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Termes De Reference

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Termes De Reference DI 04- Contractualisation des travailleurs indépendants Annexe 01- Trame de Termes de Référence TERMES DE REFERENCE RECRUTEMENT D’UN CONSULTANT (BUREAU D’ETUDES) EN CHARGE D’ELABORER LES ETUDES TECHNIQUES ET LE SUIVI-CONTROLE RELATIVES À L’EXECUTION DES PROJETS INNOVANTS. Projet Accompagnement de la jeunesse et des Collectivités Projet Territoriales dans leurs Initiatives de Formation et d’insertion professionnelle « ACTIF » Pays République du Mail Région Mopti Financement Agence Française de Développement Autorité Humanité & Inclusion contractante 1. CONTEXTE Le Projet ACTIF (Accompagnement de la jeunesse et des Collectivités Territoriales dans leurs Initiatives de Formation et d’insertion professionnelle) s’inscrit dans le cadre des politiques de développement du Conseil Régional de Mopti (CRM) en lien avec son Plan Stratégique de Développement Régional (PSDR) couvrant la période 2011-2020 et le Schéma Directeur Régional de Formation Professionnelle et Technique et de l'Emploi (2018-2022) en cours d’actualisation. Le Projet, Accompagnement de la Jeunesse et des Collectivités Territoriales dans leurs Initiatives de Formation et d’insertion Professionnelle "ACTIF" est une initiative du Conseil Régional de Mopti, mis en œuvre par le consortium d’ONG Humanité & Inclusion (nouveau nom de Handicap International) et Aide- Action pour adresser la question de l’employabilité des jeunes, d’accompagnement des collectivités territoriales et de soutien au secteur de l’éducation dans la région. L’intervention du projet s’étendra sur l’ensemble des huit (8) cercles de la région et les 108 communes dans le domaine de l’appui à la maîtrise d’ouvrage des collectivités territoriales. D’une durée de quatre (04) ans (Janvier 2018 – Décembre 2021), le Projet ACTIF est Financé par l’Agence Française de Développement (AFD). L’objectif général du projet est « d’améliorer la capacité de résilience économique de la jeunesse afin de réduire le sentiment d’exclusion et d’accroître sa participation au développement socio- économique de la région de Mopti ». Trois mille (3000) jeunes âgées de 14 à 40 ans dont 40% de femmes et 15% de personne en situation de handicap bénéficieront des actions de formation et d’insertion professionnelle. Les présents TDR sont élaborés en vue du recrutement d’un consultant chargé des études techniques, suivi-contrôle relatives à la réalisation des infrastructures et équipements prévues. 2. DESCRIPTION DE LA PRESTATION ATTENDUE Bénéficiaire(s) : La consultation vise les interventions au niveau de 10 Collectivités citées dans le tableau ci- dessous : 1 DI 04- Contractualisation des travailleurs indépendants Annexe 01- Trame de Termes de Référence Commune de N° Nom du projet réalisation Projet d'installation d'une unité de transformation de jus de raisin Bandiagara 1 sauvage appellé "Sadji" pour les femmes veuves de Bandiagara Réalisation d'un périmètre maraicher de 0,5 ha avec un système Madiama 2 d'exhaure éolien pour les femmes de Madiama Fourniture d'équipement d'informatique de la maison des jeunes de Fakala 3 Sofara Réalisation d'un périmètre maraicher d'un hectare avec un système Dougoutene 1 4 d'exhaure éolien dans le village de Bondobouro 5 Construction d'un centre alpha en voute nubienne à Djenné Djenné 6 Construction d'un centre alpha en Bloc terre stabilisé BTS à Diaka Diaka Fourniture d'équipements et matériels (marteau piqueur électrique) Bandiagara 7 pour l'association des jeunes tailleurs de pierre à Bandiagara 8 Production d'aliment bétail en tige de riz à Soufouroulaye Sio Réalisation d'une unité de transformation des déchets plastique en Mopti 9 pavage à Mopti Projet d’installation d’un moulin (avec dent en bois) à céréale pour les jeunes femmes de l’association « Danaya/jeunes transformatrice Mopti des produits agro-alimentaire des bénéficiaires du projet ACTIF » de 10 Médina-Coura/Commune de Mopti Réalisation d'une ferme collective d'embouche bovine à Andiangana Dougoutène 2 11 avec couverture des hangars en BTS Objectifs globaux et spécifiques Objectif global de la mission : L’objectif général est d’assurer, pour le compte du Projet ACTIF, la réalisation des études techniques et le suivi-contrôle des infrastructures prévues dans le cadre des projets innovants. Objectifs spécifiques: Évaluer la faisabilité technique, socio - économique et financière des projets ; Analyser la faisabilité organisationnelle, juridique et institutionnelle des projets ; Faire les NIES (Notices d’Impact Environnemental et Social) des projets ; Le suivi-contrôle des travaux conformément aux études réalisées. Prestations demandées Études techniques, suivi-contrôle relatives à la réalisation des infrastructures et équipements prévues pour les 11 projets dans les collectivités citées plus haut. Résultats escomptés et indicateurs permettant de réceptionner et valider les résultats obtenus Les études à réaliser aboutiront à l’élaboration d’un DAO (dossier d’appel d’offres) pour la sélection d’entreprises devant exécuter les travaux. A la fin de l’étude, les résultats suivants sont attendus : Une évaluation de la faisabilité technique, socio - économique et financière des projets existe ; 2 DI 04- Contractualisation des travailleurs indépendants Annexe 01- Trame de Termes de Référence Une analyse de la faisabilité organisationnelle, juridique et institutionnelle des projets existe; Des NIES (Notices d’Impact Environnemental et Social) des projets sont faites pour chaque projet; Au cours de la mise en œuvre des activités d’installations d’infrastructures ou d’équipements, les résultats suivants sont attendus : Le suivi-contrôle des travaux conformément aux études permettant d’avoir une évolution situationnelle des réalisations est réalisée. 3. PROFIL DU CONSULTANT Formation, expérience, références et catégorie demandée pour chacun des experts Le Consultant devra être une structure nationale spécialisée de type bureau d’ingénierie ayant les qualifications suivantes pour la réalisation de l’étude et le suivi-contrôle : A. MOYENS HUMAINS ET MATERIELS 1) Ingénieur du génie/ civil rural (Chef de mission) : Il dirigera et coordonnera l’équipe chargée de l’étude. Il est chargé de faire l’identification et l’état des lieux du site (géo référencement, équipement, etc.). Il contribue à l’évaluation de faisabilité technique et financière, l’évaluation des impacts socio - économiques et environnementaux et l’élaboration de compte d’exploitation prévisionnel, des DAO et des TDR. À ce titre, il doit : disposer d’au moins 10 ans d’expérience dans le domaine des études de faisabilités des projets innovants : voute nubienne, système d’exhaure solaire des périmètres maraichers avoir une excellente connaissance des normes et de la législation en matière de réalisation des infrastructures au Mali ; avoir participé à au moins 03 études sur des projets similaires dans la région de Mopti 2) Un socio économiste : Il sera chargé de l’analyse de la faisabilité organisationnelle, juridique et institutionnelle et de l’évaluation des impacts socio-économiques du projet. Il contribue à l’analyse de la faisabilité technique et financière du projet. À ce titre, il doit : disposer d’au moins 05 ans d’expérience dans le domaine des études de faisabilité et d’impacts économiques ; avoir excellente connaissance des calculs de rentabilité économique ; avoir participé à au moins 3 études sur des projets similaires dans la région de Mopti 3) Un environnementaliste : Il sera responsable de la réalisation de la notice d’impact environnemental et social du projet. Il contribue à l’identification des installations et équipements à réaliser et à l’analyse de la faisabilité technique. À ce titre, il doit : disposer d’au moins 05 ans d’expérience dans le domaine des études d’impact environnemental et social ; 3 DI 04- Contractualisation des travailleurs indépendants Annexe 01- Trame de Termes de Référence avoir une excellente connaissance de la législation du Mali en matière d’environnement et des techniques de protection de l’environnement ; avoir participé à au moins 03 études sur des projets similaires dans la région de Mopti. 4) Le personnel de soutien et personnel d’appui : Le consultant peut mobiliser, en plus des experts ci-dessus mentionnés, d’autres experts et techniciens ainsi que du personnel administratif. Les curriculums vitae de ce personnel de soutien (autres experts et personnel administratif et d’appui technique) ne seront pas examinés avant la signature du contrat, et ne doivent pas accompagner les offres soumises. Le coût de l’appui technique et du personnel de soutien est inclus dans les honoraires de l’expert principal. 5) Matériels : Le consultant devra disposer au minimum du matériel ci-après : Un véhicule 4 x 4 (en propriété ou location) ; Un parc informatique (composé minimum d’un PC et un ordinateur Portable) Un appareil Photo Un GPS D’une façon générale, tout autre matériel nécessaire à l’accomplissement de la mission sera à la charge du consultant. Langues de travail La langue de travail est le français. Le Consultant pourra utiliser les langues nationales avec les bénéficiaires au besoin. 4. DUREE ET LIEU D’EXECUTION Date de démarrage Le 18 janvier 2021 Date de fin de la mission Le lundi, 17 mai 2021 Calendrier et nombre de jours de la mission par le consultant : (préciser si un briefing et un debriefing sont prévus au siège ou ailleurs): le nombre de jours de mission correspond au nombre de jours passés sur le lieu d’exécution de la mission, y compris week-end et jours fériés, + les jours nécessaires aux briefings,
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