Vijftigplus? Dan Is Er Werk Voor U En in 2007 Kreeg Ze Heimwee Naar Het Park
Total Page：16
File Type：pdf, Size：1020Kb
2% 206.000 9,3% 58% 3.000 5.000 van de vacatures wordt in- het aantal werkzoekende van de 50-plussers is van de 50-plussers zoekt langer de werkloosheid onder 45-plussers bij zowel jongeren als 25-tot 45-jarigen gevuld door een 55-plusser 50-plussers op zoek naar werk dan een jaar naar werk nam met 3.000 per maand toe in 2012 waren dit er 5.000 per maand Jan Alblas (64) begon 29 jaar geleden met een duimstokje en potlood in de hand als maquettebouwer in Madurodam. Hij bouwde het Binnenhof, Carré, Schiphol, het Vredespaleis, Nationale Nederlanden en nog veel meer. Als hij buiten de gebouwen plaatst, zeggen mensen wel eens tegen hem: ‘wat een werk zeg, al die steentjes op elkaar stapelen’. Dat beschouwt hij als een compliment. Uit de enquêtes die bezoekers van Madurodam invullen, bleek dat één werknemer er dag vorig jaar, had ze een gesprek met Chris Cats (zie rechts). Cats zegt: „Ze wist heel veel vorige maand uitsprong. Dat was Thea den Dulk (58). Ze was, voor ze bij Madurodam be- van Madurodam. Thea hield een heel verhaal, we hoefden niks te vragen.” Den Dulk wil gon, anderhalf jaar werkloos. „Ik ben bang dat het mijn leeftijd was.” Bij de wervings- „de mensen echt welkom heten”. Foto’s David van Dam Alles wat klein is, vindt Chris Cats (51) leuk. Vroeger spaarde ze kleine popjes en letterbakken. Ze werkt fulltime en is leidinggevende in de horeca. In 1999 begon ze bij Madurodam, in 2004 ging ze elders werken Vijftigplus? Dan is er werk voor u en in 2007 kreeg ze heimwee naar het park. Als iedereen tevreden is, is het een geslaagde dag voor Cats. Door onze redacteur het seizoen en openen de pretparken Het volgende pluspunt: veilig- vijftigplus-vijftigmin is er ongeveer het ook moeilijk om een baan te be- Het Dolfinarium heeft de speciale Pretparken Marleen Luijt hun deuren voor het publiek. Het heid. De parken hebben allemaal ge- gelijk. „Zij weten van de hoed en de machtigen. Het aantal werkzoekende wervingsdag met het UWV bedacht. Voordelige 50-plusser werken graag met Dolfinarium zou graag zien dat er merkt dat de kalme aanpak helpt om rand”, zegt een woordvoerder. „Ze vijftigminners (15-50 jaar) steeg in ja- Het attractiepark werkt al langer sa- ie pretpark zegt, zegt dan twintig tot vijfentwintig nieu- lastige situaties goed op te lossen. kennen onze roots en dragen die over nuarimet30 procenttenopzichtevan men met de uitkeringsinstantie en W e rk g e v e rs k rijg e n s u b s id ie werknemers drukte. Kinderen. we, oudere gezichten bij hen werken. „Als een kind iets doet wat niet mag, aan de jongere medewerkers. Ons Ef- een jaar eerder, tot bijna 399.000. De heeft mensen „met een afstand tot de a ls z ij e e n w e rk lo z e 50-p lu s - Achtbanen. Hiiii- Nu is van de circa vierhonderd sei- is er nauwelijks discussie als een ou- telingmuseum wordt zelfs met name groei van werkzoekenden onder vijf- arbeidsmarkt”in dienst, mede omdat s e r a a n n e m e n . Voorwaarde is boven de 50 jaar. haaaa. Vermaak. zoensmedewerkers slechts 10 pro- der iemand daar iets van zegt”, zegt gerund door gepensioneerden, die tigplussers was ‘s l e ch t s ’ 20 procent. het een voorbeeldfunctie in de regio dat deze persoon ten minste WSnoep. Sprookjes. Die zegt niet: vijf- cent ouder dan vijftig. Harold de Vries, operationeel mana- na hun 65ste zijn gebleven. ‘Efteling- Maar zijn ouderen eenmaal werkloos, wil zijn. Voor het eerst werft het Dolfi- een jaar een uitkering heeft. De Want die zijn tigplusser. En toch is het een heel goe- Waarom willen attractieparken ger van Plopsa. „Zo iemand heeft gouwen’, noemen we ze.” dan duurt het langer voor zij nieuw narium specifiek op vijftigplussers. ‘mobiliteitsbonus’ wordt toege- de combinatie, pretparken en oude- hen zo graag in dienst? De teneur meer autoriteit dan een jongere.” Misschien geen reden op zich, werk hebben dan bij jongeren. Ze hebben een speeddate met een me- kend in d e v o rm v a n e e n p re - gastvrij en geven ren. Een rondgang langs de grootste mag dan anders zijn, volgens de par- Wat ook is gebleken: jongeren maar wél een bijkomend groot voor- dewerker en gaan in groepjes een ‘cre - m ie k o rtin g v a n 7 .000 e u ro p e r parken leert dat zij heel bewust oude- ken zijn er legio redenen om ouderen deel is dat werkgevers in sommige iks nieuws voor Greet atieve opdracht’ uitvoeren. „Een vlie- ja a r. Deze regeling geldt drie bezoekers een re werknemers in dienst hebben. En, aan te nemen. gevallen subsidie krijgen als zij een Huijsing-Roos (58). De ger bouwen bijvoorbeeld”, zegt Dol- jaar. Het voordeel: 21.000 euro. als zij nog maar een klein deel van het „Wij werken met oudere werkne- vijftigplusser aannemen. En dat we- score tot nu toe: 120 solli- finariumdirecteur Marten Foppen. vertrouwd gevoel. personeelsbestand uitmaken, actief mers; júíst zou ik zeggen”, aldus de Ze hebben meer ten pretparken. Zo maken in elk ge- citaties (ook open) en vijf Uit deze groepsprocessen filteren De werkgever kan een werkloze werven onder vijftigplussers. woordvoerder van familiepretpark autoriteit dan val Attractiepark Slagharen, Walibi, Nkeer op gesprek uitgenodigd. Huijs- de medewerkers de juiste mensen in overleg met het UWV een on- Deze week heeft Neem Plopsaland in De Panne, in Koningin Juliana Toren in Apel- Duinrell, Plopsa Coevorden, Madu- ing heeft altijd als secretaresse ge- voor de juiste posities. „Net als iedere betaalde proefplaatsing aanbie- het Dolfinarium België. Daar zijn ze vorig jaar begon- doorn. „Het geeft een vertrouwd ge- jongeren rodam, Koningin Juliana Toren en werkt en schoolde zich in de loop der ondernemer willen we een goed pro- den, tot max. 6 maanden. De nen om het aandeel vijftigplussers in voel, ze hebben een prettige manier het Dolfinarium gebruik van de fi- jaren bij tot directiesecretaresse met duct leveren”, vertelt Foppen. „Wa n t werknemer houdt zijn uitkering. een speciale hun team uit te bouwen. Dat werkte van werken. Dat merken onze bezoe- nanciële prikkels (zie kader). „Wa a r - H BO-niveau. Voor de tweede keer in als je hier komt en je hebt een fantas- goed, en nu begint het Nederlandse kers o p. Ik wil niet zeggen dat ze meer om ook niet?” vraagt de woordvoer- drie jaar tijd is ze werkloos en nu tische dag, dan is de drempel om nog J a a rlijk s w o rd t a a n d e z e b o - wervingsdag . ‘broertje’, indoorpretpark Plopsa in complimenten krijgen dan andere spreken liever jongere parkwerkne- der van het UWV zich af. „Als dankzij zoekt ze sinds november een baan. een keer te komen laag.” Niet dat het n u s s e n o n g e v e e r 2 m ilja rd Coevorden, ook met een speciaal om- medewerkers, maar onze ‘p r e t p a r k- mers aan, ouderen liever oudere deze regeling iemand uit de WW Ze hoorde via de ‘netwerktraining dramatisch gesteld is met de bezoe- b e s te e d . Volgens het CPB is scholingstraject voor ouderen. Via opa’s’ worden zeer gewaardeerd.” werknemers. En aangezien alle leef- komt, scheelt dat ook weer geld. 55-plus’ van het UWV over de wer- kersaantallen en bestedingen, maar het effect van de regelingen een beroepsbegeleidende leerweg Gastvrij, worden de vijftigplussers tijdsgroepen naar het pretpark gaan, Geen ordinair geldbejag, maar een vingsdag van het Dolfinarium. door de crisis schommelden die cij- ‘nihil tot gering positief’, (bbl-traject) worden vijftigplussers genoemd. Ze hebben daarom niet als kind, ouder of grootouder, zorgen goede investering dus.” Woensdag is ze een van de vijftig vijf- fers de laatste tijd wel. Vorig jaar schreef Trouw begin dit jaar. met een uitkering klaargestoomd zelden een functie als gastheer of de pretparken dat zij „een afspiege- Die vijftigplussers zijn volgens tigplussers die langs mag komen. Ze kwamen er minder gasten. om in het pretpark te werken. -v r o u w. „Hun inlevingsvermogen is ling jongeren-ouderen hebben die re- Harold de Vries van Plopsa ook nog hoopt in aanmerking te komen voor Daarom moet je de verwachting H e t k a b in e t m a a k t n o g e e n s Of zie het Dolfinarium in Harder- groot”, vertelt Vincent Martina, hr- presentatief is voor de samenleving”, eens enorm loyaal en zelden ziek. „iets administratiefs”. „Ik ben het zo van de klant overtreffen, weet Fop- 1 00 m iljo e n e u ro v rij o m d e wijk. Dat organiseert woensdag zelfs manager van Madurodam. „Ze zijn aldus een woordvoerder van Walibi. Wat wil je, het is een werkgevers- zat om thuis te zitten. Ik wil onder de pen. „Wij zeggen: succes is verwach- w e rk lo o s h e id , m e t n a m e o n - een ‘exclusieve wervingsdag’ voor rustig; mensen worden milder naar- De Efteling roemt de kennis van de markt en je bent ‘oud’. Natuurlijk ben mensen zijn, me nuttig voelen, erbij ting plus één. En daarin maken onze d e r o u d e re n , a a n te p a k k e n . vijftigplussers. Eind maart begint mate ze ouder worden.” oudere werknemer. De verdeling je er dan altijd. Oké, voor jongeren is horen.” medewerkers het verschil.”.