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Fortbildung-2012.Pdf Liebe Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter! Sehr geehrte Damen und Herren! Für Sie haben wir unseren Flyer 2012 weiterentwickelt. Erstmals sind auch die Angebote der innerbetrieblichen Fortbildung der RHG mit enthalten. Nachdem im Jahr 2011 das Führungskräfteschulungsprogramm angelaufen ist, haben wir auch diese Termine in den Flyer für 2012 mit aufgenommen (gelbe Seiten). Wir freuen uns Ihnen auch ganz neue Themenbereiche anbieten zu können, wie beispielsweise „Magenverkleinerung“, „vom Hospital zum Krankenhaus“, „Transfusionsmedizin“ oder einen Kochkurs. Das abgebildete Spektrum spiegelt die Vielfalt der Tätigkeiten und Qualifikationen unserer Unternehmensgruppe wieder. Nutzen Sie dies als Mitarbeiter, Kooperationspartner oder als Interessent, um sich kompetent zu informieren und fortbilden zu lassen. In 2012 wird, wie schon im letzten Jahr, jedem Mitarbeiter ein eigener Fortbildungsflyer zur Verfügung gestellt, so dass Sie in Ihrem Mitarbeiter-Vorgesetzten-Gespräch Ihren persönlichen Schulungsbedarf anhand des Flyers 2012 gemeinsam mit Ihrem Vorgesetzen abstimmen und die Ergebnisse auch für etwaige Zielvereinbarungen dokumentieren können. Im Flyer 2012 haben wir auch wieder den Nachweisteil am Ende des Heftes platziert, der es Ihnen ermöglicht alle Teilnahmebestätigungen auf einen Blick beisammen zu haben. Nach der Eingewöhnungszeit in diesem Jahr freuen wir uns darauf, dass diese persönliche Übersicht im neuen Jahr vollständig genutzt wird. Seit Bestehen des AFWZ hat die Vielfalt der Angebote ständig zugenommen und die Auslastung, in Form von Anmeldung zu den Schulungen, war bisher insgesamt gut. Leider werden viele Veranstaltungen dann jedoch spontan abgesagt oder einfach nicht genutzt. Dies verhindert die Weitergabe der freien Plätze an interessierte Mitarbeiter und erhöht maßgeblich die Kosten für uns - ohne dass es einen Fortbildungseffekt hat. Ich möchte an alle Interessenten, Teilnehmer und auch die Vorgesetzten appellieren, die Inanspruchnahme unserer Veranstaltungen verbindlich zu planen. Ansonsten wären wir zukünftig gezwungen Kostenbeiträge bei Nichtwahrnehmung zu erheben. Pflichtfortbildungen sind wieder für die jeweiligen Mitarbeitergruppen mit diesem roten Quadrat gekennzeichnet. Hier handelt es sich um Veranstaltungen, die in unseren betrieblichen Regelungen für alle oder für bestimmte Mitarbeitergruppen vorgeschriebenen sind. Über die Verpflichtung werden Sie regelmäßig durch Ihre Vorgesetzten belehrt. Nutzen Sie die Chance dieses Angebots, das maßgeblich von Mitarbeitern für Mitarbeiter und Interessenten gemacht wird! In diesem Sinne wünsche ich Ihnen und uns ein erfolgreiches und glückliches Jahr 2012! Rehder Fachbereichsleiter Personalmanagement 1 Organisatorisches 1. Sofern Sie an einer der aufgeführten Veranstaltungen teilnehmen möchten, melden Sie sich bitte per E-Mail [email protected] an. Sie erhalten dann eine Bestätigungsmail oder eine Absage. 2. Beachten Sie bitte, es handelt sich um eine verbindliche Anmeldung, denn die angemeldeten Fortbildungsplätze sind begrenzt und für diese Mitarbeiter reserviert. Somit bleiben diese Fortbildungsplätze bei Nichterscheinen leer, dies führt zu Unzufriedenheit und Unverständnis bei dem Referenten und den Mitarbeitern auf der Fortbildungswarteliste. 3. Um einen guten Seminarablauf sicher zu stellen, haben wir eine Mindest- bzw. Höchstzahl der Teilnehmenden festgelegt. Anmeldungen werden in der Reihenfolge des Eingangs bearbeitet. Externe Teilnehmer erhalten eine Teilnahmebestätigung oder aber (im Falle eines bereits ausgebuchten Seminars) eine Absage ggf. mit Hinweis auf einen Folgetermin. Wir können nur angemeldete Teilnehmer berücksichtigen, sofern Sie selbst kurzfristig verhindert sind, kann gerne ein Vertreter benannt werden. Der Teilnahmebeitrag wird fällig, sofern uns Ihre Absage nicht spätestens 21 Tage vor Veranstaltungsbeginn erreicht. 4. Sofern wir einen Teilnahmebeitrag erheben, ist dies bei der jeweiligen Veranstaltung vermerkt. Bitte überweisen Sie diesen Beitrag erst nach Erhalt Ihrer Rechnung. Alle erforderlichen Daten sind darauf vermerkt. 5. Sollte sich z. B. wegen Ausfall des Referenten die Absage einer Veranstaltung nicht vermeiden lassen, so informieren wir Sie umgehend. 6. Bitte beachten Sie, Pflichtfortbildungen sind mit einem roten Quadrat gekennzeichnet. Damit alles reibungslos organisiert werden kann, teilen Sie uns bitte bei der Anmeldung per E-Mail Ihre Kontakte (Tel., Fax, E-Mail) unbedingt mit. Sie erreichen uns wie folgt: Beatrice Grünke Sachbearbeiterin Aus-, Fort- und Weiterbildungszentrum Tel.: 03321 42–1030 Fax: 03321 42–1500 E-Mail: [email protected] Außerdem finden Sie unsere Fortbildungsangebote auch auf der Internetseite www.havelland-kliniken.de unter der Rubrik Fortbildung. Wir laden Sie ein, sich hier auf den jeweils aktuellen Stand zu bringen. 2 INHALTSVERZEICHNIS Name: ………………..… Persönlicher Seite Berufsspezifische Fachkompetenz Schulungsbedarf Notfallmanagement in der Klinik 6 Refresherkurs Notfallmedizin 7 Prähospitales Polytrauma-Management (PPTM) 8 Reanimations - Notfalltraining 9 Multiplikatorenschulung 10 Aufgaben des DHL 11 Erste Hilfe Grundkurs 12 Erste Hilfe Auffrischungskurs 13 Notfallintervention / Pflegeüberleitung 14 Reanimation im Alltag 14 Erste Hilfe bei Verletzungen / Notfallversorgung in der Pflege 16 Umgang mit Medikamenten / Arzneimitteln 17 Behandlungspflege 18 Umsetzung rehabilitativer Pflege 19 Umgang mit Medizintechnik 20 Selbsterfahrung in der Pflege 23 Prophylaktische Maßnahmen 24 Expertenstandards 1-7 25 Kontrakturenprophylaxe / Sturzprophylaxe 26 Expertenstandard Dekubitus-/Sturzprophylaxe / 27 Schmerzmanagement Expertenstandard Dekubitusprophylaxe 28 Expertenstandard Harnförderung 29 Hygieneordnung 31 Infektionsschutzgesetz 33 Einführung der einheitlichen Pflegestandards 34 Maßnahmen bei speziellen Erkrankungen, Noroviren, Influenza, 35 MRSA, ESBL Expertenstandard Ernährung 36 Expertenstandard chronische Wunden 37 Wundmanagement 38 Wundversorgung in den Havelland Kliniken 39 Grundkurs Demenz 40 Aufbaukurs Demenz 41 Erkrankungen, Symptome, Verhaltensweisen bei Bewohnern mit 42 demenzieller Erkrankung Biographiearbeit bei gerontopsychatrisch veränderten Bewohnern 43 Konzept zur psychosozialen Betreuung 44 Beschäftigungsmöglichkeiten bei Bewohnern mit demenzieller 45 Erkrankung Pflegeplanung, Pflegedokumentation 46 3 Persönlicher Seite Berufsspezifische Fachkompetenz Schulungsbedarf Palliativversorgung 47 Pflege sterbender Menschen 48 PEG - Versorgung 49 Ernährung im Alter 50 Physiologie und Pathologie der Atmung 51 Umgang mit Beatmungstechnik 52 Sterbebegleitung 53 Palliativmedizin 58 Schmerztherapie 59 Transfusionsmedizin I 61 Magenverkleinerung 64 Umgang mit Zytostatika 68 Gewaltprävention 81 Sexualität im Alter 82 Pflegemodell/Qualitätsmanagement 21/22 Hygiene 30/32 Teambesprechungen zum Thema Umgang mit Sterbenden 54/55 Apoplex 56/57 Diabetes mellitus 65/66 Pflichtveranstaltungen für MA mit wiederkehrendem Persönlicher Seite Schulungsbedarf Turnus Verkehrsrecht: RG „Sonder- und Wegerechte“ Modul II 69 Verkehrsteilnehmerschulung 84 Rechte und Pflichten eines Betreuers 70 Arbeits- und Brandschutz in der WPZ 73 Brandschutzschulung 71/72 Grundlagen des Datenschutzes 74 Gesundheitsförderung Persönlicher Seite Schulungsbedarf Autogenes Training 86 Entspannungsmethoden/ Stressbewältigung 88 Rückengerechtes Bewegen im Berufsalltag 87 Bobath und Kinästhetik 89 Kochkurs 85 4 Persönlicher Seite Kommunikation Schulungsbedarf Serviceorientierte Kommunikation 76 Kommunikation im Team 77 Beschwerdemanagement 75 Integrierte Lösungsorientierte Psychologie 78 Persönlicher Seite Sonstiges Schulungsbedarf Fortbildungsreihe „Qualitätsmanagement“ 60 Fortbildungsreihe „Medizingeschichte“ 82 Botulinum A – Anwendungsmöglichkeiten in der Urologie 62 Detour – Harnleiter - Bypass 63 Microsoft Office 2010 79 Time Office 80 Persönlicher Seite Führungskräfteschulung Schulungsbedarf BWL-Kostenmanagement und Controlling/ Finanzwirtschaft 90 Projektmanagement 91 Mitarbeiter-Vorgesetzten-Gespräch – FE 2 94 Mitarbeiter-Vorgesetzten-Gespräch – FE 3 93 Mitarbeiter-Vorgesetzten-Gespräch – FE 4 92 Führungskräfte Richtlinien 95 Qualitätsmanagement/ Dok.-Lenkung/ Org.-Handbuch – FE 3 97 Qualitätsmanagement/ Dok.-Lenkung/ Org.-Handbuch – FE 4 96 Präsentations- und Moderationstechniken – FE 3 98 Führen im Team/ Kommunikation – FE 4 99 Zusätzliche Angebote Wir bieten zusätzlich zu den im Flyer dargestellten Angeboten Fortbildungen für unsere Mitarbeiter zu folgenden Themen an: • Computerschulungen im Standort Rathenow in der Volkshochschule Rathenow. Die Kurse finden bei ausreichender Anmeldung statt. • Spezielle SAP – Schulungen nach Bedarf und Anwendungsbereiche • Rückenschule im WPZ Nähere Informationen dazu erhalten Sie über die Mitarbeiter unseres Aus-, Fort- und Weiterbildungszentrums. Im Bereich des ärztlichen Dienstes finden weitere interne Fortbildungen statt. Bitte kontaktieren Sie dafür: Herr OA Dr. R. Gorgas, Klinik Nauen [email protected] Herr OA A. Kühne, Klinik Rathenow [email protected] Aktuelle Informationen finden Sie in unserem Intranet. 5 Notfallmanagement in der Klinik Herr K. Herrmann, Einsatzleiter Rettungsdienst GmbH Herr M. Guske, Lehr-Rettungsassistent, RW Falkensee Herr OA Dr. R. Gorgas, Leiter der Notfallversorgung Klinik Nauen Herr T. Groß, Krankenpfleger Notfallversorgung Nauen Inhalte Basismaßnahmen der Reanimation, Defibrillation, Intubation, Medikamente Theorie und praktische Übungen am Phantom Zielgruppe Alle Mitarbeiter
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