RAPPORT DE GESTION Caisse du Bas-Rhin 2017
RAPPORT DE GESTION 1
RAPPORT DE GESTION
ADMINISTRATIVE ET FINANCIERE
DE L’EXERCICE 2017
Le président et les membres du Comité-directeur de la Caisse d’assurance-accidents agricole du Bas-Rhin ont l’avantage de présenter :
- aux membres élus à l’assemblée générale
- à l’autorité de tutelle, Monsieur le directeur du Travail, chef de la Mission Nationale de Contrôle des organismes de sécurité sociale (MNC)
- aux invités le rapport de gestion administrative et financière retraçant l’activité de la Caisse au cours de l’exercice 2017.
Cette procédure est conforme :
- aux dispositions de l’article 972 du Code des assurances sociales en vigueur en Alsace- Moselle
- à l’article 18 des statuts de notre Caisse.
Au terme de l’année 2017, la Caisse d’assurance-accidents agricole du Bas-Rhin a clos le 128ème exercice de son fonctionnement.
Le 1er janvier 2018, elle a entamé sa 129ème année d’activité.
Schiltigheim, le 27 avril 2018.
TABLE DES MATIERES 3
TABLE DES MATIERES
Chapitres Pages
Chapitre I ORGANISATION ADMINISTRATIVE 5 à 9
Chapitre II LA GESTION TECHNIQUE DES ACCIDENTS 11 à 15
Chapitre III LES PRESTATIONS « ACCIDENTS » VERSEES 17 à 19 PAR LA CAISSE
Chapitre IV LES PRESTATIONS EXTRALEGALES 21 à 22
Chapitre V LA PREVENTION DES ACCIDENTS 23 à 28
Chapitre VI LE FINANCEMENT DE LA CAISSE 29 à 31
Chapitre VII LA GESTION FINANCIERE 33 à 36
Chapitre VIII LA VERIFICATION DES COMPTES 37
CHAPITRE I - ORGANISATION ADMINISTRATIVE 5
L’ORGANISATION ADMINISTRATIVE
A. Les délégués à l’assemblée générale période du 1er juin 2017 au 31 mai 2021
Non-salariés
Titulaires Suppléants
Arrondissement de Strasbourg-ville (1 délégué)
Vincent OTT - Strasbourg Stéphane HERTZOG - Strasbourg
Arrondissement de Strasbourg-campagne (14 délégués)
Nicolas ZILLIOX - Weyersheim Aurélien RIFF – Bilwisheim Fabien METZ - La Wantzenau Denis BURG - Mommenheim Bruno PAULUS - Hochfelden Christian RICHERT – Schwindratzheim Yannick BALTZER - Alteckendorf Luc WINCKEL - Hochfelden Joseph LECHNER - Minversheim Yves GILLIG - Gingsheim Francis ROHMER - Eschau Vincent NUSS - Lipsheim Jean-Michel SCHAEFFER - Geispolsheim Frédéric GOOS - Blaesheim Philippe BUCHMANN - Duttlenheim David FRANCK - Entzheim Marc FREYSS - Kolbsheim Pierre EHRHARDT - Mundolsheim Elisabeth WEBER - Wolfisheim Jean-Luc MEPPIEL - Oberschaeffolsheim Régine VIERLING - Schnersheim Nicolas SIEGENTHALER - Furdenheim Dominique WICKER - Neugartheim Sébastien EYDER - Dingsheim Denis RAMSPACHER - Kienheim Dominique LUX - Pfettisheim Denis FIX – Pfettisheim Jérôme KLEIN - Gougenheim
Arrondissement de Sélestat-Erstein (15 délégués)
Vincent KIEFFER - Itterswiller Hubert GERBER - Nothalten Pierre HUCHELMANN - Stotzheim Nicolas PERNET – Dambach-la-Ville Eric KLETHI - Boofzheim Raymond BARTHELMEBS - Herbsheim Thomas LEHMANN - Boofzheim Philippe ISSLER - Boofzheim Arnaud ISSENHUTH - Uttenheim Eric DERIVAUX - Westhouse Pierre KRETZ - Osthouse Christophe ISSENHART - Osthouse Jean-Marie LUTZ - Limersheim Julien KOEGLER - Gertsheim Gilles MERTZ – Elsenheim Mathieu SCHNEIDER - Mussig Noël SCHWEIN -Ohnenheim Jean-Louis FLAITZ - Ohnenheim Vincent KLIPFEL - Zellwiller Gérard PFLEGER – Krautergersheim Paul FRITSCH – Meistratzheim Yannick PAULUS - Obernai Christian HEYWANG - Bourgheim Christian EHRHART - Niedernai
CHAPITRE I - ORGANISATION ADMINISTRATIVE 6
Frédéric GENY- Sélestat François KOHLER - Sélestat Richard LORBER - Ebersheim Mickaël MEYER - Ebersheim Bertrand RICHARD - Steige Stéphane SIEGEL - Breitenbach
Arrondissement de Haguenau (5 délégués)
Myriam SCHOTT - Schirrhein Christophe COUSANDIER - Roeschwog Jean-Marc PFRIMMER - Weitbruch Franck SANDER - Ohlungen Christian ADAM - Wahlenheim Rémy SCHOENEL - Wintershouse André KRIEGER - Bitschhoffen Jean-Luc LEONHART - Uhrwiller Jacky HALLER - Engwiller Thierry UHLMANN - Niederbronn
Arrondissement de Molsheim (8 délégués)
Thomas BLUM - Dorlisheim Sylvain SCHMITT – Soultz-les-Bains Frédéric ROECKEL - Wolxheim Jeoffrey JOST - Dorlisheim Jean-Luc TORRESANI - Wasselonne Romain ANTONI - Westhoffen Lucien HOENEN - Nordheim Christelle HOENEN - Nordheim Marius RHINN - Griesheim-près-Molsheim Yolande MULLER - Boersch Chantal GAY – Bischoffsheim Clément HUCK - Rosenwiller Evelyne HAZEMANN - Ranrupt Christian HAESSIG - Bourg-Bruche Didier LAVIGNE - Plaine Jean-Louis SCHEIDECKER - Bellefosse
Arrondissement de Saverne (12 délégués)
Théo PETER – Schillersdorf Michel MERCKLING - Schillersdorf Denis MAHLER – Schillersdorf Denis SCHNELL - Kirrwiller Gilbert HOLTZSCHERER - Bettwiller Jean-Marc MASSERAN - Baerendorf Annelyse KLEIN - Siewiller Rémy BIEBER - Ottwiller Maurice SCHMITT - Zeinheim Daniel EICHERT - Schwenheim Germain KRANTZ - Rangen Pierre JUNG - Jetterswiller Christophe DAMBACHER - Pfalzweyer Alexandre LENTZ - Pfalzweyer Katia BREHM - Dehlingen Guy DIERBACH - Hirschland Lionel REEB - Schopperen Freddy LENJOINT - Altwiller Annie RIEGERT - Hinsingen Patrick DIETRICH - Hinsingen Fernand TROESCH – Maennolsheim Daniel KAUFFMANN - Gottesheim Benoît EHRHART - Waldolwisheim Jean-Michel LUDWIG – Ernolsheim les S.
Arrondissement de Wissembourg (9 délégués)
Léonard WINTER - Scheibenhardt Daniel MODERY – Lauterbourg Gérard HEINTZ – Neewiller-près-L. Laure ARNOLD – Neewiller près L. Frédéric SCHMITT - Niederroedern Richard KRAEMER – Oberlauterbach Jean-Michel BALL – Trimbach Matthieu BALL - Trimbach Patricia RENCKERT - Hohwiller Liliane BREITENBUCHER - Retschwiller Bertrand ROTT- Hatten Matthieu DANGLER - Betschdorf Francis WOEHL - Seebach Jean-Luc SCHAFFNER - Steinseltz Rudy HECKY - Steinseltz Marc BECKER - Seebach Frédéric BERNHARD - Woerth René SCHNEPP - Mitschdorf
CHAPITRE I - ORGANISATION ADMINISTRATIVE 7
Salariés
Titulaires Suppléants
C.F.D.T. (5 délégués)
Marc HERRMANN - Strasbourg Nicolas WACKER – Dingsheim Mario TROESTLER - Mollkirch Patricia BETON – Goxwiller Christine ROTT – Wissembourg Dominic WAGNER - Brumath Didier ZERR – Blaesheim Christelle HOLTZWEILER – Duttlenheim David DIEDA - Schweighouse s/Moder Aude FORGET – Strasbourg
C.G.C. (1 délégué)
1. Catherine MULLER – Rosheim François VALTEAU - Eckwersheim
C.F.T.C. (4 délégués)
Didier GROSS – Veckersviller Erwin VANCAUWENBERGE - Kingersheim Hervé PIERRON - Lemberg Eloi SCHNEIDER – Montbronn Raphaël SPENGLER – Diespach Plaine Marc-Antoine PUIGVERT - Plaine Guillaume LATOUR - Marienthal Christophe GREMMEL - Offendorf
C.G.T. (4 délégués)
Bernard GROSS – Schirmeck André THOMAS - Duppigheim Jean-Noël BRAUN - Wisches Florence GERGES - Avolsheim Denis TAHOUNE - Vexaincourt Roger DEVERGARRA - Ranrupt Bruno PACE – Avolsheim Noël STADELWIESER - Hipsheim
UNSA (4 délégués)
Alain BAILLET - La Petite Pierre Brigitte MENGUS - Mutzenhouse Francis MUHR – Lutzelhouse Marie-Reine BERNHARD – Ingwiller Pascal WEIMER – Breuschwickersheim Patricia STALTER - Durningen Anita MARCHAL – Mutzig Jean-Claude VOISINET - Oberhaslach
CHAPITRE I - ORGANISATION ADMINISTRATIVE 8
B. Le Comité-directeur période du 1er juin 2017 au 31 mai 2021
Représentants des non-salariés : en fonction depuis
Agriculture 1. Thomas BLUM Dorlisheim 2005 2. Paul FRITSCH Meistratzheim 2017 3. Lucien HOENEN Nordheim 1997 4. Gilbert HOLTZSCHERER Bettwiller 1993 5. Fabien METZ La Wantzenau 2013 6. Jean-Marc PFRIMMER Weitbruch 2017 7. Denis RAMSPACHER Kienheim 2005 8. Patricia RENCKERT Hohwiller 2017
Horticulture-maraîchage 9. Frédéric GENY Sélestat 2005
Viticulture 10. Pierre HUCHELMANN Stotzheim 2001 11. Vincent KIEFFER Itterswiller 2001
Forêt 12. Vincent OTT Strasbourg 1997
Représentants des salariés :
13. Alain BAILLET La Petite-Pierre 2015 UNSA 14. Bernard GROSS Schirmeck 2005 CGT 15. Marc HERRMANN Strasbourg 2017 CFDT 16. Catherine MULLER Geispolsheim 2013 CFE/CGC 17. Didier GROSS Veckersviller 2013 CFTC
CHAPITRE I - ORGANISATION ADMINISTRATIVE 9
C. Le Bureau période du 1er juin 2017 au 31 mai 2021
Président : Denis RAMSPACHER
Vice-président : Thomas BLUM
Vice-président : Vincent KIEFFER
Vice-président : Bernard GROSS
Secrétaire : Vincent OTT
Trésorier : Gilbert HOLTZSCHERER
Assesseurs : Pierre HUCHELMANN Didier GROSS
Président de la Commission des prestations : Vincent KIEFFER
Président de la Commission de prévention : Thomas BLUM
Directeur : Pascal JAN
Chef du service Prestations : Herbert BASTIAN
Chef du service Comptabilité : Etienne CHRIST
CHAPITRE II – LA GESTION TECHNIQUE 11
LA GESTION TECHNIQUE DES ACCIDENTS
1. L’ANNEE 2017 EN CHIFFRES
2017 2016 %
NOMBRE TOTAL DE SINISTRES DECLARES : 1.249 1.230 +1,54
dont 959 hommes et 290 femmes dont A.T. – M.P. – A.T.Trajet : 1.212 1.197 +1,25 A.V.P. : 5 6 -16,66 élèves : 32 27 +18,51
Nombre total d’accidents mortels déclarés : 3 2 +50,00
Attribution de rentes ou de pensions 218 211 +3,31 nouvelles :
Nombre d’ayants-droit à une rente : 2.615 2.618 -0,11 dont non-salariés : 1.288 1.338 -3,73 salariés : 1.327 1.280 +3,67 dont payées hors France 23 24 -4,16 non-salariés : 1 2 0,00 salariés : 22 22 -4,54
Nombre total de rentes ou pensions versées : 3.637 3.606 +0,85 dont non-salariés : 1.988 2.021 -1,63 salariés : 1.649 1.585 +4,03
Total des charges : 14.449.892,16 Total des produits : 14.724.140,29 Solde créditeur: 274.248,13
CHAPITRE II – LA GESTION TECHNIQUE 12
2. LES ACCIDENTS ET MALADIES PROFESSIONNELLES DECLARES
Chez les non-salariés, 242 accidents et maladies professionnelles ont été enregistrés, dont 210 accidents du travail, 27 maladies professionnelles et 5 accidents de la vie privée.
NON-SALARIES 27
5
AT MP AVP
210
Total : 242
Chez les salariés, 975 accidents et maladies professionnelles ont été enregistrés, dont 789 accidents du travail, 113 maladies professionnelles et 73 accidents de trajet.
113
SALARIES 73
AT MP AT Trajet 789
Total : 975
CHAPITRE II – LA GESTION TECHNIQUE 13
AT/MP EN 2017 PAR SECTEUR D’ACTIVITE (hors AVP)
NON-SALARIES 15 10 6
43
154
9
Agriculture/élevage Forêts et scieries Viticulture Horticulture/Maraîchage Total : 237 Divers Débardage/Paysagisme
SALARIES
136 225 124
65 92 53 77 136 67
Agriculture/élevage Organismes prof. Forêt Scieries Viticulture Horticulture/Maraîchage Débardage/Paysagisme Coopératives Divers
Total : 975
CHAPITRE II – LA GESTION TECHNIQUE 14
CAUSES DES AT/MP NON SALARIES (hors AVP)
Cause nombre Animaux 31 Outils à main motorisés ou non 29 Machines et appareils fixes ou mobiles 20 Véhicules et équipements de transport 29 Eléments végétaux non transformés 18 Eléments de bâtiment 24 Autres installations 25 Autres éléments 28 Elément matériel inconnu 2 Absence d'élément matériel 4 Maladies professionnelles 27 Total 237
CAUSES DES AT/MP SALARIES
Cause nombre Animaux 67 Outils à main motorisés ou non 143 Machines et app. mobiles ou non 53 Véhicules/équip. de transport 76 Éléments végétaux non transformés 96 Éléments de bâtiment 77 Autres installations 111 Autres éléments 164 Élément matériel inconnu 20 Absence d’élément matériel 55 Maladies professionnelles 113 Total 975
CHAPITRE II – LA GESTION TECHNIQUE 15
LES ACCIDENTS MORTELS
Trois accidents mortels sont à déplorer en 2017. Il s’agit de 3 salariés.
Accident d’un bûcheron salarié de 60 ans, survenu le 20 janvier 2017. Décédé le jour même des suites d’un traumatisme crânien causé par la chute d’une branche sur sa tête.
Accident d’une cavalière salariée de 42 ans, survenu le 14 juin 2017. Décédée le jour même suite à un malaise lors de l’entraînement qui l’a fait chuter de cheval.
Accident d’un salarié de 60 ans, survenu le 2 novembre 2017. Décédé le jour même suite à un arrêt cardiaque, en déchargeant son camion.
LES MALADIES PROFESSIONNELLES
Tableau Non- Maladies professionnelles Salariés Total N° salariés Maladie de Lyme 5 1 3 4 Affections périarticulaires provoquées par certains gestes et 39 20 83 103 postures au travail Affections professionnelles 46 1 6 7 provoquées par le bruit Affections dues à l’inhalation de 47 0 1 1 poussières d’amiante
Affections dues aux Rickettsies 49 0 1 1
Lésions chroniques du ménisque 53 0 2 2
Affections chroniques du rachis 57 2 11 13 lombaire Maladie de Parkinson provoquée 58 2 0 2 par les pesticides Autres maladies professionnelles 91 1 6 7 non précisées
Total 27 113 140
CHAPITRE III – LES PRESTATIONS VERSEES 17
LES PRESTATIONS « ACCIDENTS » VERSEES PAR LA CAISSE
RECAPITULATION DE L’ENSEMBLE DES PRESTATIONS ACCIDENTS DU TRAVAIL, MALADIE PROFESSIONNELLE, ACCIDENT DE LA VIE PRIVEE
Année 2017 Nature des prestations Non-salariés Salariés Total PRESTATIONS EN NATURE - traitement médical 144.876,50 209.818,02 354.694,52 - traitement hospitalier 101.747,29 129.912,99 231.660,28 - pharmacie - radios - analyses 22.885,85 62.145,07 85.030,92 - frais d’appareillage 97.969,43 43.333,97 141.303,40 - réadaptation fonctionnelle 40.583,47 20.829,28 61.412,75 - frais de déplacement victimes 25.503.01 21.807,65 47.310,66 - indemnités funéraires 0,00 3.243,50 3.243,50 Total des prestations en nature 433.565,55 491.090,48 924.656,03 PRESTATIONS EN ESPECES - indemnités journalières à 60 % 108.461,92 465.909,54 574.371,46 - indemnités journalières à 80 % 182.965,09 1.552.915,39 1.735.880,48 - déductions de rentes (IJ versées à -6.615,06 -6.615,06 un salarié déjà titulaire d’une rente) - indemnités journalières partielles 2.615,25 0,00 2.615,25 Total I.J. 294.042,26 2.012.209,87 2.306.252,13 - rentes aux victimes 3.965.582,70 3.268.341,78 7.233.924,48 - rentes aux ayants-droit 784.212,53 722.129,16 1.506.341,69 - rachat de rentes 14.028,12 44.418,55 58.446,67 - indemnités en capital 0,00 108.781,95 108.781,95 - pension pour inaptitude 12.551,70 0,00 12.551,70 Total rentes 4.776.375,05 4.143.671,44 8.920.046,49 Total prestations en espèces 5.070.417,31 6.155.881,31 11.226.298,62 TOTAL prestations versées 5.503.982,86 6.646.971,79 12.150.954,65
Evolution 2017/2016 Total prestations versées -0,63 % Prestations en nature -17,41 % Prestations en espèces +1,06 %
CHAPITRE III – LES PRESTATIONS VERSEES 18
INDEMNITES JOURNALIERES VERSEES AUX SALARIES EN 2017
Nature de culture ou 2017 2016 d’activité Montant € Jours Montant € Jours
Agriculture – Elevage 221.031 5386,5 171.483 4550,5
Viticulture 79.618 2694 82.943 2385
Forêt 418.006 6157,5 462.857 6755,5
Horticulture – Maraîchage 101.239 3008,5 107.533 2323,5 Pépinière - Arboriculture
Organismes professionnels et 461.327 7672 384.109 7508,5 Coopératives
Artisans ruraux - Commerces 5.780 130 7.079 191
Scieries 269.238 4690 298.626 5342
Entreprises de travaux agricoles 6.969 158,5 3.930 119,5 (ETA)
Divers : chasse, élevage spécialisé, pisciculture, 449.001 10034,5 363.621 8231 paysagistes, etc…
TOTAUX 2.012.210 39.932 1.882.181 37406,5
Ces montants ne tiennent pas compte des déductions de rentes opérées en cas de versement d’indemnités journalières à un salarié déjà titulaire d’une rente et qui représentent au total 6.615,06 €
Evolution 2017/2016 Montant en € +6,90 % Nombre de jours +6,75 %
CHAPITRE III – LES PRESTATIONS VERSEES 19
MONTANT DES INDEMNITES JOURNALIERES SALARIES
1 882 181 € 2 012 210 € 1 744 737 € 1 873 681 € 1 546 815 €
2013 2014 2015 2016 2017
NOMBRE DE JOURS D’ARRET DE TRAVAIL INDEMNISES
39932 38637
37406 36346
34017
2013 2014 2015 2016 2017
CHAPITRE IV – LES PRESTATIONS EXTRALEGALES 21
LES PRESTATIONS EXTRALEGALES
Les prestations extralégales ne sont pas obligatoires. Elles permettent à la Caisse de combler, là où cela s’avère nécessaire, les lacunes de la législation sociale, donnant ainsi une dimension plus humaine à son action. Ces dépenses figurent dans les charges techniques. Elles comprennent les indemnités journalières versées aux non-salariés, les dépenses du Service de remplacement, les autres secours aux assurés et le remboursement des cotisations foncières aux jeunes agriculteurs qui s’installent. Le montant global de ces dépenses extralégales s’est élevé à 449.117 € en 2017.
33 351 € 449.117 € 11 088 €
110 636 € indemnités journalières
service de remplacement
secours particuliers
aide aux J.A.
294 042 €
1. Les indemnités journalières d’incapacité temporaire versées aux assurés non- salariés (accidents du travail, maladie professionnelle ou accidents de la vie privée)
Nombre Année Journées Montant Bénéficiaires indemnisées 2015 171 8274 292.699,72 € 2016 140 6869 242.827,42 € 2017 172 8265 294.042,26 €
CHAPITRE IV – LES PRESTATIONS EXTRALEGALES 22
Montant de l’indemnité journalière des assurés non-salariés
pendant les à partir du 29ème jour 28 premiers jours Date d’effet Gain Gain
normal majoré normal majoré 1.4.2015 27,29 30,02 36,39 40,03 1.4.2016 27,32 30,05 36,42 40,07 1.4.2017 27,40 30,14 36,54 40,19
2. Aides sociales versées par la Caisse dans le cadre du service de remplacement
Nombres Montants en € Année Dossiers Indemnités Prix de jours accordés traités versées journée 2015 69 1126 100.214 € 89 € 2016 63 972 87.480 € 90 € 2017 72 1216 110.636 € 91 €
3. Secours particuliers aux victimes
Montant attribué en 2017 : 11.087,67 €
4. Exonération partielle de la cotisation foncière Caaa en faveur des jeunes agriculteurs qui s’installent.
Nombre d’exonérations accordées en 2017 : 99 dossiers pour un montant total de 33.351 €, soit en moyenne 336,88 €/jeune agriculteur.
Année d’installation 3ème année 2ème année 1ère année Montant total versé en € 7.400 € 11.099 € 14.852 € Nombre de J.A. aidés 21 32 46
CHAPITRE V – LA PREVENTION 23
LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS
Campagne 2017
Le programme de prévention des risques professionnels 2017 a été mis en œuvre conformément aux décisions rendues par la Commission de prévention lors de la réunion du 5 septembre 2016.
Le présent chapitre retrace l’activité de la Caisse dans le domaine de la prévention des risques professionnels durant l’année 2017.
La présentation reprend les 9 paragraphes suivants :
1. LES REUNIONS DE SENSIBILISATION ET D'INFORMATION
2. LA PARTICIPATION AUX GROUPES DE TRAVAIL
3. LA FORMATION DES PROFESSIONNELS
4. LA FORMATION DANS L’ENSEIGNEMENT AGRICOLE
5. LES VISITES D’ENTREPRISES ET ENQUETES
6. LA PARTICIPATION AUX REUNIONS DE CHSCT ET CPHSCT
7. LES AIDES FINANCIERES INCITATIVES
8. LES SUBVENTIONS EXCEPTIONNELLES
9. LE BILAN FINANCIER
CHAPITRE V – LA PREVENTION 24
1. – LES REUNIONS DE SENSIBILISATION ET D'INFORMATION
Au cours de l'année, les conseillers en prévention ont été amenés à intervenir dans le cadre de réunions d’information permettant de développer les thèmes suivants :
Nombre Nombre de Thèmes d’actions participants Réunion d’information des délégués : MACHINES EN MOUVEMENT : DANGER POUR VOUS ET VOTRE 1 72 EXPLOITATION !
Stand à l’occasion de manifestations agricoles 2 -
Réunion d’information sur les risques professionnels 2 65
Réunions co-organisées avec la Msa d’Alsace 3 115 (Lyme, TMS, etc …)
2. – LA PARTICIPATION AUX GROUPES DE TRAVAIL
Les conseillers en prévention participent également à différents groupes de travail, avec nos partenaires habituels, pour la réalisation de livrets guide sur des thèmes précis ou à des études de matériels ou de postes de travail sur lesquels de nouveaux risques sont apparus.
Nombre Nombre de Thèmes de réunions groupes
Coordination entre les conseillers en prévention des CAAA 2 4
Réunions avec les agents de prévention des pays voisins 3 3 (LBG, LSV, BUL et SPAA)
Risque phytosanitaire 1 2
Santé et Sécurité au Travail avec la Msa d’Alsace 1 2
CHAPITRE V – LA PREVENTION 25
3. – LA FORMATION DES PROFESSIONNELS
Au cours de l’année, la Caisse a mis en œuvre des actions de formation destinées à des salariés et à des non-salariés agricoles. Le détail des réalisations, auxquelles un conseiller en prévention a participé, est indiqué dans le tableau ci-dessous.
Nombre Nombre de Thèmes d’actions participants Formation et recyclage : secourisme 11 109 Prévention des risques liés à l’activité physique (PRAP) 1 12 Risques liés aux produits phytosanitaires 9 144 Formation à l’outil informatique « Seirich » 3 3 Document Unique d’Evaluation des Risques (DUER) 14 112 Stage Installation 21 heures et autorisation d’exploiter 4 49 Sécurité en entreprise 5 56 Contention 1 10
4. – LA FORMATION DANS L’ENSEIGNEMENT AGRICOLE
Comme chaque année, la Caisse a programmé des interventions au sein des établissements scolaires agricoles du département pour aborder les thèmes suivants :
Heures de Thèmes cours Lycée agricole d’Obernai : - 1ère Bac/pro : o secourisme 36 o cours de sécurité 36 o dossier d’évaluation des risques 6 - 2nde professionnelle : prévention sur l’exploitation 4 - 1ère STAE option TP et 1ère STAE option TA 4 - BTS ACSC/PV 6 Lycée Schattenmann à Bouxwiller : - Secourisme 36 - PRAP 24 Lycée agricole Erstein : secourisme 24 Centre de formation des apprentis à Obernai : - Capa 1 6 - Capa 2 4 - Dima 2 - Bac Pro 24
CHAPITRE V – LA PREVENTION 26
5. – LES VISITES DANS LES ENTREPRISES ET ENQUETES
Des visites d’entreprise sont réalisées à la demande des intéressés, en vue de dresser un bilan sécurité. Elles permettent au chef d’entreprise de connaître les risques et les efforts à faire pour améliorer la sécurité dans son entreprise. Des enquêtes sur les accidents de travail sont également réalisées par les conseillers en prévention en fonction de la gravité et des circonstances de l’accident. Le service prévention assure aussi un rôle de conseil auprès des concessionnaires et fabricants de matériels agricoles, notamment pour repérer des problèmes de non- conformité.
Nombre de Nature des visites visites Enquêtes accident du travail : - non-salariés 9 - salariés 5 Enquêtes maladie professionnelle : - non-salariés 3 - salariés 7 Visites-sécurité dans les exploitations et entreprises 8 Visites-conseil chez les revendeurs 2 Locations matériel de prévention 3 Etude et mesure physique 1
6. – LA PARTICIPATION AUX REUNIONS DE CHSCT ET CPHSCT
En fonction de leurs disponibilités, les conseillers en prévention se sont efforcés de participer régulièrement aux travaux des CHSCT présents dans les entreprises du département.
Instances par Nombre Participations secteur d’activité d’entreprises des conseillers CHSCT Coopératives Agricoles et viticoles 6 15 CHSCT Bois 3 7 CHSCT Organismes Professionnels Agricoles 2 2 CHSCT Entreprise de Travaux Paysagistes 2 5 CPHSCT 1 1
CHAPITRE V – LA PREVENTION 27
7. – LES AIDES FINANCIERES INCITATIVES
Les aides versées s’élèvent à 101.997,58 €, montant stable par rapport aux aides versées en 2016 (+0,13 %).
2017 2016 Aides financières attribuées Nombre Nombre Nombre Montant Harnais anti-chutes 19 1.438,52 11 1.169,24 Casques à souder à cristaux liquides 11 313,20 12 403,75 Sièges de tracteurs avec ceinture 106 34.385,11 98 30.819,62 Protecteurs d’arbre de transmission et 19 1.309,62 27 2.224,81 moteurs hydraul. en rempl. de cardan Gant de protection sécateur assisté 19 418,36 18 361,44 Filtres anti-poussières 62 97,60 632 1.110,09 Protections auditives personnalisées 199 8.232.79 100 4.572,70 Dispositifs ergonomiques 10 24,12 1 60,00 Tabliers de protection 0 0,00 5 320,00 Installations de contention 7 12.427,95 8 12.272,56 Cages et couloirs de contention 12 10.013,34 17 14.385,13 Equipement protection phytosanitaire 71 2.767,40 83 3.037,88 (kit) Masques de protection des voies 152 3.806,18 112 4.098,04 respiratoires Cartouches ou filtres phytosanitaires 60 771,20 320 1.191,41 Combinaisons, gants, lunettes 1554 3.446,03 910 2.382,01 (traitement phytosanitaire) Filtres antitoxiques de cabines 60 3.626,39 55 4.018,90 Appareils de manutention des roues de 22 6.408,06 24 6.759,55 tracteur Equipement de protection tronçonneuse 4 278,48 5 676,19 Chaussures et bottes de sécurité 78 5.111,91 91 4.982,14 forestières Pantalons et vestes anti-coupure 93 3.877,33 98 5.362,85 Casques et gants de bûcheronnage 73 937,05 134 1.795,19 Casque anti-bruit 71 733,53 87 529,89 Masques poussière jetables 228 1.513,41 88 124,71 Lève-tête pour bovins 1 60,00 0 0,00 Câble synthétique pour treuil 0 0,00 1 400,00 Total 101.997,58 101.862,76
CHAPITRE V – LA PREVENTION 28
8. – LES SUBVENTIONS EXCEPTIONNELLES
Dans le cadre de son programme de prévention des accidents du travail, la Caisse d’assurance-accidents agricole du Bas-Rhin encourage financièrement les entreprises assurées au régime agricole qui s’engagent à intégrer la prévention et la sécurité des personnes dans la gestion de leur entreprise.
Elle les accompagne dans leur projet d’amélioration des conditions de travail des salariés, à travers des visites sur place, des analyses de postes et des choix d’équipements et matériels coûteux permettant de préserver ou de ménager les efforts des salariés, dans le but de limiter au maximum les risques d’accident du travail ou de maladie professionnelle (réduire les déplacements, les risques de chute, les coincements, le port de charges, la contrainte intellectuelle, etc...).
En 2017, 37.412,51 € ont été versés à des entreprises dans le cadre de ces aides exceptionnelles, en hausse de 85,82 %, en raison notamment de l’aide à l’achat du simulateur de tension du bois.
9. – LE BILAN FINANCIER
Les dépenses de prévention s’élèvent à 171.756,02 €, quasi identique à celles de l’année 2016 (+ 0,85 %),
DEPENSES DEPENSES ACTIONS ENTREPRISES 2017 2016 Documents, publicité et supports audio-visuels 8.286,80 8.132,00 Participations à des manifestations 8.097,32 12.481,01 (démonstrations, expositions, remise de prix…) Frais réunions 1.632,68 5.474,90
INFORMATION ET SENSIBILISATION 18.016,80 26.087,91
Formations sauveteurs secouristes du travail 7.924,77 14.199,95 Formations Asform 5.875,00 3.175,00 Autres formations, matériel de formation 369,36 4.834,89
FORMATION 14.169,13 22.209,84
AIDES FINANCIERES ET AIDES EXCEPTIONNELLES 139.410,09 121.996,39
TOTAL DEPENSES DE PREVENTION 171.756,02 170.294,14
29 CHAPITRE VI – LE FINANCEMENT DE LA CAISSE
LE FINANCEMENT DE LA CAISSE
1. LA CHARGE FINANCIERE GLOBALE
En 2017, le montant de la charge financière de la Caisse s’est élevé à 14.449.892,16 €, en hausse de 1,65 % par rapport à 2016.
1 419 426,65 532 648,48
14.449.892,16 €
12 497 817,03
Charges de gestion technique Charges de gestion courante Charges financières, charges exceptionnelles et impôts sur les sociétés
2. LES RESSOURCES GLOBALES 14.724.140,29 € 1 233 451,00 279 579,46 641 580,74 3 339,05
494 992,09
12 071 197,95
Financement professionnel Produits de gestion technique Financement extra-professionnel Produits de gestion courante Produits exceptionnels Produits financiers
CHAPITRE VI – LE FINANCEMENT DE LA CAISSE 30
3. LE FINANCEMENT PROFESSIONNEL
a) Les cotisations foncières (rôle principal)
EVOLUTION DU NOMBRE D’HECTARES SOUMIS A COTISATION PAR LA CAAA DU BAS-RHIN REPARTITION DES CONTENANCES CADASTRALES TOTALE PAR NATURE DE CULTURE
Nature de culture 2012 2013 2014 2015 2016 2017 Champs et prés 218 271 218 031 217 857 217 587 217 433 217 271 Vignes 7 399 7 371 7 363 7 362 7 352 7 350 Bois 113 437 113 441 113 325 113 434 113 304 113 449 Jardins 10 229 10 171 10 120 10 099 10 051 9 999 Landes 9 961 9 921 9 907 9 907 9 894 9 888 Total 359 297 358 935 358 572 358 389 358 124 357 957
COUVERTURE DE LA COTISATION FONCIERE PAR LE PRODUIT DES BAUX DE CHASSE
Montant total Couverture au moyen du produit Recouvrement avec Nombre de Année des cotisations des baux de chasse – communes l’impôt foncier non bâti communes émises (1) (2) Montant € % Montant € % 2012 527 6 233 447 40 96 848 151 13,61 5 385 296 86,39 2013 527 6 338 837 40 96 855 185 13,49 5 483 652 86,51 2014 527 6 148 990 39 96 831 648 13,52 5 317 342 86,48 2015 527 5 902 575 22 86 532 378 9,02 5 370 197 90,98 2016 527 5 784 528 22 88 530 227 9,17 5 254 301 90,83 2017 527 5 784 559 22 89 548 352 9,48 5 236 207 90,52
(1) nombre de communes couvrant la totalité des cotisations foncières (2) nombre de communes couvrant ces cotisations partiellement.
CHAPITRE VI – LE FINANCEMENT DE LA CAISSE 31
b) Cotisations des entreprises connexes (rôle spécial)
Certaines activités assurées, qui relèvent des professions agricoles et para-agricoles, ne peuvent être imposées par l’intermédiaire de l’impôt foncier. Il est donc nécessaire de les soumettre à des cotisations basées sur un gain professionnel forfaitaire égal à celui qui sert au calcul des rentes des non-salariés en fonction du nombre de journées de travail de l’activité considérée et du taux de cotisation du risque basé sur le barème homologué par la Direction régionale de l’alimentation de l’agriculture et de la forêt d’Alsace. Le produit de ces cotisations a été de 337.357 € (305.430 € en 2016).
c) Cotisations sur salaires
Il faut noter que les salaires des ouvriers agricoles non spécialisés ne font pas l’objet d’une imposition spéciale. En effet leur risque d’accident est couvert par la cotisation foncière de l’exploitation agricole. Pour les ouvriers qualifiés, le salaire total, après déduction de la contre-valeur de la cotisation foncière, est soumis à la cotisation sur salaire. Les autres employeurs, comme les organismes de mutualité, coopération et de crédit, les bûcherons des forêts domaniales, paient les cotisations exclusivement sur les salaires totaux en fonction du barème définissant les taux de cotisation.
Ces cotisations s’élèvent à 5.949.281,95 € (5.782.269,03 € en 2016).
CHAPITRE VII – LA GESTION FINANCIERE 33
LA GESTION FINANCIERE
Les éléments relatifs à la gestion financière de la Caisse au cours de l’exercice 2017 ressortent des tableaux qui figurent aux pages suivantes, à savoir :
le bilan le compte de résultat et ce, conformément aux règles générales d’établissement et de présentation des comptes annuels.
LES FAITS MARQUANTS :
- Le ratio charges techniques/charges d’exploitation est de 89,8 %, stable par rapport à 2016. Cela signifie que pratiquement 90 % des dépenses effectuées par la Caisse d’assurance-accidents agricole du Bas-Rhin ont été servis aux assurés en 2017, démontrant ainsi une bonne maîtrise des charges de gestion. - Côté produits, il convient de noter une hausse de 4,1 %, liée à plusieurs facteurs : o Un niveau de recours contre tiers exceptionnel de 561.331 € contre 113.980 € en 2016, o Une augmentation des cotisations sur salaire de 2,8 %. - Les produits financiers se dégradent en raison des taux d’intérêt très bas. - Le résultat de 274.248 € tout à fait satisfaisant avec, toutefois, un point de vigilance concernant le niveau d’exonération des taxes sur les bas salaires trop élevé.
Evolution du résultat
charges produits résultat 750 070 € 380 167 € 274 248 € 22 314 €
2014 2015 2016 2017
37 CHAPITRE VIII – LA VERIFICATION DES COMPTES
LA VERIFICATION DES COMPTES
Conformément aux dispositions de l’article 11 des statuts, les comptes de l’exercice 2017 ont été soumis à la vérification des membres de la Commission de contrôle de la Caisse, en exécution du mandat qui leur avait été confié par l’assemblée générale du 5 mai 2017 qui a siégé à Schiltigheim.
Cette vérification est intervenue en date du 20 mars 2018.
La comptabilité, dans son ensemble, a été tenue à l’entière disposition des intéressés.
Les contrôles effectués, soit par sondages, soit par pointages, ont permis de constater la parfaite concordance des opérations enregistrées avec les pièces justificatives présentées.
Aucune erreur ou irrégularité n’a été décelée à cette occasion.
En conséquence, il est proposé à l’assemblée générale d’approuver les comptes financiers présentés et de donner décharge au Comité-directeur, ainsi qu’à la direction, pour la gestion de l’exercice 2017.
Fait à Schiltigheim, le 20 mars 2018
Caisse d’assurance-accidents agricole du Bas-Rhin 2 rue de Rome à Schiltigheim - B.P. 20021 - 67013 Strasbourg Cedex 03.88.19.55.19 - Fax 03.88.19.55.18 Email : [email protected] – www.3caaa.fr