rät meidung von Geschäftsführerhaftung bei und Pflegeheimen zu besuchen. die Anwältin. Insolvenznähe oder Mietbefreiung von Gewerbemieten, wenn der Vertragszweck Hohe Hygienemaßnahmen Die Tricks der Versicherer derzeit objektiv nicht erreicht werden kann. ermöglichen Detlef Koch, Fachanwalt für Versicherungs- Die Fachanwälte für Insolvenzrecht Stefan Beratungsgespräche recht bei Schulte & Prasse, kennt bereits Ebeling und André Kappel beraten sowohl auch weiterhin die Tricks der Versicherer, um eventuelle Unternehmen als auch Selbstständige im Das Anwaltsteam von Schulte & Prasse ist Ansprüche zu umgehen: „Da wird gerne alles Bereich Sanierung und Unternehmensfort- optimal vorbereitet: Beratungsgespräche fin- eingewandt, was sich konstruieren lässt. Ziel führung bei wirtschaftlicher Schieflage und den unter angepassten Bedingungen persön- ist jeweils, eine Leistung vermeiden zu kön- in Zusammenhang mit Zahlungsunfähigkeit, lich in den Kanzleiräumen statt. Hier hat die nen. Die Palette reicht von ,Corona ist im Überschuldung und Fortführungsperspek- Kanzlei umfangreiche Vorkehrungen getrof- Infektionsschutzgesetz nicht namentlich tive. Bis hin zur Insolvenzantragstellung in fen: Neben Masken, Einweghandschuhen genannt‘ bis hin zu ,Die Gefahr kommt nicht der Corona-Krise können sich Unternehmen und Desinfektionsmittel – alles steht für die aus dem Inneren des Betriebs‘ und derglei- mit staatlicher Unterstützung bei Schulte & Mandanten in ausreichendem Maß zur Ver- chen mehr. Vielen Betroffenen werden bei Prasse beraten lassen und gemeinsam Stra- fügung – finden Besprechungen nur noch in Anspruchsgeltendmachung niedrige Kulanz- tegien bei pandemiebedingten Schwierigkei- zwei Räumen statt, die nach jedem Besuch zahlungen von Versicherern angeboten – mit ten einschließlich arbeitsrechtlicher Mög- penibel, von der Türklinke über Tische und dem abschreckenden Hinweis, dass eigent- lichkeiten entwickeln. Betroffene erhalten Stühle bis hin zum Fenstergriff, flächendes- lich gar kein Versicherungsschutz bestehe. Unterstützung zur Insolvenzantragspflicht, infiziert werden. Um die Ansteckungsge- Diese Auffassung halten wir für gerichtlich zu Eigenverwaltung und Schutzschirm- fahr so gering wie möglich zu halten, wer- nicht belegt und raten deshalb zur Vorsicht – verfahren sowie Hilfe bei strafrechtlichen den zudem Plexiglasscheiben installiert. auch deshalb, weil die Versicherer ihre Ange- Ermittlungsverfahren wegen zum Beispiel Daneben bietet Schulte & Prasse telefoni- bote überwiegend mit einer Abgeltungsklau- Subventionsbetrugs. sche Besprechungstermine und Videokon- sel verbinden.“ ferenzen an. Und dadurch sollen Ansprüche in Zusam- Gestiegene Nachfrage nach „Sowohl zum Schutz unserer Mandanten menhang mit dem Corona-Virus abgegol- Patientenverfügungen und als auch unserer Mitarbeiterinnen und Mit- ten werden – auch zukünftige: Käme es notariellen Testamenten arbeiter betreiben wir einen großen Auf- nach einer Wiedereröffnung des Betriebs Die Corona-Krise lässt viele Menschen an wand und tragen mit unseren Maßnahmen wegen steigender Infektionszahlen erneut den persönlichen Ernstfall denken: „Wir den gestiegenen Hygieneanforderungen zu Schließungsmaßnahmen seitens der beobachten ein gestiegenes Bedürfnis, Rechnung“, betonen Stefan Ebeling und Regierung, hätten die Versicherungsnehmer auch im privaten Bereich Vorsorge zu tref- Detlef Koch. „Unsere Mitarbeiterinnen und sodann keinerlei Ansprüche mehr für den fen“, erläutert Malte Härtel, Notar und Fach- Mitarbeiter sorgen in Corona-Zeiten mit uns Schließungsfall gegen den Versicherer. Es anwalt für Erbrecht bei Schulte & Prasse. gemeinsam dafür, dass die vom Gesetzgeber sollte deshalb fachanwaltlich in jedem Fall „Für den Fall einer ernsthaften Erkrankung als systemrelevant eingestufte Tätigkeit von genau geprüft werden, ob eine Einigungslö- bietet sich die Errichtung einer notariel- uns Anwälten und Notaren auch tatsäch- sung und wenn ja, mit welchem Inhalt sinn- len Vorsorgevollmacht nebst vorsorglicher lich angeboten und geleistet werden kann.“ voll ist: „Die versicherten Summen und die Betreuungsverfügung und Patienten- Versicherungsbedingungen in Versiche- verfügung an. Bei Eintreten der eige- SCHULTE & PRASSE RECHTSANWÄLTE rungsverträgen unterscheiden sich teil- nen Entscheidungsunfähigkeit wird so PARTNERSCHAFTSGESELLSCHAFT mbB weise erheblich, was zu unterschiedlichen die Bestellung eines Betreuers vermie-

Ergebnissen bei der rechtlichen Anspruchs- den und eine Vertrauensperson mit Adresse ���������������������������Kattreppeln 20, prüfung führen kann“, so Detlef Koch. Aus der Wahrnehmung der eigenen Inter- 38100 Braunschweig

diesem Grund rät der Fachanwalt unbe- essen beauftragt.“ Telefon ����������������������������0531 24368-0

Britta Breuckmann Britta dingt davon ab, sich als Betreiber und Ver- Nachfragen zeigen, dass viele sogar E-Mail ���������������������������������[email protected]

sicherungsnehmer vorschnell abfinden noch einen Schritt weiter denken: Internet �������������������������www.schulte-prasse.de

FOTOS: zu lassen. Auch bezüglich der Aufsetzung eines 36 STANDORT GIFHORN MAI 2020

Die Zukunft im Blick behalten

Der Wirtschaftsstandort Gifhorn Gifhorn Landkreis Michael Uhmeyer, FOTOS: STANDORT GIFHORN 37

VON GESA LORMIS haben an Bedeutung gewonnen“, erläutert eit zehn Jahren ist Jörg Burmeister er. Das wird derzeit besonders deutlich, da Abteilungsleiter der Wirtschaftsför- viele Betriebe von den im März und April derung in der Gifhorner Kreisver- getroffenen Maßnahmen zur Eindämmung waltung. Gemeinsam mit seinem der Lungenkrankheit CoVid-19 betroffen STeam kümmert er sich um die Ansiedlungs- sind, Kurzarbeit anmelden oder Mitarbei- politik, der Bestandspflege und Existenz- tende entlassen mussten. gründungsförderung. Auch der Breitband- Einer der wirtschaftlichen Schwerpunkte ausbau, der möglichst nachhaltig verlaufen der Unternehmen im Landkreis, besonders soll, ist immer wieder ihr Thema. im Süden, liegt auf der Automobilindustrie. Die Wirtschaftsförderung des Landkreises Viele Zulieferer Betriebe der Volkswagen AG Gifhorn sieht sich als Partner und Anlauf- sind mit von deren Produktionsstopp getrof- stelle für angesiedelte Unternehmen und fen worden. Im Landkreis selbst ist VW in solche, die auf der Suche nach einer passen- Ehra-Lessin und Isenbüttel ansässig. Aber den Niederlassung im Landkreis sind. Etwa, auch die Metallverarbeitung, die Kunststoff- weil sie von der Nähe zu Wolfsburg, Hanno- sowie Druckindustrie erleben Einschnitte. ver, Celle oder Lüneburg profitieren wollen. Ebenso wie der Dienstleistungssektor. Wel- „Kurz gesagt ist unser Ziel, den Wirtschafts- Als Abteilungsleiter der Wirtschaftsförderung im che Veränderungen sich darauf für den standort Landkreis Gifhorn nachhaltig zu Landkreis Gifhorn setzt sich Jörg Burmeister seit Landkreis ergeben werden, ist noch nicht stärken und zu dessen positiver Entwick- Jahren für kleinere und mittlere Unternehmen ein. abzusehen. lung beizutragen“, erklärt Jörg Burmeister. Bis in den März hinein lag die Arbeitslo- Seit zehn Jahren leitet der Familienvater die sind Firmen mit nationaler und internatio- senquote im Landkreis bei knapp vier Pro- Wirtschaftsförderung und ist dabei immer naler Bedeutung in der Region ansässig. zent und in den vergangenen zehn Jahren ist wieder Vermittler zwischen Verwaltung, In der jüngsten Erhebung der Zeitschrift die Zahl der sozialversicherungspflichtigen Unternehmen und Politik. wurde Gifhorn nicht berücksichtigt. Für Arbeitsplätze laut Burmeister um gut 35 Pro- Vor zwei Jahren glänzte der Landkreis mit Burmeister sind die Erfolge der Wirtschafts- zent gestiegen. „Bei der Ingenieursdichte seinem Abschneiden im Landkreis-Ranking förderung ohnehin nicht in Kennzahlen zu gehört der Landkreis Gifhorn bundesweit des Magazins Focus: Im Bereich des Wirt- messen. „Die Anforderungen an die Wirt- zur Top 10 und auch die Patentintensität schaftswachstums landete der Landkreis schaftsförderung und die Themenvielfalt (Patente je 100.000 Einwohner) ist über- auf Platz 6 von 401 bewerteten Landkreisen sind in den letzten Jahren deutlich angestie- durchschnittlich. Den jetzt erreichten Stand und kreisfreien Städten. Mit Volkswagen, gen. Vor allem die Rollen der Wirtschaftsför- in der aktuellen wirtschaftlichen Situation

Michael Uhmeyer, Landkreis Gifhorn Landkreis Michael Uhmeyer, IAV, Butting GmbH & Co. KG, Egger Kunst- derer als Projekt- und Prozessmanager und in der Region mittelfristig auf dem aktuel- stoffe GmbH & Co. KG und The Lorenz Bahl- als Moderatoren zwischen den Akteuren der len Niveau zu halten, zählen wir zu unseren

FOTOS: sen Snack-World GmbH & Co KG Germany Verwaltung und der Unternehmerschaft wichtigsten Aufgaben in der Zukunft.“

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DEN LÄNDLICHEN dem benachbarten Sachsen- RAUM FÖRDERN Anhalt erwartet. Progno- Auch durch neue Entwicklungen im Bereich sen gehen davon aus, dass der E-Mobilität, die voranschreitende Digi- mehr als 60.000 Fahrzeuge talisierung und der wachsende Bedarf an das Teilstück der Autobahn Fachkräften gehören zu den Faktoren, die täglich nutzen werden. Für den Landkreis in den kommenden Jahren Gifhorn könnte die Erweite- aus Sicht der Wirtschaftsförderung verän- rung einen wirtschaftlichen dern könnten. Besonders in der Landwirt- Aufschwung bedeuten. Die schaft und bei den Betrieben, die land- und Wirtschaftsförderung des forstwirtschaftliche Produkte verarbeiten, Landkreises Gifhorn rech- nimmt die Bedeutung von nachwachsenden net damit, dass der Bau der Rohstoffen und regenerativen Energien zu. A 39 den ländlichen Raum „Eine große Herausforderung wird uns blei- im Landkreis Gifhorn stärkt ben: Der ländliche Raum muss sich weiter- und sich die Preise stabilisie- entwickeln, damit wir zwischen Stadt und ren. Konkrete Zahlen, zum Land gleiche Voraussetzungen schaffen kön- Beispiel, wie sich der Boden- nen“, so Burmeister, dem das wirtschaftliche preis durch den Ausbau ent- Nord-Süd-Gefälle im Kreis bewusst ist. „Lan- wickeln könnte, gibt es aber desweite Wettbewerbe und Entwicklungs- noch nicht. Das bleibe abzu- konzepte zeigten Handlungsbedarf auf, der warten. Der Baustart war sukzessive abgebaut werden soll.“ Allerdings Anfang des Jahres für 2024 zeichne sich der Kreis auch durch seine För- geplant, mittlerweile musste derung kleiner und mittlerer Unternehmen ein mehrtägiger Erörte- aus. Die Nähe zu Braunschweig mit seiner rungstermin Aufgrund von Die Firma Egger aus Österreich stellt im Gifhorner Technischen Universität, den Fachhoch- Schutzmaßnahmen gegen Werk mit 350 Mitarbeitern Schichtstoffe – also Möbel- schulen und wissenschaftlichen Instituten das Corona-Virus abge- fronten, Arbeits- und Tischplatten sowie Türen – her. hat ebenso positive Effekte für die Kommu- sagt werden. Im langwie- nen in der direkten Nähe, da viele Einwohner rigen Planfeststellungsverfahren, das seit wicklung“, gibt Burmeister zu Bedenken. in der Forschungsregion arbeiten. 2012 läuft, eine empfindliche Störung. „Ich Unternehmen, die geplant hätten, sich Der Ausbau der Autobahn 39 zwischen hoffe, dass sich keine weiteren Verzögerun- im Landkreis anzusiedeln, könnten sich Wolfsburg und Lüneburg wird sowohl von gen für den Ausbau der A 39 ergeben. Denn anders zwischenzeitlich für andere Stand- vielen Pendlern, als auch bei den Unter- mit einer Verzögerung des Baubeginns ver- orte entscheiden oder sich erst zu einem nehmen im Landkreis Wolfenbüttel und zögert sich auch die wirtschaftliche Ent- späteren Zeitpunkt in Gifhorn ansiedeln.

Standortberatung Gewerbeflächennachweis Kooperationsvermittlung Existengründungsberatung KEINE Informationen zu Fördermöglichkeiten ZEIT FÜR KOMPROMISSE. GEWOHNT WIRD BEI DER GWG.

LandkLandkrereisisGifhornGifhorn||ScSchlossplahlossplatztz11||3851838518GifhornGifhorn TeTel.l.(0(0535371)71)82-48882 404| |manfrjoerg.edburmeist.kroemer@[email protected] gwg-gifhorn.de wwwwww.g.gifhorn.deifhorn.de | www.die-region.de STANDORT GIFHORN 39

entwickelt und umgesetzt. legen und Kolleginnen schon länger arbei- Ende Februar hat der Verband ten: Die Digitalisierung. „Die Unternehmen die Ergebnisse des Projektes sollten sich jetzt damit auseinanderset- veröffentlicht. An 45 Stand- zen, um wettbewerbsfähig bleiben“, so Bur- orten in allen Teilregionen meister, der davon ausgeht, dass sich das des Großraums Braunschweig Thema noch ausweiten wird. Ein wichti- wurden Potentialflächen ger Schlüsselfaktor dabei seien die Mitar- ermittelt, die für zukünftige beiter, die in die Prozesse integriert werden, Entwicklungsmöglichkeiten um alle möglichen Potentiale der Digitali- freigehalten werden sollen. sierung auszuschöpfen. „Auch intern hilft Auch im Landkreis Gifhorn die Digitalisierung vielen Unternehmen, befinden sich Flächen für um beispielsweise den Wissenstransfer zwi- zukünftige Gewerbeansied- schen Generationen und Mitarbeitern, die lungen – insgesamt über 200 das Unternehmen verlassen, dauerhaft zu Hektar. sichern.“ Während größere Unternehmen Aber auch die Revitalisie- und Konzerne auf Themen wie Homeoffice rung von Altflächen, Kon- eingestellt sind, haben kleinere manchmal versionsflächen oder Indus- noch Nachholbedarf. Auch die Bestimmun- triebrachen werde zukünftig gen der Datenschutzgrundverordnung sind eine große Rolle spielen, ein wichtiges Thema. In Kooperation mit der berichtet Burmeister. Denn IHK Lüneburg-Wolfsburg und dem Transfer- um eine tatsächlich nachhal- zentrum Elbe-Weser (TZEW) aus Stade hat tige Entwicklung des Land- der Landkreis Gifhorn daher in den vergan- kreises voranzutreiben, sei genen zwei Jahren Beratungen organisiert.

Grüneflügel Luftaufnahmen Grüneflügel es erforderlich, den Flächen- Unternehmen aus dem Kreisgebiet konnten verbrauch auf das nötige sich über Industrie 4.0, Digitale Transforma- FOTO: Maß zu reduzieren. Dabei hat tion und Digitalisierung informieren lassen. der Wirtschaftsförderer, der „Die Unternehmen, die das Angebot genutzt ZUKÜNFTIGE selbst mit seiner Familie im Landkreis lebt, haben, waren von den digitalen Möglichkei- ENTWICKLUNGEN IM BLICK auch die Akzeptanz der Bevölkerung für den ten begeistert“, ist er über die positive Reso- Gemeinsam mit weiteren Kommunen im Flächenbedarf im Blick. nanz erfreut. Rund 60 Millionen Euro fließen Gebiet des Regionalverbands Braunschweig Mit der Covid-19-Pandemie ist auch ein in den Ausbau des Glasfasernetzwerkes im hat Gifhorn das Projekt „Konzept regional- Thema in den Fokus der Unternehmen gera- Landkreis, der Ausbau gilt als größtes Infra- bedeutsamer Gewerbestandorte“ (KOREG) ten, an dem Jörg Burmeister und seine Kol- strukturprojekt der Region.

Kreisverband Gifhorn e.V.

Das DRK ist eine Gemeinschaft von Helfenden. Bringen Sie sich ein und werden Sie Teil dieser Bewegung. Jeder kann mithelfen! Wir helfen dort, wo Hilfe benötigt wird – vor Ort, bundesweit und auf der ganzen Welt. Rund 10.000 Mitglieder in 29 Orts- vereinen im Landkreis Gifhorn bilden die Basis unserer Rotkreuzarbeit. Unterstützen Sie nachhaltig die humanitäre Arbeit des DRK durch eine Fördermitgliedschaft oder Spenden. Mit Ihrer Hilfe fördern wir das Engagement unserer freiwilligen Helfer in der Wohlfahrts- und Sozialarbeit, im Katastrophenschutz, in den Bereitschaften und im Jugendrotkreuz.

Bei Fragen oder für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an den DRK Ortsverein in Ihrer Nähe oder direkt an uns. Werden auch Sie Teil unserer Rotkreuzfamilie!

Deutsches Rotes Kreuz • Kreisverband Gifhorn e.V. Am Wasserturm 5 • 38518 Gifhorn • Tel. 05371 80 40 • www.drk-gifhorn.de 40 STANDORT BRAUNSCHWEIG MAI 2020

Die Geschäftsaussichten unserer Hand- KONJUNKTUR- werksbetriebe haben sich massiv ver- schlechtert“, sagt der stellvertretende EINBRUCH Kammerhauptgeschäftsführer Matthias IM HANDWERK Steffen. Im ersten Quartal beurteilten 81 Prozent der Befragten die Geschäftslage UMFRAGE DER HANDWERKSKAMMER noch als gut oder befriedigen. Allerdings ZEIGT CORONA-FOLGEN erwarten 62 Prozent eine verschlech- Braunschweig Die Corona-Krise sorgt für terte Geschäftslage im zweiten Quartal. einen deutlichen Konjunktureinbruch im „Besonders stark trifft es Handwerke, regionalen Handwerk. Zu diesem Ergeb- die ihr Ladengeschäft schließen muss - nis kam die Frühjahrsumfrage der Hand- ten sowie personennahe Dienstleister werkskammer Braunschweig-Lüneburg- wie Friseure oder Kosmetiker“, sagt Stef- Stade. Der Geschäftsklimaindex stürtzte fen. Doch trotz der Corona-Krise gaben von 141 Punkten auf 79 Punkte ab. „Die 80 Prozent der befragten Betriebe an, ihr Entwicklung in den ersten Monaten Personal halten oder sogar aufstocken BOXER, LÖWE, des Jahres war gut, dann kam Corona. zu wollen. GASTRONOM MIT METIN ASLAN VERSTARB EINE PRÄGENDE BRAUNSCHWEIGER PERSÖNLICHKEIT – EIN NACHRUF

m 5. April verstarb der Braun- Aschweiger Gastronom Metin Aslan im Alter von 63 Jahren. Bekannt war Aslan vor allem durch seine zwei Restaurants in Braun- schweig und Hannover, außerdem war er einer der drei Inhaber des Großhandels Aslan Import GmbH. 2017 feierte das Restaurant Tandure in Braunschweig sein dreißigjähri- ges Bestehen. Bis dahin war es jedoch ein weiter Weg: Im Alter von 15 Jah- ren verließ Metin Aslan seine Hei- mat in Ostanatolien, um gemein- sam mit seinem Vater in Deutschland Arbeit zu finden, nachdem sie bereits in Frankreich und Österreich vergeb- lich nach einer Anstellung suchten. Erst neun Jahre nach seiner Ankunft Insbesondere auf Ladengeschäfte angewiesene Handwerksbetriebe sind betroffen. in Deutschland konnten seine Mutter und acht jüngeren Geschwister eben- falls nach Deutschland kommen. Während Aslans Vater in Ulm als Bauarbeiter tätig war, verdiente UNTERNEHMEN Aslan in der Gastronomiebran- HELFEN UNTERNEHMEN che sein Geld. Acht Monate spä- IHK BRAUNSCHWEIG STARTET HILFSINITIATIVE ter begann er eine Ausbildung als Glasbläser bei der WMF Group Braunschweig Die IHK Braunschweig GmbH, anschließend arbeiteten hat die Initiative „Unternehmen helfen Vater und Sohn im Volkswagen- Unternehmen“ (UHU) ins Leben gerufen. Werk in Salzgitter. Es folgten acht Dabei können sich Betriebe mit Hilfsan- Monate als LKW-Fahrer und neun geboten bei der IHK registrieren. Hilfesu- Jahre als Schlosser beim Fahrzeug- chende Firmen finden die Angebote auf und Maschinenbaukonzern MAN der IHK-Homepage und können dann Truck & Bus AG. In der Freizeit direkt Kontakt aufnehmen. boxte Aslan im Box-Athletik-Club „Uns haben einige Anfragen von Unter- in Wolfenbüttel. Ende 1986 eröff- nehmen erreicht, die andere Betriebe nete der Gastronom dann gemein- in dieser Ausnahmesituation mit ihrem sam mit einem Freund das Restau- Know-how unterstützen möchten“, rant Ararat in Salzgitter, rund acht erklärt Dr. Florian Löbermann, Hauptge- Monate später übernahm er das schäftsführer der IHK Braunschweig den Restaurant Tandure. Anfangs über- Hintergrund der Initiative. „Wir wollen nahm Aslan viele Aufgaben selbst, Unternehmen dabei unterstützen, mög- war ständig zwischen Küche, Tresen lichst unkompliziert die Hilfsleistun- und Tischen unterwegs, später trat gen zu finden, die sie in der Corona-Krise er etwas kürzer. Sein Nachfolger soll benötigen. Es ist zudem ein tolles Signal

sein Sohn Behçet sein, der als Koch der Solidarität, wenn Betriebe Lösungen Zina Fiege Hannes Harnack, Archiv, Dontscheff Alexander Venture, Harz Kartonagen, Harzer im Tandure tätig ist. anbieten, um anderen Unternehmerin- Dr. Florian Löbermann. nen und Unternehmern zu helfen.“ FOTOS: FOTOS: STANDORT GOSLAR 41

KEINE LIEFERENGPÄSSE BEI KARTONAGEN HARZER KARTONAGEN BETREIBT EINEN 24H-EXPRESS-SERVICE FÜR VERPACKUNGEN UND EINE HOTLINE FÜR DIE KUNDEN

Goslar Während einige Unternehmen ihre Produktion drosseln Wenn es zwingend notwendig sei, betreuen und beraten die Mit- und Kurarbeit anmelden müssen, läuft bei der Harzer Kartonagen- arbeiter noch Kunden vor Ort, aber auch das möchten die Harzer fabrik Fritz Nickel GmbH & Co. KG in Langelsheim vieles weiter Verpackungsspezialisten vermeiden. Neue Projekte oder größere wie gewohnt. Allerdings unter strengen Auflagen. Kartonagen und Bedarfe sollten Kunden daher rechtzeitig per Mail oder Telefon- Holzverpackungen werden aus Sicht des Unternehmes auch wäh- Hotline ankündigen. Der Lagerbestand vorhandener Verpackun- rend der Pandemie und der daraus resultierenden Wirtschaftskrise gen sei immer im firmeneigenen Express-Webportal einsehbar. Die dringend benötig. Systemrelevante Unternehmen, und solche, die Auslieferung erfolge dann wie gewohnt mit dem eigenen Fuhrpark. die Versorgung der Öffentlichkeit aufrechterhalten, brauchen Ver- Das Personal hat ebenfalls Hygieneschulungen und Schutzausrüs- packungen, um Produkte sicher verpacken und transportieren kön- tung erhalten. nen. Dafür hat das Unternehmen Sicherheitsvorkehrungen getrof- fen, um den reibungslosen Ablauf der Geschäfte zu ermöglichen, und in einer Mitteilung an Kunden kommuniziert. Firmenfremde Personen dürfen das Begtriebsgelände in Langels- heim kaum noch betreten und alle Aufgaben, die auch im Homeof- fice erledigt werden können, sollen möglichst dort ausgeführt wer- den. Das ist natürlich in der Produktion schwieriger: Dort werden seit einigen Wochen die Mitarbeitenden so gut es geht voneinander getrennt. Ein Zweischichtsystem mit zeitlicher Abgrenzung soll die Punkte, an denen die Mitarbeiter Kontakt zueinander haben könn- ten, verringern. Zudem wird speziell zwischen den Schichten eine extra Reinigung durchgeführt. Gemeinsame Pausen und persönli- che Besprechungen sind ebenso verboten. Damit alle Mitarbeitenden die Hygienemaßnahmen mittragen, gab es Schulungen. Wer sich krank fühlt oder Kontakt zu bestätig- ten Infizierten hatte, hat die Pflicht, es mitzuteilen und darf den Betrieb nicht betreten. Geschäftsreisen und Messebesuche habe Per Webportal können die Kunden der Kartonagen-Fabrik das Unternehmen ebenso abgesagt. verfügbare Verpackungen innerhalb weniger Stunden bestellen.

ARBEITEN AM FLIEGER- HORST LAUFEN AN BIS ZUM HERBST SOLL DER ÖSTLICHE TEIL DER EHEMALIGEN MILITÄRANLAGE BEFAHRBAR SEIN

Goslar Der Endausbau der Ver- nologische Abschnitte, um auch kehrsanlagen auf dem ehemali- die Befahrbarkeit mit Kraft- gen Fliegerhorst hat begonnen. fahrzeugen weitestgehend zu Bis zum Ende des Sommers sol- gewährleisten. len die Arbeiten auf dem östli- Seit 2016 läuft die Erschlie- chen Teil des Geländes beendet ßung des Fliegerhorstes, der Statt in einer Gondel können Besucher demnächst selbst zwischen werden. seit 2009 außer Dienst ist, als den Baumwipfeln hindurch schweben. Zunächst werden die Geh- Wohn- und Gewerbegebiet. Der wege hergestellt. Dabei sollen von den Bauarbeiten betrof- die Grundstücke für die bereits fene östliche Bereich, auch als EIN HELIKOPTER auf dem Fliegerhoirst lebenden Am Brunnenkamp bezeichnet, Anwohner fußläufig erreich- wurde an die Klosterkammer TRÄGT DIE LASTEN bar bleiben. Die ausführende Hannover übergeben. Es sol- BIS AUGUST SOLL DIE BAUMSCHWEBEBAHN FERTIG SEIN Firma bemühe sich laut der len rund 180 Wohneinheiten Stadt Goslar zudem um tech- entstehen. BadHarzburg Der Plan für die Baumschwebebahn am Burgberg von Bad Harzburg stand schon fest, bevor an die Corona-Pande- mie gedacht wurde. Um die bis zu 15 Meter hohen Masten in den Hang zu schaffen, wurde ein Heilkopter benötigt. Rund 1,5 Tonnen wiegen die 19 Masten, die der Spezialhub- schrauber an den Burgberg transportierte. Sie stützen die knapp 1.000 Meter lange Bahn, an der Touristen ab August vom 500 Meter hohen Berg ins Tal schweben sollen. Die Baumschwe- bebahn soll den vor fünf Jahren eröffneten Baumwipfelpfad ergänzen, der seitdem als Touristenmagnet gilt. Im vergangenen Herbst konnte der millionste Gast begrüßt werden. Die Kosten für das Projekt belaufen sich auf 2, 5 Millionen Euro, an denen sich das Land Niedersachsen, der Bund und die EU mit 750.000 Euro beteiligen. Die Bad Harzburger Kur-, Tourismus-

Archiv, Hannes Harnack, Zina Fiege Hannes Harnack, Archiv, Dontscheff Alexander Venture, Harz Kartonagen, Harzer und Wirtschaftsbetriebe sowie das seit 2015 in Bad Harzburg aktive Unternehmen Harz Venture, sind Gesellschafter der Baum- Neue Fenster, neue Straßen und neue Häuser im Fliegerhorst Goslar. FOTOS: FOTOS: schwebebah Bad Harzburg GmbH. 42 STANDORT HELMSTEDT MAI 2020

START-UP SANIERT DIE ALTE FEUERWACHE IN DEM HISTORISCHEN GEBÄUDE ENTSTEHT EINE KAFFEERÖSTEREI

Schöningen Für Marc Schikorski war es beim ersten Blick klar: In der historischen Feuerwache würde sein Unternehmen wei- ter wachsen. In seiner Vorstellung breitet sich der Duft von frisch- geröstetem Kaffee aus, im Café sitzen Besucher bei einer Tasse Espresso und Gebäck. Mit Unterstützung seiner Familie kaufte er das leerstehende Gebäude von der Stadt Schöningen. Seitdem läuft die Sanierung in Eigenarbeit. Vor knapp acht Jahren gründete Marc Schikorski die FROG.pas- Die historische Feuerwache in Schöingen befindet sion GmbH, einen Online-Versandhandel für Kaffee, Tee, Kakao und sich im Umbau zur Rösterei und einem Café. Feinkost als Studentenprojekt. Inzwischen ist er am Markt etab- liert, das nächste Ziel ist die eigene Rösterei. sichtbar sind, betreffen den ehemaligen Schlauchturm und den Das historische Gebäude in Schöningen wurde zu Beginn des 20. daran angeschlossenen Gebäudeteil. Aber auch im Hintergrund Jahrhunderts erbaut und dann über hundert Jahre als Feuerwache passiert einiges: Um sich auf den Betrieb einer Rösterei einzustel- genutzt. 2014 zog die Ortsfeuerwehr Schöningen dann endgültig len, müssen einige bauliche Besonderheiten beachtet werden. In aus, denn das Gebäude entsprach nicht mehr den Anforderungen Eigenleistung werden die ersten Wände im Inneren entfernt. der Feuerwehr-Unfallkasse. Nach vier Jahren Leerstand entdeckte Um die Bevölkerung von Schöingen zu informieren, wurde ein Schikorski das Gebäude, die ersten Ideen für die die „Feuerwache – YouTube-Kanal ins Leben gerufen und vor der Feuerwachen liegen Rösterei und Café am Elm“ entstanden. 2019 konnte er das Gebäude Flyer aus. Mit Evelyn Elsässer wurde zudem eine zertifizierte Kaf- von der Stadt erwerben. Die ersten Bauschritte, die auch von außen feerösterin ins Team geholt.

BÜRGERMEISTER KÄMPFT FÜR DAS ANSEHEN DER SPEDITIONSBRANCHE LEHRES BÜRGERMEISTER ANDREAS BUSCH WENDET SICH IN EINEM BRIEF AN MINISTERPRÄSIDENT WEIL UND WIRTSCHAFTSMINISTER ALTHUSMANN lehre „Hat diese Heldengruppe es nicht ver- gen Raststätten gesperrt. Dabei seien Fern- dient, das Abendessen nach einem stressi- fahrer während der Krise systemrelevant. gen Tag würdevoll an einem Tisch einzuneh- Dafür hätten sie Unterstützung und Wert- men?“, fragt Lehres Bürgermeister Andreas schätzung verdient. Busch in einem Brief an Ministerpräsident „LKW-Fahrerinnen und -Fahrer halten Stephan Weil und Wirtschaftsminister Dr. unser ganzes System am Laufen, belie- Bernd Althusmann. Er prangert die geringe fern die Märkte mit allem, was diese Gesell- Wertschätzung von Fernfahrern während schaft aktuell braucht. (…) viele bejubeln der Pandemie an. diese Heldinnen und Helden, eine wirkliche Nach einem langen Arbeitstag erhalten Wertschätzung erfahren sie jedoch nicht“, manche Lkw-Fahrer fern von zuhause ihr begründet Busch sein Anliegen. Er bittet Essen ausgehändigt, dürfen sich aber an Weil und Althusmann, sich mit der Prob- den Autobahnraststätten in Niedersachsen lematik zu befassen. Dabei verweist er auf nicht an einen Tisch setzten. Um Kontakte den Antrag auf Öffnung der Autohöfe der untereinander zu vermeiden, müssen sie Vereinigung Deutscher Autohöfe. Andere Andreas Busch, Bürgermeister von Lehre,

ihr Essen mitnehmen und alleine in ihren Bundesländer, Busch nennt in seinem Brief stellt sich hinter die Mitarbeiter der GmbH, Gemeinde Lehre FROG.passion Fahrerkabinen essen. Auch Duschen und Thüringen als Beispiel, seien dabei flexibler Speditionsbranche und fordert mehr Wertschätzung ihrer Leistungen. öffentliche Toiletten waren zeitweise an eini- gewesen. FOTOS:

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FÖRDERGELDER FÜR DEN RAD- TOURISMUS IM GROSSRAUM DAS RADSCHWÄRMER-PROJEKT VERBINDET FREIZEIT UND SPORT

Peine Da der Sport in Vereinen und Fit- gerufen. Auch der ADFC beteiligt sich. nessstudios eingeschränkt ist, bleibt vie- „Wir freuen uns sehr über das Förder- len Freizeitsportlern aktuell nur noch geld vom RGB, das uns großartig dabei die eigene Laufstrecke oder eine Fahr- unterstützt, das Projekt umzusetzen. radrunde nach Feierabend. Das Projekt Unser Ziel ist, lokale Rundkurse zu ver- Radschwärmer der Wirtschafts- und öffentlichen, auf denen die Bewohner Tourismusfördergesellschaft Landkreis des Peiner Landes kleine Feierabendtou- Vorstandsvorsitzender Jürgen Twardzik (von Peine mbH will die die Attraktivität ren und Familienausflüge machen kön- links) und die Vorstandsmitglieder Dominikus des Radfahrens in der Region steigern. nen“, so Heine. Penner und Michael Senft der Sparkasse Hildes- Das Projekt soll auch Menschen errei- Mit einem Wettbewerb unter den Ein- heim-Goslar-Peine. chen, die das Fahrradfahren in ihrem wohnern werden Routen gesammelt, direkten Wohnumfeld noch nicht für die in einem späteren Schritt auf ihre sich entdeckt haben und soll außerdem Befahrbarkeit geprüft werden. Ziel ist es, ALLES IN KLEINEN Neubürgern ihre Umgebung näherbrin- pro Kommune im Landkreis bis zu drei SCHEINEN gen. Unterstützung erhält die Wito dabei Rundkurse im RadSchwärmer-Flyer ver- EIN LIEFERSERVICE DER SPARKASSE BRINGT unter anderem vom Regionalverband öffentlichen zu können. „Gerade in die- KUNDEN IHR GELD DIREKT NACH HAUSE Großraum Braunschweig (RGB). ser so schwierigen Zeit ist es wichtig, Insgesamt 40.000 Euro vergibt der sich Projekten zu widmen, auf deren Peine Wenn der Paketbote plötzlich Bargeld RGB an Projekte, die das Radfahren Ergebnisse sich die Bewohner im Peiner bringt, steckt ein neuer Service der Sparkasse fördern. Das Peiner Projekt wurde von Land nach der Corona-Zeit freuen kön- Hildesheim Goslar Peine dahinter. Seit Ende Wito-Mitarbeiterin Inga Heine ins Leben nen“, betont Heine. April besteht für Kunden mit einem Girokonto bei der Sparkasse die Möglichkeit, sich Bargeld nach Hause liefern zu lassen. Das Geldinstitut reagiert damit auf die Kontaktbeschränkun- gen in der Corona-Krise. „Dieser neue Service ist in erster Linie für wenig mobile oder ältere Menschen gedacht“, so die Pressesprecherin Elke Brandes in einer Presse- mitteilung. Diese Personengruppe könne damit den Besuch einer Sparkassenfiliale zum eige- nen Schutz vermeiden. „Uns ist wichtig, Kun- den in dieser schwierigen Zeit von der Sorge befreien zu können, an Bargeld zu kommen.“ Das vom Regionalverband Großraum Braunschweig geförderte RadSchwärmer-Projekt Pro Kontoinhaber und Liefertag ist der stellt regionale Rundtouren zusammen. Betrag auf maximal 250 Euro begrenzt. Die Versendung erfolgt über DHL, sie sei somit versichert und nachverfolgbar. Die Lieferung kann auch von Personen beantragt werden, die eine Kontovollmacht haben. Wer diesen KORIAN ÜBERNIMMT Service nutzt, sollte darauf achten, dass eine PFLEGEDIENSTLEISTER Lieferung nur an die bei der Sparkasse hinter- legte Adresse erfolgen kann. DAS KARTELLAMT PRÜFT DEN ERWERB DER QUALIVITA AG DURCH DAS FRANZÖSISCHE UNTERNEHMEN Den Auftrag erteilen die Kunden ihrer Fili-

FROG.passion GmbH, Gemeinde Lehre FROG.passion ale online oder telefonisch. Allerdings ist der Peine 2001 eröffnete die erste Einrich- gen und ambulante Dienste. Nach Anga- Service nicht kostenfrei: 4,90 Euro kostet eine

FOTOS: tung des Pflegedienstleisters QualiVita ben eines Branchenportals belief sich Lieferung. Dafür bekommt der Empfänger in der Gemeinde Ilsede. Seitdem ist das der Umsatz der in sechs europäischen den gesamten Betrag in Zehneuroscheinen, Unternehmen gewachsen. Das Portfo- Ländern vertretene Gruppe 2018 auf 913 damit er das Geld sofort einsetzen kann. Oft- lio umfasst ambulante Dienstleistun- Millionen Euro. mals werde Bargeld nur für kleinere Beträge gen, Tagespflege und rund 800 Betten in benötigt. Größere Summen sollten nach Mög- Niedersachsen und NRW. Nach Angaben lichkeit bargeldlos bezahlt werden, mit vielen der Firmenwebseite gehört es zur eige- EC-Karten und passenden Lesegeräten ist dies nen Wachstumstrategie, bestehende auch kontaktlos möglich. Pflegeeinrichtungen zu übernehmen. „Ich betone ausdrücklich, dass wir mit die- Nun steht das Unternehmen selbst vor sem neuen Service nichts verdienen, sondern einer Übernahme: Das Bundeskartell- sogar noch draufzahlen. Wir hoffen, hiermit amt prüft den Erwerb sämtlicher Anteile gerade älteren Menschen eine Erleichterung an der Qualivita Beteiligungs-GmbH zu verschaffen“, erklärt Elke Brandes. Deswei- durch die Korian Deutschland AG, frü- teren könne sich die Sparkasse vorstellen, den her Curanum AG, einer Tochterfirma Service auch nach den Coronoa-bedingten der aus Frankreich stammenden Korian Einschränkungen weiter anzubieten. Gruppe. Zeitgleich wird der Erwerb von Zur Eindämmung des Corona-Virus hat die Kaufoptionen an Tochtergesellschaften Sparkasse auch ihre Beratungstätigkeit in den

Pixabay/Ria Algra, Sparkasse Hildesheim Goslar Peine, Korian Korian Hildesheim Goslar Peine, Sparkasse Algra, Pixabay/Ria der Qualivita AG geprüft. Eva Lettenmeier verantwortet seit dem Filialen eingeschränkt. Stattdessen sollen die Die Korian Gruppe betreibt in 1.November 2019 den Bereich Personal Kunden Online-Services, die eigene App sowie bei Korian Deutschland. FOTOS: Deutschland rund 235 Pflegeeinrichtun- die Hotlines stärker nutzen. 44 STANDORT SALZGITTER/WOLFENBÜTTEL MAI 2020

JETZT MISCHEN DIE FRAUEN MIT EIN NEUER LIONS CLUB IN SALZGITTER NIMMT AUCH FRAUEN AUF

Salzgitter-Bad Eigentlich gab es schon bis hin zu Arbeitnehmern. Aufgrund ihrer zwei Lions Clubs in Salzgitter. Doch Stef- beruflichen Verpflichtungen, sieht er das fen Krollmann sah weiteren Handlungs- höchste Gut des Clubs nicht nur in finanzi- bedarf: „Manchmal ist es einfacher, etwas ellen Spenden, sondern im zeitlichen Enga- Neues auf die Beine zu stellen, als alte gement. „Wir wollen nicht einfach Geld an Strukturen aufzubrechen.“ irgendwelche Projekte spenden, sondern Im Frühjahr feierte daher der Club Salz- konzentriert arbeiten. Dafür unterstüt- gitter Lionsz seine Charter-Feier mit 23 zen wir das SOS Mütterzentrum in Bad Gründungsmitgliedern im Mütterzent- beispielsweise bei Veranstaltungen, in dem rum Salzgitter-Bad. Unter ihnen auch ein wir vor Ort mit anfassen“, berichtet der Lei- großer Anteil an Frauen. „Das ist es, was ter der Direktion Salzgitter bei der Volks- uns von den anderen Clubs in Salzgitter bank eG Braunschweig Wolfsburg und unterscheidet: In unseren Reihen dür- Interimsvorsitzender der AWO Frankfurt. fen die Frauen miteintscheiden. Außer- dem sind viele von uns noch berufstätig“, erklärt Krollmann, der vorher zum Lions Club Salzgitter Schloss-Salder gehörte. Seine Erfahrung aus Jahren der ehrenamt- lichen Arbeit bringt er als Gründungsprä- sident ein. 2022 wird es eine erste reguläre Präsidentenwahl und den Übergang in die einjährige Amtszeit geben. Monika Kroll- mann ist die erste Generalsekräterin des Clubs. Auch sie bringt durch die vorherige Mitgliedschaft ihres Mannes Wissen über die Arbeit im Club mit, durfte aber bisher nur im Hintergrund aktiv sein. Zusätzlich wurde mit dem Wolfenbütteler Lions Club Herzog August ein Patenclub gefunden. Die Mitglieder im Club bezeichnet Kroll- mann als gemischt: Nicht nur bei den Geschlechtern, sondern auch den Berufen. Renate Kastrowski-Kraft, District-Governor Von der Vorstands- und Geschäftsführer- der Lions für Niedersachsen-Hannover, und ebene geht es über Abteilungsleiter und Steffen Krollmann bei der Charter-Feier des selbstsändige Einzelunternehmerinnen dritten Lions Club in Salzgitter.

KAMPF GEGEN CORONA GENEXPLAIN AUF DATENBASIERTER SUCHE NACH EINEM GEGENMITTEL

Wolfenbüttel Die Wolfenbüttler Firma Genexplain arbeitet Datenbank- Genexplain beteiligt sich an der Suche basiert an der Entwicklung von Lösungs- nach einem Gegenmittel gegen die Lun- wegen. „Wir sehen anhand der Aus- genkrankheit COVID-19. „Es ist klar, dass gangsdaten, welche molekularen es für einen marktfähigen Impfstoff min- Mechanismen in den befallenen Zellen destens ein Jahr braucht“, sagt der Fir- aktiv werden, und ermitteln dann anhand mengründer Prof. Dr. Edgar Wingender. unserer vorliegenden Informationen im Viel schneller könnte aber ein Medika- Computer, mit welchen Wirkstoffen wir ment gefunden werden, das die Virenver- wo eingreifen müssten, um diesen Prozess mehrung im Körper unterdrückt. „Genau zu verlangsamen oder gar zu stoppen“, daran arbeiten wir gerade.“ so Wingender. Nach den ersten Rechner- Durchgängen hat sich bereits eine Liste mit möglicherweise erfolgreichen Medi- kamenten herausgebildet. In virtuellen Seminaren haben sich die Wolfenbütteler mit anderen Wissen- schaftlern aus aller Welt vernetzt. Mole- kularbiologen, Bioinformatiker sowie biomedizinische Forscher folgten einem Vortrag von Dr. Alexander Kel, Geschäfts- führer von Genexplain, und nutzten im Anschluss die Möglichkeit für den Aus- tausch per Chat. Die teilnehmenden Wis-

Firmengründer Prof. Dr. Edgar Wingender und senschaftler haben zudem einen kosten- Geneexplain Privat, VisionTwo Geschäftsführer Dr. Alexander Kel freien Zugriff auf die Genexplain-Software diskutieren eine Auswertung. erhalten. FOTOS: FOTOS: STANDORT WOLFENBÜTTEL 45 Das Licht führt in die Kunst VisionTwo für Mondo-Award nominiert Die in Wolfenbüttel entwickelte Beluchtungstechnik für die Wolfenbüttel Unter strenger Denkmal- Philharmonie in Berlin steuert alle 52 Pendelleuchten individuell an. schutzauflage hat das Wolfenbütteler Dis- tributionsunternehmen VisionTwo 2019 die aber auch anspruchsvolle Sonderbauten ein. bei unter fünf Prozent Dimmung und weni- Orchesterbeleuchtung im Kammermusik- Dabei ist die Kreativität des Unternehmens ger nicht aus und fangen nicht an zu fla- saal der Philharmonie Berlin gemeinsam immer wieder gefragt, denn die baulichen ckern, sondern Dimmen sanft bis null Pro- mit dem Systemintegrator Amptown Sys- Gegebenheiten und Denkmalschutzvor- zent runter“, sagt die 31-Jährige. tem Company komplett erneuert. Das Pro- schriften stellen sie oft vor Herausforde - Bei ihren Projekten kooperiert die Firma jekt ist für den Mondo-Award nominiert. Die rungen. Die Beleuchtungstechnik muss den mit Herstellern, Systemintegratoren und Entscheidung fällt Ende Juni in Las Vegas. sensiblen Anforderungen vor Ort angepasst Planungsbüros. Wenn eine alte Lampe unter Das sechsköpfige Team um Geschäfts- werden, ohne dass Qualität verloren geht. Denkmalsschutz steht, sind passgenaue führer Claas Ernst sorgt seit August 2018 Hier kommen LED-Leuchten, die Phil- Spezialanfertigungen nötig. Dafür arbeitet deutschlandweit in Kulturstätten wie harmonie Berlin und der Mondo-Award ins VisionTwo mit der britischen Firma Global Opernhäusern, Konzerthallen, Theatern, Spiel. 2019 stieß VisionTwo unter der Leitung Design Solutions (GDS) zusammen, die auf TV-Studios sowie bei Events für passende von Key-Account-Managerin Anke Schieren- Sonderbauten und Sonderlösungen für den und professionelle Beleuchtung. Auch im beck die Erneuerung der Orchesterbeleuch- Bereich Architekturlicht spezialisiert ist. Architekturlichtbereich ist VisionTwo tätig, tung im Kammermusiksaal der Philharmo- Nach eingehenden Tests vor Ort und Licht- das schließt zum Beispiel Konferenzräume nie Berlin an. 52 Pendelleuchten über dem berechnungen setzten Systemintegratoren Orchester, die wie das gesamte Gebäude die gelieferte Technik ein und sorgen für samt Interieur unter Denkmalschutz stehen. einen reibungslosen Ablauf. In einer Zeit, in der Hersteller von Leucht- Für Schierenbeck und ihre Kollegen geht mitteln die Produktion von Halogenleuchten es um mehr als Licht an und Licht wieder weitgehend einstellen, müssen viele Kultur- aus: Das Licht holt den Konzertbesucher stätten ihre Lichtanlagen umrüsten. Eine aus seinem hellen Alltag ab. „Der Zuschauer mögliche Lösung ist, auf LED-Leuchtmittel schaltet um, wenn das Licht gedimmt wird. umzusteigen. Das Licht führt in die Kunst“, bringt sie „Meine Aufgabe ist es auch, den schlech- die Arbeit von anderthalb Jahren auf den ten Ruf von LED zu vertreiben“, beschreibt Punkt. Schierenbeck ihre Besprechungen vor Ort Das Projekt brachte VisionTwo eine Nomi- mit den Entscheidern der Philharmonie. nierung für den Mondo-Award ein. Der inter- Unter den strengen Auflagen des Denk- nationale Award für Installationsprojekte malschutzes stattete VisionTwo mit ASC im Bereich Entertainment & Architektur als verantwortliche Installationsfirma den wird jährlich in mehreren Kategorien ver- Kammermusiksaal mit hochwertigen Leuch- liehen. Ursprünglich sollte die Verleihung ten und neuer Technik aus. „Die können des Awards Ende April auf der Branchen- weit mehr, als normale LEDs. Unser Mate- messe der Veranstaltungstechnik „Prolight rial muss zu einhundert Prozent flacker- & Sound“ in Frankfurt am Main stattfinden, frei sein.“ Das ist Voraussetzung für die rei- die allerdings abgesagt wurde. Daher heißt bungslose Übertragung der Konzerte. Bei es jetzt abwarten und sich in Geduld üben, der Dimmung vieler LED Leuchten gleich- die Preisverleihung ist auf Ende Juni ver-

Privat, Geneexplain Privat, VisionTwo zeitig muss alles einwandfrei funktionieren schoben. Und hat auch eine neue Bühne in Anke Schierenbeck, Key-Account- und unterschiedliches Dimmverhalten wird der Stadt der Millionen Lichter gefunden: In Managerin bei VisionTwo. FOTOS: FOTOS: nicht toleriert. „Unsere Leuchten gehen auch Las Vegas. 46 STANDORT WOLFSBURG MAI 2020

IHK BEGRÜSST ÖFFNUNG KONJUNKTURUMFRAGE DES EINZELHANDELS BEISPIELSLOSER EINBRUCH IN DER REGION KIRSCHENMANN FORDERT PERSPEKTIVE Wolfsburg Die Corona-Krise FÜR WEITERE BRANCHEN hat die Wirtschaft in der Region Wolfsburg Andreas Kirschenmann, Präsident der Industrie- und Braunschweig-Wolfsburg mit Handelskammer Lüneburg-Wolfsburg (IHKLW), begrüßt die Ver- bisher nicht gekannter Härte ständigungen von Bund und Ländern auf erste Lockerungen. Für getroffen. Das zeigt die IHK- Kirschenmann ist es ein erster Schritt, dass Einzelhändler bis 800 Konjunkturumfrage für das Quadratmeter Verkaufsfläche den Betrieb wieder aufnehmen erste Quartal dieses Jahres. dürfen. Doch er empfiehlt auch, nicht nach einzelnen Branchen Besonders massive Auswirkun- zu differenzieren, sondern klare Hygiene- und Desinfektionsvor- gen zeigen die ergriffenen Maß- gaben zu treffen. nahmen zur Eindämmung der „Für viele Unternehmen ist dieser Shutdown von existenziel- Pandemie auf die Geschäfts- ler Natur. Trotz aller Hilfsmaßnahmen, die bereits auf den Weg tätigkeit in großen Teilen des Michael Zeinert. gebracht wurden, muss uns klar sein, dass zahlreiche Betriebe am Einzelhandels, im Hotel- und Abgrund stehen“, so Kirschenmann. „Wir wünschen uns, dass in Gaststättengewerbe, im Touris- mie und den in der Folge erlas- den nächsten vierzehn Tagen mussektor und im Messe- und senen gesundheitspolitischen an einem ‚Plan für alle‘ gearbei- Veranstaltungswesen. Anordnungen auch im Wirt- tet wird, der auch den Unter- Der IHK-Konjunkturklima- schaftsraum Braunschweig- nehmen anderer Branchen wie- indikator, der im Vorquar- Wolfsburg ist“, kommentiert der eine Perspektive gibt. Wenn tal einen Stand von 106 auf- Michael Zeinert, Hauptge- in einem Restaurant, einer Bar, wies, stürzte auf 43 ab. Dies schäftsführer der IHK Lüne- einem Reisebüro oder einem ist der niedrigste Wert, der burg-Wolfsburg, und ergänzt: Kosmetikstudio alle Hygiene- jemals ermittelt wurde. Laut „Wenn unsere Wirtschaft nicht vorgaben zu Abständen und Umfrage sind etwa neun von weitreichenden Schaden neh- Schutzkleidung eingehalten zehn Unternehmen mit nega- men soll, muss jetzt gegenge- werden, spricht nichts dagegen, tiven Auswirkungen konfron- steuert werden. Und zwar nicht diese auch wieder zu öffnen.“ tiert. „Die Ergebnisse unserer nur durch die Gewährung von Doch auch für den IHK-Präsi- Konjunkturumfrage zeigen Hilfen, sondern durch ein ver-

denten stehe die Eindämmung deutlich, wie ernst die wirt- antwortungsbewusstes Hoch- IHKLW/tonwert21.de der Pandemie bei allen Ent- schaftliche Lage nach dem fahren der wirtschaftlichen Andreas Kirschenmann. scheidungen im Mittelpunkt. Ausbruch der Corona-Pande- Aktivitäten.“ FOTOS:

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Prof. Ulrich Reimers geht in Direktorenwechsel beim RGB Wolfgang Kleinschmit den Ruhestand und VRB – Hennig Brandes kehrt ins Forstplanungsamt beendet zehnjährige zurück Braunschweig Nach 27 Jahren an der TU Braunschweig ist Prof. Dr.-Ing. Ulrich Amtszeit Braunschweig Anfang April hat Wolf- Reimers am 1. April in den Ruhestand gang Kleinschmit die Leitung des Nieder- gegangen. Er leitete seit 1993 das Insti- Braunschweig Verbandsdirektor Hen- sächsischen Forstplanungsamtes (NFP) tut für Nachrichtentechnik (lfN) und nig Brandes ist in den Ruhestand gegan- in Wolfenbüttel übernommen. Er folgt war seit 2012 Vizepräsident der Univer- gen und beendete damit seine zehnjäh- auf Dr. Thomas Böckmann, der als neuer sität. Reimers gilt als Pionier des Digita- rige Amtszeit beim Regionalverband Leiter der Nordwestdeutschen Forstli- len Fernsehens, für dessen Fortschreiten Großraum Braunschweig. Das Amt als chen Versuchsanstalt nach Göttingen er seit 1993 in weltweiter Kooperation Geschäftsführer des Verkehrsbundes wechselte. Kleinschmit war schon von Lösungen erarbeitete. 2006 wurde er Region Braunschweig (VRB) tritt nun 2000 bis 2005 als Dezernet im Sachgebiet dafür von der International Electro- Ralf Sygusch an. Betriebswirtschaft im NFP tätig. Mit der technical Comission (IEC) in die „Hall of In seiner Amtszeit hatte sich Brandes Gründung der Niedersächsischen Lan- Fame“ der bedeutendsten Persönlichkei- unter anderem erfolgreich für eine Auf- desforsten 2005 übernahm er die Leitung ten aufgenommen, wo er unter anderem stockung der finanziellen Mittel durch des Controllings. In diesem Rahmen war neben Albert Einstein und Thomas Alva das Land Niedersachsen eingesetzt, eine er maßgeblich für die erfolgreiche Ent-

IHKLW/tonwert21.de IHKLW/tonwert21.de steht. In den letzten Jahren entwickelte Grundlage für den Klimaschutz in der wicklung der Landesforsten mitverant- der Ingenieur mit seinem Team eine 5 G Region geschaffen und das Angebot im wortlich. Ab 2016 leitete er zudem das

FOTOS: Broadcast-Lösung. ÖPNV ausgebaut und verbessert. Personalmanagement.

Leitungswechsel im Lewin folgt auf Aust – Markus Müller übernimmt Firmenkundengeschäft der Andreas Lewin ist neuer die Lebenshilfe Gifhorn BLSK – Thomas Mosenheuer Direktor des Braunschweig Gifhorn Markus Müller übernimmt die folgt auf Mathias Grote International Film Festivals Geschäftsführung der der Lebenshilfe Gifhorn gGmbH und Lebenshilfe Gif- Braunschweig Bankdirektor Mathias Braunschweig Andreas Lewin ist neuer horn e.V. in einer stürmischen Zeit. Aber Grote hat sich zum 1. April in den Ruhe- Direktor des Braunschweig International der Verwaltungsrat und die Gesellschaf- stand verabschiedet. Der 59-Jährige Film Festivals. Der 51-jährige Schauspie- terversammlung der Lebenshilfe Gif- war knapp 42 Jahre lang bei der Braun- ler und Dokumentarfilmemacher leitete horn haben sich nach einer langen Suche, schweigischen Landessparkasse (BLSK) bislang das von ihm gegründete DOKU- zuletzt schrieben sie die Leitungsaufga- tätig und prägte das Firmenkundenge- ARTS Festival in Berlin. „Nach einem ben für den kaufmännischen und päd- schäft nachhaltig. Zuletzt hatte Grote die intensiven Auswahlverfahren sind wir agogischen Bereich getrennt voneinan- Leitung des Firmenkundengeschäfts der froh, Andreas Lewin für die Festival- der aus, gemeinsam für ihn entschieden BLSK in Helmstedt und Vorsfelde inne. leitung gewonnen zu haben. Mit einem und ins Amt berufen. Er folgt auf Peter „Mit Mathias Grote verlässt der Freund Fachmann aus der Filmbranche wie Welminski, der sich nach 15 Jahren als und Kollege die Bank, der mich am meis- ihm sind wir für die künftige Entwick- Geschäftsführer in den Ruhestand ver- ten in meiner beruflichen Laufbahn lung des Filmfestivals hervorragend auf- abschiedet hat. Bei der Lebenshilfe

EFZN, VRB, Niedersächsische Landesforsten, BLSK, Wojciech Szepel, Lebenshilfe Gifhorn Lebenshilfe Szepel, Wojciech BLSK, Landesforsten, Niedersächsische VRB, EFZN, geprägt und beeindruckt hat“, sagt sein gestellt“, freuen sich Florence Houdin in Gifhorn sind rund 500 Mitarbeiter Nachfolger Thomas Mosenheuer, der und Thorsten Rinke, die Vorstände des beschäftigt, die sich um 1.300 Menschen

FOTOS: sich auf die neue Herausforderung freut. Filmfestivals. mit Behinderungen kümmern. 48 NEUES AUS DER FORSCHUNG MAI 2020

ENERGIE AUS WIND- KRAFT SPEICHERN TU BETEILIGT SICH AN ENTWICKLUNG VON PUMPSPEICHERKRAFTWERKEN Braunschweig Der Energieverbrauch von Industrie und Privat- haushalten fällt zuweilen nicht mit der Erzeugung durch Sonne, Wasser und Wind zusammen. In Ländern mit großen topographi- schen Höhenunterschieden werden deshalb Pumpspeicherkraft- werke genutzt, um die Energie nach Bedarf zu speichern. Die TU Braunschweig ist mit zwei Instituten an dem Projekt ALPHEUS Die semantische Segmentierung ist ein intelligentes, künstlich beteiligt, welches an Lösungen arbeitet, damit auch Flachlandge- gelerntes Bildverarbeitungsverfahren: Es sorgt für die maschinelle biete von der Technologie profitieren können. Wahrnehmung im Straßenverkehr. Objekte im Bild werden pixelgenau Die Forschungsdaten von ALPHEUS dienen als Grundlage für identifiziert und als Fahrzeug oder Fußgänger erkannt. die Konstruktion eines vollständigen 50kW-Modells. Die Modelle werden im Wasserbaulabor des Leichtweiß-Instituts für Was- serbau an der TU Braunschweig unter realistischen Bedingun- KÜNSTLICHE gen gemeinsam mit den Partner-Universitäten in Gent, Uppsala, INTELLIGENZ IM Stuttgart, Pau und Delft getestet. ALPHEUS, koordiniert von der Technischen Universität Delft in den Niederlanden, startete am STRASSENVERKEHR 1. April mit einer Laufzeit von vier Jahren. MASCHINELLE WAHRNEHMUNG DURCH LERNEN OPTIMIEREN

Braunschweig Die TU Braun- KI-Projektfamilie innerhalb schweig ist einer von 17 der VDA Leitinitiative „Auto- deutschlandweiten Partnern nomes und vernetztes Fah- im Verbundprojekt „KI Data ren“. Für das Vorhaben erhält Tooling“ unter der Leitung die TU ab April 2020 für einen eines süddeutschen Fahrzeug- Zeitraum von drei Jahren vom herstellers. Das Projekt hat Bundesministerium für Wirt- den sicheren Einsatz von KI schaft und Energie (BMWi) im öffentlichen Leben zum Zuwendungen in Höhe von Ziel. Das Projekt ist Teil der insgesamt 860.000 Euro.

Generatorausrüstung im Turbinenhaus, Laufwasserkraftwerk Weser.

SUCHE NACH NEUEN ANTIBIOTIKA PROF. DR. YVONNE MAST ENTWICKELT STRATEGIE FÜR WIRK- STOFFSCREENING

Braunschweig Prof. Dr. Yvonne mit anderen Forschenden eine Mast vom Leibniz Institut für neue Strategie zur Aktivierung So könnte es einmal aussehen, wenn der Kleinsatellit INNOcube im Deutsche Sammlung von Mik- stiller Antibiotika-Genclus- Orbit ist. roorganismen und Zellkultu- ter entwickelt. Ihre Ergebnisse ren (DZMZ) hat gemeinsam veröffentlichten die Forschen- den in der internationalen TECHNOLOGIEN FÜR Fachzeitschrift Frontiers in SATELLITEN Microbiology. „Der Vorteil der von uns FORSCHERTEAMS AUS BRAUNSCHWEIG UND WÜRZBURG ENT- WICKELN KLEINSATELLITEN INNOCUBE genutzten Methode ist, dass man damit relativ einfach aber Braunschweig Forschungsteams aus Braunschweig und Würz- zielgerichtet Gencluster akti- burg arbeiten gemeinsam an dem Kleinsatelliten INNOcube. Er vieren kann. Die meisten ande- kommt ohne Verkabelung aus und seine tragende Struktur ist ren Strategien zur Aktivierung gleichzeitig ein Akku. Der Kleinsatellit soll 2023 im Orbit getestet stiller Gencluster sind unspe- werden. zifische Aktivierungsansätze, Der INNOcube soll im Vergleich zu anderen Kleinsatelliten eine die in der chemischen Analytik vereinfachte Architektur bekommen und dadurch leichter und aufwendig sind oder aber Gen- kostengünstiger werden, so das Ziel der Teams um Prof. Enrico cluster-spezifische Ansätze, die Stoll von der Technischen Universität Braunschweig und Ser- dann mit viel Klonierungsauf- gio Montenegro von der Universität Würzburg. Der INNOcube wand verbunden sind“, fasst

wird vom Deutschen Zentrum für Luft- und Raumfahrt (DLR) Professorin Yvonne Mast die DZMZ Würzburg, VIII/Universität für Informatik Lehrstuhl IFN/TU Braunschweig. ESA Braunschweig, Glasserman/TU Marisol Wissenschaften, angewandte für Hochschule Ostfalia aus Mitteln des Bundesministeriums für Wirtschaft- und Energie Vorteile ihres Forschungsan- Prof. Dr. Yvonne Mast. gefördert. satzes zusammen. FOTOS: FOTOS: NEUES AUS DER FORSCHUNG 49

TOURISMUSWIRTSCHAFT IN DER CORONA-KRISE OSTFALIA STARTET UMFRAGE ZUR AUSWIRKUNG DER PANDEMIE AUF DAS GAST- UND TOURISMUSGEWERBE Wolfenbüttel Die Corona- Thiesing vom IfTR. Berücksich- Krise hat Auswirkungen auf tigt werden sollen unter ande- jeden Einzelnen. In der Wirt- rem die Einschätzungen der schaft werden unter anderem Mitglieder von Tourismusver- das Tourismus- und Gastge- bänden, der Inhaber von Rei- werbe besonders stark getrof- sebüros sowie von Hotel- und Die BepiColombo-Mission besteht aus drei Einzelsatelliten – in der fen. Vor diesem Hintergrund Gaststättenbetreibern. Mitte der Europäische Planetare Orbiter mit einem Ausleger, auf dem führt das Institut für Touris- die beiden Magnetometer aus Braunschweig montiert sind. mus und Regionalwirtschaft (IfTR) der Ostfalia Hochschule für angewandte Wissenschaf- BEPICOLOMBO AUF DEM ten ein Forschungsprojekt WEG ZUM MERKUR durch, das Aufschluss über die SATELLIT DER TU BRAUNSCHWEIG IM ERDVORBEIFLUG Auswirkungen der Corona-Pan- demie auf die deutsche Touris- Braunschweig Vor zwei Jahren startete die BepiColombo-Mission muswirtschaft geben soll. der Europäischen Weltraumagentur ESA vom Weltraumbahn- „Um über die inzwischen hof Kourou in Französisch-Guyana. Ihr Ziel: die Erkundung des hinreichend bekannten allge- Merkur. Da der Treibstoff allerdings nicht für die gesamte Mis- meinen Aussagen hinaus zu sion ausreicht, um die Sonde innerhalb von sieben Jahren zum fundierten Handlungsempfeh- Zielplaneten zu schicken, sind Vorbeiflüge bei den Planeten not- lungen – auch für die Politik – wendig. Am 10. April flog die BepiColombo deshalb mit einem zu kommen, benötigen wir eine Abstand von 12.500 Kilometern an der Erde vorbei. sichere Datengrundlage, auf Die Sonde wird im Dezember 2025 beim Merkur ankommen und der wir dann tourismusspezifi- den Planeten wissenschaftlich untersuchen. Unter anderem soll sche Aussagen treffen können“, das Magnetfeld mit Sensoren aus Braunschweig hochgenau ver- erklärt Prof. Dr. Ernst-Otto Prof. Dr. Ernst-Otto Thiesing. messen werden. „Wenn man alles, was man über den Erddynamo weiß, auf Merkur überträgt, sollte dessen Magnetfeld um einiges stärker sein, als es derzeit ist”, sagt Dr. Daniel Heyner, Leiter der Arbeitsgruppe Weltraumphysik und Weltraumsensorik am IGeP.

OSTFALIA FÖRDERT ELEKTROMOBILITÄT DIE HOCHSCHULE IST PARTNER IM EU-PROJEKT „CREATING AUTOMOTIVE RENEWAL“

Wolfenbüttel Das Centrum für ajektes ist es, die groß angelegte Energie und Mobilität (CEMO) Umsetzung der Elektromobili- und die Fakultäten Elektrotech- tät in den Ländern des südbal- nik und Versorgungstechnik tischen Raums zu fördern. an der Ostfalia Hochschule für Dafür arbeiten zehn Part- Arbeit an einer Glovebox in der Battery LabFactory. angewandte Wissenschaften ner aus Schweden, Dänemark, sind ab sofort Partner im EU- Polen und Deutschland zusam- Projekt „Creating Automotive men. Neben der Implemen- BATTERIE-DIAGNOSE- Renewal“ (CAR). Ziel des Pro- tierung von insgesamt sechs STRASSE Pilotinvestitionen soll ein Netz- werk aufgebaut werden, das UNTERSUCHUNG VON BATTERIEALTERUNGSMECHANISMEN IN BRAUNSCHWEIG GEPLANT zur Steigerung der Nutzung von Elektromobilität beitra- Braunschweig An der Battery LabFactory Braunschweig (BLB), gen soll. „Unsere Aufgabe wird einem Forschungszentrum der TU Braunschweig, entsteht eine es sein, die Forschung im CAR- Batterie-Diagnosestraße. In dieser Laboreinheit soll zukünftig Projekt dahingehend zu unter- untersucht werden, wie Batteriezellen altern und wie sie länger stützen, dass die verschiedenen einsatzfähig bleiben. Mit den Daten können die Wissenschaftler Forschungsaktivitäten zusam- die Batterieproduktion gezielt anpassen und neue Prozesse sowie mengeführt, in Symposien und Materialien direkt mit der Alterung in Verbindung bringen. Workshops weiterentwickelt Für die Diagnosestraße in der BLB werden sogenannte Glove- und dann veröffentlicht wer- boxen, also „Handschuhkästen“, die vom Arbeitsraum hermetisch den, um zukünftig eine Mobi- und gasdicht abgeschlossen sind, in einem zusammenhängenden lität mit möglichst wenig CO₂- System aufgebaut und mit Messgeräten ausgestattet. Die Gas- Emissionen zu erreichen“, so dichtheit der Anlage ist nötig, da die Aktivmaterialien der einzel- Prof. Dr. Joachim Landrath,

IFN/TU Braunschweig. Lehrstuhl für Informatik VIII/Universität Würzburg, DZMZ Würzburg, VIII/Universität für Informatik Lehrstuhl IFN/TU Braunschweig. ESA Braunschweig, Glasserman/TU Marisol Wissenschaften, angewandte für Hochschule Ostfalia nen Batteriekomponenten mit Luft reagieren. Gefördert wird das Sprecher des CEMO. Die Pro- Vorhaben mit 500.000 Euro aus dem Europäischen Fonds für regi- jektlaufzeit endet im Septem- Prof. Dr. Joachim Landrath. FOTOS: FOTOS: onale Entwicklung. ber 2021. 50 NEUES AUS DER FORSCHUNG MAI 2020

Mobile Roboter und andere Fahrzeuge sollen anhand der Radardaten des Untergrunds navigieren. In den Boden ist das Radarbild hinein- Ein Blick in das Raman-Labor. montiert, das der am Roboter montierte Radarsensor dafür bei der Er- stellung der Karte aufgenommen hat. Im Radarbild sind die im Boden verborgenen Strukturen zu erkennen: Baustahlmatten, Kanten der in NEUER QUANTENZUSTAND der Mitte befindlichen Grube, Boden der Grube. An solchen und ähn- NACHGEWIESEN lichen Strukturen soll die Ortung als Basis für die Navigation erfolgen. MATERIAL-EXPERIMENTE FÜR ZUKÜNFTIGE QUANTENCOMPUTER Braunschweig Einem Team von Forschungsgemeinschaft (DFG) ORTSBESTIMMUNG BEIM Wissenschaftlern aus Braun- gefördert. Die Ergebnisse wur- AUTONOMEN FAHREN schweig, Korea und Frankreich den in „Nature Communicati- TU BRAUNSCHWEIG ERFORSCHT BODENRADAR-SENSOREN ist es gelungen, einen neuarti- ons“ veröffentlicht. gen Quantenzustand zu erzeu- „Die experimentellen Ergeb- Braunschweig Die Ortsbestimmung eines Fahrzeugs ist eine gen und nachzuweisen. Die nisse deuten darauf hin, dass wichtige Funktion beim autonomen Fahren. Im Schwerpunkt Forschungsarbeiten werden Materialien wie a-RuCl3 viel- Mobilität untersuchen Forscher der TU Braunschweig gemein- vom Exzellenzcluster Quan- versprechende Ansätze bieten, sam mit Industriepartnern radarbasierte Sensoren. Diese Senso- tumFrontiers und im Metro- um zukünftige Quantencom- ren kartieren den Boden und ermöglichen dadurch eine genaue logie-Forschungsschwerpunkt puter zu realisieren“, sagt Dr. Ort- und Richtungsbeschreibung des mobilen Objekts. an der TU Braunschweig unter- Dirk Wulferding von der TU Aktuell kommen für die Positionsbestimmung von Fahrzeugen stützt sowie von der Deutschen Braunschweig. noch optische Sensoren oder satellitengeschützte Technologien zum Einsatz. Diese weisen allerdings besonders im Außenbereich Schwächen in der Genauigkeit auf oder benötigen zusätzliche Installationen. Dagegen bietet ein Sensor, der eine Lokalisierung basierend auf den Eigenschaften des Bodens ermöglicht, eine zuverlässigere Lösung.

ARBEITSTEILUNG UND ENTSCHEIDUNGEN IM KRISENFALL PFLEGEWISSENSCHAFTLER DER OSTFALIA Sicht auf eine mögliche Zukunft: Über die Neugestaltung der Energie- ENTWICKELN HANDLUNGSEMPFEHLUNGEN versorgung der landwirtschafltichen Feldbearbeitung eröffenen sich neue Möglichkeiten zur Maschinenentwicklung und Anpassung der Wolfenbüttel Die Corona- heits- und Pflegeeinrichtun- heutigen Pflanzenbausysteme. Pandemie stellt insbesondere gen vor Herausforderungen. Verantwortliche in Gesund- Vor dem Hintergrund, dass bei ansteigenden Infektions- ENERGIEWENDE IN DER zahlen auch Nicht-Pflege- AGRARWIRTSCHAFT fachkräfte wie Medizinstudie- rende in die pflegerische und PROJEKTSTART ZUR SYSTEMMODELLIERUNG MIT REGENERATI- VEN ENERGIEN intensivmedizinische Versor- gung hinzugezogen werden, Braunschweig Die Energiewende macht auch vor der Agrar- hat ein Team an der Fakultät technik nicht Halt. Deshalb untersucht das Forschungsprojekt Gesundheitswesen der Ost- „Energy-4-Agri“ Szenarien, in denen Maschinen auf den Äckern falia Hochschule deshalb ein vollständig auf regenerative Energie setzen sollen. Der Hin- Delegationsmodell entwickelt, tergrund ist eine mögliche „Dekarbonisierung“ der Landwirt- das in der Praxis die Einschät- schaft. An dem eher ungewöhnlichen Verbundprojekt arbeitet zung fachfremden Personals seitens der Technischen Universität Braunschweig das Ins- erleichtern soll. Es fehle bis- titut für mobile Maschinen und Nutzfahrzeuge, das Institut lang an solchen verlässlichen für Hochspannungstechnik und Elektrische Energieanlagen, Erfahrungshorizonten, die Ori- das Institut für Geoökologie und das Institut für Psychologie entierung geben, erklärt Prof.

sowie von der Hochschule für Bildende Künste das Institut für Dr. Martina Hasseler, Pflege- Ostfalia IMN/TU Braunschweig, Johanna Frerichs, Braunschweig, Wulferding/TU Dirk Nils Hasenau Designforschung zusammen mit der Landwirtschaftskammer und Gesundheitswissenschaft-

Prof. Dr. Martina Hasseler. FOTO: Niedersachsen. lerin der Ostfalia Hochschule. FOTOS: KOLUMNE 51 Das „Wir“ in der Krise NEW WORK EINE KOLUMNE VON NADINE NOBILE & SVEN FRANKE

Frank S., Führungskraft aus Wolfenbüttel, ative Lösungen. Schmieden Sie Allianzen Vertrauen, für die, die uns folgen sollen. Denn schreibt: und zeigen Sie im innen wie nach außen die wer folgt schon bereitwillig einem blinden Chancen kooperativer Zusammenarbeit auf. Bergführer? Darüber hinaus gilt es, Routi- Unser Betrieb wird durch die Corona-Krise nen und Rituale zu etablieren, die Mitarbei- ganz schön durchgeschüttelt. In unserem Nadine Nobile: Was ich immer wieder beob- tenden einen verlässlichen Rahmen bieten. Team gibt es nun jene, die voranpreschen achte ist, dass in Krisen nach dem Motto Dadurch wird Orientierung und Verbunden- und nach neuen Businesslösungen suchen, agiert wird: „Augen zu und durch“. Dann heit erzeugt, die zu einer größeren, gefühlten aber auch jene, die wie erstarrt sind. Wie zählt Aktionismus vor überlegtem Handeln. Stabilität führen. Damit wird dann auch die kann ich mein Team motivieren, gemeinsam Rolf Dobelli beschreibt das in seinem Buch Voraussetzung dafür geschaffen, den Blick an einem Strang zu ziehen? „Die Kunst des klaren Denkens“ als „Action auf das zu richten, was gestalt- und verän- Bias“. Denn in unklaren Situationen fühlen derbar ist. Nadine Nobile: In der jetzigen Situation ist wir uns besser, wenn wir etwas tun. Es gibt es von besonderer Bedeutung, dass Sie in uns das Gefühl, Kontrolle über unser Leben Nadine Nobile: Einen Gedanken noch zum Ihrem Team das „Wir-Denken“ stärken. Was zurückzugewinnen. Doch gerade durch die- Abschluss: Die Art und Weise, wie Sie der hält uns zusammen? Was macht uns aus? ses aktionistische Handeln werden nicht nur Krise begegnen, wird Ihre Kultur nachhal- Welche Kompetenzen haben uns in der Ver- kostbare Ressourcen aufs Spiel gesetzt, man tig prägen. Worauf können Menschen, die gangenheit ermöglicht, Krisen zu überwin- verliert auch den Kontakt zu jenen, die noch in Ihrem Team oder in Ihrem Unternehmen den? Das sind die Stärken, auf die Sie auch mitten in der Schockphase stecken. arbeiten, vertrauen? Was werden oder besser jetzt setzen können. Und genau das sind gefragt, was sollen Mitarbeitende nach der auch die Dinge, über die Sie konsequent kom- Sven Franke: Um in der Unsicherheit zu Krise darüber sagen, wie Sie und Ihr Unter- munizieren sollten. Damit stiften Sie Identität navigieren, müssen wir zuallererst anerken- nehmen die Krise gemeistert haben? Mit die- und schwören Ihr Team ein. nen, mit welchen Unsicherheiten wir kon- ser Zukunft im Blick wünschen wir Ihnen viel frontiert sind. Wenn ich mich recht erinnere, Erfolg bei der Gestaltung dieser herausfor- Sven Franke: Vermeiden Sie dabei jedoch hatten wir darüber schon beim letzten Mal dernden Zeit. Kriegsrhetorik. Die könnte zu einer stärke- geschrieben. Doch weil es so bedeut- ren, gedanklichen Abgrenzung nach außen sam ist, wiederhole ich es sehr Herzlichen Dank an Frank S. führen. Und dabei liegt vielleicht gerade jetzt gern nochmal. Nur wenn wir für seine Fragestellung. in der Öffnung nach außen, das heißt in der transparent machen, welche Welche Frage, welcher Öffnung zu anderen Abteilungen, Ihren Lie- Gefahren und Unwägbarkei- Gedanke bewegt Sie aktu- feranten oder Kunden der Schlüssel für kre- ten wir sehen, schaffen wir ell? Schreiben Sie uns …

NADINE NOBILE ist SVEN FRANKE ist Organisa- Gründerin von CO:X. Sie tionsbegleiter und Speaker. unterstützt Menschen in „Experimente wagen und Unternehmen als Prozess- Neuland erkunden“, ist seine begleiterin und Coach. Maxime. Er initiierte das Projekt „Potentiale erkennen und AUGENHÖHE und wurde 2017 Dirk Wulferding/TU Braunschweig, Johanna Frerichs, IMN/TU Braunschweig, Ostfalia IMN/TU Braunschweig, Johanna Frerichs, Braunschweig, Wulferding/TU Dirk

Nils Hasenau Entfaltung ermöglichen“, von Xing als New Worker des das ist dabei ihr Leitsatz. Jahres ausgezeichnet. FOTO: FOTOS: 52 KOLUMNE MAI 2020 HOMEOFFICE … aber nur mit Vertrag! SPRUCHREIF DIE RECHTS-KOLUMNE FÜR ENTSCHEIDER

AUSZUG AUS DER im Einzelfall entgegenstehen. VEREINBARUNG ͸ Überstunden werden nur dann anerkannt, wenn sie im PRÄAMBEL Voraus mit dem betrieblichen Die gemeinsame Verantwortung für Leben Vorgesetzten abgestimmt sind. und Gesundheit der Arbeitnehmer ist ͸ Der Arbeitnehmer verpflichtet sich, ein großes Anliegen der Parteien. Dies auch im Homeoffice und insbesondere umfasst auch den Schutz vor Gesund- bei der selbstbestimmten Einteilung der heitsgefahren, die durch eine Pandemie Lage der Arbeitszeit die Bestimmungen – aktuell durch den Coronavirus – ein- des Arbeitszeitgesetzes zu beachten. treten können. Ziel dieser ergänzenden ͸ Der Arbeitnehmer hat seine Arbeits- Arbeitsvertragsvereinbarung zum befris- zeiten in einem Arbeitszeitbuch, teten Arbeiten im Homeoffice ist es, den das elektronisch zu führen ist, Gesundheitszustand der Arbeitnehmer festzuhalten und dieses auf Verlangen zu sichern, die Übertragung des Corona- des Arbeitgebers jederzeit, zumindest virus während der Arbeit zu verhüten und aber am Ende eines jeden Monats, Liebe die Leistungs- und Funktionsfähigkeit des seinem Vorgesetzten vorzulegen. Betriebes aufrecht zu erhalten. Leser*Innen, ZUGANGSRECHT DES ARBEITGEBERS AUFWENDUNGSERSATZ ͸ Der Arbeitgeber ist berechtigt, vor Auf- „Bleiben Sie gesund“ verdrängt als Für die Bereitstellung der Arbeitsmittel nahme der Homeoffice-Tätigkeit, sodann Schlussformel in der Korrespondenz bald und die Einrichtung und Nutzung des in regelmäßigen Abständen sowie jeder- das standardisierte „Mit freundlichen Homeoffice sowie für den Verbrauch von zeit aus konkretem Anlass den Arbeits- Grüßen“ und gefühlt beschäftigt uns Strom, Wasser und Heizung zahlt der platz aufzusuchen und zu besichtigen. Corona nun schon eine Ewigkeit … Das Arbeitgeber eine monatliche Aufwands­ ͸ Ein konkreter Anlass liegt vor, wenn führt dazu, dass immer mehr Betriebe pauschale in Höhe von 20 € (ggf. anpas- Anhaltspunkte dafür vorliegen, dass der ihre Mitarbeiter in zwei Teams aufteilen, sen) brutto. Darüber hinaus können Arbeitsplatz im Homeoffice nicht den von denen das eine Team mehrwöchig im Kosten für die Nutzung der häuslichen Anforderungen (z.B. in Bezug auf Arbeits- Homeoffice arbeitet, während das andere Arbeitsstätte nicht geltend gemacht schutz und Datensicherheit) genügt, Team im Betrieb ist. Danach erfolgt ein werden. oder wenn aus dienstlichen Gründen Wechsel. Dabei beschreiten die Betriebe wegen der zu erledigenden Tätigkeiten ganz unterschiedliche Wege. Es gibt ARBEITSZEIT IM HOMEOFFICE / ein Zugang zu den Arbeitsmitteln im Unternehmen, die vereinbaren nix, dann ERREICHBARKEIT / ÜBERSTUNDEN / überwiegenden Interesse des Arbeit- gibt es Unternehmen, die haben alles auf ARBEITSZEITERFASSUNG gebers steht (z.B. Zugang zu Akten, einem Merkblatt erfasst und schließlich ͸ Die anstellungsvertraglich vereinbarte Unterlagen und Datenträgern durch gibt es diejenigen, die – vorbildlich – einen Wochenarbeitszeit gilt unverändert Vorgesetzten oder im Vertretungsfall). Homeoffice-Vertrag abschließen. In der auch während der Beschäftigung im ͸ Der Zugang wird, wenn nicht über- heutigen Ausgabe finden Sie deshalb als Homeoffice. Während der Arbeitszeit wiegende Interessen des Arbeitnehmers Arbeitshilfe ein Muster, das ich mit mei- im Homeoffice hat der Arbeitnehmer an einem sofortigen oder kurzfristigen ner Kollegin, Frau Rechtsanwältin Beate seine telefonische Erreichbarkeit Zugang bestehen, mindestens Schulte-Schrepping, gemeinsam erstellt sowie die Erreichbarkeit per E-Mail 24 Stunden vorher angekündigt. habe. über den dienstlichen Account zu ͸ Der Arbeitnehmer trägt Sorge, dass auch gewährleisten und seine tägliche die mit ihm in einer häuslichen Gemein- Herzlichst Arbeitszeit selbstständig zu erfassen. schaft wohnenden Personen mit dieser ͸ Während der Tätigkeit im Homeoffice Zugangsregelung einverstanden sind. gewährleistet der Arbeitnehmer seine Erreichbarkeit zu folgenden Die komplette digitale Vorlage der Zeiten: […]. Im Übrigen ist er in der Homeoffice-Vereinbarung im Word- Einteilung der Lage der Arbeitszeit Format zum Download: Privat Joedicke Stephanie Ihre Elke Fasterding frei, sofern nicht betriebliche Belange bit.ly/homeofficevertrag

RA beim AGV Braunschweig FOTO: FOTO: PORTRAIT 53

Katja Bengsch, Production Manager bei Essilor.

Ein Blick über den Brillenrand … Die Braunschweiger Essilor GmbH fertigt High-End-Brillengläser

VON STEPHANIE JOEDICKE ort wettbewerbsfähig zu halten, sagt Katja fähig. „Die eigentliche Innovation war aber ragen Sie eine Brille? Die Wahr- Bengsch, die seit knapp drei Jahren die Pro- das Gleitsichtglas“, sagt Bengsch. „Vorher scheinlichkeit dafür liegt bei fast 67 duktion leitet. „Wir produzieren heute aus- hatte man Drei-Zonen-Gläser, bei denen Teile Prozent, denn zwei von drei Erwach- schließlich High-End-Gläser für den hiesigen auf das eigentliche Glas aufgesetzt wurden. senen in Deutschland können laut eigenständigen Augenoptiker.“ Vor 60 Jahren erfand der Forschungsingeni- Teiner Studie des Instituts für Demoskopie eur Bernard Maintenaz das erste Gleitsicht- Allensbach nicht auf eine Sehhilfe verzich- GLAS VERSUS KUNSTSTOFF glas der Welt.“ Heute sei Varilux das erfolg- ten. Die Auswahl einzig der Brillengläser Auch Bengsch trägt eine Brille, Vollrand, reichste Gleitsichtglas weltweit. scheint dabei heute schier unendlich – von eckig, in glänzendem Schwarz – natürlich organisch oder mineralisch, über entspie- mit Gläsern aus der eigenen Herstellung SMARTE BRILLE gelte und beschichtete Oberflächen reicht und „inzwischen aus Kunststoff“, sagt sie „Es bleibt spannend, wie sich Brillen in den sie bis hin zu individuell gefärbten Tönun- und lacht, denn Vorurteile gegenüber orga- nächsten Jahrzehnten weiterentwickeln gen. Rund 2.500 Brillengläser laufen täg- nischen Gläsern hielten sich in Deutschland und ob wir irgendwann intelligente Bril- lich bei Essilor in der Braunschweiger Benz- hartnäckig. „Man hat schnell den Eindruck, lengläser nutzen werden“, sagt Bengsch. straße über die Förderbänder. Insgesamt 3,4 dass Glas gegenüber Kunststoff eine höhere Technologie, die nicht nur eine Vernetzung, Millionen Euro wurden in den vergangenen Wertigkeit hat. Dabei sind diese nur bei ganz sondern die automatische Anpassung von Jahren investiert, um den Standort inner- speziellen Seheigenschaften wie einer hohen optischen Eigenschaften ermöglicht, gebe halb der Unternehmensgruppe zu profilie- Fehlsichtigkeit von Vorteil.“ es bereits. „Fakt ist jedenfalls, dass immer ren und die Konturen zu schärfen. Die Geschichte des Kunststoffglases ist mehr Menschen auf Sehhilfen angewiesen fest mit Essilor verknüpft. Denn die 1945 von sind, weil Kurzsichtigkeit in der Bevölkerung ONE-FLOOR-PRODUKTION Paul Seeland als Großhandelsunternehmen zunimmt. Ein Grund dafür ist die zuneh- FÜR DIE UMWELT für Fassungen und Brillengläser gegrün- mende Digitalisierung“, zitiert Bengsch Das Ergebnis ist ein digital vernetzter dete Optik GmbH führt das erste Leichtglas eine aktuelle Gesundheitsstudie. Ihr Tipp: Maschinenpark auf einer um 50 Prozent aus Kunststoff in den deutschen Markt ein. Den Blick regelmäßig in die Ferne schwei- reduzierten Fläche. Beförderten ursprüng- „Das Material hatte damals allerdings keinen fen lassen, um bewusst das Auge zu trainie- lich zweieinhalb Kilometer Transportband Bestand, weil es weder kratzfest noch bruch- ren. Und einen Ratschlag für optimale Klar- jährlich rund drei Millionen Brillengläser sicher war.“ In den 60er-Jahren übernimmt sicht durch das Brillenglas hat sie auch noch: über zwei Etagen durch das Gebäude, genü- das Unternehmen die Generalvertretung des „Kunststoffgläser auf keinen Fall extremer gen inzwischen 100 Meter Förderband für französischen Brillenherstellers Essilor in Hitze oder Kälte aussetzen und niemals mit die „One-Floor-Produktion“ und eine Stück- Deutschland und wird 1976 schließlich Teil einem Pullover sauberwischen. Die verschie- zahl von 750.000 im Jahr. Niedrigere Her- der Unternehmensgruppe. In einer eigenen denen Kunststofffasern haben unterschied- stellungskosten, schnellere Lieferzeiten und Fertigung werden fortan Kunststoffgläser liche Härten und können Kratzer verursa- Privat Joedicke Stephanie ein grünerer ökologischer Fußabdruck – all produziert und durch Hartbeschichtungen chen. Am besten einfach mit lauwarmem

FOTO: FOTO: das sei notwendig gewesen, um den Stand- im wahrsten Sinne des Wortes gesellschafts- Wasser und einem Microfasertuch reinigen.“ 54 CORONA MAI 2020

„Regnose ist nur ein schillerndes Wort“

Sven Gábor Jánszky, Gründer und Chairman des 2b Ahead ThinkTanks, in einem Gespräch über Zukunfts­szenarien, gelebte Demokratie und Spekulationen abseits der Wissenschaftlichkeit …

VON STEPHANIE JOEDICKE Es ist ein Ausnahmezustand, aber kein weiß ich aber, dass man in Talkshows zu Herr Jánszky, wie verbringen Sie gerade dramatischer. Es ist eine Ausnahme, ein genau solchen Interpretationen aufgefor- die Zeit des Social Distancing? begrenzter Zeitraum, der herausfordernd dert wird. Das sehen wir aktuell in den vie- Ich bin im Homeoffice und meine Arbeits- und stressig ist – und danach ist es wieder len Gesprächsrunden mit Virologen und tage sind aktuell ehrlich gesagt stressiger als gut. Medizinern, die die Zukunft der Gesellschaft vorher. Von morgens um sieben bis abends vorhersehen. Als Wissenschaftler macht habe ich im Halbstundentakt Teambespre- Sie leiten das größte Zukunftsforschungs- man keine Aussagen, die über den eigenen chungen, Interviews oder Webinare. Und institut Europas. Warum haben wir Sie Wissenshorizont und die eigene Expertise im Hintergrund springen meine drei Kinder in den vergangenen Wochen nicht als hinausgehen. rum (lacht). Was viele andere auch erleben, Experte in Talkshows angetroffen? spüre ich gerade am eigenen Leib. Das Problem, vor dem die Zukunftsfor- Welche Möglichkeiten haben Sie, trotz- schung momentan steht, ist, dass uns keine dem einen Blick in Richtung Zukunft zu Wie blicken Sie als Zukunftsforscher aktu- validen Daten vorliegen, anhand derer wir werfen? Jörg Jörg Gläscher ell auf die Corona-Pandemie? Befinden wir verlässlich den weiteren Verlauf voraussa- Wir arbeiten am Institut mit der Szenario-

uns in einem Ausnahmezustand? gen können. Aus meiner Berufserfahrung Methode. Das heißt, zu einem bestimmten FOTO: CORONA 55

Zeitpunkt wird sich die Zukunft trennen wir über den Sommer wieder einigermaßen auf die Wirtschaft größer als auf die Gesell- und es entstehen mögliche Wege, soge- zu einem Normalzustand zurückkehren, ist schaft. Denn die Wirtschaft kann nicht so nannte Szenarien, die beschreiben, wie es relativ hoch, aber mit der Einschränkung einfach in den Normalzustand zurückkeh- weitergehen kann. Diese Methode halte ich bestimmter Gruppen – wahrscheinlich bis ren, wenn sie abhängig von weltweiten Lie- momentan für die einzige Möglichkeit, mit ein Impfstoff gefunden wurde. ferketten ist. Wenn wir auch über den Som- „Regnose der Situation umzugehen. mer hinweg zuhause bleiben müssen, wird Bleibt noch Szenario fünf „Der dauerhafte es für die Wirtschaft natürlich auch schwie- Wann wäre der nächste Zeitpunkt, an dem Shutdown“ … rig, aber es wird Starthilfen geben, um die sich unsere Zukunft gabelt? Dieses Szenario tritt ein, wenn die Zahl der Auswirkungen zu verringern. Das wird Pfingsten sein, denn bis dahin lau- Infizierten zwar nicht mehr exponentiell, ist nur ein fen die staatlichen Hilfsprogramme. Danach aber dennoch weiterhin stark ansteigt und Und die Auswirkungen auf unsere muss es für die Wirtschaft eine Richtungs- die Infektionsketten nach wie vor nicht Gesellschaft? entscheidung geben. Zwei Kennzahlen sind unter Kontrolle sind. Die Epidemie hält sich Die werden dann größer sein, denn, wenn dann entscheidend: Die der Infizierten und permanent, aber durch Kontaktsperren die im Grundgesetz garantierten Freiheits- die der Infektionsketten. kann das Gesundheitssystem stabil gehal- rechte so lange außer Kraft gesetzt wer - schillerndes ten werden. Deshalb wird der Shutdown den – ohne politische Debatte – dann ver- In Ihrer aktuellen Studie haben Sie gleich verlängert. ändert sich im Demokratieverständnis der fünf Szenarien gezeichnet. Wie sehen diese Menschen etwas. Die einen resignieren, die aus? Bis wann? anderen rebellieren. Pfingsten ist für mich Wort“ Nach der Entscheidung der Bundesregie- Im Prinzip bis ein Impfstoff gefunden wird. persönlich das absolute Enddatum, das den rung am 15. April scheiden Szenario eins „Als Im schlimmsten Fall hält der Shutdown Menschen schon viel abverlangt. wäre nichts gewesen“ und vier „Der Ausnah- dann bis zu zwölf Monate an. mezustand“ aus. Das heißt, es kommt nicht Wie können Entscheider mit dem ungewis- zu einer Freigabe der Maßnahmen, weil die Ein Zustand, der fast unmöglich zu halten sen Ausgang der Krise umgehen? Infektionsketten noch nicht unter Kont- wäre … Im Augenblick passen wir bei unseren Kun- rolle sind. Wir befinden uns aber auch nicht Ich persönlich halte dieses Szenario auch den die Unternehmensstrategien an die in einem Ausnahmezustand, weil sich der für eher unwahrscheinlich. Das würde zu möglichen Zukunftsszenarien an. Je nach- Anstieg der Infektionszahlen deutlich abge- einer dauerhaften Depression in Deutsch- dem, wie sich die Situation weiterentwi- mildert hat. land führen. ckelt, zieht man dann die passende Strategie aus der Schublade und verhält sich entspre- Das noch mögliche Szenario zwei haben Anfang März ging die Corona-Rück- chend. Das kann im Prinzip jeder Unterneh- Sie mit „Die Befreiung vom Italien-Fluch“ wärts-Prognose des Trend- und Zukunfts- mer für sich selbst machen. Das bedeutet betitelt. Warum? forschers Matthias Horx viral. Lassen Sie verantwortliches Handeln. Da sich die Infektionsketten zwar noch nicht uns dazu ein, zwei Worte verlieren. Wie gebessert haben, die Infektionszahlen aller- bewerten Sie diese Regnose? Gab es in der Vergangenheit vergleichbare dings schon, erkennt die Regierung, dass Lassen Sie mich dazu zwei Worte sagen. Ers- Krisen? Deutschland nicht den italienischen Weg tens hat es Horx so dahingestellt, als sei die Wir hatten in den letzten Jahren immer mal gehen wird. Bisher sind alle Entscheidun- Regnose eine neue Erfindung. Das ist gro- Krisen. Denken Sie an die Zeit, als Aids auf- gen der Regierung von der Angst, Italiens ßer Quatsch. In der Wissenschaft heißt diese kam. Die Schweinegrippe und die Vogel- Beispiel zu folgen, getrieben und sämtliche Methode Backcasting, wurde ungefähr 1950 grippe waren auch furchtbar. Aber keine die- Maßnahmen wurden kopiert. Eine Orientie- in den USA am Hudson Institute erfunden ser Krisen hat zu einem Lockdown geführt. rung an Beispielen wie Südkorea oder Tai- und Zukunftsforscher nutzen diese Methode Insofern kann man sagen, dass seit dem wan wäre dann passender. jeden Tag. Regnose ist nur ein schillerndes Zweiten Weltkrieg die Auswirkungen der Wort für etwas, das es seit 70 Jahren gibt. Corona-Epidemie die größte Einschränkung Dafür müsste die Bundesregierung auf an Freiheitsrechten bedeutet. Den Vergleich, Massentests und digitale Lösungen wie Und Ihr zweiter Gedanke? wir hätten kriegsähnliche Zustände, halte Apps setzen … Beispiele wie: die Welt werde durch die Krise ich aber für völlig übertrieben. Genau. Wir wissen, dass durch diese Maß- menschlicher und in den Fußballstadien nahmen und die strengen Quarantäne-Vor- gäbe es keine rassistischen Gesänge mehr, Welche neuen Erkenntnisse konnten schriften die Situation dort schnell in den sind reines Wunschdenken. Verstehen Sie Sie persönlich aus der Corona-Krise Griff bekommen wurde. mich nicht falsch, ich fände das auch schön, gewinnen? aber als Wissenschaftler gibt es dafür kein Die erste persönliche Erkenntnis ist eine Art Wie würde es in diesem Szenario nach einziges Signal, nicht mal ein weiches. Das ist Bestätigung, dass wir Zukunftsforscher mit Pfingsten weitergehen? eine positive Utopie und hat den Boden von unseren Methoden sehr robust und nützlich Auf diese Weise würden wir erreichen, dass Wissenschaftlichkeit komplett verlassen. auch mit solchen Krisensituationen umge- bis Pfingsten sowohl die Infektionsketten als hen können. Zukunftsforschung taugt nicht auch die -zahlen in Ordnung sind und es zu Gibt es Punkte, in denen Sie mit Horx nur für Schönwettersituationen. weitgehenden Lockerungen kommt. übereinstimmen? Was mich überrascht hat, ist, wie einfach Nein. Er hat seinen Aufsatz veröffentlicht, man Freiheitsrechte, für die unsere Vor- Wie sieht Szenario drei aus? als in den Medien eine absolut Apokalypse- fahren Jahrhunderte gekämpft haben, bin- Das folgt Szenario zwei, mit dem Unter- Stimmung herrschte. In dieser Situation den nen kürzester Zeit abschaffen kann. Ohne schied, dass zu Pfingsten die Zahl der Infi- Menschen Hoffnung zu geben, darin würde Gegenwehr. zierten ok, aber die der Infektionsketten ich ihm zustimmen. Aber seine Vorhersagen noch nicht in Ordnung ist. Dann ist die in sind unseriös. Sie hätten sich demnach in der Politik den Medien bereits viel diskutierte Prog- mehr Opposition gewünscht? nose, dass Risikogruppen zuhause bleiben Was würden Sie sagen wiegt mehr: Der Ja, denn die war im Bundestag nicht spür- müssen, die anderen aber wieder auf die Einfluss der Krise auf die Wirtschaft oder bar. Und es gibt keinen Gegenvorschlag zu Straße dürfen, sehr wahrscheinlich. Das auf die Gesellschaft? dem, was die Regierung macht. Das hat mich beinhaltet quasi eine Vereinbarung zwi- Das hängt davon ab, wie lange dieser persönlich ehrlich gesagt etwas geschockt schen den Generationen, weshalb wir das Zustand noch andauert. Wenn es kurzfristig und sagt viel darüber aus, wie wir Demo- Jörg Jörg Gläscher Szenario auch „Ein neuer Generationenver- zu Ende geht und bis Sommer ein relativer kratie leben und wie wir diese Rechte

FOTO: trag“ nennen. Die Wahrscheinlichkeit, dass Normalzustand eintritt, dann ist der Einfluss wahrnehmen. 56 CORONA MAI 2020

ATEMSCHUTZ VON KROSCHKE 1.000 MASKEN AN KLINIKUM BRAUNSCHWEIG GESPENDET

Braunschweig Die Kroschke sign-international GmbH unter- stützt die Region mit Atem- und Gesichtsmasken im Kampf gegen die COVID-19 Pandemie. „Zwar sind unsere Lager auch so gut wie leer – neue Ware wird direkt wieder ausgeliefert, dennoch wollten wir unbedingt helfen und haben sofort 1.000 Masken gespendet“, so Inhaber Lars Kroschke. Die Kroschke sign-international beteiligt sich auch an der Her- Shahin Hahn ist einer der freiwilligen studentischen Helfer, die derzeit stellung von Gesichtsschutzschirmen. Gemeinsam mit dem Ins- mittels 3D-Druck Bauelemente für Gesichtsschilde im Zentrum für titut für Elektrische Messtechnik der TU Braunschweig und der additive Fertigung (ZaF) in der Ostfalia Hochschule herstellen. Capital GmbH sind bereits erste Gesichtsschutzschirme herge- stellt und an das Klinikum verteilt worden. Eine größere Produk- tionsmenge für die Region ist ebenfalls in Planung. „Wir wollen OSTFALIA UNTERSTÜTZT damit auch gesellschaftliche Verantwortung übernehmen“, so PRODUKTION VON Geschäftsführer Frithjof von Kessel. GESICHTSSCHILDERN MIT 3D-DRUCKVERFAHREN GEGEN MEDIZINISCHE VERSOR- GUNGSENGPÄSSE

Wolfenbüttel An der Ostfalia Einhaltung von Schutzmaß- Hochschule für angewandte nahmen mit der Herstellung Wissenschaften werden mit- begonnen. Mit der Initiative hilfe von 3D-Druckverfahren unterstützt die Ostfalia die TU dringend benötigte Bestand- Braunschweig und das Deut- teile für Gesichtsvisiere ange- sche Zentrum für Luft- und fertigt. Am Zentrum für addi- Raumfahrt e.V., die Kliniken in tive Fertigung (ZaF) hat ein der Region mit den wichtigen interdisziplinäres Team unter Gesichtsschilden zu versorgen. Übergabe Masken an das Klinikum Braunschweig.

INITIATIVE DER IHK KREISHANDWERKER- LÜNEBURG-WOLFSBURG SCHAFT UNTERSTÜTZT NEUE PLATTFORM ZUR UNTERSTÜTZUNG INNUNGSBETRIEBE UNTERSTÜTZEN DER LOKALEN WIRTSCHAFT HAUSÄRZTE MIT SCHUTZMASKEN

Wolfsburg Die Industrie- Braunschweig Die Kreishand- Dr. Oliver Marschal, Kreisvor- und Handelskammer Lüne- werkerschaft hat ihre Innungs- sitzender der Braunschweiger burg-Wolfsburg (IHKLW) betriebe gebeten, Hausärzten Kassenärztlichen Vereinigung, hat sich der Initiative „Wir Schutzmasken zur Verfügung holte einen Teil der Schutz- FAIRzichten“ angeschlos- zu stellen und sie damit zu masken ab und bedankte sich sen, um die lokale Wirt- unterstützen. Mit Erfolg: Fast bei Geschäftsführer Dr. And- schaft zu unterstützen. 600 Schutzmasken wurden in reas Bierich für die Unterstüt- Über die Plattform können den Geschäftsstelle der Kreis- zung. Auch weiterhin können Verbraucher einfach und handwerkerschaft in Braun- Masken in den Geschäftsstel- unbürokratisch auf einen schweig und in der Geschäfts- len der Kreishandwerkerschaft Teil ihrer gesetzlichen stelle der Kassenärztlichen und der Kassenärztlichen Ver- Erstattungsansprüche ver- Vereinigung abgegeben. einigung abgegeben werden. zichten, beispielsweise bei abgesagten Konzerten oder dem Monatsbeitrag im Fit- nessstudio. Mit einem frei- willigen Verzicht auf eine Rückzahlung in Höhe von zehn, 50 oder 100 Prozent können die Kunden Unternehmen entlasten. „Ganz im Sinne des Mottos #supportyourlocalbusiness wol- len wir damit ein Zeichen der Solidarität setzen“, sagt IHKLW- Hauptgeschäftsführer Michael Zeinert. Er sieht die Initiative als eine Ergänzung zu den vielen lokalen Initiativen, die im IHKLW- Bezirk dafür werben, Geschäfte und Dienstleister mit dem Kauf von Gutscheinen zu unterstützen. „Die Botschaft, die wir auch mit der jährlich im September startenden Aktion „Heimat shop-

pen“ verbreiten, ist aktueller denn je: Mit ihrem Einkauf vor Ort Braunschweig-Gifhorn Region Kreishandwerkerschaft ihklw/tonwert21.de, GmbH, sign-international Kroschke Ostfalia, ZaF GmbH. und Marketing Wirtschaft Wolfsburg WMG GmbH, Stadtmarketing Braunschweig Images/iStockphoto, Fidan Babayeva/Getty AG, Volkswagen können alle Menschen einen Beitrag für lebendige Innenstädte Dr. Oliver Marschal. leisten.“ FOTOS: FOTOS: CORONA 57

„ONE-EURO-A- DAY“-AKTION UNTERNEHMERSTAMMTISCH RUFT ZUR UNTERSTÜTZUNG DER KLINIKEN AUF Braunschweig/Wolfsburg Der Unternehmerstammtisch Braun- schweig/Wolfsburg ruft mit sei- ner Aktion „one-Euro-a-day Bei der Aktion soll ein Braunschweig/Wolfenbüttel Tip- „Trinkgeld“ für die Klinik- Challenge“ dazu auf, die Mitarbei- mitarbeiter gesammelt Ralf Teckentrup, CEO Condor Flugdienst, Bernd Osterloh, Konzern- ter des Klinikums Braunschweig werden. betriebsratsvorsitzender, Dr. Bernd Althusmann, Wirtschaftsminister und des Klinikums Wolfenbüttel zu Niedersachsen, und Gunnar Kilian, Volkswagen Personalvorstand. unterstützen. Für jeden „gesunden“ Tag sollen die Unterstützer einen Euro als Trinkgeld für die Klinikmitarbeiter in eine virtu- elle Trinkgeldkasse einzahlen. MEHR ALS FÜNF Der Spendenvorgang erfolgt über den Facebook-Account des MILLIONEN MASKEN Unternehmerstammtisches. Es sei allerdings egal, wie viel und wie häufig Trinkgeld gezahlt werde, so die Mitglieder des Unter- EINGETROFFEN nehmerstammtisches, viel wichtiger sei die Geste, mit der gezeigt VOLKSWAGEN SPENDET MEDIZINISCHES MATERIAL werden solle, das eine ganze Region hinter dem Klinikpersonal steht. Wolfsburg Die medizinischen schaftsminister Bernd Althus- Hilfsmaterialien für Ärzte, mann sagte: „Es ist ein starkes Pflegeeinrichtungen und Kran- Signal von Volkswagen, sich kenhäuser, die der Volkswa- in dieser Ausnahmesituation gen Konzern seit Ende März für Niedersachsen zu engagie- in China organisiert, kom- ren.“ Volkswagen Personalvor- men nun in großem Umfang stand Gunnar Kilian betonte: in Deutschland an. Mittler- „Unverändert benötigen Ärz- weile sind rund fünf Millionen tinnen, Ärzte und Pflegekräfte Atemschutzmasken eingetrof- unsere volle Unterstützung. fen, viele davon wurden bereits Hier hilft Volkswagen mit sei- weiterverteilt. In den nächsten ner Spende.“ Das Unterneh- Tagen werden weitere Liefe- men verfügt selbst nicht über rungen erwartet, so dass sich das angefragte Gesamtvolu- die Materialien auf insgesamt men an Materialien. Deshalb 13 Millionen Stück summieren, hatten Experten des Konzerns außerdem wurden 750.000 Liter eng zusammengearbeitet. Die Desinfektionsmittel bestellt. Volkswagen Teams analysier- Der Gesamtwert der Güter, die ten den Bedarf in Deutschland, der Volkswagen Konzern zur ermittelten geeignete Herstel- Unterstützung von medizini- ler in China, lösten die Bestel- SERVICEOFFENSIVE schen und Pflegeeinrichtungen lungen aus und koordinierten FÜR WOLFSBURGER spendet, beträgt rund 40 Millio- die Luftfracht-Transporte nach nen Euro. Niedersachsens Wirt- Deutschland. WIRTSCHAFT WMG STARTET KAMPAGNE #STADTVOLLHELDEN

Wolfsburg Die Wolfsburg Wirt- von Handel, Gastronomie, schaft und Marketing GmbH Dienstleistungen und Insti- SUPPORT YOUR LOCAL BS (WMG) hat vor dem Hinter- tutionen aus Wolfsburg, die INSTAGRAM-INITIATIVE VON AAI UND STADTMARKETING grund der Corona-Krise einen fortlaufend aktualisiert wird. Braunschweig Der Arbeitsausschuss Online-Marktplatz eingerich- Die Plattform soll dazu beitra- Innenstadt Braunschweig e.V. (AAI) tet, um eine Übersicht aller gen, dass Kunden und Händler und die Braunschweig Stadtmarke- verfügbaren Bestell- und Lie- in der jetzigen Situation ver- ting GmbH haben einen Instagram- ferservices der heimischen bunden bleiben und Umsatz- Account eingerichtet, auf dem sie Wirtschaft zu schaffen. Denn einbußen zumindest teilweise Angebote des Braunschweiger Han- trotz der verordneten Schlie- abgefedert werden können“, dels und der Gastronomie vorstellen. ßungen ist es den Betrieben erläutern die WMG-Geschäfts- Händler und Gastronomen können Bil- unter Auflagen erlaubt, Spei- führer Jens Hofschröer und der oder Videos an das Stadtmarke- sen, Waren der Gutscheine aus- Dennis Weilmann. Der Online- Auf dem Instagram- ting senden, um so veröffentlicht zu zuliefern. Diese Möglichkeit Marktplatz ist ein wesentlicher Kanal zeigen AAI und werden. „Der Instagram-Account ist haben viele Wolfsburger Unter- Bestandteil der WMG-Kam- Stadtmarketing Produk- te und Angebote lokaler ein weiterer Baustein, um die Vielfalt nehmen bereits genutzt und pagne „Stadt voll Helden – statt Händler und Gastro- des lokalen Handels und der Braun- kreative Lösungen für Bestell- voll isoliert“. Thomas Johannes nomen. schweiger Gastronomie zu erhalten“, und Lieferservices erarbeitet. Müller, Bereichsleiter Marke- erklärt Gerold Leppa, Geschäftsführer „Mit dem Online-Marktplatz ting, betont, dass Wolfsburger

ZaF Ostfalia, Kroschke sign-international GmbH, ihklw/tonwert21.de, Kreishandwerkerschaft Region Braunschweig-Gifhorn Region Kreishandwerkerschaft ihklw/tonwert21.de, GmbH, sign-international Kroschke Ostfalia, ZaF GmbH. und Marketing Wirtschaft Wolfsburg WMG GmbH, Stadtmarketing Braunschweig Images/iStockphoto, Fidan Babayeva/Getty AG, Volkswagen des Stadtmarketings. Das Stadtmarketing und die Braunschweig bietet die WMG eine einfache durch ihre Unterstützung zu Zukunft GmbH hatten bereits eine Internetseite mit einer Über- und kundenfreundliche Über- Helden der heimischen Wirt-

FOTOS: FOTOS: sicht über Abhol- und Lieferangebote veröffentlicht. sicht der verfügbaren Services schaft werden. 58 CORONA MAI 2020

VON DR. RALF UTERMÖHLEN VERBRAUCHS­ REDUZIERUNGEN SIND EIN Ein lehrreicher TEMPORÄRER EFFEKT Zunächst ist dem Gedanken eine Absage zu erteilen, die aktuelle Krise sei hilfreich bei der Bewältigung des Klimawandels. Der in solchen Belangen stets schnell agierende Think-Tank Agora Energie- wende hat bereits am 20. März dieses Jahres eine Abschätzung vorgenommen. Vergleich Natürlich sinkt durch die Krise der Ener- gieverbrauch. Für den Stromsektor wer- den im Gesamtjahr zwischen 30 und 50 Ein Kommentar von Dr. Ralf Utermöhlen Millionen Tonnen weniger Emissionen als 2019 erwartet. In der Grundstoffindustrie werden je nach Dauer der Krise zwischen zehn bis 25 Millionen Tonnen weniger Treibhaus- gase gegenüber 2019 emittiert. Auf dem Verkehrssektor werden es zwischen sie- ben und 15 Millionen Tonnen sein – wür- den allerdings die aktuellen Beschrän- kungen ein halbes Jahr lang fortgesetzt, dann könnten es auch bis zu 25 Millionen Tonnen weniger Treibhausgasemissionen werden. Die Abschätzung von Agora kommt zu folgendem Fazit: „Auch ohne die Corona- Krise würden die CO2-Emissionen auf- grund der Effekte der ersten zehn Wochen (warmer Winter, starke Windstrompro- duktion, niedrige Gaspreise) im Jahr 2020 sinken. Wir schätzen diese „Ohne-Corona- Krisen-Effekte“ auf etwa 20 Millionen Tonnen CO2, was einem Rückgang der Emissionen gegenüber 1990 um 37 Pro- zent entsprechen würde. Der „Corona- Effekt“ kommt insofern auf 30 bis 100 Mil- lionen Tonnen CO2-Minderung.“ Auch wenn das große Zahlen sind, ist das selbst extrapoliert auf die gesamte Weltwirtschaft kein nennenswerter Effekt – denn er ist rein temporärer Natur und die jetzt messbaren Reduzie- rungen gehen nicht mit einem System- wechsel und Veränderungen der Wirt- schaftsstruktur einher. Darüber hinaus Die ganze Welt steht im Bann der Corona-Krise – ist zu befürchten, dass es auch zu einer erheblichen Zurückhaltung bei notwen- es scheint kein anderes Thema mehr zu geben. Die digen Investitionen in Klimaschutz-tech- nologien, Energieeffizienz, Gebäudesanie- immensen Anstrengungen zur Bewältigung dieser rungen usw. kommen wird. „größten Herausforderung seit dem zweiten Welt- Insbesondere die Windenergiebran- che lag schon vor der Corona-Krise krieg“ scheinen uns aus dem Blick verlieren zu lassen, danieder, bedingt durch ein unerträgli- ches Gezänk um Abstandsregelungen dass die größten Menschheitsprobleme unverändert und Partikularinteressen und fehlende Regelungen, auch für den unbedingt der Klimawandel und die Biodiversitätskrise sind wichtigen Ausbau für Offshore-Wind- energie – all das wird jetzt nicht bear- und nicht COVID-19. Welche Bezüge zwischen dieser beitet, weil der Fokus auf der Bewälti- schnell aufgezogenen Krise und den aktuellen Bewäl- gung der aktuellen Viruskrise liegt und auch das seit Ende 2018 begrüßenswerte tigungsmechanismen kann man also zur Herangehens- spürbare Engagement der Jugend mit den Fridays for Future Demonstratio- weise zur Klima- und Umweltkrise ziehen? nen und vielen anderen Aktivitäten hat an Kraft und Aufmerksamkeit verloren. Insofern erwarten wir durch die

Corona-Krise trotz des reduzierten Janßen – unsplash, Merle Joshua Brown Das Foto zeigt eine ausgetrocknete Energieverbrauchs keinerlei positive Wasserstelle in Arizona. Veränderungen. FOTOS: CORONA 59

IN BELANGEN DER einfach menschlich, dass wir angesichts der BIODIVERSITÄT VIELLEICHT akuten und präsenten Virus-Gefahr schnel- EIN KLEINER EFFEKT ler und dynamischer handeln als angesichts In Belangen der Biodiversität gibt es zumin- der Klimakrise oder der Biodiversitätskrise. dest eine kleine Hoffnung auf eine Atem- Dennoch muss man feststellen, dass das pause im Kleinen und in begrenzten Kom- zögerliche Handeln der Weltgemeinschaft partimenten. Auch wenn uns noch keine zur Rettung der Artenvielfalt und des Welt- Studien hierzu vorliegen und insbesondere klimas nicht logisch ist im Vergleich zum die Landwirtschaft unverändert läuft, so ist drastischen und durchgreifenden Handeln zumindest vorstellbar, dass in diesem Früh- zur Bewältigung dieser Viruskrise. Deutlich jahr durch die geringeren menschlichen unterstrichen: Das heißt keinesfalls, dass ich Aktivitäten und das geringere Verkehrsauf- die Maßnahmen nicht gutheißen würde – der kommen ein klein wenig Druck in Sachen Shutdown war notwendig und wünschens- Insektensterben und Rückgang der Singvo- wert wäre es jetzt, die Kräfte in den medizi- gelpopulationen von der Natur genommen nischen Betrieben angemessen zu schützen wird. Ob der Effekt überhaupt messbar ist, und auch mit Sonderzahlungen und dau- Dr. Ralf Utermöhlen. bleibt abzuwarten. erhaften Lohnsteigerungen zu belohnen. All das ist richtig und wichtig. Aber: Wenn Weiterhin wäre es ein schwerer Fehler, die BEWÄLTIGUNG DER derart viel Kraft und Veränderungswillen geplante Entlastung der EEG-Umlage aus CORONAKRISE: MAN mobilisiert werden kann, um vergleichsweise den Umlagen des neuen Brennstoffemissi- WUNDERT SICH, WAS GEHT eine relativ kleine Zahl von Menschen zu onshandels jetzt auszusetzen: Schon gibt es Wenden wir uns den Bewältigungsmecha- schützen und retten, dann wünsche ich mir Forderungen, die neue „CO2-Abgabe“ auszu- nismen zu: Wir beobachten mit Erstaunen, eine ähnliche Kraftentfaltung gegen das viel setzen, bevor sie überhaupt beginnt, weil die was möglich ist. Ladengeschäfte geschlos- bedrohlichere Szenario der Veränderung des EEG-Umlage zum Jahreswechsel 2021 massiv sen, keine Veranstaltungen jedweder Art, Weltklimas. Werfen wir einen kleinen Blick steigen könnte. Kontaktsperren, Reisesperren, Verbote von auf die hier in Rede stehenden Zahlen: Wenn aber gewünscht ist, dass die Kon- touristischen Aktivitäten und einen zwangs- ͸ Beim Anstieg der Meeresspiegel geht es junktur angekurbelt wird, was bietet sich weisen Konsumverzicht. nicht nur um ein paar Atolle, Inselstaaten dann besser an als massive Investitionen in Seat oder General Motors stellen Beat- und Halligen: bei circa 1,5 Grad Celsius Tem- erneuerbare Energien und emissionsarme mungsgeräte statt Automobilteile her, Sie- peraturanstieg sind bis zu zehn Millionen Mobilität? Diese lohnen aber gerade dann, mens öffnet die digitalen Plattformen für Menschen an Küstengebieten durch häu- wenn fossile Energieträger durch das BEHG die Produktion von Teilen in 3-D-Druckern fige Überflutung betroffen – werden es 2,5 teurer werden und (regenerativer) Strom für die Medizintechnik, Textilunternehmen bis drei Grad Celsius werden das 170 Millio- entlastet wird. nähen Atemschutzmasken und Schutzklei- nen Menschen. Wir lernen gerade, wie man durch Gemein- dung und Bosch entwickelt einen Corona- ͸ Schon bei etwa 1,5 Grad Celsius rechnet das samkeit und Initiativen Probleme lösen Schnelltest. Regularien wurden vorüber- IPCC alle zehn Jahre mit schweren Dürren kann. Nahezu alle jetzt Lebenden hatten gehend außer Kraft gesetzt, wenn es der in Südeuropa, ein bis vier Milliarden Men- das noch nie erfahren in unserer auf Indivi- Bewältigung der Krise hilft: Verzicht auf schen leiden unter Trockenheit. dualität und Konsum ausgerichteten Spaß- Normkonformitäten und Zulassungen und ͸ Bei zwei Grad Celsius Temperaturanstieg gesellschaft. Wenn ein Teil der jetzt entste- vieles mehr. Zukunftsängste von Arbeitneh- der globalen Mitteltemperatur ist der Rück- henden Initiativen zur Unterstützung von mern, Insolvenzen, disruptive Veränderun- gang der Erträge der wichtigsten Feldfrüchte alten Menschen, von Obdachlosen und von gen ganzer Branchen (Einzelhandel) – all in Afrika zehn bis 20 Prozent, der Rückgang sonstigen Bedürftigen übrig bleibt, um sich das wird in Kauf genommen und 750 Milli- der Reiserträge beträgt fünf bis zwölf Pro- künftig für Reparaturservices, Unterstüt- arden Euro alleine in Deutschland werden zent, es herrscht Bewässerungsmangel im zung von regionalen Initiativen, Shared Eco- mobilisiert, um die Ausbreitung des Virus Mittelmeerraum – zusätzlich zwischen 150 nomy usw. einzusetzen – dann ist auch ein zu verlangsamen. und 500 Millionen Menschen hungern. wichtiger Schritt in Richtung nachhaltiger Wenn so viel auf einmal geht, wie kann es Was also könnten wir nach dieser Krise Gesellschaft möglich. dann sein, dass zwei Quartale vorher Monate anders machen? Nicht zuletzt ist ein Blick auf die Ursache lang um das Klimaschutzgesetz gerungen lehrreich: Diese Krankheit ist eine Zoonose wurde, ein marginaler CO2-Preis pro Tonne AUS DER KRAFT IN – ein respektvollerer Umgang mit der Natur, die Gemüter kochen ließ und ein Exodus DIESER KRISE FÜR DEN in diesem Falle Wildtieren aus entlegenen ganzer Branchen prognostiziert wurde? KAMPF GEGEN DEN Umweltkompartimenten, hätte die Katast- Beide Krisen erfordern Veränderung und KLIMAWANDEL LERNEN rophe verhindert. einen „flatten-the-curve“-Mechanismus bis Zum einen sollten sich unbedingt die jetzt Schlussendlich lernen vielleicht auch viele hin zu einem stationären Zustand. In bei- bereits angekündigten Förderprogramme Menschen aus der gezwungenen Austerität den Fällen ist dieses Abflachen der Kurve mit für die Wirtschaft an den Prinzipien der und einem Leben in mehr Isolation neue Einschnitten, Veränderungen und Restrikti- starken Nachhaltigkeit orientieren. Unter- Qualitäten kennen – und lernen, dass Besin- onen verbunden – die sich aber als (über-) stützung für Aufbau nach der Krise sollte nung auf das Wesentliche heißt, nicht per- lebenswichtig erweisen werden. nur gewährt werden, wenn die Unterneh- manent Ersatzbefriedigungen zu suchen. Es liegt auf der Hand, dass der Unterschied men auch bereit sind offen zu legen, wie sie in der Dynamik und Vehemenz der Bewäl- ihr Geschäftsmodell umbauen wollen. FAZIT tigungsmechanismen zwischen der Coro- Das gesamte Steuermodell sollte sehr viel Es ist klar: An den Folgen des Klimawandels nakrise und der Klimakrise in der mensch- schneller in Richtung einer höheren Besteu- leiden viel mehr Menschen und sterben jähr- lichen Handlungspsychologie begründet ist erung umweltschädlichen Verhaltens umge- lich viel mehr Menschen als an diesem Virus und an der Mittelbarkeit der Gefahr liegt: Das baut werden – ohne die Gesamtbelastung und insofern würde ich mir wünschen, dass Virus bedroht jeden von uns oder zumindest zu erhöhen. Wenn es möglich ist, Menschen einmal mit so viel Kraft und Energie wie unsere nahen Verwandten, und zwar jetzt den Besuch von Freunden zu untersagen, jetzt angesichts des Virus auf die langfristig und hier. Der Klimawandel ist bei naturwis- Busreisen zu verbieten und Ausgangssper- wichtigen Themen geschaut würde. Lasst senschaftlich-technischer Betrachtung viel ren zu verhängen, warum kann man dann uns angesichts der größeren Gefahr zumin-

Joshua Brown – unsplash, Merle Janßen – unsplash, Merle Joshua Brown bedrohlicher für die Menschheit, aber die zum Beispiel Flugbenzin nicht deutlich dest genauso entschieden handeln – und aus Gefahr ist viel abstrakter und sie wirkt ent- höher besteuern und Fleischprodukte höher der jetzt zu sehenden Handlungsfähigkeit

FOTOS: fernter. Insofern ist es nachvollziehbar und besteuern? für die Zukunft lernen. 60 MAI 2020 RÜCKBLICK WEITERE FOTOS AUF www.standort38.de

DJ Evolution und Lascar heizten bei der ersten„The Roof is On“-Veranstaltung ein. „The Roof Is On“ DJ-LIVESTREAM VOM SOLDEKK

Braunschweig zeigt Herz – und das wortwörtlich. Am Gebäude der Landessparkasse Braunschweig erstrahlte am 18. April ein 32 Meter großes rotes Herz. Grund dafür war die Auftaktveranstal- tung des neuen Formats „The Roof Is On“, das aus einer Zusammen- arbeit der Braunschweigischen Landessparkasse, eventives GmbH, dem soldekk und dem Kulturviertel-Verein entstanden ist. Den Anfang bereiteten Lascar und DJ Evolution auf der Dachterrasse des soldekk. „Die Veranstaltungsszene wurde vor einigen Wochen mit einem großen Ruck quasi auf Null heruntergefahren“, so Babak Khosrawi-Rad, Geschäftsführer der eventives GmbH. Die Szene zeige sich trotzdem kreativ: Künftig soll es zunächst jeden Samstag eine Live-Übertragung auf den Facebook-Kanälen der Veranstalter geben.

Die Gäste der ersten „Live new Life“- Talkrunde. Das DJ-Set im Pferdestall Helmstedt (links), DJ Paul Brunner (rechts). „Live new Life“ Kreativ Festival der Region LIVESTREAM AUS DER STADTHALLE INSTAGRAM LIVESTREAM

Am 15. April fand zum ersten Mal die Talkrunde „Live new Life“ zum „Kultur trotz Corona“ – unter diesem Motto startete Die Region Thema: „Was kommt nach dem Corona-Lockdown?“ in der Stadt- Braunschweig-Wolfsburg das #stayhome Instagram Kreativ Fes- halle Braunschweig statt. In der Premiere der Talkshow wurde der tival. Vom 26. März bis zum 9. April fanden sich in diesem Rah- Fokus auf den regionalen Einzelhandel, die Gastronomie und die men Künstler aus der Region zusammen, um den Menschen in der Braunschweiger Sport- und Veranstaltungsszene gelegt. Region ein abwechslungsreiches Abendprogramm zu bieten – ganz Moderiert wurde die Runde von Jennifer Haacke, die Olaf Jaeschke, sicher von Zuhause aus – mit der Live-Funktion über den Instag- Vorstand des Arbeitsausschusses Innenstadt Braunschweig und ram-Kanal die-region.de. Die Vielfalt reichte dabei von Musikern Galerist, Sebastian Schmidt, Geschäftsführer der Basketball Löwen und DJs, über Poetry-Slammer und Sportler bis hin zu Bäckern und Braunschweig, Bernd Weymann, Vorsitzender DeHoGa Kreisver- Fotografen. band Braunschweig-Wolfenbüttel und Stefan Lemke, Geschäfts- Das Festival war eine Initiative der Allianz für die Region und hatte

führer der Stadthalle Braunschweig Betriebs GmbH, als Gäste zum Ziel, Bürger der Region trotz der herausfordernden Lage zu instagram.com/brunnermusik instagram.com/dj_mixery, Kühling, Struck, Leevke Braunschweig Eintracht Kasten, Barbara Braunschweig, Staatstheater Janina Snatzke, Brühl, Holger Isermann, Inka begrüßte. Die Talkrunde ist auf der Facebook-Seite der Stadthalle ermutigen Zuhause zu bleiben und trotz der Social Distancing

abrufbar. Zudem sind weitere Aufzeichnungen geplant. Maßnahmen gemeinsam Einsamkeit wie Langeweile vorzubeugen. FOTOS: FOTOS: AUSBLICK 61 Webinare und Kunst to go Digitale Veranstaltungstipps für Mai 2020

ONLINE WORKSHOP: LIVEÜBERTRAGUNG: 360 GRAD RUNDGANG: INSTAGRAM MARKETING 6.HARZFORUMZUKUNFT PHAENO WOLFSBURG Die Entrepreneurship Hub und Star- Das HarzForumZukunft ist eine Gesprächs- Solange Sie nicht in das phaeno kommen tup38 haben sich an die aktuellen Bedin- runde, bei der sich Verantwortliche und können, kommt das phaeno zu Ihnen nach gungen angepasst und bieten den Work- Entscheider aus dem Harz über Zukunfts- Hause. Bei einem virtuellen 360 Grad Rund- shop „Instagram Marketing –Wie du fragen des Tourismus im Harz austauschen. gang, können Sie sich die aktuelle Ausstel- ganz easy einen erfolgreichen Instagram- Hintergrund ist der Innovationsbedarf lung ansehen und erhalten spannende Kanal betreibst“ online an. Die Referen- auf dem Weg des Harzes zur attraktiven Informationen. Außerdem veröffentlich tin Inka Brühl (Foto), die als Autorin, Illus- Urlaubsregion. Das 6. HarzForumZukunft das phaeno auf seiner Webseite regelmä- tratorin und Podcasterin tätig ist, erklärt wird aufgrund der aktuellen Gegebenhei- ßig spannende Experimente für Zuhause. den erfolgreichen Einstieg in die Welt der ten ohne Publikum stattfinden und dafür Jeden Montag und Donnerstag finden Sie Social-Media-Plattform. als Live-Übertragung und in aufgezeichne- außerdem interessante Rätselfragen rund Die Teilnahme ist kostenfrei. ter Form zu verfolgen sein. um die Naturwissenschaften auf dem Face- Anmeldungen an [email protected]. TERMIN: 29. Mai, 12:00 Uhr book und Instagram-Kanal des phaeno TERMIN: 16. Mai, 10:00 Uhr ONLINE: Live-Übertragung und Aufzeich- Wolfsburg. ONLINE: Zugang nach Anmeldung nung – Zugang auf Anfrage ONLINE: www.phaeno.de

VIDEO: SOCIAL DISDANCE KUNST: #KUNSTMUSEUM- SPORTPROGRAMM FÜR FROMHOME KINDER: EINTRACHT@HOME Das Staatstheater Braunschweig hat die Videoreihe „Social disDance“ ins Leben Auch wenn die Türen geschlossen sind, Sollten Sie das Homeoffice gerade gemein- gerufen. In den regelmäßig veröffent- möchte das Kunstmuseum Wolfsburg sam mit Ihrem Nachwuchs bewältigen, lichten Video-Beiträgen erzählen die ihr Publikum an den aktuellen Ausstel- lohnt es sich auf den Social-Media-Kanä- Tänzerinnen und Tänzer des Theateren- lungen und an der Arbeit hinter den len von Eintracht Braunschweig vorbeizu- sembles, wie sie ihre Leidenschaft ent- Kulissen teilhaben lassen. Deshalb ver- schauen. Mehrmals wöchentlich können deckt und ihren Weg hin zum professio- öffentlichen sie nach und nach kurze Kinder im Kindergarten- und Grundschul- nellen Tanz gefunden haben. Außerdem Clips auf ihrer Webseite und den Social- alter dort ein Sportprogramm mit Mas- führen sie auf eindrucksvolle Weise ihr Media-Seiten des Museums. Zum Teil kottchen Leo absolvieren. „Mit diesem Pro- Können vor. werden die Zuschauer auch dazu auf- jekt möchten wir ein bisschen Bewegung, Die Videos lassen sich auf der Facebook- gefordert, selbst Hand anzulegen und Spaß und die Eintracht in den für alle unge- Seite und auf der Webseite des Staatsthea- Kunstwerke aus dem Museum Zuhause wohnten Alltag bringen“, erklärt Marcel

Leevke Struck, Kühling, instagram.com/dj_mixery, instagram.com/brunnermusik instagram.com/dj_mixery, Kühling, Struck, Leevke Braunschweig Eintracht Kasten, Barbara Braunschweig, Staatstheater Janina Snatzke, Brühl, Holger Isermann, Inka ters finden. nachzustellen. Mesing, Verantwortlicher Eintracht4Kids. ONLINE: www.staatstheater- ONLINE: www.kunstmuseum-wolfsburg.de/ ONLINE: www.facebook.com/

FOTOS: FOTOS: braunschweig.de news/kunstfromhome eintrachtbraunschweig 62 PERSÖNLICH

Inzwischen bestimmen die Forschung an SARS-CoV-2, das Aufarbeiten von aktuellen Veröffentlichungen und Öffentlichkeitsar- beit 90 Prozent ihres Arbeitsalltags. Norma- lerweise beschäftigt sich ihre Arbeitsgruppe mit der Immunantwort bei Virusinfektionen. „Die Viren an denen wir arbeiten sind Her- pesviren, die chronische Erkrankungen ver- ursachen – einmal infiziert, verbleiben diese Viren ein Leben lang in unserem Körper.“ Auch die Erforschung dieser Viren habe natürlich nicht an Wichtigkeit verloren. Als Führungskraft möchte Brinkmann die Balance finden und lässt ihren Mitarbeitern aktuell deshalb die Wahl, ob sie weiterhin den Fokus auf ihr gewohntes Themengebiet richten oder an dem neuen Virus arbeiten möchten. „Gerade Wissenschaftler sind oft intrinsisch motiviert.“ Deshalb sei es für Brinkmann der beste Weg, wenn ihre Mitar- beiter von sich aus entscheiden können. Brinkmann selbst wollte ursprünglich eigentlich Sprachwissenschaften studieren und Journalistin werden. Doch ihr damali- ger Chefredakteur rät ihr dazu, etwas Hand- festeres zu probieren, auf dessen Fundament sie als Journalistin aufbauen könne. Ihre Wahl fällt auf die Biologie. Nebenher arbei- tet sie allerdings weiterhin für den Stern und das GEO Magazin. Schließlich entscheidet sie sich, auch dank der Ermutigungen und Förderungen ihrer Mentoren, für die Wis- senschaft. „Das Fach hat mich sehr gepackt, sodass für die Zeitung kein Platz mehr war.“ Nach ihrer Promotion tritt sie gemeinsam mit ihrem Ehemann einen mehrjährigen Forschungssaufenthalt in Boston an. Dass es sie anschließend nach Braunschweig zieht, verdankt sie einer Karrieremesse am Massa- chusetts Institute of Technology, an dem die Helmholtz Gemeinschaft ihr Fördersystem für Nachwuchswissenschaftler vorstellt. Heute ist Brinkmann nicht nur Virologin, sondern geht auch mit Leidenschaft ihrem DER SCHREIBTISCH VON … Lehrauftrag an der TU Braunschweig nach und ist Mutter von drei Kindern. Das alles miteinander zu vereinen, sei nur mit einem starken Willen und Unterstützung zu schaf- Melanie Brinkmann fen. Zuhause wechselt sie sich mit ihrem Mann ab, der Geschäftsführer einer Soft- warefirma in Braunschweig ist. Gerade in der Virologin am Helmholtz-Zentrum für Infektions­ Wissenschaft sei es schwer, Beruf und Fami- lie zu vereinbaren. „Insbesondere wenn man forschung und Professorin an der Technischen Karriere machen will, reichen 100 Prozent lange nicht aus“, erklärt sie. So wird Brink- Universität Braunschweig mann während ihrer zweiten Schwanger- schaft auch das Ende ihrer Karriere prognos- VON JULIA-JANINE SCHWARK bruch von SARS-CoV-2 hat Virologen welt- tiziert. „Ich habe mir dann aber gesagt, jetzt ls Melanie Brinkmann mit ihrem Fahr- weit stark in den medialen Fokus und somit erst recht.“ Für sie ist Familie ein Ort an dem Arad über den Campus des Helmholtz- den der Öffentlichkeit gerückt. „Ich hätte sie Ruhe findet und der sie erdet. Die Kinder Zentrums für Infektionsforschung fährt, es lieber wieder so wie vorher – ohne die- erinnern sie daran, dass es neben dem Virus wird sie von einer Kollegin angesprochen ses Virus. Aber es ist auch eine Anerken- auch andere Probleme, wie aufgeschürfte und für ihren letzten Fernsehauftritt gelobt. nung für unser Fach.“ Eine Anerkennung Knie gibt, erzählt sie. Sie habe für sich den Die 46-Jährige freut sich sichtlich über das mit der eine große Verantwortung einher- besten Job, der gleichzeitig ihr Leben und ihr positive Feedback, das sie in letzter Zeit auf geht. Die enormen Auswirkungen, die das Hobby sei, gefunden. Auch wenn Forschung, vielen Wegen erreicht. Virus auf die Bevölkerung hat, lassen auch Familie und insbesondere die Medien gerade Noch vor dem Ausbruch des neuartigen den Leistungsdruck, unter dem die Virologin an ihr zerren, würde sie es nicht anders SARS Corona Virus sei es in ihren Bekann- steht, steigen. Gerade deshalb findet sie die haben wollen. „Bisher habe ich keinen Ener- tenkreisen ein eher ungewöhnliches Thema Öffentlichkeitsarbeit so wichtig: „Ich möchte gieverlust gespürt“, sagt sie. „Ich denke mir gewesen, wenn sie von ihrem Job als Viro- immer alles möglichst gut erklären, sodass eher: Jetzt aber richtig!“ Dann schwingt sie Julia-Janine Julia-Janine Schwark login erzählte – mittlerweile habe sich das die Menschen gut nachvollziehen können, sich voller Motivation wieder auf ihr Fahr-

geändert, sagt Brinkmann. Denn der Aus- was gerade und warum es geschieht.“ rad, um ins Labor zurückzukehren. FOTO: FOTO: Julia-Janine Schwark und nachhaltiggesteigerte Ergebnisse. Ihr Gewinn:MehrNachfrage vondenrichtigenKunden von denvielfältigenErtragschancen des Internetzuprofitieren. Ich unterstützegestandeneUnternehmerderRegion38, sowieUdoSchrader, mit einerverkaufsstarken Premium-Website undwirkungsvollem OnlineMarketing. Gewinnen auchSieneueKunden imInternet: www.elektro-schrader.de Elektroinstallation. sowie fürdengesamtenBereich der Lichttechnik und Sicherheitstechnik Wohnungsbau, Netzwerktechnik, von Elektroanlagen imIndustrie-und partner fürdiePlanungund Ausführung Heute isterderkompetente Ansprech fachbetriebe unserer Region gemacht. Jahre einendergefragtesten Elektro- Wolfenbütteler der UnternehmenimLauf hat UdoSchrader„Rezept“ ausseinem und Freude amBeruf:Mitdiesem Zuverlässigkeit, Verbindlichkeit,Qualität Ein Business, dasläuft. Jetzt Kennenlerntermin vereinbaren: www.meviso.com - Norman Lies, Inhaber Gemeinsam da durch.

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Genauso wie Sie arbeiten auch wir unter ganz besonderen Bedingungen – im Homeoffice, mit unseren Kindern zu Hause, mit neuen Herausforderungen jeden Tag. Eines können wir Ihnen versprechen: Wir tun alles dafür, dass wir alle gemeinsam so gut wie möglich durch diese schwierige Zeit kommen.

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