2019 JAARVERSLAG 2 3
INHOUDSOPGAVE
Voorwoord Managing Director 4 Finance 7 Vijf jaar geconsolideerde kengetallen 9 Directieteam 10 Raad van Commissarissen 12 Verslag van de Raad van Commissarissen 14
Duurzaamheidsverslag 17
Jaarrekening 2019 Geconsolideerde balans per 31 december 2019 36 Geconsolideerde winst– en verliesrekening over 2019 37 Geconsolideerd mutatieoverzicht van het eigen vermogen over 2019 38 EEN TROTSE GESCHIEDENIS Geconsolideerd kasstroomoverzicht over 2019 39 De wortels van Surinaamse Brouwerij N.V. liggen in de Nederlandse Toelichting op de geconsolideerde jaarrekening 40 provincie Zeeland, waar de broers Piet en Arthur Dumoleyn rond 1950 Toelichting op de geconsolideerde balans 46 besloten tot voortzetting van hun brouwerijbedrijf in Suriname. Toelichting op de geconsolideerde winst- en verliesrekening 53 Vennootschappelijke balans per 31 december 2019 56 Suriname, destijds een Nederlands in het ondernemingsbeleid en verantwoorde maatschappelijke Vennootschappelijke winst– en verliesrekening over 2019 57 rijksdeel, had toen geen eigen speelt dat nog steeds. Zo behoorde bedrijfsvoering en betrokkenheid. brouwerij. In oktober 1955 werd Surinaamse Brouwerij N.V. tot de Overige gegevens de brouwerij officieel geopend eerste brouwerijen van Zuid- en Surinaamse Brouwerij N.V. brouwt, Overige gegevens 60 door Zijne Koninklijke Hoogheid Noord-Amerika die zowel het ISO- produceert, verkoopt en distribueert Controleverklaring van de onafhankelijke accountant 62 Prins Bernhard (later Prins der als het HACCP-certificaat behaalde. Parbo Bier, PARBO Chiller, PARBO Colofon 67 Nederlanden). Eind december 1955 Vandaag de dag stelt Surinaamse Radler 2.0% en PARBO Radler produceerde het bedrijf het eerste Brouwerij N.V. zich tot doel bier 0.0% voor de Surinaamse markt. Parbo Bier. Aandeelhouder van het te produceren en te verkopen dat Daarnaast exporteert Surinaamse eerste uur was Amstel Brouwerij die voldoet aan internationale normen. Brouwerij N.V. Parbo Bier, PARBO in 1968 werd overgenomen door Het beleid is gericht op de realisatie Chiller en PARBO Radler 2.0% HEINEKEN. van winstgevende en duurzame naar een aantal geselecteerde groei teneinde de positie van de landen. De onderneming Het Surinaamse bier was vanaf het onderneming te versterken. Daarbij importeert en distribueert via begin van uitmuntende kwaliteit streeft Surinaamse Brouwerij N.V. haar dochteronderneming Parbo getuige de toekenning van de naar een optimaal rendement Centrale N.V. de producten Prix d’Excellence in 1958 tijdens voor de aandeelhouders, een Heineken®, Desperados, Vitamalt, het mondiale bierconcours in het continue tevredenheid van klanten Climax, Strongbow en Royal Club in Belgische Gent. Kwaliteit heeft en consumenten, een optimaal Suriname. altijd een belangrijke rol gespeeld welzijn van de werknemers en een
SURINAAMSE BROUWERIJ N.V. JAARVERSLAG 2019 4 5
VOORWOORD MANAGING DIRECTOR “Innovatie & doorzettingsvermogen basis van succesvol 2019”
Het afgelopen jaar mag om verschillende redenen Om nog efficiënter te kunnen werken is Surinaamse het personeel nog verder verlaagd voor het opdoen van bijzonder succesvol genoemd worden. We hebben Brouwerij N.V. overgestapt op het gebruik van Microsoft ervaringen in ons internationale netwerk. Natuurlijk de welbewuste keuze gemaakt om in 2019 de Navision, speciaal ingericht voor HEINEKEN onder de vergde deze overstap veel qua adaptatievermogen van focus te leggen op innovatie. Het is dankzij het naam HeiLite; een gestandaardiseerd ERP - systeem onze medewerkers, maar het resultaat mag er zijn. doorzettingsvermogen, de toewijding en samenwerking dat wereldwijd gebruikt wordt door HEINEKEN. De van onze mensen dat we een uitdagend jaar met veel voordelen hiervan werden al ondervonden tijdens Een drijfveer voor onze focus op innovatie is de werkzaamheden wederom geheel ongevalvrij hebben de voorbereidingen van het migratieproces. De dynamische wereld waar we allemaal onderdeel van kunnen afsluiten met een mooie en gezonde omzetgroei invoering vergde namelijk verregaande communicatie zijn. Als gevolg hiervan zijn ook de trends, behoeften van 7.6% en een winstgroei van 2.8%. en samenwerking tussen alle betrokken afdelingen. en de denkwijzen van consumenten continu aan Het grootste voordeel is dat met HeiLite alle verandering onderhevig. Tegenwoordig is er veel Surinaamse Brouwerij N.V. viert in oktober 2020 haar bedrijfsprocessen volledig op elkaar zijn afgestemd en aandacht voor het hebben van een gezonde levensstijl. 65e verjaardag en is er trots op onderdeel uit te maken geoptimaliseerd. Een ander groot voordeel is dat door Hierop hebben we ingespeeld met de uitbreiding van van de Surinaamse samenleving en zo een bijdrage te deze standaardisatie de werkwijze van Surinaamse onze productportfolio met de zogeheten Low&No kunnen leveren aan de economie en werkgelegenheid. Brouwerij N.V. volledig is afgestemd op de brouwerijen alcohol producten zoals Royal Club, Climax, Radler Onze klanten en eindgebruikers kunnen er dan ook van HEINEKEN wereldwijd. Hierdoor kunnen wij 0.0 en Vitamalt. Ook houden wij rekening met de op rekenen dat we na al die jaren onze producten nog moeiteloos schakelen met andere brouwerijen binnen digitalisering van de maatschappij. In dit kader zijn steeds met evenveel zorg op de markt brengen. het HEINEKEN netwerk en is tevens de drempel voor we gestart met de digitale transformatie zowel in de interne organisatie als bij de wijze waarop we interacteren met onze klanten en consumenten. Voor onze consumenten is een Parbo app gelanceerd met veel productinformatie, promotionele activiteiten en interactiviteit. Voor de klanten zijn we met name in 2019 gestart in samenwerking met diverse stakeholders om de cash geldstromen te digitaliseren.
In 2019 was ook aandacht voor innovatie op het gebied van procestechnologie. De investering in ons nieuwe brouwhuis heeft geresulteerd in een hoogwaardige installatie waarmee we meer dan adequaat zijn voorbereid op capaciteitsuitbreiding in de toekomst. De verbeterde procesvoering met de nieuwe brouwinstallatie heeft bijgedragen aan de verhoogde stabiliteit en verduurzaming van het gehele brouwproces. Dit blijkt uit de nog betere en constantere kwaliteit van het bier, waarbij zorgvuldig
SURINAAMSE BROUWERIJ N.V. JAARVERSLAG 2019 6 7 is gelet op het behoud van de authentieke smaak, kunnen genieten van de geweldige Parbo-sfeer. alsmede uit het feit dat het bier brouwen nu op een milieuvriendelijkere manier wordt gedaan door de Al deze inspanningen hebben geleid tot een zeer hoge mate van energie-en waterbesparing tijdens het positief jaar met sterke financiële resultaten die FINANCE brouwproces. vertrouwen geven in een duurzame toekomst voor Surinaamse Brouwerij N.V.. De reden voor de inzet van de diverse vormen van innovatie is dat wordt beoogd als organisatie te Ondanks dat wij een goede start hadden in 2020, anticiperen op een duurzame toekomst. De bereidheid wordt dit een zeer uitdagend jaar. Dit wordt met van onze medewerkers tot aanpassing en het door hun name gedreven door de Covid-19 crisis en de volatiele Koers en inflatie als doel de complexiteit in het productieproces te getoonde doorzettingsvermogen lagen ten grondslag economische en politieke situatie in Suriname. De Nadat in 2018 het reële bruto binnenlands product reduceren en een maximaal winstgevend portfolio na te aan onze behaalde successen en we zijn dan ook focus zal komen te liggen op het welzijn van onze was toegenomen met 2,6% is ook voor 2019 een streven, is besloten om de productie van Radler Kers en ontzettend trots op ons team. werknemers, het behoud van banen, business gestage groei ingeschat van 2,1%. De koers vastgesteld Gember te discontinueren. continuity en cash management. door de Centrale Bank van Suriname voor de USD De totale kosten van grondstoffen, materialen en Met de inzet van de diverse vormen van innovatie van SRD 7,52 is evenals in 2018 stabiel gebleven. De diensten zijn gestegen met SRD 11.1M (6,1%), waarbij beogen wij onze organisatie voor te bereiden op een De Surinaamse Brouwerij N.V. zal uiteraard altijd blijven koersfluctuaties hebben betrekking gehad op de Euro kosten van grondstoffen, materialen en geïmporteerde duurzame toekomst. investeren in de versteviging van onze marktpositie, waarbij de gemiddelde koers is gedaald van SRD 8,88 producten zijn gestegen met SRD 3.1M (2,3%), en onze werknemers, duurzaam ondernemerschap en in 2018 naar SRD 8,37 in 2019. Ook de gemiddelde de diensten met SRD 8.0M (15%). De stijging in de Ten behoeve van de kwaliteitsborging van onze anticiperen op trends en ontwikkelingen, met name de jaarinflatie is gedaald van 6,8% in 2018 naar 4,4% in diensten komt voornamelijk door de operationele dienstverlening, houden wij graag de vinger strak aan groei binnen nieuwe categorieën buiten bier. Daarom 2019. Ondanks de positieve trends in 2019 is een punt kosten betrekking hebbende op de investering in de pols wat betreft klanttevredenheid. Onderzoek ben ik ervan overtuigd dat wij sterker uit deze crisis van zorg de hoge schuldenlast per eind 2019 van 86,6% Navision software van SRD 4.6M en een stijging van uitgevoerd in dit kader in 2018 heeft een aantal zullen komen. van het BBP en het stijgend begrotingstekort, hetgeen de verkoopkosten met SRD 2.0M gedreven door pijnpunten blootgelegd, welke wij actief hebben in het 1ste half jaar van 2020 heeft geleid tot een onze communicatie- en innovatiestrategie en het aangepakt met de implementatie van een aantal Reinoud Ottervanger informele koersstijging voor de USD van meer dan 100% sponsoringsbeleid van onze merken. speciaal hierop gerichte projecten. Het positieve Managing Director vergeleken met de Centrale Bank koers, en per eind mei resultaat van deze projecten is weerspiegeld in de 2020 een jaarinflatie van 31,6%. De personeelskosten zijn met SRD 10M gestegen. Dit bevindingen van het klanttevredenheidsonderzoek Paramaribo, 7 oktober 2020 wordt deels verklaard door een stijging van de salaris uitgevoerd voor het jaar 2019, waaruit duidelijk een Financiële resultaten gerelateerde kosten met SRD 3.9M als gevolg van de grote verbetering bleek. Het bedrijfsresultaat is ten opzichte van 2018 met 2,8% toegekende salarisverhoging van gemiddeld 10%. De gestegen naar SRD 135.6M. Als gevolg van de stijging stijging van de overige beloningen en vergoedingen Ook in het jaar 2019 hebben we bijgedragen aan de van de informele koersen in 2019 en de daaraan zijn gestegen met SRD 3.6M gedreven door het organisatie van een aantal mooie evenementen om gerelateerde koersverliezen, is het netto resultaat realiseren van de korte termijn doelstellingen geldend onze waardering te tonen voor onze consumenten gedaald met 5,5% naar SRD 77.9M. voor het totale personeel en het implementeren en deelgenomen aan door anderen georganiseerde Ondanks de volatiele economische situatie blikken we van een incentive programma voor het “leadership activiteiten. Zo hebben we onder meer deelgenomen terug op een goed jaar met financiële resultaten waar team” met als doel behoud van talent. Ook aan onze aan de jaarlijks terugkerende Avondvierdaagse in april we trots op mogen zijn. gepensioneerden hebben we vanwege de bijzondere met als resultaat dat onze wandelgroep weer stevig resultaten een eenmalige uitkering toegekend. in de prijzen is gevallen. Ook hebben we Parbo Night De omzet is met 7,6% toegenomen, mede als gevolg georganiseerd in Nickerie en de screening van de van een stijging van het volume met 3,5%, de in april De afschrijvingen zijn gestegen met 19,4% onder andere Heineken UEFA Champions League verzorgd. Zoals 2019 doorgevoerde verhoging van de verkoopprijs en veroorzaakt door de investering in het Brouwhuis en het voorgaande jaren hebben we wederom succesvol een positieve verschuiving in de mix van de verkopen. desinvesteren van gebouwen en machines gerelateerd deelgenomen aan de jaarbeurs en het einde van het In Q1 van 2019 hebben we onze strategie om de aan het Brouwhuis (inclusief installaties van machines)/ jaar feestelijk afgesloten met het inmiddels welbekende consumenten te voorzien van dranken buiten de Supply Chain kantoor en de uitbreiding van de Parbo Pagara Prisiri - evenement in de binnenstad. biercategorie voortgezet en zijn we met Strongbow magazijnen ter waarde van SRD 1.6M gecompenseerd Voor dit evenement hebben we gebruik gemaakt van de Cider categorie aan het bouwen en hebben we met een verlaagde afschrijving van de retourflessen. prachtig aangeklede podia, diverse lokale topartiesten met Climax de Energiedranken categorie met succes Conform ons investeringsprogramma hebben we aangetrokken en DJ’s ingehuurd en heeft iedereen betreden. Na rationalisatie van ons portfolio met wederom SRD 57M besteed aan onder andere het
SURINAAMSE BROUWERIJ N.V. JAARVERSLAG 2019 8 9 veiliger opereren in de productieomgeving, uitbreiding deze omstandigheden en hebben ons gecommitteerd van onze magazijnen, afronding van het nieuwe Supply aan de volgende prioriteiten: de gezondheid en Chain kantoor, vervangingsinvesteringen ten behoeve veiligheid van ons personeel en het garanderen van de VIJF JAAR GECONSOLIDEERDE van het machine- en wagenpark, emballage en subzero continuïteit van onze bedrijfsvoering. Mede vanwege ijskasten. de onzekerheid met betrekking tot het verloop van Covid-19 kunnen we stellen dat 2020 een uitdagend KENGETALLEN Vooruitzicht 2020 jaar zal zijn, waarbij we de nodige maatregelen In Q1 van 2020 zijn de gevolgen van de slechte macro- hebben moeten c.q. zullen treffen om de impact op economische situatie in Suriname versneld zichtbaar de financiële resultaten te minimaliseren. Desondanks Om een beter inzicht te geven in de reële ontwikkeling van de bedrijfsresultaten, staan in onderstaande tabel geworden, hetgeen o.a. heeft geresulteerd in een hebben wij er alle vertrouwen in dat wij ook 2020 enkele belangrijke gegevens uit de jaarrekening uitgedrukt in Euro (tenzij anders vermeld). Hierbij is voor het significante stijging van de informele koersen en positief zullen afsluiten met als hoogste prioriteit het balanstotaal de jaareindekoers gehanteerd en voor de overige grootheden de gemiddelde jaarkoers. een daling van de monetaire reserves van de staat duurzame voortbestaan van de Surinaamse Suriname. Daarbij werden we ook geconfronteerd met Brouwerij N.V.. de impact van Covid-19 op onze bedrijfsuitvoering. In Euro 2019 2018 2017 2016 2015 We hebben ons jaarplan 2020 moeten aanpassen aan Balanstotaal 42.034.653 36.079.773 33.377.122 28.681.143 28.522.466
Netto-omzet 49.630.735 43.474.543 41.432.105 40.713.682 49.855.818
Netto-resultaat 9.309.245 9.283.003 7.785.116 6.972.932 10.977.909
Cash dividend 9.330.332 9.202.949 7.055.037 7.015.196 11.032.635
Pay-out ratio in % van het netto resultaat 100% 99% 91% 101% 100%
Cash dividend/gewoon aandeel SRD 5,00 98,39 110,11 74,37 73,95 116,30
Aantal geplaatste en gestorte gewone
aandelen in SRD 94.860 94.860 94.860 94.860 94.860
Winst/aandeel van SRD 5,00 98,14 97,86 82,07 73,51 115,73
Beurskoers 382,36 315,81 316,77 387,43 583,88
Beurskoers/winst per aandeel nominaal SRD 5,00 3,90 3,22 3,85 5,27 5,04
Euro koers (SRD/Euro) 8,392 8,600 9,000 7,920 4,590
Jaareinde 8,369 8,882 8,524 6,969 3,818
Gemiddeld
USD koers (SRD/USD) 7,471 7,530 7,520 7,500 4,200
Jaareinde 7,475 7,529 7,564 6,311 3,446
Gemiddeld
SURINAAMSE BROUWERIJ N.V. JAARVERSLAG 2019 10 11
DIRECTIETEAM
Reinoud Ottervanger, Managing Director Fayzal Abdoelrazak, Commercial Manager
Sinds september 2019 Managing Director van Surinaamse Brouwerij N.V. Trad in 2012 in dienst bij de Surinaamse Brouwerij N.V. als Global Information Trad in 2007 in dienst van HEINEKEN Nederland en heeft vervolgens verschil- Services Manager. lende functies bekleed voor HEINEKEN Nederland en HEINEKEN Internatio- Vanaf eind 2014 overgestapt naar Commercie waarbij hij eerst als Sales nal als Trade Marketing Manager, Brand Manager en Senior Brand Manager Manager de afdeling transformeerde en vanaf oktober 2017 de functie van voor Amstel en Heineken. De afgelopen drie jaar is Reinoud werkzaam Commercial Manager heeft aanvaard. geweest in Vietnam in de functie van Marketing Manager Heineken®, Cider, Heeft voorafgaand aan zijn loopbaan bij HEINEKEN als Business Developer International Brands en Innovation. diverse projecten gedaan in zowel Nederland als Suriname. Bekleedde diverse managementposities bij beursgenoteerde bedrijven in Nederland (USG People, KPN, TPG).
Nele Vanbeneden, Supply Chain Manager Fee Stallmann – von Maltzahn, Human Resource Manager
Sinds november 2019 de Supply Chain Manager van Surinaamse Brouwerij Sinds maart 2019 Human Resource Manager van Surinaamse Brouwerij N.V. Trad in 2010 in dienst bij HEINEKEN International waar zij verschillende N.V. Trad in 2012 in dienst bij HEINEKEN International en bekleedde daar functies bekleedde bij Global Research & Innovation en Global Supply Chain. diverse juridische en HR-functies. Werkte voorafgaand aan haar loopbaan Sinds 2014 heeft Nele verschillende jaren gewerkt als productiemanager bij HEINEKEN als advocate ondernemingsrecht en arbeidsrecht bij Loyens en in de lokale HEINEKEN Brouwerijen in Myanmar en Haïti, waar zij onder Loeff N.V. in Amsterdam. andere betrokken was bij de bouw en ingebruikname van een nieuwe brouwerij, capaciteitsextensies, het ontwikkelen van competenties van de brouwerijteams en het verbeteren van de productie efficiëntie.
Zohrina Ramdjan - Habieb, Finance Manager
Sinds mei 2008 Finance Manager van Surinaamse Brouwerij N.V. Trad in 2002 in dienst bij de Surinaamse Brouwerij N.V. als Internal Financial Controller. Vervulde voorafgaand aan haar loopbaan bij HEINEKEN een accountants assistente functie bij Ernst & Young Accountants.
SURINAAMSE BROUWERIJ N.V. JAARVERSLAG 2019 12 13
RAAD VAN COMMISSARISSEN
Martin Loor Hemmo Parson
In 2017 met pensioen gegaan bij DSB, waar hij sinds 1998 werkzaam was, Sinds 2003 bedrijfsjurist op het hoofdkantoor van HEINEKEN in Amsterdam laatst in de rol van Financieel Directeur. Heeft voorafgaand aan zijn carrière met algeheel juridische verantwoordelijkheid voor de HEINEKEN-operaties in bij De Surinaamsche Bank N.V. management posities vervuld voor o.m. de de regio Americas. Tevens lid van het Leadership team HEINEKEN Americas. Volkskredietbank in Suriname en Societe des Bois Tropicaux te Frans Bestuurslid van Carib Development Company Ltd. (Trinidad) en van Desnoes Guyana. Zijn activiteiten bestaan uit het adviseren omtrent financiële en eco- & Geddes Ltd. (Jamaica). Werkte voorafgaand aan zijn loopbaan bij HEINEKEN nomische aangelegenheden. als advocaat bij Allen & Overy LLP en Loeff Claeys Verbeke te Amsterdam.
Albert Ramdin Nancy del Prado
Na zijn terugkeer in 1993 naar Suriname, heeft Albert Ramdin in diverse Jurist met 20 jaren werkervaring op het gebied van milieurecht en - beleid. In functies in het Surinaamse overheidsapparaat gewerkt, waarna hij verbonden 1999 startte ze haar carrière bij het NIMOS, waar ze acht jaar heeft gewerkt was als Marketing Manager bij British American Tobacco Suriname. In de op de juridische afdeling. Daarna heeft zij 2 jaren bij de Inter-American periode 1997 - 2015 heeft hij o.a. de volgende functies bekleed: Ambassadeur Development Bank gewerkt en had ze de supervisie over projecten op het van Suriname bij de Organisatie van Amerikaanse Staten in Washington DC; gebied van milieumanagement, energie, inheemse volkeren en toerisme. Assistent Secretaris-Generaal van de Caribische Gemeenschap in Georgetown, Zij is vanaf 2003 verbonden als deeltijds docent aan de Anton de Kom Guyana; Adviseur van de Secretaris-Generaal van de OAS; Assistent Secretaris Universiteit van Suriname waar zij Milieurecht doceert en sinds 2009 werkt zij Generaal van de OAS. Na terugkeer in Suriname in 2015 heeft hij eerst als als zelfstandige consultant op het gebied van milieurecht en -management. Adviseur van de Minister van Buitenlandse Zaken gefunctioneerd. Sinds april 2016 lid van het Directie Team van Newmont Suriname in de functie van Senior Director External Relations. Bekleedt tevens tal van adviesfuncties in regionale en internationale organisaties.
SURINAAMSE BROUWERIJ N.V. JAARVERSLAG 2019 14 15
SAMENSTELLING RAAD VAN COMMISSARISSEN Wij danken dhr. Weggemans voor het vele en goede EN BIJEENKOMSTEN werk dat hij tijdens zijn diensttijd verricht heeft, en VERSLAG VAN DE RAAD Aan het eind van het vorige verslagjaar bestond de verwachten dat de nieuwe directeur tenminste dezelfde Raad van Commissarissen uit de heren Loor, Parson en ondersteuning van alle stakeholders krijgt bij de Ramdin en wij hadden op dat moment de vaste intentie uitoefening van zijn werk. VAN COMMISSARISSEN om de Raad van Commissarissen met een vierde lid aan te vullen, en dan met een vrouw. Die opdracht MAATSCHAPPELIJK VERANTWOORD ONDERNEMEN De Raad van Commissarissen zou hierbij, overeenkomstig het bepaalde in hadden wij trouwens van de Algemene Vergadering van De Raad van Commissarissen is positief gestemd over artikel 17 lid 3 van de statuten, de jaarrekening dienen voor te leggen aan de Aandeelhouders al meegekregen. Bij dat proces wilden de inspanningen verricht door de Surinaamse Brouwerij Algemene Vergadering van Aandeelhouders, maar door overmacht vanwege wij geen afbreuk doen aan vereiste achtergrond, kennis, N.V. ten aanzien van veiligheid en milieu. Hierdoor wordt de Covid-19 omstandigheden kan dat helaas vooralsnog niet. Wel wordt deze ervaring en een hoge mate van onafhankelijkheid, niet alleen het welzijn van de medewerkers bevorderd, jaarrekening alvast aan de aandeelhouders aangeboden. en het was fijn dat de aandeelhouders in juni 2019 maar wordt ook inhoud gegeven aan maatschappelijk aan ons voorstel t.a.v. mevrouw Nancy del Prado hun verantwoord ondernemen. Deze jaarrekening is opgemaakt door de directie, en door het goedkeuring hebben gegeven. Wij merken nu reeds accountantskantoor Lutchman & Co N.V. gecontroleerd. Er is een dat de toetreding van mevrouw del Prado tot een COVID-19 controleverklaring van Lutchman & Co N.V. toegevoegd. daadwerkelijke versterking van de Raad heeft geleid. Dat Hoewel de uitbraak van het Covid-19 virus zich in het zal alle stakeholders ten goede komen. kalenderjaar 2020 zeer snel heeft ontwikkeld, vinden Wij bevelen de aandeelhouders aan onderhavige jaarrekening 2019 vast te wij het passend daarover in dit verslag reeds iets van stellen, zo gauw het weer mogelijk is een Algemene Vergadering van Aandeelhouders Volgens het door de Raad van Commissarissen te zeggen. De crisis heeft namelijk wereldwijd een te houden. opgemaakte rooster van aftreden zoals bepaald in grote impact op het financieel-economische en sociaal- artikel 15 lid 2 van de statuten was dhr. H. Parson aan maatschappelijke gebeuren. Ook Suriname is hiervan de beurt om af te treden. Hij stelde zich herkiesbaar en niet gespaard gebleven en de bedrijvigheid in diverse zijn herbenoeming is geaccordeerd door de Algemene sectoren is ernstig aangetast. Gelukkig zijn de effecten op Vergadering van Aandeelhouders van 19 juni 2019. ons bedrijf tot nog toe beperkt gebleven. Het management team legt in deze situatie speciale Het geconsolideerde Netto resultaat over het verslagjaar Het interim-dividend van SRD 407,00 per aandeel van De Raad van Commissarissen heeft in het verslagjaar focus op een paar bedrijfsaspecten en blijft alert om in te 2019 bedraagt SRD 77.909.069. Van dit bedrag komt, SRD 5 en SRD 4.070,00 per preferent aandeel van drie keer met de directie vergaderd: op 15 april, 19 juni spelen zo gauw dat vereist is. conform artikel 18 lid 2 van de statuten, een bedrag van SRD 50 is met onze goedkeuring reeds in december 2019 en 10 december 2019. Reguliere onderwerpen daarbij SRD 3,00 per preferent aandeel van SRD 50 nominaal betaalbaar gesteld. Vanwege de ontstane Covid waren de ontwikkeling van de strategie van het bedrijf DANKWOORD toe aan de preferente aandeelhouders, en een bedrag situatie met als gevolg het uitstellen van de en de manier van verwezenlijking daarvan, het budget Wij spreken onze dank uit voor de inspanning van van SRD 0,25 per gewoon aandeel van SRD 5 nominaal aandeelhoudersvergadering naar een nog nader te en de realisatie van bedrijfsresultaten, de financiële directie, staf en personeel; zij hebben zich ook in 2019 aan de gewone aandeelhouders. Deze bedragen zijn bepalen datum, heeft de Directie in overleg met de RVC positie van het bedrijf, risicobeheersing en controle actief ingezet om de uitdagende marktomstandigheden respectievelijk 6% en 5% van het geplaatste en gestorte besloten om i.p.v. het uitkeren van het slotdividend na van de onderneming. Tevens is aandacht besteed aan het hoofd te bieden opdat het bedrijf ook dit jaar positief kapitaal. Hiermee maken de preferente en de gewone de vaststelling van de jaarrekening, eenmalig een 2e communicatie met de autoriteiten aangaande fiscale kon afsluiten. aandeelhouders statutair aanspraak op een uitkering van interim dividend uit te keren van SRD 412,00 per gewoon maatregelen die betrekking hebben op de productie respectievelijk SRD 132 en SRD 23.715; na aftrek hiervan aandeeel van SRD 5 en SRD 4.120,50 per preferent van bier, maatschappelijk verantwoord ondernemen, RAAD VAN COMMISSARISSEN zal een bedrag van SRD 78.085.552 ter beschikking staan aandeel van SRD 50. Deze bedragen zijn inclusief het dividend, en veranderende marktomstandigheden en De heer M. Loor (Voorzitter) van de Algemene Vergadering van Aandeelhouders. voornoemde statutaire dividend en zullen betaalbaar hoe daarop in te spelen. De Raadsleden hebben actief De heer H. Parson (lid) worden gesteld onder inhouding van de verschuldigde meegedaan aan discussies en besluitvorming rondom De heer A. Ramdin (lid) Het voorstel van de directie is om van dit bedrag een dividendbelasting. Het slotdividend dat normaliter in de aangelegenheden van het bedrijf. Mevr. N. del Prado (lid) dividend uit te keren van SRD 818,75 per gewoon maand juni wordt uitgekeerd komt hiermee te vervallen. aandeel van SRD 5 en SRD 8.187,50 per preferent DIRECTIE Paramaribo, 7 oktober 2020 aandeel van SRD 50. Hiermee komt het totale dividend, De vaststelling van de jaarrekening strekt tot decharge Onze voormalige directeur dhr. Ed Weggemans heeft inclusief het statutaire deel per gewoon aandeel van van de directie voor het bestuur en beheer en van de een andere uitdaging binnen het HEINEKEN concern SRD 5, op SRD 819,00 en per preferent aandeel van Raad van Commissarissen voor het gehouden toezicht. aanvaard. Op de eerder vermelde Algemene Vergadering SRD 50 op SRD 8.190,50. van Aandeelhouders werd zijn opvolger, dhr. Reinoud Ottervanger, formeel benoemd.
SURINAAMSE BROUWERIJ N.V. JAARVERSLAG 2019 17
RZ DUU AAMH EID SV E R S Advocating responsible Promoting health L consumption and safety A eople G P 2
0
1
Brewing 9 P PRETTIGEEvery drop: DAG Sourcing r a Better protecting o DER MARRONS! sustainably t water s World p e resources e n r la ity P
Growing with Drop the C: communities reducing CO emissions
18 19
INHOUDSOPGAVE Dit is ons zevende duurzaamheidsverslag en het presenteert ons optreden van 1 januari 2019 tot 31 december 2019 (ons boekjaar 2019).
Bevordering van Waarborgen van Vermindering verantwoorde gezondheid, veiligheid van CO2-uitstoot
consumptie en welzijn Beheer van onze hulpbronnen, inclusief vermindering van ons Bevordering van gematigd Waarborgen van gezond- energieverbruik, drinkgedrag en sociale heid, veiligheid en welzijn broeikasgasemissies en afval. verandering door middel van mens en milieu. van partnerschappen, campagnes, innovatie in alcoholvrije producten en verantwoorde marketing.
Bescherming van Lokaal en duur- Groeien met watervoorraden zaam inkopen gemeenschappen
Het verminderen van ons Samenwerken met en Onze directe en indirecte waterverbruik en het inkopen bij lokale leveranciers bijdragen aan lokale beheren van de impact die die voldoen aan onze gemeenschappen, inclusief ons bedrijf heeft op de normen voor milieu en partnerschappen en waterkwaliteit. ethische duurzaamheid. sponsoring.
SURINAAMSE BROUWERIJ N.V. JAARVERSLAG 2019 20 21
BERICHT VAN DE MANAGING DIRECTOR
Als enige toonaangevende bierproducent in Suriname Wij hebben goede vooruitgang geboekt de afgelopen erkennen wij dat duurzaam ondernemen een jaren en daar zijn wij trots op. Wij realiseren ons echter integraal onderdeel is van onze maatschappelijke dat er nog behoorlijk wat werk aan de winkel is wanneer verantwoordelijkheid en ons bestaansrecht. Daarom het gaat om de bevordering van duurzaamheid, is duurzaamheid ingebed in onze strategie en onze rekening houdende met de uitdagingen in onze sector gedragingen. Het is voor ons een enorme motivatie en daarbuiten. om positieve economische, sociale en milieu-impact Klimaatverandering vereist dringende aandacht en actie te kunnen brengen aan al onze stakeholders, in het van alle partijen waaronder de verpakkende industrie, bijzonder de Surinaamse gemeenschap. de verwerkingsindustrie maar ook van de consument In dit verslag presenteren wij de voortgang die wij en de overheid. Wij erkennen de uitdagingen die ons te maken op het gebied van Maatschappelijk Verantwoord wachten staan en hebben daarom in 2019, in lijn met de Ondernemen (MVO). Van besparen op energie tot het strategie van ons moederbedrijf HEINEKEN, onze 2030 aanbieden van personeelsopleidingen; er zijn talloze duurzaamheid ambities gekoppeld aan de Sustainable manieren waarop een bedrijf zich kan inzetten voor Development Goals (SDG) van de Verenigde Naties. MVO. Dit verslag geeft een gestructureerd overzicht van de verschillende inspanningen die wij het afgelopen jaar Wij kijken tevreden terug op onze hoogtepunten hebben geleverd en de aspecten waar ruimte is voor in 2019 op het gebied van duurzaamheid. verbetering. Wij hebben geparticipeerd in een succesvolle alcoholbewustwordingscampagne genaamd ‘Who’s Surinaamse Brouwerij N.V. is reeds jarenlang toegewijd the BOSS’ met STIVASUR en monitoren continu onze aan duurzaamheid, en sinds 2014 rapporteren en KPI’s op het gebied van productie ter bewaking van publiceren wij over onze ontwikkeling op dit gebied de voortgang van de door ons gestelde doelen op het middels het HEINEKEN’s Brewing a Better World gebied van duurzaamheid. Door ons portfolio verder kader. Er zijn zes prioriteitsgebieden geïdentificeerd uit te breiden met non-alcoholische producten en waarover wij rapporteren, te weten: bevordering van producten met een lager alcoholgehalte bieden wij verantwoorde consumptie, waarborgen van gezondheid, nog meer alternatieven aan de consument voor die veiligheid en welzijn, vermindering van CO2-uitstoot, consumptie momenten waar deze geen of minder bescherming van watervoorraden, lokaal en duurzaam alcohol wil consumeren. inkopen en groeien met gemeenschappen. Ons rapport bevat nog veel meer voorbeelden van Wij vinden het belangrijk om duidelijk te communiceren de vooruitgang die we boeken. Wij verwelkomen uw over onze MVO-activiteiten met onze stakeholders. feedback en geloven dat door samen te werken wij een Deze zijn onze werknemers, aandeelhouders, substantieel, blijvend verschil kunnen maken voor de leveranciers, overheid, industrie, klanten, consumenten, Surinaamse gemeenschap. media, niet-gouvernementele organisaties en lokale gemeenschappen. Reinoud Ottervanger - Managing Director
SURINAAMSE BROUWERIJ N.V. JAARVERSLAG 2019 22 23
politie, EHBO, brandweer, etc. Zo hebben wij in 2019 voor de Parbo Bier Night in Nickerie extra aandacht besteed aan verkeersveiligheid door ruim vooraf aan BEVORDERING VAN het evenement langs grote delen van de Oost - West verbinding duidelijke markeringen te plaatsen die de weggebruikers moeten herinneren aan diverse VERANTWOORDE CONSUMPTIE veiligheidsmaatregelen zoals ‘letten op je snelheid’, “Voor Surinaamse Brouwerij N.V. betekent verantwoord en ‘niet rijden en drinken’ met als doel weer veilig huiswaarts te keren na het evenement. alcoholgebruik met mate drinken, op het juiste moment en om de juiste redenen. “ Ook hebben wij het Korps Politie Suriname in Nickerie 1000 mondstukken geschonken voor het afnemen van alcohol blaastesten rond deze periode. Innoveren in producten met lage en/ of geen Surinaamse Brouwerij N.V. is toegewijd aan de benodigde kennis om betere beslissingen te nemen Product etikettering alcoholpercentages bevordering van de verantwoorde consumptie van over alcohol. Daarnaast beschouwen wij tevens een Wij informeren de consumenten over de Surinaamse Brouwerij N.V. blijft nieuwe producten alcohol door de consument bewust te maken van het goede samenwerking met belanghebbenden zoals voedingswaarden van onze producten via transparante van hoge kwaliteit ontwikkelen die geen of weinig belang van een matige alcoholconsumptie. Wij beogen het bedrijfsleven, de overheid en de gemeenschap productetikettering door deze te vermelden volgens alcohol bevatten als volwassen alternatieven voor leidend te zijn in dit kader door de daad bij het woord als een belangrijke drijfveer, om zo op feiten Europese etiketteringstandaarden. We hebben consumenten. Wereldwijd is de trend ingezet van te voegen en zijn als medeoprichter van de Stichting gebaseerde integrale oplossingen te ontwikkelen voor vrijwillig voedingsinformatie geïntroduceerd op al producenten die het ‘Low & No Alcohol’ segment in Verantwoord Alcoholgebruik Suriname (STIVASUR) alcoholmisbruik. onze biermerken. De informatie op onze etiketten de biercategorie betreden. Ook Surinaamse Brouwerij nauw betrokken en dragen bij aan de vergroting omvat informatie over suiker, conserveermiddelen, N.V. heeft de nodige stappen ondernomen om aan de van de bewustwording, onder andere, middels Key initiatieven calorieën en koolhydraten. Hiermee beogen wij onze behoeften van dit marktsegment tegemoet te komen. bewustwordingscampagnes. Bij Surinaamse Brouwerij N.V. pleiten wij voor consumenten te voorzien van de informatie die ze Inspelen op aanhoudende trends op het gebied van Voor Surinaamse Brouwerij N.V. betekent verantwoord verantwoorde consumptie via verschillende strategische nodig hebben om weloverwogen beslissingen te nemen gezondheid en welzijn, verantwoorde consumptie en alcoholgebruik met mate drinken, op het juiste moment focusgebieden: over wat ze drinken. ontwikkeling van producten met weinig en geen alcohol en om de juiste redenen. zijn een belangrijk onderdeel van ons bedrijf. Alcoholvrij Partnerships Marketingcode bier of bier met een laag alcoholpercentage en de Cider Onze aanpak We streven ernaar lange termijn en betekenisvolle Wij leven de marketingcode na van onze categorie bieden meer keuze voor consumenten en zijn Alcoholmisbruik is een complexe maatschappelijke partnerships aan te gaan ten behoeve van moederorganisatie HEINEKEN. Tevens houden wij voor ons een logische aanvulling voor het portfolio. kwestie en hiervoor is er geen eenduidige oplossing. verantwoordelijke consumptie. Dit doen wij door ons ook strikt aan afgesproken verantwoorde lokale Wij geloven dat de echte drijfveren voor verandering proactief actie te ondernemen, onder meer, middels marketing reclamecodes om te garanderen dat onze We bieden nu zes gebrouwen producten met minder worden gestimuleerd door mensen te informeren onze werkzaamheden als medeoprichter en deelnemer reclames en promoties niet aantrekkelijk zijn voor dan 3,5 volumeprocent alcohol te weten PARBO Chiller en ze voorlichting te verschaffen met het doel hun van STIVASUR, de launch van de BOSS Campagne en minderjarigen. 3%, PARBO Radler Limoen 2%, PARBO Radler Kers 2% en bewustzijn te vergroten en ze toe te rusten met de de organisatie van activiteiten ter bevordering van PARBO Radler Gember 2%, PARBO Radler Limoen 0% en stakeholder engagement van actoren als de overheid en PARBO Radler Kers 0% en importeren Royal Club, Climax de horecasector. en Vitamalt. Deze producten stellen ons in staat de consumenten een volwassen alternatief aan te bieden Uitdragen van Verantwoord Alcoholgebruik en vaker te variëren op de momenten waarop zij wel of via onze merken niet genieten van alcoholisch bier. Elk jaar investeren we minimaal 10% van het Heineken® mediabudget in toegewijde campagnes gericht op verantwoordelijke alcoholconsumptie zoals de campagne ‘When You Drive, Never Drink’ tijdens ons jaarlijks drukbezochte UCL-voetbal evenement. Onze evenementen zijn georganiseerd in goed overleg met de publieke ondersteunende diensten waaronder de
SURINAAMSE BROUWERIJ N.V. JAARVERSLAG 2019 24 25
het aanspreken van elkaar op onveilig gedrag, safety shopfloor walks en observaties, daily toolbox meetings WAARBORGEN VAN en monitoring en rapportage. Key initiatieven
GEZONDHEID,VEILIGHEID EN Gezonde levensstijl Wij stellen onze personeelsleden tevens in staat sport WELZIJN te beoefenen en organiseren activiteiten voor het personeel om lichaamsbeweging te bevorderen. Ons “0 ongevallen is de enige geaccepteerde target en daarom bedrijfsklimaatonderzoek voorziet in voortdurende staat veiligheid op de eerste plaats in onze gedragsregels.” monitoring van de effectiviteit van onze programma’s en geeft medewerkers de mogelijkheid om feedback te geven. Bij Surinaamse Brouwerij N.V. is het onze evenals vallen van hoogten en machines beheren. allerbelangrijkste taak om erop toe te zien dat iedere Veel van onze risico’s liggen ook echter buiten onze Preventie van alcoholgebruik op de werkplek Contractor safety dag elke medewerker ons terrein op een veilige wijze brouwerij, bijvoorbeeld wanneer mensen reizen, onze Onze medewerkers zijn ambassadeurs. Verantwoord Sinds de introductie van contractor safety in onze verlaat en veilig thuiskomt. producten distribueren of op evenementen werken. genieten van onze bieren en ciders en anderen organisatie in 2015 merken wij dat het bewustzijn en aanmoedigen hetzelfde te doen, vormt de kern van gevoel van veiligheid ook bij contractors aanzienlijk In 2019 hebben wij 0 ongevallen geregistreerd. Onze aanpak onze benadering van alcohol op de werkplek. is verhoogd. De resultaten spreken voor zich, in 1460 We hebben een programma voor gezondheids-, dagen hebben zich 0 ongevallen voorgedaan onder Wij geloven dat het hebben van gezonde medewerkers veiligheids- en welzijnsbeheer gebaseerd op lokale Wereldwijd implementeert HEINEKEN het interne contractors. essentieel is voor het bedrijf. Dit omvat het prioriteren wetgeving, voorschriften en best practices, samen met programma Cool @ Work - een informatie - en van de geestelijke gezondheid en het welzijn van onze HEINEKEN’s wereldwijde procedure voor gezondheid preventieprogramma voor alcohol op de werkplek. Dit Voor zowel contractors als eigen medewerkers op de mensen. Gezondheids-, veiligheids- en welzijnsrisico’s en veiligheid op het werk. Onze programma’s zijn programma heeft als doel de veiligheid en gezondheid werkvloer wil Surinaamse Brouweri N.V. de veiligheid bij brouwen variëren van het beheer van materialen onder andere het safety inductie programma, safety op het werk te verbeteren, verantwoord alcoholgebruik duurzaam verder verhogen. zoals graan, moutstof en chemische stoffen, reiniging en training gericht op het veilig bedienen van de machines te bevorderen en bewustzijn, betrokkenheid en Door gebruik te maken van de HEINEKEN Global koeling, tot zware handmatige hantering van materialen, in productie, risico analyse en inschatten van risico’s, ambassadeurschap onder werknemers te creëren. Contractor Safety procedure is er een vlotte start gemaakt met de implementatie van de Contractor Safety Extern promo personeel Procedure. Promo teams of brand promotors zijn geen HEINEKEN- medewerkers, maar zijn aangetrokken via externe Deze procedure omschrijft in verschillende sub bureaus. Zij helpen ons met het verkopen van onze processen de prekwalificatie van de contractor, 2020 2019 201 201 merken en spelen een belangrijke rol als ambassadeurs het contracteren, de voorbereiding, uitvoering en M voor onze merken en het promoten van de gematigde afstemming en ten slotte de manier van evaluatie van consumptie van onze producten. Om de veiligheid de uitgevoerde werkzaamheden. A 0 0 1 0 van deze externe krachten te garanderen is er een speciaal beleid hiervoor opgesteld waarin principes en Door nauw samen te werken met de contractors en A richtlijnen zijn opgenomen voor de inzet van promo hen te begeleiden in de bovenstaande processen zijn 0 0 1 0 teams of brand promotors. Dit beleid is gebaseerd op we ervan overtuigd dat we de veiligheid bij het werken 100 E de #1 waarden van HEINEKEN, waar wij voor staan als op het terrein van Surinaamse Brouwerij N.V. hebben bedrijf. verhoogd. Warnings, fines or Het doel van het merkpromotiebeleid is om penalties for 0 0 0 0 de belangrijkste vereisten te schetsen voor het non-compliance waarborgen van veilige en fatsoenlijke werkomgevingen voor merkpromotors.
SURINAAMSE BROUWERIJ N.V. JAARVERSLAG 2019 26 27
bij de consument thuis liggen of worden weggegooid waardoor de brouwerij genoodzaakt is om steeds weer nieuwe flessen te kopen die dan weer niet allemaal VERMINDERING VAN terugkomen, en ga zo maar door. Ondanks dat het met het statiegeldflessen systeem nog steeds een uitdaging voor ons blijft alle flessen CO2-UITSTOOT terug te krijgen uit de markt, houden wij vast aan dit Als deel van een toonaangevend bedrijf, geloven wij dat het systeem. De reden hiervoor is dat wij erin geloven dat het hebben van een statiegeldflessen systeem de beste onze verantwoordelijkheid is om de uitstoot van broeikasgas- keus is voor de bevordering van een schoon milieu. sen te verminderen in onze gehele supply chain en een bijdrage te leveren aan internationale en lokale targets. Om de consument een financiële prikkel te geven om de statiegeldflessen toch te retourneren hebben wij in 2018 en 2019 het statiegeld per fles tijdelijk verhoogd naar SRD 1,50 voor de Djogo fles (1liter) en SRD 0,50 voor de 250 ml fles. Emissies verlagen in productie Onze huidige prioriteit is om onze CO2 uitstoot Recycling productie afval Tijdelijk deposito verhoging statiegeldfles duurzaam te verlagen binnen alle afdelingen van ons Reeds geruime tijd wordt 85% van ons productieafval Om een succesvol statiegeldflessen systeem te kunnen bedrijf. Wij controleren regulier onze uitstoot van en bijproducten gescheiden en aangeboden voor hanteren is er nauwe samenwerking noodzakelijk De openingstijden en -dagen van de Parbo Centrale broeikasgassen en hebben beheerprogramma’s om ons verdere verwerking en/of hergebruik. Hieronder wordt tussen de private en publieke sector. N.V. zijn van maandag tot en met vrijdag energieverbruik te verminderen door energie efficiënt te verstaan: aluminium blikjes, bierbostel (afgewerkte tussen 8:00 - 16.00 uur. Adres: Brouwerijweg #1, Saron. zijn, producties slimmer in te plannen en te werken aan granen), overtollig gist, productie afvalwater, maar ook Het statiegeldflessen systeem is heel eenvoudig uit te afvalreductie. productie verpakkingsmaterialen zoals, karton, houten leggen. pallets en plastic transport verpakkingsmateriaal. Dit is De consument koopt een biertje in een 1 liter of Vooruitblik Key initiatieven hetzelfde percentage als vorig jaar en dat is omdat wij 250 ml fles bij de supermarkt of een andere winkel en In 2020 zal onze focus wederom liggen op het duurzaam In 2019 zijn we gestart met het installeren van werken aan een effectieve en duurzame oplossing voor betaalt SRD 0,25 of SRD 0,50 extra. Wanneer je deze verlagen van onze emissie uitstoot en het verder ledlampen voor diverse productieafdelingen, het ons productie glasafval. Het vinden van een duurzame fles inlevert ontvang je SRD 0,25 of SRD 0,50 terug. vormgeven aan onze ‘zero waste to landfill’ ambitie om Brouwhuis en het nieuw supply chain kantoor. Dit oplossing voor glasverwerking blijft voor ons een Vervolgens gaat het flesje het retourproces in om dan uiteindelijk minimaal afval te storten. levert ons een CO2-emissie reductie op van 54.652 kg uitdaging en tegelijk ook een belangrijk aandachtspunt. opnieuw in de productie van glazen flessen te worden CO2 of wel 0.27 kg COe/hl op jaarbasis. Ook hebben Wij zullen het komend jaar weer het initiatief nemen gebruikt. Als je als consument dus al je flessen inlevert, Tevens verwijzen wij naar onze eigen interne expertise wij geïnvesteerd in een Balen Persmachine die ervoor om samen met stakeholders in de markt te zoeken kan je zelf bijdragen aan bijna 100% recycling. waarmee wij een duurzame verlaging kunnen zal zorgen dat wij ons productieafval, te weten plastic, naar een duurzame oplossing voor glasverwerking in bewerkstelligen en de continue investeringen die karton en aluminium, in balen kunnen persen. Deze Suriname. Statiegeld heeft in andere landen bewezen een Surinaamse brouwerij N.V. doet om de installaties en balen maken verdere verwerking in het recyclingproces positieve invloed te hebben op het gedrag van processen te vernieuwen en te verbeteren. gemakkelijker. Statiegeldflessen systeem consumenten bij het veroorzaken van zwerfafval. Hierbij maken wij ook gebruik van best practices en Wij zijn gericht op de circulariteit van onze verpakkingen Consumenten worden namelijk op 2 manieren benchmarking tegenover andere brouwerijen in de regio Recycling van productieafval in onze operatie zijn: vanaf het ontwerp tot aan het einde van de levensduur. geprikkeld. Ten eerste is er een financiële prikkel om en bij uitbreiding hebben wij toegang tot alle kennis Dit begint met onze fles en aluminium blikverpakking. verpakkingen in te leveren in plaats van deze weg te van HEINEKEN wereldwijd wat ons toelaat om continue Bierbostel Wij hebben reeds geruime tijd 2 typen statiegeldflessen gooien of achter te laten in het milieu. Ten tweede is er verbeterslagen te blijven halen. Dit zowel voor water, Bierbostel is een restproduct van het brouwproces. en wij moeten concluderen dat het retoursysteem een prikkel vanuit de behoefte om milieubewust bezig energie en CO2. Aan het eind van elk bierbrouwsel blijft er bierbostel niet altijd naar behoren werkt. We hebben statiegeld te zijn en de wetenschap dat het not done is om afval over. Bierbostel is rijk aan eiwitten en is een gezonde geïntroduceerd in onze productie sinds 1996. De in het milieu achter te laten. Op deze manier hebben aanvulling voor de voeding van vee en bevorderlijk voor belangrijkste uitdagingen voor ons op dit gebied, zijn we een win-win resultaat; de brouwerij krijgt de flessen de melkproductie. Ons bierbostel wordt verkocht aan dat het statiegeld soms niet wordt teruggegeven of terug en de hoeveelheid zwerfaval neemt af. een tussenpersoon die het vervolgens doorverkoopt slechts een deel daarvan of de flessen worden helemaal aan Surinaamse boeren. niet naar de winkel teruggebracht. De flessen blijven
SURINAAMSE BROUWERIJ N.V. JAARVERSLAG 2019 28 29